XX市住房和城乡建设局2026年第一季度意识形态工作报告

XX市住房和城乡建设局2026年第一季度意识形态工作报告

2026年第一季度，XX市住房和城乡建设局党委办公室坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会及二十届历次全会精神，严格按照中央、省委、XX市委及XX市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕住建领域中心工作，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权，扎实推进意识形态各项工作落实落细，为全市住建事业高质量发展提供了坚强的思想保障和舆论支撑。现将第一季度意识形态工作开展情况报告如下：

一、基本情况

（一）强化组织领导，压实工作责任

局党委始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，纳入党建工作责任制和年度目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。第一季度，局党委先后召开2次专题会议研究部署意识形态工作，深入学习总书记关于意识形态工作的重要论述，传达贯彻上级党委关于意识形态工作的文件精神和指示要求，分析研判住建领域意识形态形势，研究解决工作中存在的突出问题。

进一步完善意识形态工作责任体系，制定印发《XX市住建局2026年意识形态工作计划》和《意识形态工作责任清单》，明确局党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员"一岗双责"，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、科室协调配合的工作格局。年初，局党委与各股室、下属单位签订意识形态工作目标责任书，将意识形态工作责任层层压实到岗、落实到人，确保责任链条无缝衔接、工作压力传导到位。

（二）深化理论武装，筑牢思想根基

坚持把理论武装作为意识形态工作的首要任务，以党委理论学习中心组学习为龙头，以党支部"三会一课"为载体，以党员干部自学为基础，持续推动理论武装走深走实。第一季度，局党委理论学习中心组开展集中学习3次，重点学习了总书记新时代中国特色社会主义思想、党的大会精神、总书记关于住房和城乡建设工作的重要指示批示精神以及关于意识形态工作的重要论述等内容。组织开展专题研讨1次，围绕"学习贯彻党的大会精神，做好新时代住建领域意识形态工作"主题，班子成员结合分管工作实际，交流学习心得，深化思想认识。

各党支部严格落实"三会一课"制度，第一季度累计召开党员大会3次、支委会9次、党小组会18次，组织主题党日活动3次。将意识形态工作作为党员干部学习教育的重要内容，组织集中学习意识形态相关知识4次，引导党员干部深刻认识意识形态工作的极端重要性，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。持续深化"学习强国"等平台的学习运用，建立学习情况通报机制，营造比学赶超的良好氛围。

（三）加强阵地管理，强化舆论引导

高度重视意识形态阵地建设和管理，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实管好用好各类阵地。加强对局机关AAA公众号、政务公开网站、AAA工作群等网络平台的管理，严格执行信息发布"三审三校"制度，确保发布内容政治方向正确、舆论导向鲜明。第一季度，局AAA公众号发布信息62条，政务网站更新信息45条，未出现政治性错误和不良信息传播问题。

注重加强正面宣传引导，围绕住建领域中心工作和重点任务，积极宣传报道城市更新、老旧小区改造、农村危房改造、房地产市场监管、安全生产等方面的工作成效和典型经验。第一季度，累计在市级以上媒体刊发稿件12篇，其中省级媒体2篇、XX市级媒体5篇，有效展示了住建部门的良好形象，营造了有利于住建事业发展的舆论环境。

加强对干部职工的网络行为教育引导，组织开展网络安全和保密教育1次，签订《文明上网承诺书》全覆盖，引导干部职工自觉遵守网络行为规范，不信谣、不传谣，自觉抵制各种错误思潮和不良言论，共同营造清朗的网络空间。

（四）强化风险研判，防范化解隐患

建立健全意识形态风险研判机制，定期分析研判住建领域意识形态形势，梳理排查风险隐患点。第一季度，组织召开意识形态分析研判会1次，重点对房地产市场调控、房屋征收拆迁、农民工工资支付、建筑安全生产、物业服务管理等领域可能引发的舆情风险进行了深入研判。

针对排查出的风险隐患，制定针对性防范措施。在房地产市场监管方面，加强对房地产开发企业、中介机构的监管，规范市场秩序，及时回应群众关切，防范化解房地产市场领域矛盾纠纷。在房屋征收拆迁方面，严格执行征收程序，依法依规推进征收工作，做好政策宣传解释，维护群众合法权益。在安全生产方面，深入开展建筑施工安全生产专项整治，加强监督检查，排查整治安全隐患，防范因安全事故引发的负面舆情。在农民工工资支付方面，健全欠薪预警机制，加强日常巡查，及时化解欠薪纠纷。

（五）注重队伍建设，提升工作能力

注重加强意识形态工作队伍建设，明确局党委办公室具体负责意识形态日常工作，配备专兼职工作人员2名。建立意识形态工作联络员制度，各股室、下属单位明确1名联络员，形成上下联动、协调配合的工作机制。第一季度，组织意识形态工作业务培训1次，重点培训意识形态工作责任制落实、网络舆情应对处置、宣传信息撰写等内容，有效提升了工作人员的业务能力和水平。

加强对党员干部的思想政治教育，组织观看警示教育片2部，开展廉政谈话26人次，引导党员干部坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同各种错误思想和不良言论作斗争。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我局意识形态工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习的深度和广度有待进一步拓展

部分党员干部对意识形态理论学习的重要性认识不够到位，存在"重业务轻理论"的思想倾向，学习的主动性、积极性不够强，"要我学"与"我要学"的关系尚未完全转变。理论学习的方式方法相对单一，以念文件、读报纸为主，交流研讨不够深入，理论联系实际不够紧密，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还需进一步提升。个别同志对意识形态领域的新情况、新问题缺乏敏锐洞察，对网络空间各种思潮的辨识能力不够强，存在"与己无关"的错误认识。

（二）意识形态风险监测预警能力有待进一步增强

住建领域涉及民生面广、群众关注度高，房地产市场监管、房屋征收拆迁、物业服务管理、建筑安全生产、农民工工资支付等方面都可能引发舆情热点。目前，我局在意识形态风险监测预警方面的能力还相对薄弱，常态化舆情监测分析机制还不够健全，风险隐患排查不够深入全面，对苗头性、倾向性问题的发现和处置不够及时有效。网络舆情应对处置能力有待提升，在应对突发事件、敏感舆情的快速反应和妥善处置方面还需加强演练和积累经验。部分股室对意识形态风险防范工作重视不够，存在"重事后处置、轻事前预防"的问题。

（三）意识形态阵地建设和管理存在薄弱环节

意识形态阵地的管理还不够规范精细，虽然建立了信息发布"三审三校"制度，但在实际执行中还存在把关不够严格、审核不够细致的问题。AAA公众号、政务网站等平台的内容更新不够及时，传播力和影响力有待进一步提升。宣传思想工作的方式方法还比较传统，运用新媒体、新技术开展宣传教育的能力不够强，宣传内容的吸引力和感染力有待提高。对干部职工"八小时之外"的思想动态和网络行为关注不够、引导不够，存在一定的管理盲区。

（四）意识形态工作队伍建设还需加强

意识形态工作专兼职人员的业务素质和专业能力还需进一步提升，对意识形态领域新情况、新问题的研究不够深入，理论功底和业务能力还需加强。部分联络员对意识形态工作的认识不够全面，业务不够熟练，作用发挥不够充分。意识形态工作队伍的培训教育还不够系统，缺乏针对性的业务培训和实践锻炼。工作经费投入相对不足，制约了宣传教育活动的开展和阵地建设的推进。

三、下一步打算

针对上述问题和不足，下一步，我局将从以下几个方面加以改进和提升：

（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基

坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。健全完善党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，明确学习重点，保证学习时间，提升学习质量。创新学习方式方法，采取集中学习与个人自学相结合、专家辅导与交流研讨相结合、理论学习与调查研究相结合等方式，增强学习的针对性和实效性。

持续深化党的大会精神学习宣传贯彻，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。加强意识形态专题学习，组织党员干部深入学习总书记关于意识形态工作的重要论述，学习意识形态领域相关文件精神和业务知识，切实增强做好意识形态工作的思想自觉和行动自觉。

（二）健全风险防控机制，提升应对能力

进一步完善意识形态风险研判机制，坚持每季度召开意识形态分析研判会，及时分析研判住建领域意识形态形势，排查梳理风险隐患点，研究制定防范措施。建立健全舆情监测预警机制，加强对住建领域网络舆情的实时监测，做到早发现、早报告、早处置。

完善舆情应对处置预案，针对房地产市场监管、房屋征收拆迁、安全生产、农民工工资支付等重点领域，制定专项舆情应对预案，明确处置流程和责任分工。加强舆情应对演练，提升快速反应和妥善处置能力。建立与宣传、网信等部门的协调联动机制，形成舆情应对处置工作合力。加强与新闻媒体的沟通协调，主动发声、及时回应，有效引导社会舆论。

（三）加强阵地建设管理，守好舆论阵地

进一步规范意识形态阵地管理，严格落实信息发布"三审三校"制度，加强对AAA公众号、政务网站等平台的内容审核把关，确保发布内容政治方向正确、舆论导向鲜明。提升新媒体平台运营水平，丰富内容形式，增强传播力和影响力。

创新宣传思想工作方式方法，充分运用新媒体、新技术，提高宣传内容的吸引力、感染力。围绕住建领域中心工作和重点任务，加强正面宣传，讲好住建故事，传播住建声音，展示住建形象。加强对干部职工的思想政治教育和网络行为引导，常态化开展谈心谈话，及时掌握思想动态，做好教育引导工作。

（四）强化队伍建设，提升工作能力

进一步充实意识形态工作力量，选优配强专兼职工作人员。建立健全意识形态工作联络员制度，明确工作职责，加强业务指导，充分发挥联络员的作用。系统开展业务培训，制定年度培训计划，组织开展意识形态工作业务培训、网络舆情应对培训、宣传信息撰写培训等，提升工作人员的专业素养和业务能力。

加强实践锻炼，选派工作人员参加上级组织的培训学习和跟班学习，积累工作经验，提升能力水平。建立健全考核激励机制，将意识形态工作纳入年度考核，严格兑现奖惩，充分调动工作积极性。加大对意识形态工作的经费投入，为开展宣传教育、阵地建设、队伍建设等提供有力保障。

（五）压紧压实责任，推动工作落实

严格落实意识形态工作责任制，进一步明确局党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员"一岗双责"，层层传导压力，级级落实责任。加强对意识形态工作的督促检查，将意识形态工作纳入党建工作考核和领导干部述职内容，定期开展督导检查，确保各项工作落到实处。

建立意识形态工作情况通报制度，定期通报各股室、下属单位意识形态工作开展情况，表扬先进、督促后进。坚持问题导向，针对存在的薄弱环节，制定整改措施，明确整改时限，推动问题整改落实。加强与上级部门和兄弟单位的沟通交流，学习借鉴好经验好做法，不断提升我局意识形态工作水平。

意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。我局将以高度的政治责任感和使命感，进一步强化责任担当，创新工作举措，扎实做好意识形态各项工作，为推动全市住建事业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力，以优异成绩迎接党的各项决策部署落地落实。