局领导关于树立和践行正确政绩观的研讨发言材料

局领导关于树立和践行正确政绩观的研讨发言材料

各位领导，同志们：

根据读书班的安排，我结合近期学习和工作实际，围绕树立和践行正确政绩观这一主题，谈几点粗浅的认识和体会，不妥之处，敬请批评指正。此次学习教育，既是贯彻落实党中央决策部署的重大政治任务，也是一次深刻的思想洗礼和党性锤炼，对于做好新时代老干部工作具有极强的现实指导意义。

一、深化思想认识准确把握老干部工作政绩观的时代内涵

总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的重大理论和实践问题。老干部工作是党的工作的重要组成部分，其政绩观有着鲜明的时代特征和特定的实践要求。在学习中我深刻体会到，老干部工作领域的政绩观，核心要义就是“让党放心、让老干部满意”。

一是政绩为谁树，核心在于“民”的立场要站稳。对老干部局而言，我们的“民”，就是广大的离退休干部。他们为党和人民的事业奋斗一生，是党和国家的宝贵财富。树立和践行正确政绩观，首要的就是要牢固树立“立党为公、为民造福”的理念，把服务好、照顾好老同志作为一切工作的出发点和落脚点。这种政绩，不是体现在汇报材料的华丽辞藻上，也不是体现在几个看似光鲜的活动上，而是实实在在地体现在每一位老同志的笑脸上，体现在他们不断增强的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感上。检验我们工作的唯一标准，就是老同志是不是真心满意、由衷高兴。

二是树什么样的政绩，关键在于“潜”的功夫要做实。老干部工作大多是具体、细致、琐碎的“幕后”工作，很多时候出不了惊天动地的“显绩”，更多的是需要下“水滴石穿”功夫的“潜绩”。比如，耐心细致地解释一项待遇政策，不厌其烦地协调解决一次就医难题，及时送上一次生日的祝福，这些看似平凡的小事，恰恰是构成老干部工作高质量发展的基石。这些“潜绩”润物无声，却能直抵人心。因此，正确的政绩观要求我们必须摒弃急功近利的思想，发扬“功成不必在我，功成必定有我”的精神，以“用心”、“精准精细”的服务把一件件“雪中送炭”的好事办实，把一桩桩暖人心、稳人心的实事办好。

三是靠什么树政绩，根本在于“真”的态度要端正。老干部工作是做“人”的工作，必须带着真心、真情、真意。正确的政绩观，内含着求真务实的作风。要坚决反对任何形式主义，不能为了“完成任务”而服务，更不能为了“装点门面”而活动。每一次走访慰问，都要带着感情、带着问题，深入了解老同志的真实想法和实际困难。每一次组织活动，都要充分考虑老同志的身体状况和兴趣爱好。要发自内心地敬重、感恩、服务老同志通过真诚的沟通和扎实的工作，与老同志建立起深厚的感情，这种发自内心的情感认同，才是最真实、最牢固的政绩。

二、坚持问题导向深刻检视服务管理中存在的政绩观偏差

按照学习教育“刀刃向内、动真碰硬”的要求，对照党章党规、群众期待，结合工作实际，我感到在政绩观上仍存在一些需要警醒和改进的偏差。

一是检视是否存在“重形式、轻实效”的倾向。有时在工作中，对于上级部署的任务，考虑“如何快速完成”多于“如何做出实效”。比如，在组织学习活动时，满足于通知到了、人也来了，但在内容设计、形式创新上思考不深，没有真正做到让老同志学有所获、学有所乐。在开展文体活动时，满足于场面热闹、人数众多，但对活动是否真正契合老同志的身心特点、能否促进他们身心健康，缺乏深入的评估和跟进。这种重形式、轻实效的做法，本质上是政绩观出现了“为了干而干”的偏差。

二是检视是否存在“重普适、轻个性”的思维。随着社会发展，老同志的需求日趋多样化、个性化。我们的服务管理有时还停留在“大水漫灌”的阶段，习惯于用一套标准、一种模式去服务所有老同志，而“精准滴灌”的个性化服务还有差距。比如，在落实生活待遇上，对普惠性政策的宣传落实比较到位，但对一些特殊困难老同志的“一人一策”帮扶机制还不够健全完善。在精神慰藉方面，组织的集体活动较多，但对那些因身体原因无法出门、性格内向、独居空巢的老同志，点对点的关心关爱还不够经常、不够深入。这反映出我们对“解决群众急难愁盼问题”的理解还不够深刻。

三是检视是否存在“重当前、轻长远”的短视。有些工作习惯于“兵来将挡、水来土掩”的被动应对，缺乏前瞻性思考和系统性谋划。比如，在推进信息化服务方面，虽然也建立了一些微信群、公众号，但在如何利用大数据分析老同志需求、如何构建线上线下联动的智慧养老服务体系等方面，谋划不深、推进不快。又比如，在引导老同志发挥正能量方面满足于组织一些临时性的宣讲、志愿活动，但在建立长效机制、打造特色品牌、形成可持续发展的模式上，还缺少长远规划。这种只顾眼前、不谋长远的思维，是政绩观错位的一种表现。

三、聚焦主责主业在精准服务老同志的实践中践行正确政绩观

学习的最终目的是指导实践、推动工作。树立和践行正确政绩观，最终要落脚到推动老干部工作高质量发展上，让学习教育的成效真正让老同志可感可及。

一是以“绣花功夫”提升服务精度，将政绩书写在老同志的心坎上。服务无小事，枝叶总关情。要坚决摒弃粗放式服务模式，下足“绣花”功夫，推动服务从“有没有”向“好不好”转变。要持续深化“一人一策”精准服务模式，为每位老同志建立详尽的健康和需求档案，动态掌握他们的思想、生活和家庭情况。要聚焦老同志在医疗保健、养老照护、权益保障等方面的核心关切，创新服务举措，把工作做到前面，把服务送到家里，把温暖送到心里。真正的政绩，就是老同志一句“有你们在，我们很安心”的朴实话语。

二是以“归零心态”拓宽服务广度，将政绩体现在工作创新的探索中。时代在变，老同志的需求也在变，我们的服务方式不能一成不变。要始终保持“归零心态”，主动适应新形势新要求，积极探索服务管理的新路径。要积极整合利用社区资源，探索社会化、市场化的服务模式，为老同志提供更加多元、便捷的养老服务。要搭建更多平台，创新活动载体，不仅要服务好老同志的“养老”，更要支持他们实现“享老”和“为老”，鼓励和引导他们在基层治理、关心下一代、传承红色基因等方面继续发光发热，实现老有所为、老有所乐。

三是以“标尺意识”校准服务温度，将政绩体现于队伍作风的转变中。做好老干部工作，关键在人，关键在队伍。要把老同志的满意度作为检验我们政绩观的根本“标尺”，作为衡量一切工作的最终标准。要以此次学习教育为契机，进一步加强老干部工作队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、让党放心、让老干部满意的专业化队伍。要引导全体工作人员常怀敬老之情、恪守为老之责、善谋利老之策，把对老同志的深厚感情，转化为履职尽责、用心服务的强大动力和实际行动。

我的发言完了，谢谢大家。