在区纪委监委2026年机关党建工作会议上的讲话（4875字）

在区纪委监委2026年机关党建工作会议上的讲话（4875字）

同志们：

今天，我们在这里召开区纪委监委2026年机关党建工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，全面落实市委、区委关于机关党建工作的最新部署要求，总结回顾过去一年机关党建工作成效，研究部署2026年重点任务，动员全委上下进一步统一思想、凝聚力量，推动机关党建工作再上新台阶，为纪检监察工作高质量发展提供坚强政治和组织保障。参加会议的有区纪委监委领导班子成员，各派驻纪检监察组组长，各部室、各党支部主要负责同志。这既是一次工作部署会，也是一次思想动员会，对于我们认清形势、明确任务、狠抓落实，具有重要意义。

过去的一年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，区纪委监委机关坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心、服务大局，机关党建工作取得了扎实成效。特别是在去年，我们顺利完成了机关各党支部的换届选举工作，一批政治过硬、责任心强、富有奉献精神的同志进入了支部班子，为机关党建工作注入了新的活力。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们将纪检监察工作向纵深推进的重要之年。机关党的建设是机关建设的根本保证。我们必须清醒认识到，面对新时代新征程赋予纪检监察机关的新使命，面对全面从严治党永远在路上的新要求，我们的机关党建工作还存在一些需要加强和改进的地方：理论学习与实际运用的结合有待深化，党建与业务的融合机制有待创新，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥有待提升，党建品牌的示范效应和辐射范围有待扩大。这些问题必须引起我们高度重视，并在新的一年里切实加以解决。

2026年机关党建工作，要坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会和二十届三中、四中X会精神，围绕中心、建设队伍、服务群众，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，以深化“三化”建设年行动为契机，全面提高机关党的建设质量，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。重点要抓好以下三个方面的工作。

一、铸牢思想根基，在学思践悟、忠诚履职上见行见效

思想是行动的先导，理论是实践的指南。机关党建工作首先要解决的是思想引领和政治保证问题。我们必须把加强思想政治建设作为首要任务，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（一）要深化理论武装，把稳思想之舵。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，这是首要政治任务。要建立健全常态化学习机制，将理想信念教育和政治忠诚教育贯穿于党员教育管理监督全过程。要深刻领悟党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，特别是关于党的自我革命、全面从严治党的重要论述，自觉用以统领纪检监察一切工作。要紧密联系纪检监察工作实际和干部队伍思想实际，深入学习领会党的大会和二十届三中、四中X会精神，深刻把握新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。理论学习不能停留在口头上、纸面上，必须转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效。要健全和完善理论学习考核评价机制，探索建立学习积分制度，推动理论学习由“软任务”变为“硬约束”，确保学深悟透、融会贯通。

（二）要坚持求真务实，抓好学习教育。树立和践行正确政绩观是党员干部的终身课题。要严格按照中央和上级党组织关于开展正确政绩观学习教育的统一部署，结合纪检监察工作实际，精心组织、扎实推进。要引导党员干部深刻理解“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，进一步弘扬实干作风，坚决摒弃形式主义、官僚主义，树立“靠实干创实绩、以实绩论英雄”的鲜明导向。纪检监察机关作为政治机关，监督保障执行、促进完善发展是我们的职责所在。我们的政绩，体现在推动党中央决策部署落地见效上，体现在维护群众切身利益上，体现在营造风清气正的政治生态上。一切工作都要围绕这个核心来开展和检验。要把学习教育与纪检监察业务紧密结合，通过专题研讨、案例剖析、对照检查等多种形式，引导干部自觉对标对表，校正政绩偏差，真正做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福。

（三）要强化政治担当，勇挑责任使命。去年机关各党支部顺利完成换届，新一届支部班子要以此次会议为新起点，以更高的政治站位、更强的责任意识、更足的担当精神、更浓的奉献情怀，切实扛起党建工作责任。党支部书记要切实履行“第一责任人”职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，把党建工作摆在更加突出的位置，与业务工作同谋划、同部署、同推进。要着力解决党建与业务“两张皮”问题，找准党建工作切入点和着力点，使党建工作在服务中心大局、促进主责主业中展现价值。支部班子的每一个成员，都要成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，以身作则、率先垂范，团结带领支部全体党员攻坚克难、创先争优。要建立健全支部工作责任制和考核评价机制，将党建工作成效作为评价支部班子和干部个人实绩的重要依据，推动党建责任层层传导、落到实处。

二、凝聚奋进力量，在深度融合、赋能发展上善作善成

机关党建工作不能自我循环、封闭运行，必须融入大局、服务发展，以高质量党建引领保障纪检监察工作高质量发展。要着力破解融合难题，推动党建与业务工作同频共振、深度融合、相互促进。

（一）要找准党建切口，强化业务融合。要坚决摒弃“就党建抓党建”的思维定式，牢固树立“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念。要围绕监督检查、审查调查、巡察监督、案件审理等核心业务，分领域、分专题组织开展学习研讨，举办业务比武练兵、技能竞赛等活动，挖掘和宣传在业务工作中表现突出的先进典型，形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。要积极探索“党建+业务”的有效载体和实现路径，将党组织的组织优势转化为推动业务工作的强大动力。例如，在办理重大案件时，可以探索成立临时党支部，实现党的领导全过程、各方面覆盖，确保案件质量和工作进度。要推动党建组织优势与业务专业优势相互促进、共同提高，通过党建引领提升业务工作水平，通过业务成效检验党建工作实效。要健全党建与业务融合的考核评价体系，将党建工作成效作为评价各室（部、组）业务工作的重要指标，赋予不低于30%的权重，切实改变党建考核“虚化”“弱化”的状况。

（二）要发挥主体作用，凝聚人心力量。党建工作归根结底是做人的工作。要聚焦思想引领，持续强化党性锤炼和理想认同，通过重温入党誓词、过“政治生日”、参观红色教育基地等形式，引导党员干部时刻牢记党员身份，永葆政治本色。要丰富党建载体，创新活动方式，为党员主动担当、积极作为提供广阔舞台。要关心干部成长，坚持良好的用人导向，搭建起系统化、阶梯式的干部培养链条，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台、有地位。要建立健全党内激励关怀帮扶机制，对表现突出的党员干部及时表彰奖励，对困难党员、老党员加强关怀帮扶，让每一位同志都能感受到组织的温暖，不断增强对组织的归属感和认同感。要畅通党员干部意见建议反馈渠道，鼓励大家为机关建设和事业发展建言献策，营造民主团结、生动活泼的机关氛围。

（三）要赋能机关文化，擦亮党建品牌。文化是组织的灵魂。要以党建带团建、以党建促工建，充分发挥群团组织作用，倡导积极向上、严肃活泼的机关氛围。要注重提炼各支部在党建工作实践中的创新经验和有效做法，形成一批可复制、可推广的工作模式。要持续深化“XX”党建品牌矩阵建设，这是一个重要的抓手和平台。要对现有品牌内涵进行再挖掘、再提升，结合各支部业务特色，打造更具辨识度、影响力的子品牌，形成“1+N”的品牌体系。要通过举办品牌展示活动、编印案例汇编、加强宣传推广等方式，把机关党建品牌矩阵进一步做大做强做优，使其成为彰显纪委监委机关文化特质、展现纪检监察干部良好形象的重要标识。品牌建设要注重实效，不能为创建而创建，必须与提升工作效能、服务群众需求、锻炼干部队伍紧密结合，真正发挥品牌的示范引领和辐射带动作用。

三、建强战斗堡垒，在固本强基、锻造铁军上求实求效

党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。必须持之以恒抓基层、打基础，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（一）要夯实组织基础，提升党建质效。要以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的模范机关党支部为目标，持续深化机关党建制度机制落实。要严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，不断提高党内政治生活的质量和效果。坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。要以深化机关党建制度机制落实为抓手，推动党支部建设从“有形覆盖”向“有效运转”转变，从“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”转变。要规范支部工作流程，完善支部工作台账，强化督促检查指导，确保各项制度规定不折不扣落到实处。要积极推进智慧党建平台建设，运用信息化手段提升党支部管理效率和服务水平。

（二）要加强队伍培育，激发模范作用。建设高素质专业化纪检监察干部队伍是做好一切工作的根本。要结合纪检监察“三化”建设年行动，分层分类开展党性教育和业务培训。2026年是“三化”建设深化推进的关键一年，要围绕纪检监察工作规范化、法治化、正规化要求，精心制定年度教育培训计划。要区分领导干部、业务骨干、年轻干部、新进干部等不同群体，坚持干什么学什么、缺什么补什么，精准设计培训内容，量身定制培训“套餐”。要创新培训方式，综合运用集中授课、专题研讨、实战演练、以干代训、导师带徒、业务骨干上讲台等多种形式，增强培训的针对性和实效性。要注重在监督执纪执法一线、重大案件查办、专项工作推进中磨砺干部，让党员干部在实践中不断锤炼成长，提升履职能力。要建立健全干部实绩档案和考核评价体系，完善党员量化积分管理机制，将理论学习、业务实绩、创新贡献等纳入量化指标，考评结果要与评优评先、职级晋升直接挂钩，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”。

（三）要严实纪律作风，加强激励关怀。纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，必须在自身正、自身硬、自身廉上走在前、作表率。要坚持更严一格、更紧一尺的标准，抓好经常性纪律教育和常态化监督管理。要深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。要教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。同时，要坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重。要及时关注党员干部的思想动态、工作状态和实际困难，健全谈心谈话制度，做好心理疏导和人文关怀。要旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到失实检举控告的党员干部澄清正名、消除影响，保护党员干部干事创业的积极性。要通过严格的管理监督和贴心的关怀激励，不断增强党员干部对组织的归属感、认同感，努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

同志们，做好新时代机关党建工作，责任重大、使命光荣。2026年的工作任务已经明确，关键在于抓落实。全委上下要切实提高政治站位，强化责任担当，以这次会议为新的起点，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动机关党建工作各项任务落地见效。各党支部书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做；班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作；机关党委要加强统筹协调和督促指导；全体党员要积极参与，争当先锋模范。要力戒形式主义、官僚主义，发扬钉钉子精神，一件一件抓落实，一项一项求突破，积小胜为大胜。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和区委的坚强领导下，踔厉奋发、勇毅前行，不断开创区纪委监委机关党建工作新局面，以高质量党建引领保障纪检监察工作高质量发展，为谱写中国式现代化新篇章作出新的更大贡献！