（36篇）2026年4月先进集体、先进个人事迹材料汇编

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（36篇）2026年4月先进集体、先进个人事迹材料汇编


目录


一、先进集体


1.记广东省第三批“百千万工程”典型镇陆丰市八万镇1


2.记湖南省岗位学雷锋标兵昭潭街道社区卫生服务中心4


3.记山东省“铁纪护航”先进集体、济南高新区纪检监察工委…6


4.记“全国文明镇”怀集县下帅壮族瑶族乡…9


5.记抚顺市农业农村局农田建设管理科…12


6.记推荐全国文明单位南明区西湖路街道办事处…14


7.记2026年全国五一劳动奖状获得单位湖北中烟襄阳卷烟厂…17


8.记全国“枫桥式公安派出所”十二师三坪垦区公安局头屯河派出所…20


9.记中卫市海原县公安局交通管理大队车辆管理所…24


10.记全国文明单位、湖南省怀化市纪委监委…26


11.记“2025年度全国三八红旗集体”延安职业技术学院医学系29


12.记提名全国文明单位贵阳市律师协会…33


13.记抚顺市数据局数字政府建设科35


14.记“全国文明单位”中国电信乌海分公司…37


15.记西安慈善康宁医院志愿者服务队…40


16.记全国五一劳动奖状获得者百信信息技术有限公司42


17.记一等功公务员集体钦州市民政局…45


二、先进个人


18.记全国特级导游、贵州轻游旅行社有限责任公司首席创融战略官于军…49


19.记全国“最美基层民警”翁红华52


20.记元谋县政协委员秦宗梅…56


21.记“人民教育家”、中国政法大学终身教授张晋藩60


22.记海安市公安局城南派出所副所长王益娟的十六载社区情…66


23.记全国劳动模范边巴卓噶…70


24.记江苏省苏州市虎丘区政协委员章新波…73


25.记安阳联通公司政要客户营销中心客户经理范蕊…76


26.记双辽昊华化工有限公司总经理籍明元…78


27.记财政部高端会计人才企业类十四期学员胡刚…80


28.记茶学界首位中国工程院院士陈宗懋…83


29.记包头稀土高新技术产业开发区万水泉镇党委副书记、政法委员李赫…89


30.记最美巾帼奋斗者、中国工程院院士朱蓓薇…92


31.记浙江省舟山市普陀区人民法院民一庭庭长梅鹏…97


32.记中国科学院院士何祖华…104


33.记北京市供销总社所属京农集团驻村第一书记王宣伟…109


34.记省农业农村厅驻临县神峪塔村第一书记刘小康111


35.记甘肃省先进工作者俞天春…114


36.记第九届贵州省道德模范、毕节一中老师朱启平118


“面子”靓“里子”实


记广东省第三批“百千万工程”典型镇陆丰市八万镇


（2026年4月21日）


近日，省“百县千镇万村高质量发展工程”第三批典型镇名单正式公布，陆丰市八万镇成功入选。近年来，八万镇紧扣“绿色低碳特色镇”发展定位，严格落实“1＋4＋7＋9＋N”工作要求，集中力量攻坚短板、弱项，全力推进“百千万工程”典型镇培育建设，勾勒出一幅“绿美如画、民生向好、产业蓬勃”的高质量发展图景。


一、镇域风貌焕新颜


圩镇客厅点亮形象、示范主街烟火升腾、农贸市场干净整洁走进八万镇，焕然一新的镇域面貌令人眼前一亮。


八万镇以典型镇培育为抓手，高标准推进美丽圩镇建设，全面优化圩镇空间格局、提升风貌品质、完善服务功能，着力打造宜居宜业、特色彰显的美丽圩镇。


城镇蝶变，始于颜值提升。在八万村埔美广场旁，一座多业态聚合、多功能集成的美丽圩镇客厅焕新亮相，成为本地居民和游客打卡的又一地标。为打造“人文＋服务”深度融合的美丽圩镇客厅，该镇精准对接群众需求，整合电商驿站、农产品展示、休闲娱乐三大业态，“一站式”满足群众多元需求：休闲餐吧建成运营，提供轻食茶饮、本土特色小吃等服务，成为群众日常小聚、休闲放松的优选场所；农产品展销区集中陈列老水鸡、文德单丛茶、牛大力等本土特色产品，打造极具辨识度的本土品牌窗口；电商驿站嵌入客厅核心区域，整合直播带货、线上销售等服务，全面打通产品上行销售渠道，让本土好物走向更广阔的市场。


以美丽圩镇客厅为核心，该镇联动周边资源打造“综合服务＋休闲集聚”双场景。一方面，串联八万文体广场、草地公园、彩虹休闲步道和综合文化站，为群众提供健身、漫步、文化娱乐等多样化休闲选择；另一方面，整合综合市场、便民充电站等优质公共服务资源，打造高效便捷的综合服务平台，实现群众办事、消费、休闲“一站式”直达，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。


城镇变化，惠及千家万户。在该镇美丽示范主街完成了人行道提升1000米，


新增路灯42盏；


同步改造沿街店招，让这条街道焕发新活力；通过平改坡、外立面翻新等改造，完成省道238圩镇路段、埔美广场194栋房屋外立面提升，让圩镇风貌更加统一协调。“房子改造后漂亮又舒适，不用花钱就住进了‘新房’。”八万村村民满脸欣慰。


关乎村民“菜篮子”的综合市场，该镇通过盘活闲置空间，优化功能分区与通行流线，提升两侧商铺通达性；重新布局后院空间，同步整治市场环境、提升商铺立面等，经过升级改造后，彻底告别了以往的杂乱面貌，让群众的“菜篮子”拎得更舒心。


变化蕴藏于公园广场，也流淌在绿水青山。绿美生态小公园内，通过提升入口标识、优化植物景观配置、增设景观小品和休憩座椅等设施，成为群众茶余饭后漫步休憩的好去处；八万河河道治理及周边风貌提升工程全面推进，涵盖河道疏浚、护岸建设、景观节点打造、步道铺设等多项内容，如今的八万河清水潺潺、岸绿景美，勾勒出人与自然和谐共生的动人画卷。


二、民生提质筑根基


产业赋能与民生改善同步发力，为八万镇域发展凝聚新合力。


产业是发展的根基，该镇依托优越生态环境，积极推动养殖业和特色农业发展，培育壮大了牛大力、菠萝、嘉宝果、茶叶等特色产业，同时依托生态畜牧产业优势，重点发展“老水鸡”养殖产业，去年“陆丰老水鸡”获评“全国名特优新农产品”，打响养殖业“金品牌”；文德单丛茶通过国家绿色食品A级产品认证，以优异品质远销珠三角等地区，带动周边农户增收致富。


垃圾转运站是乡镇环境治理的关键节点，其周边形象提升直接关系群众生活品质与圩镇发展底色。为破解传统转运站“环境脏乱、功能单一、形象不佳”等突出问题，该镇创新工作思路、凝聚攻坚合力，构建高效推进机制，积极盘活闲置土地资源，在垃圾转运站周边建成便民停车位22个，同步聚焦垃圾分类知识普及，打造沉浸式宣传阵地，在转运站入口设置大型宣传栏和景观小品，绘制垃圾分类流程图与环保公益广告，配套种植树木、灌木及草坪。既彻底改变转运站固有形象、改善周边环境，更让其成为展示全镇生态建设成果的示范窗口。此外，污水处理厂建成投用，让圩镇水环境更加洁净，为镇域发展筑牢生态根基。


借力典型镇建设东风，该镇持续推进基础设施与公共服务提质升级。公共


区域无障碍设施不断完善，数字基建实现全面覆盖，防灾减灾“十个有”建设基本落地，政务服务、教育、医疗、养老等各项公共服务均达到省级标准，全方位保障群众生活需求，群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。该镇积极凝聚社会力量，以政企协同为纽带，在汕尾市市场监督管理局的牵线搭桥与支持下，引入南海电缆有限公司通过资金投入等方式支持八万镇“百千万工程”实践展示中心建设，助力展示中心打造集成果展示、产品推介、文化传播于一体的综合性平台，成为该镇展示发展成效、开展交流合作的重要窗口。


4万居民有“医”靠


记湖南省岗位学雷锋标兵昭潭街道社区卫生服务中心


（2026年4月16日）


4月10日，湘潭市雨湖区昭潭街道社区卫生服务中心的家庭医生刘彦博，拎着出诊包、骑上电动车，驶入富民城社区，为87岁的刘冬元老人更换导尿管并进行例行健康检查。这样上门服务的日子，刘彦博坚持了3年。


在昭潭街道社区卫生服务中心，像刘彦博这样的坚守并非个例，而是该中心50余名医护人员守护辖区4.68万居民健康的真实缩影。


今年3月，该中心被授予“第六批湖南省岗位学雷锋标兵集体”称号。


一、送上门的医疗服务


4月10日，湘潭市雨湖区阳光山庄小区。78岁的李维扬老人躺在床上，听见门被轻轻推开，费力地抬了抬手：“谭医生，你又准时来了。”


谭澎是雨湖区昭潭街道社区卫生服务中心的中医医生，也是家庭医生团队的队长。她来到李维扬床边，取出血压计和脉枕，伸手搭住老人的手腕，静静诊了一会儿脉，在随身带的病历本上一笔一笔记下，又从出诊箱里取出银针，找准穴位稳稳扎下。李维扬的老伴在旁边递过点燃的艾条，房间里飘起淡淡的艾草香。整个治疗过程近一小时。


李维扬老人患有慢阻肺、冠心病和心衰等症状，常年卧病在床。李维扬的老伴告诉记者，以前最怕他犯病，喘不上气、胸口发闷，就得往医院走。一家人手忙脚乱地把人抬下楼，到了医院还要排队，来回折腾大半天。


多年前，李维扬与社区卫生服务中心签订了家庭医生服务协议，每个季度服务中心的家庭医生上门4到5次，开中药、扎针灸、做健康体检。“以前大病小病都往医院跑，现在谭医生上门，躺在床上就能完成部分诊疗。”李维扬说。


谭澎负责的片区包括曙光家园、龙凤家园和阳光山庄三个小区，服务居民2000多人。像他这样的家庭医生团队，中心共有14支，每支对应一个片区，实行“3+1+X”模式，即3名家庭医生、1名上级医院专家、X名社区网格员和志愿者。


“签约居民可以根据自身情况选择慢病管理、康复护理、中医理疗等不同服务内容。”雨湖区昭潭街道社区卫生服务中心主任彭辉红介绍，目前，该中心已为辖区内7000余名居民定制了个性化签约方案。


二、多样化服务覆盖辖区百姓


3月9日，昭潭街道社区卫生服务中心的医务人员走进韶西逸夫小学，为四年级学生带来一堂生动实用的春季健康课。课堂上，医务人员围绕春季传染病防控、青少年心理健康调适以及减油减盐健康饮食等重点内容，用通俗易懂的语言讲解健康知识，引导孩子们养成良好的生活习惯。


像这样的健康进校园活动，中心每个季度至少开展9次，覆盖辖区内2所小学和7所幼儿园。每次上门除了开讲座，还会为孩子们免费进行身高体重测量、视力检查、口腔筛查等基础体检，全方位守护青少年身心健康。这一系列常态化服务举措，正是中心将雷锋精神融入日常工作的生动体现。


每年3月，“学雷锋送健康”活动已成为中心雷打不动的惯例。中心家庭医生团队深入社区开展义诊服务，聚焦居民健康需求，提供血压血糖检测、健康咨询、慢性病规范管理指导等贴心服务。近3年，累计服务居民近5万人次。


除了服务学生和社区居民，外卖员、快递员等新业态群体也是中心日常健康服务的重点对象。去年夏天，中心在一楼大厅门口和社区驿站专门设置了便民服务点，摆放着藿香正气水、风油精等防暑药品以及一台血压计，方便过往骑手随时停下来喝水、测量血压、缓解疲劳。据统计，该便民服务点全年累计服务新业态群体近2000人次，用细微之举传递健康温暖。


彭辉红表示，学雷锋并非一时之举，而是中心的日常坚守。该中心将持续聚焦辖区群众各类健康需求，细化服务举措、优化服务流程，把惠民健康服务送到群众身边。


擦亮清廉底色澎湃创新动能


记山东省“铁纪护航”先进集体、济南高新区纪检监察工委


（2026年4月20日）


大众数字文化创意产业园等重点项目提前竣工投产，科创动能蓬勃迸发；济南遥墙机场二期改扩建工程加速推进，航空枢纽能级持续跃升；“青未了”杯廉洁文化作品广泛传播，清廉理念浸润人心山东省济南高新区的高质量发展画卷，离不开纪检监察机关的铁纪护航。


近年来，济南高新区纪检监察工委深入学习领悟总书记重要讲话和指示批示精神，坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护，紧紧围绕中心大局，以精准监督清淤排障、以制度创新赋能发展、以文化浸润涵养生态，积极营造风清气正的政治环境、亲清有为的营商环境、心齐气顺的发展环境、忠诚干净担当的干事环境，让这片科技创新的高地既涌动着干事创业的热潮，更葆有风清气正的底色。2025年10月，济南高新区纪检监察工委被评为山东省“铁纪护航”先进集体。


一、多措并举，推动优化营商环境


清朗的政治生态、优越的营商环境，是吸引要素集聚的“磁场”，更是区域高质量发展的软实力。肩负护航济南高新区经济社会高质量发展的重任，高新区纪检监察工委靠前一步、主动作为，持续净化政治生态，推动优化营商环境。


针对政商交往“亲”“清”不分问题，高新区纪检监察工委在广泛调研的基础上，出台了亲清政商交往行为指引十二条，引导党员干部在政商交往中既靠前服务，又守住底线。立足“治未病”、防风险，规范日常监督工作办法，系统梳理12种通用监督方式，并针对部门、街道、园区、国企不同特点，“量体裁衣”制定防范廉洁风险、规范小微权力、优化营商环境等个性化监督措施，畅通企业反映问题的渠道，第一时间解决企业反映的问题。


如今，在高新区政务服务大厅和审批窗口，一个个营商环境监测点（观察哨）悄然设立，“廉情快线”监督码广泛张贴。企业群众的急难愁盼和干部作风问题线索，可一键直达监督机关。反映问题的直查快办，企业诉求的及时解决，有效打通了营商环境的“中梗阻”。


聚焦国有企业、工程建设、招投标等权力集中、资金密集领域，高新区纪


检监察工委深化整治，采取“清单+台账”方式，精准高效处置问题线索。他们综合运用“室组地”联合办案机制，在查办“靠企吃企”严重违纪违法案件形成有力震慑的基础上，坚持以案挖案，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。


查办案件不是终点，推动治理才是目的。针对案件暴露出的国企领域腐败问题，区纪检监察工委深刻剖析案件特点和发案根源，推动全区各级党组织深刻反思，弥补短板漏洞，为高新区在高质量发展赛道上奋勇前行提供坚强纪律保障。


二、跟进监督，保障重点项目落地


重点项目是区域发展的“压舱石”，也是民生福祉的“连心桥”。济南遥墙机场二期改扩建工程作为省级重点项目，事关城市能级提升和市民便捷出行。项目涉及征地拆迁、审批许可、要素保障等多个关键环节，任务艰巨、情况复杂，任一环节出现梗阻，都可能延缓工程进度。济南高新区纪检监察工委立足职责定位，把监督“探头”架设到项目一线，以精准监督保障工程建设蹄疾步稳。


“征地拆迁是项目落地的首道关口，我们必须守住纪律底线，护航重点项目开局起步。”高新区纪检监察工委相关负责人说，针对工程涉及多村拆迁的复杂局面，纪检监察工委整合“室地”监督力量，全流程跟进监督拆迁关键环节，为项目开篇破局扫清障碍。


项目启动初期，拆迁工作一度因诉求多元、矛盾协调难度大等问题推进缓慢，成为项目落地“拦路虎”。高新区纪检监察工委迅速行动，通过走访座谈、查阅资料、现场核查，发现相关部门存在政策解读不透、诉求响应滞后等问题，随即督促其立行立改，严格落实“阳光拆迁”，推动首村拆迁顺利完成。


首战告捷后，高新区纪检监察工委动态跟踪后续进程，严肃查处了某村干部在拆迁安置工作中收受贿赂、侵占补偿款等问题，并针对拆迁安置流程不规范、党员干部纪律意识不强等问题组织开展警示教育，提高基层干部依规依法、有序推进拆迁工作的自觉性。


不仅是机场扩建工程，济南高新区纪检监察工委还将监督触角延伸至全区重点项目，跟踪监督项目立项、规划许可、施工建设、竣工验收等全流程重点工作，推动解决用地保障、资金拨付、手续办理等梗阻难题，保障项目高效落地。


三、廉风浸润，筑牢廉洁文化根基


“收，还是不收？这不仅是一道选择题，更是一块检验初心的试金石。”2025年，在济南高新区文化中心举办的第二届“青未了”杯廉洁文化优秀作品展演上，人屏互动小品《收，不收》引发观众强烈共鸣，成为高新区廉洁文化建设的生动缩影。


近年来，高新区纪检监察工委紧扣“清廉高新发展高地”目标，以“大思政引领”为轴心，构建起廉洁文化“服务圈”“浸润圈”“交互圈”三圈联动格局，通过新时代廉洁文化思政课铸魂育人、“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛聚势赋能，涵养风清气正的政治生态，为科创高地高质量发展注入源源不断的廉洁力量。


高新区纪检监察工委打造的新时代廉洁文化教育课，深度融合优秀传统文化与现代表达，通过古今对话、情景演绎、榜样讲述等“沉浸式、互动式”教学，让廉洁教育入脑入心，持续为干部群众注入崇廉尚廉的精神养分。


作为济南高新区廉洁文化建设的标志性品牌，“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛已成功举办两届，吸引社会各界广泛参与，参赛作品从首届的6969部跃升至第二届的39384部，第三届目前已经征集作品2万余部，影响力辐射全国31个省（区、市），逐渐成为具有济南特色、山东辨识度、全国影响力的廉洁文化品牌。赛事落幕，传播不息。高新区纪检监察工委把握宣传时效，线上打造专题宣传平台，推动优秀作品及赛事成果登陆人民日报客户端、学习强国平台、央视频、新华社等媒体；线下利用电梯轿厢、城市广场等场所电子屏进行展播，实现“一次创作、多次传播”，让廉洁理念春风化雨、浸润心田。


与此同时，高新区纪检监察工委还积极打造全面从严治党主题教育展馆，通过回顾党史、专题解读、互动体验等形式，让纪律要求入脑入心。该展馆还配套建设“清廉课堂”，形成“预约参观+专题讲解+课堂研讨”闭环，让党员干部在参观中受警醒、在研讨中明方向。同时，展馆联动周边泉城书房、文博场馆等资源，构建立体教育矩阵。截至目前，展馆已接待86批次、2700余人次参观学习，教育效果持续释放。


清风徐来，正气浩荡；科创逐梦，护航同行。“获评山东省‘铁纪护航’先进集体，对我们来说，是荣誉，更是责任。新征程上，我们将继续以监督实效汇聚发展合力，以清廉理念滋养创新沃土，为推进经济社会高质量发展提供坚强保障。”济南高新区党工委委员、纪检监察工委书记马超如是说。


春满下帅乡文明花正红


记“全国文明镇”怀集县下帅壮族瑶族乡


（2026年4月1日）


春回大地，万物竞发。在怀集县下帅壮族瑶族乡，壮、瑶、汉三族同胞和谐共处，文明新风随着春天的到来，愈发醇厚、深入人心。


近日，肇庆市精神文明建设暨创建全国文明城市工作推进会上，下帅乡主要负责同志接过“全国文明镇”牌匾，掌声雷动。这块牌匾，是下帅乡在2025年荣获的第七届“全国文明镇”荣誉称号。


一、圩镇焕新：颜值气质双提升


驶进下帅乡，沿着411县道前行，壮瑶特色的牌坊率先映入眼帘，翘角屋檐与壮族“牛头”图腾相映成趣，金色大字在春光中格外醒目。自“百千万工程”实施以来，下帅乡以美丽圩镇“七个一”建设为抓手，将壮瑶文化元素深度融入美丽圩镇建设肌理。示范主街壮瑶纹饰与景观和谐相融，升级后的农贸市场告别了昔日的“脏乱差”，6300平方米的民族团结广场成为群众休闲健身的首选之地，5公里“一河两岸”碧道串起自然与田园风光。


这份“推窗见绿、出门进园”的美好，得益于全乡创新的“网格化+积分制”治理模式：35个网格精细划分，党员志愿者与保洁员分片负责，村民参与环境整治可获积分兑换物资。今年第一季度，全乡超1200人次参与志愿活动，清理卫生死角80余处，让圩镇既有“面子”，更有“里子”。


二、节庆连心：三族交融一家亲


环境整治扮靓了乡村颜值，文化传承则厚植文明根基。今年元宵节，下帅乡“三族闹元宵”活动热闹非凡，壮狮舞动、山歌悠扬，各族群众欢聚一堂，共庆佳节。下帅乡深度挖掘本土节庆资源，以“原汁原味传承、创新形式呈现”为思路，将“三族闹元宵”“牛王诞”等传统节庆打造成民族团结的连心桥，在热热闹闹的活动中增进邻里情谊，提升群众幸福感与归属感。


在“三族同心筑梦下帅”新时代文明实践志愿服务项目推动下，春牛舞、民族歌谣等传统民俗吸引越来越多年轻参与者。下帅民族学校常态化开展“民族文化进校园”活动，各族学生同练春牛舞、共学壮狮舞，让民族团结的种子在孩子心中生根发芽，三族交融的情谊代代相传、愈发深厚。


三、文化铸魂：文明新风润民心


文化是民族的精神命脉，更是民族团结的核心纽带。下帅乡以民族文化传承为切入点，以文化人、以文聚力，让崇德向善的文明新风吹进家家户户。


在移风易俗工作中，乡里组织三族群众代表共商共议制定村规民约。《竹六村村规民约》入选广东省百篇优秀村规民约，成为群众共同遵守的行为准则，推动文明从制度要求转化为行为自觉。


依托新时代文明实践所（站），下帅乡将“我们的节日”变成“三族的节日”：元宵节三族群众做汤圆、跳舞壮狮；牛王诞各族乡亲为耕牛戴红花、喂糍粑，传统节日成为三族共乐的大会。为让民族文化走出去，乡里与珠影集团合作拍摄《七十二家房客游下帅（特别篇）》，将壮瑶长桌宴、单丛茶制作技艺等非遗元素搬上荧屏，激发群众文化自豪感。


三年来，全乡累计开展“我们的节日”等主题活动100多场次，组建6支宣讲队开展宣传活动130多场次，让“崇德向善、三族共融”成为乡村最鲜明的文明底色。


四、产业共富：三族携手向振兴


乡村振兴，产业为基。曾经，下帅乡各族群众产业各自为政，壮族养牛、瑶族种茶、汉族酿酒，规模小、收益低。创建全国文明镇后，乡党委锚定“牛、茶、酒”特色产业体系，引导三族群众抱团发展，创新组建由5个行政村共同持股的怀集县兴帅农业发展有限公司，整合资源推动产业发展。目前，单丛茶种植面积达2700亩，公司化运营解决了农产品销路问题，实现了村集体经济的质的飞跃。


下帅乡秉持“生态优先、绿色发展”理念，将生态资源转化为发展优势，积极引进客商开发牛仙谷景区、集龙峡漂流项目，打造“壮瑶风情村落—一河两岸—相思林”特色旅游线路，让生态美与发展美相得益彰。产业兴旺带动文旅深度融合，近三年依托特色节庆品牌，全乡累计接待游客超30万人次，旅游消费超1.5亿元。今年元宵节单日吸引游客超2万人次，生动展现了“文化+旅游”的融合发展活力，让三族群众在共富路上携手同行、一个都不少。


从获评第十批全国民族团结进步示范区，到荣膺第七届全国文明村镇、广东省民族团结进步模范集体，再到如今美丽圩镇建设初见成效、民生福祉持续改善，下帅乡的文明创建之路步履坚实、成效显著。


“文明创建永远在路上。”下帅乡党委委员邓智荣表示，将以宣传为抓手，讲好下帅民族团结、文明向善故事，深化文明实践，持续铸牢中华民族共同体


意识，擦亮文明底色，以实干担当推动乡风文明和民族事业同步提质增效。春雨润物，文明花开。壮瑶汉三族同胞如石榴籽般紧紧相拥，正以同心筑


梦的磅礴伟力，在乡村振兴的大道上阔步前行，书写新时代民族团结进步与乡风文明建设的新篇章。


党建领航兴农路实干攻坚促振兴


记抚顺市农业农村局农田建设管理科


（2026年4月7日）


春回大地，万物复苏。在抚顺县后安镇、清原满族自治县夏家堡镇等地，隆隆机械声打破田野寂静，一处处热火朝天的施工景象，一幕幕生动的农田建设实践，勾勒出广袤田野的勃勃生机。而在这背后默默耕耘的“筑梦人”，正是市农业农村局农田建设管理科的工作者。他们以党建为引领，聚焦粮食安全与乡村振兴，深耕农田建设与农机管理主业，用专业担当破解生产难题，以贴心服务惠及农户，将政策红利与攻坚力量送到田间地头，在黑土地上书写出精彩的兴农助农答卷。


一、党建引领强根基融合发展提效能


按照市农业农村局“党旗红·强三农”党建品牌提升行动的总体要求，农田建设管理科深入挖掘党建工作的切入点和着力点，不断推动党建工作与业务工作深度融合，让机关党建成为推动农业高质量发展的红色引擎。


近年来，农田建设管理科深入贯彻实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，采取多种模式积极探索提升黑土地保护利用成效，通过持续推进保护性耕作、黑土地保护利用项目实施，不断夯实耕地的基础性保障作用，有效提升耕地质量，赋予黑土地持久的“续航”能力。


根据水热条件、地形地貌、耕作模式、农业机械化水平等差异情况，在旱地因地制宜采取灭茬浅旋还田等技术措施。实施秸秆还田配施有机肥还田，以推进粪肥就地就近还田利用为重点，以畜禽粪便、农作物秸秆等为主要原料堆沤有机肥，采用有机肥抛撒机施用堆沤肥。实施保护性耕作，根据秸秆覆盖地表程度和地理特点，因地制宜推广以农作物秸秆覆盖还田、免（少）耕播种为主要内容的现代耕作技术。2022年以来，全市共实施黑土地保护项目141万亩，其中秸秆还田71万亩、秸秆还田+有机肥还田70万亩；全市共实施保护性耕作37.05万亩。


二、科学整治严管理夯实粮仓硬支撑


近年来，农田建设管理科在大力实施高标准农田建设过程中，坚持因地制宜、分类施策，从技术改土与生态防护双向发力，全力做好田内、田外两篇文章，创新探索实施适合山区地理特点的“清石改土”综合整治模式，努力让贫


瘠坡地变身高产良田，不断夯实粮食安全保障能力。截至目前，全市已建成高标准农田188.43万亩，其中永久基本农田中已建设高标准农田率达到70.57%。


通过高标准农田建设，不仅降低了农户种植成本，防止了耕地因洪涝灾害流失，还提高了种粮农民积极性，有效保障了粮食安全。据测算，实施高标准农田建设地块亩均粮食综合产能提升超50公斤，减少生产成本50-100元。在大力实施项目建设的同时，坚持严格对工程各环节监督管理，逐步探索完善了我市高标准农田建设工作的管理制度。同时，努力做到对重点环节的监督管理无死角、全覆盖，引入专业力量参与监管指导，建立了市级高标准农田建设项目专家库，邀请政策综合、农业技术、土壤肥料、水利土木工程、造价各类专家参与高标准农田立项决策、绩效评估及竣工验收，提升项目建设科学化、规范化水平。


三、优化服务惠“三农”农机赋能促增收


近年来，农田建设管理科聚焦农业机械化发展，以“引领发展新质生产力”为目标，通过落实农机购置与应用补贴、农机报废更新补贴等惠农政策，持续推动农机装备结构优化和技术升级。近年来，我市农业机械总动力达到100万千瓦以上，主要农作物耕种收综合机械化率达到87%以上，农业机械化向全程全面高质高效方向稳步迈进，为农业生产提效、农民增收致富提供了坚实的装备支撑。


为推动农机惠农补贴政策更好地服务农业生产，农田建设管理科精准发力，不断提升服务能力和水平。升级服务模式，变“等群众上门”为“送服务上门”，开展机具补贴核验上门服务，切实解决农户后顾之忧。深入开展宣传活动，将政策解读送进基层，广泛收集群众意见。同时，实施“省集中发放补贴资金”新方式，加快农机补贴资金发放进度，将群众“心事账单”变为“幸福清单”。2025年，共发放农机购置与应用补贴资金4078.05万元，补贴机具1633台套，受益农户1412户；共发放农机报废更新补贴资金344.57万元，补贴机具1794台，受益农户1098户。


市农业农村局农田建设管理科将继续以党建为引领，始终坚守兴农助农初心，以更坚定的信念、更务实的举措、更优质的服务，持续推进农田建设和农业机械化发展，不断提升农业综合生产能力，让每一寸耕地都成为丰产田，让每一项农机技术都成为增收利器，为端稳端牢“中国饭碗”、扎实推进乡村全面振兴贡献更多农业力量！


党建引领共育文明新风


记推荐全国文明单位南明区西湖路街道办事处


（2026年4月11日）


“一周我要来四个半天，唱歌、跳舞、走秀，课程安排得满满当当，日子也过得舒心、安逸。”提到退休后的幸福生活，家住南明区西湖路街道的申玛丽脸上乐开了花。年逾七旬的申玛丽是街道综合文化站的常客，因常年唱歌跳舞，整个人神采奕奕。在她看来，如今的幸福生活，离不开街道春风化雨般的文明创建。


一直以来，西湖路街道办事处将文化创建与党建引领、基层治理、移风易俗等深度融合、一体推进，着力在强引领、优阵地、创品牌、育新风上提质增效，切实把党的声音传递到基层，把文化温暖送到群众身边，让百姓真切感受到文明的温度。近期，西湖路街道办事处被推荐提名为第八届全国文明单位。


西湖路街道党工委委员、组织委员、宣传委员彭海玲介绍，街道始终把党的领导贯穿精神文明建设和移风易俗工作全过程、各方面，通过构建“党工委统筹、所站联动、多方参与、全域覆盖”的工作格局，让党建“红”引领文明“新”。


在西湖路街道，综合文化站是最受群众欢迎的文化阵地。每天，这里歌声不断、舞影翩翩，各类文艺课程让有不同爱好的群体都能在这里找到归属感。文化站不仅丰富了居民的精神文化生活，也成为传播文明新风的温馨平台。


“现在要是有谁约我出去玩，我都要提前说好，周五不得行，那天我要上课。”今年58岁的钟燕是南明区老年大学西湖教学点时装走秀班的班长，班里的教学训练活动都在综合文化站里进行。“班上有20多人，老师都是专业水平，大家都很珍惜这样难得的上课机会。”钟燕说，这几年走秀下来，自己的身体好了，心情更好。


在综合文化服务站，像申玛丽、钟燕一样乐在其中的老年人大有人在。文明创建中，西湖路街道坚持以群众需求为导向，创新“课程+活动”双轮驱动模式，打造特色宣传文化品牌，让精神文明建设更有温度、更具活力。


为此，街道紧扣“一老一小”重点服务群体，常态化开设特色课程，邀请非遗代表性传承人开展剪纸、面塑、蜡染等传统手工艺教学，实现老年群体“老有所学、老有所乐”；针对青少年群体，扎实推进“学校放假·社区开学”活


动，分阶段设计“安全教育周、艺术体验周、科普探索周”等主题，通过知识讲座、手工制作、科学实验等寓教于乐的形式，实现青少年“幼有所育、学有所教”。


同时，西湖路街道还引入专业社工机构负责综合文化站的日常运营，通过制定标准化服务流程，确保活动不断档、服务专业化。针对辖区21支文体队伍，社工机构科学统筹场地资源，制定场地使用安排表，确保每支队伍每周都有固定的排练时间和空间，让舞蹈队、民乐团、合唱团等“周周有活动、月月有展演”，真正实现阵地“活起来”、队伍“热起来”。


文化站的热闹，只是西湖路街道开展文化创建工作的一扇窗户。其真正的底气，来自党建统领下“办实事”的硬功夫。


西湖路社区党支部书记、居委会主任金贵兰长期在基层工作，积累了丰富的经验，是街道两位“名支书”之一。


“工作中，我们从来都不是单打独斗。”金贵兰说，为凝聚合力，社区锚定“为民解忧、为民造福”的初心使命，以党建联席会议为纽带，联接辖区机关企事业单位、社会组织、党员群众等多方力量，聚焦社区治理重点任务和民生痛点堵点开展共商共议，构建上下联动、多方协同的治理格局。


正是在这样的治理格局中，西湖路社区主动作为，聚焦辖区小学校外通道狭窄拥挤、人车混行的“难题”，一方面，联合党建联席单位，号召“双报到双服务”党员开展上下学“护学岗”行动。另一方面，通过召开党建联席会议，牵头实地勘验，细致丈量路面、摸排拥堵节点、商讨改造方案，最终完成通道拓宽翻新，彻底消除出行隐患。这一举措惠及4000余名师生、家长及周边居民。


西湖路社区联合共建单位筹集12万元维修加固观水巷12号开裂围墙、盛世花城社区打造“红心法治室”面向居民开展法律咨询服务与法治宣传、西湖路街道立足甲秀楼文化地标持续擦亮“甲秀楼杯”新春楹联比赛品牌2025年以来，西湖路街道通过联结各类主体55个、办实事71件，有效整合各方资源解决群众急难愁盼问题，让党建引领的触角延伸到精神文明建设的方方面面。


与此同时，为发挥“名支书”的示范带动作用，西湖路街道深入开展“青蓝计划”，将“金贵兰工作室”“先兰英工作室”作为辖区社区工作者学习提升、实践锻炼的重要平台，通过传帮带，助力年轻社区工作者快速进入角色，更好地为群众办实事、解难题。


从综合文化站的歌声舞影到校门口畅通的放学路，从“老有所学”的满面


春风到“幼有所育”的安心笑脸，西湖路街道的文明创建，正通过一件件实事、一次次活动，融入日常生活的柴米油盐，绘就一幅党建引领下文明共建的温暖画卷。


党建铸魂固根基创新驱动启新程


记2026年全国五一劳动奖状获得单位湖北中烟襄阳卷烟厂


（2026年4月30日）


高质量发展离不开高质量的劳动创造。今年，烟草行业共有8个集体（单位）、1名个人获2026年全国五一劳动奖。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，本报今日起开设“2026年全国五一劳动奖行业风采”专栏，陆续报道受表彰集体（单位）和个人的先进事迹，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。


【企业名片】


“十四五”期间，湖北中烟襄阳卷烟厂1项质量管理成果获国际质量管理小组大会金奖、3项成果获行业相关评选一等奖，目前拥有全国劳动模范2名、荆楚工匠1名、行业技能大师1名、行业劳动模范4名，培养高级技师19人、技师113人。2026年获全国五一劳动奖状。


坐落于历史文化名城襄阳，湖北中烟工业有限责任公司襄阳卷烟厂对地方经济发展作出积极贡献，是湖北中烟卷烟生产制造的重要基地。


“十四五”以来，襄阳卷烟厂以党建为引领、以创新为动力、以绿色为底色，踔厉奋发、实干笃行，用国企担当书写高质量发展答卷，先后获得湖北省五一劳动奖状、全国五一劳动奖状等荣誉。


向“强”而攀


襄阳卷烟厂党委始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，推动党建工作与生产经营同频共振、互促共进，为企业攻坚生产难题、推进提质增效、锻造人才队伍筑牢坚强的政治保障和组织支撑。


在生产一线，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。围绕生产经营重难点问题，襄阳卷烟厂打造了“心连心”“行动力”等特色支部党建品牌，通过党支部书记领题攻坚、党建项目闭环管理等举措，切实筑牢战斗堡垒。全域设立“党员示范岗”“党员责任区”“攻坚突击队”，引导党员亮身份、践承诺、作表率，攻克设备改造、产品提质等多项难关。


为发挥榜样示范作用，他们深入挖掘老党员、抗美援朝老战士、老厂长刘宝金同志的先进事迹，大力弘扬“敢打硬仗、能打胜仗、作风优良”的传统，用身边人、身边事凝聚人心。


同时，他们坚持党管人才，秉承“人人都是人才，人人都可成才”理念，实施“双轨制”，搭建形式多样的员工成长通道。截至目前，襄阳卷烟厂具备中、高级专业（技术）资格的人员有240余人，高级工及以上技能等级占比超62%；1人获评首批行业技能大师，10人获评行业技术能手，20人入选行业高层次技能人才专家库和优秀技能人才库；拥有2名全国劳动模范、4名行业劳动模范、1名荆楚工匠，高素质人才队伍为企业发展注入持久动能。


向“新”而进


建设“行业一流细支烟生产企业”——这是襄阳卷烟厂锚定的奋斗目标。“十四五”以来，襄阳卷烟厂坚持创新驱动发展，着力提升科技创新、管理创新水平，大力推进数字化变革，营造全员创新氛围，新质生产力加速培育。


科技创新“打头阵”。他们聚焦特色工艺、装备智能升级等生产经营核心需求，加快推进高水平科技自立自强。“十四五”期间，襄阳卷烟厂累计实施66项科技创新项目，申请专利授权372项，其中获得发明专利授权78项，创新成果转化率不断提高。


管理创新与数字化转型同步发力。他们科学优化生产组织和产业链协同机制，4项成果获评省级企业管理现代化成果；打造“1+4+6+1”智能化管控平台，通过国家智能制造能力成熟度三级评估，通过行业首批先进级智能工厂评定。


营造全员创新氛围。他们引导全员立足岗位搞创新，创新氛围日益浓厚。在湖北省第七届职工创业创新大赛襄阳赛区决赛中，员工在科技创新赛道和先进制造赛道摘得“优胜项目奖”。“十四五”期间，襄阳卷烟厂1项质量管理成果荣获国际金奖、3项荣获全国优秀奖（一等成果）、5项获评行业二等奖，人均参与创新项目达3.2个，创新已成为工厂鲜明底色。


逐“绿”而行


在国家“双碳”战略引领下，襄阳卷烟厂深入践行绿色发展理念，系统推进降碳、减排、扩绿，全力打造绿色低碳生态工厂。


降碳有力度。襄阳卷烟厂发布绿色工厂建设三年行动方案，建立“1+5+N”能源管理体系，引入光导照明、智能照明等绿色技术，推进能源循环利用。“十四五”期间，襄阳卷烟厂年节约蒸汽约370吨，综合能耗、单位产品二氧化碳排放量逐年下降。


减排有精度。他们持续升级设备设施，开展在线监测，推动从清洁生产到末端治理的全过程数据采集、分析，实现厂区污水零排放、中水100%回用。


扩绿有温度。他们坚持就地取材、修旧利废，打造集绿色、低碳、景观、人文于一体的现代化生态园区，让员工真切感受绿色发展脉动。


回馈社会，初心不改。自2021年起，襄阳卷烟厂对口帮扶保康县朱砂村，实施生活用水升级、“星星点灯”助学助教、道路修建等帮扶项目，推动村集体年收入从3000元增加到15万元，村民年人均收入从6800元增加到1.4万元，连续4年获评襄阳市驻村帮扶优秀企业。


站在“十五五”新起点，襄阳卷烟厂表示，将珍惜荣誉，继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风，在新征程上力争取得新突破、展现新成效、再上新台阶，努力为行业高质量发展和现代化建设作出新的更大贡献。


点滴聚真情细处显担当


记全国“枫桥式公安派出所”十二师三坪垦区公安局头屯河派出所


（2026年4月30日）


依托“七彩党建工作法”筑牢治理根基，以有温度、有尺度的“55度矛盾调解法”化解矛盾纠纷，成立“老兵警长志愿服务队”接续守望、薪火传承近年来，十二师三坪垦区公安局头屯河派出所以“七彩党建工作法”为统领，将警营、社区与群众深度融合，共同织就一张覆盖垦区的平安网络，托起了“矛盾不出门、纠纷不上交、平安不失守”的基层治理底线，为当地经济发展创造了良好的社会治安环境。近日，十二师三坪垦区公安局头屯河派出所被公安部命名为第四批全国“枫桥式公安派出所”。


一、党建引领强根基


头屯河派出所荣誉室的墙上，挂着一张七色党建图。所长陈俊杰站在那张图前解释说，“七彩党建工作法”中的红色，是党建引领，是这套工作法的起点，也是贯穿始终的主线。


头屯河农场有着深厚的兵团底色。辖区居民中，有相当一部分是老军垦家庭，他们从天南地北来到这片土地，以军人的作风扎下根，也以军人的习惯守望相助。这是这片土地最宝贵的底色，也是派出所开展基层治理最重要的依托。如何把党的力量真正嵌入这片土地，是“红色党建引领”首先要回答的问题。


陈俊杰说，派出所党支部推行党员社区民警兼任农场社区党支部副书记，非党员民警兼任社区副主任。职务不是挂名的荣衔，而是身份的重新锚定——走进居民楼道的那一刻，民警不只是一身制服，更是一名在场的党员。每一次走访入户，每一场矛盾调解，党的声音都在现场。


红色这根主线，串起后面六种颜色，撑起整套工作法的骨架。


民警阿不都赛买提·木合麦提在绿洲街南社区做了近10年社区警务工作。辖区里有位70多岁的独居老人，由于长年不在当地居住，身份证多年无法办理，就医用药都成了难题。放在制度层面，这是一个“历史遗留问题”；放在老人身上，这是绕了半辈子也绕不开的坎。阿不都赛买提·木合麦提多次联系户籍地、跑通手续，最后亲自把老人送到机场。手续办妥回来那天，老人拉着他的手，红着眼眶说：“谢谢你，这块压了多少年的石头，总算搬走了。”


陈俊杰说，这正是“红色党建引领”最初的出发点——服务居民，要服务


到心里去。


红色党建这根主线拉直之后，其余六种颜色次第展开，各有侧重，又彼此支撑：橙色关爱，营造温暖警营环境；黄色智慧，打造智慧警务体系；绿色青春，锻造青年模范警队；青色成长，提升警队综合素质；蓝色清廉，全面从严治警；紫色品牌，打造特色项目。


在这套机制下，警格与网格深度融合，将网格长、楼栋长、联户长等整合进来，让居民从旁观者变成参与者。以“容缺办理机制”为基础，派出所最大限度实现“马上办、上门办、一次办、舒心办”，近年来送证上门213次，切实把每次服务做到群众心坎上。


绿洲街南社区党委书记马文梅记得，自从警格与网格深度融合，居民对服务的满意率持续攀升。“居民遇到纠纷事，第一反应是来警务室。”她说，“这种信任，是积累攒出来的。”


从2025年至今，头屯河派出所摸排矛盾纠纷1021起，化解率100%，群众满意率99.8%，辖区警情和案件连续数年呈下降趋势。


“七种颜色，最终汇聚成一件事。”陈俊杰说，“那就是让这片土地上的人，过得安稳，过得踏实。”


二、“一杯热茶”解心结


4月27日上午，头屯河派出所暖心调解室里，两名当事人坐在同一张桌子的两侧，如同隔着一堵墙。


原来，王某新装修了一套房子，但验收时，却发现墙面开裂、漏水渗墙。为此，他与装修方就如何解决问题僵持了近两个月。走进调解室的那一刻，王某还拎着一摞单据，攥得纸张边缘发皱。


调解民警没有急着开口。桌上，一杯菊花茶被轻轻端上来，水温，恰好55摄氏度。


“先喝口茶。”王某停了一下，低头看了看茶杯，伸手接过去。那一刻，手心感到的那点暖意，悄悄松开了什么。


“一上来就送上一杯菊花茶，火气一下消了一大半。”王某事后说，“后来很快就和装修的人谈拢了，挺满意的。”


这杯茶，正是头屯河派出所创新“55度矛盾调解法”的起点。55摄氏度，不是随手定下的数字。不烫手，捧得住；不冷淡，暖得进。反复摸索之后，这个温度被固定下来，成为暖心调解室每一次调解的开场动作。


“人情绪一上来，很容易说出过激的话，矛盾只会升级。”民警张玉良说，“先让人静下来，调解才能事半功倍。”


淡灰色沙发围着圆桌，茶香浮在空气里，人声不知不觉就轻了下来。碰上涉及法律条款的纠纷，律师当场释法；遇到双方情绪激动的，退休干部凭着资历和威望出面，很快就让双方当事人冷静下来。


“从2023年设立‘55度矛盾调解法’至今，我们经手各类矛盾纠纷千余起，成功率基本上百分之百。”张玉良说。支撑这个数字的，不只是一杯茶，还有一套咬合紧密的机制。


头屯河派出所依托农场综治中心这个社会治理枢纽，推动警务综治一体化，将信息采集、人口管理、矛盾化解、治安防范统一纳入社区网格，实现“小事一网解决、大事全网联动”。193个网格化AAA工作群覆盖辖区居民、商户与企业，每个群内驻有一名民警或辅警，随时掌握社情民意。矛盾还未成型，往往已被发现；纠纷还未激化，往往已有人介入。


2025年，头屯河派出所民警共摸排矛盾纠纷829起，化解率100%。今年以来，民警入户走访超过1000次，排查各类安全隐患200余处，全部完成整改。


三、志愿服务暖人心


清晨8点，头屯河农场的小区里还没有多少人影，退休职工吕元新已经戴上红袖章出门了。这是他加入“老兵警长志愿服务队”的第五年。巡逻路线他已经走得烂熟——哪个单元的消防通道容易堆杂物，哪家老人腿脚不便，他都心里有数。


头屯河农场有着深厚的兵团底色。几代老军垦在这片土地上扎根，带来的不只是垦荒的记忆，还有一种守望相助的习惯。如何把这份习惯转化为平安建设的力量，是头屯河派出所一直在思考的问题。20XX年4月，“老兵警长志愿服务队”正式成立，125名退休老职工、老军垦应召而来。


2024年1月，在派出所的主动牵头和精心筹备下，服务队进一步规范化运作；同年4月，派出所推动党小组建立，民警崔凯旋任组长，以党建引领为这支队伍立起主心骨。民警定期为服务队开展业务培训，讲法律常识、讲调解技巧、讲隐患识别，把专业能力一点一点传递给这支队伍。巡逻路线怎么走、台账怎么记、遇到突发情况如何第一时间上报联动——派出所制定规范，志愿者们照着干，慢慢干出了章法。


志愿者们走进了小区街巷、护学路口和纠纷现场。参与调解时，他们靠的


是阅历和情分——邻里争执，一句“当年我们在连队是怎么过来的”，有时抵得上一份法律文书。两家人原本剑拔弩张，听到这句话，往往沉默片刻，说话的声音也低了下去。派出所适时跟进，民警从法律层面补充释明，情与法两相配合，纠纷往往化解于无形。


做好宣传工作同样是这支队伍的日常。反诈知识、消防安全、法律常识，从志愿者嘴里用方言说出来，配上自编的顺口溜，效果截然不同。庭院小课堂、口袋书、入户讲解，一户一户地走，一遍一遍地说。背后，是头屯河派出所统一策划宣传内容、统一部署宣传节点，志愿者们负责把这份用心送到每一扇门后。


头屯河派出所还创新推行“背包警务”，民警与志愿者搭档出行，把落户、办证、帮扶等业务装进背包，走进连队，走到行动不便的老人家门口。“最后一公里”，不靠等，靠走。


在头屯河派出所的统筹推动下，这支队伍持续生长。125人的骨干力量，先后孵化出“同和幸福里志愿服务队”“石榴籽志愿服务队”“宝新巡控联盟”“金石先锋队”“守望救援队”五个志愿分支；5个管区、81个网格全面铺开，志愿者担任网格员，网格吹哨、派出所联动处置，“老军垦+老干部+老党员+连队‘两委’+志愿者+物业”六位一体共治格局初步成形。2025年以来，志愿服务队持续巡逻800余次，发现消防安全隐患20余处，无一遗漏，全部整改。


“警力有限，民力无穷。”民警崔凯旋说，派出所要做的，是组织群众、带动群众，把这片土地上最了解彼此的人凝聚起来，平安才有真正扎实的根基。


黄土高原绽芳华用心服务暖万家


记中卫市海原县公安局交通管理大队车辆管理所


（2026年4月10日）


位于宁夏南部黄土高原沟壑之间的中卫市海原县公安局交通管理大队车辆管理所，民警辅警队伍中七成是女性，平均年龄三十出头。她们用女性的细腻与坚韧，将服务的温度融入黄土高原的家家户户。3月初，这支巾帼队伍荣获全国巾帼文明岗称号。


一、窗口温情暖山乡


海原县村落星散于群山之间，群众到县城办车管业务，少则辗转几十公里，多则百余公里山路。“老百姓跑一趟不容易，我们多走一步，他们就少跑一趟。”海原县公安局交通管理大队车辆管理所女警们常说。


女警们的温情，藏在一个个细微的瞬间里。面对不识字的老人，辅警马小兰俯身向前，一字一句念完表单内容，再握着老人的手，一笔一画帮填信息；遇到听不懂普通话的货车驾驶人，车管所所长孙倩就和女警们用地道的海原方言，把业务流程掰开揉碎讲清楚；碰上因材料不全显得急躁的群众，她们先递上一杯热水，轻声安抚再梳理补办流程。从警十余年的鄢霞梅是所里公认的“活字典”，面对公安政务服务改革后的新系统、新流程，她带着同事们逐字钻研政策、反复实操演练，确保每项业务“问不倒、办得顺”。群众不会操作自助机，她手把手一遍遍地教。


马小兰是服务窗口的“微笑担当”，延时服务、周末加班总少不了她的身影。一次，一位腿脚不便的老人独自从乡镇赶来换证，马小兰见状立刻上前搀扶，全程充当“代办员”，从体检到制证全程陪同。老人接过崭新的驾驶证，拉着她的手连声道谢：“这女娃娃，比亲人还贴心。”


二、改革创新服务提速


如果说微笑服务是这支巾帼队伍的“温度”，改革创新便是她们的“速度”。此前，海原县的货车、挂车等大车业务，群众必须远赴市级车管所办理，往返百余公里山路的奔波让货车驾驶人苦不堪言。“那时候办理一趟业务，耽误一天活，少赚几百块呢。”常年跑运输的马师傅回忆道。车管所牢牢抓住大车业务下放的政策机遇，扛起改革重任。她们研读政策要求，申请配齐查验设备，组织开展业务培训，将大车注册、转移登记、补换证等高频业务全部承接落地。


车管所进一步优化办事流程，设立业务专窗，实行“一窗受理、限时办结”，让大车业务实现“家门口办结”。如今，马师傅办理大车补换证业务，十几分钟便能搞定，“不用再赶早摸黑跑市区，省时省油又省心！”针对货运企业的集中需求，她们还推出集中查验、延时办理服务，用贴心举措为企业发展减负。


智慧车管持续升级，服务效率再提速。自助体检机、自助选号机进驻大厅，32项车管业务实现“网上办、掌上办”。面对老年人、残疾人等特殊群体，她们设立爱心绿色通道和全程陪办岗，让他们舒心快捷办完业务。从“群众跑腿”到“数据跑路”，从“异地奔波”到“就近办理”，这支巾帼队伍用改革的硬举措，换来群众办事的真便利。


三、平凡岗位见初心


“全国巾帼文明岗”的荣誉，从来不是一个人的功劳，而是一群人的并肩作战。在海原车管所，每位女警都身兼数职：窗口民警既是办事员，也是交通安全宣传员；查验岗民警每天弯腰、蹲起数十次核对车架号，风吹日晒中，手上磨出厚茧，脸上晒出印痕，却始终一丝不苟，守住道路安全的第一道防线。


她们是身着警服的巾帼卫士，也是女儿、妻子、母亲。白天在窗口服务，晚上回家照顾老人孩子；节假日阖家团圆时，她们坚守岗位应对业务高峰。在所长的带领下全所并肩作战，她们不定期开展业务复盘、服务演练，人人争当业务标兵；工作上互相补位，生活上彼此关照，谁家有困难，全所上下一起搭把手；她们严守纪律底线，依法办事，用清正廉洁守护警营本色。


急难险重面前，她们从未缺席。恶劣天气里的道路值守、重大安保中的业务保障，女警们主动请缨；大车业务下放、系统升级的攻坚时刻，她们啃下硬骨头，确保改革落地不漏一项。近两年来，车管所业务办理量连年攀升，群众满意度始终保持在99%以上，她们成为黄土高原响亮的“巾帼名片”。


清风廉韵润五溪


记全国文明单位、湖南省怀化市纪委监委


（2026年4月27日）


纪检监察工作的高质量发展，需要刚性的制度约束与雷霆的惩处力度，也需要柔性的文化培育与文明的精神赋能。当清风廉韵与文明馨香交织融合，它所滋养的，不仅是政治生态的山清水秀，更是一座城市向上向善的精神风貌与发展沃土。


五溪大地，清风拂面，廉韵悠长。阳春时节，走进湖南省怀化市纪委监委机关，文明新风扑面而来：窗明几净的办公环境井然有序，主题鲜明的文化长廊浸润人心，干部职工精神饱满、斗志昂扬，见贤思齐的比学氛围浓厚热烈。


近年来，怀化市纪委监委将文明创建与纪检监察业务工作深度融合，以文明创建“软实力”激活纪检监察工作“新动能”，在正风肃纪反腐一线挺膺担当，推动营造风清气正的政治生态。


2025年5月，怀化市纪委监委被评为全国文明单位。


一、内外兼修，在文明创建中淬炼精神气质


“节约一滴水、一度电、一张纸，规范语言、行为、流程”翻开怀化市纪委监委创建全国文明单位实施方案，七大类29条具体任务清晰明确，小到办公区域烟头清理，大到某领域突出问题整治行动推进，均明确责任部门、细化落实举措、指定人员跟踪问效。


在硬件升级上，怀化市纪委监委精心优化办公环境，新建标准化篮球场、配置藏书丰富的阅读室、设立功能齐全的健身房，让干部职工在工作之余能放松身心、陶冶情操；在内涵提升上，始终以党建为引领，通过搭建多元化学习平台，帮助纪检监察干部筑牢思想根基、提升履职能力，淬炼“精神气质”。


“从主体身份与潜在利益、宴请性质与费用标准、纪律要求与现实危害三个维度分析，我们认为，胡某的行为构成违规接受可能影响公正执行公务的宴请”2025年6月27日，怀化市纪委监委机关“提升依规依纪依法办案质效”青年辩论赛迎来巅峰对决。参赛选手围绕典型案例激烈交锋，在思想碰撞中深化对纪法条文的理解，这既是该市纪委监委纵深推进“三化”建设年行动的有力举措，也是文明创建与业务提升深度融合的生动实践。


除了辩论赛搭建的实战练兵平台，怀化市纪委监委还精心打造清源大讲堂、


法考交流会、监检法同堂培训、庭审观摩等多元化学习载体，将纪法学习融入日常、抓在经常，在全机关营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。这份重学尚干的风气，也转化为纪检监察干部破解工作难题的硬实力——曾在全市纪检监察系统“青年铁军”大比武中锤炼本领的市纪委监委案件审理室干部杨学超，在办理一起看似“借款收息”的复杂案件时，凭借在各类学习平台的专业积累，反复研读纪法界限实务参考等资料，与同事一起精准锚定“职权谋利”“超额利息”等核心要点，成功穿透表面的民事借贷假象、锁定权钱交易本质，有力打击了腐败犯罪。


怀化市纪委监委还经常开展登山比赛、篮球赛、健步走、趣味运动会等文体活动，在春节、元宵、端午等传统节日组织主题活动，多次邀请相关领域专家开展心理疏导、健康养生知识讲座，倡导文明健康的生活方式，让文明理念内化于心、外化于行。


二、心中有民，履职尽责与志愿服务深度结合


多年以来，怀化市纪委监委常态化组织志愿者到联系村开展帮扶活动。从洪江市湾溪乡堙上村、洗马乡铁山溪村，到麻阳苗族自治县隆家堡乡步云坪村、大桥江乡石垅溪村，该市纪委监委的志愿者们定期为有需要的家庭送上粮油物资、学习用品，主动投身插秧收稻、环境整治等义务劳动，累计惠及村民400余户，捐赠物资价值超10万元。


“要是没有纪委监委的志愿者帮忙，那年的稻谷可就全烂在地里了！”回忆起2022年那个秋雨连绵的九月，堙上村村民杨子平仍满心感激。当时连续40多天的降雨导致中稻大面积倒伏，怀化市纪委监委7个党支部的20多名党员组成抢收志愿服务队，冒雨深入田间地头，用2天时间抢收中稻30多亩。


以党建带群建，以行动践初心。怀化市纪委监委整合工青妇力量，先后成立党员学雷锋志愿服务队、机关学雷锋志愿服务队、青年学雷锋志愿服务队和巾帼学雷锋志愿服务队，常态化开展帮困助学、文明劝导、政策宣讲等志愿服务活动。


怀化市纪委监委还将学雷锋志愿服务与履职尽责深度结合，把群众的急难愁盼问题作为监督执纪的发力点，先后开展扶贫领域信访举报问题线索“百日攻坚清零”、信访举报问题线索包案等行动，对逾期未办结或办结后未息访的案件，由委领导和机关处级以上干部包案，挂图作战、对账销号；对疑难复杂、利益诉求交织的信访件，采取片区协作方式综合施策、靶向攻坚。2021年以来，


怀化市纪委监委累计包案化解疑难信访问题270件，处理处分394人，挽回经济损失700余万元，帮助群众解决急难愁盼问题170余个，用实实在在的工作成效赢得了群众的信任与赞誉。铁纪护航，既有力度更有温度……


忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，也是文明创建的核心要义。近年来，怀化市纪委监委忠诚履职，强力“打虎拍蝇”，一体推进“三不腐”。


围绕中心、服务大局，怀化市纪委监委先后牵头开展优化营商环境“旋风行动”“清风行动”监督，通过精准监督扫清发展障碍，通过有力问责压实主体责任，通过澄清正名激励干部担当作为，为全市经济社会发展保驾护航。会同县坪村镇党委副书记孙宗云对此深有感触：“父亲患重病时，我遭到不实举报，是组织及时澄清正名，让我卸下了思想包袱。”去年，孙宗云因父母享受相关补贴被举报，怀化市纪委监委指导会同县纪委监委深入核查后发现，其父母享受相关补贴符合政策，于是，召开专题会议为其澄清正名。重拾信心的孙宗云全身心投入工作，其分管的农业农村、森林防灭火等工作成绩均跻身全县前列。


为担当者撑腰，为负责者负责。怀化市纪委监委制定《怀化市纪检监察机关处置诬告陷害行为工作办法》，2024年以来，已为36名遭到失实举报的干部澄清正名，激发了广大干部干事创业的内生动力。同时，出台纪检监察机关服务保障企业发展的若干措施，以有效监督推动职能部门落实“放管服”改革，以有力执纪为企业发展保驾护航，让清风正气成为怀化高质量发展的鲜明底色。


文明创建无止境，砥砺奋进再出发。以获评全国文明单位为新起点，怀化市纪委监委持续深化文明创建与纪检监察工作的深度融合，以文明之魂凝聚奋进力量，以铁纪之剑护航发展大局，在新时代新征程上书写更加精彩的纪检监察答卷，让文明之花在五溪大地长开长艳。


杏林花开甜又暖


记“2025年度全国三八红旗集体”延安职业技术学院医学系


（2026年4月10日）


春风中，洁白清丽的杏花成为打开春天画卷的第一把钥匙，让延安的山山峁峁间萌动着春日的健康活力。


这份盎然春意里，也活跃着刚刚获得“2025年度全国三八红旗集体”荣誉称号的延安职业技术学院医学系师生。医学系有教职工58人，其中女性49人，占比85%；在籍学生2074人，其中女生达85%。这支以女性为主体的队伍，坚持将延安精神融入教育教学全过程，以“圣地护士”的亮丽名片和“下得去、留得住、用得好”的显著特征，赋予了陕北人民一份长长久久的杏林春暖。


一、有“严”有“甜”


“丁零零”早上7时40分，医学系教学楼的铃声总会准时响起，随之而起的是学生们埋头诵读的身影。在老师的陪伴下，医学类常识、古诗词、英语口语学生们15分钟的早读时间里充满了各种知识。“我希望他们大声读，锻炼自身表达能力，提高自信心，涵养情操。”3月7日上午，在教学楼前，常常会早起陪伴学生晨读的医学系党总支书记李海明激动地说。


不同于以往中专生源多为高分考生的时代，如今职业院校学生普遍存在基础薄弱、学习习惯养成等问题。选择到延安职业技术学院医学系就读的学生也不例外。这份不例外，将对上对他们学习严要求的老师们。“对于学医学的孩子来说，好的学习习惯养成和仁心仁爱的品德塑造是至关重要的。”李海明认为：“毕业的学生大多将以护士、康复治疗师、配药师等专业技术人员流向本地医院、药店等地，这要求他们不能马虎和出错，保持长期学习和专业基础扎实是对大家最基本的要求。”


在这样的要求下，才会让医学系的教学楼里遍布了很多大学生们高中时代才有的记忆：同学们要集体上早操，要上有老师监督的早读课，上课前要起立向老师问好，晚上10点大家准时要进宿舍楼，宿舍楼的值班室里少不了老师轮班值守的身影。早读时，同学们常会遇到系主任和系党总支书记，教学楼里最鲜明的标志是三大长栏“光荣榜”“医学系管理严格、学习氛围好，早操可锻炼体质，在这里能学到技能还能提升自我价值，我们年轻人吃点苦才能长知识练本领。”3月7日上午，刚刚完成实训课程，医学系2024级三年制护理4班学生


张鸿燕高兴地说。


“这是比高中更严格的感觉，同学们平时注意学习还不够，期末考试老师们不‘放水’，要成功毕业除了努力，大家还希望再来点运气。”另一名学生笑着说。


二、有拼有得


学生们说的运气，是要靠近南丁格尔，向她学习——这不，教学楼进门处的南丁格尔镀金雕像肩膀处早已被摸得发红。刚进校的学弟学妹看着师哥师姐要考试就摸她的肩膀，他们也照做，经过医学系师姐妹、师兄弟一代又一代的努力，雕像终于露出了原本的底色——红铜色。


玩笑归玩笑，真正支撑学生们认真学习的，是南丁格尔坚韧不拔的精神，热爱学习、钻研技术的状态。李海明介绍，正因为医学系保持了很好的学习状态，学生的护士执业资格考试通过率连续五年超90%，专升本报考率超60%，这些报考的考生中，会有一半以上考上本科。在良好学风教风带动下，医学系就业率达90%以上，根据学校回访，就业单位的用人满意度在98%以上。


学生们有着良好学习条件和环境，学校打造“红色浸润”育人新品牌，医学系建成含50部视频、200例图文案例的“红医精神”数字案例库，将红色基因融入教育教学全过程，与此同时，建成省级智慧医学虚拟仿真基地、1门省级在线精品课程，开发6本校企合作教材，共建康复产业学院、附属医院等实践平台，学生们可到平台学习和实践。


拥有丰富学习资源的学生们在学习上比拼赶超。这支女性为主力的教师队伍犹如绽放的“巾帼之花”，在“严师”和“慈母”中切换，换来学生的一次次成长。


“平常我们会把学生叫娃娃，老师们对学生从学习到生活方面都无微不至地关心。”护理专业教师、教学科科长姜丽说。上实训课时，有学生不会叠实训服，姜丽会耐心手把手去教。比较调皮的学生，姜丽也会不客气地批评。后来，不少她批评过的学生和她成了朋友，走上工作岗位后，这些学生不时会带上水果来学校探望，感恩老师和母校的培养之恩——他们常会说，正是老师们这份持之以恒的耐心教导，才能让大家在岗位上顺利立足。


三、有爱有暖


让学生都学懂弄通，老师们都花费了功夫。王霞是一名教龄达20年、讲授医学基础课程的专业教师，为了让学生们更快掌握学习内容，她开放在线课程，


将学习重点难点做成动画，或者3D数字解剖，学生在手机上就可以分解、学习和观察，将专业知识一遍遍学习学透；她采取模块化教学和活页式教材，让学生根据岗位工作流程去学习，从学习那一刻起，把自己当作一名医护人员，以便上岗后顺利上手。


2013年以来，护理专业教研室主任孙苗苗开始带领学生们参加中省举办的职业技能大赛。学生们参加比赛时，从案例设计、PPT制作、脚本撰写及学生演练指导等环节，都少不了孙苗苗忙碌的身影。当忙着指导学生时，孙苗苗基本上在深夜12点以后才睡觉；当寒暑假来临时，孙苗苗还常常会陪着学生一起继续演练10多天乃至20多天，让大家因技艺纯熟而信心满满地去参加比赛。努力获得回报，孙苗苗指导的比赛获得陕西省职业院校技能大赛护理赛项一等奖3项、二等奖10项、三等奖3项，获得全国职业院校技能大赛护理赛项三等奖2项。


自建系以来，医学系师生累计荣获国家、省级教学竞赛奖项67项，承担完成省、市级科研教改课题40项。其中，教师获国家级教学竞赛奖项2项，学生获国家级奖项2项。“获得的奖项，给予了我学习的成就感、获得感。”张鸿燕高兴地说。当她捧起“互联网+”创新创业大赛省级铜奖奖状时，脑中最先浮现的是老师们孜孜不倦教授的身影，特别是和两个指导老师并肩作战的情景。


如果说学习和比赛带给了学生一张张认可度满满的职业准入卡，那么，一次次公益性社会实践活动，让学生们明白了医者仁心。


阳春三月，学生科科长南丽娟会带领师生志愿者到八一敬老院为护理员进行急救培训；秋叶飘飘，南丽娟会带领师生志愿者到志丹县农村为村民提供量血压、按摩、测血糖等专业服务。他们成立了由200名学生和40多名教师组成的青年医疗志愿服务队，到裴庄社区去，到学院坊小区去，依托全国急救教育试点校平台，他们到千家万户去，从急救培训、社区健康服务、基层医护培训3个层面，将健康知识送进千家万户，用专业知识惠及更多人，服务总量超8万人次。


在老师们的带动下，疫情防控期间，近千名学生主动投身抗疫一线。其中，毕业生姜梦园、高树娜勇敢逆行驰援武汉，用行动诠释医者仁心；李珂澜坚守佛山隔离病房消杀一线，其先进事迹被学习强国平台专题报道。这些动人故事，正是“圣地护士”品牌深厚内涵的生动诠释。


老师们一次次爱的托举，举起学生们顺利就业的梦想；学生们一次次奋力奔跑，跑出了陕北医护事业的灿烂明天。当2026年春天到来，在延安大地上象征医者的杏林再次吐露芬芳，而在医学系的教学楼里，在延安各大医院和药店


的岗位上，学生们学习实践的身影也将日益忙碌，他们青春靓丽的身影将和万千杏花一样，芬芳明天的延安健康卫生事业。


以法治之笔绘文明新篇


记提名全国文明单位贵阳市律师协会


（2026年4月29日）


近日，贵阳市律师协会被提名为全国文明单位。自2000年成立以来，尤其是近年来的发展中，市律协把文明建设作为融合法治精神、专业担当与社会责任的系统性工程，将文明建设深度嵌入行业发展全过程，在服务大局、奉献社会中生动诠释新时代文明单位的核心内涵。


一、专业之力：筑牢公正法治的文明基石


专业素养是法治文明的根本支撑。市律协始终紧扣经济社会发展大局，把专业能力转化为维护公平正义、推进基层治理现代化的核心动力。


在参政议政领域，贵阳律师积极履职，69名律师担任四级党代表、人大代表、政协委员，2024年以来提交议案、提案60余份，为法治建设、民生保障等工作建言献策。同时，为662家党政机关、人民团体提供法律顾问服务，以专业法治力量助力高质量发展。


在矛盾化解一线，法院、检察院等场所的律师值班窗口常态化运行，101人的案件评查专家库与84人的值班律师库，成为社会稳定的专业保障。2024年以来，352人次值班律师高效接待信访案件793件、服务群众912人次，以专业法律服务疏导群众情绪、化解矛盾纠纷。


在基层治理末梢，“一村（居）一法律顾问”实现全覆盖，691名律师挂钩1396个村（居），严格落实常态化服务机制，打造15分钟法律服务圈。2025年，共提供法律咨询服务16827次，审查合同、修改村规民约、参与矛盾调解2896件，开展法治宣讲5068次。贵阳律师不仅化解基层纠纷，更积极普及法律知识，将法治思维融入基层治理，助力乡村善治。


二、公益之光：彰显奉献为民的文明温度


贵阳律师始终坚守“人民律师为人民”的初心，以公益行动传递法治温暖。行业全员投身公益实践。1100余名“头雁律师”带动300余家律所、逾2000


名律师投身“我为群众办实事”实践活动，直接服务群众超3万人次，举办各类公益法律服务30余场次，深入乡村、社区开展普法宣传、矛盾调解，全方位践行社会责任。


法律援助精准兜底。聚焦留守儿童、老年人、残疾人、农民工等弱势群体，


年均办理法律援助案件5000余件，全力保障困难群众的合法权益，让公平正义不受经济条件限制，守护社会公平底线。


普法宣传创新破局。市律协获评全国“八五”普法中期表现突出单位，打造的“青少年模拟法庭”成为特色普法品牌。律师走进校园，全程指导学生沉浸式参与模拟庭审，通过角色扮演让学生直观感受法律威严，累计开展活动70余场，该模式获中央政法委新媒体推广，有效筑牢青少年的法治信仰。


三、行业之风：塑造向上向善的文明风貌


崇德向善、精进专业的行业风气，是贵阳律师行业文明建设的生动体现。2024年以来，行业内24人次获国家级表彰、390人次获省市级表彰，展现出新时代律师队伍的良好精神风貌。


协会深耕行业内功修炼，依托各类专委会开展专业培训、沙龙讲座90余场，聚焦最新法律法规提升律师专业水平；推动律所规范化转型，编制执业规范，严把执业准入关，推动行业向专业化、品牌化高质量发展。同时，坚持开放协作谋发展，开展行业交流学习活动，选派骨干赴先进地区学习，推动出台多项律师行业高质量发展政策文件，为行业发展描绘蓝图、搭建平台。


从参政议政建言献策，到基层一线化解纠纷；从校园普法播种法治信仰，到公益法律服务民生，市律协带领全市律师，以法治为信仰、以专业为笔墨、以担当为底色，在服务城市高质量发展、推进社会高效能治理中，书写了有高度、有温度、有气度的文明答卷。全国文明单位提名，是对过往努力的肯定，更是前行的动力。未来，贵阳律师将以更昂扬的姿态，持续以法为笔，绘就法治文明建设的崭新篇章。


以数据之“实”书写民生答卷


记抚顺市数据局数字政府建设科


（2026年4月14日）


在市数据局，有这样一个充满战斗力的科室：他们坚持以党建为引领，大力传承和弘扬雷锋精神，在推动数据赋能、服务群众的实践中主动担当、奋勇争先，在平凡岗位上书写了一份扎实的奋进答卷。他们，就是市数据局数字政府建设科。


一、从无到有，在“底数不清”中探索新路径


数字政府建设，基础在数据，关键在底数。两年前，全市政务系统面临底数不清、覆盖不全的困境。“底数不清，犹如建房没有地基。”科室全员扎进系统摸排的“深水区”，牵头开展“底数清仓”行动，组织33家单位对333个国家级、省级统建系统逐一核对验证。那段时间，全员“连轴转”：白天跑部门，晚上对数据，周末仍在整理台账。每个人的笔记本上都密密麻麻记满了系统信息。


最难的是实现村（社区）级系统的全覆盖。面对全市800多个分布不一、网络条件各异的村（社区），党员顾强主动请缨，带领技术团队逐点排查、逐村对接。经过三轮穿透式核查与账号重构，村（社区）级系统覆盖率从94%提升至100%。与此同时，他们秉持集约化、一体化理念，高质量建成全市一体化政务服务平台，推动市、县、乡、村四级政务服务事项全部纳入平台管理，实现“单点登录、统一受理”。大家都说“：特别激动。”


那时候天天盯着屏幕调试接口，眼睛都快花了，但看到第一个事项成功流转，从有到优，在“群众需求”中跑出加速度……


平台建好，更要用好。为了让群众真切感受到数字政务的便利，他们将目光投向高频事项与特殊群体。


“老年人不善用智能设备，我们就让系统去适应他们。”党员鞠潇阳牵头推进适老化改造，从字体、布局到提示，反复测试优化。他们邀请家中长辈试用、走进社区现场体验，边用边改，最终使老年用户操作时长显著缩短，收获了许多“现在办事真方便”的真诚赞许。


在“高效办成一件事”改革中，科室啃下了“公民信息变更一件事”这块硬骨头。该事项涉及公安、人社、医保等8个部门，系统各异、流程复杂。科室


成员连续奋战一个多月，逐个部门协调，一遍遍对.接系统，最终在全省率先实现“一次申请、联动办理”，经验作法在全省推广。市民李某在窗口办完手续后感慨：“以前改名得跑好几个地方，折腾好几天，现在一趟就成，心里暖暖的。”


如今，通过数字政府建设科的努力，“立等可取”“一次不用跑”“都市圈通办”等六大专区顺得上线，建成虚拟窗口2个，31个事项实现“跨省通办”；深度融合沈阳都市圈通办体系，275个事项可“一地受理、全域通办”。全市政务服务事项网上可办率已达100%（涉密事项除外），推出“免证办”事项72个，电子证照累计生成207种、调用120万次，281枚电子印章实现部门全覆盖，使用率保持100%，真正实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。


二、从优到智，在“创新突破”中树起新标杆


数字政府建设不止于“可用”，更向着“好用”“智用”迈进。科室积极探索信用与审批融合，创新推出“信快批”极简审批模式，实现“批前信用核验、批后信用管理”全流程闭环。让“信用越好、审批越易”成为现实，企业纷纷点赞：“这才是我们想要的营商环境！”


在打造“辽事通”抚顺板块建设过程中，为将社保、医疗等8大领域160个事项做实做细，科室带着清单逐一核对办理流程，反复协调技术团队攻克数据壁垒，将不动产证明“掌上查”、公积金、医保缴存证明“异地开”等一个个创新服务从构想变为现实。目前，该板块日均访问量已突破万次，相关做法入选《辽宁省政务服务效能提升典型案例》。


“攻坚促振兴，不是一句口号，是每一天的实干。”站在新起点，市数据局数字政府建设科将以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，持续深化作风建设，创新升级服务举措，以数据要素市场化配置改革为主线，统筹推进数字抚顺建设，努力让数据更有温度、服务更有速度，为抚顺高质量发展贡献坚实的数据力量。


以文明创建激活高质量发展新动能


记“全国文明单位”中国电信乌海分公司


（2026年4月14日）


文明如灯，照亮前行之路；创建似火，点燃奋进征程。


近年来，中国电信乌海分公司始终坚守“用心服务用户至上”的服务初心，以创新理论武装为引领、精神文明建设为动力、文化建设为纽带、创先争优活动为抓手，紧密围绕企业中心工作，将精神文明建设与改革发展深度融合，经过多年深耕细作，精神文明创建工作硕果累累，2025年成功获评第七届“全国文明单位”称号，用实干与担当彰显了企业的责任与使命。


党建领航强根基


筑牢文明发展政治保障


该公司以“党建+业务”深度融合为抓手，靶向破解业务经营中的重点难点问题，让党建工作成为推动企业发展的“红色引擎”。


该公司通过常态化开展“立足岗位作贡献我为群众办实事”实践活动，引导各级党组织和党员干部在重大项目攻坚、应急通信保障等“急难险重”任务中亮身份、当先锋、作表率。通过资源共享、优势互补，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展动能，形成了党业共建、合力攻坚的良性发展格局，为精神文明建设提供了坚强有力的政治保障。


文化润心聚合力


绘就文明建设暖心图景


该公司坚持以文化铸魂、以典型引路，将社会主义核心价值观融入日常经营、融入员工生活、融入社会服务，让文明之花在企业内外竞相绽放。


在内部文化建设上，该公司构建“以客户为中心”的服务体系和“客户说了算”的服务评价体系，全力打造“三心”服务品牌，不断提升服务品质。深入开展社会主义核心价值观主题教育月、学雷锋志愿服务等活动，大力选树“最美电信人”“服务明星”“道德模范”“劳动模范”等先进典型，用身边人的先进事迹感召员工、凝聚人心，营造出崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。


该公司以“红色电信”精神为文化内核，搭建“百年电信，红色传承”主题展厅，设立实体、宣传、实践“三课堂”模式，常态化开展主题宣讲、“党


建翼联”、主题党日等活动。每逢端午、中秋等传统节日，精心组织“我们的节日”系列活动，开展古诗词比赛、全员健步走、厨艺大赛等丰富多彩的文化活动，将优秀传统文化与“红色电信”精神深度融合，不断提升员工文化素养和思想境界。


在践行社会责任上，该公司组建“红色电信”青年志愿者服务队，走进工业园区、社区、敬老院等地，开展“知行实践阳光少年”红色研学、天翼大讲堂、“智慧助老”公益讲堂等活动，用实际行动传播文明新风尚。


全市所有自有营业厅均被授予“精神文明实践点”，20家“爱心翼站”营业厅获评市总工会“户外劳动者服务站点”，常态化开展“翼同防诈，温暖守护”防诈讲座、社区防诈微讲堂等志愿服务，切实提升群众安全意识。公司还积极建设“明厨亮灶数字化治理平台”，精准守护百姓饮食安全；助力政府推进老旧小区改造、“飞线”整治，在重大应急保障与各类活动保障中以技术支撑守护城市安全，荣获“乌海市第三届网络安全技术支撑单位”荣誉，用暖心服务践行“人民邮电为人民”的光荣传统。


实干担当促发展


激活文明创建内生动力


精神文明建设的成效，最终要体现在推动发展的实绩上。该公司聚焦主责主业，以文明创建激发队伍活力、赋能高质量发展，将“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。


该公司充分发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，推行“导师制”培养模式，搭建员工创新工作室平台，组织职工参与各级劳动技能竞赛，深入开展员工创新、班组创新行动，有效激发队伍创新活力和发展动能。聚焦地方发展需求，积极参与我市智慧社区、智慧物业建设，在96个小区开展网络维护便民志愿服务，为特殊群体提供人性化上门服务和延伸服务，切实解决居民网络使用难题。


在基础设施建设上，公司加快网络演进升级，全市建成960座5G基站、450个千兆小区，实现通信网络高质量覆盖；投资建设“明厨亮灶数字化治理平台”，接入商户3121户，助力智慧监管；助力65个老旧小区271栋楼完成改造，以新基建之力赋能城市更新。


文明创建的深入推进，让公司员工政治立场更加坚定、工作作风更加扎实，先进典型不断涌现，企业核心竞争力显著增强，业务规模持续扩大。该公司党


委书记杨原表示，将继续坚守初心使命，持续深化精神文明建设，不断丰富创建内涵、创新创建载体，把精神文明建设的成果转化为企业高质量发展的强大动力，以更实举措、更优服务践行国企担当，为乌海市经济社会发展和精神文明建设贡献更多电信力量。


以医心践初心以志愿暖民心


记西安慈善康宁医院志愿者服务队


（2026年4月7日）


3月5日，学雷锋纪念日。在西安市高陵区“汇聚志愿微光点亮文明之城”主题活动现场，西安慈善康宁医院志愿者服务队的医护人员，摆开义诊台，支起咨询桌，为往来群众量血压、问病情、普及健康知识，心理咨询、急救科普、智慧助老、家政指引等多项便民服务同步展开。


这一幕是西安慈善康宁医院志愿者服务队长期坚守公益的日常缩影。在高陵的社区街巷、养老公寓、特殊儿童康复课堂，这支由医院骨干组建的志愿服务队常年奔走不停。他们围绕老人、残疾人、特殊儿童等群体需求，全年开展志愿服务50余次，用点滴行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。


守护希望：


专业康复关爱特殊儿童


特殊儿童与残疾人是服务队最牵挂的群体。作为核心队员，康婷菲把大量时间投入其中，被孩子们亲切唤作“康姐姐”，也是残疾人信赖的“康医生”。像她一样的志愿者有很多，队员张郁暄、刘朋妮、刘昕昭、李蕾等志愿者深耕儿童康复领域，用专业知识撑起特殊儿童的希望。


依托西安市儿童康复定点机构资源，服务队为0岁至16岁的脑瘫、孤独症、唐氏综合征等患儿提供专业康复训练，并为贫困家庭减免费用，减轻照护压力。


2025年元旦，服务队联合高陵区慈善会、泾渭街办，为特殊儿童举办庆祝会，让孩子们在欢笑声中迎新年。3月，在“世界唐氏综合征日”，服务队开展公益康复体验活动。4月，在“世界孤独症日”，服务队走进社区、幼儿园，举办医幼共融活动。5月，服务队组织患儿赴泾渭半岛博物馆研学。“六一”国际儿童节，服务队利用西安市慈善会下拨的6000元善款，落地“陵动六一·善暖童康”项目。


此外，服务队还坚持入户随访帮扶残疾人，上门测血压、查血糖、送物资。高陵区残疾人脊髓损伤自助互助项目启动后，志愿者顶着酷暑，走进偏远村落，挨家挨户宣讲免费食宿、康复治疗政策，手把手教家属护理技巧，帮患者对接服务，让惠民政策落到实处。作为区残疾人集中托养中心志愿力量，他们定期为16岁至59岁的重度肢体、轻度精神及智力残疾人整理房间，为他们带来陪伴


和温暖。


情暖基层：


上门服务呵护老人健康


“让群众在家门口享受便利医疗”是服务队的朴素心愿。他们走进街道、社区、企业、养老机构，把健康服务送到基层一线。


针对老年群体，服务队每月定期走进康宁、长庆、芳华苑等养老公寓，查房体检、举办健康讲座。老人听力差，就凑近耳边慢慢讲；行动不便，就到床边细致检查。


2025年重阳节前夕，志愿者走进社区、幼儿园，为居民测血压、做体检，讲解防跌倒、防诈骗知识；为老师家长普及儿童常见病、手足口病防护知识，用专业守护健康。


家住泾渭街道的张大爷术后行动不便，子女也不在身边。志愿者每周上门换药、测血压，叮嘱邻居多加照看。“康宁的志愿者比亲人还贴心，有他们在，我心里特别踏实。”张大爷说。


联动聚力：


整合资源拓展公益网络


个人力量是有限的，联动方能行稳致远。服务队积极对接街道、慈善会、残联、社区与爱心企业，整合资源、凝聚合力，让公益覆盖面更广、服务更精准。


2025年盛夏，服务队积极配合高陵区慈善会“爱心同行盛夏送凉“行动”，为康复儿童送去解暑饮品与小扇子，为一线康复工作者送上矿泉水与防暑药品，用清凉守护康复一线。得知见义勇为英雄李静毅家庭遇困，服务队迅速响应，带头捐款并转发倡议，发动亲友同事参与，汇聚爱心温暖英雄家庭。


服务队还前往蓝田东升小学，赠送学习用品、体育器材，给学生上趣味健康课，教洗手、刷牙、护眼等知识；协助组织特殊儿童走进顺丰物流园等地，开展社会实践，体验社会场景、学习生活技能，拓宽成长视野。


从康复课堂到农家小院，从社区义诊台到养老公寓床边，西安慈善康宁医院志愿者服务队立足专业、坚守初心，日复一日做着平凡却温暖的小事。服务队相关负责人表示，未来，将继续扎根高陵，聚焦群众所需，以医心践初心，以志愿暖民心，步履不停地走在公益路上，把专业服务与暖心关怀送到每一个需要帮助的家庭。


勇立时代潮头开拓创新赛道


记全国五一劳动奖状获得者百信信息技术有限公司


（2026年4月29日）


4月28日，2026年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会在北京举行，来自我市的4个集体和4名个人分获全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号。随后，全市各条战线涌现出的先进典型也将接受省、市五一劳动奖表彰。他们来自不同行业、扎根各自岗位，是新时代奋斗者的缩影，是太原推动高质量发展、深化全方位转型的中坚力量。


为充分发挥榜样带头、典型引领作用，激励全市广大劳动者立足本职、创新创造、奋发进取、拼搏奉献，建功“十五五”、奋进新征程，本报今起开设


《劳动光荣实干兴并》专栏，集中报道受到全国和省、市表彰的先进集体和先进个人的典型事迹，讲述他们立足岗位、攻坚克难、履职尽责、扎实工作的奋斗故事，展现他们与党同心、跟党奋斗、锐意进取、改革创新的生动实践。


作为领先的算力解决方案综合提供商、全国核心十家整机企业之一、华为公司战略合作伙伴，百信信息技术有限公司（简称“百信”）通过全国产业布局、算力运营与生态协同、参与行业标准制定、深度融入“东数西算”战略等创新举措，构建起全国协同网络，实现技术路线全覆盖，并率先推出国内首台“自主可信”计算机及服务器、为信创企业品牌培育提供实证参考、有力助力国家信息技术安全与数字中国建设凭借卓越业绩，百信在今年收获了全国五一劳动奖状的殊荣。


一、立足自主创新


在全球产业数字化升级、“数字中国”建设推进的关键时期，信息安全已上升为国家核心战略。


2014年，在国家与山西信息安全产业政策扶持下，聚焦自主可控、可信计算、工控信息安全领域的百信成立。随后短短几年，百信不断发展壮大。


2015年，15人团队研发出国内首台“自主可信”计算机及服务器，获工信部认证与科技进步奖；20XX年，全国产化宸龙L3000-PG计算机作为典型代表接受总书记检阅，同年推出国内首台基于龙芯的安全磁盘阵列。20XX年，百信入围国家三大采购目录，生产能力达50万台/年；20XX年与华为合作研发全国首台基于鲲鹏的服务器和计算机，技术实力进一步提升。


如今，百信入驻国家信创核心基地，终端业务覆盖20余个省份，实现5条技术路线全覆盖，产品广泛应用于党政、金融、运营商、能源、教育、医疗、制造等多个重点行业领域，为数字中国建设筑牢自主安全屏障，推动了中国式现代化数字基座建设，赋能新质生产力加速度。


二、赋能产业智变


2026年一季度，百信已完成产值23.08亿元，同比增长73.65%，累计签约项目180个，签约总金额达39亿元，顺利实现首季“开门红”。2026年营收目标锁定60亿元，力争80亿元。多年来，百信在算力运营、开放协同、深耕市场等方面统筹推进，以“敢为天下先”的创新魄力，实现了逆势崛起。在产品端，恒山TS02F-F30服务器获国内首批服务器供应链成熟度最高等级M4级认证，完美兼


容昇腾系列加速卡，为人工智能应用提供强劲算力支撑。百信成为目前唯一拥


有昇腾人工智能算力辅助运营资质的整机厂商。生态布局上，百信已投入过十


亿设备资源，构建起全栈国产化人工智能算力运营能力，联合超200余个行业伙伴孵化上千个“0到1”具有行业属性的AI智能体，覆盖政务、文旅、金融、智能制造、医疗等多元场景，为产业智能化升级提供技术支撑。市场表现上，仅在2025年11月至2026年1月，百信连续中标中国移动、中信银行、央行网联清算三大亿元级订单，覆盖通信、金融等关键领域，标志着国产整机获国家级认可。截至2025年底，其核心产品销量同比增长52%，服务客户超7000家。


除山西总部外，百信已在北京设立运营总部、在上海打造产业集群、在青岛落地制造基地、在厦门建成科技园区、在河北布局一体化产线、在安徽搭建研发中心正是通过多区域、全链条、差异化的全国战略布局，百信深度凝聚了品牌势能与产业合力，全方位助推信创产业规模化、高质量进阶发展。


三、彰显品牌担当


职工为本、服务为要，引育人才、产教融合，赓续血脉、践行责任多年来，百信通过一系列有效举措，将保障职工权益、促进职工发展、企业社会责任深度融合，构建起和谐稳定的劳动关系与发展环境，生动诠释了新时代企业的责任担当。


仅在2025年，百信帮助20名职工解决实际困难，切实筑牢职工生活的幸福底线。全年开展20余场文体活动，有效缓解职工工作压力，以文化建设凝聚发展合力。


在数字经济与信创产业高速发展的时代背景下，百信通过校企协同育人、


搭建成长平台，在高层次人才培育、应用型人才培养等方面取得显著成效。依托国家级博士后科研工作站，迎来首批博士后入站。入站博士后聚焦国产服务器底层软硬件架构优化、人工智能大模型应用等核心领域开展攻关。


在信创产业高质量发展的征程中，百信始终坚持党建引领，通过一系列主题党建活动，激发员工将爱国热情转化为干事创业的强大动力，让红色基因在信创奋斗征程中代代相传。


百信相关负责人表示，深耕信创领域十余年，百信走出了一条差异化发展道路，实现从“0到1”的突破与从“1到N”的跨越，今后将持续深耕信创产业，以技术创新为驱动，以安全可信为基石，为科技强国建设贡献力量。


用心用情用力书写民生答卷


记一等功公务员集体钦州市民政局


（2026年4月14日）


中国式现代化，民生为大、民生为先、民生为重。


近年来，市民政局始终坚持以人民为中心的发展思想，锚定普惠性、基础性、兜底性民生建设目标，把为民初心融入血脉、把惠民责任扛在肩头、把便民举措落到实处，以实干担当、真情付出，书写下有温度、有厚度、有力度的民生答卷。


近5年来，该局在全国、全区民政工作会议上作经验交流发言30余次，29项创新经验做法获民政部报道推广，先后斩获全国文明单位、全区社会救助工作先进集体等9项自治区级以上荣誉，年度绩效考评连续稳居全市一等等次，以实打实的工作成效践行民政为民、民政爱民的初心使命。


聚力兜牢民生底线


筑牢弱有所扶坚实屏障


民生无小事，枝叶总关情。困难群众的冷暖安危，始终是民政工作的重中之重。


“去年我确诊淋巴癌，治疗半年耗尽家中积蓄，还有3个孩子在校读书，生活一下子陷入困境。多亏网格员主动上门核实情况，帮我办理低保，让我们家渡过了难关，真心感谢党和政府的好政策！”钦北区平吉镇平吉村村民苏某业的真切感言，正是市民政局精准帮扶困难群众的生动缩影。


近年来，市民政局紧盯民生保障最底线，不断健全分层分类、精准高效的社会救助体系，织密织牢民生保障网，全力守护困难群众基本生活，托起群众稳稳的幸福。


多维提升救助，做困难群众“暖心人”。持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，强化低收入人口动态监测和常态化救助帮扶，全力推进低保扩围增效，让救助政策惠及更多困难群众，城乡低保保障人数增长率和平均补助水平排全区前列。聚焦残疾人急难愁盼问题，在全区率先创新残疾人两项补贴“一门受理、协同办理”工作机制、率先实施困难重度残疾人集中照护服务和精神障碍社区康复服务试点项目，全方位改善残疾人生活品质，助力残疾人平等参与社会生活。开展全国救助管理区域性中心试点，搭建市、县、镇、村


四级救助管理网络，推动“温情救助”提质增效。近5年来，累计发放低保、特困、临时救助资金和残疾人两项补贴41.607亿元、保障1551.13万人次；累计救助流浪乞讨人员6684人次，让民生保障底线更牢固、更温暖。


锐意创新模式，作改革实践“领头人”。创新实施“党建+社会救助”改革实践，建立党建引领救助工作新机制、全员参与救助工作新机制、党旗领航救助服务工作新机制，大力提升基层社会救助经办能力，全市基层社会救助人员力量由1300多人增加到2.35万人，累计排查66万人次，群众满意率达99.7%。相关做法入选民政部2022年度社会救助领域优秀改革创新案例，得到自治区人民政府领导的肯定性批示，先后在全国、全区会议上作经验发言。获评2023年度钦州市改革攻坚十佳成果。获民政部确定为全国社会救助创新实践揭榜挂帅单位，以改革创新激发社会救助内生动力。


聚力优化服务供给


托起一老一小幸福时光


“一老一小”牵动万千家庭，关乎民生福祉、关乎未来发展。


“以前没有固定休闲场所，日常只能在家闷坐，日子过得单调。如今社区养老服务中心一应俱全，打牌跳舞、康复理疗、长者食堂助餐，样样都方便，晚年生活越来越舒心！”小江社区文华名苑小区老人的朴实话语，道出了钦州养老服务的提质升级。


近年来，市民政局聚焦“老有颐养、幼有优育”核心目标，持续优化服务供给、健全关爱体系，让夕阳更红、朝阳更艳，守护好“一老一小”的美好时光。


全力提质升档，做养老服务“贴心人”。实施“长者饭堂”老年人助餐配餐试点、特殊困难老年人家庭适老化改造、特殊困难老年人探访关爱服务等基本养老服务项目，累计服务老年人38.7万人次。积极推进养老服务“放管服”改革，取得公办民办养老服务质量双促进和“医办养”“养办医”模式双突破。实施全国居家和社区基本养老服务提升行动项目，项目成果获民政部、财政部评为“优秀”等次，为广西首个获得“优秀”等次地市。深化农村养老服务改革，构建县域一体化服务网络，建成5个“1+N+N”县域一体化农村养老服务联合体，获自治区党委改革办推广。在全区率先推动开发农村养老服务公益性岗位384个，培养新增本土养老护理员489人。打造4个具有医养结合、智慧养老特色的社区居家养老服务设施示范点，灵山县获评全国医养结合示范县、灵山县


博鸿颐养院获评自治区级养老护理员实训基地，全方位构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。


全面关爱保护，做儿童成长“守护人”。创新开展国家级“护童成长”、自治区级“养治教康置+社会工作”试点工作，打造“钦心守护”等一批困境儿童关爱服务品牌，累计开展关爱活动2171余场次，42.88万余名儿童直接受益。在全区率先借助虹膜技术开展未成年人防走失保护工作，护航幼童健康成长。推进机构优化提质和创新转型高质量发展，钦州市儿童福利院被列为广西儿童福利机构高质量发展示范院创建试点，为少年儿童健康成长撑起一片蓝天。


聚力提升服务效能


办好婚丧嫁娶民生实事


婚丧嫁娶事关群众切身利益，是民生服务的重要窗口。


“公园式婚姻登记处环境优美、仪式感十足，在这里登记结婚，浪漫又温馨，留下了一辈子难忘的美好回忆！”钦州市首个公园式婚姻登记处在灵山县六峰山启用后，新人纷纷点赞。


近年来，市民政局紧盯群众婚丧嫁娶民生关切，以惠民、便民、利民为导向，优化服务流程、提升服务品质，全力构建高效便捷、暖心惠民的社会事务服务体系，切实增进民生福祉。


耕耘社会事务，做惠民服务“热心人”。全力补齐殡葬服务短板，消除殡葬设施“空白县”，建设一批城乡公益性公墓，全面推行惠民殡葬政策，扎实推进殡葬移风易俗，殡葬领域突出问题得到有效整治。在全区率先推行全覆盖免除居民殡葬基本服务费用，对钦州市户籍以及其他符合条件的火化对象家庭一次性减免6项基本殡葬服务费用。近五年来，市财政每年平均安排专项补助资金约780万元，全市累计减免基本殡葬服务费用3679.63万元，切实减轻群众丧葬负担。优化婚姻登记服务，推动内地居民婚姻登记实现全国通办，特殊节假日当天服务“不打烊”，婚姻登记机关婚姻家庭辅导室100%覆盖，常态化开展婚姻家庭辅导和颁证服务，婚姻登记服务更加暖心利民。


优化地名管理，做便民服务“知心人”。抓好编地名录、用标准地名、讲地名故事等工作，深化成果转化应用服务民生。灵山县获自治区认定为“千年古县”。深入实施“乡村著名行动”，优化乡村地名服务供给，推动地名服务与寄递物流下乡、山货进城等深度融合，助力乡村振兴。全市累计命名乡村道路街巷5784条，让地名服务更好惠及基层群众、助力乡村发展。


聚力创新基层治理


凝聚共建共享强大合力


“平陆运河是西部陆海新通道骨干工程，更是惠及百姓的重大民生工程，要全力推进运河沿线民生项目建设，让群众共享运河建设发展成果，打造共同富裕幸福之河。”这是政协委员对平陆运河建设与民生保障融合发展的殷切期盼，也是市民政局服务中心大局的行动方向。


近年来，市民政局主动融入全市发展大局，积极引导社会组织、慈善力量、志愿队伍广泛参与基层治理、乡村振兴、运河建设等重点工作，凝聚起多元共治、民生共享的强大合力。


夯实基础保障，做服务大局“先锋人”。紧扣平陆运河经济带建设战略部署，主动融入平陆运河经济带建设，积极服务新发展格局，积极争取上级资金1.25亿元，全力推进12个平陆运河沿线服务设施项目建设，精心打造“钦助有我”“钦情养老”等一批运河沿线民政特色服务品牌，以民政力量护航重大项目建设，让民生保障与区域发展同频共振。


汇聚多元力量，做社会治理的“搭桥人”。全面促进全市2000多家社会组织（含备案类社区社会组织）健康有序发展，社会组织年检率逐年提升并超90%。引导支持社会组织广泛深入参与服务大局工作，开展乡村振兴“千社助航”兴万村行动、合力创建文明城市、邻里守望关爱等活动，贡献“钦社有为”力量。近五年来，各级各类社会组织投入资金3000多万元助力乡村振兴。


链接物资近1亿元，带动农村公益项目255个、带活就业项目544个，惠及群众近52万人。全覆盖建设镇（街道）社工站，年均服务困难群众超过16万人次。积极发展志愿服务力量，在册登记志愿者超过77万人。大力发展慈善事业，“四级慈善会”组织网络实现全覆盖。全市累计销售福利彩票3.4亿元，筹集公益金6795.1021万元，全方位汇聚起基层治理、民生保障的磅礴力量。


初心如磐践使命，砥砺奋进惠民生。市民政局将继续用心用情用力办好每一件民生实事，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。


把知识内化于心让服务饱含温度


记全国特级导游、贵州轻游旅行社有限责任公司首席创融战略官于军


（2026年4月24日）


在黔山秀水间，有这样一名苗族导游：他在山洪中成为150名游客的“主心骨”，用英法双语向世界讲述贵州的山水人文，跨界担任高校导师、智库专家，还为康旅融合项目出谋划策。


他就是全国特级导游、贵州轻游旅行社有限责任公司首席创融战略官于军。从业20余载，于军在一次次带团、一场场讲解、一项项课题研究中，发现


“旅游+”的无限可能，又一次次呈现可行性，并不断做细讲解、做优服务，向中外游客讲好贵州故事，向世界放大贵州声量。


一、步履不停年年进阶


“导游的底气来自日复一日的积累与精进。”于军从入行之初便深知，只有不断扩充知识边界、主动求变，才能胜任这份兼具服务与文化传播属性的职业。


与大多数导游“跟团学习—积累经验—独立带团”的成长路径不同，于军的导游生涯开始于一次临时带团任务。2005年，刚取得导游资格证的他在旅游旺季被旅行社临时安排带团，直接独立上阵实践。面对贵州景区间漫长的车程，他倾尽所学讲解省情市况，却很快陷入知识储备不足的窘境。


“靠嘴巴问、靠脑子思考，导游的核心能力是解答未知的问题。”一位前辈的鼓励让于军铭记至今，并成为他的座右铭。也正是这次特别的入行经历，让他给自己立下了清晰的成长目标：每年至少实现一次精进，至少新掌握两项技能。这个自我约定，于军一天不曾忘记。20年间，他步履不停：2008年获评贵州省优秀导游、取得中级导游证；2010年入选“名导进课堂”工程师资库；2014年跻身高级导游行列，考取英语语种导游证；20XX年获评国家金牌导游；


2022年开启康旅融合专题研究，参与编撰《贵州省康旅融合业态升级研究报告》；


2024年再添法语导游证，成为多语种的文旅传播者从基础带团到入境接待，从省内奖项到国家级荣誉，于军年年有新突破。


“读万卷书，行万里路，还要阅人无数。”即便荣誉加身，于军始终扎根一线带团，拒绝“一篇导游词讲到底”，坚持“因人、因时、因境”对导游词进行优化调整，把知识内化于心，让服务饱含温度。于军说：“导游不仅是旅


途带路者，更是文化传播者、游客体验的守护者。”这份热爱，让他无论是面对漫长车程、艰苦路况，还是应对各类突发状况，始终保持对职业的敬畏之心、对游客的真诚之意，稳步成长、持续精进。


二、关键时刻守护游客


“导游的价值体现在把每一位游客护好、把每一段行程守稳的细节之中。”于军常说，一名导游的担当往往在危急时刻得以展现。


回想起2015年6月西江千户苗寨的那场山洪，于军依然记忆犹新。那天凌晨，当地突降暴雨，他最先察觉到可能会发生险情，当即逐间敲响游客的房门，组


织大家紧急转移。面对通信中断、道路塌方，他蹚过洪水、翻越障碍打探消息；


逐家酒店安置游客，每隔半小时问询沟通。在确保自己团队的50名游客安全转移后，他还主动协助其他团队疏散150名游客。“导游的使命就是把游客平平安安带出去，再平平安安带回来。”于军说。


始终把游客的安全与体验放在首位，体现在每一次危急时刻的挺身而出，更体现在常年如一的细致与担当。于军告诉记者，直到今天，每次带团出发的前一晚，他都会反复梳理行程、预判风险，针对游客的特点定制讲解内容，力求提供精准细致的服务。“对游客需求的满足程度，决定着导游职业的‘厚度’。”于军说。


身为土生土长的贵州人，于军对贵州文化有着天然的深情与理解，希望把真实、立体的贵州讲给更多游客听。在贵州省博物馆，他会用一幅地图讲述苗瑶、百越、氐羌等族群如何迁徙到贵州；在安顺屯堡，他会讲述明朝调北征南的30万大军如何在此扎根，形成军屯、民屯、商屯交织的独特文化；在阳明文化园，他会带游客追寻王阳明悟道足迹，讲述“知行合一”如何从这里走向世界。


面对外国游客，于军的讲解方式十分灵活。“不要拘泥于软件翻译的词汇，要站在外国游客能理解的维度去表达。”于军说，“把外国同一历史时期和中国文明史对照起来讲，讲述贵州的同与不同，会增进游客的理解。”曾有一名瑞士游客听完于军讲解的苗族迁徙史后感慨道：“在这里，我读懂了中华民族的多元与伟大。”在于军看来，科技可以复制信息，却永远替代不了人与人之间的真诚连接，有温度、有情怀、有文化的服务，才是导游最不可替代的竞争力。


三、向深而行向新而生


在贵州文旅圈内，于军是出了名的“斜杠导游”：导游、高校导师、文旅电商创业讲师、康旅融合课题研究者这些看似跨界的身份，都是他对文旅行业深度探索的体现。


“我的第一身份永远是导游。”于军说，“只有深耕过一线，才知道业务链条，熟悉客人需求，明白自己需要具备哪些核心能力。”高校教学经验让他更善于提炼知识，把一线实践转化为可复制、可推广的教学方法；电商创业经历让他更懂市场逻辑与传播规律，用更贴近时代的方式讲好文旅故事；康旅融合课题研究让他站在行业前沿，更好把握文旅发展新趋势、新需求、新业态。深耕一线的经验成为他跨界创新的底气，跨界学习的积累又反哺导游服务的提质升级。


“向深而行、向新而生，于潮涌处识变、于寂静处反躬。”这是于军对自己从业20多年来的总结。他说，获评全国特级导游是荣誉更是责任。对于未来，他有清晰的规划。业务层面，将继续深挖文化内涵，探索城市漫步、康旅融合、定制游、研学等新业态，推进AI与自媒体赋能文旅融合提质升级；人才培养层面，进一步完善教学体系，把从业经验转化为可复制、可推广的成长路径，全力参与导游人才梯队建设，为贵州培育更多优秀文旅人才。“导游不仅是风景的导览者，更应该是文化的诠释者。希望今后能为同行和院校师生带去创新理念，鼓励更多人夯实理论基础、深挖人文底蕴，把贵州故事讲得更生动、更出彩。”


“热爱、勇进、融合、创新、奉献”，这5个词是于军总结的从业心得，也是他给年轻同行的寄语：“热爱，才能无惧岁月漫长与行业变革，在平凡的岗位上坚守到底；勇进，面对行业变革与时代更迭，不固守、不退缩，始终迎难而上、主动适应；融合，把多元知识融会贯通，让文旅服务更立体、更全面；创新，在常规之外寻找新路径，为文旅服务注入新动力；奉献，不忘来路、躬身奉献，推动行业发展。”


鬓染霜华守初心情系社区暖民心


记全国“最美基层民警”翁红华


（2026年4月15日）


清晨7点刚过，江西省贵溪市第四中学门口渐渐热闹起来，进校的学生络绎不绝。贵溪市公安局花园派出所贵冶社区警务室民警翁红华，提前值守在校门口，目光清亮专注，目送着陆续入校的学生们。今年58岁的他精神抖擞地站在校门口，尽管鬓角染着几缕霜白，腰背却挺得笔直，虽然细纹爬上了他的眼角，他却始终挂着温和的笑容。


“翁爷爷，早！”“警察爷爷，早上好！”孩子们清脆的问候声此起彼伏。身着笔挺警服的翁红华微微颔首，眼角笑意更浓，那双因常年操劳略显粗糙的手，不时轻轻摸一下孩子的头，声音温和如春日暖阳：“慢点儿走，注意安全。”


这样温暖的画面，他已坚持了700多个清晨。三年前，翁红华还是贵溪市看守所副所长，2023年贵溪市公安局启动“50强基工程”，号召经验丰富的老民警下沉基层，面对亲友“快退休不必折腾”的劝说，他眼神坚定、语气诚恳：“趁着身体硬朗、精力充沛，多为群众办实事，才不辜负身上这身警服。”就这样，55岁的翁红华主动请缨，转身成为贵溪市公安局花园派出所贵冶社区警务室民警。


近年来，翁红华以一腔“热心肠”守护百姓平安，用一双“铁脚板”丈量社区街巷，凭一壶“和解茶”化解邻里矛盾，被群众誉为“行动的110”“群众的贴心人”“点亮民心的明灯”。从警35载，他荣立个人一等功1次、二等功1次、三等功2次，获评全国“最美基层民警”、“公安部缉枪治爆先进个人”、江西省“最美基层民警”、江西省“2025年度法治人物”、江西省“群众身边好党员”、鹰潭市优秀共产党员等。


一、一副“热心肠”守护社区万家安


贵溪市花园街道贵冶社区是典型的老旧小区，房屋多建于20世纪80年代，住户以老年人为主——7260余名居民中60周岁以上老人达4700余名，80周岁以上老人117名，其中不乏独居、重病或失独老人。


对于这些老人来说，翁红华从不是外人，而是随叫随到的亲人。他语速平缓、待人谦和，脸上总带着让人安心的笑容，老人们亲切地喊他“小翁”。


“小翁，我家水管坏了，能帮忙看看吗？”一天清晨，正在社区巡查的翁


红华被独居的李阿姨叫住。他立刻放下公文包，跟着老人进屋，蹲在地上仔细检修。手指灵活地摆弄着零件，额角渗出细密的汗珠也顾不上擦，片刻后，水管修好了。李阿姨紧紧拉着他的手感慨：“要是没有你，我真不知道该找谁帮忙。”


这样的场景，每天都在社区里上演。老人们之所以叫他“小翁”，是因为老人们把他当成了自家孩子，藏着如亲人般的信赖——他们知道，有事找“小翁”准能解决。


2025年6月，翁红华走访85岁孤寡老人邵大妈时，发现老人左脚严重感染、肿胀发亮，行动极为困难。当时天气炎热，延误治疗后果严重，年过半百的翁红华没有丝毫迟疑，膝盖微弯稳稳背起老人，双手紧紧托住老人双腿，一步步缓慢而坚定地从四楼走到楼下。尽管汗水浸湿了警服领口，他却始终没有停歇。


他驱车将老人送往医院，住院期间一有空就前去探望，陪老人聊天、送生活用品。交谈中得知，邵大妈是浙江人，三十多年前与家人失联，心中一直牵挂远方亲人。为圆老人的团圆梦，他多方打听，拨打上百个电话，诚恳向各地相关部门说明情况，最终成功帮老人找到了弟弟。当熟悉的乡音从电话那头传来，邵大妈热泪盈眶，拉着翁红华的手说：“小翁，你比我亲人还要亲。”


二、一双“铁脚板”走遍街巷知民情


“只有摸清社区情况，工作才能真正做到群众心坎上。”刚到社区时，翁红华拎着略显陈旧的公文包，装着警民联系卡、居民花名册和安全宣传资料，穿一双结实的黑皮鞋挨家挨户走访。遇到听力不佳的老人，他就放慢语速、提高音量，耐心倾听诉求，仅用三个月就走遍了社区所有住户。


93岁的薛权吾老人，子女常年在外、行动不便。社区走访时发现，其家中电线裸露老化还常用大功率电器，安全隐患极大。社区工作人员多次劝说其更换电线，老人始终不同意。翁红华了解情况后，与贵冶社区党支部书记应丽莉一同上门沟通，仍遭拒绝。但他没有放弃，坚持每天探望，自掏腰包买糕点水果，陪老人拉家常、讲安全知识。


渐渐地，薛权吾放下戒备，主动配合更换老化电线，不再使用自制电炉。因老人听力差，每晚看电视音量极大，翁红华夜间巡逻时，总会在楼下停留片刻，微眯着眼睛听电视声、看屋内灯光，确认老人平安。


一天夜里，他巡逻至楼下却没听到熟悉的电视声，心里顿时一紧，立刻快步上楼查看。联系老人子女得知其去了景德镇后，悬着的心才彻底放下。


为守护好117名高龄老人，翁红华自创“早看窗帘、晚看灯”工作法：清晨留意老人窗帘是否拉开，夜晚观察屋内灯光是否亮起，用最朴素的方式守护独居老人安全。久而久之，老人们也养成习惯，清晨开窗、夜晚亮灯，用无声的方式让他心安。


同时，线上，他建立69个“指尖警务AAA群”，覆盖5000余名居民，每日推送治安预警、反诈及消防知识；线下，牵头组建80余人的“铜城义警”队伍，自己带头巡逻，无论严寒酷暑，街巷中总能看到他穿梭的身影。他们车巡、步巡相结合，排查隐患、检查车辆、清理杂物、护送老人，用坚守筑牢社区安全防线。


“他就像一道光，温暖着整个社区。”义警队员张拱中说，“有翁警官在，我们心里特别踏实。”


三、一壶“和解茶”巧化邻里千千结


从警35年，翁红华扎根基层、创新治理方法，用一壶“和解茶”化解邻里纠纷，实现矛盾全化解、辖区零发案；用温情守护“一老一小”，将老旧社区打造成平安幸福家园。


贵冶社区人口密集、空间有限，邻里小摩擦时有发生。传统调解方式生硬，难解根源矛盾。一次见老人围坐喝茶、氛围融洽，翁红华灵机一动，创新推出一壶“和解茶”调解法：一杯暖情绪、二杯拉距离、三杯听心声、四杯摆事实、五杯讲道理、六杯搭台阶、七杯定协议。


赵师傅与揭师傅因早年买菜差价积怨，两家人争执不断。翁红华得知后，将两人请到“同心调解室”，泡上热茶，不急于评判，而是陪他们回忆过往下棋、散步的时光，诚恳引导换位思考。


淡淡茶香中，两人情绪逐渐平和，主动倾诉心声，多年误会彻底解开，相互道歉握手言和。


2023年6月以来，他用这一方法化解矛盾130余起，调解成功率、回访满意度均达100%，辖区连续两年刑事、行政案件“零发案”，真正实现“小事不出网格、大事不出社区”。


从警三十余载，翁红华辗转派出所、看守所等岗位，岗位虽变，为民初心从未改变。“只要穿着警服，就要为群众多做实事。”这是他一生的坚守与承诺。


三十余载风雨从警路，鬓角白发愈发明显，脸上皱纹愈发深刻，他却始终


坚守基层，用一件件小事、一次次坚守，用行动兑现承诺，把温暖送进民心，用忠诚与担当，书写着基层民警的为民初心。


凤凰花开映初心笃行实干显担当


记元谋县政协委员秦宗梅


（2026年4月2日）


滇中元谋，热土流芳，凤凰花以热烈之姿缀满街巷，不仅装点着这座小城的烟火气，更见证着基层工作者的责任与担当。作为元谋县政协委员，县妇联党组书记、常务副主席，秦宗梅始终以初心践使命、以实干暖民心，既深耕妇女儿童事业，用温情与法治守护万家幸福；又认真履行委员职责，用调研与建言助力县域发展，在基层一线的默默坚守中，诠释着新时代巾帼委员的责任与担当。


一、柔肩担道义繁花护万家


“妇女儿童的幸福就是我们工作的出发点和落脚点。”谈及妇联工作，秦宗梅的眼神里满是热忱。妇女儿童事业关乎家庭幸福、社会安定，作为县妇联党组书记、常务副主席，她始终锚定“维护妇女权益、促进家庭和谐”的核心职责，用专业与坚守为全县妇女儿童撑起一片温暖晴空。


走进元谋县“凤凰花调解工作室”，一阵暖意扑面而来。墙上悬挂的调解流程、温馨的布置，无不彰显着“柔性调解”的温度。这是秦宗梅牵头打造的特色品牌，也是她化解家庭矛盾、守护家庭和睦的“主阵地”。“冷静期不是拖延，而是给亲情回暖的时间。”这是秦宗梅时常挂在嘴边的话，更是她调解工作的初心。面对剑拔弩张的夫妻、濒临破碎的家庭，她总是耐心倾听、细心疏导，用女性的温柔与细腻，解开一个个心结、化解一场场纠纷。


在她的协调推动下，元谋县逐步健全县、乡、村三级婚姻家庭纠纷调解网络，90个“凤凰花调解工作室”遍布城乡，256名专职调解员扎根基层，成为守护家庭和谐的“贴心人”。针对冲动型离婚家庭，工作室创新设置1个月至3个月情感修复期，秦宗梅牵头联合村（社区）干部、亲属、志愿者，一对一开展心理疏导，把矛盾化解在萌芽状态、化解在诉前。据统计，工作室自成立以来，累计参与调处各类纠纷5800余件，调解成功率达90%以上，家事纠纷案件调撤率达80%，实现500余户婚姻家庭关系“危转安”“裂转圆”，成为元谋最美家事“解铃室”。


普法宣传是守护妇女儿童权益的重要防线。秦宗梅始终把普法宣传与维权服务紧密结合，让法治的阳光照亮基层每一个角落。她常态化组织开展“巾帼


普法乡村行”活动，带着宣传资料、案例展板走进村组、社区、学校，围绕反家暴、未成年人保护、妇女权益保障等重点内容，用通俗易懂的语言、鲜活典型的案例向群众普及法律知识。无论是田间地头的宣讲，还是入户走访的解读，抑或是以案释法的分享，她都用心准备、用情传递，累计开展普法活动120余期，受益妇女达10万余人次。


二、法治守底线文化润心田


作为推进法治建设的第一责任人，秦宗梅始终坚持以总书记法治思想为指导，把法治建设贯穿妇联工作全过程，不断提升妇联工作规范化、法治化水平，用法治力量守护妇女儿童合法权益。她严格落实党组理论学习中心组学法、会前学法等制度，带头学习法律知识，组织开展总书记法治思想专题学习4场次，引导全体妇联干部增强法治意识、提升法治素养。


为让维权服务更便捷、更高效，秦宗梅积极推动“12338”妇联维权服务中心入驻县社会治安综合治理中心，实现妇女儿童“一站式”维权服务，为妇女群众提供法律咨询、纠纷调解、心理疏导等全方位服务。一年来，她协同相关部门，共为部分家庭提供婚姻家庭辅导72人次，服务妇女儿童500余人次，用专业服务为妇女儿童撑起“保护伞”。


针对工作中存在的短板，秦宗梅主动查摆、逐项整改，着力破解普法宣传力度不足、工作创新不足等问题。她扎实开展“利剑护蕾·清源”专项行动，邀请专家走进8所中小学校，为1500余名学生开展普法讲座，用生动的案例、通俗的语言，向孩子们普及自我保护知识；为200余名儿童开展心理团辅，帮助孩子们缓解心理压力、树立健康心态。她创新普法形式，融合花灯小戏等本土元素，让普法宣传更接地气、更具吸引力，推动形成部门协同、上下联动的普法工作合力。


不仅如此，秦宗梅还注重以文化人、以文育人，用文化的力量滋养人心、凝聚共识。她积极参与“书香元谋”全民阅读活动，作为朗读者出镜，用温柔而有力量的声音传递文化温度，带动更多群众参与全民阅读；她参加教育文化艺术界别“铸牢中华民族共同体意识”委员工作室活动4次，以文化为纽带，促进各民族交往交流交融，凝聚起民族团结奋进的强大合力。


三、建言显担当履职践初心


“政协委员不仅是荣誉，更是一份为民代言、为民办事的责任。”作为元谋县政协委员，秦宗梅始终牢记“人民政协为人民”的初心，将履职重心放在


基层、放在群众身上，用脚步丈量民情、用真心倾听民声、用实干回应民盼，在参政议政、建言献策中，彰显委员担当。


履职期间，她严格落实委员“七个一”要求，积极参加各类政协会议，每一次会议，她都提前准备、认真思考，积极发声、建言献策，把基层群众的心声和期盼，精准传递到决策层面。其中，在元谋县政协十届四次会议上，她聚焦家教家风建设，建议整合元谋县新时代廉洁文化中心阵地资源，建设集教育、展示、互动于一体的教育阵地，促成了“元谋县家教家风馆”的建设开馆，为元谋文明建设注入温暖力量。


围绕群众“急难愁盼”，秦宗梅精准建言、务实献策。近年来，她提交的


《关于加快推进原工贸街片区土地开发建设的提案》《关于进一步加强对城市道路交通安全管理的提案》《关于加强对元谋快递行业监督管理的提案》均紧扣城市发展、民生关切，选题精准、内容务实、针对性强。相关建议已得到承办单位的高度重视与积极采纳，一批群众关心的城市建设、交通秩序、行业规范等问题得到有效推进与改善，她以实际行动践行了委员履职为民的庄严承诺。


“政协委员要把调查研究作为履职的生命线，只有脚下沾有泥土，心中才能装有群众。”秦宗梅始终牢记委员职责，坚持深入基层、扎根群众，把调研作为履职尽责的重要抓手。2024年，她先后参与预防未成年人犯罪专题协商、县政协在该县元马镇百果社区组织召开的“一老一小”院坝协商等活动，深入了解工作现状、存在的问题，提出合理化建议5条；2025年，她深入元马镇江洲社区，参加“服务为民——彝绣赋能培训”专题视察活动，走进绣娘家中、刺绣工坊，与绣娘面对面交流，全面了解彝绣产业发展及妇女就业需求，认真记录群众诉求，撰写调研报告1篇，为彝绣产业发展、妇女增收致富提供了有价值的参考。


密切联系界别群众是政协委员的职责所在。秦宗梅与5名界别群众结对联系，常态化开展政策解读、面对面培训，2024年为联系群众开展政策服务7场次，2025年开展6场次，主动把惠企惠民政策送到群众身边，帮群众解疑释惑、破解难题，用实实在在的举措，打通服务群众“最后一公里”，让群众感受到委员的温暖与担当。


初心如磐，使命在肩；凤凰花开，温暖同行。秦宗梅以柔肩扛起重任，以热忱践行初心，用实干诠释着新时代巾帼委员的责任与担当。在新时代新征程上，她将继续砥砺前行，用心用情用力做好妇女儿童工作，认真履行委员职责，


为元谋县经济社会高质量发展贡献更多巾帼智慧与力量。


七十余载法史路三尺讲台守初心


记“人民教育家”、中国政法大学终身教授张晋藩


（2026年4月26日）


人物素描


张晋藩，1930年7月出生于辽宁沈阳，山东龙口人。中国政法大学终身教授、博士生导师。


2024年荣获“人民教育家”国家荣誉称号。


从1952年留校任教，到2026年依然站在讲台之上，张晋藩用七十余年的光阴做了一件事：让中国法制史这门学科在中国的土地上扎根、生长、枝繁叶茂。


张晋藩始终坚持“中国中心”的学术立场，致力于中国法制史学科的建设与自主知识体系的探索。他主持编撰《中国法制通史》《中华大典·法律典》


《中国少数民族法史通览》等著作，梳理了中国法律史脉络；参与编写新中国首批法制史教材，推动了学科教学的规范化；提出“诸法并存，民刑有分”等学术命题，突破西方成见，重构中国古代的法律体系。同时，他积极推动法史学领域的译著交流，促进了中外学术互鉴。如今96岁高龄，仍笔耕不辍、躬耕杏坛。


“盛世修典是历代传统，深挖传统文化精髓能更好地指导当下发展，今天我们更要有文化自信”


2026年春，96岁高龄的张晋藩先生再次走上讲台，以“中国法律史学的百年回顾与未来展望”为主题，为中国政法大学法律史等专业2025级博士生、新聘任研究生导师授课。先生的声音穿透岁月的沧桑，带着历史的厚重，敲击在每一位年轻学子的心上。


回顾七十余年的教研生涯，张晋藩始终认为，高质量的教育离不开扎实的学术研究。他的学术生涯，也是一段以著述构筑学科体系的历程——以领衔主编的三套大型著述为基石，以自主编撰教材为骨干，以个人独著提炼理论命题，以译著交流架设对话桥梁，全景式地铺展了中国法制史学的知识图谱。


一、鸿编三套，筑基法史文献之厦


一个学科要立得住、走得远，离不开扎实的史料基础和通贯的历史叙述。在张晋藩的学术生涯中，耗费心力最多的，当属领衔主编的三套大型法史著述。


其一，历时19年编纂的《中国法制通史》。


这部书的缘起，带着特定的时代印记。改革开放后，日本法制史学者滋贺秀三、岛田正郎，以及美国学者爱德华兹和蓝德彰等来华学术交流，都曾拜访张晋藩，他们说在1979年之前，曾召开三次中国法制史国际研讨会，日本、美国、意大利等国家和地区的学者都参加了，却没有邀请中国大陆地区学者。他们不了解中国大陆地区研究中国法制史的代表人物，也不知晓出版了哪些中国法制史的代表著作。这番谈话极大地触动了张晋藩的自尊心，“我心里感到非常惭愧，感到一种非常被侮辱的感觉。”他回忆说，“如果要我的子孙到日本去学中国法制史，那是我们最大的罪过！”


1979年9月，在吉林长春召开了中国法律史学会成立大会。大会通过了由张晋藩提出的编纂多卷本《中国法制史》的历史任务，借以向世界展示中国学者的成就，并将中国法律史研究的中心牢固地建立在中国。作为总主编，他协调全国数十位法制史学者，开启了漫长的编纂历程。从商周甲骨金文到唐宋明清律例典籍，编写团队对海量文献进行了系统梳理。其间困难重重：秦汉卷主编林剑鸣、魏晋南北朝卷主编乔伟先后因病离世，部分分卷负责人中途退出，出版社因经费问题一度搁置。1998年12月，500余万字的《中国法制通史》（十卷本）在人民大会堂举行了首发式，与会的中外学者盛赞此书是“世纪之作”。支撑张晋藩完成这一工作的是历史使命感，他深知，“发展中国法制史学是这一代人的责任与使命”。


其二，历时23年修纂的《中华大典·法律典》。


中国自古以来就有盛世修典的传统。1990年，国务院批准“中华大典”为国家重点古籍整理项目，并在批复中指出，编《中华大典》是中华人民共和国成立以来最大的一项文化出版工程。


1992年，正式成立《中华大典》工作委员会和编纂委员会，张晋藩受命担任编委会成员和《法律典》主编。面对卷帙浩繁的历代经史子集，他带领全国数百位法律史专家，按照现代法学的分类标准，对数千年法律文献进行严谨的甄别、点校与归类。张晋藩认为，“观察星要确定星座，编纂法典也要确定体系，从体系出发”，因此《中华大典·法律典》按照中国古代法律体系的实际情况，分为六个分典，即《法律理论分典》《刑法分典》《行政法分典》《民法分典》《经济法分典》《诉讼法分典》。2015年最后一部分典出版。历时23年，共计23册、约4200万字，汇集全国数百位法律史专家参与。它以丰富翔实的历史资料充分证明了我国古代就有系统全面的法律思想和法律制度，为中国


特色社会主义法治国家建设提供史鉴价值。


其三，历时19年完成的《中国少数民族法史通览》。


中华法系是多民族共同创造的。但在过去，法制史研究更多聚焦于中原汉族政权的法制演变，忽略了少数民族的法制创造和贡献。为弥补这一空白，张晋藩很早便将研究视野向广袤的民族地区延伸。1983年，在第一届法律史年会上，张晋藩提出法制史研究要开创新领域，尤其是要开展对少数民族法制史的研究。“民族无小事”，1999年12月，张晋藩在云南召开的少数民族法制史研讨会上，决定实行各卷主编责任制。随后，编写团队成员深入内蒙古、西藏、新疆、云南等地进行田野调查，发掘整理了大量少数民族历史文献以及口耳相传的习惯法，2007年由中央民族大学出版社出版了首批4卷本。在此基础上，张晋藩继续深耕民族法制史领域。20XX年，由他主编的涉及30个民族、总计384万字的《中国少数民族法史通览》（全10卷）由陕西人民出版社出版。这套丛书出版历经19年之久，客观呈现了各民族法制文化的独特性及其与中原法制的交融互动，为完整理解中华法系的多元一体格局提供了坚实的文献支撑。


二、编撰教材，探索自主教学之途


新中国成立初期，法学教育全面借鉴苏联模式，法制史课程被称为“国家与法权历史”，教材结构套用“经济结构—阶级结构—国家制度—法律制度”四段论，侧重阶级分析。


1950年，张晋藩进入中国人民大学学习，此后不久，被调做国家与法权历史研究生，1952年毕业后留校任教。初登讲台时他便意识到，这样的框架难以准确反映中国传统法律制度自身的演进逻辑。


为了改变教学“水土不服”的状况，1961年，张晋藩着手编写《中国国家与法权历史讲义》第一分册“古代部分”。在编撰中，他打破旧有框架，将论述重心转移到中国古代的“法律制度”本身。这一调整使教材内容更加贴合中国历史实际，突出了传统法律的民族特色。该讲义出版后被全国多所高校采用，成为新中国法制史学科探索自主教学体系的重要起点。之后编写《中国法制史》


（第一卷）以及全国高等学校法学统编教材《中国法制史》时，更是紧紧围绕中国古代法律理论、法律制度及法律实践展开研究，全面分析中国古代法律发生、发展的规律及其特征。这两部具有里程碑意义的著作相继问世，标志着关于古代法律体系的构建，实现了两大回归，即回归中国、回归法律。


此后数十年，张晋藩主编了多部法制史统编教材。这些作品汇聚学界共识，


统一学术规范，为法学专业学生提供了系统、客观的读本，解决了长期以来教学中资料零散、标准不一的问题。


三、遍著诸史，回应寰球学界之问


在教材建设之外，张晋藩的个人研究形成了大量独立见解。他先后出版了六十余部个人专著，不仅探讨法史学深层理论，更直接回应了国际学界长期存在的学术讨论。


近代以来，部分国际学者基于西方法律的发展轨迹，认为“凡不发达国家皆为诸法合体、民刑不分，中国亦是如此”。张晋藩认为这种观点并不符合中国历史实际。他撰写了《中国民法通史》等系列专著，从商周青铜器契约铭文，到《唐律疏议》中关于户婚、钱债的细致规定，再到明清民间浩繁的田土买卖、租赁契约，作出了扎实论证，明确提出“诸法并存，民刑有分”的学术命题—


—中国古代虽未采用近代西方法典编纂体例，但在实际法律规范和司法实践中，民事与刑事的界限是清晰存在的。


提出“诸法并存，民刑有分”的命题后，张晋藩并未止步于民法一隅，而是以持续的学术热忱，将研究拓展至各个部门法领域。从《中国监察法制史》到《中国宪法史》，从《清代民法综论》到《中国古代民事诉讼制度》，再到


《中国古代经济管理法》，他的独著几乎覆盖了中国古代法律体系的各个主要分支——刑法、民法、监察法、宪法、诉讼法、经济法，每一部都立足于扎实的文献考证，既独立成篇又彼此呼应，共同勾勒出中国古代法律制度的全景图。


在其代表作《中国法律的传统与近代转型》中，张晋藩详细剖析了中国法律在近代化过程中面临的内部张力与外部冲击，指出这不仅仅是被动接受西方法律的过程，更是一个“外源性趋于减弱，内源性特征逐步显现”的客观历史进程。该书初版于1997年，此后多次再版，英文版于2014年由德国斯普林格


（Springer）出版社出版，向世界展示了中国传统法律文化的真实面貌。


1999年出版的《中华法制文明的演进》中，张晋藩系统阐发了“法制文明”的概念，从浩繁史料中提炼出“德法互补”“礼法结合”等中国传统治理智慧，指出“礼”侧重于事前教化与预防，“法”侧重于事后惩戒，两者综合为治，体现了“以人为本，明德慎罚”的传统理念。


四、译著传声，架设中外互鉴之桥


在深耕本土法史学的同时，张晋藩始终保持着开放的学术视野。他意识到，全面认识中国法制史离不开与世界其他法治文明的横向比较，同时也要让国际


学界看到中国学者基于第一手史料的最新研究成果。在这一过程中，译著成为双向交流的重要桥梁。


一方面，他鼓励开展比较法制史的研究，积极推动同仁和学生将国外法制史经典著作及海外汉学家的中国法制史研究成果译成中文。这些引进的译著为国内教学研究提供了域外参照，帮助学者在更宏大的世界史背景中审视中国法律传统的特性与地位。


另一方面，他的个人著作也陆续被翻译出海。日本中央大学比较法研究所将他的《中国法制史》译成日文出版；《中国法律的传统与近代转型》和《中华法制文明史》英文版由德国斯普林格出版社出版，受到海外学界关注。目前，


《中国监察法制史》的法文翻译和《中国法律的传统与近代转型》的韩文、俄文翻译工作也在推进中。这些译著为海外学者提供了来自中国本土学者的权威资料，以严谨的史料考证展示了中国法律文化的真实面貌。这种平等的学术对话，也增强了中国年轻一代法学学子在国际交流中的学术自信。


五、滋兰树蕙，绵延法史传承之脉


无论是领衔主编大型著述、编写教材、撰写专著还是推动译著交流，张晋藩所有的学术活动，最终都落脚于三尺讲台和对下一代人才的培养。


1983年，张晋藩被国务院正式批准为博士生导师，并于同年调入中国政法大学任教，他的第一项大工程，就是创建研究生院。他整合各方资源，邀请王铁崖、韩德培、高铭暄等知名学者组成跨校际导师团队。教育部发给学生的论文调查费四百元，张晋藩也主张全额发放给学生，并给学生每二人分配一台录音机，以提高他们的外语水平。为激励学生潜心读书，研究生院特意安排教务处老师负责检查读书笔记。当时日本来讲学的教授说：“你们的博士生相当于日本的博士，水平高、不掺假。”


1985年，在张晋藩的推动下，中国法制史研究所在中国政法大学成立。2002年，在研究所的基础上成立了中国政法大学法律史学研究中心。为了避免中心成员安于现状，停滞不前，张晋藩开会时专门强调“中心是干出来的，不是说出来的”，以此勉励大家努力工作。2004年，中国政法大学法律史研究中心正式入选教育部人文社会科学重点研究基地。


在编修《中国法制通史》多卷本的时候，张晋藩要求作者，“法律史研究要见思想、见人物、见制度。”这一理念对张晋藩培养的百余位博士生具有普遍影响。


2002年，张晋藩患上双眼黄斑病变，视力急剧下降。但他并未停下手中的笔，依然保持着高强度的教学科研工作。从最初使用6.5倍放大镜，到后来升级为12倍，他将脸贴近书页才能勉强看清字迹。“看到好的材料，我要把它复印下来，剪下来，然后再来看、再来读，就要费几番功夫才能找到一点材料。”他曾平静地向旁人讲述自己的工作状态。即便如此，仍坚持每天工作四五个小时。据统计，他六十余部专著、二十余部教材中的极大一部分，就是在这样艰难的视力条件下完成的。老师是学生的镜子，学生是老师的影子。对于张晋藩的众多弟子而言，先生的勤勉治学就是最好的身教。


除了学术上的倾囊相授，张晋藩对法学教育事业也倾注了深厚的情感。2007年，他拿出个人积蓄设立“张晋藩法律史学基金会”，通过征文的形式激励在读学生了解并热爱中国法律史。20XX年，他向烟台大学法学院捐资建设“张晋藩阅览室”。2022年，他再次捐资，在中国政法大学创办“蓟门法史书苑”，以实际行动助力法律史学的学术传承。


中国政法大学法律史学研究院院长顾元深刻体会到了先生的精神内涵：“‘人民教育家’里，最关键的就是‘人民’。他有强烈的家国情怀。正是这种格局成就了他卓越的贡献，包括对学术、学科和教书育人的发展。”


2026年3月那堂课结束时，张晋藩扶住讲台轻轻喘了口气：“抱歉，今天只能先讲到这里。我准备了讲稿，让我的学生代讲剩下的内容。”全场掌声响起，师生们目送他走出教室。课件仍停留在“百年回顾”的末尾，而“未来展望”的部分，正等待后来者接力书写。


群众心里的“专属110”


记海安市公安局城南派出所副所长王益娟的十六载社区情


（2026年4月19日）


人物素描


在江苏海安的街巷村陌，女警王益娟的电话被群众存为“专属110”。她是海安市公安局城南派出所副所长，获得过诸多荣誉——“全国公安机关成绩突出女民警”“江苏省最美巾帼奋斗者”“2025江苏‘最美基层民警’”，但她最珍视的称呼是辖区群众唤的那声“娟儿”。


16年前，顶着娃娃脸走进社区的她遭遇质疑；16年后，群众把家长里短都托付给“娟儿”。从城区到农村再回城区，岗位在变，不变的是“有事找娟儿”的踏实。她用磨破的“铁脚板”丈量民情，用温热的为民心捂热千家万户。作家卓牧闲将她的事迹写进网络小说《朝阳警事》，封面十二个字“小社区，大社会；小民警，大作为”是对小说主人翁韩朝阳的总结，也是对人物原型王益娟的褒奖。


清晨六点，江苏海安的海陵社区还笼罩在薄薄的晨雾里。王益娟已经推开城南派出所的大门，把警服整了又整，将那个装得鼓鼓囊囊的工作包挎上肩头。包里是走访登记本、警民联系卡，还有几户独居老人的常用药清单——她惦记着今天该去王阿姨家看看了。


海安古称“海陵”，寓意海晏河清、安宁祥泰。而王益娟就像这片热土上一株扎根墙角的爬山虎，以真心为藤，以坚守为叶，把平安的绿意一寸寸铺满千家万户。


一、她把根扎进最深的土壤里


2010年，刚从江苏警官学院毕业的王益娟，被分到海安市公安局城南派出所，成了海陵社区的“片儿警”。这个社区地处主城繁华地带，老小区密布、商户林立，治安情况复杂。


彼时，22岁的她顶着一张娃娃脸，说话轻声细语。第一次下社区，迎接她的不是鲜花和掌声，而是居民们毫不掩饰的质疑：“这么年轻，能不能成事哦？”


真正点亮她信心的，是师父陶展——一位荣誉等身的社区民警。陶展带她去走访社区，一进小区，修鞋的大爷、买菜的大妈纷纷围过来打招呼，那股亲热劲儿让王益娟第一次感受到社区工作的“温度”。她暗下决心：“社区工作


最重要的就是熟悉情况，只有熟悉了，才能被接纳。”


从此，她拿出了一股倔劲儿。白天不在家的，她就晚上去；敲不开门的，她就周末去。她的包里永远装着一沓警民联系卡，见到居民就发一张。渐渐地，大家发现这个小丫头不简单：谁家有困难，她真上；谁家有矛盾，她真管。


有一次，辖区里一个叛逆期的问题少年小胡，让父母操碎了心。面对这个正值青春期的“刺头”，王益娟没有说教，而是像亲姐姐一样，有空就去家里坐坐。几年下来，小胡不仅改掉了坏习惯，还考上了理想的学校。在王益娟看来，能拨正一个孩子的人生道路，比破一个大案还值得骄傲。


2022年，王益娟调任南莫派出所教导员。从城市到农村，舞台变了，但她的电话号码没变，那份牵挂也没变。


原社区的居民王阿姨遇到事儿，还是习惯性地拨通那个熟悉的号码：“娟儿，我家楼下出租房里今天住进来不少人，你啥时候来看看？”电话这头的王益娟笑着提醒：“王阿姨，我现在调走啦。”王阿姨这才反应过来：“哎呀，忘了忘了，习惯有事就找你了。”


这份“习惯”，是王益娟用真心一点一滴“养”出来的。早年间，王阿姨家庭困难，是王益娟跑前跑后，发动捐款、申领救助款，还多次垫付医疗费。


2025年7月，王益娟调任城南派出所副所长后，她的手机依然常常响起南莫镇的来电。9月的一个周末，王益娟正在值班，手机屏幕亮起，来电显示是南莫镇村民老李。接通后，电话那头传来熟悉的声音：“娟儿，我是老李啊！闺女要迁户口，我寻思着这事你最清楚。”老李是她在南莫工作时帮助过的独居老人，子女常年在外务工。她耐心告诉老李迁户口需要的材料和流程，老李听完又补了一句：“其实村里小张也教过我，可我还是习惯问你，你这号码我存了两年，舍不得删。”


二、她把创新刻进琐碎的日常里


社区工作面广量大，光靠一双“铁脚板”远远不够。王益娟骨子里有股不服输的劲儿，更有一个“爱琢磨”的脑子。


20XX年，当很多人还不懂什么是“二维码门牌”时，王益娟已经在她的辖区搞起了试点。她发现入户走访经常“扑空”，便率先在海陵社区的小区住宅、商铺试点安装二维码门牌2000余个。群众扫扫码就能联系她，还能预约上门时间；她扫扫码，就能实时录入实有人口信息。


针对商圈治安痛点，她推出了“十户联盟、百店联动”的群防群治模式，


把相邻商户串联成组，轮流值班、相互照应。20XX年7月，海陵社区商圈一家女装店被盗，丢了十几件衣服。案子不到一天就破了。原来，王益娟之前花了5天时间，磨破嘴皮子说服沿街商铺安装了视频移动侦测红外报警装置。当窃贼想再次作案时，触发报警，被商户联盟抓了个正着。


20XX年以来，借助海安市委政法委推进网格化社区治理的东风，王益娟将社区管理融入网格治理，把社区警务嵌入21个网格，打造“2+4+N”的警网融合工作机制，形成民警、辅警主导，网格员协同，组团式管理服务的新局面。


从“二三五”工作法，到“警格+网格”双网融合，王益娟用数字化改革为老社区注入了新动能。在她的努力下，辖区沿街商铺的发案率明显下降，群众的安全感越来越实。


三、她把“小事”当作最大的事来办


在农村，很多矛盾都源于田间地头。2022年11月，王益娟接到一起纠纷：村民孙某与两个叔叔因麦田界址问题剑拔弩张。她闻讯后，拉着村干部、土管所的人直奔田间。烈日下，她亲自拿着卷尺丈量土地，翻查老底册。一次、两次、三次前前后后跑了四趟，她硬是把这三方的界线厘得清清楚楚，让这块“难题田”变成了“放心田”。


守护群众的“钱袋子”，她更是拼尽全力。2023年9月的一个深夜，反诈预警指令划破宁静：辖区吴女士正欲向诈骗账户转账。王益娟一遍遍拨打劝阻电话，却被一次次挂断。情急之下，她一边持续拨打让吴女士手机占线，一边带着人飞奔到她家中。面对已被骗子深度“洗脑”、执意要转出10万元积蓄的吴女士，王益娟没有放弃，就坐在她对面，整整“拉锯”了三个小时。嗓子说哑了、道理讲透了，最终吴女士如梦初醒。


2025年7月，王益娟重回城南派出所任副所长，负责工业集聚的谭港社区。她秉持“矛盾不出园区”的理念，及时调解企业纠纷。同年8月，两企业因厂房租金起争执：承租方拖欠三个月租金共八万元，出租方切断水电，承租方组织工人堵门。王益娟赶到现场劝离工人，将双方请到警务室调解。首次调解不欢而散。当晚，她看到承租方负责人发朋友圈说“厂子要倒了”，连夜赶去安慰。次日，她又找到出租方劝说：“逼急了人跑了，厂房空着，你一分钱收不着。”前后跑了三趟、打了十几个电话，双方终于重新坐下协商。她提出分期方案：承租方先支付三个月租金，剩余欠款分三个月还清，出租方立即恢复水电。协议达成时，承租方负责人紧握她的手：“王警官，要不是你来回跑，我这厂真


开不下去了。”


在谭港社区，外来务工人员占常住人口七成以上。王益娟把服务好这些“新市民”当作分内事，帮他们解决租房、办证、子女入学等实际困难。2025年8月，在园区一家电子厂上班的小李夫妇找到王益娟求助。夫妻俩从外地来打工，孩子到了入学年龄，却因没有办理居住证无法报名。王益娟一边安抚他们的情绪，一边联系辖区学校和教育部门沟通政策细节，加急办理居住证，又帮着整理单位社保证明、工作证明等材料。几天后，孩子顺利报上名。


这件事让王益娟意识到，像小李夫妇这样的新市民还有很多。此后，她专门在警务室开设“新市民服务窗口”，把租房备案、居住证办理、子女入学指南等常见问题做成“明白纸”，还建立AAA群及时解答疑问。去年以来，她已为50多名外来务工人员解决各类难题。


让技能之花绽放高原


记全国劳动模范边巴卓噶


（2026年4月28日）


高原的晨光，轻柔地洒在西藏现代服务业技工学校的校园里。实训棚内，炉火正旺，学员们正专注开展烹饪实操训练，刀具起落间动作娴熟；实训教室里，缝纫机声此起彼伏，电工实训操作有条不紊一个又一个专注的身影，构成了校园里最生动的日常。


这份蓬勃向上的氛围，离不开学校党支部书记、校长边巴卓噶的坚守与耕耘。她18载深耕职教一线，以匠心育匠人，带领学校从最初的培训中心一步步发展壮大，为万千学员铺就了一条技能成才之路。


一、笃行职教之路


2008年，从西藏民族学院行政管理专业毕业的边巴卓噶，进入西藏自治区烹饪餐饮饭店业协会工作，就此与职教事业结下了不解之缘。那时，她接触到一批前来参加培训的农牧民青年，他们依靠体力务工维持生计，眼神里满是对未来的迷茫与无措。


“教会他们一技之长，是不是就能帮他们改变命运？”看着这些渴望改变的乡亲，边巴卓噶心底悄然埋下了一颗种子。


怀着这份初心，边巴卓噶一头扎进职教一线。那时的学校还只是个培训中心，不足500平方米的租赁场地条件简陋；专职教职工仅有3人，她一人身兼教学、管理、后勤等数职，开着一辆面包车来回奔走，把全部心血都倾注在办学上。


为让更多群众抓住技能学习的机会，边巴卓噶带领团队走街串巷、进村入户，挨家挨户宣讲学技能、稳就业的好处；寒冬里，她顶着风雪奔波；深夜时，她反复打磨培训方案，只为让更多群众看到职业教育的价值。


她一步步攻坚克难，带领培训中心不断发展壮大——20XX年，培训中心升级为西藏现代服务业职业技能培训学校，办学场地拓展至2000平方米；20XX年4月，成功获批西藏现代服务业技工学校，成为区内首批全日制职业教育建设重点院校。如今，学校占地超8000平方米，年培训学员从最初的100人增至2500人，办学规模和办学能力实现跨越式提升。


二、筑牢技能之基


深耕职教一线多年，边巴卓噶立足西藏实际，探索适配的育人模式。考虑到不少农牧民学员国家通用语言基础薄弱，她探索出“理论+实操+语言”的特色培训模式，将国家通用语言培训融入课程，帮助学员打破语言壁垒。


在专业设置上，边巴卓噶紧贴市场需求，构建起涵盖23个工种的完备培训体系。既保留烹饪、服装缝纫、电工等传统专业，又设立咖啡师、网络主播等新兴热门专业，充分满足农牧民、城镇失业人员、高校毕业生等不同群体多元化学习需求，持续为各行各业输送专业技能人才。


为畅通就业渠道，边巴卓噶主动对接全区50余家用人单位，通过共建实训基地，开展订单式培养、现代学徒制等模式，实现课堂与产业一线无缝对接，使学员能够“毕业即上岗”；针对有创业意愿的学员，她免费安排教师驻店开展技术指导，协助做好店铺规划、设施设备采购等工作，为学员自主创业提供全方位支持。


办学至今，学校累计培养学员3.6万名，超60%学员实现稳定就业，5400余名学员自主创业。一组组数据背后，是边巴卓噶18年的坚守与付出，使无数家庭凭一技之长创造幸福生活。


三、厚植为民情怀


身为共产党员，边巴卓噶始终牢记使命担当，将社会责任融入办学初心，用行动传递温暖与力量。


定日抗震救灾时，她第一时间组织师生制作爱心餐、筹集救灾物资，带队奔赴灾区一线；日常工作中，她常态化带领师生开展公益活动，为孤寡老人、留守儿童、困难群体等送去慰问物资与暖心关怀；针对不便离家的农牧民，她坚持送教下乡，把技能课堂延伸至乡村一线；怀揣反哺家乡的赤子情怀，她在拉萨市曲水县创办职业技能培训学校，助力当地群众就地提升技能，以实干担当回馈故土。


聚焦乡村振兴与地方发展实际，边巴卓噶与西藏自治区烹饪餐饮饭店业协会合作，共同打造“理想信念教育实践基地+协会创业扶持项目”，通过学校、协会、企业、村（社区）四方联动，为群众提供技能培训与创业扶持。目前已有23个项目落地实施，有效带动地方产业发展与群众增收。


扎根职教一线多年，从自治区五一劳动奖章、自治区劳动模范、自治区三八红旗手，到全国劳动模范，一项项荣誉是对边巴卓噶躬身实干、默默耕耘的肯定。如今的边巴卓噶依旧奔波在办学一线，统筹学校管理、推进项目对接、


开展送教下乡等，步履不停。在她看来，荣誉是认可，更是沉甸甸的责任与鞭策。


让效率与关怀同行


记江苏省苏州市虎丘区政协委员章新波


（2026年4月10日）


章新波


江苏省苏州市虎丘区政协委员、盖雅工场董事长兼首席执行官。曾获江苏省20XX年度互联网十大新锐人物、20XX年度苏州市青年创业之星、2021环球人力资源智库年度人力资源影响力人物等称号。


在一家全球知名饮料公司的工厂里，一套智能排班系统让6条生产线实现了共享用工。项目实施后，工厂产能提升2%，员工加班负担减轻，排班效率提升97%。


在某全球体育用品仓储中心，数字化管理系统推动薪酬体系从计时转为计件，员工平均月工资从6000元增至1万元，实现了企业降本与员工增收的双赢。这些成效的背后，是江苏省苏州市虎丘区政协委员、盖雅工场创始人章新


波16年来深耕劳动力管理领域的成果。他带领团队开发的智能管理系统，正帮助全球众多企业实现降本增效。


一、从“复杂考勤”到全球服务


2009年，国内劳动力管理领域尚处起步阶段，市场上多数企业还在优化考勤机故障率，而对“复杂考勤”鲜有深入研究。章新波从全球领先的劳动力管理软件公司辞职后，与合伙人来到苏州创立盖雅工场，瞄准这一细分赛道发力。


团队在简陋的办公环境中自主研发系统，搭建起涵盖考勤、工时计算、智能排班的劳动力管理平台。为了打开市场，他们采用“扫街”模式，逐个联系潜在客户，紧盯每一个机会。“2010年签下第一份合同时，我们几个合伙人都激动得热泪盈眶。”章新波回忆道。


“我们十几年就聚焦一件事：员工的时间管理。时间是不可逆的，是效率的根本。我们希望给一线管理者赋能，比如实现100个人不额外加班的情况下，干150人的活，发130人的工资。这样就能实现企业和员工双赢。”章新波说。


为提升工作效率，盖雅工场曾经组建了一个小组，成员都是一线业务骨干和一线管理者，并且严禁公司高管参加。小组成员根据一线实际，把公司无效流程、管理漏洞等写出来，并提出合理化建议。


“加班餐补过去在月底集中发，经过一线员工的提议，现在晚上8点后打卡，


餐补秒到账。”章新波说。


如今，盖雅工场已服务全球33个国家和地区的超700万劳动者。而章新波并未止步，他持续推动技术迭代：20XX年组建人工智能团队，推出盖雅算法云；2024年推出以AI算法为核心的人效数字化飞轮套件；2025年又相继推出人效AI智能体方案和全场景、全生命周期AI赋能的FLAI模型。


这些创新成果，正悄然改变着企业的管理方式。


二、讲好发展故事


从2003年大学毕业到苏州工作，至今20多年，章新波始终工作生活在这里，他非常乐于讲好苏州故事，尤其是营商环境的故事。


章新波不时通过主题讲座等形式为年轻创业者分享经验。在“数字化提升劳动力效率的实践探索”等主题讲座中，他提出“强化产业规划引导、搭建产业链交流平台、推动数字化转型赋能”等举措，以自身思考积极推动行业高质量发展。


对外讲好中国故事、苏州故事的过程中，章新波也思考如何让好声音被更多人听见。章新波工作生活的地方属于狮山横塘街道，一次在狮山跑步时，他进发出了灵感——聚焦人力资源领域，创办专业论坛。


“就叫‘狮山论坛’，不用企业冠名，我们的目标是让人们提起人力资源，就会想到狮山。狮山滋养了我们，我们应该有所回报。”章新波说。


从20XX年开始，在中国苏州人力资源服务产业园、中国苏州创业园等部门的支持下，狮山人力资源论坛每年都会举行。论坛每次都有十余名入力资源学者、机构专家、企业人力资源高管，与千余名人力资源从业者共聚一堂，围绕年度人力资源管理话题，探索组织发展之道。而在线上，逾10万名人力资源从业者收看狮山人力资源论坛的直播。


三、公益传递温暖


“企业的价值不仅在于创造经济效益，更在于对社会责任的担当。”秉持这样的理念，2022年，章新波推动成立盖雅爱心社，开展了一系列多元化、常态化的公益活动。


从关爱身边的平凡善举出发，爱心社将目光投向年逾七旬、行动不便的“身边好人”与“公益之星”，定期组织志愿者开展上门关怀慰问。


近年来，爱心社的公益脚步从未停歇：持续向贵州山区小学捐赠冬衣逾万件，常态化开展护城河环保徒步、急救培训等活动，让温暖在社会间持续传递。


成为苏州市虎丘区政协委员后，民营企业发展中面临的共性问题让章新波产生思考：比如，银行为轻资产民营企业设置的门槛较高，申请贷款手续烦琐、难度大。“特别是那些处于研发投入期的科技企业，虽然暂时亏损，但成长潜力巨大。”


在提案中，章新波建议推动银行风控体系改革，引入专利技术、市场增速等柔性指标，更精准地评估企业成长潜力。同时，他也提出建立行政处罚分类分级评估机制，避免企业因轻微违规在贷款、评优中受到过度影响。


2025年11月10日，苏州高新区召开“两代表一委员”“十五五”规划建言献策座谈会。会上，章新波从大力支持区内企业早日实现数智化转型、为专精特新企业出海提供更好的审批支持、吸引高层次高质量人才、全力拥抱新媒体等方面提出具体建议，得到了与会者的普遍认可。


“委员履职就是要懂行、接地气、见实效。”秉持创新激情与服务初心，章新波正将技术研发、企业运营与社会责任有机融合，努力把一线的问题转化为可行的建议，在变革浪潮中持续探索前行。


柔肩担重任数智绽芳华


记安阳联通公司政要客户营销中心客户经理范蕊


（2026年4月28日）


4月23日，当清晨的第一缕阳光刚刚洒进安阳联通公司的办公大楼，该公司政要客户营销中心客户经理范蕊已经坐在工位上。她一边快速梳理当日重点客户服务事项，一边熟练对接后台技术部门，确认通信保障进度。手边的电话不时响起，她始终耐心细致地解答客户疑问、记录需求，步履匆匆却从容笃定，全身心扎根在政务通信服务的第一线。


在全市数智化建设加速推进的浪潮中，这位深耕政要客户服务岗位的巾帼先锋恰似一朵傲然挺立的铿锵玫瑰，以坚韧为茎、以温柔作叶，用专业智慧编织数智服务梦想，凭赤诚担当扛起通信保障重任，在平凡的岗位上书写着不凡的奋斗篇章。


急难时刻显担当“联通速度”获客户点赞


范蕊服务的客户均为政府重要核心机构，对服务响应、业务保障的要求极高，需要7×24小时的服务响应、为客户着想的贴心建议，甚至帮助解决与联通无关但困扰客户的难题。她始终以女性客户经理特有的细腻和同理心，将联通“近悦远来”的服务口碑落到实处。


其中最具代表性的，是最近的一次紧急保障任务。我市某政务部门因重要工作部署，急需在24小时内开通多条专线并配置专用数据通道，而按照正常流程，此类业务至少需要5个至7个工作日。任务重、时间紧、标准高，但范蕊没有丝毫退缩。她当天立即启动绿色通道，跑手续、协调全公司资源，从方案设计、资源核查、施工布线到设备调测、验收交付，全程盯守现场，连续奋战近20个小时，中午、晚上均未休息。最终，所有业务在规定时间内一次性通过验收，确保了客户工作按期推进。


客户领导不禁感慨道：“安阳联通公司真是又快又稳又靠谱，你们真正做到了随叫随到、说到做到。”这次紧急保障不仅彰显了安阳联通公司的技术实力与服务品质，更直接促成了后续多项重点业务的深度合作，双方关系更加紧密。


以专业赢市场用服务铸口碑


范蕊有着深厚的专业素养和敏锐的市场洞察力。面对工作中的困难，她像一位勇敢的战士，毫不畏惧、勇往直前，时刻以党员的标准严格要求自己，树立良好榜样，用行动诠释责任与担当。


这位充满激情与活力的职场女性，凭借出色的专业能力和敏锐的市场嗅觉，在工作中屡创佳绩，连年获得“安阳联通好员工”“安阳联通先进员工”等荣誉称号。


坚守奋斗初心共赴数智未来


范蕊的故事，是中国联通千千万万奋斗在一线的巾帼英雄的缩影。她们在数智化改革的最前线，用双脚丈量市场，用智慧创造价值，用服务赢得信赖，完美诠释了“人民邮电为人民”的初心。


范蕊和她的同事们正以专业与热忱，在数智化浪潮中续写联通人的新篇章。


深耕绿色化工履职尽责担当


记双辽昊华化工有限公司总经理籍明元


（2026年4月21日）


“功以才成，业由才广。”作为“80后民营企业家，双辽昊华化工有限公司总经理籍明元，秉持“做强基础化工、服务家乡发展”的初心，以创新实干推动企业跻身吉林省基础化工龙头标杆，填补省内智能化氯碱生产空白，2025年获评“吉林省优秀民营企业家”。


一、创新为核：技术攻坚铸化工标杆


传统化工产业转型升级关键期，籍明元深刻意识到，技术创新是破解发展瓶颈的唯一路径。他带领企业锚定“绿色智造”方向，以技术革新为突破口，推动传统化工向高端化、智能化、绿色化转型，让老化工基地焕发新生。


走进双辽昊华智能车间，先进的DCS集散型控制系统精准掌控生产全流程，数据采集、设备监控、实时调控等功能一键实现，尽显“智慧化工”实力。这一转变源于籍明元主导的技术革新工程。他引进国际先进的离子交换膜法电解制碱工艺，使能耗降低15%-20%，从源头杜绝环境污染风险。


他组建50余人研发团队，专攻核心设备离子膜电解槽“低电耗、抗杂质、高浓度”难题，成功完成零极距改造，将电流效率提升至96%以上，单吨烧碱电耗较行业均值降低120度，年节约成本超2000万元，工艺达到世界领先水平。


在创新驱动下，企业获国家发明专利3项，烧碱产品浓度稳定在32%、纯度超99.5%，远超国家标准，顺利拿下食品生产许可证及全国工业产品生产许可证。目前，公司年产20万吨离子膜烧碱、16万吨食品级高纯盐酸等产品，其中食品级烧碱和高纯盐酸占据吉林省食品添加剂市场


60%份额，成功通过国家高新技术企业、省级“专精特新”企业认定，获评“吉林省数字化车间”，成为全省绿色化工标杆。


二、产业为要：项目领航聚发展动能


籍明元始终将企业发展融入地方振兴大局，以重大项目为抓手，牵头打造氯碱化工产业集群，助力双辽化工园区向百亿产值目标迈进，践行企地共赢理念。


作为吉林省重大项目，双辽昊华年产20万吨离子膜烧碱装置整体搬迁项目，肩负打造全省最大基础化工原料生产基地的使命。籍明元挂帅统筹，从立项审


批到试车投产全程扎根一线，攻克多项技术与协调难题，确保了项目一次试车成功。项目一期达产后，年产值超10亿元、利税2亿元，有效带动上下游产业协同发展。


立足现有产业，籍明元规划“双百项目”蓝图，计划投资4亿元建设年产100万吨食品级高纯盐酸和100万吨聚合氯化铝项目，目前已进入可研及征地阶段，达产后将新增年产值20亿元、利税3亿元。他发挥以商招商优势，吸引氯碱上下游企业入驻园区，培育集群效应，力争3年内推动园区实现百亿年产值，创造更多就业岗位。如今，双辽昊华已成为全省首个智能化氯碱生产基地，填补省内行业空白，为四平市“八个重点产业”布局提供坚实支撑。


三、初心为本：履职担当践为民承诺


作为共产党员，籍明元牢记初心使命，将企业发展与社会责任紧密结合，践行“代表为民讲奉献、实业兴邦助民生”的承诺。


他坚守“既要金山银山，又要绿水青山”理念，通过推广新技术、推行清洁生产，打造绿色智能工厂典范。作为省、市、县三级人大代表，他深入调研履职，提出“设立企业家（职业经理人）日”“建设吉林省工业博物馆”等建议，获相关部门高度重视；定期走访园区企业与一线员工，倾听基层呼声，搭建民声传递“直通车”。


近年来，他带领企业累计向社会捐款70余万元，用爱心传递温暖。凭借突出贡献，他先后荣获四平市优秀市人大代表、四平市“五一劳动奖章”、吉林省“五一劳动奖章”等荣誉。


学习在路上


记财政部高端会计人才企业类十四期学员胡刚


（2026年4月10日）


自1998年大学毕业以来，胡刚一直深耕财务、会计与审计领域。2015年，一次偶然契机，他报名参加湖北省会计领军人才（后备）培养工程选拔考试。凭借扎实功底与出色表现，他幸运地成为第五期学员，自此踏上了自我提升与蜕变的新征程。


首次集训在厦门国家会计学院举行。来自湖北省各行各业的20多位学员齐聚一堂，在学院老师的精心组织下，开展结构化训练与“头脑风暴”式的深度研讨。“在与行业前辈和专家学者的思想碰撞中，我大受震撼，原有知识架构不断被冲击、被拓展，像是拨开云雾见朝阳，激发了我向前一步的斗志。”胡刚回忆道。培训期间，全国高端会计人才第十三期学员李颖现身说法，更让他萌生了冲击全国高端的念头。


经过充分准备，20XX年，胡刚成功入选财政部高端会计人才企业类十四期，成为当年湖北省企业界唯一的入选者。


一、汲取养分重塑价值观与格局


在财政部及三大国家会计学院的悉心培养下，胡刚如同一块海绵，如饥似渴地汲取行业翘楚的知识养分。其间，众多师者传道授业解惑，但最触动胡刚的是台湾政治大学原校长郑丁旺。


“郑老师在讲授国际会计准则之余，和我们分享了他的‘人生资产负债表’：做学问、做事、做人。勤勉做学问是立身之本，谨慎做事是发展基础，谦虚做人是发达条件。三层道理层层递进，直抵人心。”胡刚说。郑老师的人生理念让他深刻认识到，人生就是一张巨大的“资产负债表”，贵人帮助会增加“负债”，帮助他人则增加“资产”。同理，向社会索取是“负债”，奉献社会是“资产”。若索取多于奉献，负债多于资产，则“资不抵债”，甚至“破产清算”。“这教会我以全面且长远的视角审视人生，将做学问、做事、做人的理念融入每一个行动中。这不仅是一位会计人的价值观，更是以会计之道入世的‘立命准则’。”胡刚说道。


如果说教室里培养了胡刚正确的人生价值观，那么教室外的实践则引领他树立起高远且宏阔的精神格局。参观江苏南通博物苑时，张謇的故事一下吸引


了他。


张謇秉持“实业救国、教育救国”理念，大力推行棉铁主义，创办学校，以30%的盈利投入慈善，构建“产业—教育—民生”融合生态。他言：“办一县之事，要有一省之眼光；办一省之事，要有一国之眼光；办一国之事，要有世界之眼光。”毛主席称其为民族轻工业的先驱，总书记赞誉他为中国民营企业家的先贤与楷模。“张謇先生的身上，体现了创新与务实并重、长期主义与系统思维结合、爱国情怀与全球视野兼具的精神品格。”胡刚表示。


在6年的学习时光里，胡刚秉持“不抛弃、不放弃”的团队精神，和同学们互相探讨、进步，并在课题研究、学术探索、专业咨询、高校授课、职称进阶、职务提升等方面取得丰硕成果。这份同窗情谊与共同成长的经历，成为他人生中宝贵的财富。


二、怀揣梦想以专业担当践行时代使命


作为湖北江城实验室财务负责人兼武汉江城科技创新风险管理实验室主任，胡刚怀揣着高端会计人才培养项目中的收获，转身投入到行业发展中。他充分发挥专业优势，助力科研单位科技创新，加速科技成果转化落地。在科研单位财务管理中，他精心规划、合理调配资金，为科研项目提供坚实的资金保障；推动湖北省首笔“科技人才贷”、湖北首笔实验室研发贷先后落地，并协助争取了国家新型政策性金融工具资金支持。此外，胡刚参与科研单位内部汇率管控工作，通过精准的市场分析和合理的策略制定，及时识别、转移、应对风险，有效节约单位成本，为单位的稳健发展保驾护航。


在新时代、新经济、新技术背景下，会计人在迎来职能创新机遇的同时，也面临着诸多挑战，该如何自处？胡刚认为，行业从追赶到领先的过程并非简单的线性增长，而是从概念验证到商品化的复杂过程。会计职能不仅要做好预算、核算、决算的“三算合一”，更要推动业务、法务、财务的“三务协同”。尤其对于科技型企业，需根据成长阶段匹配信用扩张策略，初期以债务融资为主，价值显现后再引入股权融资，以适应其高风险、长周期的特点。宏观上，需跟踪国际产业链、创新链演变，发挥制度优势，推动“政府引导+市场机制”融合；微观上，要健全科研项目财务管理与成本管控体系，助力科技与产业创新深度融合，推动金融创新同步发展。


“这些想法都源于全国高端会计人才培养项目。”胡刚深知，上海、厦门、北京三所国家会计学院与财政部会计司提供的不仅是课程与训练，更是与优秀


者同行的平台。沉浸式教学让他在真实场景中学习、反思、成长，在复杂动态环境中锤炼解决问题的能力，深化专业理论的应用。而那些在项目中碰撞出的“金点子”都能在实际工作中发挥用处，落地生根并结出“金果子”。


同时，胡刚积极参与集团内部会计人才培养计划，以身传道，培养出20余名优秀会计人才。在他的指导下，其中1人进入湖北省高端会计人才培养项目，并在中级会计职称考试中取得全国第二名的好成绩。“在集团领导的共同指导下，我见证了这位人才从应届生到子公司财务总监的发展全过程。昨日全国高端会计人才培养的课程还历历在目，只不过这次我也学着老师一样，开始带学生了。”胡刚感慨道。


回顾6年学习历程，胡刚心怀感恩，他深知这一路的成长与奋斗离不开行业前辈的悉心引导、老师同学的陪伴鼓励、家人的理解支持。在这成长与奋斗的道路上，他始终秉持“不俯视、不仰视，只乎视”的同理心，以会计人的专业担当，服务单位、行业与国家。他更深刻明白，唯有坚持准则、敬畏“红线”，才能切实践行“经济越发达、会计越重要”的时代使命。


学习一直在路上。未来，胡刚将继续投身科研单位发展，保持勤勉、谨慎、谦虚，将所学用于实践，践行“聚似一团火，散作满天星”的使命，铭记“今日我以高端为荣，明日高端以我为荣”的担当，积极发挥高端领军的示范作用，为家人、为单位、为行业做出更大贡献。


一生一事一杯茶


记茶学界首位中国工程院院士陈宗懋


（2026年4月15日）


人们常说：“不喝头春茶，哪知春滋味。”


四月春风里，我们拜访陈宗懋，地点就定在了中国农业科学院茶叶研究所


（下称“中茶所”）——杭州西湖区梅灵南路9号。这里是龙井核心产区，也是这位院士工作了66年的地方。


初见时，陈宗懋正坐在一张大办公桌后，被桌上垒得高高的书册围在中间。直到助手上前轻拍肩膀，他才从书页间抬起头，恍然想起今日之约：“不好意思，光顾着看书了。等会儿要是脑袋转得慢，还请多包涵。”


从普通科研人员成长为茶学界首位中国工程院院士，陈宗懋在茶行业似明星般存在。但眼前的老人，满头华发，朴素寻常，眼角、颧骨带着常年奔走茶山留下的褐色晒斑。


陈宗懋身上有一种独特的“紧凑感”。这也是许多人对他的共同印象：即便年逾九旬，这位“茶院士”似乎从未有过“不知该做什么”的迷茫，著书、撰文、参会，活跃在学科前沿。无事时便看书、读文献。英文、俄文、日文涉猎广、口味杂，在他看来：往往就是书里的一句话，能冒出一个新的想


法、指明一条新的道路。


一、每片叶子都含糊不得


陈宗懋今年93岁，听力不太好了，双耳都戴着助听器。采访那天，气温逼近30摄氏度。助手怕他辛苦，提议就在办公室聊。他却摆摆手，起身领我们去了茶田。


置身那片连绵的绿，他的眼神倏地亮起，像介绍自家出色的孩子般如数家珍：“我们喝的明前龙井，就是这样的芽头。”说着，他熟练地提手摘下一段


——不止嫩，还要一芽一叶，芽比叶长，总长在两三厘米间，饱满、透光“泡水一闻就知道好不好。”他说，杯中混着豆香、栗香、兰花香，层次间藏着山水，也关乎制茶人的功夫。


有意思的是，因“口味重”，这位老茶人倒不偏好明前茶：“一芽二叶的雨前茶、一芽三叶的春尾茶，都不错。”


“每次去茶园，一定要看的是病虫。”相比风味，更令他牵挂的是茶叶的


安全。他说，自己大半辈子都花在了守护这片叶子上。


人生有时很巧。1950年，陈宗懋填报高考志愿排错队，从学医“误入”农门；两年后，高校院系调整，他又随复旦大学农艺系并入沈阳农学院，学起“给植物治病”。直到1960年调入中茶所，他才真正与茶结缘。刚报到不久，就接手了一项棘手任务：前往广州港，查明因农药残留超标被英国全部退回的茶叶，其中的S421（八氯二丙醚）从何而来。


最终的破局，也并非源自一年半时间里对农药、肥料、水土的系统排查，而是一次旁逸斜出——福建出差过程中，陈宗懋偶然看见茶厂工人为了驱蚊，点起成把的蚊香。他至今记得：5分23秒，气相色谱仪跳出一个“峰”，正是S421。罪魁祸首竟是蚊香。


这次经历如一声警钟。他意识到，这片看似简单的叶子，其安全背后脉络之复杂、责任之重大，容不得丝毫含糊。


但彼时，国内茶叶农药残留研究近乎空白，“怎么测都不知道”。说到起步，他常提起关于“老鼠”的故事：20世纪60年代，他从一篇国外文献中获得灵感，随即抓鼠、抽血、稀释，用老鼠血液中的胆碱酯酶检测有机磷农药，“土法上马”将检测精度提高1000倍。


设备在提升，方法在成熟，可害虫也在进化。既然农药效果有限，能否跳出“治”，转去探索“防”？


如今听来顺理成章的思路，在当时却无人确定是否可行。陈宗懋直言，支撑团队走下去的是一种基本判断。毕竟，植物和人目标一致：创造好的条件，抵抗不良环境。


在他看来，每片叶子背后，都是活生生的个体。在向我们解释技术细节时，他屡屡提及“合作”二字。比如，茶树被虫咬时，会释放新的挥发性化合物，这些物质不对症害虫，却能为害虫的天敌引路。“植物也有语言，语言就是它的挥发物。”他感叹大自然的奇妙，“我们要做的是‘听懂’三方语言，用好‘茶树—害虫—天敌’的联系，实现茶树与人的双赢。”


从一片叶到一杯茶，从化学防治到生态调控，在陈宗懋团队的推动下，我国茶叶农残超标率从1999年的八成降至2007年的18%。到20XX年，绿色防控面积逐年扩大，茶叶质量安全水平稳步提升。


茶起源于中国。如今，全国常态性饮茶人数超4亿，其中高频饮者约1.8亿人。对这片叶子的精益求精，是技艺，是科学，也是一代代茶人托在掌心的守


护和决心。


二、制定自己的茶叶标准


与自然“合作”，既需要敏锐的直觉、持续的创造力，也意味着更多的耐心和执着的坚守。这位“茶院士”身上，既保有老一辈知识分子的风度，亦透着一份朴素的爱国情怀。当中国茶逐渐走向世界，他关心的远不止茶叶本身。


早年，严苛的农药残留标准直接限制了我国茶叶出口。但当时，国际通行的茶叶最大残留限量（MRLs）标准，却是参照直接食用的果蔬、粮食制定的。“中国人饮茶，喝的是茶汤，并非吞食茶叶。”他一语道破关键，“标准本身就有问题。”


现实同样紧迫。国内茶产业规模持续扩张，2010年左右，我国茶园面积和产量已双双跃居世界第一。亮眼数据背后，陈宗懋看得清醒：“产业若只对内，必然过量。出路在更广阔的世界市场。”


于是，2010年国际食品法典农药残留委员会上，出现了这样一幕。陈宗懋直接向一位外国代表发问：“你们怎么喝茶？”


对方答：“我们是袋泡茶，热水冲泡。”


他追问：“你们会把茶包剪开，把茶叶吃下去吗？”“当然不。”


“那标准怎能按‘吃茶叶’来算？”


他顺势拿出关键数据：团队实验发现，不同农药在茶汤中的浸出率差异悬殊。比如，联苯菊酯极难溶于水，浸出率仅约3%，而乐果则高达80%以上。这意味着，即便干茶农药残留检测数值相同，进入人体的实际摄入量也可能相差数百倍。


起初，外国代表建议“明年再讨论”，但回国重复实验后，不得不承认原有标准并不科学。


“风险评价的基点，应该是茶汤中的残留量。”陈宗懋声音平静而坚定。在此基础上，团队不断完善，在国际食品法典农药残留委员会第48届年会上，这一“茶汤原则”以近乎无懈可击的科学依据，获全票通过。


国际茶叶农药残留限定的逻辑由此被重构。该原则被主要国际标准机构采纳，用于各国标准制定。陈宗懋团队还以此为核心，推动制定了6项国际标准，实现我国制定农产品国际MRLs标准“零的突破”，为中国茶叶避免了20%~30%的潜在贸易损失。相关成果“茶叶中农药残留和污染物管控技术体系创建及应用”


获20XX年度国家科学技术进步奖二等奖。


当“安全”被确定，团队的视野看向更深处。陈宗懋常说：“越研究越发现茶叶这东西很好。”这个“好”，指向茶的健康价值。他主编的《茶叶的保健功能》一书，不是泛泛而谈，而是关注茶多酚、儿茶素、茶黄素……对茶功能性成分、生物转化和利用度进行化学分析。


2026年春茶大会上，陈宗懋站在一张巨幅茶叶成分分析图前，直言：“别被‘夏喝绿，冬喝红’的老话困住。”略作停顿后，他道出团队基于茶叶生物可利用性，评估茶叶预防多种疾病的功效与机理：“喝茶，要看体质、看成分、看时间。”


陈宗懋那句“饮茶一分钟，解渴；饮茶一小时，休闲；饮茶一个月，健康；饮茶一生，长寿”，早已在业内广为流传。但热潮之中，他也始终保持科学家特有的审慎，厘清边界：“茶是调节剂，能增强体质、提高抗病力——但它不是药，绝不能以茶代医。”


三、人生草木间


和许多农学家一样，陈宗懋的世界里没有“退休”二字。身边人谈起他，总会感叹：“他对茶简直痴迷，生活中好像再没有别的事。”


“你完全能感受到，这些都不是坐办公室就能想起来、做出来的。”团队成员、中茶所农产品质量安全中心副主任罗宗秀深有体会，陈宗懋一直保持着深入茶区的习惯——看芽头有没有被虫蛀到“焦”，和茶农聊家常、问困难，“他会设身处地地想办法，比如如今诱捕器，1亩地挂4个，效果跟农药差不多，但成本稍高。他就一直说要降价格，这样茶农就不用农药了。”说到兴起，他总会越讲越兴奋、声音和精神越来越足，“那份专注和热情，特别有感染力。”


“生产实践是科研的活水源头，实际效果是科研的质量鉴定书”，这是陈宗懋一以贯之的信念。也因此，他的足迹遍布全国主要茶区。夫人陈雪芬同样从事农业科研，最懂这位伴侣：“他闲不下来，90多岁还能步行山路，坚持到茶园一线去。”


常有人不解：早已功成名就，何必如此辛苦？陈宗懋只是笑笑，称自己跟茶打了一辈子交道，它依然能带来土地、植物特有的那种纯粹兴奋感。


陈宗懋也不同于寻常农学家。无论是学术风格还是个性上，他都是个“有野心”的人——不断提醒自己回归产业根本问题，去攻克那些根本性的“大难题”。他坚持将科研锚定于高新技术，着力提升绿色防控的科技含量与应用实


效。


“陈老师89岁时，还主动跟进国外的Biotremology（生物振动学），开拓新方向。”罗宗秀补充道。4年过去，以“振动”为核心的物理防治技术逐步落地，推动茶园虫害防治从“化学杀虫”转向“物理调控”：通过释放模拟信号或阻断害虫间振动交流，干扰其求偶与交配，从源头控制虫群。


听说所里的博士在做茶树挥发物的实验，他有空也都会去看，有时还会在容易忽略的小问题上给予关键指点，“比如一次密封操作的问题，虽小但直接关系到实验成败。”中茶所博士研究生黄禹禹回忆道。


这份细致、对知识的渴求与坚持，陈宗懋将其归因于从小受到的教育——父亲经商，母亲从医，尤其重视教育，从小培养他阅读的习惯。他就读的上海清心中学，也是一所以严格著称的教会学校，他的数理、英文基础都打得扎实。后来，即便资源匮乏，他也坚持听上海电台法语广播，“那时候收音机要4节电池，4节只能听10天。”他笑称自己“大把钱都砸在了这里”。


直到今天，陈宗懋仍保持着每日阅读文献的习惯。他自定规则：日均2篇。今日少则明日补，反之亦可“调剂”，一年下来就是七百余篇，“十年就是七千多篇。”办公室垒得厚厚的资料，都是他自己查找、整理、分类的。陈宗懋也这样要求学生：“外语要好，查阅资料的本领要大，只读中文肯定是不够的。”


“人再聪明，大学通常也就只学一个专业。”他常提醒后辈，“社会是交叉的，守着一科，往后就容易搞不下去，要借助其他领域的知识武装自己。”


“茶”字，拆开是“人在草木间”。草木的智慧，在于顺应自然，让时光沉淀出回甘。陈宗懋也带着这般草木的质地——沉静、坚韧、不断生长。他一生的行走、思考与奉献，恰似将自己浸润成了一盏茶：初品醇厚、再饮清冽、余韵绵长、回甘无穷。


人物名片


陈宗懋，1933年生于上海，祖籍浙江海盐。茶学家、茶树植保专家，是茶学界首位中国工程院院士。长期致力于茶叶农药残留研究、茶树害虫防治研究，多次修改国际上茶叶中农药残留的标准，在国内外率先开创茶叶农药残留、茶园化学生态防治研究两个领域。曾任中国农业科学院茶叶研究所所长、中国茶叶学会理事长。制定18项农药安全使用国家标准和5项部级标准，领导建立的实验室被欧盟认定为中国茶叶出口欧洲唯一认可实验室，获多项国家级奖项。主编《中国茶经》《中国茶叶大辞典》等。


链接茶事


如今，全球有60多个产茶国家和地区、20亿饮茶人口。中国是世界上唯一能生产绿茶、红茶、乌龙茶、黑茶、白茶、黄茶六大茶类的国家，拥有21个产茶省（区、市）和1000多个产茶县（市、区）。


中国人喝茶，有人喜欢其味道，有人为了养生，但真正了解茶叶分类的人并不多。中国茶叶种类繁多，已知茶品超过2000种。经过多年发展，已形成四大优势特色产区：长江中下游名优绿茶重点区域、东南沿海优质乌龙茶重点区域、长江上中游特色及出口绿茶重点区域、西南红茶及特种茶重点区域。


茶叶的分类，可看发酵程度。在适宜温度、湿度等环境条件下，经过外力作用的茶叶会发生多酚类物质酶促氧化现象，这一过程即发酵。按发酵程度由低到高，六大茶类可分为：不发酵的绿茶、微发酵的白茶、轻发酵的黄茶、半发酵的青茶、全发酵的红茶、后发酵的黑茶。


按照采收时间，茶一般又可分为春茶、夏茶、秋茶，也偶有冬季的冬片。春茶可细分四类，即开春后极少量达标的头采茶、开年第一次规模化采摘的头春茶、清明节前采制的明前茶、谷雨节气前采制的雨前茶。由于产量少，坊间有“明前茶，贵如金”之说。


从产量看，绿茶最大，占全国总产量近六成。而在绿茶中，“名茶”自有严格标准。以西湖龙井为例，只有在西湖龙井茶保护基地范围内采摘、生产符合加工工艺要求和生产质量的绿茶，才能被称为“西湖龙井”。西湖龙井又分一级产区和二级产区。一级是“狮（峰）、龙（井）、云（栖）、虎（跑）、梅（家坞）”五大核心产区。二级则是除了一级产区外西湖区所产的龙井。


核心中的核心是“狮峰”。这里占地仅1000亩，产量3万斤，多数只做春茶一季，采完休园。因产量少，品质高，老茶客常以喝到这里的龙井茶为荣。狮峰龙井的采摘标准很高，只采娇嫩的“雀舌”，冲出的茶汤才有嫩香。


好茶源于好土。唐代陆羽在《茶经》中将龙井的土壤评定为“砾者上”。此外，一杯好茶也离不开精工细作。鲜叶采摘—摊放—青锅—摊凉回潮—辉锅


—分筛—挺长兴—归摊—收灰，工序繁复。炒制更是关键，分全手工、全机械和机手结合。


以“微治理”筑牢“大平安”


记包头稀土高新技术产业开发区万水泉镇党委副书记、政法委员李赫


（2026年4月22日）


2024年8月，李赫担任包头稀土高新技术产业开发区万水泉镇党委副书记、政法委员以来，始终坚持把党建引领摆在政法工作首位，紧紧围绕“服务基层治理、守护社会稳定”这一核心目标，推进社会治安综合治理、维护稳定、重点人员管控、矛盾纠纷调处等工作，通过实打实的举措，将政法工作优势转化为基层治理实效，让辖区群众的安全感、幸福感和满意度持续攀升。


1.初心如磐


肩负使命勇担当


“作为一名基层政法工作者，要在日复一日的坚守中、不厌其烦的调解中、事无巨细的防控中用心纾解群众‘急难愁盼’，稳稳托住民生的幸福底盘，把平安建设的种子牢牢扎根于基层治理的土壤中”。这是李赫在基层工作实践中总结出的智慧结晶。


2024年，在包头稀土高新技术产业开发区委政法委和万水泉镇党委的运作推动下，建成了980平方米的万水泉镇综治中心。综治中心投入运行后，李赫多方协调，积极整合法院、检察院、公安派出所、司法所、信访、劳动监察、12345政务服务热线等资源力量，按照“高标准、能实战”的要求，推行“一站式”受理、“一条龙”化解、“一体化”服务模式，努力实现群众最多跑一地、矛盾全链条化解的目标。


工作中，他给自己制定了准则：不做“办公室干部”。村组楼院、田间地头是他工作的主阵地，面对群众，他听得进抱怨、耐得住性子，全力做到依法依规、不偏不倚。


在他的协调推动下，万水泉镇健全了镇、村（社区）、网格、单元四级矛盾排查调处体系，建立了会议制度、分析报告制度、矛盾纠纷预警机制、跟踪督办机制、应急联动机制5项制度，并形成闭环管理，将组织机构职能宣传和工作流程统一上墙公开。同时，创新矛盾纠纷“跟到底”机制，有效破解了调解资源分散、部门合力不足的难题。


依托镇综治中心，他指导各村（社）打造了小召湾村“小院讲堂”、红旗社区“五心工作法”等特色治理品牌，推动人民调解、行政调解、司法调解融


合发力，让矛盾化解从“事后救火”变成“源头防火”。2024年至今，全镇共排查受理矛盾纠纷134起，成功化解129起，化解率达96%以上，未发生一起越级访和进京访事件，为全镇高质量发展筑牢了坚实的平安防线。


2.心系民生


真情调解化心结


“基层无小事，事事连民心。小矛盾拖久了就会伤感情、积怨气、酿风险。政法委员干的就是顺气、解怨、化结、稳心的工作，群众气顺了、怨解了、心齐了，基层自然就安宁了。”这是李赫经常挂在嘴边的一句话。


在基层治理实践中，他探索出“13715”矛盾纠纷调处化解机制：一般性咨询1个工作日内回复，一般矛盾纠纷3个工作日内反馈，重要矛盾纠纷7个工作日内办结答复，复杂疑难矛盾纠纷15个工作日内形成初步办理意见，力争用时限倒逼效率、用流程保障实效。


面对漏水纠纷、噪音矛盾、采光受阻、邻里不和这些“家常事”，李赫坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动在农村、社区形成网格员巡查、单元长响应、调解员攻坚、多部门联动的“铁三角”治理闭环。他把网格员每日记录民情日志定成“硬规矩”，让矛盾发现在早、处置在小、化解在基层。2025年，依托民情日志，综治中心精准办好了2332项群众通过12345热线等渠道提出的诉求，真正做到了群众的事群众议、群众办。


2024年以来，李赫牵头组建起了万水泉镇物业纠纷、土地纠纷等5个专业化调解队伍，走村入户开展“田间调、炕头调、邻里调”，构建起具有万水泉镇特色的“三调融合”工作机制，全力实现“问题发现在一线、措施介入在一线、纠纷解决在一线”。


万泉佳苑B区居民田某因楼栋周边杨树、柳树多年未修剪，枝叶遮挡窗户与阳台，致使家中采光严重不足问题，多次与物业沟通无果，双方矛盾激化。网格员向综治中心反映这一情况后，李赫立即组织引导双方进入人民调解程序，厘清物业管护责任，现场协商确定修剪方案、时限和长效管护机制。物业按期完成修剪后，居民家中光照恢复正常。田某激动地说：“屋里终于亮堂了，心里也亮堂了。”物业公司也表示，今后将常态化做好绿化养护工作，并主动回应业主诉求。


3.扎根基层


温情服务暖民心


李赫常说，做好平安建设工作，重在基层、贵在精细、要在长效，在管理上要有力度，服务上更显温度。


针对各类重点人员，李赫以“化解矛盾纠纷、维护社会稳定”专项行动为契机，组织各村（社）召开专项调度会，明确了“村（社）不漏户、户不漏人”的刚性要求，带着网格员、村（社）干部开展拉网式排查，为每个人量身定制管控方案，严格实行分色分类动态管理。在帮扶转化方面，他坚持管理与服务并重、管控与关爱结合的方式开展工作，建立起综治中心牵总头，公安、司法、民政等部门和社会组织联动的帮扶网络。工作中，他常态化组织党员志愿者、网格员与重点人员谈心谈话，逢特殊节点还组织开展慰问活动，帮助他们重拾生活信心。同时，依托入驻综治中心的专业机构，开展心理健康讲座、组织法律咨询活动，帮助他们释放不良情绪、建立平和心态。


日常工作中，李赫还注重组织开展法治宣传、反诈防范、消防安全、交通安全、反邪教等宣传教育活动，坚持用身边事教育身边人，引导群众办事依法、遇事找法，解决问题用法、化解矛盾靠法；他推动综治中心建成指挥调度室，依托信息化系统实现农村、社区管理服务全覆盖，实时监控调度处置各类事件；在重点时段、重要节点，他带头值班值守、一线巡查、应急备勤，以“时时放心不下、事事放心不下、处处放心不下”的责任感，全力筑牢辖区安全稳定防线。


时至今日，李赫对“政绩”二字有了更深刻、更接地气的理解：对基层政法干部而言，最大的政绩就是平安稳定，最好的口碑就是群众满意，最硬的担当就是服务不缺位。在奋进“十五五”新征程上，他将一如继往奔走在基层一线、调解一线、平安一线，用心用情投入“以‘微治理’筑牢大平安，用‘真担当’守护大安宁”的基层治理工作中。


勇立潮头“赶海人”


记最美巾帼奋斗者、中国工程院院士朱蓓薇


（2026年4月7日）


在奔涌的浪潮中，有一群勇敢的赶海人，他们披星戴月、逐浪而行。赶海，从来都与风浪相伴、与挑战同行，充满机遇、孕育希望！


在向深海求索、构筑国家“蓝色粮仓”的壮阔征程中，同样有一位“赶海人”。她凭借一股“闯”的锐气、“守”的韧劲、“钻”的专注，数十载如一日，甘于寂寞，育人传薪，勇攀高峰，从海洋深处捧出一项项服务国家、造福于民的丰硕成果，推动海洋食品和农产品精深加工产业跨越式发展，为我国食品工业及海洋经济的发展作出重要贡献。


她就是最美巾帼奋斗者、全国三八红旗手标兵，中国工程院院士、大连工业大学教授朱蓓薇。


一、挑最硬的骨头啃


在大连工业大学国家海洋食品工程技术研究中心二层会议室，投影屏上播放着南极磷虾资源深度开发关键技术及产业化项目的技术路线图和实验数据。


刚刚结束异地学术交流的朱蓓薇院士不顾奔波疲惫，一返校便径直走进会场，听取团队汇报。两个多小时里，她思维敏捷、逻辑缜密，时而发问，时而建言。这样争分夺秒、躬身科研的场景，早已刻进她深耕海洋食品精深加工的数十载岁月里，成为她践行海洋强国战略、扎根食品科研一线最生动的注脚。


朱蓓薇出生在西北黄土高原，她心底始终藏着对大海的向往，自1977年考入大连轻工业学院（现大连工业大学）起，她的人生便与蔚蓝的海洋紧紧相连。彼时，农水产品加工尚属“冷门”，看不到长远的发展前景，但她笃定不移：“与其在岸上犹豫徘徊，不如到水里试试深浅。多往实验室里钻一钻，多到企业一线走一走，事业就会在实践中成长起来。”


为了拿到第一手实验样本，她的足迹遍布了辽鲁沿海的滩涂渔港，海风的咸涩、加工车间里挥之不去的海腥味，成了她最熟悉的味道。


“那时候不少加工企业都建在偏远地区，离学校路途遥远，为了不耽误实验进度，白天在学校，晚上坐大巴、挤绿皮火车，在颠簸的车厢里蜷一宿，天一亮直接扎进车间。”朱蓓薇说，那些日夜兼程的奔波过往是科研路上最寻常的小事。


鲜活海参“离水即溶”的特性，像一道难以逾越的壁垒。当时市面上的海参产品，大多只能用草木灰、盐卤简单腌制处理，不仅营养流失，产品品质更是参差不齐，无数沿海捕捞户、加工企业忙活一整年，往往丰产不丰收。


“不能让老百姓的辛苦打了水漂，更不能让咱们国家这么优质的海洋资源白白浪费。”1994年，带着这份执着，朱蓓薇主动扛起了海参加工核心技术攻关的重任。


科研之路，从来鲜有一蹴而就的惊喜，更多的是日复一日的重复与枯燥。“但真正的突破，往往就藏在看似枯燥的重复里。”这话朱蓓薇常挂在嘴边，也用来鼓励团队成员。海参为什么会自溶？如何才能精准控制自溶？围绕这两个核心问题，她带着团队试遍了所有能想到的技术路径。“当我们不得不第一百次重复同一个实验时，我们会问自己：这一次，有没有什么被忽略的细节？差异背后藏着什么我们没读懂的规律？我们把每一次失败都看作一次‘排除法’，每验证一条走不通的路，就离那条正确的路更近了一步。”朱蓓薇说。


正是在这上千次的反复实验与复盘里，团队终于探明了海参自溶的核心机理，发明了海参自溶酶控制技术，实现了海参自溶的精准控制与双向调节。这项技术的突破，彻底改写了我国海参加工产业的格局：曾经“贮藏难、加工难、食用难”的“土特产”，一跃成为高附加值的“海洋珍品”，沿海养殖户靠着这项技术，实现了稳定增收、脱贫致富。


常年超负荷的奔波与伏案工作，让朱蓓薇落下了严重的腰椎间盘突出症。最严重的时候，她连正常站立都异常艰难。学生们心疼不已，在实验室的角落搭起了一张简易平板床，她就躺在床上，指导大家调试实验参数、核对记录数据，曾经一躺就是一个月。“实验多耽误一天，养殖户可能多受一天损失，我歇不起啊。”


海参自溶酶控制技术一举攻克后，催生了我国海参深加工产业的快速发展，朱蓓薇没有停下脚步，她的目光又投向了我国产量稳居世界第一的贝类产业。带着同样的初心与韧劲，她领着团队系统解析了不同贝类的加工特性与营养规律，接连开发出虾夷扇贝、鲍鱼、杂色蛤等数十种即食贝类产品和调理食品，攻克了贝类副产物全值化利用的技术难题，让曾经只有沿海人家才能尝鲜的海味，端上了全国寻常百姓的餐桌，实现了海洋资源的“物尽其用”。


一路走来，朱蓓薇先后主持国家重点研发计划等国家级、省部级重大项目40余项，获得国家技术发明奖二等奖1项、国家科技进步奖二等奖2项，获国际、


国内授权发明专利百余件。2013年，朱蓓薇当选中国工程院院士。


二、培养出比自己更优秀的学生


今年除夕夜，国家海洋食品工程技术研究中心常务副主任李冬梅给朱蓓薇发去拜年AAA。老师暖意的回复里，除了有对她事业的鼓励与祝福，还附上一张写满批注的手记——当晚朱蓓薇正在修改的科研团队项目书。


李冬梅心里最清楚，朱老师365天几乎从无节假日，科研与育人，早已融进她的血脉里。每年春节期间，朱蓓薇都会把团队教师申报国家自然科学基金的几十本项目书带回家。大到项目背景的严谨性、实验方案的可行性，小到课题设置的逻辑、研究内容的聚焦度，她一笔一画地批注，针对每位教师的研究方向与专业特长，给出量身定制的修改意见。“本本有着落，人人有侧重，从无半分敷衍。”李冬梅说。


“培养出比自己更优秀的学生，是一名教师最大的成就。”这是朱蓓薇的心愿。她始终甘为人梯，为青年人才搭台铺路、精准托举，根据每个人的研究方向与专业特长定制成长路径，让年轻人都能在团队里找到定位、发挥所长、绽放光芒。


大连工业大学食品学院院长吴海涛谈到朱老师满是感念：二十多年前，老师一边扛起科研攻坚重任、奔走改善实验条件，一边倾尽全力教书育人。白天她手把手指导学生做实验，夜晚在家打磨修改论文，周末还带着学生深入企业调研。


“学业上她严格要求、悉心教导，生活中也处处关怀学生，常邀大家到家中吃饭，既是严师，更像长辈。”吴海涛说。在朱蓓薇的悉心培养与长远规划下，吴海涛研究生毕业后赴海外深造，学成后毅然归国扎根母校，如今已成长为拥有国家级人才称号的行业专家，接过了学院学科建设与人才培养的接力棒。


“她给年轻人更多机会，让我们在重大科研任务中挑大梁、担大任。”1987年出生的吴超如今已是教授、博士生导师、国家优秀青年科学基金获得者。在朱蓓薇的全力支持下，他得以延续在国外访学期间接触到的食品蛋白质基液晶态体系研究，为相关功能食品的开发提供新的理论支撑。“跟着朱老师，我们刚入科研门就有机会参与重大项目研究、了解行业需求，眼界怎能不开阔，进步怎能不大呢！”吴超直言。


“朱老师对我们的要求很高，但给青年足够的成长空间。”90后硕士研究生导师张玉莹回忆，当年她第一次申报国家自然科学基金时，选题过于宽泛，


迟迟找不到突破口。朱蓓薇耐心点拨她：


“做研究不能贪多求全，要聚焦一个具体问题，结合产业应用解决真实的需求，这才是科研的价值。”


朱蓓薇从不用空洞的道理说教，而是以身示范，用自己勤奋专注的科研精神，感染着、影响着、成就着一代又一代学子。一批又一批年轻人在她的团队里淬炼成长，以她为榜样，扎根科研一线、奔赴产业前沿，成长为我国食品科学领域最有朝气、最富力量的新生力量。


头雁领航，群雁齐飞。朱蓓薇领衔的食品科学与技术教师团队，已汇聚了具有各类国家级人才称号的一大批高层次人才，2022年成功入选“全国高校黄大年式教师团队”。


不止于育人，朱蓓薇更以战略性眼光推动大连工业大学食品学科实现了从弱到强的跨越式发展。她牵头组建了国家海洋食品工程技术研究中心、海洋食品加工与安全控制全国重点实验室等国家级科研平台，为科研攻关与人才培养搭建起国内顶尖的创新舞台。在她的引领下，大连工业大学食品学科入选辽宁省“双一流”学科、“世界一流学科”建设对象，强力支撑学校农业科学学科进入ESI全球排名前1‰，实现了地方院校学科建设的历史性跃升。


三、象牙塔外天地广阔


“若能以一技之长，解产业之困、育后辈之才、助家国之兴，纵使一生躬身耕耘，亦无怨无悔。”朱蓓薇在科研手记中这样写道。


科学无国界，但科学家有祖国。


多年前的一次学术报告会上，朱蓓薇的一席话道尽了她毕生的坚守：“我之所以一辈子扎根海洋食品研究，是因为在这里，我看到了国家需要、人民期盼、产业痛点。当我们的技术能让渔民增收、让百姓受益、让中国在海洋食品领域拥有话语权，我就知道，这条路值得走一生。”


这份为国科研的初心，从来不是她一时之举，而是数十年一以贯之的坚持。被誉为“海上金矿”的南极磷虾，是我国“蓝色粮仓”建设的重要战略资源，其深加工核心技术却长期被国外垄断。2009年国家启动南极磷虾探捕计划，朱蓓薇第一时间主动请缨，投身国家重大课题攻坚。


第一艘“安兴海号”捕捞船是一条非专业南极磷虾捕捞船，为了带回更多的南极磷虾资源，朱蓓薇在船上整整坚守了三十余天，和团队成员、企业人员一起改造生产线、调试设备、反复实验，改造成功后派团队成员随船出海，拉


开了我国南极磷虾探捕开发的序幕。


“朱老师和我们一起在船舱里爬上爬下，每天只睡三四个小时，第二天仍然充满力量。”团队成员秦磊回忆起当时的场景，言语间满是敬佩。


随后，朱蓓薇带领团队接连突破酶解辅助多级逆流提取、微囊化包埋等核心技术，构建起从原料捕捞到高值化产品开发的完整产业体系，推动南极磷虾油成为首个进入国家新资源食品目录的相关产品，打破了国际垄断，提升了我国在南极磷虾开发利用领域的竞争力和话语权。


“科研不能关在象牙塔里，要为社会创造价值，为百姓解决难题。”朱蓓薇教育学生，科研脚步要始终服务产业发展、与时代浪潮同行。


站在全国食品学科建设与教育改革的前沿，她倡导产学研深度融合，带领团队开发营养健康和海洋功能类新产品，为全国23个省份的数百家企业提供科技支撑，完成科研成果转化近200项，累计带动经济效益超千亿元。


2025年10月30日，朱蓓薇出席中国食品科学技术学会第二十二届年会。面对“十五五”规划建议“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”的全新征程，她以《AI重构饮食生态》为题发表主旨报告，鲜明提出以人工智能赋能食品产业全链条升级，用持续的科技创新为健康中国建设注入不竭动能。


“如果一觉醒来，发现自己依然青春年少，我还是会把食品工程作为毕生的研究方向能用科技成果造福国家和人民，我感到无比幸福。”“当把个人的热爱融入国家的需要、百姓的需求，我们的事业就有了根、有了魂，就有了源源不断的动力。”


这些朴实的话语，让我们看到一位中国科学家的执着坚守与赤子情怀，向海笃行，初心如磐。


在海岛上，做一个“播种者”


记浙江省舟山市普陀区人民法院民一庭庭长梅鹏


（2026年4月27日）


二十二年前，河南姑娘梅鹏第一次踏上浙江舟山的海岛，海风裹着咸腥味扑面而来，她下意识皱了皱眉。那时她不知道，这股曾让她不适的味道，日后会成为她生活的底色。


自从来到舟山市普陀区人民法院，梅鹏一头扎进了民事纠纷的汪洋大海。离婚、继承、赡养这一本本“难念的经”，是一场又一场需要“升级打怪”的硬仗。


从听不懂舟山话，到能用方言和老奶奶拉家常；从被当事人跟踪威胁，到当事人说“梅法官心中有百姓，无论结果如何我都相信她”。22年间潮起潮落，这位外地来的姑娘学会了海上弄潮。


一、工作之初先过“方言”关


2004年，梅鹏从中央司法警官学院毕业。刚考入普陀区法院，还没来得及适应海风的潮湿，就接到了第一个工作任务。


报道那天，时任副院长、政治部主任徐文斌嘱咐：“小梅，你的第一个任务，就是听懂舟山话。不然在法庭上就是盲人摸象，如何辨别真假？”


徐文斌是舟山市两级法院第一个法学博士，专业功底深厚、审判经验丰富，却做了这样的提醒和预警，梅鹏实在没想到。但一进审判法庭，她就明白了：以婚姻家庭纠纷为主的家长里短，当事人很少单枪匹马来，一来就是一群。舅舅、阿姨、姑姑、丈母娘、婆婆，浩浩荡荡涌进法庭，把旁听席坐得满满当当。一开口就满嘴方言，语速快、情绪足，听起来像在吵架。


直面挑战，她更加明白“第一个任务”的分量。在基层法院办案，听不懂方言，就等于被挡在门外。


职业生涯办理的第一个离婚案件，梅鹏至今历历在目。双方父母、亲属来了20多人，围着她激烈地争抢陈述。20多张嘴巴同时开合，耳边只有一片嗡嗡作响的陌生音节。幸好搭档的书记员是本地人，逐字逐句翻译，才勉强撑完庭审。


这是融入海岛的第一关，必须过。


梅鹏认真记下当事人的每一句话，逮到机会就向同事求教。“你要起诉什


么，应该怎么说？”“侬也起诉搜西。”她掏出本子认真记，“你”就是“侬”，“什么”就是“搜西”。无论自己的舟山话如何拗口难听，她都硬着头皮与身边人生硬地交流。半年后，基本能听懂了；一年后，能用舟山话与当事人做基本交流。


但婚姻家庭类案件繁琐细碎，涉及太多本地风俗。有些老舟山话，听懂了也不明白其中意思。她就踏踏实实找人问，逐渐弄懂了什么叫“茶钿”“拦轿钱”“肚痛钿”，知道了什么是“道地”“中堂”“四至”如今的梅鹏早已出师，不仅可以指导年轻书记员记录原汁原味的舟山话，还能听懂方言背后当事人的情绪。


二、从法学到心理学


没想到家事审判一干就是18年，梅鹏处理婚姻家庭纠纷超过2000件。案子办得越多，她越明白，人民群众能否感受到公平正义，这不仅是一个法学问题，更是心理学问题。“原本相亲相爱的一家人，对簿公堂后唇枪舌剑地举证质证，把家长里短、私密隐痛全都摊开来掰扯。官司结束，亲情、爱情消失殆尽，只剩下一地狼藉和无法修补的裂痕。”


2009年，浙江省高级人民法院倡导把心理学融入司法工作，鼓励家事法官学心理学。梅鹏赶上这波“潮流”，利用业余时间看书备考，2011年成为普陀区法院唯一一个取得国家二级心理咨询师资格的家事法官。一来更好地理解当事人心理，促进调解和裁判的公正性；二来也能疏解稳定法官自身的心理状态。


在梅鹏看来，婚姻家庭中，一旦撕破脸，关系就再也回不去了。“能调则调，不是为了省事，是为了让当事人走出法院之后，还能平静地好好过日子。”当然，遇见实在无法调和的，引导双方一别两宽、各自安好，也是另一种圆满。


有一个案子，梅鹏甚至不觉得那能叫“案件”。


炎炎夏日，一位老人满身大汗走进法院，说自己与丈夫没有生育，收养的儿子早逝，养孙女长大成人对他们不闻不问。如今老伴瘫痪在床，想请法官帮忙，要求国家养老，去世后把房子捐给国家。依照审判惯例，法院可以建议老人起诉养孙女，仅仅是一起简单的赡养案。但梅鹏听出了老人对养孙女的感情，看着老人焦虑又疲惫，她决定弄清楚两人之间的纠葛。


第二天一早，梅鹏和老庭长一起到老人所在的社区。一打听事情就明晰了，养孙女刚刚生育，忙着照顾新生婴儿，疏忽了老人，但并无不赡养的想法。


经过多方沟通，祖孙重归于好。听着社区工作人员反馈过来的好消息，梅


鹏心里涌起一种特殊的成就感：“不用在庭上看着当事人互相伤害，这样的不宣判比宣判更有意义。”


三、不完全的美好


当然，办案的过程并不完全都是美好的，艰难曲折也常有。


一起因家庭暴力引发的离婚案件，女方手臂被砍伤，背部被打成软组织挫伤。证据充分，符合法定离婚条件，梅鹏向男方释明法律规定。男方对抗情绪激烈，完全不听解释，甚至威胁：“你敢判我离婚，我要你好看。”


当天下班，男方果真就跟踪了她。梅鹏开车绕路整整半个多小时才摆脱。女方担心地问：“梅法官，你不会害怕打击报复就不判离吧？”


梅鹏回答得干脆：“你放心，我不会惧怕，我坚决依法判决。”


后来，梅鹏依法判决双方解除婚姻关系，并在多次主动沟通疏导后，男方服判息诉。判决生效后，女方很感动：“梅法官，你让我知道了人民法官真的是公正公平的！”


在长期的办案中，梅鹏深深体会到，一桩桩案件背后，关系着一颗颗敏感的心灵。“法官与医生类似，有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。”她说，医学存在局限性，法律也一样。没有一个判决可以同时满足原、被告双方诉求，法官能做的是，最大程度地争取理解。


这“治愈力”，源于父亲的言传身教。


梅鹏的父亲曾是空军教导员，后来转业成为狱警，一辈子与人谈心谈话，对情绪变化敏感又耐心。从小到大，梅鹏内心但凡起一点波澜，父亲都会第一时间给予安慰，帮助稳定情绪。


2014年，梅鹏回老家看望刚退休的父亲，两人一同坐出租车。下车时司机执意不收钱。两人正疑惑，司机对着梅鹏父亲说：“教导员，你不认识我了吗？我一辈子都感激你。”原来，司机曾受过父亲的帮助与教导，如今刑满释放，开启新生活。


那一刻，梅鹏深受震动：“我们所做的事，当下未必看见结果，但种子会发芽，在某个角落、某个时刻发芽。不能因为看不见，就不去做。”这也促使她更加愿意花时间，学着父亲那样，与当事人谈心。观察他们的语气、表情、动作，引导他们打开心结。


舟山普陀离河南洛阳超1200公里，因为工作繁忙，她很少回家，对父母常感愧疚。但父亲说：“办案就是尽孝。你办了那么多案子，解决了那么多问题，


是给国家创造价值的人。”梅鹏不敢辜负。


做法官，纵然经手案件不少，见过诸多纠葛纷争，但总有那么几个案子或故事，让人难以释怀。


20XX年，梅鹏是民三庭副庭长，负责家事审判工作。组里的法官带着一个离婚案件找到了她。


一对小夫妻，2016年结婚。女方婚后患上抑郁症，男方起诉离婚。鉴于女方患有疾病还未痊愈，且其表示婚姻稳定更有利于疾病治疗，法院依法驳回。20XX年12月，男方再次提起诉讼。这期间，女方一直居住在普陀区六横镇的母亲家中，男方从未主动联系。


鉴于女方特殊情况，承办法官多次询问是否需要母亲作为代理人，以及是否主张扶养费，但都遭到女方坚决反对：“不要，人都不要了，要钱做什么。”


庭里法官都觉得应该主张扶养费，但鉴于女方本人意愿强烈，只能判决予以离婚，对扶养费部分不予处理，可另行主张。


在案件审理期间，梅鹏被调任六横人民法庭副庭长。判决后，妇联来电咨询，因女方无工作，身体又需治疗，有无办法再争取扶养费？与此同时，女方母亲也每天来到法庭找梅鹏询问。


梅鹏陷入沉思：男方愿意出一笔钱，女方确实也需要用钱，还在15天上诉期，是不是可以引导母亲作为诉讼代理人提起上诉，争取一定数额的扶养费？


经二审调解，男方自愿支付经济补助12万元。由于女方从未露面，20XX年6月钱款到位，法院将钱打入其名下账户。没想到没过两个月，女方母亲又找到梅鹏。这次是女儿失踪了。没带银行卡，没留任何信息。梅鹏陪着去派出所报案，公安查找各种活动轨迹，酒店、客车、高铁最后一张大巴票显示女儿去了内蒙古，然后就没了踪影。


自那以后，女方的母亲再没来过。2022年5月，梅鹏调回本院，任民一庭庭长，心里记挂却做不了什么，渐渐遗忘。


同年10月，梅鹏回六横法庭时又碰到两年前的办案民警，一见面就对梅鹏说：“你知道吗？她回来了。”


梅鹏一愣，旋即明白过来：“她吗？太好了。”民警说：“是呀，还以为”下面的话，心照不宣地沉默。那一刻，梅鹏感慨万千：“这个案子，严格来说和我没有关系，只是各种原因，奇妙地和我挂了勾。作为第三方，我以一个旁


观者的视角，参与并看到了故事的一部分。”


“所幸参与的这部分，不赖。”身为人民法官的职业自豪感油然而生。“身为一名法官，案结事了、服判息诉是职责所在；但是关注每个个体，珍惜呵护每个生命，也是法官的初心使命。”梅鹏说。


“我的家到了海的那一头”4300秒，70分钟。这是梅鹏任六横法庭副庭长时，每周一上岛、每周五回家的路程时长。初到舟山时，别说坐船，单是闻到海腥味已经不适。后来每周至少两趟，坐车、换船、再换车，已然轻车熟路，开始习惯这味道，一路闻着熟悉的海腥味，才觉得踏实，“我的家，到了海的那一头”。


六横岛是舟山群岛第三大岛屿。岛上山峦起伏，六座山体横亘其间，“六横”由此得名。六横法庭，正坐落于海岛岛心。初来乍到，梅鹏做的第一件事，就是循着老庭长们留下的规矩，走遍每一座岛，走遍每一个村。作为一个有经验的民事法官，她明白这规矩的分量：“老百姓看不到你，摸不到你，不跟你聊天，无法建立对法官、对司法的信任。”


虽然常年生活在城里，但梅鹏对如何融入基层治理，早就有了底。


2007年，普陀区在全国率先探索“网格化管理、组团式服务”的源头解纷模式，为给这项机制提供法律支撑，普陀区法院选派法官下沉网格，现场指导调解。2011年，梅鹏加入其中，从法院走到网格，也从法条走进了烟火气。那些年，她解答过渔民咨询，与村书记一起调解过纠纷，给围观的老百姓讲过法律。什么阵仗都见过，什么人也都聊过。


到了六横，她把这套本事带进了海岛。


法庭每周都要去各村张贴开庭公告、送达文书，梅鹏就跟法官助理一起，趁机每周走访一个村。与村社书记交流村民涉诉情况，了解当事人背景，沟通调解的可能；在村口与大爷大妈搭话，介绍自己，解决问题，了解司法需求。


两年多的时间，她用脚把整座海岛丈量了一遍。在完成审判工作的同时，还向岛上的工人、妇女、老人宣讲法律。因为讲课风趣，案例有血有肉，深受岛民喜爱。基层干部召集群众时最“管用”的一句话，就是“梅法官来了”。


有一回，一名剥虾女工为避免请假影响收入，希望在下班以后再来法庭质证。梅鹏二话没说就答应了。待工作结束，已是晚上9点。虽然判决结果对女工不利，但她说：“梅法官心中有我们，无论结果如何我都相信她。”


海岛出行不便，梅鹏吃住都在法庭，村民空了就来找她聊聊案子、拉拉家


常。信任，就这样一点一点长出来。


四、善啃“硬骨头”


2022年5月，梅鹏转任民一庭庭长，除了办理家事案件，还要直面辖区内重大、涉众、疑难复杂案件。没办过，又难办。但她向来勇于“升级打怪”，带头承办“硬骨头”案件。


初来乍到，就遇上棘手的飞虫事件。2022年4月，普陀东港多个新交付的精装修小区橱柜中，不约而同冒出大量飞虫，引发千户业主焦虑，怀疑板材问题要集体退房。开发商一筹莫展，事态一触即发。梅鹏被紧急召集商讨解决方案。会上，住建部门通报取样情况，五套房的板材切开后都没发现虫卵。


虫子从何而来？梅鹏当场提出，退、赔都要有法有据有理，相关职能部门要及时进行鉴定。去哪鉴定？找到浙江大学昆虫科学研究所，针对是什么虫、哪里来、为何栖息、与板材有无关系等展开鉴定，同时建议业主推举15户代表全程见证。最终的鉴定报告显示：由于该区域填海而成，原本无人聚居，适合昆虫聚集，与板材并无关系。一旦业主入住，飞虫自然消退。


鉴定报告面前，千户业主信服。但梅鹏又提出建议：开发商适当安抚业主。最终，开发商为每户业主减免部分物业费，赠送米油，并对飞虫进行统一


清扫。


像飞虫事件这样不好办的案子，民一庭还有很多。商品房预售、建设工程、劳动争议等，当事人还极易将矛盾和情绪转移到法官身上。为提升庭室的专业化审判能力，梅鹏对团队进行专业划分。她和副庭长各自挑最难的担子——一个负责劳动争议、一个负责建设工程，其余法官主攻侵权案件，各自在专业领域精进学习。各守一方，各精一行，全面提升团队战斗力。


当遇见当事人不理解判决，上门讨要说法时，梅鹏总是第一个站出来，挡在团队成员面前处理坏情绪。法官助理臧超静感到佩服：“梅庭从不分你的案子、我的案子，只是觉得自己作为庭长有责任带头干。”


带头干，是梅鹏一直的习惯。作为区妇联兼职副主席，她高度重视未成年人保护工作，一直担任着辖区多所学校的法治副校长。而普法宣讲，她已做了22年，和来到法院的日子一样久。


下社区、走码头、进军营、去学校，讲授法治课300余堂，足迹遍布普陀区的大小岛屿。


一路闻着海风的咸腥，梅鹏从一个内陆人，摇身变为一个海岛守护者。虽


然走在这座海岛每一寸土地上的脚步，为辖区百姓讲的每一节法治课，都不会反映在她的审判数据上，但是她知道，这些印在了人们的心里。


扎到田里去只为稻花香


记中国科学院院士何祖华


（2026年4月29日）


谷雨过后，田间秧苗正青。在位于上海的中国科学院分子植物科学卓越创新中心，我们与何祖华院士的对话从一碗米饭开始。“现在大家能吃上更香、更好的米饭，离不开育种专家选育的优质品种。”何祖华说，“稻米的品质好不好，抗病能力是非常关键的一环。”


谈及此，这位与水稻打了40多年交道的科学家站起身来，提议先去人工气候室看看。那是一座玻璃外墙的4层独栋建筑，可控环境面积1650平方米，储存着丰富多样的稻株。


等电梯时，何祖华指着墙角几盆不起眼的“杂草”说，这是刚从海南国家南繁科研育种基地带回的水稻，已经结穗。我们颇为吃惊，他哈哈一笑：“和你们想象的不太一样吧？”


这是一位乐呵呵的农学家，采访中总能听到他爽朗的笑声。聊到技术细节时，他会忽然提到水稻的美：“扬花时，白嫩的小花，一朵便是一粒谷子，飘荡在绿野中，美极了。”多年来，何祖华带领团队一脚田间、一脚前沿，目标不止“增产”，更是“稳产”：让水稻能顽强抵抗病害，深深扎根，无论风雨，始终茁壮生长。


一、与水稻瘟疫一较量就是34年


走进人工气候室，热浪扑面而来。这里的水稻被称作“材料”，挂牌上简单写着播种时间、品种和负责学生的信息。在我们看来十分相似的水稻，何祖华却能一一指出门道：“这株叶片宽，抗病性好；那株白胖饱满，产量高”在他眼里，每一株水稻的绿黄、高矮，都像“孩子”一样各有个性。每年，他都期待新“孩子”的到来，并津津有味地观察、分析它们的成长。


“水稻和人一样，都会生病。但人可以接种疫苗预防，植物能否抗病，很大程度上是天生的。”何祖华说。他的研究逻辑始终清晰：寻找抗病最强、抗性最久的种质，再从中挖掘出发挥作用的关键基因。


工作听起来简单：用注射器为水稻接种病原，筛选抗病单株，再经过杂交、回交、多代选育获得好材料后，最终送往各大稻区的“病圃”接受自然鉴定。


可实际困难，远超想象。


尚不论水稻有12对染色体、约4.3亿个碱基对，寻找特定基因如同大海捞针。光是病菌的善变，就足以令人头疼。


“水稻生起病来很可怕。”何祖华说，业内称之为“瘟”，因为一旦染病，轻则减产10%，重则颗粒无收。1983年，本科刚毕业的他随导师申宗坦教授去浙江桐庐山坳采样，所见触目惊心：蔫黄的水稻顶着白穗，整片稻田颗粒无收。农户捧着枯萎的秸秆，满脸愁容地恳求：“专家，想想办法吧。”


很长一段时间，农药是唯一干预手段——栽秧前、分蘖期、出穗前都要打药，发病了再追加。可药效一过，病害又可能卷土重来。我国因此在水稻品种审定时实行“一票否决”：若对稻瘟病抗性差，便不允许推广。


于是，稻瘟病成了何祖华立志翻越的山。他埋头其中，只为寻找更好的抗病之路。


那些年，何祖华头戴草帽、脚踩胶靴，包里装着毛巾、水壶和补充盐分的榨菜，一年三季奔波在田间——春天在杭州，夏天赶赴广西或福建，冬天又转战海南。为及时观察，他甚至在农药仓库住了3个月。最终，在稻瘟病猖獗的湖北恩施，他找到了古老品种“谷梅四号”。它抗病性惊人，但产量和品质却不理想。


将抗病基因搬到优良品种上，成为关键一步。但何祖华很快发现，自己看不懂许多植物基因领域的论文。于是，1992年他脱产读博，师从病理学家李德葆教授，专攻抗病基因定位；1997年又赴美国做博士后。


21世纪初，他回国组建团队，正式向稻瘟病发起挑战。没有成功经验，就不断试错，一步步缩小范围。6年攻坚，团队终于破局，鉴定出一个能对抗几乎所有稻瘟病变异菌株的广谱抗病基因位点，命名为“Pigm”。


何祖华承认存在“科学的偶然性”——Pigm不光成功了，还创造了奇迹。成熟作物抗病性的最佳维持期通常只有五到六年，但Pigm打破了这个规律，至今仍展现出持续的抗性。


Pigm成了何祖华的“代表作”，但研究并未止步：要想持久“抗瘟”，必须弄清稻瘟病菌与水稻之间的“攻防博弈”。于是，团队又花十年，从源头系统揭示了Pigm的作用机制。原来，这个“矛盾综合体”包含两个功能相反的基因，一个主抗病但会导致减产，另一个主增产却抑制抗病性。正是这种巧妙的平衡，让水稻既不因抗病“过度”而减产，又有效延缓了病菌的变异进程。


20XX年，这项揭示全新植物免疫机制的成果登上《科学》杂志。至今，Pigm


已被国内40多家种子公司和育种单位应用，累计推广种植面积7000万亩。“搞清机理，通过加强防卫代谢网络，提升水稻的天然抗病力。”何祖华说。


二、到泥土里去找答案


何祖华的研究，始于实验室的基因筛选，但真正的验证，必须把时间交给脚下的泥土。“一定要种在土地里。”他坚信，材料必须经历真正的阳光、风雨，甚至意外极端气候的考验——这是任何精密调控都无法替代的。


何祖华出生在浙江农村，上大学前他常在地里帮忙。儿时最深的记忆，是新年那口新米年糕的满嘴稻香。他说，那个年代，凭粮票买的常是陈米，“都没米味”。岁月流逝，所有记忆归为一句话：不曾经历过的人，难懂一碗饭的价值。


1979年高考，他毫不犹豫报考浙江农业大学。下田，对他来说是乐事，而非任务。一有空，他就跟着老师往实验地里钻，耕种、浇灌，观察作物生长。贴近土地，让他安心、踏实。


“我们要在不同的基地间来回调查抗病性，一年里，约三分之一的时间离家在外。”何祖华回忆，当时交通不便，从杭州到国家南繁科研育种基地，先坐两天一夜火车到广州，再转汽车到湛江，换船颠簸数日至海口，下船后还得辗转拖拉机甚至步行，才能抵达试验田。“好几次赶上水稻开花要做杂交，春节都是在田里过的，整个团队一起守着。”何祖华说，“因为这一季耽误了，只能等下一季，实验材料就浪费了。”


这份与土地的联系，延续至今。每逢水稻开花、接种等关键节点，何祖华必亲自下田。他信奉：要到泥土里去找答案。


他像农民一样劳作。“太阳底下不穿白色防晒衣，必须戴宽边大草帽”，是他多年田间经验积累的诀窍。他也不全像农民：农民大面积播种、大把插秧，他一粒一粒种、一株一株插，“几株混在一起，不好比较，难发现特殊性状，也不便估产”。


若田里发现问题，哪怕是被何祖华称为“重点保护对象”的女学生，也得顶着40℃的高温，踏入有些烫脚的稻田水中，拔秧、捆扎、挂牌、插秧，弯腰检查地里的材料。“田里情况复杂。”何祖华说，“一株水稻生病，可能是自身基因问题，也可能是旁边植株传染的。”团队成员都有驻扎在田边过夜的经历，“他们必须时刻清楚自己材料的情况”。


如今，不谙农事的年轻人越来越多。95后女生焦方园进何祖华课题组前，


从未见过水稻。第一次插秧，她双脚陷进泥浆，难以拔出。于是，何祖华给自己定下一个规矩：亲自带新生下田，从细节教起。


这份亲力亲为，源于他的求学时代。导师申宗坦治学严谨，要求学生的田间记录本必须清清楚楚，写明杂交组合、播种期、始穗期等细节。


何祖华记得，一次苗期接种稻瘟病，导师要求每粒种子间距一厘米。“那次要接种上千个株系，我找来几位师弟帮忙。先生不放心，一直在旁监督。”“申老师85岁时，还在楼顶自己种水稻，做实验。”申宗坦还曾问他：“开花基因长什么样？”何祖华画了模型图给他看，老人看懂了，很高兴。


科学，必须严谨。“我觉得，搞农业研究没啥新方法，就是尽可能多看、多种、多选，扎到田里去。”何祖华常对学生说，哪怕株距不同，作物长势也可能不同。所以，实验设计必须保证每株种植条件一致。“这是课题组的传承。”


三、等待，最美妙也最痛苦


何祖华说，科研是乐趣与压力并存。回想2000年初到中国科学院，他原本只想克隆1个抗病基因位点。没想到，工作越做越多，也越做越有趣——就像走进一片看不见尽头的稻田，每一株禾苗都可能藏着未知的答案。


稻亦有道。在追求“短平快”的时代，是水稻教会他“做科研急不得，得一步步来”。于是，何祖华团队不慌不忙：一项课题，做了近15年；一个目标，追了40余年。即便发现了关键基因Pigm，2009年至2014年，团队一直未在国际顶尖期刊发文。何祖华坦言：水稻育种最美妙也最痛苦的事，都是等待。


等待一株水稻长大。从一粒种子开始，抽芽、成苗、拔节、抽穗、开花、结实。谁也不能打扰这个节奏，不能加快，也不能减缓。“何祖华们”的工作以年为单位。观察一个生命周期，就是一年。即使在海南，一年也不过两次。


“把一个好品种和另一个品种杂交，后代会表现众多性状。所以改良必须做回交育种，至少回交五六次。”何祖华说，“基因挖掘并验证功能，就要两代学生。基因改良后的育种，又是十年，至少三代学生。”


提及团队今年4月最新发表的抗病基因Xa48，论文第一作者、中心副研究员林辉对这场长跑记忆犹新：此前在抗白叶枯病中立下汗马功劳的抗病基因Xa21，被新变异病菌攻破。“最终是利用能攻破Xa21的菌株，对数千份水稻资源逐一筛选、比对，历经20年攻关，在一种叫‘双科早’的籼稻里找到的新基因Xa48。”林辉说，将Xa48的针对性抗病能力与Xa21的基础抗病能力结合，重构类似野生稻的广谱抗性。


但何祖华没说其中艰辛，反而笑道：“《自然》的编辑也可爱，根据基因的名字特意把发表日期定在4月8日。”


何祖华的下一个目标，是稻曲病。“这病很奇怪，看不见摸不着，突然爆发。等农民想打药，已经来不及了。”他说，与稻瘟病不同，抗稻曲病需多个基因协同作用。这意味着，要把多个抗病基因“装配”进一个品种，“难度成倍增加，但也要继续干。”


培育过程，太多事无法控制。唯一清晰的规律是：病菌总在与宿主的斗争中共同进化。40余年与水稻相伴，何祖华愈发清楚地认识到：人类与水稻，同是自然进化的产物。人类想生存，水稻亦然。育种，是两者一起寻找共生之道，“虽然过程充满偶然，但遗传学不会骗人。”


谈话间，我们时常用手拨开身旁的稻株——无论是矮壮的稻株，或是高达2米的野生稻，在高高低低的稻丛间一路穿行。显然，水稻、病菌与人类一样，都是与自然适应的结果。我们永远无法预知自然的全部答案。但只要站在大地上，扎根泥土、持续埋头，意想不到的惊喜，总在前方等待。


扎根乡村践初心党建引领促振兴


记北京市供销总社所属京农集团驻村第一书记王宣伟


（2026年4月21日）


近日，大兴区长子营镇潞城营四村新兴印芝种植专业合作社的社员代表，将一面写有“全心全意为村民驻村书记的楷模”的锦旗，郑重交到市供销总社所属京农集团派驻该村的第一书记王宣伟手中。这面锦旗，不仅承载着村民对一名驻村干部四年如一日辛勤付出的由衷感激，更是对市供销总社以实际行动赋能首都乡村振兴的生动诠释。


自派驻潞城营四村以来，王宣伟始终以“抓党建、促振兴、惠民生、强治理”为工作主线，牢记为农服务根本宗旨，将党组织的组织优势、京农集团的资源优势与村庄发展的实际需求紧密结合，走出了一条党建引领乡村振兴的扎实路径。


一、筑牢“红色根基”构建“增收体系”


乡村要振兴，党建是引擎。王宣伟深知，一个坚强有力的基层党组织是凝聚人心、带动发展的关键。四年来，他着力夯实党建基础，组织召开党支部及村民代表会议30余次，通过“三会一课”、主题党日、警示教育、观摩学习等多种形式，持续强化党员教育管理，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，引导党员在乡村治理和发展中亮身份、作表率、显担当，真正让党支部成为带领群众增收致富的“红色堡垒”。


产业兴旺是乡村振兴的核心要义。王宣伟立足村庄资源禀赋，依托供销系统及京农集团的平台优势，精心构建起“技术赋能+产销对接+土地盘活”的多元化增收体系。通过技术赋能提升农业生产效率，积极引入现代农业技术，2025年推广无人机施药服务，仅用2小时便完成80亩小麦的除草作业，效率较人工作业大幅提升，实现了节本增效与农业现代化的同步推进。通过产销对接拓宽市场渠道，充分发挥自身桥梁纽带作用，多次组织农资团购、社区团购、商超直供等产销对接活动，成功帮助村民销售鲜食玉米、冬瓜、生菜等农产品超过2.6万斤。在2024年至2025年的两年间，直接带动村集体和村民增收超过30万元。


通过盘活资源带动效益增收，持续推动村内68.75亩土地的盘活利用，为村民带来了稳定的租金收入；同时积极协调优质农资资源，修缮灌溉管线350米，为农业稳产高产提供了坚实保障。


二、聚焦群众急难愁盼民生改善暖民心


王宣伟始终将村民的安危冷暖放在心头，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。他利用第一书记专项经费，两年内牵头完成了一系列基础设施提升工程：组织安装了6个进村主路风雨亭，提升改造400平方米村民健身广场，改造300米排水沟，修缮5200平方米围墙，更换饮水机、垃圾桶，购置清扫车提升村域保洁水平这些实实在在的举措，有效解决了村民出行、灌溉、排涝等方面的难题，村容村貌焕然一新。


此外，王宣伟还积极组织学雷锋便民服务、节日慰问、文化娱乐等活动。从健康义诊到儿童关爱，从物资帮扶到精神慰藉，他将温暖与关怀送到了每一位需要帮助的村民心坎上，极大地提升了村民的幸福感与获得感。


“这面锦旗是全村百姓对我的认可，更是一份沉甸甸的责任。”接过锦旗，王宣伟的话语朴实而坚定。他表示，将进一步做优做强特色产业，持续完善村庄基础设施，不断拓宽村民增收渠道，以更加务实的行动和更加优异的成绩，为谱写首都乡村振兴新篇章贡献坚实的“供销力量”。


真情洒满驻村路


记省农业农村厅驻临县神峪塔村第一书记刘小康


（2026年4月26日）


早饭过后，阳光洒在临县神峪塔村的乡间小路上，刘小康已经提着装满理发工具的小箱子，脚步轻快地出发了。路上遇到的村民纷纷跟他打招呼，他都能准确地叫出对方的名字：“启平叔，早啊！今儿个精神头不错！”


这是山西省农业农村厅驻临县大禹乡神峪塔村第一书记刘小康主动请缨驻村的第三个年头。


2025年，他没有选择离开，而是继续与这片土地和这里的村民紧紧连在一起。他心里始终揣着一个问题：“乡亲们最需要什么？我们能做什么？”答案，就藏在他日复一日、踏踏实实为群众办的每一件小事里。


一、小小理发剪剪出干群情


“在农村，理发这样的小事，对年轻人来说不算啥，可对老年人来说，那真是件麻烦事。”刘小康回忆起最初的想法，感慨地说。花钱不说，还得跑好几公里的路去镇上，对于没有交通工具、行动不便的老人来说，实在是犯愁。


为了解决这个难题，刘小康萌生了一个大胆的想法：自己学理发，为村民服务。


说干就干。闲暇时间，他就在网上找视频，一帧一帧地学习理发技术。没有练习的对象，他就拿自己“开刀”，甚至拉着工作队员和家人当“模特”。经过一段时间的刻苦练习，他的理发技术终于“出师”了。


“刘来喜、刘文兵、刘继汝”随着理发推子的“嗡嗡”声和剪刀的“咔嚓”声，刘小康记住了越来越多村民的名字。他一边熟练地操作着工具，一边和老人家唠着家常。“家里收成咋样？”“孩子在外工作顺心不？”“最近身体有没有哪里不舒服？”


“小康理的头发，比镇上花钱理的还精神！”刚理完发的刘大爷对着小镜子左看右看，笑得合不拢嘴。这朴实的夸奖，是对刘小康最大的肯定。今年开春以来，他累计为村民义务理发53人次，为村民省下了530元。更重要的是，一把理发推子和一把剪刀，剪去了老人们的烦恼，更“剪”出了浓浓的干群情谊。


二、上门刷个脸服务送到家


在日常走访中，刘小康敏锐地发现，定期到村委完成医保卡刷脸认证本是


一件小事，可对于村里一部分年老、残疾、身患重病的村民而言，却成了一道难题。


村里的监测户、低保户、残疾户刘长顺，早年因严重脑梗导致双腿失去行走能力，语言也出现障碍，生活不能自理。一天，他的妻子刘有兰焦急地找到了刘小康：“刘书记，长顺他身体动不了，去不了村委，能不能麻烦你们把刷脸的机器带上，上门帮我们弄一下？”


“大娘，您别急，这事我们来办！”刘小康二话没说来到刘长顺的身边，耐心地调整角度，一遍遍地尝试，直到系统提示“认证成功”。


“好了，大娘，今年的医保刷上了，您放心！”


刘小康意识到刘长顺肯定不是个例。他立刻组织工作队对全村行动不便的村民进行了全面排查，建立了一份需要“特殊关照”的名单。从此，神峪塔村的乡间小路上，多了一群拿着移动设备、穿梭于各家各户的“跑腿员”。


每次认证成功，村民总会紧紧拉着工作队员的手，颤巍巍地送到门口，眼中满是感激。那一刻，刘小康觉得，一切付出都值了。截至目前，他已为像刘长顺一样行动不便的12名村民提供了上门刷脸服务，确保他们足不出户也能享受到国家的惠民政策。


三、旧貌换新颜点亮回家路


“村里的环境，还能再好些。”刘小康把大家伙儿的期盼，一条条都记在了心里。


村口沿218省道的遮挡墙，该修修了；闲置多年的菜市场，可以重新利用起来；村委楼顶漏水、墙皮老旧，也该拾掇拾掇了；村委门口大伙儿爱聚在一起聊天，晚上要是能有盏灯就好了；还有那处土坑，要是能规整一下，也能派上用场“这些事，必须得办！”刘小康说干就干。他及时向省农业农村厅驻村工作队大队长姜晓武作了汇报，并多方奔走协调。功夫不负有心人，最终争取到27万余元的改造资金。


一场提升村容村貌的行动热火朝天地展开了。机器的轰鸣声打破了往日的沉寂，工人们修葺了遮挡墙，粉刷一新的墙面格外亮眼；废弃的菜市场被重新规划，变得规整有序；一盏盏明亮的路灯，像哨兵一样矗立在村委门口和主干道两旁；那处土坑被填平、硬化，摇身一变成了宽敞平整的停车场。


“村里的环境真是越来越好了！路灯亮了，晚上再也不用摸黑走路了，心里都跟着亮堂起来！”村民王保全看着焕然一新的村容村貌，喜悦之情溢于言


表。


一把小小的理发剪、一次次暖心的上门服务、整个村庄面貌的华丽蝶变刘小康和他的工作队员用这一桩桩、一件件实实在在的小事，串联起了与村民之间最深厚的情感。


“驻村帮扶，不仅要宣传落实好强农惠农富农政策，更要用情用心，从点滴做起。”刘小康的这番话，道出了驻村工作的初心与坚守。在神峪塔村的每一天，他都在用脚步丈量民情，用行动温暖民心。他深知，老百姓的需求或许细碎，但只要用心去回应，将真情洒满驻村路的每一寸泥土，就能让这片土地充满希望，让村民的日子越过越红火。


智税逐梦不负韶华


记甘肃省先进工作者俞天春


（2026年4月29日）


暮春的金昌，天亮得早。刚上班，国家税务总局金昌市税务局办公区，就一片忙碌。俞天春端坐电脑前，双眼紧盯着屏幕上跳动的税收数据，时而停下来分析疑点，时而与身边同事交流。作为收入核算和税收经济分析科的科长、甘肃省先进工作者，从税30年来，俞天春始终扎根税收征管一线，从最初对计算机一窍不通的“门外汉”，成长为全省税务系统信息化建设的领军人物，以不待扬鞭自奋蹄的韧劲、敢闯敢试敢创新的勇气，在平凡岗位上书写着科技强税的不凡篇章，用坚守与热爱，诠释着新时代税务人的责任与担当。


一、从“门外汉”到“定盘星”，以钻劲破局跨界之路


1996年，俞天春怀揣着对税务事业的憧憬，踏入了税务系统的大门。彼时的他，带着税收专业的扎实功底，满心期待着用所学服务纳税人，却没料到，入职仅数月，计算机与网络技术席卷传统税收征管领域，而全局上下竟无一人能熟练驾驭这门新技术。


第一次走进机房，嗡嗡作响的服务器像一头沉默的巨兽，错综复杂的网线缠绕如乱麻，屏幕上跳动的英文指令如同天书。这是一场从零开始的跨界攻坚。没有老师指导，俞天春抱着英汉词典逐词啃译英文说明书，笔记本上密密麻麻写满中英文对照和注解；遇到复杂的硬件配置和网络协议，他寸步不离请教驻场工程师，每个操作步骤都亲手演练至烂熟于心。


深夜的办公室，他的工位还亮着灯。凭着打破砂锅问到底的钻劲，他利用工作之余系统自学计算机网络、软件开发等知识，相继拿下NCRE数据库工程师和注册信息安全工程师（CISP）等含金量十足的资格证书，完成了从税收业务骨干到“业务+技术”复合型人才的华丽蜕变，为日后用信息技术破解税收难题奠定了坚实基础。


2000年，社会保险费征收职能正式划转至地税部门，海量业务让传统手工开票、核算模式不堪重负，纳税人排队抱怨的现象时有发生。俞天春看在眼里、急在心里，敏锐意识到这正是信息技术大显身手的时刻。


他主动请缨，白天泡在办税服务厅记录一线难点和纳税人需求，夜晚端坐电脑前编写代码、调试程序，常常一熬就是通宵。功夫不负有心人，他独立设


计开发的“金昌市社保基金征收管理系统”率先在永昌县运行。这套系统很快在全市推广，成为税务部门平稳承接社保费征收任务的科技基石，也点燃了他用技术赋能税收管理的热情。


此后，俞天春总能从繁琐工作中捕捉痛点、堵点，用技术精准“爆破”。他开发的“通用机打发票开票系统”，操作简单、稳定高效，彻底解决手工开票的弊端，被评为全省地税系统亮点工程，在全省推广应用，成为推动全省发票电子化进程的重要推手。


“金税三期”工程上线攻坚期，俞天春深入基层记录下申报繁琐、代码录入易错等细碎痛点，加班加点开发出“金三车船税明细申报辅助软件”等一系列工具软件，极大提升了全省地税系统上线运行效率。国家税务总局征管和科技发展司领导调研时，对这些源自基层、贴合实际的小发明给予了高度评价。


二、筑就税收治理“最强大脑”，以智慧赋能精准征管


20XX年，国税地税征管体制改革大幕拉开，俞天春被委以重任，负责全市税收大数据和风险管理工作。这是一个全新领域，无现成规范和模式，基础数据整合更是从零开始。


“改革就是机遇，困难就是挑战！”俞天春没有退缩，结合金昌实际，提出构建“以税收风险管理为导向的市级税收征管新模式”。他带领团队，从无到有，组织建立了覆盖全市税务系统的税收风险模型指标库。


这个指标库是俞天春的智慧结晶，他结合金昌税种复杂的特点，精心设计91个精准高效的风险监控指标，涵盖征管、税费风险、纳税服务等核心领域，推动征管方式向“精准监管+优质服务”的智慧化方向转型。


20XX年，国家实施大规模减税降费政策，如何让真金白银精准送达纳税人手中，成为税务部门的重大考验。传统核查方式效率低下、易遗漏，俞天春再次挺身而出，运用省税务局大数据应用平台，创新开发了“减税降费应享未享情况监控”子系统，实现了从人找政策到政策找人的转变，在全省推广后效果立竿见影，无数小微企业及时享受政策红利，纾解经营困境，成为政策直达快享的强劲助推器。


同年，俞天春因数据应用能力突出，被上挂至甘肃省税务局大数据和风险管理局工作。他克服家庭困难，全身心投入，深入学习前沿的大数据管理知识和应用开发技术，积极参与省局数据仓库、大数据平台等重大基础项目的筹划与建设。他利用省局平台海量数据和强大算力，先后主导或参与设计了减税降


费监控平台深化应用、企业所得税年报监控平台等10余个大数据应用功能模块，为提升全省税收大数据治理和应用水平贡献了关键力量。


三、数字利刃护红利，以坚守诠释初心使命


三十载深耕不辍，俞天春在数据领域的坚守结出了丰硕果实。2021年，他潜心设计的“地方税种风险管控功能模块”在全省推广上线，直击税种精细化管理痛点，通过科学风险模型和高效监控流程，实现税收风险精准识别、快速应对。


上线当年，该模块扫描整改问题数据超7万条，补征税款达6亿元，精准落实退税近1千万元，用实际行动确保税款应征尽征、应退尽退。


2022年，国家推出新的组合式税费支持政策。俞天春再次领衔，带领团队攻坚克难，成功设计并推动“增值税留抵退税分析监控、回补分析监控”以及“六税两费应享未享监控”等核心功能模块在全省上线运行。这些模块如同为政策落地装上了“智慧眼”和“安全阀”，赢得了纳税人缴费人对国家红利政策的获得感和满意度。


2025年，俞天春脚步依旧不停，参与全省税务系统“每日数情”项目建设，实现用数据透视税费征管质量，用数据检验政策落实情况，为数据插上腾飞的翅膀。同年，他自主设计了“全省成品油企业监管中心”模块，实现了成品油企业税收征缴、进销运单、运输轨迹、地理位置等实时监控，为税务系统强化成品油监管提供了重要支撑。


四、数字浪潮映税徽，以坚守续写追梦征程


“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”俞天春办公室深夜常亮的灯光，见证了他30年如一日的坚守；桌面上厚厚的笔记本、密密麻麻的代码、泛黄的技术书籍，记录着他追逐科技强税梦想的每一步。


30年间，他累计16次获评优秀公务员，荣立三等功4次，先后摘得金昌市劳动模范、甘肃省技术标兵等桂冠，入选国家税务总局税收大数据风险管理人才库。2025年5月，又荣获甘肃省先进工作者称号。


即便荣誉加身，俞天春也从未停下学习的脚步。工作之余，他深入学习税收法规、财务知识，跟踪信息技术前沿，考取中级经济师、国家计算机等级考试三级四级证书，不断拓宽知识边界，推动税收专业与信息技术深度融合。


“为国聚财、为民收税，是税务人的神圣使命；科技强税、智慧征管，是我毕生的追求。”俞天春常这样说。如今，他依然端坐电脑前，用创新与担当


让税徽在数字浪潮中熠熠生辉。


从手工开票到智慧征管，从“门外汉”到“领头雁”，俞天春用坚守与热爱，践行着税务人的初心使命，用一行行代码、一个个创新案例，奋力书写着新时代科技强税的新篇章，成为当之无愧的科技强税追梦人。


做一束微光点亮学生求学梦


记第九届贵州省道德模范、毕节一中老师朱启平


（2026年4月17日）


4月11日，第九届贵州省道德模范发布仪式现场，朱启平接过道德模范荣誉证书。


再过4天，就是朱启平38岁生日。就在这个特殊的日子，朱启平的学生瞒着朱启平给节目组发来视频祝福。“启平哥，生日快乐！”当大屏幕上响起学生熟悉的声音，当五位学生代表手捧蛋糕走上前台，朱启平热泪盈眶。


这位把每个学生生日牢记心底，坚持为每个学生手写生日贺卡，唯独忘了自己生日的老师，此刻收获了人生中最贵重的生日礼物。


朱启平是毕节一中历史老师。曾经，他靠勤学苦读走出大山，大学毕业后毅然回到大山，站上三尺讲台，他立志做一束微光，点亮大山孩子的求学梦，助力大山的孩子追逐梦想的晨曦。


13年来，他用心陪伴每一个孩子成长，从微薄的工资收入中挤出资金资助困难学子，将获得的各种奖金尽数捐给需要帮助的学生。他用爱，在孩子们心中播下希望的种子。


我们一起把光带回大山


“教育成就了我，教育成就了我们每一个人，教育成就了千家万户。”这句话，是朱启平从自己的成长经历中得出的深刻领悟。


朱启平的老家在大山深处的七星关区大河乡官代河村岩口组，那里边远偏僻，由于父母不识字不能外出务工，只能靠种几亩薄地维持生计，家境十分贫寒。


艰苦的环境，让朱启平意识到，读书，才能改变命运。


为了能够读书，同时减轻父母负担，从上初一开始，朱启平就想方设法自己挣学费生活费。清晨上山采蕨菜，周末到工地搬砖，假期在街头叫卖……他想尽一切办法赚钱读书。


2007年，国家决定在六所教育部直属师范大学实行师范生免费教育，这让朱启平喜出望外，萌生了报考北京师范大学免费师范生的念头。


为了实现梦想，朱启平连续三年参加高考，凭借顽强的意志，在2009年以毕节文科第一名的成绩考上了梦寐以求的北京师范大学。


在校期间，朱启平牵头组建贵州岩口爱心支教队，省吃俭用资助家乡孩子，连续多年返乡开展义务支教，用知识为山区孩子打开视野。


2013年，作为北京师范大学优秀毕业生，朱启平放弃了省城重点中学工作的机会，毅然选择回到家乡。与朱启平在大学校园相识、相知、相爱的恋人李秋菊放弃了回家乡四川的机会，追随他的脚步，成为了毕节一中的老师。


“是国家的好政策照亮了我们，我们约定，一起把光带回大山，照亮大山孩子的求学梦。”朱启平说。


用爱助力孩子实现梦想


成为教师，站上讲台，朱启平常常和学生们打成一片，他用心爱着每一个学生，帮助每一个学生快乐成长，学生们都亲切地叫他“启平哥”。


工作中，朱启平用心记下每一个学生的生日，每当有学生过生日，朱启平都会用北师大明信片给他们写一张贺卡，鼓励孩子们勇敢追梦。


“北师大的求学生涯是我人生中非常幸福的一段时光，我想把这份幸福和幸运传递给我的学生，让他们在自己的生日时，收到一张独一无二的生日贺卡。”朱启平说。


每一张独一无二的北师大贺卡，每一份饱含深情的专属寄语，都成了学生勇敢逐梦的强大动力。


2025年考进贵州师范大学的周显晟同学至今记得朱老师在他生日时写给他的贺卡：你对知识的渴望和追求让人敬佩，数学虽然是难关，但你的坚持终将突破困境，我看见你的努力，六月，绽放属于你的光彩。


“是朱老师的鼓励，让我咬牙坚持，最终圆了大学梦。”周显晟感激地说。朱启平鼓励孩子们遇到困难给他写信，每次收到学生的求助信，他都用北


师大信签纸给学生回信，并想方设法帮助学生解决困难。


现就读于南京航空航天大学大四的曾纯纯来自织金县的大山深处，他上高中时，三个哥哥都在上大学，全家就靠父母打工勉强维持，生活拮据。下了晚自习，好多同学都去食堂宵夜，他却只能喝水。物质上的巨大差距让他感到迷茫，他提起笔给朱老师写信：启平哥，我家很穷，有时候好迷茫流着泪看完曾纯纯的信，朱启平无比心疼，多次带着曾纯纯散步谈心，鼓励他好好学习，用知识改变命运。他和妻子商量后，决定从每个月的工资中拿出400元，资助曾纯纯生活费。


为帮助困难学子安心求学，朱启平与妻子共同设立“晨曦微光”助学项目，


除将荣誉奖金尽数投入外，夫妻俩还省吃俭用，从微博的工资中挤出资金投入项目，资助学生。


13年，手写的1832张生日贺卡，275封学生回信，累计捐资超12万元资助的


70余名学生，成了朱启平教师生涯中最温暖最闪亮的奖章。


“朱老师的眼里只有学生。”学生家长蒋平记得，去年冬天，朱老师因病手术，第二天悄悄跑回学校，带领学生晨跑，导致伤口撕裂，被二次缝针。


“朱老师是历史老师，却经常帮班上的孩子补数学、补英语他简直成了‘全科教师’，太让人感动了。”学生家长陈进感慨地说。


朱启平还将自己的教育实践升华为系统理论模型，提出了“情感涵育·师生共长”双向互驱育人机制，为西部山区高中破解“情感贫瘠—意义迷失”困境提供可迁移方案。


“从实践到理论，我的目的是通过教育，帮助孩子们追逐自己的梦想。”朱启平说。让一束束微光汇聚成星河2025年，朱启平荣获北京师范大学“四有”好老师银质奖章，获得4万元奖金。


“我和妻子认为，这笔钱，不应该留在家里，而应该成为一粒种子，让更多人参与进来。”于是，朱启平决定将这4万元奖金，加上省吃俭用攒下的1万元，共计5万元，作为初始资金，设立“晨曦微光”教育基金。


朱启平在写给毕节市慈善联合总会的“晨曦微光”教育基金设立申请书中写道：13年来，“晨曦微光”就我和妻子在做，随着资助规模扩大，我们越来越感到个人力量的有限。我们希望能帮助更多孩子。我们希望通过规范的慈善平台，让一束束微光汇聚成星河，让更多人和我们一起，做这件美丽的事。


“我的老师、同学、学生，我身边的朋友都盼着这个基金成立，他们也想为山村教育发展、为山村孩子读书出一份绵薄之力。”朱启平说。


“等我毕业了，我要加入您的‘晨曦微光’助学项目，和您一起，把这份爱和温暖，传递给更多的孩子，薪火相传，生生不息！”今年成功保研的曾纯纯告诉朱启平，他会接力传递这份爱与温暖。


“他进大学拿到第一笔奖学金，就说要捐一点给‘晨曦微光’助学项目，被我拒绝了。”朱启平说，考虑到他读大学需要钱，但他的这份心意让我特别感动。


沿着朱启平的脚步，申景兰考进了北师大。“启平哥在艰苦的环境下不抱怨，乐观向上的精神激励着我。他和学生的相处方式，以及他教育教学的模式，


让我们在轻松的环境里学到了知识，懂得了人生。”申景兰动情地说，“将来，我会沿着这条路，继续走下去。”


“教育是一束光点亮另一束光！爱也是！”朱启平说。



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