2026.02实干笃行彰显新担当__奋楫扬帆展现新风采_贵阳日报融媒体记者__衣琼

2026.02实干笃行彰显新担当__奋楫扬帆展现新风采_贵阳日报融媒体记者__衣琼

贵阳日报/2026 年/2 月/27 日/第 001 版

实干笃行彰显新担当

奋楫扬帆展现新风采

——2025 年贵阳贵安组织工作综述

贵阳日报融媒体记者 衣琼

汗水浇灌收获，实干笃定前行。2025 年，贵阳贵安组织系统坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，用改革精神和严的标准，推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作取得新进展新成效。

突出政治建设，忠诚之魂更加鲜明

旗帜指引方向，思想凝聚力量。一年来，贵阳贵安组织系统坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，广大党员干部坚定拥护“ 两个确立”、坚决做到“ 两个维护” 更加自觉，对“ 什么时候把总书记重要讲话重要指示精神学习得越好、理解得越深、贯彻得越有力，发展成效就越显著”领悟更加深刻。

学习教育走深走实。精心组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持贵阳贵安“ 一盘棋”，统筹推动 158 家一级参学单位、1.1 万余个基层党支部、26.75 万余名党员一体推进学查改⋯⋯通过学习教育，广大党员干部经历了一次集中的思想淬炼、党性锻炼、政治历练。

理论武装入脑入心。坚持把总书记新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育主课、必修课和开班第一课，用好“ 1+10” 干部教育培训基地，分级分类开展党员干部教育培训，统筹举办各类培训班、讲座 1500 余期，培训党员干部 14 万余人次；组织全市 5 万余名村（社区）党员、干部开展常态化培训，广大党员干部知之愈明，行之愈笃。

巡视巡察整改有力有效。高质量完成省委巡视反馈涉及组织工作和选人用人问题整改，认真

履行巡察整改日常监督责任，推动市委巡察反馈问题真改实改改到位。

突出担当作为，队伍之能更加过硬

为政之要，惟在得人。一年来，贵阳贵安组织系统认真落实新时代好干部标准，统筹优化选

育管用全链条工作，敢干实干快干会干的劲头更加高涨、本领更加过硬、作风更加扎实。

事业发展需要什么人就选什么人。坚持把政治标准放在首位，深化政治建设调研，全面了解掌握“ 四干型” 干部；推进开发区“ 五优” 改革，出台支持开发区干部人才队伍高质量发展 10条措施，持续为开发区配备充实力量；圆满完成市属高校换届，重担当重实干重实绩的用人导向进一步树牢。

干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。围绕加强干部专业训练和实践锻炼，深入实施干部培育“ 百千万” 工程，选派 118 名优秀干部赴外挂职（跟岗）锻炼，推动 855 名驻村干部、190名选调生、96 名专项民情助理下沉一线历练。聚焦“ 四主四市” 发展战略、“ 富矿精开” 等开展专题培训，高质量组织开展“ 一把手” 一季度一主题履职能力培训⋯⋯通过“ 走出去” 开阔视野、“ 沉下去” 锤炼本领、“ 静下来” 深学细悟，干部现代化建设本领不断提高。

管出活力，考出动力。落实关于加强对“ 一把手” 和领导班子监督的意见，会同市纪委监委开展区（市、县）、重点市直部门“ 一把手” 监督谈话；强化日常管理监督，从严从实整肃“ 庸懒散软浮推” 作风顽疾，推动干部在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事。发挥考核“ 指挥棒”作用，严格“ 减考核”，精简优化考核指标，持续减轻迎考负担，广大干部轻装上阵，干事创业精气神、创先争优好氛围、改革发展新成效更加明显，贵阳市年度综合考核实现“ 四连冠”。

抓好公务员队伍建设，录用、定向选调、调任、遴选公务员 840 余名，落实公务员职务与职级并行制度，精心指导乌当区东风镇、观山湖区世纪城街道开展公务员绩效管理试点，统筹抓好

第 1 页 共 3 页

及时奖励、先进典型选树管理等工作，公务员干事创业热情持续高涨。

突出增强功能，党建之基更加坚实

基层是党的执政之基、力量之源。一年来，贵阳贵安组织系统坚持以“ 黔进先锋· 贵在行动”为总载体，围绕基层基础“ 强双基”，以“ 五个一” 行动总揽各领域基层党建提质增效。

持续配强“ 一个支书”。坚持高进、培强、严管、优出，培育储备党组织书记后备人选 3219人，连续 4 年举办基层党组织书记市级提级培训班，市委主要领导同基层党组织书记代表面对面座谈，常态化选拔优秀村（社区）党组织书记进入乡镇领导班子，面向村（社区）干部、驻村干部选拔（招录、招聘）机关事业单位人员 33 名，基层干部成长渠道、发展空间进一步拓宽。

持续建好“ 一支队伍”。以“ 五类党员” 为重点加强教育管理监督，新发展党员 3501 名，颁发“ 光荣在党 50 年” 纪念章 1428 枚，动态摸排、登记纳管流动党员 5566 名，规范管理新兴领域流动党员党组织 63 个，建立完善离退休干部党建联络员制度⋯⋯通过党员先锋岗、志愿服务、承诺践诺等机制，让党旗在基层一线高高飘扬。

持续打造“ 一个中心”。建设、管理、使用好党群服务中心，持续规范职责、人员、窗口、事项，拓展服务功能、延伸服务触角，满足群众多元化需求；加强和规范党员活动中心（室）建设，更好发挥阵地作用，提升使用效能。

持续健全“ 一个机制”。抓实“ 三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等“ 八件事”。深化“ 排队抓尾、双整双创” 行动，评出先进基层党组织 462 个，“ 一组织一策”抓好 406 个后进基层党组织整顿提升，争比进位、比学赶超氛围日益浓厚。

持续找准“ 一条路子”。在农村，强化抓党建促乡村振兴，303 个集体经济“ 1+1” 发展方式实践村激发资源要素活力，集体经济“ 抱团发展”，特色产业“ 多点开花”，“ 蛋糕” 越做越大，底气越来越足。在城市，深化“ 双报到双服务”，深入开展兼职委员、结对共建、物业党建联建等工作，建成居民小区党组织 1733 个，落实花果园超大社区治理“ 党建引领一盘棋” 19 项任务，基层治理效能持续提升。在新兴领域，深入实施“ 两个覆盖” 集中攻坚，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断增强。统筹推动机关、国企、学校、医院基层党组织聚焦主责主业，找准围绕中心抓党建、抓好党建促发展的路子。

突出以用为本，人才之智更加强劲

人才聚，则事业兴。一年来，贵阳贵安组织系统深入实施人才兴市战略，扎实推动“ 五个人

才” 工作要求落地落实，贵阳贵安成为人才向往、英才荟萃的双向奔赴、相互成就之城。

“ 筑才” 品牌持续擦亮。全面推进人才“ 四大工程”，倾心引才、悉心育才、精心用才、暖心留才，人才总量预计达到 163 万人，新质人才竞争力位列全国第 25 位。

人才行动稳步推进。深入实施高校毕业生留（引）筑行动和重点产业、领域人才集聚行动，新增高校毕业生 13.11 万人，新增产业人才 5.45 万人，新增教育、医疗博士 108 人，全市技术经理人占全省 86.1%⋯⋯如今，越来越多的人才选择成为“ 贵漂”“ 贵定”，贵阳贵安正成为各类人才创业的热土、筑梦的高地。

人才平台效应凸显。建设“ 一心三库” 信息平台，持续做大做强市人才集团、贵阳人力资源服务产业园“ 两大服务平台”，优化招才引智、人才服务，全市人力资源服务机构占全省 40%。推动“ 四城” 人才联动，“ 四城” 人才总量达 10.31 万人，人才优势正源源不断转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

人才政策提质扩面。打好“ 卡、钱、户、房、岗” 政策组合拳，持续完善筑才卡机制，不断提升含金量和吸引力。全市各级投入人才相关经费 11.86 亿元直补用人单位及人才。落实“ 三最”户籍政策，强化人口导入。持续完善“ 免费住、便利租、补贴租、优惠购” 人才住房综合保障体系，累计筹集人才住房超 7 万套，发放租购房补贴 3880 余万元。全力做好稳岗、拓岗，提升岗位供给数量、质量⋯⋯实打实的支持、心贴心的服务，让各类人才在贵阳贵安创业安心、工作顺心、生活舒心。

第 2 页 共 3 页

人才机制持续健全。落实统筹、调度、保障、评价、宣传机制，党管人才的领导体制和工作

格局不断完善，贵阳贵安识才爱才敬才用才的合力更强、环境更优、氛围更浓。

山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。新的一年，贵阳贵安组织系统将坚持以高质量组织工作服务保障高质量发展和现代化建设，精心组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，扎实做好市县乡村换届工作，深入实施干部培育“ 百千万” 工程，以“ 五个一” 行动总揽推进各领域基层党建提质增效，持续落实“ 五个人才” 工作要求，为“ 十五五” 开好局、起好步作出新贡献、彰显新担当、展现新风采。

第 3 页 共 3 页