在XX镇2026年第一季度工作复盘会上的讲话

在XX镇2026年第一季度工作复盘会上的讲话

同志们：

大家下午好。

今天，我们在这里召开2026年第一季度工作复盘会，镇全体班子成员、包村干部、中层干部和各村（社区）的支部书记都参加了会议，可以说是一次承前启后、继往开来的关键会议。会议的主要目的，就是全面总结复盘一季度的工作成效，深刻剖析当前存在的短板与不足，并对第二季度乃至全年的重点工作进行再动员、再部署、再落实，确保全镇上下思想同心、目标同向、行动同步，奋力夺取“开门红”之后的“季季红”、“全年红”。

刚才，各位班子成员结合各自分管领域和分包村的工作，对一季度的情况进行了深入的讲评复盘，既亮出了成绩单，也揭示了问题短板，讲得都非常客观、非常实在。XX同志围绕网格员队伍能力提升，进行了一次内容详实、针对性强的专题培训，为我们下一步深化基层治理指明了方向、提供了方法。总的来看，今年一季度，全镇上下紧紧围绕年初确定的目标任务，团结一心、奋力拼搏，各项工作都取得了新的进展、新的成效，实现了平稳健康的开局。在此，我代表镇党委，向辛勤奋战在全镇各条战线上的同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

总结过去是为了更好地走向未来。站在二季度的全新起点上，我们既要为已取得的成绩感到振奋，更要对面临的挑战和任务保持清醒。下面，我结合大家的发言和当前全镇的实际情况，再讲三点意见。

一、回顾过去正视问题，在总结复盘中坚定发展信心

今年是实施“十四五”规划的关键之年，也是我们XX镇实现跨越式发展的重要一年。一季度以来，全镇上下展现出了昂扬的斗志和务实的作风，各项事业呈现出蓬勃向上的良好态势。

最令人鼓舞的是，我们的基层治理效能得到了上级的充分肯定。经过全镇上下的不懈努力，特别是广大镇村网格员们脚踏实地、全力攻坚，我们成功在2026年3月份荣获了“XX省党建引领基层高效能治理先进集体”这项含金量极高的荣誉。这份荣誉，不仅是对我们过去工作的褒奖，更是对我们未来发展的鞭策。同时，基层也涌现出了一批可复制、可推广的先进典型，比如XX屯村探索出的“三步走”化解矛盾纠纷工作法，将矛盾化解在萌芽、解决在基层，为全镇乃至全县的平安建设提供了宝贵经验。这些成绩的取得，充分证明了我们的干部队伍是一支能打硬仗、善打胜仗的队伍，也进一步坚定了我们走好党建引领基层治理这条路的信心和决心。

然而，成绩面前我们绝不能沾沾自喜、盲目乐观。刚才XX同志在培训中也一针见血地指出了我们网格治理中存在的一些突出问题。比如，网格员的积分管理存在“空转”现象，激励作用没有充分发挥出来；部分网格员职责边界不清，工作主动性、专业性有待加强；一些新上任的村干部和网格员业务能力还存在明显短板，等等。这些问题，看似是小节，实则是影响我们治理体系和治理能力现代化的大事。我们必须以刀刃向内的勇气正视这些问题，以抓铁有痕的决心加以解决，决不能让任何一个短板影响我们全镇发展的整体大局。

二、聚焦重点精准发力，在狠抓落实中开创发展新局

二季度是全年工作的黄金期、攻坚期，各项任务异常繁重。我们必须牢固树立“不进则退、慢进亦退”的危机感和紧迫感，紧紧围绕以下三个方面，集中精力、精准发力，推动各项工作迈上新台阶。

（一）深耕基层网格治理，筑牢社会稳定之基

基础不牢，地动山摇。网格是基层治理的“神经末梢”，是服务群众的“最后一百米”。我们必须把网格工作摆在更加突出的位置，将其作为我们一切工作的根基来抓。

要把准职责定位。各村（社区）要组织全体网格员，对照信息采集员、隐患排查员、矛盾调解员、服务代办员、政策宣传员和应急先锋员这“六大员”的职责定位，逐条学习、逐项领会，确保人人心中有数、肩上有责。要将网格真正当作自己的“责任田”，用心去耕耘，用情去浇灌。

要抓实制度执行。制度的生命力在于执行。对于“六必到、六必访、六必报”的工作标准，必须不折不扣地严格落实。一些地方探索的“九必访、六必报、七必到”等机制，其核心要义都是将管理和服务延伸到每个角落，形成高效联动的治理格局。我们要结合实际，明确具体要求，比如“六必访”要访哪些家庭、访什么内容，“六必报”要报哪些信息、通过什么渠道报，都必须有明确、可操作的规范，并加强督导检查，杜绝形式主义。

要激活运行机制。要依托“网格吹哨、中心交办、部门报到”这一高效联动机制，确保群众的急难愁盼问题能够得到快速响应和闭环处置。网格员的“哨声”要吹得及时、吹得精准；镇指挥中心的“交办”要迅速、要明确；相关职能部门的“报到”要坚决、要彻底。要形成“发现—上报—处置—反馈”的完整工作闭环，切实提升群众的获得感和满意度。

要用好激励手段。要全面推行网格员积分制管理，彻底解决积分“空转”问题。我们镇里已经创新实施了《网格员积分管理办法》，下一步的关键就是要让积分“活”起来、“硬”起来。要细化评分标准，将日常巡查、信息上报、矛盾调解、为民服务等全部纳入量化考核，对提供重要线索、发现重大安全隐患的要给予重奖。积分要与绩效、评优、奖金直接挂钩，让干多干少、干好干坏不一样，真正激发队伍的内生动力。

（二）抢抓经济政策红利，激活高质量发展之源

发展是解决一切问题的基础和关键。当前，我们正面临着县域经济产业转移的重大历史机遇，必须牢牢抓住这个窗口期，乘势而上，加快推动我镇经济实现高质量发展。

要全力以赴抓项目。项目建设是经济发展的生命线。对于XX纸制品、XX智慧中试基地、XX饮料等一批在建的重点项目，相关责任单位和责任人必须紧盯不放，实行“倒排工期、挂图作战”，把任务分解到天，把责任压实到人。特别是XX纸制品项目，根据进度，预计今年5月就要投产，相关的配套服务一定要跟上。对于供热管网、蒸汽管网等关键的配套项目，也要加快对接落地，绝不能因为配套设施的滞后而影响了重大项目的投产达效。

要精准有效抓招商。要围绕我们镇已经形成的食品加工、纸制品制造、冷链物流等主导产业，持续拉长产业链、补强创新链、提升价值链。我镇在纸制品产业已有总投资2.3亿元的XX纸制品加工项目落地，在食品和冷链物流领域也规划了总投资达8亿元的航天食品产业园和15亿元的豫北智慧冷链物流园等重大项目，这些都为我们下一步的产业集聚发展打下了坚实基础。要进一步完善“以商招商”机制，充分发挥现有企业家人脉广、信息灵的优势，让他们成为我们的“招商大使”。同时，我们自己也要主动“走出去、请进来”，积极参加各类经贸洽谈活动，精准对接目标企业，把我们的优势和诚意展示出去。

要倾心尽力优服务。营商环境就是生产力、竞争力。我们要持续深化“放管服”改革，为所有来我镇投资兴业的企业，提供“保姆式”的全链条、全周期服务。要建立健全问题解决机制，对企业在项目审批、建设、生产过程中遇到的各类难题，要第一时间响应、第一时间解决，真正做到“要素跟着项目走”，让企业家在我们这里投资放心、发展安心、生活舒心。

（三）守牢安全稳定底线，夯实和谐善治之本

发展决不能以牺牲安全为代价。越是加快发展，越要绷紧安全稳定这根弦。我们必须时刻保持如履薄冰的警惕性，坚决守牢以下五条底线：

守牢安全生产底线。要始终坚持人民至上、生命至上，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，层层压实责任。关键是要压紧压实企业的主体责任，督促企业加大安全投入、加强员工培训、完善应急预案。要持续深化隐患排查整治，大力推行我镇已建立的“3030”闭环工作机制，对排查出的所有隐患，必须建立台账、明确责任、限期整改，并严格执行销号制度，确保每一个隐患都得到彻底根治，形成“排查—整改—销号”的全流程闭环管理。

守牢生态环保底线。绿水青山就是金山银山。要以“零容忍”的态度，盯死看牢露天焚烧、企业扬尘、污水偷排等突出问题。要加大巡查和执法力度，发现一起、查处一起、曝光一起，形成强大震慑，用最严格的制度、最严密的法治守护好我们XX镇的蓝天、碧水、净土。

守牢耕地保护底线。耕地是粮食生产的命根子。要严格落实耕地保护“两个长”制，充分发挥网格员的巡查作用，确保对各类违法占用耕地的行为能够早发现、早制止、早查处。要向全社会广泛宣传，形成“想动土、先报备”的行动自觉，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”，牢牢守住粮食安全生命线。

守牢平安建设底线。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥“XX说理堂”等一批具有我镇地方特色的矛盾调解品牌作用，主动深入基层、深入群众，排查化解各类矛盾纠纷。要做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，努力建设更高水平的平安XX、法治XX。

守牢队伍建设底线。打铁必须自身硬。要坚持严管和厚爱相结合，加强对全镇党员干部的教育、管理和监督。对工作中出现的违规行为，必须严肃处理、严格追责，绝不姑息。同时，旗帜鲜明地为敢担当、善作为者负责，为敢创新、闯新路、干实事的干部撑腰鼓劲，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

三、提振精神担当作为，在真抓实干中谱写发展新篇

同志们，蓝图已经绘就，号角已经吹响。二季度的各项工作任务艰巨、责任重大。我希望全镇广大党员干部能够迅速把思想和行动统一到这次会议的部署要求上来，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋斗姿态，以“时时放心不下”的责任感，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当，真抓实干、埋头苦干，把我们共同的事业推向前进。

咬定信心、迎难而上，为全面完成年度各项目标任务，奋力谱写XX镇高质量发展新篇章而努力奋斗！

我就讲这么多，谢谢大家。