XX县税务局党支部委员会2025年度组织生活会对照检查材料

XX县税务局党支部委员会2025年度组织生活会对照检查材料

根据县委组织部、市局党委关于开好2025年度基层党组织组织生活会的统一部署和要求，XX县税务局党支部班子紧扣会议主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、自我检视剖析等方式，紧密结合税务征管、纳税服务、党建履职等工作实际，重点围绕五个方面深入查摆问题、深刻剖析根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，班子成员始终立足个体党性提升与支部组织建设双向发力，坚持把个人查摆与班子整改相结合，切实把党性锻炼贯穿始终、落到实处。

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面

一是政治理论学习浮于表面，学用结合不够紧密。班子成员虽能按时参与集体学习、完成规定学习任务，但主动钻研、深度思考的意识不足，存在“重形式、轻实效”“重学习、轻转化”的问题。对总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会精神及总书记关于税收工作的重要论述，多是浅尝辄止、泛泛而学，未能立足税务工作本职，把理论知识转化为研判税收形势、破解征管难题、优化纳税服务的政治能力，个人政治理论素养与新时代税务党建要求存在差距，也未能通过个人政治能力提升带动支部整体政治建设提质增效。

二是政治判断力、政治领悟力不够敏锐，大局意识有待强化。面对税收征管改革、减税降费落实、税费风险防控等重点工作，班子成员多是站在业务执行层面思考问题，缺乏从政治高度审视税务工作的自觉，对税收工作的政治属性把握不够精准。对上级党委的决策部署，有时存在机械执行、被动落实的情况，未能结合县域税收实际主动谋划、精准落地，个别时候出现落实偏差、推进滞后的问题，体现出个人政治站位不高、政治能力不足，也影响了支部政治功能的有效发挥。

（二）带头固本培元，增强党性方面

一是党性锤炼常态化不足，自我要求有所松懈。班子成员普遍存在“重业务、轻党建”的倾向，把更多精力放在税收征管、纳税服务等业务工作上，忽视了日常党性修养的打磨。缺乏常态化的自我检视、自我革新，面对工作中的困难和压力，偶尔出现畏难情绪、懈怠思想，党员先锋模范作用发挥不充分。个人党性锻炼的主动性不足，未能把党性修养融入日常工作生活，导致支部整体党性氛围不浓厚，组织凝聚力、战斗力未能充分彰显。

二是党内政治生活不够严肃，党性淬炼实效不足。支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活存在形式化、走过场的问题，班子成员带头参与的积极性、严肃性不够。开展批评与自我批评时，多是避重就轻、隔靴搔痒，以工作建议代替思想交锋，缺乏直指问题、触及灵魂的勇气，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。个人在组织生活中未能主动查摆党性短板，支部也未能依托组织生活筑牢党员党性根基，党性教育的针对性、实效性大打折扣。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是宗旨意识有所淡化，服务群众不够走心。班子成员立足税务岗位服务纳税人、缴费人的初心有所弱化，深入基层一线、走进企业商户开展调研走访的频次不足，对群众急难愁盼的办税难题、政策疑问了解不深、解决不及时。在落实便民办税缴费举措时，存在重流程、轻实效的问题，未能站在群众立场优化服务流程、破解办税堵点，个人服务意识、为民情怀不足，也背离了支部“以人民为中心”的服务宗旨，损害了税务部门的亲民形象。

二是纪律规矩执行不够严格，敬畏之心有所弱化。班子成员对党章党规党纪、税务系统廉洁纪律要求的学习不够深入，执行纪律规矩存在“宽松软”的现象。个别成员对工作纪律、生活纪律的约束不够严格，存在迟到早退、工作期间精力不集中等细微问题，对身边党员的纪律提醒不够及时；在落实组织决策、服从组织安排上，偶尔存在讨价还价、消极应付的情况，个人敬畏组织、敬畏法纪的意识不强，也导致支部纪律作风建设不够扎实，未能筑牢廉洁从税的思想防线。

（四）带头干事创业，担当作为方面

一是攻坚克难劲头不足，担当精神有所欠缺。面对税收征管改革中的难点堵点、历史遗留税费问题、复杂涉税风险防控等棘手工作，班子成员存在“怕出错、怕担责”的保守思想，缺乏敢闯敢试、较真碰硬的勇气，习惯于按部就班、墨守成规，不愿主动突破创新。遇到棘手问题时，多是推诿拖延、等待上级指示，未能主动扛起责任、破解难题，个人担当作为的意识不足，也导致支部牵头的重点税收工作推进缓慢、成效不佳。

二是履职尽责质效不高，党建业务融合不深。班子成员未能有效统筹党建工作与税收业务，存在“两张皮”问题，党建工作多是被动完成规定动作，未能紧扣税收征管、减税降费、纳税服务等核心业务谋划党建载体。个人履职过程中，重业务指标完成、轻党建引领作用发挥，导致支部党建工作未能为税收业务赋能，干事创业的整体效能不高，也未能通过履职尽责展现支部班子的过硬作风。

（五）带头坚决扛起管党治党责任方面

一是管党治党责任传导不实，压力层层递减。班子成员对支部管党治党主体责任的认识不够深刻，存在“重部署、轻落实”的问题，制定的党建工作责任清单、任务举措多是停留在纸面，未能层层压实到每名党员。个人履行“一岗双责”不到位，抓党建工作的主动性、针对性不足，对党员的教育、管理、监督不够严格，导致支部管党治党责任落实浮于表面，未能形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

二是日常监督管理宽松软，风险防控不够到位。支部对党员干部的日常监督缺乏常态化、精细化举措，多是事后提醒、被动监管，对党员工作作风、廉洁自律、履职尽责中的苗头性、倾向性问题，未能做到早发现、早提醒、早纠正。班子成员监督意识不强，不愿较真碰硬，对个别党员的散漫作风、违规苗头批评教育不够严厉，管党治党的刚性约束不足，未能有效防范涉税廉政风险、工作作风风险，影响了支部党建工作的规范化建设。

二、产生问题的原因剖析

经过深刻反思、逐项剖析，班子成员深刻认识到，上述问题的产生，既有个人党性修养不足的主观因素，也有支部组织建设薄弱的客观原因，根源主要集中在以下五个方面，核心仍是个人思想根基不牢、党性锤炼不够，与组织要求脱节、与初心使命背离。

（一）思想淬炼不够深入，政治根基不够牢固

班子成员普遍忽视了思想政治建设的根本性作用，把理论学习当作“软任务”，缺乏持之以恒、深耕细研的自觉，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。对政治理论的学习浮于表面，导致理想信念根基不牢，政治判断力、政治领悟力、政治执行力跟不上新时代税务工作的要求，个人政治素养与支部政治建设的需求脱节，进而出现政治站位不高、学用结合不紧等问题，这是所有问题产生的思想根源。

（二）党性修养有所松懈，自我要求标准不高

随着工作年限增加、岗位趋于稳定，班子成员逐渐放松了党性锤炼的要求，淡化了党员身份意识和责任担当，缺乏自我革命、自我提升的勇气。日常工作中，多以业务干部自居，忽视了党员领导干部的党性修养打磨，未能时刻以党章党规党纪严格约束自己，党性观念弱化、宗旨意识淡化，进而出现组织生活不严肃、担当作为不主动、纪律执行不严格等问题，个人党性短板直接影响了支部整体党性建设成效。

（三）宗旨意识树得不牢，为民初心有所淡化

班子成员未能始终坚守“为国聚财、为民收税”的初心使命，群众观念、服务意识有所弱化，习惯于坐在办公室处理业务，缺乏深入基层、贴近群众的行动自觉。没有真正把纳税人、缴费人的需求放在首位，履职尽责多是围绕业务指标，而非群众满意度，导致服务群众不走心、破解难题不及时，本质是个人为民初心淡化，脱离了群众、脱离了组织，违背了基层党组织服务群众的核心职责。

（四）担当精神不够强烈，履职劲头有所懈怠

面对新时代税收征管改革的新任务、新挑战，班子成员安于现状、求稳怕乱的思想有所抬头，缺乏攻坚克难、锐意进取的拼搏精神，履职尽责的责任感、使命感不足。存在“多一事不如少一事”的懈怠心态，不愿主动承担急难险重任务，不敢直面工作难点堵点，个人担当作为的劲头不足，也未能发挥班子带头作用，带动支部党员干事创业，进而出现工作推进滞后、质效不高、党建业务脱节等问题。

（五）纪律约束不够严格，责任意识不够强烈

班子成员对管党治党的重要性、紧迫性认识不足，履行“一岗双责”的意识淡薄，纪律规矩意识有所弱化，对党章党规党纪、税务系统廉洁纪律的执行不够严格。日常监督管理缺乏刚性举措，对自身和身边党员的要求不够严苛，存在好人主义思想，不愿较真碰硬，导致管党治党责任落实不到位、纪律作风建设不扎实，个人纪律约束不严、责任担当不足，直接导致支部管党治党工作宽松软、风险防控不到位。

三、今后努力方向和整改措施

针对查摆出的问题和深挖的根源，XX县税务局党支部班子将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，把个人整改与班子整改相结合，把党性提升与组织建设相融合，立行立改、长效坚持，切实以整改实效锤炼党性、提升能力、推动工作，全力打造政治坚定、党性过硬、担当有为、纪律严明的党支部班子。

（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚之魂

坚持把政治建设摆在首位，班子成员带头深化理论学习，制定常态化学习计划，每月开展1次集中研讨、每季度开展1次专题学习，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会精神及税收工作重要论述，杜绝形式化学习，做到学深悟透、入脑入心。班子成员带头撰写学习心得、调研文章，立足税务工作实际推动理论转化，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，以个人政治能力提升带动支部政治建设，严格落实上级决策部署，确保税收工作始终沿着正确政治方向推进，筑牢支部政治忠诚根基。

（二）锤炼坚强党性，夯实组织建设之基

班子成员带头强化党性锤炼，时刻牢记党员身份，把党性修养融入日常、抓在经常，常态化开展自我检视、自我革新，摒弃懈怠思想、畏难情绪，充分发挥先锋模范作用。严肃规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，带头开展真刀真枪的批评与自我批评，杜绝走过场、搞形式，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。依托红色教育基地、廉政教育基地开展沉浸式党性教育，丰富教育载体，提升党性锤炼实效，以个人党性提升凝聚支部组织合力，增强支部凝聚力、战斗力。

（三）坚守为民初心，严守纪律规矩底线

牢固树立以人民为中心的发展思想，班子成员带头深入基层一线、企业商户开展调研走访，每月至少开展2次便民服务调研，精准掌握纳税人、缴费人急难愁盼，优化便民办税缴费举措，破解办税堵点难点，切实提升服务质效。同时，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，深入学习党章党规党纪和税务系统廉洁纪律要求，严格遵守工作纪律、生活纪律、廉洁纪律，杜绝违规违纪行为。强化纪律执行刚性，对身边党员苗头性问题及时提醒纠正，带头维护组织权威，筑牢支部廉洁从税、为民服务的坚实防线。

（四）勇于担当作为，激发干事创业动能

班子成员带头摒弃保守思想、懈怠心态，强化担当精神，直面税收征管改革、税费风险防控、减税降费落实等重点难点工作，主动扛责、较真碰硬，制定攻坚台账、明确时限举措，全力破解工作堵点。坚持党建与业务深度融合，紧扣税收核心业务谋划党建载体，打造“党建+征管提质”“党建+纳税服务”特色品牌，以党建引领业务发展。班子成员带头履职尽责、创先争优，带动支部党员立足岗位担当作为，全面提升税收征管、纳税服务工作质效，切实以实干实绩彰显支部班子担当本色。

（五）压实治党责任，筑牢从严监管防线

坚决扛起管党治党主体责任，班子成员严格履行“一岗双责”，细化党建工作责任清单，层层传导压力、压实责任，杜绝责任层层递减。健全支部党员日常监督管理机制，实行常态化、精细化监管，聚焦工作作风、廉洁自律、履职尽责等方面，抓早抓小、防微杜渐，坚决纠治苗头性、倾向性问题。摒弃好人主义思想，强化监督执纪刚性，对违规违纪行为严肃追责问责，切实把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿管党治党全过程，推动支部管党治党工作走深走实，全力打造规范化、标准化的基层税务党支部。

此次组织生活会，是支部班子一次深刻的党性洗礼和自我革新。今后，XX县税务局党支部班子将以此次整改为契机，持续强化个人党性锻炼，紧盯问题整改不放松，切实把个人提升与组织建设紧密结合，以更坚定的信念、更过硬的作风、更务实的举措，履职尽责、担当作为，全力推动县域税收工作高质量发展，为地方经济社会发展贡献税务党建力量。