（3篇）培训班开班仪式、结业仪式上的讲话材料汇编
在全县组工干部培训班结业仪式上的讲话
同志们：
全县组工干部培训班即将圆满结束。这次培训，是在“十五五”规划开局起步关键节点、全县上下奋力推动高质量发展重要时期举办的一次关键培训。县委对这次培训高度重视，精心设计课程，优选师资力量，目的就是要让大家进一步统一思想、提升能力、锤炼作风，更好地肩负起新时代赋予组织工作的重任。培训期间，同志们克服工学矛盾，静心学习思考，深入研讨交流，展现了组工干部应有的良好精神风貌和严谨求学态度。总体来看，这次培训主题聚焦、内容充实、管理严格、学风端正，达到了预期目标，为做好当前和今后一个时期组织工作奠定了更加坚实的思想基础和能力基础。借此机会，我代表县委，向顺利完成学业的全体学员表示热烈祝贺！向为培训班付出辛勤劳动的各位老师、工作人员表示衷心感谢！
组织路线服务政治路线，组织工作保障中心工作。当前，我们正处在继往开来的历史关口，“十五五”发展蓝图已经绘就，要将宏伟目标转化为生动现实，关键在党，关键在人，关键在各级干部，这对组织工作提出了新的更高要求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，责任重大，使命特殊。大家返回工作岗位后，要把培训收获转化为谋划工作的思路、推进落实的举措、履职尽责的本领，以更高标准、更实作风，推动全县组织工作高质量发展，为全县改革发展稳定大局提供坚强组织保证。下面，我讲三点意见。
一、深化学习领悟，在总结培训收获中进一步把握组织工作方位使命
善于学习，就是善于进步。这次培训安排紧凑、内容丰富，既有理论深度，又有实践指导性。大家要全面梳理总结，深刻把握核心要义，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得，不断提升与新时代新征程新使命相适应的政治能力和专业水平。
（一）培训核心在于深化理论武装，必须持续筑牢思想根基。这次培训将理论学习摆在首位，组织大家深入学习党的创新理论最新成果，重点研读《总书记谈治国理政》第五卷，深入传达学习党的二十届四中X会精神，并开展了相关专题辅导。学习的目的全在于运用。大家要深刻认识到，理论上的成熟是政治上坚定的基础。组织工作具有极强的政治属性，必须旗帜鲜明讲政治。一是要把握理论体系的系统性整体性。不能满足于片段化了解、浅层次认知，必须坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理，做到知其然更知其所以然，不断提高马克思主义看家本领。二是要紧密联系组织工作实际。要自觉运用党的创新理论指导组织工作实践，深入思考如何将新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线贯穿到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的全过程各方面，确保组织工作始终沿着正确方向前进。三是要做到学用结合融会贯通。把学习成果转化为谋划工作的科学思路、破解难题的具体办法、推动发展的实际成效，真正做到以科学理论指引方向、指导实践、推动工作，使组织工作更好地服务中心大局。
（二）培训重点在于提升专业素养，必须不断锤炼看家本领。组织工作是一门科学，专业能力是组工干部的立身之本。本次培训围绕干部工作、基层党建、人才工作、公务员管理、老干部工作等主责主业，安排了政策解读、实务操作、案例教学等内容。这既是一次业务充电，也是一次能力淬炼。大家要清醒看到，面对新形势新任务，我们的知识储备、能力结构还存在不适应之处。一是要精通政策业务。对组织工作的各项法规、政策、程序要烂熟于心，成为“政策通”“活字典”。要发扬“安专迷”精神，干一行、钻一行、精一行，努力成为组织工作的行家里手。二是要掌握科学方法。善于运用辩证思维、系统思维、底线思维分析解决组织工作面临的复杂问题。要注重调查研究，扑下身子、沉到一线，掌握真实情况，找准问题症结，提出务实管用的对策建议。三是要提升实践能力。在干中学、在学中干，勇于到重大任务、艰苦复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨。要提高解决实际问题的能力，特别是要提高做思想政治工作、考察识别干部、团结服务人才、动员组织群众的能力。
（三）培训关键在于砥砺过硬作风，必须自觉弘扬优良传统。作风关系党风，影响政风，带动民风。本次培训专门安排了作风建设专题，组织学习《关于加强党的作风建设论述摘编》，重申《党政机关厉行节约反对浪费条例》等纪律规定，强调要巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续整治违规吃喝等顽瘴痼疾。这充分体现了作风建设永远在路上的要求。组工部门是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部的作风形象备受关注。一是要带头锤炼政治作风。把对党忠诚作为首要政治原则，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二是要带头锤炼工作作风。坚持实事求是，讲真话、报实情、办实事、求实效。反对形式主义、官僚主义，深入基层、深入群众，把工作抓实抓细抓到位。要发扬严谨细致、精益求精的作风，于细微之处见精神，在细节之间显水平。三是要带头锤炼生活作风。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制歪风邪气，净化社交圈、生活圈、朋友圈。要弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，时刻保持清醒头脑，做到清清白白做人、干干净净干事，维护好组工干部公道正派、清正廉洁的良好形象。
二、聚焦中心大局，在“十五五”开局起步中彰显组织工作担当作为
“十五五”时期是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键五年，2026年开局工作成效直接影响五年发展全局。组织工作必须自觉向中心聚焦、为大局聚力，找准切入点和着力点，以高质量组织工作服务保障高质量发展。
（一）着力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定因素。实现“十五五”发展目标，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是要坚持正确选人用人导向。全面落实新时代好干部标准，突出把好政治关、廉洁关，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选出来、用起来。要注重在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿考察识别干部，大力选拔使用在重大任务、重大斗争中扛硬活、打硬仗、表现突出的干部。二是要加强干部能力素质培养。围绕贯彻落实新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大战略部署，开展精准化、专业化能力培训，弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区。要有计划地把干部放到关键吃劲岗位磨炼，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。三是要激励干部担当作为。健全干部担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”要求，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。完善干部考核评价体系，强化结果运用，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的生动局面。要关心关爱干部，帮助解决实际困难，激发干事创业内生动力。
（二）着力增强基层党组织政治功能和组织功能。党的力量来自组织，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。必须树立大抓基层的鲜明导向，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是要持续夯实组织体系。优化组织设置，理顺隶属关系，健全常态化整顿软弱涣散基层党组织工作机制，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要高度重视新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，探索有效载体和方式，把新兴领域群众团结凝聚在党的周围。二是要提升党建引领效能。深入推进抓党建促乡村振兴，强化村党组织领导地位，发展壮大新型农村集体经济。深化城市基层党建引领基层治理，提升街道社区党组织统筹协调能力，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。推动机关、国企、学校、医院等各领域党建与业务工作深度融合，防止“两张皮”。三是要建强基层骨干队伍。加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强党支部书记。加强党员教育管理，严把发展党员政治关，发挥党员先锋模范作用。要关心关爱基层干部，落实各项待遇保障，让他们安心、安身、安业。
（三）着力强化现代化建设的人才支撑。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。县域发展要在区域竞争中赢得主动，必须把人才资源开发放在最优先位置，聚天下英才而用之。一是要精准引才育才。围绕全县重点产业、重大项目、重点领域发展需要，编制急需紧缺人才目录，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策。要坚持自主培养与对外引进并重，建立健全本土人才培养机制，挖掘和用好现有人才资源。二是要优化用才机制。深化人才发展体制机制改革，向用人主体授权，为人才松绑。健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，畅通人才流动渠道。要搭建干事创业平台，鼓励人才在科技创新、产业升级、社会服务等领域施展才华。三是要用心留才安才。完善人才服务保障体系，落实各项人才政策，解决好人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧。营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，让各类人才在县内工作顺心、生活舒心、发展安心。
三、坚持从严从实，在加强自身建设中锻造模范部门和过硬队伍
打铁必须自身硬。组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部的素质、能力和作风，直接关系组织工作的成效，关系党的形象。必须以更高标准、更严要求加强自身建设，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，锻造政治绝对可靠、对党绝对忠诚的过硬队伍。
（一）始终把政治建设摆在首位，铸就绝对忠诚的政治品格。组织部门是政治机关，政治属性是第一属性，讲政治是第一要求。一是要强化政治忠诚。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要把对党忠诚融入血脉、注入灵魂，体现到不折不扣贯彻党中央决策部署的行动上，体现到履职尽责、做好本职工作的实效上，体现到日常言行举止上。二是要提高政治能力。善于从政治上观察、分析和处理问题，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要胸怀“国之大者”，自觉把组织工作放在全县、全市乃至全省全国大局中思考、谋划和推进，确保组织工作始终服务于党的中心任务。三是要严守政治纪律和政治规矩。做政治上的明白人、老实人，严格执行重大问题请示报告制度，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。
（二）始终把公道正派作为核心理念，坚守组织工作的生命线。公道正派是组工干部的立身之本、履职之要，是组织工作的“生命线”。一是要出以公心。坚持事业为上、依事择人，公正对待干部、公平评价干部、公道使用干部。要摒弃私心杂念，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，敢于坚持原则、敢于动真碰硬。二是要严格按政策、按原则、按制度、按程序办事。精通和严格执行党的组织工作路线方针政策以及各项制度规定，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。考察评价干部要全面、历史、辩证地看，注重一贯表现和全部工作，实事求是、客观公正。三是要自觉接受监督。主动将组织工作置于阳光之下，虚心听取各方面意见建议。组工干部要带头遵守组织人事纪律，保守工作秘密，绝不跑风漏气、封官许愿、说情打招呼，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门的良好形象和公信力。
（三）始终把清正廉洁作为底线要求，永葆共产党人政治本色。组工干部岗位特殊，往往成为一些别有用心之人“围猎”的对象。必须时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，守牢廉洁底线。一是要持续深化作风建设成果。巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，带头学习、严格遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。要坚决整治违规吃喝等作风顽疾，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质。二是要严守纪律规矩底线。把党章党规党纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。严格遵守廉洁自律准则、组工干部“十严禁”等纪律要求，知敬畏、存戒惧、守底线。要注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边人。三是要自觉净化社交圈生活圈朋友圈。保持谦虚谨慎，保持艰苦奋斗，培养健康生活情趣，抵制低级趣味。构建亲清统一的新型政商关系、同志关系、上下级关系，做到交往有原则、有界限、有规矩，坚决抵制各种诱惑和“围猎”，保持组工干部的一身正气、两袖清风。
同志们，学习培训有结业之时，但能力提升、作风锤炼永无止境。全县发展蓝图已经绘就，组织工作使命在肩、大有可为。希望大家以此次培训为新的起点，把所学所思所悟带回到工作岗位，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锐意进取，扎实工作，不断提高全县组织工作质量，为奋力谱写中国式现代化县域实践新篇章、确保“十五五”开好局起好步作出新的更大贡献！
在党务干部培训班开班仪式上的讲话（集团公司）
同志们：
今天，我们举办党务干部培训班，主要目的是提升大家的政治素养和业务能力。借此机会，我围绕“做政治上的明白人，党建工作的内行人”这个主题，与大家作一次交流。
总书记强调，要建设一支高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。这为我们加强党务干部队伍建设指明了方向。我们基建企业，点多线长面广，人员高度分散，市场拓展压力巨大，项目履约任务繁重。在这样的环境下，党建工作如何有效开展？党务干部如何发挥作用？关键就在于大家能不能做到“政治上的明白人”和“党建工作的内行人”。
一、深刻认识“做政治上的明白人，党建工作的内行人”的重大意义
党务干部是党建工作的组织者、推动者、实践者。这支队伍的素质能力，直接关系到党建工作的质量和水平，关系到党在企业的执政根基。
第一，这是坚持党对国有企业全面领导的必然要求。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党务干部作为党建工作的骨干力量，必须在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。如果党务干部自己政治上不清醒、不明白，就不可能把党的路线方针政策不折不扣地落实到基层。如果党务干部业务不精、能力不强，就不可能把党建工作抓实抓细抓到位。只有党务干部既做政治上的明白人，又做党建工作的内行人，才能确保党的领导在企业落地生根。
第二，这是应对复杂形势、完成艰巨任务的现实需要。当前，基建行业深刻变革，市场竞争日趋激烈，市场拓展承揽、项目履约、技术创新、风险防控等各项任务都十分繁重。党建工作必须围绕中心、服务大局，不能“两张皮”。这就要求党务干部不仅要懂党务，还要懂市场拓展、懂管理、懂业务。只有这样，才能找准党建工作的切入点和着力点，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。如果党务干部不熟悉企业生产市场拓展，党建工作就会“自拉自唱”，难以得到行政领导和职工群众的认可。
第三，这是提升党建工作质量、打造特色品牌的迫切要求。近年来，公司党建工作取得了明显成效，但也存在一些短板和不足。有的党支部组织生活流于形式，有的党建与业务融合不够紧密，有的党建品牌缺乏特色。这些问题的根源，很大程度上在于党务干部的能力素质有待提升。只有党务干部政治过硬、业务精湛，才能把党建工作做出特色、做出水平、做出实效，才能真正把党支部建设成为坚强战斗堡垒。
第四，这是党务干部成长进步、实现价值的内在需要。党务工作是一项政治性、政策性、专业性都很强的工作。党务干部只有不断加强学习、提升能力，才能跟上时代步伐、适应岗位要求。做政治上的明白人，才能在大是大非面前不迷失方向；做党建工作的内行人，才能在业务工作中游刃有余。党务岗位是锻炼人、培养人的重要平台，很多优秀的领导干部都从党务岗位成长起来。大家要珍惜岗位，把做“明白人”“内行人”作为职业追求，努力成为党建工作的行家里手。
二、准确把握“做政治上的明白人”的内涵要求，把准政治方向
政治上的明白人，核心是“明白”。明白什么？明白党的路线方针政策，明白党中央的决策部署，明白企业的中心任务，明白自己的职责使命。
第一，要明白“两个确立”的决定性意义，做到绝对忠诚。“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果。做政治上的明白人，首先要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把对党忠诚作为第一位的要求，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在基建企业，对党忠诚不是抽象的，而是具体的。要体现在坚决贯彻落实党中央关于经济工作、国企改革、安全生产、生态环保等决策部署上；要体现在服务国家战略、履行央企责任上；要体现在做好本职工作上。市场拓展口的党务干部，要确保项目承揽符合国家政策导向；项目上的党务干部，要确保工程优质、干部优秀。
第二，要明白党的基本理论、基本路线、基本方略，做到信念坚定。理论上的清醒是政治上坚定的前提。党务干部要把学习党的创新理论作为首要政治任务，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国企党建、改革发展、高质量发展的重要论述。要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。要通过学习，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。在企业面临困难挑战时，要带头坚定信心、稳定预期；在职工思想波动时，要带头解疑释惑、理顺情绪。
第三，要明白党的纪律规矩，做到令行禁止。党的纪律是带电的高压线。做政治上的明白人，必须知敬畏、存戒惧、守底线。要带头学习党章党规党纪，特别是新修订的《中国共产党纪律处分条例》，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。要严格遵守政治纪律和组织纪律，决不搞“两面派”、做“两面人”。要严格执行请示报告制度，该报告的必须报告，该请示的必须请示。在市场拓展活动中，要把握好“亲”“清”界限，既热情服务，又清白干净。
第四，要明白企业的中心任务，做到服务大局。企业党务工作不能脱离生产市场拓展搞“花架子”。党务干部要主动了解企业市场拓展承揽、项目履约、技术创新等情况，把党建工作融入中心任务。要明白当前企业面临的形势挑战、年度目标任务、重点工作部署，围绕这些来谋划和开展党建工作。市场拓展口的党务干部要围绕市场开拓，开展“党员市场拓展先锋”活动；项目上的党务干部要围绕质量安全，开展“党员安全责任区”“党员质量示范岗”活动；技术口的党务干部要围绕技术创新，开展“党员创新工作室”创建。只有服务中心、服务大局，党建工作才有生命力。
三、准确把握“做党建工作的内行人”的内涵要求，提升专业素养
党建工作的内行人，核心是“内行”。内行意味着懂政策、精业务、善创新、会落实。
第一，要懂政策，成为党建工作的“活字典”。党建工作政策性、专业性强。党务干部要系统学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规。要掌握发展党员、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基础工作的规范流程。要熟悉党费收缴使用管理、党组织换届选举、党员组织关系转接等具体业务。要了解党风廉政建设、意识形态工作、统战工作等方面的要求。要做到“一口清”“问不倒”，成为党建工作的“政策通”。
第二，要精业务，成为具体操作的“行家里手”。党建工作不仅需要懂政策，还需要会操作。发展党员有5个阶段25个步骤，每个步骤都有严格的时间节点和材料要求。党务干部要熟练掌握每个步骤的操作规范，确保程序合规、材料齐全。“三会一课”要规范记录，支部党员大会、支委会、党小组会、党课的时间、内容、参加人员、发言要点等都要记录完整、清晰可查。组织生活会要会前充分准备、会上严肃批评、会后认真整改。主题党日活动要主题鲜明、形式多样、党员参与率高。党务干部要在实践中不断摸索、总结、提高，练就过硬基本功。
第三，要善创新，成为党建工作的“拓荒牛”。党建工作不能墨守成规，要结合实际大胆创新。针对基建企业人员分散、流动性大的特点，可以探索建立“网上党支部”“流动党员驿站”，利用AAA群、学习强国等平台开展线上学习、线上活动。针对年轻党员特点，可以开展“微党课”“情景党课”“红色剧本”等体验式教育。针对党建与业务“两张皮”问题，可以探索“党建+市场拓展攻坚”“党建+项目履约”“党建+安全生产”等模式。要善于运用新媒体、新技术，提高党建工作的吸引力和覆盖面。创新不是标新立异，而是为了更好地服务中心、服务党员、服务群众。
第四，要会落实，成为支部工作的“实干家”。党建工作最终要落到支部、落到党员。党务干部要沉下身子，深入基层，指导支部开展工作。要建立支部工作联系点，定期到支部调研、指导、检查。要帮助支部解决实际困难，协调资源、提供支持。要善于发现和培养典型，总结推广好经验好做法。要敢于较真碰硬，对工作不力的支部及时提醒、督促整改。要注重实效，力戒形式主义，不搞“花架子”、不做“表面文章”。要用党员群众的满意度、企业发展的实绩来检验党建工作成效。
四、积极探索做“明白人”“内行人”的实践路径，提升履职能力
做政治上的明白人、党建工作的内行人，不是一朝一夕的事，需要持续学习、实践、总结、提升。
第一，在持续学习中提升。学习是永恒的主题。党务干部要树立终身学习理念，把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式。要学理论，掌握马克思主义立场观点方法；学政策，把握党建工作方向要求；学业务，练就过硬基本功；学新知，跟上时代步伐。要挤出时间学，利用碎片化时间学。要积极参加上级组织的培训，主动向先进单位的同行请教。要建立个人学习档案，记录学习内容、心得体会、收获感悟。
第二，在实践锻炼中提升。实践是最好的老师。党务干部要勇于在实践中锻炼成长。要到市场拓展一线去，了解市场开拓的艰辛；要到项目现场去，感受工程履约的压力；要到技术前沿去，体会创新的不易。只有在实践中，才能深刻理解党建与业务融合的切入点，才能找到破解“两张皮”的金钥匙。要主动承担急难险重任务，在攻坚克难中增长才干。要参与重大活动、重要会议的组织筹备，在实战中提升组织协调能力。
第三，在总结反思中提升。善于总结才能不断进步。党务干部要养成复盘反思的习惯。每完成一项重要工作、组织一次重大活动、处理一个复杂问题，都要回头看一看：哪些做得好，哪些有不足，原因是什么，下次如何改进。要善于从成功中总结经验，从失败中吸取教训。要建立工作日志，记录工作中的得失、感悟、启示。要经常与同行交流，分享经验、碰撞思想、共同提高。
第四，在严格自律中提升。党务干部是管党员的党员，自身形象至关重要。要带头遵守党章党规党纪，带头执行企业规章制度，带头落实中央八项规定精神。要慎独慎微，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清正廉洁的政治本色。要自觉接受组织和群众监督，习惯在“探照灯”下工作生活。
五、对全体党务干部的几点希望
同志们，党务工作岗位光荣、责任重大。希望大家珍惜岗位、勤勉工作，努力做政治上的明白人、党建工作的内行人。
第一，希望你们做信念坚定的表率。要带头坚定理想信念，把对党忠诚融入血脉。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。要用自己的实际行动，影响和带动广大党员群众听党话、跟党走。
第二，希望你们做勤学善思的标兵。要把学习当作一种生活方式，不断更新知识储备、优化知识结构。要善于思考，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、落实工作的能力。要成为党建工作的“政策通”“活字典”，成为党员群众信赖的“党建专家”。
第三，希望你们做担当作为的先锋。要勇于担当、敢于负责，在急难险重任务面前豁得出来、顶得上去。要围绕企业中心任务，主动谋划、积极作为，把党建工作深度融入市场拓展生产，用实实在在的业绩证明党建工作的价值。
第四，希望你们做清正廉洁的榜样。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住底线、不越红线。要管好自己、管好家人、管好身边工作人员。要自觉接受监督，主动在阳光下用权。要以自身清正廉洁的形象，赢得党员群众的信任和尊重。
第五，希望你们做服务群众的贴心人。要经常深入基层、深入党员群众，倾听呼声、了解疾苦、解决困难。要把党员群众的冷暖放在心上，用心用情用力做好服务。要成为党员群众的“娘家人”“贴心人”，把党组织的温暖送到心坎上。
同志们，做政治上的明白人，党建工作的内行人，是时代对我们的要求，是组织对我们的期望，是党员群众对我们的期盼。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加过硬的本领，切实履行好党务干部的神圣职责，为提升公司党建工作质量、推动企业高质量发展作出新的更大贡献！
在全区科级干部培训会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里举行了为期两天的全区科级干部专题培训。刚才，各参训学员围绕本次培训内容，结合本单位本岗位工作实际，谈认识、讲体会、提建议、话落实，既有对学习内容的深刻领悟，也有对岗位实践的深入剖析，讲得都很实在、很到位，听了很受触动。大家学风端正、精力集中、研讨热烈，展现了全区科级干部良好的政治素养和昂扬的精神风貌。整个培训过程，既是一次能力素质的集中"充电"，也是一场工作思路的集体"碰撞"，达到了学有所思、学有所悟、学有所得的预期目的，取得了圆满成功。在此，我代表区委，向精心组织、周密安排的区委组织部表示衷心的感谢！向克服困难、积极参训的各位同志致以诚挚的问候！
这次培训是我们深入落实"干部能力作风建设年"部署要求，加强高素质专业化干部队伍建设的一项重要举措。目的就是为大家搭建一个以学促干、以训提能、对标找差的平台，在全区上下营造"学习不停步、奋进不止步"的浓厚氛围，激励大家在政治上对标看齐、在能力上提档升级、在作风上真抓实干。从这次培训的效果来看，我们主要有三个方面的收获：
一是深化了理论武装，筑牢了"对标看齐"的思想根基。这次培训紧扣总书记新时代中国特色社会主义思想这条主线，围绕总体国家安全观、新质生产力、基层治理现代化等重点专题，邀请了省委党校教授和市级相关部门负责同志作辅导授课。各位学员都能够静下心来学原文、悟原理，认真撰写学习笔记和心得体会。从大家的交流发言来看，通过持续深化"第一议题"制度和"理论学习中心组"领学促学机制，大家对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同进一步增强，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性主动性得到了有效提升。
二是拓宽了发展视野，增强了"善谋善为"的实干本领。培训期间，我们组织大家赴市区实地考察了产业园区建设、城市更新改造、数字经济发展等方面的先进做法，也安排了本区在乡村振兴、招商引资、民生服务等方面的成功案例交流。这种"走出去看"与"请进来讲"相结合、"学别人"与"晒自己"相结合的方式，让大家深受启发。比如，在新质生产力培育方面，区推动传统制造业"智改数转"的做法；在基层治理方面，街道探索"数字网格+红色物业"的融合路径，都具有很强的借鉴意义。这些鲜活的案例，有效拓宽了我们干部队伍用新视野审视问题、用新思路谋划发展、用新办法破解难题的能力。
三是激发了奋进动力，汇聚了"干事创业"的强大合力。每一位学员在交流中都展现出了强烈的发展意识和进取精神。大家不仅总结了过去的得失，更关键的是明确了下一步"干什么、怎么干、干成什么样"的目标任务和实现路径。有的同志主动对标先进找差距，立下了"跳起来摘桃子"的奋斗目标；有的同志针对工作短板，提出了切实可行的整改方案；有的同志围绕区委中心工作，主动请缨领任务、扛指标。这种争先进位、比学赶超的精神风貌，正是我们推进全区高质量发展最需要、最宝贵的精气神。通过这次培训，全区上下心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的奋斗合力进一步凝聚。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对标高质量发展的新要求，对照人民群众的新期待，对标先进地区的新实践，我们的干部队伍中还存在一些不容忽视的短板和不足。通过这次培训期间的研讨交流和日常了解，也反映出一些共性问题需要我们高度重视、切实解决：
一是战略思维的系统性有待提升。部分同志在谋划工作时，"就事论事"多、"跳出看全局"少，习惯于在自己的"一亩三分地"里打转，缺乏将本职工作置于全区"一盘棋"中来统筹考量的格局和视野。虽然我们明确了对标市区建设"产城融合示范区"的发展定位，并制定了"三张清单"推进落实，但在如何做好"传统产业转型升级"和"新兴产业培育壮大"这两篇文章的有机衔接上，系统性谋划还不够，"链式思维""生态思维"还需要进一步强化。特别是在当前区域竞争日趋激烈的形势下，如何发挥我区的比较优势，在新一轮发展中抢占先机、赢得主动，需要我们进一步开阔眼界、提升格局。
二是抓落实的穿透力有待增强。我们在推动区委决策部署落实上做了大量工作，也建立了一套较为完善的督查考核机制，但"上热中温下冷"的现象在个别领域依然存在。有的同志习惯当"二传手"，对上级部署简单转发、机械传达，缺乏结合实际的创造性转化；有的同志抓工作"虎头蛇尾"，开头轰轰烈烈、推进慢慢腾腾、结尾潦潦草草；还有的同志在面对困难时"等靠要"思想较重，主动破题、攻坚克难的意识不强。如何打通政策落地的"最后一公里"，确保区委决策部署在基层一线见行见效，还需要我们进一步强化执行力建设。
三是应对复杂局面的能力有待锤炼。当前，我区正处于改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期"三期叠加"的特殊阶段，征地拆迁、环境污染、劳资纠纷等方面的信访维稳压力持续加大，安全生产、自然灾害等领域的风险隐患不容忽视。从这次培训研讨中也可以看到，个别同志在面对复杂矛盾和棘手问题时，办法不多、招数不够，缺乏系统思维和底线意识。有的同志对新领域新风险的感知不够敏锐，比如在数字经济监管、人工智能应用伦理、网络舆情应对等方面的知识储备和应对能力还存在明显短板。
同志们，科级干部是全区干部队伍的"腰部力量"，是推动区委决策部署落地落实的"关键一环"，是连接宏观决策与微观执行的"核心枢纽"。大家的能力水平和精神状态，直接关系到全区各项事业的发展成效，关系到我们能否在区域竞争中争先进位。借此机会，我向大家提出五点希望和要求：
第一，要旗帜鲜明讲政治，在"凝心铸魂"上作表率。政治能力是干部第一位的能力，是履职尽责的根本保证。大家要始终把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到"两个维护"，确保中央和省委、市委、区委的各项决策部署在本单位本岗位不折不扣落到实处。要带头参加理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日等活动，做到学思用贯通、知信行统一，真正把学习成果转化为推动工作的实际成效。要时刻保持政治上的清醒和坚定，在大是大非面前立场鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前守住底线。
第二，要对标一流争先进，在"强基提能"上求突破。学习是干部成长的阶梯，能力是干事创业的资本。面对新一轮科技革命和产业变革的深入发展，面对区域竞争日趋激烈的紧迫形势，本领恐慌是每个干部必须正视的现实问题。大家要牢固树立终身学习理念，既要深入学理论、学政策，也要广泛学经济、学科技、学法律，不断优化知识结构、拓宽认知边界。要用好"请进来"与"走出去"相结合的方法，既要多邀请专家学者、行业领军人物来我区传经送宝，也要积极组织干部赴长三角、珠三角等先进地区跟班学习、考察取经。要主动到招商引资、项目建设、信访维稳、乡村振兴的一线去"墩苗壮骨"，在急难险重任务中磨砺意志、增长才干，真正把自己锻造成为坐下来能写、站起来能讲、走出去能干、沉下去能解决问题的"多面手"。
第三，要勇于担当善作为，在"攻坚克难"上显身手。担当是干部的职责所系、价值所在。当前我区改革发展稳定的任务十分繁重，征地拆迁、产业升级、环境整治、民生改善等工作都到了"啃硬骨头"的关键阶段。大家要牢固树立"功成不必在我、功成必定有我"的境界，敢于接"烫手山芋"，勇于挑最重的担子，善于啃最硬的骨头。在招商引资上，要围绕我区"1+3"主导产业体系，聚焦新能源汽车零部件、智能装备制造、生物医药等重点产业链，开展更精准的以商招商、产业链招商，力争全年新签约亿元以上项目实现新突破。在项目建设上，要继续推行"一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底"的包保服务机制，推动智能制造产业园、新材料生产基地等重大项目尽快投产达效。今年前三季度，我区固定资产投资增速位居全市前列，这个良好的势头一定要保持住。要坚持以结果论英雄，建立工作台账，实行挂图作战、销号管理，确保定下的目标说到做到、干一件成一件。
第四，要枝叶关情守初心，在"为民服务"上见真情。我们一切工作的出发点和落脚点，都是为了让人民群众过上更加幸福美好的生活。要牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行"四下基层"优良传统，多到社区楼院、田间地头、工厂车间走一走、看一看，真正了解群众在想什么、盼什么、急什么。要聚焦群众急难愁盼，持续深化"我为群众办实事"实践活动，加快推进老旧小区改造、背街小巷整治、农贸市场提档升级等民生工程，今年要确保完成个老旧小区改造和条背街小巷整治任务。要深入推进"放管服"改革和数字政府建设，持续优化营商环境，推动更多政务服务事项"一网通办""一窗通办""跨域通办"，切实提升企业和群众的获得感满意度。要充分发挥"12345"政务服务热线的"连心桥"作用，确保群众诉求办结率和满意率稳步提升。要大力发展民生事业，统筹做好就业、教育、医疗、养老、托育等工作，加快推进区人民医院新院区建设和所学校改扩建项目，让发展成果更多更公平地惠及全区人民。
第五，要清正廉洁知敬畏，在"防风拒腐"上守底线。廉洁是干部的立身之本、从政之基。科级干部虽然级别不算高，但手中或多或少掌握着一定的权力和资源，面临的诱惑和考验同样不少。大家必须时刻保持清醒头脑，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，知敬畏、存戒惧、守底线。要带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好家属子女和身边工作人员。要习惯在监督下工作和生活，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。区纪委监委要用好监督执纪"四种形态"，通过日常监督、专项巡察、明察暗访等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，对不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题严肃追责问责，以铁的纪律锻造铁的队伍，确保干部清正、政府清廉、政治清明。
同志们，这次培训是一个加油站，更是一个新起点。希望大家把培训中的所学所思所悟转化为干事创业的实际行动，以"时不我待"的紧迫感、"舍我其谁"的使命感、"不负人民"的责任感，勇毅前行、奋发有为。征途漫漫，惟有奋斗。让我们以"干部能力作风建设年"为强大动力，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，锚定目标不放松、撸起袖子加油干，为加快建设"产城融合、宜居宜业"的现代化新城区而努力奋斗！
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