思政引领与巡察监督双向融合推动国企提质增效的机制研究

思政引领与巡察监督双向融合推动国企提质增效的机制研究

北京市自来水集团有限责任公司

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，实现高质量发展、提质增效，是国有企业在新时代的核心使命。思政工是国企发展的思想动力和政治保障，巡察监督是规范权力和防范风险的重要工具。目前，一些国企出现了思政与监督“两张皮”的现象，限制了治理效能的发挥。探讨两者在目标和职责上深度融合，实现思想引领和监督约束有机结合，对于国企突破发展瓶颈、增强竞争力具有重大意义，文章着重分析这一融合机制。

一、思政引领与巡察监督双向融合推动国企提质增效的优势

思政引领和巡察监督的双向融合促进了国企的提质增效，其多维度的核心优势为国企高质量发展提供了强大动力，在治理逻辑上，两者融合做到思想引领和监督约束有机补充，思政引领注重凝心铸魂并能达成企业发展共识、激发职工干事创业的内生动力，在提质增效上提供有力的思想支撑与精神保障，巡察监督以规范权力和防范风险为立足点，通过准确查找问题，督促整改到位，筑牢企业高质量发展的制度防线。[1]

二、思政引领与巡察监督双向融合推动国企提质增效的机制

（一）思想铸魂和监督护航的协同机制

思想铸魂、监督护航的协同机制，是思政引领与巡察监督双向融合的核心支撑，为国企提质增效构建起“思想引领加监督保障”的双重防线。从运行逻辑看，要通过构建常态化协同体系、将思政教育渗透到巡察监督的全过程、加强巡察准备阶段的思想动员等措施引导广大党员干部树立正确的监督观，积极主动地接受监督，寓党性教育于纪律教育，并融入巡察执行之中，同步构筑思想防线和制度防线，深化巡察整改阶段的理念传导，促进整改成果向思想自觉和行动自觉转变，这一协同机制不仅通过思想铸魂形成发展共识，还能激发内生动力。

（二）问题整改和思想提升相结合机制

问题整改和思想提升融合机制围绕思政引领和巡察监督双向融合这一关键环节展开研究，目的是通过巡察查出问题整改落实同步促进党员干部思想认识不断深化提高，实现“整改一问题、规范一领域、促进一观念”的良性循环。这一机制需要把巡察反馈具体问题和思政工作思想引导密切结合，深入挖掘问题整改中的思想根源，切忌就事论事、浅尝辄止。[2]对巡察中查出的经营管理漏洞和权力运行失范问题，既需要有针对性地制定整改措施，健全有关制度流程，同时要建立整改成效和思想提升双向评估体系，将思想认识到位与否和责任意识强化与否作为整改验收工作的一项重要指标，通过“纠正—反思—改进—重新纠正”的完整管理流程，鼓励党员干部从被动的整改方式转向主动提升的方式，确保整改的成果能够转化为他们的思想和行动意识，从而为国有企业的质量提升和效益增长消除思想和实践上的障碍。[3]

（三）政治导向和经营效能的联动提高机制

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以政治导向和经营效益为导向，以思政引领和巡察监督为抓手，实现双向融合，最终实现国企提质增效。这一机制坚持用政治建设引领经营发展，将思政要求和巡察重点同企业战略，生产经营和风险防控等工作深度捆绑，促进了政治优势向发展优势的转变。[4]通过在经营考核和绩效评价体系中融入思政引领成效和巡察整改落实等内容，使政治标准和效益指标同布同进同用。依靠巡察查找经营堵点，管理弱点和责任盲点等问题，用思政工作统一思想，形成合力，促进资源优化配置和管理流程再造，达到党建有力、监管严格、效益提升的良性互动。机制上强调政治引领实效和经营发展质量同向推进，为国企高质量发展注入持久动力。[5]

三、结束语

思政引领和巡察监督的双向融合，是国企健全治理体系、提升治理能力、实现质量和效益的需要，也是国企坚持政治属性、践行社会责任的需要。两者之间的深度结合不仅仅是功能的简单叠加，而是通过思想的引导和监督约束的有机结合，形成了“同向发力、同频共振”的治理合力，这样才能够把双向融合制度优势内化为国企发展优势和竞争优势，促进国企深化改革突破发展困境，高质量发展展现国企担当，为服务国家战略、推动经济社会发展等作贡献。

参考文献

[1]曾立霞，邱峰，段泽铮.深耕“四力”推动国企思想政治工作提质增效[J].中外企业文化，2025（08）：25-28.

[2]周容俊.新形势下国有企业开展巡察工作的思考与建议[J].现代企业，2025（07）：147-149.[3]刘伟，曾卉洁.以巡视巡察推进国有企业政治监督的路径[J].三角洲，2025（21）：227-229.

[4]吴浩浩.持续推动国有企业巡察工作高质量发展的策略[J].中外企业文化，2025（10）：201-203.[5]王攀.国有企业开展高质量巡察工作的思考与实践[J].当代石油石化，2025，33