（3篇）2026年党建工作会议主题讲话材料汇编

（3篇）2026年党建工作会议主题讲话材料汇编

党委书记在xx公司职代会暨2026年党建工作会议上的讲话（集团公司）

各位代表、同志们：

今天，我们隆重召开公司二届x次职工代表大会暨2026年党建工作会议。这次会议的主要任务是：总结回顾2025年工作，分析研判当前形势，安排部署2026年重点任务，动员全体干部职工进一步统一思想、坚定信心，凝心聚力、真抓实干，为推动公司高质量发展而努力奋斗。

刚才，总经理xx同志代表班子作了行政工作报告，全面总结了过去一年的市场开拓工作，对今年的目标任务作了具体安排，我完全同意。会议还将审议有关报告和议案，希望大家认真讨论、积极建言。下面，我代表公司党委，讲几点意见。

一、回首2025，我们在攻坚克难中交出了一份合格答卷

刚刚过去的2025年，是公司发展史上极不平凡的一年。面对行业深刻变革、市场竞争日益激烈、市场开拓压力持续加大的复杂形势，公司党委团结带领全体干部职工，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决落实集团党委各项决策部署，迎难而上、奋力拼搏，各项工作取得新进展、新成效。

一年来，我们强化政治引领，党的建设得到新加强。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年组织中心组学习x次，专题研讨x次，深入学习贯彻党的二十届三中、四中X会精神。扎实开展学习教育，党员干部纪律规矩意识进一步增强。持续推进党支部标准化规范化建设，“三会一课”、主题党日等组织生活质量明显提升。成功召开公司第一次党代会，选举产生新一届党委和纪委，为改革发展提供了坚强组织保证。

一年来，我们聚焦市场开拓龙头，市场开拓实现新突破。坚持市场开拓工作“头等大事”地位不动摇，全年完成新签合同额xx亿元，完成集团下达指标的xx%，同比增长xx%。成功中标xx、xx等一批重点项目，在xx领域实现新突破。三大主力市场持续深耕，区域市场开拓成效显著。市场开拓质量稳步提升，合同转化率、中标率等关键指标持续向好。

一年来，我们狠抓项目履约，品牌形象得到新提升。牢固树立“现场为王”理念，xx个在建项目总体受控，xx个项目顺利竣工交付，xx项目被评为“安全文明标准化工地”。项目管理水平不断提升，成本管控、质量安全、技术创新等工作取得新成效。业主满意度持续提高，企业品牌影响力进一步扩大。

一年来，我们深化改革创新，发展活力得到新激发。认真落实集团改革深化提升行动各项部署，完成xx项改革任务。三项制度改革持续深化，干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制更加完善。科技创新成果丰硕，全年获专利x项，省部级工法x项。

一年来，我们增进职工福祉，和谐局面得到新巩固。坚持以职工为中心的发展思想，职工收入稳步增长，福利待遇持续改善。深入开展“我为群众办实事”活动，累计为职工解决急难愁盼问题xx件。困难职工帮扶、节日慰问、文体活动等扎实开展，职工获得感、幸福感、安全感不断增强。

这些成绩的取得，是集团党委正确领导的结果，是公司领导班子团结协作的结果，更是全体干部职工辛勤付出、奋力拼搏的结果。在此，我代表公司党委，向各位代表、向奋战在各条战线上的全体干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到存在的问题和不足：一是党建引领作用发挥还不够充分，党建与市场开拓融合还需深化；二是市场开拓结构有待优化，新兴领域突破不够；三是项目管理还有差距，创效能力有待提升；四是干部人才队伍建设仍需加强，复合型人才短缺；五是作风建设还需持续用力，形式主义、官僚主义问题依然存在。这些问题，必须高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

二、研判当前形势：我们必须保持清醒头脑、增强战略定力

当前，百年变局加速演进，我国经济发展进入新阶段，行业正处于深刻变革的关键时期。我们要准确研判形势，科学把握机遇，沉着应对挑战。

从宏观大势看，机遇与挑战并存。中央经济工作会议强调，要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。国家“十五五”规划进入关键实施期，区域协调发展、新型城镇化、城市更新、乡村振兴等国家战略持续推进，为行业提供了广阔市场空间。

从行业趋势看，变革与重塑加快。绿色建筑、装配式建筑、智能建造等新技术加速应用，新模式层出不穷。行业集中度不断提高，强者恒强的格局更加明显。如果不能跟上变革步伐，就可能被市场淘汰。

从自身优势看，基础与潜力兼备。经过多年发展，我们在地方区域积累了良好市场基础，形成了较强的竞争优势。拥有一支敢打硬仗、能打胜仗的干部职工队伍，这是我们最宝贵的财富。但与行业先进企业相比，我们在管理精细化、技术创新力、人才梯队建设等方面还有差距，转型升级的任务依然艰巨。

形势催人奋进，发展时不我待。我们要增强忧患意识，保持战略定力，坚定发展信心，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创各项工作新局面。

三、奋进2026，以高质量党建引领保障高质量发展

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的关键之年。做好今年工作，意义重大、责任重大。今年工作的总体思路是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的大会及历次全会精神，认真落实集团党委各项决策部署，牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持稳中求进工作总基调，以加强党的建设为引领，以推动市场开拓承揽为主线，以深化内部改革为动力，以强化项目履约为支撑，以防范化解风险为保障，凝心聚力、真抓实干，奋力完成全年各项目标任务，推动公司发展迈上新台阶。

重点抓好以下五个方面工作：

（一）聚焦政治引领，在加强党的建设上实现新提升。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。要把抓好党建作为最大政绩，以高质量党建引领保障高质量发展。

1.持续强化理论武装。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，完善党委中心组学习机制，做到学思用贯通、知信行统一。深入学习领会总书记关于国企改革发展、党的建设、行业高质量发展的重要论述，从中找方向、找方法、找答案。把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的实效。

2.着力夯实基层基础。树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，不断提高组织生活质量。创新党组织设置形式，在重点项目、区域市场开拓部探索建立临时党支部或党小组，确保党的组织和工作全覆盖。加强党员教育管理，严格发展党员程序，充分发挥党员先锋模范作用。

3.推动党建与市场开拓深度融合。党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。要围绕市场开拓中心任务，找准党建工作的切入点和着力点。在重大项目攻坚中组建党员突击队，在市场开拓一线设立党员示范岗，在技术创新中成立党员攻关组。探索与重要客户、合作伙伴开展党建联建活动，以党建交流促进业务合作。把党建工作成效纳入绩效考核，与评先评优、干部任用挂钩。

4.压紧压实党建责任。健全党委统一领导、书记负总责、班子成员分工负责、各部门齐抓共管的党建工作格局。党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。完善党建工作责任制考核评价机制，对履职不力的严肃问责。

（二）聚焦市场开拓龙头，在市场开拓上实现新突破

市场开拓是企业的生命线。要坚持市场开拓工作“头等大事”地位不动摇，全力以赴拓市场、拿项目、稳增长。

1.优化市场布局。深耕主力市场，做深做透、做熟做精。紧跟国家区域协调发展战略，积极拓展热点区域。密切关注城市更新、新能源、新基建等新兴领域，提前布局、抢占先机。既要抓大项目，也不放小项目，形成大中小项目合理搭配的市场结构。

2.提升市场开拓质量。牢固树立“质量第一、效益优先”的理念，严把项目入口关。对那些不符合战略方向、风险不可控、效益不可期的项目，宁可少接、甚至不接。加强标前策划，提高投标质量和中标率。注重合同质量，在争取有利条款的同时，守住合规底线。强化客户关系维护，建立长期稳定的合作关系。

3.创新市场开拓模式。积极适应建筑市场新变化，探索新模式。加强与设计院、专业公司的合作，整合资源、优势互补。用好用活集团内部协同机制，与兄弟单位携手开拓市场。

4.建强市场开拓队伍。把最优秀的干部放到市场开拓一线，把最能干的同志派到市场前沿。加强市场开拓人员培训，提高市场研判、合同管理能力。完善市场开拓激励机制，让干得好的人有地位、有待遇、有奔头。

（三）聚焦项目履约，在品牌形象上实现新提升

项目是企业的窗口，履约是企业的承诺。要坚持“现场为王”理念，把每一个项目都建成精品工程、标杆项目。

1.强化项目管控。健全项目管理体系，完善项目策划、过程控制、成本核算、竣工验收等各环节管理。落实项目经理负责制，压实管理责任。

2.守牢质量安全底线。质量是企业的生命，安全是发展的前提。要树牢“质量第一、安全至上”理念，严格落实质量安全责任制。加强质量过程管控，严把材料关、工序关、验收关。深化安全生产专项整治，排查治理各类安全隐患。

3.推进精细化管理。从粗放式管理向精细化管理转变，向管理要效益。加强成本管控，严格控制材料消耗、机械使用、管理费用。推行标准化施工，规范工艺流程、作业标准。推广BIM技术、智慧工地等新技术应用，提高管理效率。

4.打造精品工程。树立“干一个项目、树一座丰碑、拓一片市场”的理念。每个项目都要明确创优目标，争创优质工程、安全文明工地。加强项目文化建设，营造团结和谐、积极向上的项目氛围。以优质履约赢得业主信任，以精品工程擦亮企业品牌。

（四）聚焦改革创新，在发展动能上实现新突破

改革创新是企业发展的动力源泉。要坚持问题导向，持续深化改革，激发创新活力。

1.深化内部改革。认真落实集团改革深化提升行动各项部署。深化三项制度改革，健全干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制。完善绩效考核体系，突出价值创造、业绩贡献。优化组织架构，提升管理效能。

2.加大科技创新。围绕施工难点、技术瓶颈，加大科研投入，组织技术攻关。积极推广应用新技术、新工艺、新材料，提高施工技术水平。加强产学研合作，借智借力提升创新能力。注重科技成果转化，让创新成果真正转化为现实生产力。

3.推进数字化转型。顺应数字化、智能化发展趋势，推动企业管理数字化转型。推广应用项目管理信息系统，实现数据共享、业务协同。探索BIM技术、物联网、人工智能等在项目管理中的应用，提高管理智能化水平。

4.加强人才队伍建设。人才是第一资源。要坚持党管干部、党管人才原则，树立正确选人用人导向。加大优秀年轻干部培养选拔力度，给他们压担子、交任务、促成长。加强专业人才培养，特别是复合型市场开拓人才、技术领军人才。关心关爱人才，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

（五）聚焦风险防控，在行稳致远上实现新作为

发展是硬道理，安全是硬要求。要统筹发展和安全，有效防范化解各类风险，确保企业行稳致远。

1.加强市场开拓风险防控。严把项目入口关，对业主资信等进行全面调查评估。加强合同管理，防范合同风险。加强应收账款管理，防范资金风险。

2.加强安全质量风险防控。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实全员安全生产责任制。加强安全隐患排查治理，做到隐患清零。加强质量过程管控，防止质量通病和质量事故。

3.加强廉洁风险防控。坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强廉洁教育，筑牢思想防线。紧盯市场开拓、资金使用等重点领域和关键环节，完善制度、堵塞漏洞。加大监督执纪力度，对违规违纪问题零容忍。

4.加强稳定风险防控。落实信访维稳工作责任制，及时排查化解矛盾纠纷。关心职工生活，解决实际困难，把不稳定因素化解在萌芽状态。

四、团结奋斗，汇聚起推动高质量发展的磅礴力量

目标任务已经明确，关键在于落实。全体干部职工要迅速把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，确保完成全年各项目标任务。

1.统一思想、凝聚共识。思想是行动的先导。要把学习贯彻本次会议精神作为当前重要任务，通过多种形式组织学习讨论，把广大干部职工的思想统一到公司党委对形势的分析判断上来，统一到对今年工作的决策部署上来，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。

2.担当作为、狠抓落实。目标定了，关键在干。各级领导干部要率先垂范、靠前指挥，对定下来的事情紧盯不放、一抓到底。各部门、各单位要对照年度目标任务，细化分解、明确责任，制定时间表、路线图。要健全督查督办机制，对重点工作进展情况进行跟踪问效，确保件件有着落、事事有回音。

3.团结协作、形成合力。团结就是力量，团结才能胜利。要牢固树立“一盘棋”思想，加强部门之间、单位之间的协同配合。要相互支持、相互补台，心往一处想、劲往一处使。要发扬民主、集思广益，广泛听取各方面意见建议，汇聚起推动发展的强大合力。

4.改进作风、真抓实干。作风建设永远在路上。要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，力戒形式主义、官僚主义。领导干部要带头深入一线、深入基层，察实情、出实招、求实效。要精简会议文件，减少不必要的检查评比，让基层干部腾出更多精力抓落实。要弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，把有限的资源用在刀刃上。

5.依靠职工、服务职工。职工是企业的主人翁。要坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。要畅通职工诉求反映渠道，认真听取意见建议。要关心职工生活，帮助解决实际困难。要丰富职工文化生活，营造和谐温馨的工作氛围。要保障职工合法权益，让职工有更多获得感、幸福感、安全感。

各位代表、同志们！征程万里风正劲，重任千钧再出发。让我们更加紧密地团结起来，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委的坚强领导下，坚定信心、锐意进取，真抓实干、攻坚克难，为全面完成2026年各项目标任务，为推动公司高质量发展而努力奋斗！

党委书记在2026年党建工作会议上的讲话（集团公司）

同志们：

今天，我们召开2026年党建工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的大会及二十届三中、四中X会精神，全面落实上级党委工作部署，总结回顾过去一年党建工作，分析当前形势，安排部署今年重点任务，动员各级党组织和广大党员干部进一步统一思想、凝心聚力，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

刚刚过去的2025年，是极不平凡的一年。面对复杂严峻的市场形势和艰巨繁重的发展任务，公司党委团结带领全体干部职工，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，迎难而上、奋力拼搏，各项工作取得新进展、新成效。我们强化政治引领，理论武装持续深化；夯实基层基础，组织活力不断增强；推动深度融合，党建与市场同频共振；从严管党治党，政治生态持续向好；汇聚发展合力，职工队伍和谐稳定。这些成绩的取得，是全体干部职工团结奋斗的结果，是各级党组织和广大党员辛勤付出的结果。在此，我代表公司党委，向大家表示衷心的感谢！

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司转型升级、推动高质量发展的关键之年。站在新的起点上，我们必须深刻认识坚持党的领导、加强党的建设的极端重要性，以更高标准、更严要求、更实举措，推动党建工作提质增效，以高质量党建引领保障企业高质量发展。下面，我讲四点意见。

一、深刻认识高质量党建的重大意义，把准企业发展的“方向盘”

总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在新时代新征程上，高质量党建是企业高质量发展的根本保证。

第一，高质量党建是坚持正确政治方向的根本保证。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。只有把党的政治建设摆在首位，才能确保企业始终沿着正确方向前进。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。要把党中央决策部署和上级党委工作要求不折不扣落实到企业市场发展全过程，确保企业发展与党和国家事业同频共振。

第二，高质量党建是推动企业改革发展的强大动力。当前，行业正处在深刻变革期，新兴领域门槛提高，同质化竞争白热化。面对严峻挑战，只有把党的组织优势转化为发展优势，把党员的先锋模范作用转化为攻坚克难的强大动力，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。通过高质量党建，我们可以更好统一思想、凝聚共识，激发干部职工干事创业的热情；可以更好发挥党组织战斗堡垒作用，在急难险重任务中攻坚克难；可以更好培养选拔优秀干部，打造高素质专业化人才队伍，为企业发展提供坚强组织保证。

第三，高质量党建是防范化解风险的重要保障。我们企业市场链条长、涉及面广，风险点多面广。只有把党的领导融入公司治理各环节，把党管干部原则贯穿选人用人全过程，把全面从严治党要求落实到市场管理各方面，才能有效防范化解市场风险、廉洁风险、安全风险，确保企业行稳致远。特别是市场、项目等重点领域，必须强化监督制约，扎紧制度笼子，筑牢廉洁防线。

第四，高质量党建是凝聚职工群众的有力武器。职工是企业的主人翁。只有把党建工作的政治优势转化为密切联系群众的优势，把党组织的关怀送到职工心坎上，才能汇聚起推动发展的强大合力。我们要坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力为职工办实事、解难题，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，让职工与企业同心同德、同向同行。

二、准确把握高质量党建的内涵要求，筑牢引领保障的“压舱石”

什么是高质量党建？对于企业而言，高质量党建就是政治引领更加有力、组织建设更加过硬、队伍活力更加充沛、纪律作风更加严明、融合成效更加显著的党建工作新格局。

第一，政治引领要有新高度。要把党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。要严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。要完善党委理论学习中心组学习机制，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。要严明政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。

第二，组织建设要有新加强。要树立大抓基层的鲜明导向，持续深化党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。要创新组织设置形式，针对市场人员分散、流动性大的特点，在区域市场部、重点项目建立临时党支部或党小组，确保党的组织和工作全覆盖。要选优配强党支部书记，加强党务干部队伍建设，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。

第三，队伍活力要有新提升。要坚持党管干部、党管人才原则，树立正确选人用人导向，把政治标准放在首位，注重在市场一线、项目前沿考察识别干部。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，给他们压担子、交任务、促成长。要加强专业人才培养，特别是复合型市场人才、技术领军人才，为企业发展提供智力支撑。要完善激励机制，让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有地位。

第四，纪律作风要有新气象。要持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。要加强廉洁风险防控，紧盯市场、资金使用等重点领域和关键环节，完善制度、堵塞漏洞。要深化警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。

第五，深度融合要有新成效。党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。要紧紧围绕市场中心任务，找准党建工作的切入点和着力点，推动党建与业务深度融合。在重大项目攻坚中组建党员突击队，在市场开拓一线设立党员示范岗，在技术创新中成立党员攻关组。要探索与重要客户、合作伙伴开展党建联建活动，以党建交流促进业务合作。要把党建工作成效纳入绩效考核，与评先评优、干部任用挂钩。

三、精准聚焦高质量发展目标，找准党建引领的“发力点”

高质量发展是硬道理，市场是硬任务。我们要把党建工作深度融入生产市场各环节，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

第一，在市场上发力，把党的组织优势转化为市场开拓优势。市场是龙头，是企业的生命线。各级党组织要围绕年度市场目标，动员广大党员在市场开拓中当先锋、作表率，在激烈的市场竞争中抢占先机。要带头研究市场、研究政策、研究对手，不断提高市场工作的针对性和实效性。要带头创新模式、创新方法、创新路径，在传统领域深耕细作，在新兴领域大胆探索。要在重点项目跟踪、投标攻坚中组建党员突击队，让党旗在市场一线高高飘扬。

第二，在项目履约上发力，把党的组织优势转化为精品工程优势。项目是企业的窗口，履约是企业的承诺。各项目部党支部要围绕工程进度、质量安全、成本控制等中心任务，发挥战斗堡垒作用。项目上的党员同志要在关键工序、关键岗位发挥带头作用，严把质量关、安全关、成本关。要深入开展“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无浪费”活动，引导党员在岗位上创先争优。要以优质履约赢得业主信任，以精品工程擦亮企业品牌，实现“干一个项目、树一座丰碑、拓一片市场”。

第三，在技术创新上发力，把党的组织优势转化为核心竞争优势。创新是第一动力。技术口的党员同志要带头学习新知识、研究新业态、探索新模式，不断提高适应新形势、应对新挑战的能力。要围绕施工难点、技术瓶颈开展攻关，在关键技术上取得突破。要推广应用新技术、新工艺、新材料，提高施工技术水平。要加强产学研合作，借智借力提升创新能力。要把党员攻关组建在技术前沿，让党旗在创新一线高高飘扬。

第四，在风险防控上发力，把党的组织优势转化为稳健发展优势。发展是硬道理，安全是硬要求。各级党组织要牢固树立底线思维，把风险防控摆在突出位置。要严把市场入口关，防止“带病进场”。要加强合同管理，防范合同风险。要深化安全生产专项整治，落实全员安全生产责任制，坚决守住安全底线。要加强廉洁风险防控，抓早抓小、防微杜渐。要发挥党组织在风险防控中的监督作用，做到守土有责、守土尽责。

第五，在队伍建设上发力，把党的组织优势转化为人才支撑优势。人才是第一资源。各级党组织要坚持党管干部、党管人才原则，树立正确选人用人导向。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，给他们搭平台、压担子。要加强专业人才培养，特别是复合型市场人才、技术领军人才。要关心关爱职工，帮助解决实际困难，营造拴心留人的良好环境。要通过高质量党建，培养造就一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部职工队伍。

四、切实加强组织领导，凝聚推动高质量发展的强大合力

高质量党建引领保障高质量发展，是一项系统工程，必须加强组织领导，健全工作机制，狠抓工作落实。

第一，要压紧压实党建责任。各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，书记是第一责任人，班子成员要落实“一岗双责”。要把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到两手抓、两手硬。要健全党建工作责任制考核评价机制，对抓党建不力、问题突出的，要严肃问责。

第二，要健全完善工作机制。要完善党委统一领导、党群部门牵头协调、相关部门协同配合、各支部狠抓落实的党建工作格局。要建立党建工作与生产市场融合联动机制，定期召开融合推进会，交流经验、分析问题、部署工作。要健全党建工作联系点制度，党委班子成员每人联系1-2个支部，定期深入联系点调研指导。

第三，要着力改进工作作风。作风建设永远在路上。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，力戒形式主义、官僚主义。要深入基层、深入一线，察实情、出实招、求实效。要精简会议文件，减少不必要的检查评比，让基层干部腾出更多精力抓落实。要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，把有限的资源用在刀刃上。

第四，要营造浓厚氛围。要大力宣传党建工作服务保障高质量发展的先进典型和感人事迹，用身边事教育身边人。要组织开展“两优一先”评选表彰，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。要加强企业文化建设，培育具有行业特色的企业精神，汇聚起推动发展的强大合力。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年的目标任务已经明确，号角已经吹响。让我们更加紧密地团结起来，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力开新局，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为全面完成年度各项目标任务、开创公司发展新局面而努力奋斗！

在2026年党建工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区党建工作会议。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的大会和二十届历次全会精神，认真传达学习上级组织、宣传、统战、政法和社会工作会议精神，总结过去一年的工作成效，安排部署2026年全区党建各项重点任务。刚才，有关部门作了很好的发言，大家要相互学习借鉴，共同抓好落实。下面，我讲几点意见。

一、总结成绩，坚定信心，准确把握全区党建工作新形势

过去的一年，是xx区发展进程中极不平凡的一年。全区各级党组织坚持以政治建设为统领，推动党建工作与经济社会发展深度融合，各项工作取得了显著进步。全区党建工作呈现出政治引领有力、基层基础扎实、干事氛围浓厚的良好局面，为全区实现高质量发展提供了坚强保障。

一是政治建设得到全面加强。全区各级党组织坚持把党的政治建设摆在首位，深入开展主题教育，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升，全区政治生态持续向好。

二是基层治理效能持续提升。我们深化城市基层党建引领“精网微格”治理机制，构建了“区—镇（街道）—村（社区）—网格”四级治理架构。全区划分为148个综合网格，创新实施“党小组+网格员+楼栋长”基层微治理模式，形成了治理重心下移、服务下延的良好态势。通过“移动办公桌”、“小板凳议事会”等创新载体，有效解决了一批群众急难愁盼问题，矛盾纠纷调解率达到98%，全区群众满意度显著增强。

三是干部队伍建设提质增效。我们注重在重大斗争一线磨砺干部，实施年轻干部培养赋能计划。2025年以来，全区举办各类培训班28期，累计培训干部2170余人次。通过优化考核评价机制，坚持定量考核与定性评价相结合，将乡村振兴、社会治理、优化营商环境等重点任务纳入考核体系。在发展党员方面，严把入口关，2025年新发展的党员中，35岁及以下人员占比持续攀升，高知识群体比例稳步提高，党员队伍结构进一步优化。

四是党建品牌建设亮点纷呈。全区各级党组织积极探索“党建+”融合路径，打造了“红格格调解队”、“领航物业”、“暖心小铺”等一批具有xx特色的党建品牌。通过实施“双百示范·全域提质”行动，培育选树了一批各领域基层党组织标杆。特别是在非公有制经济组织和社会组织领域，通过党建引领和“助企八大员”等机制，有效提升了党组织在经济社会发展中的覆盖力和影响力。

五是全面从严治党向纵深发展。我们坚持把纪律挺在前面，持续整治形式主义、官僚主义。依托“智慧党建”数字平台，实现组织生活线上签到、学习进度实时跟踪，组织生活参与率提升至97%。通过常态化长效化的作风建设，各级党组织的凝聚力和战斗力显著增强。

在肯定成绩的同时，也要清醒看到工作中存在的短板和不足。部分基层党组织政治功能和组织功能还不够强，党建工作与业务工作深度融合的水平仍有提升空间，部分年轻干部的实战能力还需进一步锤炼，基层治理中的数字化应用还不够广泛。对于这些问题，必须引起高度重视，在今后的工作中采取有力措施加以解决。

二、聚焦重点，精准发力，全面提高全区党建工作质量和水平

2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划的开局之年，做好今年的党建工作意义重大。全区各级党组织要深刻认识新时代党的建设极端重要性，坚决维护党中央权威和集中统一领导，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，全面落实xx自治区党委“1571”工作部署和市委、区委重点工作要求，以更高标准、更实举措全面提高党的建设质量。

第一，要持之以恒强化政治建设，筑牢绝对忠诚的思想根基。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。

一是要强化党的创新理论武装。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善“第一议题”制度，推动党的创新理论进机关、进企业、进社区、进农村、进校园。各级党委（党组）理论学习中心组要发挥示范作用，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。

二是要严明政治纪律和政治规矩。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高“三会一课”质量。加强对政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律的巡察和监督，坚决杜绝有令不行、有禁不止。

三是要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导广大干部时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益。要坚持从政治上观察和处理问题，确保党中央决策部署在xx区落地生根、开花结果。

第二，要突出抓好组织体系建设，构筑坚强有力的基层堡垒。基层党组织是党执政的根基，必须通过强基固本，实现全面进步、全面过硬。

一是要深化城市基层党建引领治理。继续推进“精网微格”治理机制，优化网格化管理体系。要进一步充实网格工作力量，发挥“铁三角”微治理模式作用，推动更多资源下沉到网格，实现管理无死角、服务全覆盖。

二是要抓实农村和社区党建。深入推进乡村振兴，选优配强村“两委”班子。要加强社区党群服务中心阵地建设，提升服务标准，推广“小板凳议事会”等经验，引导居民有序参与社区治理。

三是要扩大新经济组织和社会组织党建覆盖。聚焦新业态、新就业群体，建立健全党组织，开展暖心关爱活动。要持续深化“模范机关”创建，推动机关党建与业务工作双向促进。

第三，要着力建设高素质专业化干部队伍，激发干事创业的强大动力。高质量发展关键在人，必须建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一是要树立正确选人用人导向。坚持把政治标准放在首位，大力选拔在高质量发展、生态转型、维护稳定一线表现突出的干部。要完善干部考核评价机制，特别是量化评价指标，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

二是要加强年轻干部培养。实施年轻干部成长“蓄水池”工程，有计划地选派干部到急难险重岗位锻炼。要加大培训力度，2026年计划开展分众化培训30期以上，覆盖全区党员干部2500人次以上，提升其数字化应用、群众工作和解决复杂问题的能力。

三是要强化人才支撑。围绕xx区产业发展需求，实施更加精准的人才引育政策。要优化人才发展环境，提供全方位服务保障，让各类人才在xx区进得来、留得住、用得好。

第四，要聚焦宣传思想文化和统战工作，汇聚改革发展的共识力量。要守牢意识形态主阵地，画好最大同心圆。

一是要掌握意识形态工作主动权。压实各级党组织意识形态工作责任制，加强各类舆论阵地管理。要讲好xx故事，传播xx声音，通过多元化的媒介展示全区高质量发展的生动实践，不断提升区域形象。

二是要加强精神文明建设。深入实施文明创建工程，培育和践行社会主义核心价值观。要挖掘和宣传先进典型，形成向上向善的社会氛围。

三是要发挥统一战线作用。加强同党外人士、民族宗教界人士的联系，构建大统战工作格局。要深化“同心”工程，支持民主党派、工商联、无党派人士围绕全区中心工作积极建言献策。

第五，要全面加强政法和社会工作，营造和谐稳定的社会环境。平安是发展之基，必须坚持底线思维。

一是要维护国家政治安全和社会稳定。严厉打击各类违法犯罪活动，常态化开展扫黑除恶斗争。要完善社会治安防控体系，提高社会治理智能化水平。

二是要深入推进法治xx建设。坚持依法行政，提升法治政府建设水平。要加强法治宣传教育，引导群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，打造“法治先‘枫’、护企筑‘桥’”品牌。

三是要加强和创新社会工作。完善社会工作体制机制，提升社会组织参与治理的专业化水平。要做好信访维稳工作，落实领导包案制度，坚持矛盾纠纷源头化解，确保社会大局和谐稳定。

三、强化责任，狠抓落实，确保党建各项任务落地见效

制度的生命力在于执行，工作的成效关键在落实。全区各级党组织要切实增强紧迫感和责任感，推动党建工作各项任务抓紧、抓实、抓好。

第一，要压实主体责任。全区各级党组织要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，党委（党组）书记要履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”。

一是要建立任务清单。各单位要结合实际，将全区党建重点任务逐一分解，明确责任人、时间表和路线图，确保每项工作都有人抓、有人管。

二是要强化述职评议。坚持年终述职制度，把党建工作成效作为考核干部的硬指标，对排名靠后的单位进行提醒约谈，倒逼责任落实。

三是要完善协调联动机制。组织、宣传、统战、政法和社会工作部门要加强配合，形成统筹有力、协同作战的工作格局。

第二，要深化作风建设。坚持为人民出政绩、以实干出政绩，持续正风肃纪。

一是要坚决整治“四风”问题。严防形式主义抬头，减少不必要的会议和文件，让基层干部腾出更多精力抓落实、办实事。

二是要建立长效激励机制。旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，落实容错纠错机制，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

三是要加强监督检查。采取随机抽查、现场督办、定期通报等方式，对重点任务执行情况进行全过程跟踪，确保各项决策部署不折不扣执行到位。

第三，要坚持实干导向。党建工作的效果最终要体现在推动高质量发展的实绩上。

一是要推动党建与中心工作同频共振。要把党建工作融入经济发展、生态保护、民生改善各方面。要通过设立“党员先锋岗”、“党员突击队”，让党员在重大项目建设和急难险重任务中挑大梁、当排头。

二是要提升服务群众的实效。要把群众满意不满意作为衡量党建工作的唯一标准。各级党组织要深入基层调研，了解群众需求，及时解决物业管理、医疗教育、就业保障等民生领域的问题。

三是要创新工作手段。要充分利用大数据、人工智能等信息技术，提升党建工作的科学化、智能化水平。通过“智慧党建”平台，实现信息互联互通，提高决策效率和服务质量。

同志们，做好2026年党建工作任务艰巨、使命光荣。我们要紧密团结在以总书记同志为核心的党中央周围，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，真抓实干、担当善为，不断开创全区党建工作新局面，为奋力谱写中国式现代化xx新篇章作出新的更大贡献！

谢谢大家。