企业党支部2025年组织生活会情况报告

企业党支部2025年组织生活会情况报告

根据上级党组织的统一部署和相关要求，我企业党支部于2025年12月下旬精心组织、严格程序，高标准召开了2025年度组织生活会。此次会议紧扣主题、聚焦问题、严肃认真，达到了统一思想、凝聚共识、改进作风、促进工作的预期目标。现将会议召开情况报告如下：

一、提高站位，精细筹备，确保会前准备扎实充分

为确保组织生活会开出高质量、取得好成效，党支部高度重视，将其作为加强党支部建设、提升党员党性修养的重要契机，周密安排、精心组织，扎实做好各项会前准备工作。

一是深化学习强思想。会前，党支部组织党员通过集中学习、个人自学、线上研讨等方式，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，重点研读党的大会报告、新修订的《中国共产党章程》以及党内相关法规文件。同时，结合企业实际，围绕“企业高质量发展”“创新驱动战略”“安全生产管理”等主题开展专题学习研讨4次，党员撰写心得体会23篇，切实做到学思用贯通、知信行统一，为开好组织生活会打牢思想基础。

二是广征意见找问题。坚持开门纳谏，通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求企业员工、服务对象及合作伙伴的意见建议。共收集到涉及党支部建设、企业管理、员工关怀、业务拓展等方面的意见建议75条。对征集到的问题进行分类梳理、深入分析，形成问题清单，确保查摆问题精准聚焦。

三是真诚谈心聚共识。严格落实谈心谈话要求，党支部书记与支部委员、支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间广泛开展谈心谈话。谈话坚持坦诚相见、开诚布公，既交流工作又沟通思想，既指出问题又提出建议。累计开展谈心谈话56人次，进一步统一了思想、消除了隔阂、增进了团结，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。

四是深刻剖析写提纲。党支部和党员紧扣会议主题，对照党章党规、对照初心使命、对照企业发展目标，重点从思想政治、工作作风、业务能力、廉洁自律等方面深入查摆问题。在此基础上，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，做到问题查得准、原因剖得深、措施定得实。党支部书记对党员发言提纲逐一审核把关，确保内容真实、剖析深刻、整改具体。

二、规范严谨，严肃批评，确保会议氛围严肃活泼

2025年12月28日，我企业党支部召开2025年度组织生活会，全体党员参加会议，上级党组织督导组同志到会指导。会议严格按照程序进行，坚持“团结—批评—团结”的方针，氛围严肃、辣味十足，取得了良好效果。

一是查摆问题精准深刻。党员们坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领问题，深入查摆在贯彻落实党中央决策部署、推动企业高质量发展、服务员工群众、防范化解企业风险等方面的短板弱项。查摆问题不遮掩、不回避，既有工作层面的具体表现，也有思想根源的深层反思，体现了高度的政治自觉和责任担当。

二是相互批评坦诚相见。批评环节坚持实事求是、出于公心，开门见山、直奔主题，既有“红脸出汗”的辣味，又有“加油鼓劲”的温度。党员之间相互提出批评意见共计82条，均聚焦具体事例、点到要害处，避免了“老好人”“走过场”现象。大家普遍反映，这次批评“戳到了痛处、点到了穴位”，真正起到了提醒警醒、促进提升的作用。

三是原因剖析触及灵魂。在深入查摆问题的基础上，党员们从理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面深挖思想根源，既分析客观原因，更注重主观因素，特别是对创新意识不足、担当精神不够、团队协作不强等问题进行了深刻反思。剖析过程既有理性思考，也有情感触动，体现了刀刃向内的勇气和自我革命的精神。

上级督导组对我企业党支部组织生活会给予充分肯定，认为会议准备充分、程序规范、批评深刻、整改方向明确，是一次高质量的党内组织生活实践。

三、聚焦长效，狠抓整改，确保会议成果落地生根

组织生活会的成效最终要体现在整改落实上。会后，党支部坚持问题导向、结果导向，以钉钉子精神抓实“后半篇文章”。

一是制定清单明责任。针对查摆出的问题和相互批评意见，党支部第一时间召开专题会议，研究制定《2025年度组织生活会整改落实方案》，建立“问题清单、责任清单、时限清单”三张清单，明确整改目标、责任党员、责任部门和完成时限，实行台账式管理、销号式推进。共梳理党支部层面整改事项15项，党员个人整改事项98项，全部纳入年度重点工作统筹推进。

二是跟踪问效促落实。建立整改落实“双周调度、月度通报、季度评估”机制，由党支部纪检委员牵头成立督查专班，定期对整改进展情况进行跟踪督办。对整改不力、敷衍塞责的及时约谈提醒，确保整改任务件件有回音、事事有着落。截至目前，已有10项党支部整改事项取得阶段性成效，其余事项正按计划有序推进。

三是成果转化促发展。坚持把整改落实与企业中心工作深度融合，将组织生活会激发的政治热情转化为干事创业的强大动力。围绕企业“十四五”规划收官、“十五五”谋篇布局，聚焦产品研发、市场拓展、人才培养、企业文化建设等重点领域，推出一批务实举措。例如，针对员工反映强烈的“职业发展通道不畅”问题，完善人才晋升机制，拓宽员工发展空间；针对企业创新能力不足问题，加大研发投入，建立创新激励机制，切实以整改实效推动企业高质量发展。

四、总结不足，明确短板，清醒认识存在问题

一是理论学习深度广度不足。部分党员对党的创新理论学习缺乏系统性和深入性，存在一知半解、浅尝辄止的现象。在运用党的理论指导企业实践、解决实际问题方面能力还有待提高，理论武装向实践转化的效果不够明显。

二是党建与业务融合不够紧密。党支部在推动党建工作与企业业务深度融合方面还存在不足，党建工作有时与企业生产经营脱节，未能充分发挥党建引领作用。在围绕企业中心工作开展党建活动、创新党建载体方面还需要进一步探索和实践。

三是党员先锋模范作用发挥不够充分。个别党员在工作中缺乏担当精神和奉献意识，先锋模范作用发挥不明显。在面对急难险重任务时，存在畏难情绪，不能挺身而出、冲锋在前，影响了党支部的凝聚力和战斗力。

五、明确方向，强化措施，持续提升党建工作水平

一是强化政治理论武装，切实提高政治站位。坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善党支部学习制度，丰富学习形式，提高学习质量。通过举办专题讲座、开展线上学习、组织实地参观等方式，引导党员深入学习党的理论知识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二是推动党建业务融合，不断促进企业发展。围绕企业中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，创新党建工作载体和方式方法。开展“党建+业务”主题活动，引导党员在企业生产经营、科技创新、市场拓展等工作中发挥先锋模范作用。建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

三是加强党员教育管理，发挥先锋模范作用。加强党员党性修养和作风建设，通过开展主题党日活动、党性教育专题培训等方式，提高党员的政治素质和业务能力。建立党员考核评价机制，激励党员在工作中勇挑重担、建功立业。树立先进典型，发挥榜样示范作用，引导广大党员学先进、赶先进、当先进，充分发挥党员先锋模范作用。

四是加强支部自身建设，提升组织力凝聚力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党支部规范化建设。选优配强党支部班子，提高党支部书记和委员的履职能力。加强党支部活动阵地建设，为党员开展活动提供良好的条件。通过加强党支部自身建设，提升党支部的组织力和凝聚力，为企业发展提供坚强的组织保障。

我企业党支部将以此次组织生活会为契机，认真总结经验，深刻反思不足，切实抓好整改落实。在今后的工作中，我们将持续加强党支部建设，不断提高党建工作水平，为企业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。