(4篇)2026年“五一”节前集体廉政提醒谈话会讲话
2026年“五一”节前集体廉政提醒谈话会讲话
同志们:
“五一”国际劳动节将至,首先我代表县委,向奋战在各条战线上的广大党员干部致以节日的问候和崇高的敬意。越是重大节日节点,越是对党性作风的现实考验。今天召开这次集体廉政提醒谈话会,目的就是早打招呼、早提要求,把纪律挺在前面,把警示讲在明处,推动全县上下以清正之气迎接假期,以实干之风投身发展。节日期间的作风问题,从来不是小事小节,而是关系政治生态、群众观感、执政根基的大事要事。我们必须从思想深处拧紧“总开关”,在行动上守牢“警戒线”。
一、提高政治站位,深刻把握节日期间正风肃纪的战略意义
作风建设永远在路上,没有休止符,更没有“节假日”。必须清醒看到,节日往往是人情往来的高峰期,也极易成为权力寻租的“温床期”。一些别有用心之人打着“礼尚往来”的幌子,行“围猎”之实;个别干部心存侥幸,在推杯换盏中放松了警惕,在“小意思”面前失守了底线。从近年来查处的典型案例看,不少违纪行为都发生在春节、中秋、五一等重要节点,收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题仍时有发生。这些问题看似“微小”,实则侵蚀的是党的肌体健康,损害的是党和政府的公信力。
因此,节前开展廉政谈话,不是例行公事,而是一次“政治体检”,一场思想洗礼,更是对干部的严管厚爱。我们要始终牢记,清廉是福、贪欲是祸。领导干部手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民服务,绝不能用于谋取私利。特别是在节假日这样容易被“感情牌”“人情网”干扰的特殊时期,更要保持头脑清醒,增强政治定力,坚决防止“节日病”滋生蔓延。
二、坚持问题导向,精准识别当前廉政风险的突出表现
结合上级通报和我县实际,当前节日期间需高度警惕以下几类风险隐患:
一是“隐形变异”的礼品收受行为。随着监督力度加大,一些人不再直接送现金、贵重物品,转而采取电子红包、快递寄送、代储提货卡等方式规避检查。有的通过AAA转账发“节日祝福”,金额不大但频次增多;有的以“土特产”“家乡味”为名,实则暗藏高档烟酒、珍稀食材。这些行为更具隐蔽性,但本质仍是权钱交易,必须引起高度重视。
二是“改头换面”的违规吃喝问题。公款吃喝转入内部食堂、私人会所、农家乐等场所,或由管理服务对象买单,甚至出现“不吃公款吃老板”的现象。有的单位以“工作餐”名义频繁聚餐,变相搞福利消费;有的领导干部接受企业主邀请,出入高档餐饮场所,影响极其恶劣。这类问题不仅违反中央八项规定精神,也严重破坏营商环境。
三是“擦边球式”的公车使用乱象。虽然公车改革已深入推进,但仍有个别单位存在“公车私养”“私车公修”等问题。节日期间,有的干部擅自启用封存车辆走亲访友,有的借用下属单位或企业车辆供个人使用,还有的将公务加油卡用于私家车加油。这些行为看似“方便”,实则是典型的特权思想作祟。
四是“温水煮青蛙”式的利益输送链条。一些不法商人善于打“持久战”,平时通过节日问候、赠送小礼等方式拉近关系,逐步建立信任,最终达到长期“围猎”目的。这种“滴灌式”腐蚀更具迷惑性,往往等到东窗事发才幡然醒悟,悔之晚矣。
上述问题的存在,反映出个别党员干部纪律意识淡薄、制度执行不到位、监督机制仍有盲区。对此,我们必须保持高度警觉,做到抓早抓小、防微杜渐。
三、强化责任担当,切实扛起全面从严治党的政治责任
各级党组织要切实履行主体责任,把节日期间正风肃纪作为一项重要政治任务来抓。党委(党组)书记要认真履行“第一责任人”职责,既以身作则、以上率下,又敢抓敢管、严抓严管。班子成员要落实“一岗双责”,加强对分管领域党员干部的教育管理和监督提醒,确保压力传导到底、责任落实到位。
纪检监察机关要加大监督检查力度,织密监督网络。要聚焦重点领域、重点岗位、重点人群,灵活运用明察暗访、大数据比对、信访举报核查等方式,提升发现问题的能力。对顶风违纪行为,要坚持“零容忍”态度,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。同时,要注重运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,及时咬耳扯袖、红脸出汗,防止小错酿成大祸。
广大党员干部要自觉筑牢思想防线,做到知敬畏、存戒惧、守底线。要加强党纪学习,深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》,真正把纪律规矩内化于心、外化于行。要树立正确的权力观、地位观、利益观,正确处理亲情与原则、人情与纪律的关系,坚决抵制各种诱惑和“围猎”。要培养健康的生活情趣,远离低级趣味,保持高尚的精神追求。
四、注重常态长效,推动廉洁文化建设融入日常
廉洁过节不能靠“一阵风”,而要靠“四季常青”的制度保障和文化滋养。我们要把节日期间正风肃纪的好做法固化下来,形成常态化机制。
要健全完善廉政风险防控体系。各单位要结合职能特点,梳理节日期间易发多发的风险点,制定有针对性的防范措施。比如,财政部门要加强“三公”经费监管,审计部门要开展专项审计,机关事务管理部门要严格公车封存管理制度。通过多方联动、协同发力,构建起严密的制度笼子。
要深化新时代廉洁文化建设。挖掘本地红色资源中的廉洁元素,讲好革命先辈清正廉洁的故事,用身边事教育身边人。组织开展家庭助廉活动,倡导清廉家风,引导干部家属当好“廉内助”。利用AAA公众号、宣传栏等平台,推送廉洁提醒、典型案例,营造崇廉拒腐的良好氛围。
要发挥示范引领作用。领导干部特别是“一把手”要在廉洁自律上带好头、作表率,不仅要管住自己,还要管好家人和身边工作人员。要带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,反对铺张浪费,抵制奢靡之风,以实际行动带动全社会风气持续向好。
五、坚持正向激励,凝聚干事创业的强大合力
严管是为了更好地厚爱,监督是为了更有力地支持。我们在狠抓纪律的同时,也要关心关爱干部,激发他们的积极性、主动性、创造性。
要旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。对那些在改革发展一线冲锋陷阵、在急难险重任务中勇挑重担的同志,要给予充分尊重和肯定。对因工作原因未能陪伴家人的干部,组织上要主动关心慰问,帮助解决实际困难,让他们感受到组织的温暖。
要营造干事创业的良好环境。坚持“三个区分开来”,准确把握政策界限,保护干部改革创新的积极性。对受到不实举报的干部,要及时澄清正名,消除负面影响,让干部轻装上阵、安心工作。
节日不仅是休息调整的时间,也可以是思考谋划的契机。希望大家在享受假期的同时,也能静下心来回顾工作、总结经验、展望未来,以更加饱满的热情投入到下一阶段工作中去。
同志们,清正在德,廉洁在志。让我们以此次廉政谈话为契机,进一步增强纪律意识、规矩意识,共同守护好我县风清气正的政治生态。
最后,祝大家“五一”劳动节快乐,阖家幸福安康!
2026年“五一”节前提醒谈话
同志们:
春风送暖,劳动光荣。"五一"国际劳动节的脚步已近,首先我代表局党委向全体干部职工及家属致以节日的美好祝福!按照局党委年度工作要点和党风廉政建设责任清单安排,今天我们召开节前廉政提醒谈话会,旨在提前吹风、早打预防针,把纪律规矩讲在前头、把风险隐患挡在门外,确保大家过一个清清爽爽、安安稳稳的五一假期。下面,我讲三个方面。
一、深化思想认识,把稳廉洁过节"方向盘"
思想是行动的先导,认识到位才能行动自觉。节日期间人情往来密集、利益诱惑增多,恰恰是考验党员干部政治品格和纪律定力的关键时刻。
一是清醒认识"节点"即"考点"的深刻内涵。近年来正风肃纪反腐的实践反复证明,节日从来不是纪律的"假期",而是作风的"考场"。那些栽了跟头的干部,相当一部分就是从节日"小节"失守开始,一步步滑向深渊。今天的"一包烟""一顿饭""一个红包",明天就可能演变成权钱交易的"导火索"。对此,我们绝不能掉以轻心、麻木不仁。
二是准确把握全面从严治党"越往后越严"的鲜明信号。2026年,中央持续释放全面从严、一严到底的强烈信号,反腐败斗争形势依然严峻复杂,作风建设永远在路上。我们必须深刻领会"严"的主基调不会变、不会松、不会退,自觉摒弃"节日期间查得松""大家都这样"等错误心态,切实把纪律规矩刻在心上、落实在行动上。
三是牢固树立"廉洁是最大的幸福"的价值理念。一人不廉、全家不圆。纵观那些因贪腐落马的案例,失去的不仅是个人前途,更是家人的安宁和幸福。节日本是共享天伦的时光,若因一时糊涂酿成大错,留给家人的只有无尽的伤痛。我们要算好政治账、经济账、家庭账、自由账,真正做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑。
二、严守纪律规矩,拉起节日行为"警戒线"
没有纪律约束的权力必然走向腐败,没有规矩意识的节日必然滋生乱象。节日期间,全体干部职工务必严格对标对表各项纪律要求,做到令行禁止。
一是严守中央八项规定精神这条"铁律"。严禁违规公款吃喝、公款旅游、公款娱乐健身;严禁违规发放津补贴、奖金福利及实物;严禁以任何名义收受管理服务对象和利益相关方的礼品礼金、消费卡券、电子红包等财物;严禁借节日之名搞利益输送、权钱交易。以上行为,一经查实,绝不姑息。
二是严防隐形变异"四风"这条"暗流"。当前"四风"问题更加隐蔽、手段更加翻新:有的借快递物流"隔空"送礼,有的借培训考察之名行公款旅游之实,有的以"私人聚会"为幌子搞利益勾兑,还有的通过电子支付等新渠道规避监督。我们要擦亮眼睛、保持警惕,对这些"穿马甲""换新衣"的歪风邪气坚决抵制、露头就打。
三是严控操办婚丧喜庆事宜这条"红线"。节日期间如确需操办婚丧嫁娶事宜,必须严格执行事前报备制度,严格控制规模和标准,不得大操大办、铺张浪费,不得借机敛财,不得邀请管理服务对象参加,不得动用公车公物等公共资源,确保操办过程清清白白、堂堂正正。
三、扛牢主体责任,种好党风廉政"责任田"
党风廉政建设不是纪检部门一家的事,而是各级党组织和每一名领导干部的分内之责。
一是领导干部要做好"标杆"。"喊破嗓子不如做出样子。"各级领导干部特别是"一把手"要发挥头雁效应,带头落实廉洁自律要求,带头抵制歪风邪气,带头接受组织和群众监督。要以"从我做起、向我看齐"的底气和担当,为干部职工树立可学可鉴的榜样。
二是各级组织要守好"阵地"。各部门、各支部要切实扛起主体责任和"一岗双责",节前集中开展一次廉政教育和纪律提醒,做到全覆盖、无死角。要重点关注财务、审批、执法等关键岗位和重点人员,加强日常监督和动态管理,发现问题早提醒、早纠正,做到防患于未然、消祸于未萌。
三是纪检监察要当好"利剑"。局纪检部门要在节日期间加大监督检查和明察暗访力度,畅通信访举报渠道,对顶风违纪行为从严从快查处,一律点名道姓通报曝光,持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。对落实主体责任不力、管党治党宽松软导致发生严重违纪问题的,严肃追责问责,以铁的纪律守护风清气正的政治生态。
同志们,廉洁过节既是纪律要求,更是对我们党性和人品的现实检验。希望大家以案为鉴、警钟长鸣,把"廉洁"二字内化于心、外化于行,以清正廉洁的良好形象和风清气正的工作状态,迎接"五一"劳动节的到来,为全系统高质量发展营造良好的政治生态和干事环境。
最后,衷心祝愿大家节日快乐、工作顺利、阖家幸福、平安顺遂!
2026年五一节前廉政谈话
同志们:
再过几天,就是“五一”国际劳动节。在这个向劳动者致敬、为奋斗者喝彩的节日来临之际,我们齐聚一堂,开展一次集体廉政谈话,既是落实全面从严治党主体责任的规定动作,更是党组织对广大党员干部职工的政治关心和纪律提醒。节日期间是作风问题易发多发的关键节点,也是检验党性修养、考验廉洁定力的重要关口。越是重大节日,越要绷紧纪律之弦;越是喜庆时刻,越要保持清醒头脑。今天的谈话,不讲虚话套话,不搞形式走过场,就是要以“婆婆嘴”常念“紧箍咒”,用“预防针”筑牢“防火墙”,确保全局上下过一个安心、干净、祥和的节日。
一、提高政治站位,深刻认识节日期间正风肃纪的极端重要性
作风建设无小事,节日廉情连政治。节日不是纪律的“松弛带”,更不是反腐的“休止符”。从近年来通报的典型案例看,一些违纪行为往往披上“人情往来”的外衣,在节日期间悄然滋生。有的借节日之名违规收送礼品礼金,有的以团建为由公款吃喝旅游,有的利用职权插手项目谋取私利。这些行为看似“小节”,实则侵蚀的是党的肌体健康,损害的是党和政府的形象和威信。
我们必须清醒看到,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固,但形势依然严峻复杂。尤其是在节假日等特殊时段,隐形变异“四风”问题仍时有发生。有的将电子红包、快递送礼作为“新手段”,有的把私人会所、农家乐当作“避风港”,有的通过“雅贿”“影子股东”等方式进行利益输送。这些问题的存在警示我们:纠治“四风”不能有丝毫松懈,必须保持战略定力,坚持严的基调不动摇。
今年是“十五五”开局之年,也是推进中国式现代化迈出坚实步伐的重要一年。在这个背景下,抓好节日期间的党风廉政建设,不仅关乎队伍纯洁稳定,更直接影响到全年重点任务的推进成效。我们要自觉把节日期间的廉洁自律要求,放到贯彻落实党的二十届四中X会关于完善党和国家监督体系的战略部署中去把握,放到深入推进清廉机关建设的大局中去谋划,真正做到思想上重视、行动上自觉、落实上有力。
二、严明纪律规矩,牢牢守住廉洁从政的行为底线
纪律是带电的高压线,任何时候都不能触碰。面对节日的各种诱惑和“围猎”,每一名党员干部都要心中有戒、行有所止,切实做到“五个严禁”。
一是严禁违规收送礼品礼金。包括但不限于现金、购物卡、高档烟酒、名贵特产类物品,以及通过电子支付方式收受的AAA红包、支付宝转账等。特别要注意防范“隔空送礼”“快递到家”等新型手段。凡属管理和服务对象、下属单位和个人赠送的节礼,一律不得接受。确因特殊情况无法拒收的,必须在三个工作日内主动上交纪检监察部门登记处理。
二是严禁公款吃喝和奢侈浪费。不得以任何名义组织或参与用公款支付的宴请活动,不得出入私人会所或隐蔽场所违规聚餐,不得在单位食堂搞超标准接待。同时,要带头践行节约理念,杜绝餐饮浪费,倡导文明过节新风尚。
三是严禁公车私用和私车公养。节日期间除值班执勤车辆外,其他公务用车一律封存停驶,并集中停放于指定地点。严禁使用公务加油卡为私车加油,严禁报销应由个人承担的交通费用。
四是严禁违规发放津补贴或福利。严格执行国家工资津贴补贴政策,不得擅自设立项目、提高标准或扩大范围发放奖金、实物等。尤其要警惕以“节日慰问”“工会活动”为名变相发放福利的行为。
五是严禁参与赌博和封建迷信活动。不得组织或参与任何形式的赌博活动,不得出入带有赌博性质的娱乐场所,不得信仰宗教或参与封建迷信行为。节日期间要注重家风建设,管好配偶子女和身边工作人员,防止被“枕边风”吹歪、“膝下情”拖累。
需要强调的是,以上“五个严禁”不是抽象要求,而是具体行为红线。每一位同志都要对照检视,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,真正内化于心、外化于行。
三、强化责任担当,推动全面从严治党向纵深发展
领导干部特别是主要负责同志,既是作风建设的参与者,更是引领者、推动者。局党组始终坚持“严管就是厚爱”的理念,既抓业务也抓党风,既管事也管人管思想。各级党组织要切实履行主体责任,主要负责人要认真履行“第一责任人”职责,班子成员要严格落实“一岗双责”,形成齐抓共管的工作格局。
要加强对重点领域和关键岗位的监督管理。当前正值项目建设高峰期、资金拨付密集期,行政审批、执法监管、财务管理等岗位面临较大廉政风险。相关科室要结合实际开展廉政风险排查,完善内控制度,堵塞管理漏洞。对群众反映强烈的问题线索,要做到早发现、早提醒、早纠正,防止小问题演变成大错误。
要用好监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态。对苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话、批评教育,让“红脸出汗”成为常态。纪检监察机构要加大节日期间明察暗访力度,畅通举报渠道,对顶风违纪行为发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。同时,要坚持实事求是原则,保护干部干事创业的积极性,做到宽严相济、精准问责。
要进一步深化廉政教育,筑牢思想防线。组织党员干部深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式,增强警示教育的针对性和实效性,引导大家算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账这“六本账”。
四、弘扬新风正气,营造崇廉尚俭的节日氛围
廉洁过节不仅是纪律要求,也是一种生活态度和价值追求。我们倡导全体干部职工过一个简朴、文明、有意义的节日。可以利用假期陪伴家人、读书充电、锻炼身体,也可以参与志愿服务、社区公益活动,在服务社会中体现人生价值。
要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。无论时代如何变迁,这一精神都不能丢。要在日常工作中厉行节约,精打细算,把有限的资金用在刀刃上。节日期间更要反对讲排场、比阔气,抵制奢靡之风,让清廉之风吹进千家万户。
要发挥先进典型的示范引领作用。近年来,我局涌现出一批勤政廉政的先进典型,他们在平凡岗位上默默奉献,用实际行动诠释了共产党员的初心使命。我们要广泛宣传他们的事迹,讲好身边的廉洁故事,让正能量充盈整个系统。
最后,我想与大家分享一句话:心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑。只要我们始终坚守理想信念高线,牢牢守住纪律规矩底线,就一定能在各种考验面前站稳脚跟、行稳致远。希望同志们珍惜组织培养、珍惜工作岗位、珍惜家庭幸福,以更加昂扬的精神状态投入工作,以更加清廉的作风迎接挑战,共同维护好我局风清气正的良好政治生态。
预祝大家节日快乐、阖家幸福!
在2026年“五一”劳动节节前廉政提醒谈话会上的讲话
同志们:
节假日是检验干部政治定力的重要关口,是“四风”问题隐形变异的高发时段,更是全面从严治党向纵深推进的关键节点。为进一步严明节日期间纪律要求,营造安全、文明、廉洁的节日氛围,今天组织召开节前廉政提醒谈话会,旨在早提醒、早预防、早纠偏,切实把纪律和规矩挺在前面,拉紧节日廉洁这条“高压线”。刚才,通报了几起反面典型案例,观看了警示教育纪录片《反腐为了人民》,通过以案示警、以案为戒,提醒全体干部职工时刻绷紧纪律之弦,坚决守住廉洁底线。“五一”劳动节即将来临,今天我们开门见山、实事求是,目的就是拉紧纪律这条线,构建廉洁的屏障,确保全局上下能过一个安心、清白、祥和的节日。下面,我再强调节点意见:
一、严守纪律底线,切实筑牢廉洁自律“防火墙”
刚才警示教育片中揭示的“酒局饭局”“电子红包”“快递送礼”等新型腐败手段,暴露出个别干部对纪律规矩缺乏敬畏、对“围猎”风险认识不足。这些案例不是遥远的警示,而是身边的镜鉴;不是偶然的个案,而是必然的教训——凡破纪者,必先破心;凡失守者,必始于微末。节日绝非纪律的“松绑期”,更不是反腐的“暂停键”,大家要切实增强政治敏锐性和纪律自觉性,把“节点”当“考点”,以更高标准、更严要求约束自身言行。
首先,要坚守底线。一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织,是不能干事,也干不成事的。只有铁一般的纪律,才有铁一般的队伍。在现实中,仍有少数党员、干部不守纪律、不讲规矩,或是搞团团伙伙、拉帮结派,或是口无遮拦、自由散漫、弄虚作假等等行为。必须清醒认识到,纪律底线不是“橡皮筋”,更不是“弹簧门”;一旦失守,就会由破纪滑向破法、由量变引发质变。全体干部要时刻牢记“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”,坚决摒弃“节日小节无碍大局”的错误认识,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。其次,要严明纪律规矩。紧盯“五个严禁”刚性执行:严禁违规收送名贵特产和礼品礼金;严禁违规接受管理服务对象宴请或旅游安排;严禁公车私用、私车公养;严禁借节日之机滥发津贴补贴或福利;严禁酒后驾车、参与赌博等违纪违法行为。坚持挺纪在前、寸步不让,对顶风违纪行为露头就打、从严查处,真正让铁规发力、禁令生威。最后,要行有所指。我们强调守纪律、讲规矩,并不是为了束缚手脚、限制作为,而是为干事创业划清边界、校准方向、提供保障;不是捆住发展的绳索,而是护航前行的护栏。唯有把纪律规矩内化为日用而不觉的行为准则,才能在纷繁复杂的诱惑面前稳住心神、守住气节、把住操守,真正让清正廉洁成为我们最鲜明的政治底色和最牢固的职业基石。
二、筑牢廉洁防线,守住廉洁从政“底线”
作为党员干部,要始终牢记,手中的权利是人民赋予的,只能用来为人民服务,绝不能成为谋取私利的工具;要时刻自重自省自警自励,慎独慎微慎始慎终,自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要带头树立良好家风,不利用职务影响力谋取私利,以清廉家风涵养党风政风。要严格落实《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》各项要求,尤其对照第十八条、第十九条、第二十条等条款,逐条检视自身行为,务必严防“四风”隐形变异问题反弹回潮。要切实把节日期间廉洁自律要求,融入日常管理、嵌入工作细节,放到清廉机关建设大局中统筹推进,真正做到思想上高度重视、行动上坚决落实、作风上务实过硬,以节日廉洁成效护航各项工作高质量开展。
首先,要坚守根本,把准前行方向。讲规矩,首先要讲政治规矩;守纪律,首先要守政治纪律。在这个问题上,每名党员干部都要十分明确地强调,十分坚定地执行,不能语焉不详、闪烁其词,不能只是嘴上说说、纸上写写,必须时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦,始终对党忠诚老实、言行一致、表里如一,确保在任何时候任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。其次,要反躬自省,锤炼党性品格。纪律规矩的坚守,既要靠外在的制度约束,更要靠内在的自律自觉。内无妄思方能外无妄动。一个人能否遵规守纪,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。要以党章党规党纪为镜,时刻保持自我警醒、自我检视、自我省察,勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,坚决防范“不会查到我”的侥幸、“温水煮青蛙”的麻痹、“就我说了算”的任性,真正做到抵得住诱惑、管得住小节、守得住底线,切实筑牢拒腐防变的思想防线。最后,要知行合一,践行使命担当。纪律规矩如同道路上的红绿灯,让行人、车辆清楚何时行、何时止,看似造成了限制,实则有利于安全有序通行。倘若对纪律规矩不上心、不掌握、不了解,就容易把不住方向、踩不住刹车,不但干不成事,有时还会误事坏事。要养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯,才能充分发挥积极性、主动性、创造性,敢担当、能担当、善担当,能干事、干成事、不出事,创造经得起历史和人民检验的实绩。
三、抓实安全保障,守护祥和过节“硬防线”
节假日既是在廉洁自律上考验的“试金石”,也是在安全稳定上检验责任落实的“主战场”。要树牢底线思维、极限思维,紧盯交通出行、消防安全、值班值守、应急处突等关键环节,压实属地管理、行业监管和单位主体责任,做到风险早识别、隐患早排查、问题早处置。坚持节日期间领导带班、24小时值班和重大事项请示报告制度,确保信息畅通、反应迅速、处置有力,以万全准备应对万一可能,切实守牢安全发展底线。借今天的机会,关于筑牢安全防线,我这里也强调意见要求。
首先,要严格落实值班值守制度,值班人员要坚守岗位、履职尽责,保持通讯24小时畅通,规范执行重大事项请示报告制度,精准高效处置各类突发情况,确保节日期间各项工作有序运转。节前各部门对办公区、办案区等关键部位全面检查,关闭电源、锁好门窗,及时消除火灾、失泄密等隐患,节日期间注意交通安全、饮食安全。其次,要强化安全教育提醒,针对节日期间易发多发的酒驾醉驾、疲劳驾驶、违规聚餐、野外用火等风险点,开展全覆盖、分层次、有重点的安全警示教育;对值班人员、一线执法干警、外出办案同志等重点群体,实行“一对一”提醒、“点对点”叮嘱,切实把安全责任压实到岗、传导到人、落实到事。第三,要突出风险闭环管控,对排查出的安全隐患建立台账、挂牌督办、限期整改、销号管理,做到问题不解决不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过;对因思想松懈、责任空转、措施落空导致发生安全事故的,一律倒查问责、从严处理,真正让制度“长牙”、纪律“带电”,以刚性约束筑牢节日安全“铜墙铁壁”。第四,要深化廉洁安全融合治理,把节日期间廉政风险防控与安全稳定工作同部署、同检查、同落实。紧盯“四风”隐形变异新动向,严查借节日之机违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用、私车公养等突出问题,严格落实中央八项规定及其实施细则精神;坚持“节点即考点”,以“心中贼”常破、“高压线”常醒、“防火墙”常固的自觉,推动廉洁自律内化于心、外化于行,真正实现安全底线与廉洁红线双守牢、双过硬。
同志们,心不被微利所诱惑,眼不被五彩所迷惑。希望大家珍视组织的培养、工作岗位和家庭幸福,坚定理想信念,严守纪律红线,共同维护全局风清气正的政治生态。
预祝大家节日快乐、阖家幸福!
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