（10篇）2026年领导班子换届工作讲话材料汇编

（10篇）2026年领导班子换届工作讲话材料汇编

在2026年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开x高新区乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入传达学习《中共x市委关于认真做好县乡领导班子换届工作的通知》以及中央纪委机关、中央组织部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等重要文件精神，全面落实党中央、省委和市委关于换届工作的系列决策部署，动员全区上下以高度的政治责任感和历史使命感，高标准、高质量完成乡镇领导班子换届各项任务，为推动高新区高质量发展提供坚强组织保障。

参加今天会议的有各乡镇（街道）党（工）委主要负责同志，以及区级有关部门主要负责同志。这次换届，是在全面贯彻党的大会精神、奋力推进中国式现代化、全面开启“十五五”发展新征程的关键时期进行的一项重要工作，事关全局、事关长远。我们必须以最坚决的态度、最严格的纪律、最有力的举措，确保换届工作风清气正、圆满成功，选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。

同志们，乡镇是我国政权结构的基础层级，乡镇领导班子是推动区域发展、服务人民群众、落实政策部署的“一线指挥部”。本次换届产生的乡镇领导班子，任期与“十五五”规划实施期高度重合，将直接承担起巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、服务高新区产业升级与创新发展的重任。我们必须深刻认识到，抓好这次乡镇领导班子换届，是加强基层基础建设、巩固党的执政根基的重要契机，也是优化干部队伍结构、激发干事创业活力的关键举措，更是绘好发展蓝图、推动高新区实现跨越式发展的组织保证。全区各级党组织和广大党员干部务必站在政治和全局的高度，切实增强做好换届工作的责任感和紧迫感。下面，我就做好本次乡镇领导班子换届工作，讲四个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻把握乡镇换届工作的特殊重要性

本次乡镇领导班子换届，绝非一般意义上的人事更替，而是关乎我区未来五年发展大局、关乎基层政权稳固、关乎人民群众福祉的重大政治任务。我们必须从政治上审视和把握其特殊重要性，确保整个换届工作始终沿着正确方向前进。

（一）要深刻认识到本次换届是践行“两个维护”的具体行动。做好换届工作，是党中央和省委、市委交给我们的重大政治任务，是对我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的直接检验。我们要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，不折不扣贯彻落实上级关于换届工作的方针政策、部署要求，把这项严肃的政治任务完成好，确保党中央意图和上级党委决定在高新区得到全面、准确、高效的实现。要通过换届，把那些真正政治过硬、信念坚定、能够不折不扣贯彻党的路线方针政策的干部选拔出来，确保基层领导权牢牢掌握在忠诚于党、忠诚于人民的人手中。

（二）要深刻认识到本次换届是服务发展大局的关键工程。当前，我区正锚定“xx”的战略定位，全力创建国家级高新区，打造区域经济增长极。2025年，全区地区生产总值预计突破xx亿元，规模以上工业增加值、固定资产投资等主要经济指标保持两位数增长，xx等产业集群加速崛起。蓝图已经绘就，关键在于落实。这次换届，核心任务之一就是选优配强乡镇领导班子，为发展蓝图配备最强的施工队。要通过换届，系统谋划乡镇发展思路，科学确定目标任务，把那些懂经济、善管理、有激情、敢担当，特别是在项目建设、招商引资、乡村振兴一线表现突出的干部，选拔到关键岗位上来，使乡镇领导班子的结构与功能更好地适应高新区高质量发展的需要，确保各项决策部署在基层落地生根、开花结果。

（三）要深刻认识到本次换届是夯实基层根基的重大机遇。基层党组织是党执政大厦的根基。乡镇领导班子强，则基层根基稳。我们要借换届之机，全面审视和优化乡镇领导班子结构，着力解决一些班子可能存在的结构不合理、功能不强、活力不足等问题。要着力提升乡镇党委的领导核心作用，增强政府执行能力，激发人大监督活力，统筹抓好党政班子、人大班子的选配。要特别注重通过换届，加强基层党组织建设，提升政治功能和组织功能，选优配强村（社区）“两委”班子，打通政策落实“最后一公里”，建强一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层执政骨干队伍，为提升基层治理体系和治理能力现代化水平奠定坚实基础。

二、聚焦园区实际，高标准选配推动高新区发展的过硬队伍

选人用人是换届工作的核心环节。我们必须坚持新时代好干部标准，紧扣高新区功能定位和发展需要，树立鲜明用人导向，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化乡镇干部队伍。

（一）要突出政治标准这个首要标准。政治关是首要之关。要把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律放在第一位来考察。要深入考察干部在重大原则问题上的立场、对待人民群众的感情、对待工作的态度、关键时刻的表现。要建立健全干部政治素质识别和评价机制，通过多渠道、多层次、多方位的考察，把干部的政治表现考准考实。要坚决防止政治上的“两面人”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。凡是政治上不合格的，一票否决，坚决不用。

（二）要优化班子结构功能这个关键要素。要根据各乡镇的不同定位、产业特色和发展阶段，统筹考虑班子的年龄结构、专业结构、来源结构和经历结构。要注重选拔具有工业经济、项目建设、乡村振兴、基层治理等专业背景或实践经验的干部进入乡镇班子，提升班子整体专业素养和攻坚能力。要合理配备老中青干部，形成梯次合理的年龄结构，既要发挥经验丰富老同志的“压舱石”作用，又要善于使用锐意进取的年轻干部，激发班子活力。要注重从具有乡镇工作经历的干部中选拔，也注意从区级机关优秀年轻干部中选派，优化班子来源渠道。要拓宽视野，注重从各方面优秀人才中选拔，拓宽选人用人视野，激发基层干部队伍的整体活力。

（三）要坚持实干实绩这个鲜明导向。干部是干出来的，不是论出来的。要坚持以实绩论英雄，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。要重用那些在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，尤其是在征地拆迁、项目建设、招商引资、应急处突等急难险重任务中冲锋在前、实绩突出的干部。要健全完善考核评价体系，既看经济发展指标，又看民生改善实效；既看显性业绩，也看为长远发展打基础的潜在业绩。要畅通“能上能下”渠道，对那些不作为、慢作为、乱作为，不胜任现职的干部，要坚决进行调整，让“有为者有位、吃苦者吃香”，决不能让“太平官”“逍遥官”坐享其成。

（四）要树立正确政绩观这个思想根基。政绩观是干部的“总开关”。要教育引导干部牢记“国之大者”，坚持以人民为中心的发展思想，多做打基础、利长远、惠民生的实事。要坚决防止急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”，坚决防止玩数字游戏、搞“数字政绩”。考核评价干部，要看是否真正解决了群众的急难愁盼问题，是否推动了可持续发展，是否经得起实践、人民和历史的检验。要引导干部脚踏实地、久久为功，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。

三、严明纪律规矩，确保换届工作风清气正

纪律是换届工作的生命线。严肃换届纪律，加强风气监督，是保证换届质量、选好人配好班子的根本保证。我们必须以最坚决的态度、最果断的措施，狠刹歪风邪气，确保换届环境清明清正清新。

（一）要全方位加强教育引导。思想是行动的先导。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终。要组织各级干部深入学习“十严禁”换届纪律要求，做到入脑入心。要广泛开展谈心谈话，各级党组织书记要与班子成员、重点岗位干部进行专题谈话，讲清政策、讲清纪律、讲清要求，教育引导干部正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，正确对待进退留转。要用好反面典型案例开展警示教育，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线。

（二）要全覆盖开展巡回督查。督查是发现问题的“探头”。要组建强有力的巡回督查组和专项督导组，对换届工作进行全程跟进、全面监督。督查工作要贯穿换届动员、推荐考察、选举等各个环节。要创新督查方式，采取个别访谈、随机抽查、实地走访、查阅资料、明察暗访等多种方式，深入一线了解情况。要聚焦苗头性、倾向性问题，及时发现和化解风险隐患。要畅通群众监督渠道，公布举报电话和网站，及时受理和查处反映换届问题的信访举报。要借鉴运用大数据平台分析、风险预警等创新手段，提升监督的精准性和有效性。

（三）要零容忍严肃查处问责。执纪必严、违纪必究是维护纪律严肃性的关键。要建立健全联查联办和快查快结机制，对换届中的违纪违法问题，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。要重点查处拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、跑风漏气、干扰换届等违纪违法行为。对在换届期间顶风违纪、以身试法的，要从严从重处理，并点名道姓通报曝光，形成强大震慑。要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，保护干部干事创业的积极性。

四、压实工作责任，确保换届各项任务圆满完成

换届是一项系统工程，政策性强、涉及面广、社会关注度高。必须加强党的全面领导，周密部署、精心组织，确保各项工作有序推进、取得实效。

（一）要压实主体责任链条。各级党组织是换届工作的责任主体，党组织书记是第一责任人，必须切实负起总责、直接抓、具体抓。要迅速按程序成立换届工作领导小组及其工作机构，明确职责分工，制定详细实施方案，确保每一个环节、每一个步骤都周密细致、不出纰漏。区级相关部门要在区委统一领导下，加强协同配合，形成工作合力，实现各项工作闭环推进。要建立工作台账和任务清单，实行挂图作战、销号管理，确保责任落实到岗、任务落实到人。

（二）要严格依法依规操作。程序是民主的载体，也是公正的保障。要严格遵守党章、地方组织法、选举法等法律法规，严格执行换届工作的各项政策规定和程序要求。无论是代表产生、干部考察，还是候选人提名、大会选举，每一个环节都要严格按规矩办事、按程序操作，做到政策不变通、程序不走样、步骤不减少。要加强对换届工作人员的业务培训，确保他们吃透政策、精通程序、操作规范。任何组织和个人都不得以任何理由简化程序、变通执行，坚决维护法律法规的严肃性和权威性。

（三）要统筹好发展与稳定。要正确处理好换届与日常工作的关系，坚持两手抓、两不误、两促进。当前，我区经济社会发展任务繁重，项目建设、产业发展、乡村振兴、安全稳定等各项工作都不能有丝毫放松。要合理安排时间精力，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。要以换届为契机，激发干部干事创业热情，用发展的成果检验换届工作的成效。要密切关注换届期间的社会舆情和干部思想动态，加强正面宣传引导，及时回应社会关切，有效防控各类风险隐患，确保换届期间社会大局和谐稳定。

同志们，做好乡镇领导班子换届工作，责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结起来，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、过硬的工作作风，高标准高质量完成换届各项任务，换出新气象、换出新活力、换出新作为，为加快建设高能级创新平台、打造xx、推动x高新区高质量发展再上新台阶提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的各项事业的新的胜利！

在2026年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入贯彻落实总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实中央和省委、市委关于换届工作的部署要求，对我县乡镇领导班子换届工作进行动员部署，进一步统一思想、明确任务、压实责任，确保换届工作平稳有序推进，选出好干部、配强好班子，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

参加今天会议的有：县委各常委，县人大常委会、县政协主要领导同志，各乡镇党委书记、乡镇长、党委副书记、纪委书记、组织委员，县直各部门主要负责同志，以及县换届工作领导小组全体成员。刚才，x同志对乡镇领导班子换届工作作了具体安排，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好这次乡镇领导班子换届工作，讲几点意见。

一、提高政治站位，充分认识乡镇领导班子换届工作的重大意义

乡镇是我们党执政的根基所在，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，乡镇领导班子的强弱直接关系到党的全面领导在基层的巩固，关系到地方长远发展大局，关系到群众切身利益。全县上下必须从政治和全局的高度，充分认识这次换届工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感。

（一）做好乡镇领导班子换届工作是加强党的全面领导的重要举措。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。乡镇党委作为党在农村基层的领导核心，肩负着贯彻落实党的路线方针政策、推动乡村振兴、维护社会稳定等重要职责。通过换届，选优配强乡镇领导班子，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到领导岗位上来，能够更好地发挥乡镇党委的领导核心作用，确保党的全面领导在基层得到有效落实，确保党中央决策部署在基层落地生根。

（二）做好乡镇领导班子换届工作是推动高质量发展的迫切需要。当前，我县正处于转型升级、跨越发展的关键时期，“十五五”规划已经启动实施，乡村振兴战略深入推进，基层治理任务日益繁重，对乡镇领导班子的领导能力和工作水平提出了更高要求。能不能选出敢担当、善作为、能干事的乡镇领导班子，直接关系到各项目标任务能否顺利完成，关系到高质量发展能否取得实效。我们必须通过这次换届，把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部选出来、用起来，为高质量发展注入强劲动力。

（三）做好乡镇领导班子换届工作是回应群众期盼的内在要求。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。乡镇干部天天与群众打交道，一言一行都代表着党和政府的形象。群众看我们的工作，最直观的就是看身边的干部，最真切的就是看基层的变化。通过换届，把群众认可、为民服务、清正廉洁的好干部选拔到乡镇领导班子中来，能够更好地回应群众期盼，解决群众急难愁盼问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、把握总体要求，确保换届工作正确方向

这次换届工作涉及面广、任务繁重、社会关注，必须牢牢把握正确政治方向，把党的领导贯穿换届全过程、各方面，确保换届工作始终沿着正确轨道前进。

（一）坚持党的领导，把牢政治方向。党的领导是做好换届工作的根本保证。各级党组织要切实发挥领导核心作用，把关定向、统筹协调，确保党的主张通过法定程序转化为干部群众的共同意志。党委书记要履行第一责任人职责，亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实，确保党的领导贯穿换届工作各环节、全过程。要牢牢把握党管干部原则，切实把好干部选拔任用的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选出来的人才政治过硬、德才兼备。

（二）坚持依法依规，严格程序要求。换届选举是一项法律性、政策性、程序性很强的工作，必须严格按照法律法规和党内法规办事，确保选举过程公开透明、结果合法有效。要认真执行《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法规制度，严格换届选举程序，严密组织实施，做到执行政策不变通、履行程序不走样、遵守纪律不放松。要精心组织换届选举，从选民登记、代表产生、候选人提名到投票选举，每一个环节都要严格把关，确保选举工作依法依规进行。

（三）坚持正确导向，选准用好干部。用人导向是最重要的政治导向。要牢固树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，真正把好干部选出来、用起来。要突出政治标准，把政治标准放在首位，选拔对党忠诚、政治坚定的干部；要注重工作实绩，选拔真抓实干、业绩突出的干部；要注重群众公认，选拔为民服务、群众满意的干部；要注重基层一线，选拔扎根基层、默默奉献的干部。

三、聚焦重点任务，高质量推进换届各项工作

做好换届工作，必须突出重点、抓住关键，在干部选拔、班子配备、选举组织等方面下功夫、求实效，确保换出新气象、换出新作为。

关于干部选拔工作，要坚决做到“五个注重”。一要注重政治标准，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为选拔干部的首要标准，对政治上不合格的实行“一票否决”，坚决防止政治上的“两面人”进入领导班子。二要注重工作实绩，坚持以实绩论英雄，把在改革发展稳定一线、重大斗争实践中表现突出的干部选拔出来，让实干者受重用、让平庸者让位子。三要注重基层一线，优先选拔长期扎根基层、熟悉基层情况、善于做群众工作的干部，让那些在基层干出实绩的干部有盼头、有奔头。四要注重群众公认，把群众满意作为选拔干部的重要依据，广泛听取干部群众意见，真正选出群众信得过的好干部。五要注重发展潜力，着眼长远发展需要，选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，为乡镇事业发展储备人才、积蓄后劲。

关于班子结构优化，要着力提升整体功能。一要坚持老中青相结合，形成合理的年龄梯次配备，既注重选拔优秀年轻干部，又合理使用各年龄段干部，调动各方面积极性。二要坚持结构服从功能、服务事业发展，统筹考虑班子的年龄结构、知识结构、专业结构、性格气质等，实现优势互补、梯次配备，增强班子的整体功能和战斗力。三要注重选配熟悉乡村振兴、基层治理、产业发展、应急处置等工作的专业人才，提升班子专业化水平，更好地适应新时代乡镇工作的需要。

关于换届选举组织，要精心做好各环节工作。一要严格按照法律法规和条例规定，认真做好党代表、人大代表的选举产生工作，严把代表政治关、素质关、结构关，确保代表质量。二要精心组织大会选举，严格选举程序，规范选举流程，确保选举过程公开透明、公平公正。三要做好思想政治工作，教育引导干部正确对待组织安排、正确对待进退留转，确保换届期间思想稳定、工作稳定、大局稳定。

四、严明换届纪律，营造风清气正换届环境

换届纪律是换届工作的生命线，直接关系到换届工作的成败。全县上下必须以最坚决的态度、最严格的措施、最有力的行动，确保换届风清气正。

（一）严格执行“十严禁”纪律要求。要深入学习贯彻中央纪委机关、中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，严格执行“十严禁”换届纪律要求，即严禁结党营私、搞小圈子，严禁搞投机钻营、结交政治骗子，严禁拉票贿选，严禁跑官要官、买官卖官，严禁违规干预、说情打招呼，严禁个人说了算，严禁“带病提名”、“带病提拔”，严禁违规用人，严禁弄虚作假、跑风漏气，严禁干扰换届。这“十严禁”是换届纪律的红线、底线、高压线，任何人都不能触碰、不能逾越。各级领导干部要带头学习、带头遵守、带头执行，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）常态化开展警示教育。要把纪律教育贯穿换届工作始终，组织党员干部深入学习换届纪律要求，认真开展警示教育，以案说法、以案明纪，引导党员干部举一反三、引以为戒。要组织观看警示教育片，学习典型案例通报，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识违反换届纪律的严重后果，切实增强纪律意识和规矩意识。要层层开展谈心谈话，教育引导干部正确行使民主权利，坚决抵制不正之风，自觉维护换届秩序。

（三）从严查处违纪违法行为。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把查处违纪违法行为作为严肃换届纪律的重要手段，对违反换届纪律的问题“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。要畅通举报渠道，设立换届纪律举报电话和信箱，安排专人值守，及时受理群众举报。要建立快速查核机制，对反映问题线索清楚、内容具体的，要组织专门力量快速查核、限时办结。对查实的违纪违法行为，要依规依纪依法严肃处理，决不手软、绝不护短。

（四）强化全程监督。要把监督贯穿换届工作全过程，建立全覆盖、无死角的监督体系，做到换届工作进行到哪里、监督就跟进到哪里。要加强对重点环节、重点人群、重点时段的监督检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要充分发挥组织监督、纪检监察监督、巡视巡察监督、群众监督、舆论监督作用，形成监督合力，确保换届工作在阳光下运行。

五、压实工作责任，确保换届工作平稳有序推进

换届工作是一项系统工程，涉及面广、工作量大、时间紧、任务重，必须加强组织领导，压实工作责任，形成工作合力，确保各项工作平稳有序推进。

（一）强化组织领导。县委成立换届工作领导小组，负责对全县换届工作的统一领导、统筹协调。各乡镇党委要切实履行主体责任，成立相应的领导机构和工作机构，制定工作方案，细化工作措施，明确时间节点，确保换届工作有序推进。党委书记作为第一责任人，要亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，切实把换届工作抓在手上、扛在肩上；班子成员要履行“一岗双责”，分工负责、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。

（二）强化统筹协调。换届工作涉及多个部门、多个层面，需要加强协调配合，形成工作合力。县纪委监委要切实履行监督责任，加强换届纪律监督，严肃查处违纪违法行为；县委组织部要发挥好换届工作领导小组办公室作用，加强对换届工作的具体指导和组织协调，及时研究解决换届工作中的困难和问题；县人大常委会要加强对乡镇人大换届选举工作的指导，确保人大换届选举依法依规进行；县委政法委要加强换届期间的社会稳定工作，及时化解矛盾纠纷，维护换届期间的社会和谐稳定；县委宣传部要加强换届工作的宣传引导，营造良好舆论氛围。

（三）强化督查指导。要加强对换届工作的督促检查，及时发现问题、纠正偏差，确保换届工作不走样、不变味。要建立换届工作督导机制，向各乡镇派出换届工作指导组，全程参与、全程指导换届工作，及时掌握工作进展情况，帮助解决实际问题。要加强对换届风气的督查，开展巡回督查和明察暗访，对风气不好的地方和单位，要及时约谈提醒、限期整改；对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的，要严肃追究相关责任人的责任。

（四）强化风险防控。要增强风险意识，树牢底线思维，全面排查换届工作中可能出现的风险隐患，制定完善应急预案，做到未雨绸缪、防患于未然。要密切关注换届期间的社会动态和舆情信息，及时掌握干部群众的思想状况，对可能出现的矛盾问题，要早研判、早介入、早化解。要加强换届期间的网络舆情监测，对恶意炒作、造谣传谣等行为，要依法依规果断处置，维护换届期间的社会稳定和舆论安全。

六、注重统筹兼顾，实现换届与发展两不误两促进

换届是当前一项重要政治任务，但发展是第一要务，决不能因为换届而影响正常工作开展。要坚持换届与发展“两手抓、两不误、两促进”，以换届促进发展，以发展检验换届成效。

（一）保持工作连续性。换届期间，各级干部要坚守岗位、履职尽责，做到“思想不乱、工作不断、干劲不减”。对既定的工作部署和目标任务，要继续抓好落实，确保各项工作有序推进；对正在推进的重点项目、重要事项，要善始善终、善作善成，绝不能因为换届而半途而废。要正确处理换届工作与日常工作的关系，科学统筹、合理安排，确保换届工作与日常工作两不误。

（二）凝聚发展合力。要把换届工作与推动经济社会发展紧密结合起来，通过换届凝聚共识、汇聚力量，把广大干部群众的思想和行动统一到高质量发展上来。要引导干部正确对待组织安排、正确对待进退留转，把心思和精力集中到干事创业上来，在换届中展现担当作为，在工作实绩上赢得群众认可。要以换届为契机，进一步提振干部队伍精气神，激发干事创业热情，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。

（三）做好工作衔接。换届后，要及时做好工作交接，确保新老班子平稳过渡。新班子要尽快进入角色，理清工作思路，明确工作重点，打开工作局面。老班子要站好最后一班岗，做好传帮带，帮助新班子尽快熟悉情况、开展工作。要加强制度建设，完善工作机制，确保各项工作规范有序运行，为乡镇经济社会发展提供有力保障。

同志们，做好乡镇领导班子换届工作，使命光荣、责任重大。全县上下要更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，以严谨细致的工作作风和务实担当的精神状态，高标准高质量完成换届各项任务，选出好干部、配强好班子、换出新气象，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证，以优异成绩迎接各项工作任务的圆满完成！

我就讲这些，谢谢大家！

在2026年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记重要指示精神和党中央决策部署，全面落实省委、市委换届工作会议要求，对我县乡镇领导班子换届工作进行动员部署，确保高标准高质量完成换届各项任务。参加今天会议的有县四大班子领导同志，各乡镇党委、政府主要负责同志，县级各部门（单位）主要负责同志，县委巡察组组长，县乡领导班子换届工作领导小组办公室成员，以及各乡镇人大主席、党委副书记、纪委书记、组宣委员、统战委员等同志。换届工作是全县政治生活中的一件大事，事关全局、事关长远，全县各级党组织和广大党员干部要切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来，以高度的政治责任感和历史使命感，全力把换届这项重大政治任务完成好。

同志们，党中央高度重视此次换届工作。总书记主持召开中央政治局常委会会议并作出重要指示，为我们做好换届工作指明了方向、提供了根本遵循。省委、市委坚定不移贯彻落实党中央决策部署，先后召开换届工作会议，为换届工作进一步指明了方法路径。我们要深刻认识到，做好这次换届工作，是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想的重要实践，是加强领导班子和干部队伍建设的重要契机，是推动全县经济社会高质量发展的重要保证。全县上下要站在政治和全局的高度，切实增强做好换届工作的责任感和紧迫感，通过换届选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态，为推动x县高质量发展提供坚强组织保证。

当前，我县正处于改革发展的关键时期，既面临着难得的发展机遇，也面临着诸多挑战。全县xx个乡镇领导班子承担着推动乡村振兴、基层治理、民生保障等重要职责，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。选优配强乡镇领导班子，直接关系到全县改革发展稳定大局，关系到人民群众的切身利益。我们必须以对党和人民高度负责的态度，把换届工作抓紧抓实抓出成效。关于做好换届工作，我讲四点意见。

一、聚焦重点任务，高标准高质量抓好换届各项工作

换届工作是党的建设的重要内容，是加强领导班子建设的重要途径。我们要认真贯彻落实党中央和省委、市委的部署要求，准确把握换届工作的目标任务和重点环节，确保换届工作有序推进、取得实效。

（一）严把政治首关，选出“讲忠诚、善作为”的好干部。选人是换届工作的核心任务。我们必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，真正把政治过硬、能力突出、作风优良的干部选拔出来。一要严把政治标准这个首要关口。政治标准是干部选拔的首要标准，必须贯穿换届工作全过程。要认真落实党中央“五个注重选拔、五个坚决不用”要求，对政治上不合格的一票否决，对廉洁上不过关的坚决不用，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。二要突出业绩导向这个鲜明取向。要严格落实“经历+业绩”干部能力评估和经济指标穿透分析两项改革举措，全面客观公正评价干部的工作实绩和贡献。要注重在重大任务、关键时刻、复杂环境中考察识别干部，把那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔到领导岗位上来，真正做到优中选强“关键少数”。三要坚持群众公认这个重要原则。要充分发扬民主，广泛听取各方面意见，深入了解干部在群众中的口碑和威信，确保选出来的干部经得起实践、人民和历史的检验。

（二）强化专业化适配，配出“结构优、功能强”的好班子。领导班子建设是换届工作的关键所在。我们必须以优化结构、增强功能为目标，着力建设高素质专业化领导班子。一要认真落实“三个坚持”，即坚持正确的用人导向，坚持优化班子结构，坚持增强整体功能。要根据各乡镇的区位特点、资源禀赋、发展定位，科学确定领导班子配备方案，做到人岗相适、人事相宜。二要坚决破除论资排辈、平衡照顾的观念。选拔干部不能简单以年龄、资历论英雄，而要看能力、看实绩、看群众认可度。对那些想干事、能干事、干成事的干部，要不拘一格大胆使用，真正做到让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。三要注重培养使用年轻干部。年轻干部是党和国家事业的生力军，是领导班子建设的重要力量。要着眼长远发展，加大年轻干部选拔力度，优化领导班子年龄结构，确保领导班子建设后继有人、薪火相传。四要科学统筹各类干部配备。要根据换届工作需要，统筹考虑党政班子成员、人大主席、纪委书记等各方面人选，注重发挥各类干部的特长和优势，形成优势互补、协调配合的良好格局。

（三）严格程序要求，营造“讲程序、守纪律”的好风气。换届工作的程序性、政策性很强，必须严格依法依规进行。一要鲜明“重实干、凭实绩”的好导向。要通过换届，树立起以德才选人、靠实绩用人的鲜明导向，让那些埋头苦干、实绩突出的干部有舞台，让那些投机取巧、弄虚作假的干部没市场。二要严格代表人选审核把关。代表选举是换届工作的重要环节，必须严格代表资格条件，严把政治关、廉洁关、能力关，确保代表人选质量。要严格代表产生程序，依法依规组织选举，确保代表选举结果经得起检验。三要精心组织会议选举。要加强选举工作组织领导，周密制定选举工作方案，严格落实选举程序，确保选举工作依法有序进行。要加强对选举工作的指导监督，及时研究解决选举中出现的问题，确保选举结果符合组织意图和群众意愿。

二、从严正风肃纪，确保换届风清气正

换届纪律是换届工作的底线和红线。我们必须把严肃换届纪律、加强换届风气监督摆在重要位置，以零容忍的态度、坚决果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届环境风清气正。

（一）筑牢思想防线，严格执行换届纪律要求。严肃换届纪律，首先要从思想上高度重视。一要严格执行党中央和省委、市委关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的要求。要认真学习领会中央纪委机关、中央组织部、国家监委联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二要严明换届纪律“十严禁”要求。“十严禁”是换届纪律的硬杠杠、硬约束，即严禁结党营私、搞小圈子，严禁搞投机钻营、结交政治骗子，严禁拉票贿选，严禁跑官要官、买官卖官，严禁违规干预、说情打招呼，严禁个人说了算，严禁“带病提名”、“带病提拔”，严禁违规用人，严禁弄虚作假、跑风漏气，严禁干扰换届。全县各级党组织和广大党员干部要认真学习、深刻领会、严格遵守，做到令行禁止、不越雷池。三要把纪律规矩挺在前面。要教育引导广大党员干部增强纪律意识、规矩意识，自觉遵守换届纪律，做到心中有戒、行有所止。对违反换届纪律的问题，要发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。

（二）强化思想教育，细致做好干部思想工作。换届必然涉及干部的调整变动，不可避免地会引发一些干部的思想波动。我们必须把思想教育贯穿换届工作全过程。一要坚持教育在先、警示在先、预防在先。要把思想教育工作做在前面，及时传达党中央和省委、市委关于换届工作的部署要求，讲清楚换届工作的重大意义、政策规定和纪律要求，引导广大党员干部正确认识换届、正确对待换届。二要细致做好干部思想工作。换届期间，有的干部可能会面临职务调整、岗位变动，有的可能会因为年龄原因退出领导岗位。各级党组织要深入了解干部的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解开心结、放下包袱，正确对待组织的安排。三要引导干部正确对待“进退留转”。要教育干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确处理个人与组织的关系，做到进者奋发有为、退者心情愉快、留者意志不衰、转者迎接挑战。要确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，实现换届工作与日常工作两不误、两促进。

（三）严肃监督查处，保持惩治违纪高压态势。严肃换届纪律，关键在于严格监督、严肃查处。一要将换届工作全过程置于有效监督之下。要坚持全程监督、全面监督，把监督贯穿换届工作各个环节，确保换届工作公开透明、公平公正。要畅通监督渠道，公开举报电话和信箱，广泛接受群众监督，让违纪违法行为无处遁形。二要健全联查联办和快查快结机制。要建立组织、纪检监察、信访等部门协同联动的工作机制，对换届中发现的违纪违法线索，要快速核查、及时处理，做到有案必查、查实必处。三要对违反换届纪律、破坏换届风气的行为一律从严处理。要坚持以零容忍的态度惩治换届违纪违法行为，对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对情节严重、影响恶劣的，要依法依规严肃追究责任，公开通报曝光，形成强大震慑，切实维护换届工作的严肃性和权威性。

三、切实加强组织领导，确保换届工作落地落实

换届工作时间紧、任务重、要求高，是一项系统工程。全县各级党组织要切实履行主体责任，加强组织领导，精心安排部署，确保换届工作顺利进行。

（一）压实主体责任，形成工作合力。各乡镇党委要切实落实换届主体责任，把换届工作作为当前的头等大事来抓，加强统筹协调，精心组织实施。一要党委书记切实履行好第一责任人责任。各乡镇党委书记要亲自抓、负总责，带头学习换届政策，带头遵守换届纪律，带头做好思想工作，确保换届工作有人管、有人抓、有人负责。二要各相关单位各司其职、密切配合。组织部门要发挥牵头抓总作用，做好换届工作的组织实施；纪检监察机关要加强换届风气监督，严肃查处违纪违法行为；人大、政协要依法依规做好相关工作；宣传、统战、政法等部门要做好各自职责范围内的工作，形成推动换届工作的整体合力。三要加强换届工作力量保障。要抽调政治素质好、业务能力强、作风过硬的同志参与换届工作，加强业务培训，提高工作能力，确保换届工作顺利进行。

（二）注重统筹兼顾，严把时序要求。换届工作涉及面广、环节多，必须加强统筹谋划，把握工作节奏。一要科学制定工作方案。要根据省委、市委的统一部署，结合我县实际，科学制定换届工作方案，明确时间节点、工作步骤和任务要求，做到早谋划、早安排、早落实。二要统筹推进换届工作与日常工作。要坚持一手抓换届、一手抓发展，做到换届工作与日常工作两不误、两促进。绝不能因为换届而影响正常工作开展，也不能因为日常工作而放松换届工作。三要严把时间节点。要按照省委、市委确定的时间表，倒排工期、挂图作战，把握好各环节的时间节点，确保换届工作按期完成。要加强工作调度，及时研究解决换届中遇到的困难和问题，确保换届工作有序推进。

（三）强化舆论引导，营造良好氛围。换届工作社会关注度高，必须加强舆论引导，营造良好社会氛围。一要加强正面宣传引导。要充分利用各种媒体平台，大力宣传换届工作的重大意义、政策要求和纪律规定，宣传换届工作的好经验好做法，引导广大党员干部和人民群众正确认识换届、积极支持换届、有序参与换届。二要密切关注舆情动态。要加强舆情监测和研判，及时回应社会关切，防止不实信息传播扩散。对恶意炒作、造谣生事的，要依法依规进行处理，切实维护换届工作的良好舆论环境。三要做好信访稳定工作。要认真受理群众来信来访，及时核查处理群众反映的问题，切实维护群众合法权益，确保换届期间社会大局稳定。

四、坚定信念严明纪律，凝聚换届工作强大合力

刚才，我就严肃换届纪律开展了专题谈心谈话，目的是进一步统一思想、严明纪律、明确要求。借此机会，我再强调几点。

一要深化思想认识。全县各级党员干部要深刻认识做好换届工作的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来。要自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动诠释对党的忠诚。

二要严明换届纪律。纪律是换届工作的生命线。全县各级党员干部要严格遵守“十严禁”纪律要求，做到知敬畏、存戒惧、守底线。任何人不得以任何形式干扰破坏换届工作，不得搞拉票贿选、跑官要官等违纪违法行为。

三要压实各方责任。各级党组织要切实承担起换届工作的主体责任，各级领导干部要发挥好示范带头作用，以自身的模范行动影响和带动广大党员干部。各相关部门要各负其责、协同配合，共同推动换届工作顺利完成。

同志们，做好乡镇领导班子换届工作，使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，坚决贯彻落实党中央和省委、市委的决策部署，以高度的政治责任感和历史使命感，高标准高质量完成换届各项任务，为推动x县高质量发展提供坚强组织保证，以优异成绩迎接新形势下的各项挑战！

我就讲这些，谢谢大家！

在2026年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于换届工作的重要指示精神，传达学习全省市县乡领导班子换届工作会议精神和全州县乡领导班子换届工作会议精神，全面安排部署我县乡镇领导班子换届工作。参加今天会议的有县四大家主要领导、县委各常委、县人大常委会分管领导、县政府各副县长、县政协分管领导，以及各乡镇党委书记、乡镇长、人大主席、纪委书记、组织委员，县直各单位主要负责同志，县乡镇领导班子换届工作领导小组成员及办公室全体成员。刚才，x同志传达了全省、全州换届工作会议精神，x同志对换届工作相关政策要求作了解读说明。下面，我就做好全县乡镇领导班子换届工作讲几点意见。

一、深刻认识做好乡镇领导班子换届工作的重大意义

乡镇领导班子换届是全县政治生活中的一件大事，是基层组织建设的一项重要任务，对推动全县“十五五”高质量发展具有重大而深远的意义。全县各级党组织和广大党员干部要从战略和全局的高度，深刻认识做好这次换届工作的极端重要性。

（一）要做好换届工作是加强党的全面领导的重要实践。乡镇党委是党的路线方针政策在基层的贯彻落实者，是推动乡村振兴、维护社会稳定的坚强领导核心。通过换届，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，对于巩固党的执政基础、加强基层政权建设具有重要作用。当前，全县正处于“十五五”开局起步的关键时期，既面临重大发展机遇，也面临诸多风险挑战，迫切需要坚强的组织保障和干部队伍支撑。

（二）要做好换届工作是推动高质量发展的迫切需要。2026年是“十五五”规划开局之年，全县经济社会发展各项任务繁重艰巨。根据全州发展规划部署，“十五五”时期地区生产总值年均增长要保持在x%以上，城乡居民收入稳步增长，产业结构持续优化，民生福祉不断改善。实现这些目标，关键在人、关键在班子。通过换届，把政治过硬、本领高强、作风优良的干部选拔到乡镇领导班子中来，为推动高质量发展提供坚强组织保证。

（三）要做好换届工作是推进基层治理现代化的重要契机。乡镇是国家治理体系的基础环节，是服务群众的“最后一公里”。换届工作是提升基层治理能力的重要途径，通过优化班子结构、增强整体功能，能够有效提升乡镇领导班子推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。同时，换届过程也是对党员干部的一次思想淬炼和政治历练，有利于进一步凝聚共识、振奋精神、推动工作。

二、树牢正确用人导向，严把人选关口

选人是换届工作的核心环节，直接关系到换届成败和班子建设质量。要坚持党管干部原则，落实好干部标准，把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。

一要把政治标准放在首位。政治标准是衡量干部的第一标准。要严格政治素质考察，深入了解干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，切实把政治过硬、对党忠诚、坚决做到“两个维护”的干部识别出来、选拔上来。对政治上不合格的一票否决，已在领导岗位的要坚决调整下来。要注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，把在乡村振兴、项目建设、基层治理、维护稳定等工作中表现突出的干部作为重点选拔对象。

二要把实绩导向落到实处。干部选拔要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要重点考察干部在推动高质量发展、完成重点任务、服务人民群众中的实际表现，把那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔到乡镇领导班子中来。要打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，不拘一格使用人才，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。

三要把结构优化作为重要考量。着眼领导班子长远建设，注重优化年龄结构、知识结构、专业结构、来源结构。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重选拔具有乡镇工作经历、熟悉农村情况、善于做群众工作的干部进入乡镇领导班子。要统筹考虑女干部、少数民族干部的配备要求，形成合理的班子结构，增强班子整体功能。要拓宽选人视野，从县直机关优秀年轻干部、村干部、大学生村官、选调生等群体中择优选拔，充实乡镇领导班子力量。

三、精准把握政策要求，严格程序标准

换届工作政策性强、程序性严、社会关注度高，必须严格按照政策规定和法定程序组织实施，确保换届工作规范有序推进。

一要深入学习换届政策法规。各乡镇党委要组织班子成员和相关工作人员，系统学习《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，认真学习《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》《x县乡镇领导班子换届工作“流程图”》等政策文件，准确把握换届工作的指导思想、目标任务、政策界限和程序要求。县换届办要编印《换届工作手册》，为各乡镇开展工作提供政策指引。

二要严格执行换届程序规定。换届工作必须严格依照党章党规和法律法规进行，做到法定程序不变通、规定步骤不减少、工作标准不降低。要把握好换届工作的关键环节，认真做好酝酿协商、民主推荐、组织考察、讨论决定、选举等各项工作。在代表产生环节，要严格人选资格审查，规范产生程序，确保代表的先进性和广泛性。在候选人提名环节，要充分发扬民主，广泛听取意见，严格组织考察，确保人选质量。在选举环节，要精心组织大会选举，保证选举人充分行使民主权利。

三要认真落实请示报告制度。各乡镇党委要严格执行换届工作重大事项请示报告制度，换届工作方案、人事安排方案、选举结果等重要事项要及时向县委和县换届领导小组请示报告。遇到重大问题和特殊情况，要第一时间报告，不得擅自决定、自行其是。县换届办要加强工作指导，及时研究解决换届工作中遇到的困难和问题，确保换届工作健康有序进行。

四、严明纪律规定，营造风清气正换届环境

换届风气好坏直接关系到换届成败，关系到选人用人公信度，关系到党和政府在人民群众心中的形象。要把纪律和规矩挺在前面，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届风清气正。

一要加强换届纪律教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织党员干部认真学习党中央关于换届纪律的各项规定和“十严禁”纪律要求。要深入开展警示教育，运用典型案例开展警示提醒，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要组织参与换届工作的全体人员签订纪律承诺书，督促大家自觉遵守换届纪律，做到入脑入心、见行见效。

二要强化换届监督检查。建立健全换届监督体系，充分发挥组织监督、纪检监察监督、巡视巡察监督、群众监督、舆论监督作用，形成监督合力。要成立换届风气督查组，对换届工作进行全程监督，紧盯重点地区、关键环节和重要时间节点开展督导检查。要畅通群众举报渠道，公布举报电话和信箱，安排专人值守，及时受理反映违反换届纪律问题的举报。对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

三要严肃查处违纪违法行为。坚持有案必查、查实必究、究必从严，对换届中的违纪违法行为零容忍。对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、干扰破坏选举等违纪违法行为，发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。对在换届工作中失职渎职造成严重后果的，要严肃追究相关责任人的责任。通过严肃纪律、严格监督、严厉查处，确保换届工作风清气正。

五、加强组织领导，确保换届工作顺利完成

换届工作涉及面广、工作量大、时间紧迫，必须加强组织领导，压实工作责任，强化协同配合，凝聚工作合力。

一要健全组织领导机制。各乡镇党委要切实担负起换届工作的主体责任，党委书记要履行第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督办，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要成立乡镇换届工作领导小组，明确工作职责，细化任务分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。县级领导干部要深入联系乡镇，加强工作指导，帮助解决实际困难。

二要加强部门协同配合。县委组织部要发挥好牵头抓总作用，统筹抓好换届工作的组织实施；县纪委监委要抓好换届纪律监督和违纪违法案件查处；县委宣传部要加强换届工作宣传引导；县人大、县政协要依法依章程做好相关工作；政法、统战、信访等部门要做好维护稳定、矛盾化解等工作。各部门要各司其职、各负其责，密切配合、通力协作，形成推动换届工作的整体合力。

三要抓好工作统筹推进。坚持两手抓、两不误、两促进，既要高标准高质量完成换届任务，又要统筹做好经济社会发展各项工作。当前，正值春耕生产关键时节，项目建设、产业发展、民生保障、维护稳定等任务十分繁重。各乡镇要科学安排、统筹兼顾，确保换届工作与中心工作相互促进、相得益彰。要以换届为契机激发干部干事创业热情，用经济社会发展成果检验换届工作成效。

同志们，做好乡镇领导班子换届工作，使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织、周密部署、扎实推进，确保换届工作任务圆满完成，为推动全县“十五五”高质量发展、谱写全面建设社会主义现代化国家x篇章作出新的更大贡献。

在2026年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县乡（镇）领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻中央、省委和州委关于换届工作的系列重要指示精神，对我县乡（镇）领导班子换届工作进行全面动员和安排部署。参加今天会议的有县四套班子主要领导同志，县委常委、组织部部长x同志，以及各乡镇的党委书记、人大主席、党委副书记和纪委书记。可以说，今天参会的都是这次换届工作的“关键少数”和直接责任人。我们召开这次高规格、大规模的会议，目的就是要统一思想、明确任务、严明纪律，确保高质量、高标准地完成这次意义重大的换届工作。

这次乡（镇）领导班子换届，正处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，也恰逢我县“十五五”规划的开局起步之年。未来五年，也就是新一届乡镇领导班子的完整任期，是我县乘势而上，奋力谱写中国式现代化x新篇章的关键五年。可以说，这次换届选举产生的新班子，其任期与x的现代化建设新征程完全同频同步。他们肩负的，是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、夯实基层治理根基的重大历史使命。因此，这次换届绝不仅仅是简单的人事更替，更是一场事关x未来五年乃至更长远发展的战略性、全局性工作。我们必须从战略和全局的高度，深刻认识到，抓好这次换届，就是抓住了未来发展的“牛鼻子”，就是为x现代化建设夯实了最重要的人才根基。

全县上下必须深刻认识到，此次换届的成败，直接关系到我县能否顺利实现“十五五”规划的宏伟蓝图。根据“十五五”规划的初步构想，到2030年，我县要在现代农业、生态文旅、新型工业等领域实现新的突破，经济总量要向xxx亿元大关迈进，城乡面貌和人民生活水平要再上一个新台阶。实现这些目标，离不开一支政治过硬、能力突出、作风优良的乡镇干部队伍。同时，我县作为曾经的脱贫攻坚主战场，巩固拓展脱贫攻坚成果的任务依然艰巨。如何将“x脐橙”这一金字招牌擦得更亮，让其品牌价值（当前已达xx.xx亿元转化为更多农民实实在在的收入；如何利用好约xx大桥等重大基础设施建成通车的机遇，大力发展特色农产品外销和全域旅游；如何有效防范和化解返贫致贫风险，确保不发生规模性返贫，这些都是摆在新一届乡镇班子面前的重大考题。

因此，我们必须通过这次换届，真正绘出一张引领未来发展的好蓝图，选出一批德才兼备担当作为的好干部，配出一个结构优功能强的好班子，树立一个干事创业奋勇争先的好导向，涵养一个风清气正山清水秀的好生态。这“五个好”，是我们这次换届工作的总目标，也是检验我们工作成效的最终标准。下面，我讲几点具体意见。

一、聚焦关键环节，以更高标准从严从实完成换届各项任务

这次换届工作，时间紧、任务重、要求高、关注多。我们必须牢牢把握关键环节，把高标准、严要求贯穿于换届工作的全过程、各方面，确保每一个步骤都经得起历史和人民的检验。

（一）要把牢政治标准，坚决筑牢选人用人的“防火墙”。总书记强调，选人用人必须突出政治标准。这次换届，要把政治标准放在首位，作为硬杠杠、铁规矩。一要严格落实“五个注重选拔、五个坚决不用”的明确要求。虽然相关文件并未完全公开，但其核心要义是清晰的，那就是要坚决贯彻落实党中央关于选人用人的一系列指示精神。要注重选拔那些对党忠诚、信念坚定、敢于担当、善于作为、严于律己的干部；坚决不用那些政治上不合格、信念动摇、阳奉阴违的“两面人”，以及品行不端、廉洁上“不干净”、能力上“不会为”、作风上“不务实”的干部。二要深入考察干部的“三力”，即政治判断力、政治领悟力、政治执行力。不能只看干部说了什么，更要看他做了什么，尤其是在重大原则问题、重大考验面前的立场和行动。要通过实地走访、谈心谈话、查阅资料等多种方式，对干部的政治表现进行精准“画像”。三要做深做实政治素质与政绩观的考察。要坚决摒弃以GDP论英雄的旧观念，树立正确的政绩观导向。要看干部是否完整、准确、全面贯彻新发展理念，看他们所做的工作是为了一时一地的“显绩”，还是为了长远发展的“潜绩”；是搞华而不实的“花架子”，还是干打基础、利长远的“铺路石”。我们要通过这次换届，让那些重实干、求实效的干部得到重用，让那些搞虚假政绩、形象工程的干部没有市场。

（二）要优化班子结构，坚决打造适配发展的“梦之队”。一个好的班子，不仅要有好的个体，更要有科学的结构和强大的整体功能。我们要坚持事业为上选干部、统筹兼顾用干部、规范严谨配干部。一是优化年龄结构。既要大胆使用经过实践考验的优秀年轻干部，为班子注入活力，也要保留一部分经验丰富、善于处理复杂问题的“老将”，形成梯次配备、新老结合的合理格局。二是优化专业结构。围绕我县“工业强县、农业强县、文旅强县”的发展战略，要有针对性地配备一批懂产业、懂经济、懂法律、懂管理的专业型干部。比如，在脐橙产业重点乡镇，就要有懂现代农业和市场营销的干部；在旅游资源富集的乡镇，就要有懂规划开发和文旅融合的干部。三是优化来源经历结构。要注重选拔具有乡镇基层工作经历、机关多岗位锻炼经历和处理复杂问题经验的干部，特别是那些在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、抢险救灾等一线工作中表现突出的干部，让他们在更重要的岗位上发挥作用。我们的目标，是打造一个知识互补、能力互补、气质互补，富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强领导集体。

（三）要严明纪律规矩，坚决拉起拒腐防变的“高压线”。换届风气是政治生态的“晴雨表”。风气正，则人心齐、事业兴。我们必须以“零容忍”的态度，坚决刹住歪风邪气。一是必须严守纪律红线。要不折不扣地执行中央“十严禁”换届纪律要求，即：严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁弄虚作假、严禁干扰换届。这“十严禁”是不可触碰的带电“高压线”，任何人胆敢以身试法，必将受到党纪国法的严惩，绝不姑息！二是要强化警示教育。要组织广大党员干部深入学习换届纪律规定，用好近年来中央和省、州通报的违反换届纪律典型案例以案明纪、以案说法，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上筑牢防线。三是要全程从严监督。县纪委监委、县委组织部要牵头成立换届风气巡回督查组，对换届工作进行全过程、全方位、无死角的监督。要畅通电话、网络、信访等举报渠道，对反映换届中的违规违纪问题，要坚持“露头就打、快查严办”，发现一起、查处一起，并及时通报曝光，持续释放“越往后越严”的强烈信号。

（四）要规范推选程序，坚决绘好民主选举的“工笔画”。乡镇人大代表、政府成员和政协委员的推选选举，是换届工作的重要组成部分，程序公正是实体公正的基础。我们必须一丝不苟、精益求精。一是严审人选资格。要建立组织、纪检、政法、信访等多部门联审机制，对所有提名人选的政治背景、廉洁情况、遵纪守法等情况进行“全面体检”，坚决把政治上、廉洁上有问题，以及不符合代表、委员条件的人挡在门外。二是优化结构比例。要统筹考虑代表和委员的界别、民族、性别、年龄等因素，确保妇女代表、少数民族代表和青年代表占有合理比例，特别要注重从乡村振兴一线、产业发展能手、基层治理骨干中推荐优秀人选。三是加强组织把关。各乡镇党委要切实履行主体责任，对提名推荐、考察审核、选举组织等各个环节，都要加强领导和把关。要充分发扬民主，尊重和保障党员群众的民主权利，但绝不能放任自流。要精心组织选举大会，把预案做足、把细节想透，确保选举过程平稳有序、选举结果圆满合法。

（五）要树立鲜明导向，坚决激活担当作为的“动力源”。换届不仅是选人用人的过程，更是匡正用人导向、激励干部担当作为的契机。我们要通过这次换届，在全县干部队伍中树立起正确的“风向标”。一是坚持实干实绩标准。要把干部的评价标准聚焦到“干了什么、干成了什么、群众是否满意”上。对于那些长期扎根基层、在巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村振兴中埋头苦干、实绩突出的干部，要优先提拔使用。要让“以实干论英雄、凭实绩用干部”的理念深入人心，形成“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的生动局面。二是推进干部能上能下。要打破“铁饭碗”“铁交椅”，对那些不思进取、不担当不作为、工作长期打不开局面的干部，要坚决调整下来。通过动真格的“下”，来保障高质量的“上”，真正让干部队伍“活”起来。三是保持班子任期稳定。换届不是“大换血”，对于经过实践检验、群众公认的优秀班子和干部，要尽可能保持稳定。要给干部一个稳定的预期，让他们能够心无旁骛地谋划长远、狠抓落实，避免因班子频繁变动导致“新官不理旧账”、发展思路“翻烧饼”的现象。

二、加强党的领导，凝聚保障换届圆满成功的强大合力

做好乡镇换届工作，是一项系统工程，加强党的领导是根本保证。全县各级党组织和相关部门必须心往一处想、劲往一处使，形成强大的工作合力。

（一）要压实责任强攻坚。县委对全县换届工作负总责，我作为县委书记是第一责任人。各乡（镇）党委要切实担负起直接责任，党委书记要亲自挂帅、靠前指挥。县委组织部要履行好牵头抓总、具体实施的职责。县纪委监委要履行好监督责任，严肃查处违纪违法行为。宣传、政法、统战等部门要各司其职、密切配合，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

（二）要精细组织抓统筹。换届工作千头万绪，必须做到统筹兼顾。要把换届工作与当前的经济社会发展、安全生产、社会稳定等中心工作紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。要制定周密的工作方案和应急预案，倒排工期、挂图作战，确保换届工作平稳有序进行，同时保持各项工作的连续性和稳定性。

（三）要精准指导破难题。县级领导同志要按照分工，深入所联系的乡镇，加强对换届工作的具体指导。要及时掌握思想动态、研判复杂情况、化解突出矛盾。对一些情况复杂、矛盾突出的乡镇，要“一乡一策”，派出得力工作组，帮助其理清思路、解决难题，确保不留死角、不出现漏洞。

（四）要营造氛围正风气。要充分利用广播、电视、网站、新媒体等各类宣传阵地，大力宣传换届工作的重大意义、方针政策和纪律要求，宣传优秀干部的先进事迹。要引导广大党员干部群众正确行使民主权利，积极支持和有序参与换届工作，为换届选举营造一个团结、和谐、稳定的社会环境和舆论氛围。

同志们，做好乡（镇）领导班子换届工作，责任重大，使命光荣。这既是对我们各级党组织执政能力的一次大考，也是对我们全体党员干部党性原则的一次大考。我们一定要以对党、对人民、对发展事业高度负责的精神，以最高标准、最严要求、最实作风，凝心聚力、攻坚克难，真正换出忠诚干净担当的好队伍、换出团结奋进务实的好气象、换出跨越发展振兴的好局面，为奋力谱写中国式现代化x新篇章夯基垒台、增光添彩，以优异的成绩迎接新的挑战和考验！

我就讲这些，谢谢大家。

在2026年全县乡镇领导班子换届工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实党中央、省委和市委的决策部署，对我县乡镇领导班子换届工作进行动员部署。这次会议的召开，标志着我县乡镇领导班子换届工作正式拉开帷幕。参加今天会议的有县四套班子主要负责同志，各镇党政主要负责同志，县级有关部门主要负责同志，以及县乡换届工作领导小组的同志们。可以说，这次换届工作的“指挥员”和“战斗员”都到齐了。希望大家能够统一思想、明确任务、落实责任，共同把这项事关全局、事关长远的重大政治任务完成好。下面，我讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识换届工作的极端重要性

乡镇领导班子处在改革发展稳定的一线，是我们党在基层执政的骨干力量。做好这次换届工作，意义重大，影响深远。

（一）这是深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的重大政治检验。党中央对本次换届工作高度重视，总书记亲自主持召开中央政治局常委会会议，审议换届文件并作出系列重要指示，为我们做好换届工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省委、市委也相继召开会议，作出了全面安排和具体部署。市委领导还专门到我县进行调研，提出了明确要求。可以说，这次换届自始至终都在党中央的顶层设计和直接领导下进行。全县各级党组织和广大党员干部必须站在政治和全局的高度，将思想和行动统一到党中央、省委和市委的决策部署上来，把换届工作的过程，作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的过程，作为一次深刻的党性锤炼和“政治体检”，以实际行动诠释对党绝对忠诚。

（二）这是全面开启“十五五”新征程、推动高质量发展的坚强组织保证。2026年是“十五五”规划的开局之年，我县正处在转型升级、跨越发展的关键时期。未来五年的发展，关键在人，关键在班子。这次换届，就是要选出一批忠诚干净担当的好干部，配出一个结构优、功能强的好班子，为我县未来五年的发展提供坚强的组织保障。我们必须通过换届，把那些政治过硬、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔出来，把各级领导班子建设成为能够团结带领广大群众奋进新征程、建功新时代的坚强领导核心。可以说，换届工作的质量，直接决定着“十五五”规划蓝图能否顺利实现，直接关系到我县高质量发展的成色。

（三）这是持续净化政治生态、加强领导班子和干部队伍建设的有利契机。换届是干部队伍建设最集中、最系统的调整和优化，也是对我们政治生态的一次全面审视和重塑。我们要以这次换届为契机，进一步鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。通过严格的程序、严肃的纪律、严密的监督，推动形成风清气正的换届环境，进一步匡正选人用人风气，涵养山清水秀的政治生态，激励全县干部在新时代展现新担当、新作为。

二、聚焦关键环节，以高质量工作确保高质量换届

高质量换届是这次工作的核心目标。全县上下要牢牢把握“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态”这五个目标，严格标准、严格程序、严格把关，确保换届工作每个环节都扎实过硬。

（一）要牢牢把握正确方向，绘出一张引领发展的好蓝图。这次换届不仅是人事更替，更是思想统一、目标明确、发展接力的过程。各乡镇党委要将起草一份高质量的工作报告，作为换届工作的重中之重。报告的起草过程，应当是发扬民主、集思广益的过程，是总结过去、谋划未来的过程。要紧密结合本乡镇实际，深入分析发展优势和短板，科学确立未来五年的发展思路、奋斗目标和主要任务，使其真正成为指导本地发展的行动纲领。要确保报告的制定与“十五五”规划深度衔接，引导广大干部群众把智慧和力量凝聚到推动发展上来，真正实现一张蓝图绘到底，一步一个脚印将美好愿景变为现实。

（二）要严格落实标准要求，选出一批德才兼备的好干部。选什么人、用什么人，是最直接、最有效的导向。我们必须坚持把政治标准放在首位，把实干实绩作为核心标尺。要突出政治素质考察。要将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这“五个政治”作为衡量干部的首要标准，进行全面、深入、立体的考察。要建立干部政治素质“负面清单”，划出红线、底线，对政治上不合格的，实行“一票否决”。要深入干部工作圈、生活圈、社交圈，多渠道、多层次、多侧面了解干部的政治表现，既听其言，更观其行、察其效，精准识别“两面人”，坚决把政治上的伪君子挡在门外。要树立实干实绩导向。要打破“唯年龄、唯学历、唯资历”的惯性思维，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。考察干部，既要看履职经历，更要看工作实绩和担当作为。要探索建立科学的量化评价体系，对经济发展、社会稳定、民生改善、党的建设等关键领域的实绩进行综合评估，让数据说话，让实绩印证。特别要注重在急难险重任务、重大斗争一线考察识别干部，看干部是否具有“长期主义”视野，是否能够保持战略定力，坚决杜绝“政绩冲动”和短期行为，大力选拔那些脚踏实地、埋头苦干、不图虚名的“老黄牛”式干部。要坚持科学统筹配备。要严格执行领导班子职数设置、提名年龄界限等政策规定，做到不超编、不违规。要统筹用好各年龄段干部，形成老中青相结合的梯次配备，既要发挥经验丰富干部的“传帮带”作用，也要大胆使用敢闯敢干的优秀年轻干部。要优化班子专业结构、知识结构，注重选拔熟悉产业发展、乡村振兴、基层治理、生态环保等领域的专业型干部，使班子整体功能更强，更能适应地方高质量发展的需要。同时，要加强后备干部队伍建设，通过换届发现和储备一批优秀年轻干部，为长远发展积蓄力量。

（三）要严格遵循法定程序，配出一个结构优功能强的好班子。程序公正是实体公正的重要保障。换届工作政策性、程序性很强，哪个环节都不能含糊，哪个步骤都不能省略。要必须加强党的领导。要始终坚持党管干部原则，把党的领导贯穿于换届工作的全过程和各方面。党委要对提名、考察、选举等关键环节进行集体研究、严格把关，确保换届工作始终在党的坚强领导下有序进行。要必须严格依法依规办事。要认真学习和严格执行《中国共产党章程》《中国共产党地方组织选举工作条例》以及人大、政府换届选举的有关法律法规，做到法定程序一步不缺、规定环节一项不少。要精心组织好党代会和人大的选举工作，做好代表资格审查、候选人酝酿介绍、选举办法制定等各项工作，确保选举过程平稳有序、选举结果合法有效。要必须落实能上能下机制。换届既是干部“上”的契机，也是干部“下”的检验。要畅通“能上”的渠道，让优秀干部有舞台、有奔头。同时，也要坚决落实“能下”的机制，对那些不担当、不作为、不适宜担任现职的干部，要坚决调整下来，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

三、严明换届纪律，以铁的约束确保换届风清气正

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。我们必须以最坚决的态度、最果断的措施，狠刹歪风邪气，确保换届全过程风清气正。

（一）要坚持教育在先、警示在先、预防在先。要把思想政治工作做深、做实、做细。各级党委要组织广大党员干部深入学习“十严禁”等换届纪律要求，通过专题学习、谈心谈话、签订承诺书等方式，让纪律规矩入脑入心。要加大警示教育力度，用身边事教育身边人，深刻剖析反面典型案例，引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种不正之风。要做好干部的思想疏导，教育引导大家讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。

（二）要坚持从严监督、全程监督、联动监督。监督是最好的防腐剂。要构建起全方位、立体化的监督网络，把换届工作全过程置于有效监督之下。组织部门要会同纪委监委，组建巡回督查组和专项督导组，采取不打招呼、不定路线的明察暗访方式，对各乡镇换届风气进行全覆盖、全时段的监督检查。要畅通电话、信访、网络和短信“四位一体”的举报渠道，鼓励广大群众参与监督。要充分发挥人大、政协以及社会各界的监督作用，形成监督合力。

（三）要坚持铁面执纪、快查快结、严惩不贷。纪律的生命力在于执行。要建立健全联查联办和快查快结机制，对违反换届纪律的问题线索，一律优先办理、严查快办。要坚持“零容忍”的态度，对于拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。对于诬告陷害、恶意举报等干扰换届的违纪违法行为，也要依规依纪依法从严处理，及时为受到不实举报的干部澄清正名，保护干部干事创业的积极性。通过动真碰硬，让铁规发力、让禁令生威。

四、加强组织领导，以周密的部署凝聚换届强大合力

换届工作是一项系统工程，任务重、头绪多、要求高，必须加强党的领导，精心组织实施，确保各项任务圆满完成。

（一）要压紧压实主体责任。各镇党委要切实担负起换届工作的主体责任，党委书记作为第一责任人，必须亲自抓、负总责，对换届工作中的重要情况要及时掌握，重要问题要亲自研究，重要环节要亲自协调。人大、政府、政协党组以及纪检、组织、宣传、统战、政法等部门要各司其职、各负其责，密切配合、协同作战，形成上下贯通、左右联动、齐抓共管的工作格局。

（二）要注重统筹兼顾。换届期间，改革发展稳定的任务更加繁重。我们必须学会“弹钢琴”，把换届工作与推动经济社会发展、保障和改善民生、维护社会稳定等中心工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。要通过换届激发干部队伍的干劲和活力，把换届焕发出的政治热情转化为推动工作的强大动力，以优异的发展成绩来检验换届的成效。

（三）要强化舆论引导。要坚持正确的舆论导向，充分利用各类媒体平台，大力宣传换届工作的重大意义、方针政策和纪律要求，宣传换届中涌现出的好经验、好做法，为换届工作顺利进行营造良好的社会环境和舆论氛围。要密切关注网络舆情，加强分析研判，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，牢牢掌握换届工作的话语权和主动权。

同志们，做好乡镇领导班子换届工作，责任重大，使命光荣。我们一定要以对党和人民事业高度负责的精神，以强烈的政治担当和扎实的工作作风，精心组织，周密部署，高标准、高质量地完成好这次换届任务，为奋力谱写我县高质量发展新篇章提供坚强组织保证！

在2026年县乡领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市县乡领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记重要指示精神，认真贯彻落实党中央、省委和x市委关于换届工作的决策部署，对我市县乡领导班子换届工作进行动员部署。参加今天会议的有市人大常委会主任x同志、市政协主席x同志，以及市四套班子相关领导，各乡镇党委书记、乡镇长、组织委员，市级各部门主要负责同志等。这次会议规模大、规格高，充分体现了市委对换届工作的高度重视。刚才，x同志传达了上级有关会议精神，x同志对换届工作方案作了说明，我完全赞同。下面，我就做好这次换届工作讲几点意见。

一、深刻认识换届工作重大意义，切实增强政治责任感和历史使命感

这次县乡领导班子换届，是在“十四五”圆满收官、“十五五”开局起步的关键时期进行的，事关全局、事关长远。全市上下必须从政治和全局的高度，深刻认识做好这次换届工作的极端重要性。

（一）做好换届工作，是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想的重要实践。总书记对换届工作作出一系列重要指示，为我们做好工作提供了根本遵循。我们要通过换届，把那些政治坚定、对党忠诚的干部选拔出来，把那些能力突出、作风过硬的干部使用起来，确保各级领导班子始终成为忠诚践行“两个维护”的坚强领导集体。这是对全市党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的直接检验，也是我们落实全面从严治党要求的具体行动。

（二）做好换届工作，是实现“十五五”良好开局、推动x高质量发展的重要保证。当前，我市正处于转型升级、跨越发展的关键阶段。2026年作为“十五五”规划的开局之年，我们将面临更加繁重的改革发展稳定任务。根据市委关于“十五五”规划的战略部署，我市将重点在各战略性产业领域发力，力争经济总量实现新突破。实现这些宏伟目标，核心在党，关键在人。只有通过换届，选好干部、配强班子，才能为建设“x”美好蓝图提供坚强组织保证，才能把党代会确定的目标任务转化为全市人民的共同意志和实际行动。

（三）做好换届工作，是加强领导班子和干部队伍建设的重要契机。领导班子是推动事业发展的“火车头”。近年来，我市干部队伍整体素质不断提升，但在年龄结构、专业能力等方面仍存在一定短板。通过这次换届，我们要系统优化班子结构，增强整体功能，切实解决班子建设中存在的突出问题，全面激发干部队伍干事创业的内生动力。

二、坚定不移铸忠诚守规矩，牢牢把握换届核心要义

换届工作政策性强、涉及面广，必须把政治标准摆在首位，把规矩立起来、把纪律严起来，确保换届工作始终沿着正确方向前进。

（一）要坚持把政治标准摆在首位。衡量干部的第一标准是政治标准。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在换届考察中，要严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。对政治上不合格的，能耐再大也不能用；对廉洁上有问题的，坚决“一票否决”。要教育引导干部树立和践行正确政绩观，从政治高度认识换届工作的严肃性与重要性，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

（二）要原原本本学习换届政策文件。政策是换届工作的生命线。各级党组织和广大党员干部要原原本本、逐字逐句学习领会中央和省委、x市委关于换届工作的文件精神和工作方案。要准确把握换届工作的指导思想、目标任务、政策规定、程序步骤和纪律要求，做到学深悟透、融会贯通。特别是各级党委书记和组织部门同志，要成为换届工作的“政策通”“活字典”，确保政策执行不偏向、不变通、不走样。

（三）要着力选准干部配强班子。选人用人是换届工作的核心任务。要坚持以事择人、人岗相适，真正把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位上来。要紧紧围绕“十五五”发展需要，注重选拔熟悉产业发展、城市建设、乡村振兴、基层治理等工作的专业化干部，切实增强干部选任的整体性、计划性，确保新一届领导班子能够担负起推动高质量发展的重任。

三、坚定不移抓关键求实效，扎实推动换届任务落地

换届工作千头万绪，必须抓住关键环节，突出工作重点，以最坚决的态度、最果断的措施，确保换届任务圆满完成。

（一）要鲜明选人用人导向，大力选拔闯将干将。这次换届，市委明确提出要鲜明“一忠四能”导向，突出“三硬三碰”要求。所谓“一忠”，就是对党绝对忠诚；“四能”，就是要具备提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干的能力。所谓“三硬三碰”，就是要敢于碰硬、硬碰硬解决问题，要有硬脊梁、硬肩膀、硬脚板。我们要坚持在实践中发现干部、检验干部，大力选拔那些在关键时刻站得出来、顶得上去的闯将干将，特别是那些在脱贫攻坚、防汛抗灾、招商引资、项目建设等急难险重任务中表现突出的干部，要优先提拔使用。要坚决破除论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，让干得好的有位置、干得差的无市场。

（二）要健全选任机制，全面激发干部队伍活力。要健全“能上能下”机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。对那些不思进取、得过且过、群众意见大的干部，要坚决调整下来；对那些敢于担当、实绩突出、群众公认的干部，要大胆提拔使用。同时，要注重年龄梯次搭配，坚持老中青相结合，发挥各年龄段干部的优势。要精准选配专业能力强、学习适应能力强的干部，既要选拔经验丰富的“老把式”，也要选拔冲劲十足的“生力军”，切实增强班子的整体战斗力。

（三）要严格执行换届程序，确保选举依法合规。程序是换届工作的法律保障。要严格执行民主推荐、组织考察、讨论决定、依法选举等各项规定，做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行标准不降低。民主推荐要广泛听取意见，组织考察要深入细致，讨论决定要民主集中，依法选举要规范有序。要特别注重做好代表推选工作，严格资格条件，优化结构比例，确保代表的先进性和广泛性。要加强对选举工作的组织领导，细化选举流程，明确工作责任，确保选举工作风清气正、圆满成功。

四、坚定不移严纪律明底线，全力保障换届风清气正

换届风气好坏，直接关系换届成败。要把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，确保换届风清气正。

（一）要加强纪律教育，筑牢思想防线。要把思想政治工作贯穿换届始终。要组织广大党员干部深入学习中央“十严禁”换届纪律规定、纪律要求，真正做到熟知于心、践行于行。要开展多层次、多形式的警示教育，组织观看警示教育片，通报典型案例，用身边事教育身边人。要全面掌握干部思想动态，有针对性地做好谈心谈话工作，引导干部正确看待进退留转，自觉服从组织安排。要让每一位干部都明白，职务的变动是事业的需要，是组织的信任，个人的进退留转必须服从大局、服从组织。

（二）要加强全程监督，织密监督网络。监督是防止违纪违规的有效手段。要重点聚焦提名推荐、资格审查、组织考察、公示选举等关键环节，开展精准监督、跟进监督、全程监督。要充分发挥组织监督、纪检监督、巡视监督、群众监督的作用，形成监督合力。要畅通举报渠道，设立举报电话和举报信箱，安排专人24小时值守，及时受理群众举报。对反映问题线索清楚、内容具体的，要迅速核查、及时处理，确保问题查处不过夜、不积压。

（三）要严肃执纪问责，保持高压态势。动员千遍，不如问责一次。要持续保持高压态势，对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、跑风漏气等违纪违法行为，一律从严处理，典型案件一律通报曝光。要坚持“一案双查”，既查处当事人，又追究相关领导责任。要以最坚决的态度、最果断的措施，狠刹歪风邪气，弘扬新风正气。要让搞不正之风者不仅得不到好处，还要付出沉重代价，切实维护换届工作的严肃性。

五、坚定不移担责任聚合力，坚决打好换届攻坚硬仗

换届工作是一项系统工程，涉及面广、工作量大，必须加强领导、统筹谋划、协同推进，确保各项工作落到实处。

（一）要层层压实责任，形成工作合力。各级党委（党组）要切实履行主体责任，党委书记要履行第一责任人职责，亲自抓、负总责。纪委要履行监督责任，严明换届纪律。组织部门要履行直接责任，精心组织实施。人大常委会党组、政府党组、政协党组要充分发挥作用，做好代表人选和委员人选的推荐、提名、考察等工作。政法、宣传、统战、网信等部门要各司其职、协同配合，做好统筹协调、监督执纪、舆论引导、风险化解等工作。要牢固树立“一盘棋”思想，形成“党委领导、组织牵头、部门协同”的工作格局，凝聚起换届工作的强大合力。

（二）要加强舆论引导，营造良好氛围。换届工作是社会关注的焦点。要坚持正确舆论导向，加强正面宣传，大力宣传换届工作的重大意义、政策纪律和经验做法，引导广大干部群众正确行使民主权利，依法参与换届选举。要密切关注网络舆情，及时回应社会关切，防止负面炒作，为换届工作营造良好的舆论环境。要严把信息发布关，严格宣传纪律，确保换届信息发布准确、及时、权威。

（三）要统筹谋划推进，做到两手抓、两促进。要把换届与推动经济社会发展紧密结合起来。今年是“十五五”开局之年，也是我市经济社会发展的攻坚之年。我们要把换届与“十五五”开局结合起来，与拼经济、搞建设结合起来，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。要全面引导广大干部把心思和精力用在干事创业上，以换届为契机，换出新气象、换出新干劲。要通过换届，进一步激发全市上下攻坚克难、奋发有为的热情，共同把换届过程转化为推动x高质量发展的强大动力。要在抓好换届工作的同时，统筹抓好项目建设、招商引资、乡村振兴、安全稳定等重点工作，确保换届与发展“两不误、两促进”。

同志们，换届工作是当前我市政治生活中的一件大事，任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们要更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在省委、x市委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，定了就干、干就干好，昼夜兼程、满弓拼战，确保换出活力、换出正气、换出干劲，为建设“x”贡献更多力量、注入更强动能！

在2026年县乡领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：

今天我们召开这次全县县乡领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻中央、x省委和x州委关于县乡领导班子换届工作的系列重要指示精神，对我县的换届工作进行全面的动员和部署。这次会议，既是一次统一思想、提高认识的动员会，也是一次明确任务、压实责任的部署会，更是一次严明纪律、正风肃纪的警示会。参加今天会议的有在家的副县级以上领导干部，县级各部门的主要负责同志，以及各乡（镇）的党委书记、人大主席和党委副书记兼宣传委员等，都是这次换届工作中的“关键少数”和骨干力量。大家务必要深刻认识到这次换届工作的极端重要性，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，共同把这项重大政治任务抓紧抓实抓好。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识本次换届工作的重大战略意义

做好县乡领导班子换届工作，是党和国家政治生活中的一件大事。这次换届，与以往相比，具有更加特殊而重要的意义，我们必须从战略和全局的高度来审视和把握。

首先，这次换届是开启“十五五”新征程、擘画未来发展蓝图的关键之举。今年是“十五五”规划的开局之年，也是我县迈向高质量发展和现代化建设新征程的关键阶段。未来五年，是我县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的深化期，是生态文明建设与绿色转型发展的攻坚期，也是我们补齐民生短板、增进人民福祉的窗口期。能不能开好局、起好步，关键在人，关键在领导班子。通过这次换届，选出一批政治过硬、能力突出、作风优良的干部，配强一个结构合理、功能优化、富有活力的领导班子，就能够为我县未来五年的发展提供最坚强、最可靠的组织保证。这直接关系到我县“十五五”规划能否顺利实施，关系到县域经济社会发展的成色，关系到我们能否向全县人民交上一份满意的历史答卷。

其次，这次换届是加强党的全面领导、巩固党的执政根基的固本之策。县乡两级党组织是我们党执政大厦的地基，县乡领导班子是贯彻落实党中央决策部署的“一线指挥部”。班子的凝聚力、战斗力、执行力强不强，直接影响到党的路线方针政策能否在基层落地生根、开花结果。当前，我们面临的改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多前所未有。我们必须通过换届，把党的领导贯穿于全过程、各方面，确保选出来的干部都是党和人民信得过的好干部，确保组建的班子都能够成为坚决听党话、跟党走的坚强战斗堡垒。这对于夯实党的执政基础，提升基层治理体系和治理能力现代化水平，具有不可替代的重要作用。

最后，这次换届是优化干部队伍结构、激发干事创业活力的重要契机。干部队伍建设是一个动态发展的过程。经过几年努力，我县干部队伍的整体素质有了很大提升，但同时也面临着年龄结构老化、专业能力不足、来源渠道单一等现实问题。这次换届，为我们系统性地优化干部队伍结构、大力发现培养选拔优秀年轻干部、统筹使用各年龄段干部提供了宝贵机会。我们要抓住这个契机，打破隐性台阶，拓宽选人视野，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部及时发现出来、合理使用起来，真正形成人才辈出、人尽其才的生动局面，让整个干部队伍充满生机与活力。

全县上下，特别是各级领导干部，必须把思想和行动高度统一到党中央、省委、州委和县委的决策部署上来。要以对党、对人民、对事业高度负责的精神，以强烈的政治责任感和历史使命感，全身心投入到换届工作中来，确保换出凝聚力、换出战斗力、换出新气象，为奋力谱写xx县高质量发展和现代化建设新篇章奠定坚实基础。

二、坚持正确导向，高标准高质量选优配强领导班子

换届的核心是选好人、配强班子。用什么样的人，不用什么样的人，是风向标，也是检验我们工作成效的试金石。我们必须牢固树立正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用标准和程序，真正把忠诚干净担当的干部选准用好。

（一）要严把用人政治导向，把政治标准放在首位。政治标准是硬杠杠，是衡量干部的第一标准。在干部选拔中，必须把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为最重要的标尺。要深入考察干部在重大原则问题上的立场、在重大斗争中的表现，看其是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚决把那些政治上不合格、阳奉阴违、口是心非的“两面人”挡在门外。同时，要突出实干实绩。对那些长期扎根基层、在乡村振兴、项目建设、招商引资、安全稳定等一线工作中埋头苦干、实绩突出的干部，要优先考虑、大胆使用。要突出廉洁自律。坚持把廉洁作为底线要求，严格落实“凡提四必”和廉政意见“双签字”制度，对廉洁上有问题、群众反映强烈的干部，一票否决，坚决杜绝“带病提拔”现象的发生。

（二）要优化班子功能结构，着力增强整体效能。一个好的班子，不仅要有优秀的个体，更要有科学合理的结构。一是要选优配强党政正职。乡镇党政正职是“一线总指挥”，岗位至关重要。要把那些驾驭全局能力强、善于处理复杂问题、勇于担当作为、在干部群众中有威信的优秀干部选拔到这个岗位上来。要注重选拔具有乡镇领导工作经历或长期乡镇工作经验的干部担任党政正职，确保他们能够迅速进入角色、打开工作局面。二是要统筹各类干部配备。要大力选拔优秀年轻干部，确保每个乡镇领导班子中都有35岁以下的干部，形成合理的年龄梯次。同时，要根据我县产业发展、城乡建设、生态保护等重点工作的需要，有针对性地选配一批熟悉经济、法律、金融、农业技术等领域的专业型干部，优化班子的知识结构和专业结构。还要注重选拔女干部、少数民族干部和党外干部，保障班子的结构性需要。三是要拓宽选人视野渠道。要继续拓宽从优秀村（社区）党组织书记、事业编制人员、到村任职过的选调生、第一书记和驻村干部等“五方面人员”中选拔乡镇领导干部的渠道，把基层的“活水”引进来，为干部队伍注入新的活力。通过科学配备，努力打造一个年龄上老中青梯次配备、能力上优势互补、气质上和谐融洽的坚强领导集体。

（三）要依法依规选举代表，夯实换届民意基础。党代表、人大代表和政协委员的选举，是换届工作的重要组成部分，是发扬民主、凝聚共识的重要环节。一是要严把资格条件关。要坚持党的领导，充分发扬民主，严格按照代表（委员）的条件、构成比例和名额分配要求，把好政治关、廉洁关、身份关，确保推荐出来的人选具有先进性和广泛的代表性。二是要严把选举程序关。必须严格遵守党章、宪法和法律法规，不折不扣地执行选举工作的各项程序规定，无论是提名推荐、考察审查，还是会议选举，都要做到环节不少、步骤不减、程序不乱，确保每一个环节都经得起检验。三是要保障选举规范有效。要加强对选举全过程的监督，严肃查处拉票贿选、破坏选举等违纪违法行为，保障党员和人民群众的民主权利，确保选举结果的合法性和有效性。

（四）要树立正确政绩观，确保工作平稳过渡。换届期间是思想容易波动的时期，也是工作容易出现空档的时期。各级领导干部要带头树立正确的政绩观，教育引导广大干部正确处理个人与组织、局部与全局的关系。一是要坚持一张蓝图绘到底。新班子要接好“接力棒”，对已经确定的发展思路、重大项目和重点工作，要保持连续性和稳定性，一任接着一任干，一以贯之抓落实，防止出现“换一届领导、换一套思路”的折腾现象。二是要健全考核监督机制。要进一步完善干部考核评价体系，既看经济发展等显性指标，也看生态保护、民生改善、安全稳定等潜在绩效，引导干部树立为官一任、造福一方的正确政绩观。三是要营造担当作为的浓厚氛围。要旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃问责。通过换届，进一步在全县树立起担当作为、风清气正的良好政治生态。

三、压紧压实责任，确保换届工作风清气正圆满成功

换届工作政策性强、程序性严、关注度高，是一项复杂的系统工程。必须加强党的领导，周密部署，精心组织，以铁的纪律和过硬的作风，确保换届工作平稳、健康、有序进行。

（一）要层层压实工作责任。全县各级党组织要切实担负起主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，要亲自挂帅、靠前指挥，对换届工作中的重大问题要亲自研究、重要环节要亲自把关。县委将成立换届工作领导小组，加强对全县换届工作的统一领导和指导。组织部门要发挥牵头抓总作用，认真履行具体职责，做好方案制定、人事安排、工作指导等。纪检监察、宣传、政法、统战等部门要各司其职、各负其责，既要分工协作，又要密切配合，形成齐抓共管的强大工作合力。

（二）要始终严明换届纪律。纪律是“高压线”，任何人都不能触碰。要把纪律和规矩挺在前面，贯穿换届工作始终。要加强警示教育，组织广大党员干部认真学习中央“十严禁”换届纪律要求和省州有关规定，通过观看警示教育片、签订承诺书等方式，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。要加强全程监督，综合运用巡视巡察、信访举报、网络监督等多种方式，对换届风气进行全方位、全过程、立体式监督。要坚持从严执纪，对违反换届纪律的行为，要坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，要让铁规发力、让禁令生威，坚决维护换届纪律的严肃性和权威性。

（三）要细致入微做好思想工作。换届必然涉及部分干部的进退留转，做好思想政治工作至关重要。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。要广泛开展谈心谈话，县级领导要带头同分管领域和联系乡镇的干部谈心，乡镇党委书记要同班子成员和中层干部谈心，及时了解掌握干部的思想动态，有针对性地做好解疑释惑、化解矛盾的工作。要引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，做到进者奋发有为、退者心情愉快、留者安心工作、转者再创佳绩，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

（四）要统筹兼顾各项中心工作。换届工作任务重、头绪多，但决不能因此影响了日常工作。我们必须学会“弹钢琴”，做到两手抓、两不误、两促进。要把换届工作与推动当前中心工作紧密结合起来。当前，我县正处于推动经济社会发展的关键时期，产业升级、项目建设、春耕生产、森林草原防灭火、安全生产等各项工作任务十分繁重。各乡镇、各部门要以换届为动力，把干部群众在换届中激发出来的热情和干劲，引导到推动发展的具体实践中去。要通过扎实有效的工作来检验换届的成效，也要通过换届为各项事业的发展配强班子、提供保障，确保圆满完成全年各项目标任务，实现换届与发展的双赢。

同志们，做好县乡领导班子换届工作，责任重大，使命光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在省委、州委的坚强领导下，以高度的政治责任感、严谨细致的工作作风、奋发有为的精神状态，扎实做好换届各项工作，为奋力谱写xx县高质量发展和现代化建设新篇章提供坚强组织保证！

在2026年乡领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区区乡领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实党中央和省委、市委的决策部署，对我区区乡领导班子换届工作进行动员部署。刚才，x等几位同志分别就有关工作做了具体安排，讲得很全面、很具体，操作性很强，大家要认真领会，抓好落实。下面，我再强调几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识换届工作的重大意义

这次区乡领导班子集中换届，是在我们党成立105周年之际，在向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，在“十五五”规划开局起步之年进行的一次集中换届。这是全区政治生活中的一件大事，事关全局，影响深远。做好这次换届工作，意义非凡、责任重大。

首先，这是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治检验。县乡两级在我们党的组织结构和国家政权结构中，处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础。通过换届，把党的全面领导贯穿到县乡工作的各方面全过程，选拔出一批忠诚干净担当的干部，把各级领导班子建设成为坚强有力的领导集体，对于巩固党的执政根基、确保党的事业薪火相传，具有决定性作用。全区各级党组织和广大党员干部必须从战略和全局的高度，深刻认识这次换届的特殊重要性，把思想和行动统一到总书记重要指示精神和中央、省委、市委的决策部署上来，确保换届工作始终沿着正确政治方向前进。其次，这是擘画“十五五”宏伟蓝图、加快现代化建设的坚实组织保障。未来五年，是x区加快培育发展新动能、拓展开放新空间、厚植竞争新优势的重要窗口期和战略机遇期。回顾“十四五”，在全区上下的共同努力下，我们取得了来之不易的成绩，到2025年底，全区地区生产总值达到xx.x亿元，同比增长x.x%。为新阶段的发展奠定了坚实基础。2026年作为“十五五”规划的开局之年，我们已经明确了以“项目招引、产业提质、企业培优”为核心的工业发展攻坚行动，力争年内招引xx个以上优质项目，推动xx个项目开工、xx个项目竣工，为实现“十五五”工业发展良好开局提供有力支撑。蓝图已经绘就，关键在于落实，关键在于有一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。这次换届，就是要选拔出能够担当起现代化建设重任的“领头雁”和“主心骨”，打造一支能够带领广大群众奋力谱写现代化x新篇章的骨干力量，确保“十五五”规划的各项目标任务能够落地生根、开花结果。再次，这是深化全面从严治党、持续优化政治生态的关键实践举措。换届是干部选拔任用的重要关口，也是检验一个地区政治生态的“晴雨表”和“风向标”。通过换届，可以集中展示和检验我们全面从严治党的成果，进一步匡正选人用人风气，巩固和发展风清气正的良好政治生态。必须把正风肃纪贯穿换届全过程，以最坚决的态度和最有力的措施，狠刹歪风邪气，让清正廉洁、担当作为、干事创业的导向更加鲜明，推动我区政治生态持续向上向好。

二、树立鲜明导向，高标准选优配强领导班子

选好干部、配强班子是换届工作的核心任务。必须坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，以事业为上、以事择人，努力绘出思路清、结构优、功能强的好蓝图，选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强、活力足的好班子。

（一）要把牢政治标准这个首要之关。选人用人，必先察其德、观其政。政治标准是硬杠杠，政治上有问题的，一票否决。考察识别干部，首先要看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。要深入考察干部在重大原则问题上的立场、在重大考验面前的表现，看其是否真正树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要创新考察方式，不能仅仅停留在听汇报、看材料，要多渠道、近距离、立体式地了解干部。可以借鉴一些地方的先进经验，探索建立干部政治素质的正反两方面清单或者像昭化区那样，围绕政治忠诚、定力、担当、能力、自律五个方面设置可量化、日常化的评价要点，对干部进行精准“政治画像”，确保选出来的干部在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。

（二）要突出实干实绩这个核心标尺。事业发展，关键在人，关键在干。选拔干部，就是要让担当作为者脱颖而出，让干事创业者有位有为。要树立和践行正确政绩观，完善考核评价体系，不仅要看经济数据等“显绩”，更要看打基础、利长远、惠民生的“潜绩”；不仅要看干部说了什么，更要看干了什么、干成了什么、群众认可不认可。要加强穿透式考察识别，把干部放到项目建设、产业发展、乡村振兴、基层治理等一线“赛马场”上去比拼，重点选拔那些在重大斗争、重大任务、重大考验中豁得出来、顶得上去，敢于善于应对复杂局面的干部；要选准用好那些踏踏实实扑下身子干事、默默无闻扎根基层历练、用心用情解决群众急难愁盼问题的干部。要坚决打破“隐形台阶”，对那些敢担当、善作为，经过组织和群众公认的优秀干部，要大胆使用、破格提拔，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。

（三）要强化班子功能这个整体考量。一个好的领导班子，不是优秀个体的简单相加，而是要形成“整体聚合效应”。这次换届，要着眼于未来五年乃至更长时期x发展的需要，统筹优化班子结构。一要坚持老中青相结合的梯队配备，既要保留经验丰富、驾驭全局能力强的骨干力量，也要大胆使用有冲劲、有活力的年轻干部，保持班子旺盛的生机与活力。二要注重专业结构和能力互补，围绕我区“十五五”期间产业升级、城乡融合、环境优化等重点任务，有针对性地配备一批懂经济、会管理、善治理的专业化干部，确保班子整体功能与高质量发展要求相适应。三要统筹考虑女干部、少数民族干部和党外干部的配备，同时也要适当配备熟悉本地情况、能够扎根基层的干部，使班子结构更优、功能更强、运转更高效。四是要严守程序规范这个基本要求。换届工作政策性、程序性很强，哪个环节都不能缺失，哪个步骤都不能简化。要严格按照党章党规和法律法规办事，从严把握代表、委员的资格条件，加强组织审查把关，坚决防止“带病提名”“带病当选”。要精心组织好选举工作，充分发扬民主，尊重和保障党员、代表、群众的民主权利，引导大家正确行使民主权利，确保选举结果体现组织意图和人民意愿的有机统一。要扎实做好代表委员的推选工作，严格人选标准，优化代表结构，确保推选出的代表委员具有先进性和广泛的代表性。

三、严明换届纪律，确保换届环境风清气正

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。换届风气的好坏，直接关系到换届工作的成败，关系到党在人民群众中的形象。必须把纪律和规矩挺在前面，以铁的纪律、铁的举措，为换届工作保驾护航。

一要坚持教育在先、警示在先、预防在先。思想是行动的先导。要组织广大党员干部深入学习总书记关于严肃换届纪律的重要指示精神，认真学习中央“十个严禁”换届纪律要求和省委、市委有关规定，做到入脑入心、人人皆知。要深入开展谈心谈话，把问题谈开、把思想谈通、把纪律谈明，引导干部讲政治、顾大局、守规矩。要用好反面典型案例，以案明纪、以案说法，让广大干部受警醒、明底线、知敬畏，从思想深处筑牢抵制歪风邪气的防线。二要坚持从严监督、全程监督、联动监督。监督是保证纪律执行的利器。要建立健全换届风气监督责任制，明确党委主体责任、纪检监察机关监督责任、组织部门直接责任。要畅通来信、来访、电话、网络“四位一体”的举报渠道，对反映换届中的违规违纪问题，要建立快速核查机制，第一时间响应、第一时间查处。要发挥巡察利剑作用，把换届纪律执行情况作为巡察监督的重点内容。要加强部门联动，组织、纪检监察、政法、宣传、信访等部门要各司其职、密切配合，形成监督合力，构建起覆盖换届全过程的严密监督网络。三要坚持露头就打、快查严办、绝不姑息。纪律的生命力在于执行。对于任何违反换届纪律的行为，必须坚持“零容忍”的态度。无论是谁，一旦触碰了纪律红线，就要发现一起、查处一起，绝不手软、绝不迁就。要抓住典型，公开通报曝光，形成强大震慑。要实行责任倒查，对因履行责任不力，导致本地区换届风气不正、纪律松弛、出现严重问题的，要严肃追究相关党组织和领导干部的责任，确保换届纪律真正成为带电的“高压线”。

四、加强组织领导，确保换届工作圆满成功

这次区乡集中换届，涉及面广、工作量大、任务繁重。各级党组织必须切实加强领导，精心组织，周密部署，确保换届工作平稳有序、圆满成功。

（一）要压紧压实工作责任。各级党委（党组）要坚决扛起主体责任，党委（党组）书记作为第一责任人，要亲自挂帅、靠前指挥，对换届工作中的重要情况要亲自过问，对重大问题要亲自研究，对重点环节要亲自协调。要成立换届工作领导小组及其办公室，抽调精干力量，加强工作统筹和指导。各乡镇党委要直接负责本级换届工作，确保各项任务落到实处。

（二）要加强统筹协调推进。换届工作是一项系统工程，必须坚持全区“一盘棋”思想。换届工作要与当前各项中心工作紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进。要正确处理好换届与改革、发展、稳定的关系，教育引导广大干部特别是领导干部，坚决克服“换届病”，保持时时拼搏有为的精气神、“时时放心不下”的责任感，把心思和精力都用在谋发展、抓落实上。要做好新老班子交替工作，确保思想不散、秩序不乱、工作不断，实现平稳过渡。

（三）要抓好宣传和思想引导。要坚持正确的舆论导向，大力宣传换届工作的重大意义、方针政策和纪律要求，宣传新一届领导班子的新气象、新作为，为换届工作营造良好的舆论氛围。要深入细致地做好思想政治工作，特别是对“进退留转”的干部，要有针对性地进行沟通引导，教育他们正确看待个人得失，自觉服从组织安排。换届是对每一位领导干部党性和组织观念的重大考验，是检验是否对党忠诚的“试金石”。希望大家都能保持清醒头脑，时刻紧绷纪律之弦，把服从组织作为铁律，以实际行动交出一份合格的答卷。同志们，做好区乡领导班子换届工作，使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，同心同德，扎实工作，高标准、高质量地完成好这次换届任务，为加快建设现代化x、奋力谱写“十五五”发展新篇章提供坚强组织保证！我就讲这些，谢谢大家。

在2026年总支部换届动员部署会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开x区总支部换届动员部署会，主要任务是深入学习贯彻上级组织关于基层组织换届工作的相关精神，统一思想认识，明确工作要求，确保换届工作顺利进行。刚才，会议传达了市委会关于基层组织换届工作的相关文件精神，对2026年x区总支部换届工作要求、具体流程和换届工作纪律作了详细部署和说明。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识基层组织换届工作的重大政治意义

基层组织换届是民主党派自身建设的重要内容，是实现政治交接的关键环节，事关多党合作事业的薪火相传和长远发展。2026年是多个地方民革组织进行区级或基层组织换届的重要年份，做好这次换届工作，具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。

第一，换届工作是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求。民主党派作为中国特色社会主义参政党，其组织建设直接关系到多党合作政治格局的巩固和发展。基层组织是民主党派工作的根基所在，是联系广大党员的桥梁纽带，也是履行参政党职能的重要阵地。通过换届，选优配强领导班子，能够进一步增强组织的凝聚力、向心力和战斗力，为多党合作事业注入新的生机与活力。当前，世界百年未——有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，统一战线在凝聚人心、汇聚力量方面的作用更加凸显。只有把基层组织建设好、建设强，才能更好地发挥民主党派在国家政治生活中的作用，才能更好地体现多党合作制度的优越性。第二，换届工作是实现政治交接、传承优良传统的内在需要。政治交接是民主党派换届的核心任务，其本质是确保民主党派与中国共产党亲密合作的优良传统代代相传。x区总支部自成立以来，历届班子始终坚持中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，在参政议政、民主监督、社会服务等方面做了大量卓有成效的工作。回顾过去，总支部党员在市区两级两会期间积极建言献策，提交了多件集体提案和个人提案，多篇社情民意信息被上级组织采纳，体现了高度的政治责任感和参政议政能力。这些成绩的取得，凝聚着历届班子的心血和智慧，积淀了宝贵的精神财富和工作经验。通过换届，要把这些优良传统和工作经验传承下去，确保组织发展的正确方向，确保新老交替平稳有序。第三，换届工作是优化班子结构、激发组织活力的重要契机。从当前情况看，x区总支部党员队伍呈现良好发展态势，但也面临一些需要关注的问题。部分党员年龄结构偏大，年轻骨干力量储备相对不足，班子成员的专业背景和知识结构有待进一步优化。换届工作为我们提供了一个全面审视组织现状、系统谋划未来发展的契机。要通过换届，把政治素质好、业务——能力强、群众基础牢、作风品行正的优秀党员选拔到领导班子中来，形成老中青相结合、专业结构合理、能力优势互补的班子格局，为总支部未来五年的发展奠定坚实的组织基础。

二、准确把握换届工作的指导思想和基本原则

做好换届工作，必须坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中共党的大会和二十届历次全会精神，全面落实上级组织关于换届工作的部署要求，确保换届工作沿着正确方向前进。

一要坚持把政治标准放在首位。政治标准是选人用人的首要标准，必须贯穿换届工作全过程。考察干部，首先要看政治表现，看是否拥护中国共产党领导，是否坚持中国特色社会主义道路，是否践行社会主义核心价值观，是否遵守组织章程和纪律要求。要全面考察候选人的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，确保选拔出来的同志政治可靠、立场坚定、素质过硬。要特别注重考察其在重大原则问题上的态度和表现，看是否能够自觉维护组织决议，是否能够做到令行禁止。对于政治标准不合格的，坚决不能进入班子。二要严格规范换届选举程序。程序公正是结果公正的重要保障。换届工作必须严格按照章程规定和上级组织要求，做到步骤一个不少、环节一个不漏、程序一个不减。从酝酿推选、提名协商、组织考察、会议选举到结果报批，每一个环节都要依法依规进行，确保选举工作的公正、公平、公开。要充分发—扬民主，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权，让每一位党员都能够充分表达意见、行使权利。同时，要正确处理民主与集中的关系，既充分发扬民主，又实行正确集中，确保选举结果体现组织意图与党员意愿的统一。三要全力营造风清气正的换届环境。换届纪律是换届工作的生命线，必须严肃换届纪律，确保换届环境风清气正。要教育引导广大党员增强政治意识和大局观念，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，自觉抵制各种不正之风。要严格执行有关换届纪律的各项规定，严禁拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违规行为。对违反换届纪律的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。领导干部要带头遵守纪律，以身作则，率先垂范，用自身的模范行动影响和带动广大党员，共同维护换届工作的严肃性。

三、扎实推进换届工作的重点任务

当前，换届工作已进入关键阶段，时间紧、任务重、要求高。我们要按照上级组织的统一部署，把握时间节点，抓住关键环节，扎实推进各项任务落实。

一是要深入开展思想动员。思想是行动的先导，统一思想才能统一行动。要通过多种形式，组织党员认真学习上级组织关于换届工作的文件精神，深刻理解换届工作的目的意义、方针政策和方法步骤，切实把思想统一到组织的决策部署上来。要针对部分党员可能存在的模糊认识和思想顾虑，做好深入细致—致的思想政治工作，引导他们正确认识换届工作的重要性和必要性。要特别关注年龄较大、即将退出班子的老同志，做好政策解释和思想疏导，使他们能够心情舒畅地支持换届工作，主动做好传帮带工作。二是要认真做好人选酝酿推荐工作。人选酝酿推荐是换届工作的关键环节，直接关系到换届的成败。要按照德才兼备、以德为先的原则，综合考虑候选人的政治素质、业务能力、群众基础、工作实绩和廉洁自律情况，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认的优秀党员推荐出来。在酝酿推荐过程中，要坚持走群众路线，广泛听取意见，充分发扬民主，确保推荐出来的人选具有广泛的群众基础。同时，要加强与上级组织和统战部门的沟通协调，及时汇报工作进展，主动争取指导和支持。三是要精心组织换届选举会议。换届选举会议是换届工作的核心环节，必须周密安排、精心组织。要认真做好会议的各项筹备工作，包括起草工作报告、准备选举办法、印制选票、布置会场等，确保会议如期顺利召开。会议期间，要严格按照选举程序进行，确保选举过程公开透明、选举结果合法有效。新当选的班子成员要及时做好分工安排，明确职责任务，确保各项工作衔接有序、运转顺畅。换届结束后，要认真做好总结工作，及时向上级组织报告选举结果，并做好相关档案资料的整理归档工作。

四、切实加强换届工作的组织领导

换届工作是一项政治性、政策性、程序性都很强的工作，必须加强组织领导，明确责任分工，形成工作合力，确保换届工作有序推进。

第一，要严格落实工作责任。x区总支部主委是换届工作的第一责任人，要切实负起责任，亲自部署、亲自协调、亲自督办，确保各项工作落实到位。班子成员要按照分工，各司其职、各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立工作台账，明确时间节点和责任主体，倒排工期、挂图作战，确保各项工作按时保质完成。对于工作中遇到的重大问题和重要情况，要及时向上级组织请示报告，争取指导和支持。第二，要加强请示汇报和沟通协调。换届工作涉及面广、政策性强，必须加强请示汇报，确保工作方向正确、程序规范。要主动加强与市委会的联系，及时汇报工作进展和遇到的问题，争取上级组织的指导和支持。要加强与区委统战部门的沟通协调，做好有关人事安排的协商工作，确保换届工作顺利推进。同时，要做好党员队伍的思想稳定工作，及时回应党员关切，化解矛盾纠纷，维护组织团结和谐的大局。第三，要统筹做好换届与日常工作。要把换届工作与加强自身建设、履行参政党职能紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。换届期间，各项日常工作不能停顿，参政议政、民主监督、社会服务等工作要正常开展。特别是对于年初确定一—的各项重点任务，要咬定目标不放松，确保如期完成。新班子产生后，要尽快进入角色、熟悉情况，科学谋划未来五年工作，推动x民革各项事业再上新台阶。

五、以换届为契机推动总支部工作高质量发展

换届不是终点，而是新的起点。我们要以这次换届为契机，在新一届班子的带领下，奋力开创x区总支部工作新局面。

一要持续加强思想政治建设。思想政治建设是民主党派自身建设的核心。要把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻中共大会精神，认真开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，引导广大党员不断增进对中国共产党领导和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要深入学习贯彻总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二要着力提升参政议政能力。参政议政是民主党派的基本职能，也是彰显价值的重要体现。要聚焦党委、政府中心工作，围绕经济社会发展中的重点难点问题，深入开展调查研究，积极建言献策。要充分发挥党员的专业特长和智力优势，整合资源力量，打造参政议政品牌。过去几年，x区总支部在参政议——政方面取得了较好成绩，积累了宝贵经验，要认真总结、巩固提升。要建立健全参政议政工作机制，加强骨干队伍建设，提升调研报告、提案建议、社情民意信息的质量和水平，力争形成一批有分量、有影响的参政议政成果。三要深入开展社会服务活动。社会服务是民主党派履行社会职能、扩大社会影响的重要途径。要结合总支部党员的专业优势和特点，找准社会服务的切入点和着力点，打造具有民革特色的社会服务品牌。要积极参与乡村振兴、社区建设、公益慈善等工作，在服务大局中彰显担当、贡献力量。要加强与相关部门和社会组织的合作，拓展社会服务的广度和深度，提升社会服务的影响力和实效性。过去几年，总支部党员在抗击疫情、扶贫帮困等方面做了大量工作，展现了良好形象，要继续保持和发扬。四要不断加强组织建设。组织建设是民主党派自身建设的基础。要以换届为契机，全面加强领导班子建设，提高班子成员的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力和解决自身问题能力。要加强党员队伍建设，注重发展政治素质高、参政议政能力强、具有一定社会影响力的代表性人士入党，优化党员队伍结构。要加强制度建设，建立健全各项规章制度，推进工作的制度化、规范化、程序化。要加强作风建设，弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，树立民主党派的良好形象。

同志们，做好换届工作，使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以高度的政治责任感和历史使命感，认真做好各项工作，确保换届任务圆满完成，为推动x民革事业高质量发展、谱写多党合作事业新篇章做出新的更大贡献！