县委书记发言材料：在“第一线”创造“实打实”的政绩

县委书记发言材料：在“第一线”创造“实打实”的政绩

总书记高度重视政绩观问题，反复强调要树立和践行正确政绩观，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。县域作为高质量发展的“神经末梢”，既是政策落地的“最后一公里”，也是检验政绩观的“第一线”。XX县始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“因地制宜发展新质生产力”核心要义，把树立和践行正确政绩观贯穿干事创业全过程，以“功成不必在我”的境界谋长远，以“功成必定有我”的担当抓落实，推动产业能级持续跃升、营商环境迭代升级、城市活力充分迸发，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

一、坚持“产业为基”，脚踏实地筑牢高质量发展“硬支撑”

正确的政绩观，从来不是搞“花架子”“假把式”，而是创造“实打实”的政绩。我们始终把发展工业、壮大产业作为最大实事，聚焦“扩总量、促增量、优存量、提质量”协同发力，推动产业发展从“规模扩张”向“质效提升”转变。

（一）深耕实业赛道，夯实产业根基

坚持“产业壮大、工业第一”的发展战略，聚焦高端装备制造、新材料、大健康三大主导产业，构建“3+X”现代产业体系，培育形成一批龙头引领、集群发展的产业梯队。

南高齿（XX）公司深耕风电齿轮传动领域，成为全球风电装备领域核心供应商；

科润膜材料深耕质子交换膜领域，实现进口替代，获评国家专精特新“小巨人”企业；

天创机器人研发的全球首款防爆人形机器人填补行业空白，彰显XX创新活力。

截至目前，全县规上工业企业、国家级专精特新“小巨人”企业数量稳步攀升，连续多年入选“全国科技创新百强县市”，实业根基愈发坚实。

（二）聚焦增资扩产，激活发展动能

始终把项目建设作为推动产业升级的“主抓手”，出台支持优质企业增资扩产提质增效的专项行动方案，建立重点企业、重点项目动态培育库，实施项目全生命周期闭环服务，推动形成源源不断的投资热潮和发展后劲。

坚持集约高效发展理念，大力推进技术改造、低效资源盘活、存量空间提质，推动本土企业在现有基础上实现能级跃升、提质增效，让传统产业“老树发新枝”、新兴产业“新树深扎根”，持续厚植产业发展内生动力。

（三）推动能级跃升，抢占发展赛道

主动拥抱数智融合、绿色低碳发展浪潮，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型。

深化数智赋能：加快数字基础设施建设，培育一批智能工厂、数字化车间，推动人工智能深度融入企业研发、生产、营销全流程；

聚焦绿色转型：支持企业创建绿色工厂、零碳工厂，推动新能源项目落地布局，提升清洁能源消纳能力；

强化创新驱动：完善产学研协同创新机制，支持企业建设高能级研发平台，持续壮大高新技术企业、科创型企业梯队，以创新赋能产业高质量发展。

二、坚持“精心服务”，用心用情提升营商环境“软实力”

践行正确的政绩观，要始终把企业需求放在心上。我们秉持“做的要比说的好、服务要比需求早”的理念，用心用情用力解决企业急难愁盼问题，让XX成为投资兴业的“沃土”、安居乐业的“港湾”。

（一）精准施策，让政策红利直达快享

锚定“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”目标，构建覆盖企业全生命周期的政策支持体系。

统筹各类惠企资源，落实上级各项扶持政策，推动政策红利精准直达、快速兑现；

优化要素保障，统筹土地、能源、环境容量等关键指标，优先保障优质项目落地，切实降低企业运营成本；

创新金融服务，推出多元化信贷产品，构建综合金融服务模式，为企业发展注入金融活水。

（二）优化服务，让企业发展安心舒心

深化“放管服”改革，打造线上线下一体化企业服务体系，推动涉企事项高效、便捷办理。

推行营商服务专员制度，建立企业诉求快速响应、闭环解决机制，对企业反映的问题分类研判、跟踪督办；

整合执法力量，推行柔性执法、联合检查，落实包容审慎监管要求，最大限度减少对企业正常生产经营的干扰，让企业心无旁骛抓生产、谋发展。

（三）厚植生态，让亲清关系蔚然成风

以构建亲清政商关系为抓手，切实为企业排忧解难，让他们放开手脚，轻装上阵，专心致志搞发展。

畅通企业诉求反映渠道，设立专门受理窗口，专人盯办、领导包案，坚决破解企业办事堵点难点；

严肃查处损害营商环境的行为，强化市场监管，让企业家在XX放心投资、安心经营、专心发展。

三、坚持“实干担当”，善作善成护航“十五五”开局起步

正确的政绩观，最终要靠实干来践行、靠实绩来检验。我们始终以正确政绩观为指引，把干部队伍建设作为核心抓手，以过硬作风、硬核担当、务实举措，推动各项工作再上新台阶。

（一）砥砺担当品格，筑牢干事创业思想根基

强化干部政治担当、责任担当，引导全县党员干部摒弃急功近利、短视浮躁心态，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，把心思集中在谋发展上，把本领体现在解难题上，把目标锁定在干成事上。

破除“怕出错、怕担责”的思想桎梏，以敢闯敢试的锐气、真抓实干的底气，扛起县域高质量发展重任；

健全担当作为激励约束机制，把优化营商环境、推进产业发展的实绩作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，让实干者实惠、有为者有位、担当者吃香。

（二）提升担当本领，锤炼攻坚克难过硬能力

聚焦新时代新型工业化建设、营商环境优化、项目攻坚等重点任务，全面提升干部专业素养和履职能力，打造一支懂产业、通政策、善服务、敢担当的高素质干部队伍。

强化招商引智本领：聚焦主导产业和新兴赛道，精准对接优质资源，靶向引进龙头项目、科创项目和高端人才，完善人才引育留用全链条服务，以项目和人才赋能产业升级；

强化服务保障本领：深化干部挂钩联系企业、项目制度，推动干部下沉一线、靠前服务，精准破解企业融资、用地、用工、技改等难题，助力企业增资扩产、提质增效；

强化统筹落实本领：统筹产业发展与民生改善、生态保护、安全稳定，加快重大基础设施建设，完善产业配套体系，推动产业集群化、高端化、绿色化发展，以过硬本领把发展蓝图变为现实图景。

（三）健全担当机制，筑牢履职尽责坚实保障

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部担当作为保障机制，让干部放开手脚、大胆干事。

健全容错纠错和风险报备机制：严格落实“三个区分开来”要求，细化容错免责清单，对干部在改革创新、服务企业、项目推进中出现的探索性失误、非主观性错误，及时容错纠偏、澄清正名，消除干部后顾之忧；

健全闭环落实机制：对重大决策、重点任务、企业诉求实行清单化管理、项目化推进、全周期督办，确保事事有回音、件件有着落；

健全作风建设长效机制：坚决纠正形式主义、官僚主义，督促干部恪守亲清政商关系，做到廉洁用权、干净干事，以清风正气凝聚起推动XX现代化建设的强大合力。