镇领导班子2025年度述职述廉报告

镇领导班子2025年度述职述廉报告

2025年，XX镇党委班子在县委、县政府的坚强领导下，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，全面落实中央、省、州、县各项决策部署，紧扣高质量发展主题，围绕“四新”主攻“四化”，切实扛起管党治党政治责任，扎实推进乡村振兴、生态文明建设、基层治理等重点工作，严格遵守中央八项规定精神，严守廉洁自律底线，班子凝聚力、战斗力、执行力持续提升，全镇经济社会发展迈出坚实步伐。现将班子全年政治思想、履职尽责、廉洁自律、依法履职等情况述职述廉如下，请予评议。

一、强化理论武装，铸魂补钙强根基，政治思想建设走深走实

镇党委班子始终把政治建设摆在首位，以坚定的政治立场、扎实的理论学习筑牢思想根基，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

1.抓实理论学习，夯实思想基础。严格落实“第一议题”制度，将总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会和二十届历次全会精神及总书记系列重要讲话指示精神作为党委理论学习中心组核心学习内容，全年开展学习研讨11次、专题研讨4次。通过举办一周专题读书班、党委书记及班子成员讲授专题党课16场次、召开青年干部座谈会等形式，实现党员干部学习教育全覆盖，累计覆盖800余人次，引导全镇干部群众切实把思想和行动统一到中央和省州县决策部署上来。

2.落实意识形态工作责任制。牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，建立党委统一领导、班子成员分工负责的意识形态工作机制，定期分析研判意识形态领域形势，排查化解风险隐患。依托镇村新时代文明实践所（站）、文化墙、宣传栏等阵地，深入宣传党的创新理论和方针政策，全年开展各类宣传活动百余次，发放宣传资料3000余份，确保意识形态领域安全稳定。

3.严格落实国家安全责任制。始终坚持总体国家安全观，将国家安全工作纳入镇党委重要议事日程，党委书记切实履行国家安全第一责任人职责，班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域国家安全工作。建立健全国家安全工作台账，常态化开展国家安全宣传教育，严格落实重点人群“一人四管”管控责任，对42名重点人员组建镇村干部、民警、网格员、家属组成的管控专班，做到动态清、情况明、管得住，全年未发生危害国家安全的各类事件。

4.严守保密工作责任制。强化保密意识教育，组织班子成员及镇村干部开展保密法规学习培训2次，完善保密工作制度，规范文件收发、传阅、归档等流程，加强对办公电脑、网络平台等保密载体的管理，全年未发生失泄密事件。

二、聚焦主责主业，攻坚克难促发展，重点工作任务落地见效

镇党委班子以“时时放心不下”的责任感，锚定年度目标任务，全力打好“八场硬仗”，推动“八个攻坚突破”落地落实，围绕“四新”主攻“四化”取得显著成效，各项重点工作实现提质增效。

1.紧扣“四新”主攻“四化”，推动经济高质量发展。坚持以新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化为抓手，激活发展内生动力。一是有效投资持续扩大。全年完成固定资产投资1.1亿元，完成率86.4%，5个年度重点项目中集镇功能提升、产业道路硬化等3个项目竣工投用，3个申报纳统入库项目总投资3300万元，超额完成投资任务。二是工业经济稳步增长。精准服务3家在库规模以上工业企业，协助解决生产销售难题，1-11月实现工业产值7750.8万元，同比增长21%，增速位居全县前列。三是农业现代化提质增效。落实最严格的耕地保护制度，稳定粮食播种面积3.62万亩，总产量6418吨超额完成县级任务；围绕富硒茶首位产业，实施茶园标准化管护6500亩、低产撂荒茶园改造1000亩，茶叶产量达1515吨，新建扩建标准化茶厂2家、完成2家茶厂“个转企”并启动SC认证；因地制宜发展林下经济，建成魔芋种源基地550亩、新栽植油茶806亩，打造千亩烤烟示范园区，特色产业格局持续优化。四是旅游产业化深度融合。依托“陕甘茶马古道”4A级景区优势，打造“富硒茶+生态旅游+休闲康养”融合线路，协办富硒茶开园节等活动，清明、五一期间吸引游客超3万人次，同步提档升级11家农家乐、14家民宿，新培育6家农家乐和3家精品民宿，旅游产业链条不断延伸。

2.巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。始终把乡村振兴作为重中之重，狠抓防返贫监测和产业、就业帮扶，推动乡村建设和乡村治理协同发展。一是防返贫监测精准有效。健全“线上预警、线下排查”动态监测机制，全年研判消除返贫风险25户86人，新识别纳入监测对象20户57人并第一时间落实帮扶措施；完成3户7人危房改造，为192名困难学生发放“雨露计划”补助63.3万元，办理小额信贷128笔，发放互助资金贴息5万余元、产业直补19万元、务工交通补贴124.15万元，脱贫群众内生动力持续激发。二是乡村建设成效显著。贾坪村、营梁村成功创建省级“千万工程”示范村，营梁村荣获“国家美丽休闲乡村”称号，乡村颜值与内涵同步提升。三是基础设施不断完善。营梁村一组安全饮水工程、芭蕉村三组便民桥梁等民生工程完工，集镇农副产品交易中心正式运营，农村生产生活条件持续改善。

3.深化基层治理创新，筑牢平安建设防线。坚持和发展新时代“枫桥经验”，统筹抓好社会治安综合治理、安全生产和消防安全工作，确保社会大局和谐稳定。一是矛盾纠纷高效化解。健全“镇村组”三级调解网络，落实每周矛盾纠纷排查研判制度，全年排查调处宅基地、婚姻家庭等各类矛盾92起，调解成功率100%，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。二是安全生产常抓不懈。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，聚焦道路交通、建筑施工、消防安全等重点领域，组织联合执法检查40余次，排查整改隐患105条，下达限期整改指令书50份；狠抓食品安全监管，对577家次餐饮单位、食品小作坊等开展全覆盖检查，整改问题163个，全域安全形势稳定向好。三是普法宣传深入开展。常态化推进“八五”普法，开展集中宣传13场次，全镇群众法治意识显著提升，全年未发生赴省进京集访和重大群体性事件，群众安全感满意度位居全县前列。

4.坚持生态优先，推进生态文明建设和环保督察整改。深入践行绿色发展理念，以农村人居环境整治提升为抓手，扎实推进生态文明建设，全面落实生态环保督察整改要求。一是人居环境实现蝶变升级。全镇卫生厕所普及率、生活垃圾收运处理率、生活污水集中处理率均达100%，完成集镇雨污分流工程（新建污水管线3100m、雨水管线1000m、提升泵站1座），新安装路灯188盏；开展“拆违建、清四乱、除残垣、建家园”行动，拆除违建11处、残垣断壁5处，清理乱堆乱放38处，完成连户路硬化1800米、院坝硬化500平方米。二是长效管护机制健全。在示范村推行“网格化管理+门前三包+定期评比”制度，设立公益性保洁岗位，通过“红黑榜”、积分兑换等方式激发群众参与热情，推动人居环境从“一时美”向“持久美”转变。三是环保督察整改落地。对标生态环保督察反馈问题，建立整改台账，实行销号管理，所有整改任务均按要求完成，同时加强日常生态环境监管，坚决杜绝环境违法行为。

5.严守统计底线，做到依法统计依法治统。高度重视统计工作，将依法统计纳入镇党委工作重点，严格落实防范和惩治统计造假、弄虚作假工作要求。组织班子成员和统计工作人员学习统计法律法规，规范统计数据采集、审核、上报流程，对固定资产投资、工业产值、农业生产等关键数据做到实事求是、应统尽统，全年未发生统计造假、弄虚作假等问题，统计数据真实性、准确性、完整性得到有效保障。

6.统筹推进其他重点工作，夯实发展保障。一是做好宗教工作。坚持我国宗教中国化方向，规范辖区宗教活动场所管理，深入开展宗教政策宣传，引导宗教与社会主义社会相适应。二是防范化解地方债务风险。严控政府性债务规模，合理安排财政支出，强化预算管理，做到收支平衡，全镇地方债务风险处于可控范围。三是抓好巡视巡察整改。对标上级巡视巡察反馈问题，结合镇域实际制定整改方案，明确整改责任、时限和措施，建立“整改-督查-销号-回头看”闭环机制，确保整改问题见底清零。四是落实自然资源资产离任审计整改。严格执行自然资源管理法律法规，对审计反馈的问题逐项整改，加强耕地保护、土地利用等工作，规范自然资源资产管理。

三、锤炼党性修养，坚守原则底线，班子作风建设持续提升

镇党委班子始终坚持党性原则，以过硬的作风凝聚干事创业合力，切实为基层减负，树立为民务实清廉的良好形象。

1.强化道德修养，坚持民主集中制。班子成员带头加强党性修养和道德锤炼，自觉践行社会主义核心价值观，恪守社会公德、职业道德、家庭美德。严格执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，凡属重大决策、干部任免、项目建设、资金使用等重大事项，均由党委集体研究决定，做到科学决策、民主决策、依法决策，班子团结协作、步调一致的良好氛围持续巩固。

2.整治形式主义，切实为基层减负。深入贯彻落实为基层减负各项要求，精简文件会议，严控发文数量和会议规模，全年文件、会议数量较上年均有下降；规范督查考核工作，整合督查考核事项，杜绝多头督查、重复考核，切实把基层干部从文山会海、繁文缛节中解脱出来，让干部有更多时间和精力抓落实、办实事。

3.落实《推进领导干部能上能下规定》，优化干部队伍结构。坚持正确用人导向，以村（社区）“两委”换届为契机，高标准、严要求推进换届人选推选工作，66名初步人选呈现出结构优化、能力提升的特点，大专及以上学历占比38%、较上届大幅跃升，平均年龄降至45岁，40岁以下年轻干部和女性委员分别增加15人和5人。建立干部考核评价机制，对履职尽责、实绩突出的干部予以表彰和提拔使用，对不作为、慢作为的干部及时约谈、调整，切实推动能上能下成为常态，为基层治理注入新鲜血液。

4.厉行节约反对浪费，树立勤俭办事作风。班子成员带头落实厉行节约、反对浪费各项规定，严控“三公”经费支出，规范公务接待、公车使用和办公耗材管理，大力推进节约型机关建设；引导全镇干部群众树立勤俭节约意识，杜绝餐饮浪费、办公浪费等现象，让厉行节约成为全镇上下的自觉行动。

四、严守纪律规矩，压实廉政责任，全面从严治党落到实处

镇党委班子切实扛起全面从严治党主体责任，深入贯彻中央八项规定精神，常态化开展党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变思想防线和制度防线。

1.压实管党治党主体责任。严格落实全面从严治党“两个责任”，党委书记履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党风廉政建设工作会议4次，专题研究部署党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.深入开展中央八项规定精神学习教育。将中央八项规定及其实施细则精神作为党员干部廉政教育的核心内容，通过组织专题学习、开展警示教育、观看廉政影片等形式，全年开展中央八项规定精神学习教育6次、警示教育活动4次，引导全镇党员干部深刻认识八项规定的重要意义，自觉抵制“四风”问题，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

3.严守廉洁自律底线，杜绝名贵特产谋私。班子成员带头严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。严格执行廉洁自律各项规定，不存在利用茅台酒等名贵特产和特殊资源谋取私利的情况，始终做到清白做人、干净做事。

4.强化监督执纪问责。健全廉政风险防控机制，对镇域内重点岗位、关键环节开展廉政风险排查，梳理风险点23个，制定防控措施28项。充分发挥镇纪委监督作用，常态化开展监督检查，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育，全年开展廉政谈话60余人次，营造风清气正的政治生态。

五、坚持依法履职，强化法治建设，法治政府建设扎实推进

镇党委班子严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，将法治建设融入全镇工作各方面、全过程，带头尊法学法守法用法，切实提升依法履职能力。

1.切实履行法治建设第一责任人职责。党委书记作为法治建设第一责任人，牵头抓总推进全镇法治建设工作，将法治建设纳入镇党委年度工作要点和绩效考核体系，定期召开党委会议研究法治建设工作，解决法治建设中的重点难点问题。班子成员按照分工，抓好分管领域法治建设工作，形成党委领导、政府负责、各部门协同的法治建设工作格局。

2.强化领导干部学法用法。建立班子成员学法制度，全年开展领导干部法治专题学习4次，重点学习《宪法》《民法典》《乡村振兴促进法》等法律法规，班子成员带头参加普法宣传、法治培训等活动，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。同时，组织全镇干部开展法治培训6期，提升干部依法履职水平。

3.坚持依法履职全过程。把合法性审查作为重大决策的必经程序，全年对镇党委、政府作出的重大决策、出台的规范性文件开展合法性审查15次，确保决策合法合规。规范基层行政执法行为，加强对镇村执法人员的培训和管理，严格依法开展安全生产、食品安全、自然资源等领域执法工作，切实维护群众合法权益，保障全镇各项工作在法治轨道上有序推进。

六、正视问题不足，深刻剖析根源，清醒认识发展短板

在总结成绩的同时，镇党委班子也清醒认识到，全镇工作还存在一些问题和不足，与上级要求和群众期盼还有差距。

1.经济发展质效仍需提升。围绕“四新”主攻“四化”的深度和广度不足，产业结构仍较单一，工业企业体量小、抗风险能力弱，富硒茶等特色产业精深加工不足，产业链条短；农旅融合层次不高，旅游配套服务仍有短板，对经济发展的拉动作用未充分发挥。

2.基层治理精细化水平有待提高。基层治理体系和治理能力现代化建设仍有差距，网格员队伍专业能力参差不齐，数字化治理手段运用不足；部分群众参与基层治理的积极性不高，乡村治理共建共治共享格局尚未完全形成。

3.干部队伍建设仍需加强。部分干部干事创业的劲头和创新意识不足，存在按部就班、因循守旧的问题；年轻干部培养锻炼的力度不够，基层实践能力有待提升；落实“能上能下”规定的常态化机制仍需进一步完善。

4.生态环境保护长效机制仍需完善。虽然人居环境整治取得显著成效，但部分群众环保意识不强，存在随意丢弃垃圾、破坏环境的现象；生态环境监管的常态化、精细化水平有待提升，部分基础设施的后期管护力度不足。

5.民生服务供给仍有短板。农村部分基础设施老化，教育、医疗、养老等公共服务供给与群众期盼还有差距；部分民生工程的管护机制不健全，影响使用效益；针对特殊群体的帮扶措施仍需进一步精准化。

6.全面从严治党仍需向纵深推进。部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员先锋模范作用彰显不够；形式主义、官僚主义仍有一定苗头，部分干部工作作风不实、执行力不强；廉政风险防控的针对性和有效性仍需提升。

以上问题的存在，根源主要在于。一是班子对高质量发展的研究和谋划不够深入，破解发展难题的思路和办法不多；二是管党治党的压力传导还不够到位，部分环节存在宽松软现象；三是干部队伍教育管理的方式方法较为单一，激励担当作为的机制不够完善；四是以人民为中心的发展思想树得还不够牢，解决群众急难愁盼问题的力度仍需加大。

七、锚定目标方向，狠抓整改落实，奋力推动高质量发展

针对存在的问题和不足，镇党委班子将以问题为导向，以整改为抓手，锚定目标、真抓实干，切实把问题整改转化为推动发展的实际成效，奋力谱写XX镇高质量发展新篇章。

1.聚焦产业升级，深化“四新”四化实践。坚持以产业发展为核心，做大做强富硒茶首位产业，加大茶产业精深加工投入，培育龙头企业，提升产品附加值；持续优化特色产业布局，壮大魔芋、油茶、烤烟等产业规模，推动农业现代化提质增效。加大招商引资力度，精准引进一批契合镇域发展的工业项目和旅游项目，培育壮大工业经济，深化农旅、文旅融合发展，完善旅游配套服务，推动旅游产业化提档升级；加快集镇建设步伐，完善集镇功能，推动新型城镇化建设取得新进展。

2.提升治理效能，筑牢平安稳定防线。持续深化新时代“枫桥经验”，加强网格员队伍培训和管理，提升网格员专业能力；运用数字化手段推进基层治理，搭建镇村一体化治理平台，实现数据共享、高效处置。健全矛盾纠纷多元化解机制，畅通群众诉求表达渠道，切实把矛盾化解在基层。严格落实安全生产责任制，持续开展重点领域安全隐患排查整治，坚决防范重特大安全事故发生；常态化开展普法宣传，提升群众法治意识，推动社会治安综合治理再上新台阶。

3.强化队伍建设，激发干事创业活力。持续加强班子自身建设，提升班子谋划发展、破解难题的能力；严格落实《推进领导干部能上能下规定》，树立鲜明的用人导向，加大年轻干部培养锻炼力度，通过挂职锻炼、岗位练兵等形式提升干部实践能力。建立健全干部考核评价和激励机制，对实绩突出的干部予以表彰奖励，对不作为、慢作为的干部严肃问责，切实激发干部队伍干事创业的积极性和主动性。

4.坚持生态优先，健全环保长效机制。持续巩固农村人居环境整治成果，加大环保宣传力度，提升群众生态环保意识，引导群众自觉参与环境维护。健全生态环境监管和基础设施管护机制，加强对污水、垃圾处理设施的日常管护，常态化开展“拆违建、清四乱”行动，坚决守住生态保护红线。全面落实生态文明建设各项要求，推动绿色发展理念深入人心，让XX镇的天更蓝、水更清、乡村更美丽。

5.补齐民生短板，增进群众民生福祉。始终坚持以人民为中心的发展思想，加大民生领域投入，持续完善农村基础设施，对老化的道路、水利、安全饮水等设施进行改造升级，健全基础设施管护机制。精准落实各项民生保障政策，加大对困难群众、特殊群体的帮扶力度，优化教育、医疗、养老等公共服务供给，切实解决群众急难愁盼问题。持续推进乡村振兴，抓好防返贫监测和帮扶，推动乡村建设和乡村治理协同发展，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

6.从严管党治党，推动全面从严治党向纵深发展。切实扛起全面从严治党主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，推动管党治党压力层层传导、责任层层落实。持续加强基层党组织建设，深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，提升基层党组织战斗堡垒作用；充分发挥党员先锋模范作用，引导党员干部在产业发展、基层治理、民生服务等一线担当作为。常态化开展中央八项规定精神学习教育，坚决整治形式主义、官僚主义等“四风”问题；加强廉政风险防控，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。

八、其他需要说明的情况

2025年，XX镇党委班子严格遵守各项党纪法规和廉洁自律规定，班子成员无违纪违法问题；全镇未发生重大安全生产事故、重大群体性事件、重大环境事件和统计造假弄虚作假问题；无利用茅台酒等名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；巡视巡察、生态环保督察反馈问题均按要求完成整改；地方债务风险可控，无新增隐性债务；保密工作、宗教工作、国家安全工作均落实到位；《推进领导干部能上能下规定》《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》均严格落实，全年各项工作有序推进。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年，XX镇党委班子将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导下，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力、攻坚克难，扎实推进各项工作落地落实，奋力推动全镇经济社会高质量发展，为中国式现代化建设贡献XX镇力量！