XX市委社会工作部2025年度党建工作总结

XX市委社会工作部2025年度党建工作总结

2025年，在市委的坚强领导下，市委社会工作部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届二中、三中、四中X会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣机关党建“四大行动”部署，以深化模范机关建设为主线，以提升组织力为重点，以正风肃纪反腐为保障，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，为全市社会工作高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将全年工作开展情况、存在问题及下一步打算总结如下：

一、2025年党建工作开展情况

（一）突出政治铸魂，筑牢忠诚可靠的思想根基

部领导班子始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是强化理论武装，把稳思想之舵。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于社会工作的重要论述和指示批示精神作为部务会、中心组学习、各支部“三会一课”的常设议题和核心内容。重点组织学习了党的二十届四中X会精神，引导全体党员干部深刻理解其核心要义、精神实质和实践要求，自觉将思想和行动统一到中央决策部署上来。全年累计召开部务会中心组学习20次，举办专题学习研讨班4期，开展各类党课宣讲15场次，党员参学率达100%，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

二是严肃政治生活，淬炼党性修养。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度。年内召开党员大会4次，党总支委员会15次，各支部按期完成换届选举。认真组织召开年度民主生活会和专题组织生活会，深入开展批评与自我批评，查摆问题动真碰硬，整改措施务实有效。结合重大节日、纪念日，开展形式多样的主题党日活动14次，如赴红色教育基地接受洗礼、重温入党誓词、举办“政治生日”仪式等，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

三是健全组织体系，夯实执政根基。持续优化基层党组织设置，根据机构职能和人员变化，动态调整支部构成，确保党的组织和工作全覆盖。目前部机关及下属事业单位共有在编人员20人，党员19名，党员比例保持在95%的高位。加强对工会、妇委会等群团组织的领导，支持其依章程独立自主开展工作，形成党群共建、齐抓共管的良好局面。严格落实党费收缴、使用和管理规定，确保党务工作规范运行。

（二）深化“四大行动”，激发创先争优的内生动力

以模范机关创建为牵引，将“四大行动”要求融入社会工作各领域、全过程，推动党建优势转化为发展优势、治理效能。

1.“促改革”行动激活治理新动能。

党建引领基层治理持续深化。完善并高效运行党建引领基层治理协调机制，推动市县乡村四级党组织书记领办基层治理项目常态化、制度化。全年新增领办项目1350个，其中15个项目获评省级优秀，形成了一批可复制可推广的基层治理创新案例。

行业协会商会管理规范有序。调整优化行业协会商会改革发展协调机制，明晰74家行业协会商会的主管部门和职责边界，推动党建入章，指导其健全内部治理结构，提升服务能力。

志愿服务体系日趋完善。健全市志愿服务联合会运行机制，优化专门委员会和秘书处设置，成功举办“12·5”国际志愿者日系列主题活动，全市注册志愿者数量及活跃度显著提升。

信访法治化水平稳步提高。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进信访工作法治化。持续开展领导干部定期接访下访活动，将“民声呼应”平台收集的42件突出问题纳入领导包案，成功化解30件。在全省率先开展的信访事项答复文书合法性审查工作实现常态化、全覆盖，得到上级部门进一步肯定。通过深化“一件事”办理模式，带动解决同类问题19个，提升了源头治理效能。

2.“融发展”行动构建赋能新格局。

园区党建提质增效。深化“一口收办、一门分办”机制，在重点企业、重大项目一线新设党员责任区258个，组建党员先锋队、攻关小组98支，助力解决技术难题和经营困难65项。

产业链党建创新发展。绿色食品产业链党委作用凸显，定期组织产学研对接、银企洽谈等活动。“书记下午茶”“码上共建”等创新载体持续活跃，有效促进了链上企业协同发展。新增2家企业党组织获评省级“双强六好”称号。

“三师助企”精准护航。持续开展律师、会计师、税务师“三师助企”专项行动，累计为中小微企业提供专业咨询、风险诊断等服务120余场次，解决实际问题超百项，营商环境进一步优化。

3.“优服务”行动彰显为民新担当。

基层减负成果巩固。深化“三减三提”专项行动成果，推动社区挂牌、台账、考核事项在已有基础上进一步精简优化，让基层干部有更多时间和精力服务群众。

“全科社工”模式全面推广。深入贯彻落实党的二十届四中X会关于健全城乡基层治理体系的要求，在全市范围内全面实施“全科社工”网格化服务管理模式。细化完善履职清单、服务清单和走访清单，推动高频事项办理时限平均压缩45%，群众即办事项当场办结率稳定在96%以上，基本实现“最多跑一次”。该模式入选全国基层治理创新典型案例。

民生服务精准暖心。围绕“一老一小”、特殊群体需求，常态化开展“3·5”学雷锋、“12·5”国际志愿者日等主题志愿服务，拓展“时间银行”“邻里互助”等项目，全年累计服务群众超6000人次。和县“朝阳代办”等品牌影响力持续扩大。

新就业群体关爱深化。实施“暖新十二条”举措升级版，新建、改造一批“司机之家”“暖‘新’驿站”“暖‘新’餐厅”等友好设施。鼓励引导快递员、外卖送餐员等参与社区治理，3人获评省级“最美新就业群体”。和县“三维发力”经验成功入选全国新兴领域党建创新案例。

4.“强队伍”行动锻造实干新力量。

党员队伍源头活水充沛。创新实施党员发展“种子计划”，注重在新兴领域、青年骨干、业务能手中发展党员，全年新发展党员55名，结构进一步优化。

“两支队伍”建设加强。选优配强党组织书记，完成第六批党建工作指导员选派和培训工作（共选派780名），4名指导员获省级通报表扬。建立指导员履职评估和激励保障机制。

社工专业能力系统提升。构建完善的“市级示范、区级专项、街道全员、社区实操”四级社工培育体系，全年举办政策理论、实务技能、矛盾调解等培训班62期，覆盖3200余人次。深化“薪火筑梦”导师帮带制和“巷为心声”书记论坛，社工队伍专业化职业化水平明显提高。成功选树“米小朵”式优秀社工典型15名，13个集体和个人获省级以上表彰。

（三）持续正风肃纪，营造风清气正的政治生态

始终把纪律和规矩挺在前面，纵深推进全面从严治党。

一是深入开展学习贯彻中央八项规定精神。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将中央八项规定及其实施细则精神作为党员干部教育培训的必修课，通过专题学习、案例剖析、廉政党课等形式，持续深化对中央八项规定精神的学习教育，引导党员干部深刻认识其长期性、复杂性、艰巨性，时刻绷紧作风建设这根弦。紧盯“四风”隐形变异新动向，在元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点下发廉洁提醒，开展明察暗访，严防“节日腐败”。

二是大力弘扬密切联系群众优良作风。践行党的群众路线，完善领导干部基层联系点制度，部领导带头深入社区、企业、社会组织调研指导人均超过60天。畅通群众诉求表达渠道，用好“民声呼应”平台，推动解决了一批群众急难愁盼问题。

三是加强廉政风险防控。聚焦社会工作领域重点项目、重大资金、关键岗位，动态排查廉政风险点，制定并落实防控措施。加强党员干部日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。组织开展警示教育活动3次，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（四）培育机关文化，凝聚团结奋进的精神力量

一是打造特色文化阵地。持续推进党建文化墙、廉政文化墙、社会工作文化墙建设，营造浓厚文化氛围。将组织生活与机关文化建设相结合，成功举办春节联欢、妇女节关爱、红色观影、读书分享、摄影比赛等文体活动，增强机关凝聚力和向心力。部机关在市直机关运动会中再获“道德风尚奖”。

二是加大人文关怀力度。认真落实谈心谈话制度，部领导与分管科室负责人、科室负责人与普通干部开展经常性谈心谈话累计35人次，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。落实工会各项福利政策，组织健康体检、住院慰问、集体疗养等活动，传递组织温暖。

三是注重年轻干部培养。召开年轻干部座谈会3次，收集意见建议12条并推动落实。发挥青年理论学习小组作用，采取“导师领学+实践调研”模式，开展学习研讨5次，围绕“全科社工模式深化应用”等课题形成高质量调研报告2篇，促进年轻干部成长成才。

二、存在的主要问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：

一是理论学习的深度和转化效果有待提升。部分党员干部对党的创新理论，特别是二十届四中X会精神的系统性把握、学理性思考还有差距，运用理论指导实践、破解社会工作复杂难题的能力尚需加强。

二是党建与业务融合的机制需进一步创新。虽然探索了一些融合载体，但在某些领域，党建工作与业务工作的结合点找得不够准，融合的深度和广度有待拓展，“两张皮”现象在一定程度上仍然存在。

三是基层党建工作的均衡性有待加强。部分下属事业单位、行业协会商会党组织的活动形式较为单一，创新性不足，战斗堡垒作用发挥不够充分。对新就业群体等领域党员的精细化管理服务仍需探索。

四是作风建设仍需常抓不懈。形式主义、官僚主义的一些隐形变异问题仍需警惕，深入基层调研的针对性和实效性有待提高，服务群众的“最后一公里”有时还存在堵点。对照中央八项规定精神的高标准严要求，个别党员干部的自我约束仍需进一步增强。

三、2026年工作打算

2026年，市委社会工作部将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会和二十届四中X会精神，认真落实中央、省委、市委关于党建工作的各项部署，聚焦主责主业，持续深化模范机关创建，推动党建工作再上新台阶。

一是在强化政治引领上达到新高度。把深入学习贯彻党的二十届四中X会精神作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固拓展主题教育成果，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同党中央保持高度一致。

二是在深化理论武装上展现新作为。丰富学习形式，搭建实践平台，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。重点加强对总书记经济思想、法治思想、文化思想、生态文明思想以及关于社会工作重要论述的学习研究，提升党员干部战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。

三是在推动融合发展上实现新突破。紧紧围绕市委市政府中心工作和社会工作重点任务，找准党建工作切入点和着力点。创新“党建+”载体，在基层治理现代化、基本公共服务均等化、社会组织健康发展、志愿服务体系完善等方面，打造更多具有辨识度的党建与业务深度融合品牌项目。

四是在夯实基层基础上取得新成效。树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设。加强对事业单位、行业协会商会党组织分类指导，提升组织活力。探索新兴领域党建工作新路径，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。加强“两支队伍”建设，提升专业化能力。

五是在持续正风肃纪上体现新担当。毫不松懈抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，将其作为铁规矩、硬杠杠。持续深化纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义。加强纪律教育，强化日常监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，密切党群干群关系。

六是在培育机关文化上焕发新气象。继续丰富机关文化生活，加强人文关怀，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。加强社工职业文化建设，选树更多先进典型，激发干部队伍干事创业的内生动力。