（3篇）2025年组织工作总结材料汇编

（3篇）2025年组织工作总结材料汇编

2025年组织工作总结材料

xxxx年，是“十四五”规划圆满收官的决胜之年，也是“十五五”蓝图谋篇布局的关键之年。一年来，xx区委组织部始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量发展为核心主线，紧扣全区发展目标，坚守服务中心、公道正派、求真务实、创先争优的工作理念，以理论武装铸魂、过硬队伍聚力、组织建设固本、人才资源赋能，推动组织优势转化为发展优势，为全区高质量发展和群众高品质生活提供坚实有力的组织保障。

一、组织工作亮点纷呈

以“五大体系”构建“十张清单”，全力打造新时代“有为”干部队伍制定担当作为激励举措，鼓励广大干部融入大局、服务发展

创新“小班课”“短期课堂”“实践课堂”，破解干部教育培训“工学”“供需”矛盾实施三年培优“育苗计划”，搭台铺路夯实后备力量成长根基

探索“国企接管、自治自管、志愿兜管”模式，提升党建引领老旧散小区治理效能坚持“典型引领、分类施策”，推动社区党建整体提升

推出“xx项举措”，培养“有情怀、会做群众工作”社区书记队伍组建“xx·青年红”宣讲队伍，激发党史党建学习新热情

建立“人才领题、科研攻关”工作机制，推动人才创新成果转化落地开设“x个调研课题”，提升组工干部谋划落实工作能力

二、凝心铸魂赋能聚力

在学用贯通中淬炼忠诚本色

行源于心，力源于志。一年来，xx区坚持把党的政治建设摆在首位，以理论武装固本培元，引导广大党员干部将学习成果切实转化为推动区域高质量发展的生动实践。

靶向施训精准助力干部强能提质。坚持事业发展需要与干部成长需求导向，创新推出每周五下午干部履职能力提升“小班课”“短期课堂”“实践课堂”，邀请领导干部、专家教授、企业高管多维授课，围绕区管领导干部、新提拔处级干部、年轻干部等不同对象，精准设置《招商引资现状暨商贸发展情况》《DeepSeek的原理、使用和应用深入解读》《政策性资金包装项目详解》等xx余堂实用课程，累计培训xxxx余人次，实现培训覆盖与能力供给双提升。建立健全学用结合考评机制，将学习内容与干部主责主业结合，针对性提出解决问题方法对策，进行专项评估验收，形成“学用贯通、以用验学”实践闭环。

精准施策促进党员教育提质扩面。构建“区级普遍培训、系统分类培训、基层党组织兜底培训”联动联训工作机制，针对村社、机关、教育、卫健、“三新”等不同领域党员实际需求，分类举办x期培训班次，配置适配的教学课程。用好用活街镇党校，因地制宜推出“知行讲堂”“常学常新”“悟本课堂”等特色精品课程，每月定期组织开展培训，有效提升基层党员干部理论素养与实践能力。强化典型选树培养，深入开展“好故事”征集活动，动态完善典型资源库，按照“成熟型”“培育型”“潜力型”分类管理、跟踪培养，开设“身向微光”专栏，推广宣传xx名党员和x个基层党组织典型做法。

宣讲赋能激发党史党建学用新风。以年轻干部、专业干部、基层治理专干为主体，组建党史党建宣讲队伍，分类设置“红脉溯源”团讲党史、“红声铸魂”团讲理论、“红心共治”团讲治理、“红帆领航”团讲实践x个宣讲团，每年结合机关、社区、农村、小区、学校、医院、“三新”等不同领域实际需求，量身定制个性化宣讲内容，举办“红韵青声·xx青年说”汇报展演，以沉浸式宣讲传承红色基因，既为年轻干部“搭台”赋能成长，又为基层一线“送学”夯实基础。

三、墩苗壮骨激励争先

在严管厚爱中锻造实干先锋

人在事上练、刀在石上磨。一年来，xx区坚持把锻造过硬干部队伍摆在突出位置，作为推动事业发展的长远之计，牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，紧紧围绕发展选干部、配班子，持续优化选育管用机制，推动“人心思齐、人心思进、人心思干”蔚然成风。

构建干部工作“清单体系”，树立正确用人导向和工作导向。聚焦素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，在“一班一表、一人一档”基础上，建立“近期调整”“重点关注”“同类比对”“年轻干部”“素质提升”“成果转化”“日常监管”“约谈提醒”“激励担当”“容错保护”等xx张干部工作清单，将同一战线、同一领域干部比对排序，一目了然、精准掌握“老黄牛”“实干型”干部，大胆起用敢担当、有作为干部，以科学选任树立鲜明实干导向，为高质量发展提供坚实干部支撑。

制定担当作为激励举措，促进干部服务保障中心大局。实施提拔重用、交流任职、职级晋升、奖励倾斜x项激励举措，充分调动全区各层级、各领域干部、特别是年轻干部主动向经济、安全等重点工作聚焦。成立联合评审组，对干部在招商引资中主动挖掘资源、项目建设中积极化解难题、资金争取中奋力抢抓先机等x项工作取得的显著成绩进行评估，一批贡献突出的干部，及时兑现奖励，鲜明树立服务保障全区中心大局的工作导向。

健全识别、评估、谈心机制，全方位加强年轻干部培养管理。时刻敞开组织“大门”，打破传统考察局限思维，深入城建、安全、经济发展等领域，以现场问、即时答、评表现方式，用工作“实战”检验干部“实绩”。将新提拔和进一步使用的年轻干部纳入评估范围，在履职半年内开展“阶段评估”，围绕思想状况、工作情况、问题短板，“量身定制”评估计划，了解干部工作实绩、群众评价。区委组织部部长、常务副部长每年与年轻干部逐一开展谈心谈话，坚持一对一、面对面，着力把思想谈通、把工作谈透、把干劲谈足。

实施三年培优“育苗计划”，为干部成长“搭台架梯”。紧紧抓住新录用公务员三年成长黄金期，建立“年级化”分阶段培养模式，系统化、差异化、精细化提升综合能力素质。“一年级”打基础、栽苗培养，以“思想淬炼”“帮带锤炼”“担当磨炼”，加强理想信念、职业道德、纪法规矩等方面的培养教育，帮助新录用公务员迅速转换角色、适应岗位。“二年级”提能力、墩苗锻炼，以“专题培训”“重点研学”“领题研讨”，加强知识储备、素质能力、实践技能等方面的培养锻炼，筑牢成长根基。“三年级”压担子、壮苗实践，以“对口锻炼”“择优培养”“比学晾晒”，加强担当精神、创新能力、攻坚本领等方面的实践历练，储备一批能力强、素质高的专业人才，确保事业发展后继有人。

四、整体提升全域推进

在夯基固本中激发组织动能

求木之长者，必固其根本。一年来，xx区以整体提升为方向，以全域推进为抓手，着力固根基、补短板、扬优势，将党的组织优势转化为发展优势和治理效能，推动基层组织基础持续坚实稳固。

老旧小区攻坚破题，以精细治理增强基层服务实效。开展党建引领老旧散小区治理专题调研，对xxx个小区进行起底摸排、精准分类，以“国企接管、自治自管、志愿兜管”模式，推动xx个小区以独立或连片打包形式实现专业物业

接管、xx个小区以选拔培育带头人方式实现居民自治自管，xx个小区以组织居民骨干参与社区志愿兜管、改善居住环境等方式实现治理提升。盘活全区xx处小区闲置房产、停车位、广告位等公共资源，以造血反哺小区治理，推动“上海路社区闲置房产引入敬老餐厅”“友谊花园小区闲置锅炉房出租费用更换破损排水管道”等“资源换服务”项目成功运行，xxx家共建单位、x.x万名“三长”以志愿支持等方式参与小区治理。

社区党建全域推进，以整体提升助推城市品质升级。实施社区党建“典型引领、分类施策”，将xx个社区按照服务效能、基础设施、业务特色x个维度进行精准分类、精细指导，对标xx花园典型社区，以“分类定标”整域提升、“试点先行”整街提升、“一社一策”自身提升，逐个社区形成“年度任务”“特色任务”“项目任务”x张清单，对照任务抓落实、结合特色抓亮点、书记立项办实事，推动xxx个楼道乱象、养老托育等民生难题得到有效解决，xx个社区硬件提质焕新、xx个社区软件服务增效，社区服务能力实现整体提升。

社区队伍赋能提效，以专业服务提升群众满意水平。着眼培养一支有情怀、会做群众工作的社区书记队伍，研究制定xx项举措。开展“实践培训”，充分发挥吴亚琴、胡殿才、张秀英等典型示范作用，用真实事例讲授做群众工作的方式方法。组织“实操交流”，xx名社区书记以“社区整体提升”和“小区精细治理”为题，分批开展x轮案例分享沙龙，专题研讨“盘活社区资源”“引进物业接管”等xx个高频难题，共同研究破题举措，形成工作指引。推行“给题压担”，在社区工作提升任务上、在解决群众急难愁盼问题上，给社区书记提标准、提要求，看完成质量、看工作成效，让基层干部在实干中长本领、提能力。

幸福矩阵融合聚力，以资源整合激活治理效能。延伸构建“幸福集市”“幸福食堂”“幸福驿站”“幸福学堂”“幸福医馆”等幸福矩阵服务载体，引领社区党组织主动盘活党建资源，破解群众诉求。以“社区接单、居民参与、收益反哺”模式打造“幸福工坊”，组织辖区居民通过手工制作实现创业创收，鼓励共建合作单位将收益按一定比例注入社区慈善基金，累计开展技艺培训活动xx场，服务xxxx人次，提供xx个就业岗位，创收x.x万元。全区现有xx个“幸福食堂”、xx个“幸福集市”、xx个“幸福驿站”，常态开展暖心服务，依托“幸福学堂”举办儿童托管、老年绘画等活动xxxx余场，“幸福医馆”组织健康义诊xxx余场，全方位丰富居民群众生活。

村社共建资源下沉，以产业赋能促进乡村振兴。持续健全“四级网格”组织体系，组建网格党小组xx个，覆盖包保xxxx户，推动党员联系户精准对接重点人群xxx人。深化“村社共建”模式，将城市社区相对成熟的社会服务资源向乡村延伸，促进城乡资源互联互通。积极发展“围城经济”，推动五星村“北城水上乐园”转型升级为“这有河水上冰雪大世界”近郊旅游项目，合隆站村建设玉米烘干塔项目，进一步增强村集体经济可持续发展能力。

严抓细管清单提醒，以制度规范夯实组织根基。围绕党员从严管理监督开展专题调研，形成xx项破题举措，建立年初“计划清单”、每月“提示清单”、年底“问题清单”，推动基层党组织提升组织生活质量。健全发展党员x项工作机制，围绕政治素质考察、总量调控、跟踪培养、质量评估等环节，严把入口关、程序关，提升发展党员整体规范水平。组建“xx红帆”“银发红心”等x支党员志愿服务队，引导广大党员干部主动亮身份、作表率。

五、聚才兴业厚植沃土

在平台赋能中构筑创新高地

功以才成，业由才广。一年来，xx区坚持将人才作为驱动区域发展的核心引擎，紧扣“提升优势、补充劣势”双向发力，推动人才平台能级跃升、产才融合走深走实，以更加精准、更具活力的人才工作体系，为xx高质量发展注入源源不断的智力动能。

织密产业人才网络，建强专业储备体系。建立完善专业人才储备库，依托域内先进装备制造、现代服务、农副产品加工、循环经济、文化旅游五大重点产业精准分类，与“长春英才支持计划”下设的科技创新、企业家、技能、农业农村、宣传思想文化、教育、医疗卫生、法务、社工等x个领域双向对接、深度融合，精准构建产业与领域交叉覆盖的专业人才储备库，实现人才结构与区域发展需求的高度匹配。

深化校企合作对接，精准汇聚发展动能。组织域内企业与长春电子科技学院、吉林建筑科技学院等高校开展精准对接xx次，推动科技资源与产业需求双向联动，为校企合作奠定坚实基础。举办第二届“聚才汇企”暨政校企合作人才交流会，与xx工程技术师范学院签订战略合作协议，推动先进装备制造业、农副产品加工业等类型企业与政府、高校三方，在人才共育、资源共享方面深度融合、协同发展。

搭建蓝领工匠平台，锻造特色人才集群。立足域内轨道交通装备制造、汽车零部件加工等主导产业优势，以培养技术型人才为目标，依托x家企业和x所高校搭建x个新质“蓝领工匠”培养平台，围绕技能提升、工艺优化和工匠精神传承，以“校中厂”“订单班”“师徒结对”“实操竞赛”等方式，持续向企业培养、输送掌握先进工艺和操作技能的人才，形成总量xxxx人的新质蓝领人才集群，打造特色品牌。

创新领题攻关机制，聚力补齐产业短板。探索建立“人才领题、科研攻关”工作机制，搭建企业与域内外高校、科研院所项目合作平台，推动xx家企业与xx家高校院所深度合作，助力企业突破发展壁垒、提升创新效能，x家企业位列吉林省科技成果转化中试中心名单，推荐认定省雏鹰企业x家、省瞪羚企业x家，省级认定科技型中小企业达xxx家，人才集聚效应持续释放，为xx高质量发展注入强劲创新动能。

六、领题攻坚以研促干

在工作创新中彰显担当作为

研以致用，谋定后动。一年来，xx区始终把调查研究作为破解发展难题、提升工作质效的关键支撑，坚持以问题为导向引领工作导向，对标全国、全省、全市组织系统自身建设要求，系统谋划、精准立项x个重点调研课题，即：“如何树立正确用人导向和工作导向”“完善高质量政绩考核办法”“干部管理监督实效化”“开发区干部人事制度改革研究”“党建引领老旧散小区治理”“城郊村新型集体经济发展模式”“从严党员教育管理监督”“科技成果转化的实践路径”，以“求解思维”“实效思维”，提升组工干部研究谋划、执行落实能力，切实推动组织工作创先争优、创新发展，为区域高质量发展注入坚实的组织动能。

2025年组织工作总结材料

从党的创新理论武装的“干部讲堂”到xx山川的“塞上答卷”，从基层治理的“赋能增效”到人才发展的“创新之举”。

回眸xxxx年，全区各级组织部门坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧紧围绕建设先行区、创建示范区，扎实开展“组织工作质效提升年”行动，为谱写中国式现代化xx篇章提供了坚强组织保证、凝聚了磅礴奋进力量。

一、理论武装：铸牢政治忠诚、增强实干本领

思想之光照亮发展征程，奋进之力激荡xx大地。

xxxx年xx月xx日，区管干部学习贯彻党的二十届四中X会精神集中轮训班开班，自治区党委主要负责同志作开班动员，x位省级领导专题授课。各地分级分类、上下联动，全力抓好系统培训。全区广大党员、干部主动对标对表，认真思考、深入研讨，对“十五五”发展更加充满信心。

坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。采取“x+x+xx”同步视频模式，举办“全区领导干部大讲堂”xx期xx讲，x.xx万人次一体贯通参学。健全常态化培训特别是基本培训机制，高质量办好各类培训班。加强党的创新理论研究宣传阐释，组织召开学习《总书记关于党的建设的重要思想概论》座谈会，举办专题研讨班。党员干部牢记嘱托、感恩奋进，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉性不断增强。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改一体推进，将学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿始终，动真碰硬解决了一批“老大难”问题。许多群众感慨地说，“学习教育改变了党员作风，也改变了我们的生活，办事越来越顺畅，生活越来越美好”。

深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，把理论教育和党性教育贯穿教育培训全过程，加强正确政绩观教育，扎实推进铸牢中华民族共同体意识教育培训计划，举办统筹推进“两化一振兴”、奋力打好“六个攻坚战”、数字经济等培训班xxx期。全区党员、干部牢记初心使命、矢志担当作为，现代化建设本领持续增强。

二、选贤任能：锻造中坚力量、激励干事创业为政之要，莫先于用人。

各级组织部门紧紧围绕高质量发展，一体推进“选育管用带”，着力建设堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。

以正确用人导向引领干事创业导向。把政治标准放在首位，开展政治素质专项考察，深入产业发展、项目建设、乡村振兴、应急处突、民生服务等现场一线，全方位考察了解干部政治表现。坚持事业为上，以事择人、人岗相适，完善政绩考核评价体系，选拔使用了一批表现优秀、实绩突出的干部。

着眼长远储备干部。深入实施干部交流“源泉工程”，选派xxx名年轻干部挂职锻炼。统筹推进公务员队伍建设“三强一高”工程，探索出台公务员考录五年规划、新录用公务员三年培养计划，着眼推进xx特色优势产业发展，加大急需紧缺专业公务员招录力度。

坚持严的基调不动摇。扎实推进中央巡视反馈问题整改，结合自治区党委巡视对xx家单位选人用人工作开展专项检查。加强干部全方位管理和经常性监督，自治区党委两次召开县（区）委书记座谈会，做实做细年轻干部教育管理监督各项措施，出台职级公务员管理办法。

有效激发内生动力和整体活力。常态化推进干部能上能下，部署开展“不担当不作为问题”专项整治。健全担当作为激励和保护机制，持续抓好乡镇干部“三优”政策、干部及时奖励、荣誉退休制度等落实。全区广大干部集中精力推动发展、服务群众，形成了团结一心、干事创业的良好氛围。

三、强基固本：建强战斗堡垒、发挥党员作用

基层强则国家强，基层安则天下安。

深入实施基层党组织建设提质增效工程，分类推进、整体提升各领域党建工作，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

扎实推进抓党建促乡村振兴，持续整顿软弱涣散村党组织，发展壮大村级集体经济。选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织书记，“两委”换届换出了新活力、新气象。选派xxxx名驻村第一书记和工作队员到村工作，实现移民安置村（社区）、脱贫村、软弱涣散村、红色美丽村庄试点村全覆盖。

加强党建引领基层治理，全区xxx个社区建立基本公共服务、社会公益服务、便民利民服务“三个服务”清单，进一步推进网格化管理、精准化服务、清单化履职。社区干部说“会议减少了，报表精简了，我们有更多时间和精力服务群众了”。

聚焦“谁来管、怎么管、管什么”，出台拓展深化新兴领域党的建设三年工作实施方案、压实“管行业也要管党建”责任若干措施，扎实推进“两个覆盖”集中攻坚，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断增强。

从严从实抓好党员队伍建设，深入实施党员教育“百千万”计划，自治区采取“同上一堂课”方式直接培训党员xx万余名，让优质资源直达基层，示范带动全区各级党组织结合实际持续加大党员培训力度。着力加强党员特别是流动党员管理，积极搭建“揭榜挂帅”、专班攻关、承诺践诺等平台，健全党员网下网上、平时应急作用发挥机制，党旗在基层一线始终高高飘扬。

育才聚才：激发创新动能、释放人才活力人才是第一资源，创新是第一动力。

扎实推进“才聚xxxxxx行动”，完善人才“引育用服”机制，持续推动教育科技人才一体发展、人才与产业协同发展，制定进一步激发人才创新创造活力的若干措施，修订自治区高层次人才优厚待遇实施办法，推动职能部门简政放权，人才队伍活力不断释放。

积极搭建部区合作、招才引智、成果转化战略平台，举办xx东西部科技成果转移转化与人才对接活动，支持建好xx高等研究院等高能级创新平台，吸引集聚了一批科创人才。

扎实推进医疗、教育干部人才“组团式”帮扶，充分发挥中央博士服务团作用，选聘xxx名科研人才兼任企业“科创专员”，推动人才向产业集聚。用心用情做好人才服务保障，构建诉求“一窗办理”、服务“一站供给”模式，人才发展环境不断优化，为全区经济社会发展提供了有力的人才支撑。

前路迢迢正阔步，征程万里再扬帆。全区各级组织部门将在总书记新时代中国特色社会主义思想科学指引下，围绕中心、服务大局，真抓实干、精耕细作，以更高标准、更实举措推动党的建设和组织工作高质量发展，为推进中国式现代化xx实践提供坚强组织保证。

2025年组织工作总结材料

岁序更替，时间镌刻奋进足迹。

xxxx年是“十四五”收官之年，是牢记嘱托、感恩奋进的重要一年，xx实现了“十四五”圆满收官，现代化新xx建设迈出坚实步伐。回望这一年，全市组织系统坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，认真践行总书记考察安徽重要讲话精神，坚持以改革精神引领铺路、以严的标准固本护航，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

一、凝心铸魂强思想，理论武装润初心

旗帜引领方向，思想凝聚力量。始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，教育引导全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

突出固本培元，锻造坚强党性。持续推进总书记新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，深化干部教育培训“六大工程”、党员教育“红润x东”工程，创新实施“沿着总书记足迹看变化悟思想”实践研学，组织开展学习贯彻党的二十届三中X会精神集中轮训，遴选“x东先锋讲师”xxx人，打造优质课程xxx门，全年培训干部x.x万余人次、党员x.x万余人次，广大党员干部在学思践悟中不断筑牢思想根基。

思想是行动的先导，作风是成败的关键。扎实组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立工作推演、分片联系、随机调研、同题共答x项机制，推深“x+x+x”专项行动，一体推进学查改。全市各级党委（党组）开展学习研讨x.xx万人次，“访企入村”办结诉求建议xxxx余个，取得了干部受教育、群众得实惠、作风大转变、发展增动能的良好效果。

二、实干实绩明导向，选贤任能促担当

事业发展，关键在人。全面落实新时代好干部标准，坚持以“既出好成绩、又出好干部”的用人导向抓班子带队伍，持续优化干部选育管用各环节，锻造堪当时代重任的高素质干部队伍。突出“四个优先”，严把政治首关，健全以政治素质考察为统领的“x+x”知事识人体系，推行政治素质首问、政治表现鉴定、任前“政治体检”，深化实施“干部上战场、组织在现场”一线考察，激励干部担当作为、实干争先。

蓄好源头活水，方能持续保持干部队伍的生机与活力。持续推进年轻干部“xxxx”培养选拔计划，连续x年全覆盖开展优秀年轻干部专题调研，协同推行年轻干部导师引航、专项预审、监测预警函告等机制，实施新录用公务员三年培养计划，干部队伍结构不断优化、活力持续激发。补钙提能，淬火成钢。推深做实履职能力提升“x+x+X”专题培训，围绕“x+x”产业链、乡村振兴、“双招双引”等举办专题培训xx期、培训xxxx余人次。大力推进干部挂职锻炼“双百”计划，全年选派xxx余名干部赴沪苏浙等先发地区跟班学习，xxx名干部到招商、信访等一线岗位实践历练，广大干部落实新部署、实现新目标、建功新时代的本领能力进一步增强。

与此同时，为激发干部队伍内生动力，我市坚持严管厚爱并举、激励约束并重，加强干部全方位管理和经常性监督，深化干部监督“黄橙红”三色预警，分类制定市直单位、县市区主要负责人变动交接办法，开展公务员及时奖励，实施干部“四有”暖心工程，全面提振干部干事创业精气神。

三、大抓基层固根本，筑牢堡垒强功能

基层是党的执政之基、力量之源。坚持不懈抓基层、打基础，持续健全上下贯通、执行有力的组织体系，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，让党旗在基层一线高高飘扬。

全面实施党支部、党员分类管理，细化x个领域党组织星级评定标准，针对x类党员制定xx条工作举措，全市先进党组织占比达xx%，流动党员管理做法在中组部座谈会上作经验交流。分领域组织优秀党组织书记开展“头雁‘x’彩”主题活动，探索公立医院党支部参与科室重大问题决策试点，统筹推进各领域党建提质增效。

以党建“红”引领乡村“兴”。实施党建引领“共富工坊”三年计划，开展“六领”行动，打造工坊xxx个，带动集体经济增收、村民就近就业，相关做法被《人民日报》刊载。开展百名村干江浙行、进高校、话振兴、展风采，探索建立“头雁荣退”机制，储备村党组织书记后备力量xxxx余人。

深化党建引领基层治理，推进“x美红色物业”建设，xx个街道、xxx个社区全部建立兼职委员制。创新开展“双找双融”，推进“治理合伙人”计划，xxxx名新就业群体和xxx余名党员到社区报到。全面推广社区工作者弹性工作制，小巷议事会、延时错时服务等做法在全省推广。建强党建链、串起产业链、做优服务链，连续x年迭代实施“党建聚链助企发展”行动，成立市产业链综合党委和“x+x”链上党委，加强新兴领域党建，以党组织为纽带推动上下游企业共建共享，先进光伏和新型储能等x个产业链产值超千亿元，我市跻身全国先进制造业百强市。

四、以才兴产促融合，智汇xx增动能

人才蔚起，城市方兴。始终坚持党管人才原则，强力推进新时代“满天星人才计划”，迭代实施招才引智“十大举措”x.x版，全市人才总量突破百万，连续四年获评“中国最佳引才城市”，全省唯一。

紧扣产业链，布局人才链，聚焦产业所需、企业所急，精准绘制人才需求图、人才分布图，常态发布急需紧缺人才目录，靶向引进战略帅才、产业英才等高层次人才xxx名，人才集聚效应更加凸显。

坚持分类施策，实施梯队培养、项目倍增、专项培优“三大工程”，国家、省级人才工程建设稳居全省前列，先后选送x批次xx名优秀企业家参加高端培训，“订单式”“差异化”培育农业农村各类人才xxxx名、持证技能人才x.x万人次，有力促进各类人才竞相成长、各展其能。

以开放之姿聚才，全年开展“会客虹桥”“才聚满天星”等系列重点人才活动xx场，成功举办“星耀亭城·健康xx”人才活动，吸引了大批国内外人才团队来x合作。制定加强新时代“人才强市合伙人”建设若干举措，与xx所高校建立战略合作，新增参保大学生x.x万人，人才强市建设迈出坚实步伐。

筑巢方能引凤，留才更需留心。持续完善“一网一卡一窗一票”人才专属服务体系，建立人才服务“关键小事”清单，深化人才政策兑现“四即四享”改革，建立人才“投、贷、担、险”全链条金融助创体系，设立“x·xx”xx人才日，在“亭满意”养人生态持续创优中，奏响人才城市双向奔赴美好乐章。

步履所向，春山在望。xxxx年，全市组织系统将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署及省委、市委工作要求，踔厉奋发、勇毅前行，推动组织工作高质量发展，为实现“十五五”良好开局提供坚强组织保证。