（60篇）2025年12月份先进事迹材料汇编

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（60篇）2025年12月份先进事迹材料汇编


目录


一、先进集体


1.记乌海市人民检察院第三党支部1


2.记兵团先进基层党组织十师一八七团五连党支部4


3.记全国文明单位、北京市密云区纪委监委8


4.记2025年生态文明建设示范区陆河县12


5.记自治区民族团结进步模范集体阿图什市上阿图什镇塔库提村15


6.记全国文明单位、重庆市永川区纪委监委18


7.记2025年沈阳五一劳动奖状先进集体辽宁昊明食品集团21


8.记莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部23


9.记江源林区基层法院湾沟人民法庭25


10.记崇信县司法局黄花司法所27


11.记山东省“铁纪护航”先进集体、莒南县纪委监委30


12.记全省信访工作先进集体于都县委信访局34


13.记全省民族团结进步模范集体临夏州发展改革委37


14.记全国文明单位、安徽省祁门县纪委监委40


15.记海南省三亚市综合行政执法局白鹭女子执法队43


16.记江苏省无锡市财政局46


17.记2025年“新时代的贵州人”三桥南路消防救援站49


18.记昭通市公安局经侦支队三大队52


二、先进个人


19.记“河南省优秀社区辅警”高玉祥56


20.记河南省漯河市源汇区政协委员马开收60


21.记泾源县政协委员、泾源县财政局副局长马胜宏63


22.记“二〇二五年度法治人物”王爱林66


23.贵阳全国宣传系统先进个人吴亚鹏70


24.记吴堡县政协常委李万成的为民情怀72


25.记崆峒区西阳回族乡清明村党支部书记、村委会主任余效发75


26.记全国“敬老爱老助老模范人物”薛琳80


27.记安徽省人大代表胡治权83


28.记陇南两当县人大代表岳小钢85


29.记河南省军区郑州第一离职干部休养所老干部姜洪祥87


30.记江西兴国县委信访局局长曾祥燕93


31.记宁国市司法局副局长彭敦耘95


32.记迪庆州政协委员张国武97


33.记益阳市政协委员昌朝阳99


34.记青海省民族团结进步先进个人周本加101


35.记金昌全国劳模、大国工匠柴国梁104


36.记贵阳南明区第十八届人大代表鄢圣宗110


37.记安阳市公安局殷都分局许家沟派出所副所长孟宽113


38.记陇南市公安局武都分局城关派出所民警李元斌116


39.记中核二三技术部经理李改玲118


40.记巴州政协委员、巴音布鲁克景区管委会主任胥勇121


41.记松原市政协委员张照旭123


42.记贵阳贵安新区湖潮乡第十九届人大代表杨啟发125


43.记清镇市第七届人大代表陈丹128


44.记“最美新时代革命军人”李慧灵131


45.记自治区政协委员、自治区卫生健康委员会健康综合处处长高继飞……135


46.记赣南兴国县长冈乡关工委常务副主任谢爱民138


47.记2025年度呼和浩特市“勤学善思”新时代好少年张靖祎140


48.记贵阳观山湖区第三届人大代表、朱昌镇第十九届人大代表刘娟娟……142


49.记全国“敬老爱老助老模范人物”李岩144


50.记新时代赣鄱先锋、安远县城市社区党工委副书记黄丽红147


51.记中国石油第三届“感动石油”人物杨志强149


52.记云南嵩明县政协委员张南红153


53.记贵阳市第十五届人大代表杨辉娥156


54.记平邑县政协委员、平邑街道东苑社区书记魏丕琛159


55.记江苏省高邮市人大代表高颖161


56.记陇南市人大代表崔玉甲163


57.记贵阳乌当区羊昌镇第十九届人大代表刘丽165


58.记陇南康县人大代表刘国瑞167


59.记陇南市人大代表石建荣169


60.记新疆伊犁州党委政法委驻博孜村第一书记崔卫国171


党徽映法润民心党建业务双生辉


记乌海市人民检察院第三党支部


（2025年12月10日）


总书记强调：“要大力加强支部建设，强化政治功能，发挥支部主体作用，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。”


近年来，我市持续推进“坚强堡垒‘模范’支部”创建工作，坚持以星级化管理为抓手、亮晒比活动为载体，不断加强基层党组织标准化、规范化建设，全面推动全市各级党组织在办好两件大事中充分发挥战斗堡垒作用。目前，建设堡垒支部1371个、占比82.34%，创建坚强堡垒支部372个、占比22.34%，选树打造市级“坚强堡垒‘模范’支部”50个，自治区级坚强堡垒“模范”支部17个。


本报推出《模范风采》专栏，陆续展示“坚强堡垒‘模范’支部”的典型经验做法，鼓足学模范、争先进、当榜样的劲头，持续营造大抓基层、竞相创先发展、夯实“五个堡垒”的良好氛围，奋力谱写好乌海基层党组织建设新篇章。


一件历时七年有余的民事信访积案，在检察环节实现实质性化解；办理的4件民事案件、6件公益诉讼案件入选自治区典型案例；2件行政生效裁判监督案件获得自治区人民检察院高度肯定，经验在全区推广这份亮眼的成绩单背后，是市人民检察院第三党支部坚持以党建为引领，推动党建与检察业务深度融合、同频共振的生动实践。


第三党支部现有18名党员，业务覆盖民事、行政、公益诉讼检察、检务督察、司法警务和信息技术保障6个领域。近年来，他们锚定“党建引领业务、融合促进发展”主线，以星级化管理为抓手，持续擦亮“党徽映法法润民心”品牌，探索出一条具有示范意义的基层党建创新路径。2025年，该党支部被选树为乌海市坚强堡垒“模范”支部。


一、强基铸魂：“三维立体”筑牢政治忠诚


“党建是检察工作的根与魂，只有根基扎得稳，业务才能行得远。”第三党支部书记王剑波介绍，党支部始终将政治建设摆在首位，构建起“三维立体化”党建基础体系。


在理论武装方面，党支部构建“4+X”学习体系，依托读书班、政治轮训、


学习强国、干部培训网络学院四大平台，建立“第一议题+检察实务”双研讨模式。组织干警赴廉政教育基地等处开展沉浸式教学，推动党的创新理论与民事检察精准监督、行政检察穿透式监督、公益诉讼协同监督等实务有机结合。


组织建设上，党支部注重班子年轻化与梯次化配备。2024年5月选举产生的“80+90”新一届支委班子，为党组织注入新鲜活力。通过制定责任清单、签订履职承诺，形成权责清晰、协作高效的组织体系，确保工作件件落实、事事回应。


在严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度基础上，支部创新主题党日形式，走进乌海青少年创意园、开展“榜样面对面”、征集党建创意作品等，激发不同年龄段党员的参与热情，在严肃又活泼的氛围中锤炼党性。


二、融合赋能：五星联动激活履职动能


对照机关党支部星级化建设标准，第三党支部实施“党建+业务”双螺旋发展模式，构建组织建设、党员管理、制度落实、作用发挥、群众满意“五星联动”矩阵，让党建真正成为业务提升的引擎。


民事检察坚守民生导向，设立党员先锋岗，秉持“如我在诉”理念，探索“支持起诉+”办案模式。聚焦群众急难愁盼，常态化开展“支持起诉”专项行动，通过核查卷宗、与法官座谈等方式，成功帮助当事人追回劳动报酬4.1万元。2024年至2025年上半年，共办理民事行政监督案件300余件，制发检察建议30余件，以精准监督守护群众权益。


行政检察聚焦穿透式监督，组建党员办案攻坚组，创新“个案办理—类案监督—系统治理”工作法。支部牵头制定专项方案，将法院近三年办理的“工伤认定”和“驳回起诉”类案件作为监督重点，组织骨干对81件案件逐案审查，从事实认定、证据采信、法律适用到审判程序全面剖析，成功办理的2件案件获自治区检察院肯定并在全区作经验交流，推动行政执法规范化水平持续提升。


公益诉讼检察彰显政治担当，党员办案组聚焦生态环境、食品药品安全等重点领域，践行“讲政治才能办好案、办好案就要讲政治”理念。2024年至今，共立案88件，制发检察建议64件，用司法力量筑牢生态安全屏障，守护群众美好生活。


三、品牌引领：法润民心拓展示范效应


“党徽映法法润民心”不仅是支部的党建品牌，更是18名党员的行动指南。


第三党支部以品牌建设为抓手，构建“内涵深化、阵地拓展、示范引领”的三维立体示范体系，让党建成果惠及更多群众。


在品牌内涵上，推动总书记法治思想与司法办案“三个效果”有机统一，建立典型案例培育、办案效果评估、法治宣传联动工作模式，让每一起案件都成为普法教材。在阵地建设上，打造集党建展示、业务实训、法治宣传于一体的党建文化矩阵，党员干警深入社区、企业、学校开展法治宣传13场，提供法律咨询1200余人次，把服务送到群众身边。


今年10月，市、区两级检察机关联合海南区民政局，走进海南区医疗养老院开展“情系桑榆法暖夕阳”普法活动，为老年人解读法律政策。通过选取群众关切、社会关注的典型案例以案释法，强化“办理一案、教育一片”的宣传效果，让法治精神深入人心。


“得其大者可以兼其小。”市人民检察院第三党支部以星级创建强基固本，以品牌建设赋能增效，走出了一条“政治引领把方向、服务大局显担当、品牌建设树标杆”的基层党建新路径。这支富有活力的队伍，将继续坚持以人民为中心，从理论学习到实践创新，从服务发展到民生关怀，用有温度、有力度、有深度的检察实践，诠释新时代检察机关的使命担当，让党旗在法治乌海建设的征程上高高飘扬。


党建领航强根基惠民兴连谱新篇


记兵团先进基层党组织十师一八七团五连党支部


（2025年12月6日）


“今年党支部帮了我大忙了，党支部就是我们的主心骨！”12月3日，谈及今年南瓜收获时连队党支部的帮扶，十师一八七团五连职工黄爱国对记者说。


今年10月初，一场连续多日的降雨让五连的南瓜采收工作陷入“抢收难、晾晒难”的困境。得知这一情况后，五连党支部第一时间启动“党员互助应急机制”，由党员带头的秋收互助组迅速集结，连队党员分片包干，趁着天气转晴，有的协调农机抢收成熟南瓜，有的帮忙拉运晾晒，从清晨到傍晚，田间地头随处可见党员忙碌的身影。短短3天时间，全连2000余亩地的南瓜便抢收完成。


党员教育机制活、产业引领提质效、破解民生揪心事近年来，一八七团五连党支部将组织建设与连队产业振兴、民生保障、群众需求深度融合，让基层党组织的“红色引擎”持续迸发出强劲动能。五连党支部不仅成为推动连队发展的主心骨，更成为职工群众看得见、信得过、靠得住的贴心人。


一、激活振兴“红色细胞”


一个党员就是一面旗帜，关键时刻党员就得冲在前、干在先。这是五连党支部对党员的要求，更是党员们的行动自觉。


每年春播、秋收的关键时期，五连党支部都会按南北片区成立“党员互助组”，负责协调解决职工“用工难、调度难”问题。王建超是党员互助组组长，农忙时节，天不亮他就来到地里统筹机车调度，从播种行距校准到采收时序安排，事事冲在前面。


在五连党支部，像王建超这样以行动践行初心的党员还有很多。近年来，五连党支部始终把党员教育管理作为筑牢战斗堡垒的核心抓手，通过“设岗定责、承诺践诺、以老带新”等机制，让每一名党员都成为基层治理的“红色尖兵”。


为让党员教育管理“活”起来，五连党支部创新推行“三个一”机制：即每月一次主题党日集中学习，每季度一次践诺情况通报，每年一次党员民主评议。针对连队流动党员多的特点，建立连队“线上学习群”，定期推送学习资料和连队动态，确保党员教育“不掉线”。


王辉是一名流动党员，常年在北屯市务工。通过连队的“线上学习群”，


他了解到连队开展人居环境整治活动后，主动请假返回连队，积极参加连队组织的活动。


“虽然我人在外地，但党组织的号召就是我的行动指令。”王辉朴实的话语，道出了五连党员的共同心声。在党支部的引领带动下，五连党员队伍形成了“比学赶超”的浓厚氛围。


近年来，五连党支部将35名党员划分为19个“党员责任区”，设立“政策宣传岗”“矛盾调解岗”“技术帮扶岗”等19个岗位，党员根据自身特长认领岗位，亮身份、作表率，真正成为职工群众的贴心人。


2024年，十师一八七团五连党支部荣获“兵团先进基层党组织”称号。


二、结出富民“金色硕果”


“你看这些‘军垦肉羊’，生长快、双羔率高，市场前景非常不错。”11月21日，北屯市大众种植农民专业合作社负责人蒋建林指着圈舍里健壮的羊群，自豪地说。


20XX年，北屯市大众种植农民专业合作社成立之初，面临资金短缺、技术薄弱、销售渠道窄等难题，眼看“抱团发展”的想法要落空，五连党支部主动靠前服务：连党支部书记、连管会指导员骆文涛带队跑银行、对接政策，为合作社争取扶持资金；邀请兵团农业技术推广中心专家定期到合作社开展肉羊养殖、农作物种植技术培训；党员带头跑市场，与北屯市多家商超、食品加工厂签订产销协议，解决销售问题。


“没有党支部的支持，就没有合作社的今天。”蒋建林感慨道。如今，北屯市大众种植农民专业合作社已形成“种养结合、订单带动”的发展模式，每年推广小麦、玉米、南瓜等订单农业5000余亩，让职工种得放心、卖得省心；吸纳23名职工和周边乡村群众以资金、技术、劳力等形式入股。2022年，该合作社获评“兵团级示范合作社”，成为连队产业发展的“领头雁”。2024年，该合作社社员人均增收2万元。


“火车跑得快，全靠车头带。”骆文涛深知，要想让职工持续增收，必须培育更多新型经营主体。在五连党支部的鼓励引导下，该连先后组建3家农民专业合作社、4家家庭农场，涵盖种植、养殖、农机服务等领域，形成“党支部引领、合作社带动、职工抱团发展”的产业格局，产业振兴的“底气”越来越足。2024年，五连职均收入达8万元。


三、构建宜居“和谐家园”


“你看现在的连队，水泥路通到家门口，文化广场有健身器材，晚上路灯亮堂堂的，咱们的日子越过越有盼头了！”12月3日傍晚，在五连文化广场散步的职工顾兵看着眼前的景象感慨道。


近年来，五连党支部始终把“解民忧、惠民生”作为连队工作的落脚点，从职工最关心的基础设施、社会保障、文化生活等方面入手，逐项破解发展难题。


在基础设施建设上，五连党支部积极对接上级部门，争取项目资金加强基础设施建设。2021年改造老旧水管网，让职工用上“稳定水、放心水”；2023年完成连队主干道硬化2.3公里，解决职工群众“雨天泥泞难行”问题；2023年建成占地800平方米的文化广场，配备健身器材、休闲座椅，成为职工群众茶余饭后的“幸福阵地”。


在社会保障服务上，五连党支部组建了一支“党员志愿服务队”，常态化开展政策宣讲、代办帮办服务：针对老年人、残疾人等特殊群体，志愿者定期上门帮办医保缴费、养老认证，免费提供理发、测量血压等服务；对低保户等困难群体，建立“一户一档”帮扶台账，及时落实低保补助、临时救济等政策，确保“不漏一户、不落一人”。


在帮扶困难群众上，五连党支部采取“精准滴灌”的方式，把服务送到职工群众心坎上。连队低保户文杰生活困难。从2021年起，骆文涛与党员蒲勇主动与其结成帮扶对子，春播时帮他选种、耕地，田管时教他施肥、防治病虫害，秋收时帮他采收、销售，甚至在文杰出行不便时，开车接送他看病、办事。


2024年，连队群众钱国亮因病面临高额的治疗费用。五连党支部得知这一情况后，立即发起“党员带头捐、职工跟着帮”的爱心倡议。党员率先慷慨解囊，职工群众纷纷响应，很快为他筹集到数万元治疗费用。随后，五连党支部帮助他申请了临时救济和医疗报销等相关事宜。“是党支部给了我第二次生命，这份恩情我一辈子记着。”回忆起当时的场景，钱国亮眼眶泛红。


为丰富职工群众业余文化生活，五连党支部在春节期间组织职工开展“迎新春、包饺子”活动，让留守职工感受家的温暖；中秋节前夕，举办“民族团结一家亲”联谊会，让职工群众在载歌载舞中加强交流，增进友谊；农闲时组织职工群众开展农技知识竞赛、拔河比赛等活动，增强职工群众集体荣誉感。


“今后，五连党支部将以更加饱满的热情、更加务实的作风，带领职工群众在乡村振兴的道路上奋力前行，让连队发展更有活力、职工群众生活更有品


质！”谈及连队的发展，骆文涛信心满满。


党建引领养正气铁肩担当显忠诚


记全国文明单位、北京市密云区纪委监委


（2025年12月1日）


走进北京市密云区纪委监委机关，窗明几净的办公环境，“一层一主题”的党建文化，和谐有序的工作状态文明气息扑面而来，每一处细节都彰显着这个集体的精神风貌。


近年来，密云区纪委监委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，推动文明单位创建与纪检监察工作深度融合，在2023年获得“首都文明单位”荣誉称号的基础上，进一步创新形式、打造亮点，持续提升精神文明建设水平，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，促进纪检监察工作高质量发展。今年5月，密云区纪委监委被评为全国文明单位。


一、党建引领：提升身份认同感，增强队伍战斗力


密云区纪委监委以建设学习型机关为抓手，全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升干部政治修养、纪法素养、实战能力、作风形象。“通过完善‘第一议题’引领学、班子带头集中学、支部研讨深入学等学习机制，我们跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，自觉做到在思想上对标对表、在行动上紧跟紧随、在落实上坚定坚决。”机关党委专职副书记王秀娟说。


“软肩膀挑不起硬担子。纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强，业务练兵是提升履职能力的重要途径之一。”该区纪委监委组织部部长周佳介绍，他们坚持问题导向，调研了解全系统干部实际需求和能力短板，既安排法规制度、程序流程等履职通识的培训，又有审查调查业务和实操技能的重点讲解，有针对性地补短板、强弱项，切实提升干部依规依纪依法履职能力。针对新进干部不熟悉业务、办案经验不足等问题，密云区纪委监委建立“2+1”导师传帮带机制，明确所在党支部的1名班子成员和所在党小组组长作为“思政+业务”导师，帮助新进干部适应工作、提升履职能力。


在今年开展的“问题线索初核”实战培训中，8个初核小组针对真实案例比拼初核方案，班子成员现场点评。“像这样的实战演练，能够帮助年轻干部拓思路、解困惑、破瓶颈，提升办案能力。”周佳介绍，他们不断丰富以案代训载体，通过抽调干部参与案件办理、安排综合部门干部跟案学习、选派年轻干


部到乡镇历练等措施，让更多纪检监察干部在一线实战中见世面、经风雨、长才干。


越是担子重，越要爱护挑担人。密云区纪委监委用好用活谈心谈话，深入了解干部所思所想，掌握干部的工作圈、社交圈和生活圈等情况。同时，做实关心关爱，举办心理疏导、健康辅导等讲座，开展趣味团建活动，让干部时刻感受到组织的温暖。在干部使用方面，树立重实干重实绩的鲜明导向，推动机关内部轮岗交流，分类建立审查调查、调查研究等人才库，完善考核评价体系，有效激发队伍内生动力。


二、人民至上：压紧压实各方责任，化解群众急难愁盼


今年7月底，密云区遭遇罕见特大暴雨洪水，冯家峪等部分乡镇山体滑坡、村庄被淹、道路阻断、通讯中断。面对艰巨的防汛救灾和灾后恢复重建任务，密云区纪委监委闻令而动、既督又战，以有力监督保障灾后恢复重建有序高效。


要让村民生活尽快回归正常，通水、通电、通讯等“生命线”的修复必须争分夺秒。在冯家峪镇冯家峪村，暴雨导致的饮用水污染问题，让村民们焦急万分。“井里的水特别浑，还有沫子，没法喝。”村民们着急地说。


“据统计，当时全区126个行政村208个饮用水井亟需清理修复，解决受灾地区群众饮用水问题迫在眉睫。”某纪检监察室负责同志介绍，他们督促水务部门协调增加人员力量，加快清理修复工作进度，并督促各受灾地区对水务部门已清洗过的水井做好接管工作，安排人员加强管理，保障受灾群众饮用水安全。


针对监督发现的灾区机械设备用油保障不足问题，密云区纪委监委及时向市纪委监委汇报，加强上下联动，协调相关企业派出流动加油车，督促区应急、水务等部门和属地政府，积极对接供油企业，确定双方工作牵头联系人，结合当日机械设备用油、各村用油需求，细化加油车落位点位和时间安排，并做好各项安全保障措施，有力保障灾后恢复重建顺利推进。


灾后恢复重建监督是密云区纪委监委办好民生实事、解决群众难题的一个缩影。该区纪委监委始终将正风肃纪反腐与推动解决群众急难愁盼问题紧密结合，通过片区协作盘活全区纪检监察力量，持续强化案件查办、抓好问题整治、办好民生实事。去年以来，深挖彻查一批骗取结对帮扶集体经济薄弱村专项资金、侵占学生膳食经费、迟发菜田补贴等案件，惩治侵害群众利益的“蝇贪蚁腐”；与相关职能部门同向发力、同题共答，推动解决居民回迁安置无法办理


落户入学、政务服务场所设置不合理、看病就医难等突出问题，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。


三、正本清源：传播廉洁理念，弘扬清廉家风


“全面从严治党，需要人民群众的理解和支持。我们要通过宣传工作，让干部群众明白监督执纪执法的价值取向。”密云区纪委监委宣传部部长谢金英的一席话，道出了标本兼治的理念——不仅要查清事实、准确定性，更要讲透背后的纪法原理，实现“查处一案、教育一片、治理一域”的效果。


对发生在原密云县经济开发区总公司常务副总经理陈某某等人身上的案例进行深度剖析，以案为鉴、以案示警，便是这一理念的生动注脚。陈某某等人利用招商引资返税政策，以中介服务的名义侵占了本应属于开发区的巨额资金，最终被认定为贪污罪。此案中，一名被“拉下水”的财务人员尤其令人唏嘘。她明知领导安排的工作不符合相关财务管理规定，却因“金钱诱惑”而放弃党性原则，最终身陷囹圄，追悔莫及。


密云区纪委监委在制作该案警示教育片时，没有简单罗列罪状，而是深刻剖析该财务人员的心态演变，从把“私心杂念”置于维护党纪国法之上，到错误地将犯罪理解成违纪，再到试图通过部分退赃蒙混过关警示教育片由表及里、层层深入，通过当事人声泪俱下的忏悔，促使党员干部对照反思，校准行为坐标。


“这种注重纪法解读、精准传播的警示教育，尊重人的认知规律，有助于唤醒党员干部的纪法意识和党性自觉。”谢金英解释道。与此同时，该区纪委监委连续4年在全区开展“送纪律到基层”活动，“清风宣讲团”结合本区查处的典型案例，走进党校、机关、村居、国企，以案明纪、以案说法，持续提升警示教育效果，推动警示教育深入人心。


密云区纪委监委还深入挖掘本地廉洁文化资源，与相关部门联手筹备话剧


《廉心映山河——红色母亲廉维》，生动再现了密云革命母亲廉维冲破封建束缚、支持子女革命、无私奉献家园的感人事迹。这位并非广为人知的本地人物，其身上闪耀的家国情怀、廉洁理念与革命信念，通过艺术形式焕发新生，引导党员干部见贤思齐。同时，该区纪委监委持续开展“清风密云·好家风”系列活动，宣传英雄母亲、孝亲模范等先进典型，吸引广大干部群众参与互动，让清廉家风、优良党风与淳朴民风相互滋养、共同生发。


文明无止境，扬帆再出发。站在“全国文明单位”的新起点，密云区纪委


监委将以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设，为密云经济社会高质量发展扬帆护航。


多管齐下做好生态文章


记2025年生态文明建设示范区陆河县


（2025年12月26日）


陆河县现有林地面积75173.7572公顷，森林蓄积量为392.39万立方米，森林覆盖率达73.08%。这一组数字证明：该县的生态环境越来越好！12月24日，生态环境部正式公布了2025年生态文明建设示范区和“绿水青山就是金山银山”实践创新基地名单，其中，陆河县入选2025年生态文明建设示范区。


近年来，陆河县积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，以落实主体责任、加强防控与执法、强化水源保护、加强林地建设等措施，进一步提高生态环境质量，获得群众的好评。


一、落实主体责任


陆河县强化组织领导，落实生态环境保护主体责任，做好履职监督问责工作，营造浓厚的生态环境保护氛围。


该县全面推进耕地保护“田长制”、水资源保护与水污染治理“河（库）长制”、森林资源保护“林长制”，建立了县级党委、政府统一领导，各镇党委、政府具体负责，相关部门各司其职的责任体系，有效落实耕地、水资源、森林保护党政同责。该县还按照“党政同责、一岗双责”和网格化管理的要求，及时将任务分解到单位、落实到部门、细化到岗位、具体到个人，压实县镇村三级生态环境保护主体责任，层层落实任务，布下严密的生态安全保护网络。


同时，该县做好履职监督问责工作。落实“河长＋警长”、“河长＋检察长”、“河湖长＋河湖法官”工作机制，多维联合履职监督，严肃追究破坏河湖安全和生态功能的行政责任，充分发挥司法机关法律监督、公安机关涉水治安的职能优势和河长办的统筹协调作用，形成推进河长制各项工作落实的合力，助推陆河县水污染防治、水环境改善、水生态修复等工作全面落实。强化督导考核，将河（库）长制工作列入县委、县政府年度重点督导考核事项，通过重点检查、随机抽查、明察暗访、群众监督等形式，对各地各部门落实情况开展督查督办，每月定期通报并纳入年度综合考核，推动河道防护治理有力有序开展。


二、加强防控执法


陆河县通过加强面源综合防控、开展大气污染防治专项执法等措施，消除


生态环境安全隐患。该县加强面源综合防控。加强扬尘监管，组织专业人员多次对在建工地施工现场扬尘治理措施落实情况进行检查，并对存在问题，要求相关单位加强施工扬尘监管，持续改善空气环境质量；严禁露天焚烧，要求各镇、相关单位进一步加强露天焚烧秸秆管控工作，保障环境空气质量持续改善。加强宣传，通过线上＋线下的方式普及环保知识，倡导减少燃放烟花爆竹，并且严格执法，有效控制烟花爆竹燃放。


同时，该县严格开展大气污染防治专项执法。始终坚持从严执法主基调，持续优化执法方式，提高执法效能，依托广东省生态环境量化系统组织开展“双随机”、日常执法监管工作。对县内家具、电子等涉VOCs企业及氮氧化物排放企业、汽修行业、加油站等企业开展执法检查，进一步规范企业大气污染防治设施运维管理，要求企业严格落实废气收集处理措施。


三、强化水源保护


陆河县以巩固提升断面达标成效、加强饮用水源保护、积极推进农村生活污水治理等措施，强化水源保护，让水质更清，消除水质安全隐患。


该县巩固提升断面达标成效。加强水塘河道清淤期水生态环境保护工作，制定断面水质监测方案，并且加强水质监测分析，及时掌握螺河水质状况，确保清淤期间水质不受影响；加强水功能区监督管理。制定《陆河县榕江富口国考断面整治稳定达标工作方案》，按时填报水源地环境状况评估信息化系统和农村水源地信息系统，实现水源地管理信息化，及时分析评估水源地年际变化情况，为开展水源地日常监管和科学决策提供有力依据，充分做到监测水源质量工作不松懈。


该县积极推进农村生活污水治理工作。印发《陆河县农村生活污水治理全覆盖攻坚行动方案（2024-2025年）》，2025年度新增完成134个自然村农村生活污水治理任务，全县已累计完成612个自然村生活污水治理，治理率达到100%。制定《陆河县农村生活污水处理设施运维考核办法（试行）》，申请并获批省级乡村振兴助镇帮镇扶村专项资金，专门用于农村生活污水治理设施运维管理，保障设施持续、稳定、高效运行，提高污水治理成效。


四、加强林地建设


陆河县通过加强林地建设，提高植被覆盖，大力绿化生活环境，进一步使群众提高幸福感。该县推进国土绿化。2024年，完成林分优化12040亩，其中造林6000亩，封山育林6040亩，


完成新造林抚育工程15132亩，为全县植绿添绿。加强绿美广东示范点建设，2023年完成森林抚育600亩、林分优化600亩、边坡复绿4660平方米、环境整治建设（绿化提升）1.6万平方米。如今，连群众家房前屋后都花团锦簇、绿树成荫；实施城乡一体绿美提升行动。完成朝阳口袋公园和螺河口袋公园建设，完成县城绿化种植2100余株；提升乡镇公园绿化建设，完成河田镇岳溪公园、水唇镇逗凉公园、水唇镇电信公园绿化提升。各镇村共完成五边四旁植绿约2.6万株，打造县城处处皆有绿美风景。着力推进“绿野仙踪森林秘境”乡村振兴示范带建设，总长约24.5公里，覆盖8个行政村，串联红锥林自然保护区、南天湖自然景区、神象山公园等景点，以及万西茶园、万东民宿、南告青梅等产业，沿河沿路打造提升示范带。实施绿美保护地提升行动。在红锥林保护区成立全市首个公益诉讼观察站，打造集科普、休闲于一体的生态体验区。


值得一提的是，该县加强古树名木保护管理。2022年完成全县古树名木挂牌工作，与各村签订了古树名木养护责任书，采取措施保护古树及其生存环境。2023年完成321株古树挂牌工作，编制古树名木复壮方案，对生长势不强的古树采取复壮措施。2024年完成河口镇新华村古树公园和河田圳口田美古树公园建设。


同时，该县林业局委托第三方开展“陆河县野生生物资源普查”，根据调查结果显示，陆河县各类珍稀濒危重点保护野生植物共有41科76属100种，各类国家重点保护野生动物27种。


2024年，该县绿美陆河生态建设指挥部办公室印发《陆河县进一步加强生物多样性保护实施方案》，加强陆河县生物多样性的保护利用和管理，维护重要生态系统功能，保护物种和基因多样性，保障生物安全。


此外，该县抓好森林防火工作，加强森林防火宣传，通过电视广播、宣传车、乡村大喇叭、现场设点咨询等形式，加大宣传力度，营造森林防火浓厚氛围；加强风险隐患排查，与县森防办联合印发《关于开展森林火险隐患“五清”行动的通知》，发布《陆河县人民政府森林防火禁火令》，切实做好特别防护期森林防火工作，主动化解风险、及时消除隐患；加强护林员网格化管理，印发《关于加强护林员网格化管理工作的通知》《关于国庆期间全县护林员上线情况的通报》，督促提高护林员巡护上线率，大力保护全县生态环境。


戈壁绽芳蕊同心铸华章


记自治区民族团结进步模范集体阿图什市上阿图什镇塔库提村


（2025年12月5日）


初冬，阿图什市上阿图什镇塔库提村的戈壁滩上，智能温室大棚鳞次栉比，棚内无花果果香四溢；村办文润手工艺品合作社里，妇女们指尖翻飞，红线交织成寓意团圆的中国结；工业园区厂房内，工人们协作生产，笑语欢声萦绕耳畔。塔库提村借着产业兴村的东风，各族党员干部群众齐心协力在戈壁上绽放出幸福之花。2025年，塔库提村荣获自治区民族团结进步模范集体称号。


“以前，村民靠天吃饭，收入没保障。现在产业兴旺，口袋鼓了，大家共居共学共事共乐，心贴得比石榴籽还近。”该村党支部书记牟丁烈的言语满是自豪。


一、党建铸魂凝聚发展合力


村“两委”始终将民族团结作为凝心聚气的重点工作，以高质量党建为引领，以产业发展为纽带，引领各族群众在经济共生、治理共商、情感共鸣中深度交融。塔库提村的蝶变，离不开“红色引擎”的强劲驱动——村党支部以州委基层治理“八力”为抓手，创新推行“1+2+3+N”工作体系，（即“1”是党支部，“2”是干部党员、农民党员队伍，“3”是妇女、团员、群众，“N”是N项志愿服务活动）从党建引领端定向、基层自治端发力、产业发展端赋能，将党组织的政治优势、组织优势转化为民族团结的强大动力和乡村振兴的实际成效。


村里4335名各族群众聚居在14个村民小组，“要铸团结魂，先富百姓袋”是村“两委”坚守的信念。针对各族群众就业难、收入低的痛点，村党支部创新推出“党支部+企业+村集体+农户”共富模式，因地制宜整合资源创办水厂、木材加工厂等6家小微产业，让各族群众实现“弱劳力能就业、半劳力有活干”，在携手增收中拉近距离。


“万山之洲”饮用水公司生产车间内，村民艾山江·依斯拉木紧盯灌装生产线，满脸欣慰：“多亏村党支部牵头投资支持，不仅让我实现创业梦，还带动15名乡亲稳定就业。”2025年上半年，艾山江·依斯拉木签下32份合作意向，订单总额超80万元，大家在协作中共同致富，结下深厚情谊。


“以前村里穷，邻里间难免为琐事起争执；现在日子富了，大家拧成一股


绳干事创业，互帮互助成了常态。”老党员艾尔西丁·艾山的感慨，道出了各族群众的心声。村“两委”健全村民议事会、监事会等民主制度，让各族村民平等参与村务决策、共商发展路径，在共建共享中强化“一家人”意识。无论是产业项目落地，还是村级事务管理，都能看到各族群众并肩奋斗的身影，党建引领下的治理实践，让民族团结之根深深扎进基层土壤。


“我们要持续以党建红引领团结红、产业兴，让全村各族群众像石榴籽一样紧紧抱在一起，让团结之花在戈壁滩上越开越盛。”村党支部书记牟丁烈的话语，道出了塔库提村各族党员干部群众的共同心愿。


二、夯实产业筑牢经济根基


塔库提村的蜕变，始于对贫瘠戈壁的“宣战”。传统农业收益微薄，村民们守着几分薄田种地为生，与外界沟通不畅。如今，村里大力发展戈壁农业，在荒滩上建起138座智能温室大棚，村内扩种1800余亩无花果。


2023年5月，新疆海德坤农业责任有限公司落户上阿图什镇塔库提村，依托反季节种植，一年四季供给无花果鲜果，打造阿图什无花果三产融合科技创新园，全力推动农业产业发展。融合科技创新园工程分为三期建设，预计总投资5.2亿元，截至目前已建成129座温室大棚、2500平方米研发展示中心及6300平方米酒厂，带动就业超千人；2026年5月前计划建设7510平方米的无花果探索乐园。这座集种植、研发、文旅于一体的科技创新园，让“糖包子”真正变成了带动产业升级的“金果子”。


阿图什无花果三产融合科技创新园大棚里，村民麦麦提图尔荪·吐达洪正查看植株。“以前只会种传统农作物，现在通过培训成了技术员，月工资4000元，家门口上班既能照顾家人又能挣钱，太舒心了！”麦麦提图尔荪·吐达洪说，园区里各族员工互相学习国家通用语言和种植技术，感情越处越深。


2021年，种植户刘冬冬带着家人在村中承包11座温室大棚种无花果、草莓。刚来时，他心里没底，村委会帮他协调土地、联系专家指导技术，助力大棚顺利经营。如今，刘冬冬不仅年收入达6万元，还带动了8名村民季节性务工。


2025年，塔库提村集体经济年收入预计达300万元，通过无花果产业发展，土地流转、固定资产出租等方式，带动75名低收入村民增收，从业人员人均年增收2.5万元，转移就业村民月工资均超3000元。


戈壁荒滩上，产业之树茁壮成长，为民族团结筑牢了坚实的经济根基。


三、手足相亲民族情谊绵长


“一枝独放不是春，百花齐放春满园。”产业发展不仅鼓起了大家的口袋，更搭建起民族团结的连心桥，各族群众在共事共学中加深了解，在互帮互助中增进感情。


刘冬冬成为致富能手后，毫无保留地向村民传授种植技术。他发现不少村民不会管理大棚，便手把手教他们控温、浇水、施肥。如今，已培养出30名种植技术员，大家常常聚在一起交流经验。他说：“我早把塔库提村当成第二故乡，这里的乡亲就是我的家人。”


文化的交融，让民族团结之花愈发芬芳。2024年，村委会创办文润手工艺品合作社，加工销售中国结。“刚开始大家都不会编，我们请老师来培训，现在个个都成了巧手。”合作社负责人穆尼热·依明介绍，两年间带动村集体增收11万余元，吸纳10名村民就业。春节贴春联、挂中国结和灯笼成了村里的风尚，中华优秀传统文化得到进一步弘扬。


海德坤公司的员工宿舍里，员工们同住一栋楼、同吃一锅饭。“每天下班我们就一起聊天，我教他们说山东话，他们教我说维吾尔语，还分享家乡的故事。”员工苗青说，日常相处中，大家不仅提高了国家通用语言水平，更结下了难分难舍的深厚友谊。这种全方位、深层次的交融，让中华民族共同体意识深深扎根在每个人心中。


站在新起点，塔库提村正以蓬勃生机奋勇向前。戈壁大棚里，果实挂满枝头；村办厂房内，机器轰鸣作响；大街小巷中，各族群众笑脸盈盈。产业兴旺筑牢幸福根基，民族团结凝聚发展力量。这，就是塔库提人心中幸福生活的模样——戈壁生金，民族团结，岁月静好。


红廉清风润棠城


记全国文明单位、重庆市永川区纪委监委


（2025年12月15日）


冬日的暖阳透过明净的玻璃照进重庆市永川区纪委监委机关党支部活动中心，党员干部们正围绕“党建+文明创建”主题开展学习研讨。


近年来，永川区纪委监委以创建全国文明单位为契机，构建“党建铸魂、监督夯基、文化育人”三位一体工作格局，将文明单位创建作为提升纪检监察工作质效的重要抓手，实现政治建设、业务工作与文明创建同向发力、相互促进。2025年5月，永川区纪委监委被评为全国文明单位。


一、强化党建引领，培育文明新风


今年7月7日上午九点，永川区纪委监委4楼“红岩先锋”党员活动室内，第五党支部围绕“以作风建设新成效推动新重庆建设”主题展开一次热烈讨论。“市委要求‘牢固树立以过硬作风推动高质量发展的高度自觉’，这让我联想到上次走访企业时发现的政策落地堵点”某纪检监察室主任王磊磊结合工作实际谈体会，会场不时响起共鸣的掌声。这是永川区纪委监委严格落实“第一议题”制度，以“五学联动”机制推动文明单位创建走深走实的生动实践。


“五学联动”机制通过“领导带头学、支部集中学、小组研讨学、个人自主学、实践拓展学”五种形式，将理论学习与文明创建深度融合。在“实践拓展学”环节，该区纪委监委创新开展现场教学、监督执纪案例研讨、为民服务实践体验等特色活动，把学习课堂搬到基层一线，让党员干部在学思践悟中深刻领会执纪执法为民的深刻意义。


永川区纪委监委还构建了立体化学习教育体系，与“五学联动”机制相互衔接、深度融合。该体系以常委会“第一议题”学习为带动，依托理论学习中心组、党支部、全员培训三大平台，开展特色实践活动，推动实现廉洁教育从机关向社会的辐射。全员参与、全域推进、全面提升的文明创建氛围日益浓厚。


2021年以来，永川区纪委监委先后有4名同志受到国家级表彰，2名同志被评为全市纪检监察系统先进个人，1个部室被评为全市纪检监察系统先进集体，8名同志受到其他市级表彰，文明创建的丰硕成果转化为队伍建设的强大动力。


二、立足监督职责，涵养务实作风


清风化雨，润物无声。永川区纪委监委将文明创建深度融入监督执纪工作，


构建“监督+服务+创建”三维工作机制，推动形成风清气正的政治生态和营商环境，为区域经济高质量发展保驾护航。


该区纪委监委聚焦进一步全面深化改革、成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设等“国之大者”，实施差异化监督模式。通过“一室一组一主题”方式，确定59项重点监督事项，建立“清单+台账+节点”工作法，积极开展嵌入式监督。今年以来，已推动整改问题103个，推动建立制度7个，以精准监督为经济社会高质量发展清障护航。


“有了纪委监委的监督推动，拖欠3年的补偿款终于到账了！”永川区仙龙镇村民老张握着区纪委监委干部的手连声道谢。今年以来，区纪委监委持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，剑指惠民资金、养老社保等民生领域突出问题，已推动解决群众急难愁盼问题269件，完善制度80项，挽回经济损失1036万余元。同时借鉴外地经验，组建“清风护航”志愿服务队，深入田间地头开展政策宣讲、农技帮扶，把文明创建的触角延伸到基层末梢。“现在干部经常来走访，问计问需，为我们办了不少实事好事。”村民们的称赞，是对区纪委监委最大的肯定。


“这份澄清通报让我如释重负，干事创业的劲头更足了！”曾受到失实检举控告的永川区某国企工作人员在收到区纪委监委的澄清正名通报时感慨道。2023年以来，该区纪委监委通过实施“扬正气、促担当”专项行动，打出激励担当“组合拳”，为14名受到失实检举控告的干部澄清正名，既立规矩、划红线，又送温暖、解心结，让“干部敢为”为文明创建添彩。


今年，永川区纪委监委还建成了“实时监督、自动预警、闭环落实”的营商环境数字监督平台，设置21个智能预警模型，实时监测违纪违法行为。7月17日，系统预警区文化旅游委擅自增加处罚种类等问题后，立即启动“线上交单、部门接单、司法核单、复查销单”监督闭环机制，仅用4天就推动问题整改到位。“数字赋能是提升监督效能的关键一招。”该区纪委监委相关负责人介绍，平台自今年4月运行以来，累计发出预警813次，推动整改问题208个，督促建立制度14项，兑付政策资金2058.9万元，为营造廉洁高效的营商环境注入了监督动能。


三、深化廉洁教育，激荡勤廉清风


“扫一扫二维码，廉洁教育片随时看！”前不久，在永川区文曲广场乐学亭，退休党员王阿姨通过手机观看廉政微视频，身边围满了感兴趣的群众。


近年来，该区纪委监委推出“线上+线下”廉洁教育新模式：线上整合50个廉洁故事等资源制作廉洁文化资源包，访问量突破10万人次；线下打造22个红廉教育阵地，推出红色育廉、艺术蕴廉、文化养廉文化活动。区纪委监委还组织纪检监察干部开展志愿服务，培育“廉政助教员”30名、“心廉心”宣讲员120名，让红廉文化“活”起来、传得开。


2023年以来，该区纪委监委紧扣西部职教基地定位，将廉洁文化与校园文化融合起来，以“开辟新模式、展现新风貌、建设新阵地、搭建新载体”的“四新”目标为导向，通过开设“青廉课堂”、创办“青廉社团”、倡导“青廉文化”、做强“青廉教育”系列活动，打造廉洁文化品牌。同时，为社区居民举办“清风讲堂”，结合孝老爱亲故事开展家风教育；为国企员工定制“清风润企”培训，将廉洁要求融入岗位职责。


“‘全国文明单位’的称号，既是荣誉更是责任！”站在新起点，永川区纪委监委正续写文明新篇——监督精准化护航高质量发展，服务品牌化厚植为民情怀，教育常态化涵养清风正气，让“红廉清风”深入人心，为现代化新重庆建设贡献纪检监察力量。


匠心守护“舌尖安全”产业带动乡村振兴


记2025年沈阳五一劳动奖状先进集体辽宁昊明食品集团


（2025年12月21日）


在2025年沈阳五一劳动奖评选中，辽宁昊明食品集团有限公司荣获“沈阳五一劳动奖状先进集体”称号。这家坐落于沈阳市苏家屯区的现代化农牧食品企业，自2005年创立以来，始终以“为更多中国人提供安全优质的肉类蛋白”为使命，深耕白羽鸡全产业链，走出了一条以产业带动就业、以品质赢得市场、以责任回报社会的高质量发展之路。


筑防线


全产业链布局保障食品安全


昊明集团坚持以工匠精神打磨每一个生产环节，构建起集种鸡饲养、鸡雏孵化、饲料加工、肉鸡合作养殖、屠宰加工、有机肥生产及养殖技术服务于一体的完整产业链。集团旗下拥有5家屠宰企业，年屠宰加工肉鸡能力达3亿只，生产鸡肉产品80万吨，年产值超过90亿元，屠宰加工综合能力位居全国前十。


屠宰环节全程实施宰前、宰中、宰后检测，确保产品无药残、无激素；生产车间配备国际先进的预冷、速冻及精细分割设备，最大限度锁住鲜度与口感。集团旗下产品已通过ISO9001、ISO22000国际质量体系认证，冷冻、冷鲜两大系列鸡肉产品畅销全国。


严检验


员工的辛勤付出与匠心坚守


荣誉的背后，是集团6000余名员工的辛勤付出与匠心坚守。从种禽孵化的精心呵护，到饲料配比的科学精准；从养殖环节的全程管控，到屠宰线上的严格检验——每一个岗位上的劳动者，都以高度的责任感和专业精神，共同守护着这条“从农场到餐桌”的安全链条。


在昊明集团，劳动者不仅是生产的执行者，更是技术革新与工艺优化的参与者和推动者。自动环控养殖系统、智能化喂养设备、全程可追溯质量管理体系一系列现代化技术的落地应用，凝聚着一线工人的智慧与实践，生动诠释了沈阳工匠爱岗敬业、精益求精、追求卓越的时代风貌。


促振兴


带动全国1万余户农民共同发展


作为国家级农业产业化重点龙头企业和辽宁省百强民营企业，昊明集团积极践行社会责任，通过“公司+农户”合作养殖模式，成功带动全国1万余户农民共同发展，年均助农增收成效显著。集团建有50个合作养殖园区和现代化示范养殖基地，为农户提供鸡苗、饲料、技术及销售全方位支持。


在乡村振兴战略引领下，昊明集团将企业发展融入地方经济大局，持续拓展产业链条，创造大量就业岗位，目前直接和间接带动就业已超万人。企业规划未来实现“双百目标”——日屠宰毛鸡100万只、年产值突破100亿元，并力争带动就业人数再上新台阶。


铸梦想


扎根产业共创美好生活


“打造中国顶级肉鸡食品企业，共创美好生活。”这不仅是一句企业愿景，更是昊明集团全体员工用汗水与智慧践行的承诺。此次荣获沈阳五一劳动奖状先进集体，是对昊明人多年来扎根产业、专注品质、奉献社会的充分肯定。


在新时代征程上，昊明食品集团将继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以更安全的产品、更稳健的发展、更积极的担当，为保障国家粮食安全、推动乡村全面振兴、助力沈阳高质量发展贡献更大的力量。


离退休干部党组织助力基层治理


记莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部


（2025年12月25日）


近年来，市委老干部局大力实施机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建三年行动计划，有效推动了离退休干部党组织和党员在基层治理中发挥独特优势作用。在莱芜区凤城街道胜利社区，有这样一支特殊的队伍：他们平均年龄65岁，却怀揣滚烫初心，以“离岗不离党、退休不褪色”的执着践行使命；他们满头银发，却步履不停，用沾满泥土的脚步丈量民情，用无私奉献的行动温暖邻里；他们用团结凝聚力量，用奉献诠释担当，这就是莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部。


一、银龄向党筑牢信仰“压舱石”


“党员退休了，党性不能退；职务卸任了，责任不能卸”，这是莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部全体党员的共同誓言。该党支部始终把政治引领摆在首位，以高质量组织生活淬炼忠诚本色。打造“银龄先锋”党建品牌，通过组织丰富多样的活动，让退休干部党员始终紧跟党的步伐。创新“马扎主题党日”，采取“集中学+送学上门”相结合的方式，确保退休干部党员思想常新、理想常存。固定“政治生日”仪式，每年为党员过集体“政治生日”，赠送手写贺卡与红色书籍，组织重温入党誓词。


今年以来，莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部组织参观莱芜战役纪念馆等红色教育基地、观看红色电影、开展“老党员讲党史”等活动10余次，退休干部党员在红色场馆追忆初心，在观影时感怀使命，在讲党史中传递薪火，在共鸣中淬炼党性，信仰之根愈扎愈深。


二、银发担当马扎议事解民忧


“小区停车像抢位”“楼道灯坏没人管”这些民生小事，在支部党员心中却是“头等大事”。莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部充分发挥退休干部党员优势，组建社区治理智囊团，根据不同特长，让他们分别担任政策宣传员、矛盾调解员、文化传播员等角色，各展所长助力社区发展。


他们创新“马扎议事会”工作法，把会场搬到楼前巷尾，与小区居民同坐小马扎，面对面解难题。每月固定两天，退休干部党员带着小马扎在小区凉亭“摆摊”听民意，梳理形成“民生清单”，积极联合社区、物业启动“三方会


诊”，共同研究解决方案。截至目前，已累计召开议事会40余场，协调解决小区停车难、环境整治等民生问题30余项，成为基层协商治理的生动样板。


莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部充分发挥退休干部党员“人熟、地熟、事熟”优势，主动担当矛盾调解“和事佬”。党支部书记杨海俊耐心细致，是小区里的“矛盾雷达”，哪里有纠纷哪里就有他的身影。多年来，他化解了多起邻里矛盾，被居民亲切称为“身边的暖心人”。在老旧小区改造施工期间，施工队与居民因施工噪声、建筑垃圾清运等问题多次发生争执，该党支部主动介入，一方面向施工队宣传文明施工规范，督促其调整作业时间、及时清理垃圾；另一方面挨家挨户倾听居民诉求，讲解改造的长远益处，连续一周守在工地现场协调沟通，最终使施工顺利推进。近年来，莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部累计调解纠纷16起，矛盾化解率达100%，被居民称为“家门口的调解室”。


三、银辉闪耀薪火相传育新风


“咱虽说退下来了，可身子骨还能动，社区里的活儿搭把手总该行！”这是胜利社区退休人员党支部党员们常挂在嘴边的话。该党支部牵头组建“银龄志愿服务队”，10名退休干部党员主动认领岗位温暖社区。开展“银龄互助”行动，组织党员与高龄、失能老人结对，定期上门看望、代购代办、陪同就医，用邻里温情传递关爱，已结对帮扶独居老人、残疾人等困难群众20余人。


深耕社区文化沃土，连续3年举办“书春送福”活动。开展书法、国画公益课堂60余场，惠及居民1000余人次。组建“五老”宣讲团，在社区“寒暑期”公益托管班开展红色教育宣传活动15场，退休干部党员以亲身经历播撒理想种子，让红色基因融入孩子们成长血脉。今年9月，该支部被省委老干部局评为山东省“本色家园·银龄榜样”。


林海深处绘“枫”景


记江源林区基层法院湾沟人民法庭


（2025年12月18日）


白山市江源林区基层法院湾沟人民法庭立足辖区“农、林、矿”产业特色，以“枫桥式人民法庭”创建为抓手，深耕新时代“枫桥经验”实践沃土，构建起党建引领、多元共治、司法护航的基层治理新格局，先后获评全省政法系统先进集体、全省法院法治化营商环境建设先进集体等多项称号，在林海间勾勒出“矛盾不上交、司法送上门、治理共参与”的法治画卷。


一、党建引领聚合力筑牢解纷“桥头堡”


“抓党建、带队建、促审判”是湾沟人民法庭的工作主线。法庭聚焦基层党建政治引领与服务群众双重优势，创新推出“党建+”融合模式，联动辖区镇、社区党组织，通过组织联建、资源共享、活动联动，打造“司法+基层治理”党建共同体。


在“1+N”党建联建联创机制下，法庭与4个社区签订党建联盟协议，选派党员干警兼任社区委员，以支部互学互促、共建共治推动基层党建与社会治理深度融合。创新构建的“3120”工作模式更让解纷效能倍增：以法庭党支部联动乡镇、社区党组织及调解组织为“3”大支撑，以党建联盟合力现场解纷为“1”条主线，以“背对背”调解、线上调解等“2”类手段为依托，为群众提供“零诉累、零等待”的“0”距离服务。


党员志愿服务队成为司法为民的移动堡垒。法庭将主题党日与案件分析、庭审观摩等实务场景深度融合，通过“理论学习+业务研讨+实践练兵”提升干警综合素养，组建党员志愿服务队深入乡镇村屯，建立“一镇一司法档案”。今年以来，累计解决屋顶漏水、楼道照明等民生难题60余件，用一件件实事架起连接群众的“连心桥”。


二、联动共治破难题织密基层“治理网”


秉持“抓前端、治未病”理念，湾沟人民法庭主动融入基层治理大格局，推动司法服务从“事后化解”向“源头预防”转变。


法庭构建“网格-社区（村）-镇-法庭”四级信息收集体系，每月参与乡镇矛盾纠纷分析会，每季度针对征地拆迁、农民工工资等高发领域开展专项研判，实现纠纷隐患早发现、早介入。通过AAA搭建诉调对接工作群，整合公、检、


法、司、律等多方力量，对接31个调解组织，形成“联合调解+司法确认”的闭环机制，构建起优势互补、协调联动的大调解格局。


在辖区两个镇的综治中心，法庭设立“类案分流宣传台”，通过宣传册发放、动漫视频滚动播放等形式，让群众直观了解多元解纷渠道。目前，20个村、9个社区、2个司法所已入驻人民法院调解平台，法庭定期开展网格员、陪审员业务培训，筑牢矛盾化解“第一道防线”。巡回审判与智慧司法的结合更让服务触手可及，法官深入田间地头、林场矿区就地办案，线上调解、视频开庭等方式实现“足不出户解纠纷”。2024年以来，联动化解纠纷48件，通过“8890”热线妥善处置纠纷13件，成功创建“无讼村屯”4个，覆盖率达13.8%，提前超额完成省法院2025年目标。


三、品牌赋能强服务护航林区“新发展”


立足林区产业特色，湾沟法庭打造“三合一”特色法庭品牌，将司法服务精准嵌入生态保护、产业发展、矿区转型全过程，为乡村振兴注入司法动能。


针对沟系承包、松籽采集、林蛙养殖等特色产业纠纷，法庭法官深入生产一线就地开庭，在湾沟镇、松树镇设立“巡回审判点”“百姓说事点”，将庭审现场搬到群众身边，既化解矛盾又普及法律。对涉企案件开辟绿色通道，提供“一站式”诉讼服务，常态化开展“法治体检”，为沈白高铁项目及15家小微企业精准护航，引导企业依法经营、防范风险。


依托府院联动机制，法庭全力服务矿区转型升级，妥善处理劳动争议及历史遗留问题，助力总面积817.56公顷的矿山生态修复项目落地见效，让废弃矿山重焕生机。创新“时令普法”模式更让法治理念扎根基层：春耕时节宣讲农资维权，夏耘时节普及反电诈知识，秋收时节解答粮食买卖纠纷，冬藏时节宣传野生动物保护法，用群众听得懂的语言、接地气的方式，让法律走进田间地头、融入日常生活。今年以来，已开展普法宣讲24场次，有效提升了群众法治意识。


让法治之光照亮乡间


记崇信县司法局黄花司法所


（2025年12月26日）


冬意浓浓，山峦渐染苍黛，崇信县黄花乡在季节更迭中沉淀出别样的静谧。在这万物趋于内敛的时节，这片土地上洋溢的法治温度却愈发真切，穿透清冷的空气，浸润着乡间阡陌。这份温暖，源自那如娑罗树般扎根于此的守护者—


—崇信县司法局黄花司法所。


在这里，普法宣传不只是课堂里的宣讲，更是在向阳避风的院坝里，手持普法手册、面对面的温热叮咛；矛盾调解的场景，也从田间移到了生着炉火的调解室，一杯热茶，几句乡音俚语，便能将寒意与隔阂一同驱散；就连对社区矫正对象的帮扶，在法律的刚性之外，也多了一份嘘寒问暖的牵挂。


普法润民


一人不落讲透彻


“根据《中华人民共和国农村土地承包法》有关规定，承包地流转，都得白纸黑字写清楚。租多久，多少钱，啥条件收回，均要写得明明白白。光靠口头约定，最容易伤及亲戚邻里感情。”在凉水泉村老张家院里，一堂生动有趣的普法课正在进行，黄花司法所所长朱海元用群众听得懂的大白话解读法律条文。


司法所工作人员随即把《土地流转合同示范文本》分发到乡亲们手里说道：“大家别嫌麻烦，这纸合同揣怀里，既是护身符，也是安心丸。”院坝里不时响起阵阵讨论，李奶奶攥着普法小册子感慨道：“以前觉得法律跟咱不沾边，这一听，全是管咱身边事的理儿。”


“法律不是写在书里挂在墙上就有用，得让大家听得懂、用得上。”这是黄花司法所普法工作的朴素理念。工作人员把普法课堂搬到村社广场、农家院落、田间地头，针对村民关心的土地承包、婚姻家庭、邻里纠纷等问题，用最朴实的乡音，结合身边案例，把法律条文讲成“家常话”。


与此同时，黄花司法所建起“法治乡亲”AAA群，定期推送与农民息息相关的法律知识、典型案例，确保普法宣传覆盖到角角落落，力求让法治意识浸润到每一位乡亲心中。依托三位小英雄纪念馆和黄花塬3A级景区的资源优势，创新探索“普法+红色教育+乡村旅游”模式，建成黄花塬青少年法治教育基地1


处，连通杨家沟、油府庄和凉水泉村，打造法治宣传示范带1条，法治氛围日益浓厚。


矫治帮扶


一个不弃助回归


社区矫正对象王某在矫正初期，情绪低落，一度对生活失去信心。对此，朱海元多次上门和他拉家常，了解到他有创业的想法却因诸多困难和顾虑发愁，主动帮忙出谋划策，并为其申请办理扩大活动范围，鼓励其承包土地搞种植。由于王某踏实肯干，日子很快就有了起色，为表达感激之情，他向司法所送来锦旗。


这样的转变，源于黄花司法所“管要严、帮要实”的社区矫正工作理念。该所着力在“规范管理、精细帮扶”上下狠功夫，既严格依法监管，又真心实意地为社区矫正对象解决就业、家庭等方面的实际困难，帮助社区矫正对象正心、正身、正行，让社区矫正对象感受到社会的温暖，重新找到人生方向。


黄花司法所还积极推行以“因人施教”“以仁施教”为内容的“双施并教”工作法，严格规范执行“一方案”（因人施教，一人一方案）、“两节课”（入矫第一课和解矫前最后一课）、“三措施”（每天信息核查、每周见面汇报、每月定期走访）、“四帮教”（补齐法律知识短板、端正人生思想态度、解决实际生活困难、引导顺利回归社会），做到程序合法，审批合规，措施合理。


调解化争


一案不拖解疙瘩


“多亏了司法所的同志，不然我们两家结下的梁子不知道要结到什么时候。”今年5月，高庄子村村民梁某放养的牛闯入同村李某家玉米地，将地里玉米苗小面积毁坏。事发后，双方私下协商，梁某同意赔偿，并承诺负责秋收耕种李某受损的土地。后因履约问题，双方再次发生矛盾。得知此事，黄花司法所工作人员迅速介入，与村干部详细了解纠纷的来龙去脉，从法理、人情、乡俗多个角度耐心调解，最终促成和解。


“乡里乡亲的，矛盾宜解不宜结。”黄花司法所坚持将调解作为化解矛盾纠纷的首要选择。无论纠纷大小，只要接到申请或发现苗头，他们总是第一时间介入，并充分发挥乡、村、社三级调解员职能作用，运用“五步七天”调解法，坚持“早发现、早介入、早化解”，采用“简易矛盾社调、一般矛盾村调、疑难矛盾联调”的三级调处方式处理矛盾纠纷。


为把矛盾化解在萌芽，黄花司法所还与乡派出所建立矛盾纠纷排查化解联调机制，每半月开展一次全方位、多层面调查摸排，对排查出的矛盾纠纷进行分析研判，实行“红、橙、黄”三色分类预警，逐件登记建档，加强预警预防和化解处置，做到事事有人管、件件有着落。同时，该所积极与乡综治中心对接配合，发现矛盾第一时间与村社调解组织、网格员联系，做好主动接单和派单化解工作，力争做到“小事不出村、大事不出乡”。


法律服务


一丝不苟办实事


“他们做事认真，我们老百姓放心。”黄花乡村民张大姐的一番话，道出了对司法所的信任。此前，张大姐因工伤赔偿问题找到黄花司法所。工作人员不仅详细解答了她的疑问，还协助她准备申请材料，并与县法律援助中心对接，帮张大姐申请到了法律援助。


接待法律咨询、法律援助申请指引面对每一位来访群众，黄花司法所工作人员都耐心倾听、细致解答；对于符合条件的援助申请，他们全程协助、跟踪到底。为打通法律服务“最后一公里”，黄花司法所定期组织村（居）法律顾问进村“义诊”，让群众足不出村就能享受到便捷、高效的法律服务，用专业的服务和负责的态度，为乡亲们撑起了一片法治的晴空。


风掠过娑罗树遒劲的枝干，将这份扎根于土地的坚守，勾勒得愈发清晰。日复一日，他们的身影穿梭在乡间小路；寒风凛冽，他们的温暖却从未缺席。黄花司法所让法治如同这初冬的暖阳——虽不炽烈，却足以融化薄冰，真切地洒在每一个人的肩头，守护着黄花乡的安宁与祥和。


热土铸剑铁纪护航


记山东省“铁纪护航”先进集体、莒南县纪委监委


（2025年12月22日）


沂蒙山下，沭水之滨，在1945年山东省政府诞生地莒南这片浸润着红色基因的革命热土上，纪检监察队伍正赓续红色血脉、传承沂蒙精神，以高质量监督为高质量发展筑牢清风屏障。作为山东省“铁纪护航”先进集体，莒南县纪委监委始终坚守“打铁必须自身硬”的政治自觉，以规范化法治化正规化建设为抓手，在线索研判中精准发力，在协同联动中固本强基，在选人用人中涵养清风，用探索创新破解实践难题，以实干担当守护政治生态，让新时代基层纪检监察工作焕发蓬勃生机。


一、精准研判提质效，规范履职赢民心


“曾经，我们的问题线索初核率达到90%，成案率却相对不高——这既浪费办案资源，又透支群众信任。”该县县委常委，县纪委书记、监委主任崔玉琴的笔记本上，这个问题被红笔重重圈出。如何破解“大水漫灌”式的监督现状，成为摆在该县纪委监委面前的重要课题。


在广泛调研、深入思考的基础上，该县纪委监委将提高线索研判精准度作为破题关键，成立由纪委常委、案管室主任等组成的研判小组，对问题线索进行集体“会诊”。与单纯依赖书面举报信息不同，该县纪委监委跳出“熟人难监督”的惯性思维，发挥纪检监察干部长期扎根本地、了解基层情况的优势，把干部日常表现、群众口碑评价、所在单位政治生态等看似难以量化的“活情况”，系统纳入线索研判体系，为每条线索搭建起多维度、立体化的参考坐标。


2023年，该县纪委监委收到反映某村党支部书记涉嫌受贿10万元的信访举报。研判小组结合该干部的履职情况、其在群众中的一贯口碑、村集体经济发展情况以及该村的政治生态，对问题线索进行综合评估，认定举报内容不实，不仅避免了核查资源的无效投入，更保护了基层干部干事创业的积极性。


这种深度融入政治生态分析的问题线索研判模式，也助力该县纪委监委从“小线索”中揪出“大问题”。曾有一条反映某干部轻微违纪的问题线索，研判小组结合被反映人过往赌博、酒驾等行政处罚记录，判断其背后很可能隐藏更深层次的违纪违法问题。办案人员顺着这条线索深入核查，最终成功办结一起严重违纪违法案件。


如今，莒南县纪委监委通过主动转化“熟人社会”的监督资源、充分发挥“熟悉政治生态”的监督优势，有效提升了问题线索初核成案率，探索出一条符合县域实际、兼具力度与温度的监督新路径。


在精准研判问题线索的基础上，该县纪委监委始终将实事求是原则贯穿案件查办的全过程。在查办某医院党委书记相关问题线索时，办案人员发现，其“不收礼就不办事”的行事做派严重败坏了单位风气，导致一些职工为了职务晋升、职称评定不得不向其行贿。办案过程中，该县纪委监委坚持从实际出发，既全面核查违纪违法行为、厘清责任边界，又综合考量涉案人员的主观动机、情节轻重、危害后果以及认错悔错态度，区分不同行为性质分类量纪施策，不仅铲除滋生腐败的土壤和条件，更保护干部干事创业积极性，保障了正常的诊疗秩序。


信访工作是联系群众的桥梁，信访处置的规范化程度关系着人民群众对纪检监察机关的信任度。莒南县纪委监委对实名初次举报严格执行向举报人确认事项、核查了解、反馈结果的“三见面”程序，扎实运用反馈调查结果、反馈证据链条、反馈处置依据的“三反馈”工作法，以严谨程序、公正立场、负责态度、扎实工作取信于民。


在处理该县十字路街道某村信访积案时，核查人员与举报人仅确认事项就先后耗时9小时，形成34页笔录，帮助举报人厘清了证据材料，为精准核查奠定基础。后来，该举报人还因积极配合核查和公正立场被推荐担任村级监督员。面对大店镇某村历时20余年、涉及58个问题的“钉子案”，县纪委监委用2天时间完成第一次见面确认，将举报问题聚焦至44个；在核查中，主动邀请举报人监督6大纸箱混乱账目的清点过程，最终依规依纪依法查处该村历任党支部书记5人，彻底化解了积案。


“信访反馈不是终点，而是纪检监察工作规范化法治化正规化建设的新起点。”分管信访工作的县纪委常委庄伟巍介绍，严谨程序、阳光操作不仅倒逼纪检监察机关提升办案质量，更赢得了群众的理解与信任。2022年以来，该县纪委监委对实名举报的反馈满意率达90%以上，重复信访量大幅下降。


二、片区联动强根基，机制创新破难题


“乡镇纪委监察室承担了近一半的案件查办工作，但人员流动率三年超过50%，业务能力亟待提升。”该县纪委副书记、监委副主任赵英花的话道出了基层纪检监察机构面临的人员流动快、专业素养参差不齐等现实问题，这让乡镇


纪委监察室时常面临“想干不会干、敢干干不好”的尴尬。


如何破解这一难题，让铁纪护航的力量在基层扎根？莒南县纪委监委给出的答案是：实行“片区协作”机制，构建标准化、可复制的工作体系，实现业务能力的可持续提升。


该县纪委监委将16个乡镇划分为4个协作区，由县纪委班子成员牵头，统筹机关科室、派驻纪检监察组、乡镇纪委监察室办案力量，探索实施“日常监督+大案攻坚”的联动机制。


线索研判精准化是提升基层办案能力首先应当解决的问题。对此，该县建立县纪委监委统筹、片区领导带队、派驻纪检监察组和乡镇纪委监察室参与的“三级研判”机制，带领基层纪检监察干部综合举报内容、人物特点、政治生态等多维度因素为涉案人员精准“画像”。“以前面对线索不敢下手，现在有了研判依据，办案方向更清晰，成案率明显提升。”一名乡镇纪检监察干部感慨道。


针对基层纪检监察干部“吃不透纪法规定、用不明办案流程”的痛点，莒南县纪委监委化繁为简，组织编写了典型案件指导卷模。这份“办案宝典”涵盖19类常见案件，从线索受理到处分执行，每一步需要问什么、查什么、写什么，都以填空式模板呈现。“就像有了导航地图，新手也能‘按图索骥’。”一名刚入职的乡镇纪检监察干部说，模板化操作既有效节约了时间，又有效防范了程序上的瑕疵。


相比于办案流程的模板化操作，“审理驿站”则成为基层纪检监察干部提升业务能力的“练兵场”。每月固定两天，全县乡镇纪检监察干部带着案卷聚集到县纪委监委，案件审理室干部带领乡镇纪检监察干部剖析疑难案件，各乡镇交叉互审，案件审理室集中答疑。案件审理由以前的各自为战变为现在的共同研讨，既能发现共性问题，又能互相学习借鉴。自2023年2月至今，“审理驿站”累计协审案件560余件，实现了“审理一案、提升一片”的辐射效应。


莒南县纪委监委的探索实践证明，当标准化流程与协同化机制相结合，即便人员流动频繁，基层纪检监察工作依然能保持高效运转，铁纪护航的力量完全可以在基层沃土中深扎根脉。


三、清风铸魂正导向，严管厚爱聚合力


政治生态关乎事业兴衰，选人用人折射风气清浊。莒南县纪委监委获评山东省“铁纪护航”先进集体荣誉的背后，正是风清气正的政治生态打底、科学


规范的选人用人机制赋能，让纪检监察干部队伍拧成一股绳、劲往一处使，凝聚起攻坚克难、争先创优的内生动力。


“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。反之，选人用人中的歪风邪气，会像污染源一样侵蚀政治生态。”采访中，该县监委委员鲁守谦剖析的一起典型案例，如警钟长鸣，深刻揭示了选人用人的极端重要性。该县某重点中学原党委书记徐某某，手握干部选拔任用权，个人专断，任人唯亲、唯钱、唯圈。“一个财务科副科长，连跨三级直接升为副校长，推荐、考察、评议等关键环节全面失守，投机者得利、实干者寒心，教学秩序受扰，办学质量下滑。”鲁守谦的话语中满是痛惜。


利剑出鞘，正本清源。县纪委监委严肃查处徐某某案件后，大力开展以案促改，推动该校重构选人用人机制，健全民主决策流程，把“德才兼备、注重实绩”的鲜明导向树起来。如今，该校风气焕然一新，凝聚力战斗力、教学质量、师生获得感显著提升，社会评价发生根本性转变。以案为镜，自省自励。这起发生在教育系统的典型案例，让莒南县纪委监委深刻认识到：打铁必须自身硬，纪检监察机关更要守住选人用人的“净土”。“如果领导班子在选人用人工作中掺杂一丝私心杂念，搞一点亲疏远近，那么整个纪检监察队伍的人心就散了，监督执纪的公信力也就垮了。”崔玉琴说，县纪委监委始终坚守“德才兼备、注重实绩”的硬标准，在县纪委监委机关树立了鲜明的选人用人导向。干部谋划工作的政治站位、处理复杂问题的统筹协调、日常协作中的担当精神，都是选人用人的重要参考；班子成员、室主任、组织部门的多元评价，是立体识人体系的重要组成部分。莒南县纪委监委民主集中制的有力执行，也是确保选人用人公正的重要保障。在这里，每一名干部都能畅所欲言、敢于直言，这种“大家的事大家议、大家的人大家选”的氛围，让选人用人更精准、更服众。


正向激励催生实干动力。在莒南县纪委监委，临近退休的调研员仍主动请缨坚守办案点担任安全员，班子成员与年轻干部一起通宵达旦修改报告，年轻干部在前辈的传帮带下快速成长。自上而下的实干作风，公平公正的干事环境，让每一名纪检监察干部都能找准定位、实现价值。如今的莒南县纪委监委，人心齐、风气正、干劲足，这支纪检监察铁军正以清风铸魂、以实干聚力，为革命老区营造风清气正的政治生态，护航县域经济高质量发展行稳致远。


深耕善治源头解纷


记全省信访工作先进集体于都县委信访局


（2025年12月10日）


全县信访总量同比下降24.57%，基层调解成功率高达96.2%，群众办事等候时间缩短50%以上这一组数据的背后，是于都县委信访局深入推进社会治理现代化，创新矛盾纠纷预防化解体系的生动实践。


今年以来，于都县委信访局坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过聚焦源头治理、程序规范、宣传教育，构建起“前端哨点”提前预警、“中端平台”高效化解、“末端引导”依法循法的工作格局，成功将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。今年9月，该局获评全省信访工作先进集体荣誉称号。


一、“三维治理”见实效矛盾纠纷源头降


11月23日晚上，于都县公安局宽田派出所副所长王金龙像往常一样来到他所负责的山下村开展入户走访。听说有一村民扬言要采取极端行为来解决矛盾纠纷，他与村干部迅速赶到涉事村民家，进行反复、耐心的沟通疏导，最终成功做通双方的思想工作，达成一致意见。这起一触即发的矛盾纠纷被就地化解的案例，正是于都县委信访局推动政法力量深度融合基层网格的生动实践。像王金龙这样的民警已常态化走进千家万户，在走访中听民声、解民惑。


据了解，近年来，于都县通过构建县直单位与行政村的全面结对机制，将治理效能延伸至“最后一公里”，确保民生服务“零距离”精准触达。特别是将1648个基础网格与政法力量深度融合，常态化开展夜间巡逻、上户走访，提供免费法律咨询超过2800人次。今年以来，该县通过网格前端化解，矛盾纠纷大幅下降，信访登记总量同比下降24.57%，有效阻断一般性矛盾向信访问题的转化。


治理创新既体现在“网格+”的机制重塑，也体现在“心连心”的角色换位。于都县深入开展乡镇领导干部“夜访”和“如我在访”角色换位体验活动，实行党政领导包案走访、工作专班动态回访，赴市以上信访案件均由乡镇党政主要领导100%包联并实地走访；擦亮“打铁佬”调解室等社会品牌，组建涵盖农业农村、劳动争议、医疗纠纷等17个专业领域，有192名专家组成的调解智库。今年以来，该县各级人民调解组织共受理各类矛盾纠纷4329起，调解成功率达


96.2%，以治理的“温度”消解矛盾反复升级风险。


二、一站解纷新路径案结事了促心解


前不久，仙下乡村民孙某和贡江镇何某到于都县综治中心反映他们的经济纠纷。调解员了解情况后，迅速组织联合调处，通过“背靠背”调解，引导他们换位思考，从情谊出发，相互理解。最终在调解员的努力下，他们握手言和。


这个“握手言和”的背后，是一套成熟完善的“一站式”矛盾化解机制在高效支撑。于都县高规格打造的县社会治安综合治理中心，实行常驻和轮驻加随驻相结合的模式运行，汇聚信访接待、法律服务、矛盾调处等工作力量，常态化开展联合接访、联合调处，实现矛盾收集、矛盾调处、诉讼服务全链条贯通，全力打造社会矛盾纠纷的“终点站”。该中心运行以来，受理调解重大突出矛盾纠纷76起，调处成功70件，接待群众562人次。群众办事平均等候时间缩短50%以上，真正实现了“只进一扇门、化解所有事”。


如此高效便捷的“一站式”服务，不仅源于资源的集中，更依赖于清晰、规范的运转路径作为保障。于都县委信访局严格落实依法分类处理，优化受理、转办、督办流程闭环，并强化首接负责与办结回访机制。今年以来，该县信访事项及时受理率、办结率和督办件按期办结率等指标均为100%，群众对办理过程的满意度大大提高。


在明确了规范路径的基础上，于都县委信访局进一步运用数字技术，强化“闭环式”管理监督。该局对每一件信访事项从登记、受理、办理、反馈到评价的全流程，实行线上跟踪、动态管理、实时预警。同时，建立“办件质量集中评查”和“重点案件专项督办”制度，对超期未办、办理程序不规范、群众评价不满意（重复投诉）的事项，及时下发督办单。通过系统预警和督办，今年以来共纠正不规范办件172起，并对办理不力案件进行了通报，有效压实主体责任。


三、普法为钥入民心渠道为桥通民意


“今天听了讲解才知道，信访有很多正规途径和程序，权利和义务都讲得明明白白，真是长见识了！”在新陂乡圩日的普法宣传摊位前，村民丁老先生拿着刚领到的《信访工作条例》图解手册，颇有感触地说。这正是于都县委信访局开展“精准普法”，推动依法信访理念深入人心的一个生动场景。


精准普法，让依法信访理念“入心”。于都县委信访局坚持“线上+线下”相结合，构建立体化宣传网络。线上，利用政府门户网站、官方AAA公众号、


村（社区）AAA群等平台，常态化推送《信访工作条例》等法律法规、依法信访流程图解、典型案例解析，让群众指尖一点即可获取权威信息。线下，组织信访干部、网格员、志愿者深入乡村圩场、田间地头、企业车间，通过设立咨询台、发放宣传册、举办“法治小讲堂”等群众喜闻乐见的形式，面对面讲解信访权利、途径、程序以及违法上访的法律后果。今年以来，该县累计发放宣传资料5000余份，开展宣讲活动20余场次。


畅通渠道，让合法诉求表达“顺心”。在加强教育引导的同时，于都县委信访局大力宣传和推广网上信访主渠道，公示各责任单位的职责权限和办理时限，承诺对合法合规诉求及时受理、按期办结、规范答复，提升网上信访的公信力和吸引力，引导群众变“走访”为“网访”，降低维权成本，提高办事效率。


石榴花开别样红


记全省民族团结进步模范集体临夏州发展改革委


（2025年12月2日）


在中华民族大家庭中，民族团结如绽放的石榴花，鲜艳夺目；各族同胞像紧密相连的石榴籽，同心同德。


近年来，临夏州发展和改革委员会深入贯彻总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，全面落实中央、省委民族工作会议精神及全国民族团结进步表彰大会精神，始终坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦打造“全国民族团结进步示范地”的战略定位，充分发挥部门职能作用，在推动县域经济发展、灾后恢复重建、易地搬迁后续扶持及促进各民族互嵌共融等方面下实功、用实劲、求实效，为全面建设社会主义现代化幸福美好新临夏汇聚磅礴力量。


一、凝聚向心力铸牢共同体意识


州发改委始终将民族团结进步工作摆在突出位置，紧紧围绕州委、州政府的总体安排和要求，结合发展改革工作实际，坚持“党组书记负总责、分管领导具体抓、班子成员齐抓共管”，积极探索创新工作载体与方法，党组切实履行主体责任，专题研究安排民族团结进步创建工作，推动创建工作走深走实；注重加强与统战、民委部门的沟通衔接，全面细化明确责任、任务，使民族团结进步工作有人负责、有人落实、常抓常新、深入推进；经常性组织干部职工学习马克思主义民族观、党和国家的民族理论政策法规，动员干部职工积极参与民族团结进步宣传月等活动，教育引导干部职工牢固树立“四个与共”和“五个认同”理念。


二、协同促发展激活经济新动能


发展是解决一切问题的总钥匙，也是促进民族团结进步的坚实基础。州发改委始终将推动经济社会高质量发展作为民族团结进步创建工作的出发点和落脚点，紧密结合职能职责，全力服务和融入新发展格局，为我州现代化建设奠定经济基础。


2024年，全州地区生产总值历史性突破500亿元大关，同比增长6.6%，增速位居全省第五；


2025年一季度，全州经济实现“开门稳”“开门红”，核心指标表现“好


于预期、高于同期”，全州生产总值同比增长6.8%，居全省第6位，进一步巩固和夯实经济发展基础。


牢牢把握国家“两重”“两新”政策及一揽子增量政策等重大机遇，全力以赴抓项目、争资金。高效运行“领导包抓、清单管理、专班推进”工作机制，连续开展项目前期“冬日攻坚”和项目建设“提速攻坚”行动，强化“周调度、周通报”预警调度，推动项目建设提速增效。全州848个重点投资项目中，已开复工748个，完成投资221亿元，持续加大向上争取力度，已成功争取超长期特别国债、中央及省预算内投资、地方政府专项债券等各类政策性资金18.1亿元，为全州发展提供有力的资金保障。高效履行临夏州积石山县6.2级地震灾后恢复重建指挥部办公室的统筹协调职责，紧盯“三年规划两年完成”的总体目标，有力有序推进各项重建任务。截至目前，全州359个灾后恢复重建项目中已完工278个。这些实实在在的成果，为帮助灾区各族群众尽快恢复生产生活、建设幸福美好新家园贡献了力量，州发改委荣获“全州民族团结进步模范集体”和“全省抗震救灾先进集体”称号。全力支持东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县等民族自治县的发展，2024年以来，累计为两县争取落实中央及省预算内投资、超长期特别国债等资金4.8亿元，支持项目23个，有效改善了民族自治县的基础设施条件和群众生活水平。


三、扶持不松劲谱写共富新篇章


州发改委坚持政策不断档、投入不减少、帮扶不减弱，通过精准施策、多措并举，在库区移民扶持、以工代赈实施、易地搬迁后续扶持等重点领域持续发力，着力提升基础设施与公共服务保障水平，不断增强群众自我发展能力，推动发展成果更公平惠及各族群众，为谱写共同富裕新篇章奠定坚实基础。


——库区移民后续扶持政策全面落实。紧扣库区移民群众稳步增收目标，扎实推进基础设施、美丽家园、产业发展和技能培训，争取落实安置区道路交通、农田水利、教育卫生和生产开发等项目35个、4.03亿元，目前已完工10个；组织3628人参加汽车驾驶和实用技能培训，提升群众自身发展能力。


——以工代赈工作稳步推进。全力发挥以工代赈有效促进群众就近就业增收、提高劳动技能的重要作用，将“赈”字延伸到农业农村基础设施建设领域和全州重点工程项目，今年实施项目199个，开展以工代训、就业培训2300人次。


——易地搬迁后续扶持不断深入。今年共实施总投资13.21亿元的易地搬迁后续扶持项目23个，目前已建成11个，完成投资8.51亿元。全州14669户易地搬


迁群众通过种植、养殖和光伏等实现了产业扶持全覆盖，带动群众自身发展能力不断增强。在移民搬迁中，引导各族群众互嵌式居住生活，共享当地公共服务资源。


石榴花开别样红，同心筑梦谱新篇。州发改委以高度的政治自觉和扎实的工作举措，将民族团结进步事业融入发展改革工作的全过程、各方面，用实干与担当书写了促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的生动篇章，为奋力谱写中国式现代化临夏实践贡献坚实的发改力量。


同心铸廉护民生


记全国文明单位、安徽省祁门县纪委监委


（2025年12月8日）


一到周末、节假日，安徽省祁门县不少纪检监察干部会走上街头，他们既深入生产生活一线了解社情民意，守护清风正气；又主动投身志愿服务，参与交通疏导、秩序维护和困难帮扶，用务实行动传递文明温度。


近年来，祁门县纪委监委坚持以文明单位创建为抓手，将“同心铸廉亮剑护航”党建品牌建设深度融入纪检监察工作全过程，把文明创建要求贯穿于监督执纪执法各环节，以廉洁文化涵养风清气正政治生态，以过硬作风提升履职效能，实现文明创建与纪检监察工作高质量发展互促共进、同步提升。今年5月，祁门县纪委监委被评为全国文明单位。


一、党建引领，筑牢忠诚之基


“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程”2025年7月1日，在祁门县历口烈士陵园，县纪委监委负责人带领机关党员干部面向鲜红的党旗，庄重地举起右手，重温入党誓词。


如何让每一名入党的同志牢记党员身份，发挥先锋模范作用，不让方向失准、誓言蒙尘、信仰淡化？祁门县纪委监委常态化组织党员过政治生日活动：重温入党誓词、赠送“政治生日贺卡”、分享入党初心让党员干部切实感受到组织的关怀和温暖，在深化思想认识中牢记初心使命，进一步激发担当作为的内生动力。


祁门县纪委监委始终坚持把党建引领作为文明创建的核心抓手。县纪委常委会先后多次召开专题会议研究部署，建立健全组织领导、党建引领、督导推进工作机制，成立由县委常委，县纪委书记、监委主任任组长的机关党建工作领导小组，创新打造“同心铸廉亮剑护航”党建品牌，实现党建与文明创建工作同频共振。出台关于打造“同心铸廉亮剑护航”党建品牌实施方案等三项制度机制，并配套制定祁门县纪委监委机关2025年创建全国文明单位工作方案，将创建工作分解为10大类56项具体任务，实行清单化管理、项目化推进。


文明创建的力度，最终要转化为为民服务的温度。祁门县纪委监委充分发挥机关党组织、团组织、工会桥梁作用，组建“清风志愿者”服务队，积极开展乡村振兴、清洁家园、文明助交通、社区联建等活动，从街头巷尾的文明劝


导、环境卫生清扫，到深入定点帮扶村和结对帮扶对象家中纾难解困，再到社区结对共建办实事，这支队伍以实际行动践行初心使命，将文明新风与纪检监察干部的温暖送到基层一线。


二、建设铁军，淬炼履职本领


祁门县纪委监委坚持铸魂赋能双提升，构建中心组领学、党支部促学、青年组研学、网络平台助学“四位一体”学习体系，长效化开展审查调查、纪法实务等专项培训，持续提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。


今年以来，祁门县纪委监委以“三化”建设年为契机，持续深化干部队伍规范化法治化正规化建设。聚焦能力提升，分层分类开展全员培训，围绕监督检查、审查调查、案件审理等业务，举办专题培训班14期累计培训556人次；突出实战练兵，选派10名年轻干部参与专案实战，推荐3名业务骨干到省、市纪委监委专案组跟案学习。健全干部考核评价体系，将办案质效、规范履职等纳入年度考核，推动干部在实战中成长、在规范中提升。


“证据链存在缺口，必须补充证据！”年轻干部崔璨至今记得县纪委监委那场针对年轻干部实战能力提升的“程序关、证据关、效率关”特训活动。在办理一起村集体“三资”管理领域案件时，县纪委监委案件审理室在审理过程中发现该案证据链存在缺口，崔璨所在室负责人立即带他重新走访农户、补充谈话笔录，进一步完善证据材料。“从程序细节到证据质量，前辈手把手教我们扎牢铁案‘篱笆’！”崔璨说道。


在坚持严管理、强约束的同时，祁门县纪委监委注重以文化人，营造向上向善工作氛围。文明科室评比激发内生动力，先进典型学习凝聚榜样力量；读书分享会滋养精神世界，体育活动锤炼强健体魄。一场场主题党日活动，一次次纪法知识竞赛，如春风化雨，持续淬炼着这支队伍的忠诚品格与过硬本领。


三、守正创新，护航发展大局


文明创建的深度，最终由发展实效丈量。祁门县纪委监委立足职责定位，紧扣使命担当，聚焦茶产业振兴、生态保护、乡村振兴等战略任务，直击政策落地“中梗阻”，创新“清单监督+台账销号”机制，精准纠治责任虚化、执行偏差、风险隐患等问题，以铁纪护航县域经济社会高质量发展。


“养老金到账还及时吗？”“集体茶园的收益分配公示都看了吗？”在祁门的田间地头，经常会有这样的监督对话。祁门县纪委监委始终践行“民心是最大的政治”理念，建立“四季下访”工作机制。在田间地头、农家院落，纪


检监察干部与群众围坐交谈，听民声、解民忧，变“坐等诉求”为“叩门问需”，将群众反映强烈的急难愁盼问题，及时纳入监督重点，推动相关职能部门履职尽责。通过持续整治群众身边不正之风和腐败问题，严肃查处侵害群众利益的“蝇贪蚁腐”，让群众真切感受到公平正义就在身边。


围绕构建“亲”“清”政商关系，祁门县纪委监委选取市场监管、行政审批等与企业联系紧密的职能部门，开展涉企服务“体验式”监督，重点查处吃拿卡要、推诿扯皮、滥用职权等行为，严明政商交往纪律红线，推动营商环境持续优化。深化以案促改，梳理形成惠企政策落实“正面清单”和涉企服务“负面清单”，明确15类鼓励性行为和12类禁止性行为，推动职能部门变“被动服务”为“主动问需”。今年以来已帮助企业解决实际困难56个，营商环境持续优化。


祁门县纪委监委还大力推进新时代廉洁文化建设，联合县委宣传部、县文旅体局等多方力量，深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁资源，不断创新形式载体，举办丰富多彩的活动，凝聚新时代廉洁文化建设合力。依托遍布城乡的新时代文明实践阵地，构建乡镇廉洁课堂、村级纪法课堂、地方红色课堂“三个课堂”体系，培育清廉村风，传承信仰之光。截至目前，全县累计开展廉洁教育活动2500余场，覆盖党员干部群众5.1万人次。


同心铸廉，初心如磐；亮剑护航，使命在肩。“全国文明单位的荣誉，是对过往奋斗的嘉许，更是新征程的起点。祁门县纪委监委将持续擦亮‘同心铸廉亮剑护航’党建品牌，以更高标准、更实举措深化文明创建，扎实推进纪检监察工作高质量发展，为经济社会高质量发展提供坚强保障。”祁门县纪委监委相关负责同志表示。


文明执法展风采巾帼温情暖天涯


记海南省三亚市综合行政执法局白鹭女子执法队


（2025年12月17日）


在椰影婆娑的三亚湾畔，海浪轻拍沙滩，椰风拂过街巷，一群身着湛蓝制服的“白鹭”轻盈穿梭于街头巷尾。


她们是海南省三亚市综合行政执法局白鹭女子执法队的队员们，这支成立于2024年1月的执法队伍，以女性特有的细腻与坚韧，将法律的刚性约束与服务的温情关怀深度交织，在碧海蓝天间勾勒出椰风海韵里的独特风景，成为三亚这座国际旅游城市最动人的“亮丽名片”。


一、应运而生，以创新破解执法痛点


回溯三亚白鹭女子执法队的组建，源于2023年初“三亚城管收走孩子写作业桌子”事件带来的深刻反思。


经此事件，三亚市综合行政执法局意识到，传统执法模式已经不能适应新时代城市管理工作的要求了，需要向人性化、柔性化转型。2024年1月，三亚市综合行政执法局成立白鹭女子执法队，构建起“执法、纠违、教育、引导、服务”五位一体工作模式，要求队员既具备专业执法能力，更擅长倾听群众诉求。


成立至今，白鹭女子执法队始终践行“721工作法”（70%服务、20%管理、10%执法），推行“首违不罚”“轻微问题自行整改免罚”等举措。凭借创新实践，吉阳、天涯、崖州三个分队先后斩获2024年市、区先进女性集体、三亚市“青年文明号”等荣誉，吉阳分队更获妇联组织推荐“巾帼英雄岗”，用实绩赢得上级部门与市民游客的双重认可。


二、柔性执法，让城市管理更暖心


“大爷，您少抽点烟，注意身体。”在三亚的海滩边，白鹭女子执法队队员巡逻时，总会主动与市民游客亲切交流，一句简单的叮嘱，瞬间拉近了执法者与群众的距离。


这支队伍打破传统执法“一罚了之”的刚性模式，将“管理”变得更柔性，让执法充满人情味。


在三亚南新农贸市场，一位新来的女性蔬菜摊主因不熟悉市场规定，将摊位摆在了人行道上。


吉阳分队的执法队员发现后，立即上前向摊主说明情况，引导她进入指定


区域摆放摊位。面对执法队员保持微笑、语气温和的劝导，摊主积极配合将摊位搬到了指定位置。


三亚湾的宁静，离不开天涯分队的守护。傍晚，队员们手持分贝仪，对三亚湾滨海公园的广场舞噪声展开劝导。“您好，这里居民区和游客较多，麻烦将音量调低一些，避免影响他人休息。”队员们语气轻柔却态度坚定，向音响操作员说明噪声扰民的危害。她们用女性特有的细腻化解矛盾，一个月内成功劝导12起噪声扰民事件。


三、排忧解难，传递民生温度


“大娘，您慢点，我扶您上台阶。”看到一位老人蹒跚走上台阶，队员立即上前搀扶；面对提着沉重行李的游客，队员主动帮忙搬运；遇到问路的市民，队员们详细指引路线白鹭女子执法队始终将服务理念贯穿执法全过程，主动延伸服务触角，用实际行动解决群众急难愁盼问题。


在大东海边，一名俄罗斯游客从石凳上跌落，下巴鲜血直流，正在服务站执勤的两名吉阳分队队员立即携带急救包赶往现场救助这不是白鹭执法队员第一次帮助外国游客。2025年春节期间，白鹭执法队员帮助两名迷路俄罗斯小女孩寻亲以及协助把昏迷游客送医的视频在各大网络上迅速传播，有国外网友点赞称：“中国，全球最安全的国度。”


执法队员们特别注重从群众视角解决问题，通过走访商户倾听诉求；针对流动摊贩，队员们不搞“一刀切”驱赶，而是协助申请规范经营点位；接到商户反映小巷垃圾乱堆问题，立即对接社区与环卫部门解决，用实际行动化解矛盾。队员们还定期开展“城管体验日”活动，邀请市民、商户代表参与日常执法，通过亲身体验让群众理解执法不易。


“以前总觉得城管和商户是‘对立面’，体验之后才发现，执法工作远比想象中复杂，既要维护秩序，又要考虑群众难处。”参与体验活动的市民张先生感慨道。


如今，越来越多的市民游客主动配合执法工作，遇到问题时还会主动提醒身边人，形成“人人参与城市治理”的良好氛围。


四、精准普法，让法治宣传更贴心


“老板，这是禁塑宣传册，您了解一下，店里可不能售卖一次性不可降解塑料制品哦。”在日常巡查过程中，天涯分队的队员们随身携带各类宣传资料，深入商铺、景区、社区，开展精准普法宣传，将法治知识送到群众身边。


“‘门前三包’不仅要保持门前卫生整洁，还要规范车辆停放和广告牌设置，用电时要注意线路老化问题，这些都关系到店铺的安全和城市的形象。”在对商铺“门前三包”落实情况的检查中，崖州分队的队员们一边检查，一边耐心讲解，对发现的问题及时提醒商家整改，详细告知整改标准和期限。


“假期带孩子来海边玩，队员们不仅提醒我们注意安全，还发放了宣传册，让我们了解了很多法律知识，真是太贴心了。”来自外地的游客说，通过队员们的讲解，自己对三亚的城市管理有了更深入的了解，也感受到这座城市的温暖。


队员段连洁说：“我们的岗位平凡，每天做的都是琐碎的小事，但能让游客安心度假，让市民舒心生活，让城市有序运转，就是我们最大的荣光。”


从传统执法的“管理者”到现代治理的“服务者”，三亚白鹭女子执法队用柔性执法化解矛盾，用温情服务连接民心，以“她力量”为三亚城市治理注入新活力，让三亚的魅力不仅体现在碧海蓝天的自然风光中，更沉淀在城市治理的每一个温暖细节里。


以实干担当护航“强富美高”新无锡


记江苏省无锡市财政局


（2025年12月6日）


无锡，这座流光溢彩的经济名城，始终以强劲的发展动能领跑全国。2024年，全市地区生产总值达1.62万亿元，位居全国地级市第2位，人均GDP连续多年居全国大中城市首位。“夫财者，万民之命而国之重宝”，无锡财政人始终牢记使命，以高站位谋划、高标准履职、高质量改革，为“强富美高”新无锡建设贡献财政力量。


一、致力改革“扩能”管控机制


事业所成，改革为先。无锡市财政局以敢为人先的勇气和推石上山的决心，积极探索以零为基点编制预算的全新实践。2022年，在省内率先开展零基预算管理改革试点；2023年，率先全面推行改革并首次探索制定零基预算编制办法；2024年，在加强财政资源和预算统筹、探索项目全成本绩效分析等方面进一步深化改革，推动改革实现了各市（县）区全覆盖。三年三大步，无锡探索形成了“以支出项目为源头、以支出标准为基础、以绩效管理为目标”的实践路径，预算报告连续4年获市人大代表100%赞成。


为确保改革落地见效，无锡市财政局强化配套改革，将投资评审、绩效管理和财会监督作为三个有力抓手，推动评审、评价、监督有机联动，为打破支出固化格局提供决策依据。2024年，经项目评审和绩效论证后，市级专项资金压减低效无效支出11亿元以上，政府投资项目投资评审核减率12.3%，信息化项目评审核减率24.8%。腾出资源用于支持产业发展、基层运行等领域。同时，深入开展财会监督和绩效评价，2024年通过监督收回、上缴或核减资金约2.3亿元。


改革成效在民生项目中体现得尤为明显。针对通江大道快速化改造项目面临的投资强度高、财政压力大等问题，无锡市财政局运用先期的政府投资市政道路、绿化景观项目等支出预算标准，为项目“量身定制”预算方案。在概算初审时，细拆项目预算造价结构，充分考虑老路拆除的圬工材料合理利用、施工机械的国产化替代，并会同建设单位多次沟通优化方案，将单方造价每平方米516.83元，调减至每平方米486元，仅此一项就节约成本1536万元。同时，压缩评审周期，


将15天常规时长缩短至10天，最终项目概算从26.7亿元压降到21.7亿元。


二、情注经济“赋能”产业发展


产业是无锡立市之本、强市之路。围绕市委市政府谋划确定的以“465”现代产业集群为重点的产业发展思路，无锡市财政局聚焦集成电路、生物医药、新能源等战略产业，紧扣数字经济培育、金融要素集聚和高端人才招引等重点领域，会同主管部门制定了“稳增长10条”“促进经济持续回升向好22条”“商贸10条”“外资10条”等系列支持政策，强化政策集成，促进市区联动，集中财力支持打造完整有韧性的产业链供应链。


根据企业所需，无锡市财政局运用减税降费、贷款贴息、风险补偿、信用担保、基金运作等政策工具，既解了企业燃眉之急，又放大了财政资金撬动效应，更体现了公平普惠的价值取向。


2021—2023年，全市新增减税降费和退税缓费超800亿元，实施社保降费率和失业保险稳岗返还等政策为企业减负超200亿元，“真金白银”的让利有力增强了企业投资创业信心。


政策红利持续释放，产业发展成果丰硕。2023年，无锡市6个产业集群规模突破2000亿元，3个产业入选国家先进制造业集群，“中国企业500强”等多张榜单入围企业数位居全省第一。


三、心系人民“增能”民生福祉


民生无小事，枝叶总关情。无锡市财政局把增进民生福祉作为工作落脚点，以财政“力度”提升民生“温度”。


致力稳定促就业。统筹运用税费减免、财政投入、社保补贴、创业补贴、贷款贴息等政策工具，多渠道支持企业稳岗扩岗、个人创业就业。新增城镇就业连续多年超过15万人，成功入围全国公共就业服务能力提升示范城市，财政支持就业工作连续多年获省政府督查激励。2023年，全市居民人均可支配收入达6.9万元，城乡居民收入比1.72∶1。


着眼长远强教育。优先投入、重点倾斜，推动基础教育均衡发展，高等教育加速崛起。着力推进江南大学、东南大学等重点高校市校共建，积极鼓励域外高校资源来锡建办分校，大力支持无锡学院本科教学工作合格评估、硕士点申报和科教中心等项目建设。2023年，全市引进大学生10.5万人、高层次人才1.3万人，“无比爱才、锡望你来”名片愈发亮眼。


立足“红线”保生态。不断加大太湖治理和生态环境保护投入力度，20XX年以来累计投入近400亿元资金，实施太湖生态清淤、梅梁湖蓝藻离岸防控、生


态公益林等项目。太湖无锡水域已经连续17年水质良好，呈现人水和谐共生局面。


合理安排文化体育和基层卫生等公共支出。无锡市财政局积极支持公共文化场馆、体育场馆低免开放，支持办好高水平体育赛事，推进“百匠千品”非遗传承创新工程。目前，无锡在省内率先实现一级博物馆全域覆盖，百余个“钟书房”阅读空间遍布全市。同时，着重解决群众多发病问题，提升基层医疗卫生机构能力。


四、强基固本“强能”队伍铸魂


天道之远，万事由人。无锡市财政局围绕服务大局、强基固本，突出财政队伍建设，锻造高素质专业化财政队伍。


无锡市财政局积极拓展育人、用人、历练干部平台，派出一位局领导挂职青海省海东市并担任领队，挂职一年多来，走遍海东市各个县区，扑下身子搞调研，脚踏实地抓项目、促合作、搞帮扶，积极扩大双方交流。对口帮扶工作组项目完工率、资金支出率等项目指标全部完成，当年引进落地企业9家，到位投资额8544万元，超额完成了工作任务。20XX年以来，无锡市财政局选派14名干部到县区、国企和村（社区）挂职锻炼，并通过考录、选调、遴选等多种渠道吸引优秀人才，打造了一支“忠诚、干净、担当”的高素质专业化人才队伍。


无锡市财政局把建章立制作为内部建设、规范运行、有效监督、长效管理的制度安排，先后制定印发了涉及组织管理、内部运行、资金使用、检查监督等方面的一系列规章制度。把“从严管财”的要求落实到组织财政收入、谋划预算安排、加强资金管理、深化财会监督等财政工作全过程，以思想自觉引领行动自觉，致力打造一支政治过硬、敢为善为、清廉务实的干部队伍。


站在新的历史起点上，无锡市财政局将更加注重系统集成，更加注重突出重点，更加注重改革实效，不断提高财政资源配置效率和财政资金使用效益，在加快建设“强富美高”现代化新无锡的征程中续写更多荣光。


用忠诚担当书写“平安答卷”


记2025年“新时代的贵州人”三桥南路消防救援站


（2025年12月10日）


在贵阳市云岩区流动人口密集的三桥马王庙片区，有一支特别的消防救援队伍——三桥南路消防救援站。自1999年建队以来，这支队伍以“最小”的体量，诠释着“最强”的担当。


他们人数最少，却以百分百的体技能优良率闻名，在一次次赴汤蹈火的逆行中，守护着30余万群众的生命财产安全，将为民服务的温情洒遍了辖区的街巷角落。


一、厚积薄发宝剑锋从磨砺出


建队于1999年的贵阳市云岩区三桥南路消防救援站，是当时全市最小的消防队。占地仅280平方米，缺乏标准化训练场，救援任务较重是他们起步时的真实写照。


“方法总比困难多，我们充分利用附近小区空地、周边树木组织跑步训练和绳索救援训练，将干部宿舍改造为健身房进行专项训练。”据三桥南路消防救援站副站长苟建华介绍，20XX年以来，在每天平均6—8小时的训练下，消防站指战员体技能优良率达到100%。


宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。


消防员罗贤能连续3年参加全省消防救援队伍职业技能大赛荣获混凝土破拆与救援三脚架联用科目3连冠；


消防员张雅昆在2022年全省消防救援队伍职业技能大赛中荣获现场通信保障科目第一名；


60余人次通过选拔考核取得潜水员、舟艇驾驶员、现场医疗救护等专项技能证书，1人被评为全省消防救援队伍“十大消防卫士”，1人进入世界绳索救援赛裁判人才库……


这支平均年龄25岁的年轻队伍日复一日地磨砺“尖刀”锋芒，如今已成为贵阳消防的骨干队伍。


二、赴汤蹈火勇往直前保平安


降雨不断，河流湍急。他身着抢险救援服，沿着绳索横渡至离岸边十余米的被困男子处，细心为其佩戴好救生装备这是今年6月，三桥南路消防救援站的


消防员营救因河道涨水而被困垂钓者的一幕。


三桥南路消防救援站守护的三桥马王庙片区，人口稠密、业态复杂，年均出警量300余起。每一次警铃骤响，都是对能力与忠诚的严峻考验。


2021年“1·16”物流园非标仓储库火灾中，他们连续奋战20小时，力阻火魔蔓延；


2023年“6·18”云岩区暴雨抗洪时，他们蹚过齐腰深的积水，疏散解救14


名群众；


2024年“8·31”云岩区大凹村厂房火灾现场，烈焰冲天，12名指战员顶着高温浓烟，鏖战16小时成功控火，保住了群众大量资产他们用实际行动践行：救民于水火，助民于危难。建队至今，1.05万余次接警出动，3000余人被安全疏散抢救，7600余万元财产得到保护。数字背后，是三桥南路消防救援站用一次次义无反顾的冲锋，在血与火、生与死的考验中，书写“人民至上、生命至上”的赤诚答卷。


三、创新举措一枝一叶总关情


走进三桥南路消防救援站，墙上的荣誉熠熠生辉：集体二等功1次、三等功4次，首批“全国学雷锋活动示范点”“全国五四红旗团支部”“新时代的贵州人”这些，见证着他们一路的成长。


“在我们心中，比奖牌更重的，是人民群众的评价。”谈及前进动力时，消防员程阳告诉记者。


民生无小事，枝叶总关情。他们“立足消防本职、勇当雷锋传人”，以“学雷锋·献爱心”为载体，二十余年如一日积极开展志愿活动，累计为社会单位培训10000余次，排查火灾隐患30000余处，资助困难学生15人，开展爱民服务5000余次，捐款捐物价值50余万元，捐建图书馆、募集图书，解决群众急难愁盼事2200余件。


此外，三桥南路消防救援站还通过结对帮扶，对辖区附近孤寡老人和高龄老人细心照顾，将消防救援站值班室座机作为“求助热线”，及时帮助老人解决生活难题。


“有次降压药吃完了，血压突然升高，我的腿脚不是很利索，女儿上班去了，家里没人。无助之下只能打电话给他们，没想到短短几分钟药就送到了。”辖区杨奶奶一边回忆，一边感慨。


电线老化、取暖设备存在隐患、消防知识较为匮乏三桥南路消防救援站直


面独居老人的痛点，通过一次次“敲门”逐一化解，通过“消防+志愿”深度融合的模式，为老年人构筑起一道安全与关爱的双重防线。今年9月，三桥南路消防救援站的“敲门行动”为老服务项目斩获贵州省第五届志愿服务项目大赛金奖。


从简陋场地上的挥汗如雨，到火灾现场的奋勇前行，再到百姓家中的细语温情，三桥南路消防救援站用二十余年的坚守证明：队伍的大小，从不以人数和营区丈量，而以忠诚的厚度、本领的硬度、为民的温度来定义。


忠诚铸就金色盾牌


记昭通市公安局经侦支队三大队


（2025年12月18日）


这是一个鲜为人知的英雄集体——昭通市公安局经侦支队三大队，在打击经济领域违法犯罪的特殊战场上，始终牢记使命，不负党和人民的重托，用责任和担当谱写了人民公安为人民的新时代之歌，用忠诚和无畏铸就了经济卫士的金色盾牌。


休言红妆非劲旅，柔肩敢负千钧重。虽然三大队只有3位女民警（其中1名为辅警）、1位男民警，但4人用如磐的初心、敢拼的斗志、善战的作风，践行着“人民公安为人民”的誓言。近年来，三大队成功侦办了“4·17”涉烟非法经营案、“11·30”持有使用假币案等一批重特大案件，累计在经济领域破获犯罪案件200余起，抓获犯罪嫌疑人100余名，挽回经济损失5700余万元；先后荣获公安部集体一等功1次、省公安厅集体二等功3次，获评2024年度全国巾帼文明岗称号；个人荣获二等功1人次、三等功5人次、个人嘉奖5人次。一、迎难而上不言苦，利剑出鞘保民安“用假钱的人太没良心了，老人起早睡晚、风里来雨里去辛辛苦苦种菜卖菜，就挣几个钱，却还要骗她，真是可恶。”2022年11月18日，昭阳区一菜市场卖菜老人误收一张百元假钞，还找补了90多元给犯罪分子，老人拿着假钱伤心哭泣的样子引发现场市民的纷纷议论和同情。假币犯罪由来已久，随着手机支付的日益普及，犯罪分子作案对象往往选择识别能力弱、经济承受能力差的老年人，这种专欺弱小的恶行，不仅啃食着普通人的生计，还冲击着国家正常的金融秩序。


作为长期战斗在打击经济犯罪战场的昭通市公安局经侦支队三大队民警们，誓言铲除这一长期侵扰社会的毒瘤。经侦利剑刺向这一群众反映强烈、社会影响恶劣的假币犯罪案件，代号“11·30”案。


面对假币犯罪深挖难、掌握关键证据难、公安机关查处难等挑战，三大队民警马玲梅和另外两名女同事化装成农村妇女深入云贵两省上百个乡镇蹲点守候。同时，梳理2021年以来全市假币案件线索，强化数据串并、穿透，挖掘假币违法犯罪上下游，有效提升了案件打击的质效。


马玲梅擅长统筹指挥化装侦查，虎桂艳善于利用关联数据进行情报分析，这对警营“姐妹花”配合默契，成为案件成功侦破的关键因素。


一天傍晚，马玲梅和虎桂艳正准备下班回家，忽然接到假币嫌疑人从外地开车进入昭通的消息。两人立即换上便装驾驶私家车设法找到嫌疑人车辆，并在车辆后排袋子里查获假币700元，但嫌疑人矢口否认，辩称是搭车乘客留下的。对犯罪嫌疑人的审理似乎又陷入“死胡同”。


“我就不信，这就拿他们无招了？”在案件审理中，马玲梅和虎桂艳一边进行大数据研判，一边强化摸排走访。最后，将嫌疑人白天在昭阳区东后街使用假币买菜的老人找来指认。在铁的事实和强大的证据面前，犯罪分子终于低头认罪。


在“11·30”案的侦查及办案中，马玲梅带领同事们经常在云南省的昭阳、镇雄、威信、彝良、鲁甸等县区，贵州省贵阳市、威宁彝族回族苗族自治县、纳雍县、六盘水等地县乡进行摸排、跟踪和蹲守，其艰辛难以言说。


经过两年多的努力，一个横跨云贵两省20余个县（市）100余个乡镇的贩卖、持有、使用假币犯罪团伙被打掉，逮捕起诉犯罪嫌疑人7名，查获假币40万余元，该案成为昭通公安史上一案查获假币最多、逮捕起诉犯罪嫌疑人最多的案件。2024年，全市公安机关接报假币警情同比下降87.5%，大队1名民警被国务院评为反假货币工作成绩突出先进个人。


二、抽丝剥茧破要案，千锤百炼展风采


“从一条非法收购烟叶线索入手，抽丝剥茧成功研判出一个涉及18个省、3个国家的特大涉烟犯罪团伙，取得公安部经侦局集群战役考评满分190分的优异成绩，三大队也因此荣获公安部集体一等功。”昭通市公安局经侦支队负责人对三大队成功破获涉烟领域大案颇为自豪。


2022年初，三大队民警获悉李某某将从鲁甸、昭阳等地非法收购烟叶进行贩卖。李某某是谁？家住哪里？与谁进行交易？如何交易？这条线索信息量极少，但凭借多年来的办案经验，三大队民警预感到一场艰苦的战斗即将打响。


为获取李某某确切信息，三大队秘密组织3名警力从点滴线索入手，在冰天雪地的乡村小路上跟踪、蹲点、守候，及时锁定李某某的个人住址信息。情况核实后，三大队及时向支队汇报并报请昭通市公安局党委同意成立了专案组，代号“4·17”涉烟非法经营案。


专案组成立后，马玲梅被指定为情报分析研判组组长，她带领虎桂艳通过对李某某的通话数据进行反复梳理分析，发现与李某某频繁联系的3个无任何实名认证信息、查找不到使用人的“太空卡”号码十分异常。


后续2个多月里，马玲梅和虎桂艳对3个“太空卡”在鲁甸出入产生的近13万条数据信息逐一筛查，抽丝剥茧，“太空卡”背后的嫌疑人终于浮出水面，揭开了一个跨省非法团伙的神秘面纱。


侦查中，马玲梅获悉李某某将与王某、潘某某进行交易的线索。2022年4月16日夜晚，专案组迅速收网，现场抓获货车驾驶员邹某某，当场从其车上查获价值25万余元的烟叶212包，净重10128公斤，并先后将伺机潜逃的王某、潘某某、李某某抓获。


嫌疑人到案后，三大队民警又开展调查取证工作，从100多万条数据中发现了20XX年以来王某发布的货运信息及车辆定位信息5000余条，将货物运往全国多个省、市。根据三大队提供信息，专案组深入调查取证跑遍了20多个省（市）、行程达5万余公里。


为彻底打掉该犯罪团伙，2022年9月1日，根据昭通市公安局“4·17”涉烟非法经营案专案组提供的线索，公安部统一在全国部署了云端集群战役，共破案15起，采取强制措施31人，捣毁窝点6个，查获烟机及其他制假设备23台（套），查获烟叶154.9吨，涉案车辆15辆，涉案金额2.9亿元，彻底铲除了一个涉及3个国家、18个省（市）、资金交易额达11亿元，危害国家经济安全的毒瘤。


“4·17”跨省跨国非法经营案的侦破、延伸扩线及成功发起集群战役，马玲梅及其团队的情报研判发挥了极为重要的作用。2023年1月，昭通市公安局经侦支队三大队被公安部荣记集体一等功，云南省委、省政府以贺信进行通报表彰。


三、侠骨丹心藏柔情，打防结合夯基石


看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。在战功与荣誉的背后、在刀光与剑影之间、在铁肩与侠骨的深处，潜藏着三大队女警们不为人知的儿女情长。


一次，在外出差一个多月的马玲梅回到家中，看到卧病在床、生活不能自理的婆婆，面对身材消瘦的女儿和疲惫不堪的丈夫，愧疚、辛酸与伤感顿时涌上心头。为弥补家人，她回到家就忙里忙外，有时间就为家人做饭菜。“女儿的懂事与成长，丈夫的理解和支持成为我勇往直前的坚强后盾。”马玲梅说。


作为三大队情报分析研判的骨干，虎桂艳经常要深入侦查一线，要熬更守夜从海量数据中抽丝剥茧寻找蛛丝马迹。每次加班、出差，她总是把孩子托付给舅母，时间长了，舅母对她经常加班、出差也就习惯了。


在侦办“9·03”生产销售不符合安全标准食品案中，因为晚上带孩子休息


不好，为了第二天工作上不出纰漏，从不喝茶的虎桂艳，到办公室的第一件事就是泡浓茶醒脑，再开展工作。案件告破后，喝浓茶已经成为她的习惯。


在防范和打击经济领域违法犯罪的特殊战场上，三大队全面梳理可能影响全市金融市场秩序和社会治安稳定的风险，合力推动属地党委、政府开展源头处置。针对非法集资案件中受损群体上访维权苗头，及时向市委、市政府提供参谋决策。平时工作中，主动与人民银行、银保监会、金融办等监管部门协作配合，将金融风险预防在先、化解在小、处置在小。


针对昭通“昭通泰宏”“民兴行”等案件投资受损群体较大，群众信访、投诉较为频繁的情况，三大队积极参与配合市政府金融办研究制定接访相关工作，充分发挥重点人管控“情报主体”职责，确保经侦重点嫌疑人全部纳入工作视线。


三大队始终把宣传防范作为重要任务常抓不懈，通过送法进社区、进村寨、进家庭主题宣传活动，守护人民群众“钱袋子”安全。认真组织开展“千名经侦民警进千企”活动，积极化解涉企业案件447件，化解涉企刑事“挂案”11起，化解率100%，有效维护企业合法权益。


巾帼不让须眉，昭通市公安局经侦支队三大队民警们，以“戎马天涯男儿志”的果敢与刚毅，用实际行动书写着对党和人民的无限忠诚。


“活地图”和“好大哥”


记“河南省优秀社区辅警”高玉祥


（2025年12月23日）


冬日的桐柏山也冷了起来。每天一大早，一个身影就开始忙碌起来：翻看昨日走访中群众反映的问题，思考解决办法；谋划今天该到哪个村、哪一户走访，考虑哪家急需帮助；镇域、村域社会治理还有哪些短板要尽快向领导反映39年来，在方圆十里八乡，说起他，群众无不交口称赞。39年里，他每年平均有350多天都奔忙在一线。从风华正茂到满头银发，他从不言悔。39年里，他多次游走在死亡边缘，却无所畏惧。


他，就是桐柏县公安局平氏派出所辅警高玉祥。


高玉祥，男，1968年5月生，1990年10月入党。入职39年来，他累计化解矛盾纠纷1万余起，做好事1000余件，获得辅警最高荣誉一级嘉奖，并先后荣获“河南省优秀社区辅警”“南阳市最美辅警”“桐柏县见义勇为模范”“全县公安系统优秀共产党员”等称号。


“为了父老乡亲，自己的安危有时要放一放！”


1986年1月1日，18岁的高玉祥成为桐柏县公安局平氏派出所的一名辅警。当时，他的工资只有几十元。尽管收入微薄，他却热爱这份工作。“不干则已，干就要干出个样子！”高玉祥默默下定决心。


那时，农村的社会治安情况还不够好。1990年11月30日23时，高玉祥带领巡逻人员走村串巷开展巡逻。他知道，这样伸手不见五指的漆黑夜晚，可能是犯罪分子猖獗之时。当巡逻到平氏镇东街十字路口时，女人的哭声、狗叫声忽然传来。紧接着，一个黑影一晃而过。高玉祥一个箭步冲上去，抓住了“黑影”。“黑影”不搭话，舞着手中的菜刀向高玉祥砍过来。由于天黑再加上一时紧张，高玉祥被“黑影”一刀砍在右胳膊上，顿时鲜血直流。高玉祥一边抵挡，一边大声呵斥，双手死死地抓住对方不松手。最终，同事和他一起，将“黑影”制伏并带回派出所，及时保护了群众安全。


1996年6月30日22时，高玉祥接到紧急通知，立即奔赴邻近的埠江镇辖区，配合民警排查一起刚刚发生的抢劫致人死亡案件。根据报警人“两个犯罪嫌疑人都是步行”的描述，高玉祥判断，犯罪嫌疑人可能是附近的村民，于是迅速展开搜索摸排工作。当排查到距离案发现场约5公里的地方时，高玉祥等人发现


两个形迹可疑的人迎面走来。现场是桐柏、泌阳两县交界地带，犯罪嫌疑人一旦逃离，将很难被抓获。高玉祥顾不得多想，立即上前盘查，在稳住两人的同时，以迅雷不及掩耳之势制伏其中一人，随后火速追上另一人。最终，两名犯罪分子分别被判处死刑、无期徒刑。后来，有人问高玉祥：“以一敌二，你心里害怕吗？”高玉祥坦言，当时已做好抓捕失利流血牺牲的准备。


1988年12月31日深夜，高玉祥与时任平氏派出所所长王德喜一起，冒着严寒，驾驶警用摩托车追逃。途中，车辆因路面被挖断而失控，王德喜当场牺牲，高玉祥身负重伤。这次经历让高玉祥深刻认识到公安工作的危险，他事后在日记里写道：“既然干了这个工作，就时刻准备着牺牲。为了父老乡亲，自己的安危有时要放一放！”


“要把乡亲当家人，再小的事都要当作大事来办！”


平氏派出所辖区面积49平方公里，下辖12个行政村的近3万人口。如何把全镇家家户户的情况摸透，更好地维护平安、服务群众？经过思考，高玉祥想到两个办法：一是记民情日记，二是手绘民情地图。


主意打定后，高玉祥便开启了“记者”（民情记录者）与“测绘员”（手工地图绘制员）的工作。39年里，400多本民情日记、100多张手绘的民情地图，记录着他用脚板丈量村庄、体察民情的实践。全镇每家每户的具体情况、居民的家长里短、困难家庭面临的实际问题，他都了如指掌，工作起来也得心应手。他也被群众称为平氏镇的“活地图”“难不倒”。


熟悉情况是为了更好地开展工作，贴近群众是为了更好地服务群众。每当辖区群众遇到危难，高玉祥都义不容辞。2006年11月11日，平氏镇北西村四组郑女士家的厨房失火，火越烧越大。郑女士对闻讯赶来的高玉祥说，厨房有液化气瓶，可能会爆炸。高玉祥一听，立即冲入火海，用厚衣服把发烫的液化气瓶包起来，搬到安全地带。现场群众看到液化气瓶的手柄部分已被烧坏，随时有爆炸的危险，无不为高玉祥的英勇行为而赞叹。


水火无情，人间有爱。2022年8月22日晚，平氏镇突降暴雨。当日22时许，正在各个村庄巡察住房情况的高玉祥，接到新庄村居民吴某的妻子黄某的求救电话。吴某是盲人，黄某全身瘫痪，两人都70多岁了。黄某在电话里哭着说，大水已经冲进屋子了，她和吴某被困在家里，万分焦急。高玉祥立即携带装备赶到现场展开救援。他与闻讯赶来的村干部试图推开吴某家院子的大门。然而，由于大水涌入院中，大门被水冲挡，一时打不开。情况紧急，高玉祥立即翻墙


进入院子，从里面将大门打开，然后蹚着没过膝盖的积水，将躺在床上的吴某背起，转移到安全位置，然后迅速回到屋内，在村干部的配合下将黄某抬出屋，


准备转移到安全位置。他们刚刚走出院子，经大水浸泡和冲刷的院墙便轰然倒塌。吴某和黄某感激地说：“要不是你们及时相救，俺们俩今天就活不成了！”


多年来，高玉祥秉承“咬定青山不放松”“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，不管任何时候，只要群众需要，他都第一时间出现在群众眼前。他常说：“要把乡亲当家人，再小的事都要当作大事来办！”


2024年11月23日，高玉祥接到求助，平氏镇大堰张村五一、五二两个组的村民与承包户因河滩地权属和风电补偿问题产生纠纷，双方各执一词且证据缺失，矛盾激化。高玉祥用了一周时间，反复对当事人进行调解，依据现行法规破解历史遗留难题，最终使两个组的村民与承包户达成5年续约协议，并成功勘界分产，五一组全体村民向他赠锦旗致谢。2024年12月1日，村民叶某和妻子生气后，扬言“要杀人”。高玉祥闻讯立即介入，奔走于多个涉事人员之间。最终高玉祥经过长达一年的跟踪沟通，引导当事人通过法律程序达成和解，避免了民转刑、刑转命案件发生。


像这样为民排忧解难的事不胜枚举。有人说，高玉祥就像一头永不疲倦的“斗牛”，身上总有用不完的劲儿。39年来，他累计绘制“图说纠纷”画册40余册，化解矛盾纠纷1万余起，他也因此被评为桐柏县“金牌调解员”。


“辅警这份职业，我愿意一直干下去！”


“人的生命是有限的，我要像雷锋那样，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”加入公安辅警队伍的第一天，高玉祥在笔记本上写下了这样的誓言。39年来，他以雷锋为榜样，全心全意当好一颗永不生锈的螺丝钉。他随身携带的工作包里，装有“辅警通”手机、防火防诈骗宣传册、风油精等，以便随时服务群众。


30年前，平氏镇康庄村康庄组56岁的孤寡老人杨某因病瘫痪。高玉祥每周两三次“顺便”来到杨某家，扫地、晒被、帮杨某洗澡，并购买生活必需品。怕杨某孤独，他除了经常陪杨某拉家常，还给杨某买了个收音机解闷儿。一晃30年过去，今年86岁的杨某，面色红润，声如洪钟，乐观开朗。“多亏了高队长（杨某对高玉祥的称呼）的照料，我要活到100岁呢！”杨某乐呵呵地说。


“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬！”高玉祥常说，“我要像雷锋一样，哪里需要帮助，我就出现在哪里！”


2023年5月15日，高玉祥在巡查途中路过河边，忽听到“有人投河了，快来救人啊”的呼喊。高玉祥赶到现场，顾不上脱掉衣服和鞋子，就跳进齐腰深的河水，将投河妇女周某救上岸。其间，他脚上的鞋子被河水冲走，脚也受了伤。经过紧急抢救，周某脱离了危险。周某的家人望着高玉祥湿透的衣服和受伤的双脚，大为感动，非要塞给他钱，还要送给他一筐鸡蛋表示感谢，均被高玉祥婉言谢绝。


39年来，这样“顺便”为民服务的事，高玉祥不知做过多少。后来，“高玉祥便民服务站”AAA群建立了，警情通报、治安信息提醒、寻人启事、失物招领启事等事关人民群众切身利益的信息，让高玉祥更忙了。辖区群众对高玉祥又有了新称呼：“好大哥”“贴心人”。因高玉祥担任过平氏辖区治安联防巡逻队的队长，还有很多群众习惯亲切地叫他“高队长”。群众在村里见到他，就会争相邀请他到家里喝口水、吃顿饭、拉家常，这种双向奔赴已经持续了39年。2024年，高玉祥被评为“南阳市第七批岗位学雷锋标兵”。


长期的高负荷运转，让高玉祥的身体健康受到很大影响，他患上了高血压、高血糖等，但他总说：“轻伤不下火线。”2024年11月，连续3天在大堰张村调解村民纠纷的高玉祥，忽然晕倒在工作现场。村民将他唤醒后送往医院检查治疗。经检查，医生说，这是糖尿病急性并发症的典型表现，可能危及生命，建议他住院治疗。然而，等病情稍稳定，高玉祥让医生给他开点药就出院了。一出院，他就又心急火燎地忙碌起来。


39年来，高玉祥每天都像个不停旋转的陀螺。2015年10月17日，母亲弥留之际，想最后见他一面，此时高玉祥正在全力配合处置一桩刑事案件。等他匆匆赶回时，母亲已溘然长逝。每每说到这件事，高玉祥总是满眼泪水。


每当有人问起高玉祥当辅警的感受，他总是自豪地说：“在我看来，辅警与正式警察一样，是群众身边的希望之火、指路明灯。只要党和人民需要，辅警这份职业，我愿意一直干下去！”


“教书育人与为民尽责都力重千钧”


记河南省漯河市源汇区政协委员马开收


（2025年12月3日）


马开收河南省漯河市源汇区政协常委、漯河市第五初级中学党委书记。曾获河南省家庭教育先进工作者、河南省中小学幼儿园名师、河南省优秀教育管理人才等称号。


“站在讲台上是教书育人的园丁，走进履职一线是为民尽责的委员，这两份责任都力重千钧。”这是马开收常挂在嘴边的话。深耕教育近30年，他将教育工作者的专业智慧与政协委员的民生情怀深度融合，书写了教育界政协委员的责任与担当。


一、厚植“教育基因”以专业优势履职


初冬时节，漯河市第五初级中学会议室里，“立足教育、服务民生、凝聚共识”的红色标语格外醒目。作为深耕教育领域多年的从业者，马开收深知，教育人最懂教育痛点，最知群众期盼，这正是教育界政协委员的独特优势。


履职之初，马开收就明确“以教育专业优势赋能履职实践”的核心定位，他联合12名委员，组建起“懂教育、爱民生、善履职”的委员小组，成员既有30年教龄的特级教师，也有深耕职教产教融合的专家，还有精通教育政策解读的能手，为履职筑牢根基。


为让履职规范高效、精准发力，委员小组在区政协指导下制定了《履职工作细则》，每月首个周五的“履职碰头会”雷打不动，聚焦教育热点难点深入研讨；每季度深入学校、社区、企业开展专题调研，掌握第一手资料。


5年来，委员小组围绕“双减”政策落实、课后服务优化、师资力量均衡、家校社协同育人等关键议题，共开展集中研讨20余次，形成《关于进一步优化源汇区课后服务供给的建议》等10多件高质量提案及调研报告，多项建议被纳入源汇区教育“十四五”规划，为区域教育发展提供重要参考。


“马委员的提案特别‘接地气’，总能说到我们心坎里。”源汇区受降路小学家长王女士的话，道出了众多学生家长的心声。2022年“双减”政策全面实施后，不少家长面临下班时间与孩子放学时间脱节的困境。


得知这个情况后，马开收立即带领团队展开专项调研。1个月里，他们走访了10所学校、20多个社区，与300余名家长面对面交流，详细记录诉求与建议。


基于充分调研，他撰写了《关于建立中小学课后服务与社区托管衔接机制的提案》，提出“延长课后服务时间、整合社区托管资源、建立家校社信息互通平台”等建议，得到源汇区相关部门重视。随后不久，源汇区推出“课后服务+社区托管”融合模式，通过学校与社区资源共享、人员联动，成功解决600余名双职工子女托管难题。


二、创立品牌矩阵搭建连心桥梁


“同学们，你们知道政协委员是做什么的吗？我们身边的哪些问题可以通过政协提案来解决？”在漯河市第五初级中学“模拟政协提案”社团课上，马开收用通俗易懂的语言讲解政协知识，结合校园生活具体案例，生动诠释履职内涵。新鲜的知识内容和新鲜的讲解形式，深深吸引着同学们。


5年来，这样的场景在源汇区多所学校不断上演。将政协提案概念引入中小学，是马开收的创新尝试。“培养青少年民主意识与社会责任感，是教育者与政协委员的共同责任。”2024年，他以“委员进校园”为载体，启动“模拟政协提案”实践工作，结合思政教育，指导学生围绕校园管理、环保等开展调研，并组织委员进校讲解提案撰写、将调研成果转化为社情民意信息等活动。


目前，“模拟政协提案”活动已在源汇区5所学校设立学生社团，累计指导学生完成35件模拟提案撰写，其中《关于改善校园周边食品安全的建议》《关于优化校园公共设施配置的提案》等，针对性强、可行性高，被区委、区政府采纳并推动落实。


马开收还积极开展“书香政协”系列活动。每月一场的线下“微讲坛”，马开收邀请政协委员和教育专家围绕“引导孩子高效阅读”“科学家庭教育”等话题与学生家长分享交流；线上“云书院”依托AAA群，定期推送优质书单、读书心得，让更多人参与读书学习。


“读书不仅增长知识，还教会思考社会问题。”2023年以来，马开收走进源汇区多所学校开展经典诵读、分享会，至今已举办10余场主题读书会，参与者超800人次，“书香政协”种子在校园、社区扎根发芽。


“教育惠民”品牌则让政协服务真正走进群众生活。马开收联合社区设立“教育咨询日”，每月安排2名团队成员坐班，为群众解答升学政策、心理健康、家庭教育等方面的问题。


面对成绩，马开收没有停下脚步，又有了新规划：深化“书香政协”活动，将“模拟政协提案”拓展到小学阶段，深入调研职教产教融合、学前教育普惠


发展、特殊教育提质等议题从三尺讲台到履职一线，马开收将继续带着这份教育基因，向下扎根，向上生长。


把事业放在心上把责任扛在肩上


记泾源县政协委员、泾源县财政局副局长马胜宏


（2025年12月5日）


“政协委员履职，既要懂专业、善谋划，更要接地气、解民忧。”泾源县政协委员、泾源县财政局副局长马胜宏始终秉持“以政领财、以财辅政”的初心使命，将财政专业素养与政协履职担当深度融合。他深耕国资国企改革、闲置资产盘活、城乡居民增收等县域发展关键领域，用扎实的调研、务实的提案、有力的落实，书写了一名政协委员“心系发展、履职为民”的时代答卷。


一、深耕改革一线激活发展动能


“国企是县域经济的‘顶梁柱’，只有让国企做强做优做大，才能为县域发展注入持久动力。”


在泾源县国投集团调研时，马胜宏面对分散的业务板块和低效的运营模式，更加坚定了推动国企改革的决心，他深知国资国企改革是破解发展瓶颈的关键抓手。


为摸清实情，马胜宏带队走遍泾源县所有县属国企，实地查看生产运营、资产状况，与企业负责人、职工代表座谈交流，梳理出产业布局分散、治理机制不健全、历史遗留问题多等六大类问题。基于充分调研，他撰写了《“十五五”时期深化国资国企改革对策建议》，从改革推进、制度建设、主责主业、运营管理、监督提升、风险防控、党建引领七个维度，提出系统性改革路径。


在马胜宏的推动下，泾源县启动新一轮国企改革深化提升行动，推动文化旅游、城市建设、公共交通等业务板块优化整合。国投集团城市建设运维业务不断壮大，旅游公司精品线路持续优化，市场化转型步伐明显加快。针对国企管理不规范问题，他提出的“一企一策”考核机制、全生命周期资产管理等建议被采纳，建立健全了国企“三重一大”决策机制和内外部监管体系，有效防范了国有资产流失。


“每一项闲置资产都是潜在的发展资源，让‘沉睡资产’变身‘增收活水’，是财政人的责任，更是政协委员的担当。”在调研中，马胜宏看到部分办公用房、设备长期闲置，而一些乡镇和部门却面临资源短缺，便萌生了推动闲置资源资产开发利用的想法。


为精准掌握泾源县闲置资产情况，马胜宏牵头开展专项调研，历时两个月，


对泾源县行政事业单位、国企的闲置房屋、土地、设备等进行全面排查，建立起详细的资产台账。针对调研发现的配置不合理、处置不规范、盘活渠道窄等问题，马胜宏提交了《“十五五”时期加强闲置资源资产开发利用对策建议》的提案，建议构建起“全生命周期管理”的盘活体系。


提案落地过程中，马胜宏主动协调财政、机关事务服务中心等部门，建立跨部门协调机制，推动搭建资产调剂共享平台，将低效、闲置资产纳入集中管理、统一调配。如今，泾源县部分闲置办公用房通过调剂解决了一些单位的办公场地需求，老旧设备经维修改造后投入乡村学校使用，闲置土地通过市场化运作发展特色种植产业，闲置校舍用于发展村集体经济，累计盘活闲置资产价值超千万元，实现了“闲置资产”到“效益资产”的转变。


二、聚焦民生福祉拓宽增收路径


“履职的落脚点，始终是让老百姓的腰包鼓起来、日子好起来。”马胜宏说。在泾源县泾河源镇走访时，一名农户的心声让他记忆犹新：“我们想发展产业，但不知道种什么、怎么卖，更怕担风险。”这让他深刻认识到，促进城乡居民增收是基层履职的核心课题。


围绕群众“增收难”问题，马胜宏从产业、就业、改革、政策4个维度寻求突破，撰写了《“十五五”时期促进城乡居民增收对策建议》的提案。在产业增收方面，马胜宏提出调优一产结构，发展菌菇、中药材等短平快产业；提升二产效益，推动农产品精深加工，做精旅游“伴手礼”；壮大三产规模，做好“土特产+农文旅”文章，开发森林康养、田园采摘等农文旅融合产品。提案的落地使泾源县特色产业规模持续扩大，农产品附加值显著提升。


在就业增收上，马胜宏推动强化东西部劳务协作，通过“点对点”“一站式”服务输送劳动力外出就业；引导企业延伸产业链，在乡村设立帮扶车间，把劳动力吸附在产业链上。针对农村劳动力技能不足问题，他建议开展订单式、定向式培训，促进“农民工”向“农技工”转型，一批乡村工匠、土专家应运而生。此外，马胜宏提出的土地流转分红、集体经营性收入增长等举措，让群众共享改革发展红利，城乡居民增收渠道不断拓宽。


三、心系群众期盼履职永不停歇


“政协委员不是荣誉，而是一份沉甸甸的责任。”自成为政协委员以来，马胜宏始终把学习作为履职基础，深入学习总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，不断提升“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、


重品行”的能力水平。他坚持深入基层、联系群众，累计开展调研30余次，参与民主监督、调研协商10余项，撰写调研报告3篇，主持起草发展规划1部，件件都聚焦县域发展关键、回应群众热切期盼。


从推动国企改革提质增效到盘活闲置资产释放价值，从拓宽群众增收路径到完善市政设施管理，马胜宏的每一项履职都紧扣发展脉搏、贴近群众需求。他提交的《关于积极支持发展电商平台促进特色产品对外销售的提案》，推动泾源县电商平台建设加快，特色农产品销路不断拓宽；《关于进一步加强市政设施管理维护的建议》落地实施后，县城供水、供热、污水处理等公共服务质量显著提升。


“只要能为泾源县发展出一份力、为群众办实事，再辛苦都值得。”马胜宏的办公桌上，新的调研笔记已经写了大半，关于深化金融体制改革、强化乡村振兴资金保障的思考正在酝酿。作为一名政协委员，他始终坚守初心、勇担使命，在履职路上步履不停，为泾源县经济社会高质量发展持续贡献智慧和力量。


播洒法治之光照亮少年征途


记“二二五年度法治人物”王爱林


（2025年12月5日）


2025年12月4日，第十二个国家宪法日。


这一天，内蒙古自治区通辽市科尔沁区人民法院党组副书记、副院长王爱林站在了时代舞台的聚光灯下，她荣膺“2025年度法治人物”。


在此之前，王爱林曾获全国“人民满意的公务员”、全国“双百政法英模”、全国优秀法官、全国三八红旗手等荣誉，今年5月获评全国道德模范。


和时代赋予王爱林的“光环”交相辉映的，是她在群众中的口碑——在内蒙古广袤的科尔沁草原上，她是当地群众公认的“好人”“好法官”“法官妈妈”。


荣誉背后，是王爱林扎根基层二十一年，对人民幸福的守护，对少年儿童的呵护，对社会公平正义的维护。


一、坚守司法为民初心，做群众信赖的“贴心人”


2004年，王爱林考入科尔沁区法院。从信访接待员、助理审判员、审判员、副庭长，到科尔沁区法院党组副书记、副院长，王爱林以一颗司法为民的赤子之心，全心全意为群众排忧解难，用责任与爱心诠释着法律的庄严与温度。


信访办公室是王爱林第一个工作岗位。法院接访法官面对的事情，其繁杂程度远超常人想象，一部分来访群众反映的问题不属于法院涉诉信访范畴。而她带着对群众的深切情感，真正把自己当作群众的一员、把群众的事当作自己的事。


“姑娘，你能帮帮我吗”一天，一位瘦骨嶙峋的老奶奶颤颤巍巍地走进办公室。老人连夜坐车赶到通辽市，当时已几近虚脱。王爱林赶紧将老人扶到椅子上，给老人递上热水和饼干。老人缓过神后，缓缓地道出自己的经历和困难。原来，老人年轻时在通辽市科尔沁区某乡镇结婚并生下两个女儿。因长期离家在外，和女儿感情不深。年纪大了，想同孩子一起生活，但两个女儿均拒绝赡养老人。


王爱林一边安抚老人情绪，一边与老人女儿所在的村屯联系，同时协调院里的巡回法庭联系参与调解，最终两个女儿与老人达成赡养协议。


在从事信访工作两年的时间里，王爱林的办公室里常常满屋子人。她面对


带着委屈、怨气甚至怒火的当事人时，总是态度热情、认真倾听，不厌其烦解答问题，专业耐心。这背后，是她内心深植的信念——“接访时把自己当成信访人，想想信访人想得到怎样的接待。”


后来，王爱林的工作由信访办调整为民商事审判。几年间，她所办理的案件大多以调撤结案，没有缠访闹访，当事人都很满意。当被人问起有什么“独门秘籍”时，她总是笑着回答：“我只知道必须对人民有敬重，必须把人民装在心里，别怕烦、别怕累，多去走访，多做调解，把百姓的事做实做细，用一颗公心化解矛盾，问题就会迎刃而解。”


二、创新“三个三”工作法，点亮迷途少年归途


2014年，王爱林成为科尔沁区法院少年法庭审判员。


未成年人审判工作有其特殊性。由于未成年人心智尚未健全、可塑性强，对于违法犯罪的未成年人，要实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则，切忌简单地就案办案，还应根据案件情况开展延伸工作。


未成年人审判工作是一项富有情怀的阳光事业。“愿孩子们和太阳之间不会隔着一堵高墙，愿他们和妈妈之间不会隔着一层铁窗。”这个深植于王爱林内心深处的愿望正是这份“情怀”的生动注脚。


在王爱林从事少年审判工作的第二年，一天，她在办公室翻开小强寻衅滋事一案的卷宗。案件本身并不复杂，证据链清晰完整。小强是一名在读的高三学生，王爱林先来到小强的学校进行庭前走访，在与班主任的交谈中得知，小强在校期间表现一直不错，学习成绩也很稳定。而与此同时，王爱林获取到一项更为重要的信息——马上临近高考网上报名、采录的最后期限。王爱林赶忙向领导详细汇报小强的情况，同时申请将小强变更强制措施为取保候审。紧接着，王爱林和同事前往看守所，陪着小强赶回学校，终是完成了高考报名。之后，王爱林再次梳理案情，对小强的成长环境展开走访调查，了解到小强8岁时父亲因车祸瘫痪，家里靠母亲一人劳动艰难度日。案情的来龙去脉也在走访中浮出水面——小强母亲无法忍受同村妇女的奚落而与其厮打，小强见母亲与人厮打在一起，便上前帮忙，将被害人打伤。如果因此耽误孩子参加高考，代价实在是太大。然而，在做被害人工作时，被害人情绪激动，对调解十分抵触。于是，王爱林一次又一次往返于法院、被害人处与小强家中，一遍又一遍劝解、给当事人做思想工作。最终在取得被害人谅解后，小强被判缓刑。


“希望你能吸取教训，避免类似错误再次发生，做一个能把握自我的人开


拓视野，全面提高，完善自己！”拿到判决书的那一刻，小强看着王爱林的寄语流下泪来。最终，小强稳定发挥考入辽宁省某院校。


经过多年实践，王爱林创新总结出庭前、庭中、庭后“三个三”工作法，把寓教于审、惩教结合做实做细、贯穿全程，帮助罪错少年重新燃起对生活的希望，重新找到人生的方向。


庭前坚持“教之有据”，即庭前抓好阅卷、走访工作，及时听取了解各方面的反映和意见，掌握罪错少年的犯罪成因。庭中注重“教之有力”，即庭中由合议庭或独任审判员、公诉人、辩护人三方作为法庭教育的主体，对涉罪少年开展有侧重点的教育。庭后力求“教之有效”，即庭后因人施教，在判决书后另附法官寄语；完善庭后跟踪帮教机制，在后续复学、上学或安置就业等方面提供帮助。


“看到那些曾经迷茫的孩子在我们的帮助下，或考入高等学府，或重新融入社会开启崭新生活，我深感欣慰。这不仅是对我们工作的肯定，更是我继续前行的动力。”王爱林说。


三、成立“爱林工作室”，拓展未成年人保护新境界


爱心所至，“病木”逢春！


20XX年，以王爱林名字命名的“爱林工作室”正式成立，通过建立庭前心理干预和庭后跟踪帮教系列工作机制帮助涉罪未成年人，并组织法官走下审判台、走出法庭，有效开展预防未成年人犯罪、关爱未成年人成长、志愿服务、阳光普法等专项活动。


在校学生刘某涉嫌违法犯罪，2024年法院立案后，王爱林带领工作室成员第一时间审阅卷宗，通过社会调查、家庭走访，详细了解刘某性格特点、家庭情况、在校表现、社会交往、成长经历及犯罪成因，综合考虑案件事实经过及犯罪前后表现等因素，最终法院对刘某宣告缓刑。


“‘爱林工作室’的姐姐们嘱咐了我很多，我答应她们，一定好好学习，重新开始。”刘某带着感恩和希望走向新生。工作室通过跟踪回访持续关注刘某的成长发展，适时给予帮助。


着眼于“抓前端、治未病”，“爱林工作室”在77所学校建立法治教育基地，拓展深化“法治副校长”品牌，迄今已开展开学第一课、巡回法治课、模拟法庭等500余场活动；举办师生家长到法院观摩庭审、观看警示教育片等系列活动，进行心理咨询、干预帮扶近3000次。同时，以线上线下相结合的方式开


展品德教育、亲子教育，通过源头性疏导、实质性化解、综合性治理，推动“六大保护”协同发力。


王爱林还牵头打造“法护未来”和“德治教化”特色品牌，以法治承载道德理念，用道德滋养法治精神，推动更多人加入保护未成年人这项特殊的“希望工程”。


“当看到孩子们在模拟法庭上严肃宣读‘判决书’，当收到偏远牧区学生寄来的感谢信，我愈发感受到，普法的种子一旦播撒，终将在法治中国的土壤里长成参天大树。”王爱林说。


工作室成立以来，通过组织开展“一对一”助学帮扶项目，累计提供助学金15万余元，帮助困境学子重获学习的机会。通过与劳动就业培训机构等安置基地合作，为刑满释放人员（已成年）提供学习计算机、汽车修理等行业知识的专业平台，帮助他们掌握就业技能、提升就业能力，为他们铺就一条条从草原通往远方的康庄大道。


“爱林工作室”已成为社会各界关爱未成年人的桥梁和纽带，是内蒙古自治区学生欺凌防治合作单位、新时代文明实践基地、科尔沁区青少年维权服务中心、科尔沁区妇女儿童法治服务基地，被评为“内蒙古自治区十大普法依法治理创新案例”“内蒙古自治区首届优秀志愿服务项目”，为推进社会治理体系和治理能力现代化贡献着力量。


时代致敬楷模，群众认可榜样，王爱林的名字因她的爱与善意而愈发闪亮。


初心如磐践使命融媒先锋显担当


贵阳全国宣传系统先进个人吴亚鹏


（2025年12月24日）


12月20日，全国文化人才工作座谈会暨全国宣传系统先进集体和先进个人表彰大会在京召开。贵阳日报传媒集团新媒体运营中心内容执行总监吴亚鹏获“全国宣传系统先进个人”称号。这份荣誉，是对吴亚鹏22载新闻生涯执着坚守的肯定，更是对新时代融媒人践行“四力”、服务大局的褒扬。


2023年春末，吴亚鹏带领融媒采编团队，在修文县六桶镇沿着陡峭山坡艰难攀行，他们此行的目的是寻访用七年时间凿山引水的老党员焦开祥和隐藏在山腹中的780米水渠。7年、780米、多届村“两委”接力，这几个数字重重地敲在吴亚鹏的心上。“这780米，不仅仅是地理距离，更是一群共产党员叩问初心的精神里程。这不正是新时代的愚公精神吗？”他意识到，这个“慢故事”里，蕴含着脱贫攻坚伟大实践、乡村振兴澎湃动能最真实、最动人的注脚。


回到编辑部，吴亚鹏立刻投入策划与打磨。如何将现场的震撼与感动，转化为有筋骨、有温度、有力量的报道？他和团队成员反复推敲叙事节奏，力求还原那个幽深洞渠中的坚定足音与炽热初心。报道《780米的远征》经全媒体推送后，感动了无数网友，并引起新华社等中央、省级媒体的关注，获评贵州优秀新闻作品甲等奖。此后，经层层推荐，焦开祥被评为2023年第四季度贵州好人。


《780米的远征》是吴亚鹏与采编团队践行“脚力、眼力、脑力、笔力”的缩影。回溯吴亚鹏的新闻生涯，这种执着追求贯穿始终。自2003年进入贵阳日报以来，从一线记者、编辑到新媒体运营的探路者，他始终保持着冲锋的姿态。


记者时期，吴亚鹏每月发稿量常列部门前茅。他的笔下既有《从“挖煤村”到“生态村”》这样记录时代变迁的通讯，也有《环保法庭受理首例环境公益诉讼案》这类推动法治进程的消息。编辑岗位上，他精心打磨的党代会特稿、疫情防控系列融媒体产品等，屡获贵州新闻奖。22年来，他获得各类新闻奖50余项，其中贵州省新闻奖一等奖8个，累累硕果见证着他对新闻品质的极致追求。


转到管理岗位后，吴亚鹏的“战场”拓宽至媒体融合的最前沿。他深知，在舆论格局深刻变革的今天，守正创新是主流媒体的必答题。他带领团队，深入领会中央、省、市关于媒体融合的精神，以清晰的思路和敢闯敢试的劲头，


推动集团媒体融合向纵深发展。在集团主导下，吴亚鹏带领团队重塑传播体系，构建起以自主可控平台与第三方平台入驻账号协同发力的“两翼齐飞”格局。在他和团队的共同努力下，贵阳网影响力长期位居省内新闻网站前列，甲秀新闻客户端（现更名为贵阳新闻客户端）下载量稳居贵州省市州客户端首位；贵阳网官方抖音号、快手号、今日头条号、AAA号等账号的粉丝量与传播力持续领跑贵州市州媒体，成为贵阳对外宣传的主阵地、主窗口。他深度参与的“两‘心’相悦的贵阳实践”“构建‘全市一张网对外千条线’传播体系”等项目，先后被国家新闻出版署评为中国报业深度融合发展创新案例。这些探索为地市级媒体深度融合提供了可资借鉴的“贵阳样本”。


在同事眼中，吴亚鹏是“带队冲”的先锋，也是“不愿署名”的“军师”和“舵手”。策划重大报道时，他统筹全局，定调子、把方向；项目获奖时，他却习惯性地将团队推向台前。这种担当在前、荣誉在后的作风，潜移默化地塑造着团队的向心力和战斗力。所有的担当、创新与奉献，源于坚定的理想信念。吴亚鹏政治素质过硬，自觉用党的创新理论武装头脑，在大是大非面前立场坚定，并将这种政治坚定转化为对新闻事业的无限热忱和对职责使命的忠诚履行。


吴亚鹏严于律己，注重廉洁，始终保持共产党员的清廉本色，并在团队中带头营造风清气正的良好氛围。他常说，新闻工作者不仅要记录时代，更要成为先进文化的践行者和引领者。


从手写笔耕到指尖融媒，从关注一村一渠到运筹全域传播，吴亚鹏的新闻生涯，恰似一场与时代同频共振的“长征”。“‘全国宣传系统先进个人’的荣誉，是对过去的总结，更是新征程的起点。”他说，将永葆新闻初心，用脚步丈量大地，用镜头和笔端记录沧桑巨变，在融合创新的浪潮中坚守主阵地、传播正能量。


初心映沃野履职践担当


记吴堡县政协常委李万成的为民情怀


（2025年12月22日）


吴堡县地处黄土高原腹地，光照充足、昼夜温差大，独特的自然条件赋予吴堡青梨极高的糖分积累和清脆口感。


上世纪六七十年代，吴堡青梨产量一度高达50万公斤。之后，受病虫害、腐烂病等影响，青梨产量大幅下降，最低谷时全县仅剩11棵青梨树。


“咱吴堡的气候和土壤，种青梨、苹果再合适不过，不能让老祖宗留下的好资源浪费了。”


11月19日，记者在吴堡县丰润集团青梨基地见到县政协常委李万成时，他正在田埂上查看梨树长势。正是这位陕北汉子，坚守着“让土地生金、让乡亲致富”的初心，一步步将吴堡青梨产业发扬光大。


一、守古梨根脉兴富民产业


1969年出生的李万成，是吴堡县宋家川镇康家塔村人。2013年，看着家乡闲置的土地和外出务工的乡亲，以及即将消失的传统梨品种，他创建了吴堡县丰润现代农业开发有限公司，毅然投身青梨产业化发展。彼时，他带领技术团队走遍全县，抢救性保护了仅存的11株老梨树，通过扩繁、嫁接培育技术，逐渐扩大青梨种植数量，历经多年攻关后，成功破解病虫害防治难题，建立起科学管护体系，让青梨林重焕生机。


“一人富不算富，大家富才是真的富。”秉持质朴想法，2014年，李万成开启了土地流转的探索之路。他先后与1000余户农户签订土地流转合同，累计流转土地2500余亩，用于栽植吴堡青梨和山地苹果。为了让乡亲们共享发展红利，他推出“公司＋基地＋农户”的产业化模式，构建起“土地流转有租金、股份参与有分红、务工就业有薪金”的三重收益保障体系。


“每年公司支付土地流转费25万元，让225户农户参与股份分红，每户年分红稳定在800元。”李万成说，如今，公司会优先聘用周边农户从事季节性务工，每年提供超2.6个工作日岗位，支付工资400多万元，让乡亲们实现“家门口就业、地里头挣钱”。


在发展青梨产业的过程中，李万成始终坚守“优质高效、求真务实”的理念。为提升果品质量，他每月必去种植基地察看，遇到果树出现生长问题，一


周要跑三四趟种植基地，有时在山里忙碌一整天，连口水都顾不上喝，夏忙时节中暑更是常事。“只要能让果树长得好、果子品质高，这点苦不算啥。”他常对员工这样说。


二、致富不忘本反哺见初心


诚信是李万成经营企业一以贯之的原则，也是他为人处世的硬核标签。“农民挣点辛苦钱不容易，该给的工资一分都不能少。”多年来，李万成


从未拖欠过员工一分钱工资，每到年底都会拿着电话簿挨家挨户核实工资是否足额发放。


2023年春节前夕，在给务工农户转账时，对方提出“给4900元就行”，他却坚持按实际核算的4975元足额支付，“多少就是多少，诚信不能打折扣。”在产品质量上，他始终严格把关，从种植、生产到包装，坚决杜绝以次充好、哄抬物价等不诚信行为，让吴堡青梨成为远近闻名、响当当的品牌。


为让果农掌握科学种植技术，李万成建起高标准培训基地，每年免费组织培训600余人次，邀请西北农林科技大学和榆林市果业技术中心的专家授课，手把手传授栽培管理、病虫害防治等实用技术，努力让传统种植户变身“技术能手”。


为拓宽增收渠道，李万成新建种植基地，计划与200户农户签订土地流转合同、与60人签订劳动合同，带动周边1000多户农户发展种养殖业。


“做人要懂得知恩图报。”在公益之路上，李万成已走过二十载。每年春节前夕，他都会出资慰问困难群众；十年如一日，每天为环卫工免费提供早餐；每年资助8名贫困大学生，助力他们学有所成。


2021年腊月二十三，受李万成委托，县政协机关干部带着价值1.2万余元的山地苹果、饮品、春联等年货，来到岔上镇叶家园沟村，为70户困难群众送去新春祝福。“太感谢李委员了，这些年货让我们过年省了不少心！”村民宋大妈的话道出了乡亲们的心声。


时任县政协秘书长尚虎年说：“李万成不仅是致富带头人，更用实际行动诠释了不忘初心、牢记使命的责任担当。”


三、为民履职替民发声


作为吴堡县政协常委，李万成始终把“为民履职、替民发声”放在心上。他聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴，深入田间地头倾听群众诉求，把群众的期盼转化为履职实践。如何擦亮吴堡青梨这块“金招牌”，让青


梨“走出去、火起来”？带着这样的思考，李万成多次在政协会议上建言献策，建议推动建立标准化产业链和区域公共品牌，制定青梨种植技术规范，助力申报地理标志产品，推动青梨产业与文旅产业融合。围绕农企发展痛点，他提出引导企业成为技术创新主体、加强“产学研”合作、推动科技成果转化带动创业就业等务实建议。


针对农户反映的吴堡青梨产业配套不完善、销售渠道窄等问题，李万成向县政协提交了《关于加快吴堡青梨产业体系高质量发展的建议》等多件提案，提出建设青梨产业园、完善气调库及冷链运输体系、搭建电商销售平台等建议。这些建议推动政府出台了相关扶持政策，助力吴堡青梨从零散种植走上规模化发展之路。


2025年，吴堡县青梨栽植面积达1.1万亩，涉及40个行政村，实现了农村常住人口人均一亩青梨的发展目标。今年预计青梨挂果面积4000亩、产量4000吨，预计产值6000万元。待全部栽植青梨进入盛果期后，年产值有望突破3亿元。


十载耕耘不辍，十载初心如磐。李万成先后获得“榆林市劳动模范”“第三届榆林市优秀中国特色社会主义事业建设者”“脱贫致富带头人”“推进苹果北扩西进工作先进个人”等多项荣誉称号。


面对荣誉，他说：“我是一名共产党员、政协委员，荣誉对我来说更是鞭策与激励，为人民服务、带乡亲致富是我应尽的本分。”


初心植沃土青春献乡村


记崆峒区西阳回族乡清明村党支部书记、村委会主任余效发


（2025年12月9日）


冬日清晨，崆峒区西阳回族乡清明村的山坳间，一缕缕炊烟从农家院落里次第升起。门口堆晒的玉米棒裹着晨霜泛着金光，棚舍里平凉红牛毛色光亮、甩尾食草，田埂里的贝母顶着薄冰顽强生长。林间鸟叫、院中鸡啼、棚里牛鸣此起彼伏，交织成冬日山村里一首生机盎然的晨曲。


袅袅炊烟中，一个身影早已忙碌在村委会院子——他就是村民口中的“领头雁”、清明村党支部书记、村委会主任余效发。这座由老校舍改建的村部，不仅承载着余效发的童年记忆，更见证了他从大学生到乡村振兴带头人的蜕变。


一、初心如磐：返乡扎根破困局


村部门口，一排油柏枝繁叶茂，粗糙树干上的岁月纹路清晰可见。“这是二十年前我和同学们轮流从沟里抬水浇灌的树苗，没想到如今已亭亭如盖，也没想到我还能回到树下办公。”


炉火将村委会办公室烘得暖融融的，映红了余效发的脸庞。桌上的早餐简单却实在：两个白饼子、一小袋榨菜，就着茶水。“山里温差大，早生炉子让来办事的村民暖和些。”咽下最后一口馍，他翻开那本记满村民诉求的民情手册，新的一天在这暖融融的烟火气中开启。


2012年，从甘肃农业大学生物技术及应用专业毕业的余效发，和许多农村走出来的大学生一样，怀揣梦想走向城市。工厂打工、承包工程那段岁月里，“家乡的土地和乡亲”始终是他心底最深的牵挂。“那些年在外的夜晚，我常常梦见家乡的山梁沟峁。”


转机定格在20XX年，31岁的余效发正站在人生的十字路口。彼时，眼见村里年轻人接连外出闯荡，村庄发展陷入缺人少力的困境，老支书怀揣着对故土的热望三番登门，话语里满是恳切的托付与期盼；乡亲们眼中的殷切期盼，更裹着沉甸甸的信任。这份滚烫的牵挂与托付，终究让他下定决心扎根家乡。


在成为村党支部书记、村委会主任的那天，这位不善言辞的汉子郑重许下承诺：“能用所学知识回报家乡，比挣多少钱都更有意义。”


然而，初掌村务的“年轻娃”很快遭遇了挑战。村里老干部经验丰富，村民思想保守，不少人私下嘀咕：“大学生不接地气，新技术不靠谱。”余效发


深知，信任只能靠实干赢取。他白天跟着老干部走村入户，踏遍全村130余户的田间地头，民情笔记本上记得密密麻麻；晚上挑灯夜读，把党的农村政策、大学所学的农业技术与村情实际结合起来，慢慢摸清了制约村庄发展的“症结”。


“村民最盼的是路通、地肥、收入高。”余效发把基础设施建设作为突破口。清明村地处山坳，土路泥泞，雨雪天寸步难行，运输农资、出售农产品都成问题。


2021年初春，余效发牵头组织村社干部、驻村工作队深入农户家中走访调研，在充分征求村民意见建议的基础上，主动向上汇报对接、全力争取项目支持。道路硬化及基础设施提质施工期间，他几乎天天扎在工地一线，每一个环节都亲自监督、现场协调。最终先后完成930米村内道路硬化，平整沙化产业道路及巷道2750米，新建惠民桥1座、维修4座，铺设下水道1460米，彻底打通了群众出行的“堵点”“难点”，让村民告别了“晴天一身土、雨天一身泥”的窘境，实实在在铺就了一条民生路、致富路。


路通了，余效发又把目光投向那些因地形崎岖而撂荒的农田。他多方筹措10多万元资金，组织机械平整农田500多亩，让“废地”变“宝地”。一件件实事落地，村民们渐渐认可了这位年轻书记：“小余书记不说空话，干事靠谱！”


二、实干为先：深耕产业富民生


基础设施建设只是第一步。余效发清楚，要让村民真正富起来，必须发展产业。


结合清明村的自然禀赋、外出学习积累的实践经验，在崆峒区农业技术服务中心推广的新技术支撑与村集体的大力支持下，他总结出了“多种玉米养好牛”的循环发展思路。2021年，西阳乡旱作农业示范点落户清明村，余效发力推全膜双垄沟播技术——这种技术通过全地表覆膜实现保墒、增温、集雨，亩均节本增收200-300元。


然而，推广过程却困难重重。“祖祖辈辈这么种，盖层膜就能增产？”村民们的疑虑让技术推广一度陷入僵局。


余效发决定“以身示范”。他把自家35亩农田全部作为试验田，从选种、整地到覆膜、播种全程亲力亲为，还邀请农业专家现场指导。那段时间，他天不亮下田、天黑才归家，皮肤晒得黝黑，手上磨出厚茧。妻子心疼地在心里低语：“他把自己也种进这片土里了，根扎得比任何一棵庄稼都深。”


秋收时，试验田玉米亩产达1300斤，比以往的平覆膜亩均增收300余斤。实


打实的成效打动了村民，第二年就有120多户主动加入。村民温萍心感慨地说：“以前总觉得大学生理论多、实践少，效发这孩子是用实际行动给我们上了一课。”如今，清明村玉米种植面积达4600亩，辐射带动全乡种植5.3万多亩。


在种植业稳步发展的基础上，余效发开始谋划养殖业的规模化发展。他借力平凉红牛扩繁政策，积极争取项目支持，同时发挥自己从小积累的养牛经验和大学专业优势，当起了村里的“免费技术宣传员”。养殖户余文俊记得，去年冬天，他家一头母牛难产，半夜两点给余效发打电话。不到二十分钟，余效发就带着村兽医防疫员和所需器械赶到牛棚，忙活了三个多小时，最终保住了母牛和小牛犊。“要不是余书记，我家这次损失就大了。”余文俊感激地说。


针对村民文化程度差异，余效发把复杂的养殖技术编成“土话口诀”，在牛棚羊圈里现场开讲。他还建起“清明村养殖技术交流学习”AAA群，把技术课件配上方言语音解读，白天发一段、晚上讲一茬，让村民端着饭碗也能学。


三年间，养牛大户从最初的13户发展到52户，养羊大户从15户增长到42户。目前全村牛存栏达1100多头，其中平凉红牛162头；羊存栏3000多只。2023年，清明村被区委、区政府评为“千头养牛专业村”。


更让人欣喜的是，“玉米喂牛、牛粪肥田”的循环模式进一步发展，形成了“田养畜、畜肥田”的绿色链条。仅种养两项，就为全村增收150多万元，农民人均增收超过500元。与此同时，余效发在自家地里试种的5亩贝母长势良好，为村庄产业多元化探出了新路径。“越冬会增加药性，等到明年春季就能收了。”余效发观察着刚从地里挖出的一瓣白色贝母，“不能把鸡蛋放在一个篮子里，产业多元化才能增强抗风险能力，让乡亲们的日子更稳当。”


“产业要兴旺，技术是支撑，得让村民都变成‘田秀才’‘土专家’。”余效发始终重视技术培训，近三年累计组织培训500多人次。村里的农业技术宣传栏定期更新良种选择、农药使用等知识；党员现代远程教育设备成了“学习利器”，村民们跟着课件学种养技术；专家上门授课时，他和大家一起学习青贮饲料制作、肉牛疫病防控等实用技能。田间地头、养殖区里，只要村民有疑问，余效发都耐心解答。


如今，村里80%以上养殖户掌握了科学种养技术，疫病发生率大幅下降，养殖效益稳步提升。一批“土专家”“田秀才”成长起来，成为乡村振兴的中坚力量。产业兴旺了，余效发开始思考更深层次的问题：“乡村振兴既要富口袋，也要富脑袋。”


他牵头组织选举16名德高望重的村民成立道德评议会，邻里不和、婆媳矛盾等问题，评议会上门调解；每年开展“星级文明户”“好媳妇”“好邻居”评选，今年已选出先进典型10户20人，用榜样力量引领文明新风。


作为从农村走出来的大学生，余效发格外重视教育。他常向村民宣传“知识改变命运”的道理，鼓励孩子们努力学习。在他带动下，村里教育氛围日益浓厚，每年都有多名学生考入大学。更让余效发欣慰的是，不少孩子毕业后用实际行动反哺家乡，为村庄发展注入新鲜血液。


三、情怀担当：矢志振兴绘新景


扎根基层五年，余效发把大部分时间扑在工作上，村部成了他的“第二个家”。为了更好地兼顾家庭与孩子成长，妻子毅然辞去了工作，陪伴两个女儿到市里读书，她自己则主动扛起了照料家庭的全部重任，用默默付出筑牢温暖后盾。女儿曾在作文里写道：“我的爸爸是村里的党支部书记，他有很多‘孩子’，那些玉米、牛羊都是他的‘孩子’。”


读到这篇作文时，这个在困难面前从不低头的汉子红了眼眶。“忙的时候，确实对家人有关注不到的地方，”余效发坦言，“但看到村里路变平、产业旺、村民富，觉得一切都值得。”


村民们都记得余效发的好。温大爷家的房子漏雨，是余效发帮忙申请危房改造；马姐家的儿子想辍学打工，是余效发耐心劝说开导，重拾孩子求学信心；村里的孤寡老人、留守儿童，逢年过节不同程度地总能收到余效发送来的慰问品“余书记心里装着全村人。”村民余六斤说，“有这样的带头人，是我们的福气。”


谈及未来，余效发眼神坚定：“要继续扩大平凉红牛养殖规模，计划建设饲草加工配送中心，降低养殖成本；把贝母试种面积从现在的5亩扩大到20亩，成功后向村民推广；还要进一步提升办公场所规范化水平，完善文化广场、养老服务中心等设施，让清明村成为宜居宜业和美乡村。”


他特别提到那一排油柏：“这一排树见证了清明村的变化，也见证了我的成长。我希望将来村民们在树下乘凉时，能自豪地说，我们村越来越好了。”


西阳回族乡党委书记杨昕谈及余效发时，赞许之情溢于言表：“效发是咱们乡返乡青年的标杆，他放弃了外出打拼的机遇，带着闯劲和情怀扎进乡土。他用实干打破了乡村发展的沉寂，也为更多青年返乡创业树立了榜样，这样有初心、有担当的‘领头雁’，正是乡村振兴最需要的力量。”


正午时分，阳光透过老油柏的枝叶洒在村部院子里，斑驳陆离。余效发拿起外套，准备去养殖大户温新明那查看冬季管护情况。他的脚步坚定有力，沿着村道前行，眼前田野生机勃勃。


在崆峒北塬的沃土上，余效发正以初心为笔、实干为墨，续写着清明村的振兴新篇；而村部门口那一排老油柏，将继续静静伫立，见证更多春天的抵达，守护更多梦想的绽放。


从“心”出发，用爱点亮幸福“夕阳红”


记全国“敬老爱老助老模范人物”薛琳


（2025年12月22日）


“敬老从心开始，助老从我做起。”在福建省福州市社会福利院，有这样一位养老护理工作管理者，她以23年的坚守，将青春与热血倾注于养老事业，用专业与爱心为老人们筑起温暖的港湾。2023年1月18日，总书记视频连线慰问福州市社会福利院老年人，她作为养老护理员代表参与连线。她就是全国“敬老爱老助老模范人物”、福州市社会福利院护理部主任薛琳。


一、坚守为老服务初心


“用心做事、尽心做人”是薛琳恪守的人生准则。2002年，刚从护士学校毕业的薛琳，走上了福州市老年医院的护士岗位，开启了为老服务的职业生涯。每天直面生命垂危与死亡，曾让她踟躇；“家家有老人，人人都会老”的现实又让她认识到为老服务的迫切性，从而坚定了为老服务的信念。


2008年7月，薛琳入职福州市社会福利院，从医护“转战”养护。面对全新的挑战，她视老人如亲人，承担起百余位老人的照护工作。从简单的穿衣、喂食到繁重的翻身拍背，以及脏累的压疮处理、失禁照护，每一项工作她都认真学、细心做。


与老人交心、做朋友，注重从情感上关怀老人是薛琳的工作法宝。95岁的林婉珍（化名）老人初入院时，误以为自己被3个女儿遗弃，每日寝食难安。薛琳深知老人的失落情绪和沮丧心理，一有空就去陪老人，轻声细语开导，慢慢解开了老人的心结。如今老人在院里结识了一帮老朋友，每天参加院内各类文娱活动，精神抖擞。


薛琳将丰富的医护经验运用到养老服务中，为老人的健康保驾护航。在一次查房中，薛琳留意到卧床的陈胜利（化名）老人嘴唇青紫、呼吸异常，立即预判是痰液堵塞引起，当即采取吸痰措施，避免了窒息的严重后果。她的专业素养得到了老人和家属的充分肯定。


“和老人们在一起，我才安心。”23年来，薛琳将最美的青春年华挥洒在为老服务领域，用行动和坚守书写着对养老事业的热爱与执着。


二、着力打造优质护理团队


从一线护士一路成长为一个80余人护理团队的负责人，薛琳深知“一人不


为强，团队力量大”。在工作中，薛琳坚持抓好团队建设。她深化每月护理技能培训和医联体共建交流代训等模式，推动全院护理水平整体提升，倾力培养打造了一支技能过硬、服务优质的护理团队。


在日常护理工作中，她注重指导护理员强化理论运用、提升护理实效。李美芳（化名）老人与老伴入住福利院近十年，2022年老人突发疾病，高热不退，转入三甲医院，经数日治疗仍无好转，医院下达病危通知书。家属万般无奈，只好将她接回福利院。薛琳联合院内医护团队，全面分析研判病情，制定特殊护理方案，并指导护理员运用护理技能，为老人翻身、拍背、喂食经过三个月的悉心照护，老人竟转危为安，慢慢开始自主进食、起身坐立，这让整个护理团队都倍感振奋。


为激发护理员的工作动能，她在全院灵活运用“五星”护理员评选制度，以评促晋，评选等级与绩效挂钩，近两年来共评选出“五星护理员”10人、“四星护理员”23人，让他们发挥模范引领作用。她创新“护士—护理员”帮教模式，通过发动院内护士与楼层护理员“一对一”结对子，形成互帮互学、互鉴互促的良好氛围。


在她的带动下，院内40余名护理员取得初、中、高级养老护理员资格证，多人在全国养老护理职业技能大赛中取得一等奖和三等奖的佳绩，部分团队成员还获得福建省“十佳养老护理员”称号，她带领的护理部也先后被评为福州市“五一先锋岗”“巾帼文明岗”。


三、牢记嘱托坚定前进方向


“一定要让老年人有一个幸福的晚年”，总书记的殷殷嘱托犹在耳畔。薛琳奋楫争先，不断学习，一路成长。她说：“总书记的嘱托就是我们前进的方向。”


为提升照护服务品质，她总结“五心”工作理念，将细心、耐心、热心、爱心、关心作为护理员每日的护理准则、行为指南；她倡导“五勤”工作法，要求护理员每日为老人勤翻身、勤拍背、勤擦身、勤洗澡、勤换尿片，确保老人的生活更有质量、更有尊严；她主导推行“分管院长—护理部主管—楼层护理长”三级护理质控体系，通过定期护理质量监测和每月质控会，提升护理质效。


“好的机构不仅是设施完备的居所，更是生命健康与情感尊严的安心归宿。”薛琳向记者描述了她心中的“理想之境”：在这里，护理员耐心倾听、


用心陪伴每一位老人，让他们的生命因被尊重而焕发光彩；智慧科技是老人无声的“健康守门人”，能敏锐感知老人的需求，轻柔地融入生活的每个细节；“老有所医”的保障围绕并渗透在老人日常生活点滴中；有活力的老人依然能与社会保持活跃的互动“要实现这一美好愿景，需要我们每位护理员对生命晚景温柔守护。”薛琳表示，为让老年人实现从“安度晚年”走向“乐享人生”，她还将不断努力。


大别山深处的群众“贴心人”


记安徽省人大代表胡治权


（2025年12月6日）


在皖鄂两省三县交界处的大别山腹地，太蕲高速刘畈互通出口项目施工正稳步推进。这一惠民工程的顺利落地，凝聚着一位人大代表的倾心付出与不懈努力，他既是带领村民致富的“领头雁”，也是群众心声的“代言人”，更是全过程人民民主的生动践行者，他就是安徽省第十四届人大代表、洪河村党总支书记兼村委会主任胡治权。多年来，他用脚步丈量民情，用实干回应期盼，在履职路上书写下了为民服务的动人篇章。


一、扎根基层，做乡村振兴的“排头兵”


“人大代表不仅是一种职务，更是一份沉甸甸的责任，要让群众的日子越过越红火。”这是胡治权常挂在嘴边的话。洪河村曾因山高岭峻、交通闭塞，产业发展举步维艰。当选人大代表后，胡治权把推动乡村振兴作为履职核心，锚定“产业兴旺、生态宜居”的目标持续发力。


面对村里养殖业分散的问题，胡治权认真开展调查研究，主动走出去学习发展经验，提出《关于因地制宜发展大别山黑猪、小黄牛产业的建议》。该建议得到乡政府的高度重视，推动与县农业农村局兽医服务中心对接，选派技术员驻村，为村里养殖大户提供技术指导。在他的努力下，洪河村逐步形成“四带一自”发展模式，如今全村近200户村民发展土黑猪、小黄牛养殖，其中小黄牛产业获评安庆市“一村一品”特色产业。


基础设施建设是乡村发展的根基。胡治权多方奔走，推动建设村级道路近55千米，实施道路安保工程10余千米，让昔日的“羊肠路”变成了村民的“致富路”。他还扎实推进“林长制”“河长制”，守护洪河村山清水秀的生态底色。


二、为民发声，做群众利益的“代言人”


“代表履职不能坐在办公室里，要走到群众中去，把他们的急难愁盼放在心上、落到实处。”胡治权始终牢记人大代表的职责使命，把调研作为履职的基础，常年行走在田间地头、村民家中，倾听最真实的声音。


刘畈乡地处大别山深处，正在建设的太蕲高速最初未将刘畈互通出口纳入主体工程，不仅影响群众出行，也制约了当地红色旅游资源开发。胡治权了解


情况后，多次实地勘察交通状况，走访沿线群众和企业，详细记录各方诉求，形成翔实的调研材料。通过“关注民生提建议、五级代表在行动”活动，他提交《关于将太蕲高速刘畈互通出口纳入主体工程同步建设》的建议，为红色旅游发展和群众出行打通“黄金通道”。该建议得到相关部门的重视和积极回应，目前，刘畈互通出口项目正加紧实施，预计今年年底与太蕲高速同步完工。


在日常工作中，胡治权始终把群众小事当作履职的大事。村里自来水水压不稳、部分路段缺少路灯、农产品销路不畅等问题，都被他一一记在民情日记本上，通过代表建议、现场协调等方式推动解决。他常说：“群众的需求就是我履职的方向，只要能为大家办点实事，再辛苦也值得。”


三、创新治理，做民主实践的“先行者”


作为基层人大代表，胡治权深知，只有让群众广泛参与村务治理，才能凝聚发展合力。他推动建立刘畈乡唯一一个全过程人民民主基层实践站，打造“三治合一、四权融合”工作品牌，将自治、法治、德治有机结合，充分保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。


在省级和美乡村中心村建设中，他坚持规划先行，带领村“两委”成员深入村民家中征求意见，并根据群众建议修改设计方案，让规划更贴合乡村实际和群众需求。施工过程中，他组织部分人大代表和部分村民成立项目建设理事会，负责项目监督和矛盾协调，确保工程质量让群众满意。如今的洪河村，道路通畅、路灯明亮、风景如画，“五小园”点缀其间，和美乡村的图景正逐步变为现实。


多年扎根基层，胡治权用实干赢得了群众的信任与赞誉，但他始终保持着谦逊与务实，坦言：“为民履职之路，只有起点，没有终点。”作为一名人大代表，他始终牢记初心使命，在乡村振兴的战场上勇挑重担，在为民履职的道路上步履不停。他用实际行动诠释了“人民选我当代表，我当代表为人民”的庄严承诺，在大别山深处，写下了一份厚重而温暖的履职答卷。


返乡创业领富路履职为民绘振兴


记陇南两当县人大代表岳小钢


（2025年12月15日）


“当代表就要为群众解难题，搞创业就要带大家共致富！”两当县第十八届人大代表、西坡镇三渡水村委会副主任岳小钢的话掷地有声。


从非洲加纳务工归乡创办合作社，到以“代表履职+创业带富”实干振兴乡村，他交出了年助村集体分红6万元、带动20名留守人员年人均增收超5000元的亮眼答卷。


岳小钢的创业路，始终以履职调研为“导航仪”。20XX年返乡后，他带着“如何让土地生金、让乡亲增收”的疑问，用3个月走遍全村30户农户，摸清“土地零散、技术薄弱、销路狭窄”三大痛点。结合全县“八有”山地立体农业思路，他创新推出“重点养、四边种、大力带、全覆盖”模式——这不是空想的方案，而是扎根民情调研的“对症药方”：以生态放养鸡为主导，搭配核桃、花椒等产业，既契合当地自然条件，更贴合农户“小投入、稳增收”的诉求。


履职尽责，要解群众“燃眉急”。岳小钢随身带着一本“民情笔记”，里面记满农户的诉求：“鸡苗成活率低”“花椒卖不上价”“水渠漏水浇地难”。针对养殖技术短板，他邀请专家开展8场培训，免费提供技术指导，手把手教农户控温、防疫；为破解销售难题，他牵头合作社与农户签订保销协议，“一对一收购”实现“采摘即变现”，去年帮助农户销售农产品超15万元。更让村民暖心的是，他实地勘察10余公里老化水渠、走访20余名种粮大户后，提出“修复农田灌溉水渠”建议，仅3个月就完成修缮，解决了农户种植“用水难”问题。


创业带富，要筑集体“造血路”。调研中发现村集体资产闲置、增收乏力，岳小钢提出“租赁+分红”方案：合作社租赁村级冷库、移动鸡舍等集体资产，按比例分红反哺集体，2023年分红0.4万元，2024年翻倍至0.8万元。为扩大产业规模，他流转30户农户300亩土地，建成4个规模化鸡舍，配套标准化保鲜库、烘干线，严守绿色标准培育农产品，让“三渡水”品牌逐步打响。如今，基地里常年有20名留守人员务工，人均年增收超5000元。


每月至少举办3次“民事直说”说事会、每年提交2-3条针对性建议、产业基地定期开展技术培训在他的带动下，三渡水村的产业基地从1个发展到3个，村集体收入较20XX年增长3倍。这位90后代表，正以履职解民忧、创业聚民心的


实干，让“代表履职+创业带富”成为乡村振兴的鲜活样板。


方寸图纸绘山河毫厘之间映初心


记河南省军区郑州第一离职干部休养所老干部姜洪祥


（2025年12月18日）


山河铭记赤诚，岁月镌刻初心。即日起，本报推出《烽火映山河》系列报道，持续刊载河南省军区郑州第一离职干部休养所部分老干部的人生故事。他们曾是战场勇士、科研尖兵、讲台园丁，在不同岗位上将个人命运与国家前途紧密相连，用一生践行“听党话、跟党走”的誓言，生动诠释“离休不离党，退休不褪色”的信念与坚守。


这些故事，是见证时代的珍贵印记，更是激励后人砥砺前行的精神养分。让我们循着他们的足迹，汲取红色力量，在新时代征程上续写忠诚与担当。


在中国的版图上，每一寸山河都承载着历史的记忆，而将这片壮丽山河精确描绘于方寸图纸之上的，是一代代军事测绘工作者。9月底，秋雨淅淅沥沥地下着，在河南省军区第一离职干部休养所，记者采访了一位资深的军事测绘工作者——中国人民解放军测绘学院原政委姜洪祥，聆听他在战火中投笔从戎、与军事测绘事业结下不解之缘的精彩故事，深切感悟他将毕生心血倾注于方寸图纸之间、精心绘制壮丽人生画卷的崇高精神。


一、暗夜寻光播下革命火种


1930年8月1日，正是南昌起义三周年的日子，在黑龙江省勃利县长兴乡柳毛河一个贫苦的农民家庭，姜洪祥出生了。也许是一种巧合，这个特殊的日子仿佛预示着他与人民军队一生的缘分。


姜洪祥的祖籍在山东省栖霞县白马庄，祖父辈为求生计，在清末踏上了“闯关东”的旅程，最终在勃利县落脚，靠租种地主的土地勉强度日，在饥寒交迫中挣扎。


姜洪祥的童年，浸泡在旧社会的苦难与殖民地的屈辱中。1931年，勃利县惨遭日寇铁蹄践踏，陷入沦陷深渊。为切断人民群众与抗日联军的联系，日军实行“合村并屯”政策，姜洪祥全家被迫迁入勃利县城东北隅一片低洼潮湿的棚户区。


“下雨天在水里蹚，天晴了也得在泥泞中艰难前行。”这便是姜洪祥童年


最深刻的记忆。在那个暗无天日的年代，“官府衙门门口朝南开，有理没钱莫进来”，农民辛勤劳作，却饱受地主盘剥和汉奸欺压，生活毫无希望。


然而，即使身处最为困顿的环境中，求知的渴望如同暗夜中的微光，在这个贫苦少年的心中顽强地闪烁，他哭喊着要上学。1939年春，在家人省吃俭用和哥哥姐姐的支持下，姜洪祥终于走进勃利县北关小学的课堂。他深知这样的机会来之不易，学习异常刻苦。即使常常生病，他也坚持上学，从未落下一堂课。每次考试，他的成绩都能在全班名列前茅。1943年，姜洪祥小学毕业后顺利考入西关国民优级学校。他家住在勃利县城的东北隅，而学校却在西南隅，上学和放学的路就像一条遥远的对角线。当时，他目睹的是警察和特务横行霸道，接受的是奴化教育。


“敢想不敢说，敢怒不敢言。”尽管事情过去了几十年，但是提起少年时代的经历，姜洪祥的心中依然充满愤怒。这段经历深深地刺痛了他的民族自尊心，也让他对光明与真理的渴望愈发强烈。


1945年8月15日，日本宣布无条件投降，勃利县人民迎来了曙光。彼时，中国共产党迅速在当地建立人民政府，掀起轰轰烈烈的土地改革运动。姜洪祥家分到了25亩土地和3间房屋，第一次真正成为土地的主人。


“许多人都分到了土地和房屋，大家都特别激动，脸上充满幸福的笑容”这场翻天覆地的变化，让年轻的姜洪祥直观地认识到：只有共产党，才能救中国；只有中国共产党，才能让穷人过上好日子。1946年，他进入勃利县立两级中学，校长陆辉等人的革命启蒙教育，如春雨般滋润着他的心田。通过参加公审匪首、土地改革宣传等社会实践，以及学唱《黄河大合唱》等革命歌曲，他的思想发生了质的飞跃，从“为什么穷人穷、富人富”的朴素疑问，升华为“为人民服务”的革命理想。陆辉成为他走上革命道路的指路人。


二、投笔从戎绘就解放宏图


历史的洪流滚滚向前。1946年，全面内战爆发。为保卫胜利果实，解放全中国，中国共产党号召广大青年参军参战。1947年8月，东北民主联军合江军政大学到勃利县的中学招生，革命的召唤与保家卫国的热血在17岁的姜洪祥心中激荡。他毅然告别母校和同窗，登上北去的列车，踏入位于佳木斯松花江畔的军政大学校门，开启了军旅生涯。这是一所培养知识青年的大学，专门为部队输送基层军事政治工作干部。


命运的转折点在一个月后降临。由于解放战争对军事地图的迫切需求，1947年9月18日，姜洪祥与其他9名同学一起被选调到东北民主联军总司令部测绘学校三队，学习军事测绘技术，执行新的任务。


古往今来，部队指挥作战都离不开地图，少不了军事测绘人员。军事测绘，可以说是军队的“千里眼”，是指挥员的“方向盘”，在炮火连天的岁月里，其重要性不言而喻。这所诞生于战火中的学校条件极其简陋，没有围墙，也没有大门，但学习氛围却紧张而热烈。姜洪祥在这里如饥似渴地学习测绘技术，迅速成长。1948年6月，因表现优异，他被选拔提前毕业，并担任中国人民解放军东北军区测绘学校四队区队长。


1948年7月11日，辽沈战役前夕，姜洪祥在中国人民解放军测绘学校加入中国共产党。在宣誓的那一刻，他下定决心：听共产党的话，跟共产党走，革命到底！这一誓言，成为他一生不变的初心和坚守的使命。


辽沈战役结束后，解放战争势如破竹。姜洪祥所在的制图队接到了绘制南方十余省地图的紧急任务，为解放全中国提供测绘保障。这是与时间赛跑的战斗，要求高、时间紧、任务重。作为区队长，姜洪祥既要组织检查本区队的作业，还要负责全队最后一道审校工序，并将图纸送到印刷厂。在10个月的日夜奋战中，他与战友们全力以赴，以铅笔和绘图笔作武器，在方寸图纸上参与解放中国的伟大事业。1949年9月，任务圆满完成，他们用辛勤的汗水，迎来了新中国的诞生。1949年10月1日，当毛泽东主席在天安门城楼上宣告中华人民共和国成立时，姜洪祥和战友们正怀着无比喜悦的心情投入为解放大西南、大西北绘制城市街区图、航空图的新任务中。


三、育才铸剑培养国家栋梁


中华人民共和国成立后，军队建设向正规化、现代化迈进，对高素质军事测绘人才的需求日益迫切。姜洪祥的人生轨迹，也随之从一线测绘保障转向了测绘教育事业，成为军事院校测绘人才培养的开拓者和奠基人之一。


1950年，测绘学校改编为中国人民解放军测绘学校，并开始培养新中国第一批制图工程师。姜洪祥被任命为中国人民解放军测绘学校制图系本科一班教育干事，肩负起培养专业人才的重任。在此期间，抗美援朝战争爆发，他不仅组织学员完成繁重的学习任务，还积极响应号召，带领全班日夜不停地为志愿军炒面、煮牛肉，超额完成后勤保障任务，展现革命军人一切为了前线的本色。


1955年，全军实施军衔制，姜洪祥被授予陆军上尉军衔。1956年，他被任命为中国人民解放军测绘学院航测系副主任。为适应军队发展，1959年，他以29岁的“高龄”考入中国人民解放军测绘学院，成为航测系本科11班学员，并用4年时间系统学习专业知识，以优异成绩毕业，实现了从行政干部向“又红又


专”的专业技术干部的转型。毕业后，他担任中国人民解放军测绘学院航测教研室副主任兼党支部书记，既要站稳讲台授课，又要做好党支部工作，两副重担一肩挑。他立下誓言：只能干好，不能干坏。


1969年冬，上级决定重建中国人民解放军测绘学校，在既无教员，又无教材的极端困难条件下，姜洪祥临危受命，参与中国人民解放军测绘学校组建工作，主持教育训练工作。他深知军事测绘工作的重要性，深感上级对他的信任，欣然接受了这项艰巨任务。


1970年3月，姜洪祥被任命为武汉解放军测绘学院训练部副部长、训练部党委副书记。他忙着选调教员，编写教材，制定训练计划、教学规章制度，建立野外教学实习场，组织教员备课试讲，为当年9月1日正式开学提供了保障，为濒临中断的军事测绘教育事业保留了珍贵的火种。


“当时，教育训练困难重重，全校工作人员怀着无比强烈的事业心和责任感，排除干扰，克服困难，艰苦办学。”提起当时的困难情况，姜洪祥的眼中满含热泪。


根据国务院、中央军委1973年5月23日《关于调整测绘部门体制的通知》精神，武汉测绘学院要恢复。1974年8月，国务院、中央军委批准，解放军测绘学校在郑州市新建校址。为此，国务院给河南省发了文件。国务院、中央军委于1976年5月批复，同意总参测绘学校从1976年开始由武汉迁至郑州。学校在营建施工尚未完成的情况下，于1976年7月27日全校迁入郑州新校址。


1978年，科学的春天到来。中央军委恢复中国人民解放军测绘学院番号，并提升为正军级单位。姜洪祥被任命为训练部部长，后升任副院长、政委。站在新的历史起点上，他以强烈的使命感和开拓精神，大胆推动教育改革。他主持制定《中国人民解放军测绘学院八年发展规划》，大刀阔斧地调整专业结构，将常规测绘专业压缩至40%，新增航天摄影测量、遥感、军事地理、指挥自动化等前沿专业，使学院人才培养紧密契合军队现代化建设的需求。


1983年，姜洪祥带领调查组到北京、沈阳、济南等军区的测绘部队，跟踪调查历届毕业生情况，征询部队对测绘学院教育训练的意见，了解部队专业技术干部现状。经总参谋部批准，在全军测绘部队干部中普及中专教育，开展中专自学考试，授权测绘学院成立中专自学考试委员会，姜洪祥先后担任该委员会副主任、主任。到1986年年底，学院基本完成了中专自学考试任务，使测绘部队具备中专学历的技术干部从1983年的45%上升至99%，大大提升了部队的整


体专业素养。这份着眼于基层、服务于实战的担当，正是他老老实实做人，认认真真做事的最佳体现。


1984年，姜洪祥被任命为中国人民解放军测绘学院副院长，从主管训练部工作到主管全院工作。为满足干部再学习的渴望，他创造条件拓宽办学路子，积极开展函授教育。1987年1月，他担任中国人民解放军测绘学院政治委员。


四、初心如炬照亮信仰之路


1988年9月，中央军委授予姜洪祥少将军衔。总参谋部对他的鉴定中写道：拥护党的十一届三中X会以来的路线、方针、政策，能与党中央在政治上保持一致。组织观念强，贯彻上级指示坚决认真，在学院工作时间长，熟悉测绘业务和院校工作情况，了解教学规律、经验丰富。革命事业心强组织领导能力强，处理问题果断、有魄力作风正派，能团结人，要求自己严格，生活俭朴。这字字句句都是对他40余年军旅生涯的精准概括和崇高褒奖。


1991年8月，姜洪祥光荣离休，被授予中国人民解放军胜利功勋荣誉章。回首在中国人民解放军测绘学院学习、工作的45个春秋，他将最美好的年华毫无保留地奉献给了祖国的军事测绘教育事业。


离休，对姜洪祥而言不是奋斗的终点，而是人生的新起点。他不愿将时光消磨在棋牌上，而是坚持读书看报、锻炼身体，并积极投身社会活动，继续发光发热。


20XX年2月，姜洪祥转隶河南省军区郑州第一离职干部休养所，他要求自己尽可能地继续为国家、军队和中国人民解放军测绘学院再作一些贡献。他常常应邀为青年学生和部队官兵讲党史、讲优良传统。他用“学习好比吃饭，谁吃谁饱，别人代替不了”教诲年轻人要老老实实做人，认认真真做事。他引用“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的古训，强调勤奋与刻苦是成才的必由之路。他认为，学习来不得半点儿马虎，其中的“一勤一苦”蕴含着深刻的哲理，没有“一勤一苦”，达不到目的，鼓励年轻人要把学习的命运牢牢掌握在自己手里。


“上边毛，下边毛，中间有个黑葡萄——打一人体器官。”“眼睛。”“小卒过河——打一歇后语。”“自身难保。”


今年2月12日，在河南省军区郑州第一离职干部休养所举办的元宵节庆祝活动中，记者看到身着红色唐装的姜洪祥迈着坚实的步伐走到猜灯谜区域。尽管已经95岁高龄，但是他依然思维敏捷，堪称“猜谜高手”，一口气猜中了四五


个谜底，现场爆发出阵阵热烈的掌声。


近日，记者再次拜访他，问及他的一生有何突出成就时，这位历经风雨的老干部谦逊地说：


“我是平平淡淡走过来的，没有什么惊天动地的大事，也没有什么英雄壮举。但我是老老实实做人，认认真真做事。”朴实无华的话语，却道出了他人生的真谛。


河南省军区郑州第一离职干部休养所领导宋殿胜告诉记者：“身体是革命的本钱，姜政委（姜洪祥）一直特别注重健康。他常跟我们说，‘没有健康，一切都是零’。对待离休生活和身体健康，姜政委也总强调，要做到‘粗茶淡饭，坚持锻炼；心态要好，注重保健’，这话也值得我们每个人记在心里。”


“离休后，姜政委晨起读书、散步，傍晚做按摩，生活很有规律。他热爱公益活动，经常到各个学校开展爱国主义教育宣传，并且乐此不疲。”提起姜洪祥，河南省军区郑州第一离职干部休养所医务人员马献民这样评价。


河南省军区郑州第一离职干部休养所一级上士张海迪说：“姜政委爱学习，时间观念强，爱运动；他对子女教育要求严格，并且经常鼓励身边的年轻人，帮助年轻人成长。”


姜洪祥说：“一个人举不起500斤重的大石头，但是把群众团结起来却可以翻山倒海。”这番朴素的观点，彰显了团结协作的精神力量——而这，正是他团结带领广大教职员工开创工作新局面的力量源泉所在。


记者手记：


忠诚测山河，“绘”眼识毫厘。在40余年的军旅生涯中，姜洪祥心系家国，以脚步丈量大地，用赤诚诠释忠诚，认真书写了一部与中国革命、中国测绘事业同频共振的生动篇章。在他的人生图纸上，虽然没有惊心动魄的线条，但是他用实际行动诠释了什么是“不忘初心、牢记使命”，用忠诚与担当绘制了一幅波澜壮阔、毫厘不差的壮丽画卷。这幅画卷，不仅融入祖国万里江山的测绘蓝图，还镌刻在无数测绘工作者心间。


坚守初心解民忧实干笃行护民安


记江西兴国县委信访局局长曾祥燕


（2025年12月15日）


11月25日，记者在兴国县人民来访接待中心见到了曾祥燕。这位深耕基层信访工作多年的县委社会工作部副部长、县委信访局局长，始终将“人民信访为人民”的理念放在首位。在他的带领下，兴国县信访工作成绩斐然，2022年5月，该局获评全国信访系统先进集体，曾祥燕作为代表前往北京领奖；今年，曾祥燕又获评全省信访工作先进个人。


一、做改革攻坚的排头兵


“多亏曾局长牵头，困扰我们半年的排水问题终于解决了！”兴国县供销社集资楼居民吕某提起曾祥燕，感激之情溢于言表。该楼因相邻医院施工导致排水沟堵塞，污水横流、蚊蝇滋生，严重影响30多户居民生活。曾祥燕接到信访件后，立即带队赶赴现场，顶着烈日勘察、协调多部门现场办公，仅用5天就彻底解决了问题。


兴国县是人口大县，信访矛盾总量大、涉及面广、遗留问题多。面对复杂局面，曾祥燕立足本地红色资源，创新推出“红色文化+信访工作”机制，把苏区干部好作风融入日常工作，打造“苏区信访为民”服务品牌，推行“3天见面、7天反馈、21天办结”工作法，确保群众诉求“件件有回音、事事有着落”。今年以来，兴国县委信访局共接待、受理初次信访事项518批次，成功化解513批次，化解率达99.03%。


二、做人民群众的贴心人


某楼盘项目因开发商资金链断裂，8年内3次停工，684户业主无法收房。县委、县政府主要领导包案督办，曾祥燕作为中坚力量深入一线牵头梳理出资金、债务、司法查封等核心症结。他协助包案督办领导多渠道筹措资金，并协调司法力量护航，经过1年时间攻坚，项目于2023年6月全面竣工交付，8年信访积案得到圆满化解。业主戚某送上了“人民信访为人民、排忧解难似亲人”的锦旗，激动地说：“拿到不动产权证的那一刻，我心里的石头总算落了地！”


“信访工作既要化解存量矛盾，更要防范增量问题。”这是曾祥燕始终坚持的理念。2021年以来，他推动信访工作与基层社会治理深度融合，推出“码上办+马上办”平台，群众扫码提交诉求，后台24小时响应；构建“1+6+N”工


作体系，整合牵头部门、核心单位与配合力量，实现诉求精准分流、高效处置；建立“书记办”、隆坪乡“隆易办”等机制，由县领导带头包案，攻坚“老大难”问题。


在乡村，他积极推行“红色中间人”调解制度，聘请老党员、老干部、老退役军人用乡土语言化解邻里纠纷；在社区，设立网格说事点、召开屋场会，让群众“话有地方说、理有地方讲”。一系列创新举措，让群众的获得感、幸福感大大增强。


三、做信访一线的实干家


“信访工作不是‘和稀泥’，只有坚守法治底线，才能让群众信服。”曾祥燕常对同事这样说。曾祥燕结合国家级非遗代表性项目“兴国山歌”，编排


《山歌唱响信访法治化》节目，把政策法规送到田间地头、社区院落，累计演出20余场，覆盖群众8万余人次。他还组织开展“信访法治进万家”活动，通过讲座、案例剖析、现场咨询等形式，走进社区、企业、学校，提升干部依法受理办理信访事项、群众依法信访的意识和能力。“


在化解涉法涉诉信访事项时，曾祥燕推行“访调诉”一站式服务，聘请律师常驻接访大厅，提供法律咨询、援助和调解。针对一起遗留10年的“烂尾楼”问题，他协调相关职能部门组建法律服务团队，全面核查资产、厘清债务、追回流失资金，最终让“烂尾楼”变身“精品楼”，成为全省首个“保交楼”经典案例，相关经验被列为全国典型案例。


此外，曾祥燕建立信访干部法治培训常态化机制，每月组织一次“案例教学+现场实操”培训，邀请法官、检察官、律师授课，帮助信访干部从“门外汉”成长为“法治通”，全县信访事项按期办结率2022年至2024年连续保持100%。


将法治种子播撒在群众心田


记宁国市司法局副局长彭敦耘


（2025年12月2日）


只有将抽象枯燥的法条，化作温润心田的春雨，才能浸润每一个需要法治守护的角落。我愿做司法为民的践行者、法治星火的传递者，用智慧和汗水为普法工作添砖加瓦，让法治之光照耀山城大地。


“普法不是简单地摆摆展台、发发资料，而是要让法治理念走进群众心里，让大家认同法治、遵守法律。”12月1日，彭敦耘告诉记者，加入普法战线15年，她的足迹遍布全市19个乡镇、120个村居，尽心竭力让更多法治种子播撒到群众心田。


在宁国市青龙乡龙阁村法治公园，法治橱窗里详细解析着涉农典型案例、文化墙上生动图解了法理常识、灯箱与吊旗上巧妙融入格言警句这个全村人气最旺、法治“氛围感”十足的休闲场所，曾经竟是一片无人问津的烂河滩。


让这片烂河滩“改头换面”的“设计师”，正是时任宁国市司法局宣传科科长的彭敦耘。2007年考入司法局前，她是拥有10年教龄的人民教师。“从三尺讲台到普法一线，这样的‘跨界’让我感到既新鲜又忐忑。”彭敦耘回忆说，彼时“五五”普法验收在即，她放弃休息、加班加点，将五年资料按年度、类别梳理归档，贴标签标重点，做到对各类档案资料了如指掌。


经过一个多月奋战，彭敦耘很快进入了新角色。2011年，宁国市美好乡村建设如火如荼。“如果能在美景中增添一些法治元素，让老百姓在休闲娱乐中学法懂法，那该多好！”她萌生了这样的想法。


说干就干，她主动联系龙阁村村“两委”，当起“编外人员”，和村干部一起设计方案、监督施工。“起初，有些村民不太理解，觉得把烂河滩改造成法治公园成本高、没必要。我就一次次上门，反复宣讲、沟通，慢慢打消了他们的顾虑。”方案确定后，她协调资金、联系施工队，全程跟进，每天早上天不亮就出发，晚上顶着星星回家。


经过两个多月努力，集观赏性与知识性于一体的农民法治文化公园全新亮相。2012年，龙阁村因民主法治建设成绩突出，被司法部、民政部授予“全国民主法治示范村”称号。龙阁村试点成功后，宁国市趁热打铁推广“龙阁经验”，先后建成“法治文化公园（广场）”53个，在全省率先实现法治文化公园（广


场）乡镇全覆盖。


法治文化公园建起来了，普法宣传有了新场所，彭敦耘又琢磨起如何吸引更多的群众参与法治实践活动。“为什么不能将法治理念融入文艺节目，将新时代的法治旋律融入传统曲目，把法治唱出来、演出来呢？”彭敦耘立马行动起来，从动员同事、爱好者加入，到群众主动报名，队伍从几人发展到百余人，法治演出实现常态化。


坚持以人民为中心是普法工作的出发点和落脚点。多年来，彭敦耘以创新为驱动力，不断拓宽普法教育“新路子”：为了解决农村“三留守”人员的学法短板，她推动“法治大喇叭”村村通建设，组建起62支播报队伍，开展各类法治播报10万余次；为了满足基层干部群众法律需求，组织法律工作者“以案释法走基层”，帮助群众在家门口解决法律难题；为发挥宁国市休闲农业与乡村旅游的优势，她打造法治农家乐、法治驿站，让游客在休闲中学法2022年，彭敦耘又创新推出了“普法微积分”，在全省也是创新之举，“我们在村（社区）设立了‘普法微积分’兑换点，群众参与学法活动、帮助他人解决邻里纠纷等，可获相应积分，积分可兑换物品。”万福村党总支书记刘颖说：“这个积分活动好，村民既能学到法律知识，又能拿到礼品，现在都积极主动学法啦！”


在彭敦耘看来，普法工作不是一个人的战斗，需要更多人的参与和支持，她善于统筹全市普法资源和力量，推动建立高效的跨部门协作机制，以“责任落实、队伍提升、阵地延伸、惠民便民”“四大工程”为抓手，整合发布年度普法联动事项，让普法工作从“独角戏”变为“大合唱”。在彭敦耘的引领下，宁国市普法工作不断创新突破，先后获得“全国青少年普法教育先进单位”“全国先进普法办”等荣誉。


履职初心映藏乡


记迪庆州政协委员张国武


（2025年12月16日）


他怀揣着发展“小贝母，大产业”的初心，在香格里拉市海拔3000米以上的地方，以科技为“犁”、以担当为“种”，耕耘出一条“产业兴、百姓富、生态美”的乡村振兴之路。看着一株株川贝母在大棚里吐露新芽，承载起藏族群众的增收希望，他的心中充满欣慰。


这片高原特色药材种植基地的开拓者，正是迪庆藏族自治州政协委员、香格里拉市天泉川贝科技有限公司董事长张国武。


一、让高原珍宝变富民产业


“迪庆州海拔高、空气纯净，是适宜川贝母生长的天然温床。这么好的资源，就该转化为群众口袋里的‘真金白银’。”20XX年，已是高级经济师的张国武被迪庆州得天独厚的生态优势所吸引，带着三千万元投资款和满腔热忱，注册成立香格里拉市天泉川贝科技有限公司，投身于珍稀药材产业化发展的探索之路。


“川贝母是生长在高海拔山区的名贵药材，野生资源稀缺，人工种植难度极大。”初到香格里拉市小中甸镇，张国武面临的是技术空白与经验匮乏的双重挑战。“海拔高、温差大，种苗成活率低，连当地村民都觉得这事儿不靠谱。”他回忆道。


为了攻克技术难关，他牵头组建科研团队，联合省内外高校和科研机构，在基地搭建起实验大棚，从种质资源收集、良种繁育到标准化种植，一步步艰难摸索。无数个日夜，他与科研人员吃住在基地，记录气温、湿度对种苗的影响，反复调整种植方案，最终成功突破高海拔川贝母人工种植的核心技术，让曾经可遇不可求的野生川贝母在大棚里扎下了根。


如今，在小中甸镇数百亩的种植基地里，标准化大棚整齐排列，成熟的川贝母果实饱满。作为云南省唯一一家川贝母全产业链国家高新技术企业，这里


的川贝母种植面积占全省60%以上，所产川贝母种子占据全国20%的市场份额，产业规模跻身全国前三。香港京都念慈菴、云南白药集团等知名药企纷纷抛来


橄榄枝，希望与其建立常年供应关系，一条“高原种源—药企原料”的直供体系就此成型，让香格里拉川贝母成为全省中药材领域的单项冠军。


二、“三带”模式铺就富民之路


“企业发展的根基在地方，致富不能忘了乡亲们。”近年来，张国武视带动群众增收为己任，创新推出技术带动、就业带动、模式带动的“三带”模式，让川贝母产业成为香格里拉市的致富产业。


在香格里拉市天泉川贝科技有限公司的种植基地和加工车间，随处可见藏族村民忙碌的身影。该公司创新建立“田间学校+实训基地”的培训体系，通过开展川贝母种植技术培训，培育出56名本土种植能手，让村民在家门口掌握了增收致富的“看家本领”。


近三年来，该公司为周边地区提供就业8万余人次，累计发放务工报酬800余万元，带动百余户农户参与种植，户均年增收1万元，曾经的闲置劳动力转变为带动产业发展的积极参与者和切实受益者。“以前只会种青稞、养牦牛，现在跟着张总学种川贝母，不仅有务工收入，还掌握了技术，日子越来越有盼头。”小中甸镇村民感慨道。


与此同时，张国武积极推广“公司+合作社+农户”的订单模式，构建起“风险共担、利益共享”的联农带农机制。该公司统一提供种苗、技术指导并保价回收产品，解决了村民“种不好、卖不动”的后顾之忧。


三、以良言善策助力发展


“政协委员不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”成为迪庆州政协委员以来，张国武始终牢记履职初心，将企业发展与地方建设紧密融合，聚焦产业发展、乡村振兴等重点议题，深入调研，积极建言。


他深知产业发展离不开政策支持与科学规划，因此先后参与《云南省农业园区可持续发展研究》等省部级课题调研，以及致公党云南省委会组织的“云南省咖啡产业高质量发展”等调研。近年来，他参与撰写的《云南农业园区建设边缘化态势堪忧，高位统筹协同推进已成当务之急》等专报，得到省委、省政府主要领导批示；《关于进一步推动云南省咖啡产业高质量发展的建议》专报，也得到省委领导批示，为全省农业产业高质量发展提供了有价值的参考。


“作为一名企业家，只要能让香格里拉市群众找到增收的路子，让迪庆州的高原特色农产品产业做强做大，我就会一直坚守下去；作为一名政协委员，我将不忘初心、勇担使命，以更精准的建言和更务实的行动，为迪庆州农业产业高质量发展贡献智慧和力量。”张国武坚定地说。


履职为民显担当公益同行暖银城


记益阳市政协委员昌朝阳


（2025年12月14日）


“聚焦‘4+N’产业发展布局，围绕‘茶乡、竹乡、渔乡、稻乡’，推进益阳农旅文体康多元化融合发展。”近日，市政协委员、春秋国际旅行社有限责任公司总经理昌朝阳正在委员工作室修改提案。昌朝阳以其十四年如一日的公益坚守和扎实深入的履职实践，生动诠释了新时代政协委员的社会责任与为民情怀。


一、履职尽责：建言资政服务发展大局


昌朝阳2016年当选为赫山区政协委员，2021年当选为市政协委员。多年来，他先后获评“民盟中央社会服务工作先进个人”“湖南省最美文旅人”“湖南最美新的社会阶层人士”“益阳市最美志愿者”等。


作为政协委员，昌朝阳深知参政议政、建言献策是核心职责。他坚持“没有调查就没有发言权”，将大量时间精力投入到基层调研中。2025年，他围绕益阳市产业发展、城市建设、民生保障、生态保护等关键议题，开展专题调研4次，参与各类视察活动8次，走访企业、村社10余个，收集了大量一手社情民意。


他的提案与建议始终紧扣时代脉搏与发展需求。在市级层面，他提交的《关于加快推进农文旅茶产业深度融合的提案》，旨在挖掘益阳特色资源，推动产业协同发展，将民意诉求转化为切实的发展思路。在区级履职中，他关注公众健康与青少年成长，提交了《关于加强中草药材熏硫监管保障公众健康的建议》和《关于开展全区中小学师生心理健康普查的建议》等提案，体现了对民生关切的深度与广度。


他撰写并推动落实的《关于益阳市城区垃圾处理站气味问题的建议》，就源于市民的普遍反映和他多次清晨、夜间的实地蹲点考察。他详细剖析了设备老化、流程漏洞、运输管理、选址规划等多方面问题，并提出了5条具体可操作的改进建议。该建议因问题精准、对策务实，获得市长批示，直接推动了相关问题的整改进程。


此外，他还积极通过社情民意信息和“微建议”渠道，反映诸如寨子仑景区环境整治、车辆非法小广告治理、防溺水安全强化等“关键小事”，推动城市治理的精细化。他创新履职方式，利用抖音等新媒体平台宣传推广益阳文旅，


视频点播量超20万次，拓展了政协工作的影响力与覆盖面。


二、公益笃行：无私奉献传递人间温暖


昌朝阳的公益之路，始于一次温暖的受助经历。2009年，他在长沙火车站得到志愿者的无私帮助，从此在心中埋下了善的种子。回到益阳后，他便义无反顾地投身志愿服务，从敬老院帮扶到贫困家庭救助，从校园文明劝导到常态化公益服务，累计个人志愿服务时长超过2.2万小时。


为汇聚更多爱心力量，他于2016年发起成立了鑫星志愿者协会。在他的带领下，协会逐步打造出“百善孝为先”“敬老爱老”“无助的呼唤”等8个特色鲜明、持久深入的品牌项目。其中，“无助的呼唤”项目持续9年，不仅帮助长期卧床的特困老人获得妥善安置，还为残疾手艺人拓宽生计出路，给予了受助者尊严与希望。截至目前，协会已发展会员400余人，累计服务时长近8万小时，成为益阳公益领域一支活跃而可靠的力量。


在重大考验面前，他更是彰显了公益人的担当。20XX年新冠疫情突如其来，他率领志愿者先锋队连续15天昼夜坚守社区防控卡点，并积极筹措价值6万余元的防疫与慰问物资支援一线。即便在女儿高考的重要人生时刻，他依然选择肩负考点外围护考统筹任务，这种舍小家为大家的精神，深深感染了家人，女儿在他的影响下也早早成为了公益活动的参与者。


他将公益精神与政协委员身份、本职工作深度融合。作为旅行社负责人，他巧妙链接文旅资源助力公益；作为民盟盟员和政协委员，他通过组织慰问、调研，将公益实践中发现的系统性、政策性问题，转化为高质量的提案建议，推动从根源上解决问题，形成了“公益发现需求，履职推动解决”的良性循环。


展望未来，昌朝阳表示，站在“十五五”规划的新起点，他将以更高的标准要求自己，不断加强学习，深入调研，聚焦益阳高质量发展与人民群众的急难愁盼，力争提出更多睿智之言、务实之策。同时，他将继续带领协会，在公益的道路上坚定前行。


民族团结的“铺路石”


记青海省民族团结进步先进个人周本加


（2025年12月2日）


“民族团结是福，分裂动乱是祸，只有把民族团结搞好了，才能凝聚起各族群众强大合力干事业，老百姓的日子才能越过越红火。”这是现任同德县赛力亥寺管理委员会主任周本加常挂在嘴边的话。作为土生土长的同德人，周本加自2008年参加工作以来，他始终以共产党员的初心使命践行“铸牢中华民族共同体意识”，用脚步丈量民情，用实干化解矛盾，让民族团结之花在唐谷大地常开常盛。


一、帮扶解困做各族群众的“贴心人”


“群众的事再小也是大事，不分民族，都是咱的亲人。”这是周本加的工作信条。2025年1月到10月，周本加担任同德县唐谷镇党委书记以来，他始终把各民族群众的冷暖放在心上。唐谷镇地形复杂，村社分散，他在最短的时间走遍全镇17个村社，笔记本上密密麻麻记满了各族群众的“急难愁盼”：“加吾村通村路坑洼，雨天无法出行”“合土村人畜饮水管道老化，牧民取水难”“达隆村才让卓玛家有重度残疾人员，生活困难”“以前下雨天，孩子上学要踩着泥坑走半个多小时，周主任来了之后，这条路终于修通了！”站在加吾村新硬化的通村路上，村民李桂兰指着平坦的路面感慨道。为解决这条路的问题，周本加多次跑到县交通局对接，争取项目资金，为村里改善道路设施。在合土村，他牵头实施的机井工程让牧民告别了拉水喝的日子，藏族老人桑杰激动地说：“周主任心里装着我们，这水比蜜还甜！”


每逢春节、藏历新年，周本加总会自掏腰包购置米面油、御寒衣物，走进困难群众家中开展慰问，给那些生活困难的人员予以党的关怀，给予心灵慰藉。达隆村有位妇女因丈夫去世、儿子重度残疾陷入困境，周本加不仅帮她申请了低保和临时救助，还联系县残联为其子配备了轮椅。“去年藏历新年，周主任带着年货来看我们，握着我的手说‘有党在，有我们在，日子一定会好起来’，这句话我还一直记着呢。”妇女抹着眼泪说。


二、文化交融架起民族情感的“连心桥”


“加油！加油！”去年夏天，唐谷镇农牧民运动会的篮球赛场上传来阵阵呐喊，由多民族群众组成的代表队正在激烈角逐。这是周本加带领村“两委”


牵头举办的“民族团结一家亲”系列活动之一，通过篮球比赛、锅庄舞表演、拔河比赛等群众喜闻乐见的文体活动，让各族群众在欢声笑语中拉近距离、增进感情。


“以前我们村和邻村的群众交流不多，自从周主任组织了这些活动，大家经常聚在一起，现在谁家有红白喜事，都会互相帮忙。”阿血尔村党支部书记才让东主说。在周本加的推动下，唐谷镇组建了藏族锅庄舞队，每逢重大节日都会联合演出。今年7月，他带领唐谷镇代表队参加第十九届宗日文化旅游民族传统运动会暨首届“宗日杯”涉藏地区锅庄舞邀请赛，队员们身着民族盛装，踏着欢快的节拍翩翩起舞，最终斩获冠军。


闲暇时，周本加会在镇政府会议室举办“民俗文化分享会”，给汉族干部讲解藏族赛马、射箭等传统民俗背后的团结故事。“以前我不懂藏族群众的礼仪，和牧民交流时总怕闹误会，听了周主任的讲解，我现在能熟练使用藏语问候，还知道了献哈达的讲究。”镇政府干部郭斌中说。如今，在唐谷镇政府，“说团结话、做团结事”已成为新风尚，各族干部职工互帮互助、亲如一家。


三、共促发展凝聚携手奋进的“向心力”


发展是民族团结的坚实基础。周本加在调研中发现，唐谷镇种植业虽有基础，但因缺乏科学指导，产量一直不高。“加吾村的土壤偏碱性，适合种燕麦；达隆村的土壤肥沃，可发展饲草料种植。”他带领技术人员深入各村田间地头，采集土样并送往省农科院检测，为每个村制定了专属种植方案。


“周主任不仅给我们送来了科学种植方案，还邀请专家手把手教我们施肥、除草。”加吾村的一位种植户说，在专家指导下，他种植的燕麦亩产提高了，年收入也增加了。周本加还牵头成立了“唐谷镇种植合作社”引导群众抱团发展，共同购买种子、化肥，统一销售农产品，降低了生产成本，提高了收益。


针对辖区内一家濒临倒闭的草产业公司，周本加主动对接省、州农业部门，争取扶持资金推动企业转型发展种子及饲草料加工。在岗日梅朵、牛墩墩等本地企业发展过程中，他提出的“线上线下结合销售”“打造特色农产品品牌”等建议，帮助企业拓宽了市场。“周主任的‘金点子’让我们的产品走出了同德，销往了西宁、格尔木等地。”岗日梅朵的负责人央宗说。


四、化解矛盾筑牢和谐稳定的“压舱石”


草山纠纷、邻里矛盾这些看似琐碎的小事，在周本加眼中都是事关民族团结的大事。“稳定是一切事业的基础，矛盾纠纷处理不好，就可能影响大局。”


他是这样说的，更是这样做的。


唐谷镇某草山纠纷涉及4个村、居哇和寺庙，持续了十余年，双方多次发生冲突，成为影响区域和谐稳定的“老大难”问题。周本加主动挂帅调处这起纠纷，“刚开始，双方情绪很激动，根本不愿意沟通。”周本加回忆道，他带领调处小组驻扎在村里，白天挨家挨户走访，和当事人“拉家常”，了解他们的诉求；夜晚查阅历史资料，研究调处方案。


为了化解矛盾，周本加邀请县司法局律师、老干部组成调解专班，先后组织多次协商会议。在调解过程中，他既讲法律红线，又讲明“邻里和睦、民族团结”的道理，还带着双方到草山实地勘查。从4月24日到5月6日，连续13个昼夜。最终，双方达成和解协议，握手言和。“周主任为了我们的事操碎了心，我们再不能因为这点小事影响民族团结了。”参与纠纷的藏族牧民代表才让说。


如今的唐谷镇，各族群众和睦相处、互帮互助，通村路四通八达，特色产业蓬勃发展，文化活动丰富多彩。周本加就像一块平凡的“铺路石”，用真心换真情，用实干聚合力，在基层一线书写着民族团结的动人篇章。“只要能让各族群众的日子越过越红火，我苦点累点都值得。”周本加说。


镍火淬炼三十载匠心铸就大国魂


记金昌全国劳模、大国工匠柴国梁


（2025年12月25日）


冬日傍晚，金川集团镍钴股份有限公司镍冶炼厂电积二车间里，电解液特有的刺鼻气味弥漫在空气中，40摄氏度的高温裹挟着湿气扑面而来，厚重的工作服早已被汗水浸透，紧紧贴在身上。


52岁的柴国梁半蹲在电解槽旁，眉头微蹙，手中握着那个标志性的自制液位调节器反复调试。


“注意观察电解液流速，偏差不能超过5毫升/秒。”旁边的技术员紧盯着仪表，飞快记录下各项数据。他声音洪亮而沉稳，布满老茧的双手在仪器上精准操作，指尖沾染的深绿色硫酸镍盐痕迹，是三十年坚守最鲜明的印记。


一、破茧成蝶：文科生的“炼镍修行”


1994年夏天，刚走出大学校门的文科毕业生柴国梁，站在轰鸣的电解槽前茫然无措。冒着气泡的电解液泛着奇异的光泽，挂着深绿色结晶体的极板冰冷坚硬，还有车间里此起彼伏的机器声响，让这个文质彬彬的年轻人一时间不知手脚该往何处安放。


“别嫌活儿脏，咱们制造的材料，国家造大飞机、卫星都离不了。”车间老师傅拍着他的肩膀，指着液面漂浮的浮沫说，“这泡沫发灰，就是pH值偏了，得赶紧调。”这句朴实的话语，像一颗种子在他心里扎了根，成为他三十年职业生涯的起点。


“刚入厂时确实一头雾水，什么都不会。”柴国梁回忆道。为了补上专业短板，柴国梁开启了近乎“自虐”的“恶补”模式。下夜班后，当同事们倒头就睡，他却在宿舍亮起台灯，“啃”起了《湿法冶金手册》《镍冶炼电解槽岗位操作规程》等晦涩难懂的专业书籍。遇到不懂的术语，他就把问题记在小本子上，第二天追着老师傅刨根问底，直到完全弄懂才罢休。


那些年，他先后写下12本、数十万字的技术笔记，每页都工整地标注着日期、生产工况和技术要点，字里行间还夹杂着汗水浸透的痕迹，而这些笔记陪伴并见证了他的成长。


老师傅们还记得，那个起初连电解槽都不敢靠近的小伙子，后来比谁都能“扛造”：夏天车间温度飙升到40摄氏度，他穿着厚重的胶靴在电解槽之间穿


梭巡检，一天捂下来，靴子里都能倒出水；冬天顶着凛冽寒风检修设备，双手冻得红肿开裂，贴上创可贴继续干活。


这份极致的执着让他练就了“火眼金睛”。一次夜班，他路过12号槽时，脚步突然停下——凭借多年的经验，他敏锐地察觉到电解液的流速比平时慢了半拍，颜色也深了些许。“不好，可能是回液流管堵了！”他立刻检查回液流倒液管，果然发现进料管被阳极泥死死堵住，再晚半小时，整批镍板都将因纯度不达标而报废。这场及时的“止损”，让“柴师傅的眼，比仪器还准”的说法在车间里广为流传。


从2006年到2012年，柴国梁先后参与了镍电解三期和四期扩能技术改造工程，全程扎根一线，攻克了一个又一个技术难关，助力金川集团镍产品综合产能达到20万吨/年。


“平台对一个人的成长至关重要。”柴国梁深有感触地说，“我们集团有非常完善的个人培养机制、创新机制和人才培养体系。这个平台为我的成长提供了坚实的土壤。”


三十年寒来暑往，从对冶金行业一无所知的文科生，到湿法冶炼特级技师、冶金正高级工程师，从普通一线工人到享受国务院政府特殊津贴的大国工匠，柴国梁用日复一日的坚守，完成了从学徒到行业翘楚的华丽蜕变。


二、智破难关：“土发明”撬动大产业


在柴国梁的劳模工作室里，一面荣誉墙熠熠生辉，全国劳动模范，全国技术能手、全国有色金属行业劳模、甘肃省劳模等称号，以及各类专利证书在此汇聚。但最引人注目的，却是角落里那些“奇奇怪怪”的物件——改装的塑料瓶、缠满胶带的钢管，还有贴着标签的矿泉水瓶液位调节器。这些看似简陋的“土装置”，却破解了一个又一个制约生产的技术难题，见证着一位工匠的创新智慧。


2013年夏天，车间里的电解槽频繁出现液位差控制不准的问题，导致镍板边缘总是产生毛刺，一天下来废品率比平时高出三成，这让所有人都焦头烂额。


技术员们开会讨论，有人提议购置一套进口控制系统，可光设备就得几十万元，还需要漫长的调试周期。柴国梁没说话，只是蹲在电解槽边，盯着液面的波动陷入沉思。


他拿起桌上的矿泉水瓶喝了一口，看着水流从瓶口缓缓流出，突然灵光一闪：“瓶口小、瓶底大，旋转瓶子就能控制水流大小，咱能不能照着这个原理


做个调节器？”


说干就干，柴国梁带着两名徒弟，在车间的角落里搭起了简易试验台。他们找来废弃的PVC管、塑料瓶，一次次切割、钻孔、组装。第一次试验，瓶子因密封不严漏液；第二次，角度无法精准控制；第三次，流量调节范围不符合要求失败一次又一次，但他们从未放弃。为了找到最佳的孔径和角度，他们反复调整设计方案，光是废弃的塑料瓶就堆了满满一角落。直到第132次试验，他们在瓶身加装了定位卡槽，终于做出了能180度旋转、精准控制液位的调节器。这个造价不足百元的“土装置”，解决了电解镍薄厚不均的难题，至今仍在车间里稳定运转，成为一线工人最信赖的“好帮手”。


在创新的道路上，柴国梁从未止步。他深知，只有不断突破技术瓶颈，才能让“中国镍”在国际市场上拥有话语权。


针对传统电解槽人工作业中，岗位人员无法准确判断阴阳极导电性、劳动强度大且存在安全隐患的问题，他参与研发了“阳极板监测技术在镍电解生产中的研究与应用”项目。该项目通过红外成像的图像识别及温度判断处理，实现了电解槽阴阳极导电状态的实时、在线监测，使电解镍划线板中烧板占比率由0.73%降至0.45%，每年可创造经济效益103.52万元，让岗位作业向自动化、机械化迈出了重要一步。


面对镍电解阳极液净化“三段”工艺流程长、能耗高、加工成本高的行业难题，他主动担负起“镍电解氯气氧化钴共沉工艺技术研究”项目，经过无数次试验，取得了阶段性成果。该项目2023年被甘肃省科技厅评为高技能创新人才专项项目，并获得专项资金补助。


作为项目研发核心人员，柴国梁还先后完成了“新型电积镍的研究与开发”“无剪切始极片的研发与应用”等多项重点项目。其中“新型电积镍的研究与开发”项目，创新开发出“浸出-萃取-电积”不溶阳极电积新工艺，填补了金川电积镍产品的空白，彻底改变了金川电解镍品种单一的局面。


“创新的突破，有时就像捅破一层窗户纸，但寻找这层纸的过程，需要耐得住寂寞，顶得住压力。”柴国梁说。


截至目前，柴国梁带领工作室成员共攻克58个技术难题，形成8项先进操作法、90条合理化建议，斩获全国职工技术创新成果二等奖、海峡两岸职工技术创新金奖等多项荣誉，个人累计获得发明专利2项、实用新型专利13项。


他们生产的99.97%高纯电解镍，填补了国内空白，打破了国外产品在中高


端用镍市场的垄断，每年创造经济效益5000万元，广泛应用于航天、电池、造币等高端领域。


“用万分之一的严谨、专注、务实和精益求精的创新精神，才能达到这一目标。”这是柴国梁团队的工作准则，也是他们对中国镍品质的庄严承诺。


20XX年，金川镍成功应用于中国硬币生产，让“中国镍”走进了千家万户；而在航空航天领域，这些高品质镍材更是成为航天器的“筋骨”，助力国人实现了“九天揽月、蛟龙入海”的伟大梦想。


三、薪火相继：匠心培育接班人


“电解槽的温度、电解液的颜色、极板的结晶状态，都是它的‘语言’，读懂了这些，就能判断生产是否正常。”


在电积二车间，柴国梁正手把手地教徒弟调试电极，他独创的“望闻问切”诊断法，让许多年轻技术员快速成长。作为镍冶炼领域的领军人才，柴国梁深知，技艺需要传承，匠心更需要延续。多年来，他始终把培养新人作为重要使命，倾尽全力为行业培育栋梁之才。


“在师带徒过程中，我虽然实践经验丰富，但他们的专业理论知识扎实，反过来也能给我讲很多原理，让我的理论水平也得到提高。”柴国梁坦言，“传承不是单向的灌输，而是双向的成长。”


为了让新员工快速适应岗位，柴国梁创新推行了“1133”导师带徒培养模式和“三段式”培育机制：先让徒弟跟着自己在车间练基本功，熟悉每一台设备的性能、每一个参数的意义；再放手让他们独立解决简单的生产故障，在实践中积累经验；最后带领他们参与攻关项目，提升创新能力。


在日常培训中，他推行“每日一题、每周一练、每月小考、每季度大考”的常态化机制，把车间里遇到的实际问题复原到培训课堂，让徒弟们在模拟实战中提升技能。每天早会，他都会出一道“实战题”，比如“电解镍板表面发黑该怎么处理”“极板结晶不均匀的原因有哪些”；每周五，他会带着徒弟们复盘一周的生产问题，耐心讲解解决方案，分享自己的经验技巧。


在他的悉心培育下，许多徒弟快速成长为技术骨干。90后技术主管张思洁20XX年入职时还是个职场新人，在柴国梁的言传身教下，如今已能独当一面，她感慨地说：“师父不仅教我们技术，更教我们做事的态度，他常说‘把每个细节都磨到位，活儿才会给你好结果’，这句话一直激励着我。”


近年来，柴国梁培养的选手连续5年在甘肃省万名职工技术比武中斩获前三


名，他将6名研究生、本科生培养成厂、车间技术骨干和内设机构负责人，车间新增技师24名、高级技师16名，200余名职工取得相应职业技能鉴定证书，为镍冶炼行业注入了新鲜血液。


“他们的做事方式和思想境界会感染你、影响你，帮你打破固有思维，找到新的灵感。另一种是能促使你优秀的人，比如你的班长、领导，以及公司这个平台本身。只有主动靠近这两种力量，个人才能更好地成长。”柴国梁说。


作为金昌技师学院的兼职教师，柴国梁更是毫无保留地分享自己的知识和经验。自2016年起，他积极参与学院的素质提升、课程设置征集、授课等活动，与学院合作开发的《镍电解工序关键控制点》课件，因内容丰富、针对性强，被金昌技师学院网校推广使用。


2023年，他主讲的创新课程《立足岗位创新驱动没有不可能》入选全国总工会“五小”精品课，将自己的创新理念与实践经验传递给更多产业工人后备军。“技术要传下去，工匠精神更要传下去。”这是柴国梁常说的一句话。他用实际行动践行着这个承诺，让工匠精神在一代代年轻人中生根发芽。


如今，52岁的柴国梁依然保持着三十年如一日的习惯：每天提前半小时到车间，绕着几十排电解槽走一圈，摸摸极板的温度，看看电解液的颜色，检查设备的运行状态。他的脸上刻满了岁月的痕迹，双手因常年接触电解液而变得粗糙，但眼神却依旧坚定明亮。


有人劝他“年纪大了，该歇一歇了”，他却笑着说：“这些槽子就像我的‘老伙计’，一天不看就不踏实。只要国家还需要高品质镍材，我就会一直干下去。”


柴国梁将自己作为产业工人的“一小步”铺展在“中国镍”发展的一大步中，不仅保障生产出国之所需的战略资源，也铸就了新时代产业工人的精神丰碑。


三十载镍火淬炼，三十年匠心坚守。柴国梁用实干诠释了“干一行精一行”的敬业精神，用创新书写了产业报国的时代篇章，用传承延续了工匠精神的薪火。


在金川集团的电解车间、电积车间里，他就像一块经过千锤百炼的高纯镍，愈发坚韧纯粹。从打破技术垄断到攀登纯度巅峰，从手写记录到智能监测，变换的是技术手段，永恒的是他追求卓越的匠心情怀。


在车间长廊“匠心铸梦”的烫金大字下，这位全国劳模、大国工匠正带领


着他的团队，以金属般坚定的信念，熔铸着中国智造的坚实筋骨。


情系青云烟火心连百姓忧乐


记贵阳南明区第十八届人大代表鄢圣宗


（2025年12月1日）


在青云路的烟火氤氲中，南明区第十八届人大代表、贵州鱼水湾餐饮管理有限公司总经理鄢圣宗走过了二十年。二十年光阴，他从经营烤鱼摊的“小鄢”成长为贵州老字号的主理人；九年履职，他从“新手”变身为推动青云路智慧停车场落地的建言者。他的故事，见证了一条老街的变迁史，也是“民呼我应”的生动注脚。


一、助力破解青云路停车难题


2022年初春，改造一新的青云路步行街迎来开门红，单日客流量突破13万人次，熙攘的人群让老街重现活力。然而繁荣背后暗藏着隐忧，停车难就是其中之一。“眼看着客人转了几圈找不到车位，最后只能无奈离开，我们商户心里比谁都着急。”鄢圣宗说，那时的青云路，每到节假日就会陷入车满为患的窘境，不仅影响游客体验，更制约了商家的经营发展。


作为一名连任多届的区人大代表，鄢圣宗深知肩上责任重大。他第一时间沉到一线，进行为期两个月的深入调研。白天，他走访沿街商户，倾听各家商户反映的问题；傍晚，他守在停车场入口，统计车辆进出数据和车位周转率；周末，他主动与游客交流，了解他们的停车需求及问题，梳理出车位周转率低、车位规划不合理等核心痛点。


2023年，鄢圣宗在南明区人代会上提交了《关于加快青云路公共停车场建设的建议》。让鄢圣宗欣慰的是，这份建议很快被区人大列为年度重点督办建议，并纳入融媒体督办项目。“我记得特别清楚，建议提交后不到一周，区人大常委会就组织召开专题协调会。”鄢圣宗说。当时，区人大常委会主任两次带队到青云路实地调研，现场办公，解决项目推进中遇到的困难。


2024年，拥有729个车位的现代化智慧停车场在青云路建成投用，有食客感慨：“绕三圈找不到停车位的日子总算一去不复返了。”


二、推动贵州餐饮标准化发展


作为在青云路成长起来的餐饮人，鄢圣宗深知，要让贵州餐饮走出贵州、走向全国，必须推动行业标准化发展。2023年，他多了一个新身份——国家钻级酒家高级评审员，这为他推动贵州餐饮标准化发展提供了更专业的支撑。


“生熟要分离，流程不回头。”11月22日，鄢圣宗正在为青云路的餐饮商户解读餐饮服务国家标准。这不是他第一次举办这样的培训。从2022年开始，他就在自家店后的人大联络站开设“餐饮课堂”，将二十年积累下来的餐饮经验倾囊相授。


“以前总觉得标准太麻烦，听了鄢代表的讲解才明白，标准化不仅能保障食品安全，还能提升效率。”在青云路经营小吃店的李大姐感慨。如今在她的店里，崭新的消毒设备、规范的操作流程，处处体现着标准化带来的变革。


更让人欣喜的是，在鄢圣宗的带动下，青云路先后有5家餐饮企业获评国家钻级酒家，其中3家为四钻、2家为三钻。2023年，他帮助毕节培育了当地首家国家钻级酒家；2025年，他又以组长身份推动铜仁多家餐饮企业通过国家级评审。


“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”鄢圣宗常说，“我们要让贵州餐饮以更高的标准走向全国。”如今，规范的经营、统一的标准，已成为青云路这条国家级步行街的亮眼名片。


三、用心用情办好群众身边小事


“人大代表就是要为群众多做事、做好事、做实事。”这是鄢圣宗常挂在嘴边的话。在他看来，人大代表履职不仅要关注重大项目、重大工程，也要用心用情解决好群众身边的小事、琐事，因为这些看似微不足道的小事，恰恰是群众最关心、最直接、最现实的利益问题。


2024年冬天，鄢圣宗在走访神奇路社区时，偶然听到几位老人在唠嗑：“咱们这片老小区，晚上黑灯瞎火的，出门都得摸黑走。”“是啊，我上次晚上出门倒垃圾，差点摔一跤。”说者无心，听者有意。这些看似随意的抱怨，却让鄢圣宗上了心。第二天一大早，他就赶到群众反映的老旧小区实地查看。发现该老旧小区内没有安装路灯，鄢圣宗当即决定自掏腰包，为小区安装路灯。


说干就干。鄢圣宗联系专业施工队伍，亲自参与老旧小区路灯的选点规划，既要求保证照明效果，又兼顾美观和安全。那段时间，他每天都要到施工现场查看进度，协调解决各种问题。半个月后，崭新的路灯在小区的各个角落亮起。


翻开鄢圣宗的履职记录本，类似的暖心故事比比皆是：20XX年以来，他每年春节前都会出资万余元购买米面粮油等物资，慰问辖区内的困难群众；得知小区电梯年久失修，他主动承担了小区电梯每年的维保费用；2025年榕江县遭遇特大洪灾，他第一时间组织青云路商户捐款捐物……


二十年炉火不熄，九载履职不辍。鄢圣宗正用行动书写着一名基层人大代表的初心答卷。


深耕基层警务22载初心如磐


记安阳市公安局殷都分局许家沟派出所副所长孟宽


（2025年12月25日）


深耕基层警务22载，45岁的他始终以守护辖区平安、护航基层治理为己任。他是化解邻里积怨的“消防员”，是心系民生的“守护者”，更是点亮法治之光的“灯塔”。他用脚步丈量民情，用情理法消融对立，用坚守诠释初心。他就是市公安局殷都分局许家沟派出所副所长孟宽。


他在平凡的岗位上，以坚守书写责任担当，以实干守护万家灯火，让公平正义的光照亮每一个角落。


一、调解现场“调解员”：情理法解民忧


2025年4月，一起因宅基地排水引发的邻里纠纷骤然升级。徐、赵两家人情绪激动，各自召集亲友手持农具对峙。“把东西都放下！动手解决不了问题，有什么事儿好好商量。”孟宽带人将双方隔开，一起一触即发的冲突暂时偃旗息鼓。


接下来几天，孟宽成了两家的常客，白天拉着村干部到现场丈量勘测两家边界，将相关法律法规掰开了揉碎了讲给两家人；晚上给双方在外务工的子女一遍一遍地电话沟通，从法律责任讲到邻里和睦。了解到两家过往互帮互助的情谊，再上门时他聊起了陈年往事：“老哥，还记得当年你家盖房，赵叔主动来帮忙？”这话一出口，紧绷的气氛立马松弛了。最终两家各退一步，握手言和。一起可能引发群体性事件的纠纷，在他情理法结合的耐心调解下，消弭于无形。


类似的矛盾纠纷，他每年能成功化解数十起。据统计，仅2025年，他牵头参与调解的各类矛盾纠纷就达68起，成功化解65起，调解成功率达97%。


二、民生前沿“暖心人”：小案细办护民利


凌晨3点，万籁俱寂，派出所值班室的电话突然响起。村民老朱声音颤抖：“我手机被偷了”孟宽带着民警找到老朱时，他正蹲在村内小卖部门口。“您起来慢慢说。”孟宽将老朱扶了起来。


原来，老朱在小卖部打扑克，随手把手机放在一边，等他去拿时发现手机不翼而飞。一起打扑克的村民劝老朱：“别难受了，一部旧手机，值不了二百元。”孟宽却意识到：“如果手机能解锁，绑定的资金就不安全。”他立即帮


助老朱紧急挂失手机绑定相关证件，同时展开侦查。


现场没有监控，小卖部当晚进出人员复杂，看似无从下手。孟宽挨个走访在场人员，分析研判线索。孟宽查到和老朱打牌的王某突然还清了部分外债，手机丢失后，老朱的账户有3笔钱转入王某的账户。


时隔3天，孟宽在王某家中将其抓获，并成功追回被盗刷的2800元。“孟所长，这点钱对别人是小事，对俺家可是大数目啊！”老朱激动不已。


从被盗的手机到丢失的电动自行车，这种“小案”不“小看”的执着，是他深信“民生无小事”的职业信念。2025年以来，孟宽参与侦破的各类民生小案达22起，为群众挽回经济损失4万余元。这些数字背后，是他对每一起“小案”的全情投入。他说：“群众来报警，是对警察的信任。这份信任，比任何案件标的价值都重。”


三、法治阵地“引路人”：普法先行筑平安


“正好你们来了，帮我看看这条信息是什么情况？”今年，孟宽和同事在一次入户走访时，五里庙村的一位村民指着自己手机上的一条手机短信询问。


这位村民说，前不久他收到一条手机短信，称其营业执照已经成功贷款，需要按时偿还，否则将被依法追究责任。这条手机短信中还附带一个还款的网址链接。该村民称自己确实经营小生意，但是从未使用营业执照办理过贷款。随后又有多位村民反映同一情况，其中有些村民根本没有营业执照。“这是诈骗信息，你们不要相信，更不要点开网址链接。”孟宽敏锐意识到这是一场骗局，召集村民进行了反诈宣传。


孟宽深谙“防范优于打击”。近年来，随着电信诈骗手段层出不穷，他也将反诈宣传作为主战场之一。他持续深入村巷，拿起喇叭用质朴乡音拆解“冒充熟人”“刷单返利”等诈骗套路；走进企业，结合典型财务诈骗案例为会计人员敲响风险警钟；驻足集市设立临时宣传点，手把手协助老年群众安装国家反诈中心APP。


2025年以来，他牵头组织的各类反诈宣传活动实现辖区所有村居、主要单位全覆盖，累计开展专题讲座76场，成功预警劝阻38名潜在受害人，辖区电诈发案率同比大幅下降80%。


22载春秋流转，22年初心如磐。两次荣立个人三等功、两次荣获市公安局嘉奖，多次被评为优秀共产党员和先进个人，这些荣誉见证了孟宽从青涩到成熟的警营岁月。他把“人民公安为人民”的誓言融入每一项工作、每一次服务。


他是基层治理的微光，汇聚成守护平安的暖流；他是法治建设的践行者，用点滴行动筑牢社会和谐稳定的根基。


十年社区路一颗为民心


记陇南市公安局武都分局城关派出所民警李元斌


（2025年12月26日）


从教师到警察，从青涩到沉稳，陇南市公安局武都分局城关派出所民警李元斌的十年社区警务生涯，没有惊天动地的壮举，却以日复一日的付出，诠释着“人民公安为人民”的誓言。他先后荣获个人三等功3次，被评为“全省优秀社区民警”等多项荣誉。荣誉的背后，是对他以实干赢口碑的最好见证。


一、他的创新让平安落地生根


李元斌初到城关派出所工作的几年里，让他深知“警力有限，民力无穷”的道理。20XX年，时任教场社区责任民警的他，牵头组建了一支由辖区场所保安为主的“翼警联动”巡防队。这些活跃在街面的“平安哨”，有效震慑了犯罪。


创新，从未止步。2023年调至东江派出所后，李元斌积极推动，筹备成立了武都区阶州义警协会。网格员、司机、清洁工、物业人员社会各界力量被凝聚起来。他们宣传法律、巡逻街面、排查隐患、收集信息，构筑起一张广泛而紧密的群防群治网络。


“群众是我们最大的依靠。”李元斌说。这套共建共治共享的基层治理新路子，让平安建设的根基越扎越牢。


二、他的温度让矛盾消弭于未然


社区工作，关键在“人”。李元斌坚信，办公室听不到真正的声音。他的工作法很“原始”：走。日行万步，是他的常态。


2024年3月，在一次日常走访中，他捕捉到王沟社区一对父子因家产分配剑拔弩张，甚至扬言要武力解决。李元斌立即行动，联动社区干部、乡镇工作人员和司法所人员，多次上门，情理法并用，最终让父子俩冰释前嫌，握手言和。


“李警官不是等事上门，而是找事去做。”社区居民这样评价。通过常态化徒步巡查，消防漏洞、治安死角被他提前发现；邻里纠纷、民生难题被他及时化解；实有人口、特殊群体信息被他精准掌握。这“脚底板下的功夫”，换来的是对社情民意的了然于胸，是风险隐患的化解于萌芽。他成了居民口中的“贴心人”，警民之间的“连心桥”也在一次次真诚交流中愈发牢固。


三、他的坚守诠释初心使命


有人曾建议：“元斌，去办案部门吧，那更‘带劲’。”他却淡然一笑。在他心中，社区警务这片天地同样广阔而重要。


这里没有追逃缉凶的惊险，更多的是家长里短的琐碎：调解纠纷、宣传安防、上门办证、深夜巡逻这些碎片化的工作，拼凑出的正是基层社会治理最真实的图景。


“把每一件平凡的小事做好，就是不平凡。”李元斌把这句话当作座右铭。他的坚守，让“平安”不再是抽象的词，而是老人拿到证件时的笑脸，是邻里和解后的温情，是居民夜归时的心安。


四、他的探索推动警务提效


今年9月，李元斌调回城关派出所，负责综合指挥室工作。岗位变了，创新与实干的本色未改。他锚定“高效指挥、精准赋能”目标，以数字化改革为引擎，着力将指挥室打造成派出所的“智慧大脑”。


通过整合多平台数据、优化流程、建立“日盯办、周分析、月研判”机制，他推动“一室”有效支撑“两队”，打破信息壁垒，实现精准指令与高效联动。新机制运行成效显著：仅今年10月以来，通过信息研判，已成功救助群众26人次，找回走失老人、儿童16人，为群众挽回经济损失5.4万余元。


十七载核岛守初心数字化创新绽芳华


记中核二三技术部经理李改玲


（2025年12月10日）


“巾帼不让须眉；红颜更胜儿郎”。在中国核工业二三建设有限公司漳州项目部核电建设的主战场上，核岛安装领域始终激荡着敢打必胜的铁军精神。作为项目部重点培养的优秀技术带头人，技术部经理李改玲正是这片热土上成长起来的巾帼典范。


十七载深耕核电技术领域，她以初心坚守岗位，用实干诠释担当，曾先后荣获防城港核电”基地女杰”、中核二三核能事业部“质量先进个人”、中核二三“质量先进个人”及“巾帼标兵”等多项殊荣，并带领漳州项目部技术部党支部获得公司2024年度“先进基层党组织”荣誉称号。


一、以“较真”破局筑牢工程技术根基


自2008年加入中核二三以来，李改玲从基层技术员逐步成长为漳州项目部技术部负责人。她娇小的身躯里，始终迸发着攻坚克难的强大能量。在漳州核电1、2号机组“冷试”“热试”“装料”的关键阶段，面对质量计划关闭、尾项消缺和系统移交的多重压力，她积极主动、迎难而上，迅速组建专项工作小组，建立完善的变更台账厘清责任边界，主动对接外部单位打通协作壁垒，为工程推进扫清障碍。


为确保关键目标如期实现，她舍小家顾大家，全身心投入工作。深夜的办公室里，她仔细梳理当日三单关闭情况，深入分析偏差原因、周密部署次日计划；施工现场的集装箱旁，她随时待命协调解决突发问题，以“白加黑”的拼搏精神和“今日事今日毕”的工作作风，带领团队高质量完成核回路冲洗、冷态开盖功能试验、主泵电机空载试车等一回路水压试验各项前置条件。正是这份“较真”与坚守，为工程顺利推进筑牢了技术根基，也让“铁军”本色在攻坚中愈发鲜明。


二、以“智创”破题激活核电新质生产力


李改玲深刻认识到数字化是推动核电建设质量与效率提升的关键驱动力。在技术创新实践中，她始终把握行业前沿，紧扣核电建设数字化转型趋势，以技术创新为引领，主导开发了一系列数字化成果，使数字新质生产力成为驱动核电建设的核心动力。


针对核电焊接领域长期存在的“任务难精细、过程难监管、焊材易出错”等行业痛点，李改玲联合中核设计焊研所，基于工业互联网架构，创新开发了“智核焊域”平台。该平台构建“数据中枢+智能终端”双核体系，深度融合数字孪生技术与物联网感知网络，重构了焊接人员、作业流程与产品质量的数字化管理体系。通过与施工软件RISE系统的深度集成，实现了从焊缝信息推送、焊接任务生成派发、焊工资质智能匹配、焊材全生命周期管控，到工艺参数实时监控、过程数据自动记录与结果统计分析的全流程数字化闭环管理。不仅有效规避作业风险、降低人为失误，更以数字化为核电焊接安全筑起“隐形防护墙”。


针对核岛安装工程文件“数量庞大、流转效率低、易出错”的难题，她主导开发文件处理机器人替代人工完成批量重复性工作，实现文件自动下载与标准化命名。依托7×24小时不间断作业优势，累计高效处理26万余份文件，大幅提升文件流转效率，有效降低信息错误风险。


在面临一期工程竣工文件移交“时间紧迫、任务繁重”的挑战时，她在核岛安装数字化管理系统中开发竣工文件组卷模块，通过录入主要属性，自动生成案卷封面、卷内目录、备考表，大幅提高了竣工文件的组卷效率，最终仅用7个月便完成1个机组6130卷竣工文件、70098张竣工图的组卷移交。


为优化大宗材料供应链管理，她整合福清5、6号机组与漳州1-4号机组历史数据，构建了智能材料模型库。以工程进度为基准，结合需求计划和“模型库”数据，科学编制采购计划，既避免不必要的物资储备与资金占用，又精准匹配现场施工需求，实现物料管理与成本控制的双重优化。


基于一期工程变更管理经验，她主导开发了“数字化变更管理系统”。通过与RISE系统数据对接，自动获取变更信息，实现各部门、施工队在线协同更新执行状态、设计任务、验证结果等关键数据，构建了从变更发起至闭环的全周期精细化管理体系，在降低人工管理成本的同时，确保项目关键环节精准受控，有力推动了新质生产力在漳州项目部核电工程中的创新实践。


三、以“匠心”授业锻造技术后备力量


“一花独放不是春，百花齐放春满园”。在人才培养方面，李改玲始终秉持“传帮带”理念，以匠心精神锻造能打硬仗的技术团队。


她大力推行“师徒结对+项目实战”培养模式，亲自指导新人成长，倾囊相授多年积累的技术经验，使“精益求精、追求卓越”的工作理念在团队中薪火


相传。


针对经验成熟职工对外输出支援，新职工大量进入导致技能断层等限时挑战，她打破传统“导师讲、新人听”的培训惯性，首创“逆向培训”机制——让新人担任“主讲人”汇报学习成果，导师进行重点补充和难点解析，倒逼新人快速掌握技术要点。截至目前，已累计开展18期逆向培训、


77场标准学习，覆盖873人次。同时，她牵头制定《技术骨干培养计划》，重点培养三级机构及以上管理人员12名、核心工程师26名。团队整体业务能力和学习氛围显著提升，形成了强大的技术合力，为团队可持续发展奠定了坚实基础。


“核岛安装既是技术活，更是良心工程。我们多一分严谨，核电运行就多一分保障。”这是李改玲常挂在嘴边的话，也是她十七载如一日的职业信条。从基层技术员成长为技术部负责人，从技术攻坚到数字化转型，她始终以“铁军精神”立身，以“工匠品质”立魂，在核电建设征程上砥砺前行。


实干践初心担当显本色


记巴州政协委员、巴音布鲁克景区管委会主任胥勇


（2025年12月17日）


“干一行就得钻一行，政协委员的身份，更是一份沉甸甸的责任。”这是巴州政协委员、巴音布鲁克景区管委会主任胥勇常说的话。从检察院的办案先锋到纪委的执纪能手，从工商联的服务标兵到文旅战线的攻坚干将，再到如今守护“天空之镜”的景区带头人，胥勇在不同岗位上，始终以实干笃行立身，用认真履职诠释政协委员的担当与使命，获评“履职担当好委员”实至名归。


一、多岗淬炼显本色


在检察院工作时，他牵头攻克多起要案，守护公平正义；转隶纪委后，他在办案一线夙夜奉公，成为破解复杂问题的行家里手。


岗位在变，实干的初心不变。任职州工商联期间，他推陈出新打造全疆工商联系统唯一的“商协会集中办公中心”，引领多家商协会跻身“全国四好商会”行列。调任州文旅局后，他从零学起，白天跑景点，晚上啃业务，迅速从“门外汉”变身“内行人”。


2022年首次当选政协委员，胥勇把岗位积累的经验转化为履职动能。上任伊始就深入调研，提交了《关于整合巴州文旅产业资源打造“楼兰文旅”上市公司的提案》等3份高质量提案，其中《关于设立巴州民营经济服务中心的提案》直接推动了全疆首家民营经济服务中心落地，让民营企业有了“专属服务员”。


二、精准发力解难题


“政协委员不是挂名的荣誉，是要真真切切为群众、为企业解难题的。”履职三年来，胥勇提交提案4个、参加各类协商座谈和调研视察活动10余次，主导承办提案24件，协商率和办结率均达100%。


他的提案不仅“数量足”更“质量高”。针对民营经济复苏难题，他在《关于加快我州民营企业和个体经济复苏发展的提案》中，精准分析了企业经营困境并提出具体帮扶措施，推动出台了自治州稳增长一揽子政策和助企纾困方案，以真金白银支持企业渡过难关。


履职中，胥勇始终坚持“调研在前、建言在后”。2024年，他协助州政协开展专项调研，跑遍全州重点景区和乡村民宿，记录下一手数据，形成的调研材料为党委政府决策提供了有力参考。“只有脚下沾着泥土，提案里才能带着


温度，建议才能说到点子上。”他这样说。


三、文旅一线展作为


今年1月，胥勇履新巴音布鲁克景区管委会主任。“巴州文旅正处在黄金发展期，这是机遇更是责任。”到任后，他迅速扎根景区，把履职担当延伸到文旅发展一线。


为丰富景区业态，他带头招商引资，推动自驾游配套、滑翔伞、直升机观光等特色项目相继实施，让游客不仅能看美景，更能玩出新鲜感。针对5A景区复核硬指标，他聚焦旅游厕所这一“关键小事”，仅用3个月就推动投资近千万元的12个旅游厕所建成投用，成为全疆旅游厕所建设的示范典型。


从“自治州优秀共产党员”到“履职担当好委员”，一张张荣誉证书见证着胥勇的实干足迹。“过往成绩都是序章。”面对自治区“十大产业集群”的战略部署，胥勇充满信心，“我会继续把岗位工作和政协履职绑在一起，用扎实工作书写巴州旅游的新篇章，不辜负委员身份和群众期待。”


双岗坚守践初心实干担当显本色


记松原市政协委员张照旭


（2025年12月19日）


在我市教育界与政协履职一线，市政协委员、市实验高级中学副校长张照旭始终以“双重身份”践行使命，既深耕讲台育桃李，又心系民生献良策，用实干诠释新时代教育工作者与政协委员的责任担当。


一、履职为民：做民生福祉的“代言人”


“政协委员不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”这是张照旭常挂在嘴边的话。作为市政协委员，她始终把“察民情、听民意、解民忧”作为履职核心。针对学生家长反映强烈的校园周边交通拥堵、商户占道经营等问题，她连续一周每天提前到校、延后离校，实地记录放学高峰时段的交通流量、商户经营情况，走访师生、家长、交警及商户代表，最终形成《关于进一步优化校园周边环境保障师生出行安全的提案》。如今学校周边道路畅通有序，家长们纷纷点赞：“孩子上学放学更安心了”。


在调研工作中，张照旭始终带着“教育人的视角”深入一线。参与全市竞技体育发展情况调研时，她重点关注农村学校体育设施建设与青少年体育锻炼情况，提出“加大农村学校体育器材配备力度、开展城乡学校体育教师结对帮扶”等建议；在青少年心理健康专项调研中，她结合日常教学中发现的学生心理问题，撰写《关于加强新时代青少年心理健康教育的建议报告》，呼吁建立“学校—家庭—社会”三位一体的心理健康防护体系，为相关政策制定提供参考。


公益路上，张照旭从未停歇。她主动响应市政协“美丽工坊”认购活动，助力残疾人事业发展；在贫困学生帮扶工作中，她不仅是“资助者”，更是“引路人”，其资助的学生中，已有3人分别考入哈尔滨工业大学、长春中医药大学、太原理工大学，每当收到孩子们的报喜信息，她总是笑着说：“这是我最珍贵的收获。”


仅2025年一年，她累计走访贫困家庭就达10户，个人资助金额1万余元。


二、深耕教坛：做教育初心的“守护者”


“学高为师，身正为范。”从事物理教学多年，张照旭始终以高标准严格要求自己。为提升教学质量，她潜心钻研教材教法，创新教学模式，将抽象的


物理知识与生活实际相结合，打造生动有趣的“高效课堂”。凭借扎实的专业功底和精湛的教学技艺，她两次代表吉林省参加全国物理教师大赛，均斩获一等奖，先后获评吉林省骨干教师、吉林省教学精英等荣誉称号，成为我市物理教学领域的“领头雁”。


作为学科骨干，张照旭始终牢记社会责任，主动担当优质教育资源共享的使命。2023年，她主动报名参加省援疆计划，克服高寒气候、语言差异等困难，赴阿勒泰市哈巴河县开展送教活动。在当地中学，她不仅带来了精彩的示范课，还为当地物理教师开展专题培训，分享先进的教学理念与方法。此外，她还多次前往靖宇县、龙井市、舒兰市等省内偏远地区，累计送教17次、开展专题讲座10余次，用实际行动缩小城乡教育差距。


“一花独放不是春，百花齐放春满园。”在做好自身教学工作的同时，张照旭格外注重青年教师的培养。她牵头成立“物理学科青年教师成长工作室”，通过听课评课、集体备课、师徒结对等方式，悉心指导组内青年教师。在她的悉心指导下，多名青年教师快速成长，在省、市级教学竞赛中屡获佳绩，其中3人在全省优质课评比中获奖，2人获评市级骨干教师，为学校物理学科发展注入了强劲动力。


双岗履职，初心如磐。展望未来，张照旭表示，她将继续以饱满的热情投身教育事业，深耕教学科研，勇担育人使命；同时牢记政协委员职责，聚焦教育发展与民生热点，积极建言献策、主动奉献社会，用实干与担当书写新时代女性的精彩答卷，为我市教育事业发展和民生改善贡献更大力量。


双岗勤作为银发系乡关


记贵阳贵安新区湖潮乡第十九届人大代表杨发


（2025年12月24日）


今年67岁的贵安新区湖潮乡汪官村村民杨啟发拥有两个身份：湖潮乡第十九届人大代表、汪官村村务监督委员会委员。


在他看来，这双重职责如同一体两面，核心都是“源于群众、服务群众”。他扎根乡土，以监督守护公平，以建言传递民声，成为连接村务与民意、政策与落地的一座坚实桥梁，展现了新时代基层人大代表的风采。


一、守护集体“家底”当好村务“监督员”


村务监督，重在“盯紧人、管住钱、办好事”。杨啟发将监督焦点对准项目建设、资产管理与村务公开，让权力在阳光下运行。


汪官村是拆迁村，集体资金较为雄厚。当村里筹划观光农业、购置资产等发展项目时，杨啟发敏锐意识到其中的风险。他坚持项目必须严格履行“四议


两公开”程序，并组织村里的能人对项目可行性、收益与风险进行透彻分析，确保重大决策的公开与审慎，守护了集体资金的安全。汪官村2015年启动拆迁，村民20XX年底从汪官水库周边搬入位于岐山安置点的星月社区。


其间，因征收公司人员流动频繁等原因，许多资料遗失，导致村集体部分资产未赔付、村集体资产不明了。杨啟发积极协助村委会，逐一梳理征收遗留问题。经现场核实、多方确认，为村集体资产厘清了包括沟渠、道路、水池、


堡坎、土地等在内的未赔付资产清单，涉及资金300万余元。


村务公开是信任的基石。杨啟发坚持每季度监督财务与村务公开情况。每逢端午、重阳、春节，村里购买米油等物资慰问老年人和困难对象，并向他们


发放慰问金时，他不仅监督物资采购询价，更会实地走访，确认慰问物资和慰问金是否到位。这笔每年约90万元的开支，在他的监督下透明执行，夯实了村民对村“两委”班子的信任。


二、倾听民心所向当好民声“代言人”


作为乡人大代表，杨啟发笃信“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。他穿梭于社区街巷，深入村民家中，将走访听到的呼声转化为一份份切实可行的建议。


在走访过程中，很多群众反映星月社区无公交车站，乘坐公交车要走一两


公里路，十分不便。同时，还存在便民设施少、运动场所简陋等问题。


2023年底，杨啟发在乡人代会上提出相关建议，得到乡政府高度重视。在


公交部门的支持下，贵安新区701路、5路公交车先后在星月社区设置公交站点。他还推动社区新建两个篮球场、两条健身路径，促进社区和谐发展。


汪官村在征收过程中产生了部分征收未用土地，其中不少土地已闲置约10年。杨啟发向村“两委”建言，应积极利用征收未用地资源，引进种植大户，促进村集体经济发展。


经湖潮乡政府同意，在杨啟发牵头下，村里成功引入草莓、烤烟种植大户，不仅让荒地“重生”，每年为村集体带来约15万元收益，还带动了村民就业。


提到杨啟发，众多村民纷纷点赞：“杨委员工作认真负责，为大家解决了


很多实际问题。”


三、探索治理新路当好社区“建设者”


汪官村村民从乡村搬迁至星月社区，治理模式面临转型挑战。自20XX年底以来，社区物业公司已经换了6家。每次换物业，总有许多遗留问题，造成社区环境脏乱差，社区治理十分混乱。


今年11月，物业公司再次撤场，社区面临停摆危机。杨啟发看在眼里、急


在心上。他向村委会建议：“我们不能一直依赖外包物业公司，何不尝试一下业委会自治？”


在乡政府指导下，社区开始试点自治管理。杨啟发积极参与协调，采取相


关措施鼓励村民缴纳物业费，整治社区环境，推动新机制逐步走上正轨。


“后续还有很多工作要完善，我会继续建言，把这件事做实做好。”杨啟发坚定地说。


“杨委员是一名退伍军人，曾经担任过村民小组长、村支书，2022年又高票当选村监委会委员。”汪官村党支部书记杨贵勇说，“他一直保持着军人忠诚奉献的本色和共产党员竭诚为民的初心，他带领原班子成员为村里赢得多项荣誉，是我们学习的榜样。”


双岗显本色，履职见初心。无论是监督村务时的一丝不苟，还是为民建言时的奔波呼吁，杨啟发的动力始终源于那份“让家乡更美、让乡亲更富”的朴素愿望。


“监督要‘沉下去’，建议要‘接地气’。”杨啟发说，“未来，我将继续以‘时时放心不下’的责任感，履好双职、尽好双责，为绘就湖潮乡‘生态


美、产业兴、百姓富’的和美画卷贡献自己的力量。”


为民谋实惠促乡村振兴


记清镇市第七届人大代表陈丹


（2025年12月18日）


“作为人大代表，要为群众发声；作为村党支部书记，要为村庄谋发展。”这是清镇市第七届人大代表、站街镇莲花村党支部书记陈丹常说的话。


自2022年当选为人大代表以来，陈丹始终紧扣“党委决策、政府实施、人大助力”定位，充分发挥人大代表“宣传员、调解员、监督员、服务员、联络员”的“五员”作用，以“双岗建功”的实干精神，为莲花村乡村振兴注入强劲动能，让发展红利实实在在惠及每一位村民。


做调解矛盾的“贴心人”：


两年奔走解难题让村民住有所居


2022年，沪昆高速建设项目涉及莲花村48户村民房屋征收，赔偿方案给出“房屋置换”与“划地新建”两种选择。然而，因部分村民对政策不理解、家庭成员间有利益分歧，征迁工作一度陷入僵局。


“群众的事，再难也要办实。”陈丹主动扛起责任，一方面化身“政策宣传员”，每天下班后带着征收补偿文件挨家挨户走访，用村民听得懂的家常话反复解读政策；另一方面，当好诉求倾听者，通过拉家常、开坝坝会等方式，了解到村民的真实想法——多数村民故土难离，更希望在本村范围内安置建房。因此，单是入户宣传、调解纠纷就持续了半年。


为找到既符合政策要求、又满足村民意愿的合理解决方案，陈丹累计奔走近两年，多次协调各方代表进行沟通，最终确定“集中选址、统一规划”的安置方案：在村内划定专属区域供村民新建住房，同步配套建设路网、供水、供电等基础设施，并规范建筑风貌。这一方案既解决了村民不愿离开本村的诉求，又实现了土地集约利用，同时提升了整体人居环境。


通过两年多的努力，2024年5月，陈丹牵头为40余户村民办齐所有建房手续。同年，村民顺利入场施工，眼看着崭新的住房拔地而起，不少村民拉着陈丹的手感慨：“多亏你坚持为我们着想，我们才能在家门口住上新房。”截至目前，已有80%的村民入住新居。


做产业发展的“带头人”：


协调各方争项目谋集体经济出路


“乡村要振兴，产业是关键。”作为人大代表，陈丹始终把群众想要发展产业的意愿挂在心上。


得知清镇市启动3000万羽肉鸡产业高质量发展项目，计划打造村集体肉鸡养殖示范点时，陈丹动了心，这正是莲花村发展产业的好机会。可最初，莲花村并未纳入示范点名单。


“一个村的产业发展，怎么能没有核心项目？”陈丹急在心里，了解到未入选的原因是缺乏合适的鸡舍选址后，她立刻带着村干部在村里四处勘察，最终发现适合建设标准化鸡舍的闲置地块。


为让项目落地，村里及时举行支委会、村民代表大会等会议，一方面向村民讲清楚产业发展的前景与收益，打消大家的投资顾虑；另一方面协调各方资源，确定“村集体+企业+村民”的合作模式：由莲花村集体经济合作社联合村干部、村民按股比共同出资30万元，成立清镇市众鑫共创养殖有限责任公司；与清镇温氏畜牧有限公司合作，由企业统一提供鸡苗、饲料、药品、技术，回收成品肉鸡，确保养殖户每只肉鸡有稳定利润，承租村集体鸡舍开展养殖。


2024年1月，项目正式落地，莲花村借助市级财政衔接资金，建成6000平方米标准化鸡舍及锅炉房、智能环控系统等配套设施，形成完整饲养链条。1月底，第一批鸡苗顺利进场。截至目前，已累计引进5批鸡苗，实现村集体经济项目从无到有，创收30余万元。


做乡村治理的“推动者”：


评比激励促整治村庄面貌焕新颜


“环境好了，村民的幸福感才会更强。”在乡村治理中，陈丹聚焦“两清两改两治理”工作要求，结合“四在农家·和美乡村”建设，探索出“党建引领+评比激励”的环境治理新路径。


陈丹结合莲花村实际制定《莲花村各小组卫生评比方案》，明确“每月评、年度奖”的机制：每月从全村各小组中评选5个“卫生示范小组”，授予流动红旗并奖励500元；年度考核中，对表现优秀的3个小组额外给予2000元表彰；每个季度评选“卫生家庭示范户”，为获奖家庭授牌。为让评比不流于形式，陈丹带头参与环境整治，组织党员干部、志愿者开展清洁活动，清理村内沟渠、清扫公共道路、整治乱堆乱放。同时，通过村广播、AAA群、宣传栏等渠道宣


传卫生知识，引导村民养成良好的生活习惯。


激励机制很快见效。各小组、各家庭纷纷比学赶超，主动清理房前屋后卫生，参与公共区域整治；曾经的垃圾死角变成了小花园，泥泞小路铺上了水泥，村庄整体风貌焕然一新。如今，莲花村一组、二组已被纳入清镇市“四在农家·和美乡村”示范组，在站街镇举行的评比中获得第一名。


“现在路更宽、环境更美，住着比城里还舒服。”获评今年第三季度“卫生家庭示范户”的李德元笑着说。截至目前，莲花村已累计评选出“卫生家庭示范户”30余户，形成人人参与整治、家家共享成果的良好氛围。


携技从戎用妙手仁心守护一方热土


记“最美新时代革命军人”李慧灵


（2025年12月23日）


惊涛拍岸，军号破空。一名女军医将生命中最滚烫的十余载岁月，融入一片没有硝烟却关乎生死的特殊领域——临床热带医学。作为全军首个临床热带医学科的拓荒者，她走的是一条无人走过的路——无经验可循、无团队可依、无设备可用。然而，她以柔肩担起万钧重担，足迹遍布座座岛礁。她带领团队攻关，将数十斤重的检测设备压缩为掌中仅几百克的急救利器；她在高温高湿的极限环境中一次次精准锁定潜藏的疾病元凶，为“海疆卫士”筑起一道健康防线。她就是解放军总医院海南医院热带医学科主任李慧灵。


日前，中央宣传部、中央军委政治工作部联合发布12名“最美新时代革命军人”，李慧灵名列其中。


一、敢为人先，拓荒热带医学


2012年，一则关于“解放军总医院海南医院即将开诊”的消息，令37岁的呼吸科医生李慧灵站在了人生的十字路口。怀着年少时的报国理想，李慧灵选择入职部队医院，将海南医院当作赤子情怀的践行之地。


在海南医院呼吸科工作期间，李慧灵被海南医院老专家们的优良作风深深触动。“这些老军医把医院当作自己家来建设，既能身着戎装在演练场上摸爬滚打，也能在无影灯下救死扶伤。”李慧灵自此对“人民军医”四个字有了深刻的理解。2014年，她凭借出色的专业能力被特招入伍，成为这支光荣队伍中的一员。


20XX年，海南医院受命成立全军首个临床热带医学学科。李慧灵以扎实的临床功底与敢闯敢拼的劲头，扛起了建设学科的重担。


此后，她花费了一年多时间进行前期调研，走访了国内50余家院校和科研机构，不断汲取建科经验。20XX年，科室整体搬迁至由板房搭建的江林院区，学科建设实现质的飞跃——病床扩容，科室成员增加，呼吸机、气管镜等各类诊疗设备陆续配备。


“热带医学科病房所收治的患者病情复杂，有本地渔民因反复接触海鱼引发的特殊感染，也有驻岛官兵在高温高湿环境中突发的疾病。”海南医院热带医学科王彩虹主管护师常听李慧灵谈到，“看似寻常的症状背后，可能暗藏着


瞬间吞噬生命的风暴。”


这也使李慧灵查房时有个特殊的习惯：从不先看病历，而是弯下腰轻轻掀开患者的被角，用手背贴一贴他们的额头或后颈。“皮肤温度骗不了人。”她总这样向年轻医生解释。


不仅如此，她还给住院医师立下规矩：每天必须研读至少30张计算机体层成像（CT）影像，对患者的症状、体征和检查结果必须烂熟于心。她查房时随时抽查。年轻医生起初“叫苦不迭”，却在这种严苛要求下迅速成长。


在简易的病房里，26岁的年轻医生颜方芷第一次早交班就遭遇“滑铁卢”。她主管的是一名80多岁的脓毒症患者，身上布满各种管路。


“当时我以为，‘出入量’护士记录多少，我就照着念多少。”颜方芷回忆说。当她想当然地报出这个数字后，李慧灵随即打断并追问：“告诉我，总出量仅包括尿量吗？”


颜方芷当场语塞。她才意识到，患者除尿管外，还有胸腔引流管排出的胸水，且因腹泻，身体也流失了大量水分。所有这些液体共同构成了总出量，而尿量只是其中一部分。


李慧灵把颜方芷领到患者床旁。“主任蹲下身，亲手将尿袋清空，并打开手电筒，照着尿管出口，让我计时估算每分钟的尿量是多少。”颜方芷说，在李慧灵的讲解下，她才恍然大悟，对于这样一名需要精确控制液体平衡的高热患者，补液太多而排尿不同步，心脏会不堪重负导致心衰。如此“原始”却实用的测量方法，恰是挽救生命的关键。


“书本不会教，其他科室可能也无需医生亲手去做，但在这里，面对最危重的患者，这就是必须掌握的临床基本功。”颜方芷说，从李慧灵身上，她看到何为对生命的敬畏，何为对临床医学的极致追求。


二、向战而研，破译“生命密码”


李慧灵深知热带医学诊治技术的精进，少不了对科研高峰的不懈攀登。为此，她和团队走遍周边十余座热带岛礁，对海洋环境进行深入考察，收集一手病例资料；回来后，就在实验室里与致病源展开无声的较量。日复一日地实验、失败、再尝试，他们终于在热带环境下的疾病早期诊断技术以及疾病防控策略等领域取得突破性成果，为热带海岛卫勤保障提供了关键的科技支撑。一次救援行动中，李慧灵身负数十斤重的检测设备由舰艇换乘小艇。在颠簸的海面上，她反问自己：“战场上，军医能背着这么重的设备吗？”这个简单的“战场之


问”，让她开始琢磨医疗设备的便携化改进。


带着这个问题，李慧灵带领团队扎进实验室，开始了没日没夜的攻关。同事们回忆，那些日子里，李慧灵从实验室出来时头发乱得像鸡窝。有人劝她注意形象，她总是笑着说：“能医好一名战士，比什么形象都重要。”


一次海岛训练中，一名海军战士不慎小指骨折，海水浸泡后伤口严重感染，手背肿得像馒头，体温更飙升至39.8摄氏度。接到求助后，李慧灵立即携带新研发的便携式诊断仪赶赴现场。


仅用时28分钟，李慧灵团队就明确了病原体，并进行精准用药，战士得以康复归队。卫生所医务人员感慨道：“要是在以前，送回三亚市检测至少需要3天时间，战士的手可能就保不住了。”


今年4月的一天，热带医学科雷南行主治医师向李慧灵报告了一例棘手病例：“3床的患者又开始发高烧了！”


一周前，这名患者因消化道穿孔术后引发腹腔脓肿、脓毒症休克转入病区，检查时胸片上的白色阴影已侵占大半肺叶，呈现出“大白肺”的样子。更凶险的是，因为极度缺氧，他的心脏随时可能停跳。


在摇摇欲坠的生命体征波动中，李慧灵用细长的活检钳小心翼翼地夹出带有血丝的分泌物，特意嘱咐送检护士：“分成三份，一份做ROSE（床旁微生物与细胞评估），一份送基因检测，一份做普通培养，标记加急。”


5分钟，ROSE就出具了感染方向评估报告——为中性粒细胞介导的G﹢球菌


感染，而耐药菌情况需基因检测进一步明确。李慧灵拍板：“患者危重，容错空间几乎没有，先用覆盖耐药菌的抗生素紧急救治。”20个小时后，基因检测显示，多个耐药基因阳性。李慧灵团队明确了最终方案。


转机出现。给患者复查并做肺泡灌洗时，镜下的脓性分泌物明显减少。雷南行清晰地记得，在场的每一个人都非常振奋。


从ROSE到基因检测精准治疗，这一整套涵盖快速诊断、深度检测的高效临床方案，已成为热带医学的“标配”，并经历无数次的临床实践检验，成功挽救了千余名危重患者的生命。


三、以心为灯，照亮战士归途


被问及如何理解“人民军医”的时代使命，李慧灵说：“当战士负伤的右手能够再次扣动扳机，当年轻的战士能够重新回到战位，就是‘人民军医’另一种形式的保家卫国。”


2024年12月，战士马玉奥在执行任务时右掌骨粉碎性骨折。当地卫生队为其做了内固定术。但复查时，医生发现马玉奥右手四指末端肿胀发亮，活动时疼痛剧烈且渗血。医生诊断为急性骨髓炎，感染菌不明，建议截肢。


“李主任，我能不截肢吗？没了右手，我该怎么办？”躺在病床上的马玉奥眼里满是恳求。


“保住这只手，等于保住一支枪的准星。”李慧灵暗下决心。此后，便是持续的局部引流、清洁换药、“刮骨疗毒”般的治疗，同时辅以心理支持治疗。


今年4月，马玉奥回到科室复查，核磁检查显示骨痂形成，四指末端肿胀好转，新生指甲逐渐冒出；6月，马玉奥拿着靶纸找到李慧灵，十发里九个十环、一个九环。


20XX年10月20日，李慧灵接诊了一名病情极为复杂的结核性胸膜炎患者。这名战士在海上执行任务时，出现发热和喘憋，此后一个月症状持续加重。检查发现，左肺结核、左侧胸腔积液、胸膜明显增厚，且积液呈蜂窝状分隔。这些病症似一层厚重的铠甲，紧紧包裹着战士的胸部，使其呼吸困难、喘憋严重。


李慧灵凭借她在呼吸科领域的深厚积淀，为这名战士量身制定了五联抗结核方案。整个治疗过程持续了8个月。其间，战士接受了12次胸腔穿刺，每日胸腔冲洗液量高达1万毫升。在随后一年半的持续治疗与随访下，被病变压迫萎陷的一侧肺逐步复张，战士成功获救。


十余年军旅医途，李慧灵总爱把自己比作南海岛礁上的三角梅——无需沃土，不惧风雨，偏要在高温高湿中灿然开放。她的光芒，照亮了无数战士的病痛长夜。


以赤诚之心履职用实干担当尽责


记自治区政协委员、自治区卫生健康委员会健康综合处处长高继飞


（2025年12月12日）


高继飞，自治区政协委员、自治区卫生健康委员会健康综合处处长。在承担繁忙本职工作的同时，他始终坚持将政协委员职责扛在肩上，积极参加自治区政协组织的各类调研协商活动，为宁夏医疗卫生及民生事业高质量发展建真言、谋良策。


一、高质量建言助力医疗卫生事业发展


医疗卫生事业发展始终是高继飞履职关注的重中之重。“作为一名政协委员，不仅要具备良好的政治素养，更需掌握过硬的专业知识，如此才能真正当好百姓的‘传声筒’。”他深有感触地说。


在深入基层调研中，高继飞注意到，受学习压力增大、不良坐姿等因素影响，儿童青少年脊柱侧弯问题日益凸显。“2024年我区对五市22所学校的16800名10岁至14岁中小学生进行脊柱侧弯筛查，脊柱形态异常总人数为1014人，患病率为6.05%，且近年来呈逐渐上升趋势。”高继飞说。初期症状往往容易被忽视，一旦发展到中重度，不仅矫正难度大、治疗周期长、费用高昂，还可能导致孩子自卑、焦虑等心理问题，严重者会损伤脊髓和神经根，且成为其成年以后脊柱相关疾病发病的基础。


今年，高继飞提交《在全区开展青少年脊柱健康干预管理》的社情民意信息，建议以自治区级医院牵头，各级具备脊柱侧弯筛查与诊疗能力的医疗机构为主体，基层医疗卫生机构为网底，共同构建脊柱侧弯防治结合体系，辐射全区中小学校，就近为全区儿童青少年提供健康教育、筛查干预及形体行为指导。成立区、市级儿童青少年脊柱侧弯筛查中心，建立筛查制度，规范脊柱侧弯的预防、筛查和形体康复治疗，加快培训脊柱侧弯筛查干预师资人才，举办脊柱侧弯筛查防治培训班，规范开展筛查工作。


心理健康和精神卫生问题是关系人民健康幸福的重大公共卫生问题和社会问题。高继飞说，当前，全区心理健康与精神卫生工作仍面临部门协同不足、服务体系有待优化、投入保障需加强、社会认知待提升等挑战。


为此，他提交了《关于加强宁夏心理及精神卫生服务体系建设的提案》，建议加强心理健康促进和精神障碍预防工作，注重机构建设和业务监管，全区


每个市至少有一家医院能够提供心理门诊、睡眠门诊服务。以严重精神障碍患者为重点，加强社区健康管理和延续性服务。


高继飞呼吁，坚持以临床岗位需求为导向，以需定招、以用定招，支持宁夏医科大学积极探索精神医学临床人才培养路径，增加专业人才供给，补齐人才队伍结构短板。


二、“民生‘小事’也是履职方向”


“民生无小事，枝叶总关情。政协委员履职要善于从‘小切口’入手，解决‘大民生’问题。”高继飞说，只有脚下沾满泥土，建言才能饱含温度。


2023年，在自治区政协十二届一次会议上，高继飞提交《关于加强农村公共卫生服务体系建设的提案》，建议全区统一规划、分步实施，全面盘点全区乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务机构基础设施现状。明确各级各类医疗机构功能定位和机构之间的关系，为群众提供集预防、治疗、康复、健康促进等于一体的连续性医疗服务。


自治区卫生健康委员会十分重视提案办理工作，指导市县（区）围绕构建“乡村20分钟医疗卫生服务圈”，动态优化机构设置，确保每个乡镇建好一所标准化卫生院，并将服务能力强的中心乡镇卫生院提升为县域医疗分中心，使其服务水平基本达到二级医院标准。通过深入开展“优质服务基层行”活动，推动重点基层机构提档升级。全面推进紧密型县域医共体建设，落实“五统一”管理，在编制、人事、薪酬等方面赋予更大自主权，实行医保基金总额付费与结余留用机制，推动用药目录衔接、处方流动与检查检验结果互认，促进优质资源下沉。健全城市支援机制，深化东西部协作与“组团式”帮扶，落实医师晋升下基层、“千名医师下基层”等制度，推动优质资源下沉乡村。


宁夏是西北地区药用植物种质资源的典型代表区域和资源优势突出的“天然药库”，药用植物资源种类繁多。2023年，高继飞和自治区政协委员张迪联名提交《关于推进区域性中药材规范种植，打造六盘山道地中药材品牌的提案》，呼吁加强道地中药材产品培育，形成规模化种植；推进政府引导中药材种植的相关政策落实；打造六盘山地区道地中药材种植品牌形象。


自治区农业农村厅在提案答复中介绍，该厅每年安排项目资金不少于1000万元，对品种引进、种子（种苗）基地、示范区等内容予以支持。以产销信息大数据为依据，调整生产品种结构和种植面积，实施“三品一标”行动，加大优良品种推广力度，提升中药材质量安全标准。打造中药材产业龙头，提升产


品加工、炮制生产等能力，延长产业链条，拓展市场空间，增加产品附加值。组织中药材龙头企业参加农博会、农展会、农交会和特色农产品推介活动，加大对外宣传和品牌推介，全面展示中药材产业发展成果，促进产销对接。


今年，高继飞将目光投向“幼有所育”这一民生热点，提交了《关于加快推进和规范托育服务的提案》，建议完善政策体系，增加普惠供给。建议加强普惠育幼服务体系建设，支持用人单位办托、社区嵌入式托育、家庭托育点等多种模式发展。加大财政投入，建立普惠机构租金与运营补助制度，扩大试点补助范围，落实税费减免及水电气热居民价格等优惠政策。严格落实新建住宅小区配套托育设施“同步规划、建设、验收、交付”要求，多渠道扩充托位供给。


“政协委员不只是一个身份，更是一份沉甸甸的责任。我将继续坚守为民初心，认真履行委员职责，用实实在在的履职成效，诠释新时代政协委员的使命担当。”高继飞说。


银龄聚力绽芳华春风化雨育新苗


记赣南兴国县长冈乡关工委常务副主任谢爱民


（2025年12月23日）


在兴国县，有一位年近古稀的老人，他以炽热的情怀和坚实的脚步，续写着关心下一代事业的崭新篇章。他就是长冈乡关工委常务副主任谢爱民。


八载春秋，他用“退休不褪色、离岗不离党、卸任不卸责”的执着信念，倾注于培育时代新人的崇高事业，让红色基因在新一代心中生根发芽。今年，他先后荣获全省离退休干部先进个人、新时代赣鄱先锋、全国关心下一代工作先进工作者等称号。


一、根植红土，将军后代续初心


“我是红军的后代，生长在毛泽东同志赞扬创造了‘第一等工作’的苏区模范乡，传承红色基因是我刻在骨子里的责任。”这是谢爱民常挂在嘴边的话，也是他行动的真实写照。


他1978年参军，退伍后返乡担任村支书、乡干部，数十载基层耕耘，他将对党的忠诚、对家乡的热爱深深融入血脉。20XX年退休，本可安享晚年的他却选择了一条更为忙碌的路——担任兴国县长冈乡关工委常务副主任。


兴国县是一片红色沃土，长冈乡更是沃土中的瑰宝。面对丰富的红色资源，谢爱民思考的是如何让其“活”起来、“火”起来。他牵头深入挖掘塘石村红色“富矿”，打造了江西省首个村级历史馆——塘石村史馆。在他的推动下，模范广场、将军亭、博士长廊相继建成，中共兴国县委旧址、名人故居得到精心修缮，昔日革命印记焕发新的时代光彩。


每年开学季，塘石小学的孩子们总会迎来谢爷爷教学的“红色第一课”。谢爱民将厚重的村史和鲜活的革命故事娓娓道来，在孩子们幼小的心灵里播撒爱党爱国的种子，让红色故事像春风一样吹进万千学子的心田。


二、情系教育，赤诚先锋铺坦途


当看到塘石小学旧校舍设施陈旧、环境简陋时，谢爱民心急如焚。他多方奔走呼吁，积极联络社会各界力量，成功争取到东莞展能LP56团队捐赠的455万元善款，一座崭新、明亮的塘石小学拔地而起，孩子们终于能在安全舒适的环境里读书学习。


“不仅要让孩子们有学上，更要让他们上好学，激励他们成才。”怀着这


样的信念，谢爱民积极联络谢良将军后人，联合设立“谢良将军奖学金”，建立起常态化的奖学助学机制。截至2024年秋季，已累计发放奖学金93万元，惠及学子478人次，激励123名高考生奋发圆梦。2021年，他又倡议设立“谢氏石生水奖学金”，奖励优秀高考学子66名，形成了强大的激励效应。


爱心的种子总会开花结果。曾受“谢良将军奖学金”资助的谢庆祥同学，大学毕业后走上工作岗位，始终不忘家乡的培育之恩。2024年，他拿出人生第一笔工资中的3000元慷慨捐资，反哺奖学金基金。“这不仅是爱心的接力，更是红色基因融入血脉、代代相传的最好证明。”谢爱民欣慰地说。


三、银龄传帮，春风化雨育新苗


一枝独秀不是春，百花齐放春满园。谢爱民深知，关心下一代事业需要薪火相传、后继有人。面对宣讲队伍年龄结构老化、“青黄不接”的现实问题，他大力推动“传帮带”机制，着力培养新生力量。


他推动建立银龄人才库，将全乡有特长、有热情的老同志组织起来，目前，全乡已发展起近30人的各类服务团队，形成了老有所为、奉献社会的浓厚氛围。谢爱民还善于整合资源，构建“学校—家庭—社会”协同育人网络。他推动乡关工委与派出所、消防站、综治办等部门联动，聘任法治副校长，入校开展普法、反诈、消防宣传，在村新时代文明实践站等阵地设立青少年法治安全教育课堂，让法治意识从小扎根。每逢重要节日，“五老”干部们用喜闻乐见的兴国山歌传唱红色故事，组织青少年自编自演红色节目，让红色文化在寓教于乐中浸润心田。


莫道桑榆晚，为霞尚满天。谢爱民将退休后的光阴转化为服务社会、关爱未来的宝贵财富。面对未来，谢爱民总是谦逊而坚定地说：“我将继续坚守初心，让红色基因永续传承，让关心下一代事业在红土地上绽放更加灿烂的光芒。”


勇担先锋使命善思全面发展


记2025年度呼和浩特市“勤学善思”新时代好少年张靖祎


（2025年12月6日）


“知识不是孤岛，每个问号都是新航程的起点！”这是赛罕区敕勒川绿地小学学生张靖祎的座右铭。这名担任少先队大队副大队长、红领巾宣讲员的少


年，以勤学善思、全面发展的综合素养，获评2025年度呼和浩特市“勤学善思”新时代好少年。


在军人家庭的熏陶下，张靖祎自幼与书为伴，父母引导他养成了勤奋刻苦


的学习习惯，父亲讲述科学家的探索故事总能引发他“为什么”的追问。因父母工作调动辗转多地求学的经历，更练就了他“随处皆学堂”的适应能力。他的书包里永远装着记录思考的笔记本，课间常与老师探讨。


班主任老师曹婷婷这样评价张靖祎：“他善于将不同学科的知识编织成解


决问题的网络，这种思维能力令人惊叹。”张靖祎和同学们常说：“我们要做


勤于叩问、敢于创新的新时代探索者。”这份对学习的热忱也结出硕果：他多次参加学校“绿小故事会”“小小讲师”“英语秀”“雷锋的故事”“童心童语”等栏目的学习示范视频录制；作文《我的姥爷》入选中央广播电视总台CMG小喇叭校园广播站展播作品；先后获评校级“学习标兵”“全能之星”等，并荣获呼和浩特市第四届小学生数学素养比赛一等奖。


张靖祎还先后取得教育部书画等级考试硬笔书法二级证书、中国音乐家协


会钢琴二级、三级、四级、五级证书；曾参与内蒙古广播电视台“六一”少儿晚会、“金龟子”国际少儿艺术节、内蒙古广播电台《阳光少年》节目录制等。今年国庆节期间，他作为CMG小喇叭校园广播站的广播员参与了中央广播电视总台“小喇叭声动家乡”栏目录制，向全国观众展现了内蒙古青少年的风采。


学习之余，张靖祎积极学习全国少工委“红领巾爱学习”网上主题队课内


容，获评红领巾奖章一星章和二星章。作为学校的红领巾宣讲员，他在内蒙古展览馆、内蒙古博物院等场馆担任讲解员，用生动的语言为同学们讲述红色故事。他还通过朗诵表演、展报宣传等多种形式传播正能量，其朗诵的作品《读中国》《延安，我把你追寻》《壮美北疆》分别获得第五届中华经典诵读大赛一等奖、内蒙古广播电视台“筑梦北疆·强国复兴有我”朗诵比赛一等奖、赛罕区第五届师生共读活动诗文朗诵一等奖。


张靖祎更将爱心化为行动，常用零用钱和压岁钱购买文具、书籍，捐赠给乡村小学；每逢寒暑假，便与家人一起前往土默特左旗参与“我帮你”学雷锋


志愿者服务活动，陪伴老年人、清理环境卫生，在一点一滴的志愿服务中弘扬正能量，践行新时代好少年的责任与担当。


用脚步丈量民情用实干回应民声


记贵阳观山湖区第三届人大代表、朱昌镇第十九届人大代表刘娟娟


（2025年12月16日）


清晨的阳光洒在观山湖区朱昌镇高寨村的田垄上，刘娟娟已经踏着露水走在熟悉的小道上。路边早起的村民看见她，笑着招呼：“娟娟，又来转田坎啦？”她点头回应，脚步不停。


在朱昌镇，提到人大代表刘娟娟，乡亲们更爱称她为“我们高寨的媳妇”。这位10多年前嫁到此地的外乡姑娘，早已将根深深扎进这片土地。作为朱昌镇政府党建办工作人员和区、镇两级人大代表，她在“干部”与“代表”的双重岗位上，用脚步丈量民情，用实干回应民声，书写了“双岗建功”的动人篇章。


一、从“安小家”到“为大家”


2006年，刘娟娟嫁到高寨村，成了“高寨媳妇”。2021年，刘娟娟当选为观山湖区第三届人大代表和朱昌镇第十九届人大代表。身份的转变，始于家庭，却不止于家庭。


“以前每天想的是柴米油盐、孩子上学，怎么把自家小日子过红火。”刘娟娟回忆起刚来高寨时的生活，语气温柔。“后来走在村里，听到大家聊路灯不亮、公交不畅，我就想，能不能也为大家做点啥。”如今，她的生活重心从“小家”延伸至“大家”。田坎上、院坝里，都成了她倾听民意的一线。一次，村里几位老人拉着她说：“娟娟，晚上村道黑，我们腿脚不好，怕摔啊。”她握了握老人的手：“放心，这事我记下了。”


路灯维护、公交优化、家门口就业一桩桩村民关心的“小事”，成了她履职清单上的“大事”。“我要当好群众的‘贴心人’和‘代言人’，希望推动更多民生诉求转化为实际成效，让朱昌的基层治理更有温度、发展更有质感。”她说。


二、从“提得准”到“落得实”


如何提出高质量的建议？刘娟娟的答案是：走下去。她依托代表联络站，将接访、入户走访、坝坝会作为收集民意的“主渠道”。


2023年，在村里开展入户走访调研时，苗绣手艺人王阿婆一边绣花一边叹气：“年轻人嫌枯燥，不愿学，这些花样怕是要失传了。”刘娟娟轻轻抚摸精美的绣片，心里一阵酸楚。“看着我们朱昌四印苗的芦笙花鼓舞、刺绣这些宝


贝，年轻人知道的少，手艺人靠它也难维持生活，我心里着急。”经过实地调研和深入思考，2023年，她提交了《关于实施“非遗进校园”促进传统文化传承的建议》，这份建议的背后，是她对本土文化传承的紧迫感与对民间艺人增收的责任感，该建议也被评为区级优秀建议。


在小兰山文旅融合项目的推进中，刘娟娟以“本地媳妇”的身份走进院坝会，“小兰山也是我的家，我知道大家担心什么。”面对村民的疑虑，刘娟娟与村民们一起把问题摊开说，引导大家往远处看，寻找既保发展又护权益的法子。在她的耐心解释和协调下，大家渐渐统一了思想，项目也有效推进。如今，小兰山已成为市民、游客新的打卡地，当地村民也在发展中获得了收益。


在刘娟娟看来，做好人大代表最重要的是三点：扎根基层听真话、敢说实情传民声、紧盯落实求实效。她总结出“选题扣实际、调研沉下去、论证讲科学、跟踪求闭环”的履职方法，确保建议能“提得准、落得下、有回响”。


三、从“等群众来”变为“到群众中去”


刘娟娟善于将代表履职与本职工作深度融合。在推进农村“五治”等工作时，她同步收集民意、督办建议，实现了“履职促工作，工作实履职”的良性循环。


今年初，她在高寨走访时，村民们围着她你一言我一语：“去镇上的交通不便，赶集看病都不方便。”“下雨天等车，路边连个棚子都没有。”她掏出笔记本一一记下，临走前安慰道：“大家别急，我们一起来想办法。”此后，她积极反映村民的诉求，推动高寨村首条公交线路321路成功开通。通车那天，村民们自发来到村口，一位大爷握着她的手连声道谢：“这下方便多了，娟娟，你真是办了件大好事！”


看到朱昌向日葵花海走红后游客寻路不便，她主动拍摄短视频当起“云导游”，举着手机边走边讲：“往左拐，前面就是最美拍照点。”发现入驻企业员工租房难，她不仅将自家闲置农房装修后优惠租给“新村民”，还成功动员亲友邻里盘活闲置资产。一位刚租住下来的年轻人感动地说：“娟姐不仅给了我们一个家，更给了我们融入这里的温暖。”


谈及未来，她目光坚定：“履职永远在路上。”她计划从“等群众来”变为“到群众中去”，更主动地拓宽民意收集面，聚焦乡村振兴、民生实事等领域，每年紧盯2至3条高质量建议落地见效，同时继续用好移动互联网宣传朱昌，吸引更多人共建共享美丽朱昌。


用情守护最美“夕阳红”


记全国“敬老爱老助老模范人物”李岩


（2025年12月18日）


18年前，22岁的李岩进入吉林省四平市社会福利院，开启了她的养老服务事业。18年后，她从一线护理人员成长为福利院副院长，并被授予全国“敬老爱老助老模范人物”称号。时光带走了青涩，沉淀了自信与从容，镌刻了李岩对这份事业的热爱：用真诚守护老年人的幸福晚年。这份热爱，融于她为失能老年人喂饭擦身的每一个细节里，写在她组织老人到户外踏青的欢声笑语中，刻在她带领团队获得技能竞赛奖项的职业荣光里。


一、护理，要在陪伴中以真心换真心


“小时候，看到民政人到困难群众家里慰问、帮着解决问题，我就觉得他们从事的是充满爱的事业。”谈及投身养老服务工作的初衷，李岩告诉记者，2007年，她怀揣着朴素的民政情怀走进了四平市社会福利院。


理想与现实的碰撞，来得直接而具体：福利院设施简陋、照护工作琐碎、一些老人爱发脾气。要强的李岩没有退缩：“既然选择了这份事业，我就要干出个样子来。”为了让老人接纳自己，李岩坚持每天提前到岗，帮助老人整理床铺、陪他们聊天；老人生病时，她发挥曾经当过护士的优势，精心照顾并安抚老人。渐渐地，老人们看她的眼神从陌生到熟悉。“局面就这样一点点打开了。”李岩回忆，“后来，老人们有什么心里话，都愿意跟我说。”


有一天，80多岁的李荣（化名）老人因肠胃不适弄脏了衣裤，要强的她站在原地、神色窘迫。李岩敏锐察觉，快步上前，一边将老人搀扶到房间里，打来温水为她擦拭身体、更换衣服，一边在她耳边柔声安慰：“奶奶，没事的，我们都在。”李岩的动作轻缓而熟练，极力维护着老人的尊严。“真没想到老了还有这福气，遇上你这样的好孩子。”老人朴实的话语，让李岩更加坚定了自己的选择。


刘芳（化名）老人性格孤僻、脾气急躁，经常让工作人员感到束手无策。李岩却不急不躁，陪伴在老人身边，安静地倾听老人的诉求。当刘芳与其他老人发生争执时，她总是设身处地地劝解。后来，刘芳病重。临终前，她嘱托李岩将自己的零用钱捐给社会。“老人在生命的最后时刻，把心愿托付给我，这是对我的信任。”李岩说，在她完成老人遗愿的那一刻，更加深刻地理解了自


己工作的意义——护理不只是一门技术，更是在点滴陪伴中以真心换真心。


二、管理，要守牢“以老人为中心”的初心


凭借出色的工作表现，2024年，李岩被提拔为福利院副院长。“以前只要照顾好自己负责的老人就可以了，现在要关注全院老年人照护、护理人员技能培训、安全卫生等方方面面的工作。”随着岗位的转变，李岩肩上的责任更重了，但她始终坚守“以老人为中心”的初心。


李岩深知，好的管理一定要扎根一线。于是，她将自己的办公室“搬”到了老人的身边，每日到老人房间里，在日常唠嗑中收集老人对文娱活动、餐食口味等的意见和建议。有老人反映：


“菜有点咸了。”“有个角落没有打扫干净。”李岩总是细致梳理分析老人们的意见，有针对性地优化相关服务。在她看来，这些看似琐碎的小事，却关乎老人们的获得感和幸福感，必须件件有着落、事事有回应。


照顾好老人，离不开护理人员的专业能力与素养。因此，在带好队伍方面，李岩也有自己的思考——要带头干、少指责、多包容。“我是从一线成长起来的，明白护理人员的工作压力有多大，所以我要多理解和鼓励他们，并在工作中以身作则。”李岩说，当新来的护理人员有畏难情绪时，她会主动走上前，示范操作要领。


李岩还制订了系统的护理培训计划，采用“理论教学+实操练习+案例分析+情景模拟”的多元化培训模式，全方位提升护理人员照护能力。在她的悉心指导下，大家不断精进专业技能，多名护理人员在省、市级技能竞赛中获奖。


三、服务，要让老人们的晚年生活有滋有味


“如何让老人们的晚年生活更有滋有味？”这是李岩近年来一直在思考的问题。她立志让老年人既要老有所养、老有所乐，又要老有所为。


为了丰富老年人的精神文化生活，李岩精心打造了“四季文化节”品牌。春天，她组织“春暖花开”风筝节，带领老人们在和煦的春风中放风筝；夏天，葡萄架下的“清凉一夏”故事会成为老人们回忆往昔岁月、分享生活趣事的平台；“七一”前后，工作人员给老人们讲述红色故事并组织开展知识问答互动活动；“情暖金秋”主题活动中，老人们可以品尝烤全羊等特色美食，还可以欣赏精彩纷呈的文艺表演；“喜迎新春”联欢会上，老人们与工作人员欢聚一堂，载歌载舞从前期策划、人员组织到活动落地，李岩全程参与，确保每位老人都能融入其中、乐在其中。老人们常常在活动结束后，拉着她的手说：“活


动办得太好了，谢谢你！”李岩总是笑着回应：“只要你们开心满意就好。”户外活动同样有创意。近两年来，李岩精心策划了多次踏青活动，带领老


人们走进大自然。考虑到老人们的身体状况，每次活动，李岩都安排专人陪护，并携带轮椅、医疗设备等，在保障老人安全的前提下让他们享受户外欢乐时光。2024年5月的一次户外活动中，他们带领40余位老人前往森林公园踏青。工作人员提前征集了老人们的喜好，将他们想要的生活用品写在小纸条上，藏在草丛、石缝中，为老人们打造了一次“寻宝”奇遇，一路欢声笑语不断。


丰富多彩的文娱活动不仅拓展了老人们的生活空间，还给了他们展示风采的平台。73岁的唐凤（化名）老人虽然眼睛看不见，但喜欢在文艺表演活动中给大家唱红歌；今年重阳节，刚住进来的于全（化名）老人在活动中被热烈的氛围感染，主动要求上台表演“他们变得更加积极主动了。”李岩明显地感觉到院里的老人们精神面貌更好了。


李岩还有更长远的计划：“未来，我想带领团队进一步提高专业能力，开展更多老人们喜欢的文娱活动，让他们感受到被珍视的温暖。”


用心绘就社区幸福图


记新时代赣鄱先锋、安远县城市社区党工委副书记黄丽红


（2025年12月15日）


在安远县城市社区，有这样一位居民群众的“贴心人”，她以“让居民生活更美好”为使命，用脚步丈量民情，用实干破解难题，用心绘就一幅社区幸福图。她就是安远县城市社区党工委副书记黄丽红。


一、以党建为笔筑起治理根基


基层治理，核心在人，关键在组织。安远县城市社区现有常住人口10万余人，管理范围广。面对这一现状，黄丽红以党建为红线，搭建起“社区党总支


—网格党支部—楼栋党小组”三级组织体系，将60个网格逐一打造成能扛事、善服务、暖人心的“红色战斗堡垒”，让治理力量直抵居民家门口。


在队伍建设上，她巧思创新，针对“职级干部有经验、年轻干部有活力”的特点，推行“老带新”搭档模式：选派60名退出领导岗位的职级干部担任全岗兼职网格员，与年轻专职网格员组成“铁脚板+活思维”的黄金组合。57岁的梅春元从县住保中心退岗后，成了第十五网格全岗兼职网格员，凭借多年工作经验化解邻里矛盾、摸清群众需求；年轻专职网格员欧阳玲人勤脑活，擅长用数字化手段收集诉求、反馈问题，两人互补协作，把网格服务做得有声有色。


“老的镇得住场、解得了难，年轻的跟得上趟、闯得出新，这样的队伍既有啃硬骨头的力度，又有暖人心窝的温度。”黄丽红的用人智慧，让网格队伍真正成了居民“揣在心窝里的暖心人”。


服务要落地，阵地是关键。为破解社区服务场地不足、居民议事办事“没地方去”的难题，黄丽红主动担当化缘人：一次次上门对接相关单位争取支持，反复与社区物业服务企业协商空间利用，最终盘活单位闲置房、整合社区物业房，精心改造成14个网格党群服务站。如今，每个服务站里桌椅整齐、资料齐全，居民“议事有地方坐、办事有桌子靠”，曾经的“空场地”变成了实打实的便民港湾。


二、以效率为尺解决急难愁盼


“群众的事，等不得、拖不得，我们慢一秒，群众心就凉一分。”这是黄丽红常挂在嘴边的话，更是她践行社区治理的“铁规矩”。为让居民诉求“不绕圈、快解决”，她牵头推进“社区吹哨、部门报到”机制，将全县124个职能


单位、17家执法单位的254名干部下沉网格常驻，构建起“网格吹哨、部门联动、限时办结”的闭环体系，让服务响应速度跑在群众需求前面。


第三十四网格居民廖文辉曾因“出门难”犯愁：居住地附近没有公交站，中老年人出门得步行1公里。黄丽红接到网格员反馈后，当即启动“吹哨”程序。县交通运输局、公交公司干部第一时间到现场调研，仅用3天就调整了公交线路，把公交站直接设到了小区门口。“以前出门要提前半小时赶路，现在下楼就能坐车，太方便了！”廖文辉的感慨，道出了居民们的心声。


为让服务更对居民“胃口”，黄丽红又推出“居民点单、社区派单、党员接单”模式：通过社区24小时服务热线、“网格面对面”座谈会，把居民的“烦心事”变成一张张精准“工单”，再派发给对应党员干部跟进解决。2024年，城市社区管委会共派发“工单”429件，办结率达98．1%，居民满意度已连续两年保持100%，每一个数字背后，都是群众实实在在的认可。


三、以温度为墨绘就幸福底色


“社区虽小，却连着千家万户的幸福。”黄丽红始终把民生福祉作为工作的出发点和落脚点，在她的带领下，一件件惠民实事落地生根，让社区充满烟火气与暖意：独居老人每天能按时收到热乎的助老餐，再也不用为做饭犯愁；暑期托管班里，志愿者忙着辅导孩子阅读、写作业，家长们再也不用为“上班看娃两难”焦虑；“流动文明实践站”定期开展便民服务日，理发、磨刀、修家电等服务送到居民身边，中央公园小区的陈阿姨理完发后竖起大拇指：“便民服务真便民！”


面对居民的糟心事，黄丽红也从不含糊。水木清华小区商铺曾因乱排烟，导致居民不敢开窗，她得知后立刻牵头，拉着城管、市监、环保部门工作人员到现场督办，仅用两天就完成排烟管改造，让居民得以重新开窗通风；城南社区世纪豪苑小区的信鸽饲养纠纷、南方明珠小区的路灯不亮与排水不畅等“老大难”问题，也在她一次次上门调解、协调部门推进中彻底解决。


“您把我们的‘心头堵’变成了顺心事，这锦旗上的每一个字，都是全小区人的心里话！”当南方明珠小区业主委员会代表将那面印着“怀爱民之心办利民之事”的锦旗送到黄丽红手中时，感激之情写满脸上。


从织密治理网格到畅通服务渠道，从办好民生小事到破解“老大难”问题，黄丽红始终以初心守民心，用实干践使命，在平凡的岗位上，一笔一画绘就安远县城市社区的幸福画卷。


在世界屋脊书写青春诗行


记中国石油第三届“感动石油”人物杨志强


（2025年12月19日）


海拔4000米以上的高原，天地间异常安静，只有榔头砸在铁上的声音和沉重的呼吸声。地上是蓝色的医用氧气罐，长长的鼻息管挂在杨志强和队友的脸上。他们6人一组，用“车轮战”砸井架上的销子，就这样一锤一锤地将井架立在了世界屋脊之上。


杨志强是西部钻探青海钻井公司XD50301钻井队队长。作为一名90后，10年来，他扎根高原找油找气，克服高寒、缺氧等不利条件，和队友们创造了陆上海拔最高、组停最短等多项钻井纪录。


第三届“感动石油”人物给予他的颁奖词是：“钻塔刺云巅，大漠孤烟。


世界屋脊克万难。”他说，他代表的不只是自己，而是一起奋战的高原钻井人。


一、迷茫中的坚守


远，是杨志强对青海最直观的感受。


2015年刚毕业时，杨志强从辽宁抚顺倒了3趟火车，辗转52个小时才来到敦煌。


心，也随着来到高原的路，一点一点地沉了下来。从敦煌出发，绿洲渐渐消失，眼前越来越荒凉，盐碱滩的路颠簸得让人坐在车里都能跳起来。8个小时颠簸到花土沟，杨志强已经完全被摇“散架”了。


刚放下行李，一块抹布就塞到了杨志强手里，师傅杨军让他洗套管。油污顺着指缝流进袖口，一抬手又顺着胳膊流进腋窝，冰冰凉凉。黢黑的工服还没晾干，第二天师傅又递来一把铁锹，让他去挖泥罐。一锹下去，刚洗干净的红工衣瞬间变成黑色。第三天赶上井队搬家，杨志强和师傅一起拖钢丝绳，钢丝绳粗粝的表面像砂纸般摩擦掌心，每拉动一下都伴着钻心的疼几天过去，一起来的8个大学生，4人离职。还有人劝他：“回去卖麻辣烫都比打井好。”


从小背着几十斤重的药篓和父亲上山采药，这点苦对杨志强不算什么，但这是不是大学毕业生该干的工作？杨志强不断自我怀疑。那段时间，他每天凌晨4时下班，休息后就去井场旁边的小山包上坐着，看着远方一遍遍地问自己：“走还是留？”


杨军开导他：“队里培养一个大学毕业的员工不容易。你们平台好，机遇


又多，一定要把心安下来，不要受干扰。”


日子一天天过去，杨志强逐渐适应了井场生活。直到2年后，杨志强第一次遇到了改变自己的“危急时刻”。


20XX年，狮58井出现安全风险，硫化氢一旦从井口扩散，后果不堪设想。杨志强想都没想，第一时间加入抢险突击队。


最大的困难是要点着火。耳边是钻机仍在运转的巨大轰鸣声和强烈冲击的气流，脚下是随时可能爆发的“定时炸弹”，当晚很多次杨志强觉得自己“要交代在这里了”。未合眼的几十个小时里，寒冷、缺氧、困乏，他什么都感受不到，只有一个念头——把危险控制住。


“守护井的安全，这份责任重于生命。”杨志强说，这一战，让他重新审视自己的岗位和所担负的职责；这一战，使他的心和高原贴得更近了。


二、勇敢的一跳


“其实他胆子可小了，晚上都不敢自己走夜路。”妻子笑他。钻机等停的时刻，只有他留在井上，每晚睡觉前要开着井场上的照明大灯。“瘆得很，挺害怕的。光打来，心里的孤独也被照亮了。”杨志强说。


但在队友眼中，杨志强是敢闯敢试“打不死的小强”。


英雄岭是花土沟地区最难打井的区域。地下环境集高温、高压、高含硫于一体。“对队伍综合素质要求极高，能上英雄岭的都是‘尖刀队’‘英雄队’。”西部钻探青海钻井公司经理李清红说。


在狮58-1井开钻前，杨志强要和队友跳进深槽里先抢接防喷管线。为了不耽误开钻，看着2米深的沟，他和队友二话不说，一个接一个地翻身跳进沟里。当时的花土沟时值五六月份，冰雪还未消融。沟槽里面都是泥，人要完全


泡在里面上螺丝、接管线，几个小时下来，杨志强觉得自己被风吹得变形了，手指僵硬，螺丝刀都拿不住，但他依然没有停下手里的动作。“上来的时候他们被泡得浑身湿透，一个个都在发抖，确实挺佩服的。”西部钻探青海钻井公司XD50301钻井队副队长赵渭回忆。


一次次奋不顾身，杨志强将宝贵的青春镌刻在高原，也将他的根在高原扎得深一点，更深一点。


2023年，公司发出“征战”令，召集能上海拔4000米高原打井的队伍。杨志强激动极了，和队友们铆着劲打井，一定要让公司看看自己的“实力”。揭榜胜出后，杨志强和队友们动身了。凛冽的寒风裹挟着雪粒，在苍茫的旷野上


呼啸而过，空气稀薄得让人窒息，司钻房内、井架上，氧气罐随处可见。高原的天气更是阴晴不定，上一刻烈日当头，下一刻就被冰雹砸得湿透，狂风一吹，前胸后背瞬间凝结一层冰。


在这之前，杨志强预想过很多困难，唯独没有想到雷电的影响。一道闪电劈到井架上，瞬间烧毁设备。为了队员的安全，杨志强背着引雷针，独自一人缓慢爬上山顶。忽而，一抹蓝映入眼帘，那是高原独有的花，在雨后恣意怒放，就像杨志强和他的队友一样，顽强地在高原绽放着青春。


三、青春的荣光


由于表现优异，业绩突出，年轻的杨志强从技术员被直接提拔为队长。在青海地区，钻井队人员流失是常有的事，然而自杨志强当队长以来，没


有一人离开。队友魏利进原本可以在酒泉老家找份工作，但他拒绝了，“和杨队在一起习惯了，我就想在井队工作。”


管理之道在杨志强眼中很简单：“真诚待人，苦差累活永远冲在最前面。”从当上队长的那一天开始，不管多忙，杨志强每天都会抽出时间找两个队


友谈心。“如果心思不在井上，安全就容易出问题。”杨志强还有自己的铁律：基础岗位职责未达标，只罚不奖；超出能力范围的难题一旦攻克，一定重奖。


成为队长后，杨志强和队友在花土沟的区块连续刷新指标，创造纪录。“起初我还有些不放心，过了两三个月我再去看，现场的精神面貌整体发生了变化，他也给了我信心。”西部钻探青海钻井公司党委书记范作奇说。


完钻后的点火测试，是地下油气的“开启仪式”。不管多晚，杨志强都要自己去点火。杨志强说：“特别喜欢点火的一瞬间。火能点着就意味着这口井有油气显示，那种心情无法形容。”那一刻，所有的坚守都有了意义。


从怀疑迷茫到融入扎根十年淬火，杨志强实现了从一名普通大学生到高原钻井人的蝶变。他深情地说：“与其说是我选择了高原，不如说是高原选择了我。”


在海拔4000米高原，完钻的那天，是杨志强几年来最踏实的一天。“快把酒满上，干了这杯大声歌唱，好朋友今宵多欢畅。理想改变了我们的模样，也让我懂得了要珍惜朋友的肩膀”夕阳下，杨志强和队友们肩并肩向前走，歌声被高原的风吹得很远。


（程瑞炜参与采写）记者手记


夜幕降临，杨志强和队友抬着近千斤重的防喷管线走来，我头一回亲眼见


识到什么叫作真正的“人拉肩扛”。沟槽里一片泥泞，大家眉头都不皱地接连往下跳，泥水瞬间裹满全身，他们仰起的笑脸却无比灿烂。


如今科技日益发达，无人机却依然无法完全替代人力。高原，总要有人去坚守；高原的“泥浆池”，也总要有人去跳。


到西部去，到祖国最需要的地方去。他们虽不善言辞，却用实际行动践行着誓言。脚下的路是高原钻井人践行“三老四严”的见证，打出的井是高原钻井人的勋章，千家万户的笑脸是高原钻井人心中最温暖的祝愿。


扎根红土育桃李


记云南嵩明县政协委员张南红


（2025年12月16日）


从企业管理者到民办教育领航人，从深耕杏坛的校董到履职为民的政协委员，嵩明县政协委员、昆明城市学院董事长张南红以三十余年跨界奋斗的足迹诠释实干与担当的内涵。她锚定“地方性、应用型”办学定位，推动校地深度融合育人；她扎根基层察实情、建真言，以教育之力赋能乡村振兴与地方发展。


一、跨界杏坛：深耕教育启新程


从重庆走出来的张南红，用三十余年的奋斗历程书写了一段从企业管理者到教育开拓者的精彩篇章。早年在四川庆岩机械厂的工作经历，培养了她严谨务实的工作作风；而后在北京汽车租赁与销售企业的运营历程，则锤炼了她敏锐的市场洞察力和卓越的管理能力。2007年，怀着对教育事业的深厚情怀，她毅然投身民办教育领域，先后担任武汉工程科技学院董事长、云南师范大学商学院董事长。2021年，随着云南师范大学商学院转设为昆明城市学院，她继续担任学院董事长一职。


丰富的跨界经历，使张南红形成了独具特色的管理风格与教育理念。多年来，她始终秉持“实业报国、履职为民”的初心，在教育改革中勇立潮头，在政协舞台上积极建言，用实干担当书写着新时代政协委员的答卷。


二、筑梦育人：校地融合谋发展


作为昆明城市学院的领航者，张南红始终秉持“地方性、应用型”的办学定位，将学校发展与地方建设深度融合，走出了一条特色鲜明的民办高等教育发展之路。在她的办学思路中，“扎根红土、服务社会”是核心，主张教育不仅要传授知识，更要培养有担当、能实践的高素质应用型人才，立志办成“最关爱学生的大学”。


在她的引领下，昆明城市学院学科专业布局不断优化，形成了以教育、艺术类学科为特色，多学科协同发展的格局，并成功获批省级立项建设新增硕士学位授予单位，实现了办学层次的提升。学校不仅拥有国家级一流本科课程、多个省级一流专业和一流课程，更获得了教育部数十项“产学合作协同育人”和“供需对接就业育人”项目，构建起紧密的校企合作生态，为学生成长搭建了坚实的实践平台。


张南红始终致力于将高校的智力资源转化为服务地方的现实动能，构建全方位、深层次的校地融合发展新格局。她极具前瞻性地推动学校与嵩明县人民法院建立合作关系，共同开展事务性法官助理培养项目，并在校内设立诉前调解室，顺利开展调解业务，有效服务嵩明县的基层社会治理工作。在校地合作中，张南红特别注重文化滋养与资源共享。她大力支持与嵩明县共建美术馆，使其成为面向公众开放的文化艺术展览中心和思政教育基地，长期举办各类展览与党建联建活动，有力提升了区域文化品位。作为云南省新一轮学校体育综合改革的试点高校，昆明城市学院率先启动改革工作，在省内民办高校中首家颁发“国家学生体质健康标准等级证书”。2025年落成开馆的兰茂体育馆，更是昆明城市学院推动体育育人、传承地方名人文化与服务社区理念的集中体现。


从法治协同到文化共建，从体育改革到服务延伸，她推动教育超越课堂、走向社会，在服务地方中育人、在融合实践中发展，生动诠释了一所“最关爱学生的大学”如何以教育之力反哺一方水土、以融合之智孕育时代新人。


三、情系桑梓：履职为民显担当


“政协委员不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”自成为政协委员以来，张南红始终深入基层一线听民意、察实情，将对学校发展中的观察与思考、群众关心的热点难点转化为高质量的提案建议。她关注教育、文化、交通、环境、乡村振兴等领域，认真撰写并提交相关提案，不少“金点子”被相关部门采纳并落地见效。在作为第九届嵩明县政协委员期间，张南红被评为“优秀政协委员”，并作为代表在政协会议上就“关于加强大学与中小学合作共建，实现协同发展的建议”作专题发言。此外，她还作为嵩明职教园区高校代表，在嵩明经济工作会议上就支持地方经济发展作发言。


张南红将政协委员的履职实践与高校的社会责任紧密结合，以嵩明县嵩阳街道东村社区为试点，探索出一条“党建引领、双向赋能、项目驱动、特色挖掘”的乡村振兴帮扶路径。她组织师生团队深入乡村，开展规划编制、墙体彩绘、文创研发、红色文化挖掘利用等系列项目，助力东村社区迈出“振兴示范”步伐，成功获评“国家级森林乡村”“云南省美丽村庄”等荣誉。她主导的校地合作模式不仅激活了乡村内生动力，更成为高校实践育人的生动课堂，实现了“乡村受益、学生成长、学校发展”的局面。


张南红充分发挥新的社会阶层人士的桥梁作用，依托昆明市委统战部授予学校的“昆明市新的社会阶层人士工作站”、嵩明县委统战部授予的“新的社


会阶层人士服务乡村振兴工作站”，联动政府、企业、社区等多方资源，构建“四方联动”机制。她推动成立“乡村振兴学院”“社会公益学院”，将参政议政、社会服务与人才培养深度融合，带领师生在法治宣传、电商助农、儿童关爱等领域开展志愿服务，累计服务群众上万人次，彰显了统一战线服务地方发展的独特优势。


在张南红看来，教育不仅是传授知识的事业，更是点燃希望、塑造未来的事业。她始终秉持办“最关爱学生的大学”的理念，将思政教育、专业实践与社会服务贯穿育人全过程。通过建设思政教育基地、推动师范类专业认证、设立师资培训基地等举措，着力提升区域教育质量，助力嵩明县组建高素质教师队伍。她的履职始终围绕着教育与人的发展展开，诠释了一名教育界别政协委员的深厚情怀与务实作风。


张南红以实干为“笔”、初心为“墨”，在政协履职与教育改革的画卷上留下了浓墨重彩的印记。她将继续以政协委员的视角洞察社会需求，以教育者的智慧赋能地方发展，在推进嵩明教育与经济社会协调发展的道路上步履不停。


扎根教育一线书写履职答卷


记贵阳市第十五届人大代表杨辉娥


（2025年12月21日）


12月2日，晨曦微露，开阳县第一小学的校园里书声琅琅。贵阳市第十五届人大代表、开阳县第一小学副校长杨辉娥，正带着孩子们开展晨读。二十余载春秋更迭，她从三尺讲台的执教者，成长为深耕校园的管理者，用日复一日的平凡坚守，勾勒出人大代表履职为民的鲜明底色。


一、初心如磐：学生始终是她履职的牵挂


杨辉娥的办公室紧挨着学生们的教室，课间时分，孩子们遇上“纠纷”、碰到“难题”，总会第一时间来到她的办公室。采访中，面对突然推门而入的学生，杨辉娥会耐心地起身回应。从普通教师到副校长，身份变了，但在她心里，学生永远是工作和生活的核心。


“人大代表是从老百姓中来的，群众的急难愁盼，不能只放在嘴上，得实实在在扛在肩上、落在行动上。”杨辉娥常说，代表这个身份不是荣誉勋章，而是一份“总放不下心”的责任。所以不管是日常在校园里巡查，留意孩子们的学习环境和状态，还是下到基层走访，和家长、村民坐下来拉家常，她总爱多琢磨一层、多问一句，把孩子们的成长需求、家长们对教育的期盼，都一一记在心里。


凭着对教育事业的热爱和对民生的牵挂，杨辉娥把履职的重心放在了两个最关键的领域：一个是城乡教育均衡发展，农村学校办学条件能不能改善、优质教育资源能不能多往基层沉、城乡老师的配置能不能更均衡，这些都是她一直盯着的事，就想让每个孩子都能享受到公平的教育；另一个是未成年人保护，家庭教育怎么帮家长们提能、校园安全怎么筑牢、孩子们的心理健康怎么呵护、留守儿童怎么多得到些关爱、网络环境怎么变得更干净，这些环节她都反复奔走、积极发声。“教育是国家的大事，未成年人是未来的希望，这两件事关系到每个家庭的幸福，我必须把它们做好。”她的语气里满是坚定。


二、实干为要：调研是她履职的法宝


“收集民意哪有什么捷径可走？脚下沾的泥土多了，心里装的真情才会足。”这是杨辉娥常挂在嘴边的话。为了让提出的议案建议不空洞、能落地，她总爱往一线跑，校园的课堂上、农户的小院里、社区的广场上，都成了她的


调研现场，用真心听大家的心里话，用脚步摸清民生的真实情况。


一次在县直某中学走访时，她发现这所学校的学生一年比一年多，可活动场地却特别小，教学设施也跟不上，“学位不够用”的问题越来越突出。“孩子们的成长等不得！”她当即就决定做专项调研，好几个周末都放弃了休息，挨个和老师、学生、家长还有校领导聊天，翻遍了相关的政策文件，又一次次跑主管部门沟通，最后形成了《关于解决义务教育阶段学校项目建设的建议》，并提出了“加快学校新建改扩建、争取专项资金支持”等办法。


而这份带着“校园温度”和“泥土气息”的建议，很快得到了市政府及相关部门的重视。杨辉娥说，她的调研有个“三个实”原则，这是她履职的法宝：首先脚步要实，不搞走马观花的形式主义，一定要拿到第一手资料；其次分析要实，得分清哪些是个别问题、哪些是大家都面临的共性问题，把根源挖深；最后建议要实，明确谁来负责、该怎么推进，让相关部门接得住、能落实。


除此之外，她还把履职和自己的本职工作紧紧结合起来。“双减”政策实施后，她留意收集老师们反映的负担重、资源不足等问题，及时反馈给相关部门，帮着优化政策。同时，利用开家长会、办家长学校的机会，她也会主动收集大家的意见，建立“民意台账”，及时回应家长的关心关切。


三、面向未来：为民服务是她履职的信条


在教育一线，她是用心育人的“园丁”；在履职路上，她是群众信得过的“代言人”。


当选市人大代表以来，杨辉娥一直带着满满的热情履行职责，累计提交了3件议案建议，每一件都得到了相关部门的认真办理，全都落到了实处。


最让她觉得振奋的是，她长期关注的家庭教育、未成年人保护这两项工作，得到了市政府的高度重视，还推动形成了“政府主导、部门协同、社会参与、家校联动”的齐抓共管格局，越来越多的力量加入进来，一起守护孩子们的成长。


面向“十五五”，杨辉娥信心十足。“做好一名人大代表，关键就是心里装着群众、脚下走得扎实、肩上扛着责任。”她计划着，接下来要把目光聚焦在教育数字化转型、特殊教育保障这些新领域、新问题上，多做“小切口、深挖掘”的调研，让提的建议更有针对性、更能落地；还要多关注留守儿童、随迁子女这些特殊群体，通过“代表联系点+线上信箱”这两个渠道，让他们的心里话有人听、合理诉求有人回应；另外，还要把“建议办理台账”建得更完善，


对议案建议的办理过程全程跟踪监督，确保政策能真正落地生根，给老百姓带来实实在在的好处。


这位扎根基层的人大代表，正带着教育者的赤诚和人大代表的担当，在推动教育公平、守护未成年人成长的路上稳稳前行，用自己的力量，为地方经济社会高质量发展添砖加瓦。


扎根社区沃土打造振兴之路


记平邑县政协委员、平邑街道东苑社区书记魏丕琛


（2025年12月24日）


冬日清晨，平邑县政协委员、平邑街道东苑社区书记魏丕琛穿行在楼宇之间，不时停下脚步与晨练的老人打招呼，俯身捡起路边落叶，顺路检查垃圾分类点的卫生情况。这位社区书记的日常，就是从这些看似琐碎的细节开始的。


“社区工作就像种地，脚下这片沃土需要我们用心深耕、用情浇灌。”担任东苑社区书记以来，魏丕琛把这句话变成了实际行动。在他的带领下，从破旧棚户区到如今的和谐宜居新家园，东苑社区走出一条以红色服务为纽带、共建共治共享的社区振兴新路径。


社区更新的第一步，往往最为艰难。东苑社区的拆迁工作始于20XX年，涉及368户居民。


至2021年3月魏丕琛任职时，仍有17户村民因种种疑虑未签订安置协议，成为横亘在社区更新路上的最后一道关卡。


“这17户不是数字，是17个家庭的未来，必须用心用情去沟通。”魏丕琛没有退缩，他立即牵头成立工作专班，带领社区干部逐户走访，深入了解每户家庭的实际情况、核心诉求与思想疙瘩。白天居民外出工作，他们就晚上登门；一次谈不妥，就两次、三次反复沟通。政策解释透彻，补偿标准公开，未来规划清晰，更重要的是设身处地为居民着想，在政策允许范围内积极协调解决他们的实际困难。


精诚所至，金石为开。短短几个月内，17户陆续签约，东苑社区一期实现了签约清零，成为平邑县兴水河沿岸片区第一个完成此目标的社区。清零的不仅是签约名单，更是居民心中的疑虑和对未来的不确定性，为社区更新按下了“快进键”。


交房前夕，魏丕琛秉持对居民高度负责的态度，组织社区两委成员、党员和居民代表，组成联合验收小组，对新建的东苑家园开展分户逐一预验收。从消防设施、电力管网到燃气暖气、门窗地面，再到绿化环境和公共卫生，不放过任何一个细节。发现问题，立即记录、汇总，第一时间向县指挥部和建设单位反馈，并全程跟踪督促整改，确保居民拿到手的不仅是新房，更是放心房、满意房。


硬件更新只是第一步，软件升级才是长远之计。如何让新社区焕发持久活力？魏丕琛将目光投向了社区治理模式的创新。2023年11月，由社区全资控股的平邑县东苑物业服务有限公司正式成立，并创新推行“社区党支部书记+物业经理”双签字财务机制，确保每一笔收支都在阳光下运行。


“过去居民对物业费的使用常有疑问，现在每一分钱怎么花的，都明明白白。”魏丕琛介绍，这一机制不仅保障了资金使用的规范性，更搭建起居民与物业之间的信任桥梁。在此基础上，东苑物业的收支情况定期公示，接受居民监督，实现了社区财务从“雾里看花”到“一目了然”的转变。


同时，东苑物业成立以来，为社区居民提供了近40个就业岗位，其中15名工作人员是“95后”“00后”。“乡村振兴，关键在人。”魏丕琛积极探索通过社区企业吸引年轻人返乡、留乡，让“归雁”们既能感受家的温暖，又有施展才华的舞台，为社区发展储备了宝贵的人才。


如今的东苑社区，早已褪去旧日模样，成为一个环境优美、设施完善、服务贴心、邻里和睦的现代化宜居家园。居民的收入水平提升了，精神面貌焕然一新，归属感和幸福感显著增强。这片曾经的发展“洼地”，已蝶变为社区更新与乡村振兴协同并进的典范。


站在新的起点，魏丕琛目光坚定：“社区振兴没有终点。我们将继续扎根这片沃土，与居民一道，探索更优的治理路径，创造更美的生活图景，让东苑社区真正成为人人向往的幸福家园。”


扎根沃土脱“颖”而出


记江苏省高邮市人大代表高颖


（2025年12月13日）


在江苏省高邮市龙虬镇兴南村的田间地头、街头巷尾，总能看见一个步履匆匆的身影。她怀揣一本记得密密麻麻的民情笔记，带着满是“干货”的惠民政策，捧着一颗滚烫的初心，用三年时光践行了“人民选我当代表，我当代表为人民”的庄严承诺。她就是高邮市人大代表高颖。


“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”2022年年初，刚当选高邮市人大代表的高颖，来到龙虬镇兴南村担任会计。新身份的荣光与新岗位的责任交织，让她深知：融入村庄的第一步，便是读懂民心、贴近民意。“大娘，您家的医保报销材料我帮您带回去办，您放心！”“大叔，这社保补贴政策您完全符合条件，我给您讲讲怎么申领！”带着精心梳理、逐条标注的政策清单，高颖开启了挨家挨户的走访之路。遇到不识字的老年人，她便蹲在村委会公示栏前，用接地气的方言逐条解读；碰到不熟悉报销流程的村民，她就上门手把手指导，一遍又一遍演示操作步骤。


“要让党的好政策落地生根，首先得让群众听得懂、用得上。”高颖的“土味宣讲”，如春风化雨般滋润着乡亲们的心田，让各类惠民政策真正走进千家万户。


宣讲只是高颖履职的一个侧影，在她的民情笔记里，没有惊天动地的大事，却记满了村民的急难愁盼：“余万庄路灯年久失修，夜间出行不安全”“朱家庄缺少路灯，老人孩子出门怕摔跤”


一次走访中，村民王大爷拉着她的手念叨：“高代表，晚上大家都不敢出来散步，村里黑漆漆的看不清路啊！”王大爷的这句话，让高颖记在了民情笔记上，更放在了心里。她第一时间将安装村庄路灯的建议反馈给有关部门，经多方协调，最终争取到资金支持，更换、新装了30盏路灯。


夜幕降临，一盏盏路灯次第亮起，温柔的光线驱散了夜间的黑暗，照亮了村民的出行路，更暖透了大家的心。村民纷纷为高颖点赞：“路灯亮了，心里也亮了，高代表真是把咱们的‘小事’，办成了实打实的‘暖心事’！”


当选人大代表以来，高颖的足迹遍布兴南村的每一个角落。养殖户反映用水困难、道路存在安全隐患、老年人需要代办相关手续，她都一一记录、逐个


“销号”。“这些看似琐碎的小事，对村民来说都是关乎生活的头等大事，更是我作为人大代表必须扛起来的责任。”高颖始终把走访调研当作履职“必修课”，力争及时获取那些沾着泥土、带着露珠、冒着热气的民情民意。


闭会期间，高颖主动深入田间地头、企业工厂、街头巷尾，积极参加市人大常委会组织的各类调研视察活动；人代会期间，她认真审议各项工作报告、围绕群众关切的民生实事积极建言献策。


《关于全面推进高邮大虾养殖尾水处理的建议》《关于规范农村生活垃圾分类的建议》一件件凝聚着民心民意的建议，既紧扣乡村振兴发展大局，又紧贴群众生产生活实际，得到了政府部门的重视和积极办理。其中，高颖提交的不少建议已经转化为实实在在的惠民举措，有力推动了当地经济社会发展，解决了一批群众的急难愁盼。2023年，高颖被评为高邮市“优秀市人大代表”，这份荣誉，正是对她履职担当的最好见证。


“要多做些实事，才不辜负人民的信任，才能不辜负人大代表的职责和使命。”高颖表示。在她不断努力下，如今的兴南村，道路更亮了、民心更暖了、政策更“通达”了，村民们的笑容也愈发灿烂。


扎根沃土兴产业履职担当促共富


记陇南市人大代表崔玉甲


（2025年12月4日）


在康县的青山绿水间，一位从南下打工青年成长为带领乡亲们共赴富裕路的“食用菌领军人”，用行动诠释着新时代人大代表的责任与担当。


他，就是市人大代表、康县金强农业科技有限公司总经理崔玉甲。多年来，他怀揣着对家乡的深情，将梦想的种子播撒在故乡的沃土上，用智慧和汗水浇灌出蓬勃的食用菌产业，更以代表的身份，用心用情践行为民服务的铮铮誓言。


和许多康县的农村青年一样，中专毕业后的崔玉甲也曾踏上南下的列车，在广东的工厂里挥洒汗水。然而，日复一日的流水线生活，让他深刻认识到：“打工终究不是长久之计，根在故乡，创业才能闯出新天地。”2015年初，怀揣着改变自身与回报乡梓的梦想，崔玉甲毅然返乡，开启了艰难的创业探索。


通过半年多深入的市场调研和本地产业分析，他敏锐地发现了康县食用菌产业的“痛点”与“蓝海”：当时普遍采用传统的椴木种植法，规模小、受自然因素制约大、经济效益不稳定。而菌袋地栽黑木耳技术，在东北等地已成熟，在康县却几乎是空白，发展空间巨大。看准了方向，崔玉甲立刻远赴东北，潜心拜师学习地栽黑木耳种植技术。经过一年的刻苦钻研和反复试验，20XX年，地栽黑木耳终于在康县试种成功，为当地食用菌产业升级点燃了星星之火。也正是这一年，因其敢闯敢干、带领乡亲致富的潜力，崔玉甲被群众推选为碾坝镇寺底下村村委会主任，肩上的担子更重了。


“一人富了不算富，大家富了才算富。”这是崔玉甲朴素的共富理念，也是他行动的准则。技术成功后，他没有将技术“藏私”，而是积极动员、指导并帮助周边群众发展袋料木耳种植，从联系优质菌袋、保障各类物资，到开拓销售渠道、解决产品销路，他事无巨细，倾力相助。


为了形成规模效应，更好地带动乡亲，他带头创办专业合作社，优先吸纳贫困户入股经营，共享产业发展红利。20XX年，他被康县县委、县政府评为“最美村干部”，这是对他扎根基层、服务乡亲的初步肯定。


为了从根本上降低生产成本，掌握产业核心环节，他成立了康县金强农业科技有限公司，并积极争取贷款，建起了先进的袋料木耳菌包生产线，日产能高达60000袋。这不仅为碾坝镇寺底下等村提供了60多个固定就业岗位，使工人


年均工资收入达3万元以上，更通过“公司+合作社+农户”的模式，辐射带动周边乡镇成立了数十家食用菌种植合作社，解决了1000余名农村闲散劳动力的就近就业问题。


积极响应国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的号召，他的公司创新模式，吸纳了96户贫困户入股，每年为贫困户分红9.6万元，为村集体贡献2.4万元，实现了企业、农户与村集体的多方共赢。扎实的产业基础和显著的带动效应，也让崔玉甲在2021年光荣当选为市、县两级人大代表。


“人大代表不仅是荣誉，更是沉甸甸的责任。”崔玉甲深感肩上的担子更重了。为了更好履职，他积极参加市、县人大组织的各类培训和学习，系统学习党的二十届四中X会精神、人大制度理论及代表履职知识，不断提升自身的政治素养和履职能力。


履职路上，崔玉甲的脚步从未停歇。2022年，他在豆坝镇流转土地500亩，建起了规模化、标准化的地栽黑木耳种植示范基地，再次吸纳当地150多名闲散劳动力务工。一位在基地工作的陪读妈妈感慨道：“虽然每天报酬不算特别高，但能照顾家和孩子，一个月还有两千多元收入，很知足。”这样的话语，正是对崔玉甲工作最温暖的肯定。


谈及未来，崔玉甲目标明确，信心满怀。他表示：“当好代表、服务人民，搞好产业、共同富裕，我责无旁贷。”他计划尽快建成废旧菌袋回收利用生产线，将废弃菌袋转化为可燃生物质颗粒，这既能根治环境污染隐患，又能为种植户增加收入，延长产业链，实现生态与经济效益的双赢。


扎根乡土情系民生


记贵阳乌当区羊昌镇第十九届人大代表刘丽


（2025年12月7日）


自担任贵阳市乌当区羊昌镇第十九届人大代表以来，平坝村党支部书记、村委会主任刘丽扎根乡土、情系民生，在本职岗位上、在人大代表的履职角色中，挽起裤脚深耕基层，念民之所忧，行民之所盼，用心用情用力为群众办实事，全力做好党和群众的桥梁纽带，履行好一名人大代表的光荣职责。


一、念民之所忧化解治理难


“现在村里矛盾少了，大家心更齐了，多亏了刘主任积极协调解决。”平坝村村民王大爷感慨道。此前，平坝村面临村集体收入薄弱带来的系列治理难题，村民对政策理解不足，基础设施改善诉求难满足，矛盾纠纷时有发生。


刚当选人大代表不久，刘丽在与村民的一次交谈中，了解到大家对村集体经济无力解决基础设施短板的不满。村民李大姐无奈地说：“刘主任，我们村这路，好多地方都不好走，上面批了修这条沟，那条路却没动静。”刘丽深知，就医、出行等民生设施问题是大事，一刻也耽误不得。


为掌握真实情况，刘丽挨家挨户走访，与村民促膝长谈，详细记录大家的诉求和困难。在掌握一手情况后，她在镇人代会小组讨论上提出：“村集体经济薄弱影响基础设施建设和村民团结，建议加大对村集体经济发展的支持力度，完善村内基础设施，解决村民出行难题等。”这项关乎村民生活的建议得到了镇人大的高度重视并被迅速推动落实。


镇里积极协调资源，加大对平坝村基础设施建设的投入。同时，刘丽带领村“两委”积极探索村集体经济发展新路径。2024年7月，在她的倡议下，平坝村成立混合所有制村集体公司，村集体占股55.17%，社会市场主体和村民共同参与。公司成立后，承接了羊昌镇的垃圾清运业务，虽初期收益有限，但为村集体经济发展奠定了基础。随着村集体经济逐渐壮大，村里有了更多资金用于基础设施改善，村民的抱怨声也越来越少。


二、行民之所盼引领致富路


“我们的旅居民宿订房率稳步提升，一般到6月中旬房间就会被订满。”刘丽介绍，目前村里的主要增收产业之一就是乡村避暑旅居产业。从20XX年的4家自发经营户，到如今的70户经营户、788间客房，平坝村的旅游产业呈现出蓬勃


发展的态势。每年7月至9月，来自各地的游客纷纷前来避暑，为村庄带来了可观的经济收入。如今，全村已有70户村民参与到旅游产业中，户均增收5万余元。


“第一年我们把住户当客人，用最好的特产、优良的环境、可口的美食给他们留下了深刻的印象。第二年再来时就变成了熟人，互相学习美食制作、一起钓鱼跳舞，无话不谈。现在，常住的游客已经成为了朋友，逢年过节都要电话问候，甚至互送节礼。”刘丽说，淳朴的民风、真挚的感情让游客流连忘返，也成为村里稳定客源的一大法宝。


“去年接待游客超过2000人次，为提供更周到的服务，我们还开展了一日游、周边游等项目，并带动了农特产品销售，除旅居食宿外人均消费超过3000元。”刘丽表示，游客来村里不仅带动了经济，也带来了其他方面的益处，甚至改变了一些生活方式。“有位重庆师范大学的退休老师，每年都利用来此旅居的时间，为村里孩子补习功课。而她的爱人每天清晨都带着袋子捡拾沿路垃圾，周边村民受其影响，也养成了爱护环境卫生的习惯。”


三、履为民之责搭建“连心桥”


作为人大代表，刘丽始终将倾听民声、反映民意作为自己的首要职责。在平坝村发展避暑旅居产业过程中，部分村民对土地占用和项目施工存在疑虑。刘丽得知后，立即以人大代表的身份深入村民家中，耐心倾听他们的担忧，并详细解释项目的好处和发展前景。她还组织村民举行座谈会，让大家充分发表意见，共同商讨解决方案。


同时，刘丽积极发挥人大代表的监督作用。在村庄基础设施建设项目推进过程中，她严格监督工程质量，确保每一分钱都花在刀刃上。对于强揽工程等不良现象，她坚决予以制止，并向上级反映，维护了项目的公平公正推进。


刘丽深知，要实现平坝村的可持续发展，不能仅仅依靠避暑旅居产业。她积极探索多元化发展路径，结合平坝村的实际情况，提出发展家庭智慧农场和乡村避暑旅居的思路。她鼓励村民利用闲置土地，打造家庭智慧农场，通过智能化设备实时监控农作物的生长情况，并将信息传递到游客手机上，让游客可以远程“参与”农作物的种植和管理，周末还可以亲自来采摘、体验农家生活。


2026年，平坝村还将组织发动村民新增实施20栋旅居农房改造，计划增加客房140间、床位280个，接待游客总量将达1280人，年旅居收入预计超过350万元。“村里的庙坪大草原大概120亩，地势开阔又凉爽，可以看云海、看日落，也适合露营，明年努力争取把项目开发出来，为游客提供新的游玩去处。”


扎根乡土的人大代表


记陇南康县人大代表刘国瑞


（2025年12月11日）


康县白杨镇汪家河村的清晨，刘国瑞正在魔芋基地里查看作物长势。这个从康南大山深处走出去的大学生，如今又回到了生他养他的土地，成了乡亲们最信赖的贴心人。


20XX年，刘国瑞做了一个让很多人不理解的决定——辞去城里的稳定工作，回到家乡创业。


“每次回家，看到闲置的土地和乡亲们期盼的眼神，我心里就不是滋味。”刘国瑞说。


创业的路并不好走。为了找到适合的产业，刘国瑞跑遍了陕西、四川的农村，白天学技术，晚上研究市场。最终，他选择了养蜂这个传统产业，成立了专业合作社，注册了“蜂小妹”商标，通过电商把家乡的蜂蜜卖到了全国各地。


“那时候村里人都不敢想，咱们山里的蜂蜜能卖到全国去。”合作社社员老张还记得，刘国瑞不仅自己创业，还无偿为贫困户捐赠蜂群、传授技术。“他是真心想带着大家一起致富。”


20XX年，刘国瑞注册了农业公司，开始拓展产业版图。去年，他筹资建设了魔芋加工生产线，带动全镇15个村发展特色种植。


在刘国瑞看来，最大的成就感来自乡亲们实实在在的受益。他推行“合作社+基地+农户”的模式，让村民既能拿到土地流转的租金，又能在家门口打工挣钱。更让农户感动的是，他向全镇“三类户”免费发放了2.8万斤魔芋种子，还签订了保底收购协议。


“以前想发展产业，一是怕种不好，二是怕卖不出。”农户老李说，“刘代表不仅提供技术指导，还包收购，这下我们可以放心种了。”


三年前，刘国瑞分别当选县、镇两级人大代表。身份的转变让他更加忙碌，但也让他有了更多服务乡亲的机会。他坚持每月至少联系结对选民一次，三年来累计为群众办了12件实事。


去年汛期，连着几天大雨后，几个村的饮水管网受损。接到群众反映后，刘国瑞立即联系镇上组织排查，协调挖掘机清理河道，还发动群众投工投劳。那段时间，他冒着大雨参与抢修4次，保障了3个村500多人的饮水安全。


“要不是刘代表及时组织抢修，我们这几个村还得继续挑水吃。”村民刘奶奶感慨道。


在产业发展上，刘国瑞总是冲在最前面。面对撂荒地整治初期群众“怕亏本、不敢试”的顾虑，他主动流转了刘家河村300余亩撂荒地，套种黄桃、魔芋和小杂粮，打造立体种植基地。如今，这片曾经的荒地郁郁葱葱，用实实在在的收益打消了群众的顾虑。


“他总能把复杂的技术讲得通俗易懂，手把手教到我们会为止。”参加培训的李大爷说。为了帮助农户掌握技术，刘国瑞组织成立了技术服务队，去年就开展了6场培训，培训农户300多人次。


走在村里，村民们都会热情地和刘国瑞打招呼。这个他们看着长大的年轻人，如今成了最信赖的贴心人。在他的合作社里，总能看到前来咨询技术、洽谈合作的乡亲；在他的办公室里，挂满了群众送来的锦旗。


“未来，我还要继续深耕特色产业，带着更多乡亲过上好日子。”望着眼前绿油油的魔芋田，刘国瑞目光坚定。


十年坚守，这个返乡青年用实干和热忱，在生他养他的土地上，将继续书写最美的乡村振兴人大代表履职答卷。


扎根乡土践初心履职为民显担当


记陇南市人大代表石建荣


（2025年12月2日）


初冬的陇南山区寒意渐浓，但礼县永兴镇兴嘉果业专业合作社的生产车间内却暖意融融、一派繁忙：分拣台上，工人熟练地将苹果按大小分级；包装区的员工们手脚麻利地将封装好的产品装箱，准备发往全国各地


这火热的场景，是市人大代表石建荣带领乡亲们发展苹果产业、奔向共同富裕的生动写照。从脱贫攻坚时搭建增收平台，到乡村振兴中升级产业链条，这位扎根乡土的人大代表，用十几年如一日的坚守与实干，为11个村的群众铺就了一条充满希望的致富路。


时光回溯至“万名人大代表助推脱贫攻坚行动”开展期间，20XX年，石建荣牵头将礼县永兴镇11个村的67户建档立卡户纳入合作社，创新推出“保底分红+溢价收购+就业扶持”的三重增收保障模式，为贫困户撑起“致富伞”。


“每年800元的保底分红让贫困家庭吃下‘定心丸’，高于市场价0.3元/斤的苹果收购价让果农腰包更鼓，仅2022年就为20户脱贫户增收12万元。”石建荣回忆说。


同时，合作社长期吸纳20名贫困妇女就业，临时工日薪140元，永兴镇马家村村民马会明就是其中之一，曾因识字少缺乏信心的她，在石建荣手把手指导下成为苹果分级技术骨干，月收入超4000元。


“娃的学费有着落了，也能在家门口照顾老人孩子，日子越过越好了。”一句朴实的话语，道出了困难群众的心声。截至目前，合作社已累计为村民分红41.2万元，67户268人全部顺利脱贫。


脱贫攻坚收官后，石建荣又迅速投身乡村振兴新征程。通过走访调研，石建荣发现果园“老龄化”、农户“触网难”等问题成为产业发展的“拦路虎”，随即精准施策推进关键举措。


在人才培育上，他联合县农业农村局开办“田间课堂”，培育35名“农民技术员”，其中90后占比达40%；鼓励00后李阳返乡组建短视频团队，创新“抖音直播+产地直发”模式，2023年线上销售额突破1200万元，带动150户果农增收，为乡村注入青春活力。


在产业升级上，他发挥人大代表桥梁纽带作用，筹措资金建成苹果脆片加


工厂，将残次果深加工，使每斤收益增值3倍，每年为村集体增收20万元。


如今，“苹果脆片”“苹果醋”等产品热销市场，一条“种植+加工+销售”的完整产业链已然成型。


“群众的‘急难愁盼’就是我的履职清单。”如今，石建荣坚持践行陇南民事直说“1234”工作法，通过入户走访、设立意见箱等方式倾听民声。在他的推动下，村里5公里产业道路完成硬化，3座蓄水池顺利建成，彻底改善了当地生产生活条件。


“给人大代表打电话可真管用！”村民在意见本上的质朴赞誉，正是对他履职尽责最真切的肯定。


“‘代表’二字，前是‘人民’，后是‘责任。’”石建荣始终牢记这份沉甸甸的使命。从脱贫攻坚的“领头雁”到乡村振兴的“排头兵”，他用扎根乡土的坚守、履职为民的担当，让人大代表的初心在田间地头熠熠生辉。


扎根乡土践初心民族团结一家亲


记新疆伊犁州党委政法委驻博孜村第一书记崔卫国


（2025年12月24日）


“从踏上博孜村土地的那一刻起，我的命运已经和这里的各族乡亲紧紧地连在了一起。”新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州党委政法委驻伊宁市胡地亚于孜镇博孜村第一书记崔卫国，用这样一句朴实的话语概括了自己驻村以来的信念。


在这片多民族聚居的乡村沃土上，崔卫国以心换心、实干担当，把“民族团结一家亲”从口号化为融入血脉的责任，用日复一日的行动书写着跨越民族的深情厚谊。


一、炕头拉近距离真心换来“一家人”


“民族团结最牢固的基石在于心灵相通。”这是崔卫国常说的一句话，也是他驻村工作的起点。崔卫国是这样说的，也是这样做的。


驻村伊始，他便将“结亲走访”作为首要任务。无论农忙农闲，总能看到他的身影在村里穿梭：语言不通，就请村干部或热心村民当翻译；习俗不同，他就虚心请教、认真学习渐渐地，村民们口中的“外来干部”，变成了亲切的“书记兄弟”“我们的书记”。


89岁的吉尔汗大婶独自居住的院落，是崔卫国走访中最牵挂的地方。“推开院门的那一刻，我的心一下子揪紧了。”崔卫国回忆道，院墙坍塌了一大片，碎砖块零散地散落在院子里，几乎无处下脚，高龄的吉尔汗大婶在这样的环境中走动，每一步都潜藏着危险，“这哪里是安享晚年的环境？老人的安全刻不容缓。”


那个周末，崔卫国组织村里的党员和年轻力壮的村民赶到吉尔汗大婶家。大家将老人搀扶到安全地方休息，随后便投入到院落整治中：清理碎砖、平整地面、打扫屋内外卫生。汗水浸透了衣衫，灰尘沾满了脸庞，没有人叫苦叫累。当整洁有序的院子出现在眼前时，吉尔汗大婶流下了感动的泪水，哽咽地说：“孩子，你们比我的亲人还亲。”


这件事像一颗种子，在村里生根发芽。左邻右舍看到后，纷纷主动加入关爱孤寡老人的行列，互帮互助的氛围在博孜村愈发浓厚。“人心都是肉长的，你对乡亲们真心实意，他们就会把你当自家人。”崔卫国语重心长地说，走访


不是走过场，而是要真正走进群众心里，了解他们的急难愁盼。


二、寒冬送去温暖实干破解“烦心事”


“群众的困难就是我的工作方向。”博孜村地处城乡接合区域，交通运输成本高，每到冬季，取暖煤的运输问题就成了孤寡老人和劳动力不足家庭的心头病。“绝不能让大家挨冻！”崔卫国暗下决心。


为了解决这一难题，他一方面积极协调帮扶企业争取资源，一方面组织村“两委”和志愿者成立“暖心服务队”。入冬前，崔卫国亲自联系质优价廉的煤源，带着服务队队员开着农用车，挨家挨户为行动不便的老人和困难家庭运送煤炭。装卸煤炭是力气活，一趟下来，大家满头满脸都是煤灰，但看着村民们安心的笑容，所有人都觉得值得。


“书记，太感谢你们了，有了这些煤，这个冬天就暖和了。”独居的巴哈尔古丽大妈紧紧握着崔卫国的手，手心的温度传递着信任与感激。崔卫国深切感受到：“我们送去的不仅仅是煤炭，更是党和政府的关怀，是民族团结的温暖。”


走访中，崔卫国了解到巴哈尔古丽大妈难以承担两个孙子的学费，家庭负担沉重。掌握具体情况后，他立刻联系学校及相关单位，详细说明家庭特殊情况。经过不懈努力，成功为两个孩子争取到费用减免与专项补助。同时，他还组织群众开展爱心捐款活动，募集到4000元善款。


“再难不能难教育，再苦不能苦孩子。”崔卫国说，排忧解难既要解决群众眼前的“寒冬”，更要照亮他们对未来的希望。


拿到补助和捐款时，巴哈尔古丽大妈热泪盈眶：“书记帮我们解决了最大的难题，孩子们能安心上学了。”


三、衣物传递温情搭建爱心“连心桥”


在日常走访中，崔卫国发现村里一些困难家庭，尤其是孩子多的家庭，衣物短缺且陈旧。“孩子们正是长身体的时候，没有合适的衣物怎么行？”这件事成了他的一桩心事。


利用开会、休息的时间，崔卫国向原单位、慈善总会、亲朋好友发起“衣暖人心”爱心衣物捐赠倡议。让他感动的是，倡议得到了广泛响应，一批批干净整洁的衣物陆续寄来。


“每一件衣物都承载着爱心，必须让它们精准送到最需要的人手中。”崔卫国组织村干部对衣物仔细分类、整理，确保尺码合适、干净卫生，再根据前


期摸底情况逐一发放。


当孩子们穿上崭新的棉衣，脸上露出灿烂的笑容时，家长们也舒展了眉头。“谢谢崔书记，谢谢所有好心人，这些衣服孩子穿得很合身。”一位村民握着崔卫国的手道谢。崔卫国感慨道：“这不仅仅是物质的援助，更是一次爱的传递和情感的交流。它让不同地域、不同民族的群众心和心紧紧连在一起。”


四、凝心聚力谋发展共绘致富“同心圆”


“民族团结一家亲的深厚友谊，一定体现在长期的交往交流交融中。”崔卫国始终坚信这一点。


为增进各族群众的感情，他积极组织开展形式多样的“民族团结一家亲”联谊活动：共庆传统节日时，大家围坐在一起品尝美食、载歌载舞；文体比赛中，各族村民同台竞技、互帮互助；技能培训里，大家交流经验、共同进步。


其中，“石榴花开·小手拉大手”社会实践活动备受欢迎。崔卫国利用暑假，组织村里的中小学生和返乡大学生，走进伊犁将军府、霍尔果斯五代国门等爱国主义教育基地实地探访学习。


“要让孩子们从小树立中华民族共同体意识，这种意识会通过他们传递到每一个家庭。”崔卫国说，看着孩子们在参观中认真聆听、积极提问，他更加坚定了开展这类活动的决心。


在促进交往交流的同时，崔卫国把更多精力放在带领村民发展生产、改善生活上。“只有日子越过越红火，民族团结之根才能扎得更深、更牢。”他根据博孜村实际情况，积极争取项目、引进技术，鼓励村民互帮互助、携手致富。在他的引导下，村民们纷纷转变思路，有的发展特色种植，有的搞起家禽养殖，村里的产业发展越来越有活力。


“崔书记不仅帮我们解决生活上的困难，还为我们找致富门路。”村民们说，在崔书记的带领下，大家的心更齐了，劲更足了，对未来的生活充满了希望。


五、结对认亲显真情不是亲人胜亲人


“‘民族团结一家亲’的深刻内涵，远非一句口号可以概括。”当崔卫国与村民依斯马依力一家在结对认亲书上写下彼此姓名的那一刻，他们就从工作对象变成了心里的亲人。


每逢古尔邦节、肉孜节等传统佳节，崔卫国总会带着真诚的祝福和精心准备的礼物，来到依斯马依力家中问候。“来，尝尝我们的馓子和手抓肉，这是


我们的心意。”依斯马依力夫妇热情地招待他，大家围坐在一起，欢声笑语中，不同民族的习俗相互尊重，情谊不断升温。


“无论哪个民族，我们都是祖国大家庭里的一员，相互尊重、相互祝福是应该的。”崔卫国说。


除了节日问候，崔卫国每个月都会前往依斯马依力家“走亲戚”，仔细询问家里的收入情况、养殖情况，以及孩子们的学习成绩。一次交谈中，他得知依斯马依力为孩子的学费犯愁，当即拿出自己的部分工资塞到他手里说：“再难不能难教育，再苦不能苦孩子。我们是亲戚，孩子的学业就是我们共同的希望，这钱一定要收下。”依斯马依力紧紧握着他的手，眼眶湿润，千言万语化作一句朴实的“谢谢”。


屋漏偏逢连夜雨，依斯马依力多年的白内障旧疾复发，治疗费用让这个本不富裕的家庭一筹莫展。崔卫国知道后心急如焚，立刻多方奔走，联系医疗专家，为他寻找和申请免费复明手术名额。功夫不负有心人，他不仅成功为依斯马依力协调安排了免费手术，还通过政策减免了2000元术前检查费用。


当手术顺利完成，依斯马依力眼前的重影和模糊终于消失，重新看清这个熟悉又陌生的世界时，他第一时间紧紧握住崔卫国的手，激动得说不出话来。此刻，无需过多言语，“亲戚”二字的分量，在两人心中重逾千金。


“未来的路还很长，我将继续扎根在这片热土上。”崔卫国望着博孜村广阔的田野和各族群众幸福的笑脸坚定地说。他用真心换真情，用实干解民忧，让民族团结之花在博孜村的希望田野上绽放得愈发绚烂多彩。



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