（6篇）党委书记在2025年党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话材料汇编

（6篇）党委书记在2025年党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话材料汇编

党委书记在2025年党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

同志们：

今天，我们召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会。这次会议的主要目的是通过述职评议，回顾总结过去一年学校基层党建工作，交流经验、查找不足、明确方向，进一步压紧压实管党治党政治责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬。刚才，7位党组织书记进行了现场述职，其他书记作了书面述职，大家紧扣职责、实事求是，讲清了履职情况，也剖析了存在的问题。与会同志结合述职情况进行了民主测评。这次会议既是一次年度工作的“盘点”，更是一次管党治党责任的“压实”，达到了预期效果。

过去一年，全校各级党组织坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务，扎实推进基层党建各项工作，政治引领作用更加凸显，服务大局成效更加显著，基层基础更加牢固，为学校事业高质量发展提供了坚强组织保证。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到工作中存在的差距和不足，比如有的党组织政治功能发挥还不够充分，党建与业务工作融合还需深化，个别党员先锋模范作用有待加强等。这些问题需要在今后工作中着力解决。

下面，结合述职情况和学校党建工作实际，我讲四点意见。

一、铸魂强基，把稳理想信念之舵

抓好基层党建，首要的是筑牢政治根基，确保办学治校的正确方向。这就好比建造高楼，地基不牢，地动山摇；信仰不坚，方向必偏。我们必须把政治建设摆在首位，让忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心成为全校党员干部最鲜明的政治品格。

（一）要深化理论武装，补足精神之钙。政治上的坚定，源于理论上的清醒。要持续巩固拓展主题教育成果，建立健全“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论最新成果，特别是总书记关于教育、科技、人才的重要论述。学习不能停留在读报纸、念文件上，要像“秤砣”一样沉下去，深入课堂、深入宿舍、深入师生，在调研中理解，在交流中升华，把“基本原理”变成“生动道理”，引导广大师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要创新学习方式，运用好“学习强国”等平台，开展沉浸式、互动式学习，让理论灌输更有温度、思想引领更有力度。

（二）要严守政治规矩，恪守忠诚之本。高校是意识形态斗争的前沿阵地，必须把严守政治纪律和政治规矩作为生命线。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高“三会一课”质量，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。这就像人体的免疫系统，经常“红脸出汗”，才能“排毒杀菌”，保持肌体健康。要加强对课堂教学、论坛讲座、网络平台等阵地的管理，绝不给错误思想言论提供传播渠道。要教育引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

（三）要提升政治能力，把准方向之舵。政治能力是第一位的能力。要着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从一般事务中发现政治问题，从苗头性、倾向性问题中感知政治风险，确保学校各项工作始终沿着正确政治方向前进。比如，在推进学科建设、人才培养、对外交流等工作中，都要首先从政治上看，考虑政治影响，防范政治风险。要加强政治训练和实践锻炼，把党员干部放到重大任务、复杂环境中去淬炼，让他们在应对挑战、解决问题的过程中，锤炼政治本领，锻造成为政治上的“明白人”。

二、固本强体，筑牢战斗堡垒之基

基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党在高校全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。我们必须树立大抓基层的鲜明导向，着力解决“沙滩流水不到头”的问题，让每个支部都成为坚不可摧的战斗堡垒。

（一）要健全组织体系，织密覆盖之网。要按照“党旗飘在阵地上、支部建在连上”的原则，优化基层党组织设置，确保党的组织覆盖和工作覆盖无死角、无盲区。特别是在新兴学科、交叉平台、科研团队、学生社团、合作办学项目等领域，要及时跟进党组织建设，做到事业发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就延伸到哪里。这就像织网，经纬线要密实，结点要牢固，才能网得住、兜得牢。要积极探索依托重大项目组、课题组等建立临时党支部的有效做法，发挥党组织在攻坚克难中的引领作用。

（二）要建强骨干队伍，激发活力之源。支部强不强，关键看“头雁”。要实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，把政治素质高、业务能力强、师生威信高的优秀党员教师选拔到支部书记岗位上来。要加强对党支部书记的培训和管理，既压担子，又教方法，更要有激励，让他们有干劲、有奔头。同时，要抓好党员队伍建设，严把发展党员政治关，注重在优秀青年教师、高知群体、学生骨干中发展党员，优化党员队伍结构。要严格党员教育管理，引导党员在日常学习、工作、生活中亮身份、树形象、作表率，充分发挥先锋模范作用。

（三）要创新活动载体，提升服务之效。支部活力在于活动，生命在于服务。要坚决克服“两张皮”现象，推动党建工作与教学科研、管理服务深度融合，围绕中心抓党建，抓好党建促业务。要学习借鉴一些地方探索的“一月一课一片一实践”主题党日等有效做法，增强组织生活的吸引力和感染力。要深化“我为师生办实事”长效机制，聚焦师生急难愁盼问题，用心用情用力解决实际困难。要善于运用信息化手段，建设“智慧党建”平台，拓展线上组织生活、学习交流、服务互动新空间，让党建工作更好地融入时代、贴近师生。

三、亮剑攻坚，高扬问题导向之旗

党建述职评议不是“走过场”，更不是“评功摆好”，其核心要义在于发现问题、解决问题。敢于直面问题、勇于修正错误，是我们党最鲜明的品格，也是抓好党建工作的内在要求。这次述职，大家既讲了成绩，也谈了问题，关键要下一步要真刀真枪抓好整改。

（一）要精准聚焦，把问题找实。问题找得准不准，决定着整改的方向和成效。不能满足于找一些“万能问题”，比如“理论学习不够深入”“调研不够经常”等放之四海而皆准的共性问题。要结合述职评议中自己查摆、领导点评、群众评议指出的问题，进行再梳理、再聚焦，拿出“显微镜”和“探照灯”，深挖一层，找准那些牵涉责任的、深层次的、制约发展的痛点难点堵点问题。比如，党建品牌创建“有形无神”的问题，教师党支部书记作用发挥“上热下冷”的问题，等等。要建立翔实的“问题清单”，确保问题具体清晰，不笼统、不模糊。

（二）要深挖根源，把症结析透。找到问题只是第一步，更要像老中医“号脉”一样，透过现象看本质，把产生问题的根源剖析清楚。是思想认识不到位，还是能力本领有欠缺？是工作机制不健全，还是工作作风不扎实？要坚持问题与原因对照分析、客观与主观结合分析、一般表现与深层次原因区别分析。决不能浅尝辄止、囫囵吞枣，满足于“表面原因”。只有把“病根”找准了，才能为“开方抓药”打好基础。各级党组织书记要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头剖析反思。

（三）要动真碰硬，把整改抓实。整改落实是检验述职评议成效的“试金石”。要坚决杜绝“纸上整改”“口头整改”，防止整改方案成为“空头支票”。要对照“问题清单”，制定“整改清单”，明确整改目标、责任主体、进度时限和具体措施，实行销号管理。整改要突出“实”字，像钉钉子一样，一锤接着一锤敲，确保件件有着落、事事有回音。要建立“清单反馈—督促整改—总结提升”的工作闭环，党委组织部要加强跟踪问效，对整改不力、效果不彰的要及时提醒、严肃问责，确保问题真解决、工作真提升。

四、聚力赋能，服务事业发展之局

党建工作的成效，最终要体现在推动学校事业发展上。围绕中心、服务大局，是党建工作的根本出发点和落脚点。我们必须坚持党建引领，把党的政治优势、组织优势转化为学校的发展优势、治理效能。

（一）要聚焦立德树人，筑牢育人之魂。为党育人、为国育才，是高校的根本使命。党建工作要牢牢把握这个中心环节，把立德树人成效作为检验党建工作的根本标准。要推动党建工作融入人才培养全过程，深化“三全育人”综合改革，构建德智体美劳全面培养的教育体系。要加强和改进思想政治工作的方式方法，把道理讲深、讲透、讲活，引导学生坚定理想信念，厚植家国情怀，培养担当民族复兴大任的时代新人。要发挥好教师党支部在师德师风建设中的重要作用，引导广大教师争做“四有”好老师。

（二）要服务重大战略，贡献智慧之力。高校是国家战略科技力量的重要组成部分和国家高层次人才培养的聚集地。党建工作要主动对接国家重大战略需求，特别是服务教育强国、科技强国、人才强国建设。要鼓励基层党组织和党员在关键核心技术攻关、哲学社会科学繁荣发展、服务区域经济社会发展等方面当先锋、打头阵。可以借鉴一些部委和企业“组建党员突击队、项目攻关队”的有效做法，把党旗插在科研攻关的最前沿。要推动党建工作与学科建设、科学研究深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

（三）要提升治理效能，夯实稳定之基。党建引领是提升高校治理体系和治理能力现代化水平的关键。要推动党组织在学校治理中发挥作用，健全党组织议事决策机制，确保党组织在重大事项决策、监督、执行各环节有效履职。要持续深化为基层减负赋能，像上海、湖南等地那样，着力减证明、减系统、减考核、减挂牌，推动村干部、基层干部主动上门服务，防止“机关化”倾向，让基层干部有更多时间和精力抓落实、服务师生。要统筹发展与安全，发挥基层党组织在防范化解风险、维护校园和谐稳定中的“前哨”和“堡垒”作用。

同志们，抓好基层党建，责任重大，使命光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以此次述职评议为新的起点，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，锐意进取、真抓实干，不断提升学校基层党建工作质量和水平，为奋力谱写学校高质量发展新篇章作出更大贡献！

谢谢大家。

党工委书记在2025年党组织书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话（街道）

同志们：

今天，我们召开x街道2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，主要目的是回顾总结过去一年各基层党组织书记履职尽责的情况，交流经验、查找不足，并对新一年度的基层党建工作进行动员和部署。刚才，几位书记作了现场述职，其他书记提交了书面材料，大家都进行了民主评议。从述职情况看，过去一年，各位书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，在强化政治引领、夯实组织基础、服务中心大局等方面做了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些需要改进的地方。区委组织部相关同志到会指导，体现了上级对x街道基层党建工作的高度重视和关心支持。下面，结合大家的述职和平时掌握的情况，我讲三个方面的意见。

一、铸魂强基，把稳思想之舵，争做政治坚定的“明白人”

基础不牢，地动山摇；信念不坚，行之不远。基层是党的执政之基、力量之源，而坚定的理想信念则是我们共产党人精神上的“钙”。当前，世情国情党情发生深刻变化，各种思想文化交流交锋交锋更加频繁，意识形态领域的斗争依然复杂严峻。这就迫切要求我们基层党组织书记必须把政治建设摆在首位，持续深化理论武装，严明纪律规矩，确保党的执政基础坚如磐石。

（一）要筑牢政治忠诚的“压舱石”。政治属性是党组织的根本属性，政治功能是党组织的基本功能。作为基层党组织书记，必须时刻绷紧政治这根弦，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要始终心怀“国之大者”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在x街道不折不扣落地生根。决不能在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要善于从政治上看问题，在处理具体业务工作时，首先要考虑政治要求、政治影响和政治后果，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。要坚决反对那种认为基层“山高皇帝远”、政治离得远的错误认识，切实把讲政治的要求融入日常、抓在经常。

（二）要深学理论武装的“必修课”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。要坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，健全完善“第一议题”、理论学习中心组学习等制度。各位书记要带头读原著、学原文、悟原理，深刻把握新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。要创新学习方式，不能总是“念文件、读报纸”，可以结合“三会一课”、主题党日，开展“微党课”、现场教学、专题研讨，用基层党员听得懂、能理解的语言和方式，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，真正入脑入心，转化为指导实践、推动工作的强大力量。

（三）要严守纪律规矩的“防火墙”。没有规矩，不成方圆。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。基层党组织书记作为“领头雁”，必须带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。要严格执行民主集中制，健全集体决策机制，重大事项必须经过集体讨论决定，不能搞“一言堂”。要主动将权力运行置于阳光之下，自觉接受党员和群众监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要压实全面从严治党“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍，加强对党员干部的日常教育、管理和监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评纠正，营造风清气正的良好政治生态。要深刻认识到，严管就是厚爱，放松管理实则害了干部。

二、固本强能，筑强战斗堡垒，争做担当作为的“主心骨”

“欲筑室者，先治其基。”基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。我们必须树立大抓基层的鲜明导向，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，把每个基层党组织都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（一）要实施“头雁领航”工程。群雁高飞头雁领。基层党组织书记的素质能力、精神面貌、工作作风，直接决定着整个班子的战斗力，影响着区域的发展。我们要深入实施“头雁领航”计划，加强对党组织书记的政治培训、能力培训和廉政教育，着力提升其领导发展、服务群众、化解矛盾、驾驭风险的能力。要引导各位书记强化责任担当，聚焦街道中心任务和本单位主责主业，主动谋划、靠前指挥，既要做部署工作的领导者，也要做抓落实的实干家。要建立健全对书记的考核激励机制，让优者奖、庸者让、劣者汰，真正让“头雁”效应充分发挥出来，带动整个“雁群”奋勇争先。

（二）要打造“一支部一特色”品牌。基层党建要有活力、有生命力，就必须克服“千篇一律、千人一面”的模式化问题。要持续深化“一支部一特色”创建活动，鼓励各基层党组织立足自身实际，围绕服务群众、推动发展、基层治理等中心工作，积极探索创新组织设置和活动方式。比如，社区党支部可以聚焦“贤美社区”创建，在精细化服务、网格化管理上打造品牌；农村党组织可以围绕“贤美乡村”建设和壮大集体经济，形成自己的特色；机关、事业单位党支部可以在优化营商环境、提升服务效能上做文章；“两新”组织党组织则要在凝聚职工、促进企业发展上展现作为。要依托党群服务阵地，增设个性化、精准化的服务项目，让党建工作更具辨识度、更富温度、更有实效。

（三）要锻造“双过硬”先锋队伍。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。党员队伍素质能力如何，直接关系到党的创造力、凝聚力和战斗力。要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员发展“入口关”，注重从产业工人、青年农民、高知识群体、非公有制经济组织和社会组织中发展党员，不断优化党员队伍结构。要抓实党员教育培训，围绕党的创新理论、党章党规党纪、业务技能等内容，开展多形式、分层次、全覆盖的培训，避免“重发展、轻教育”。党组织书记要提高识才、育才、用才的能力，注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，推动实现“党建”与“业务”双过硬，打造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，让党徽在每一个岗位上闪光。

三、聚力赋能，服务中心大局，争做推动发展的“实干家”

党建工作的成效，最终要体现在推动发展和改善民生上。围绕中心、服务大局，是党建工作的根本出发点和落脚点。如果党建工作与中心工作“两张皮”，那么党建工作就成了无源之水、无本之木。我们必须坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能。

（一）要下好产业升级“先手棋”。发展是第一要务。x街道拥有一定的产业基础，面临张江科学城、临港新片区等重大战略机遇。各基层党组织要主动融入区域发展大局，立足自身资源禀赋和产业定位，积极思考和谋划如何承接高端产业溢出效应，如何优化营商环境吸引优质项目，如何培育壮大医工、新能源装备等特色产业集群。党组织书记要引导广大党员在产业升级、科技创新、招商引资等经济主战场上担当作为，设立党员示范岗、责任区，组建党员攻关突击队，破解技术难题和瓶颈问题。要把党建工作做到产业链上、项目一线，使党建工作成为助推区域经济高质量发展的“红色引擎”。

（二）要打好民生福祉“组合拳”。民心是最大的政治。抓党建的本质就是抓人心。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把服务群众、造福群众作为基层党建工作的出发点和落脚点。要聚焦“一老一小”、社会救助、就业创业等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，精准施策，用心用情用力办好民生实事。要积极谋划和推进和美乡村片区建设，持续发展壮大农村集体经济，拓宽农民增收渠道，让发展成果更多更公平惠及全体居民。要教育引导党员干部深入基层、深入群众，用脚步丈量民情，倾听群众呼声，回应群众关切，把工作做到群众心坎上，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（三）要提升基层治理“效能值”。基层治理是国家治理的基石。要深化党建引领下的网格治理与物业治理，健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系。要充分发挥网格党支部或党小组的作用，将治理触角延伸到每个楼栋、每个单元。要精准帮扶特殊群体，加强对孤寡老人、残疾人、留守儿童等群体的关爱服务。各居村要结合实际情况，积极修订完善村规民约、居民公约，引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。要发挥党员在化解矛盾纠纷、维护社会稳定、开展文明创建等工作中的先锋模范作用，努力做到“小事不出村居、大事不出街道、矛盾不上交”，以党建引领基层治理效能全面提升，为建设“贤美乡村”“贤美社区”奠定坚实基础。

同志们，2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划的开局之年。做好今年的基层党建工作，意义重大，责任光荣。希望大家以这次述职评议为新的起点，把述职评议考核成果转化为谋划工作的思路、推进工作的动力、落实工作的举措，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力，真抓实干，不断开创x街道党建工作新局面，为x高质量发展提供坚强组织保证！

谢谢大家。

党委书记在2025年党（总）支部书记述职评议会上的讲话（集团公司）

同志们：

今天我们召开x公司2025年度党（总）支部书记述职评议会，主要目的是通过“述、问、评、测”的方式，全面检验过去一年各党（总）支部书记抓党建工作的成效与不足，进一步压紧压实基层党建责任，确保全面从严治党要求在公司落地生根。刚才，各位书记紧扣年度党建重点任务，实事求是地汇报了履职情况，坦诚剖析了问题短板，明确了改进方向。大家的述职准备充分，内容实在，既展示了成绩亮点，也反映了差距不足。相互点评环节，同志们开门见山，交流了经验，凝聚了共识。总体来看，这次会议开得很成功，达到了预期效果，是一次对全年党建工作的“集中检阅”，也是一次直面问题的“把脉会诊”，更是一次激发动力的“重整行装”。

过去一年，在上级党组织的坚强领导下，公司各党（总）支部和广大党员干部紧紧围绕中心工作，履职尽责、担当作为，推动公司党的建设取得了新进展、新成效。政治建设更加有力，理论武装持续深化，基层组织基础不断夯实，正风肃纪纵深推进，党建与业务融合展现了新作为。这些成绩的取得，是上级党组织正确领导的结果，更是各位书记和全体党员干部职工共同努力、辛勤付出的结果。在此，我代表公司党委，向大家的辛勤工作表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的薄弱环节。比如，有的支部政治功能发挥还不够充分，围绕中心、服务大局的切入点找得还不够准；有的支部组织生活形式略显单一，吸引力和感染力有待提升；有的领域党建与业务工作“两张皮”的现象依然存在，融合的深度和广度还需拓展；个别党员先锋模范作用发挥还不够突出，等等。这些问题，需要我们在今后的工作中高度重视，切实加以解决。

2026年是实施“十四五”规划的关键一年，也是公司推动高质量发展、深化改革转型的重要一年。面对新形势、新任务、新要求，加强和改进党的建设，发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用，比以往任何时候都更加重要和紧迫。下面，结合大家的述职和公司党委的要求，我讲四个方面的意见。

一、把舵定向，政治领航铸忠魂

党建工作说到底是政治工作，必须把政治建设摆在首位，作为根本性建设紧抓不放。这就好比大海航行靠舵手，只有把稳政治方向之舵，我们的事业才能乘风破浪、行稳致远。当前，国内外环境深刻变化，各种思潮相互激荡，越是这个时候，越需要我们保持强大的政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公司发展的正确航向。

（一）要深化理论武装，筑牢思想根基。政治上的坚定源于理论上的清醒。要把学习党的创新理论作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习领会党中央的最新精神和决策部署，特别是关于经济社会发展、国资国企改革、科技创新自立自强等方面的重要论述和指示要求，做到学思用贯通、知信行统一。要创新学习方式，不能总是“老一套”，可以运用好专家辅导、现场教学、专题研讨、线上平台等多种形式，增强学习的吸引力和实效性，真正让党的创新理论入脑入心，成为指导我们实践、推动工作的强大思想武器。

（二）要提升政治能力，把准方向大局。作为党的干部，特别是党组织书记，必须练就一双政治慧眼，善于从政治上分析问题、把握大局。要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要坚决防止和克服“政治虚无主义”的错误倾向，处理具体业务工作时，要多想一层、看远一步，思考其可能带来的政治影响，确保各项工作既不偏离航向，又能有效服务中心任务。要严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断净化优化政治生态。

（三）要狠抓贯彻落实，确保政令畅通。“两个维护”不是口号，而是要体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。对公司党委作出的决策、部署的任务，各党（总）支部要闻令而动、坚决执行，绝不能打折扣、搞变通、做选择。要建立健全贯彻落实的督查督办机制，确保各项重大决策部署在公司不悬空、不掉线，最终落地见效。要引导广大党员干部在关键时刻、重大任务面前，能够挺身而出、冲锋在前，用实际行动诠释对党的忠诚。

二、强基固本，组织塑形增活力

根深才能叶茂，本固方可枝荣。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。我们必须树立大抓基层的鲜明导向，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，努力把每个基层党组织都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（一）要推进标准化规范化，建强战斗堡垒。标准化规范化是提升基层组织力的重要抓手。要持续巩固深化党支部标准化规范化建设成果，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，确保规定动作不走样、自选动作有特色。要探索建立可量化的支部工作考评标准，让支部工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都有清晰的标准可循。要重视支部阵地建设，按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）建好用好党员活动室，使其真正成为党员学习交流、开展活动的重要平台。要针对个别支部存在的软弱涣散问题，精准施策，加大整顿力度，促进后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

（二）要建强骨干队伍，发挥“头雁”效应。支部书记是基层党组织的“领头雁”，其素质能力直接关系到支部建设的质量。要实施“头雁”工程，加强对党（总）支部书记的选拔、培养、管理和监督，把那些政治强、业务精、作风好、热爱党务工作的优秀党员选拔到支部书记岗位上来。要加大培训力度，通过集中轮训、实务培训、外出观摩、经验交流等多种方式，着力提升支部书记的履职能力，使他们真正成为懂业务、精党建、会管理的行家里手。要关心关爱支部书记，为他们开展工作创造良好条件，激发他们干事创业的内生动力。

（三）要激活党员细胞，永葆先进本色。党员是党的肌体的细胞，细胞有活力，肌体才健康。要严把党员发展“入口关”，坚持政治标准，严格发展程序，注重在科研骨干、技术能手、青年优秀人才中发展党员，不断优化党员队伍结构。要加强党员教育管理，探索建立党员积分管理、设岗定责等制度，引导党员在各自岗位上创先争优、发挥作用。要健全党内关怀帮扶机制，及时了解党员思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，增强党员的归属感和荣誉感。要搭建党员发挥作用的平台，深入开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等活动，鼓励党员在急难险重任务中亮身份、作表率、比贡献。

（四）要打造特色品牌，激发内生动力。基层党建要有活力，必须避免“千篇一律”，要鼓励各支部结合实际打造具有自身特色的党建品牌。可以围绕本单位中心任务、业务特点、队伍状况，精心设计活动载体，培育一批叫得响、有影响、实效好的党建子品牌，形成“一支部一特色、一支部一品牌”的生动局面。例如，生产一线支部可以聚焦攻坚克难打造“先锋堡垒”，研发部门支部可以围绕技术创新打造“尖刀连”，管理服务支部可以立足提升效能打造“示范窗口”。要通过品牌创建，有效提升党建工作的辨识度和影响力，带动整体工作水平提升。

三、融合赋能，发展提质见实效

党建工作的成效，最终要体现在推动发展和服务中心大局上。如果党建和业务成了“两张皮”，各搞各的，那么党建工作就成了无源之水、无本之木，业务工作也会失去方向和动力。我们必须坚持系统思维，找准党建工作与公司生产经营、改革创新、安全管理等重点任务的结合点、切入点、着力点，推动二者深度融合、同频共振，把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、竞争优势。

（一）要围绕中心任务，精准切入融合。融合不是简单的物理叠加，而是深度的化学反应。各党（总）支部要自觉将党建工作置于公司发展大局中去谋划、去推进，紧紧围绕年度生产经营目标、重点科研项目、重大改革举措、提质增效任务等中心工作来展开。要找准党建工作的发力点，比如，在关键技术攻关中成立临时党组织、党员突击队，在重点项目建设中设立党员责任区，在安全生产中开展党员安全示范岗活动，让党组织和党员在关键环节、重要岗位上发挥作用。要坚决克服“就党建抓党建”的倾向，使党建工作目标与业务目标同向聚合，过程同频共振，考核同步进行。

（二）要创新载体方法，提升融合质效。融合需要有效的载体和科学的方法。要积极运用“党建+”模式，探索党建+科技创新、党建+安全生产、党建+提质增效、党建+人才培养等有效路径，使党建工作的触角延伸到业务工作的方方面面。要善于运用现代管理方法和信息化手段，如项目化管理、标杆管理、建立党建信息化平台等，提升融合工作的科学化、精细化水平。可以学习借鉴一些单位“党建共建”的好做法，推动支部与上下游单位、业务关联单位、社区党组织等开展联建共建，实现资源共享、优势互补、共同提高。要注重场景化党建，推动教师党员进企业、企业大师进校园这类双向交流，让党建活动更贴近实际、更富生命力。

（三）要健全工作机制，保障融合常态。深度融合非一日之功，需要健全的机制来保障。要进一步完善党建工作责任制，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，特别是要厘清党组织在公司治理结构中的定位和职责边界。要健全党建工作考核评价机制，加大党建与业务融合成效在综合绩效考核中的权重，将推动业务发展、完成急难险重任务等情况作为评价党组织和党员干部的重要依据，形成“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的鲜明导向。要建立定期研究会商机制，党组织要定期研究讨论业务工作中的重大问题和难点，提出意见建议，把好政治关、方向关。

（四）要聚焦人的发展，凝聚奋进力量。党建工作的本质是做人的工作，最终目的是凝聚人心、汇聚力量。要坚持以人民为中心的发展思想，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，加强对职工群众的人文关怀和心理疏导，增强组织的凝聚力和向心力。要大力弘扬劳模精神、工匠精神，选树宣传身边可学可比的先进典型，用榜样的力量激励人、鼓舞人。要积极搭建职工成长成才平台，完善职业发展通道，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。要加强企业文化建设，培育具有x特色的优秀文化，增强员工的归属感、自豪感，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面，真正把党的组织优势转化为强大的发展合力。

四、清源固廉，作风砺剑树正气

打铁必须自身硬。良好的作风和严明的纪律，是我们党赢得人民群众拥护、不断从胜利走向胜利的重要保证。在全面从严治党的新形势下，我们必须始终保持清醒头脑，把严的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化政治生态，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

（一）要压实主体责任，层层传导压力。全面从严治党，关键是压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任。各级党组织要切实扛起主责，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组织书记要当好“施工队长”，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员要抓好分管领域的党风廉政建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，对履行责任不力的，要严肃问责，确保压力传导到位、责任落实到位。

（二）要加强纪律教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导。要持之以恒加强纪律教育，把党章党规党纪作为理论学习、干部培训的必修课，引导党员干部知边界、明底线、懂规矩、守纪律。要运用好典型案例，深入开展警示教育，用身边事教育身边人，深刻剖析违纪违法案件产生的根源和危害，使党员干部受警醒、明法纪、知敬畏。要加强廉洁文化建设，深入挖掘宣传廉洁典型，弘扬清风正气，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。要注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，防止小毛病演变成大问题。

（三）要严格监督执纪，深化作风建设。信任不能代替监督。要强化党内监督，畅通群众监督渠道，综合运用巡视巡察、审计、专项检查等多种方式，加强对权力运行特别是“关键少数”的监督制约。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向新表现，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决反对特权思想和特权现象。要坚持严管和厚爱相结合，准确把握政策界限，落实“三个区分开来”要求，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，保护干部干事创业的积极性。要始终保持惩治腐败的高压态势，对违纪违法行为“零容忍”，发现一起、查处一起，形成强大震慑。

（四）要完善制度体系，扎紧权力笼子。制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。要针对容易滋生腐败的重点领域和关键环节，如物资采购、项目建设、选人用人、资金管理等，深入排查廉政风险点，不断完善相关制度规定，优化工作流程，压缩权力寻租空间。要增强制度执行力，让铁规发力、禁令生威，坚决杜绝“破窗效应”。要促进各类监督贯通协调，形成监督合力，确保权力在阳光下运行。要教育引导党员干部自觉遵守制度、维护制度，养成在制度约束下工作生活的习惯。

同志们，做好新时代基层党建工作，责任重大，使命光荣。这次述职评议，既是对过去一年工作的总结盘点，更是新征程的起点。希望大家以此次会议为新的契机，切实把述职评议成果转化为谋划工作的思路、推进落实的动力和解决问题的方法，把该担的责任担起来，该抓的工作抓到位。要有点“闯”的精神，敢于探索新路；要有点“创”的劲头，善于破解难题；要有点“干”的作风，扑下身子抓落实。公司党委坚信，只要各位书记切实履行好第一责任人职责，带领各党（总）支部和全体党员干部职工，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力，真抓实干，就一定能够不断开创公司党建工作新局面，以高质量党建引领和保障x公司高质量发展迈上新台阶！

谢谢大家！

局长在2025年党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

同志们：

刚才，九位党组织书记进行了现场述职，各分管领导结合工作分工，逐一作了点评。与会同志本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，认真进行了评议。这次会议，既是一次对过去一年抓基层党建工作的集中检验，也是一次深入的交流互鉴，更是一次面向“十五五”新征程的动员部署。大家述出了责任、评出了压力、考出了动力，达到了预期效果。过去一年，全局各级党组织坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，创新实施党建“三融”，政治引领更加有力，基层基础更加巩固，聚势赋能更加有效，为全局高质量发展提供了坚强保障。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到工作中存在的差距和不足，必须坚持问题导向，采取有力举措，认真改进提升。下面，我讲四个方面的意见。

一、立根铸魂，把稳思想之舵

思想是行动的先导，理论是实践的指南。抓好基层党建，首要的是加强思想政治建设，确保党组织和广大党员方向不偏、立场坚定，从内心深处筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。这要求我们必须善用全面系统的思维，处理好关键关系，将思想政治引领落到实处。

（一）要贯通“上”与“下”，确保政令畅通。不折不扣贯彻落实党中央和市委的决策部署，是各级党组织最重要的政治责任。上级的精神是“纲”，下级的落实是“目”，纲举才能目张。决不能出现“上面雷声大、下面雨点小”，或者选择性执行、搞变通、打折扣的现象。要建立健全党中央重大决策部署和市委工作要求的闭环落实机制，对总书记重要指示批示精神，特别是涉及本行业本领域的重要论述，要定期进行“回头看”，逐条对照、逐项检查，确保在xxx落地生根、开花结果。要坚决纠正那种“只要不出事、宁愿不做事”的懒政思维，以及“遇到问题绕道走、碰到矛盾往上交”的卸责行为，引导各级干部胸怀“国之大者”，自觉在大局下思考、在大局下行动，确保执行不偏向、不变通、不走样。

（二）要融合“知”与“行”，推动学以致用。理论学习的目的在于应用。深学细悟党的创新理论，不能停留在“本本”上、“口头”上，要转化为谋划工作的具体思路、破解发展难题的有效方法、推动改革创新的务实举措。当前，特别是要聚焦制约xxx高质量发展的“六问”，引导广大党员、干部从党的科学理论中找方向、找思路、找答案，把学习成果体现到提升专业技术能力、攻克找矿突破难题、拓展服务领域、深化内部改革、防范化解风险、加强队伍建设的具体行动和实际成效上。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，反对形式主义的学习，鼓励开展研讨式、案例式、调研式学习，把学习课堂搬到项目一线、改革前沿，让理论学习的过程成为统一思想、凝聚共识、激发动力的过程，真正实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

（三）要统筹“内”与“外”，凝聚发展合力。思想政治工作既要向内用力，也要向外发力。对内，要做深做实党员干部和职工群众的经常性思想政治工作，及时了解思想动态，有针对性地解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾，最大限度地调动一切积极因素。要关心关爱党员职工，帮助解决实际困难，增强组织的归属感和凝聚力。对外，要牢牢掌握意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，管好用好各类宣传思想文化阵地，积极宣传xxx服务国家战略、助力地方发展的担当作为，讲好xxx故事，传播xxx声音，树立xxx良好形象，为改革发展营造良好的内外环境。要善于借助外力，加强与地方政府、合作伙伴、社区群众的沟通联系，构建和谐的外部关系，将党的政治优势、组织优势转化为推动xxx高质量发展的强大合力。

二、强基固本，筑牢战斗堡垒

基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党全部工作和战斗力的基础。推动高质量发展，最终要靠坚强的基层党组织去落实。必须善用科学发展的观点，实施强基赋能工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让战斗堡垒强起来。

（一）要协同“老”与“新”，激发组织活力。“老”是指传统领域和既有优势，“新”是指新兴领域和创新方法。要持续巩固深化传统领域党建工作，比如地xx单位、野外项目组、机关科室等，进一步严密组织体系，规范组织生活，提升支部标准化规范化建设水平，把“老基础”夯得更实。同时，要积极探索加强新兴领域党建的有效路径，比如针对海外项目（如老挝公司、前方指挥部）、混合所有制企业、新组建的经营单位等，创新组织设置和活动方式，确保业务开展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就延伸到哪里，决不能出现“盲区”和“飞地”。要善于运用信息化、智能化等新技术新手段赋能党建，提升党建工作的时效性和覆盖面，实现“老树发新枝”，永葆组织活力。

（二）要兼顾“虚”与“实”，提升党建质效。党建工作的“虚”功必须“实”做。要坚决反对“两张皮”现象，深化党建“三融”实践，推动党建工作深度融入公司治理、融入生产经营、融入改革创新，把党建工作成效体现在找矿突破、科技创新、市场开拓、管理提升、安全环保等具体指标上，使党建工作真正成为推动发展的“红色引擎”。要像抓业务项目一样抓党建项目，推行“书记领航”项目、设立党员责任区、组建党员突击队，在急难险重任务中彰显党组织和党员的作用。考核评价党建工作，不能只看开了多少会、发了多少文，更要看解决了多少实际问题、推动了多大发展、职工群众是否满意，用实实在在的发展成果检验党建工作的成效。

（三）要平衡“点”与“面”，实现整体提升。既要善于抓点带面，也要注重整体推进。要精心培育选树一批立得住、叫得响、推得开的基层党建示范点，总结推广他们的成功经验，发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。同时，要注重补齐短板弱项，持续整顿软弱涣散基层党组织，加大对基础相对薄弱单位的指导帮扶力度，推动各领域、各层级党组织齐头并进。要实施“强基赋能”工程，加强基层党组织书记和党务干部的教育培训和实践锻炼，提升他们的专业能力和履职水平。要推动资源、服务、管理向基层下沉，为基层党组织发挥作用创造更好条件，特别是要持续为基层减负松绑，让基层干部有更多时间和精力抓落实、谋发展，实现从“点上开花”到“面上结果”的升华。

三、激浊扬清，涵养政治生态

政治生态是检验管党治党是否有力的重要标尺。风清气正的政治生态，是干部担当作为的保障，是事业健康发展的基础。必须善用辩证统一的方法，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造干事创业的良好环境。

（一）要洞察“潜”与“显”，树立正确政绩观。“潜”是打基础、利长远的潜绩，“显”是立竿见影、容易量化的显绩。要引导各级党员干部牢固树立和践行正确政绩观，既要做让职工群众看得见、摸得着、得实惠的显功，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的潜功，沉下心来破解长期制约发展的深层次矛盾和问题，决不能急功近利、搞“形象工程”“面子工程”。考核评价干部，要显潜并重、长短结合，注重考察干部的工作基础、长远效益和综合素质，激励干部既重当前、更谋长远，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，久久为功，持续用力。

（二）要兼顾“标”与“本”，深化风腐同治。“标”是严厉惩治、强化震慑，“本”是制度建设、思想教育。要强力治标，保持高压态势，对违反中央八项规定精神的问题寸步不让，对腐败现象零容忍，发现一起、查处一起，强化“不敢”的震慑。更要注重长效治本，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，健全完善权力运行监督制约机制，扎紧制度笼子，强化制度执行，筑牢“不能”的防线。要一体推进风腐同查同治，深挖作风问题背后的腐败风险，铲除腐败滋生的作风温床。要加强党性党风党纪教育和廉洁文化建设，引导党员干部从思想深处筑牢防线，增强“不想”的自觉，实现标本兼治、系统施治。

（三）要明晰“分”与“合”，压实各方责任。全面从严治党，必须明确责任、协同发力。要逐级压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，形成责任清晰、任务明确、环环相扣的“责任链”。党委要扛起主责，书记要成为“施工队长”，班子成员要抓好分管领域的党建和党风廉政建设。纪委要精准履行监督职责，用好问责利器，对失职失责的严肃追究。要推动各类监督贯通协调，形成监督合力，确保管党治党责任落到实处。要坚决克服“好人主义”，敢于较真碰硬，把严管厚爱落到实处，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，让遵规守纪、担当作为在xxx蔚然成风。

四、聚力赋能，服务发展大局

党建工作的最终目的是推动发展。检验党建工作成效，关键要看是否促进了中心工作、是否服务了发展大局。当前，xxx正处在“十四五”收官、“十五五”开局的关键时期，必须以高质量党建汇聚强大合力，引领保障高质量发展行稳致远。

（一）要聚焦“纲”与“目”，提升战略引领力。“纲”是党和国家重大战略、行业发展方向，“目”是xxx的具体目标和任务。各级党组织要紧紧围绕服务国家能源资源安全、区域协调发展、生态文明建设等“国之大者”，以及我局“十五五”规划确定的战略目标、重点任务来谋划、部署和推进党建工作。要把推进中国式现代化这个最大的政治、高质量发展这一首要任务作为党建工作的“硬指标”。要引导广大党员、干部深刻理解xxx在服务国家战略中的定位和责任，自觉将本职工作置于大局中考量和推进，确保党建工作与中心工作同频共振、深度融合，使党建工作的“红色引擎”输出更强大的动力，牵引xxx发展航船破浪前行。

（二）要驱动“智”与“制”，增强创新策源力。创新是引领发展的第一动力。党建工作要服务于科技创新这个核心。要善于通过加强思想政治工作，营造鼓励探索、宽容失败的氛围，激发科技人员的创新激情。要通过建强科研一线党组织，发挥党员在关键技术攻关中的先锋模范作用，组建党员突击队、项目攻关组，聚力破解地质找矿、绿色xx查、综合利用等方面的“卡脖子”难题。要推动党建工作机制与科研管理、人才培养、成果转化等机制有效衔接，把党的组织优势转化为集聚人才、激发创新的制度优势，为xxx培育新质生产力、实现创新驱动发展提供坚强组织保证和制度支撑。

（三）要融合“线”与“点”，夯实队伍支撑力。“线”是指整个干部人才队伍建设，“点”是指关键少数和骨干力量。要坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，把政治标准放在首位，建设一支政治过硬、作风过硬、能力过硬，适应xxx高质量发展要求的干部人才队伍。要注重在重大任务、艰苦环境、关键时刻考察识别干部，大胆使用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要加强对干部的全方位管理和经常性监督，尤其要管好“一把手”和关键岗位干部。要深化人才发展体制机制改革，优化引才、育才、用才、留才的环境，最大限度激发各类人才的创造活力，为xxx事业发展提供源源不断的人才支撑。

同志们，做好2025年基层党建工作，责任重大、使命光荣。让我们以这次述职评议为新的起点，进一步扛牢管党治党政治责任，锐意进取、真抓实干，不断提升基层党建工作质量，以高质量党建引领保障xxx“十五五”高质量发展开好局、起好步，为服务国家战略和属地发展作出新的更大贡献！

谢谢大家。

局长在2025年党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开2025年度述职评议大会，刚才21位科室、单位负责同志和党支部书记逐一上台，全面回顾了一年来的履职情况，既有成绩的展示，也有问题的剖析；各位分管领导的点评，既有肯定与鼓励，更有精准的指导与要求。整个会议过程紧凑高效、内容求真务ש实，大家晒出了“履职答卷”，更亮出了“担当底色”，充分展现了xx司法行政干部队伍昂扬向上的精神风貌。这是一次盘点收获、检视不足的总结会，更是一次明确方向、凝聚力量的动员会。可以说，会议开得很成功。

回望2025年，是全面贯彻落实党的大会精神的关键之年，也是我市司法行政事业在高质量发展道路上蹄疾步稳、奋勇前行的一年。全体干部职工围绕中心、服务大局，忠诚履职、攻坚克难，各项工作都取得了新进展、新成效。在此，我代表局党组，向大家的辛勤付出表示衷心的感谢！

总结成绩是为了更好地前行。刚才的述职和点评，都贯穿了一个鲜明的思想方法和工作方法，那就是坚持问题导向。成绩不说跑不了，问题不讲不得了。一个单位、一个干部，能不能干事、会不会干事、能不能干成事，关键就看对待问题的态度。新的一年，我们必须大力弘扬“啄木鸟”精神，以较真碰硬的作风和“问题不解决不撒手”的决心，推动全市司法行政工作再上新台阶。下面，我结合今天的会议情况和对2026年工作的思考，讲几点意见。

一、坚持问题导向，以精准务实作风破解发展难题

当前，我们的工作面临着新形势、新任务，也必然会遇到各种新问题、新挑战。有问题不可怕，怕的是对问题视而不见、听之任之，搞“选择性失明”。必须清醒地认识到，破解难题的过程，就是推动工作创新发展的过程，就是干部能力素质提升的过程。

第一，要拿出“抽丝剥茧”的韧劲，攻坚破解复杂问题。调解、仲裁、行政复议等工作，涉及的法律关系复杂、利益纠葛多元，是名副其实的“硬骨头”。处理这类问题，决不能有畏难情绪，更不能满足于程序走完、案子办结。要追求法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。2025年，我们在化解行政争议、优化营商环境等方面做了大量工作，但也要看到，随着社会经济的发展，矛盾纠纷的复杂性、专业性日益凸显。展望2026年，必须在创新工作方法上实现新突破。要紧跟数字法治建设的步伐，积极探索运用人工智能、大数据等现代科技手段赋能传统业务。例如，在调解仲裁领域，要研究引入“AI调解助手”“智能风险预判”等工具的可行性，通过数字赋能提升纠纷化解的精准度和效率。同时，可以探索“区块链+公证”等模式，为证据固定和协议履行提供更可靠的技术保障，从根本上提升复杂问题处理的质量与公信力。

第二，要绷紧“责任如山”的弦，从严应对敏感问题。社区矫正、安置帮教工作，一头连着迷途知返的特殊人群，一头连着千家万户的安宁幸福，是维护社会和谐稳定的重要防线，容不得丝毫懈怠与疏忽。2025年，我们深入实施“社区矫正质量提升两年行动”通过定期召开分析研判会、开展重点案件交叉评查、组织业务骨干培训等一系列举措，不断夯实工作基础。这些工作必须常抓不懈。进入2026年，要继续在“精准”二字上下功夫。要深化信息技术的应用，完善动态风险评估系统，对矫正对象实施“一人一策”的个性化管理，确保监管措施精准到位、教育帮扶精准有效。我们的目标，不仅是要完成预算中提出的“重新犯罪率低于1%”的硬性指标，更要努力向全国0.2%的先进水平看齐，用实实在在的矫正质量，为平安xx建设贡献坚实力量。

第三，要常怀“群众至上”的心，主动直面突出问题。司法为民，是司法行政工作的根本宗旨。群众的急难愁盼，就是我们工作的着力点。无论是法律援助的申请、公证业务的办理，还是矛盾纠纷的调处，群众最关心的是渠道是否畅通、响应是否及时、问题能否解决。必须坚决杜绝门好进、脸好看、事难办的现象。要进一步畅通群众诉求表达渠道，优化服务流程，压缩办理时限，用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，以实实在在的成效赢得群众的信任与支持。

第四，要发扬“敢为人先”的精神，创新破解惯性问题。依法治市、行政执法协调监督、普法与依法治理等工作，涉及面广、协调环节多，容易产生惯性思维和路径依赖。越是这样的工作，越需要创新突破。2025年是《xx市提升行政执法质量三年行动计划》的收官之年，我们取得了一定成效，初步建成了行政执法协调监督工作体系。2026年的任务，就是要在此基础上巩固提升，推动行政执法更加严格规范公正文明。要将总书记法治思想的学习成果，切实转化为提升行政执法监督质效的实际行动。要充分发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用，特别是针对涉企行政处罚争议，要坚持监督与服务并重，既要依法纠正不当执法行为，也要主动帮助企业防范法律风险，通过高质量的个案办理，持续优化法治化营商环境。

二、强化政治引领与作风建设，奋力谱写2026年司法行政新篇章

做好2026年的各项工作，关键在党，关键在人，关键在干部队伍的作风。结合市直机关效能建设突出问题专项整治工作的要求，我再强调四点。

一要铸牢政治忠诚之魂。要始终把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保司法行政工作始终沿着正确的政治方向前进。

二要恪守为民服务之本。要始终坚持以人民为中心的发展思想，把百姓心作为最大的“心”，主动深入基层、深入群众，了解民情、倾听民意。要聚焦民生保障、法护企业等重点领域，多办解民忧、纾企困的实事好事，让人民群众在每一项法律服务、每一个司法案件中都能感受到公平正义。

三要弘扬实干担当之风。坚决反对抓工作缺乏热情、得过且过，推诿敷衍、不思作为的“躺平”思想和做法。要在全系统树立起突出实干、崇尚实绩的鲜明导向，坚持以结果论英雄。全体干部要自觉拉高工作标杆，跳出xx看xx，对标全国、全省先进水平，努力创造更多经得起实践、人民和历史检验的优异成绩。

四要永葆清正廉洁之色。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不越红线、不碰高压线。要着力建设一支“心清如水、正道直行”的司法行政铁军，以自身的过硬作风，树立起司法行政干部的良好形象。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。2025年的成绩已经成为历史，2026年的画卷正等待我们描绘。希望大家以这次述职评议为新的起点，振奋精神、锐意进取、扎实工作，为奋力谱写xx市司法行政事业高质量发展新篇章而努力奋斗！

在2025年基层党委书记抓党建述职评议会议上的讲话（集团公司）

同志们：

今天我们召开分公司2025年度基层党委书记抓党建述职评议会议。会议听取了各农（牧）场及机关党委书记的现场述职，进行了点评和民主测评。集团党委工作部同志到会指导并提出了宝贵意见。这次会议既是对过去一年基层党建工作成效的集中检验，更是对压实管党治党政治责任、推动全面从严治党向纵深发展的再动员、再部署。总体来看，过去一年，各基层党委坚持以党的创新理论为指导，认真贯彻落实上级党委决策部署，紧紧围绕分公司改革发展中心任务，切实履行抓党建第一责任人职责，推动基层党建工作取得了新进展、新成效，为分公司高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。下面，结合本次述职评议和当前工作实际，我讲几点意见。

一、深刻把握新时代党的建设总要求，切实增强抓好基层党建的政治自觉思想自觉行动自觉

党的建设是伟大工程，是推动一切事业发展的根本保证。当前，我们正处在推动分公司转型升级、实现高质量发展的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重，风险挑战严峻复杂。越是这种时候，越要加强和改进党的建设，越要发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。基层党委书记抓党建述职评议，是落实全面从严治党主体责任的重要制度安排，是检验“第一责任人”履职成效的有效抓手。本次述职，各位书记总结工作实事求是，查摆问题不遮不掩，改进措施具体可行，达到了交流经验、传导压力、激发动力的预期目的。集团党委工作部的指导肯定，是对我们工作的鞭策和鼓励；所指出的意见建议，精准深刻，我们要照单全收，认真抓好整改。

必须清醒认识到，对标新时代党的建设总要求，对照上级党委的期望和职工群众的期盼，我们的基层党建工作还存在一些薄弱环节。例如，理论武装学用结合、转化落地还不够紧密；党建与中心工作“两张皮”现象在个别领域、个别环节依然存在；基层党组织的政治功能和组织功能有待进一步强化；党建工作创新载体和品牌效应还不够突出。这些问题，必须引起高度重视，在今后工作中着力加以解决。各级党委书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以更高标准、更实举措履行好管党治党政治责任，切实把基层党建工作抓紧抓实抓出成效。

二、聚焦主责主业，系统总结2025年度基层党建工作成效与经验

2025年，分公司各级党组织围绕中心、服务大局，推动基层党建工作实现了整体提升，形成了一些值得肯定的实践成果。

一是政治建设得到根本性加强。坚持把理论学习作为首要政治任务，通过党委会“第一议题”、理论学习中心组学习、专题读书班等形式，深入学习党的创新理论和重要指示精神，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。持续加强统战工作，凝聚了推动发展的广泛共识和强大合力。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，营造了风清气正的政治生态。

二是组织体系更加坚强有力。聚焦“强基固本”，着力提升组织功能。优化基层党组织设置，选优配强党支部书记队伍。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，党支部标准化规范化建设水平持续提升。深化“党建+”模式探索，推动党建工作与农业生产、经营管理、科技创新、安全生产等中心任务深度融合。例如，通过党建共建整合土地资源，破解耕地碎片化难题，提升了土地利用效率和单产水平；持续强化“党建+安全”理念，有效筑牢了安全发展屏障。

三是服务发展实效日益凸显。坚持党建引领改革发展，将党建优势转化为发展优势。特别是将三项制度改革、控债化债等硬任务作为检验党建赋能发展成效的关键指标，取得了实质性突破。在党建引领下，三项制度改革深入推进，市场化选人用人机制更加完善，实现了干部“能上能下”，员工活力得到激发。控债化债工作成效显著，坚持“控增量、降存量”策略，财务状况持续改善。数据显示，通过持续努力，分公司带息负债实现了大幅下降，资产负债率保持在健康区间，为可持续发展减轻了负担、腾挪了空间。农业社会化服务在党建引领下扩面提质，截至2024年，全程托管、环节托管面积达到相当规模，发挥了示范带动作用，并将服务能力建设目标瞄准更高水平。这些成绩的取得，根本在于坚持和加强党的全面领导，关键在于各级党组织和广大党员干部的担当作为。

四是全面从严治党纵深推进。各级党委书记认真履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，管党治党责任链条不断拧紧。深化正风肃纪，加强廉洁文化建设，常态化开展警示教育，党员干部的纪律意识和规矩意识进一步增强。驰而不息落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负，密切了党群干群关系。

三、坚持问题导向与目标导向，精准发力推动基层党建工作实现新突破

2026年是实施“十四五”规划的关键一年，做好基层党建工作意义重大。我们要坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以钉钉子精神推动各项任务落地生根。

第一，要在强化政治引领上实现新突破。始终把党的政治建设摆在首位。要持续深化理论武装，在学懂弄通做实党的创新理论上下更大功夫，掌握其核心要义和实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。要教育引导广大党员干部胸怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉将分公司工作置于党和国家事业发展全局中谋划推进。要严守政治纪律和政治规矩，确保上级党委各项决策部署在分公司不折不扣执行到位。

第二，要在夯实基层基础上实现新突破。树立大抓基层的鲜明导向。要深入推进党支部“提质增效”行动，持续整顿软弱涣散基层党组织，把每一个党支部都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要严格党员教育管理，提高发展党员质量，搭建党员发挥作用的平台载体。要关心关爱基层党务干部，加强培训，提升专业能力。要丰富党建活动形式，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

第三，要在深化融合发展上实现新突破。坚决破除“两张皮”，推动党建与业务工作同频共振、深度融合。要紧紧围绕分公司2026年战略目标和重点任务，如农业现代化提升、产业优化升级、深化国企改革、防范化解重大风险等，设计党建工作的切入点和着力点。要探索建立党建引领中心工作的评价机制，将改革发展成果作为检验党建成效的重要标准。要继续推动党建工作向科技创新、安全生产、民生保障等一线延伸，打造一批叫得响、有实效的“党建+”品牌项目。例如，在农业社会化服务领域，要充分发挥党建红色联盟作用，深化垦地融合，力争在服务面积和经济效益上实现新的量化增长。

第四，要在压实责任链条上实现新突破。健全完善明责、履责、考责、问责的闭环体系。各级党委要切实担负起主体责任，党委书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”。要优化党建述职评议考核机制，强化考核结果运用，将其与领导班子和领导干部评优评先、选拔任用硬挂钩。要加大督查指导力度，对履行责任不到位、工作推进不力的，要严肃批评、限期整改；对造成不良后果的，要依规依纪追究责任。

四、强化担当作为，以高质量党建引领保障分公司高质量发展

抓好基层党建工作，关键在行动，关键在落实。面对新形势新任务，各级领导干部必须有新气象新作为。

一要提升履职能力。基层党委书记要成为抓党建的行家里手，既要懂政治，也要懂业务，善于从政治高度审视和推动发展问题。要加强学习研究，把握党建工作规律，创新工作方法，不断提高领导水平和专业素养。

二要发扬斗争精神。在深化改革、推动发展、化解风险的过程中，必然会遇到各种矛盾和挑战。要敢于较真碰硬，直面党建工作中的短板弱项，敢于解决长期存在的顽瘴痼疾。要以“钉钉子”精神抓落实，对定下来的事情一抓到底，确保各项工作部署落到实处、见到实效。

三要凝聚奋进合力。党建工作本质上是做人的工作。要加强思想政治引领，做好凝心聚力工作，将党的政治优势、组织优势转化为分公司的凝聚力、竞争力、发展力。要持续巩固和谐稳定的发展环境，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，汇聚起攻坚克难、砥砺前行的磅礴力量。

同志们，抓好基层党建工作责任重大、使命光荣。让我们以此次述职评议为新的起点，进一步强化责任担当，锐意改革创新，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任感，奋力开创分公司基层党建工作新局面，以党建工作的新成效，引领和保障分公司高质量发展迈上新台阶，以优异的成绩迎接新的挑战与考验！

谢谢大家。