“清源润民”党建品牌创建方案

“清源润民”党建品牌创建方案

党建品牌是党的建设工作的旗帜和名片，是推动基层党组织建设走向特色化、精品化的重要抓手。自来水公司作为保障城乡居民饮水安全的民生企业，党建工作既肩负引领企业高质量发展的重要使命，又承载着服务人民群众、守护民生底线的政治责任。为深入贯彻党的建设各项部署要求，推动党建工作与主业深度融合，公司党委决定创建“清源润民”党建品牌，以党旗红引领供水蓝，以党建力推动企业发展行稳致远。

一、总体思路

（一）指导思想

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，以党章为根本遵循，围绕公司“安全供水、优质服务、绿色发展”的核心定位，将党建品牌创建贯穿企业生产经营全过程，着力构建党建引领、业务支撑、服务聚力的融合发展格局，将党的政治优势、组织优势转化为企业核心竞争力和发展驱动力。

（二）品牌定位

“清源润民”取意于水之本源清洁、润泽万民的自然属性，深刻契合自来水公司保障饮水安全、服务人民群众的职能使命。“清源”代表净化水源、守护品质，象征党员干部清廉务实、守初心、担使命；“润民”代表服务民生、泽被百姓，象征企业以人民为中心，把群众满意作为工作的出发点和落脚点。品牌内涵涵盖“清廉党建、净源保供、先锋服务、绿色发展”四个维度，形成系统完整的品牌体系。

（三）创建目标

经过两年左右的持续创建，力争实现党建工作与业务工作深度融合，党组织战斗堡垒作用显著增强，党员先锋模范作用充分发挥，企业安全供水能力稳步提升，服务群众满意度明显提高，形成一批可复制、可推广的典型经验做法，将“清源润民”打造成在行业内具有一定影响力的党建品牌。

二、主要内容

（一）实施“清廉党建”工程，筑牢政治根基

把学习教育抓在日常。建立党委中心组学习与支部“三会一课”联动机制，将党内法规、廉洁从业等内容纳入常态化学习计划，每季度至少组织一次专题研讨，推动党员干部在学习中深化思想认识、坚定理想信念。建立党员积分管理制度，将学习参与情况纳入年度考核，以制度约束推动学习走深走实。

把清廉文化融入日常。在生产调度室、营业服务大厅、党员活动室等场所打造廉洁文化阵地，以水文化为载体，将“源清流洁”“清廉如水”等廉洁理念可视化呈现，营造风清气正的工作氛围。定期开展廉洁警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地，筑牢拒腐防变的思想防线。

把制度执行贯穿日常。严格落实“三重一大”决策制度，规范党委会与董事会的权责边界，确保重大事项依规决策、阳光运行。健全党务公开机制，定期向党员群众公开党建工作情况，自觉接受监督，以公开透明的制度运行彰显党组织的公信力。

（二）实施“净源保供”工程，夯实主业根本

把安全生产责任扛在肩上。建立党员安全生产责任制，推行“党员安全责任区”制度，将水源保护、净水生产、管网巡检等关键环节的安全责任落实到每名党员。在重要节假日、汛期、极端天气等特殊时期，组建党员应急保供突击队，确保关键时刻党员冲在前、顶在前，以实际行动守护城乡居民饮水安全。

把技术攻关责任扛在肩上。成立党员技术攻关小组，聚焦水质提升、漏损控制、管网改造等技术难题，开展联合攻关。依托智慧水务平台建设，推动党员骨干参与数字化转型工作，以技术创新推动供水质量持续提升，推动产销差率和漏损率稳步下降。

把绿色发展责任扛在肩上。积极探索节能降耗新路径，在泵站、净水厂等重点用能场所推进光伏发电、节能设备改造等绿色举措，将绿色发展理念融入生产运营全过程，以党建引领推动企业走低碳、可持续的高质量发展之路。

（三）实施“先锋服务”工程，彰显为民情怀

组建“清源先锋”志愿服务队。整合党员骨干力量，成立涵盖供水抢修、用水咨询、节水宣传、帮困助弱等功能的“清源先锋”志愿服务队，定期深入社区、乡村、学校开展便民服务活动，将党的温暖送到群众身边。重点关注独居老人、残疾人等特殊群体，提供上门服务，解决用水难题，以党员的实际行动诠释“人民至上”的价值追求。

打造“清源服务驿站”。在营业服务大厅建设集党群服务、业务办理、便民服务于一体的“清源服务驿站”，提供免费饮水、雨伞借用、应急药箱等暖心服务，同时设置党建宣传专区，向市民展示公司党建成果和供水文化，打造党建工作的展示窗口和群众满意的服务阵地。

深化“我为群众办实事”长效机制。建立党员联系服务群众制度，每名党员认领若干服务群众项目，定期走访辖区用水户，收集意见建议，限时办理、跟踪回访，将“办实事”由集中行动转化为日常自觉，形成党建引领服务民生的长效机制。

（四）实施“红旗标兵”工程，激发组织活力

开展党员示范岗创建活动。在生产、营销、抢修等关键岗位设立“党员示范岗”，明确示范标准，定期评选“最美水务党员”，大力宣传先进事迹，以榜样的力量激励广大党员立足岗位建功立业。

开展党建联建共建活动。主动与社区、学校、共建单位开展党建联建，通过联学联做、资源共享、项目共推，拓展党建工作的覆盖面和影响力，在互促共进中提升党建工作整体水平。

三、保障措施

（一）加强组织领导

党委书记担任品牌创建第一责任人，分管党建工作的班子成员负责统筹推进，各党支部书记具体落实，形成层层负责、合力推进的工作格局。建立品牌创建工作例会制度，定期研究部署、调度推进，及时解决创建过程中的困难和问题。

（二）强化资源保障

将党建品牌创建工作所需经费纳入年度党建工作经费预算，重点保障阵地建设、活动开展、宣传推广等方面的资金需求。加强党务工作队伍建设，选优配强各支部书记，定期开展党务干部专题培训，切实提升党务工作队伍的专业化水平。

（三）健全考核机制

将党建品牌创建情况纳入党建工作年度考核体系，制定量化考核指标，定期开展考核评价，考核结果与支部评优评先、党员绩效考核挂钩，以考核的刚性约束推动创建工作落地落实。

（四）注重总结推广

建立品牌创建工作档案，及时记录创建过程中的好做法、好经验，定期开展阶段性总结，提炼形成可复制推广的典型案例。充分利用公司网站、AAA公众号等媒体平台，加大品牌宣传推广力度，持续扩大“清源润民”品牌的社会影响力和美誉度。