2025.10基于开放思维创新党建基础工作_山西杏花村汾酒厂股份有限公司__康安琪

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科学导报/2025 年/10 月/14 日/第 B04 版理论学术

基于开放思维创新党建基础工作

山西杏花村汾酒厂股份有限公司 康安琪

基层站段党组织是党的末梢神经，作为党的路线方针政策直接执行者，承担着将上级决策部署转化为具体行动的重要使命。新时代背景下，基层党建工作面临社会结构多元化、利益诉求复杂化、技术革新加速化等新挑战，传统工作模式难以适应新形势下的党建新要求。开放思维聚焦跨界融合、动态迭代与互动共生，强调以更包容的姿态吸纳社会力量、以更灵活的机制应对时代变化、以更创新的方式提升组织效能，可为破解当前党建基础工作难题提供新的思路。

一、开放思维引领党建理念革新

理念是行动的先导，相关人员应一改以往“ 多就是好” 的陈旧思想，遵循实际、实用、实效的原则，构建与新时代要求相适配的党建认知体系，实现减负补强。

（一）破除“ 单一管理” 思维，树立“ 开放凝聚” 理念

传统党建工作将党员视为“ 被教育的对象”，而非“ 参与主体”；将群众视为“ 工作对象”，而非“ 服务核心”，导致党建工作与党员需求、群众期盼脱节。针对该问题，可通过树立“ 开放凝聚” 理念，实现从管理到凝聚、从封闭到开放的转变。具体策略如下：

一是精准定位党组织角色，聚焦凝聚党员、联系群众、引领社会的职能，将管理职能转化为服务供给。如针对群众急难愁盼问题，建立诉求清单，通过党组织协调资源，为居民提供政策咨询、技能培训、矛盾调解等一站式、定制化服务。二是设计群众参与机制，让非党员群体参与到党建项目策划与效果评估之中。相关人员可在党建项目策划与评估中引入群众代表，突破单向管理局限。

（二）破除“ 内部循环” 思维，树立“ 共建共享” 理念

传统党建工作易陷入“ 党内闭环”，即党建工作仅在党组织内部开展，与其他单位、社会组织缺乏联动。相关人员可树立“ 共建共享” 理念，推动党建工作从内部循环走向开放协同。

如联合辖区企业、学校、医院，成立区域党建联盟，共享会议室、活动场地等资源。社区党员参与社区养老志愿服务， 学校党员教师为社区儿童提供课业辅导， 医院党员提供健康义诊服务，企业党员提供就业岗位对接服务，让党建工作成为凝聚党员、团结群众的纽带，形成需求共商、资源共享、服务共办的良性循环，实现 1+1>2 的资源整合效果。

二、开放模式优化党建组织体系

传统党建组织体系存在“ 各自为政” 问题：机关、企业、社区党组织以单位制、地域制为主，覆盖面积弱、缺乏联动机会，整体活力不足。相关人员可构建“ 横向联动+纵向贯通” 的党建组织网络，让党的触角延伸到每个角落。

（一）横向联动：构建跨领域“ 党建共同体”

横向联动的核心目标是打破行业、地域、层级限制，推动机关、企业、社区、社会组织等党

组织抱团作战，形成“ 1+N” 协同效应。具体实践路径如下：

1.机关+基层：破解服务最后一公里

相关人员可推行“ 机关党支部+社区/农村党支部” 结对共建机制，机关党支部先利用自身的职能优势，通过入户走访、群众恳谈会等方式收集民生诉求，随后双方根据“ 需求—资源” 匹配情况，签订共建清单，明确具体任务与时间节点。如协助社区规范惠民资金使用流程、每年开展不少于 4 次政策宣讲进基层活动、每月至少 1 天到社区服务参与垃圾分类、矛盾调解等活动。同时社区对机关服务质量进行反向评议，评议结果纳入机关党建考核，倒逼党建工作提质提效。

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2.行业+领域：覆盖新兴群体空白点

针对新业态新就业群体，以行业为纽带构建党组织，按照行业主管部门牵头、平台企业协同、街道社区兜底的思路，破解新兴领域组织覆盖难题。以快递行业为例，交通运输局、商务局等行业主管部门可牵头成立行业党委，统筹协调辖区内平台企业、网点、站点的党建工作。通过在新业态群体集中的区域，如快递分拣中心、网约车司机之家、直播产业园搭建“ 红色驿站”，将流动阵地打造为组织联络、学习教育、服务保障的多功能节点。随后从新兴群体中选拔政治素质高、群众基础好的党员，组成“ 党员志愿服务队”，结合其职业特点设计服务场景。如协助社区开展反诈宣传，让新兴群体从治理对象转变为治理力量。

（二）纵向贯通：激活基层的“ 神经末梢”

纵向联动方面，以最小单元构建党支部，推动组织架构向最小治理单元下沉。确保党员在哪里，组织就覆盖到哪里；群众在哪里，服务就跟进到哪里。具体实践路径如下：城市地区可基于规模适度、方便管理、无缝覆盖的原则，将社区划分为若干网格，如每 300~500 户为一个网格，在每个网格建立党小组，由网格内党员担任党小组长，吸纳楼栋长、物业人员、志愿者为成员，实现“ 一户一联系、一网格一堡垒”。网格党小组负责收集网格内群众诉求，组织开展小型化党建活动，如协助社区解决邻里纠纷、推动楼道环境整治、关爱空巢老人等。

农村地区可采取“ 村民小组+产业小组” 的方式完成划分。村民小组覆盖所有农户，负责政策宣传、民情收集工作；产业小组围绕农村特色产业，邀请产业带头人、技术骨干、党员农户，实现协同治理。

三、开放形式丰富党建活动载体

部分党组织长期依赖“ 三会一课”“ 主题党日” 等传统形式完成党建工作，形式单一、内容僵化，以“ 读文件、学讲话” 为主，教育内容与党员实际需求脱节，难以激发党员参与热情。针对该问题，相关人员可基于“ 动态创新” 理念，针对不同党员群体的差异化需求，设计不同的教育模式。

如流动党员多的党支部开发“ 云党建”，利用线上平台实现组织生活全覆盖；老年党员多的党支部开展“ 送学上门+口述党史” 党建活动，邀请老党员结合亲身经历讲述红岩精神、长征故事，增强教育生动性、代入感；科技行业的党支部可尝试开发“ 党建+游戏化学习”，通过积分闯关完成党史知识答题；以基层服务为主的党支部可组织“ 田间地头党建活动”，让基层人员结合劳作亲身经历，讨论产业发展路径。同时党建内容应结合时代热点动态更新，如在乡村振兴中增加“ 集体经济案例研讨”，在科技企业中融入“ 关键技术攻关故事”，确保教育内容与党员工作生活紧密关联，提升党建活动实效性。

四、结语

综上所述，开放思维通过理念的革新，打破思维定式，为党建基础工作注入新的活力，提升组织效能与群众满意度。未来可进一步研究开放思维+人工智能、区块链等技术在党建中的创新应用，使基层党建工作更贴合数字时代发展趋势，实现数据多跑路、党员群众少跑腿。

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