XX派驻纪检组长在XX单位的党风廉政建设会议上的点评讲话

XX派驻纪检组长在XX单位的党风廉政建设会议上的点评讲话

同志们：

今天，我们召开XX单位党风廉政建设工作会议，既是对全年党风廉政建设和反腐败工作的复盘总结，更是纵深推进全面从严治党、筑牢廉政防线、护航单位高质量发展的动员部署。刚才，相关负责同志全面汇报了党风廉政建设工作开展情况，梳理了工作举措、查摆了现存问题、明确了下步打算，讲得很具体、很务实，既体现了对党风廉政建设工作的高度重视，也彰显了从严管党治党的坚定决心。作为派驻纪检监察组，我们始终立足“监督的再监督、检查的再检查”职责定位，全程跟进监督、精准嵌入督导，对大家的工作成效看在眼里、记在心里。下面，结合日常监督掌握情况、结合当前全面从严治党新形势新要求，我代表派驻纪检监察组作三点点评意见，既是客观总结，也是警醒提示，更是工作要求。

一、肯定成效，客观看待党风廉政建设工作的务实进展

过去一段时期，XX单位党组始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、上级党委和纪委监委关于全面从严治党的决策部署，牢牢扛起党风廉政建设主体责任，紧扣单位核心职能，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿管党治党全过程，党风廉政建设工作取得了阶段性成效，整体政治生态持续向好，主要体现在四个方面。

一是政治引领更加坚定，履职方向更加明晰。单位始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，常态化开展政治理论学习，扎实推进主题教育成果转化，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。能够始终对标上级决策部署，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党的路线方针政策在单位落地生根，切实把政治要求融入履职尽责各环节，筑牢了从严管党治党的政治根基。

二是责任传导更加紧实，管党治党更加有力。党组坚决扛起主体责任，“一把手”认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，逐步构建起“一把手”负总责、班子成员分工抓、科室基层具体落实的责任体系。通过细化责任清单、召开专题会议、开展廉政约谈、督导基层履职等方式，有效破解责任虚化、压力递减问题，推动管党治党责任从“上级部署”向“基层落实”延伸、从“领导班子”向“普通党员”覆盖，责任链条越拧越紧、履职闭环越筑越牢。

三是作风建设更加严实，新风正气更加充盈。始终紧盯中央八项规定及其实施细则精神落实，紧盯重要节点、重点领域、关键岗位，常态化开展作风督查，坚决纠治形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。聚焦群众急难愁盼、单位履职堵点，深入整治不作为、慢作为、乱作为等顽瘴痼疾，引导党员干部树牢宗旨意识、锤炼务实作风，干部队伍干事创业的精气神持续提振，务实清廉、担当作为的工作氛围日益浓厚。

四是廉政防线更加牢固，监督执纪更加规范。注重抓早抓小、防微杜渐，常态化开展廉政教育、警示教育，通过学习党纪法规、观看警示片、通报典型案例、开展廉政谈话等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。不断完善内部监督机制，规范权力运行流程，紧盯资金使用、项目审批、行政执法、人事管理等廉政风险高发领域，健全防控举措、强化流程监管，派驻纪检监察组与单位内部监督力量协同发力，有效防范化解了一批廉政风险，纪律规矩意识深入人心。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，党风廉政建设永远在路上，全面从严治党没有休止符。对照新时代全面从严治党的更高标准、对照上级纪委监委的更严要求、对照群众的更高期盼，单位党风廉政建设工作仍存在一些短板和不足，必须高度警醒、深刻反思、立行立改。

二、直面问题，清醒认识管党治党存在的短板隐患

结合日常监督、专项检查、信访受理等情况，当前单位党风廉政建设工作还存在四个方面的突出问题，这些问题看似细微，实则暗藏风险，若不及时纠治，极易演变为违纪违法问题，必须引起全体党员干部的高度重视。

一是政治站位仍有偏差，理论武装不够深入。部分党员干部对政治建设的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”“重执行、轻学习”的倾向，政治理论学习流于形式、浮于表面，满足于读过看过、浅尝辄止，没有真正做到学深悟透、融会贯通，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不足。个别干部政治敏锐性不强，对身边的违规违纪言行、不良风气缺乏警惕性，执行上级决策部署存在打折扣、搞变通、做选择的情况，政治执行力有待进一步提升。

二是责任传导仍有落差，履职尽责不够到位。虽然单位构建了责任体系，但在实际落实中仍存在“上热中温下冷”的现象，班子成员“一岗双责”落实不够均衡，部分班子成员对分管领域党风廉政建设抓得不紧、管得不严，存在“业务工作抓得紧、廉政建设放一放”的误区。基层科室、下属单位责任落实虚化，廉政风险排查不细致、防控举措不落地，日常廉政提醒、监督管理流于形式，个别干部甚至存在责任意识淡薄、履职敷衍了事的情况，管党治党压力未能真正传导至“神经末梢”。

三是作风顽疾仍有残留，纠治力度不够彻底。作风建设具有顽固性、反复性，当前“四风”问题隐形变异、翻新升级的苗头依然存在，形式主义、官僚主义问题尚未根除，个别干部存在工作推诿扯皮、效率低下、服务群众不主动等问题，履职尽责的担当精神不足。少数干部纪律意识松懈，存在侥幸心理，对中央八项规定精神置若罔闻，违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题虽未出现典型案例，但苗头性、倾向性问题仍有发生，作风建设的长效管控仍需持续发力。

四是监督防控仍有短板，纪律约束不够刚性。内部监督机制不够健全，监督力量分散、协同性不足，对重点领域、关键岗位的权力运行监督不够精准，存在监督盲区和薄弱环节。廉政风险防控不够细化，对潜在风险预判不足、应对不力，制度执行存在“宽松软”现象，个别制度挂在墙上、停在纸上，没有真正成为约束干部行为的“硬杠杠”。日常监督执纪失之于宽、失之于软，运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态不够充分，红脸出汗、咬耳扯袖的常态化提醒警示作用发挥不明显，纪律的刚性约束未能充分彰显。

这些问题的存在，充分说明单位党风廉政建设工作还存在薄弱环节，全面从严治党依然任重道远。全体党员干部要摒弃“松口气、歇歇脚”的错误思想，克服麻痹大意、侥幸懈怠的消极心态，以刀刃向内的勇气、自我革命的精神，直面问题、深挖根源、靶向整改，切实把党风廉政建设各项工作抓细抓实抓出成效。

三、压实责任，纵深推进党风廉政建设走深走实

今年是全面贯彻落实党的大会精神、纵深推进全面从严治党的关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大、责任重大。XX单位要以此次会议为契机，紧扣全面从严治党核心要求，聚焦短板弱项、狠抓整改落实，以更坚定的决心、更务实的举措、更过硬的作风，筑牢廉政防线、护航发展大局，重点抓好六个方面工作。

（一）筑牢政治忠诚，把稳从严管党治党“方向盘”

政治建设是党的根本性建设，党风廉政建设必须始终把政治引领放在首位。要持续深化政治理论学习，坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述作为首要政治任务，常态化开展学习研讨、专题培训，推动理论学习入脑入心、走深走实，切实把学习成果转化为履职尽责、廉洁自律的实际行动。要强化政治监督，聚焦上级重大决策部署、重点工作任务落实，紧盯贯彻执行中的偏差、落差、温差问题，精准监督、全程监督，确保政令畅通、令行禁止，坚决以实际行动践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）压实主体责任，拧紧管党治党责任“链条扣”

全面从严治党，关键在责任落实，核心在压力传导。单位党组要坚决扛起党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设融入业务工作全过程、各方面，定期研究部署、定期分析研判、定期督导检查，切实做到守土有责、守土尽责。“一把手”要切实履行第一责任人职责，带头廉洁自律、带头抓管带、带头接受监督，当好从严管党治党的“领头雁”；班子成员要严格落实“一岗双责”，既抓分管业务工作，更抓分管领域党风廉政建设，定期开展廉政约谈、风险排查，做到业务工作管到哪里，廉政建设就延伸到哪里。要健全责任考核、追责问责机制，对责任落实不力、廉政问题频发的科室和个人，严肃追责问责，倒逼责任落地，切实解决责任虚化、压力递减问题。

（三）深化作风整治，筑牢中央八项规定“防火墙”

作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。要坚持纠“四风”树新风并举，以钉钉子精神纠治形式主义、官僚主义，坚决整治工作推诿、履职不力、服务缺位等问题，引导干部树牢务实担当作风；要严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，紧盯春节、中秋、国庆等重要节点，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等隐形变异问题，常态化开展明察暗访，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。要大力弘扬清正廉洁、担当作为的优良作风，引导党员干部牢记初心使命、严守纪律规矩，以过硬作风展现新担当、彰显新作为。

（四）严明纪律规矩，绷紧廉洁自律履职“思想弦”

纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的准则。要常态化开展纪律教育、警示教育，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，用身边事教育身边人，组织观看警示片、通报典型案例、开展廉政谈话，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。要精准运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早处置，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，做到抓早抓小、防微杜渐。全体党员干部要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（五）健全防控机制，织密权力运行监督“防护网”

防范廉政风险，核心是规范权力运行、健全监督体系。要聚焦资金使用、项目审批、行政执法、人事管理、物资采购等廉政风险高发领域，深入开展廉政风险排查，细化风险清单、完善防控举措，扎紧制度笼子，从源头上防范廉政风险。要健全内部监督机制，整合内部监督力量，强化对重点岗位、关键人员的日常监督，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行。派驻纪检监察组将持续深化派驻监督“探头”作用，聚焦主责主业，强化精准监督、有效监督，加强与单位内部监督的协同联动，形成监督合力，做到监督无死角、全覆盖，切实筑牢廉政风险防控屏障。

（六）淬炼过硬队伍，锻造忠诚干净担当“主力军”

干部队伍是党风廉政建设的践行者，也是单位高质量发展的核心力量。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既从严监督管理干部，又旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，激发干部干事创业活力。要加强干部廉洁教育和能力锤炼，引导干部既提升业务本领，又筑牢廉洁防线，做到守纪律、讲规矩、敢担当、善作为。全体党员干部要时刻自重自省自警自励，严守廉洁底线，永葆清廉本色，以忠诚干净担当的良好形象，扛起履职尽责使命，为单位高质量发展提供坚强纪律保障。

同志们，党风廉政建设事关发展大局、事关队伍形象、事关干部成长，责任重大、使命光荣。希望大家以此次会议为新的起点，始终保持永远在路上的坚韧和执着，以更严的要求、更实的作风、更硬的举措，纵深推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，不断巩固风清气正的良好政治生态，为XX单位各项工作高质量发展保驾护航！

谢谢大家！