2026.01聚人才之智__谱发展新篇_郴州日报·今日郴州客户端全媒体记者__陈卫

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郴州日报/2026 年/1 月/10 日/第 001 版

聚人才之智

谱发展新篇

——2025 年郴州市人才工作综述

郴州日报· 今日郴州客户端全媒体记者 陈卫

“ 新农人” 骆雨以专业农机服务带动数百农户增收，“ 跨界企业家” 徐满进让一条鱼“ 游”出三产融合产业链，车间里博士与工匠携手攻克技术难关，创业园区内大学生借政策东风圆梦⋯⋯

2025 年，郴州锚定建设“ 区域性创新人才集聚中心” 目标，深入贯彻新时代人才工作的重要思想，在人才“ 引、育、留、用” 各环节精准施策、持续发力，让“ 聚天下英才而用之” 的生动实践在福城大地蔚然成风，为经济社会高质量发展注入强劲动能，一幅群贤毕至、近悦远来的人才画卷正徐徐展开。

扛牢政治责任，构建人才工作新格局

做好人才工作这篇大文章，必须胸怀全局、着眼长远，下好“ 先手棋”，布好“ 关键子”。郴州始终坚持党管人才原则，强化政治引领，把加强顶层设计和系统谋划摆在突出位置，将

人才工作纳入全局发展核心议程，确保全市中心工作部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务

到哪里，以积极开放、精准有效的人才政策为抓手，为人才工作高质量发展筑牢制度根基。

整合力量、协同推进，是关键所在。郴州成立党的建设工作领导小组（人才工作领导小组） ，健全人才工作联络组织体系，充分发挥人才工作领导小组联席会议作用，构建起市委统一领导、组织部门牵头抓总、各职能部门密切配合的人才工作格局，推动人才工作事项定期研判、高效协商、科学决策、合力落实。

2025 年，市委主要领导认真履行第一责任人职责，先后 3 次召开常委会会议、人才工作领导小组会议研究审议重大事项；市委常委、组织部部长主持召开 2 次人才座谈会、开展 5 次专题调研，梳理意见建议 122 条，推动解决一批重点难点问题。并通过制定印发人才工作要点和重点任务清单，召开 4 次工作调度会，督促相关单位定期报送进展，形成“ 一盘棋推进、一体化落实”的良好局面。

政策是导向，更是保障。 《郴州市贯彻落实〈湖南省统筹推进教育科技人才体制机制一体改革的实施方案〉任务清单》等一系列文件相继出台，与“ 人才新政 52 条”“ 自贸区人才发展 20条”“ 旅游人才队伍建设 7 条”“ 支持返乡入乡创新创业人才 15 条” 等配套措施协同发力，构建起人才事业发展的“ 四梁八柱”，为人才成长绘就清晰的路线图。

坚持改革创新，激活服务发展新动能

“ 我在单位附近买了房，一家人算是在郴州扎下根了。” 从广州引进至郴州市第四人民医院的博士陈星星感慨道。让他安心留下的，正是郴州那份力度大、接地气的人才政策。

面对激烈的人才竞争，郴州以改革为笔、以创新为墨，既敞开大门广纳贤才，又深耕本土精

心培育，推动人才队伍建设“ 外引内育、双向发力”。

拓宽引才通道，创新引才模式。围绕重点产业和重大项目需求，郴州紧扣全市重点工作、重大项目建设需要和人才需求，科学编制急需紧缺人才专业目录，采取用人单位自主引进、组团赴外地实地引进、招商引资联动引进等多种方式柔性引才，让各类人才各得其所、各展其长。

实施人才回引工程，释放政策“ 磁力效应”。青年人才求职可享一年内最长 7 天免费住宿；粤语导游、“ 金钥匙” 证书持有者能获专项奖励；高层次人才可享购房租房补贴⋯ ⋯ 真金白银的支持，让政策红利持续释放，吸引更多人才扎根郴州。

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汝城县在长沙岳麓山大学科技城设立“ 飞地孵化基地”，探索出“ 研发孵化在长沙，成果转化回汝城” 的柔性引才新路径；自贸区郴州片区启动“ 博士进企、产业导师进校、项目进园” 行动，29 名博士入驻 24 家重点企业，推动人才与资源高效双向流动。2025 年，全市引进高层次及急需紧缺人才 522 名，其中博士及正高职称人才 77 名，为产业转型升级注入“ 最强大脑”。

抓好人才培育，厚植成长沃土。郴州大力推进“ 湘南科技谷” 建设，投资 3 亿元组建郴江实验室，由 7 名院士、20 余名专家领衔，聚集近 200 名高层次人才开展科技攻关，已申请授权发明专利 25 项、形成科研成果 28 项；与中南大学等 7 所重点高校签署战略合作协议，柔性引进高层次人才 92 名， 合作推进产学研项目 54 个； 引导 34 家企业在北上广深等地设立 40 个 “ 研发飞地”，集聚中高端研发人才 400 多名，形成研发成果 115 项。

完善培养机制， 锻造高素质人才队伍。 实施党政人才提能、 技能人才训强、 乡土人才培优 “ 三项计划”，选派干部赴大湾区沉浸式培训，推动驻企招商成果丰硕；组建市域产教联合体，开设校企合作“ 订单班”，每年开展各类技能培训百余期，为产业发展培育大批能工巧匠。

强化支撑作用，引领人才服务新发展

临武县依托丰富的宝玉石资源，引进国家级、省级玉雕大师 11 人，培育玉雕人才 500 余名、电商营销人才 560 余名，让本土人才成为产业发展的“ 主力军”；安仁县创新打造“ 乡见课堂”，组建 12 支人才服务队，培育中药材种植大户、企业管理者 900 余人次，推动中医药产业产值突破 35 亿元⋯⋯这些都是人才支撑产业、产业成就人才的生动写照。

引进人才、培育人才，归根结底是为了用好人才。

郴州紧扣“ 1221” 现代化产业体系，深化“ 以产聚才、以才兴产” 良性循环，为人才搭建干事创业的广阔舞台，让人才在郴州实现价值、成就梦想。

搭建平台载体，让人才“ 英雄有用武之地”。郴江实验室聚焦新能源新材料等领域，打造 7个中试基地，推动 28 项科研成果落地转化，带动社会新增投资 5.8 亿元。湖南安仁中药材国家科技小院、鑫亮粮油专家工作站等平台，采用“ 现场指导+示范推广+成果转化” 模式，将人才智慧源源不断转化为产业发展实效。

创新机制赋能，让人才“ 建功有舞台”。郴州大胆推行“ 企业出题、政府张榜、能者解题”的“ 揭榜挂帅” 机制，累计发布 4 期 28 项科技攻关榜单，悬赏总额达 2 亿元，吸引 199 名科技人才揭榜攻坚；湖南格瑞普新能源公司与中南大学团队合作突破锂离子电池关键技术，黄沙坪多金属选矿项目达到国际领先水平，在实战擂台上实现人才价值与产业发展的双赢；推行“ 双岗互聘” 机制，首批 25 名博士驻企服务，覆盖 22 家重点企业，推动科研成果与产业需求精准对接。

注重一线砺才，让人才“ 成长有空间”。郴州选派 8900 余名优秀青年人才参与乡村振兴、项目建设、招商引资等中心工作，赋予人才担纲领衔的机会。在社区开展电工、家政等实用课程技能培训，带动就业的同时，为产业集群提供技能支撑。此外，在乡村振兴一线，“ 头雁” 引领、实用人才培训、职称评定有序开展，让乡土人才在田间地头大展身手，成为乡村振兴的中坚力量。

做优服务保障，涵养人才发展新生态

近日，在郴州经开区长冲创新创业园内的湖南省智影驿诊科技有限公司办公区，在校大学生创业者周子雯正和团队成员围着屏幕推演智慧医疗方案。这一幕，正是郴州支持青年创新创业、助力人才梦想落地的一个缩影。

“ 引才” 是基础，“ 留才” 是关键。

郴州坚持以人才为中心，持续擦亮“ 才悦林邑” 服务品牌，用有温度的服务、强有力的保障，让人才在郴州安心安身安业，实现从“ 政策引人” 到“ 情感留人”“ 事业留人” 的全面跃升。

政策保障再加力，解除人才“ 后顾之忧”。郴州聚焦教育科技人才体制机制一体改革，实化

57 项具体措施和 7 项突破性改革事项；制定 83 条具体措施推进年轻人友好城市建设，发布支持大学生创新创业 15 条政策，每年安排 1000 万元创业扶持资金，遴选 345 名创业精英担任导师，发放创业担保贷款 4.9 亿元，带动大学生创办经营主体 2803 个，新增数量居全省前列。2025 年，

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市县两级投入人才发展专项资金 6870 余万元，从住房、子女教育到创业支持，把人才的“ 关键小事” 办成“ 暖心实事”。

服务效能再提升，营造暖心“ 好生态”。郴州完善“ 一区一员一码” 信息服务体系，依托“ 湘易办” 郴州人才服务专区受理服务事项 500 余次；开发“ 郴就人才” AI 智能体，实现政策“ 一键问答”、待遇“ 一键匹配”，让人才办事更便捷；为 43 名市级高层次人才开通高铁绿色通道，成功承办“ 智汇潇湘· 国家级专家人才疗养” 活动，让人才感受到实实在在的尊重与关怀。

氛围营造再升温，厚植尊才“ 浓情怀”。郴州常态化开展“ 每周一宣传、每月一沙龙、每季一走访、每年一评选” 活动，宣传优秀典型人才 50 人次，组织人才沙龙 12 次，选树“ 返乡入乡创新创业人才”“ 青年科技创新人才” 各 10 名。从“ 美景+岗位” 的沉浸式引才推介，到“ 才悦林邑” 的品牌活动，郴州让尊重人才、关爱人才成为社会风尚，让人才在这座城市有归属感、成就感、幸福感。

潮涌林邑，才聚福城。如今的郴州，农产品加工、有色金属新材料等产业年产值突破千亿元，

锂电池产业链日益完善，现代装备制造产业向高端化、绿色化迈进。

站在新起点，郴州将以更开放的胸怀、更创新的机制、更优良的生态，广开进贤之路，汇聚天下英才，让智慧绽放光芒，让梦想扬帆起航，为谱写中国式现代化郴州篇章提供坚实人才支撑和智力保障!

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