XX区委社会工作部普通党员干部巡察整改专题组织生活会对照检查材料

XX区委社会工作部普通党员干部巡察整改专题组织生活会对照检查材料

根据区委巡察整改专题组织生活会的统一部署和要求，我紧扣“巡察整改”核心主题，对照党的二十届四中X会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，结合自身在XX区委社会工作部的岗位职责与工作实际，通过自我反思、群众提、同事帮等方式，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。

一、查摆存在的问题

围绕巡察整改要求，我从以下四个方面认真查摆自身存在的问题，具体表现如下：

（一）聚焦巡视巡察整改和成果运用方面

1.整改认识存在偏差，政治站位不够高。在前期参与巡察整改工作中，我未能深刻认识到巡察整改是检验“四个意识”、践行“两个维护”的重要政治任务，片面将其视为“完成规定动作”，缺乏对整改工作极端重要性的敬畏之心。对巡察反馈问题的学习仅停留在表面，没有结合党的二十届四中X会“坚持抓基层、强基础、固根本”的要求，从推进基层社会治理现代化的高度审视整改工作的必要性，导致在整改过程中积极性、主动性不足，存在“被动整改、敷衍整改”的倾向。

2.整改措施落实不力，闭环管理存在漏洞。针对巡察反馈的“基层社会治理调研不深入”“社工人才队伍建设推进缓慢”等相关问题，我虽参与制定了整改措施，但在具体落实中缺乏“钉钉子”精神。例如，在协助推进社工人才培训工作时，仅完成了通知下发、人员统计等基础工作，对培训内容的针对性、培训效果的跟踪评估缺乏有效跟进，导致整改措施流于形式，未能形成“问题查摆—措施制定—落地执行—效果评估”的闭环管理。

3.成果运用不够充分，举一反三效果不佳。未能将巡察整改与日常工作深度融合，对整改过程中发现的基层党组织在社会治理中存在的共性问题，缺乏主动梳理、总结提炼的意识。没有以巡察整改为契机，结合党的二十届四中X会“完善共建共治共享的社会治理制度”的部署，推动建立长效工作机制，导致整改成果未能有效转化为提升工作质效的动力，同类问题在不同基层单位仍有不同程度的显现。

（二）聚焦中央和省市区委决策部署落实方面

1.对政策精神学习不深，理解存在偏差。在学习党的二十届四中X会精神时，缺乏系统性、深层次的钻研，仅满足于参加集体学习、阅读原文，没有结合社会工作部的核心职责，深入思考全会提出的“健全凝聚服务群众工作机制”“加强新兴领域党的建设”等要求在基层的具体落实路径。在学习省市区委关于社会工作的决策部署时，存在“学用脱节”现象，对政策的核心要义、实践要求把握不准，导致在指导基层开展工作时出现方向偏差。

2.贯彻落实上级部署存在“温差”，推进力度不足。面对中央和省市区委关于推进基层治理现代化、加强社会组织党建等重点工作部署，我在具体执行中存在“等靠要”思想，缺乏主动担当作为的意识。例如，在推进辖区内行业协会商会党建“两个覆盖”工作时，因担心协调难度大、基层配合度不高，未能主动牵头开展“拉网式”排查，仅被动配合上级部门完成交办任务，导致部分行业协会商会党组织组建滞后，与上级要求存在差距。

3.工作创新意识不足，破解难题能力有限。在落实上级决策部署过程中，习惯于沿用传统工作模式，缺乏结合辖区实际创新工作方法的思路和举措。针对党的二十届四中X会提出的“坚持和发展新时代‘枫桥经验’，切实把矛盾解决在基层”的要求，我在协助推进基层矛盾纠纷化解工作时，仅停留在督促基层开展常规排查，对如何整合社工力量、志愿者队伍参与矛盾调解，缺乏有效探索，导致部分复杂矛盾纠纷未能及时有效化解。

（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题整治方面

1.作风建设不够扎实，形式主义问题依然存在。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，我虽参与了相关学习，但未能将八项规定精神内化为自觉行动，在工作中仍存在形式主义倾向。例如，在开展基层调研时，存在“走马观花”现象，提前通知基层准备材料，调研过程中听汇报多、实地走访少，未能真正了解群众在社会服务、基层治理等方面的急难愁盼问题；在整理工作台账时，过度追求“表面规范”，存在重复填表、材料造假等问题，增加了基层负担。

2.为民服务意识淡薄，解决群众诉求不够及时。对群众反映的问题缺乏“时时放心不下”的责任感，在处理12345政务服务热线转办的群众诉求时，存在“重答复、轻解决”的问题。例如，有群众反映社区养老服务设施不完善，我仅协调社区出具了情况说明和整改计划，后续未跟踪督促整改落实情况，导致群众诉求长时间未得到有效解决，影响了群众对党委政府的满意度。

3.廉政风险防控意识不足，监督提醒不够到位。作为普通党员干部，我对自身及身边同事的廉政风险防控重视不够，缺乏“防微杜渐”的意识。在参与民生服务项目推进、资金使用监管等工作时，对项目流程的规范性、资金使用的合规性缺乏严格监督，未能及时发现和提醒存在的风险隐患。同时，在日常工作中，对身边同事存在的苗头性、倾向性问题，碍于情面不愿主动提醒，缺乏斗争精神。

（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

1.组织生活参与度不高，质量有待提升。在参与支部“三会一课”、主题党日等组织生活时，存在被动参与、应付了事的情况。例如，在开展专题学习研讨时，缺乏主动思考，发言内容空洞，多是照本宣科；在参与组织生活会批评与自我批评时，存在“老好人”思想，不敢动真碰硬，批评意见缺乏针对性，未能达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

2.党员先锋模范作用发挥不充分。在工作中缺乏“争先进、创一流”的意识，满足于完成本职工作，在面对急难险重任务时，缺乏主动担当、攻坚克难的勇气。例如，在疫情防控、防汛救灾等重大任务中，仅按部就班完成分配的任务，没有主动思考如何结合自身岗位职责为群众提供更优质的服务，未能充分体现党员的先锋模范作用。

3.党建与业务融合不够紧密。未能深刻认识到“党建引领业务发展”的核心要义，在工作中存在“党建与业务两张皮”的现象。例如，在协助推进基层党组织建设时，仅关注党组织组建、制度完善等表面工作，没有结合基层治理、民生服务等业务工作开展党建活动，导致基层党组织的政治功能和组织功能未能充分发挥，党建对业务的引领作用不明显。

二、剖析主要原因

针对上述查摆的问题，我深刻反思，从思想根源、宗旨意识、能力素质、纪律作风等方面进行了深入剖析，主要原因如下：

（一）思想认识存在偏差，政治站位不够高

1.理论武装不够扎实。我对党的创新理论学习缺乏系统性和持续性，尤其是对党的二十届四中X会精神、总书记关于社会工作的重要论述学习不深不透，没有真正做到入脑入心。在学习过程中，存在“重形式、轻实效”的问题，缺乏结合工作实际深入思考的意识，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力不足，未能从政治高度认识巡察整改、政策落实等工作的重要性。

2.巡察整改认识不到位。未能深刻认识到巡察整改是“政治体检”后的“对症治疗”，是推动工作高质量发展的重要契机，反而将其视为“负担”，存在“过关”思想。在整改过程中，缺乏主动反思、自我革命的勇气，对自身存在的问题不敢正视，导致整改工作难以取得实效。

（二）宗旨意识有所淡化，为民情怀不够深厚

1.群众观念树得不牢。我作为区委社会工作部的党员干部，核心职责是服务群众、推进基层治理，但在实际工作中，逐渐淡化了“以人民为中心”的发展思想，存在“官本位”倾向。在开展工作时，更多考虑上级评价，忽视群众感受，缺乏主动深入群众、倾听群众呼声的意识，导致工作方向与群众需求存在偏差。

2.服务意识不够强烈。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，我虽参与了相关学习，但未能将其真正转化为为民服务的自觉行动，对作风建设的长期性、艰巨性认识不足。在处理群众诉求时，缺乏“马上就办、真抓实干”的担当精神，存在推诿扯皮、敷衍了事的情况，未能切实为群众解决实际问题。

（三）能力素质存在短板，担当作为不够有力

1.业务能力有待提升。社会工作领域涵盖基层治理、社会组织管理、社工人才队伍建设等多个方面，对干部的综合能力要求较高。但我在日常工作中，缺乏主动学习业务知识的意识，对相关政策法规、工作方法掌握不够熟练，导致在推进工作时思路不清晰、方法不灵活，难以适应新时代社会工作发展的需求。

2.创新意识和攻坚能力不足。面对工作中的难点问题，习惯于沿用传统经验，缺乏突破思维定势、创新工作方法的勇气和能力。在落实党的二十届四中X会提出的“完善社会治理体系”等重点任务时，缺乏主动探索、大胆实践的精神，导致部分工作推进缓慢，难以取得突破性成效。

（四）纪律作风不够严格，自我要求不够严格

1.纪律规矩意识淡薄。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，我对纪律规矩的学习不够深入，未能深刻认识到八项规定精神是党员干部的“行为底线”。在工作中，存在侥幸心理，对一些小事小节不够重视，认为“不触犯大错就行”，导致形式主义、官僚主义等问题依然存在。

2.自我监督不够严格。作为普通党员干部，我缺乏“刀刃向内”的自我革命精神，对自身存在的问题缺乏敏锐的洞察力。在日常工作中，未能严格按照党员标准要求自己，缺乏主动接受群众监督、同事监督的意识，导致一些问题长期积累，未能及时整改。

（五）党建引领意识不足，融合发展不够深入

1.对党建工作重要性认识不足。未能深刻认识到“党建是第一责任，发展是第一要务”，在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向。对支部组织生活缺乏重视，参与度不高，未能通过组织生活提升自身党性修养和业务能力。

2.党建与业务融合思路不清晰。缺乏将党建工作与业务工作深度融合的有效思路和举措，在推进工作时，未能充分发挥党建的引领作用，导致基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥，党建与业务工作相互促进、共同提升的良性互动格局尚未形成。

三、下步整改措施

针对以上查摆的问题和剖析的原因，我将以此次组织生活会为契机，结合党的二十届四中X会精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，确保整改到位。

（一）强化理论武装，提升政治站位

1.深化理论学习，筑牢思想根基。制定系统的学习计划，将党的二十届四中X会精神、总书记关于社会工作的重要论述、中央八项规定精神等作为学习重点。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践研讨相结合的方式，每月至少开展1次专题自学，每季度参与1次集中研讨，深刻领会精神实质，准确把握实践要求，切实将学习成果转化为推动工作的实际行动。

2.提高政治站位，强化责任担当。深刻认识巡察整改的政治意义，将其作为锤炼党性、提升能力的重要契机。主动认领整改任务，制定个人整改台账，明确整改措施、整改时限和责任人，确保巡察反馈的相关问题全部整改到位。同时，以巡察整改为契机，举一反三，主动排查自身在工作中存在的其他问题，切实做到真整改、改到位。

（二）践行宗旨意识，厚植为民情怀

1.牢固树立群众观念，深入基层一线。严格落实“四下基层”制度，每月至少深入基层社区、社会组织开展2次调研，主动与群众面对面交流，倾听群众呼声，了解群众需求。建立群众诉求台账，对群众反映的问题逐一梳理、分类处置，确保事事有回应、件件有落实。同时，简化工作流程，减少基层报表负担，切实为基层和群众办实事、解难题。

2.严守作风纪律，深化八项规定落实。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，严格遵守作风建设相关规定，坚决杜绝形式主义、官僚主义。在工作中，坚持实事求是、真抓实干，不搞“花架子”、不做“表面文章”。加强自我约束，严格规范公务接待、公务用车等行为，自觉抵制歪风邪气，树立党员干部的良好形象。

（三）提升能力素质，强化担当作为

1.加强业务学习，提升专业能力。主动学习社会工作相关政策法规、业务知识，积极参加上级组织的业务培训，不断提升自身专业素养。同时，注重向先进地区、先进典型学习，借鉴好的工作经验和方法，结合辖区实际创新工作举措，切实提高解决复杂问题的能力。

2.强化担当精神，推进工作落实。围绕党的二十届四中X会提出的“完善社会治理体系”“加强新兴领域党的建设”等重点任务，主动担当作为，积极牵头或参与重点工作推进。针对工作中的难点问题，成立攻坚小组，制定具体实施方案，倒排工期、挂图作战，确保中央和省市区委决策部署落地见效。例如，在推进行业协会商会党建“两个覆盖”工作中，主动牵头开展排查，建立工作台账，分类推进党组织组建，确保应建尽建。

（四）加强党建引领，筑牢战斗堡垒

1.严肃组织生活，提升党性修养。严格遵守支部“三会一课”、主题党日等组织生活制度，主动参与学习研讨、批评与自我批评，坚决摒弃“老好人”思想，敢于动真碰硬，切实提升组织生活质量。同时，主动加强党性锻炼，增强党员意识，充分发挥先锋模范作用。

2.推动党建与业务深度融合。深刻把握“党建引领业务发展”的核心要义，结合基层治理、民生服务等业务工作开展党建活动。例如，在推进基层矛盾纠纷化解工作中，组建党员调解队伍，发挥党员先锋模范作用；在社工人才队伍建设中，加强党员社工培养，提升社工队伍的政治素质和业务能力，切实以党建引领社会工作高质量发展。

（五）严守纪律规矩，强化廉政建设

1.强化纪律意识，严守廉政底线。深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强纪律规矩意识，时刻绷紧廉政建设这根弦。在参与民生项目推进、资金使用监管等工作时，严格按照规章制度办事，主动接受监督，确保权力规范运行。

2.加强监督提醒，筑牢廉政防线。主动关注身边同事的思想动态和工作作风，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、主动制止。同时，积极参与支部廉政教育活动，通过案例剖析、警示教育等方式，汲取教训、警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

总之，通过此次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以此次巡察整改专题组织生活会为新的起点，以高度的政治责任感和使命感，严格落实整改措施，不断提升自身素质和工作水平，切实发挥党员干部的先锋模范作用，为推进辖区基层治理现代化、服务群众美好生活需求贡献自己的力量。