2026年一季度公安局党建工作总结（3308字）

2026年一季度公安局党建工作总结（3308字）

2026年第一季度，区公安局党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届历次全会精神，深刻领悟关于新时代公安工作的重要论述，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以党的政治建设为统领，以“树立和践行正确政绩观”学习教育为牵引，统筹推进党的各项建设，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”过硬公安铁军，为全年公安工作开好局、起好步提供了坚强的政治、思想和组织保证。现将第一季度党建工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）突出政治引领，理论武装根基持续夯实。始终将政治建设置于首位，教育引导全警筑牢忠诚警魂，确保公安工作坚定正确的政治方向。

一是深化创新理论学习。制定并严格执行2026年度党委理论学习中心组学习计划，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的大会精神及最新重要讲话、指示批示精神作为核心内容。第一季度，组织党委理论学习中心组专题学习X次，开展集中研讨X次，班子成员撰写心得体会、理论文章X篇。各党支部依托“三会一课”、主题党日等，组织集中学习xx余场次，覆盖党员民警xx余人次，推动党的创新理论入脑入心。

二是抓实“第一议题”制度。坚持把传达学习最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、局长办公会及各类重要会议的“第一议题”，第一时间组织学习，深入研究贯彻落实措施。第一季度召开党委会X次，落实“第一议题”学习X项，确保上级决策部署在公安机关不折不扣落地生根。

三是扎实开展“树立和践行正确政绩观”学习教育。局党委高度重视，迅速召开全局动员部署会，印发专项学习教育方案。举办专题读书班X期，组织县处级领导干部及科所队长静心学习、深入研讨，围绕“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”进行思想碰撞。各党支部同步开展学习讨论xx余场，引导全警深刻认识到正确政绩观是推动公安工作高质量发展的思想基础，自觉纠正急功近利、脱离实际等偏差，把心思和精力凝聚到保安全、护稳定、促发展、惠民生上来。

四是压实意识形态责任。严格落实意识形态工作责任制，党委专题研究意识形态工作X次，分析研判风险，明确管控措施。加强公安宣传阵地建设与管理，严格信息发布“三审三校”制度，运营的“XX公安”AAA、微博、抖音等平台发布原创稿件、视频xx条，总阅读（播放）量超xx万，有效传播公安正能量。组建青年民警宣讲团，深入社区、学校、企业开展反诈、禁毒、安全防范等主题宣传XX场次，发放资料xx余份，服务群众xx余人，牢牢掌握意识形态工作主动权。

（二）严密组织体系，战斗堡垒作用有效发挥。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，着力提升基层党组织政治功能和组织功能。

一是规范基层组织生活。持续推进党支部标准化规范化建设提质增效，第一季度对全局XX个党支部进行全覆盖督导检查，发现问题XX个并督促整改到位。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全局各党支部召开党员大会XX次、支委会XX次、党小组会XX次，讲授党课XX次，开展主题党日活动XX次，党内政治生活的“炉火”越烧越旺。

二是完成党支部书记述职评议考核。精心组织2025年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，XX名党支部书记围绕履职情况、存在问题、下一步打算进行现场或书面述职，接受局党委点评和党员群众评议。考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，有效传导了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任压力。

三是实施“强基提能”工程。结合上年度党建考核、述职评议及日常掌握情况，对基层党组织进行分类定级，评定“先进”支部XX个、“中间”支部XX个。建立“先进带后进”结对帮扶机制，组织结对共建活动X次，通过经验交流、联合党日、业务帮带等形式，促进共同提升。按期完成X个任期届满党支部的换届选举工作，选优配强支部班子。

四是激发党员队伍活力。严把党员发展政治关，第一季度确定入党积极分子X名，发展对象X名。加强党员日常教育管理，推行党员积分量化考核。深入开展“学习身边榜样”活动，评选表彰第一季度“党员先锋岗”XX个、“服务标兵”XX名，营造比学赶超浓厚氛围。落实落细爱警暖警措施，走访慰问因公负伤、患病、家庭困难民警辅警XX人次，协调解决子女入学、家属就业等实际困难X件，组织健康讲座、心理疏导X场，队伍凝聚力、向心力不断增强。

（三）深化正风肃纪，清廉公安建设扎实推进。坚持全面从严管党治警不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正警营生态。

一是深入开展“违规使用公务员加油卡问题”专项整治。成立工作专班，制定专项整治方案，在全局范围内开展全面自查自纠和重点检查。组织相关人员深入学习公务用车管理规定，签订承诺书xx份。通过核查台账、数据比对、实地检查等方式，排查疑似问题线索X条，均已按规处置，并修订完善《区公安局公务用车及加油卡使用管理细则》，堵塞管理漏洞，形成长效监管机制。

二是强化纪律教育与警示教育。将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为学习教育重点，纳入党委中心组、支部学习计划。召开全局警示教育大会X次，通报违纪违法典型案例X起，组织观看警示教育片《xx》X场，参观廉政教育基地X次，覆盖民警辅警xx余人次。用“身边事”教育“身边人”，引导全警知敬畏、存戒惧、守底线。

三是精准运用监督执纪“第一种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，党委班子成员、支部书记常态化开展谈心谈话xx人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育。围绕执法办案、窗口服务、项目建设等重点领域，开展专项督察X次，发现并督促整改问题XX个。严格落实防止干预司法“三个规定”，定期组织填报，筑牢廉洁司法“防火墙”。

四是持续深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，加大明察暗访和通报曝光力度。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范督查检查，切实为基层减负。局领导带头深入一线调研XX次，解决基层实际困难X个，推动工作作风持续向好。

二、存在问题

（一）党建与业务融合机制有待深化。部分单位在推动党建工作与公安业务同谋划、同部署、同落实上结合点找得不够精准，“党建引领业务、业务检验党建”的良性循环尚未完全形成，存在一定程度“就党建抓党建”的现象。

（二）党员教育管理针对性有待加强。教育形式相对传统，运用新媒体、新平台开展沉浸式、互动式学习探索不足。对青年民警、老党员等不同群体的分类指导不够精细，党员先锋模范作用在个别岗位、个别时段体现不够充分。

（三）压力传导末端效应有待提升。全面从严治党治警的责任压力向基层科所队、向执法执勤末梢传导存在逐级递减现象，个别党支部落实组织生活制度、开展日常监督管理的标准不够高、执行不够严。

三、第二季度工作计划

（一）持续强化政治建设，在筑牢忠诚警魂上达到新高度。继续把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化“树立和践行正确政绩观”学习教育成果运用。围绕重要时间节点，组织开展主题鲜明、形式多样的忠诚教育活动。严格落实意识形态工作责任制，加强舆情监测引导，坚决维护公安领域意识形态安全。

（二）着力夯实基层基础，在建强战斗堡垒上实现新突破。深入实施党支部建设“强基提质”行动，对第一季度督导检查发现问题进行“回头看”。创新主题党日活动形式，增强组织生活吸引力。加强党务干部培训，提升履职能力。总结推广结对共建经验，推动后进支部转化提升。

（三）全面从严管党治警，在深化正风肃纪上展现新作为。巩固拓展“违规使用公务员加油卡问题”专项整治成果，健全长效制度。加强党纪学习教育，推动《条例》学习入心见行。加大日常监督和专项督察力度，紧盯执法权力运行关键环节。丰富廉政文化建设载体，营造崇廉尚洁浓厚氛围。

（四）聚焦服务中心大局，在推动融合互促上取得新成效。探索建立“党建+重大安保”“党建+为民服务”“党建+规范执法”等特色工作模式，设立党员责任区、先锋岗，引导党员在打击犯罪、治安防控、服务群众等一线挑重担、当先锋。健全党建考核评价体系，将业务工作成效作为检验党建工作质量的重要标准，以高质量党建引领保障公安工作高质量发展。