XX市人民法院政治部2025年工作总结

XX市人民法院政治部2025年工作总结

2025年，XX市人民法院政治部在院党组的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届四中X会精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，锚定“为审判执行大局服务”的核心使命，秉持“事交我办请放心”的责任担当，以党的政治建设为统领，在政治引领、党建提质、宣传发声、素能提升、队伍建设、正风反腐等六大领域持续精准发力，各项工作取得显著成效，为全院工作争先创优、实现高质量发展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

一、2025年工作开展情况

（一）强化政治引领，筑牢忠诚根基，把稳思想建设“定盘星”

政治部始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保法院工作始终沿着正确政治方向前进。

一是深化理论武装，凝聚思想共识。将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深学细悟总书记法治思想，将其贯穿于法院工作全过程、各方面。严格落实“第一议题”制度，及时学习领会党中央最新决策部署和总书记重要讲话精神。坚持并优化“首学一小时”等学习机制，全年组织党组理论学习中心组学习13次，开展“第一议题”学习17次，确保党的创新理论入脑入心。扎实开展全覆盖政治轮训，举办专题读书班4期，持续提升干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。院党组班子成员带头讲授专题党课，其中围绕持续深化中央八项规定精神学习教育、强化作风建设讲授专题党课6次，院主要领导亲自宣讲党的二十届四中X会精神2次，引导全院干警准确把握新时代新征程党的使命任务和对法院工作提出的新要求。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，累计开展各类集中学习百余场次，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

二是严守政治纪律，确保政令畅通。牢记人民法院首先是政治机关的根本属性，严格执行《中国共产党政法工作条例》，健全完善并严格落实向党委及政法委请示报告制度，确保党的路线方针政策在法院得到不折不扣的贯彻执行。教育引导干警胸怀“国之大者”，自觉将审判执行工作置于党和国家工作大局中谋划推进。

三是筑牢意识形态防线，维护安全稳定。常态化开展意识形态领域风险研判，全年专题研究意识形态工作4次。坚持举行国旗下宣讲12次，弘扬主旋律，凝聚正能量。加强网络舆情监测、研判与引导，妥善处置各类涉法舆情，有效维护司法领域意识形态安全。深化民族团结进步创建工作，组织干警与少数民族家庭结对、与不同民族群众交朋友，累计开展走访慰问、办实事好事等活动500余次，不断巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，夯实了法院工作的社会稳定根基。

（二）聚焦强基固本，激发组织活力，激活党建工作“动力源”

坚持以提升组织力为重点，推动党建工作与审判执行业务深度融合、相互促进，构建“抓党建、带队建、促审判”的良好格局。

一是持续深化理论学习教育。将中央八项规定及其实施细则精神作为常态化学习教育的重要内容，通过分层分类组织学习、知识测试、交流研讨等多种形式，全年开展相关学习、测试、研讨等活动80余次，举办读书班3期，形成专题调研报告2篇，教育引导干警锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。

二是夯实基层组织基础。优化党支部设置，完成支委补选工作，配齐配强党务干部力量。规范组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支委会议、党员大会90余次，不断提升党支部标准化规范化建设水平。以创建“五个好”标准化规范化党支部为契机，下发党建任务清单9次，开展党建业务培训2次，该院第二党支部成功获评市级“五个好”标准化规范化党支部，发挥了示范引领作用。

三是打造特色党建品牌。深化“支部建在庭上”实践，着力培育“一支部一特色”党建品牌，积极推荐优秀党支部参加市级党建品牌展示活动。常态化开展“党旗映天山”主题党日、党建共建等活动54场次，评选表彰“工作标兵”“学习标兵”等先进典型40余人，有效激发了基层党组织创先争优的内生动力。结合审判职能，广泛开展送法进校园、进乡村、进企业、进机关等普法宣传活动30余次，组织志愿服务、文体活动43场次，发动194名党员完成“双报到”并积极参与社区服务、认领完成群众“微心愿”，充分展现了法院党员干警的先锋模范作用和社会责任感。

（三）坚持守正创新，提升传播效能，唱响司法宣传“主旋律”

紧跟时代步伐，聚焦司法主业，创新宣传方式，努力讲好法院故事、传播法治声音，为司法工作营造良好舆论氛围。

一是做强主流舆论阵地。精心运营法院官方AAA公众号等新媒体平台，将其打造为信息发布、法治宣传、司法便民的重要窗口。全年发布各类宣传稿件1482篇，百余篇稿件被国家级、省级、市级媒体采用转载，有效提升了司法公信力和影响力。

二是深化典型案例释法。围绕绿色金融、家事纠纷、知识产权保护、优化营商环境等重点领域，精准挖掘、精心撰写具有典型教育意义和规则指引作用的案例，采用“一案一解读”等形式，深入浅出地阐释法律精神，全年发布典型案例解读多篇，发挥了“审理一案、教育一片”的示范引领效应。

三是打造特色普法品牌。创新推出与法同“刑”（聚焦刑事审判）、快“素”简办（聚焦要素式审判）、2025·新枫景（聚焦新时代“枫桥经验”实践）、昌法有约等系列特色普法栏目，针对不同受众需求，开展精准普法。策划拍摄的微电影《奶茶星星和馕馕》荣获第十九届全国法治动漫微视频作品征集展播活动优秀作品，以生动形象的方式传递法治正能量，增强了法治宣传的吸引力和感染力。

（四）注重赋能成长，锤炼专业本领，锻造过硬队伍“主力军”

将队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，着力提升干警履职能力和综合素养，打造忠诚干净担当的高素质专业化法院铁军。

一是构建多元化培训体系。积极拓展培训渠道，选派4名干警赴援疆省市跟案学习，50余名干警参加国家法官学院及新疆法官学院培训，11名干警赴内地先进法院交流学习，搭建了开阔视野、提升能力的平台。精准对接审判实践和岗位需求，组织干警参加线上线下各类培训127期，覆盖1033人次，内容涵盖新法律法规理解适用、审判技能提升、群众工作能力、信息化应用等多个方面。

二是发挥先进典型引领作用。积极选树培育先进典型，全年推荐8人次参评“知识产权专业审判人才”等荣誉称号，推荐2人次参评自治区高级人民法院审判人才库。推荐的优秀集体和个人获得多项荣誉：XX市人民法院执行集约化工作获评2025政法智能化建设智慧法院创新案例，法院集体荣获国家及自治区打击非法集资专项行动2024年表现突出集体，周婷同志被评为2024年打击第三方环保服务机构弄虚作假问题专项行动表现突出个人，马彦燕同志荣获2025年度运用《法治日报》做好法治新闻宣传工作表现突出个人，库尼沙·沙合达勒汗同志荣获XX市第十六次民族团结进步模范个人等。通过大力宣传表彰先进，营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

三是加强年轻干部培养。实施“青蓝工程”，制定专项实施方案，建立“导师帮带”机制，举行法官结对拜师仪式，由经验丰富的资深法官对青年法官、法官助理进行“传帮带”，促进年轻干警快速成长成才，有效缓解了审判力量接续的压力。

（五）坚持严管厚爱，优化管理机制，筑牢队伍建设“压舱石”

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断完善队伍管理、考核、激励、关爱机制，激发队伍生机活力。

一是树立正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优原则，合理提拔、调整交流中层干部，让优秀人才脱颖而出，到关键岗位施展才华，营造了风清气正的选人用人环境。

二是健全规范管理机制。出台或完善中层干部动态管理、员额法官选任、法官等级晋升、法警职级警衔晋升等制度规定，做到依法依规管理。依法按程序提请人大任免相关法律职务人员，确保队伍管理规范有序。

三是完善考核激励机制。修订绩效考核实施细则，落实“全员、全面、全时”考核要求，将工作实绩、作风表现、群众评价等纳入考核体系，强化考核结果运用，充分发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用。

四是强化人文关怀激励。精心组织荣誉退休仪式、“荣誉天平纪念章”颁发仪式等活动3场次，增强干警的职业荣誉感、归属感和自豪感。关注干警身心健康，努力帮助解决干警工作生活中的实际困难，不断提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

（六）深化正风肃纪，坚守廉洁底线，拧紧廉洁司法“安全阀”

始终坚持严的主基调不动摇，全面从严管党治警，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保司法公正廉洁。

一是压实管党治警责任。严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，层层传导压力，更新完善干警廉政档案，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉等制度，推动管党治党责任落细落实。

二是强化警示教育。深入开展党风廉政教育月活动，组织警示教育大会、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等15次，用身边事教育身边人。开展全覆盖廉政谈话及节前廉政提醒谈话，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。

三是加强司法作风督察。常态化开展审务督察和司法作风检查，聚焦庭审规范、诉讼服务、裁判文书制作上网等重点环节和窗口单位，及时发现并督促整改存在的问题。修订完善请销假、督察工作等相关制度规定，全年下发督察通报5期，促进干警作风持续向好。

四是严肃监督执纪。畅通信访举报渠道，对收到的违纪违法问题线索严肃核查处理，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。严格督促落实防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，坚持抓早抓小、防微杜渐，努力从源头上预防司法腐败，维护了法院队伍的清正廉洁形象。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：

一是理论联系实际的深度有待加强。虽然理论学习抓得比较紧，但在运用党的创新理论特别是总书记法治思想指导实践、破解审判执行难题、推动工作高质量发展方面，学用结合、转化落地还不够深入，部分干警的政治能力、法治能力、业务能力与新时代新要求相比还有提升空间。

二是党建业务融合的效度有待提升。党建工作与审判执行工作的结合点找得还不够精准，“融”的机制和“促”的效果有待进一步深化。个别党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还不够充分，“一支部一特色”品牌的内涵建设和影响力需持续挖掘和扩大。

三是队伍专业化水平有待提高。面对新类型案件增多、法律适用难度加大的挑战，部分干警的知识储备、专业素养和司法能力仍需加强，特别是复合型、专家型审判人才培养需要加大力度。青年干警的成长周期与实际办案需求之间存在一定矛盾，“青蓝工程”等培养机制的长效性有待观察和巩固。

四是精细化管理水平有待增强。在干警绩效考核、动态管理、关爱激励等方面，精准化、科学化水平还有提升空间。司法作风顽疾纠治仍需常抓不懈，个别干警的群众观念、服务意识有待进一步强化。

五是宣传工作的广度与精度有待拓展。司法宣传的覆盖面和影响力需要进一步扩大，针对不同受众的精准普法能力有待提高。利用新媒体讲好法治故事、有效引导舆论的能力需要持续加强。

三、2026年工作计划

2026年，政治部将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会及二十届四中X会精神，全面落实上级党委、政法委和上级法院的决策部署，聚焦主责主业，勇于担当作为，重点抓好以下工作：

一是持续强化政治建设，在筑牢政治忠诚上达到新高度。把深入学习贯彻党的二十届四中X会精神作为重大政治任务，与持续深化总书记法治思想学习宣传贯彻结合起来，不断丰富“第一议题”、理论学习中心组学习等形式载体，增强政治轮训的针对性和实效性。坚决扛起政治责任，确保党的绝对领导在法院得到全面贯彻落实。牢牢掌握意识形态工作领导权，防范化解风险。

二是深化党建业务融合，在提升党建质量上实现新突破。以落实中央八项规定精神为抓手，持续加强作风建设。深入推进“五个好”党支部创建，强化分类指导，提升支部标准化规范化建设水平。深化“一支部一特色”创建，推动党建品牌提档升级。创新主题党日活动形式，增强组织生活吸引力。完善党建与审判执行同部署、同考核机制，使党建优势真正转化为发展优势。

三是加大教育培训力度，在锻造过硬队伍上展现新作为。围绕审判能力现代化要求，制定实施精准化素能提升计划。加强与先进地区法院的学习交流，拓展“线上+线下”培训模式。深化“青蓝工程”，完善年轻干部选育管用全链条机制。加大高层次审判人才培养选拔力度。优化绩效考核，强化结果运用，激发干警干事创业热情。做实做细关心关爱工作，增强队伍凝聚力。

四是创新司法宣传方式，在提升司法公信力上取得新成效。围绕法院中心工作，策划重大主题宣传。加强典型案例挖掘培育和宣传解读，弘扬社会主义核心价值观。做优做强现有普法品牌，探索开发更接地气、更具互动性的新媒体产品。提升舆情应对能力，营造良好舆论环境。

五是坚持全面从严管党治警，在巩固廉洁根基上务求新实效。压实全面从严治党主体责任，强化对“关键少数”和重点岗位的监督。常态化开展纪律教育和警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。严格执行“三个规定”等铁规禁令。深化司法作风督察，严肃查处违纪违法问题。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的法院队伍。