XX县委政法委书记2025年组织生活会对照检查材料
按照县委关于开好2025年度组织生活会的统一部署和要求,我紧扣本次组织生活会主题,深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会及二十届三中、四中X会精神,认真学习总书记关于政法工作、全面从严治党、作风建设的重要论述和重要指示批示精神,严格对照党章党规党纪,通过座谈访谈、谈心谈话、征求意见等方式,广泛听取基层政法单位、党员干部、人民群众的意见建议,聚焦贯彻中央八项规定精神学习教育、学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风六个方面深入查摆问题、深刻剖析根源,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,恳请各位领导、同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况方面
1.学习教育系统性不足,存在碎片化、浅表化问题。对中央八项规定及其实施细则精神的学习多以会议传达、文件宣读为主,缺乏系统性专题研讨、深度解读,结合政法系统党风廉政建设典型案例开展靶向学习不够,满足于“学过、听过、传达过”,对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不深刻,未能真正把八项规定精神内化为思想自觉和行动自觉。
2.警示教育针对性不强,震慑警示效果不佳。组织开展八项规定相关警示教育时,多以观看通用警示片、学习上级通报为主,结合县域政法系统违纪违法典型案例开展“以案说纪、以案说法、以案说责”的专题教育较少,警示教育形式单一、内容笼统,未能让政法干警真正受警醒、明底线、知敬畏,以案促改、以案促治的作用发挥不充分。
3.制度执行监督宽松软,压力传导层层递减。对分管领域、政法系统贯彻落实八项规定精神的日常监督、细节管控不到位,存在“重部署、轻检查、弱问责”现象,对公务接待、公车使用、文风会风等具体环节的监督检查不够严格,对苗头性、倾向性问题提醒纠正不及时,全面从严的要求未能一贯到底,作风建设长效机制不够健全。
(二)在学习贯彻党的创新理论方面
1.学用结合不紧密,理论指导实践有差距。对总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想、总体国家安全观等党的创新理论学习,存在“学归学、做归做”的脱节问题,未能精准把理论核心要义、立场观点方法转化为谋划政法工作、化解矛盾风险、维护社会稳定的具体思路和务实举措,理论学习成果向基层治理、平安建设、法治建设实践转化的成效不明显。
2.学习深度钻研不够,存在浅尝辄止现象。日常学习满足于完成规定动作、完成学习任务,对党的创新理论中蕴含的新思想、新论断、新要求钻研不深、理解不透,缺乏逐字逐句研读、系统深入思考的韧劲,对政法领域相关理论政策的前瞻性研究不足,面对新时代政法工作新挑战,理论储备和认知水平难以完全适配工作需要。
3.学习方式僵化单一,学习质效有待提升。组织和参与理论学习多以集中学习、个人自学为主,缺乏专题研讨、现场教学、实践研学等灵活多样的形式,学习内容与政法工作实际结合不紧密,针对性、实效性不强,导致学习氛围不浓、学习效果不佳,未能真正做到学深悟透、融会贯通。
(三)在加强党性锤炼方面
1.党性修养常态化坚持不够,政治“三力”有待提升。日常工作中重业务工作、轻党性锤炼,把党性修养当作“软任务”,缺乏常态化自我检视、自我净化、自我完善的自觉,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待加强,在处置涉法涉诉信访、防范化解政治安全风险等工作中,有时未能第一时间从政治高度分析问题、把握本质。
2.斗争精神有所弱化,攻坚克难韧劲不足。面对政法领域复杂矛盾、历史遗留问题、急难险重任务,有时存在求稳怕乱、畏难退缩思想,敢于斗争、善于斗争的精神不足,缺乏动真碰硬、一抓到底的决心和毅力,对基层政法工作中的堵点难点问题,主动破解、迎难而上的劲头不够,斗争本领有待进一步锤炼。
3.组织生活参与质量不高,批评与自我批评“辣味”不足。参加双重组织生活时,有时存在应付了事、走过场的心态,开展自我批评时避重就轻、遮遮掩掩,相互批评时碍于情面、多讲客套话,缺乏“刀刃向内、揭短亮丑”的勇气,组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性未能充分体现。
(四)在联系服务群众方面
1.深入基层一线不够,调研存在走马观花现象。落实“四下基层”制度不够到位,主动深入乡镇(街道)、村(社区)、基层政法所队调研的频次不足、深度不够,多以听取汇报、召开座谈会为主,采取“四不两直”方式直奔一线、直面群众较少,对基层政法工作实情、群众急难愁盼问题掌握不全面、不精准。
2.群众诉求化解不力,服务质效与群众期盼有差距。对群众反映强烈的涉法涉诉信访、社会治安、执法司法等问题,重视程度不够、办理效率不高,缺乏“收集—交办—督办—反馈—回访”的全流程闭环管理机制,部分群众合理诉求未能及时有效解决,群众获得感、幸福感、安全感有待进一步提升。
3.群众工作方法传统,服务群众渠道不够畅通。开展群众工作仍依赖传统走访、座谈等方式,对数字化、信息化手段运用不足,“互联网+政法服务”模式推进缓慢,政法公共服务流程不够优化、环节不够简化,服务群众“最后一公里”未能彻底打通,便民利民举措的针对性、便捷性不强。
(五)在发挥先锋模范作用方面
1.带头攻坚克难劲头不足,标杆引领作用不突出。作为县委政法委书记,在推进平安建设、法治建设、政法队伍建设等重点工作中,带头冲锋、率先垂范的意识不够强,面对改革攻坚任务、复杂稳定问题,主动担当、靠前指挥的劲头不足,未能充分发挥领导干部“头雁效应”,带动全县政法干警干事创业的氛围不够浓厚。
2.带头从严管党治警不够,“一岗双责”落实不到位。履行政法系统管党治党政治责任存在偏差,存在“重业务、轻党建”“重使用、轻管理”倾向,对政法队伍的思想政治教育、纪律作风监督抓得不紧不实,对干警日常行为、“八小时外”监督管理存在盲区,苗头性问题早发现、早提醒、早纠正不够。
3.带头创新突破不够,工作墨守成规缺乏活力。思想观念不够解放,创新意识不强,推动政法工作现代化的思路不宽、举措不多,习惯于按老经验、老办法办事,在智慧政法建设、矛盾纠纷多元化解、基层社会治理创新等方面,缺乏敢闯敢试、打造特色品牌的魄力,工作亮点不突出、成效不明显。
(六)在改作风树新风方面
1.形式主义、官僚主义整治不彻底。工作中存在重部署、轻落实、重痕迹、轻实效的问题,会议文件、督查检查过多过滥的现象未能根治,有时为了完成任务、应付检查,过度留痕、重复报表,增加基层政法单位工作负担,求真务实、真抓实干的作风树得不够牢固。
2.工作标准要求不高,精益求精精神不足。对待工作满足于“过得去、不落后”,缺乏争创一流、精益求精的追求,对分管工作的细节把控、质量提升不够严格,部分工作推进不够扎实、成效不够显著,缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。
3.艰苦奋斗精神弱化,勤俭节约意识淡化。随着工作条件改善,勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统有所淡忘,在办公耗材、公务开支等方面细节管理不够严格,存在一定浪费现象,带头厉行节约、反对浪费的表率作用发挥不充分,作风建设的思想防线筑得不够牢固。
二、产生问题的原因剖析
通过深刻反思、逐项剖析,上述问题的产生,既有客观环境变化、工作任务繁重等外部因素,更有主观思想、政治素养、宗旨意识、责任担当、纪律约束等深层次原因,主要体现在以下五个方面:
(一)思想根基扎得不牢,理论武装存在短板
对理论学习的重要性认识不到位,没有真正把学习贯彻党的创新理论作为改造主观世界、坚定理想信念的根本途径,存在“重业务、轻理论”的实用主义倾向,导致思想“总开关”拧得不紧,理想信念有所淡化,政治站位、思想觉悟、能力素质未能跟上新时代发展要求,这是问题产生的根本原因。
(二)政治站位不够高远,大局意识存在欠缺
对政法工作的政治属性把握不深刻,未能始终站在“国之大者”的高度谋划推进政法工作,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升,对全面从严治党、作风建设、政法队伍建设的极端重要性认识不足,大局观念、系统思维不够强,导致工作谋划不全面、责任落实不到位。
(三)宗旨意识树得不牢,群众观念有所淡化
忘记了“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题,以人民为中心的发展思想践行不彻底,群众路线走得不够扎实,深入基层、贴近群众的自觉性不强,对群众的所思所想、所急所盼了解不深、关心不够,服务群众的主动性、积极性不足,导致联系服务群众工作出现差距。
(四)责任担当有所松懈,履职尽责存在差距
面对新时代政法工作的新任务、新挑战,缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力,担当作为、攻坚克难的精神减退,斗争精神、斗争本领不足,安于现状、不思进取的思想有所滋生,面对矛盾问题回避退缩,面对困难挑战畏难发愁,导致各项工作推进不够有力。
(五)纪律约束不够严格,自我要求有所放松
对全面从严治党、党风廉政建设的长期性、复杂性认识不足,纪律意识、规矩意识有所弱化,自我要求、自我监督不够严格,执行中央八项规定精神、加强作风建设的自觉性不强,存在“小节无害”的麻痹思想和“老好人”思想,导致作风不严不实、监督管理宽松软等问题。
三、今后努力的方向和整改措施
针对查摆出的问题和剖析的根源,我将以此次组织生活会为契机,坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,立行立改、真改实改、全面整改,以过硬作风、务实举措推动全县政法工作高质量发展,具体整改措施如下:
(一)强化理论武装,筑牢政治忠诚之魂
1.深化系统学习,提升理论素养。制定个人年度学习计划,坚持读原著、学原文、悟原理,每周固定不少于5小时潜心学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想、党的大会及二十届三中、四中X会精神,每年精读2-3本理论专著,撰写不少于4篇高质量心得体会和调研报告,真正做到学深悟透、入脑入心。
2.创新学习方式,提升学习质效。采取集中研讨、专题辅导、现场教学、实践研学等多种形式,把理论学习与政法工作实际紧密结合,围绕平安建设、法治建设、风险防范等重点工作开展专题研讨,推动理论学习走深走实、见行见效,切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。
3.坚持学用结合,推动实践转化。紧扣全县发展大局和政法工作实际,每年确定2-3个重点调研课题,深入基层开展“解剖麻雀式”调研,把党的创新理论转化为维护稳定、化解矛盾、服务群众、管好队伍的具体举措,不断提升运用法治思维和法治方式推动政法工作的能力水平。
(二)锤炼坚强党性,永葆政治本色
1.常态化党性淬炼,提升政治“三力”。坚持把党性修养作为终身课题,每月开展1次党性“自我体检”,每季度进行1次党性分析,始终牢记政法机关政治属性,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保在思想上、政治上、行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。
2.强化斗争精神,锤炼斗争本领。主动投身政法领域风险防范、矛盾化解、维稳安保等急难险重任务,敢于动真碰硬、迎难而上,坚决克服畏难退缩、求稳怕乱思想,不断增强应对复杂局面、处置突发事件、破解工作难题的能力,以实际行动践行初心使命。
3.严格组织生活,增强党内政治生活质效。自觉参加双重组织生活,带头开展严肃认真的批评与自我批评,敢于揭短亮丑、真点问题、点真问题,坚决杜绝“老好人”思想,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,筑牢党性修养的“熔炉”。
(三)践行群众路线,提升服务群众效能
1.深入基层一线,密切联系群众。严格落实“四下基层”制度,每月下沉基层政法单位、村(社区)调研不少于4天,采取“四不两直”方式直奔一线、直面群众,建立民情台账、问题清单,全面掌握基层实情和群众诉求,做到问计于民、问需于民、问效于民。
2.健全闭环机制,高效化解群众诉求。建立涉法涉诉信访、群众政法诉求“收集—交办—督办—反馈—回访”全流程闭环管理机制,实行限时办结、销号管理,对群众反映的急难愁盼问题,亲自牵头督办、跟踪落实,确保事事有回应、件件有着落,切实维护群众合法权益。
3.优化政法服务,打通便民“最后一公里”。大力推进“智慧政法”建设,优化政法公共服务流程,推行“互联网+政法服务”模式,简化办事环节、缩短办理时限,推动更多服务事项网上办、掌上办、一次办,不断提升政法服务的便捷性、高效性,增强群众满意度。
(四)勇于担当作为,发挥先锋模范作用
1.带头攻坚克难,彰显头雁效应。聚焦平安建设、法治建设、政法队伍教育整顿、基层社会治理等重点工作,主动担当、靠前指挥、率先垂范,带头啃最硬的骨头、接最烫的山芋,以“钉钉子”精神推动各项工作落地见效,引领全县政法干警担当实干、奋勇争先。
2.压实“一岗双责”,从严管党治警。坚决扛起政法系统管党治党政治责任,坚持党建与业务同部署、同落实、同考核,加强政法队伍思想政治教育、纪律作风建设、日常监督管理,常态化运用监督执纪“第一种形态”,对苗头性问题早提醒、早纠正,打造忠诚干净担当的政法铁军。
3.推动创新突破,打造工作品牌。解放思想、更新观念,大胆探索政法工作新思路、新举措、新机制,在矛盾纠纷多元化解、智慧政法建设、基层治理现代化等方面打造特色亮点,每年力争推出1-2项在全市有影响力的政法工作品牌,推动全县政法工作提质增效。
(五)锤炼过硬作风,弘扬新风正气
1.坚决整治形式主义、官僚主义。牢固树立正确政绩观,精简会议文件、规范督查检查,杜绝过度留痕、重复报表,切实为基层减负增效,坚持求真务实、真抓实干,把工作重心放在抓落实、求实效上,以过硬作风推动工作开展。
2.提升工作标准,争创一流业绩。摒弃“过得去、一般化”思想,树立“争一流、创先进”的目标追求,对各项工作高标准、严要求、精打磨,精益求精、追求卓越,以严细实的作风推动各项工作走在前列。
3.坚守廉洁底线,厉行勤俭节约。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神,带头厉行节约、反对浪费,从小事小节严起,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,树立良好家风,始终保持清正廉洁的政治本色。
(六)严守纪律规矩,筑牢廉洁防线
1.强化纪律教育,筑牢思想防线。常态化开展党纪法规、中央八项规定精神学习教育和警示教育,结合政法系统典型案例开展“以案说纪、以案说法”专题教育,让全体政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。
2.严格监督执纪,强化制度执行。加强对政法系统贯彻落实中央八项规定精神、纪律作风建设的日常监督、专项检查,对违纪违规问题严肃查处、绝不姑息,推动作风建设常态化、长效化。
3.自觉接受监督,做到廉洁自律。主动接受县委、县纪委监委、基层干警和人民群众的监督,习惯在监督下工作、在约束下履职,始终做到公正用权、依法用权、廉洁用权,永葆共产党员的清廉本色。
今后,我将以此次组织生活会为新起点,以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措,认真抓好问题整改,切实履行好县委政法委书记职责,全力维护全县政治安全和社会稳定,纵深推进平安建设、法治建设和政法队伍建设,为全县经济社会高质量发展提供坚强政法保障。
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