2025.10从“指尖党建”到“智慧政工”:企业基层宣传工作的数字化转型_太原煤炭气化集团有限责任公...正机械设备有限公司__郭艳

日期:查看:813

2025.10从“指尖党建”到“智慧政工”:企业基层宣传工作的数字化转型_太原煤炭气化集团有限责任公...正机械设备有限公司__郭艳









中卫日报/2025 年/10 月/16 日/第 004 版理论


从“ 指尖党建” 到“ 智慧政工”:企业基层宣传工作的数字化


转型


太原煤炭气化(集团)有限责任公司山西华正机械设备有限公司 郭艳


企业基层宣传工作的数字化转型,是党建与治理融合进程中的重要探索,“ 指尖党建” 从移动化起步,“ 智慧政工” 则迈向系统化升级。这一变化不仅仅是在基层宣传工作范式上进行重塑,更借助技术和内容方面的革新,使得原本的单向传播转变成双向交流,并且在治理手段方面也完成了从经验导向型转变为数据驱动型的过程。本文试分析企业基层宣传工作的数字化转型策略,以期为推动基层宣传工作高质量开展提供有益借鉴。


构建基层宣传工作新平台


企业可以打造“ 幸福直播间” 创新实践,给政策宣传赋予新范式。针对地处偏远车间支部咨询重复率高、服务触达难、活动难参与的情况,宣传部可以通过视频直播形式设立专场,反诈知识讲堂等活动,即时回答干部职工疑问。而且,依靠“ 职工点单—支部派单—党委接单” 的服务闭环,将碎片化需求变成体系化服务。“ 云端会客厅” 模式既改善了政策解读的精准度,又凭借“ 直播+点单” 等灵活形式,化解了干部职工群众的时间错位难题。


企业还可以利用微信平台,搭建起“ 1+1+N+X” 四级网格化的宣传矩阵,通过企业行政群、党委群、支部群、党小组群逐层传达,同时定期推送反诈宣传等短视频、H5 动画形式的民生信息,做到政策宣传“ 一网覆盖、全域呼应”。以减少员工上当受骗的概率和数量,体现出数字化流传的成效,这种上下贯穿、左右联动的网络体系,把传统的“ 大水漫灌” 式宣传变成“ 精准滴灌”,极大地改善了信息流传的效率。



此外,还可以构建跨部门联动流程。建立“ 宣传矩阵联动小组”:由行政部门、党委、人力资源部、法务部人员组成,每月召开会议以同步信息。人力资源部提供“ 新员工入职名单”,确保新员工及时加入对应的党小组群;法务部提供“ 最新诈骗法律案例” 作为宣传素材。针对“ 员工疑似受骗事件”:党小组群第一时间上报支部群,支部群同步至党委群与行政群,行政部门联合法务部介入处理(如协助员工报警、收集证据等),同时将“ 事件经过+处理结果” 整理成案例,在矩阵内推送,提升全员警惕性。


打造沉浸式传播生态


企业党委可以利用短剧形式重塑宣传话语体系, 打造特色 IP 形象并将其上传至短视频平台开展宣传工作,把抽象的理论文字变成具体的生活场景,通过反诈故事、法律案例等情节设计,使冰冷文字变成可感知的生活经验。同样的,企业可以借助各种 pp,依靠场景化体验互动直播,把廉洁文化、地域特色加入到企业车间、主题党日等活动当中,让职工在“ 云端” 也能感受到沉浸式文化参与。


在企业基层党建宣传上,技术赋能效果明显。企业可开设“ 红色经典开课啦”“ 党业融合微课堂” 等板块,将生产经营与党员岗位相结合,为技术岗党员讲讲党建引领创新的案例,给一线党员上安全生产课, 给管理岗党员讲述党建与管理相融的经验。 宣传贴近需求, 就不会 “ 空对空”。


还应更新互动形式和技术运用,车间智能屏、手机等多终端做到多屏互动,知识问答设置积分奖励兑换党建物资,促使党员积极参加。部分企业采用 I 推送个性学习内容,借助虚拟现实技术重现企业红色场景,破解传统宣传缺乏吸引力难题,有效聚集党员力量,推动企业发展。


建立数字化治理闭环


在企业内部,企业要搭建党建数字化体系,把党建考核指标嵌入系统,做到“ 经常性督查反


第 1 页 共 2 页









馈” 和“ 差异化考核” 相结合,平台会自动形成党建工作量化积分,而且利用穿透管理功能,上级党组织可以随时查阅下级党组织,甚至到每一个党支部的工作情况,压实主体责任。


在系统内设置“ 分层排行榜”:分别展示“ 党委层面考核积分排名”“ 党总支积分排名”“ 党支部积分排名” 等多个不同的排名情况,避免层级不同导致的考核不公平。除核心积分外,还要增加“ 进步率” 指标,对基础薄弱但进步明显的党组织,在评价中给予额外认可。


还要构建指标动态优化机制。每半年由党办牵头,联合各层级党组织代表(如党总支书记、优秀党支部书记)召开“ 指标评审会”,结合上级党建新要求(如年度党建重点任务调整)、企业经营实际(如企业业务拓展需党建同步跟进) 、系统数据反馈(如某指标长期 100%达标,说明指标过易,需提高标准),调整指标内容或评分标准。指标调整后,在系统内发布“ 指标更新公告”,并组织各层级党组织开展专项培训,确保所有填报人理解新指标要求。


结语


基层宣传工作的数字化转型,其核心是技术逻辑和治理逻辑的融合共生,数字化转型不单指工具换代更新,更是理念机制及能力全面重塑的过程。凭借技术力量打破信息封闭围墙,靠内容更新重塑传播新生态,依靠机制调整提升治理能效,利用数据管理守住安全屏障,企业基层宣传工作正在用更开放的姿态、更新颖的方式,把党群之间的联系织成一张更为紧密的数字纽带,在新时期基层治理的道路上带来更强的动力。未来,随着人工智能、区块链技术的不断渗透和深入应用,企业基层宣传工作数字化转型将会朝着更加精准化、智能化、可持续化的方向迈进。
























第 2 页 共 2 页



(阅读全部图文内容,您需要先登录!)


推荐阅读
扫码登录

客服微信:lbgzkf1

笔杆子文库客服微信

客服咨询

《笔杆子文库》微信端

笔杆子文库微信端

微信端
返回顶部