XX派驻纪检组长在监督联系单位的党风廉政建设会议上的点评讲话

XX派驻纪检组长在监督联系单位的党风廉政建设会议上的点评讲话

同志们：

今天我们召开这次党风廉政建设专题会议，非常重要，也很及时。会议总结了工作，分析了形势，查找了问题，明确了方向，开得务实、深入。这既是一次年度工作的回顾盘点，也是一次党性党风的集中教育，更是一次责任压力的传导加压。总体来看，[请在此处根据实际情况，简要评价会议本身或单位党组近期抓党风廉政建设的总体印象，例如：单位党组对这次会议高度重视，准备充分，内容扎实，体现了较强的政治意识和责任担当。或：会议聚焦问题，剖析深刻，达到了统一思想、认清形势、明确任务的目的。

借这个机会，结合派驻监督掌握的情况和日常了解，我代表派驻纪检监察组，再强调几点意见，供同志们参考。

一、保持清醒头脑，深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的复杂形势与严峻挑战

党的十九大以来，以总书记同志为核心的党中央以“十年磨一剑”的定力推进全面从严治党，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但我们绝不能有“松劲歇脚、疲劳厌战”的情绪，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们必须清醒看到：

一是腐蚀与反腐蚀的斗争依然尖锐复杂。当前，腐败问题产生的土壤和条件尚未彻底根除，新型腐败、隐性腐败花样翻新，手段更趋隐蔽。权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题仍需持续用力解决。“围猎”与甘于被“围猎”的风险依然存在，不正之风树倒根存，稍有松懈就可能反弹回潮。

二是“四风”顽疾尚未根除，形式主义、官僚主义仍是痼疾。从我们监督和查处的情况看，享乐主义、奢靡之风得到有效遏制，但形式主义、官僚主义在个别领域、个别环节、个别人身上依然存在，甚至出现新变种。有的落实决策部署层层“空转”，搞“包装式”“洒水式”“一刀切”落实；有的服务群众、服务基层、服务发展不主动、不用心、不尽责，“门好进、脸好看、事难办”的问题仍需警惕；有的检查考核重“痕”不重“绩”，给基层带来不必要的负担。这些问题看似是工作方法问题，实质是政治立场、政治担当、政治能力的问题，危害不容小觑。

三是重点领域、关键环节的廉政风险仍然较高。结合我们单位的实际，在财政资金分配、项目审批、工程建设、招标采购、金融信贷、资产管理、选人用人等方面，廉政风险点依然较多，制度笼子扎得还不够紧不够密，监督制约机制还不够健全，个别干部廉洁风险防范意识不强，存在“温水煮青蛙”式的被腐蚀风险]。必须时刻保持高度警惕。

四是管党治党责任压力传导存在层层递减现象。从我们了解的情况看，个别基层党组织、个别内设部门对党风廉政建设的认识还停留在“说起来重要、做起来次要”的层面，主体责任、监督责任、“一岗双责”落实不够均衡、不够到位，存在“上热中温下冷”的问题。对党员干部的日常教育、管理、监督还不够严格、不够经常，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。

二、聚焦突出问题，以刀刃向内的勇气深刻检视自身存在的短板与不足

肯定成绩的同时，我们更要坚持问题导向，勇于自我革命。结合日常监督、信访举报、巡视巡察、审计监督等方面反馈的情况，当前[单位名称]在党风廉政建设方面，还需要重点关注和解决好以下几个方面的突出问题：

（一）在政治建设与政治监督方面。个别党组织和党员干部在结合自身职责，创造性地贯彻落实党中央重大决策部署和上级工作要求上，思考不够深入、措施不够精准、成效不够明显。政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。从政治高度审视、分析和推动业务工作的意识需要持续强化。对标对表不够及时主动，结合实际制定细化措施不够；在防范化解重大风险中存在薄弱环节等。

（二）在履行全面从严治党责任方面。压力传导“最后一公里”有时还不够顺畅。少数领导干部对“一岗双责”的认识有偏差，存在“重业务、轻党建”“重部署、轻落实”“重安排、轻问效”的情况，对分管领域、部门的党员干部日常谈心谈话、教育提醒、监督管理不够到位。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在党风廉政建设中的具体体现有待进一步加强。内部监督力量整合、信息共享、成果运用机制有待完善。

（三）在作风建设与纪律建设方面。形式主义、官僚主义在一定范围内仍然存在。有些文件会议质量效率有待提高；调查研究“走马观花”、不解决实际问题；对基层反映的合理诉求响应不及时、解决不彻底；工作满足于“过得去”，缺乏“创一流”的拼劲和韧劲等。纪律教育的针对性、实效性有待增强，个别党员干部纪律规矩意识树得不够牢固，对党章党规党纪的学习理解不够深入，存在模糊认识。运用监督执纪“第一种形态”开展批评和自我批评还不够经常、不够严肃、不够“辣味”。

（四）在重点领域与关键环节监管方面。某些制度规定滞后于实践发展，存在模糊地带或漏洞；制度执行不够刚性，“牛栏关猫”现象依然存在；信息化、科技化监督手段应用不足；对合作方、服务对象的监督管理存在短板等。廉洁文化建设的形式和载体需要进一步创新，融入业务、融入日常的效果有待提升。

（五）在干部队伍管理监督方面。对年轻干部的教育管理监督需要特别关注。日常监督管理抓得不够紧、不够实，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时、提醒不够到位。干部“八小时之外”的监督仍是薄弱环节。激励干部担当作为、容错纠错机制需要进一步落细落实。

以上问题，有的是共性问题，有的可能是个别现象，但都必须引起我们高度重视。希望[单位名称]党组和各基层党组织、各部门，结合自身实际，主动对号入座，深入查摆，拿出切实可行的整改措施。

三、强化责任担当，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸

面对新形势新任务新挑战，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的作风，持续用力、久久为功，不断巩固发展风清气正的政治生态。

一要持续强化政治建设，坚决做到“两个维护”。要坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，特别是要深入学习领会总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻把握“九个以”的实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。要紧紧围绕党中央重大决策部署和[上级党委/党组]工作要求，紧密结合单位职责使命，加强政治监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。要严明政治纪律和政治规矩，坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”。

二要压紧压实“两个责任”，健全全面从严治党体系。党组要切实担负起全面从严治党主体责任，书记要履行好第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双责”。要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要健全完善责任分解、检查考核、述责述廉、责任追究等机制，推动压力层层传导、责任环环相扣。机关纪委、基层党组织纪检委员要履行好监督专责，敢于监督、善于监督。要推动各类监督力量贯通协调，形成监督合力。

三要锲而不舍纠治“四风”，持之以恒加固中央八项规定堤坝。要坚持党性党风党纪一起抓，对享乐奢靡歪风露头就打，对形式主义、官僚主义靶向纠治。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”等优良作风，引导党员干部树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义。要密切关注“四风”新动向新表现，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。要健全作风建设长效机制，让新风正气不断充盈。

四要全面加强党的纪律建设，使铁纪“长牙”、发威。要深入开展党纪学习教育，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。要坚持党性党风党纪一起抓，把纪律教育寓于日常监督管理。要精准运用“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上下更大功夫，让“红脸出汗”成为常态。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”，激发干部干事创业的内生动力。要深化以案促改、以案促治，加强新时代廉洁文化建设，营造崇廉拒腐的良好风尚。

五要聚焦重点领域关键环节，深化廉政风险防控。要紧盯[单位核心权力和廉政风险点]，深入排查廉政风险，完善内控制度，优化工作流程，堵塞管理漏洞。要强化对权力运行的制约和监督，特别是要加强对“一把手”和领导班子的监督。要大力推进信息公开，主动接受各方监督。要用好科技手段，提升监督的智能化、精准化水平。

六要锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，提升派驻监督质效。派驻纪检监察组将坚守政治监督职责定位，围绕“国之大者”，紧盯[单位核心职能和上级部署重点任务]，强化跟进监督、精准监督、全程监督。我们将与[单位名称]党组同题共答、同向发力，既敢于监督、较真碰硬，又依规依纪依法、注重方式方法。我们将持续加强自身建设，自觉接受最严格的约束和监督，坚决防治“灯下黑”。我们也真诚欢迎[单位名称]全体党员干部和职工对我们进行监督。

同志们，党风廉政建设只有进行时，没有完成时。让我们更加紧密地团结起来，在XX的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，一刻不停推进全面从严治党，共同维护好、发展好[单位名称]风清气正的政治生态，为XX事业高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障！

我就讲这些，谢谢大家。