在党委理论学习中心组学习习近平总书记视察雄安新区重要讲话精神时的研讨发言（国企3165字）

在党委理论学习中心组学习视察雄安新区重要讲话精神时的研讨发言（国企3165字）

同志们：

这次党委理论学习中心组围绕视察雄安新区重要讲话精神开展专题学习研讨，主题重大、导向鲜明。的重要讲话，立意高远、内涵深刻，既是对雄安新区建设发展的再部署、再推动，也为国有企业立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展提供了重要遵循。特别是讲话中贯穿的战略眼光、改革精神、为民立场和务实要求，对我们进一步认清职责使命、找准工作落点、改进工作作风，具有很强的现实指导意义。

结合学习体会和企业实际，我谈三点认识。

一、读懂战略考量，认清职责方位

雄安新区之所以牵动全局，是因为它承载的是国家战略，检验的是政治担当，体现的是发展导向。学习重要讲话精神，首先要解决的不是“怎么看雄安”，而是“怎么看自己”。这一点想清楚了，企业改革发展和党的建设很多问题，才能看得更准。

从战略定位来理解，雄安新区是服务北京非首都功能疏解、推动京津冀协同发展向纵深推进的重要支点。强调，要牢牢把握雄安新区作为北京非首都功能疏解集中承载地的首要功能定位，这启示我们，国有企业谋发展、抓改革、上项目，首先要看是否服从服务党和国家工作大局，是否符合国家战略导向，是否有利于增强国有经济战略支撑作用。凡是脱离大局谈发展、脱离定位谈转型、脱离职责谈业绩，方向上就容易出现偏差。

从发展逻辑来理解，反复强调战略定力和历史耐心，这不是对速度的否定，而是对规律的尊重；不是不要成效，而是强调成效必须经得起实践、人民和历史检验。对国有企业来说，这一点尤为重要。企业经营有周期，产业升级有过程，改革深化有阵痛，越是在这种时候，越不能心浮气躁，越不能急功近利，越不能为了眼前数据牺牲长远基础。当前，一些企业在推动高质量发展中之所以步子迈不稳，根源就在于对“当下”看得多、对“长远”想得少，对“显绩”用劲多、对“潜绩”下功少。学习雄安新区建设发展实践，就是学习如何把正确政绩观树起来，把发展耐心立起来，把工作作风严起来。

从价值取向来理解，雄安新区建设不是单纯追求规模扩张，而是坚持高质量建设和高效能治理相统一，着力保障和改善民生，努力创造“雄安质量”。这告诉我们，高质量发展不是冷冰冰的指标堆积，而是有温度的、有品质的、有支撑的。国有企业无论处在哪个行业、哪个领域，都不能把功能责任和经济责任割裂开来。既要看经营质效，也要看服务大局；既要看发展速度，也要看发展质量；既要看项目落地，也要看群众和职工的切身感受。只有把讲政治的要求体现到履行经济责任、政治责任、社会责任上，企业发展才能走得稳、行得远。

二、对照实践要求，抓住关键任务

学习贯彻重要讲话精神，对国有企业而言，就是要把讲话精神转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动落实的举措，真正体现到主责主业和改革发展成效上。

要在服务大局中找准企业定位。强调，必须坚持新区功能定位，更加有力有序推进北京非首都功能疏解和承接。这个要求放到国企工作中，就是要始终把企业发展放到党和国家事业全局中来审视，放到区域协调发展大局中来谋划，放到构建现代化产业体系中来推进。通用地讲，就是要立足企业的资源禀赋、产业基础、功能使命，重新审视哪些是必须做强的主业，哪些是应当退出的低效无效领域，哪些是应当提前布局的新赛道。不能什么都想抓，不能什么热点都去追，更不能偏离主责主业搞低水平扩张。企业的功能定位越清晰，资源配置越精准，发展步子就越稳。

要在改革创新中增强内生动力。强调，要以改革创新为动力，推动科技创新与产业创新深度融合，因地制宜发展新质生产力，培育符合实际的现代化产业体系。对国有企业来说，这不是“可选动作”，而是“必答题”。当前不少企业遇到的矛盾，表面看是市场竞争加剧，实质上还是创新能力不强、产业结构不优、体制机制不活。解决这些问题，不能靠老办法，也不能靠惯性推动，必须坚持向改革要活力、向创新要动力。要围绕增强核心功能、提升核心竞争力深化改革，围绕产业升级、数智赋能、管理提效加强创新，围绕关键领域和重点环节完善机制，让创新真正成为企业发展的硬支撑，而不是停留在口头上的“热词”。

要在统筹建设治理中提升发展质效。强调，要系统谋划，一体抓好高质量建设和高效能治理。这一点对国有企业同样具有很强针对性。企业高质量发展，不只是项目建设高质量、经营指标高质量，也包括公司治理、风险防控和队伍建设等方面的高质量。现实中，一些问题往往不是出在决心不够，而是出在统筹不够。必须把治理效能摆在更加重要的位置，健全现代企业制度，规范权力运行机制，完善投资管理、招标采购、资金管控、合规审查、审计监督等制度体系，切实防止粗放管理、盲目决策、随意操作。发展越往前推进，治理越要跟得上；项目越往前铺开，制度越要立得住。

三、扛稳政治责任，凝聚落实力量

在讲话中强调，要加强党的领导和党的建设，牢固树立、深入践行正确政绩观，营造风清气正的政治生态。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，什么时候都不能淡化党的领导，什么时候都不能放松党的建设。

要始终把政治建设摆在首位。学习贯彻重要讲话精神，最根本的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。要严格落实“第一议题”制度，持续推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实，特别是把关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，同这次视察雄安新区重要讲话精神贯通起来学、一体结合悟，真正学出政治忠诚、学出思路办法、学出责任担当。要把党的领导融入公司治理各环节，切实把党委把方向、管大局、保落实的领导作用发挥出来，防止党建业务“两张皮”，防止政治要求层层递减。

要树牢求真务实的鲜明导向。讲话精神落到企业，最终要靠干部落实，靠作风保障。当前，越是任务重、压力大，越要防止形式主义、官僚主义，越要防止用会议落实会议、用文件落实文件，越要防止工作浮在面上、责任停在口头。各级领导干部必须带头践行正确政绩观，坚持从企业实际出发，从职工关切出发，从问题症结出发谋划工作、推动落实。凡是关系企业长远发展的事，就要下笨功夫、做扎实功；凡是影响企业稳健运行的事，就要盯住不放、一抓到底；凡是损害职工利益、侵蚀发展基础的事，就要坚决纠治、决不含糊。领导干部的精力往哪里放，企业的风气就会往哪里走；考核评价往哪里引，干部队伍就会往哪里用力。

要持续推进全面从严治党。国企领域资金密集、资源集中、项目较多、链条较长，越是在改革发展加快推进的时候，越要把纪律和规矩挺在前面。党委要坚决扛起全面从严治党主体责任，党委书记履行好第一责任人职责，班子成员履行好“一岗双责”，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。要紧盯重点领域、关键岗位、重要环节，加强制度约束和监督制约，真正让权力在阳光下运行。要加强新时代廉洁文化建设，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，靠清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，维护企业良好政治生态和发展环境。只有政治生态正，企业风气才会正；只有纪律作风严，发展质量才会稳。

同志们，学习贯彻视察雄安新区重要讲话精神，归根到底要体现在行动上，体现在实效上。对国有企业来说，就是要把服务国家战略作为应尽之责，把推动高质量发展作为首要任务，把深化改革创新作为关键支撑，把全面从严治党作为根本保障，努力把学习成果转化为推动企业做强做优做大的实际成效。我们要以这次学习研讨为新的起点，进一步统一思想、统一意志、统一行动，立足职责定位，强化实干担当，扎扎实实把各项工作抓具体、抓深入、抓到位，为服务党和国家事业发展大局作出新的更大贡献。

我的发言完毕，谢谢大家。