（55篇）2026年1月先进集体、先进个人事迹材料汇编

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（55篇）2026年1月先进集体、先进个人事迹材料汇编


目录


一、先进集体


1.记第三届“全国文明家庭”潞城区红十字志愿者武显明家庭1


2.记“贵州省民族团结进步模范集体”圆梦社区居民委员会4


3.记2025年12月“快干之星”托里县阿克别里斗乡农业发展服务中心……6


4.记湖南省“最美家庭”刘萍家庭8


5.记2025年12月“快干之星”地区机关事务管理局综合业务科11


6.记湖北文理学院第六批“雪莲花”赴疆支教团队13


7.记安徽天康（集团）股份有限公司17


8.记2025年12月“快干之星”裕民县“两山”创建工作专班19


9.记第七届“全国文明村镇”市城乡一体化示范区（高新区）禹王路街道


五原村22


10.记全国文明单位、辽宁省纪委监委机关24


11.记全国文明单位、福建省福州市纪委监委28


12.记广西“枫桥式公安派出所”大化瑶族自治县公安局镇北派出所31


13.记全省信访工作先进集体寻乌县委信访局34


二、先进个人


14.记“全省担当作为优秀干部”刘晓红36


15.记“全省担当作为优秀干部”田卫41


16.记市政协常委、吉林凉水滩农牧业有限公司董事长佟金华46


17.记中国科学院院士代世峰47


18.记宁夏回族自治区政协常委李立53


19.记全省担当作为优秀干部、雨湖区卫健局局长刘晓红56


20.记省、市人大代表车宏伟60


21.记益阳市突出贡献专家刘桂芳62


22.记松原市政协委员李春64


23.记公安部一等功获得者、宣城市公安局交管支队经开大队大队长周运…66


24.记北海市行政审批局文教卫生和社会事务审批科科长温艳萍69


25.记松原市人大代表王东屹71


26.记酒泉市人大代表狄艳荣73


27.记玉溪市第六届人大代表李春伟74


28.记自治区政协常委、全国民族团结进步模范个人银书76


29.记绵阳市结对帮扶干部周夕坪80


30.记“全省担当作为优秀干部”李莉83


31.记安徽省淮南市人大代表段林88


32.记孝感市中级人民法院三级高级法官刘杨萍90


33.记“全省担当作为优秀干部”宋涛92


34.记山东省地矿局第六地质大队党委书记、队长丁正江95


35.记吉林省健维天然生物科技有限公司总经理朱丽华99


36.记漯河市召陵区万金镇温王村驻村第一书记唐帅101


37.记玉溪市第六届人大代表普逵邦103


38.记市政协委员、致公党淮北市委会专职副主委梁峰105


39.记酒泉市政协委员祁琛107


40.记松原市人大代表刘明志108


41.记苏仙区退役军人谢少鸣110


42.记玉溪市第六届人大代表王金华112


43.记兰州市公安局城关分局盐场路派出所所长张峰天115


44.记五届市政协委员、张掖金满园农业科技有限责任公司董事长张瑜……118


45.记酒泉市人大代表贾峻120


46.记河南省林州市政协委员万力维121


47.记秦皇岛市政协委员、河北华伦律师事务所主任董立强124


48.记酒泉市人大代表杜永卫126


49.记通化市人大代表张志伟127


50.记“全省担当作为优秀干部”杨亮128


51.记玉溪市第六届人大代表李婷133


52.记酒泉市政协委员王昊楠135


53.记酒泉市人大代表马维英136


54.记“全省担当作为优秀干部”刘小澜137


55.记兵团“最美人民警察”张雷142


“热血”队长的爱心接力


记第三届“全国文明家庭”潞城区红十字志愿者武显明家庭


（2026年1月6日）


从个人无偿献血到带动全家投身公益，从独自践行善举到带领团队开展大型公益活动——潞城区潞华街道南华社区居民武显明，用行动践行公益精神的传承与担当。2025年5月23日，全国精神文明建设表彰大会在京举行，武显明家庭光荣上榜，获评第三届“全国文明家庭”。


1月4日早上6点，武显明像往常一样检查完无偿献血宣传手册、登记表和应急药品后，招呼妻子成小红一同赶往潞城区府西北路志愿服务点。这个拥有“全国文明家庭”称号的家庭，用27年执着坚守书写了“奉献热血、传递爱心”的动人故事，让良好家风延伸成惠及万千群众的文明暖流。


一、初心：一场伤痛催生的终身承诺


“30年前受人帮助的温暖，是我投身公益的全部动力。”提及公益初心，武显明的声音泛起哽咽。1993年，他3岁的大女儿被确诊骨癌，从长治到北京，辗转7座城市的求医路耗尽家中积蓄，而单位同事捐款、陌生人资助，成为绝境中最珍贵的救助。


“最绝望时，那些陌生人的善意像救命稻草般托住了我们。”武显明回忆，在医院陪护的日子里，社会给予的善意在他心中埋下种子：“若女儿能好起来，我要一辈子献血救人，若不能，我就替她把这份温暖继续传下去。”


尽管最终未能留住女儿，这份承诺却成为武显明的人生信仰。1998年，他第一次走进献血车，看着鲜红血液流入血袋，仿佛看到生命延续的希望。此后，他给自己定下铁规：身体允许时每半年无偿献血一次，成分献血按月参与。这一坚持便是27年，累计无偿献血90余次，其中捐献血小板46次。


起初，妻子满心顾虑：“他那时身体刚从悲痛里缓过来，真怕献血伤了元气。”武显明没有过多解释，只是把献血证小心翼翼地收好，每次献血后都乐呵呵地分享血站发来的用血反馈。看到丈夫精力依旧充沛，听到受血者康复的消息，妻子渐渐放下担忧。在武显明带动下，她也挽起袖子，从此成为丈夫最坚定的“战友”。


1999年，武显明加入长治市红十字会无偿献血志愿者服务大队，正式走上公益之路。


二、传承：一家三口的公益接力


家风的传承，藏在潜移默化的行动里。2009年的一天，武显明二女儿武姝君跟着父母来到献血屋，看着父亲耐心解答咨询、母亲细心整理物资，成为一名志愿者的心愿悄然在她心中种下。武姝君回忆，18岁生日那天，她特意预约了献血，捧着献血证对父母说：“这是我最好的成人礼。”如今，14年公益路走来，她已从最小的志愿者成长为服务队骨干。


这个家庭早已把公益融入日常。每个周末，父母总会提前备好宣传手册和应急药品，武姝君则负责更新队员血型档案库，一家三口踏着晨光出门，伴着暮色返程是常态。更令人动容的是，他们全家都成了无偿献血志愿者、骨髓捐献志愿者、遗体器官组织捐献志愿者的“三献”志愿者，用最彻底的奉献诠释着大爱。截至目前，武显明家庭累计无偿献血136次，献血总量5万余毫升，直接挽救生命260余人，足迹遍布我市所有无偿献血服务区域。


这份无私奉献的精神，让武显明家庭先后获得“全国文明家庭”“全国最美家庭”“全国无偿献血终身荣誉志愿者”等。面对荣誉，武显明朴实地说：“献血是举手之劳，能通过我们家的行动带动更多人做好事，这才是最有意义的。”


三、燎原：从9人发展到2000余人


“一个人献血，救不了多少人，一群人献血，才能筑起生命防线。”2012年，武显明接过长治市红十字会无偿献血志愿者服务大队队长的担子时，团队仅有9名成员。为消除献血伤身的认识误区，他带着队员走街串巷，在商场、高校、企业设立流动宣讲点，把自己的献血记录册传给大家看：“你看我献了20多年，身体比小伙子还结实。”


武显明手机里存着一本特殊的“生命账本”——500多名核心队员的血型、献血时间、联系方式一目了然。只要医院有紧急需求，哪怕凌晨两三点，他总能第一时间协调到人。20XX年11月，潞城区白血病患者小亚楠急需血小板，家属急得团团转。接到求助电话时，武显明立刻在AAA群发起倡议，协调6名队员赶到医院，并成功捐献6个单位血小板，帮孩子渡过难关。事后，小亚楠的12名亲友主动加入服务队，用同样的方式传递爱心。


在队员眼里，武显明既是带头人，更是“大家长”。队员李玉芳2024年年底查出心脏病，去北京做了大手术，其间，长治市红十字会无偿献血志愿者服务大队在北京给她抽调了6份血，保障了李玉芳手术成功。此次经历让李玉芳重


新认识到参加志愿服务的意义所在。


目前，这支队伍已从9人发展到2000余人，成为长治规模最大、服务时间最长的公益团队之一，服务受众170余万人次。


2025年5月，武显明退休后正式成为全职公益人，还注册成立潞城区博爱志愿者协会，把服务从单一无偿献血拓展到敬老院帮扶、文明交通引导、森林防火等领域的多元化公益服务。“前半生努力工作，后半生全力以赴做公益。”他信心满满地规划着未来，目标是3年内将长治无偿献血率从现在的千分之十提升至千分之十五，保障群众用血无忧。


武显明，这位“热血”队长，仍在奔走着，用他最朴素的方式，完成对生命最崇高的馈赠。


把民族团结“绣”进美好生活


记“贵州省民族团结进步模范集体”圆梦社区居民委员会


（2026年1月8日）


初冬的毕节市七星关区柏杨林街道圆梦社区，“巧姊妹”非遗工坊里针线翻飞，民族特色纹样在布面上交织成图，隔壁直播间里，主播正讲解着民族服饰的纹样来历。订单从上海、杭州、云南等地“飞来”，今年以来带动周边10个非遗工坊承接订单1.8万件，216名居民实现“楼上安居、楼下就业”。这条从手艺到市场的路，正是圆梦社区把“稳得住、能致富”落到实处的缩影。


在2025年9月召开的贵州省第九次民族团结进步表彰大会上，圆梦社区居民委员会荣获“贵州省民族团结进步模范集体”称号。从“搬得出”到“融得进、过得好”，圆梦社区用看得见、摸得着的治理与服务，写下多民族共居共学、共建共享、共事共乐的答卷。


一、让服务成为治理的“第一落点”


“周叔，我家灯泡坏了！”“周伯，孩子放学能帮忙照看下吗？”在圆梦社区，60多岁的苗族党员周青文是家喻户晓的“热心肠”，协助居民完成了报修楼道灯、帮忙照看孩子等一件件暖心事。“我们社区搬迁居民多，大家刚搬来时都不熟悉，党员就要带头把大家凝聚起来。”周青文说。


像周青文这样的党员，在圆梦社区有36名。该社区坚持以党建为引领，建立“支部牵头+党员带头+群众参与”机制，推动“有事找党员、遇事共商量”成为居民共识。社区推选群众基础好、协调能力强的同志担任党支部书记和居委会主任，配齐配强“两委”干部及城市社区工作者，组建“红色管家”队伍，并通过专题党课、“晨学会”等方式开展全覆盖培训，把服务意识与实战能力一起“练出来”。


同时，圆梦社区以300到500户居民为一个网格进行优化调整，组织“红色管家”下沉到网格，深化“一中心一张网十联户+家庭主体责任”基层治理机制，打通“网格立项解决——网格党小组共商共治——社区党支部吹哨报到”服务链条，实现“小事不出网格、大事不出社区”，配套受理、限期、反馈、公示、监督等制度，把各族群众的“急难愁盼”变成一张张“心愿清单”。


二、让增收成为民族团结的“共同语言”


就业是民生之本、发展之基、稳定之要，更是促进各民族广泛交往、全面


交流、深度交融，铸牢中华民族共同体意识的重要载体。圆梦社区居委会聚焦“稳得住、能致富”，牵头整合资源，联合16个民族的搬迁群众创建“巧姊妹民族刺绣就业帮扶车间”，以民族服饰加工为核心，探索“传统手艺+现代销售”的产业模式。


“真没想到，这个年纪还能在家门口上班，和老伴一起做民族服饰，既传承手艺又能挣钱！”走进车间，57岁的刘世军和妻子忙着裁剪、缝制。车间负责人李祝回忆起创业初期仍心有忐忑：“没想到社区不仅免除了3年房租，还提供了设备支持，让我们能够安心传承非遗技艺。”目前，


该车间已带动100余名搬迁群众就业，并以“线上+线下”销售模式把民族工艺品推向更广市场。产业之外，圆梦社区还以“培训+岗位对接”模式提升就业组织化程度，广泛联系用工单位推荐岗位，实现有劳动力家庭户均就业率达100%。同时，社区探索党支部领办集体经济实体，利用日间照料中心“长者食堂”场地成立“柏杨林街道圆梦社区红遍网篷篷饭餐馆”，并通过中央财政衔接资金入股扶贫产业园，覆盖圆梦社区1131户脱贫家庭，以更多元的方式改善居民生计。


三、让交融成为社区日常的“团结底色”


“芦笙响起来嘞！”社区广场上，芦笙声与掌声交织，社区居民手拉手跳起团圆舞，民族团结的和谐氛围弥漫在欢声笑语间。


在圆梦社区，每个月都会举办不同主题的民族团结活动：包粽子、歌舞表演、中秋歌会让各族群众在共同参与中加深情感联结，把“邻居”过成“家人”。


民生服务的“底色”，让这种交融更有支撑。社区实行“包楼联户”，党员干部定期走访居民家庭，及时回应居民困难。同时，依托新时代文明实践站、家长学校、院坝会等平台，社区开展文明城市创建宣讲15期，联动包联单位开展普法、交通路政安全、文明礼仪宣讲5次；对留守未成年人、空巢老人、残疾人等特殊群体开展结对帮扶。2024年以来，社区开展元旦、春节、端午等节日慰问8次，惠及72人，帮助办理实事50余件。


通过就业车间里“同绣一幅图”，网格楼栋间“同解一件事”，各族群众“同过一个节”，圆梦社区让民族团结进步工作“细水长流”。该社区党支部书记吕绍武表示：“我们将继续以党建为引领，让民族团结之花在社区常开长盛。”荣誉属于过去，更指向未来——在这片搬迁而来的新家园里，圆梦社区仍在用真情与实干，续写“各民族一家亲”的新篇章。


党建领航兴产业实干笃行富乡村


记2025年12月“快干之星”托里县阿克别里斗乡农业发展服务中心


（2026年1月8日）


托里县阿克别里斗乡农业发展服务中心始终坚持以党建为引领，以产业振兴为核心，紧扣农业农村现代化发展主线，深挖本地发展潜力，多元举措，为乡村振兴注入了强劲动力。2025年11月，自治区党委组织部、自治区党委农村工作领导小组办公室、自治区农业农村厅授予托里县阿克别里斗乡党委“自治区乡村振兴先进集体”称号。获评2025年12月“快干之星”。


一、党建领航强根基凝聚振兴核心力量


优化班子配置。实施“干部梯队建设计划”，通过“内部选拔+跟班学习+实绩考察”多渠道筛选，2021年换届以来吸纳61名政治过硬、懂产业、善治理的优秀干部充实“两委”班子，年龄、学历、专业结构不断优化。


深化党建行动。建立“党委抓统筹、支部抓落实、党员抓示范”三级联动机制，推进基层党组织标准化规范化建设，设立党员先锋岗20余个、党员中心户118户，推动455名党员在各领域亮身份、作表率。以创建“示范乡、样板村”为目标锚定发展方向，培育党建引领发展典型案例1个。打造示范标杆。制定“示范创建三年行动计划”，精准谋划产业发展、基础设施、民生保障类项目，2021年以来累计投入35个项目，总投资8352.02万元，重点打造拉巴村“党建+产业+治理”融合发展模式，通过完善基础设施、培育特色产业、优化人居环境，成功创建拉巴村为自治区级乡村振兴示范村，以点带面推动乡村全面提质。


二、基建赋能固底盘夯实产业发展支撑


升级农田设施。坚持“科学规划、分片推进、提质增效”原则，开展农田水利、田间道路等配套建设，2025年实施高标准农田建设项目2个，提升改造项目2个，涉及改造农田4.66万亩，改建斗渠4.434公里、硬化田间道路43.74公里。


做强畜牧产业。搭建“校企合作+基地繁育+农户参与”发展平台，深化与新疆农业大学动物科学学院合作，邀请专家驻点指导，扩大巴什拜羊繁育基地规模，通过“集中培育+分户饲养”模式培育后备种公羊620只，鉴定种公羊462只、生产母羊1775只。


完善民生设施。实施“文化惠民+物流便民”工程，实现9个村地面无线数字化广播电视“村村通”、直播卫星“户户通”全覆盖，群众收视满意度达98%


以上。整合邮政、电商、村委会资源，升级5家电商服务站点，构建“邮局+电商服务站点+村委会”物流模式，打通乡村物流配送“最后一公里”，农产品流通效率大幅提升。


三、多元增收拓路径激活乡村内生动力


壮大集体经济。秉持“党委统筹、支部引领、党员带头、群众参与”模式，推行“一村一策”发展方案，通过集体土地流转、发展特色种植养殖等多渠道、多类型、多元化举措，2025年全乡集体收入达1690.53万元。


发展庭院经济。实施“庭院美化+效益提升”行动，依托合作社、种植大户搭建线上线下产销对接平台，通过“农企结合”“订单农业”等方式促进抱团发展，户均年增收1.2万元。


聚焦就业帮扶。持续深化每日入户走访机制，搭建“政企村”三方对接平台，促成人岗匹配200余人次。针对脱贫人口、农村富余劳动力不同就业需求，分类制定就业推荐方案，2025年以来，实现农村富余劳动力转移就业2510人，并为65人发放交通补贴5.36万元。


如今的阿克别里斗乡，通过一系列实打实的发展举措，集体经济实力不断壮大，农牧民生活水平持续提升，乡村面貌焕然一新。


家风传薪火家国两担当


记湖南省“最美家庭”刘萍家庭


（2026年1月10日）


在桃江，刘萍家庭令人称道。她和丈夫汪海深耕基层医疗一线，以仁心守护生命，以真情呵护家庭。他们从小就教育儿子要心怀家国、勇于担当。儿子博士毕业后，入职国内一知名企业，致力于芯片研发，用智慧破解“卡脖子”难题。前不久，他们家获评湖南省最美家庭。


一、夫妻俩砥砺前行向上向好，他们是彼此最大的支撑


爱学习是刘萍、汪海共同的标签。1990年，中专毕业后，他们入职同一家医院，两颗年轻的心越走越近。1995年，他们组建了家庭。夫妻俩积极进取，向上向好，先读了大专，后又自考了本科。“那时，我有孕在身，又逢医院升级达标，经常加班加点到深夜。回家后，还坚持学习业务知识，但一点也不觉得累”说起当年的情形，刘萍情绪有些激动。


刘萍的人生字典里，担当二字值千金。2006年，业务能力突出的她被调到桃江县卫生局工作，后担任办公室主任。20XX年，她出任大栗港镇中心卫生院院长。面对全新的挑战，她以女性特有的坚韧与细致，带领全院职工奋勇向前。破题从学习开始，她将专家们请进来，又把医护人员送到外面去，让他们开眼界，提升业务能力，增强服务意识。她以身作则，工作精益求精，疫情期间更是冲在最前面，经受住了这次大考，推动医院跻身“全国标杆乡镇卫生院300强”。2021年5月，她临危受命，任桃花江镇卫生院党总支书记、院长。她带领干部职工以院为家，克难奋进，通过选树典型，一个人影响一片人，全院上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。仅用半年时间，医院局面稳定，业务提升，2022年成功获评“中国乡镇卫生院500强”。而她自己也一路披荆斩棘，20XX年，成为我市乡镇卫生院首位主任护师。


汪海与妻子刘萍生活中相濡以沫，事业上并肩同行。他一直在桃江县中医医院工作。时光催人成长，他不但是一名出色的外科医生，而且是一位优秀的管理者，现在是这家医院分管业务工作的副院长、副主任医师。“他是医院的‘一把刀’，业务能力强，对病人态度又特别好。”同事们说起他，连连竖起大拇指。


二、家人之间相亲相爱守望相助，夫妻俩是亲情的“润滑剂”


这是一个温馨的大家庭。刘萍是家中长女，下有两个弟弟。汪海是家里老三，上有两个姐姐。他们对双方父母关爱有加。早些年，刘萍父母还住在乡下。医院轮休时，她会和丈夫下乡去探望。带去的都是父母爱吃的水果、糕点，还有衣物等。回到家来，也不闲着，总会帮着父母在厨房里忙碌。刘萍和公公婆婆一起生活了20多年，婆媳之间相处融洽，后来才搬了出去。公公去世后，怕婆婆感到孤单，他们又搬了回来。老人年纪大了，难免有些病痛。住院期间，夫妻俩端茶倒水，跑上跑下，不嫌脏和累，让同室病友好不羡慕。


夫妻俩更懂什么是家人，兄弟姊妹之间始终守望相助、团结付出，把血浓于水的手足情，融入柴米油盐的日常，遇事多商量，困难共分担，让家庭成为彼此最坚实的依靠。逢年过节，家人生日，是家里最热闹时。大家聚在一起，喜笑颜开。不怕吃亏的刘萍和汪海，成了亲情的“润滑剂”，大家都敬佩他们。


三、尊重并呵护孩子的天性，是他成长路上的“引路人”


“最好的教育是以身作则，最好的家风是共同成长。”这是刘萍夫妻的教育信条。


儿子汪子龙出生后，夫妻俩爱孩子而不娇宠，让他懂规矩，知礼仪。在儿子成长过程中，他们注重因材施教、循循善诱。学习过程中，小子龙对物理学科表现出了浓厚兴趣。夫妻俩小心呵护着孩子的好奇心与求知欲，为他购置了相关书籍，搭建简易实验平台，鼓励他在一次次观察与实操中，探索科学的奥秘。小子龙爷爷、外公都曾是军人，为人公道正派，夫妻俩勉励儿子要以他们为榜样，要有家国情怀。


小子龙活泼好动，喜欢挑战。他爱玩滑板，爱拼积木，夫妻俩没有阻止，这成了孩子学习之余最好的放松方式。孩子成长中，夫妻俩花了不少心思。到北京游玩时，特意带他去北大、清华游历，感受好大学的氛围。他们带着孩子去听家庭教育讲座，邀请同事优秀的孩子来自家做客，帮助他树立远大的志向。


初二时，汪子龙赴长沙求学，夫妻俩便开启了每周往返长沙与桃江的“陪伴之路”。这份深沉的爱，让孩子读懂了父母的希冀与期待，学习上更加自觉。他在日记里写道：一定要考上北大！


汪子龙选择的是物理竞赛这条路，压力是可想而知的。当孩子遭遇学业瓶颈、情绪低落时，夫妻俩总是耐心倾听他的烦恼，引导他学会正视挫折，调整心态。


夫妻俩珍视亲情，也赢得了家人的尊重。当他们因工作无法分身，孩子的


大姑、二姑来到长沙，揽过照护的重任。一个家族的托举，慢慢有了成效。高二时，汪子龙进入湖南省队参加国赛，来年高考中又取得了优异成绩，成为北京大学物理学院的一名学生。在校期间，他刻苦钻研，锐意进取，获得物理、计算机双学位，被评为北京市和北京大学优秀毕业生，后到香港科技大学攻读博士学位。2025年博士毕业后，他入职国内一知名企业，一头扎进芯片研发这一国家“卡脖子”领域，为国家科技自立自强奉献自己的智慧与才情。家人的付出汪子龙记在心里。他会用获得的奖学金，给每个人准备礼品，如围脖、护手霜、口红等，在学业上，为弟弟、妹妹答疑解惑，给他们加油鼓劲。


精耕服务提质效实干担当促发展


记2025年12月“快干之星”地区机关事务管理局综合业务科


（2026年1月13日）


地区机关事务管理局综合业务科牢牢把握“服务大局、保障中心”的工作定位，始终秉持“热情不失规范，细致更显担当”理念，坚持在规范中创新、于细微处用心，不仅严守纪律红线，更致力于将每一次接待转化为宣传推介的窗口、联络客商的桥梁、营商环境的“晴雨表”，努力为地区经济社会发展注入强劲的“隐形动能”。获评2025年12月“快干之星”。


一、以“制度创新”筑牢服务根基夯实保障中心硬核支撑


地区机关事务管理局综合业务科始终将公务接待置于全局工作中谋划推进，从管理、流程、服务三个维度发力，不断创新工作方法，提升公务接待水平，为地区中心工作提供坚实后勤服务保障。管理上从严，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，修订完善《塔城地区党政机关国内公务接待实施细则》，规范接待范围、审批流程、经费标准、监督检查等关键环节，确保接待工作合规有序。流程上闭环，推行“全周期闭环管理”模式，新建“公务接待+重要团组”工作流程6项，明确“准备、实施、复盘”全环节要求，实行“一事一方案、一人一责任”清单化管理。服务上提质，创新推行“个性化服务+专业化保障”模式，搭建“塔城地区服务保障优质人才信息库”，采取“礼仪培训+实战演练


+沉浸式体验”方式，提升团队应急处置能力。在严格执行规范的基础上，紧紧围绕“服务大局、保障中心”筑牢标准化接待根基，为推动各项事业发展提供了有力支撑。


二、以“匠心标准”提升接待质效搭建助力发展优质平台


地区机关事务管理局综合业务科坚持匠心标准与特色展示并重，根据不同的接待对象和任务需求，制定个性化的接待方案，在精细服务中传递治理温度与营商活力，打造助力发展的“金名片”。注重“服务细节”，提前了解来宾信息，制定详细接待方案，精心安排食、宿、行每一个细节，让来宾在细微处感受塔城温度和地方魅力。打造“塔城味道”，深入挖掘本地特色资源，定期完善“公务接待基地库、优质食材库”，精心打造“地方特色菜谱”，入库菜品200余种，让来宾在就餐中感受塔城的特色饮食和优质资源。挖掘“文化内涵”，在接待场所的布置、接待用品的设计方面融入地方历史文化、旅游资源、风土


人情等元素，潜移默化传递塔城故事和发展成就。通过对重要投资的考察团队、来访宾客的专业化、有温度的接待，间接服务了经济发展。


三、以“协同联动”凝聚工作合力彰显服务保障工作担当


地区机关事务管理局综合业务科坚守“接待工作无小事，方寸之间显担当”信念，牢固树立“一盘棋”思想，建立“重大任务第一时间响应、重要活动清单化保障”机制，加强与各部门的沟通协作，形成接待工作合力，确保重大活动高效顺畅完成。圆满完成自治区及地区重要会议、上级考核调研、重大招商活动的接待保障任务400余次，实现了“零失误、零差错”。


特别是在服务保障自治区成立70周年庆祝活动、2025新疆·塔城巴克图论坛期间，地区机关事务管理局综合业务科高度重视，提前介入、精心筹备，统筹调配地区接待资源，实现住宿、餐饮、交通、安全等各环节的无缝衔接和高效运转，展现了塔城的良好风貌和务实作风，赢得各级领导和来宾一致好评。地区机关事务管理局被评为“参与新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝活动先进集体”。


跨越山海筑梦边疆


记湖北文理学院第六批“雪莲花”赴疆支教团队


（2026年1月6日）


在新疆，雪莲花寓意着坚韧的生命力。2023年，湖北文理学院“雪莲花”赴疆支教团队成立，至今已派出六批106人来疆支教。一批批支教队员如生生不息的雪莲花，他们将知识转化为温暖陪伴，把热忱化作务实行动，全力以赴为边疆教育事业贡献青春力量，让“雪莲花”精神在祖国西部落地生根。


如今，第六批“雪莲花”赴疆支教团队15名成员已在精河县各校园里扎下根，通过“传帮带”教研交流、特色课程开发等形式，为精河县基础教育质量提升注入强劲“青春动能”。


一、找到一道光


2025年12月22日，翻开厚重的《NBA风云录》，精河县第三中学708班学生巴昱凯仍心绪难平。


这本书他向往已久，得来不易。


“雪莲花”支教队员宋金柱是他的数学老师，宋金柱了解到巴昱凯十分聪明，但因沉迷于手机游戏，成绩下滑明显。


“我们来打个赌吧！这次期中考试你能考到88分以上，我就送你那本惦念已久的书；如果没考过，就把玩游戏的手机交给我，同时还要买一套练习题！”宋金柱的邀约激起了巴昱凯的好胜心。


为了完成这个“赌约”，巴昱凯一改往日散漫的模样，认真听课、勤学多问，最终将考试成绩定格在89分，还悄悄买了宋老师推荐的习题集。


宋金柱当即践诺，送出早早买好的书籍。师生俩彼此相视一笑，笑容里有欣慰，还有少年意气的朝气蓬勃。


“周老师，您放心！我们不仅要守着盒子，更要像您一样，为每个学生找到‘发光的路’”这一幕，源于精河县举办的一场师德师风大赛，来自精河县第三中学的8名“雪莲花”支教队员精心策划演绎一出情景剧——《讲台后的传家宝》，讲述了年轻教师在老教师指导下，接过育人成长、托举梦想的接力棒，“看见”每个孩子的闪光点，引导学生找回学习动力，实现人生理想。


这个故事源于该校真实案列，让支教队员深感共鸣，他们能发现每个学生的独特光芒——学生们阳光开朗、真诚坦荡、懂得感恩，他们如璞玉浑然天成，


只待用心雕琢、精心打磨。


一天，精河县第三中学支教队员张力升正在上体育课，一个个头不高、面庞有些黝黑的男生叫住他说：“篮球队能加我一个吗？”男孩走路姿势略跛，脸庞陌生。被拒绝后，他仍不放弃，热情分享自己喜欢的球队和球星。看到同学们在篮球场上挥汗如雨，眼里充满渴望。


男孩名叫别克，因病致残后，仍未放弃对篮球的热爱。张力升无法拒绝这颗炽热的心，他向别克提出要求：只要下次文化课考试及格，每周三就教他花式篮球。别克学习热情空前高涨，常在上课时昏昏欲睡的他两眼炯炯有神，下课多了一道缠着老师问题的身影，图书馆的借书签上他的名字赫然在列随着花式动作越学越多，别克的酷炫动作也引得同学们羡慕不已。


在张力升看来，每个孩子各有长处，找到并发掘他们的闪光点，在成长中给予正确引导，是一个教育工作者的必备课题。


二、一个兴趣锚点


2025年12月4日，在精河县第四中学，支教队员万率为学生上完物理课，又匆匆赶到校科创中心，为即将开始的3D打印社团课做准备。


学校新购入5台崭新的3D打印机，但因为无人编程建模而闲置。就读于物理专业的万率系统学习过相关软件，便主持成立3D打印社团。此后，制作的作品不仅服务于学校各社团，为参赛团队提供材料，更为学校科创发展提供有力支撑。


除负责社团课程外，最近他还随指导老师李伟刚带队参加新疆赛区车辆模型、建筑模型竞赛，收获11枚奖牌、30余人次获奖，学校代表队还获得“优秀组织单位”称号。


八年级（1）班学生蔡建涵最近在2025“我爱祖国海疆”博州青少年科技模型竞赛中获得了二等奖。起初训练时他毫无动力，“一个人练习，一个人打比赛，没劲儿。”蔡建涵的话让万率读懂了他的孤独，每次训练都在一旁协助，鼓励陪伴他。自那起，每一个明月高悬的夜晚，每一个空无一人的教室，都见证了这对师生的汗水和付出。蔡建涵不负期望，陆续在县内、州内赛事中崭露头角。


授课之余，万率和李伟刚还应邀去县里的小学为学生们进行科学秀表演。点燃式飞机、雪碧水瓶自制水火箭、马德堡半球实验精彩的科学实验为学生们种下科学梦，成为青春之路上追寻梦想的锚点，并以此走向更为广阔的世界。


趁着天色未晚，户外温度尚可，支教队员曹天顺带着孩子们在操场上进行匹克球对抗练习。正、反手击球，发球、截击孩子们目不转睛地盯着球，手执球拍，用力挥出，你来我往，不亦乐乎。


匹克球是一种集网球、乒乓球、羽毛球于一体的球拍击球隔网对抗性球类运动，在精河校园中尚属新鲜事物。为增进孩子们对体育课的兴趣，曹天顺根据班级实际情况推广匹克球，并制定了“体育游戏化、分层教学”的个性化训练方案，为课程加入更多趣味性和挑战性的元素。


在他看来，“体育不只是锻炼身体，更是点燃信心的一团火”。“好球！”听到同学的夸赞，匹克球社团成员李思雨脸上的笑容更加明媚。


最初，她羞于和其他同学互动，缺乏激烈对抗的勇气。为了鼓励她更好融入集体，曹天顺耐心指导她，安排她与社团成员对练，帮她找到自信。在最近几次对抗练习中，李思雨快速反应能力和敏捷的身姿，赢得了队员肯定。


精河县第四中学党总支书记孙建峰表示，“雪莲花”支教队的老师们有学识、有朝气，他们为学校教学注入活力，在各学科领域都发挥了积极促进作用，充分彰显了青年志愿者的爱心善意和责任担当。


三、一次跨时空连线


“真的很棒！支教重在用心，带给孩子们更广阔的世界想象，点亮他们对未来的憧憬。”2025年12月4日，在精河县第四中学教研室，一场跨越沪新两地的“云端”对话正在进行。


手机屏幕上，在华东理工大学攻读研究生的尹明慧，与在精河县支教的湖北文理学院志愿者张乔等人，分享支教体会。


尹明慧曾在2022年、2023年先后赴西藏山南和新疆精河中学开展支教服务。这次云端相会，她和第六批支教队员畅所欲言，真诚分享支教思考，传授工作经验。


受到学姐启发，“雪莲花”支教团成员常态化开展复盘分析会，分享交流经验，梳理解决支教工作中的难题。


“同学们，谁知道海洋中有哪些生物资源？”“鱼”“扇贝”“虾”学生们你一言我一语、争先恐后、积极抢答。


这是一节再普通不过的地理课，精河县第三中学支教队员姜凤玉与学生们谈笑自如，听到学生们的回答，她不时在黑板上记下分数，激起了各小组课堂比拼的胜负欲。


这是姜凤玉为增加课程互动推出的“周赛积制+分层激励”教学法。此法实施后，学生们的学习成绩普遍提高。


学生阿布都库斯·马合木提回答问题最积极。“我太喜欢姜老师的地理课了，她新颖的讲课方式，还有生动的视频教学，让我每次很期待！”


这样的一幕，每天都在精河县各校园里温暖上演。在学习科技体育训练中心“共筑家园”建筑模型社团，支教团成员宋金柱正在指导孩子们搭建“智慧社区”，孩子们平地建楼，从空间设计与手工实践中体验科技之美；在道法课上，张乔采用“校园现象剖析+情景模拟演绎”的创新教学模式，把授课案例换成发生在学校和班级的真人真事，并请他们现场进行情景演绎，让枯燥的课程变得备受期待；在物理课上，支教队员何圆组织学生开展“最快电路搭建与测量”比赛，激发学生的创新潜能和问题解决能力，让物理学可触可感，妙趣横生。


……


到祖国最需要的地方去，让青春之花绽放在西部边陲。“雪莲花”在天山雪域盛开的第三年，第六批成员不负韶华，用志愿服务书写传播善意的故事，点点微光已然汇聚成照亮学生们前行路的明灯。


铺设民生就业路筑就天康和谐家


记安徽天康（集团）股份有限公司


（2026年1月15日）


日前，安徽天康（集团）股份有限公司（以下简称：天康集团）被全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会联合授予“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。近年来，天康集团始终坚持以高质量发展为核心，积极践行社会责任，将“做强企业、幸福员工、服务社会”作为根本宗旨，在稳定扩大就业、保障员工权益、构建和谐劳动关系方面形成了卓有成效的“天康模式”。


一、稳就业、助民生彰显企业责任担当


天康集团始终将稳定和扩大就业视为企业发展的基石和责任。自建厂以来，集团从未进行规模性裁员，用工总量持续保持上升，目前员工人数超3000人。


针对高校毕业生就业，集团与多所高校达成“校企合作”关系，与扬州大学、安徽工业大学、南京信息工程大学等共同建设就业基地，为毕业大学生提供发展空间和成才途径。


针对退役军人就业，集团成立了滁州市首家“退役军人服务管理站”。打造了一套全方位、有温度的退役军人关怀体系，增强了退役军人的荣誉感和归属感，建厂以来累计吸纳近六百位退役军人就业，为“拥军优属”工作做出了实业典范。


二、强保障、重培养构建和谐稳定劳动关系


和谐的劳动关系是企业可持续发展的压舱石。天康集团以“五个建立健全”，深化管理，促进和谐。


建立健全用工管理机制，依法保障职工合法权益。集团严格规范劳动合同制度，编印《天康员工手册》，实现劳动合同全覆盖，积极为职工缴纳养老、医疗、工伤等各类社会保险，参保率达100%。


建立健全工资支付机制，满足市场经济增长需求。集团按时足额发放职工工资，并通过监事会、工会、人力资源部积极开展工资集体协商，职工工资随企业发展和效益提高逐年增长。


建立健全纠纷仲裁机制，妥善解决职工劳动争议。集团成立法务部，会同工会劳动争议调解委员会，通过三方介入、圆桌谈心、双方协商等方式及时处理劳动争议，化解劳动纠纷。


建立健全人才培养机制，激发员工创新创造活力。集团通过“人才梯队计划”“百人培育计划”，依托“院士工作站”“博士后科研工作站”“技能大师工作室”等平台，定期组织员工参加学历晋升、技能竞赛、岗位培训。


三、筑和谐、多关爱打造员工幸福成长家园


天康集团致力于为每一位员工打造实现价值的舞台和幸福生活的家园。集团以“五个关心关爱”，营造良好氛围，助推高质量发展。


关心关爱职工生活，积极发挥工会的纽带作用。集团建设“天康庄园”“天康苑”“天康佳福”等多个职工家属楼，投入2000多万元建设近400套“天康人才公寓”，科技工作者及优秀人才免费使用，并实行就餐、住宿、乘车“三免费”政策。职工书屋、培训学校、乒乓球中心、健身房等设施齐全，每年举办多项大型文艺活动，丰富职工文化生活。


关心关爱职工健康，全力保障员工的身心健康。集团每年投入资金用于职工免费体检。设立天康爱心基金，近五年为200多个困难家庭提供救助，解决300多名困难职工的医药费问题。


关心关爱职工安全，积极做好员工的安全保障。集团成立安全生产委员会、安全生产工作领导组，定期开展安全检查，保障职工饮食、交通、住房等安全，多年未发生重伤以上责任事故及重大职业危害事件。


关心关爱职工家庭，传输传递企业的温暖温情。集团工会与人力资源部对员工家庭信息登记造册，定期走访，对员工家人在就医、工作、升学上给予帮助。


关心关爱职工养老，努力提升员工的幸福指数。集团在市区建立医养结合的天康幸福院，为退休职工提供医疗、休养一体化服务，设立老年活动中心，让退休职工老有所养、老有所医、老有所乐。


实干攻坚“零”突破“两山”绘就“金”生态


记2025年12月“快干之星”裕民县“两山”创建工作专班


（2026年1月12日）


裕民县“两山”创建工作专班坚持“生态优先、保护第一、合理利用”的核心原则，将全国“两山”实践创新基地创建作为推动县域高质量发展的战略抓手，以学好用好“两山论”、走深走实“两化路”，不断探索“两山”转化的新路径、新模式、新机制，成功获评2025年“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，实现塔城地区“零突破”，为边疆地区生态保护与高质量发展协同推进提供有益探索和生动实践。获评2025年12月“快干之星”。


一、建机制强保障筑牢“两山”创建“四梁八柱”


裕民县“两山”创建工作专班坚持先谋后动、系统布局，构建“责任、制度、投入”三位一体的保障体系，让创建工作有章可循、有力可推。


压紧压实“责任链”，凝聚创建合力。创新推行“清单化管理、项目化推进”机制，将创建任务细化为8大类23项具体指标，明确12个责任单位的职责清单、时间节点与完成时限，实行挂图作战、销号管理。建立“县委统筹、专班推进、部门联动、乡镇落实”四级责任体系，先后召开创建推进会16次，解决生态修复、产业融合等重点问题28个，形成“问题导向—精准研判—闭环整改


—实效跟踪”的全流程管理格局，实现创建工作“全县一盘棋”。


完善制度“硬约束”，守住生态底线。出台15项生态环保相关制度，将“生态优先”理念嵌入县域发展规划。划定草原、湿地等生态保护红线面积1789.38平方公里，占县域总面积的36.10%。全面推行河长制、林长制，设立各级河湖长83名、林长135名，构建“一长两员”网格化管理体系，今年以来各级河湖长巡查1277次，解决河道生态问题6个。制定《库鲁斯台草原生态保护条例》，开展法规宣传活动200余场，以法治思维筑牢生态屏障。


加大投入“保障力”，注入创建活水。建立“政府主导+社会参与+金融支持”多元投入模式，2021年以来争取生态修复资金3350余万元，实施20个生态治理项目；在全地区首个推出“商旅贷”信贷绿色金融产品，为文旅小微商户提供最高200万元授信，享受年化4%利率+50%财政贴息，发放贷款1926万元，带动2000余名农牧民投身旅游相关产业。争取旅游项目14个、资金1.98亿元，用于巴尔鲁克山景区基础设施建设，为“两山”转化注入金融“活水”。


二、抓实践破难题厚植“两山”转化“生态底色”


裕民县“两山”创建工作专班聚焦草原、水体等核心生态资源，制定“护绿+增绿”双轮行动方案，下沉一线开展系统治理，让绿水青山底色更浓、生态家底更厚。


“护绿”守底色，修复生态“高颜值”。锚定“以高品质生态环境支撑高质量发展”目标，制定环境治理行动计划，依托巴尔鲁克山、库鲁斯台草原、塔斯特森林等得天独厚的自然资源禀赋，系统推进生态保护提质、精准摸底建档、重点修复攻坚、环境监管增效四大行动，全县生态质量实现稳步提升。


2022年至2024年，裕民县环境空气质量优良天数比例分别达94%、97.5%、


97.1%，始终稳居自治区前列。生态质量指数（EQI）逐年攀升，分别为50.93、


51.06、52.39，连续三年国家重点生态功能区考核结果为保持稳定，生态本底不断夯实，为绿色发展筑牢根基。


“增绿”扩空间，厚植生态“家底”。深入开展“国土绿化行动”，2021年以来完成新植造林2900亩、退化林修复1.1万亩，管护天然林57.22万亩。在巴尔鲁克山国家级自然保护区安装监控50套、红外相机80台，监测到国家重点保护野生动物23种，开展疫源疫病监测，挂牌保护古树名木356株，生物多样性保护成效明显。


三、强产业惠民生激活“两山”转化“裕民路径”


裕民县“两山”创建工作专班秉持实干为要、争先创优理念，以“两山”创建为抓手，破解“生态变效益”难题，带动生态旅游、特色种植养殖等绿色产业快速发展。


生态筑基，红花产业跃升。构建“种质保护—标准化种植—精深加工—品牌营销”全产业链，与石河子大学、新疆农科院合作培育“裕红一号”无刺红花品种，建成500亩红花良种繁育田、3个品系株行圃，为种植户提供优质籽种；建成山前平原绿色标准化生产基地和低山丘陵有机红花种植基地，推广无膜滴灌、测土配方施肥技术，发布“裕民无刺红花”团体标准3项；连续三年举办“裕民无刺红花”产业高质量发展大会，签约总金额达1.79亿元。“裕民无刺红花”获国家地理标志认证，亚油酸含量高达83.3%，高出全国平均水平5个百分点。


生态赋能，巴什拜羊产业增效。聚焦巴什拜羊“肉中精品”特质，推动“种质提纯—规模养殖—精深加工—品牌推广”全面升级，与自治区畜牧科学院、新疆农业大学合作，建成全疆首个巴什拜种羊繁育基地，培育多胎型、小尾型


品系，累计向全疆提供优质种公羊2万余只，牧民养殖效益提升20%、成本降低18%；注册“巴什拜”中文、哈萨克文、英文商标及“裕民巴什拜羊”地理标志，办理30万只羊和537万亩草场有机认证。连续三年成功举办新疆巴什拜羊产业发展座谈暨交易订购大会，签约总金额达2.68亿元。“羊中贵族”巴什拜羊，4—4.5月龄羔羊净肉率47%居全国首位。


生态为媒，旅游产业提质。围绕“花样裕民富裕民间”文旅品牌，打造“红色+绿色+民俗”旅游线路。连续举办19届“新疆塔城裕民山花节”，升级为自治区级旅游活动。举办CBA男篮对抗赛、全疆斯诺克邀请赛等“旅游+体育”赛事活动86场次，生态旅游成为拉动县域经济增长的“新引擎”。1—10月，接待游客680.7万人次，旅游收入达47.33亿元，同比分别增长35.21%、36.13%。生态护航，乡村振兴富民。以阿克铁克切村生态搬迁为典型，探索“人退草进+产业富民”模式，


实施草原禁牧修复4.3万亩，发放草原生态补偿金380万元/年；依托哈萨克民族文化，打造民俗风情村，改造10户农（牧）家乐，发展“鸡蛋银行”“沙牙哈提皮匠工作室”“巴希奶茶书屋”等特色业态，2025年村民人均年收入达到2.7万元，其中三产收入占比达到26.04%，实现从无到有，村集体经济收入53万元，阿克铁克切村先后荣获“自治区乡村振兴示范村”“自治区民族团结示范村”。


下一步，裕民县“两山”创建工作专班将以此次获评全国“两山”实践创新基地为契机，持续深化“两山”理念实践，不断完善生态保护机制、拓宽价值转化路径，奋力谱写生态美、产业兴、百姓富的高质量发展新篇章，让“花样裕民·富裕民间”的美好愿景不断落地生根。


文明花开香满园五原擘画振兴图


记第七届“全国文明村镇”市城乡一体化示范区（高新区）禹王路街道五原村


（2026年1月15日）


淄阳河畔，枢纽通衢。市城乡一体化示范区（高新区）禹王路街道五原村便坐落于此，拥有陇海铁路、浩吉铁路与209、310国道交织的区位优势，浸润着淄阳河的灵秀风光，沉淀着厚重的人文底蕴。


近年来，五原村以党建为根魂，锚定生态宜居、乡风文明、产业兴旺三大目标，走出了一条物质文明与精神文明同频共振、互促共进的高质量发展之路，获得第七届“全国文明村镇”殊荣。


党建引领强根基文明乡风沁心脾


乡村振兴，党建先行。五原村党总支以党建“红”引领文明“兴”。党员干部率先垂范，以实际行动带动村民向善向美；通过主题党日、组织生活会等常态化载体，锤炼党员党性修养，提升全员文明素养。


文明新风的培育，离不开典型示范引领与制度机制保障。该村常态化开展“好媳妇”“好婆婆”“最美家庭”等评选活动，依托新时代文明实践站搭建模范分享会、文明宣讲会平台，让崇德向善的正能量如春风化雨般浸润人心。红白理事会与村规民约同向发力，细化红白事操办标准，从源头遏制大操大办、攀比浪费之风。村民自编自演的“文明新风七字歌”，以朗朗上口的唱词普及婚事新办、丧事简办理念；针对高价彩礼、厚葬薄养等陈规陋习，专项宣讲与案例警示双管齐下，引导村民转变思想观念。集体婚礼、鲜花祭扫、网络祭奠等文明新风尚广泛推广，志愿者上门提供政策解读与操办指导，文明、节俭、健康的生活方式蔚然成风。


环境整治焕新颜宜居乡村入画来


秉持“绿水青山就是金山银山”理念，五原村高标准推进人居环境整治，纵深开展“六清”“六乱”专项整治行动，让村庄颜值与内涵同步提升。同步推进绿化栽树、花墙砌筑、墙面彩化工程，精心打造游园、小花园等休闲空间，让村民“推窗见绿、出门入园”。


硬件升级与机制完善双轮驱动，是五原村人居环境焕新提质的关键抓手。


该村投入近5万元更换30余个垃圾仓，建立健全垃圾处理机制，实现垃圾日产日清。在环境整治的正向激励下，村民卫生习惯显著改善，自觉维护村容村貌的意识全面增强。


文化惠民添活力精神生活提质效


文化兴则乡村兴，精神富则村民富。五原村着力完善文化基础设施，累计投资350余万元建成仿古戏台、文化广场、文化长廊，全方位展示村庄历史文化、民俗风情与先进典型事迹；投资100余万元打造篮球场、门球场、儿童乐园，投资近400万元建成标准化幼儿园，让村民休闲有去处、孩童就学有保障，优质公共服务惠及每一个家庭。


依托完善的文化阵地，该村常态化举办传统文化活动：春节锣鼓秧歌热闹喜庆，端午包粽子比赛其乐融融，重阳敬老慰问暖意融融。为70岁以上老人发放慰问金的暖心举措，更让孝老爱亲的传统美德落地生根。丰富多彩的文化活动，不仅丰富了村民的精神文化生活，更凝聚了人心、激发了活力。


产业兴旺促增收乡村振兴底气足


立足得天独厚的区位优势与自然资源禀赋，五原村探索出一条村企共建、产业富民的发展路径。该村与河南中原黄金冶炼厂有限公司结对合作，成立劳务公司输送劳动力100余名，既有效解决了村民就业难题，又拓宽了村集体经济增收渠道。在特色农业发展上，该村聚焦苗木、蔬菜、瓜果等优势品类，通过成立专业合作社，实现规模化种植、标准化生产、品牌化营销，大幅提升农产品附加值。


同时，紧扣“人人持证、技能河南”建设要求，该村定期组织村民参加农业技术、家政服务等技能培训，赋能村民就业创业。产业的蓬勃发展，为乡村振兴注入了源源不断的动力，村民的获得感、幸福感、安全感持续增强。


淄阳河畔，文明之花开正艳；五原村中，振兴之潮涌正酣。如今，五原村正以昂扬姿态，在乡村振兴的康庄大道上笃定前行，以更高标准、更实举措绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的和美、繁荣乡村新画卷。


文明育忠诚清风护振兴


记全国文明单位、辽宁省纪委监委机关


（2026年1月5日）


“感谢党组织一直关心我，我要继续为党工作，为人民服务。”前不久，面对前来走访慰问的辽宁省纪委监委党员干部，全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者赵焕荣表示。经常走访慰问老党员、老干部是该省纪委监委机关持续开展精神文明建设活动、积极履行社会责任的一个缩影。


辽宁省纪委监委将精神文明建设贯穿纪检监察工作全过程，通过党建引领铸魂、履职尽责赋能、文化建设润心，推动正风肃纪反腐向纵深发展，为辽宁全面振兴新突破提供坚强保障。2025年5月，辽宁省纪委监委机关被评为全国文明单位。


一、党建引领，厚植文明底色


2025年7月28日，辽宁省纪委监委机关三楼会议室里，该省纪委监委主要负责同志正在为研究法规室全体党员干部讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。


“纪检监察机关承担着协助党委抓党风的重要职责，纪检监察干部是作风建设的维护者、保障者。”该省纪委监委主要负责同志深入讲授学习要点，研究法规室党员干部听得专注、记得认真。


近年来，辽宁省纪委监委始终坚持把党的政治建设摆在首位，把机关基层党组织建设与机关思想政治、组织、文化建设紧密结合，建立健全“党建+文明创建”机制，实现机关党建、支部建设、文明单位创建工作高效联动。


该省纪委监委严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组年度学习计划，以省纪委常委会领学促学、中心组示范带动等多种方式，推动全体纪检监察干部深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。


“我们聚焦‘铸就政治忠诚’这一首要任务，组织了‘学先进·铸忠诚·担使命’全省纪检监察系统先进典型事迹报告会。”该省纪委监委机关党委有关负责同志介绍，6名来自市县两级纪委监委的先进典型代表，从不同角度讲述了他们忠诚于党、牢记使命、立足本职、踏实工作、不畏艰难、无私奉献的事迹。


此外，该省纪委监委还积极开展“两优一先”、政治生态“护林员”、先进集体先进工作者等典型选树活动，举办全省“雷锋式”纪检监察干部先进典型事迹巡讲活动，号召全省纪检监察干部以先进典型为镜，接受革命性锻造和精神洗礼，在推进全面从严治党、护航辽宁全面振兴新突破中展现更大担当和作为。


与此同时，该省纪委监委还通过创建“共产党员先锋工程项目”“共产党员先锋岗”，邀请时代楷模授课辅导等活动，持续强化理想信念教育，不断提升干部的党性修养；结合“学雷锋志愿服务”“我为群众办实事”等活动，引导干部立足本职、胸怀大爱，在无私奉献中践行初心使命，让文明底色在忠诚干净担当中愈发鲜明。


二、履职尽责，传递文明温度


“我们要着力推动营造风清气正的政治环境、规范有序的市场环境、公平公正的法治环境、便捷高效的政务环境。”2025年8月，辽宁省纪委监委召开民营企业家座谈会，面对面听取民营企业家代表诉求、问题、意见建议，就该省持续优化营商环境、构建亲清政商关系作进一步部署。


这一行动，既是该省纪委监委立足职能职责、主动靠前服务的具体实践，更是其以“面对面听诉求、实打实解难题”的方式，让纪检监察工作的文明温度直抵经营主体，护航经济高质量发展的生动注脚。


近年来，辽宁省纪委监委将文明单位创建与做好主责主业深度融合，坚持以系统观念统筹谋划文明单位创建工作，把全国文明单位创建工作融入政治监督、纠治“四风”、惩治贪腐和体制机制改革等纪检监察工作各方面，护航振兴发展，回应群众期盼，树立良好形象。


2023年，一场旨在破除“关系文化”的“清风辽宁政务窗口”评选活动在辽沈大地全面铺开。两年多时间里，该省纪委监委深入开展“清风辽宁政务窗口”评选活动，推动各地区延伸打造“清风干部”“清风岗位”“清风村社”等“清风品牌”，纵深推进“清风辽宁”建设。截至目前，全省累计评选“清风干部”4861人，“清风村社”766个，“清风窗口”3629个。督促职能部门对标最优、最简、最高办事标准，编制完善办事指南，以公开晒权促公正用权，有力铲除“关系文化”土壤。


该省纪委监委持续推进“党建+营商环境建设”重点工作落实，连续4年发布省纪委监委一号文件开展营商环境监督行动，坚决惩治破坏营商环境的腐败毒瘤和作风顽疾。持续拓展“阳光三务”服务治理功能，推动城市供暖、物业


管理等热点问题纳入社会公开事项目录，有效回应群众关切；加快推进“阳光国企”省市县三级全覆盖，增强“阳光校园”平台综合治理效能，督促建设“阳光医院”，全面打造“阳光辽宁”工程。


三、以文化人，涵养文明新风


“这不仅是一堂‘廉洁教育课’，更是一次深入灵魂的精神洗礼，我深刻认识到，家风建设不是个人小事、家庭私事，而是直接影响党风、政风、民风的大事。我们要管好子女，提醒家人，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该想的不想，以好家风涵养好作风。”2025年3月，由辽宁省纪委监委机关、省委宣传部等联合主办的“清风传家故事会”志愿宣讲活动（纪检监察系统专场）在省委党校举行，一名纪检监察干部在观看宣讲活动后感慨地说。


作为革命热土，辽沈大地镌刻着中国共产党带领中国人民英勇奋斗的光辉历程。该省纪委监委经常性开展“清风传家故事会”志愿宣讲活动，通过讲述革命先辈、时代楷模的家风故事，教育引导广大纪检监察干部清白做人、廉洁齐家、干净做事，涵养新时代共产党人的良好家风。


为从百余年党史的奋斗征程与纪检监察机关的发展历程中汲取智慧和力量，扎实学好党史、纪检监察史，该省纪委监委于2023年升级改造辽宁省纪委监委历史馆。新展馆以“忠诚干净担当、敢于善于斗争”为主题，利用图文展板、多媒体演绎、场景复原、人物雕塑等多种表现形式，全方位反映各个历史时期纪检监察人因党而生、为党而战的奋斗历程和勇于自我革命的鲜明品格。目前，该展馆已成为全省纪检监察干部党性教育的重要阵地。


“利剑斩除贪腐滋长的温床，执纪执法的使命温暖荣光，忠诚干净担当是我们的品格”


2025年9月，由沈阳音乐学院创作的歌曲《使命》，在“廉韵清风”全省新时代廉洁文化文艺作品展演汇报演出。歌曲展现了新征程上纪检监察干部忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军本色，反映了纪检监察干部奋进拼搏、斗志昂扬的精神风貌和可亲可信可敬的良好形象。


该省纪委监委坚持以文化人、以文育人，以廉洁文化树立文明新风。通过参观廉洁文化主题展览、打造廉洁文化阵地、拍摄制作廉洁文化短片等形式，从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取智慧、凝聚共识，引导纪检监察干部正心修身、涵养廉洁品格，推动崇廉尚德理念内化为思想自


觉、外化为履职行动。


“我们将以此次获评第七届全国文明单位作为新起点，以更高站位、更实举措推动文明创建常态长效。”在荣获“全国文明单位”称号后，辽宁省纪委监委有关负责同志表示，将不断丰富工作载体，持续巩固创建成果，让清风与文明同行，用忠诚与担当续写纪检监察新时代文明答卷，为纵深推进全面从严治党、营造风清气正政治生态提供重要支撑。


扬清风正气护有福之州


记全国文明单位、福建省福州市纪委监委


（2026年1月12日）


日前，一场以“闽都清韵·廉润初心”为主题的廉洁文化活动在福建福州黎明湖公园启幕。廉洁主题互动打卡、清风集市等丰富多彩的活动，让市民可感可及、品味回味——这正是福州市纪委监委深耕全国文明单位创建的生动缩影。


近年来，市纪委监委以文明单位创建为抓手，将精神文明建设融入纪检监察工作全过程，以党建引领淬炼履职尖兵，以执纪为民诠释使命担当，以廉洁文化涵养政治生态，实现精神文明建设与纪检监察工作高质量发展互促共进、相得益彰。20XX年11月，福州市纪委监委首次获评全国文明单位；2025年5月，再次荣膺这一称号，文明底色愈发鲜明。


一、党建引领，激发组织活力


创建全国文明单位，党建是关键。市纪委监委以党建促创建，以创建优党建，层层压实责任链条，构建起班子带头、以上率下、以机关带系统的党建工作新格局。


为激发党建活力，市纪委监委在党务干部选拔培养上下足了功夫。党支部换届、补选时，一大批年轻干部走上支部委员岗位，以责任促使其熟悉党建业务、锻炼组织协调能力。市纪委监委机关秉持“事经我手可放心，事经我手求卓越”的工作理念，依托“清风讲坛”开设“我的业务我来讲”分享活动，邀请中央和省级先进个人、业务骨干、一线纪检监察干部登台，分享工作成效与心得，在互学互鉴中凝聚奋进合力，推动干部队伍整体素质持续提升。与此同时，还常态化开展文明科室评比、健步行、读书分享会等一系列丰富多彩的活动，既强健干部体魄，更滋养精神世界，机关活力竞相迸发。


2026年元旦期间，市纪委监委党员志愿者林欣媛来到三坊七巷吉庇路的“坊巷讲习所”，为闽江学院大学生讲解福州历史上的廉洁人物故事，用别样而生动的“思政课”打动在场观众。为延伸党建服务触角，市纪委监委先后打造“榕树下讲习所”“坊巷讲习所”“左海清风讲习所”等阵地，形成覆盖农村、城市、企业的“讲习所”品牌矩阵，推出历史文化遗产保护、红色革命人物、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等讲解服务。干部群众可通过AAA公众号预


约平台，自主选择时间、预选内容、定制服务，吸引了众多单位前来开展现场研学、青年论坛等活动。截至目前，各讲习所已开展各类活动1302场次，接待干部群众超3万人次。


此外，市纪委监委还深挖本地廉洁文化资源，将一些古厝转化为党建宣传平台，让历史建筑焕发新活力；组织出版《左海清风·福州孝廉故事》等书籍，把历史文化的“源头活水”转化为廉洁教育的生动教材，让红色基因与廉洁文化代代相传。


二、民生为要，纾解群众愁盼


2025年11月中旬，一场由市人大常委会、市政协、市纪委监委牵头的协同监督检查在福州全面展开。市人大代表、市政协委员、市监委特约监察员组成联合检查组，深入村（经合社）、企业车间、执法一线，聚焦群众“点题”的村集体“三资”管理不规范、涉企多头重复交叉执法等群众关切的热点难点问题精准“问诊”。此次监督检查直击民生痛点、难点、堵点，层层压实主体责任，强化整改问效，以精准监督推动解决群众急难愁盼问题，让“点题整治”真正成为纾解民忧、温暖民心的民生工程。


不久前，永泰县嵩口镇佳洋村一笔37590元的樱花养护及路灯维护费，通过线上审批一次性拨付至林友城等18人账户，审批周期较以往压缩了一大半。“全程线上办理，资金去向清晰可查，既节约了时间，又减少了猜忌。”该村报账员李秀华的感慨，道出了群众对高效监管的认可。


这一变化，源于市纪委监委在集体“三资”领域监督治理的探索实践。近年来，市纪委监委牵头相关职能部门搭建集体“三资”数智监督治理系统，推动部门监管数字化、纪委监督精准化、群众监督便捷化，打通了部门监管、纪委监督、群众监督的联动通道，形成了监督合力，压缩了基层干部的权力寻租空间，为守护乡村振兴“钱袋子”插上了科技翅膀。


围绕整治群众身边不正之风和腐败问题，福州市构建“市领导领题推、主管部门深入治、纪委监委跟进督”的责任链条体系，围绕7个专项整治项目和16件群众身边具体实事，由分管市领导领题推动，确保整治工作走深走实。扎实开展“强基促稳”专项行动，推行信访举报首查责任“全过程纪实、全周期反馈、全链条监督”工作法，推进重复举报治理，一体推进减存量、遏增量、防变量，以扎实的信访工作赢得群众信任，让纪检监察工作始终扎根人民。


三、清风铸魂，涵养文明新风


“文明是最闪亮的福星，廉洁是最长久的福气”“一言一行见文明，一岗一职守清廉”“茉莉清新廉常在，文明风尚树心中”行走在福州的广场公园、商业大街、地铁站台，一组组融合“廉洁”与“文明”主题的公益广告格外醒目。这些作品巧妙融入茉莉花、乌塔白塔、三坊七巷等城市标识元素，既彰显福州特色，又传递文明理念，让干部群众在潜移默化中形成廉洁风尚。这是福州市纪委监委与市委文明办的联动成果——将新时代廉洁文化建设与群众性精神文明创建活动深度融合，让廉洁文化融入城市肌理，与城市景观相映成趣，与历史文化一脉相承，与市民生活紧密相连。


2025年以来，市纪委监委持续深入推进“五廉五心工程”，精心策划推出一批具有“福州味、文化味、廉洁味”的作品，构建多维立体的廉洁文化教育矩阵。依托全市公园资源，将廉洁元素嵌入游憩空间，把公园变成廉洁文化传播阵地；发挥福州市党风廉政警示教育馆、潮江楼廉政教育基地、三坊七巷名人家风家训馆等阵地作用，开展专题党课、纪法教育活动，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线；举办“规圆矩方·翰墨扬清”廉洁书画展，近百幅作品以笔墨传廉韵；开展“文艺倡廉”优秀舞台艺术作品展演，联合教育部门在校园开展汇演，让廉洁文化浸润千家万户，在全社会营造崇德尚廉的文明新风。


清风廉韵润初心，砥砺奋进担使命。“文明创建永远在路上。”市纪委监委相关负责同志表示，


“我们将以坚定的理想信念、务实的工作作风、清廉的政治本色，持续深耕文明创建，真心实意为人民造福，坚持不懈为群众办实事，为有福之州高质量发展筑牢纪律保障、厚植文明根基。”


一把水准尺的精神传承


记广西“枫桥式公安派出所”大化瑶族自治县公安局镇北派出所


（2026年1月7日）


在桂西北苍茫的群山中，红水河奔腾不息。五十多年前，来自广西各地的数万名水电工人拖家带口来到瑶乡，以“差一厘就可能溃坝”的责任感，用肩挑背扛的方式，在红水河大化段建起了河池第一座水电站。


如今，在这片浸润着奋斗精神的土地上，一支继承了当年筑坝人基因的公安队伍，正用新时代“枫桥经验”续写着守护平安家园的故事。


一、一把水准尺，量出为民初心


在大化县公安局镇北派出所的荣誉室内，一把木质水准尺悬挂在墙上。尺身已经斑驳，刻度也有些模糊，但它却是该所最珍贵的精神象征。这把水准尺，以前丈量过水电站大坝的精度，现在丈量着新时代守护者为民服务的温度。


“差一厘即溃坝”——这句刻在每个民警心中的警句，源自这把尺子最初的主人韦工。


韦工是当年援建水电站的测量工程师，他的儿子韦干东后来成为镇北派出所的一名民警。退休前，韦干东将这把尺子郑重地交到所长潘炳安手中：“这是我父亲最珍视的工具，现在交给所里。希望你们永远记得，我们的工作就像测量一样，差一厘都不行。”


这把水准尺不仅是一种象征，更是实实在在的行动。镇北派出所党支部推出了“第一行动”计划，要求党员民警带头解决群众最急最难的事。韦干东退休前完成的最后一项“第一行动”，至今仍被辖区群众津津乐道。


拿银易地扶贫安置区内有大量从山区搬迁来的老年人，他们大多不识字，经常找不到自己的家。韦干东花了3个月时间，拿着水准尺走遍了79栋楼，用脚步测量每栋楼的距离和方位。最终，他设计出一套独特的标识系统：用动物代表楼栋、作物代表单元、农具代表楼层。


“我家住在‘黄牛楼-玉米单元-锄头层’！”78岁的瑶族阿婆黄华甘如今能准确说出自家所处楼栋的准确位置。她指着单元门上的玉米图案：“这玉米画得跟我们老家山坳里的一样。每次看到它，就像回到了老家。”


这套看似简单的标识系统产生了意想不到的效果。实施后的1个月，辖区内老人走失警情下降了98%。更让人感动的是，老人们开始自发地维护这些标识，


自觉擦拭灰尘，生怕图案模糊了。“这是我们回家的指路牌。”黄阿婆说。如今，这把水准尺的精神已经融入派出所的各项工作中。每个新入警的民


警都要在尺前宣誓，每个警务决策都要经过“尺子”的衡量——是否精准？是否到位？是否还有差距？


二、一支义警队，织密群防群治网


平安建设不是公安机关的“独角戏”，而是需要群众参与的“交响乐”。派出所创新群防群治模式，组建了216人的“电都义警”队和15支社区治保队，形成了覆盖辖区全域的大巡防机制。


每天清晨，当第一缕阳光洒在红水河上时，义警老周就穿起红马甲，开始了一天的巡逻。老周是电厂退休职工，熟悉坝区的一草一木。


2025年7月份汛期前的一天，老周在巡逻时发现一对老夫妻住在河边的临时棚屋里。雨季即将来临，这里十分危险。老周立即通过AAA群报告情况，派出所民警和社区干部很快赶到现场。


原来，老人是从山区搬来的移民，空闲时间偷偷在河边搭了个窝棚种菜养鸡。老周没有简单地劝说，而是连续三天带着老伴来陪老人聊天，帮他们收拾物品，最终打动了老人。“周大哥说得对，活着才能守住回忆。”老人流着泪说。


在派出所的指挥室里，一面巨大的电子屏上实时显示着各类治安信息。15个AAA联防群不时弹出群众发来的信息：“河边有孩子在玩水，危险！”“小区有两户人家因为停车吵架了”“发现一个陌生人一直在小区转悠”


每一条信息都能得到及时回应。派出所建立了“三级响应”机制：一般情况由义警处理，复杂情况由社区民警跟进，紧急情况立即出动警力。近年来，通过群众提供的线索，派出所预防了23起可能发生的案件，消除安全隐患186处。


3年来，辖区警情以每年15%的速度下降，2024年群众安全感满意度达到历史最高的98.7%，位列河池市第一。


三、一张调解网，解心结聚民心


在这个多民族聚居的社区，壮族、瑶族、苗族群众和睦相处，但偶尔也会因文化差异产生摩擦。派出所联合县司法局设立双语调解室，邀请老党员、乡贤能人担任社区调解员，让化解纠纷更专业、更贴心。


去年春天，壮族韦秋华奶奶和瑶族蓝克灯叔叔因为房前排水问题闹得不可开交。两家房屋依山而建，每到雨季，山水流向就成了大问题。社区民警了解


到情况后，请来了既会壮话又会瑶话的调解员老莫。


老莫不急着调解，而是先带着水准尺到现场测量坡度。“咱们用数据说话。”他一边测量一边用两种语言交替解释。测量结果显示，确实需要重新修建排水渠。老莫又请来社区工程师，设计了既公平又科学的排水方案。


最终，双方达成一致，共同出资修建排水渠。韦奶奶拉着蓝叔的手说：“以后汛期我们两家一起清理淤泥！”


去年以来，派出所成功化解229起纠纷，其中99%实现就地解决，警务室被评为“无诉示范调解室”，社区也成为“民族团结示范社区”。


除了传统纠纷，派出所还关注到新型矛盾。随着外出务工人员增多，社区空巢老人和留守儿童问题日益突出。派出所开发了“e码通”小程序，让远在他乡的子女能随时了解家中情况。一旦发生紧急情况，只需扫码求助，派出所就会立即响应。


去年冬天，在广东打工的韦先生通过“e码通”发现家中老人失联，立即扫码求助。民警破门而入，将突发疾病昏迷的老人送医抢救。“再晚半个小时就危险了。”医生说。韦先生赶回来后，拉着民警的手泣不成声：“这个小小的二维码，就是我们的‘平安符’。”


从韦干东的水准尺到义警老周的红马甲，从双语调解到“e码通”背后的科技支撑，这里的民警用最朴实的方式，践行着“人民公安为人民”的庄严承诺。在新时代的征程上，镇北派出所的民警们将继续与群众手牵手、心连心，让平安中国的故事在红水河畔续写新的篇章。


用心用情解民忧依法依规纾民困


记全省信访工作先进集体寻乌县委信访局


（2026年1月2日）


信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是党和政府了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作。


2025年9月，寻乌县委信访局获评全省信访工作先进集体。近年来，该局坚持以人民为中心的工作导向，扎实推进信访工作法治化建设，全面提升信访事项办理质效，不断增强人民群众的满意度与获得感。


一、机制创新：下好源头治理先手棋


2025年8月，信访人刘某反映其所住小区路段夜间照明不足问题。寻乌县委信访局接诉即办，经现场核实后，迅速协调成立专班，将该路段纳入路灯增设计划并修剪树木。目前，工程已完成，有效解决了居民夜间出行安全隐患。


这一暖心例子的背后，得益于寻乌县委信访局推进的源头治理机制。该局强化源头预防与初访治理，深化落实“单位联村、干部联户、法治联基”工作机制，扎实推进信访矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解等工作，信访源头治理效能明显提升，全县信访总量持续下降，信访形势总体平稳可控。


同时，寻乌县坚持领导干部带头下访，推动力量下沉、服务前移。2025年，寻乌县委、县政府主要领导率先垂范，开展接访下访、工作调度及重点事项推动61次；县四套班子领导深入乡镇一线，现场协调化解突出疑难问题。县级信访联席会议机制运行高效，累计召开县级联席会议6次，成功化解复杂事项17起；乡镇联席会议研判矛盾纠纷586件，通过访前介入有效处置331件，切实把问题化解在早、化解在小。


二、流程再造：打好初访化解主动仗


2025年1月，信访人何某等14人反映因房屋消防设计不合规、缺少验收材料，长期无法办理不动产权证。寻乌县委信访局牵头住建、自然资源、消防等部门一线办公，协助进行房屋质量鉴定，推动补齐手续，最终帮助14户居民顺利取得集体不动产权证。


这一问题的圆满解决，正是寻乌县委信访局严格落实依法分类办理、狠抓初信初访工作成效的具体体现。为确保群众诉求得到及时规范处理，该局严把初次受理关口，压实首接首办责任，并持续优化纠纷调处全流程。数据显示，


2025年1月至11月，该县共受理信访件313件，同比下降15.86%；初次信访发生率、一次性化解率等关键指标均位居全市前列，办理质效得到同步提升。


此外，寻乌县注重以系统化、常态化机制建设保障信访工作的长效规范运行。该县通过建立健全信访与12345热线、政法单位的定期分析研判机制，实现诉求精准识别与规范办理。2025年，该县召开协调会商会议25次，成功推动一批遗留多年的涉访事项得到化解。此外，该县还完善业务常态化评查机制，实行“每周一自查、每月一培训”，并对初次信访答复文书开展全覆盖评查，督促问题整改，切实推动矛盾依法依规、实质化解。


三、法治筑基：树立依法信访风向标


2025年12月4日，在长宁镇三二五村三二五广场，寻乌县委信访局举办信访工作法治化主题宣传活动。工作人员通过设立宣传咨询服务台、摆放展板、发放宣传资料等方式，向过往群众宣传信访工作法治化、《信访工作条例》等法律法规知识，引导广大群众强化法治意识，增强尊法、学法、守法、用法的自觉性和主动性。


据了解，寻乌县委信访局坚持将信访工作深度融入社会治理整体格局，持续深化“寻乌模式”在信访源头预防与治理中的实践运用，全面推进信访工作法治化进程。该局借助“123”法律服务团队、文明实践、联村联户、网格力量等，推动信访工作重心前移、源头化解，形成了“1234”信访工作法、“六必访”和“五联”等工作机制，构建系统集成、源头管控、多元协同的基层信访工作新格局。


在此基础上，该县还创新矛盾纠纷前端信息共享化解机制，整合信访、检察12309、公安110接警中心、法院、政务服务热线12345等矛盾纠纷受理平台资源，实现信息实时共享与协调对接，有效避免多头受理、重复办理。2025年，该县“访调诉”一站式服务中心提供信访法律咨询583次，受理法律援助信访事项23起，开庭审理案件9起，调处化解矛盾纠纷2483件，切实提升基层社会治理效能与群众满意度。


“较真局长”啃下基层医疗“硬骨头”


记“全省担当作为优秀干部”刘晓红


（2026年1月3日）


“这里应该再加一张导视地贴。”


2026年元旦前夕，湘潭市雨湖区雨湖路街道社区卫生服务中心大厅里，人来人往。


雨湖区卫生健康局党委书记、局长刘晓红弯下腰，指着地面上的空白处向工作人员说：“老人家走路慢，视线低，顺着地贴走，比抬头找牌子更方便。”她解释。


“我们局长就是这样较真，流程、动线、指示牌，样样都要‘过一遍’。”工作人员向记者透露。


作为一名在基层干了28年的卫健“老兵”，较真的刘晓红在检查工作时有个习惯：跟着群众一起看病。候诊、取药、缴费，她一步不落。有时一个指示标、一个转弯都要琢磨。


“我亲身体验了，才能知道老百姓觉得不合适的地方，才知道下一步工作应该怎么走。”刘晓红告诉记者。


近年来，雨湖区基层卫生健康工作获得群众广泛好评，多次被国家部委推介“出圈”，刘晓红对此却很低调。“基层卫生健康工作没有惊天动地的‘大事’，我们要做的，就是把群众身边的健康防线筑牢。”她说。


遇事受阻不放弃——


决心促成“医联体”，让基层真能“看病”


“老百姓不管大病小病，都往大医院跑，造成三甲医院人满为患、基层医院门庭冷落。”这句话，刘晓红不陌生，很多医护同行都向她“吐槽”过。


“基层医院只会开药，不会看病。”这句话，刘晓红更熟悉。早些年，她在基层卫生院工作时，经常听到类似评价。


2015年，国家部署加快推进分级诊疗制度建设，明确提出基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动。文件精神很明确，但在基层落实并不轻松。


“不是群众不支持政策，是基层能力确实还不够。”刘晓红并不回避问题。她从乡镇卫生院防疫妇幼专干做起，在基层一线干了16年，对基层的短板


感受尤深：设备跟不上，技术上不去，更重要的，是缺乏及时有效的干预能力。


走上领导岗位后，刘晓红做了很多努力，尝试改变这一现状。


反对声有之：“基层医疗机构以公共卫生服务为主，搞复杂诊疗，容易越位，也有风险。”刘晓红却坚持：“正因为基础薄弱，才更要补能力。基层如果永远只做‘最简单的’，分级诊疗就落不了地。”


20XX年，转机来了。


湘潭市第二人民医院因提质改造，诊疗空间被大幅压缩，专家多、技术强，却“没地方施展”；而长城乡卫生院刚刚迁入3700平方米的新业务楼，场地宽敞，却只有35名职工，诊疗项目有限，就诊患者不多。


“一边技术富余但场地不足，一边场地充裕却能力有限，两者如何取长补短，更好为群众服务？”刘晓红反复琢磨。


她主动找到湘潭市第二人民医院，开门见山地谈想法：“你们缺窗口，基层缺技术；你们有专家，我们有场地。合作，群众最受益。”


“我们双方都很迫切想要达成合作，但一些现实问题摆在眼前。”长城乡卫生院院长袁友明告诉记者，专家下沉时间如何保障？责任如何划分？风险如何共担？都需要有人理顺。


“遇到分歧，刘局长不回避，也不拍脑袋。”袁友明说，“能协调的她当场协调，协调不了的，就带着问题一层层往上跑。”


在市卫生健康部门的指导和支持下，长城乡卫生院与湘潭市第二人民医院结成紧密型医联体。这一探索，成为湘潭市医联体建设的起点之一。


医联体运行初期，刘晓红几乎每周都要到现场。专家排班是否稳定？转诊流程是否顺畅？基层医生有没有真正学到东西？她一项一项盯。


新冠疫情期间，这一模式的优势迅速显现：专家下沉、资源共享，使基层在重点人员排查、救治协同中有了“硬支撑”。相关经验，两次在国务院联防联控机制发布会上交流，并向全国推介。


如今，雨湖区15家基层医疗机构与多家二级以上医院形成上下联动、资源互济的“矩阵式医联体”。2024年，雨湖区基本公共卫生服务绩效评价排名全省第一。


“群众愿不愿意在基层看病，是对医联体最真实的检验。”刘晓红说。


直面质疑不退缩——


耐心化解群众“心结”，为群众就医换来新空间


基层医疗服务水平上来了，群众回流，新的问题随之而来。


“中心一共700多平方米，一年5万多人次，排队经常排到院外。”在一次调研中，昭潭街道社区卫生服务中心主任彭辉红向刘晓红反映。


空间不足，已经严重制约服务质量。“搬！”刘晓红当场拍板。


新址选在原湘潭市药检所的一栋闲置楼房，位置合适、结构完整。但方案刚提出，周边27户居民明确反对。


噪音、交通拥堵、医疗废物污染各种担忧接踵而来。


“反对意见集中，协调成本高，大家心理压力都很大。”彭辉红告诉记者，不少人都打起了退堂鼓。


“吃力不讨好，不如缓一缓。”越来越多的声音这样劝她。


“那当时有缓一下吗？”记者问。“没有。”刘晓红很果断，“事情再难，也要把话说清楚，把工作做到前面。毕竟服务差了，群众会用脚投票。”


那段时间，刘晓红带着工作人员，一户一户上门解释。


车辆怎么分流、噪音如何控制、医废如何规范处理，一条条拿出方案；搬迁后能增加哪些设备、改善哪些服务，一项项说清楚。


“说一次不理解，就多跑几次。”刘晓红说。


曾明确反对搬迁的居民王芳，对那段经历记忆犹新。


“最开始，我们是真担心。”她说，“刘局长来了不止一次，把问题一条条讲清楚，我们心里慢慢就有数了。”


最终，反对声逐渐转为支持声。去年5月，全新的昭潭街道社区卫生服务中心正式启用。


“现在看病近了，环境也好，当初的担心是多余的。”王芳说。但刘晓红并未就此停下。


“新中心建成后，刘局长又发现了新问题。”彭辉红回忆，公共卫生办公室位置偏，群众不容易发现。


很快，布局调整完成，公卫服务前置，群众一进门就能量血压、做健康咨询。


自2022年以来，雨湖区10家基层医疗机构完成扩容提质。


2021年至2025年，基层诊疗量占比从22.4%提升至65.09%，门诊、住院均次费用逐年下降，群众就医负担明显下降。


坚守诺言不空谈——


暖心举措稳队伍，让医疗人才扎根基层


“基层留不住好医生”，这是长期困扰基层医疗的现实难题。


2022年，湘潭市第二人民医院肾内科主任医师谭新忠帮扶期满，准备返回原单位。刘晓红找到他，诚恳地说：“留下来吧。”


谭新忠坦言：“基层束缚较小，干事创业更能放开手脚。但卫生院没有正高岗位，待遇下降，压力不小。”


刘晓红只说了一句：“你只管好好干，其他的我来想办法。”为兑现承诺，她多次前往区人社部门协调。


人社部门告诉她，为基层医疗机构争取正高级岗位，并非简单“给指标”。政策能不能用好，关键看是不是用在刀刃上。


刘晓红反复沟通。基层医疗机构需要什么样的人、能发挥什么作用，她一项一项分析利害。最终，她为全区基层医疗机构争取到19个正高级专业技术岗位职数。


“刘局长是真的站在我们角度考虑问题。”谭新忠介绍，如今，他不仅带强了卫生院的特色专科，还主持建成湘潭城区首个基层120急救站。


同样被守住的，还有村医队伍。


在长城乡犁头村卫生室服务了20多年的黄姣，曾一度对未来感到迷茫。“以前觉得自己是‘半农半医’，老了没保障。”刘晓红下乡调研，坐在


小板凳上听她倒苦水。


“她说，‘村医是健康守门人，不能让守门人站在风雨里。’”这句话，黄姣记到现在。


通过落实村医社会养老保险、建立补助和绩效体系，如今，雨湖区有能力、肯干事的村医年收入可达十余万元，村医们干得安心、退得踏实，基层医疗队伍从根本上得以稳固。


2021年至今，雨湖区基层医疗机构本科以上学历人员占比从28%提升至48%，中高级职称人员占比持续提高。


“她不太爱讲成绩，更爱盯问题。”雨湖区卫生健康局副局长马璐评价，“但很多事情，都是她先较了真，后面的人才能干得顺。”


手记


把问题“磨”成答案蒋睿郭宸


在雨湖区多个社区卫生服务中心走访时，记者最直观的感受是：基层医疗机构不再是“只会开药，不会看病”。


专家坐诊、急救站点、家庭医生入户随访，这些变化并非一蹴而就，而是靠一件件具体事务干出来的。顺着这些变化向前追溯，总会出现一个名字——刘晓红。


她并不擅长讲“成绩”，却对细节异常敏感。谈起昭潭街道社区卫生服务中心搬迁时，她反复提到“群众担心什么，就要先解决什么”。正是这股对群众感受的“较真”劲儿，让一度搁浅的项目重新启动，也让基层医疗卫生服务真正融入社区生活。


采访中，有人用“认死理”形容她。这个评价，乍听并不“圆润”，却恰恰道出了基层工作的真实状态：在原则和底线问题上，不能打折扣；在群众利益面前，不能图省事。医联体推进难、医疗水平提升难、村医改革更难，但她始终选择迎难而上。


更令人印象深刻的，是她对基层医务人员的那份“将心比心”。从争取正高职称落地基层，到为村医完善养老保障，她反复强调一句话：“让干事的人有奔头。”正因如此，人才才愿意留下，基层医疗才有持续发展的底气。


有了刘晓红的这股“较真”劲儿，雨湖区基层医疗网络日益坚实，“病有良医、就近无忧”正从群众期盼变为生动现实，一幅以基层之强守护人民健康的温暖画卷正徐徐展开。


“田”是脚下土“卫”是心上责


记“全省担当作为优秀干部”田卫


（2026年1月12日）


冬日暖阳，孙阳坪村菜地里，李幼学沐阳劳作——去年暴雨，田卫冒雨劝其撤离高风险区；昌溪村莓茶园，符晓芳凝望茶芽满怀感激——两年前，田卫陪同签下土地流转合同；苗湾村新屋内，符太林准备早餐，阳光透窗而入——三年前，田卫帮他告别危房、喜迁新居。


3幅温暖画面，构成张家界市永定区谢家垭乡党委书记田卫扎根基层的工作图谱一角。


1冲锋的背影——


危急时刻，他是“定盘的星”


1月8日，孙阳坪村楠木湾组，68岁的李幼学正在房前晒干菜。


提起2025年6月18日那个暴雨夜，他心有余悸：“后坡已经出现裂缝，要不是田书记把我劝出来，只要一滑坡，我这把老骨头就没了。”


乡党委委员陈林涛翻出当晚的工作群聊天记录——一段段急促的语音、几张模糊的现场照片。其中一张是田卫的背影，他打着手电筒，光柱劈开雨幕，脚下是浑浊的急流，带领老人离开灾害点。


胡金坪村亮家湾地灾点，5户村民因不舍牲口财产，坚决不肯转移。田卫带队连续两周天天雨夜上门。“我们理解你们的难处，但生命只有一次。”他耐心倾听每户诉求，记录下邻里矛盾、集体事务等“额外”问题，逐项协调解决。6月19日晚，当最后一位村民登上转移车辆时，曾骂他最凶的老人，偷偷塞给他两个温热的煮鸡蛋。


在谢家垭乡应急办墙上，挂着一张地质灾害隐患点分布图。


田卫不用看就能报出数据：全乡19个地灾点，27个骨干山塘，5座水库，涉及289户。“每户有什么情况，谁家有几口人，转移路线怎么走，都得装在心里。”


记者跟随他巡查高家溪河道时，他突然停下，指着河岸一处不起眼的凹陷：“这里，去年塌过5立方米土，埋了半条路。”又往前走200米，“这户姓王，家里有个瘫痪的老人，转移时需要两个壮劳力。”


这种“活地图”式的记忆，来自他履职谢家垭乡7年来的反复行走。


他的办公室里放着3双鞋：一双皮鞋用于开会，一双运动鞋用于下村，还有


一双沾满泥巴的旧雨靴。


山区防火同样考验担当。


一次，集镇上一座木房起火，火势迅速蔓延至相邻楼房，位于4楼楼顶的仓库存有大量粮食。专业消防队从区里赶来需一小时。


“不能等！”田卫果断下令断电，随即喊道：“乡里年轻男干部，跟我上。”20多名干部通过用楼顶水池喷水的方式，控制了火势。一小时后明火基本扑灭，无人受伤。


“他冲在前面，我们心里就有底。”陈林涛说。


在田卫推动下，谢家垭乡建成1个乡级、11个村级应急装备室，组建32人规模的志愿消防队，连续获评省市安全生产先进，2022年成功创建“湖南省安全发展示范乡镇”。


2扎根的温度——


群众身边，他是解忧的人


从谢家垭乡政府到昌溪村莓茶合作社，要经过一段正在拓宽的公路。


挖掘机的轰鸣声中，田卫站在刚拓宽的路基上，脚下的尘土被山风吹起。这条路，他跑了4年。


“这条13公里的路，原来只有3.5米宽，弯路又很多，大巴车进不来，货车也进不来。”他指着前方蜿蜒的山路，“山里好货出不去，山外游客进不来。”


在乡政府档案室，记者看到了厚厚一摞关于X030县道拓宽项目的资料：可行性研究报告、资金申请、会议纪要、设计图纸……


2022年底，项目面临被移出区“十四五”规划的风险。田卫连夜整理材料，第二天一早赶到区里。“我把全乡的产业规划图、旅游资源分布图都带去了。”最终，路保了下来。


“路通了，产业才能活起来。”他指着图上纵横交错的线条说。X030县道拓宽工程已完成近三分之一，预计2026年全线贯通，“已经有好几家企业来考察过旅游开发”。


昌溪村的莓茶园里，符晓芳正在田间劳作。见到田卫，她老远就招手：“书记，进屋喝杯茶。”两人的熟络显而易见。2022年，当符晓芳决定返乡创业时，田卫是第一个支持者。


创业热情，首先撞上了土地流转的“冰山”。村里零散田地涉及数十户人家。“那段时间，急得嘴上起泡，睡不着觉。”符晓芳回忆。


田卫知道后，拿着政策文件，陪着符晓芳一家家入户。


“土地流转金一年一结，稳当。您闲着还能去茶园做些轻松活，比种苞谷收入高，还轻松。”在农户家里，他掰着手指头算经济账；农户白天不在，他就晚上登门；听说有户主生病，他提着慰问品去探望。村民们的态度由此逐渐转变。


土地刚有着落，资金和厂房又成难题。田卫连夜帮符晓芳梳理各项惠农补贴政策，亲自带着她跑相关部门，协调银行贷款。符晓芳说：“他比我自己还上心。”


如今，符晓芳的莓茶合作社不仅让400多亩荒地焕发生机，更直接带动80多名乡亲在家门口就业。采摘季，老人、妇女都能参与，欢声笑语洒满茶山。“不是我一个人在奋斗。”符晓芳动情地说。


苗湾村符太林家木房年久失修，梁柱腐朽，雨天四处漏雨，80多岁的老母亲住在里面，让在外打工的他日夜悬心。


2021年，田卫在一次排查中来到符太林家。看着昏暗潮湿、墙体开裂的房屋，他的眉头紧紧锁起。他没有说太多安慰的套话，当场就给出了承诺：“这房子太危险了，必须改造！你放心，这事我来协调。”


他立即对接住建部门的危房改造政策，争取补贴；多方联系，找到性价比高的建材供应商，参与新房布局的设计。几乎每周，他都会抽时间来看看进度，问问困难。


3个月后，坚固明亮的新房落成。符太林母亲摸着雪白的墙壁感慨，“没想到这辈子还能住上这么好的房子……”


3攻坚的智慧——


治理难题，他是“破局的钥”


基层治理常面临情、理、法的复杂交织。田卫的实践智慧在于：在坚守底线中寻求最大共识，在政策刚性与民情柔性间找到平衡点。


“田书记，环境好了，外地客人也多了！”1月7日，双溪桥村集镇“冠雄餐饮店”老板符冠雄拉着田卫笑道。他做餐饮36年，是集镇最老的商户，见证了这里的蝶变。


此前集镇违建扎堆、交通不畅。在“两违”治理过程中，田卫逐户和商户交谈。


碰到抵触情绪大的，他就搬个小板凳坐在店门口，从政策讲到安全，从集


镇发展聊到商户收益：“违建拆了不是断大家生路，是为了更长远的好！你们放心，拆后怎么规划，全听大家意见。”连续半个月，他磨破了嘴皮，也用真心换来了信任。


承诺必须兑现。违建拆除后，田卫牵头改建停车场、统一广告牌、整治环境卫生。如今集镇道路通畅、停车规范，符冠雄店里客流量增长三成：“田书记敢担当、不怕苦，真解决了烦心事。”这场涉及883处违建、17万平方米的攻坚战，最终实现违建“零新增”，谢家垭乡连续两年获评全市先进，不仅拆出了集镇新貌，更建起了干群之间的信任。在政策落地时，田卫善于寻找原则与民情的“最大公约数”。


苗湾村符观群家准备建新房，但因为这几年来添丁进口，原有建筑面积已然不够，想申请增加面积。


田卫没有简单说“不”。他研究政策后发现，可以在“不非法占地”的前提下，允许建设两层正屋，并配套一层生产用房。“农村既有三代同堂的现实需求，也有存放农具的实际需要。”他说。


最终方案是正屋240平方米、生产用房60平方米，既符合政策，又满足需求。“田书记懂我们老百姓的难处。”户主符观群说。


在谢家垭乡社会综合服务中心，记者见到了那套有名的“建房批后监管预警系统”。电脑屏幕上，全乡在建房屋信息一目了然，临近监管节点的显示黄色，超期的显示红色。


“这是被逼出来的办法。”负责该系统的一名干部说。全乡年均审批建房120多户，而负责监管的只有3个人，“六到场”要求根本跑不过来，有时候难免会耽误群众建房速度。


田卫找来懂电脑的年轻人，一起琢磨出这套预警系统：录入农户信息和时间节点，到期自动变黄预警，超期变红报警。这个“土办法”，不耽误工期，整体巡查效率提升三分之二，实现精准监管，获全市推广。


“治理要有力度，更要有温度。”田卫常说，“我们的目标不是管住群众，而是服务好群众。”


手记


担当的刻度宁奎


在推进乡村全面振兴的今天，我们需要什么样的基层干部？


田卫给出了一个生动的答案。这个答案不在文件里，不在汇报中，而在老


乡家门槛上的脚印里，在莓茶园清晨的露珠上，在暴雨夜逆行的背影中。


担当，刻在时间的纵轴上。4年，是一条路的距离。在追求速效的当下，他选择用最笨拙的方式——反复争取、耐心等待，将一条3.5米的险路拓成村里发展的“动脉”。这份“慢”里，是对一方水土持久负责的政绩观。


担当，刻在空间的横轴上。从防汛最前沿到火场第一线，从莓茶园到危房户，他的工作半径覆盖了安全与发展的所有象限。他的办公室在田间地头，决策依据来自满裤腿的泥土和手心传递的温度。


担当，更刻在方法的垂直线上。他破解了基层治理的关键方程：在政策刚性与民情柔性间寻求最优解。无论是建房审批的变通，还是拆违中的劝导，都体现了一种务实智慧——治理的目标不是刻板执行，而是凝聚共识、解决真问题。


在他身上，担当不是抽象概念，而是三种能力的集合：关键时刻的决断力、长远发展的战略定力、复杂情境的治理智慧。这恰恰是当前乡村振兴最需要的干部素养。


谢家垭乡的青山绿水间，田卫用7年时间书写了一个朴素而深刻的道理：真正的担当，从来不是豪言壮语，而是把“国之大者”落实为“民之细事”的具体能力。


把履职答卷写在田野上


记市政协常委、吉林凉水滩农牧业有限公司董事长佟金华


（2026年1月7日）


佟金华是土生土长的通化人，骨子里带着东北女性特有的坚韧与闯劲。从普通技术工人到汽车改装公司经营者，从集安市信源米业专业合作社到吉林凉水滩农牧业有限公司，她的创业路始终伴着“肯吃苦、敢尝试”的决心。


佟金华创办的集农作物种植、加工、储存、销售于一体的集安市信源米业专业合作社，经过多年发展，现有社员160户，带动当地农民就业400余户，户均年增收1万余元，年产速冻玉米1100万穗。合作社现已成为全国农民专业合作社示范社，同时也成为了吉林省专业合作化带动致富之路的标准范本。2010年成立的吉林凉水滩农牧业有限公司，其产品远销国内外，2025年销售收入突破千万元以上，带动就业100余人。


“致富不忘回报社会”，这不是挂在嘴边的口号，而是佟金华多年来的行动指南。镇村筑路修桥，她主动出资赞助；村民求学无门、建房无措，她及时慷慨解囊；2025年9月她同集安市妇联工作人员一同开展重阳节敬老爱老活动，为敬老院的老人送去温暖与关怀。近年来，她关爱孤寡老人、资助贫困大学生，累计投入20余万元，在细微处彰显着一名企业家的社会责任，更诠释着政协委员“从人民中来，为人民服务”的初心使命。


作为九届市政协常委，佟金华始终牢记履职使命。先后撰写《关于清理整顿违法违规虚假宣传保健品的建议》《关于城市规划建设用地须给学校、幼儿园留出用地的建议》等提案，参与“我为‘十五五’规划献计献策”时提出的


《关于持续维护国家“五大安全”重要使命的五条建议》部分内容，被我省《“十五五”规划纲要框架》采纳，用实际行动为吉林高质量发展明显进位、为通化全面振兴贡献了智慧和力量。


“我生在通化、长在通化，这片土地养育了我，我就得带着乡亲们一起富起来。从合作社到公司，看到大家伙儿腰包鼓起来，日子越过越红火，我打心眼儿里高兴。作为政协委员，致富不忘回报社会是本分，建言献策更是一份责任，只要能为咱通化的发展、为乡亲们的幸福出一份力，我就觉得值。”这就是佟金华，一位田野上的辛勤耕耘者。


持恒毅拓新知怀赤诚守丹心


记中国科学院院士代世峰


（2026年1月5日）


初见中国科学院院士代世峰，便能感受到儒雅而内敛的气质，举止从容，言谈之间自然流露出超凡的智慧与敏锐的判断力。数十年来，他以持之以恒、锲而不舍的科学精神深耕煤炭领域，取得了一系列具有重要影响的突破性发现，提出了多项具有前瞻意义的新理论；他以躬身实践生动诠释了“将个人志趣与国家需求相结合，在服务国家中实现人生价值与社会价值”的崇高追求；他更以“丹心付家国，赤诚写春秋”的赤子情怀，三十载矢志不渝，倾心奉献于国家事业，虽心怀对家人的愧疚，却始终无怨无悔……


一、从调皮贪玩到性格坚毅


1970年12月，代世峰出生于山东省日照市东港区西碌碡沟村。童年时期的代世峰调皮贪玩，放学后常常与小伙伴们结伴，在村子周围的河流、小溪和井水里嬉戏畅游。回忆起那段时光，他笑言：“那时候，天不怕、地不怕，无惧无畏。”


进入中学后，命运的转折悄然到来。住校生活让他猛然意识到，知识才是通往更广阔世界的钥匙。自此以后，他收起玩耍的心思，把全部精力倾注于学习中，白天在课堂认真听讲，夜晚趁着路灯埋头苦读。


功夫不负有心人。1990年，代世峰考入山东矿业学院地质系煤田地质与勘探专业，成为那个年代人人称道的“天之骄子”。这一步，不仅改变了他的人生轨迹，也为其日后在煤炭地质领域取得卓越成就奠定了坚实基础。


人生像一封长信，直至停顿处，才惊觉那些漫不经心的逗点，原来都是为早已埋下伏笔的句点而存在。步入“象牙塔”后，代世峰并未因环境的改变而懈怠分毫。他认真对待每一门课程，全身心投入专业学习，也正是在这个过程中，渐渐迷恋上了地质学。野外考察为他打开了一扇通往广阔世界的大门。那些常人难以抵达的地方，他一次次踏足；不同类型的岩石、千姿百态的地貌、特征迥异的地质现象，在他的眼前铺陈展开。新鲜而厚重的知识，如磁石般牢牢吸引着他，让他心无旁骛地沉浸于学业与科学探索之中。


四年的本科学习转瞬即逝。毕业之际，同学们纷纷有了工作去向，而代世峰却始终觉得没学够。20世纪90年代中期，我国经济社会蓬勃发展，在多数大


学生选择毕业分配的时候，代世峰毅然决定继续深造，攻读研究生。“当时虽然能分配到煤矿工作，但我不想过早走进社会，因为觉得自己学得还不够，更喜欢探索科学问题，比如煤是如何形成的，它的物质组成究竟意味着什么。”


1994年，凭借突出的专业成绩和科研潜力，代世峰受到导师任德贻教授的青睐，被中国矿业大学（北京）录取，攻读矿产普查与勘探专业硕士研究生。这成为他科研道路上的重要转折点。


读研期间，任德贻教授严谨治学、淡泊名利、低调内敛的学者风范，深深影响着代世峰。一次野外勘查中，师生两人一同采集煤样品，拍摄考察照片。返校后，代世峰把采集的样品在显微镜下观察、拍照，再统一将所有照片冲洗出来。在差旅报销时，任德贻教授叮嘱代世峰，“冲洗照片时，要把两张个人照片单独付费，再开发票报销。这方面一定要注意，哪笔钱是国家的，哪笔钱是自己的，要分得清清楚楚。”


在治学之道上，任德贻教授更是身体力行、以身作则。每一项实验，他都与学生一同参与；每一组数据，他都反复核对；每一篇论文，他都逐字逐句认真修改。从标点符号的使用，到论文结构的搭建，再到学术思路的推敲和升华，无不凝聚着任德贻教授的心血与责任。


“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”面对名与利，任德贻教授用一生作出了最生动的诠释。这种精神，如同一枚深深的印记，镌刻在代世峰的心中，并在其后漫长的科研人生中，持续发挥着深远而恒久的影响。


二、发现超大型镓铝矿床


1994年夏季，已被中国矿业大学（北京）录取、尚未正式踏入校园报道的代世峰，遵照任德贻教授委派的任务，赶赴内蒙古乌达煤田开展野外调查。正是这次看似寻常的出发，悄然拉开了他此后近三十年深耕煤系金属矿产研究的序幕。


随后，在任德贻教授的带领下，代世峰又赴内蒙古准格尔煤田进行野外地质勘查。准格尔煤田隶属中国神华能源股份有限公司，地处鄂尔多斯盆地东北缘，南北长65公里，东西宽26公里，面积1700平方公里，根据原国家煤炭工业局规划发展司提供的资料，截至1996年年底该矿区已探明的煤炭保有储量为251亿吨，是鄂尔多斯盆地中煤层最富集的地带，也是沉积相变最明显的地带。


20世纪90年代，任德贻主持申报并获批了一项国家自然科学基金面上项目，聚焦准格尔煤田煤样中的有害元素。代世峰作为重要的参与者，多次深入煤田


腹地，穿行于多个矿区与地质剖面。


在一次次反复实验与推敲中，代世峰捕捉到了一个非同寻常的现象：煤样中的二氧化硅与三氧化二铝含量比例严重失衡，与过去既有认识存在巨大差异。


“通常情况下，煤中二氧化硅与三氧化二铝的比值应大于1，但我们实验发现这个比值低至0.4，这在煤地球化学上是极为罕见的现象。”代世峰说。


面对这一反常数据，代世峰与任德贻教授一度怀疑实验过程或分析方法存在问题。为求证真相，他们将这一批样品分别送往核工业北京地质研究院和中国地质科学院地质与地球物理研究所再次检测。三家单位“背对背”的测试结果基本一致，排除了实验过程中人为误差的可能。


问题究竟出在哪里？代世峰将目光重新聚焦到样品本身。他在显微镜下反复观察，最初认为是类似高岭石的矿物，但随后的能谱扫描电镜分析显示，其化学成分仅出现铝和氧两个峰。由此，他推断该矿物并非硅铝酸盐，而是铝的氧化物或氢氧化物。经过多轮实验与对比，代世峰最终确认：样品中富集的是一种在煤中非常罕见的矿物一勃姆石，又称一水软铝石，其主要成分正是三氧化二铝。


进一步实验证明，准格尔煤田的硅、铝比值的异常并非偶然。代世峰将煤样品在815℃条件下进行高温灰化，再测定其元素含量，发现灰分中铝含量普遍超过50%，个别样品甚至高达60%以上，同时镓的含量也远超其工业品位。


“如果煤炭高温燃烧后的主要成分是三氧化二铝，而且含量如此之高，那么它本身就具备开发利用的价值。”代世峰并未止步于这个初步结论，“我们又担心，这个现象在整个准格尔煤田是局部的，而非区域性规律。”代世峰说。


为此，代世峰在准格尔煤田不同区域，对平均厚度30米的煤层进行了刻槽样品、分层样品、钻孔样品等的系统采集。大量实验最终证实：准格尔煤田6号煤超常富集三氧化铝和镓，同时还高度富集稀土元素和锂。


这一发现经受住了实践的检验，意味着代世峰率先发现了内蒙古准格尔煤系超大型镓铝矿床，并揭示了其成矿机理。如果能对其中的铝和镓提取利用，其经济价值将远超传统煤炭本身。更为重要的是，从另一角度看，煤炭燃烧后的粉煤灰，长期被视为废弃物，甚至是有害物质，而从中提取铝、镓、锂等关键金属元素，不仅可显著减轻因粉煤灰堆积而造成的环境压力，实现煤炭资源的循环利用，还能为国家战略性关键金属增储作出重要贡献。


这一突破性发现在当时引起了不小的轰动，多家媒体对此进行了报道。俄


罗斯科学院地质专家弗拉迪米尔西利金对此专门撰写学术评论文章，盛赞“煤中镓铝矿床的发现，是从煤中生产高价值金属、发展传统与替代能源向前迈出的重要一步”。国企神华地勘公司发表学术文章称：“该发现为从煤燃烧产物中提取铝、镓和锂奠定了坚实基础，是一个将传统化石燃料煤炭转化为绿色能源的代表”。


2006年，神华集团正式立项，对该镓铝矿床开展深入研究，委托代世峰系统开展镓、铝在煤粉灰中的赋存状态、资源量评估、实验室提取技术以及开发价值研究，并在2008年取得了显著成果。如今，神华集团准格尔矿区已建成粉煤灰循环生产利用车间，实现了镓、铝、锂等关键金属的规模化提取利用。


探索并未止步。当前，代世峰还承担着一个国家重点研发计划项目，致力于回答一个更具战略意义的问题：在准格尔煤田之外，中国乃至全球，是否还蕴藏着类似的煤系关键金属矿床。沿着这条从煤炭出发、通向关键金属资源的勘查与探索之路，他仍在坚定前行。


三、再获超常矿化层新发现


在代世峰看来，知识储备积蓄着无形的力量，煤和煤系中蕴藏着乾坤。云南省煤炭地质勘查院高级工程师周义平与代世峰亦师亦友。由于是研究


煤地质学的同行，两人常常共同探讨一些学术相关问题。2006年，他们在探讨中国西南地区煤中火山灰蚀变黏土岩夹矸时，又有了新的认识。


煤中火山灰蚀变黏土岩夹矸在中国西南地区普遍存在，厚度一般3厘米～7厘米，但在横向上的几十至上百平方公里范围分布稳定。煤中火山灰蚀变黏土岩夹矸一般是长英质的，碱性的比较少见。他们在西南地区煤中发现了碱性的火山灰蚀变黏土岩夹矸，它高度富集铌、锆、镓和稀土元素，但是由于其厚度薄，无法开发利用这些关键金属。


然而，代世峰与周义平在云南宣威地区的宣威组下段（不含煤的层位）发现了有自然伽马高度异常的2个～3个层位，其厚度为3米～8米，局部超过10米。


“为什么会这样？是不是放射性元素铀引起的？还是和煤层中碱性火山灰蚀变黏土岩夹矸具有相似性质的火山灰降落而形成的沉积物？能不能打几个钻孔，把样品取出来分析研究？”代世峰与周义平商量。


于是，云南省煤炭地质勘查院主动承担了打钻施工费用；代世峰的工作单位中国矿业大学（北京）承担了样品的测试费用，在云南宣威施工了多个钻孔，并在实验室对所采钻孔样品进行分析研究。


根据研究结果以及其他多项资料分析，代世峰和周义平判定，云南宣威煤系中有铌—锆—稀土—镓超常矿化层。


2010年，代世峰和周义平等发表了关于此项发现的论文。论文发表后，一些感兴趣的矿床学家也赶赴云南宣威及其邻近地区采集样品，进一步验证了这个发现。


“这一发现，从理论意义上讲，对了解区域地质演化历史以及一些重要地球科学问题的解释提供了煤地质学证据；从社会意义上来说，对于补充国家对外依存度高的金属矿产的供给提供了可能。”代世峰说。


直到现在，代世峰还在做着宣威煤系中铌—锆—稀土—镓超常矿化层的资源的空间分布与矿化理论等相关研究，为后续开发利用提供理论和技术支持。


四、为自己立下三条准则


自大学读书时对地质学专业产生浓厚兴趣至今，代世峰将全部热忱倾注于煤地质学这片厚重而深邃的学术天地。1997年至今，代世峰的勘查足迹遍及我国西南、华北、西北、东北等地，在一次次野外调查与实验室攻关中，持续深耕煤系战略性金属成矿及煤中有害元素富集理论研究。


围绕国家重大需求，代世峰先后主持了国家自然科学基金创新研究群体项目、国家自然科学基金杰出青年基金项目、国家973项目、国家自然科学基金重大研究计划等多项重点类基金、以及国家重点研发计划等科研项目，取得了一批具有原创性和国际影响力的重要成果。凭借突出的学术贡献，他先后获得了4项国际奖、5项省（部）级一等奖，荣获长江学者特聘教授等多项荣誉和称号，还担任煤地质学领域国际知名期刊《国际煤地质学杂志》


（《InternationalJournalofCoalGeology》）的主编，成为该期刊创刊以来首位华人主编。


回望这些成绩，代世峰将自己的“秘诀”概括为一句话：“将个人兴趣与国家需求紧密结合。”正是这种价值追求，使他的科研探索始终与时代同频，与国家同行。


在青年人才培养方面，代世峰同样倾注了大量心血，他勉励年轻人：“既要沉心静气钻研学术，也要在国家重大需求目标引领下，构建个人自由探索研究范式，在服务国之大者中找准人生坐标。牢牢把握好‘入主流、有特色、显水平’这9个字的内涵，在学术研究中走稳、走远。”


2025年，成为代世峰科研道路新的起点。这一年，他既被授予李四光地质


科学奖，又当选为中国科学院院士。他为自己立下三条准则：一是坚守学术本真，学会取舍、拒斥浮躁，聚焦核心领域深耕不辍；二是强化担当作为，以学科建设为己任，全心服务学校发展，不遗余力托举青年人才成长；三是永葆科研热忱，坚持亲力亲为，永不放弃对学术真理的执着追求。


从“点亮一盏灯”到“照亮一条路”


记宁夏回族自治区政协常委李立


（2026年1月7日）


李立


宁夏回族自治区政协常委、民建中央委员、宁夏中科嘉业新能源研究院院长。


“什么是新能源？新能源，我能干一辈子，你也能干一辈子！”


宁夏立能新能源产业学院，李立正在给农村待业青年们上开学第一课。作为宁夏光伏产业领军人，李立在吴忠市红寺堡区调研中了解到青年就业难，便萌生办一所培训学校的念头。每期学员的开学第一课，他都亲自讲。


一、点灯人：播撒“追光”的种子


当初办学校，没人信李立能办成。最早上课的老师，是他的一线运维工人，一边干活，一边讲课。第一批学生，是对新能源一无所知的农村青年。


如今，从宁夏到河南，立能新能源产业学院已然落地。曾经满眼迷茫的青年已成为企业的技能人才，平均月薪超过5000元。


5年来，超过5万人次从李立创办的立能学校与实训基地走出去。他盘活宁夏、甘肃、内蒙古等地近5万平方米闲置资产，建成4个新能源实训基地。他牵头编制光伏发电运维国家标准及多套专业教材，自主研发全国首套光伏仿真培训系统……


追光的人，身上也有了光。早在2014年，国家光伏扶贫工程启动，李立将目光倾注到“光伏扶贫”上。


“宁夏一年3000多小时光照，将炽热的光转化为洁净的电，老天爷给的资源不用来扶贫，可惜了。”他于是成立宁夏中科嘉业新能源研究院，将十几年积累的经验，投入到“光伏扶贫”的探索。理想滚烫，现实却布满荆棘。最初建成的扶贫电站有些成了摆设——“有人建，没人管”。村民无奈摇头，李立心里不是个滋味。


“咱们得从头来。”他带着团队研发出覆盖建设、设备、施工、运维的4项地方标准。


当光伏板装上海原县张堡村杨字兰家的屋顶，这位曾靠捡饮料瓶过活的老人拉着李立的手说：“这下日子有盼头了。”


数字是枯燥的，也是温暖的：到20XX年，12.56MWp的4个光伏扶贫试点项目建成，总投资1.2亿元惠及农户3470户。李立还创新推出“双兜底运维”模式，研发大数据、智能运管及预警平台，使运维成本降低40%以上，发电量提升3%-5%。


二、追光者：从一束光到万家灯


“我这辈子，算是和光伏绑在一起了。”李立说话时，眼神总不自觉望向远方，那里仿佛有他最初看见光的模样。


2001年，他在《科技日报》上读到一篇关于光伏发电的报道。那一刻，少时记忆涌上心头——小时候，家里常断电，夜晚只能靠蜡烛照明。他总在想：太阳那么亮，能不能把光存下来，留到晚上用？


“这不就是我一直在等的答案吗？”义无反顾地，他扎进了这个当时在宁夏无人涉足的领域。


起初，做建筑机械的他对光伏一窍不通。没有路，就自己走。他四处搜集资料，奔赴外地学习，从最小的太阳能路灯做起。那时，没人相信太阳能能变成产业，更没人相信一个“外行”能做成事。


2009年，转机来了——宁夏要建第一条100兆瓦光伏组件生产线。消息一出，外地企业蜂拥而至。评审会上，专家看着李立团队的方案皱眉：“你们本地企业有技术积累吗？”李立说了两句话：“给我们两个月，我们能让这条生产线跑起来。因为我们最懂这片土地需要什么。”


那两个月，厂区几乎成了不眠地。设备凌晨到货，他们就凌晨安装；技术难题半夜冒出来，他们就半夜攻关。当第一块合格的光伏组件下线，阳光穿过车间高窗，落在那片深蓝色板子上，好似一颗火种点亮了漫漫长夜。


此后，他一路开拓：建成西北最大的500兆瓦组件厂，打造全国首条国产全自动组件线，主导编制宁夏太阳能资源规划，牵头制定地方标准，跻身国家新能源骨干企业……


三、履职者：提案纸上的民生温度


20XX年，李立成为自治区政协常委后，主动承担自治区政协经济委员会清洁能源产业委员联系界别群众活动站的工作，这里成了他的“第二办公室”，企业负责人来反映政策瓶颈，大学生来请教职业规划。


他提出的推进自治区制造业数字化进程的建议，被列为重点提案。他在基层调研，意外发现南部山区某地新建的高标准农田供水管道频频爆裂。取样送检后发现，部分管材质量存在问题，他建议对供水工程管材实行集中招标采购。


相关部门采纳建议，开展专项整治，联合财政部门出台农田建设资金管理办法。他把活动站变成“政策宣讲台”，讲“双碳”目标，讲绿色发展，把宏大


叙事变成可感可知的身边事。3年来累计宣讲120余场，直接听众超1.5万人次。履职的温暖，也藏在细微处。他带领团队为偏远地区学校安装光伏发电系


统；听说渔光湖村老年饭桌经费紧张，他积极捐款；看到中卫硒砂瓜滞销的消息，他参加认购帮助农民拓展销售渠道；实训基地的学员找工作遇到困难，他和团队一家家企业推荐……


从光伏板下的脱贫希望到实训基地里的就业梦想，再到田间地头的民生温度，20余年来，李立从“点亮一盏灯”到“照亮一条路”，一路追光而来。光落之处，万物生长。


当好群众健康守门人


记全省担当作为优秀干部、雨湖区卫健局局长刘晓红


（2026年1月5日）


“环境好了，服务更贴心，在家门口看病真放心！”近日，76岁的肖建青走进雨湖区昭潭街道社区卫生服务中心新址，看完病取完药，忍不住连连点赞。


从昔日700平方米拥挤嘈杂的“袖珍”旧址，到如今3000多平方米的“健康新家园”。该中心的搬迁改造升级，正是雨湖区卫健事业高质量发展的生动写照。这背后，离不开“健康守门人”


——雨湖区卫健局党委书记、局长刘晓红。


从青春岁月到不惑之年，从防疫妇幼专干到卫健系统“领头雁”，刘晓红扎根基层28年，凭着果敢、坚韧与柔情，推动雨湖卫健事业向前迈进。在她的带领下，雨湖区成功创建国家级慢性病综合防控示范区、全国基层中医药工作先进单位，基本公卫服务绩效评价跃居全省第一，“健康雨湖”的名片越擦越亮。


一、就医环境升级，从“将就”到“讲究”


肖建青是一位高血压、糖尿病、冠心病“老病号”，在昭潭街道社区卫生服务中心看了20多年病，亲眼见证了这里的变迁。


昭潭街道社区卫生服务中心原址狭小拥堵，年诊疗量却达5万人次。患者常常摩肩接踵，候诊长队甚至排到院外，就医体验与诊疗效率双双受限。“以前地方小，人多得挤不下，下雨天办公室还进水。”肖建青说。


2025年5月，该中心搬迁到南岭路后，肖建青在宽敞明亮、分区科学、布置贴心的诊室看病后直言：“这么好的就医环境，很愉悦、很感动！”


该中心的成功搬迁升级，正是刘晓红多方协调推动的结果。


刘晓红1997年从湘潭卫校毕业，先后在雨湖区先锋乡卫生院，窑湾街道、平政路街道社区卫生服务中心工作。十余载一线工作经历，让她真切感受到就医场地狭小给群众带来的不便。然而，老城区空间受限、资源紧张。这道难题如何找到“最优解”？


作为雨湖区卫健系统的“一把手”，刘晓红一直在思考。原址搬迁扩容势在必行，而不远处南岭路原市药检所资产却长期闲置。她立足实际，以盘活闲置资产为突破口，多方协调化解群众顾虑，成功推动昭潭街道社区卫生服务中


心搬迁扩容升级。


如今，一站式服务、数字化接种门诊、特色中医馆、日间病房一应俱全、焕然一新，功能分区更科学、设备更齐全、特色更鲜明，群众就诊体验全面提升，已成为日门诊量超300人次的重要医疗服务点。


“在这里看病，省时省心省钱！”肖建青还给我们算了一笔“实惠账”：签约家庭医生后，免挂号费、诊查费，门诊报销无门槛，特殊门诊还可以报销，每个月看病拿药几乎不用自己出钱。


改善就医环境、提升服务能力是群众最迫切的期盼。面对卫生院条件差、群众看病难等问题，刘晓红逐个乡街调研、挨家挨户走访，想方设法争资争项、协调化解各类矛盾，促成全区10个基层医疗卫生机构实现扩容优化。目前，雨湖区“优质服务基层行”基本标准实现全覆盖，基层基础建设全面提升。


二、分级诊疗织网，从“蓝图”到“通途”


“要不是家庭医生，我这次可能就危险了。”2025年12月30日，76岁的陈学良回想起上周突发心梗的事，至今仍心有余悸。


陈学良是城正街街道居民，一直在街道社区卫生服务中心看病。上周的一天，他身体不适，提前和家庭签约医生预约后，前来就诊。


医生敏锐发现他症状“疑似急性脑梗”。家庭医生团队迅速为他开设“绿色通道”，提前联系专家、救护车、上传病史，并护送老人抵达最近的市级医院，第一时间开展CT检查、心脏支架手术，整个过程无缝衔接，成功挽回生命。


目前，陈学良恢复良好已出院，准备去城正街街道社区卫生服务中心定期复查。


“我们及时发现问题、迅速转诊，为患者争取了宝贵的救治时间。”城正街街道社区卫生服务中心家庭医生团队全科医生成茂告诉我们，该中心与多家市级医院开展联动，由市级医院进行“结对帮扶”，提升基层医疗技术“软实力”。家庭医生签约进一步推动分级诊疗，打通基层医疗机构与上级医院双向转诊“快速路”，形成群众“小病在社区、大病进医院、康复回社区”的闭环管理。


作为分级诊疗机制的“链接者”，刘晓红积极抢抓全市公立医院改革机遇，秉持“把一个区域当一个医院来打造”的理念，推动构建“矩阵式医联体”，促成15家基层医疗机构与二级以上医院联动。按“3+1+X”模式，由基层全科医生、护士、公卫人员，上级医院专科医生，社区区块治理员等组建196支家庭医


生团队，融入667个区块治理，实现健康服务“包户到人”，让优质医疗资源下沉，破解群众“看病难、看病贵”问题。


分级诊疗的触角还延伸到村卫生室。村卫生室是健康体系的“神经末梢”，却长期面临管理松散、村医青黄不接的困境。刘晓红带领团队迎难而上，多措并举进行综合性改革，将群众“家门口”的健康守护网底筑牢。


她深入研究并制定一体化管理改革方案，推动村卫生室作为卫生院延伸点实行统一管理，实施医保定点全覆盖和等级评定，以促进服务标准化，打通农村群众就医“最后一公里”。


2025年，雨湖区基层诊疗量占比提升至65.09%，群众在家门口便可享受优质、便捷的医疗服务；家庭医生签约服务模式在全国家庭医生签约服务政策培训班上获得国、省专家肯定。


三、人才引育聚力，从“短板”到“长板”


“基层接不住”，是分级诊疗的最大堵点，根源在于人才匮乏。面对“基层只需搞公卫”“卫生院看不了病”等惯性思维与质疑，刘晓红深知，没有人才，一切改革都是空谈。她以更坚定的“铁腕”与更周密的“柔策”，破解育才留才难题。


湘潭市一家二级医院肾内科专家谭新忠最终选择留在乡镇卫生院的故事，就是刘晓红育人才建队伍的一个缩影。


谭新忠最初作为医联体专家到长城乡卫生院帮扶，4年后，他毅然选择留下。“这里更能发挥专业价值，被需要、被尊重，很有价值感。”留住他的关键一招，还有刘晓红积极协调，争取正高职数，打通职称晋升通道，给了人才扎根的“定心丸”。


如今，在谭新忠带领下，长城乡卫生院建强了特色科室，建成了湘潭城区首家基层120急救站。


这只是雨湖区“人才强基”战略的冰山一角。刘晓红连续3年争取区委区政府支持，建立稳定财政保障与补偿机制；跑省进京争资争项，改善基层硬件；力推与上级医院“结对帮扶”、“第一书记”派驻、专科联盟，让优质资源真正“沉”下来。一套“保障+激励+发展”的组合拳，让基层岗位有了吸引力。


针对村医“引不来、留不住”的核心难题，她借助民生实事项目，实现养老保险全覆盖，建立“四项补助+社保”保障体系，并创新绩效分配机制，让有能力、肯干事的村医年收入可达10余万元，退休后生活也有保障。


一揽子政策激活了人才“一池春水”，不仅培育了扎根基层22年的“全国暖心乡村医生”钟欢，还吸引一批像郭韵这样的年轻人扎根基层。


湘乡姑娘郭韵2024年从长沙医学院临床医学专业毕业后，考入雨湖区，成为鹤岭镇关峰村的一名大学生村医。初来乍到，语言不通、沟通困难曾让她倍感压力，但稳定的收入保障、组织的持续关怀让她安下心来。在区卫健局安排下，她被公派至湘潭市二医院进修三个月，理论水平和实操能力得到系统提升。


回村后，郭韵一次次上门为村民量血压、测血糖，耐心开展健康指导，让群众“少得病、晚得病、不得大病”。起初的隔阂逐渐消融，信任在细微服务中建立。“政策好、有奔头，还能真正帮到人。”如今，她已在基层找到归属感和价值感，决心留在这里守护乡亲健康。


如今，雨湖区村医队伍中执业（助理）医师占比、大专以上学历占比大幅提升，年龄结构不断优化，58名村医完成等级评定。乡村医疗服务的吸引力与专业能力显著增强。


从基础设施建设到机制体制完善，再到人才队伍培育，一张群众身边的“健康网”越织越密。刘晓红以“健康守门人”的担当与智慧，在雨湖区书写卫健事业改革发展的生动篇章。她的担当，在于面对阻力的毫不退缩；她的柔情，在于对百姓健康与人才需求的深切体察。初心如磐，使命在肩，这位“健康守门人”仍在路上，守护百姓的安康。


法治为灯践初心履职为民显担当


记省、市人大代表车宏伟


（2026年1月6日）


“当选人大代表，既是荣誉更是责任，要让法治之光照亮民生之路。”这是省人大代表、市人大代表、市律师协会会长、吉林宁甲律师事务所主任车宏伟的履职信条。身兼多重职务，车宏伟始终将法律专业优势与代表职责深度融合，紧扣发展大局，聚焦群众急难愁盼，用实干担当架起党和群众的“连心桥”。


一、民有所呼精准献策解民忧


在日常接触中，车宏伟敏锐察觉到快递外卖配送人员交通事故频发、纠纷处理难等问题。他深入调研，走访从业人员与交管部门，最终形成《关于加强快递外卖配送人员交通安全管理的建议》，提出行政监管、行业自律与个人教育相结合的治理路径，推动交管部门开展专项整治行动，严查交通违法行为；行业主管部门联合企业运用技术手段强化全程监管，并将安全培训设为上岗前提。这套“严管厚爱”的组合拳有效提升了从业人员安全意识，一位配送员感慨：“现在守规矩才能平安回家，家人也放心。”城市交通秩序因这份精准履职而变得更加有序。


二、业有所需法治护航促发展


作为农业大市，我市粮食生产连创佳绩，但农民却面临着农资成本上涨与粮价走低的双重困境，收入增长缓慢的压力。车宏伟多次深入乡村，与农民、村干部展开交流，摸清问题堵点，提出加强政策支撑、优化产业结构等一系列建议，为统筹农业增效和农民增收提供“金点子”。


针对企业法律风险，车宏伟发挥市律师协会会长等身份优势，牵头组建法律服务团，为200余家企业提供“法治体检”服务，累计化解矛盾纠纷120余件，规避风险430起，帮助企业挽回损失1.5亿元、避免潜在损失4.5亿元，以专业服务为营商环境护航。


三、难有所解实干担当化积案


颐馨新城小区曾因开发商资金链断裂而烂尾，数百名业主多年维权未果。车宏伟主动牵头成立临时业委会，凭借专业经验梳理续建流程，整理业主凭证形成“明细表”，引导业主依法自筹500余万元推进项目建设。在市政府的协调下，各方协同发力，这一积案终获突破，业主们顺利收房。一位业主激动地说：


“这让我们不仅圆了安居梦，更让我们相信法律、相信政府。”这场历时数年的依法维权行动，让法治信仰深入人心。


四、责有所担聚力公益谋长远


心怀感恩之情，车宏伟始终致力于公益法律服务，累计捐款10万余元用于援助困难群众。他带领全市律师创新推行“律师事务所+乡村振兴重点村+法律服务工作站”模式，为全市农村提供“七个一”法律服务，累计提供免费法律咨询近万次，帮助村民挽回务工欠薪、损害赔偿等损失1200余万元，该做法入选省委基层建设年优秀案例。


着眼“十五五”规划编制工作，车宏伟先后提出“促进农民增收、加强农村人才培育”等建议。其中，加强农村饮用水安全建设、推动公共资源下沉的建议，已得到省有关部门回应。车宏伟以一次次扎实的履职，诠释着人大代表的责任担当，用法治力量护航高质量发展，车宏伟满怀信心地筹划着“十五五”规划开局之年的各项工作。


耕耘泥土有芬芳


记益阳市突出贡献专家刘桂芳


（2026年1月10日）


从市农业农村局土肥站到种植业技术推广中心、科教科，再到种业管理科，一晃30年，刘桂芳除了赴韩国进行为期半年的公务交流研修外，其余时间无论怎么辗转腾挪，一直踩在益阳乡村的这片土地，为“三农”服务。2025年，刘桂芳获得了“益阳市突出贡献专家”的称号。


在土肥站工作期间，刘桂芳主持全市土壤监测工作，每年都向上级提交有关耕地质量现状与对策的报告，得到有关领导的高度重视。他主持和参与的新肥料试验示范有20多个，通过试验示范，写出客观、公正的试验报告，为我市引进推广新肥料作出了积极贡献。担任副站长后，他的工作重点由单纯的技术工作拓展到面上技术推广工作的管理、组织、协调，共计推广绿肥118万亩，应用秸秆还田面积达452万亩，推广测土配方施肥237.67万亩，改土节水还田56万亩次；采用工程技术改造中低产田37万亩，改良中低产田230万亩。


身在农业一线，他每天想的是农村事，念的是“农业经”。在种植业技术推广中心，他坚持结合实际学习良种推广和常规稻生产、储备相关专业理论。在科教科，他深入学习农技推广相关专业知识，主动学习国家、地方相关农技推广法律法规和各项现行政策，学习转基因安全监管的相关知识。到种业管理科后，潜心学习种业管理相关法律法规和业务知识，努力做到干一行专一行。


值得一提的是，在科教科工作期间，为做好全市新型职业农民培育项目，为乡村振兴提供人才支撑，刘桂芳通过各种途径，争取中央、省项目资金1900余万元，完成新型职业农民培训计划9343人次，为我市乡村振兴培养储备了大量农村实用领军人才。同时，他主持全市基层农技补助项目，打通农业科技应用农业生产的“最后一公里”。全市围绕水稻、棉花、蔬菜、茶叶、养殖、农机等主导产业开展技术指导和服务，共遴选技术指导员559人，培育科技示范户2044户，建立农业科技试验示范基地41个。


2025年，他与种业管理科的同事合力在全市完成28.1万亩低镉稻品种推广种植，让益阳成为全省完成低镉早稻面积最大的市。低镉品种普遍抗性较差，对农情把控、天气气候要求较高。刘桂芳带领技术队伍全程开展技术指导服务，在关键时间节点，多次到种植农户处观察水稻生长情况，提出合理应对措施，


确保全年早稻、中稻丰收。


多年的积累，他的成果丰硕。先是参与由省土肥站组织的《经济绿肥开发利用技术研究与应用》项目，获得省科技进步奖二等奖。接着与土肥站同事一起申报《新型叶面肥料的开发、试验、示范与推广》获得我市农业丰收奖二等奖。随后，他在《全国耕地土壤论文集》上发表《桃江县土壤长期定位监测研究》（第二作者），在《作物研究》上发表了《喷施韶峰液肥对水稻产量的影响及效益分析》（第一作者），在《湖南农业大学学报》上发表了《有机生态液肥对水稻产量的影响及经济效益分析》（第一作者）。《喷施湘辉有机生态液肥对水稻长势、长相、产量的影响及经济效益分析》（第一作者）被湖南省土肥学会第九次代表大会评为优秀论文。


这些带着泥土芬芳、来自乡村田野的农科成就，充分证明了刘桂芳作为一名农业干部的责任担当。


翰墨传情担使命履职为民践初心


记松原市政协委员李春


（2026年1月7日）


一支笔，可挥洒万千气象，也可书写为民情怀。市政协委员、市书画院院长李春，正是这样一位将艺术追求与履职尽责深度融合的践行者。他以笔墨为桥梁，连接传统与时代；以提案为抓手，关切发展与民生；在书画艺术与参政议政的双重舞台上，持续散发着光与热。


一、提案落地笔墨之外见真章


“政协委员不只是一种荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”这是李春常挂在嘴边的话，也是他履职的生动写照。他的建言，始终聚焦市民身边的具体事、紧要事。当发现兴原街存在“断头路”影响市民出行时，李春深入实地调研后提交了专项建议。市委高度重视，当年便启动建设。如今道路贯通，周边环境同步提升，周边居民感慨：“这条‘堵心路’终于变成了‘舒心路’。”


类似的“金点子”不断从他的笔下流出：《关于隆原路增设红绿灯的建议》实施后，学校周边拥堵问题得到有效改善，事故发生率明显下降；《关于江宁南路“灯下黑”的改进建议》落地后，不仅解决了照明难题，更打造出一条灯光绚烂的“打卡”街景。一桩桩、一件件民生实事，都是李春将调研脚步融入街头巷尾，把群众呼声写进提案纸端的成果。截至目前，李春提交的民生类提案均得到有效办理，真正做到了“提得准、办得实”。


二、艺术为民墨香飘进千万家


作为一位深耕艺坛的书法家，李春始终坚信“艺术源于人民，更要服务人民”。他不仅携个人作品亮相国家画院及全国各地展览，赢得业界广泛赞誉，更致力于让书画艺术走下展墙，走进寻常生活。


每年春节前夕，李春的行程总是排得满满当当——带领书画院同仁深入社区、乡村，现场挥毫泼墨，将一副副饱含祝福的春联、一张张洋溢喜庆的“福”字，免费送到群众手中。在“书画进校园”活动中，李春为孩子们示范书写，在一横一竖间播撒传统文化的种子。此外，李春还向多所中小学捐赠作品，助力打造“校园书画艺术长廊”；为企业、乡村文化场所题写匾额、碑刻，让书法艺术成为装点城市风貌、滋养乡风文明的重要元素。


三、汇聚大爱义举之中显担当


在李春看来，政协委员的社会责任，既体现在建言献策的“言”中，更彰显于回报社会的“行”里。


他多次将个人艺术作品无偿捐赠用于公益事业：在助学拍卖中，作品善款全额资助困难学生；


通过“书画作品进店义售”，将所得数万元持续用于扶残助困；在防洪等关键时刻，不仅慷慨解囊，更积极联动社会各界筹集物资。据统计，近年来，李春通过书画义捐、义卖及现金捐赠等方式，累计贡献善款价值逾80万元。一笔一画，凝聚着艺术家的深情厚意；一字一句，践行着政协委员的炽热初心。


四、双岗建功传承创新中前行


身兼市书画院院长，李春亦是推动本土文化繁荣的“引擎”。他策划主办的“中国梦·松原情”查干湖名家书画邀请展已连续举办五届，成为颇具影响力的区域性文化品牌；组织各类主题展览、公益讲堂、笔会交流数百场，真正实现了“周周有展览、天天有活动”，让书画院成为市民共享的文化客厅。


在李春身上，艺术家所秉持的赤子情怀，和政协委员肩负的使命担当相互映衬、相得益彰，共同彰显出非凡的精神力量。他表示，将继续以初心为墨、以实干为笔，深耕艺术创作，传承弘扬中华优秀传统文化；扎实履职尽责，密切关注民情民意，为我市的文化繁荣与城市高质量发展贡献更多智慧与力量。


火场铸警魂初心映征途


记公安部一等功获得者、宣城市公安局交通管理支队经开大队大队长周运


（2026年1月8日）


右手虎口处的疤痕，是火焰与忠诚镌刻的勋章；十八载从警路，是初心与使命书写的答卷。从派出所服务群众的前沿阵地，到交管战场的攻坚指挥员；从向火而行的无畏逆行者，到深耕一线的平安守护者，宣城市公安局交通管理支队经开大队大队长周运，用一身藏蓝诠释“人民公安为人民”的赤诚，在守护平安宣城的征途上，留下了一串坚实而滚烫的足迹。


跨界攻坚


把忐忑化作护民安的笃定


2021年10月，有着丰富基层派出所工作经验的周运，调任至宣城市公安局交管支队三大队任副大队长兼孙埠中队负责人。面对全新的交管领域，他自嘲是“门外汉”，却用最务实的行动破解难题。


孙埠镇常住人口12万人，G329国道穿镇而过，15公里的G329国道孙埠段沿线，共有100余家木材加工市场、10所中小学校、19个行政村，近百个交叉路口，日均1.2万台次的车流量远超道路设计负荷。道路交通管理任务重、事故预防压力大是摆在周运面前的难题。


找准病灶，才能精准发力。


为摸清辖区情况，周运一头扎进工作中。他发现辖区接近半数事故源于非机动车随意超车变道，究其症结是附近村民交通安全意识薄弱。


靶向发力，方能见效。


此后，周运带领中队民警先后跑遍了辖区19个行政村（社区），开展“敲门行动”600余人次，进课堂、进企业宣讲15次，重点整治驾驶非机动车不佩戴安全头盔的交通违法行为。


汗水不会辜负坚守。在周运与同事的不懈努力下，辖区交通事故发生率、亡人事故数、堵车率较上年分别下降24%、18%、50%，中队也因此被评为先进驻镇单位，周运个人也获得了宣州好人、宣城好人、市直机关优秀共产党员等荣誉称号，用实绩回应了群众的期待。


向火而行


用血肉之躯诠释忠诚


2022年3月8日下午，正在辖区开展隐患排查的周运接到山林失火求助。他第一时间向指挥中心汇报请求增援，随后毫不犹豫地冲进了浓烟滚滚的火场。


作为先锋队员，他拨开荆棘开路，手臂脖颈多处划伤仍冲锋在前。与派出所、城管、村委会等相关人员商定分片灭火计划后，他随即投身到自己负责的分片区域开展扑救工作。


当责任区域火情扑灭后，周运来不及喘口气，又转身冲向火势更猛的山腰。山腰明火扑灭时，山顶的火势却愈发汹涌，裹挟着热浪的火星不断蔓延。他顾不上休息，再次向着危险最前沿奔去。就在扑救山顶火势时，高温炙烤导致他手中的干粉灭火器突然爆炸，巨大的冲击力让他右手鲜血淋漓，骨头清晰可见。


从火场到医院的途中，剧痛让周运浑身颤抖，他却强忍着疼痛安慰身边的战友：“我没事，大家注意安全。”历经多次手术，他的右手拇指功能基本丧失，被鉴定为7级伤残。有人问他后悔吗？他眼神坚定：“群众有困难时，我是警察，不能转身离开。”这份无畏与担当，让他在2022年4月被公安部荣记个人一等功。这道疤痕，也成了他最耀眼的勋章。


初心不改


在不同战场续写荣光


康复期间，周运转岗负责三大队法制、绩效考核等工作。从风吹日晒的路面执法，到严谨细致的案头工作，他迅速调整状态，把攻坚劲头用到了提升执法规范化水平上。他深知，执法公正既是公安工作的生命线，也是赢得群众信任的关键。


对内，他通过建立完善执勤执法制度、严格执勤执法程序等内部机制，最大限度地从源头上减少和杜绝执勤执法的随意性和盲目性；对外，通过邀请媒体和监督员定期评议，设立举报电话和投诉信箱接受群众的监督批评等外部制约机制，开展执法评议，提升执法规范化水平。


除了抓大队业务能力水平提升，周运还组织专项业务技能培训，不断提升民警的科技应用能力等各项业务水平，使三大队整体绩效考核排名也从之前的落后状态跃升到全市第一。


伤情刚有好转，周运便多次申请重返一线。2023年7月，他调任宣城市公安局交管支队高速二大队任副大队长，肩负起守护沪渝高速90公里“宣城经济大


动脉”的重任。这段连接皖浙两省的路段，日均车流量居宣城高速之首，节假日高峰期单日最高流量超8万辆次。


为切实担起“护航员”责任，周运到任后，积极推进高速公路事故隐患治理工作，在2个月时间内对60余处隐患问题深入排查，推进整改，及时消除各类风险隐患。当年中秋国庆暨杭州亚运会安保期间，他连续十天吃住在视频指挥室，日均睡眠时间不足6小时，右手旧疾复发时就靠止疼药坚持，成功处置230起交通事故、40余起车辆故障，确保辖区无长时间拥堵。


勇挑重担


以改革魄力激发队伍活力


2024年1月17日，周运临危受命担任宣城市公安局交管支队四大队（后更名为经开大队）负责人。面对395平方公里辖区、20.87万人口，队伍不稳定、绩效业绩倒数的困境，他大刀阔斧推进改革。


他从队伍建设入手，优化中队分工与辖区划分、完善“五小工程”，建设数字化警务室、便民停车场等设施，配备8台制式警车，实现执法记录仪100%配备，落实民警辅警“一人一床”，倾力打造“温馨警营”。在他的推动下，四大队率先完成宣城市创建交警示范化大（中）队的任务，队伍凝聚力、战斗力大幅提升。


针对辖区交通特点，周运聚焦电动三四轮车、老年人群体等重点对象，开展专项行动64次，查纠各类交通违法行为4.3万余起，推送非机动车违法研判数据6864起；深入23家客货运企业排查隐患73处，整改道路安全隐患36处。一年间，四大队绩效考核从倒数第一跃居全市前二，亡人事故起数和亡人数分别下降21%和18%，3面群众赠送的锦旗，见证着警民同心的鱼水深情。


十八载风雨兼程，岗位在变，初心不变；战场转换，担当不减。周运手上的疤痕愈发清晰，心中的警魂愈发坚定。在守护平安的征途上，他用忠诚与坚守、无畏与担当，书写着一名共产党员、一名人民公安的无悔人生。


坚守审批底线深耕服务初心


记北海市行政审批局文教卫生和社会事务审批科科长温艳萍


（2026年1月4日）


近日早上8时，北海市行政审批局文教卫生和社会事务审批科办公室内，科长温艳萍正带领科室成员逐条讨论学习相关通知文件。“这是我们每天雷打不动的‘早学半小时’，我们科室的审批工作涉及50多项事务，必须掌握相关法律法规，才能更好地依法依规行使审批权。”温艳萍说。


温艳萍从事审批工作21年，从青涩新人成长为科室负责人、党支部书记，变的是岗位，不变的是“审批员就是服务员”的初心。


“审批人员既要有服务意识，更要对法律法规心存敬畏。”温艳萍表示。2023年，北海市重点民生工程——涠洲岛跨海联网工程项目进入审批关键阶段，项目关乎岛上居民用电难题，北海供电局在提交核准材料时表达了迫切期望：“恳请支持加快项目核准流程，尽早让工程惠及岛民。”面对项目投资规模大、涉及面广的情况，温艳萍在依法行政的框架内，采用缩减审批时限的最佳方案，在保证依法公示的同时，启动“公示+意见征集+指导完善材料”工作法，同步启动意见征集和材料指导，积极协调海洋主管部门加快完成意见征集，指导申请人完善申报材料。最终项目在公示期结束之际便完成全部审批流程，工程在最短时间内取得核准批复，为早日开工建设赢得宝贵时间。


秉持着“审批为民”理念，温艳萍将高效务实作风延伸到民生服务各环节，聚焦教师资格认定中群众“往返跑、材料繁”的痛点，持续推行教师资格认定“三个代办”服务。“三天完成认定，一周收到证书，这在以前至少要跑三四趟！”申请人王老师说。通过代领体检表、代办无犯罪记录证明、代办证件邮递的模式，每年有300多名申请人“零跑腿”便捷取得《教师资格证》。


高效服务赢得赞誉，但也伴随着考验。在某一次项目采购结束后，中标公司代表悄悄将一张加油卡夹在资料中，送至温艳萍手中。当发现时，对方已离开，她立即电话联系对方，表示“心意领了，但卡必须收回”，当天就将卡寄回，并第一时间向纪委备案。她说，“一旦模糊了公与私的界限，就会忘记权力从何而来。”无论是亲朋好友的“小事”请托，还是企业的“好意”答谢，温艳萍都始终坚守着依法审批、廉洁审批的底线，从事审批工作多年，她经手的事项始终“零投诉、零复议、零诉讼”。


作为党支部书记，温艳萍不仅严于律己，更将廉洁建设融入团队管理。她推行“另一双眼睛”工作制度，通过AB岗、前后台协同联审等方式，形成相互监督、透明审批机制。通过每周一开展“以案说纪”警示教育和每周五开展“以案释法”学法活动，每季度开展品德与业绩双考核，让“勤廉”成为团队共同的价值追求。科室年轻干部小陈说：“温科长是我学习的榜样，她业务能力过硬，处事公道，带着我们攻坚，也教我们守住底线。”在她带领下，她所在党支部获评北海市直机关“先进基层党组织”，所在科室获评北海市直机关“共产党员先锋岗”，支部所辖科室荣获“全国三八红旗集体”等荣誉。


“每当看到群众带着期待而来，满意而归时，我就觉得所有的付出都是值得的。”温艳萍说，


“审批工作看似平凡，却关系到千家万户的幸福。这份沉甸甸的责任，让我不敢有丝毫懈怠。”


讲台上传道解惑市井间倾心为民


记松原市人大代表王东屹


（2026年1月8日）


室外冬雪飘落，室内温暖如春。记者在前郭县委党校采访时看到，王东屹正对着电脑屏幕梳理课件，身后的办公柜子里除了书本，还整齐地摆放着他多年来获得的荣誉证书。作为中共党员、哲学教授，松原市第七届人大代表，前郭县第十九届人大代表，王东屹总能在党校教学与代表履职之间找到精准平衡点，用兢兢业业的态度和扎实过硬的本领，诠释着“能者为师”的担当，书写着人大代表的为民初心。


王东屹自当选代表以来，始终坚持“履职先强能”，积极参加市、县人大组织的各类调研活动和学习培训，五年间累计提出意见建议15条。王东屹聚焦群众出行便利问题，经过实地走访调研，今年准备提交在有条件的路段施划公交线路的建议，进一步优化城市公共交通布局，切实提升群众出行效率。


立足党校教师的专业优势，王东屹成为人大代表培训中的“金牌讲师”。他深知，代表履职能力直接关系到民意传递的质量，因此他精心打磨每一堂培训课程。在市人大代表前郭团任职前培训班上，王东屹讲授《从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量》，帮助新当选代表快速找准履职方向；在2022年度前郭县人大代表履职能力培训班上，《加强和改进新时代人大工作的根本遵循》专题讲座，为代表们明晰了工作准则；2023年，王东屹在前郭县人大机关主题教育活动中带来精彩授课，还在“重走‘引松路线’，感悟‘引松精神’”活动中全程承担讲解工作；2024年，王东屹在《深入学习宪法与人民代表大会制度》专题讲座中，又为代表们送上了依法履职的“工具书”。每一堂课都紧扣实际、干货满满，听课代表受益匪浅。


“人民选我当代表，我当代表为人民”，这是王东屹履职的核心准则。王东屹始终保持与群众的密切联系，深入街头巷尾、社区院落，把群众的急难愁盼记在心上。2022年，王东屹发现城区停车难问题日益突出，不少车主为找车位四处奔波，甚至影响正常交通秩序。经过多日走访调研，他提出在非主干道施划潮汐停车位的建议，既不影响主干道通行，又能充分利用闲置道路资源，建议很快被采纳。同年4月，城区便全面施划潮汐停车位，有效缓解了群众停车难的问题，得到市民广泛好评。


在前郭县，“引松精神”是代代相传的精神财富。2022年，王东屹在市七届人大二次会议前郭团提出“不忘‘引松工程’，弘扬‘引松精神’”的建议。为让精神具象化、可传承，次年，王东屹又提议修建集红色教育、精神传承、旅游观光功能于一体的“引松精神”纪念馆。在他的持续推动下，前郭县委组织部历时两年建成纪念馆，如今已正式命名为“查干湖生态文明建设实践教学基地”，开馆仅一个月就接待市、县各级领导干部群众近两千人次，让参观者在震撼中汲取奋进力量。


为进一步提升精神感召力，王东屹潜心打造《弘扬“引松精神”凝聚前行动力》精品课和“重走引松路”精品研学路线。他实地走访“引松工程”遗址、西火屯二次积水站等点位，挖掘背后的感人故事，将精神内涵融入教学之中。如今，“引松工程”遗址、纪念馆、西火屯二次积水站等成为县内外知名的现场教学点，为经济社会高质量发展注入了强大精神动力。


“人大代表是连接群众与党委、政府的桥梁，既要把群众的意愿反映上去，也要把党委和政府的政策传达下来。”王东屹始终牢记这份使命。在“代表进家站、履职为人民”主题活动中，王东屹主动深入基层，与群众面对面交流，倾听诉求、解读政策；在调研中发现的城市治理、民生保障等方面的问题，王东屹认真整理成建议，积极向相关部门反馈。他提出的多条涉及城市文明建设的建议，都被相关部门采纳并落实，让群众感受到实实在在的变化。


从三尺讲台到履职一线，王东屹始终以兢兢业业的态度深耕细作，以能者为师的担当赋能成长。他用扎实的教学功底提升代表履职水平，用务实的履职行动回应群众期待，切实展示了新时代新征程人大代表的风采与担当。


精益求精服务群众健康


记酒泉市人大代表狄艳荣


（2026年1月10日）


2021年当选市人大代表以来，狄艳荣始终践行人民选我当代表、我当代表为人民的誓言，以瓜州县中医医院中医科护士长的专业担当与人大代表的为民初心，在医疗岗位与代表履职一线双向发力，先后获“最美逆行者”“优秀共产党员”“健康服务标兵”等称号。


作为人大代表，狄艳荣系统学习履职知识，深入群众调研民情。在市人代会上，她与其他代表联名提交《关于完善医疗救助制度的建议》《关于双塔水库变更类型的建议》等提案，涉及医疗保障、生态保护、乡村振兴等民生重点，为解决群众急难愁盼问题建言献策。


深耕护理领域21年，狄艳荣始终精益求精。她制定科室培训计划，通过教学查房、典型病例分析讨论，不断提升团队专业能力。带领团队发表专业论文2篇，两项科研项目获酒泉市科学技术进步奖三等奖。2021年，她主动请缨筹建康复医学科，仅用一个月完成科室创建并顺利运行。


2022年新冠疫情期间，她作为领队驰援兰州，在抗疫一线践行医者使命。“群众的信任是压力，更是动力。”狄艳荣以实际行动践行白衣天使使命


与担当，用专业守护群众健康。“我会坚持用心用情为群众服务，充分反映民意，切实解决难题，忠实履行好人大代表的神圣职责。”狄艳荣说。


履职为民显担当深耕基层践初心


记玉溪市第六届人大代表李春伟


（2026年1月15日）


作为基层治理的“领头雁”和基层群众的“代言人”，玉溪市第六届人大代表、江川区前卫镇党委书记李春伟始终将人大代表职责与乡镇发展大局深度融合，在法治建设中树标杆，在民生实事中显担当，在高质量发展中作表率，用脚步丈量民情，用实干回应期盼，生动诠释了新时代人大代表的责任与风采。


法治是基层治理的基石，也是李春伟的履职初心。作为基层立法联系点的重要参与者，针对《玉溪市集中式饮用水水源地保护条例（草案）》修订工作，他多次深入水源地周边村庄走访，与村民、村干部、环保工作者座谈，收集实用建议，为法规完善提供了鲜活的基层实践参考。同时，他积极履行监督职责，针对《云南省星云湖保护条例》等法律法规贯彻实施情况，参与执法检查，直面问题、督促整改，推动各项法律法规在基层落地生根、开花结果。


民生无小事，枝叶总关情。李春伟始终把群众的急难愁盼放在心上，用精准建言和务实行动架起党群“连心桥”。“周官河湿地入口道路，以前坑坑洼洼，阴雨天全是泥，周边村民出行受影响，群众意见很大。”回忆起提出《关于对周官河湿地入口道路实施硬化的建议》的初衷，李春伟记忆犹新。为解决这一民生难题，他多次实地勘察路况，走访群众收集意见，详细了解道路现状和改造需求，最终形成高质量代表建议提交市级相关部门。在他的持续跟进下，该建议获得市级专项资金8万元支持，道路硬化工程顺利实施，平坦整洁的水泥路通到了村民家门口，有效解决了周边群众的出行难题。村民马孔惠感慨：“原来不仅出行不方便，而且灰尘很大，家里是做窗帘生意的，窗帘都不敢挂，现在出门舒心了。”


任职以来，这样的民生实事由李春伟牵头推动了一件又一件。从打通后卫中心小学上学道路，确保孩子们安全便捷入学；到为农村公路安装防护栏，提升交通安全水平；再到解决群众“住房难”问题，改善居住条件，9件民生实事逐一落地，这些建议不仅推动了具体问题的解决，还为区域发展注入了强劲动力。


发展是第一要务，也是人大代表履职的核心考题。李春伟始终坚持将代表履职与乡镇高质量发展同频共振，带领干部群众锚定目标、真抓实干，在基层


沃土上书写发展答卷。在产业发展战场上，他立足乡镇资源禀赋，千方百计壮大特色产业，推动烤烟种植提质增效，扶持花卉产业园提档升级，持续完善农田水利设施，让传统农业焕发新活力。同时，盘活文旅资源，谋划实施星云湖西岸休闲文旅项目，推动农文旅深度融合，为乡镇发展开辟新路径。


李春伟深知，绿水青山就是金山银山，因此在保护生态的同时，积极探索发展新路径。2026年，他计划提出关于沿湖村落农文旅融合发展的建议。“利用好资源发展农文旅产业是拓宽农民增收渠道的有效路径。为此，我提出建议，希望有智库帮助我们进行规划，争取资金、开展招商引资，推动农文旅产业高质量发展。”李春伟说。


提起下一步打算，李春伟表示将加强政策业务学习，通过持续学习提升履职能力，拓宽联系群众渠道，以更务实的作风回应群众期盼。


酿出民族团结的“幸福味道”


记自治区政协常委、全国民族团结进步模范个人银书


（2026年1月10日）


在桂西北九万山余脉的怀抱里，罗城仫佬族自治县这座“广西地名文化遗产千年古县”，孕育着深厚的仫佬族文化。自治区政协常委、广西天龙泉酒业有限公司董事长银书，是土生土长的仫佬族人。27年来，他心系民生，以履职为桥，把企业发展与民族团结、乡村振兴、民生改善紧密相连，在八桂大地上书写出履职为民的动人篇章。


一、创新铸辉煌匠心浸润山乡


1978年，银书出生在罗城一个普通的仫佬族家庭。成长于仫佬山乡沃土的银书，从小浸润在米酒酿造的氛围中，培养了敏锐的味觉与匠心。


1998年的一场朋友聚会，改变了银书的人生轨迹。友人提及多年前喝过一种“白得像奶一样”的米酒，醇厚甘冽，询问能否复刻。明知牛奶与酒无法直接融合是酿酒界的常识，但他仍然下决心挑战这一难题。


银书将仫佬族传统“三蒸三酿”工艺与现代生物技术深度融合，历经上千次试验，终于在2006年攻克核心难题，“奶酒”成功问世。银书将其命名为“依饭奶酒”，取自仫佬族的“依饭节”，既彰显浓郁的民族特色，又寄托“衣食丰足、平安喜乐”的美好寓意。


2008年，广西天龙泉酒业有限公司（以下简称“天龙泉酒业”）成立，银书出任董事长。企业坚持改革创新，先后被评为“广西农业产业化重点龙头企业”“广西智能制造标杆企业”“全国文明单位”。公司纳税额连续12年位居罗城第一，2024年实现税收约7600万元，成为民族地区经济发展的“排头兵”。


二、搭建连心桥共绘团结画卷


“各民族就像一家人，互帮互助才能日子红火。”作为“全国民族团结进步模范个人”，银书始终将民族团结的理念，深深融入企业发展的血脉。


罗城居住着仫佬、壮、汉、瑶等多个民族。天龙泉酒业在发展过程中，创新建立“企业+基地+农户”合作模式，带动周边各族群众种植优质稻米，户均年增收1200元以上。同时，公司组建专业技术团队，深入田间地头提供选种、施肥、收割等全程指导，帮助群众提升种植效益。


在罗城四把镇里乐村，天龙泉酒业以“万企兴万村”帮扶模式结对共建，


建设零风险特色产品销售示范点，整合当地土特产、手工艺品等资源推向市场，实现销售收入近百万元。2024年，公司进一步与县政府签订协议，托管全县68个村的集体经济发展资金3000万元，每年支付150万元乡村振兴发展分红资金，让各族群众实实在在共享企业发展成果。


就业是民生之本，也是促进民族团结的重要途径。天龙泉酒业的员工中，少数民族占比超过60%，许多偏远乡村的各族群众通过在这里就业，实现了“家门口上班、稳定增收”的愿望。“以前在家种地收入不稳定，现在在天龙泉酒业上班，工资按时发还能照顾家人，日子越来越有奔头。”壮族员工韦大姐的朴实话语，道出了众多员工的共同心声。


为让各族员工安心工作、共同成长，银书提出“办学习型企业，育知识员工”的理念，高度重视人才培养。公司与北部湾大学等高校合作建立实习基地，每年选派技术骨干参加行业培训。公司大专以上学历的技术型、管理型员工占比超三分之一。在天龙泉酒业，各族员工互帮互学、亲如一家，形成了“各美其美、美美与共”的良好氛围。


银书还努力促进各民族文化交流交融。公司打造的国家3A级工业旅游景区，成为展示民俗风情的重要窗口。游客在这里既能品尝各族特色美食，又能欣赏仫佬族、壮族的精彩民俗表演，沉浸式感受多民族文化的独特魅力。


多年来，天龙泉酒业直接或间接帮助近3000名群众就业、致富，带动罗城相关产业协同发展，让民族团结之花在仫佬山乡绚烂绽放。


三、履职显担当情系民生福祉


“作为仫佬族的政协委员，我不仅是民族文化的传承者、企业发展的带头人，更要成为各族群众的代言人。”2013年起，银书先后担任罗城仫佬族自治县政协委员、广西壮族自治区政协常委，身份的转变让他深感肩上的责任愈发沉重。他始终牢记委员使命，立足民族地区实际，聚焦群众急难愁盼问题，用扎实的调研、务实的提案、有效的履职，为民族地区发展积极建言献策。人才短缺是欠发达地区发展的主要制约因素。罗城地处山区，本地籍大学生大多不愿返乡，


外来高端人才难以留住，天龙泉酒业也面临“招人难、留人难”的困境。银书深入调研河池市多家民营企业，收集人才流失的具体数据和案例，在自治区政协2021年第一季度经济运行情况座谈会上提出建议：由政府出台人才激励政策，对企业培养或引进的高层次、技能型人才给予补贴奖励，同时提升人才


政治荣誉感、完善生活配套，吸引高端人才落户。


这些建议得到自治区相关部门高度重视，随后河池市及罗城陆续出台一系列人才引进和培养政策，提供住房补贴、子女入学便利等优惠条件，有效缓解了人才短缺难题。天龙泉酒业也借此完善人才激励机制，吸引了一批优秀人才扎根罗城。


“校园餐既要安全，还要好吃。”这是银书调研中牵挂的民生问题之一。他发现部分学校校园餐存在“孩子不爱吃、营养搭配不合理”等情况，食堂基础设施也有待完善。为摸清实情，他走访罗城10多所中小学，与学生、家长、教师及食堂工作人员深入交流，收集大量第一手资料。


基于翔实的调研结果，银书在自治区政协会议上提交《关于提升校园餐质量保障学生健康成长的建议》提案，提出提高校园餐标准、聘请营养专员配餐、优化口味、加快标准化食堂建设、建立联合监督机制和沟通反馈机制等具体建议。提案切中民生要害，得到教育、市场监管等部门积极回应。相关部门迅速开展校园餐质量专项整治，推动食堂标准化改造，推广营养配餐理念，校园餐的质量和口感得到显著提升。“看到孩子们能吃上可口安全的饭菜，再辛苦也值得。”银书欣慰地说。


多年来，银书始终坚守“调研先行、履职为民”的原则，足迹遍布仫佬山乡的山山水水。他聚焦民族文化传承、乡村振兴、教育帮扶、基础设施建设等领域，提交了《关于加强仫佬族非物质文化遗产保护与传承的建议》《关于进一步完善乡村产业发展配套设施的提案》等多件提案和社情民意信息，多数被相关部门采纳落实，为民族地区发展贡献了委员智慧和力量。


四、大爱暖乡梓续写奋进篇章


“吃水不忘挖井人，企业发展了，就要回报社会、反哺家乡。”银书始终秉持仫佬族乐善好施的传统美德，将企业责任与社会责任紧密结合，在教育帮扶、公益慈善等领域持续发力，用爱心温暖各族群众。


罗城曾是国家级贫困县，许多家庭的孩子面临辍学困境。银书深知教育对民族地区孩子的重要性，自2013年起，推动爱心企业每年向罗城高中捐赠教育基金60万元，已帮助数百名困难学子圆了求学梦。


2015年至20XX年，银书推动企业出资1亿元成立专项基金，重点支持产业发展、乡村建设和教育事业。


来自罗城四把镇的仫佬族学子银思雨，因家庭困难曾面临辍学，爱心企业


的资助让她得以继续学业并考上理想大学。“爱心企业不仅解决了我学费和生活费，更给了我追求梦想的勇气。”像银思雨这样受益的各族学子已有上千名，他们毕业后许多人选择回到家乡，为民族地区发展贡献青春力量。


在生态保护方面，银书带领企业积极推动可持续发展。公司严格执行环保标准，投入大量资金建设污水处理系统和废气净化设备，实现生产废水、废气达标排放；同时将生产中产生的约3万吨酒糟低价出售给周边养殖场，形成“酿酒—酒糟—养殖—有机肥—种植”的循环经济模式，既减少环境污染，又带动养殖业发展，实现了经济效益、社会效益和生态效益的有机统一。


“企业越大，责任越大。”银书始终认为，企业的价值不仅在于创造利润，更在于为社会作贡献。如今，天龙泉酒业正向着国家4A级工业旅游景区目标冲刺，计划打造酿酒稻核心产区，带动更多群众致富；作为自治区政协常委，银书也在谋划新的履职方向，将围绕仫佬族文化旅游融合发展、民族地区乡村产业提质升级等课题深入调研，提交更多有分量的提案，在履职为民的道路上续写新的奋进篇章。


秦巴山下的“健康守望者”


记绵阳市结对帮扶干部周夕坪


（2026年1月1日）


“让青川群众在家门口享优质医疗、让山里孩子有更多成才路”，这是2023年6月，绵阳市结对帮扶干部周夕坪奔赴青川挂职时，在日记本上写下的承诺。两年来，挂职青川县妇幼保健院副院长的周夕坪以“生活低要求、工作高


标准”为准则，深耕医疗提质、教育协作、民生服务一线，用实干在秦巴山区绘就了一幅“健康守护+成长赋能”的帮扶暖心画卷。


一、破局医疗短板筑牢健康防线


“医院要发展，制度是根基，人才是核心。”初到青川县妇幼保健院，面对管理粗放、专科薄弱的困境，周夕坪迅速找准突破口。制度层面，她牵头修订16项内部管理制度，规范公文流转与会务流程，推动医院从“粗放型”向“精细化”转型；人才培育上，创新“送出去+请进来”模式，累计选送30余名医护人员赴成都、绵阳、广元等地三甲医院培训进修、跟岗学习，手把手带教出青川县首位营养师，县妇幼保健院实现了正高职称“零”的突破，8人考取运动处方师证书，推动14人获得营养指导员资格，30人完成职称晋级，执业医师过线率创历年新高。


专科建设中，周夕坪搭起绵阳与青川医疗协作桥梁，促成两地儿科、儿保、麻醉等11个专业“结对子”，34名绵阳专家定期义诊讲学，开展骨龄诊断、矮身材干预等18项新技术，助力医院成功申报市级继教项目。2025年4月，青川县妇幼保健院顺利晋级“二级甲等”，妇产科、儿科业务量显著增长，群众满意度持续攀升。针对新生儿救治短板，她全程跟进新生儿室建设，从场地布局到设备采购亲力亲为。同时，推动县域医疗资源整合，构建“数字病理+远程会诊”模式，促成县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院加入省级、市级专业联盟，搭建妇幼专科联盟、肿瘤专科联盟及博士后工作站，让当地患者在家门口就能享受到规范诊疗。


“以前看病要跑广元、绵阳，现在不出县就能看专家号，周院长真是为我们办了实事！”青川县居民王成的感慨，道出了当地群众的心声。


二、架起教育桥梁点亮逐梦希望


“教育是阻断贫困代际传递的根本，不能让山里孩子输在起跑线上。”周


夕坪始终将教育帮扶作为重点，全力搭建绵阳与青川的协作纽带。争取绵阳帮扶资金300万元改善青川农村学校办学条件，搭建“学前—义务—高职”全阶段帮扶体系，累计选派中小学骨干教师200余人次赴绵阳接受培训，推动青川中学、青川一中与绵阳高三年级实行同卷同考同阅。牵线促成绵阳职业技术学院与青川职高达成中高职衔接合作，推动青川职高列入全省五年制中职联办名单并获得绵阳职业技术学院“3+2”中高职贯通培养招生指标75个，连续两年稳定招录学生100余名，推动青川职高与巨星永磁、九州光电等5家优质企业签订《校企合作框架协议》，定向培养技能型人才，为学子开辟升学、就业新路径；针对高考学子的心理压力，协调绵阳心理专家进校园开展考前辅导，帮助学子从容应考。


在周夕坪的持续推动下，青川教育成果逐年攀升：2024年高考特控线上线43人、本科上线187人，创十年新高；2025年再传捷报，特控线上线69人完成市定目标的255.6%，本科上线220人，职教本科实现9年零的突破。此外，她推动“教育护眼灯项目”落地，为当地中小学更换护眼灯具，用细节守护青少年视力健康。“周院长不仅关心我们的成绩，还惦记着我们的眼睛，这样的帮扶太暖心了！”青川中学学生李同学说。


三、扎根基层一线情暖秦巴民心


“帮扶工作要沉到基层，群众的需求就是努力的方向。”作为绵阳市结对帮扶青川县前线指挥部民生事业组组长，周夕坪把群众冷暖放在心上。她积极参与“万名医护走基层”活动，深入乡镇卫生院、社区开展巡回医疗，为1600余名居民提供健康体检、疾病诊治；走进乡村宣讲“三减三健”知识，为慢性病患者制定个性化健康方案，为超体重人群量身定制科学食谱。


她定期走访竹园镇银沙社区4户困难群众，建立家庭健康档案，督导慢性病家属规范治疗。参与“阳光家园计划”，走进敬老院开展重阳慰问，为五保老人送去健康关怀。组织“学雷锋”等主题党日活动，带动帮扶队员开展志愿服务等。同时，牵头制定《2024年-2027年帮扶工作方案》，申报3项省级课题、1项市级课题并立项，为欠发达地区医疗改革提供了“青川经验”。


两年耕耘，初心如磐。周夕坪用医者仁心破解民生痛点，用责任担当架起协作桥梁，在秦巴山下书写了跨区域帮扶的动人篇章。如今，青川县医疗服务能力显著提升，教育质量稳步向好，群众幸福感持续增强，而这位“健康守望者”仍在帮扶路上步履不停，用实干与坚守诠释着新时代帮扶干部“不负人民”


的铮铮誓言。


请缨攻“低镉”，续写“禾下梦”


记“全省担当作为优秀干部”李莉


（2026年1月7日）


走进李莉办公室，一眼便能看到办公桌玻璃下压着的两穗水稻标本，那是“西子3号”低镉水稻和第三代杂交水稻。这也是水稻育种领域具有划时代意义的两个“作品”。


“西子3号”，是首个通过国家审定的低镉水稻品种；第三代杂交水稻，是袁隆平院士生前未完成的梦想。如今，梦想已照进现实。


湖南是杂交水稻发源地，诞生了一批水稻育种专家，湖南省农科院党委委员、副院长李莉，便是其中一位。1981年出生的她，在农业科研队伍中，算是“年轻人”，但她的成果令世界瞩目。


挺身而出挑重担——


打破惯性思维，攻克“低镉水稻”育种世界性难题


2025年12月21日，长沙市望城区复胜村种粮大户何广晒出了今年的丰收成果：1500亩低镉水稻，谷粒饱满，色泽金黄，好货不愁销，每亩比常规稻多赚40元。


低镉水稻是个“新词”。“水稻是天生的喜镉作物。”湖南杂交水稻研究中心研究员王天抗说，过去数十年，大家一直在攻坚这一难题，但没有实质性突破。


2013年，育种科研开启低镉水稻品种选育攻关。


水稻品种选育最关键的是种质资源。李莉长期从事水稻分子育种研究，在水稻种质资源选择上经验丰富。她主动请缨，带领团队一头扎进实验室里。


“这是一个没有基础、形势却十分紧迫的任务。”中国工程院院士、省农科院党委书记柏连阳说，水稻含镉是全球不少国家面临的难题。


杂交水稻育种跟人孕育宝宝一样，需要父本和母本的结合。恢复系是负责传花粉的父本，不育系是被授粉的母本。一开始，李莉基于研究惯例，从杂交稻组合和恢复系入手，但种植和筛选了海量品种后，却没有找到低镉水稻种质资源。


在大家都认为“此路不通”，准备放弃时，李莉选择坚持下来。“科研之路从来就没有一帆风顺的，一定要完成省委、省政府交给我们的任务。”李莉


说。


此路不通，那就换条路。李莉灵光一闪：“父本中找不到低镉种质资源，母本中有没有呢？”这一“灵感”为李莉团队找到了突破口。谷子是否吸镉，只和母本有关，与父本花粉基因无关。


刚解决这一难题，又一个难题横亘在前：如何找到低镉特性的母本？李莉用起了“笨办法”。


从2015年开始，她带领团队从全球广泛搜集了1000多份母本材料，种在镉污染田里。


“不同母本开花时间不同，李莉老师带领我们在周边种上花期不同的多个父本材料。”王天抗说。为了更快、更精确地找到低镉母本，水稻开花时，李莉带领大家像侦察兵一样在田里来回侦察，看到哪份母本材料开花，就立马用手将父本材料的花粉抖撒在母本的柱头上。


每年八九月份，是试验田水稻开花的季节，这也是湖南一年中最热的时段。水稻开花又集中在一天中最热的中午时段。在“双热”环境中，试验田里就像一个大烤炉。“完成母本授粉后，大家就像从水里捞出来一样，全身衣服被汗水浸透了。”王天抗说。


功夫不负有心人。20XX年秋天，李莉团队终于在湘阴县发现了一份低镉表型的母本材料。经历了太多的失败，拿到这份材料时，李莉十分冷静：“还要反复试验。”


此时，湖南的水稻生长季节已过，再次试验要再等一年。李莉立即带上被镉污染的土壤去阳光、温度适合的海南进行重复试验。


4个月后，好消息传来：再次试种的水稻，表型依然是低镉的！基于这一低镉种质培育出的“西子3号”，于2023年成为第一个通过国家审定的低镉水稻品种，目前已在湖南等省份大面积推广应用。


接棒攻关“禾下梦”——


临危受命解难题，第三代杂交水稻亩产创新高


2025年10月17日，长沙县春华镇龙王庙村。秋日阳光下，第三代杂交水稻稻浪翻涌。田埂边，科研人员围成一圈，紧盯着测产仪器，最终数字定格在“854”。“单季亩产854公斤，第三代杂交水稻晚稻亩产创新高。”人群中爆发出掌


声与欢呼。研发第三代杂交水稻是袁隆平院士生前“禾下乘凉”的梦想，也是他一直在研究的方向。


“第一、二代杂交水稻亲本繁育和组合制种要看天气的‘脸色’。”湖南杂交水稻研究中心副研究员余东介绍，第三代杂交水稻不仅能提升产量、缩短育种周期，还能大幅降低制种成本，是袁隆平院士认为最理想的水稻杂种优势利用方式。


2021年5月，袁隆平院士逝世，大家沉浸在巨大的悲痛之中，第三代杂交水稻研究一度面临“停摆”。


“我们要接过袁隆平老师的‘接力棒’，坚定地走下去，为保障粮食安全作出贡献。”紧急关头，李莉站了出来，用柔弱的肩膀挑起千钧重担。


临危受命，难题当前。“由于开始时是自行组织研究，经费短缺和技术体系优化，是最迫切要解决的两个难题。”余东说，当时，试验田的流转租金和请人看管的劳务费都存在困难。


李莉找到流转试验田的农户，挨个登门说明情况，农户们被李莉的真诚打动，给予了大力支持。


转机在坚持中出现。“2021年下半年，湖南省科技厅发布岳麓山种业创新项目申请通知，李莉老师敏锐意识到这是第三代杂交水稻研究的一个重要机遇。”湖南杂交水稻研究中心研究员宋书锋说。


“时间很紧，从撰写项目申请书到项目答辩只有2周时间。”宋书锋回忆，那两周，李莉带领团队日夜奋战，项目答辩完后，她瘦了5斤。


付出终有回报。2021年底，第三代杂交水稻研究获得岳麓山种业创新项目立项支持。这是第三代杂交水稻研究首次获得省级重大项目支持，经费问题迎刃而解。


有了经费支持，科研进展也顺畅起来。李莉带领团队利用不育系测配出多个高产潜力组合后，又设计了一系列制种实验，均大获成功。


如今，第三代杂交水稻已在湖南和长江中上游多个省份试种，表现十分突出。


背着稻种“走出去”——


化身“推销员”，让杂交水稻在世界各地抽穗扬花


马达加斯加当地时间2025年7月3日，中国—马达加斯加杂交水稻“一带一路”联合实验室（简称“联合实验室”）全面启动实体化运行。杂交水稻走出国门、造福全人类，再添重要平台。


马达加斯加种植杂交水稻的意愿强烈，希望加强技术合作，在当地大面积


推广。技术合作如何落地？李莉建议，组建联合实验室，搭建国际合作平台。这一建议得到了国家相关部委的肯定。


2024年开始，李莉牵头申报联合实验室，并在2025年成功实现实体化运营。杂交水稻虽好，但要让杂交水稻在世界各地抽穗扬花，也需要营销，更需


要加大力度“走出去”。


“推广杂交水稻没有想象中的简单。”湖南杂交水稻研究中心国际合作与交流中心主任魏然说，不仅要推广种子，还要推广种植技术，平台搭建是重中之重。


2021年，杂交水稻“走出去”最难的时候，李莉挑起了湖南杂交水稻研究中心国际合作工作的重担，从一个科研人员化身为“推销员”，并且很快成为“销冠”。


“做营销，前期对接很难。”宋书锋说，一群搞科研的人做营销，更是难上加难。一开始缺少平台支撑，种子和技术出不去，大家束手无策。


这时候，李莉站了出来，告诉大家，她有办法，给大家吃下“定心丸”。“其实，她用的都是‘笨’办法。”宋书锋笑着说，她只要听到有国外客商来中国，便带着团队立即出发。那个时候，大家将出差的行李箱放在办公室，随时准备出发。


当时，没有推广经费，为了节省开支，李莉便带着大家坐深夜打折的航班。到达目的地时，往往已是凌晨2点多钟。


“出差吃方便面、在航站楼里对付一晚是‘家常便饭’。”宋书锋说。这几年，李莉先后去马达加斯加、埃及等多个国家给当地农民做培训，带领团队驻扎北京，完成一个又一个平台的资质申报，光储存材料的硬盘，就用了好些个。


如今，在李莉和同事们的努力下，湖南杂交水稻研究中心牵头组建了“一带一路”联合实验室，拿到了商务部援外资质认定、科技部国际合作基地认定，完成了联合国粮农组织杂交水稻研究培训参考中心认定等。


有了平台加持，杂交水稻走出去的步伐持续加快。湖南杂交水稻研究中心先后与多个国家建立了长期、广泛合作，在全球70多个国家开展了杂交水稻研究和试验示范，国外杂交水稻年种植面积近800万公顷。


【手记】


“笨办法”也是好办法奉永成


采访李莉时，她说得最多的是“用笨办法坚持下去”。


科研之路从来都不是一帆风顺的。当大家被困在科研的固性思维里时，李莉用“坚持不放弃”的“笨办法”，打破僵局，为低镉水稻选育开辟了全新路径。


在最热的季节和时段进行人工授粉，筛选3万多份材料，打包土壤去海南试验。李莉用吃苦耐劳的“笨办法”，找到了低镉种质资源，这才有了“西子3号”的成功问世。


跟农民说情、日夜加班申报项目正是这一个个“笨办法”，让第三代杂交水稻研究得以持续进行，育出了成本更低、产值更高、农民爱种的好种子。


她用“随时出发”的“笨办法”，成功将杂交水稻推广到世界各地。李莉的亲身实践告诉我们，面对困难，有时“笨办法”就是最好的办法。


一个个“笨办法”的背后，既是她把论文写在大地、把成果留给农民的生动实践，也是一位好干部心中有民、肩上有责，用民生初心诠释担当作为的真实写照。


让建言“掷地有声”


记安徽省淮南市人大代表段林


（2026年1月13日）


“只有每一件建议都承载着沉甸甸的民意，才能让建言献策‘掷地有声’。”安徽省淮南市人大代表段林表示。自当选淮南市人大代表以来，段林始终将“人民选我当代表，我当代表为人民”的铮铮誓言铭刻于心，以高度的责任感架起沟通群众和党委、政府之间的“连心桥”，积极建言、精准献策，推动解决了一大批群众的急难愁盼问题。


一、精准建言民声落地见实效


段林深知，代表履职离不开高质量的代表建议。为了让建议“接地气”，她经常深入基层开展调研，精准捕捉社会痛点，所提建议既聚焦宏观发展，更直指民生细微处。


为助推城市治理更加精细化，段林聚焦电动车管理工作的短板提交《关于加强电动车管理工作的建议》，该建议不仅获评当年度优秀代表建议，还被列为淮南市人大常委会重点督办建议，推动了电动车管理难题系统化解。此外，段林针对淮南市历史遗存保护领域提交的《关于九龙岗民国建筑群开发与保护的建议》也被列为重点督办建议，相关工作正在逐步推进。


为筑牢群众健康防线，段林立足自身从事医疗专业的专业优势提交代表建议，敏锐地指出医美行业监管漏洞，建议得到主管部门的积极办理，她的建议也被纳入主管部门工作计划。同时，她提交的《关于推动居民积极参保，筑牢健康防线的建议》为完善医疗保障体系贡献了代表力量。面对老龄化趋势，她持续为老年群体发声，先后提交关于构建多层次养老服务体系、发展智慧养老、兴办老年食堂等系列建议，为特殊群体织密了关爱之网。


段林坚持建议的“含金量”与“可行性”并重，建立建议跟踪台账，通过参与协调会、满意度测评等方式紧盯办理实效，确保“说了不白说”，推动多件建议转化为惠民生的具体措施。


“人大代表必须深深植根于人民。”段林的身影频繁出现在社区、企业、学校。她通过定期走访、参与社区协商、志愿服务等多种形式，深入基层一线开展调研，积极联系群众，“零距离”感知社情民意。对于收集到的群众建议，她精准分流：社区街道能解决的，及时转交并督促落实；需市级层面推动的，


则通过代表建议或直接向相关部门反映，形成“民有所呼、我有所应”的良性循环。


二、扎根一线民情通达“连心桥”


段林认为“没有调查就没有发言权”。她坚持深入一线，积极投身代表履职工作。她受邀参与市法院和市检察院的相关活动，在亲眼所见、亲耳所闻中把握司法运行的实际情况，增进了对司法专业性与复杂性的理解，也增强了对司法队伍的信心。段林说，“人大监督重在制度与共性问题解决，要以扎实的调研为精准监督提供依据。”她积极参加淮南市人大常委会组织的各类专题调研和视察，以扎实的调研为精准监督提供依据。


作为医疗领域的从业者，段林善于将本职工作的敏锐观察转化为代表履职的建言灵感。她提交的《推进医养深度融合，构建多层次养老服务体系》等建议，正是源于对老龄化社会下医疗养老难题的深刻洞察。她同时还是政策“宣传员”，在联系群众和本职工作中积极宣讲党的方针政策及市委、市政府决策部署，有效凝聚社会共识。通过宣讲，她将法律知识送到了群众身边，让更多的人了解法律、信任法律、依靠法律，传递了法治的力量，为建设法治社会贡献自己的一份力量。段林怀揣深厚的为民情怀，将医疗专业知识转化为服务群众、解决实际问题的能力，用自己的实际行动生动地诠释了人大代表的责任和担当。


回望履职路，段林坦言，目前还存在理论学习深度、调研精度、联系特定群体广度等不足。谈及未来履职规划，她誓言将以更高标准要求自己，持续深化学习，拥抱数字经济等新知识，投入更多精力深入基层精准调研，拓展线上线下渠道多元密切联系选民；以钉钉子精神强化建议跟踪问效，更深度融汇专业与代表职责，为推动淮南高质量发展竭尽全力。段林表示：“唯有恪尽职守、勤勉为民，方能不负重托。”她的履职印记，正一笔笔刻写进城市发展与民生改善的画卷中。


柔肩担正义“三劲”铸法魂


记孝感市中级人民法院三级高级法官刘杨萍


（2026年1月4日）


2023年12月27日，一个寒冷的冬夜，刚刚结束会议的刘杨萍，在返回法院途中遭遇严重车祸。如今，她仍在康复治疗中，未能亲临全省政法英模先进事


迹报告会现场。然而，她那句“专业，是司法为民最硬的底气”的口头禅，连同她三十二载司法路上淬炼出的“钻劲、柔劲、实劲”，早已深深烙印在澴川大地，成为同事们心中不灭的灯。


32年来，她辗转孝南、大悟、云梦等地法院，获“全国优秀法官”“全省审判业务专家”等荣誉，荣立个人二等功两次。她的故事，是法律与温情交织的篇章。


一、“钻劲”：在案卷中打磨正义的精度


“这个案子我来办，必须快审快结，给群众一个交代。”20XX年初，面对一起数十人参与、社会高度关注的聚众斗殴案，刘杨萍主动请缨。接下来的两个月，她带着团队扎进单位。200多本卷宗逐页“啃”，关系网逐一厘清，100多页的庭审预案反复打磨。庭审中，面对被告人的嚣张狡辩，她以精准的法条、扎实的证据从容应对，最终25名被告人被依法量刑，24人当庭认罪。宣判后，被害人紧紧握住她的手：“刘法官，判得好！天晴了。”


这种对专业的极致钻研，贯穿她的职业生涯。32年来，她审理1800余起案件无错案无信访，撰写50多篇学术论文，10余篇获省级以上奖项。她的钻劲，不仅定分止争，更推动了司法实践的进步。2009年，她在孝南法院少年庭推动的“规范化量刑”试点成果，曾被作为重点案例报送最高法院，相关理念融入司法文件。


二、“柔劲”：用温情照亮少年的归途


“少年审判，审判的是案子，挽救的是人生。”2008年，刘杨萍任孝南法院少年审判庭首任庭长。她撤下高大的审判台，换上一张温暖的圆桌。“这里应该是帮孩子回头的‘加油站’。”她如是说。


面对因盗窃受审、沉默不语的16岁少年小涂，她坐在圆桌旁耐心开导。得知其家庭困境后，她依法判处缓刑，并开始了长达半年的持续帮教。一次次家访，一声声叮嘱，终于叩开少年心扉。小涂不仅重回正轨，多年后还因见义勇


为向她报喜。


在少年审判岗位，她手写200多封“法官寄语”，将“圆桌审判”变为常态化机制，帮助300余名少年卸下包袱。她自学考取心理咨询师，创立“五心工作法”和“心驿”家庭教育指导站，相关模式被最高人民法院推广。“是孩子们让我懂得，司法是拉他们往光里走。”她常这样说。


三、“实劲”：在一线夯实为民的根基


“法官的脚要沾着泥土，心里要装着百姓。”这是刘杨萍对同事们的要求，更是她自己的行动准则。


20XX年底调任云梦法院院长后，面对劳务输出大县的复杂情况，她推动法院“走出去”。2022年夏，一家化工企业资金链断裂，拖欠百余名工人工资及巨额贷款。刘杨萍立即组建专班，承诺“要回工资、保住饭碗”。她六赴县政府、8次对接银行，争取到6个月预重整期，并成功牵线投资方。半年后企业复工，工资全额发放。工人们哽咽道谢，她只是欣慰地说：“饭碗保住了，就值得。”


在云梦，她推动设立涉企案件“绿色通道”，平均办理时限缩短7.1天；设立“企业破产费用专项基金”，助力“僵尸企业”有序退出；坚持“周二院长接访日”，化解多起信访积案。在大悟法院任职期间，她推动设立法院“法律分馆”，营造浓厚学习氛围，4年间该院18篇论文获省级以上奖项，“乡土司法”成全省品牌。


即便在康复病房，刘杨萍最执着的，仍是反复练习抬手、握拳。丈夫说，她常喃喃“案子”“审判”，甚至喊出干警名字。同事们曾推着轮椅带她回到法院，当法槌再次被放入她颤抖的手中，一声轻响，依旧坚定如初。那一刻，在场者无不动容，即便记忆模糊，她最深处的牵挂，仍是审判席和百姓。


如今，她深耕过的地方，暖流仍在延续：孝南的“圆桌审判”唤醒着迷途少年，大悟的法律分馆灯火依旧，云梦的“法院+”多元解纷机制已成功化解大量基层矛盾。


刘杨萍用32载光阴，将“司法为民”融入一次次家访、一篇篇批注、一场场调解之中。她让法治拥有了温度，让正义触手可及，更诠释了人民法官的全部重量，就藏在为百姓办好的每一件“小事”里。


三十载甘为“铺路石”守护益阳每一条“放心路”


记“全省担当作为优秀干部”宋涛


（2026年1月11日）


2025年12月24日，冬日的国道536桃江段施工现场机器轰鸣，市公路建设养护中心工程科科长宋涛正俯身仔细查看每一寸摊铺的路面。随后，他直起身，叮嘱身旁施工人员作业的注意要点和安全事项。这是宋涛在公路战线上的第30年，也是他最寻常的一个工作日。


1995年大学毕业后，宋涛进入益阳市梅城公路局，成为一名普通技术员。那时益阳的国省道多是砂石路，需靠人工清扫才能维持通行。三十年间，宋涛从手握铁锹的一线养路工，到跋涉1800个自然村的脱贫攻坚者，再到攻克桥梁改造技术难题的工程师，他历经了公路系统的多个岗位，也将自己的青春融入益阳16612公里公路网的血脉之中。


一、“最难走的路，往往是群众最盼的路”


在宋涛心中，公路人的担当，首先在于直面最急难险重的任务。2008年春节，一场罕见的雨雪冰冻灾害袭击益阳。作为连接益阳城区与桃江、安化两县的交通主动脉，益桃一级公路路面结冰严重，交通几近瘫痪。时任益桃一级公路管理处书记、主任的宋涛，毅然放弃休假，每天凌晨五点多，天还未亮就带领队伍奔赴一线。铲雪、除冰、疏导交通、帮助受困车辆在刺骨的寒风中连续高强度奋战近一个月，他瘦了十多斤，却硬是守护住了这条至关重要的“生命线”畅通，守护了无数群众的团圆路。“群众安全出行，是对我们最大的考验。”这句话，成为他日后工作中常挂嘴边的信条。


考验接踵而至。20XX年，益阳市脱贫攻坚自然村通水泥（沥青）路建设进入攻坚期，2133公里的建设任务覆盖全市7个区县、1800个自然村，点多、面广、基础薄弱，难度空前。宋涛临危受命，抽调到市攻坚指挥部。他用脚步丈量民情，跑遍了所有项目点。“山区坡陡，出行太不方便了，老百姓眼巴巴盼着路通。”他回忆道，在安化等偏远山区，群众去一趟集镇买菜都费时费力，农产品更难以运出。通过联点区县督导、现场质量巡查、任务验收销号等一系列“硬招”，他推动项目提前高质量完成，我市在此项工作的综合考评中跻身全省先进。当看到电视里播放全国脱贫攻坚总结表彰大会的画面时，守在屏幕前的宋涛心潮澎湃：“能成为这项伟大事业的建设者、参与者，我无比自豪。”


二、“啃硬骨头”，破解桥隧改造技术难题


如果说修通道路是“开路”，那么改造老旧桥隧，则是更考验技术与担当的“守关”。近年来，宋涛和团队将大量心血倾注于危旧桥隧改造，屡次攻克技术难关。


2023年，南华桥改造陷入长达两年的僵局。这座1997年建成的斜拉索桥，技术档案缺失，16根斜拉索的钢套管被水泥砂浆死死封灌，省内外专家几经会诊，摇头叹息：“要么花几千万元重建，要么继续搁置。”


“为了群众安全，必须啃下这块硬骨头。”宋涛立下军令状。他会同项目部组建攻坚组，邀请省内外专家、原桥梁设计者从北京南下会诊。历经反复论证和试验，团队最终创新提出“全应力切割斜拉索+超高压水刀洗孔”工艺，犹如一场精密“微创手术”。试验当天，宋涛手心攥满汗水。当第一根旧索被完好抽出时，现场满是欢呼声。这项创新节约了时间与投资成本，保障了工程如期完工，为国内同类工程提供了“益阳样板”。


这样的硬仗不止一场。2024年，G207泗里河桥拆除重建工程入选全国典型案例。这座1966年的四类危桥位于交通咽喉，如何减少房屋征拆和杆线迁移，降低建设成本？宋涛与团队反复测算，优化吊装方案，科学安排施工时序，最终确保桥梁提前通车。新建的桥梁不仅提升了防洪和通行能力，还贴心增设了人行道和防撞护栏，实现了人车分离。新桥通车后，当地村民自发在抖音点赞：“桥宽了、牢了，咱的心也踏实了！”


三、“路养好了，心才踏实”


从21世纪初积极推动养护机械化转型，告别“铁锨开路、人工作业”的落后模式；到如今主持工程科工作，全力争取项目资金，近三年累计落实国省道大中修、路面改善、灾毁重建工程270公里，宋涛始终坚信，“养好公路、保障畅通”是公路人的天职。他经常说，一条优质公路，安全是首要保障，这关系到当地经济社会发展，也直接关乎百姓出行的体验感与获得感。


如今，驱车行驶在益阳的国省干道上，平整舒适的“黑色路面”（沥青路）已成为常态。数据显示，益阳市普通国省道优良路率已提升至98%以上，路况水平稳居全省第一方阵。这背后，是无数个像宋涛一样的公路人，在沥青摊铺的滚滚热浪里，在桥隧养护的高空栈道上，在风雪交加的抢险一线，日复一日的坚守与付出。


采访结束时已近黄昏。宋涛收拾好安全帽，又要赶赴下一个施工现场夜巡。


30年来，他12次获嘉奖，6次记三等功，2024年荣获“全国最美公路人”称号。但他最珍视的，始终是百姓那句朴素的“这路真好走”。


“守住初心，加强学习，扎根一线。”这是他给年轻公路人的建议，也是他自己的写照。他说，自己最大的满足，就是看到车辆平稳驶过自己参与养护的道路，“那份踏实，是什么都替代不了的。”未来，他仍愿做一颗平凡的“铺路石”，继续守护群众“畅、安、舒、美”的出行环境，让每一条路都成为老百姓的放心路、幸福路。


山河为谱奏响金色乐章


记山东省地矿局第六地质大队党委书记、队长丁正江


（2026年1月8日）


“‘脚下有泥’，是弘扬矢志不渝的爱国情怀与严谨求实的工作作风；‘心中有光’，是赓续坚持真理的科学品格与强烈执着的创新意识；‘肩上有责’，是传承诲人不倦的师表风范与薪火相传的使命担当。手捧这份厚重的奖章，我感受到的不仅是认可与鼓励，更有一份沉甸甸的责任与鞭策。”


2025年12月23日，第十九次李四光地质科学奖颁奖大会在北京举行。作为全国唯一“英雄地质队”的掌舵者，站在领奖台上的山东省地矿局第六地质大队党委书记、队长丁正江感慨万千。崇高的荣誉背后，是一位基层地质工作者30年为国找金的人生轨迹。


一、扎根一线矢志找矿


1995年，丁正江以优异成绩从安徽蒙城考入长春科技大学（后并入吉林大学）地球科学系地质学专业，从此开启了寻找地球矿藏的探索之旅。


这期间，对丁正江影响最大的是金矿找矿专家孙丰月。“他外语好、学识渊博、性格开朗，人长得也帅！”丁正江至今都清楚地记得，他入学那年孙老师出版的专著《胶东金矿地质及幔源C-H-O流体分异成岩成矿》，从基础地质构造、地球物理、地球化学等方面阐述了胶东金矿幔源成矿的思想和幔源流体分异成岩成矿模式，也在丁正江心里种下了找金矿的种子。


胶东半岛是我国黄金资源最富集的地区，找金矿就到胶东去。4年后，怀揣着找矿梦想的丁正江来到位于烟台的山东省地矿局第三地质大队，一头扎进找矿一线，经常一出野外就是两三个月。面对陌生的地点和环境，刚出校门的丁正江每天在编录、画图、计算储量之余，就是看书。“我参与的第一个项目是找到一个5吨多的中型金矿。”当时正是地质事业的低谷期，很多同事都辞职改行，这个难得的找矿成果让他坚守了下来。


2003年，丁正江考取了吉林大学矿物学、岩石学、矿床学专业硕士研究生，如愿师从孙丰月老师，深入研究金矿找矿。2006年，丁正江被保送攻读同专业博士研究生。读博期间，他从担任独当一面的项目负责开始，将理论与实践充分结合，将论文写在找矿一线，助力胶西北深部找矿、胶东中东部找矿取得重大成果，服务胶东多金属矿勘查取得新进展。


其中，最让他引以为傲的是作为总工程师兼第二项目负责的两项成果：一是山东莱州三山岛北部海域金矿详查，发现首例海域超大型金矿床，提交金470吨，后续组织参与勘探探获金92吨；二是山东牟平辽上深部及外围金矿详查，他发现、提出并建立“辽上式”新类型黄铁矿碳酸盐脉型金矿床式，新发现69吨黄铁矿碳酸盐脉型金矿。这些找矿成果，更加激发了丁正江浓烈的兴趣，也使他一路成长为山东地矿三队的副总工、总工、副队长。


20XX年4月，丁正江调入山东省地矿局第八地质大队，先后任副队长、队长。在山东地矿八队的两年多里，他跑遍了日照的山山水水。20XX年7月，丁正江调任山东省地矿局总工程师兼科技与国际合作处处长、山东省地矿局深部找矿创新团队首席专家。即使在局机关工作，丁正江也始终心系找矿一线。2021年，丁正江主动请缨到地质队工作，11月起担任第六地质大队党委书记、队长，与“英雄地质队”的队员们一起为国找矿。


其实，博士毕业后，他原本有机会在高校任教，但他毅然重返野外一线：“地质工作的根在野外，理论的价值在于实践。”工作26年来，丁正江参与或主持的项目探获大中型以上矿床11处，累计探明金资源量1300余吨。


二、创新认识潜心科研


矿产勘查是知识密集型工作。地质人“点石成金”的背后，是找矿新理论、新认识、新技术装备的支撑。技术出身的丁正江，更是深知科学研究对于找矿的重要性。“地质工作既需农民的体格，更需科学家的头脑。”因此，他多年来潜心找矿技术，将科研成果应用于找矿实践，取得了丰硕成果。


“辽上式”新类型黄铁矿碳酸盐脉型金矿床式的发现、提出和建立，就是个典型的例子。


2014年，丁正江在胶东地区牟平辽上金矿区开展勘查时，发现一处特殊的金矿床——其充填物并非传统石英脉型金矿的核心载体石英，而是以白云石为主的碳酸盐矿物。这一发现与“金矿床勘查主要围绕石英脉型进行”的惯例产生冲突，也与“碳酸盐脉中基本不含矿”的认识相悖。


面对这一反常现象，丁正江大胆提出“这可能是一种新类型金矿床”的猜想。然而，这一猜想遭到了众多专家的质疑，认为该矿床只是石英脉型金矿床成矿期中的一个小阶段。在压力之下，丁正江没有退缩，坚持以地质事实为依据，和同事们重新编录确定，最终以扎实的野外工作基础和周边矿区的解析结果等证明了自己的猜想。丁正江跳出固有思维，从矿化富集规律和矿石本质特


征出发，敏锐捕捉到白云石碳酸盐脉与金矿化的密切关联，不仅为后续找矿指明了新方向，更开启了胶东地区金矿类型研究的新维度。


可喜的是，这一创新认识还实现了找矿突破的复制推广。2023年，依托“辽上式”金矿的成矿规律，山东地矿六队在同一区域的西涝口片区开展针对性勘查，重点追踪含黄铁矿碳酸盐脉的分布与富集特征，成功发现规模近50吨的大型金矿。“这一类型在安徽、青海以及我国东北地区，都有发现。”丁正江说。


2023年年底，科技部公布2023年度“十四五”国家重点研发计划“战略性矿产资源开发利用”重点专项立项批复。在丁正江带领下，由山东地矿六队牵头申报的“滨海地区金矿勘查评价技术与增储示范”项目获批立项。这是我国基层地勘单位承担国家重点研发专项的“第一枪”。支撑这项“零的突破”的，是异于常人的艰辛和付出。重点研发专项立项前，丁正江和团队经常加班到凌晨一两点，答辩前半个月更是连续十多天加班到凌晨四点。“那段时间丁书记瘦了十几斤！”团队成员心疼地说。


在丁正江带领下，山东地矿六队科技核心竞争力跃上了新台阶。三年来，获批省部级创新平台6个、市级1个；荣获省部级科技奖项10项，其中省科技进步奖一等奖2项。而他本人，先后主持承担国家重点研发计划、自然资源部科技支撑计划、山东省重点研发计划等国家、省部级科研项目7项，5项成果经院士专家鉴定达国际领先或国际先进水平，合作发表论文130篇、专著13部，获批发明专利13项，参编国标、行标或地标7项，获省部级科学技术奖15项、省部级以上学术奖励/荣誉13项。


三、接续育才再启征程


科技是第一生产力，人才是第一资源。近年来，在丁正江的带领下，山东地矿六队实行技术技能人才和经营管理人才“双轨制”管理，用好岗位聘用、项目聘用等“柔性”引才方式招才引智，引进中国科学院院士等高层次人才16人，23人次获国务院政府特殊津贴、全国五一劳动奖章、李四光地质科学奖等。


为加大高层次领军人才、优秀青年创新人才培养力度，丁正江搭建起以10余项人才制度为框架的人才培育体系，近年来组建了5支高层次科技人才创新团队、5支特色专业培育团队；推行“导师带徒”制，通过多种方式，助推人才全面发展。


2022年10月2日，总书记给山东地矿六队全体地质工作者回信，充分肯定了其取得的丰硕找矿成果，强调矿产资源在经济社会发展中的重要作用，


对地质工作提出殷切期望：“希望同志们大力弘扬爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗的优良传统，积极践行绿色发展理念，加大勘查力度，加强科技攻关，在新一轮找矿突破战略行动中发挥更大作用”。


在丁正江看来，总书记重要回信中指出的优良传统是对一脉相承的李四光精神及“三光荣”“四特别”等的高度概括和升华。“为国找矿、找矿立功，实际上就是以身许国，再高的山我们也能爬，再深的水我们也要渡过去，不管是高原戈壁，还是雪山荒漠，到处都有地质队员的身影。李四光先生是地质人心中永恒的精神丰碑，李四光精神像与我们朝夕相伴的地质锤、罗盘、放大镜一样，已融入地质人的血脉肌理。我们要继承李四光先生的遗志，为保障国家能源资源安全贡献力量。”丁正江说。


下一步，他将带领山东地矿六队加大金矿勘查理论技术方法研究力度，创新构建3000米深度金矿陆海一体化勘查技术体系，并形成行业技术要求；发展“辽上式”新类型金矿勘查理论并深化认识，在全国积极推广，促进更多同类型成矿区域的拓展；完善“端元成矿理论认识”并建立模型，实现定量成矿预测；省内聚焦多金属找矿，省外重点瞄准新疆的重要成矿区带规律研究开展选区评价，为后续勘查工作提供支持。


山河可鉴，日月可昭。在党的大会精神和总书记重要回信精神指引下，丁正江将带领“英雄地质队”继续书写报国答卷、赓续金色荣光。


深耕民生沃土书写履职答卷


记吉林省健维天然生物科技有限公司总经理朱丽华


（2026年1月12日）


市政协委员、吉林省健维天然生物科技有限公司总经理朱丽华，多年来始终践行初心，以坚定的理想信念、过硬的专业能力、强烈的责任担当和深厚的为民情怀，在林业资源管理、科技创新、企业经营和社会责任履行等方面作出了突出贡献，用实际行动诠释了政协委员的责任与风采。


在工作岗位中，她从基层技术员到管理核心岗位，在实践中锤炼过硬本领。她以创新为突破口，将原本废弃的林业废料转化为大健康领域极为珍贵的天然抗氧化“黄酮之王”，成功提取出高纯度的天然抗氧化剂——二氢槲皮素，2021年，她牵头申报的二氢槲皮素获批国家“新食品原料”，填补了国内功能食品原料空白，成为吉林省近10年在该领域的重大突破。


朱丽华说：“健维公司作为国家高新技术企业，核心竞争力在于“持续投入研发”以及“坚持开放合作”。自公司成立以来，已投入超过2000万的研发资金。公司还主动与吉林大学、中国中医科学院等顶尖科研机构开展合作，共同致力于技术突破。对我而言，持续学习、积极开展合作，是应对挑战、推动企业发展的核心能力。”


“企业发展离不开社会支持，政协委员更要心系民生、回馈社会。”这是朱丽华常挂在嘴边的话。她带领健维公司累计提供就业岗位1200余个，带动周边群众增收致富，在企业内部，她通过文体活动、公益志愿行动培育“团结担当、创新奉献”的企业精神，增强员工归属感；对外主动扛起社会责任，让企业发展成果更多惠及群众，彰显了新时代企业家的家国情怀。


吉林省健维天然生物科技有限公司党群工作部部长赵阳说：“她既是我们的导师，也是坚定支持者。她鼓励我们创新，当我们的创新想法可以落地时，她会用自己的资源帮助将想法落地。项目进行过程中，如果遇到困难，她会主动分享经验，帮助我们渡过难关。在生活中，她关心员工福祉，鼓励我们互相帮助。在她的带领下，我们不仅精进了业务，而且把个人成长融入到家乡发展当中。”


从深耕一线的技术骨干到心系民生的政协委员，朱丽华用30余年的坚守与奋斗，将生态保护、产业发展与民生改善紧密相连。在她引领下，公司连续三


次获评“国家级高新技术企业”，斩获国务院“科改示范行动”企业、“吉林省科技小巨人企业”等多项殊荣，个人主导项目荣获吉林省科技发明二等奖、专利优秀奖。吉林省健维天然生物科技有限公司总经理朱丽华说：“接下来，我会“深耕专业”，围绕白山绿色转型和科技创新，结合我们企业实践，提出更扎实、能落地的提案，真正成为“国企转型、产业升级”的生态企业标杆。还会“多听实干”，倾听企业和群众真实的声音，及时将问题以提议案方式反映上去。同时通过企业发展，在乡村振兴和公益方面尽一份力，做一个有担当、有作为的政协委员。”


实干铺平振兴路


记漯河市召陵区万金镇温王村驻村第一书记唐帅


（2026年1月14日）


“以前村里路难走、夜难行，现在出门是平路、晚上有路灯，办事有阵地、增收有门路，这都是唐书记给村里带来的变化！”1月9日，走进漯河市召陵区万金镇温王村，提起驻村第一书记唐帅，村民们无不竖起大拇指。


自2025年2月受漯河市教育局委派驻村以来，唐帅怀揣对乡村的赤诚、对群众的深情，扎根田间地头，破解发展难题，办好民生实事，让这个曾经基础设施薄弱、集体经济收入空白的村庄，焕发出勃勃生机。


一、驻村先驻心强基固本聚合力


“农村工作千头万绪，党建是引领发展的‘定盘星’。”初到温王村，唐帅用一个月时间走遍全村8个村民组、466户家庭，摸清村情民意。他创新推行“党员联户”机制，将41名党员划分为8个小组，每名党员联系10—15户群众，建立“群众需求台账”，营造“党员带头干、群众跟着上”的氛围。


为筑牢活动阵地，唐帅积极争取漯河市教育局的支持整修破旧村室，打通两间房屋，添置会议桌椅、巨型电子屏、投影仪等设备。如今的村室从“破旧小”变成“亮净齐”，成为党员议事、村民办事的“暖心港湾”。


二、民生无小事枝叶关情办实事


“驻村工作，就是要把群众的‘急难愁盼’放在心上、扛在肩上。”针对温王村“出行难”问题，唐帅争取20万元驻村经费，硬化村内3条主干道两侧3000余平方米；协调安装75盏太阳能路灯，让村庄夜晚亮起来。他还向区财政局申请2026年上半年60万元普惠资金，实现道路硬化全覆盖。


唐帅始终牵挂特殊群体，冬季开展“暖冬行动”，为12户脱贫户、5户监测户发放保暖被子；节日慰问老党员和困难党员；冬至举办首届“冬至暖心饺子宴”，邀请65岁以上老人欢聚，联合市教育局领导、共建单位一起包饺子，还邀请医护人员提供健康咨询。


三、谋特色产业造血增收强后劲


“乡村要振兴，产业是核心。”为壮大村集体经济，唐帅瞄准村内的废弃幼儿园场地，与村“两委”商议建设保鲜库，为社会及周边农户提供仓储服务，既能解决农产品储存难题，又能让村集体获得稳定收入。


同时，唐帅积极梳理村内土地资源，对接外部市场，为引进特色种植、农产品加工项目夯实基础。如今，村集体正在向“项目创收+服务增收”多元格局转变，脱贫户、监测户稳定增收，劳动力外流现象得到缓解。


四、初心映民心实干担当显本色


“驻村不是走过场，而是要真正沉下去，把村里的事当成自家的事。”驻村近一年来，唐帅身上已褪去“机关味”，沾足“泥土气”。他跑部门争取资金，盯现场推进工程，走家串户倾听诉求。他的付出让村民从“观望试探”变为“主动配合”，信任的桥梁在实事中搭建。


面对成绩，唐帅毫无懈怠。他深知乡村振兴任重道远：“下一步，将继续以党建为引领，发展特色产业，培育本土人才、吸引能人返乡，让温王村实现产业兴旺、生态宜居。”


守护民族文化瑰宝书写履职为民答卷


记玉溪市第六届人大代表普逵邦


（2026年1月9日）


在峨山县，提到彝族文化的传承与发展，很多人会想到一个充满激情与实干的人——玉溪市第六届人大代表、峨山阿普笃慕彝文化传播有限责任公司总经理普逵邦。作为一名人大代表和文化传播工作者，他将履职尽责融入日常，以“传下去、活起来、融进去”为使命，致力于让古老的彝族文化在新时代焕发勃勃生机，并积极促进各民族交往、交流、交融。


一、创新载体传承文脉


走进双江街道高平村洛泉小组，极富彝族特色的土掌房和房子上特色鲜明的手绘画再现了彝族生活的场景。普逵邦和他的团队将彝族的花鼓、舞蹈、服饰等文化符号，通过手绘、实物展示等方式融入村容村貌，让整个村庄都“活”了起来。


“我们彝族有很多文化瑰宝，比如歌舞、刺绣、习俗，这些都是宝贵的非物质文化遗产。”普逵邦深知，守护这些“宝贝”，不能仅仅停留于记录，更要创新传承方式。他带领公司团队，主动扮演起“文化翻译官”的角色，积极运用短视频宣传、文创产品开发等方式，为古老技艺注入时尚表达。


峨山阿普笃慕彝文化传播有限责任公司员工周娜说：“在这里工作很开心，我们正用年轻人喜欢的方式，让更多人了解和爱上我们的彝族文化，这是一份很有意义的工作。”


二、产业赋能焕发活力


“传承不能只靠补贴，更要形成产业，让文化自己‘造血’。”普逵邦敏锐地意识到，唯有让文化资源产生经济价值，才能实现可持续的传承与发展。他将彝族文化元素巧妙融入现代设计，开发出一系列兼具民族特色与时尚气息的服饰、工艺品。


漫步峨山县城，随处可见富有彝族特色的装饰品。沿街路灯汇聚了彝族图腾、花鼓、刺绣等元素，路灯上方有彝族虎图腾和花鼓造型，灯杆上绘有精美的彝族刺绣图案，这正是彝族文化“活起来”的生动表现。同时，他深入参与文旅融合实践，在峨山“归隐石泉”乡村旅游项目建设中，积极贡献专业智慧，推动项目在带动村集体增收、提供就业岗位的同时，也成为展示和体验彝家特


色文化的窗口。


三、文化搭桥凝心聚力


“让各民族文化‘融进去’是最终目标，也是我们工作的价值所在。”普逵邦深刻理解文化在促进民族团结中的纽带作用。他积极挖掘和弘扬彝族文化中“一家亲”的团结精神，通过组织各类节庆活动、文化交流，生动展现中华民族大家庭的丰富多彩。


他深知人大代表的责任不仅限于文化领域。履职以来，他联合其他代表，聚焦民生关切，先后提交了《关于帮助解决塔甸镇瓦哨宗村灌溉蓄水塘防渗工程缺口资金的建议》《关于峨山县富良棚乐里冲组太阳能路灯安装建设的建议》等建议，推动解决了一批群众急难愁盼问题，将履职答卷写在了田间地头、群众心间。


面向未来，普逵邦目标清晰：“我将继续履行好代表职责，搭好‘文化桥’，努力让传统连接现代，让优秀传统文化焕发时代光彩，为推动玉溪文化繁荣发展、促进民族团结贡献自己的力量。”这位扎根于民族文化沃土的人大代表，正以笃行不怠的脚步，书写着新时代的代表风采。


双岗践初心履职为民显担当


记市政协委员、致公党淮北市委会专职副主委梁峰


（2026年1月15日）


“把老百姓的盼头，变成实实在在的甜头，是我履职的最大目标。”市政协委员、致公党淮北市委会专职副主委兼市直一支部主委梁峰的这句心里话，是她作为一名政协委员始终坚守的信念。从财政资金监管到高校财务管理，从党派建设到政协建言，她以调研察实情、以实干解民忧，用专业素养回应民生关切，用责任担当书写履职答卷，为现代化美好淮北建设注入温暖而坚定的力量。


坚定的政治方向是履职根基。梁峰始终把学习摆在首位，她不仅自身勤学善思，更创新打造“致公之家”“党史文化长廊”“书香支部”等沉浸式学习平台，通过“学规定、强作风、树形象”主题教育，让理论学习从“枯燥灌输”变为“生动感知”。2025年，致公党淮北市委会获评省委会“组织建设优秀集体”，市直一支部荣获“组织建设先进集体”，她本人也被授予“优秀致公党员”称号。这份荣誉正是对她以学促建成效的最佳印证。


“咱这生态园生意咋样？游客来最愁啥？”三伏天的榴园村，日头正烈，梁峰擦着额头的汗珠，蹲在石榴树下和果农唠起家常。“没有调查就没有发言权，更没有提案的含金量。”这是她的履职信条。锚定“高质量发展”和“民生改善”核心议题，她牵头筛选9项重点课题，组织党员采取“市内调研+外出取经”模式，全年深入一线开展专题调研10余次。笔记本上，“停车难”“石榴深加工不足”“民宿缺特色”等百姓心声密密麻麻，这些沾着泥土气的一手资料，成为提案最坚实的根基。


一年间，梁峰带领团队撰写调研报告12篇，提交提案、社情民意信息50余篇。《传承历史文脉创新文物活化利用》等提案靶向精准、落地见效；《以乡村善治促进城乡共同繁荣》成为省政协会议上的发言材料并获省长批示，让基层声音转化为发展动能。她推动成立“致公党界别工作室”和“社情民意信息工作站”，赴检察院专题调研助力法治建设，通过跨区域协作推动食品产业智慧升级，让好建议从“纸上”走到“地上”。


岗位在变，初心不变。在市财政局任职时，梁峰严守教育、科技、文化领域资金监管底线，坚守教育投入“两个只增不减”，多次到省厅争取乡村学校


实验室建设专项资金，圆了乡村孩子的“科学梦”。履职高校财务处处长后，为解决学生奖助学金申领难题，她制作图文并茂的《财务政策便民手册》，开设“校园财务咨询日”，用“有温度的服务”化解师生“急难愁盼”。同时，她发挥致公党侨海优势，参与“统战汇智谈”助力“双招双引”，推动与上海奉贤区总支结对共建，组织送医送药等公益活动12场，服务群众超2000人次，让“致善情淮”品牌愈发闪亮。


“变的是工作场景，不变的是服务奉献的实质。”展望未来，梁峰表示，将继续以学习强本领、以调研察实情、以实干解民忧，在“双岗”上深耕不辍。她如同一道微光，在平凡岗位上坚守初心，用实际行动诠释着政协委员和民主党派干部的责任担当，为淮北发展注入源源不断的正能量。


投身文化事业积极履职尽责


记酒泉市政协委员祁琛


（2026年1月9日）


在市政协队伍中，有一位来自艺术教育领域的委员，他凭借对艺术教育的执着与热爱，积极投身本土文化建设和教育事业，认真履行委员职责，展现出新时代政协委员的担当。他就是奇迹影视艺术学校校长、中国电视艺术家协会会员祁琛。


2021年当选市政协委员以来，祁琛立足艺术教育，怀着满腔热忱参与基层协商、民主监督、联系群众等工作。在政协酒泉市五届三次会议上，他作了《重视发展本土文化艺术，提升酒泉“软实力”》发言，深入剖析本土文化艺术发展现状与问题，提出的加强本土文艺人才培养、加大项目扶持等建议，受到广泛关注。作为教育工作者，他密切关注高中教育质量与青少年心理健康，曾多次深入校园调研，提交了《关于推进酒泉市高中教育优质特色发展的建议》等提案，推动相关部门将建议融入教育改革实践，助力特色教育发展。在公益领域，他全力推动“影视小屋”项目落地，协调资源、配备设备，让我市学子零距离体验影视魅力。同时，走进特教学校开展“心目影院”等活动，以艺术温暖特殊群体。创新联系界别群众方式，通过访谈收集青年及艺术工作者心声，为履职提供鲜活素材，助力相关群体诉求有效传递。


履职以来，祁琛以实际行动诠释政协委员的责任担当。未来将继续坚守初心，为地方文化教育事业繁荣发展贡献更多智慧与力量。


为乡村全面振兴新图景增添志愿亮丽色彩


记松原市人大代表刘明志


（2026年1月7日）


二十余载扎根乡土，松原市、扶余市两级人大代表，扶余市精神文明志愿者协会党支部书记兼会长刘明志，带领3800余名志愿者深耕基层，从生态改善到民生帮扶，从文明培育到履职建言，在乡村振兴的征程中书写动人篇章。


一、扮亮乡村底色守护群众冷暖


“要让乡亲们守着绿水青山过好日子。”这是刘明志始终坚守的初心。每年春秋两季，刘明志带领志愿者义务培育、移栽花苗900余万株，让乡间小道摇身一变成为景致宜人的“花廊”；自掏腰包购置铲车，用于常年清理村屯垃圾、积雪及排水渠淤积物，累计清运杂物近千立方米。近日，这份对乡村的用心又有了新落点——在扶余市更新乡丛林村的院坝里，刘明志和十余名志愿者围坐在一起，扯布、铺展、裁剪、封边，动作娴熟地赶制1000多个彩旗，指尖翻飞间，红色绸布渐渐堆成了小丘。“提前把彩旗备好，等再过段时间挂起来，村屯里的年味就更足了！”刘明志擦了擦额角的汗，笑着说。


“以前过年走亲戚，路难走，还满是垃圾；现在红灯笼挂着，路也平了，晚上路灯亮堂堂的，走哪儿都舒心。”村民王大爷路过看到这一幕，忍不住停下脚步感慨，“每年过年刘代表都带着人这么忙活，把村屯装扮得比城里还热闹，孩子们都愿意在外面玩了。”


基础设施建设中，刘明志始终冲锋在前：带领团队先后更换四代太阳能路灯，总数超2.4万盏；组织栽植松柏、黄金榆等苗木，修建排水渠十几公里；每逢春节前，还会在35个村屯悬挂红灯笼2.6万余个、中国结1000多个，安立迎宾门98座。2023年遇到大雪，刘明志紧急协调7台机械，带领300余名志愿者与爱心村民奋战两天，成功打通更新乡至拉林乡24公里的大雪阻断路，过往司机纷纷摇窗点赞。


民生领域，刘明志更是群众贴心的“娘家人”。村民因病无法下地务农，他召集志愿者带农具上门，从耕种到收割全程帮扶；村民周庆锋家遭遇火灾，他带头捐款捐物，组织力量帮助其重建家园；对孤寡老人、智力障碍者，志愿者定期上门洗衣做饭、代购药品。二十年来，刘明志每年投入慰问资金超十万元，帮扶困难家庭约150户，关怀福利院老人从未间断。“刘代表总在我们遇到


难处时帮助我们，只要有事找他，准能第一时间伸出援手。”村民周庆锋的话，道出了群众的共同心声。


二、厚植文明乡风壮大志愿力量


“乡村振兴既要塑形，更要铸魂。”刘明志深知乡风文明对乡村发展的重要性。他带领志愿者化身“文明使者”：聘请专家深入村屯，用通俗易懂的语言宣讲党的政策与传统文化，结合身边事劝导赌博酗酒等陋习；组织志愿者自编自演“爱党爱国”“孝老爱亲”主题文艺节目，以歌曲、快板等群众喜闻乐见的形式，让文明理念融入日常生活。每逢春节前，刘明志还会开展写春联、送“福”字、春节贺岁演出等活动，让年俗氛围与文明风尚相互交融。


在刘明志的推动下，更新乡丛林村“退休”老村部被改造成“新时代文明实践中心道德教育示范基地”，成为村民学技能、受教育的重要阵地。“以前过年，除了打牌就是串门，现在能来实践站写春联、看节目，日子过得更有奔头了！”村民李大姐说。同时，刘明志以自身行动感召身边人，志愿者队伍从最初的几百人逐步壮大到3800余人，他带领的协会先后荣获全国学雷锋志愿服务“四个100”优秀组织、全国消防优秀志愿服务组织等称号，多个项目获评省、市级优秀志愿服务项目。


三、架起连心桥梁谋划长远发展


“群众的急难愁盼，就是履职的着力点。”作为基层人大代表，刘明志经常走访村屯，拉着村民唠家常、听诉求，从改善乡村道路通行条件到优化志愿服务理念，从道路管理与养护到推动校园周边安全整治等民生问题逐一记录，整理成条理清晰的建议。为推动志愿服务长效化，刘明志在“十五五”规划建言中提出：建立“省级志愿服务统筹平台”，形成“群众点单—志愿接单—政府奖单”闭环；设立“吉林振兴志愿基金”，专项支持科技支农、文化润企等十大特色项目，让乡村常年都有好光景。


“人民选我当代表，我当代表为人民。”刘明志用二十年的坚守践行承诺，如今仍带领志愿者奔走在乡村一线，让志愿服务之花在乡村全面振兴的沃土上绚烂绽放。


乡村振兴战场上的“尖兵”


记苏仙区退役军人谢少鸣


（2026年1月5日）


从保家卫国的战士，到乡村振兴的“尖兵”，谢少鸣的人生始终镌刻着军人的底色。


2003年参军入伍，2008年退役返乡，2021年起投身乡村振兴一线。他以“退伍不褪色”的坚守破解发展难题，用实干赢得群众信赖，两次获苏仙区政府嘉奖，在田野上续写着老兵的荣光。


一、转战新阵地，军魂铸就连心桥


“乡村振兴就是新的‘战场’，群众的需求就是我的‘作战命令’。”这是谢少鸣常说的话。


2021年，作为苏仙区委政法委选派投身乡村振兴一线的干部，他首站来到苏仙区栖凤渡镇瓦灶村。迎接他的，是一块“硬骨头”——凤楚鱼粉基地项目。该项目涉及征地拆迁，土地流转矛盾频发，工作一度陷入僵局。军人出身的谢少鸣迅速调整状态，将这里视作必须拿下的“阵地”。白天，他挨家挨户走访，不厌其烦地讲解政策，耐心倾听村民诉求，反复做思想工作；晚上，他在村委会的灯光下梳理问题，和村“两委”干部一起商量化解之策，常常忙到深夜。


“小谢书记说话实在，做事靠谱，总能把道理讲到我们心坎上。”村民们回忆道。正是这股钉钉子精神和真诚务实的态度，逐渐消融了村民的隔阂与疑虑。他不仅顺利完成了任务，还成功化解了20余起矛盾纠纷。如今，凤楚鱼粉已成为知名品牌，带动周边200余名村民稳定就业。


二、巧施新战术，山水激活致富经


2022年，谢少鸣转战飞天山镇清江村。这里风景秀美，却“养在深闺人未识”，发展相对滞后。“好山水不能白白浪费。”经过调研，他提出发展乡村旅游的思路，但不少村民担心：投了钱没人来怎么办？土地流转出去靠什么生活？


面对村民的顾虑，谢少鸣先组织村民代表座谈，邀请他们到周边考察学习，让大家亲眼看到绿水青山如何变成金山银山；再牵头组织签订流转协议，引进专业企业合作开发，确保项目有市场、运营有保障，让村民吃下“定心丸”。


在他的推动下，清江村建起了户外露营基地，开发了风筝岭景点。从土地


流转到设施建设，从活动策划到宣传推广，他全程参与。仅仅一年时间，这个曾经默默无闻的小山村成了网红打卡地，村集体年增收20余万元，村民通过民宿、务工、土特产销售等渠道人均年增收2万余元。“以前守着几亩薄田，现在在家门口就能挣钱，谢书记给我们指了条致富明路！”村里脱贫户唐朝才的话里满是感激。


三、担当啃硬骨，良田回归粮满仓


2023年，谢少鸣调至苏仙区飞天山镇长冲村后，遇到了一个更为棘手的难题：当地不少耕地长期种植草皮，虽然收益稳定，却与国家耕地保护政策相悖。“耕地是粮食安全的命脉，这个底线必须守住。”谢少鸣态度坚决。但村民的担忧也很现实：不种草皮，收入从哪来？


他带着工作队深入调研，发现当地土壤气候适合烟叶种植，且经济效益可观。于是，他提出“退草还耕、烟稻轮作”的转型方案。


推广过程充满挑战。谢少鸣带领工作队一户一户做工作，给村民算清三笔账：政策账——保护耕地是国策，必须落实；经济账——烟叶种植收益不低于草皮，且更稳定；长远账——耕地保护关乎子孙后代饭碗。


同时，他协调相关部门提供全方位保障：积极向区里的农业、财政部门争取项目资金，确保土地流转租金按时发放，联系烟草公司签订收购协议，聘请技术员全程指导。短短两个月，20栋标准化烤烟房建成投入使用。2023年当年，转型农户实现增收50余万元，村集体增收20余万元，


40余人在家门口就业。更重要的是，300余亩耕地恢复了粮食生产功能，实现了耕地保护与农民增收的双赢。


如今，谢少鸣又到了新的岗位，在苏仙区白露塘镇白露塘村继续奋斗。围绕当地有名的“白露塘杀猪粉”和打造“美食一条街”的发展思路，他与村“两委”一道，正谋划改善人居环境，种植莲花打造景观带，发展集“吃喝玩乐”于一体的乡村文旅新业态，努力让乡村更美、产业更兴、村民更富。


心系民生践使命履职担当促振兴


记玉溪市第六届人大代表王金华


（2026年1月14日）


农户家中倾听心声、项目现场协调督导、茶山调研产业发展在新平县平掌乡的田间地头、村寨农家，总能看到一个忙碌的身影，他就是玉溪市第六届人大代表、平掌乡党委副书记王金华。从乡纪委书记到乡党委副书记，王金华的本职岗位在变，代表身份没变，“人民选我当代表，


我当代表为人民”的初心更未改变。他以实干为笔，奋力书写乡村全面振兴答卷。


一、深耕沃土惠民生


近日，记者站在平掌乡富库村的后山俯瞰，千亩甘蔗林如绿毯铺展，机耕路旁一个容积100立方米的蓄水池刚建成，引水管道沿着机耕路蜿蜒延伸，待通水后，几公里外箐沟的山泉将沿引水管道注入池中，用于田间灌溉。


“以前看天吃饭，水供不上，庄稼种不好。”富库村党总支副书记罗有春的感慨，道出了当地农业生产的困境：全村5400亩耕地的灌溉长期依赖30多年前修建的水沟，破损渗漏严重，灌溉效率低下。


在田间地头调研发现这一难题后，王金华认真分析研究，决心以高标准农田建设破局。在他积极奔走协调下，富库、丫口片区高标准农田建设项目于2023年12月开工建设。项目总投资1937万元，覆盖农田1万亩，通过土地平整、灌溉设施建设等，彻底改善农业生产条件。


“伴随着项目建设，土地流转加速，每亩土地租金已从300元—500元涨到了2400元，村民收入翻了几番。”罗有春的欣喜印证了项目的实效。


王金华的代表履职脚步不止于此，作为市人大代表和乡党委班子成员，王金华充分发挥基层代表熟悉乡情的优势，将履职重心聚焦于群众急难愁盼问题。


平掌乡库独木村箐头小组因蓄水池及管网老化，30户102人饮水困难。王金华主动对接水利部门争取7万元资金，新建50立方米蓄水池及配套管网，2024年9月完工后，彻底解决了饮水难题。他还通过代表建议，推动修复平掌乡境内联合大沟13.2公里受损管网，保障5000余亩果蔬灌溉，为多个村委会、15个村民小组的丰收保驾护航。


急难险重时刻，王金华也总是冲锋在前。2024年10月，平掌乡仓房村突发


汛情，一条道路被山体滑坡阻塞中断，13名学生上学受阻。王金华带领工作人员蹚过积水，将孩子们一个个背过危险地带。“群众的事再小也是大事。”这句朴素的话语，是他扎根泥土的真实写照。


二、茶香飘溢富乡亲


走进库独木村的一个茶园里，满目苍翠扑面而来。王金华蹲身拨开枝叶，查看茶树生长情况。


“相较传统品种，‘普景一号’芽更大，色香味更好，亩产量更高。”一旁的茶农向他介绍道。


“平掌乡2.1万亩茶园是老百姓的‘绿色银行’。”王金华深知这片绿叶的分量。然而，技术落后、品牌不响、销售不畅，产业“散、小、弱”的短板制约着发展，茶农守着“金叶子”却难增收。


如何让老茶园焕发新活力？王金华的答案藏在泥土与茶香中。他积极参加人大组织的调研，深入茶园考察，精准梳理出制约茶产业发展的痛点，为乡党委、政府制定《平掌乡茶产业提质增效三年行动实施方案》提供重要参考依据。


方案落地后，王金华全力推动落实。在技术升级上，推广优质品种进行嫁接改良，提高亩产值；在加工革新上，建成4座标准化茶叶初制所，鲜叶处理能力显著提升，有效破解“简陋作坊式加工”困局；在品牌打造上，借助省内外茶叶品评赛事打响知名度，擦亮“平掌生态好茶”名片。与此同时，王金华还积极发挥人大代表影响力，主动宣传平掌茶叶，讲好“平掌茶故事”。


此外，茶旅融合的探索也在同步推进，游客漫步茶园、体验制茶，产业链条不断延伸。如今，“一片叶子富一方百姓”的美好愿景，正在哀牢山深处照进现实。


三、扎根乡土践初心


“人大代表这个身份，于我而言，不仅仅是一种荣誉，更是一份沉甸甸的责任。我的履职动力来源于群众期盼的目光，履职成效体现在百姓满意的笑容中。”王金华质朴而有力的话道出他扎根乡土的代表初心。


当选玉溪市第六届人大代表以来，他坚持把联系选民、收集民意作为履职基本功，用脚步丈量民情，用实干诠释担当，通过代表联络站接待群众、定期走访群众等渠道收集民意。不管是日常工作中发现的问题，还是调研中掌握的实情，他都善于转化为高质量的代表建议，积极在人代会上建言献策，推动相关问题得到重视和解决。5年来，他共提交5件建议，其中4件得到实质性推进、


解决。


在高标准农田建设中，全程跟进施工监督；在防汛救灾中，身先士卒转移群众；在茶产业升级中，奔波于企业与茶农之间田间地头的脚印，记录着一位人大代表用“钉钉子精神”履职尽责的赤诚。


心系群众暖心服务


记兰州市公安局城关分局盐场路派出所所长张峰天


（2026年1月9日）


面对群众，兰州市公安局城关分局盐场路派出所所长、一级警长张峰天的脸上总是挂着那抹笑容。微笑，既是性格使然，更是张峰天从警之初就刻在心底的服务态度。


从警22年，这位总是眉眼弯弯的派出所“当家人”，用一副热心肠和一系列实打实的创新举措，将传统印象中有些距离感的派出所，变成了群众心中温暖可靠的“家门口服务站”。


一、让派出所离群众更近


2003年警校毕业踏入基层派出所，张峰天每日面对的都是千家万户的琐碎与期盼。一张温和的笑脸，迅速消融了陌生与隔阂，让他走进了群众心里。“警察的威信不仅仅来自肩章与盾牌，更来自群众真心换真情的信任。”张峰天说。


2024年5月，张峰天调任盐场路派出所所长。“我们的首要职责就是服务群众。”上任伊始，张峰天便思考着，如何让派出所更有温度、离群众更近？


很快，一场“由内而外”的改革悄然开启。张峰天优化所内空间布局，把户籍室、综合指挥室等高频办事窗口整合到一楼，并且设置了便民服务台，实现“进门即办”。更在醒目位置公示全所民辅警姓名、照片和电话，将每日值班长、值班员信息通过大屏公开，并把自己的手机设为“监督服务热线”。


号码公布的头两三个月，他的手机成了名副其实的“热线”，“每天三十多个群众来电，咨询、求助、投诉接连不断。”张峰天不厌其烦地接听、解释、疏导，用一通通电话搭建了警民之间的连心桥。


如今，这条热线每周仅有一两个来电，绝大多数问题已在日常中得到妥善解决。辖区76岁的王大爷感慨：“以前觉得所长是‘官’，有事不敢找。现在电话就贴在墙上，他是真给老百姓管事儿的‘掌柜的’。”


二、践行新时代“枫桥经验”


盐场路派出所辖区地处城乡接合部，流动人口多、治安要素复杂。面对千头万绪的管理工作，张峰天以改革破题、以创新赋能，将辖区打造成践行新时代“枫桥经验”的“试验田”。


针对群众办事多头签字、耗时较长的问题，他创新推出“一长通办”制度，


由值班长统筹当日全部警务，户籍、政审等业务“一窗受理、一站审批”，平均办事时间压缩了75%，群众现场好评率高达99%。


为了让警务运行更高效，通过创新综合指挥勤务模式，警情响应时间由8分钟提速至5分钟，信息采集准确率达到95%以上，辖区刑事、治安警情连续三年大幅下降。


张峰天还在全市率先打造“交所合一”街面警务室，整合治安、交管、执法等力量，以最小作战单元开展治安管理、疏堵保畅等工作。同时，积极构建“专业+机制+大数据”新型警务模式，开发28类数据模型，自动预警风险隐患160余起，协助破获重大案件19起，辖区近五年实现“零命案”。这一经验在全市得到推广。


再好的机制，都要靠人落实。张峰天坚持党建引领凝聚战斗力，结合争创“全国枫桥式公安派出所”，打造党建品牌，推动“三亮三比三评”措施，让党员身份、服务标准、工作承诺全部透明化，接受群众监督，锻造出一支“活力型、服务型”阳光警队。该所在2024年全市户籍派出所基层基础工作考核中夺得第一名。


工作不知疲倦，创新举措频出，源于张峰天内心深处对警察职业持久而炙热的激情与热爱，“穿上警服的那刻，强烈的荣誉感就烙印在心。随着年岁和阅历的增长，这份荣誉感愈发强烈。”


三、尽心尽力为群众办事


在张峰天看来，群众的事情再小，每一件都是大事。


他始终秉持“将心比心、换位思考”的为民服务理念，要求全所民辅警“微笑接待每一位群众，认真办理每一项业务，耐心倾听每一个诉求”。


李某因30年前的一笔债务纠纷，在辖区重点单位频繁上访。很多人觉得这是“历史难题”，无力解决。张峰天却认为“在群众那里没有‘历史问题’，只有‘现实困难’”。他将老李请到办公室，整整两天耐心听他讲述这桩陈年旧账的来龙去脉。随后多方查证、组织调解，最终在一壶热茶中化解了这场纠纷。李某的心结解开了，信访隐患也消除了。


2025年5月的一个深夜，辖区一重点工地因工艺要求连续施工，噪音严重影响了周边备战高考的学生。接到投诉，张峰天连夜联动街道、执法队开展协调，一方面为受影响考生安排临时住所，另一方面督促施工方限时作业、加装隔音措施，既护航了重点工程，也守护了学子们宁静的夜晚。


在张峰天的带领下，派出所年均走访群众2.1万余户，排查隐患、帮扶困难、宣传防范，将服务触角延伸至每个角落。群众的安全感、满意度超过99%，位居全市前列。张峰天用日复一日的坚守与创新，真正让群众感受到：警察就在身边，平安就在眼前。


杏花烂漫时巾帼绽芳华


记五届市政协委员、张掖金满园农业科技有限责任公司董事长张瑜


（2026年1月7日）


商海逐浪，她是戈壁农业拓荒先锋；履职为民，她是民生福祉赤诚使者。她以“双重身份”扛起“双重责任”，让企业发展与社会进步同频共振，用实干书写新时代巾帼担当的责任答卷。她就是五届市政协委员、张掖金满园农业科技有限责任公司董事长张瑜。


一、深耕戈壁：以赤子心绘就兴农图景


产业兴则乡村兴。2016年，张瑜投资6872万元，在“风吹石头跑、遍地不长草”的戈壁建成2300亩珍珠油杏种植示范基地，培育优质种苗120万株，辐射4县区发展杏树种植1.1万亩，构建“公司+合作社+基地+农户”模式，实现全产业链发展。创新“树上结果、树下养殖、林间观光”立体生态模式，年购销鲜果及深加工产品3200吨，并通过国家有机认证，17款产品畅销全国，2025年13款升级新品为企业发展注入活力，获评“中国生态食材种植加工品牌企业”。依托千亩杏花林打造“戈壁杏花节”，实现“农文旅”深度融合，企业成长为国家重点林业龙头企业、省级高新技术企业，年带动季节性务工2万余人次，兑现“兴一个产业、富一方百姓”的承诺。


二、情系田埂：以务实功架起履职心桥


“政协委员的根在基层，履职的魂在为民。”这是张瑜的履职信条。当选五届市政协委员以来，她以深入调研为抓手，长年奔波于田间地头，累计调研300余户种植户，聚焦戈壁农业生态保护、种业振兴等撰写多篇高质量提案，围绕水资源节约、土壤改良、产业链延伸等建言献策，多项建议被纳入规划落地实施。她还牵头组建技术服务团队，开展培训30余场、覆盖2000余人次，免费发放手册1200余份，上门指导120家种植户。在其助力下，困难农户果品亩产从800斤提升至1500斤，收入翻番。这座“连心桥”连接了政策与民生，也彰显了政协委员的担当。


三、胸怀大爱：以巾帼情筑牢责任底色


企业发展不忘回馈社会。张瑜坚守“致富思源”理念，将公益深植企业发展。多年来，累计为精准扶贫户、留守儿童等捐赠物资价值87.4万元。作为省级巾帼脱贫示范基地带头人，她对甘州区碱滩镇永定村等开展整村帮扶，既引


产业“活水”，又以善举传递温暖，诠释企业家的社会责任与家国情怀。“全国优秀农民工”“甘肃省三八红旗手”等多项荣誉镌刻着她的实干与奉献。展望未来，张瑜计划继续深耕戈壁节水生态农业，推进有机水果产业园建设，当好群众“代言人”、产业“领航员”，以巾帼之力赋能发展、履职为民，为张掖现代农业高质量发展贡献力量。


以创新之犁深耕种业振兴之路


记酒泉市人大代表贾峻


（2026年1月9日）


深耕种业装备二十余载，酒泉奥凯种子机械股份有限公司党委书记、董事长、总工程师贾峻的名字始终与“创新”“担当”“为民”紧密相连。


“人大代表既要扎根企业谋发展，更要立足产业破难题。”甘肃是全国玉米制种核心基地，面对人工去雄效率低的痛点，贾峻带领团队扎根田间，突破轻量化结构设计等核心技术，研发的轻简化玉米去雄机每亩节省成本160元，让科技红利真正惠及群众。他积极建言献策，提交的《加大对玉米制种全程机械化无人智慧农场示范基地建设的资金支持和政策支持》被采纳并推进落实，解决了农户“无机可用、无好机用”的难题。


科技创新的道路上，贾峻从未止步。他坚持每年将销售收入的5%至8%投入研发，带领团队研制32个型号的种子加工关键设备，牵头承担省部级项目30余项，获得专利99件。编制多项国家、行业及地方标准，用创新夯实了种业根基，带领企业成为国家专精特新“小巨人”企业、国家制造业单项冠军示范企业。


代表履职，重在实干。贾峻坚持企业发展与民生改善同频共振，他设立百万元创新人才基金、职工子女教育资金，投入300多万元帮扶困难员工，新增就业岗位200多个；捐赠400余万元助力疫情防控与脱贫攻坚；组建高水平院士专家团队培育行业人才。


“人民选我当代表，我当代表谋发展、惠民生。”贾峻用二十余年的坚守诠释了一名人大代表的初心与本色，为种业振兴、地方发展和民生改善书写了精彩答卷。


以法护民


记河南省林州市政协委员万力维


（2026年1月7日）


万力维


河南省林州市政协委员、河南省新天河律师事务所律师。“我想报仇。”一次普法活动中，初三学生小张的话让万力维心头一紧。


原来，一个周末，小张在体育场打篮球时不慎碰撞小虎，遭小虎纠集的8人殴打，因无法提供嫌疑人信息，警方初期调查受阻。小张心生愤怒，纠集他人欲蹲守报仇。


“咱还是要依靠警方处理并代理沟通。”作为河南省新天河律师事务所律师，万力维耐心为小张分析法律责任并给予建议。两周后，警察抓获全部8名嫌疑人，其中1名年满18周岁者因涉嫌其他犯罪被刑事拘留，其余未满16周岁者受到相应处罚。这次普法，让小张迷途知返。


一、普法教育守护青少年成长


对未成年人普法的关注，来源于万力维参加的一次未成年人保护专题协商座谈会。


会上，那群特殊孩子眼中的迷茫与渴望，深深触动了万力维的心。为了给孩子们的成长撑起一片晴空，她跑遍市区所有中学，多次走访公安、检察、法院等部门，沉下心剖析未成年人保护工作的堵点难点，探寻未成年人犯罪的深层根源。


在一次次调研中，一个共性问题在万力维头脑中愈发清晰：徘徊在欺凌与被欺凌边缘的孩子，大多来自单亲、留守或家庭关系紧张的环境，面对矛盾不知如何理性化解，只能下意识地用拳头回应。


回想儿时，电视中那身着笔挺西装、为公平正义侃侃而谈的身影，早早在心中播撒下那颗维护公平正义的种子。万力维深知，法律不应只是冰冷的条文，更该是守护美好生活的温暖铠甲。于是，她主动攻读心理学、家庭教育相关知识，在精进法律专业的同时，努力成为懂孩子、懂成长的法治“播种者”。


怀揣着对未成年人保护的赤诚之心，4年来，万力维开展公益普法讲座70余场。她穿梭于乡镇、街道的中小学，把晦涩的法条转化为鲜活的身边案例，从心理疏导到具体方法，为孩子们提供多元的矛盾解决方案，更把专业法律知识


拆解成易懂实用的自我保护技巧，让公平正义变成孩子们能真切感受到的温暖与力量。


二、用法治赋能基层治理


“万律师，我有家不能住，必须告他们赔偿修缮费及精神损失费。”岳某因房屋漏水与邻里积怨多年，不仅搬离住所，还提出了相关诉求。


对症方能下药。万力维剥茧抽丝，逐渐了解到问题的实质。原来，小区公共设施需维修，但岳某不满邻居态度拒担费用，导致修缮搁浅。万力维不断疏导岳某情绪后，制定合理方案，岳某同意分摊费用，楼栋1个月内整修完毕。结合岳某心思细腻的特质，万力维还推荐她参加月嫂培训，助其持证就业，月收入超5000元。


界别群众的难题，就是万力维提案的源头。她据此形成政协提案，关注老旧小区管线检修共修，化解潜在纠纷与安全隐患。通过这一案例，针对群众可能存在的复合需求，万力维创新构建“法律梳理+心理疏导+就业推荐”全链条服务模式，精准对接需求、分层破解难题，让服务更具针对性和时效性。


“林州市委、市政府对政协委员反映的社情民意，建立高效交办反馈机制，确保基层治理中的堵点、痛点问题得到快速回应和妥善解决。”万力维说，基层治理千头万绪，法律依据不足、矛盾纠纷调解难等问题突出。依托专业优势，她聚焦三方面发力：提升治理法治化水平，为辖区10个社区开展“法治体检”，排查法律风险点，协助规范居民公约、审核重要合同，开展民法典解读、调解技能培训等；直面个案化解矛盾，针对物业纠纷、邻里矛盾、遗产继承、借贷合同等常见问题，每周定期接访，提供专业法律咨询与调解服务，引导居民依法理性维权；源头预防减少纠纷，持续在社区、企业、学校开展形式多样的普法活动，强化群众的规则意识、证据意识与责任意识，用法律这把“手术刀”精准破解基层治理的“疑难杂症”。


三、初心如磐彰显委员履职担当


群众的“心上事”，就是自己的“分内事”。近年来，万力维累计接待来访群众百余人次，耐心倾听诉求、深入梳理难题，从中提炼出高质量社情民意信息50余条，并转化为政协提案5件。她主动联合派出所、法院等多方力量，协同攻坚、精准施策，成功化解较大矛盾纠纷6起；还先后10余次参与社区重大矛盾调处研讨，以专业能力助力基层和谐稳定。


万力维提交的《关于加强青少年法治思维培养的建议》于2022年被列为重


点提案，得到林州市教体局的迅速落实。随即，一场场普法教育讲座如春雨般浸润全市校园，已累计开展300余场。更为贴心的是，全市所有中学班级均配置了由公检法司干警担任的“法治班主任”，每周开展一次法治课，让法治种子在青少年心中悄然生根，也让法治教育真正常态化。


法治的力量，在于扎根基层的深度；履职的价值，在于为民解忧的温度。每一场普法讲座、每一次纠纷调解、每一件民生提案，都是万力维履职担当的生动注脚。展望未来，她将继续在守护公平正义、赋能基层治理的道路上坚定前行，用实际行动诠释法治温度。


以专业践行使命用奉献诠释担当


记秦皇岛市政协委员、河北华伦律师事务所主任董立强


（2026年1月15日）


在市政协的舞台上，总能看到一个沉稳专注的身影——市政协委员、河北华伦律师事务所主任董立强。自2021年担任第十四届市政协委员以来，这位无党派人士始终以坚定的政治立场、精湛的专业素养和炽热的为民情怀，积极履职，建言献策，在法治建设与社会服务的实践中展现出一名新时代政协委员的卓然风采。


虽非中共党员，董立强始终自觉坚持正确政治方向，毫不动摇拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针政策。他将这种坚定融入本职工作中，在其领导的河北华伦律师事务所大力支持党建工作，坚持以党建促所建。2021年，律所成立党支部，并于2023年成功承办京津冀律师行业党组织书记培训班观摩学习活动。因党建工作成效突出，2025年7月，律所党支部被评定为秦皇岛市新兴领域四星级党组织。在他的带动下，律所及多名律师屡获“法律援助工作先进集体”、省级“优秀青年律师”等荣誉，以实际行动诠释了与党同心、与人民同行的政治本色。


作为一名执业30余年的资深律师和律所负责人，董立强始终将专业作为立身之本、履职之基。他长期担任市政府、秦皇岛经济技术开发区管委会及多家重点企事业单位的法律顾问，深度参与了《秦皇岛停车场管理条例》《秦皇岛市政府重大行政决策程序规定》等数十部地方性法规、政府规章及规范性文件的起草、审查工作，为地方法治建设提供了坚实的专业支撑。他办理的案件，有的被司法部选入国家级案例库，多起重大复杂的商事、破产案件获得各方高度认可，彰显了其服务经济社会发展的卓越能力。因贡献突出，2022年他被授予“河北省司法行政系统劳动模范”称号。


市政协委员的身份，对董立强而言意味着一份沉甸甸的责任。自履职以来，他始终保持高出勤率，政协全体会议参与率达100%，积极参加各类协商议政活动，围绕法治建设、营商环境、执法规范化等议题，提出有价值的意见建议20余条。他注重调研的深度与实效，所提建议常被相关部门吸纳。


2023年，他提交的《优化营商环境，助力我市中小企业发展》提案，紧扣全市发展大局，体现了其务实建言的担当。他的履职身影活跃在各个平台：积


极参与市政协组织的视察考察、招商引资“五个一”等活动；认真履行市政协法律顾问职责，快速响应交办事务；同时兼任市监委特约监察员、市法院行政争议化解员、市检察院听证员等多重社会职务，在更广阔的领域贡献专业智慧与监督力量。


履职尽责的根基，在于深厚的为民情怀。董立强始终心系社会、服务群众，将委员职责与律师的社会责任紧密结合。他连续多年组织全所律师，为开发区法律援助中心提供全年免费法律咨询值班服务；积极响应“村居法律顾问”号召，推动律所为全市34个村居提供免费法律服务，他本人则直接服务两个村庄，深受基层群众信赖。他还主动投身公益普法，2023年底为卢龙县交警大队进行依法行政专题宣讲，助力提升执法队伍法治素养，取得了良好的社会效果。


从律所主任到政协委员，从专业领域的深耕者到公共事务的建言人，董立强以坚定的政治自觉、精湛的专业能力、积极的履职行动和真挚的为民之心，生动诠释了新时代政协委员的担当与风采。他既在本职岗位上为法治秦皇岛建设添砖加瓦，又在政协舞台上为城市发展与民生改善倾心尽力，展现了一名党外人士与中国共产党同心同德、携手前进的生动形象。


以卓越匠心守护敦煌


记酒泉市人大代表杜永卫


（2026年1月10日）


始于初心，臻于匠心。从事敦煌艺术工作40余年的市人大代表杜永卫，以匠心守护敦煌文化，深耕技艺传承，扎实履行代表职责，带动群众增收，成为工匠精神与文化传承的践行者。他先后荣获“陇原工匠”“飞天工匠”等称号，担任敦煌艺术研究中心负责人等职务。


17岁被敦煌研究院特招后，杜永卫师从著名雕塑家孙纪元专攻敦煌彩塑，深耕不辍。2013年，通过与兰州交通大学艺术学院合作，申报课题《敦煌泥彩塑非物质文化遗产保护研究》，被国家社科基金艺术类项目立项。2016年，采用古法“克隆”敦煌彩塑，成为非遗保护研究成果和教学资料。20XX年，他开通了“当代敦煌”AAA公众号传播文化。作为敦煌彩塑省级非物质文化遗产代表性传承人，20XX年，他打造“莫高里工匠村”，集研究、传承、展示于一体，让濒危千年的技艺重焕生机。


当选人大代表后，杜永卫履职尽责，深入基层倾听民意，提出一批保护和发展敦煌文化的建议，助力敦煌文化传承弘扬与文旅融合发展。他积极培育传承人才、带徒授艺之余，与多所高校合作办学，开展非遗进校园活动，被多所院校聘为校外实训教授、研究生导师。


杜永卫以“莫高里工匠村”为依托，创新联农带农机制，承诺年分红20%助力村级集体经济增收。通过打造研学体验项目吸引游客，带动周边农家乐、农业观光、田间研学等产业蓬勃发展。


如今，杜永卫仍以卓越的匠心深耕传承弘扬敦煌文化，扎实履行代表职责，用坚守与担当书写工匠精神与为民情怀。


用脚步丈量民情以实干回应民盼


记通化市人大代表张志伟


（2026年1月6日）


作为一名来自基层的人大代表，二道江区东通化街道永安社区党委书记、居委会主任张志伟将履职根基深植社区沃土，用脚步丈量民情，以实干回应民盼，在联系群众、破解难题、推动发展中，诠释了新时代人大代表的责任与担当。


履职尽责，首要在“听”。张志伟深知代表是群众与政府的桥梁，唯有沉到一线才能掌握实情。他将履职阵地前移至街巷楼宇、居民家中，定期走访，面对面倾听百姓心声。每月15日的代表接待日，他雷打不动坚守岗位，接待前梳理热点、接待中详记诉求、接待后跟踪督办，以“事事有回应”的承诺温暖民心。针对居民集中反映的老旧小区房屋漏水、房檐脱落等问题，他以代表身份牵头摸排、奔走协调，历经3年推动625户、1370人受益的房屋维修资金启动计划落地。履职尽责，关键在“为”。张志伟坚信，代表既要发现问题，更要推动解决。围绕社区治理难点和群众“急难愁盼”，他深入调研精准建言。面对人口老龄化趋势，他通过走访形成了关于加强社区养老服务体系建设的建议，因贴合实际被重视采纳；依托代表联络站总结推广“四原则”调解工作法，成功化解各类纠纷310余起。他坚持“提建议是开始，见实效是关键”，对每条建议全程跟进，及时向群众反馈结果，让履职成效看得见、摸得着。


履职尽责，核心在“联”。他充分发挥人大代表联系广泛的优势，以代表联络站为枢纽，联动其他代表引入医疗资源为困难群众义诊，联合文化企业开展社区特色活动，协调建成消防科普馆并组织培训2100余人次。通过联动政府、企业、社会组织等多方力量，构建起“众人拾柴火焰高”的共建共治共享格局。


张志伟始终牢记代表履职需胸怀大局、知情明政，他积极参与市、区人大常委会组织的视察、调研和会议，深入政府部门、项目现场了解实情，为精准审议工作报告、提出高质量建议筑牢基础。他的每一次建言、每一项履职行动，都紧扣中心工作、贴合民生需求，让基层声音精准传递。


“群众的事再小也是大事，他们的‘急难愁盼’就是我履职的出发点和落脚点。”张志伟以实际行动践行承诺，在基层岗位上坚守初心、担当作为，用扎实的履职成效，展现了一名基层人大代表“服务发展、一心为民”的风采。


虞公港畔，又见“愚公”


记“全省担当作为优秀干部”杨亮


（2026年1月2日）


两千年前，《列子》记载了一位年近九旬的愚公，面对横亘家门前的太行、王屋二山，立下“子子孙孙无穷匮也”的“移山”誓言。


如今，湘江之畔新建的虞公港，何尝不是另一场“移山”。


短短3年，湖南省港航水利集团虞公港建设投资有限公司党支部书记、董事长、总经理杨亮带领团队，将一片沉寂的江滩，变成年吞吐量破千万吨的现代化港口。


项目落地是“山”、优质建设是“山”、高效运营也是“山”。近千个日夜，他们一关一关闯、一仗一仗打。


杨亮说：“‘虞公’与‘愚公’同音，我们干的，如同‘移山’。”钢铁臂膀起落，车辆往来如梭。滔滔江水依旧，岸线已换新颜。用“钉钉子”的精神“开山”——


从公司组建到项目开工，仅用135天内陆湖南，通江达海，必须依托长江。然而，湖南境内163公里长江岸线，全在湖南最北段岳阳境内，也因此，湖


南曾被戏称为一个“假”的沿长江省份。怎么办？虞公港被寄予厚望。


它依托长株潭城市群，面向洞庭湖，水深条件与长江相近，可将长江“黄金水道”向湖南内陆延伸近百公里。


2022年，省委、省政府作出“依托虞公港建设深水港，打造全国内河枢纽港”的部署。杨亮接过重担，而摆在他面前的，是一片荒滩、一张白纸。“那里是小渔村，完全是从零开始……”接到调令那晚，杨亮心情忐忑。


妻子李丹知道丈夫的抱负，也听出了丈夫的犹豫和压力，鼓励道：“你尽管放手去干，家里有我呢。”


说着，李丹拿出几套新准备的内衣，塞进行李箱。她知道，未来很长一段时间，杨亮要“不着家”了。


拎起行囊，直奔湘阴。杨亮的第一道难题来了。


2022年底，工程必须开工，防洪、岸线、环保等一系列关键专题审批，迫在眉睫。这其中，防洪审批涉及河湖管理范围的重新划定，最为棘手。


湘阴县水利局原副局长陈磊说，原有的划界与港口规划存在冲突，“重新划界，既要符合防洪要求，又要满足港口建设，还得兼顾实际情况，难！”


界线往哪儿挪，挪多少？


杨亮思路清晰：先去档案馆查历史水文资料，再去实地查看水位痕迹、向村民了解历史情况，同步请长江委的专家现场勘察。


经过与水利部门、长江委的反复协商，新的界线最终确定，最远一处调整了近60米。难题一道接一道。


市场部负责人欧勇回忆，划新界线，在河滩上种了几十年菜的村民们，不乐意了。


“技术难题解决了，人的工作也要做好。”杨亮带着团队，一次次上门，和村民交心。历经10余天，新界线终于精准划定。


“‘开山’，就需要‘钉钉子’的精神。”那些日子，杨亮“双线作战”：一边组织技术力量，依据翔实勘测数据，不断优化方案，前后修改近50稿；另一边，化身“协调员”，频繁往返于岳阳、长沙、武汉乃至北京，行李箱总是处于“待命”状态。


“事无巨细都自己来，港口可以说是他一脚一脚‘跑’出来的。”欧勇说。最终，他们1个月内连获3项专题批复，为项目开工争取到最大保障。


2022年12月9日，虞公港一期工程正式动工——从公司组建到项目开工，仅用135天。


用“啃硬骨头”的耐力“移山”——


迎难而上，攻克技术、洪水、工期等多重挑战


“接下来，就进入全面建设阶段？”记者好奇地问。杨亮摆了摆手：“没那么容易。”


项目落地的“山”移走，优质建设的“山”却更高更陡。


“虞公港地处湘江入洞庭湖的河口，水下地质环境复杂。”虞公港建设投资公司副总经理倪惠宏说，码头桩基施工时，传统钢管桩工艺“卡了壳”，打下去的桩，承载力始终达不到设计要求。


要想达到要求，除非重新设计，将所有桩体长度加长5至6米。如此一来，造价要增加近千万元。


怎么办？


杨亮心急如焚，多次拉着倪惠宏商讨，请来设计单位湖南省交通设计院水


工院专家团队，研究对策。


“可以用打桩船，试一下半敞口钢管桩工艺。”湖南省交通设计院水工院总工程师刘庆志提出新方案。


“没有行业应用先例，行不行得通？”施工单位、监理单位纷纷提出异议，一时难以形成统一意见。


“不能再拖了，先请专家进行技术论证！”杨亮力排众议，果断拍板。他们组织国内顶尖技术专家，进行技术论证会，现场“会诊”。


“专家们认为新方案可行，随后立即开展工程桩试桩试验。”刘庆志说，现场组织技术论证与试验30余轮，杨亮和技术骨干日夜守在打桩船旁，紧盯每一个数据。


当第一根采用新工艺的桩基成功穿透坚硬地层，稳稳嵌入设计深度，现场爆发出激动的欢呼。杨亮心里紧绷的弦终于松了下来：“所有的反复测算、熬夜分析、现场蹲守，都值得了。”


“杨亮给人最深的印象，是他的担当和务实。”刘庆志说，不管是技术瓶颈还是停工难题，他都带头蹲现场，不搞虚的。有他一起紧盯目标、并肩攻坚，团队更有干劲，才能一步步把难题啃下来。


一波未平，一波又起。


2024年夏季，湘江流域发生超预期洪水，工地一片汪洋，被迫全面停工近一个月。洪水退去，满目泥泞，工期更加紧张。杨亮二话不说，扎进工地，开启为期3个月的“攻坚模式”。就在此时，家里的“大后方”，也进入“备战”倒计时，女儿杨瑞丽正全力冲刺高考。港口建设正是攻坚期，哪有时间回家陪女儿？


“对家人确实有亏欠。”杨亮坦言，“但港口建设这个担子我既然挑起来了，就要守好这‘一亩三分地’。”


一天，杨亮终于挤出一个晚上回家。晚饭时，他给女儿夹了一筷子菜，说：“你考大学，爸爸建港口，我们都在冲刺期。”


女儿笑着说：“那到时候看看，谁的成绩更高。”带着和女儿的约定，次日，杨亮匆匆返回工地。


100多个日夜，凌晨的项目部总是灯火通明，他和同事们围着图纸研讨、测算；雨后的工地泥泞不堪，他们深一脚浅一脚地巡查设备；星光下，他和工友们一起吃盒饭、聊进度、鼓干劲……


最终，他们不仅夺回被洪水耽误的时间，更实现主体工程提前100天完工，提前90天开港。


2024年底，父女俩交换“成绩单”：女儿如愿考入理想学府就读；杨亮捧回“湖南港航水利集团管理标兵”荣誉证书。


用锲而不舍的劲头“钻山”——


闻风而动，主动出击，一批重大项目相继落户


2024年12月24日，虞公港正式开港。


开港初期，月吞吐量仅10余万吨，货源不稳定，业务模式单一，配套园区企业寥寥。压力无声，却重重压在每个人心头。


杨亮清楚，必须找到突破口。他敏锐捕捉到湘阴本地丰富的砂石资源，果断从此切入，奔走协调、完善材料，拿到了全省首个“砂石靠岸中转”港口经营资质。


资质有了，客户从哪里来？虞公港建设投资公司副总会计师张芸铱说，杨亮又成了“业务员”，登门拜访潜在客户。


“通过虞公港进行江海联运、水水中转，能使货物周转效率提升15%、物流成本降低20%。”杨亮的讲解专业而务实，订单开始从无到有、由少到多。


“杨亮搞招商，真叫一个‘钻山打洞’。”湘阴县商务粮食局局长王海英笑道，“不管是哪个渠道来的信息，他收到风就动身，想到路就去闯，整天琢磨的就是怎么把信息变成线索、把线索落成项目。”


“在他身上，能真切感受到什么叫‘不畏难、敢攻坚’。”对杨亮的“钻劲”，湘阴县委副书记、县长张永久印象深刻。


2024年底，一次项目洽谈中，杨亮偶然听到某大型能源储备项目可能落地湖南的“风声”。他立刻搜集资料、持续跟进、多方打听，从长沙问到北京，不放过任何一条线索。


2025年4月，消息明确：项目进入申报关键期。杨亮第一时间整理好全套材料，直奔北京。那段时间，他成了“空中飞人”，为补充资料，曾一周内三赴北京。


“有一次，他在北京出差好几天，本来就感冒了，又连夜坐高铁赶回来参加县里的项目会商会。”张永久清楚地记得那一幕：杨亮连行李都没放，直接从高铁站赶到会议室，口罩戴得严严实实，坐下来就摊开材料，一边咳嗽，一边和大家抠细节、推进度。回去休息时，已是凌晨。


功夫不负有心人。该项目顺利通过专家评审，正在办理批复手续，即将落户湘阴。


“这样的节奏，对他而言是家常便饭。”在张芸铱眼中，杨亮始终马不停蹄，无论多晚，也不管天气是否恶劣，他只要回到港口，一定会到码头看一看。


“只有在一线，才能够听到‘炮火声’。”杨亮说，只要像“愚公”一样，咬定目标、苦干实干、锲而不舍、久久为功，再难的事也能办成。


如今，虞公港已开港一年，成为湖南实现增速、增量大幅双提升的新建港口。能源基地、有色金属储备、中储粮粮食中心、工程机械再制造等一系列重大项目相继落户，“港、产、城”融合发展的格局初步形成。


手记


山不移，志不改周磊


采访中，很少听到杨亮说“难”。


提到抗洪，他说“把耽误的时间抢回来”；提到拓市场，他说“不能坐着等”。


轻描淡写的背后，是一种深入骨髓的认知：攻坚克难，不是一道选择题，而是建设者的必答题。


“愚公”的可贵，不在于他有什么神力，而在于他面对庞然大物时，那一份“子子孙孙无穷匮也”的笃定与坚持。在杨亮身上，正有这股劲儿。


山不移，志不改。


为了一段岸线的精准划定，他跑去档案馆查泛黄资料，蹲在江边跟老乡聊天；为了一根桩基的稳稳嵌入，他组织专家论证试验30轮，自己也熬成“半个专家”；为了一个可能的项目，他听到风声就行动，一周能往返北京3次。


更难得的是，这股劲儿会“传染”。如今，在虞公港，一群人像他一样，以“明知千般难，偏要万里行”的执着与韧性，移走荒滩建新港路程中的一座座“大山”，闯出港口高质量发展的新路。


在不同“赛道”诠释代表使命


记玉溪市第六届人大代表李婷


（2026年1月12日）


在元江县，有这样一位人大代表，她先后在不同“赛道”上全力奔跑，以实际行动诠释着人大代表的使命与担当。她就是玉溪市第六届人大代表李婷，从田间地头到产业园区，再到开放前沿，她凭借深耕、协调与探索，为地方发展注入强劲动力。


田间地头的“调研员”深耕“三农”促发展


李婷担任元江县农业农村局副局长期间，全身心扎根“三农”领域，成为田间地头的“调研员”。她穿梭于元江县的农田果园，与农民一同劳作，与新型农业经营主体负责人深入交流，全面了解产业发展难题。


经深入调研，李婷提出12件针对性代表建议。其中，《关于持续加大对新型农业经营主体扶持力度的建议》被列为2023年全市重点督办建议，有力推动新型农业经营主体发展。围绕高标准农田建设、农产品品牌打造等建议，直接推动一批项目和资金落实。干热河谷产业发展建议获省级前期经费支持，并推动该产业列入全省保护性开发示范样板。


为推动特色农业发展，李婷牵头编制《元江县农业农村现代化发展“十四五”规划》《元江县农业农村现代化三年行动方案》等，系统布局芒果、释迦果、茉莉花等优势产业。同时，推动全县建设各类产业基地1724个，培育各级农业龙头企业31家（含国家重点龙头企业1家）。“元江芒果”入选全国名特优新农产品名录并获全国推介，有效带动农民增收。


同时，李婷积极推动院（校）地合作，促成建立7个省、市级专家基层科研工作站，引进科技特派团为农业产业提供技术支持。在她的推动下，元江县连续6年举办芒果产业大会，并于2024年成功举办茉莉花产业大会，提升区域公共品牌影响力，助力特色农产品拓展市场。


园区内外的“协调员”投身园区强经济


转任云南元江产业园区管委会副主任后，面对园区产业结构单一的困境，李婷迅速转变为园区内外的“协调员”。她深入企业，倾听企业在生产经营、


项目建设中的诉求，积极为企业解决难题。


李婷牵头制定“一园一策”发展方案，完善经济运行调度机制，探索“小管委会+大公司”运营模式，推动行政赋权落地，优化入园投资等体制机制，为企业营造良好发展环境。在招商引资方面，李婷坚持“走出去”与“请进来”相结合，细化招商机制，设立驻上海招商中心。2025年以来，她组织外出招商35人次，接待客商110人次，签约5个亿元以上项目，引进省外产业到位资金8.12亿元。在项目落地过程中，她积极协调各方资源，助力多个项目投产，其中一光伏项目在3个月内实现签约、开工、投产、纳规，成为园区高效服务的标杆。为进一步优化环境，培育市场主体，李婷牵头建立重点项目全生命周期管


理工作机制，提供“一站式”服务和“一企一策”帮扶机制，协同建立“四上”企业梯度培育库。2025年，园区新增企业49户，新增规上工业3户、重点服务业1户、批发业1户，园区经济活力显著增强。


开放前沿的“探索员”抢抓机遇谋发展


在开放型经济发展方面，李婷勇做开放前沿的“探索员”。她敏锐抓住中老铁路开通机遇，全力推进元江中老铁路跨境物流产业园（一期）建设，协调海关、交通运输等部门，保障玉溪海关元江工作站高效运行，推动“中老铁路+跨境公路”多式联运新模式。在此过程中，她不断探索创新物流运营模式，提高物流效率，降低成本，助力企业拓展国际市场。


同时，李婷前瞻性布局跨境电商产业园，引育贸易企业，开展跨境直播。她深入研究跨境电商趋势，制定优惠政策吸引企业入驻，举办培训、对接会提升企业运营能力。目前，跨境电商产业园已初步建成，新增2户出口实绩企业，为园区经济发展开辟新增长点。


此外，李婷牵头编制“十五五”园区经济发展专项规划及三年行动计划。规划过程中，她充分考虑市场变化、产业趋势及元江优势，探索适合园区的新业态、新模式，为园区在开放型经济中找准定位、实现可持续发展奠定基础。


从田间地头到产业园区，再到开放前沿，李婷凭借“调研员”“协调员”“探索员”角色，形成高效履职闭环，诠释着“人民选我当代表，我当代表为人民”的承诺。


在时代发展中书写无悔青春


记酒泉市政协委员王昊楠


（2026年1月10日）


作为市政协委员、团市委副书记，王昊楠始终秉持为国履职、为民尽责的信念，将委员职责与青年工作紧密结合，积极推动青少年成长与社会发展深度融合。


履职过程中，他通过线上线下多种渠道，广泛联系青少年群体，搭建多元沟通渠道，精准掌握青年需求，选拔树立35名优秀青年典型，通过他们的事迹和精神激励全市青年努力奋斗。在参政议政方面，他始终秉持高度的责任感和使命感，先后围绕青年成长、产业发展、公益慈善等关键领域，提交高质量社情民意7条、提案8件，涉及婴幼儿普惠托育、烈士陵园改造等重点议题，《关于破解“谁来带孩子”难题，提升我市婴幼儿普惠托育服务供给水平的提案》等贴合我市实际、兼具针对性与可操作性。


王昊楠热心公益传递温暖，建立文艺界别委员工作室，通过开展丰富多样的文化惠民活动、邀请书法家开展迎春送“福”写春联活动，将文化大餐送到群众心坎上。同时，他还关注社会民生，长期帮扶残疾人、困境青少年等群体。近年来，累计为困难群众和学生协调、捐赠款物价值275．6万元。“只想为社会踏踏实实做点事”，王昊楠用朴实话语与务实行动，彰显了新时代政协委员一心为民的情怀与担当。


扎根沃土践初心


记酒泉市人大代表马维英


（2026年1月9日）


从玉门市小金湾东乡族乡到下西号镇，岗位在变，为民初心未改；从民族团结到乡村振兴，任务在变，履职担当如磐。酒泉市人大代表、玉门市下西号镇党委书记马维英，用7年如一日的坚守，诠释着“人民代表为人民”的初心与担当。


民族团结是发展“压舱石”。马维英始终将促进民族团结作为重要责任，打造10余处民族政策宣传阵地，将铸牢中华民族共同体意识融入文化艺术节等活动。同时，依托枸杞产业引导各族群众参与民族团结进步工作，实现民族团结与乡村振兴相互促进。


“小枸杞”如何做成“大产业”？马维英聚焦枸杞产业升级，引进新品种、建设标准化示范基地；推行“企业+合作社+农户”模式，建成锁鲜枸杞加工生产线，产品附加值提高40%，带动种植户户均增收1.2万元，成功助力下西号镇获批2025年国家农业产业强镇（枸杞）项目。


面对万亩戈壁荒滩，马维英以设施农业为突破口，谋划引进现代寒旱生态循环（零碳）产业园项目。同时，引入万头奶牛有机智慧牧场项目，构建“种养加一体化”产业体系。


民生福祉始终是马维英心中的牵挂。他全力推进生态及地质灾害避险搬迁工作，两个集中居住区建成，392套新房高标准交付，搬迁入住率达100%，群众满意度达98.7%。针对“一老一小”等特殊群体，实施“暖心守护”行动，新建社区互助幸福院和邻里共享食堂，实现“食有所安、乐有所享”。


如今，马维英仍以闯劲和韧劲践行初心，在乡村振兴的赛道上全力冲刺，书写着一名基层人大代表的忠诚与担当。


执审计之笔绘安澜画卷


记“全省担当作为优秀干部”刘小澜


（2026年1月12日）


“再飞远一些，看一下龙王港流域的河面情况。”


1月7日，长沙市望城区雷锋水质净化厂区东侧空地的临时工作台，省审计厅自然资源和生态环境审计处（下称“资环处”）处长刘小澜一边仔细观察电脑上的画面，一边和技术人员交流。高空中，一架携带激光雷达的无人机呼啸而过。


2004年，刘小澜进入省审计厅，一直扎根自然资源和生态环境领域，先后牵头推动湖南领导干部自然资源资产离任审计改革落地，主导开发“云遥·金审天地”系统，用审计力量助力三湘四水天更蓝、山更绿、水更清。


1.从0到1


改革攻坚的先行者


走进省审计厅605办公室，只见桌上、地面、书柜里，密密麻麻摆满各类文件、资料箱、笔记本，资料边角贴着五颜六色的标签，格外醒目。


干练的刘小澜从书柜翻出几个红头文件，向记者介绍：“这是第一年的方案、这是第二年的……回想起来依然兴奋，在没有任何经验的情况下，从0到1，把这件事扛下来了。”


2015年，国家推动开展领导干部自然资源资产离任审计试点工作。第二年，湖南将该项工作列入省委全面深化改革重点任务。


为何要实施领导干部自然资源资产离任审计？就是要通过算好“生态账”，引导党政领导干部在发展地方经济的同时，更加爱护绿水青山。


作为厅里第一个环境工程专业硕士，又参加过湘江流域重金属污染防治审计试点等生态环境审计项目，刘小澜勇挑重任——不但要担任首个离任审计项目主审，还要起草试点方案。


对领导干部开展自然资源资产离任审计，彼时还是“新鲜事”，除了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的试点方案，没有任何参考。


“说不焦虑是假的，但没有头绪，说明自己对这项工作还是理解得不透、钻研得不深。”深知责任重大，刘小澜二话不说，一头“扑”进浩瀚如海的文件、资料中。


上级对生态环境的最新要求是什么？自然资源、生态环境等部门的工作重点有哪些？评价指标如何厘定？


梳理归纳、概括总结，各种文件、资料，堆得办公室到处都是；白天事务多，思路容易被打断，只能挑灯夜战；周末背着电脑送孩子上兴趣班，孩子在里面上课，自己在外面工作。


省审计厅审理处处长宋耀国是刘小澜的老大哥、老同事，见证了她的一路成长：“别看小澜是个女生，但她敢于挑战，意志坚定。”


一个多月过去，刘小澜兴致勃勃交出第一版方案。但是，站位不高，改；表述不精准，改；标题不精炼，继续改“重点问题查证清单”是方案里的一个关键内容，事关操作和评分。刘小澜用了两个多星期，密密麻麻列了近百条审计事项。


“是不是太细了？”“操作性如何？”领导、同事与她交流。


刘小澜回忆：“单看每一条内容，都没问题。但全部放在一起，就有些冗余了。”


既要保留国家强调的重点，又要贴合湖南的实际，更要让审计人员能清晰掌握“政策—责任


—法规”等路径，刘小澜盯着每一个条目反复斟酌。或合并同类项，或果断剔除，她逐步将总数压缩至50条，终于得到领导和同事的一致认可。


“整个方案，前前后后改了八九版，绞尽了脑汁。”谈到此处，刘小澜调侃道，“你看我的灰白头发，说不定就是那时熬出来的。”


2016年8月，历经数月打磨，《湖南省开展领导干部自然资源资产离任审计试点实施方案》正式出台。这份省级方案，也是全国最早的一批。


截至2025年，省审计厅已对14个市州、93个县市区的225名党政主要领导干部开展自然资源资产离任（任中）审计，发现各类问题3000余个、整改率超90%，工作成效排在全国前列。不但解决了大批“老大难”，也有力扭转了领导的政绩观。


2.守正创新


科技强“审”的践行者


身着冲锋衣、运动裤、跑鞋，刘小澜和记者穿行在雷锋水质净化厂区，步履轻快。


“我们做资环审计，不仅要做大量的案头工作，更要抵达现场，用真实的


场景、精准的数据，实现审计闭环，推动问题整改。”刘小澜介绍。说着轻巧，实践起来并不容易。


湖南地貌多样，山多水多。早些年，刘小澜及同事开展外业核查，上山、下矿、过河，一天走个两万多步稀松平常。


难跑只是其一，河湖、矿山、森林等区域地形复杂，相关数据难以厘定，很多时候只能用现象含糊表述，成为责任认定、后期整改的盲点。


大家在户外风尘仆仆跑一天，回来后还要整理资料、核对数据、制定第二天的路线，刘小澜看在眼里、记在心上。


开展资环审计工作，省自然资源厅是打交道最多的部门，多次目睹自然资源系统的技术人员熟练应用地理信息、无人机等新技术，刘小澜有了主意。“卫星能定位，无人机可以飞到我们到不了的地方，激光雷达能测绘，这不就是我们想要的‘千里眼’‘顺风耳’吗？”


从2015年开始，刘小澜带队频繁与自然资源、生态环境、林业等相关部门交流学习，了解相关技术的发展，沟通数据的联通。


20XX年，省审计厅与省自然资源厅达成合作，借助自然资源系统雄厚的数据库和技术力量，再嵌入审计的数据，开发出“云遥·金审天地”系统，20XX年正式应用。


省审计厅资环处高级审计师卓志程全程参与了“云遥·金审天地”系统的研发，他介绍，当时资环处的同事，不是学环境的，就是学财务、审计的，对信息技术一窍不通，心里都没底。“刘小澜就带头学习遥感、雷达等理论和实操技术，厅党组大力支持，连续两年组织人员参加无人机航测技术培训，确保审计人员看得懂、说得出、能上手。”


近几年，刘小澜又组织多方力量，对系统进行了20多次更新和完善，资环审计的工作模式跃升为“天上看、网上核、地上查”，效率不断提高、数据更加精准。


卓志程举了查验退耕还林的例子。因为要爬山头，以前大家一天能找到5个“图斑”就不错了，有了“云遥·金审天地”后，足不出户，一天就能分析锁定50个以上疑点。


有“图”才有真相。“云遥·金审天地”系统应用以来，累计服务资源环境、农业、外资等审计项目超百个、发现问题千余个，相关工作经验两次在全国审计业务培训会上作典型交流。


3.不忘初心


生态环境的守护者


审计被誉为经济社会发展的“看门人”“啄木鸟”，问题导向是核心。


既然是挑毛病，难免有阻力。记者问：“如何应对可能出现的人情等干扰？”“坚持原则，不忘初心。”刘小澜的回答干脆有力。


20XX年5月，省审计厅组织到某县开展审计工作，大家一次偶然的饭后散步，推动了当地涉河湖水域重大问题整改。


当天吃完晚饭，大家走出酒店，沿着附近的武水河散步。武水河是珠江流域北江一级支流，时值雨季，本应湍急的河水却很不顺畅，而且漂浮着大量垃圾。


职业的敏感性，让刘小澜心生疑窦，但日头西落，观察效果不佳，她和同事商定白天再来。次日一早，大家再次来到武水河边，一路向上游走去，很快发现了一座巨大的风雨廊桥：官山廊桥。


与传统风雨廊桥不同，官山廊桥被大幅加宽，开发建设成了商业用房，高达4层。廊桥的柱子也明显加粗、增多，直接影响了武水河的行洪能力，隐患极大。


刻不容缓，刘小澜和审计组当即对该项目展开审计调查。


该项目是当地的重点招商引资项目，投资近1亿元。投资人、相关部门负责人与审计组，展开了多方“角力”和博弈。


“的确压力很大，但这个廊桥不只是项目建设问题，还涉及河道行洪、防洪安全等问题，必须依法依规作出处理。”最终，刘小澜带领审计组提交了审计报告，得到省委、省政府的高度重视。


20XX年10月，省水利厅、省自然资源厅、省住房和城乡建设厅组成联合调查组开展调查，


对该项目进行清理整治。20XX年12月，官山廊桥被拆除，武水河恢复了平静和安详。


2021年，水利部将官山廊桥违规建房案列入侵占破坏河湖的10个典型案例，对以廊桥名义开发建设房屋违法违规问题起到了警示和震慑作用。


从事审计工作20余载，刘小澜遇到过各种各样的阻力。她的同事曾铖对2016年的一件事记忆犹新。


当时，一位当事人出现在刘小澜家的小区门口。下班回家的她看见后，直


接扭头回到办公室，并打电话把情况报告领导和同事。


第二天，该当事人又来到刘小澜的办公室。她二话不说，喊来其他同事，集体在办公室给这位当事人上了一堂“思政课”，让对方对审计工作加深了理解认识。


曾铖刚到资环处一年，刘小澜的临危不乱和果敢，给他“打了一个样”。“小澜处长经常同我们分享如何处理和当事人的关系，她甚至直言，越有当事人联系我们，就越说明查证的方向是正确的，更要打破砂锅‘查’到底。”


22年扎根资环审计，刘小澜用实际行动捍卫审计精神，守护三湘四水。“生态环境是‘国之大者’，我们从事审计工作，更要担当作为，为人民、为国家守护好美丽家园。”刘小澜说。


手记


风一样的女子王亮


采访的过程中，刘小澜的同事不约而同形容她是“风一样的女子”，守正创新、敢想敢为。不论是在机关办公，还是在调研现场，总是雷厉风行、步履匆匆。


审计干的是“挑刺”的活，不易开展，自然资源和生态环境审计，既要查实情况，更要区分好历史原因和现实要求，难上加难。是什么让刘小澜成为大家眼中“风一样的女子”、生态环境的守护者？是坚定的理想信念、强烈的责任意识以及无私的奉献精神，是敢于担当、善于担当的高尚政治品格。


制度改革，她勤学善思、心无旁骛，连送孩子上兴趣班的间隙也在工作；科技强“审”，她深思远虑、以身作则，陪着大家一起学技术、长本领；面对人情干扰，她更是坚守原则，不留一丝情面。


无数个寂静夜晚，她在办公室笔耕不辍；山地森林或废弃尾矿，她徒步前行目光坚定。22个年头，刘小澜对资环审计事业的坚守和开拓，是担当精神的鲜活注脚。


指尖寻痕求真相初心如磐铸警魂


记兵团“最美人民警察”张雷


（2026年1月15日）


1月9日，九师白杨市公安局刑侦支队案件侦查和刑事技术大队（公安司法鉴定中心）大队长张雷在痕迹检验实验室里，面对指纹检材和样本，时而屏气凝神，时而写写画画。


从一名西部计划志愿者，成长为享誉兵团公安系统的刑侦技术尖兵，16年来，张雷如戈壁胡杨般深深扎根边疆，用专业与坚守寻找无声证据，为百余起案件的侦破提供了重要技术支撑，成为名副其实的刑侦“幕后英雄”。2025年12月，张雷荣获兵团“最美人民警察”荣誉称号。


一、初心如磐，扎根边疆启新程


2008年，刚从大学毕业的张雷响应国家号召，怀揣“到祖国最需要的地方去”的青春誓言，跨越数千公里从山东临沂来到新疆塔城市。初到边疆，看到戍边民警日夜守护边境安宁的身影，看到各族群众淳朴的笑容，他内心的信念愈发坚定：“既然来了，就要留下点实实在在的东西。”在基层志愿服务的日子里，他走村入户了解群众需求，参与矛盾调解、政策宣传，心中对这片土地的感情愈发深厚。


2009年，兵团公安机关招录民警，有着基层工作经验的张雷毫不犹豫地报了名，凭借过硬素质顺利通过考试，主动申请到地处偏远的九师塔城垦区公安局，开启了自己的人民警察生涯。


刑侦工作对技术要求严苛，这给张雷带来了全新的挑战。他不仅要处理繁杂的文字工作，更主动请缨参与现场勘查、侦查审讯。为了弥补专业短板，他把业余时间全部投入到刑事技术学习中，“啃”下了一本本专业书籍，在模拟现场反复练习痕迹提取，很快从“门外汉”成长为“多面手”。


2016年，九师公安局决定筹建公安司法鉴定中心，面对缺乏经验、人才匮乏、经费紧张的困境，张雷主动挑起痕迹检验实验室建设的重担。


“这是兵团公安刑事技术升级的关键一步，再难也要啃下来。”张雷干脆搬进单位备勤室，把家安在了实验室里，从布局规划、设备校准到技术规范制定、文字材料撰写，每一项工作都参与其中。


500多个日夜的奋战，他带领团队累计撰写完成30余万字的技术材料，攻克


了设备校准、流程优化等一系列难题，使九师公安司法鉴定中心成为兵团首个通过实验室资质认定的师市公安机关司法鉴定中心。


二、精研技术，破解难题护平安


痕迹检验实验室的建成只是起点，让技术真正服务于案件侦破才是核心。在当地，很多积案因证据不足难以推进。“积案不破，民心难安。”公安


司法鉴定中心建成后，张雷主动承担起本地积案指纹比对工作，在枯燥的重复比对中寻找案件突破口。为了扩大比对范围，他将视野拓宽至全兵团，4个月内累计发送比对案件2000余件，成功比中指纹80余枚，推动告破20余起案件。凭借精湛的技术，他成为兵团唯一一名参与全国常态化命案积案攻坚的指纹比对专家。


在追求专业极致的道路上，张雷从未停步。在办理一起盗窃案时，因传统502指纹熏显设备体积大、便携性差，张雷便牵头成立改良小组开展技术创新，反复调整设备的腔体结构、优化挥发装置，最终研发出一款新型熏显设备。相比传统设备，新型熏显设备重量减轻近一半，体积缩小至原来的30%，成功获得国家实用新型专利。


此后，张雷又针对传统生物棉签需外加提取液、指纹磁性粉末刷易使粉末扩散危害人体等问题，研发出“新型生物物证提取棉签”和新型电磁粉末刷。与此同时，他坚持边工作边学习，顺利通过高级执法资格考试，获得国家法律职业资格证书A证，还取得北京大学公共管理专业硕士学位，将法律知识与刑侦技术深度融合，以期让每一份鉴定结果都经得起法律和历史检验。


三、赛场砺剑，薪火相传树标杆


赛场是实战的练兵场，也是技术交流的重要平台。张雷始终把各类技能大赛当作提升能力的契机，精心梳理历年典型痕迹比对案例，分类整理提炼出指纹、足迹等关键特征的识别要点，利用业余时间模拟竞赛场景，不断打磨技艺。


在兵团公安刑事技能大赛中，张雷连续三届斩获痕迹比对专业第一名，成为业界公认的“技术标杆”。


在2024年全国刑事技术技能大赛上，作为兵团代表队核心成员，张雷与队友们深入研究不同地区痕迹特征差异，探索新型犯罪现场痕迹提取方法，主动分享自己的办案经验与比对技巧，帮助团队补齐短板。面对来自各地的顶尖高手，他沉着冷静，在痕迹比对环节精准识别关键特征，快速锁定匹配结果，帮助兵团代表队取得全国团体第四名的历史最好成绩。2025年，他再次征战全国


赛场，凭借过硬实力取得痕迹检验个人第十名的优异成绩，让兵团刑侦技术在全国舞台上崭露头角。


扎根边疆16年间，张雷收获了诸多荣誉：个人三等功5次、嘉奖10次，2024年被授予“兵团优秀共产党员”“兵团先进工作者”等称号，2025年获评兵团“最美人民警察”。


如今，已过不惑之年的张雷依然坚守在刑侦技术一线。他不仅自己深耕专业，还毫无保留地将经验传授给青年民警，通过手把手教学、案例研讨等方式，培养出一批刑侦技术骨干。“每一件事都全力以赴、精益求精，他的好学上进、勇于担当，一直激励着我们前行。”九师白杨市公安局刑侦支队民警刘小军说。


大漠戈壁见证忠诚，指尖寻痕守护平安。张雷如同一棵胡杨树，牢牢扎根在西北边陲的刑侦一线，用专业技术破解疑难案件，用奉献精神诠释初心使命。在他身上，我们看到了新时代兵团公安民警的责任与担当，正如他自己常说的：“让指纹开口，让真相再现。”在追寻正义的道路上，张雷将继续以匠心守初心，以技术护平安，在边疆大地上续写更多刑侦“幕后英雄”的感人故事。



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