（24篇）在全市2026年机关党的建设暨纪检工作会议交流发言材料汇编

（24篇）在全市2026年机关党的建设暨纪检工作会议交流发言材料汇编

“工地党旗红”赋能项目建设跑出“加速度”

市发展改革委聚焦项目建设，实施“党建+”行动，推进“一支部一特色”建设，x个党支部成功建设“工地党旗红”示范项目和示范党支部，打造党员先锋示范岗x个，擦亮“一部门一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”党建底色。

一、“党建+固本”强基赋能，夯实发展保障“硬支撑”。一是党组高位统筹，筑牢项目建设“主心骨”。将项目建设作为检验党建实效的“主赛场”，健全“党组牵头抓总、支部靠前攻坚、党员示范带头”机制，党组书记亲自部署、靠前督办，班子成员分线包联、下沉一线，推动党建与项目建设同谋划、同落实，为项目建设筑牢坚强政治保障。二是支部建强队伍，夯实攻坚奋进“硬根基”。突出政治过硬、能力突出、作风扎实，选优配强支部班子。坚持党务与业务深度融合，市经济发展研究中心党支部书记、副书记分别协助市发展改革委班子成员分管项目投资、“双圈”建设等重点工作，推动支部班子扎根项目投资一线，带动支部党员迅速成长为项目攻坚骨干。三是党员勤学笃行，激活凝心铸魂“动力源”。将总书记经济思想、项目投资政策法规等内容系统融入组织生活，形成调研报告x篇，其中x篇入选“改革发展先锋力量”专题微调研汇编，切实把党的创新理论转化为推动项目建设的思路智慧。

二、“党建+先锋”示范攻坚，助推项目建设跑出“加速度”。一是强化头雁领航，激活项目建设“主引擎”。积极提请市领导常态化调度项目重点工作、每月督导滞后项目，压实责任、挂图作战、倒排工期，现场督导项目xx次、xxx余个，组织开展“竞进拉练”晾晒比拼，推动全市xx个省重点项目、xxx个市级重点项目投资完成率分别超目标xx.x个、x.x个百分点。二是坚持示范引领，当好项目建设“主攻手”。支部书记带头研政策、强指导、促争取，建立项目“ABC”库，组织梳理印发政策指南x期、开展专题培训x次、审核指导xx余次，推动全市xxxx年争取到位项目资金较xxxx年增加xx.x亿元。三是立足先锋表率，争当项目建设“排头兵”。设立党员先锋岗、示范团队，党员在项目一线“亮身份、践承诺、作表率”，紧盯项目审批、要素保障、建设推进等关键环节，冲锋在前、攻坚克难，建立市级重点项目用地保障台账，开辟行政审批“绿色通道”，推动xx二期等xx个重大项目开工建设，中华优秀传统文化科技创新示范园、水上运动基地等xx个重大项目竣工。

三、“党建+聚力”提质增效，提振奋进担当“精气神”。一是坚持结对共建，吹响融圈“冲锋号”。紧盯“双圈”建设重大项目，市经济发展研究中心党支部与中铁二十一局成渝中线二分部党支部结对共建，常态化跟踪服务、协调解决项目建设存在问题，为项目建设赋能，成渝中线高铁资阳段隧道全线贯通、桥梁建设完成，推动项目正式迈入全面冲刺阶段。二是健全评价机制，激活争优“战斗力”。把支部规范化建设、品牌创建等纳入支部书记述职评议和评先评优重点内容，推动各党支部比学赶超、创先争优，市经济研究中心党支部连续x年成功建设为“工地党旗红”示范项目，获评“四强”党支部。三是深化风险防控，注入项目“清廉力”。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育及“学规学纪学法”活动，针对项目投资等重点岗位、关键环节，开展廉政风险点排查，实施常态化监督，确保在助推项目建设中尚清廉、正风气、守底线。

党建引领聚合力匠心筑城显担当

近年来，市住房城乡建设局始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，将机关党建深度嵌入城市建设、行业治理、民生保障全链条，把组织优势转化为发展优势、治理效能，为全市住建事业高质量发展提供坚强组织保障。

一、铸魂强基把方向，筑牢党建引领“压舱石”。始终把政治建设摆在首位，构建党组统筹、机关党委牵头、支部落实、行业联动四级党建责任体系，打造干部领学、专家导学、组织促学、党员研学多维学习机制，推动党的创新理论进机关、进项目、进小区、进工地，把学习成果转化为破解发展难题的实际行动。紧盯“四强”党支部创建目标推进标准化规范化建设，开展“一支部一特色”培育，抓实党务工作者专题培训，实施党组织差异化精准指导，建强战斗堡垒，先后获评市直机关建设模范机关先进党组织、市直机关“四强”党支部等荣誉，《坚持党建引领“四维度”建强机关党建生力军》等x篇经验材料被省直机关工委采用推广。

二、融业赋能促发展，激活中心工作“新引擎”。坚持“中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里”，创新党建与业务融合模式。深耕“初心筑梦匠心筑建”党建品牌，创新“xxx”党建模式打造“红色工地”，组建党员攻坚队、设立先锋岗，将党建融入工程建设全链条，“打造‘红色工地’赋能城市更新”被评为机关党建十佳创新案例，兰家坡小学周边市政道路建设等项目获评“工地党旗红示范项目”；推行“红色物业”治理模式，开展“支部圆桌会”搭建有效沟通平台，下沉倾听民意，变机关“上菜”为群众“点单”，通过“各方同坐一桌”商定解决群众身边事xxx余件，相关经验获《中国纪检监察报》、省住建厅推广刊载。

三、守心为民办实事，架起党群民意“连心桥”。始终锚定为民服务初心，以党建引领民生服务提质增效，推行“一线工作法”，建立党员领办、专班推进民生实事机制，将老旧小区改造、既有住宅电梯加装、老旧燃气管道更新等民生项目纳入攻坚清单，以党组织凝聚力推动民生项目落地见效。近年来完成xxx个老旧小区改造、xxxx部电梯加装、xxxx公里燃气管道新建改造、xx条“断头路”打通，高效推进“保交楼”“保交房”工作，切实解决群众“急难愁盼”。

通过党建引领实现xxx个无物业小区物业服务全覆盖，全市物业领域信访投诉同比下降xx.x%，群众居住幸福感、安全感、获得感明显提升，以实打实的民生成效彰显党建工作的温度与力量。

四、正风肃纪扬清风，涵养干事创业“好生态”。坚持严的基调不动摇，层层压实党风廉政建设责任，创新“六学”机制开展廉政教育，编印警示教育读本，组织赴廉政教育基地开展现场教学，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。紧盯工程建设、招投标等重点领域，强化风险防控，实施项目全流程阳光公示，以“红色工地”带动清廉工地建设。深入贯彻中央八项规定精神，深化工程建设项目审批制度改革，优化营商环境，联动驻局纪检监察组开展常态化督导，做到巡察整改“当下改”与“长久立”相结合，涵养风清气正的政治生态。

党建引领强服务政企同心促发展

作为开发建设“排头兵”，市自然资源规划局临空党支部始终坚持以党建为引领，将党的政治优势、组织优势转化为推动城市发展的强大动力，齐绘一幅政企同心、共促发展的壮丽图景。

一、强化政治领航，筑牢协同发展的“主心骨”

一是思想同心聚共识。精心组织政企联合主题党日活动，将学习阵地延伸至企业园区、生产一线；建立“政策快递”机制，将中央精神和自然资源政策“精准滴灌”到基层，推动政企双方在服务临空发展的“同心圆”中凝聚合力。二是目标同向促推进。坚持“开门搞党建”，组建党员志愿服务队，每月深入项目一线“面对面”听需求、“点对点”解难题，落实“问题清单+责任清单+销号清单”闭环管理，确保决策既紧扣政治要求，又贴合企业“急难愁盼”，真正实现党建与业务同向发力。三是行动同步强担当。健全政企党建协同“联动机制”，推动支部党员与企业党员“结对子、拧成绳”，形成“思想同心、目标同向、行动同步”的工作格局。

二、坚持党建引领，当好服务企业的“店小二”

一是主动靠前提效能。打破“等客上门”被动工作模式，组建“规划服务先锋队”，针对方特项目“体量大、子项多、验收急”的特点，党员服务先锋队第一时间介入，创新推行“建成一栋、测绘一栋、审核一栋”的阶梯式工作流程，实现xxx余栋建成建筑“一次通过”。二是攻坚克难保要素。面对用地审批“流程繁、时间紧”的痛点难点，支部成立“用地报批攻坚党小组”，落实“支委分片包干责任制”，党员带头啃下“硬骨头”，圆满完成三草湾、清泉工业组团超xxxxx亩用地组卷报批任务，为重大产业项目落地筑牢“红色要素屏障”。三是创新举措优供给。创新集体建设用地利用模式，通过作价入股方式，为绿野溪谷等x个项目保障用地xx亩，带动集体增收xxxx万元，开创全省地级市首例；推行标准厂房分割登记改革，打造“出让+分割转让”混合供应模式，让闲置厂房“活起来”、土地利用“省起来”，让企业真切感受到党组织的服务温度。

三、实干攻坚一线，展现政企协同“新作为”

一是创新方法促落地。探索实施产业项目“标准地x.x”审批模式，通过技术审查前移、部门联审联批，实现“三证同发”，推动“拿地即开工”，显著压缩项目审批周期，彰显“临空速度”。二是改革突破激动能。党员干部带头在混合用地领域“破冰前行”，出台《国有建设用地混合开发利用管理办法》，以功能混合为导向优化土地供应与利用模式，为“十五五”时期区域高质量发展奠定坚实的空间基础与制度支撑。三是实干担当显本色。设立“资源守护先锋岗”“规划服务专窗”，在急难险重任务中，支部党员主动“亮身份、践承诺”，以“钉钉子”精神破解项目推进中的堵点难点，在政企协同中彰显党员先锋模范作用。

党建红引领政务蓝小窗口托起大民生

政务大厅是政府服务企业和群众的“第一窗口”，是党员践行初心使命的“第一阵地”，近年来，市政务服务管理局机关第三党支部暨窗口支部坚持党建引领，描绘政务蓝图，书写民生答卷。

一、比学赶超，筑牢服务堡垒

一是在学研结合中深化为民初心。严格落实“第一议题”制度，创新“专题学习+业务研讨”双轨学习机制及“政务学习荟”学习品牌，2025年，组织窗口党员学习xx余次，不断提升理论素养和业务能力。二是在实践磨砺中锤炼过硬本领。将支部建在审批链、服务岗上，创新开展跨部门、跨支部“现场体验+服务反思”活动，有力助推事项办结率、群众满意率达到xxx%。三是在对标看齐中筑牢战斗堡垒。窗口xx余名党员主动亮身份、践承诺、学先进、比担当，2025年，涌现出“助企惠民党员示范岗”xx个、优秀共产党员、优秀党务工作者x名、示范窗口xx个，评选优秀首席代表、政务标兵、服务明星xxx人次。

二、助企纾困，彰显党员担当

一是当好企业“前置服务站”。靠前提供新办企业全流程导办、帮代办，创新“首退留言、二退必联”机制，依托企业信息变更等“一件事”集成服务，实现一窗一次办成。xxxx年，窗口党员累计为企业、群众提供上门办、帮代办服务xxx人次。二是当好项目“极速护航员”。重大项目专窗推行“拿地即开工”“验收即发证”，分阶段办理施工许可，党员专班全程对接、容缺受理、并联推进，多个项目平均提速近x个月。xxxx年，服务企业xxx余家，涉及资金超xx亿元，解决问题xxxx项，筑牢发展硬支撑。三是当好政策“精准快递员”。惠企专窗归集xxx项政策，精准推送、免申即享。xxxx年，兑现资金xxxx.xx万元，惠及企业xxxx家。通过阶段性降低失业、工伤保险费率，为xxxx家企业减负约x.xx亿元。同时，通过开放日、座谈会倾听企业群众诉求并现场解难，打通政策落地“最后一米”。

三、惠民暖心，践行初心使命

一是在“高效办成一件事”中提效能。聚焦群众关切的“一件事”，推动流程再造，顺利实现xx个“一件事”落地可办，平均压缩时限xx.x%，减少材料xx.xx%。二是在“就近可办、跨域通办”中增便利。大力推进通办服务，让数据多跑路，群众少跑腿。目前政务大厅可办理川渝通办、跨省通办等事项xxxx项。xxxx年，线上办理“川渝通办”医保关系转移xxx件，公积金业务线上办理x.x万件。车管业务合作网点、服务站增至xx个，xx小时自助服务区服务事项增至xx项，实现政务事项“家门口办”“随时办”。三是在“资心暖心”服务中传温度。聚焦群众急难愁盼，推动公积金提取全程网办、资金秒到，xxxx年，办理公积金提取x.x万笔，提取金额x.xx亿元。提供免费邮寄、绿色通道、适老服务，守护特殊群体。xxxx年，收到企业群众寄送的锦旗和感谢信xxx件。

四、持续奋斗，擦亮党建品牌

政务服务没有最好，只有更好！助企惠民永远在路上。下一步，市政务服务管理局机关第三党支部将继续擦亮“‘资’心服务”党建品牌，创响“资快办”政务服务品牌，以“助企惠民党员示范岗”为标杆，继续锤炼过硬本领，争做“政策通”“活字典”。继续提供更优服务，持续深化改革，提速增效，让企业成本更低、群众办事更快。继续展现更暖作风，用“服务指数”换取企业的“发展指数”和群众的“幸福指数”。让“党建红”在政务服务窗口熠熠生辉，让“政务蓝”成为资阳营商环境最温暖的底色。

锻造模范机关护航发展大旗

市纪委监委机关深入贯彻落实总书记关于党的建设的重要思想，紧扣建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关要求，坚持以“八比八看”行动为抓手，精准破解党员干部在思想观念、能力素质、工作作风等方面的突出问题，推动模范机关建设走深走实，为遂宁高质量跨越式发展提供了坚强纪律保障。

一、坚持铸魂强基，建设绝对忠诚的政治机关

一是深化理论武装。建立领导班子领学、党支部促学、青年小组研学“三学联动”机制，组织专题研讨x次，开展“读书分享会”等活动xx余次，及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，x篇理论文章被省级以上刊物刊载。二是严明政治纪律。紧盯“七个有之”问题，制定责任清单，坚决同损害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，严肃查处违反政治纪律案件，确保政令畅通、令行禁止。三是净化政治生态。强化对“一把手”和领导班子的监督，问责履行“两个责任”不力党组织xx个、干部xx人，联合市委组织部等制定《诬告行为联合治理工作机制》，查处诬告陷害行为x起，为xx名干部澄清正名。

二、聚焦主责主业，建设胸怀大局的业务机关

一是效率革命作表率。深化党员作风建设，喊响“效率革命在行动、我在纪检有作为”，推行“大内审、大外调、大综合”办案模式，构建“清单化+分级制”审批体系，市本级线索了结、案件查办、案件审结用时同比分别下降xx.x%、xx.x%、xx.x%，党风廉政意见回复和实名检举控告人核实、告知、反馈效率均提升xx%以上。二是组织建在最前沿。建强专案组临时党支部，以党支部堡垒作用引领案件查办，全市共立案xxxx件、留置xxx人、处分xxxx人、移送检察机关xx人。三是党员冲在第一线。围绕“两面大旗”“两件大事”，深化“百名纪检干部联百企”工作，在全市xxx个重点工程项目一线公开监督保障热线，核查xx余个推进滞后项目，协调解决企业实际困难xx余个，助力我市营商环境评价“五连优”。四是服务落在心坎上。联合市委社会工作部出台工作规范，做实“有事找纪检、解决靠组织”工作，推动解决群众急难愁盼问题x万余个；开播《xx》x期，推动解决农村用水等同类问题xx个；大力推进养老服务等x个领域和不动产“登记难”问题等xx件具体实事整治，相关工作受到中央纪委国家监委肯定。

三、勇于自我革命，建设干净担当的清廉机关

一是坚持文化浸润。编辑廉洁文化书籍《xx》，创编《xx》等廉洁文化剧目，开展“xxx”廉洁文化宣传月等活动，廉洁x剧《xx》获第xx届田汉戏剧奖。二是坚持严管严治。出台加强纪检监察干部监督管理十条措施，制定《市纪委监委监督管理的纪检监察干部个人有关事项报告制度》。三是坚持刀刃向内。采取家访等形式实施“八小时外”监督。通过组织观看警示教育片、旁听案件庭审等方式，常态化开展警示教育。坚持“零容忍”净化队伍，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，坚决杜绝“灯下黑”。

党旗领航聚合力实干担当创佳绩

市发展改革委始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深学细悟总书记经济思想，牢牢把握“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”核心主线，推动机关党建与经济运行、项目攻坚、营商环境优化深度融合、双向赋能，以高质量党建护航高质量跨越式发展，全力打造服务中心大局有高度、服务项目企业有力度、服务基层群众有温度的“三度”发改，在拼经济、搞建设、抓项目主战场拼出精气神、抓出实物量、跑出加速度。

一、以政治建设为统领，打赢两千亿“攻坚战”

始终把党的全面领导贯穿经济社会发展全过程，聚焦“砥砺四十载奋进两千亿”首要任务，确立“党建+经济运行”融合主题，扛牢实业兴市和引客入遂两面大旗，建立“机关党委统筹调度、支部挂图作战、党员靠前攻坚”工作体系，把政治优势、组织优势转化为高质量发展胜势。健全经济运行“周监测、月调度、季盘点、年考评”机制，由党员骨干领衔工作专班，精准调度xx项重点任务、xxx家重点服务企业，靶向破解堵点难点。在党建“红色引擎”驱动下，全市经济发展势头强劲，县域经济高质量发展监测排名跃升至全省第二，经济增速攀升至全省第一、总量成功突破两千亿大关。

二、以组织攻坚为抓手，打赢项目投资“晋位战”

坚持党旗飘在项目建设主战场、投资攻坚最前沿，以组织链条串联项目链、产业链、要素链，推动党建优势转化为项目攻坚实效。理论铸魂促转化，创新开展“学好用好《总书记经济文选》读书荟”暨经济大讲堂，举办主题征文活动，不断提升党员干部把政策理论讲成道理、变成方案、干成项目的能力。党建联建提质效，与项目建设单位、县区发改部门、要素保障部门等党组织开展联建共建活动，助推xx个省重项目投资完成率连续x个月居全省前三，审批和建设效率分别提速xx%、xx%，重点项目、投资运行综合考评均列全省第一，助力全市固定资产投资增长x.x%、全省第二，创近xx年最好排位。先锋率带强“四争”，建立“x+x+N”工作专班，党员干部带头发扬“舍得干”城市精神，每周到省、每月进京全力争资金、争项目、争政策、争试点，“四争”工作再创新辉煌。

三、以为民服务为初心，打赢要素成本“破冰战”

坚持把优化营商环境作为党建赋能发展的关键抓手，全力打造“成本洼地、效率高地”。支部攻坚降成本，机关党委牵头、支部捆绑辖区，党员干部带头发扬斗争精神、坚持效率至上，推动全市工业气价降低至x.xx元/立方米。深化经验优服务，深化“党建+降成本”经验，创新开展“访企业、解难题、优生态”活动，实行党员挂联服务机制，实打实解决企业诉求xxx条；打造“信用通”金融服务平台，企业融资审批放贷提速xx%以上，为中小微企业授信xxx.xx亿元、放贷xxx.xx亿元，遂宁成为全省唯一进入授信放贷第一方阵的非区域副中心城市。标杆引领亮品牌，成功承办全省优化营商环境现场会，荣获全省营商环境“五连优”，民营经济增加值占GDP比重连续五年全省第一，持续擦亮“遂宁是最好做生意的地方”金字招牌。

学用结合强本领实干担当促发展

市人力资源社会保障局坚持以党的创新理论武装青年头脑，以学习贯彻党的二十届四中X会精神为主题主线，紧密围绕人社中心工作，在“思想引领、学习提升、实践锤炼”三个维度协同发力，为全市高质量跨越式发展注入澎湃的人社力量。

一、讲好“思想引领”课

一是深化理论武装，铸就政治忠诚。严格执行《青年理论学习小组学习制度》，组建x支青年理论小组，配备xx名帮带导师，围绕党的二十届四中X会精神、党章党史等核心主题，组织集中学习研讨x次，建立“及时学、跟进学、系统学、探讨学”长效机制。二是创新教育形式，强化政治意识。突破“你讲我听”的传统模式，打造“线上+线下”立体教育矩阵。结合“五四青年节”等重要节点，组织系统内xx余名青年干部，赴黄峨家风教育基地开展现场教学。推行学习清单“每月送”制度，定期向小组成员推送学习资源xx期，确保送到“指尖”、传到“耳边”。三是做实谈心谈话，凝聚队伍合力。按照“学查改”一体推进机制要求，定期开展谈心谈话，支部书记与党员、帮带导师与青年骨干之间，围绕思想认识、工作短板、作风状态等方面深入交流xx余次，引导干部“把自己摆进去、把职责摆进去”，有效增强了队伍的向心力和战斗力。

二、抓好“学习提升”课

一是打造“人社青年讲堂”，实现以讲促学。开设“干部教、教干部”的“人社大讲堂”x期，由xx名青年骨干轮流围绕就业创业、社会保障、劳动关系等核心领域，深入解读政策、剖析案例，实现“讲透一个政策，精通一个领域”。二是构建“大培训”格局，推动能力跃升。积极邀请市委组织部、市委市直机关工委等多个单位的业务能手，开展业务、思想培训x次。积极选派xx余名青年干部参加上级调训。聚集全市人社系统x支代表队举办练兵比武知识竞赛，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。三是树立“精兵”导向，激励钻研思考。鼓励大家围绕“延退政策”“社保数字化转型”“新就业形态劳动者权益保障”等热点难点问题开展讨论研究，收集关于优化办事流程、创新宣传方式等方面的“金点子”xx余条，报送信息xx余条，其中xx篇被省人力资源社会保障厅官网采用，x篇在《xx人社》刊发。

三、做好“实践锤炼”课

一是投身改革攻坚，争当“效率革命”先锋队。积极开展“效率革命行动”，组织青年干部通过陪同办理、网上体验等多种方式，体验人社高频服务事项办理流程xx轮（次），查找并推动整改问题xx个，实现人社领域xx项行政审批事项平均时限压缩超xx%，xxx项公共服务平均时限压缩超xx%。二是深耕一线服务，擦亮“温暖人社”金字招牌。以深入实施“党心聚力”“暖心服务”“畅心办事”“用心发声”“正心清风”五大护航行动为载体，组建特色党员先锋队，深入社区、园区、学校、商圈，开展“看得懂、学得会、用得上”的政策宣传xxx余场，覆盖群众x万余人次，不断丰富“温暖人社·遂心护航”党建品牌内涵。三是助力稳定防线，筑牢“和谐劳动关系”的防火墙。围绕党的二十届四中X会“优化劳动关系治理”的要求，积极选派干部参与工会、法院、检察院等部门联动，全流程压缩欠薪处置时限超xx%。举办全市工伤保险业务能力提升活动，组织x名业务骨干集中开展工伤疑难案件研讨、工伤认定案件经办实操等，集中解决存量案件xxx件，其中疑难案件xx件。

党旗领航聚合力实干担当创佳绩

市发展改革委始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深学细悟总书记经济思想，牢牢把握“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”核心主线，推动机关党建与经济运行、项目攻坚、营商环境优化深度融合、双向赋能，以高质量党建护航高质量跨越式发展，全力打造服务中心大局有高度、服务项目企业有力度、服务基层群众有温度的“三度”发改，在拼经济、搞建设、抓项目主战场拼出精气神、抓出实物量、跑出加速度。

一、以政治建设为统领，打赢两千亿“攻坚战”

始终把党的全面领导贯穿经济社会发展全过程，聚焦“砥砺四十载奋进两千亿”首要任务，确立“党建+经济运行”融合主题，扛牢实业兴市和引客入遂两面大旗，建立“机关党委统筹调度、支部挂图作战、党员靠前攻坚”工作体系，把政治优势、组织优势转化为高质量发展胜势。健全经济运行“周监测、月调度、季盘点、年考评”机制，由党员骨干领衔工作专班，精准调度xx项重点任务、xxx家重点服务企业，靶向破解堵点难点。在党建“红色引擎”驱动下，全市经济发展势头强劲，县域经济高质量发展监测排名跃升至全省第二，经济增速攀升至全省第一、总量成功突破两千亿大关。

二、以组织攻坚为抓手，打赢项目投资“晋位战”

坚持党旗飘在项目建设主战场、投资攻坚最前沿，以组织链条串联项目链、产业链、要素链，推动党建优势转化为项目攻坚实效。理论铸魂促转化，创新开展“学好用好《总书记经济文选》读书荟”暨经济大讲堂，举办主题征文活动，不断提升党员干部把政策理论讲成道理、变成方案、干成项目的能力。党建联建提质效，与项目建设单位、县区发改部门、要素保障部门等党组织开展联建共建活动，助推xx个省重项目投资完成率连续x个月居全省前三，审批和建设效率分别提速xx%、xx%，重点项目、投资运行综合考评均列全省第一，助力全市固定资产投资增长x.x%、全省第二，创近xx年最好排位。先锋率带强“四争”，建立“x+x+N”工作专班，党员干部带头发扬“舍得干”城市精神，每周到省、每月进京全力争资金、争项目、争政策、争试点，“四争”工作再创新辉煌。

三、以为民服务为初心，打赢要素成本“破冰战”

坚持把优化营商环境作为党建赋能发展的关键抓手，全力打造“成本洼地、效率高地”。支部攻坚降成本，机关党委牵头、支部捆绑辖区，党员干部带头发扬斗争精神、坚持效率至上，推动全市工业气价降低至x.xx元/立方米。深化经验优服务，深化“党建+降成本”经验，创新开展“访企业、解难题、优生态”活动，实行党员挂联服务机制，实打实解决企业诉求xxx条；打造“信用通”金融服务平台，企业融资审批放贷提速xx%以上，为中小微企业授信xxx.xx亿元、放贷xxx.xx亿元，遂宁成为全省唯一进入授信放贷第一方阵的非区域副中心城市。标杆引领亮品牌，成功承办全省优化营商环境现场会，荣获全省营商环境“五连优”，民营经济增加值占GDP比重连续五年全省第一，持续擦亮“遂宁是最好做生意的地方”金字招牌。

学用结合强本领实干担当促发展

市人力资源社会保障局坚持以党的创新理论武装青年头脑，以学习贯彻党的二十届四中X会精神为主题主线，紧密围绕人社中心工作，在“思想引领、学习提升、实践锤炼”三个维度协同发力，为全市高质量跨越式发展注入澎湃的人社力量。

一、讲好“思想引领”课

一是深化理论武装，铸就政治忠诚。严格执行《青年理论学习小组学习制度》，组建x支青年理论小组，配备xx名帮带导师，围绕党的二十届四中X会精神、党章党史等核心主题，组织集中学习研讨x次，建立“及时学、跟进学、系统学、探讨学”长效机制。二是创新教育形式，强化政治意识。突破“你讲我听”的传统模式，打造“线上+线下”立体教育矩阵。结合“五四青年节”等重要节点，组织系统内xx余名青年干部，赴黄峨家风教育基地开展现场教学。推行学习清单“每月送”制度，定期向小组成员推送学习资源xx期，确保送到“指尖”、传到“耳边”。三是做实谈心谈话，凝聚队伍合力。按照“学查改”一体推进机制要求，定期开展谈心谈话，支部书记与党员、帮带导师与青年骨干之间，围绕思想认识、工作短板、作风状态等方面深入交流xx余次，引导干部“把自己摆进去、把职责摆进去”，有效增强了队伍的向心力和战斗力。

二、抓好“学习提升”课

一是打造“人社青年讲堂”，实现以讲促学。开设“干部教、教干部”的“人社大讲堂”x期，由xx名青年骨干轮流围绕就业创业、社会保障、劳动关系等核心领域，深入解读政策、剖析案例，实现“讲透一个政策，精通一个领域”。二是构建“大培训”格局，推动能力跃升。积极邀请市委组织部、市委市直机关工委等多个单位的业务能手，开展业务、思想培训x次。积极选派xx余名青年干部参加上级调训。聚集全市人社系统x支代表队举办练兵比武知识竞赛，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。三是树立“精兵”导向，激励钻研思考。鼓励大家围绕“延退政策”“社保数字化转型”“新就业形态劳动者权益保障”等热点难点问题开展讨论研究，收集关于优化办事流程、创新宣传方式等方面的“金点子”xx余条，报送信息xx余条，其中xx篇被省人力资源社会保障厅官网采用，x篇在《xx》刊发。

三、做好“实践锤炼”课

一是投身改革攻坚，争当“效率革命”先锋队。积极开展“效率革命行动”，组织青年干部通过陪同办理、网上体验等多种方式，体验人社高频服务事项办理流程xx轮（次），查找并推动整改问题xx个，实现人社领域xx项行政审批事项平均时限压缩超xx%，xxx项公共服务平均时限压缩超xx%。二是深耕一线服务，擦亮“温暖人社”金字招牌。以深入实施“党心聚力”“暖心服务”“畅心办事”“用心发声”“正心清风”五大护航行动为载体，组建特色党员先锋队，深入社区、园区、学校、商圈，开展“看得懂、学得会、用得上”的政策宣传xxx余场，覆盖群众x万余人次，不断丰富“温暖人社·遂心护航”党建品牌内涵。三是助力稳定防线，筑牢“和谐劳动关系”的防火墙。围绕党的二十届四中X会“优化劳动关系治理”的要求，积极选派干部参与工会、法院、检察院等部门联动，全流程压缩欠薪处置时限超xx%。举办全市工伤保险业务能力提升活动，组织x名业务骨干集中开展工伤疑难案件研讨、工伤认定案件经办实操等，集中解决存量案件xxx件，其中疑难案件xx件。

以过硬作风强担当以实干实效惠民生

市住房城乡建设局将“书记讲廉、书记听廉、书记问廉”作为推进清廉机关建设走深走实的重要抓手，聚焦“以过硬作风强担当，以实干实效惠民生”核心目标，以“严、实、暖”为标准，锤炼过硬作风，彰显住建担当。

一、突出“书记讲廉”，树牢“严”的标尺，在压实责任、筑牢防线中淬炼过硬作风

一是带头“讲责任、讲规矩”，以上率下“带头严”。坚决扛起“第一责任人”责任，全年安排部署党风廉政及作风建设工作xx次、研判分析干部队伍建设xx次，举办廉政读书分享会、年轻干部座谈会等x期，开展重温入党誓词等政治仪式xx场，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是推动“讲案例、讲警示”，教育引导“常态严”。带头用“身边事”警醒“身边人”，紧盯年轻干部、关键岗位等重点群体，推动并参与开展谈心谈话xxx余人次，发送廉政提醒xx余次、上门“家访”xx户，持续拧紧纪律规矩“螺丝钉”，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是督促“讲制度、讲监督”，刚性约束“全程严”。坚持问题导向，推动修订完善涵盖议事决策、行政审批、内部管理等xx余项制度；全面排查重点岗位廉政风险点xx个并推动制定防控措施xx条；创新建立纪检干部人员库，支持并督促对局内采购等项目进行现场监督xx人次，持续释放全面从严信号。

二、聚焦“书记听廉”，秉持“实”的导向，在倾听诉求、破解难题中彰显担当作为

一是深入“听会风、听减负”，大力精文减会促“务实”。坚持开短会、讲短话、发短文，全年制发文件数量同比下降xx.x%，召开会议同比下降xx.x%；清理规范AAA、QQ等工作群，合并解散冗余交叉群xx个，让干部职工将更多精力投入到调查研究与狠抓落实上。二是一线“听企声、听梗阻”，深化改革攻坚提“实效”。深入企业、项目一线，面对面听取市场主体的诉求和“堵点”“痛点”，工程建设项目全流程审批时限从法定xxx个工作日大幅压减至xx个工作日以内，施工许可等x项核心行政审批办理时限压缩至平均x.x个工作日，工程联合验收率达xx.xx%、位列全省第三，市场主体获得感持续攀升。三是常态“听进展、听落实”，强化闭环督办保“实干”。督促建立覆盖市委市政府重点工作、民生实事、领导批示的“大督办”体系，实行台账管理，对临期事项“黄灯预警”，对逾期事项“红灯督办”，xxxx年纳入台账管理任务xxx项、办结率xxx%，确保事事有回音、件件有着落。

三、深化“书记问廉”，践行“暖”的初心，在关切民生、服务发展中厚植为民情怀

一是主动“问需于民”，快速响应诉求送“暖心”。依托“xxxxx”热线、信访窗口等平台，健全“接诉即办、限时办结”机制，全年受理群众咨询、投诉、建议xxx件，办结率xxx%。同步开通作风监督专线，受理问题建议xx条并全部办结清零。二是重点“问计于民”，办好民生实事增“暖意”。将民生实事作为“书记问廉”的重点事项，xxxx年新开工改造城镇老旧小区xxx个，建设保障性租赁住房xxxx套（间），增设更新电梯xxx部，完成xxx个住宅小区电动自行车集中充电设施建设，规范物业小区公共收益xxxx.xx万元，主城区新装噪声监测设备xx台（套）、噪声扰民投诉量同比下降xx.x%，全面完成各项任务。三是精准“问难于企”，下沉一线服务赋“暖能”。传承“四下基层”作风，督促班子成员全覆盖走访服务行业企业xxxx家，收集研究企业发展问题建议xx条，高效办结施工许可、燃气安装等诉求xx条，切实为企业纾困解难、赋能发展。

“党建+项目”以高质量党建促高质量发展

近年来，市发展改革委坚持党建“一面旗”引领全市重点项目“一盘棋”，以“服务项目全过程、赋能项目全周期”为目标，积极探索党建引领项目建设新路径，以“三亮、三抓、三办”推动党建与项目工作深度融合，力促项目建设提质提速提效。

“三亮”强引领，构建大抓项目格局

一是党员亮身份，发挥先锋作用。建立“党员比拼”工作机制，通过党员佩戴党徽、设立党员示范岗等方式，在项目建设中把党员身份“亮”出来、把先锋形象“立”起来。组织开展“沉浸式”党员教育，动员党员干部“一切围着项目转，一切盯着项目干”，将主题党日“课堂”开在项目建设一线，为党员干部精准发力提供平台，带动引领党员干部在项目上主动扛红旗、打前站、攻堡垒，形成了党员领衔、团队攻坚、大抓项目齐抓项目的浓厚氛围。

二是支部亮成绩，汇聚堡垒力量。各支部通过轮流承办“发改讲坛”等活动，讲经济运行、项目投资、项目申报等业务知识，着力提升党员干部抓项目的专业素养和业务能力。通过支部结对省重点项目、定向服务市重点项目，开展重点项目集中攻坚，定期比拼项目建设进度、质效、安全监管等方面情况，形成了竞相拉练亮成绩、中期评估看成效、支部间比学赶超的良好态势。我市省重点项目推进工作成为全省唯一连续十进红榜的市（州），项目投资总量居全省第7位，增速居全省第9位。

三是全员亮服务，树立新风正气。各支部利用“三会一课”、主题党日等活动，形成人人都是营商环境、人人都要服务项目的思想共识，聚焦市委“项目攻坚年”，将优秀干部选派到上级部门和“六个一线”赛贡献，引导全委干部在项目建设、管理、服务中提能力、展风采。严格推行“四张清单”工作法，将项目攻坚情况等作为干部选拔任用、评优评先的重要参考依据，确保项目比拼成果可用、激励到位。2025年，全委有x名支部书记获提拔使用、x名党务干部获省市表彰、x名党务干部获记功嘉奖。

“三抓”强统筹，提升项目管理能力

一是抓谋划，激发动能。党组书记带头，班子成员分工协作，依托“大科室”组织优势，党员干部深入一线摸实情、跑对接，抢抓国家逆周期调节政策机遇，紧盯“两重”“两新”、城市更新、新型政策性金融工具等重大政策，全面推进重大项目谋划储备攻坚行动，全力争取政策、资金和平台。2025年，共争取到国家“平急两用”公共基础设施建设城市、全国供排水综合管理城市等国家级平台x个。

二是抓审批，提升效率。把服务项目作为锻炼党员干部能力的磨刀石，在项目审批等关键环节勇挑重担，推行“一表申请、联合预审、一窗受理、并联办理、限时办结”，对重点项目（企业）和上争资金项目提供容缺办理、并联审批、帮办代办等服务。率先在全省开展固定资产投资项目审批一件事试点，实现了xx个项目、xx个联办事项并联审批。及时协调解决突出问题，加快各项前期手续办理，实施“三段式”并联极速审批模式，重大项目审批时限压减xx%以上。实现以时间换空间、以速度换进度，xxxx年，审批项目办结率、满意率均达xxx%。

三是抓建设，助力落地。实行党员干部全员包保联系重大项目机制，对项目进行关键节点动态监控、问题诉求归集分派、智能分析及时预警。定期召开重大项目专题调度会、要素保障联席会，党员干部点对点分层分类协调解决土地资金、能耗等难点问题，实现项目“线上智能预警+线下精准处置”的全生命周期闭环管理，助力项目早建成、早投产、早见效。xx市连续四年被评为“xx省重点项目推进工作先进集体”。

“三办”促闭环，提升项目督导水平

一是智慧监测精准办。为切实保障上级重大决策部署与资金政策精准落地、发挥实效，党员干部转赴项目现场，常态化开展项目跟踪服务、督导指导，创新运用平台数据进行动态管理，坚持实行项目红橙黄灯预警，成立专班精准核查，采取“四不两直”、穿透式核查等方式直插现场掌握第一手情况，及时预警和纠偏，保障工作进度和投资效益，确保项目按计划推进。

二是清单管理马上办。建立党员带头、专班推进、挂图作战机制，深入项目一线调研督导，建立计划实施项目和重点项目两张清单，按周盘点、按月调度、按季评估，运用“两书一函”（整改通知书、提醒函、督办函）等工具进行督办，精准把控项目进度。筹备召开项目投资工作专题调度会x次，党员带头协调解决重大项目问题事项xx件。

三是有效服务快速办。全力打造“一‘泸’相伴”亲商惠企品牌，推动服务从“办事窗口”前移至“项目门口”，党员干部全程帮办代办，国家xx个“高效办成一件事”落地可办。设立xxxxx营商环境专线、重点企业（项目）服务专员，首创“接诉即办”机制，党员干部带头深入走访企业xxxx家、办理诉求xxxx个。办理惠企政策“免申即享”“直达快享”资金xxxx万元、惠及企业xxxx家，涉企行政检查缩减率达xx.x%。xx市成为省营商环境监测服务工作试点城市，获得20xx年全省营商环境评价“优秀”等级。

扛牢党建主体责任绘就绿水青山画卷

市生态环境局党组坚持把抓党建作为最大政绩，把生态环境高质量发展作为第一要务，全面压紧压实“三级五岗”责任，坚决扛牢机关党建主体责任和党组书记第一责任人职责，聚力推动党建优势转化为生态环境治理效能，全力绘就绿水青山“醉美”画卷。

扛牢第一责任，在知责履责中筑牢管党治党根基

一是强化知责明责，绘好“施工图”。局党组精准理解把握省委《意见》和我市《实施方案》精神实质和具体要求，构建“党组统一领导、机关党委统筹推进、党支部抓细抓实、党员主动参与”的四级党建工作体系。研究制定全系统《党的建设工作要点》《全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》《模范机关建设实施方案》。细化任务清单、责任清单、措施清单，形成责任主体“田块化”、任务分解“账目化”全链条管理机制，推动“三级五岗”职责落地见效。

二是强化担当履责，当好“领头雁”。锚定“三个表率”政治定位，以“关键少数”带动“绝大多数”，召开党组会专题研究党建工作32次；班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域开展“党建+业务”双督导；各基层党组织设立“党员先锋岗”、组建“攻坚突击队”，激励党员干部在污染防治攻坚、营商环境优化、重大项目中走在前、作表率，形成“书记抓总、班子协同、上下联动、齐抓共管”的工作格局。

三是强化监督尽责，用好“指挥棒”。实施“清单+复盘+督导”机制，将党建重点工作及时量化分解，逐项落实责任，明确完成时限，定期开展调度，推动工作落实。党建重点工作、重要活动结束后及时开展“复盘”，通过集中听取汇报、书面剖析、清单汇总等方式，深入查摆短板弱项，研究改进措施。同时，选配科级及以上干部组建督导帮扶组，会同机关党委对各区县生态环境局的政治机关建设、党支部标准化规范化建设、党建与业务深度融合等进行帮扶指导。

对标模范机关，以组织优势擦亮绿色发展底色

一是在理论武装中淬炼政治忠诚。将党的创新理论武装作为党的思想建设的根本任务，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，构建“党组中心组带头学、领导干部示范学、专题宣讲引领学、集体研讨交流学、‘三会一课’常态学、党日活动实践学”的学习体系，开展党组理论学习中心组学习xx次，支部学习活动xxx余场次，各类培训、讲座xx期，引导党员干部牢记“国之大者”，扛牢政治责任。

二是在规范建设中建强战斗堡垒。进一步优化党组织设置，完成机关党委、机关纪委及各党支部换届工作，理顺党员组织关系，选优配强支部班子。同时，落实“四下基层”，建立“双报到”常态化机制，组建“绿芽”党员志愿服务队，解决群众环境诉求xxx余件，让党支部成为联系、服务群众，推动工作的前沿阵地；创新打造“环保门诊”平台，为企业提供“线上AI+线下医生”式服务，注册企业xxx余家，提供问诊、体检服务xxx余次。

三是在融合互促中绘就绿色画卷。坚持“中心工作推进到哪里，党建引领就跟进到哪里”，市县联动打造“酒城绿色先锋”党建品牌，全系统实施党建与业务融合项目xx个、评选优秀子品牌x个，切实把党的政治优势、组织优势转化为生态环境发展优势。全年争取中省专项资金x.xx亿元，审批项目环评xxx个，涉及投资xxx.xx亿元，推动我市首次迈入空气质量达标城市行列，赤水河（xx市段）入选全国美丽河湖优秀案例，大陆溪生态修复项目获评国家级长江大保护优秀案例，“十四五”土壤污染防治先行区建设通过生态环境部评估，古蔺县创成国家级生态文明建设示范区。

织密廉政防线，以严管严治成效护航生态发展

一是在风险防控上“织密网”。立足自身职能职责，领导班子带头，全系统干部职工深入查找岗位廉政风险点xxx个，制定防控措施xxxx条，不断筑牢廉政防线。同时，狠抓巡视巡察、审计反馈问题整改，高质量做好整改“后半篇文章”，建立常态长效机制，把整改成效固化为制度成果。

二是在正风肃纪上“出重拳”。坚持问题导向、目标导向，扎实开展纪律作风教育整顿年活动，聚焦责任意识、纪律观念、工作作风等xx个重点领域，组织全体干部职工全面查找剖析问题，并围绕“违规吃喝”“违规收送礼品礼金”“违规接受咨询费、评审费、专家费”等方面，深入开展自查自纠、检视讨论，共查摆问题xxxx余个，制定整改措施xxxx余条，推动建立健全xx余项制度。

三是在专项整治上“深扎根”。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，突出危险废物环境管理、规范涉企生态环境行政执法、整治环评弄虚作假等重点，排查整治问题xx个。深入开展警示教育暨以案促改工作，整理汇编生态环境系统反面典型案例xx个，组织党员领导干部“以案为鉴”，围绕权力监管、选人用人、政商关系“亲清”边界等方面开展全方位检视剖析，强化以案促改、以案促治成效。

深耕“一岗双责”责任田跑出文旅融合加速度

部门党组班子成员履行机关党建“一岗双责”，既是总书记的明确要求，也是党内法规的刚性规定，更是领导干部的应尽职责。

坚守政治站位，把稳党建领航舵

一是同谋划定方向。认真贯彻落实省委、市委决策部署，把推进文旅商深度融合的政治要求落细落实。在谋划演艺经济、产业发展等业务工作时，首先思考如何发挥党组织作用和党员担当。全年开展党建专题研究3次，深入分析党建与业务融合的堵点难点，着力破解“两张皮”问题。在此基础上，积极探索“党建+文艺”新模式，《xx》获评全市思想政治工作优秀创新案例，实现党建引领与业务研究双向奔赴。

二是同部署压责任。对党支部和党员交任务、压担子，要求主动靠前，攻坚克难，争创“四强”党支部，争当“四好”党员。树立担任党内职务为荣的意识。去年，x名外派招商的党员干部，主动担任临时党支部宣传委员，因业绩突出被评为全市推动高质量发展先进个人。

三是同推进强保障。坚持业务推进到哪里，党组织就跟进到哪里。去年国庆期间，在蓝田机场等文旅活动一线，xx余名党员闻令而动，从后勤保障到舆情监控，党员干部始终坚守在最辛苦的岗位、冲锋在最关键的时刻，筑起坚实的“红色堡垒”。

四是同考核树导向。坚持党建与业务同步考评，将党建工作成效纳入考核体系，同权重、同奖惩，以考核“指挥棒”倒逼责任落实，推动党建从“软指标”变为“硬约束”。对干部思想政治全过程跟踪评价，把“一时表现”与“一贯表现”贯通起来，在选人用人中必听党支部意见，提升党组织在业务推进和考评中的话语权，把政治标准落到实处。

扛牢分管双责，拧紧履职责任链

一是扛牢廉政建设责任。坚持把纪律规矩挺在前面，做到“项目启动先谈廉政、关键节点必做提醒”。在项目招投标、资金使用等关键环节主动向机关纪委报备，接受全过程监督，确保权力运行到哪里，廉政建设的“探头”就延伸到哪里。

二是扛牢意识形态责任。坚持意识形态与业务工作一体推进、一体把关，实行“凡活动必审、凡项目必把关”，将风险防控要求嵌入非遗评审、文艺创作、演艺活动等全流程。紧盯演艺市场和文旅宣传，强化事前研判、事中管控、事后复盘，做到阵地有人管、内容有人审、责任有人担，牢牢守住意识形态安全底线。

三是扛牢干部队伍建设责任。把重大文旅活动作为锤炼干部的“磨刀石”，设立党员示范岗、党员责任区，让“走在前、作表率”落地生花，让干部在风雨中成长。坚持严管厚爱相结合，及时掌握干部思想动态，帮助解决实际困难，让其心无旁骛地干事。

深化融合发展，激活文旅新动能

一是以党建引领活动出圈，实现“流量”变“留量”。坚持“支部建在项目上、党旗插在一线上”，在音乐节、演唱会等大型演艺活动中第一时间成立临时党支部、党员攻坚专班，确保关键环节有组织把关、关键时刻有党员支撑。2025年xx各类演出活动累计吸引观众超18万人次，创新推出“票根经济”模式，联动上百家景区、酒店、商户形成消费闭环，实现“一场演出激活一座城”，带动关联消费超13亿元，相关做法获省文旅厅肯定。

二是以党建引领文化传承，实现“资源优势”变“发展优势”。文化传承保护工作，既是业务工作，更是政治责任。始终坚持党建引领，确保文化赋能工作方向不偏、内涵深厚。排演的大型x剧《xx》、折子戏《xx》，双双荣获xx省第x届x剧汇演优秀剧目三等奖，红色基因通过艺术形式得到生动传承。

三是以党建引领政策落地，实现文旅商深度融合。坚持以党建强政策、以政策促融合，2025年“xx”，在全国国庆假期xx场音乐节中脱颖而出，吸引xx万乐迷参与，直接营收达xxxx万元，全市假期游客接待量和旅游总收入均实现大幅增长，多项数据创历史同期新高，文旅商深度融合的成效不断显现。

片区协同聚合力党建赋能促发展

为有效破解机关党建力量分散、资源不均、融合不深等问题，龙马潭区委区直机关工委积极探索机关党建“片区制”，通过搭建协作平台、创新协作载体、转化协作成果，全力构建机关党建工作互联互通、互学互鉴、互促互进的良好格局，形成x+x>x的聚合效应，推动机关党建工作提质增效，以高质量机关党建服务区域经济社会高质量发展。

打破壁垒科学划片，构建片区联动新格局

破除条块分割、各自为战的壁垒，搭建上下贯通、左右协同、运转高效的片区化党建工作体系。一是科学划分片区，攥紧协作“拳头”。按照“性质相近、优势互补、便于联动”原则，将xx个直属党组织划分为党政综合、经济发展、基层治理、民生服务、执法监管x个党建片区，每个片区由x个常委部门党组织任组长单位，其余单位轮值联办各项工作，构建“工委牵头抓总、组长单位统筹、轮值单位主办、成员单位共建”的片区化党建协同模式。二是完善工作机制，筑牢运行“基石”。建立联席会议制度，定期研究重点任务，决策推进重大事项，以常态化沟通保障片区高效运转。构建科学评价与经费保障机制，按工作实效向片区划拨党建工作经费，保障重点工作高效推进。推进工委班子成员包片指导制度，精准对接片区需求、破解工作难题，缩短“管理半径”，推动党建指导抓在经常、严在日常。三是分类精准施策，拧紧落实“发条”。结合片区实际制定“三级五岗”职责清单和年度重点任务，按照“月度提醒+季度调阅+年终评议”的方式，开展片区互查互评，实现以查促改、以评促提、互学共进，推动机关党建各项任务闭环管理、全程可控、落地见效。

聚焦“三联”深融互促，激活片区党建新动能

紧扣党建提质、赋能增效目标，推动片区内资源整合、队伍共育、品牌联创，让机关党建更具活力、更富实效。一是优势资源联享，夯实协同发展支撑。推动片区内党建阵地、师资力量、典型经验等资源开放共享，打造片区共享活动阵地x个、共建主题党日实践点xx个，共育优质专题党课xx堂，互鉴支部工作法xx项，补齐x个基础薄弱单位的党建短板，形成“一盘棋”发展格局。二是党员干部联育，凝聚干事创业合力。构建“工委统筹+片区兜底+全员覆盖”的党员教育培训体系，共同开展培训xx期，覆盖党员xxxx余人次。片区轮值联办“先锋讲坛”和“多维课堂”，发改、经信等部门“一把手”开展专题讲座x场，各部门“行家里手”开展实用技能培训x期，提升党员干部服务发展的能力水平。片区联办微党课、城市推介达人、机关公文写作等比赛，培养选树xx名“能写善讲”骨干。三是党建品牌联创，提升全域党建质效。坚持片区抱团、全域联动，统筹推进片区党建示范品牌与特色工作品牌一体培育、协同发力，打造“大城细管精绣龙马”“新政务心服务”等党建示范品牌xx个，培育纾困解难“店小二”、科技特派员服务团等工作品牌xx个。“旗帜领航龙马飞扬”机关党建品牌获评全市第一批优秀机关党建品牌。

立足实效服务大局，彰显片区担当新作为

坚持党建与中心工作深度融合，以党建领航攻坚破难，切实彰显机关担当、展现机关作为。一是党建领航项目攻坚，破解发展“梗阻点”。开展“党建引领攻坚”行动，各片区聚焦重点项目成立临时党支部或攻坚党小组，探索“全产业链生态政务服务专员”机制，有力推动郎酒龙马酒庄、公园九街等重点项目落地见效。二是党建赋能基层治理，答好民生“幸福卷”。通过组建智囊团、建设调解室、开展志愿服务等方式，推动力量下沉、资源下倾，助力红星街道社区治理经验在全省作交流发言，杜家街社区基层治理模式获中央改革办调研肯定。三是党建护航营商环境，擦亮政务“服务牌”。开展“党员营商助企”行动，选派xx名党员干部担任非公企业党建指导员或第一书记，组织党员“进企业、解难题、促发展”，各片区累计走访企业xxx家、解决各类问题xxx个，经济发展片区“企业全生命周期服务”改革获评全国典型案例。

党建引领破难题实干担当促发展以“五个机关”建设激活县域发展“红色引擎”

近年来，xx始终坚持以高质量机关党建服务保障高质量发展，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“政治、高效、创新、廉洁、温馨”五个机关建设为总抓手，破题攻坚、实干赋能，推动机关党建与中心工作深度融合、同频共振，机关党建质量全面跃升，先后获评市级“先进基层党组织”“十佳党员志愿服务组织”。2025年，xx成功入选全国乡村全面振兴工作联系点、全省首批强县扩权赋能改革试点县，以实干实绩生动诠释了“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，为县域高质量发展注入强劲“红色动能”。

从“政治引领”破题，把准“为何抓”的坐标

始终坚持高位统筹、系统谋划，推动“五个机关”建设在精准对标、靶向攻坚、服务发展中实现整体跃升。一是政治上对标，把稳“方向盘”。严格落实“第一议题”制度，对标“两意见一方案”，制发《xx机关党的建设二十条措施》，细化政治建设、理论武装、作风建设等x个方面xx条具体任务，建立责任、承诺、工作“三张清单”，将“五个机关”建设责任到人、量化到岗、具体到事，确保有方向、有抓手，不偏向、不漏项。二是问题上对焦，找准“突破口”。紧盯机关党建“灯下黑”“两张皮”病灶，组建x个专班下沉蹲点调研，梳理组织生活质效不高、党建业务“两张皮”等xx项突出问题，并实行销号管理，推动机关党建工作从“虚功”转为“实效”。三是大局上对表，提升“贡献度”。始终把服务高质量发展作为机关党建的出发点和落脚点，出台《机关党建助力优化营商环境七条措施》，推动支部建在链上、党旗飘在前沿、党员冲在一线，推动力量向中心汇聚、资源向一线倾斜、成效在实战中检验，让党建价值在攻坚克难、服务群众中充分彰显。

从“实战实效”发力，答好“怎么抓”的考卷

坚持把“五个机关”建设作为推动干部成长、服务拼经济搞建设的“练兵场”，不走过场、不搞花架。一是以“标准化”筑基。制定“五个机关”建设实施意见，细化x类xx项具体标准；创新实施“双晋”工程，推动县税务局的办税大厅支部获评“全省税务系统‘四强党支部’”；编印《工作指南》，梳理应知应会要点xx条，配套xx项归档清单，让基层干有方向、做有标准。二是以“项目化”赋能。像抓经济项目一样抓党建项目，将党建重点工作细化为具体项目，实行清单化管理、节点化推进，高标准建成精品党课、服务发展等党建项目xx个，培育县住建局、县检察院等党建示范阵地xx个，“泸荣‘党旗红·鹅业兴’”项目入选全省跨区域党建协同创新典范重点培育名单。三是以“品牌化”提质。印发《关于开展机关党建品牌建设的实施方案》，按照“五有”标准，全域构建以“龙城红引擎”为引领的“x+N+X”品牌矩阵，推行“一机关一品牌、一支部一特色”，打造“应急先锋·安全卫士”等特色品牌xx个，其中“龙城红引擎”获评全市首批优秀机关党建品牌，县应急局等x个单位获评市级“机关党建示范阵地”，党建品牌从“小盆景”变成“大风景”。

从“闭环机制”固本，夯实“长久抓”的底座

制度建设管根本、管长远。我们坚持全链条、闭环式推进，确保“五个机关”建设常态长效、走深走实。一是联建共建，变“单兵作战”为“协同攻坚”。聚焦“泸永江融合发展”“市域副中心建设”等中心任务，深化跨部门、跨区域党建联建，建立“四个一”联合机制，有效整合资源力量，助推神仙桥化工园区安全评级半年内从C级跃升为D级，成功承办全市机关党建助力xx农业园区建设现场交流会。同时，创新开设“中心大讲堂”，邀请xx名县直机关干部上讲台、打擂台，搭建公文写作、悦读分享等平台，选育复合型人才xx名。二是五责协同，变“层层传导”为“环环相扣”。创新构建“县委主导、工委主抓、部门主责、支部主干、党员主体”的“五责协同”体系，按职工总数x.xx%配强专职党务工作者，机关党支部书记本科以上学历占比达xx.xx%；建立常态化督查机制，分x个片区对机关党组织全覆盖开展定期督导、分类指导xx次，发放履责提醒卡xx份，压紧压实“三级五岗”责任，确保事有人管、责有人担。三是考评闭环，变“年终算账”为“全程管控”。聚焦抓实抓好抓出成效，建立基础信息、日常管理、质效评估“三本台账”，健全现场观摩、定期调阅、“三三制述职”等x项考评制度，将“五个机关”建设成效纳入干部年度考核评价，通过强化结果运用，倒逼工作落地见效。xxxx年，x名表现优秀、成绩突出的机关党组织书记获提拔晋升，x名表现不佳、履职不力的机关党组织书记被纳入“观察期”靶向施教。

扛牢从严治党第一责任坚守调查数据生命线

国家统计局成都调查队始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行成都调查队全面从严治党“第一责任人”职责，把树立和践行正确政绩观、落实中央八项规定精神、防治统计造假一体推进、一体落实，抓班子、带队伍、正风气、实数据、优服务，推动全面从严治党在统计调查一线落地见效，更好服务党委政府。

一、扛牢政治首责，压紧压实全面从严治党主体责任

始终把政治建设摆在首位，以压实管党治党政治责任为抓手，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是扛稳压实主体责任。研究制定全面从严治党主体责任工作清单，细化任务、明确分工；每半年召开专题研究会，部署推进。二是条块结合双维提升。按照垂管部门落实党建工作责任要求，主动带队到工委汇报交流，向市纪委作专题汇报，自觉接受监督指导，推动主体责任一贯到底、落地落实。三是打造责任“共同体”。一体构建统筹谋划、分析研判、协同推进、压力传导、整改落实、报告评价反馈等六大工作机制，形成上下贯通、齐抓共管的强大合力。四是强化监督贯通。建立《协同推进全面从严治党责任实施办法》等x项监督制度，推动纪律检查监督和统计监督、基层日常监督互相促进、贯通协调，构建上下联动、左右协同、全程覆盖的大监督格局。五是织密廉政风险“防控网”。编印《廉政风险防控手册》，紧扣岗位职能和专业特点，全面梳理排查廉政风险点，细化防控措施，健全全流程、全链条廉政风险防控体系。

二、持续正风肃纪，锻造求真务实过硬作风

始终坚持严字当头，以钉钉子精神纠“四风”、转作风、树新风。一是从严纠治“四风”顽疾。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，从严规范公务接待、公车使用、经费管理等事项，严格落实“过紧日子”要求。二是持续为基层减负松绑。精简会议文件，规范督查考核，严控报表材料，统筹外出调研，从严管控陪同人员，推动向下发文、基层调研、线下培训数量等，切实为基层减负。三是带头深入一线调研。大力倡导“敏感敏锐、立说立行、创新创造、认真较真、实干实效”工作作风，紧密围绕中心工作，主动服务现代化成都建设大局，在民生保障、乡村振兴、营商环境等领域形成高质量调研成果。

三、坚守数据底线，树牢正确政绩观坚决防治统计造假

始终深入贯彻总书记关于统计工作的重要指示批示精神，牢固树立和践行正确政绩观，严格执行国家调查制度和统计法律法规，健全数据质量管控体系，坚决扛牢防范和惩治统计造假、弄虚作假政治责任。一是压紧压实防治统计造假责任。带队参加国家统计督察，撰写统计法治宣传署名文章，部署xx项防治统计造假工作措施及专项整治“回头看”xx项举措，筑牢依法统计、依法治统坚固防线。二是强化数据质量全流程管控。开展统计执法检查，2025年检查xx家单位，以严格执法筑牢数据质量防线。健全未设立国家调查队区（市）县工作机制。创新推行基层基础“红黄绿”动态管理模式，推动数据质量管控向精细化、常态化转变。三是深化诚信诚实统计职业道德教育。依托“中国统计开放日”“普法宣传月”开展主题宣传，举办“诚信诚实调查人”专题展览，组织青年参加主题演讲，在“成都国家调查”AAA公众号发布系列推文，营造“诚信统计、依法统计”的浓厚氛围。

下一步，成都调查队将始终牢记“第一责任人”职责，持续扛牢全面从严治党政治责任，以高质量党建引领高质量发展，为奋力谱写成都现代化建设新篇章贡献国家调查力量。

深化“走流程”当好“先锋官”

开展“局长、处长换位走流程”活动以来，市交通运输局坚持领导带头、率先垂范，各处室（单位）协同联动、高效落实。制定专项工作方案，聚焦交通运输服务支撑文商旅体融合发展等省市重大决策部署，明确x个方面xx个体验事项，深入交通枢纽、建设工地、政务窗口等基层一线，与游客、群众、企业等面对面沟通、一对一交流，精准掌握实情实况、倾听群众心声诉求、广泛收集意见建议。全局开展“换位走流程”体验xx余次，制定并完成整改措施xx余条，助推全市交通运输服务提质增效。

坚持“开门治堵”，提升城市通行效率。治理城市交通拥堵是提升城市运行效能、改善市民出行体验的关键举措。在治堵工作中，分管局领导带领治堵专班深入市二医院庆云院区、xx大学、招商大魔方等重点区域周边实地走访，针对占道停车位影响急诊通道、流动摊贩占道经营挤占道路资源等矛盾困难，联合市公安局交管局、市城管委、市住建局等部门拆除占道停车位、设置禁停区、高峰时段加强交通疏导和执法，及时疏解拥堵情况。坚持综合施策、精准治理，系统制定“一院一策”“一校一策”“一园一策”拥堵治理清单，细化治理任务xxx项，完成xxx项，院校及重点区域周边拥堵状况得到有效缓解。

畅通“快进慢游”，优化文旅出行体验。构建“快进慢游”交通网络是提升出行品质、激活文旅消费的重要支撑。各分管局领导及公交处、轨道处、出管处等相关负责同志以普通市民、游客视角，先后在xx西站、xx东站、地铁等枢纽站点乘坐出租车、公交、地铁，沉浸式体验换乘服务。针对换乘融合度不高、接驳标识不清晰等情况，全面联动整改，研究推进就近接驳，提升地铁站点周边公交站点xx米设置率至xx%；完善信息融合发布机制，建设智慧公交站牌xxx个、智慧候车厅xx个。体验“夜游锦江”行船项目，针对停靠码头数量不足等问题，及时会同相关单位踏勘和研讨，规划码头选址，进一步提升游览舒适度和安全性。

攻坚“内畅外联”，加快交通工程建设。交通工程是经济发展的动脉、交旅融合的载体。分管局领导与建管处相关负责同志换位体验工程项目开工令申报流程，前往天眉乐高速项目部现场办公，针对建设用地交付滞后等难点堵点问题组织召开联席会议，明确区（市）县用地交付责任和时限，有力推进建设。坚持以点带面，系统推广应用，完善重点项目调度和“红黑榜”通报制度，明确责任、挂图作战，召开项目建设协调会xxx次，开展项目现场督导xx次，协调解决征地拆迁、杆管线迁改等问题xxx个，保障重点交通项目有序推进、提速提效。

聚焦“亲清有为”，深化行政审批改革。行政审批是服务市民群众、便利生产生活、提升民生幸福感的关键环节。各分管局领导前往市政务服务大厅交通运输审批窗口，全程体验网约车人证、道路运输驾驶员从业资格证申报等办理事项，与企业代表面对面交流、听取诉求建议。针对企业提出的实施网约车运力总量调控、优化投诉处理机制等意见建议，制定建立网约车市场动态监测和经营风险预警机制、严抓投诉处理办理等对策措施，获得企业点赞。以问题为导向倒逼“高效办成一件事”，推动“开办运输企业一件事”“大件运输一件事”等改革事项落地，累计办理事项xxxx件，实现企业和群众办事“只进一扇门”。

下一步，市交通运输局将始终以群众和企业满意度作为衡量工作成效的核心标尺，持续深化“局长、处长换位走流程”活动，推动作风建设常态化、长效化，聚焦市委重大决策部署，推动问题在一线发现、矛盾在一线化解、服务在一线提升，以更高标准、更实举措、更优服务，为成都全面建成践行新发展理念的公园城市示范区当好开路先锋。

实施乡村振兴专家人才“组团式”巡回服务助力全市和美乡村建设提质增效

乡村振兴，关键在人。市农业农村局深入贯彻市委相关决策部署，牢牢抓住人才振兴这个乡村振兴的关键抓手，聚焦乡村人才短缺、智力供给不足、服务效能不高等突出短板，创新实施乡村振兴专家人才“组团式”巡回服务机制，把党建优势转化为人才优势、发展优势，切实推动乡村产业提质、乡村建设提标、乡村治理提效，为全市和美乡村建设注入强劲党建动能和人才活力。

一、强化政策保障，织密服务网络

一是加强统筹布局。研究制定“组团式”巡回服务实施方案，组建“乡村振兴优秀人才共享库”，选派高校院所、科研单位、企业机构等专家人才xxxx余人次，构建形成市县联动“x+x+N”（x支市级综合服务团、x类专项服务团和N个涉农县级服务团）乡村振兴专家人才服务体系。二是落实基础保障。落实服务团工作经费，规划建设乡村振兴人才服务网络，专门为参与巡回服务的专家人才提供优质高效服务。三是强化宣传激励。每年获评优秀团队的成员在职称评定、职务或岗位等级晋升、项目申报、推荐评选市级及以上人才计划等方面同等条件下优先支持，对工作中的先进事迹、先进典型通过传统媒介、新媒体矩阵等方式全方位宣传报道。

二、聚焦党建赋能，增强帮扶实效

一是党建聚智领航，组建复合型专家攻坚团队。坚持以党建为引领，整合乡村运营、规划建设、农商文旅体等领域优质专家人才，组建跨学科、专业化的专家服务团队，推动服务模式从“单兵作战”向“集团攻坚”转变。依托市委农办统筹协调，组织专家深入基层一线开展系统性调研，形成跨学科跨领域、多层次多维度的专项调研报告xxx篇。二是党建聚力赋能，推动常态化下沉一线服务。以党建为纽带凝聚工作合力，推行“巡回式”到村指导模式，常态化组织专家团队下沉基层、扎根一线。每团每年实地到村服务时间超过xx天，累计开展服务x.x万余次，促进专家智慧与基层实践深度碰撞、有机融合，成功促成一大批创新示范成果。三是党建连心解忧，实现清单化精准破题解难。坚持党建引领、为民服务，推行“清单制+首席专家制”工作模式，由各基层党组织牵头广泛收集乡村发展诉求和群众急难愁盼，建立完善“乡村振兴需求库”。构建“实地调研-乡村点单-部门派单-专家接单”的服务流程，明确每个需求均有首席专家认领牵头、专业团队全程参与，确保事事有回应、件件有着落，先后研究解决乡村发展难点堵点问题xxxx余个、提出针对性意见建议xxxx余条。

三、深化借智借力，促进成果转化

一是有机植入高端资源。综合服务一团立足简阳市大耳羊产业发展实际，开展课题研究，在智慧牧草植物工厂、饲喂关键技术等x个方面开展深度合作，整合多方资源开展全产业链技术攻关与服务。综合服务三团将xx国家农业科技园区、新津天府农业博览园、崇州天府粮仓国家现代农业产业园列为重点服务对象，为每个园区配置专属专家团队，通过举办项目发布会、技术对接会等形式搭建合作桥梁，推动科研项目在园区落地转化。

二是深度开发特色项目。综合服务二团聚焦大邑“天府粮仓”资源，以“种子包+技术包+市场包”联动方案，推动特色农食链成型，推广高附加值品种、建设智慧化生产基地、打造数字化加工产线及强化品牌建设。乡村规划建设专项服务团以“专家团+乡村规划师”跟踪服务“规-建-管”全流程，通过统筹规划建设、政策技术指导、强化文旅融合等途径，有效破题传统乡村发展困局。

三是帮带输送优质服务。教育专项服务团选拔x名名优校长、xx名名优教师作为导师驻守农村中小学校，医疗卫生专项服务团在服务地“手把手”进行手术指导、技能培训xxxx余次。乡村治理专项服务团推动搭建驻村第一书记支持平台，通过“智库+实地”赋能、城乡结对共建、示范经验沉淀等举措，与xx余个城市社区结对，开展农产品进社区活动等xx余次，有效破解发展痛点，激活乡村内生动力，为城乡融合与乡村振兴提供有力支撑。

深化“三化”建设锻造过硬铁军

市公安局党委坚持把“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，作为推动纪检工作高质量发展的有力抓手，专题听取汇报，安排部署具体任务，高位推进行动实施。机关纪委聚焦xx项任务，以“项目化实施、清单式管理”的方式，细化落实行动安排，努力提升行动实效。

一、以质效提升为“要”，抓实抓牢安全规范办案

一是健全制度促规范。落实《加强和规范市直部门机关纪委工作运行办法（试行）》要求，围绕线索处置、立案审查、审理等关键环节，制定完善工作规范，建立案件办理六级审批制度，规范办案程序。针对违纪人员主动上交的违纪所得等涉案财物，与警务保障部门建立年度核对制度，确保涉案财物管理规范。二是安全托底守底线。树牢“无安不成案、安为案之首”理念，针对办案采取“走读式”谈话的实际，落实谈话对象送达返回“安全员”全程陪护和人员交接登记措施，确保谈话对象安全。强化办案过程监管，以随案监督的方式，抓好安全文明规范办案各项措施落实，确保办案安全“零风险”。三是严格把关保质量。坚持集体审议原则，在初核、审查、审理完结的各阶段，对核查审查过程、结论，由承办部门集体研究、机关纪委委员集体决议，确保事实清楚、结论准确、定性无误、处置适当。对核查、审查中面临的疑难问题，与驻局纪检监察组加强联动，主动接受监督指导，确保每一起线索处置、每一件案件办理都经得起纪律和历史的检验。

二、以建强队伍为“基”，抓实抓牢过硬铁军锻造

一是专班专职抓推进。针对机构改革过渡期实际，市公安局机关纪委共配备x名党员民警，以专班运行的方式专职从事监督执纪问责工作。为延伸监督触角，在设立党委的处队设纪委，在党总支（直属党支部）设纪律检查委员，各处队共配备专职纪检干部xx名、兼职纪检干部xxx名。二是从严从细抓管理。坚持刀刃向内、正人先正己。以严管正风气，将纪检干部违规饮酒问题专项检查与《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》执行紧密结合，会同警务督察部门，对xxx名专兼职纪检干部进行全覆盖检查x次，完善内部管理制度x个，实现纪检干部“零违纪”。以善待聚合力，在机关纪委成立临时党支部，定期开展“三会一课”以及工会活动，增强队伍凝聚力和归属感。三是实战实训抓提能。严格执行“第一议题”、会前学习“规纪法”等制度，组织集体学习x次，深学细悟总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及上级纪检机关的全会精神，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织参加“濯锦”小讲堂，依托公安机关政治轮训，轮训纪检干部xxx人次，依托机关“微党校”，开展专兼职纪检干部监督执纪业务实训，提升履职能力。

三、以成效巩固为“重”，抓实抓牢高质量发展

一是聚焦监督强履职。以政治监督为首要，紧盯主体责任落实、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作等情况，联动机关党委开展x轮监督检查，下发《履责提示函》x份，做到发现问题精准、推动落实有力。以专项监督为关键，联动驻局纪检监察组、警务督察等部门，开展重大安保监督检查xx次，推动安保措施落地见效。以日常监督为根本，纠治苗头性倾向性隐蔽性问题xxx起，做到处早处小、处在萌芽。二是聚焦风险强防范。抓好节日期间廉政提醒，以推送短信、下发通知等方式，开展“点对点”提醒，严防“四风”问题反弹。加固岗位廉政风险防线，梳理排查廉政风险点xxxx个，制定防治措施xxxx条。加强队伍教育监督，自主开发《深入贯彻中央八项规定精神转作风树形象》课程，在全省、全市公安机关开展理论教学和“规纪法”教育，覆盖xxxx余人次，涵养队伍良好纪律作风。三是聚焦长治强查改。严查违纪问题，行动期间，共立案审查案件x件，给予党纪处分x人。推进以案促改制度化常态化，聚焦警示教育、查改剖析、整改问题、建章立制等环节，制定《成都市公安局机关党员民警违纪违法典型案件通报整改办法》，向x个发生党员干部违纪的党组织下发《工作提示函》、x个连续发生党员干部违纪的党组织下发《纪律检查建议书》，推动问题整改。

党建引领聚合力链上赋能促发展

xx区直机关工委紧紧锚定市委“立园满园”“进解优促”工作要求，坚持“产业链延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里，机关服务就跟进到哪里”的工作理念，以园局融合为基础、党建赋能为抓手、提质增效为目标，推动机关党建与产业链党建深度融合。

一、深化园局融合，凝聚产业链发展组织力

始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，打破机关与园区行政壁垒，以“三个融合”构建一体化发展格局，夯实产业链党建共同体组织根基。一是领导交叉任职，实现管理融合。强化党组织在产业链中的领导核心作用，推动区经信局等x个产业部门“一把手”兼任园区党工委委员，常态召开园局联席会议，实现机关与园区管理同频、决策同向，解决“管产业的不懂党建、抓党建的不懂产业”难题。二是党组织结对共建，实现资源融合。建立“机关+企业”结对共建机制，指导区市场监管局等部门与科伦博泰等xx个园区重点企业“结对子”，通过组织生活联过、发展难题联解，为企业精准链接人才、资金、专利等渠道资源，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。三是组建业务组团，实现人员融合。以机关党建为纽带整合骨干力量，由产业链牵头部门联合园区、属地镇街党员组建经济运行与企业服务等x个业务组团，把办公场地从机关搬到车间、工地、生产线，统筹推进医药健康等xx条重点产业链发展，及时响应解决诉求，实现“机关党员沉下去、产业链条强起来”。

二、深化机关赋能，激活产业链发展潜动力

聚焦产业链发展“人事物”核心需求，实施机关资源“三下园”行动，将机关党建服务触角延伸至产业链各关键环节。一是审批权限“下园”，提高运转效能。联合xx家行政审批部门在园区设立政务服务分中心，成立党员帮办代办志愿服务队、推行“前店后厂”定期驻点办公，同步赋予园区行政执法等x类xx项事务统调权，实现xxx项高频政务服务“园区事园区办、企业办事不出园”。二是业务骨干“下园”，强化人才支撑。探索开设“产业深耕班”，构建“专业对口、分段培养、定向适配”的产业人才培养模式，招募机关优秀年轻学员xx名，全部下派产业链一线关键岗位、重点项目挂职锻炼，壮大引领企业创新、推动园区发展的先锋力量。三是优质服务“下园”，优化营商环境。深入开展“局长科长换位体验走流程”活动，创新推出企业“三首”产品奖励资金“免申即享”等惠企便企措施xx条，产业链牵头部门每周轮流开展“链长面对面”专场座谈会，健全企业诉求“收集、转办、协调、督办、反馈”全闭环机制，切实为企业排忧解难、共谋发展。

三、深化服务增效，提升产业链发展竞争力

聚焦融资、转化、销售三大产业发展关键环节精准发力，推动“党建链”串联“资金链”“创新链”“市场链”，将党建优势转化为产业高质量发展实效。一是银政企联动，纾解资金难题。由机关工委牵头联合财政、科技等部门党组织与企业党组织开展银企对接会等共建活动，通过“党组织牵线交流+金融工具箱”，解决链上企业融资难题，以“党建红”赋能“金融活”。二是产学研融合，加速成果落地。发挥机关党组织资源整合优势，联动高校院所和链主企业组建设备共享联盟、建立“党员专家工作站”，促成xx余家企业与高校达成产学研合作，成功转化科技成果xx余项，打通高新技术产品从研发到转化的“最后一公里”。三是供需对接，拓宽市场渠道。整合机关、企业党员力量组建“xx造・xx用”党员销售先锋队，搭建“五进”供需对接平台，开展产销对接活动xx场，实现“机关搭台、企业唱戏、市场受益”。

下一步，xx区将不断完善“机关+园区+企业”产业链党建工作体系，深入实施党建引领产业园区高质量发展十项行动，切实把机关党建优势转化为产业链发展实效，为区域经济社会高质量发展提供更加坚强的组织保障。

强基础强阵地创特色创品牌推动高质量机关党建服务经济高质量发展

机关党的建设是机关建设的根本保证，邛崃市直机关工委围绕“当好‘三个表率’，建设模范机关”目标，全力推动机关党建向产业聚焦、向乡村聚力、向基层赋能，确保机关党建始终干在实处、走在前列。

一、推动产业链条融合，激发园区发展动能

紧扣“立园满园”，深入推进产业园区体制机制改革，选派xx余名年轻干部到园区、北上深等地驻外招商，推动梯度培育“镇园之宝”等企业x家，推动出台x类xx条产业发展支持政策。分类别分系统组织机关干部开展“进解优促”活动，动员xxx余名机关党员干部担任服务企业专员，收集解决问题xxx个。以园区承载、扩权赋能、科技创新为重点，推出机关“组团联系+党员代办”服务，在xx邛崃经开区推动设立行政审批局羊安分中心，审批时限压缩xx%，累计解决企业诉求xxxx余个。圈链融合落实“蓉城先锋·链群赋能”行动，高质高效推进成都市现代种业产业链党建工作，依托x家部门或链主企业成立党建工作组，推动成员单位直接联系xx家链上种业企业，通过党建联席会，解决项目促建、产业对接、金融供需等问题xx余个，集聚各类高层次人才xx名。

二、深耕党建赋能文章，筑牢乡村振兴根基

深化机关基层党组织强基础、强阵地、创特色、创品牌“双强双创”行动，抓实机关党组织与村（社区）党组织结对共建，组织党政机关结对包联村（社区），以农业农村局为首的机关党建乡村振兴服务团助推国家农村综合性改革试点试验，全年村级集体经济总收入增长超xx%。整合机关专业人才资源开展“组团式”巡回服务，锚定群众急难愁盼，由机关党组织牵头，联合业务科室、党员骨干组建科技、卫生等专项服务队，推进xxxx名机关党员“进网入格”，开展农技推广、专题培训等服务xxx余场。夯实基层工作力量，健全机关干部驻村帮扶、党员联村机制，下派xx名选调生和第一书记驻村帮扶，主动对接发改、农业农村等部门，积极争取项目资金、政策倾斜，年均化解矛盾纠纷xx余个，推动实施项目xx个，助力农产品销售额达xxx余万元。

三、厚植党建治理底色，提升基层服务效能

深化机关基层党组织和党员年初公开承诺、年底综合评议“双诺双评”机制，解决群众问题诉求xxxx余项。打造“邛州先锋·益起崃”机关党员志愿服务品牌，培育“机关志愿服务队+社区两委人员+物业企业”联合服务团队，围绕公共事务、邻里矛盾等开展“定制化”服务xxx余次。常态开展“走基层、访民生、解难题”“圆梦微心愿”等活动，组织机关党员建立志愿服务队xx支，开展送文化、送健康、送法律、送科技、送温暖和服务留守人员主题活动xx场，服务群众xxxx余人。开展“局长、科长换位走流程”活动，机关领导干部主动换位，以用户思维破解难点堵点，有效推动了旅游公交专线站点设置不合理等xx个问题的高效解决。

构建理论学习新模式赋能企业高质量发展

州烟草专卖局（公司）紧扣“学理论、强思想、促业务”主线，结合行业实际，探索创新理论学习新机制，构建学用结合新模式，持续将党的创新理论学习成效转化为围绕中心、服务大局、助推发展的强大动力，实现了理论学习与业务工作的双提升、双促进。

建机制让理论学习“动起来

坚持从机制入手，推动理论学习规范化、常态化、长效化。一是“清单+考评”强责任。严格落实“第一议题”制度，坚持思想对标、行动紧跟。创新理论学习清单提示和闭环考评机制，年初下发学习计划，月度动态提示，年终将理论学习与发展指标一并纳入党建考核，形成了“计划—执行—考评”的完整闭环，确保了理论学习质效。二是“五学联动”抓覆盖。创新推行“领导领学、专家辅学、交流研学、警示助学、帮教送学”模式，覆盖党组、机关党委、支部、党员、青年各层面。2025年，开展党组理论学习中心组学习研讨x次，机关党委专题学习xx次、支部“三会一课”学习xxxx次，青年理论学习小组学习交流x次；通过党员兜底培训班，实现xxx名党员轮训“全覆盖”。三是“线上+线下”拓阵地。线上依托“烟草网络学院”建立理论学习资源库，开设中央八项规定精神、党的二十届四中X会等xx门理论专题课程，全州系统党员年均集中学习xx学时，自学超xx学时以上；线下用好红色资源，组织党员干部赴福建古田会议遗址、广安小平干部学院、昭觉三河村等省内外党性教育基地，开展各类沉浸式教学xx次，有效增强了理论学习的吸引力和感染力。

抓结合让思想教育“实起来”

坚持理论与实践相结合，注重学用贯通，推动思想教育由“学得好”向“做得实”转变。一是头雁示范带动学。党组理论学习中心组带头落实“解读式领学、转化式研讨、沉浸式感悟”，围绕中心工作形成高质量思路举措xx余项。领导班子成员率先垂范，带动全系统累计开展各类专题理论学习、党课xxx场次，推动理论武装从“关键少数”向“绝大多数”延伸。二是破解难题实践学。坚持党建与业务同题共答，全面推行“‘五在’党建工作法”。通过“揭榜挂帅”机制，组建xx支党员攻坚团队，直面业务难点克难奋进作表率。在烟田一线，“党员先锋突击队”在灾害面前冲锋在前；在市场一线，“支部建在市场”精准服务x.xx万零售户；在专卖一线，“党员徽章亮在卡点”查获案件xxx起。理论学习成效在服务烟农增收、维护市场秩序、助力乡村振兴等实践中得到充分检验。三是文化铸魂融合学。将理论学习与文化建设深度融合，精心打造“党旗红·清甜香”党建品牌，通过清甜香“大讲堂”“龙门阵”“悦享荟”等鲜活的文化宣讲形式，将党的创新理论与企业精神内化于心、外化于行，党建文化品牌荣获“全国xxxx（首届）新时代企业党建创新优秀文化品牌”和州直机关“党建十佳品牌”。

重转化让企业发展“强起来”

以促进企业发展作为理论学习的出发点和落脚点，坚持用企业发展成果检验学习成效。一是把政治引领力转化为发展推动力。通过持续强化理论武装，各级党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。构建的“xxxxxx”党建工作体系与“一地四化五标杆”战略目标同频共振，连续xx年保持“xx服务企业xx强首位”，连续两年获评“xx省百强企业”。二是把组织覆盖力转化为治理执行力。推动党组织全面嵌入业务链条，设立党员责任区xxx个，党员先锋队xx支，xxxx名干部职工在森林草原防灭火、抗灾夺丰收、应急保供等“急难险重”任务中担当作为。专卖、营销、乡村振兴各条线党组织和党员“两个作用”充分发挥。三是把队伍战斗力转化为核心竞争力。在理论学习中锤炼务实作风，运用“三问两定一提升”工作法解决基层问题xx个。健全党员评价机制，激发干事活力，xxxx年新增中高级职称xxx人，xx人入选高层次人才库，xx名党员获各级表彰，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

强化党建引领赋能助推产业聚链成势

xx县坚决贯彻州委“三大强州战略”，认真落实州委组织部关于推进产业链党建的部署要求，立足清洁能源、战略资源、农文旅融合三大产业，以组织嵌链、力量聚链、资源活链、服务强链为抓手，推动机关党组织与链上企业、基层一线同频共振，以党建“红”引领产业“兴”，2025年三大产业链产值突破xx.x亿元，占全县GDP超60%，成为县域经济“压舱石”。

建强“链上组织”

推动党建与产业同向发力

坚持高位统筹、机关下沉、堡垒前移，构建起“县委统一领导、产业链党委统筹、行业部门牵头、链上企业落实”的四级组织架构，引领产业聚链成势。一是高位统筹建体系。由县委书记、县长、县委副书记分别担任三大产业链党委书记，整合xx家职能部门及金融机构组建产业链党委，引导xx家企业入链发展。印发《全面推进党建引领产业链高质量发展的实施方案》，明确建强组织体系、促进企业协同、提升发展质效x个主要目标，健全定期议事、活动轮值、工作保障、问题帮办x项制度，确保产业链党建有章可循、规范运行。二是机关下沉强联动。推行机关党组织包链、党员干部联企，从涉企部门选派xx名优秀党员干部担任党建指导员、服务联络员，实现链上企业“一对一”精准联系服务。打破行政壁垒，整合xx家党政部门、龙头企业、科研院所、金融机构作为产业链党委成员单位，推动形成发展共同体。三是堡垒前移强引领。深化“机关+企业”党组织联建攻坚，新建联合党组织、流动党员党支部x个，链上企业党组织覆盖率从xx%提升至xxx%。完善“产业链党委—链上企业党组织—车间班组党小组—党员先锋岗”组织链条，将x名企业骨干培养为党员，xx名优秀党员培育为技术管理骨干，让党旗在产业链上高高飘扬。

做实“链上服务”

推动机关效能转化为发展动能

以“企业需求、部门资源、行动项目”三张清单为抓手，推动服务精准化、常态化、闭环化。一是清单牵引优供给。全面梳理归集xxx条惠企政策，编制通俗易懂的《惠企政策一本通》，组织“政策宣讲团”深入园区、企业“点对点”解读，提供申报辅导“代办帮办”服务，政策知晓率超xx%，兑现时间平均缩短x个工作日。二是闭环服务解难题。建立“企业点单、党委派单、部门接单、办结销单、企业评单”闭环流程，接单部门xx日内限时办结反馈。累计收集企业需求xxx项，解决审批、融资、用工等难题xx项，处置历史遗留问题x项，企业满意度达xx%。创新“产业链党委+金融”服务模式，联动x家金融机构为链上企业授信x亿元、发放贷款x亿余元，争取留存电量x.xx亿度，发放稳岗返还补贴xxx万元、惠及企业xxx家。三是全链护航促招商。搭建“以商引商”恳谈会平台，开展xx次“红链赋能”专题招商，签约xx个项目、总投资xx.xx亿元。全程靠前服务，开设“服务专窗”实现企业开办时间压缩至x.x个工作日，保障重点项目“拿地即开工”。

激活“链上动能”

推动党建引领提质增效

坚持攻坚破难、创新驱动、示范引领，赋能产业提质升级。一是攻坚破难树先锋。组建“红链攻坚队”，设立党员先锋岗、责任区，攻克重点难点任务xx项，选树xx名“新时代产业先锋”。组织院士专家入企领办项目，推动xx和地矿业萤石回收技术达行业领先水平，志能稀土攻克xx项专利、转化xx项成果。二是创新驱动强支撑。依托机关党组织搭建产学研用平台，组建x个产业链科技创新联合体，绘制三大产业链全景图谱，推行“揭榜挂帅”“赛马”机制。清洁能源链推进“风电+光伏+储能”一体化发展，战略资源链延伸“采选—冶炼—深加工—循环利用”全链条，农文旅融合链打造“农业观光+民俗体验+生态康养”x条精品线路。三是示范引领抓落实。实施“书记领办项目”，县级领导带头包联龙头企业，常态化深入一线调研破解发展瓶颈。建立机关干部“一线蹲点”督导机制，采取“四不两直”方式开展x次专项督导，将结果与考核、评优挂钩，推动机关部门从“各自为战”向“协同作战”转变。

写好融合大文章交出监管高分卷

坚持以党的政治建设为统领，牢牢锚定“监管为民、服务发展”核心使命，把党建工作深度融入市场监管主责主业，在思想引领、组织建设、机制创新、作风塑造上全面发力，积极探索以高质量党建引领高质量监管的新路径。

锚定党建与监管融合新坐标把稳市场监管“方向舵”

一是学理论明方向。通过“第一议题”、中心组学习等机制，第一时间深入学习总书记重要指示批示精神，自觉从政治高度思考和把握市场监管业务，确保中央和省州委决策部署在市场监管领域不偏向、不走样。二是悟原理担使命。引导党员干部深刻领悟“监管为民、服务发展”的核心使命，遵循“五个坚持”基本原则，加快向“监管与服务并重、事前预防、现代监管”三个方向转变，将党建工作要求内化为推动业务转型的动力。三是建机制扛责任。建立党建责任清单与重大政治任务清单，将党组织的政治优势转化为推动工作的组织优势，把软任务变成可量化、可考核的硬指标，推动中央和省州委有关市场监管领域决策部署见行见效。

找准党建与监管融合契合点筑牢干事创业“硬支撑”

一是在支部建设中推进融合，让支部在基层“强起来”。精心设计党建与监管融合项目，开展以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为主要内容的“四强”党支部创建活动，2025年有x个支部被评为“四强”党支部。将工作触角延伸到“小个专”和行业协会，派驻党建指导员，把党组织建到监管最末梢和风险最前沿。二是在队伍建设中推进融合，让党员在一线“亮起来”。组建x支专业化党员服务队，设立xx个党员责任区、xx个“党员先锋岗”，在大家关心的“校园餐”整治、燃气安全排查中积极发挥作用，创新推出“潮汐式”景区监管、“AI非现场监管”等成果。去年系统内有xx名党员受到表彰，其中x人受到省局表彰、x人获国家局表彰。三是在党风廉政建设中推进融合，让纪律在全程“严起来”。针对监管执法中的廉政风险点，制定执法用语规范、责任追究等制度，梳理形成xx份风险防控清单，通过公正、规范文明执法，坚决杜绝“靠监管吃监管”、办“关系案”“人情案”的问题，让清廉监管成为xx市监的金字招牌。

聚力党建与监管融合落脚点答好服务发展“必答题”

一是在优化营商环境上做“加法”。全面推行“高效办成一件事”，全州市场主体已突破xx万户。大力推行信用风险分类管理，对xx万户企业精准画像，做到“无事不扰、无处不在”，让监管既有精度，又有温度。二是在守护民生安全上做“减法”。聚焦“三品一特”，开展“铁拳”“春雷”行动等xx项专项整治，查处了“xx·x”制售假药案等一批大案要案，有力震慑了违法行为。落实轻微违法免罚清单，为企业减负超千万元。xxxx年xxxxx指挥中心为群众挽回损失xxx余万元，用实际行动守住了市场监管领域安全底线。三是在服务发展质量上做“乘法”。通过质量、标准、知识产权三大助企行动，把党旗插在服务一线，帮助xx家企业获得“金索玛质量贷”超x亿元；全州地理标志产品数量位居全省第一，真正把党建优势转化为发展优势。