在中青年干部培训班上的交流发言：以正确政绩观校准人生坐标在知行合一中书写时代答卷

在中青年干部培训班上的交流发言：以正确政绩观校准人生坐标在知行合一中书写时代答卷

各位老师、各位同学：

很荣幸能在此就“树立和践行正确政绩观”这一主题，与大家交流学习体会。对于正处在成长“拔节孕穗”期的我们而言，政绩观不仅是干事创业的“风向标”，更是检验党性修养的“试金石”。特别是党的大会和二十届四中X会对干部队伍建设提出了一系列新要求，如何将党中央关于“创造经得起历史、实践和人民检验的政绩”的嘱托内化于心、外化于行，是我们必须答好的时代课题。下面，结合近期的学习思考和工作实践，谈几点粗浅认识。

一、深学细悟，在理论源头精准把握正确政绩观的核心要义

思想是行动的先导，认识到位才能行动自觉。树立正确政绩观，首要任务是解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这个根本性问题。

第一，把准“为谁创造政绩”的价值原点，始终站稳人民立场。总书记深刻指出，“江山就是人民，人民就是江山”。政绩观的偏差，归根结底是群众立场不稳。如果心中只想着个人升迁、只盯着“眼球显绩”，必然导致“形象工程”泛滥。我们要深刻认识到，中青年干部手中的权力是党和人民赋予的，必须坚持把为民造福作为最大政绩。在谋划工作时，多想想群众是否真正受益、困难是否真正解决，把群众的“需求清单”转化为我们的“履职清单”，让政绩真正体现在群众的笑脸上、心坎里。

第二，厘清“树什么样政绩”的是非界限，坚决摒弃错误倾向。正确政绩观是符合新发展理念、推动高质量发展的政绩观。我们要清醒地看到，现实中依然存在“重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重硬件轻软件”的认知误区。那种急功近利、层层加码的“数字政绩”，大拆大建、贪大求洋的“泡沫政绩”，寅吃卯粮、透支未来的“负债政绩”，都与正确的政绩观背道而驰。作为中青班学员，我们必须树立“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀，辩证看待“显”与“潜”“近”与“远”的关系，多做一些打基础、利长远、惠民生的里子工程，追求实实在在、没有水分的发展成果。

第三，夯实“靠什么树政绩”的路径根基，练就干事成事本领。正确的政绩观不是喊出来的，而是靠过硬本领和作风干出来的。党的二十届四中X会强调要“营造干事创业、风清气正的政治生态”。这对我们的能力作风提出了新的标高。如果空有为民初心，却缺乏解忧纾困的本事，最终也难以交出合格答卷。这就要求我们必须把学习作为终身追求，不断提高调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力，既要有敢作敢为的担当，也要有善作善成的智慧，以作风的“硬度”托举起政绩的“厚度”。

二、刀刃向内，在反躬自省中深刻检视政绩观存在的短板弱项

中青年干部思维活跃、激情昂扬，但往往也面临着成长中的“烦恼”。对照党媒所倡导的“实字当头、干字为先”的要求，反观自身，我认为要重点纠治三种潜在的苗头性倾向：

一是警惕“政绩焦虑”导致的行为跑偏。在实际工作中，面对横向竞争与考核排名，我们有时容易产生“贪功冒进”的浮躁心态。有的地方和基层为了在短期内交出亮眼“成绩单”，习惯于把功夫下在“可观摩”的路线上，把精力花在“易见效”的项目上，看似轰轰烈烈，实则偏离了群众最急需的民生痛点和产业发展瓶颈。这种“精致的利己主义政绩观”，本质上是对党和人民事业的敷衍。

二是警惕“路径依赖”催生的形式主义。随着工作年限增长，我们或多或少会陷入“经验主义”的窠臼。在部署落实上级决策时，习惯性地“以会议落实会议”“以台账体现落实”，把“说了”当“做了”，把“发文了”当“完成了”，把“留痕了”当“负责了”。这种痕迹主义实质上是一种伪装成勤奋的懒政，是政绩观扭曲的典型表现。若不及时警醒，就会在看似按部就班的忙碌中，错失发展机遇，延误攻坚进程。

三是警惕“大包大揽”掩盖的越位错位。有的年轻同志为了展现协调能力强、各方资源广，在工作推进中喜欢“一竿子插到底”，甚至跳过正常的市场机制和社会组织功能去配置资源。短期看似乎解决了问题，长远看却挫伤了基层自治的积极性，挤压了市场主体的能动空间。正确的政绩观应当是有为政府、有效市场和社会参与的良性互动，而非单打独斗的英雄主义，对此我们必须保持清醒的边界意识。

三、知行合一，在高质量发展的火热实践中全力书写人民满意答卷

政绩观说得再好，最终要落到具体的行动上。奔赴中国式现代化的新征程，我们要将闪光的思想转化为生动的实践，重点在以下四个方面苦下功夫。

第一，淬炼“政治慧眼”，在固本培元中校准政绩导向。越是到基层工作，越是要善于从政治上看问题。我们要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深刻领会总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述精神，常修“党性”课、常敲“廉政”钟。要把党媒作为每日必读的“思想早餐”，持续跟进《人民日报》、新华社等最新政策风向与评论观点，确保工作谋划始终与党中央战略部署同频共振。决策之前先问是否符合大政方针，行动之前先看是否做到“两个维护”，让绝对忠诚成为中青年干部最鲜明的政治底色。

第二，激活“动力引擎”，在担当作为中彰显实干底色。中国式现代化从来不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。当前，科技创新进入“无人区”，结构调整进入“深水区”，风险防范进入“持久战”。面对党的二十届四中X会部署的一系列重点改革任务，我们要主动跳出舒适区，勇当攻坚克难的猛将。在产业转型升级一线，要敢于向低端过剩产能“开刀”，向数字化赋能要效益；在乡村振兴前沿，要扑下身子挖掘“土特产”的附加值，不搞千篇一律的样板村；在化解社会矛盾时，要走进楼栋院落、田间地头，将心比心解决群众急难愁盼问题。我们要把“实干干实、善作善成”作为座右铭，以“时时放心不下”的责任感，换取群众“事事放得下心”的幸福感。

第三，把牢“客观标尺”，在人民阅卷中接受实践检验。金杯银杯不如老百姓的口碑。评价政绩好坏，要主动开门接受群众评议，通过问卷调查、坝坝会、线上测评等多种渠道，把“裁判权”交给服务对象。在项目推进中，我们要严格落实决策风险评估和全过程监督，坚决防止简单化、一刀切。例如，在城市微更新中，是选择墙面刷白的面子工程，还是解决地下管网的里子隐患；在生态整治中，是真刀真枪地关停低效污染企业，还是搞徒有其表的假整改，群众的眼睛是雪亮的。只有把工作做到点子上、干在关键处，成果经得起大众的“放大镜”审视，才称得上真正的政绩。

第四，蓄足“源头活水”，在绵绵用力中涵养战略定力。“不谋万世者，不足谋一时。”践行正确政绩观，没有钉钉子精神是办不到的。我们要牢固树立“一张蓝图绘到底”的理念，对认准的产业培育方向要给予充分的生长周期，不因人事更替而“翻烧饼”。要着重培养“跳出当下看长远”的战略眼光，像呵护幼苗一样培育新质生产力，像保护眼睛一样守护绿水青山。在年轻干部选拔培养、接续奋斗方面，既要发挥我们自身闯劲足的优势，也要注重给后来者架桥铺路，保持工作的连续性和稳定性。这种不计个人名利、甘于埋头种树的“潜功”，恰恰是我们这代人在时代长河中珍贵的价值印记。

各位同学，重任在肩，更需策马扬鞭。今天的交流研讨，既是一次思想的碰撞，更是一次出发前的宣誓。站在新的历史关口，让我们把树立和践行正确政绩观作为终身课题，以更加清醒的理论自觉、更加激昂的实干姿态、更加深厚的为民情怀，在贯彻党的二十届四中X会精神、落实“十五五”规划宏阔愿景的火热实践中，奋力跑好属于我们这代中青年干部的“接力棒”，努力向组织、向历史、向人民交出无愧于心的优异答卷！

以上发言，不当之处，请老师和同学们批评指正。