在公司党员干部警示教育大会上的讲话

在公司党员干部警示教育大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开警示教育大会，目的就是警钟长鸣筑防线，清正廉洁作表率。当前，正值“十五五”规划开局起步的关键阶段，公司市场拓展加速、项目建设全面铺开、经营攻坚任务繁重，正是干事创业、抢抓机遇的黄金时期。但越是大干快上、提速攻坚的关键节点，越要居安思危、防微杜渐，越要绷紧廉洁自律这根弦。

我们作为···类国有企业，具备资金密集、资源富集、项目集中、链条漫长、权力集中、风险叠加的鲜明行业特征，招投标、物资采购、工程签证、竣工结算、财务资金、选人用人等关键领域、关键岗位，廉洁风险点多、隐蔽性强、易发多发。近期行业系统通报的一系列违纪违法典型案例，教训深刻、令人警醒。不少干部从初心失守、小节松懈开始，一步步突破纪律红线、触碰法律底线，最终葬送个人前途、摧毁家庭幸福，严重损害国企形象、制约企业发展。

此次大会，既是一次思想再洗礼、纪律再严明、风险再排查、责任再压实的警示教育，更是一场敲警钟、亮红灯、划底线的作风整顿。目的就是引导全体党员干部清醒认清全面从严治党新形势、精准把握行业廉洁新风险、严格恪守履职从业新底线，始终知敬畏、存戒惧、守底线，以风清气正的政治生态，为公司高质量发展保驾护航。下面，我讲五个方面意见。

一、提高政治站位、深化思想认识，深刻把握常态化廉洁警示教育的极端重要性

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。廉洁自律不是阶段性工作、不是表面性要求，而是终身必修课、履职基本功。企业发展越快、项目体量越大、资源资金越集中，廉洁风险就越突出、纪律要求就越严格。全体干部必须立足行业特性、个人前途、企业发展、时代大势，深刻领悟“严”的主基调，坚守“廉”的生命线。

第一，行业特殊属性，倒逼我们必须时刻绷紧廉洁之弦。···行业是廉洁腐败高发易发重点领域，项目从立项招标、施工建设、变更签证到结算审计、资金回款，全链条环节多、流程长、自由裁量空间大、资金流量巨大。各类合作方、施工队伍、供应商围绕项目资源、工程利润高度集聚，对关键岗位人员的靶向“围猎”无孔不入。很多利益输送披着商务交往、人情往来的外衣，实则是温水煮青蛙的腐蚀陷阱。行业大量案例充分证明，工程领域的腐败问题，无一不是始于小节失守、陷于利益捆绑、终于全线崩塌，这是我们必须常态化警惕、刚性化防范的履职风险。

第二，违纪代价极其惨痛，必须用心算好人生“五本账”。廉洁是干部最硬的护身符，失守是人生最大的绊脚石。每一名党员干部都要常怀敬畏之心、常思贪欲之害，认真算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账。一是政治账，多年深耕的事业、坚守的党员身份、奋斗的干部职务一朝清零，政治前途彻底断送；二是经济账，合法薪资、岗位待遇、退休保障全部丧失，非法所得悉数追缴，最终人财两空；三是名誉账，毕生清白口碑毁于一旦，沦为反面典型，终身背负污点；四是家庭账，辜负家人期盼、拖累亲友声誉，让家庭蒙羞、亲人痛心；五是自由账，从履职尽责的从容坦荡，沦为失去自由、接受惩处的被动境地，人生彻底翻盘。这五本账，笔笔沉重、账笔血泪，任何人都输不起、赌不得。

第三，廉洁失范危害深远，严重侵蚀企业发展根基。国企资产是国有资源、全民财富，我们手中的权力、管控的资源、运作的资金，只能用于干事创业、赋能发展，绝不能沦为个人谋私敛财的工具。少数干部廉洁失守、任性用权，看似个人作风问题，实则对企业伤害极大。有的暗箱操作、利益输送，造成国有资产流失；有的优亲厚友、违规合作，扰乱项目建设秩序；有的吃拿卡要、推诿扯皮，损害企业市场信誉；有的作风涣散、履职懈怠，带坏队伍风气、滋生不良生态。这些问题直接破坏公平公正的经营环境、削弱企业核心竞争力、阻碍高质量发展步伐，必须坚决整治、彻底根除。

第四，全面从严治党持续从严，监督执纪没有例外盲区。当前，全面从严治党持续向纵深推进、向基层一线延伸、向国企领域聚焦，反腐力度持续加大、监督体系持续完善、执纪问责持续从严。过去“宽松软”的时代彻底终结，“严紧硬”成为常态，没有法外之地、没有侥幸空间、没有既往不咎。无论是领导干部还是基层岗位，无论是八小时内履职还是八小时外生活，监督全覆盖、执纪无死角。任何顶风违纪、心存侥幸、铤而走险的行为，终将被发现、被查处、被追责。

二、聚焦重点领域、紧盯关键环节，精准排查把控各类廉洁风险隐患

防范廉洁风险，重在精准靶向、贵在源头治理、要在闭环管控。廉洁风险高度集中于项目全流程、权力关键点、生活社交薄弱点。全体干部职工要对标岗位、对照流程、对照案例，常态化自查自纠、精准识险避险，把各类风险隐患化解在萌芽状态。

第一，紧盯项目拓展环节风险。市场开发、项目承揽、合作洽谈是对外交往的前沿关口，也是被围猎腐蚀的重点领域。部分人员依托项目信息、资源统筹、合作遴选等职权，滋生特权思想、侥幸心理，出现内外串通、私下勾兑、选择性透露招标信息、为特定合作方量身设置准入条件等问题，借市场拓展之名违规接受宴请、收受礼金、谋取私利，风险隐患极具隐蔽性。

第二，紧盯材料设备采购环节风险。采购领域是廉洁风险的高发重灾区，涵盖物资采购、设备租赁、材料供应、服务商遴选等全流程。极易发生围标串标、虚假采购、质次价高、虚报耗材等违规问题。部分人员与供应商深度利益捆绑，变相指定供货单位、抬高采购成本、降低材料标准，通过拆分项目规避招标、违规操作谋取回扣私利，直接造成企业成本虚高、资产流失、工程质量隐患。

第三，紧盯工程签证变更环节风险。施工过程中的签证、变更、洽商，自由裁量空间大、监管难度高，是腐败滋生的灰色地带。少数现场管理人员滥用职权，随意变更施工内容、虚增工程量、夸大施工难度，不经集体研究、合规审批，私自签证、事后补签、虚假签证，与施工队伍串通套取工程款、谋取不正当利益，直接导致项目造价失控、利润流失。

第四，紧盯竣工结算审计环节风险。结算审计是项目盈利收官的关键防线，也是廉洁风险防控的最后关口。部分人员存在审核宽松、人情结算、放水过关等问题，对虚报工程量、重复计费、超高取费等违规问题视而不见、包庇纵容，利用结算审核、审计复核职权徇私舞弊、吃拿卡要，为合作方、施工方违规开路，严重损害企业核心利益。

第五，紧盯选人用人环节风险。干部选拔、岗位调整、人员招录、职称评定、绩效考核、评优评先，事关队伍风气和公平公正。必须坚决杜绝亲亲疏疏、团团伙伙、拉票贿选等不正之风，严禁凭个人好恶用人、靠关系提拔，严禁利用人事职权违规安排人员、干预岗位调配、谋取私利，持续守护风清气正的干事育人环境。

第六，紧盯八小时之外生活圈、社交圈、家风圈风险。大量违纪违法案例表明，干部失守大多始于八小时之外。少数干部放松自我约束，沉迷人情宴请、混迹利益圈子、结交不良人脉；有的家风不正、家教不严，纵容亲属和身边工作人员依托职权影响力谋私敛财；有的不拘小节、放任自流，从收受小礼品、小红包等小事开始，逐步突破纪律底线、坠入腐败深渊。全体干部必须牢记，八小时之外不是法外之地，生活作风不是小事小节，家风建设不是个人私事。

三、坚持固本培元、严守纪律底线，全方位筑牢拒腐防变思想和行为防线

廉洁自律贵在长久坚守、重在自觉自省、难在始终如一。拒腐防变没有捷径可走，必须坚持思想治本、纪律束行、小节严管、家风固本，全方位、全链条、全天候设防，一体推进“不想腐、不敢腐、不能腐”。

第一，筑牢思想防线，坚守初心使命，自觉做到不想腐。思想是行动的总开关，思想松一寸、行动散一尺。要常态化强化理论武装，深入学习党章党规党纪、国企廉洁从业制度和纪律准则，以案为鉴、以案自省、以案促改，彻底摒弃侥幸心理、麻痹思想、松懈心态。要始终牢记国企干部身份使命，清醒认识手中权力归企业所有、为发展所用，坚决破除“岗位牟利、行业惯例、小节无碍”等错误认知，持续锤炼党性、提升境界，从根源上杜绝贪腐念头，筑牢坚实思想堤坝。

第二，敬畏纪律规矩，恪守履职边界，自觉做到不敢腐。纪律是带电的高压线，规矩是不可逾越的硬红线。要把党纪法规、公司制度、业务流程熟记于心、落实于行，时刻知边界、明底线、守规矩。坚决摒弃“随大流、没人管、查不到”的侥幸心理，深刻认识制度不是摆设、流程不是形式、纪律不是空话。无论是重大决策、资金使用、项目运作，还是日常履职、人情交往，必须严格依规依纪依法办事，杜绝任性用权、越权违规，始终保持对纪律、制度、权力、组织的绝对敬畏。

第三，严守小事小节，坚持防微杜渐，始终守住清白底色。千里之堤，溃于蚁穴。所有腐败问题，都是从小事失守、小节松懈逐步演变而来。一顿饭局、一份礼品、一次人情变通，看似微不足道，实则是腐化堕落的开端。全体人员要坚持抓早抓小、防微杜渐，严把人情关、交往关、小节关，坚决杜绝违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规利益勾兑，坚决杜绝利用岗位便利谋私、业务操作打擦边球。始终做到慎独、慎初、慎微、慎友，守好每一天、干好每一事、守牢每一道廉洁关口。

第四，涵养优良家风，从严管好家人，稳固廉洁后方阵地。家风连着作风、作风关乎党风。对党员干部而言，家风建设是政治责任、是廉洁防线，绝非个人私事、生活小事。全体干部要以身作则、从严治家，既要严于律己，也要严管配偶、子女、亲属及身边工作人员，常态化开展家风教育、廉洁提醒。坚决杜绝亲属借权办事、借名牟利，严禁家人插手干预公司项目、采购、人事等核心业务，以纯正家风涵养清朗作风，以家庭清廉守护个人清白、企业清风。

四、聚焦关键少数、发挥头雁效应，以过硬表率引领清风正气

领导干部是企业发展的“领头雁”、政治生态的“风向标”，职位越高、权力越大，责任越重、标准越高。各级领导干部必须以身作则、以上率下，以“关键少数”的清正廉洁、实干担当，带动全体干部职工形成风清气正的良好氛围。

第一，做对党忠诚、信念坚定的表率。始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚守政治立场、政治原则、政治底线，自觉将个人履职融入企业发展大局，做到心中有党、心中有责、心中有戒，以绝对忠诚践行国企担当、守护初心使命。

第二，做遵规守纪、廉洁自律的表率。带头严守党的六大纪律，严格执行公司廉洁制度和业务规范，坚持公正用权、依法用权、依规用权、廉洁用权，不搞特权、不谋私利、不徇私情。在项目决策、资源调配、资金使用、人事任免等关键工作中，坚持公开公平公正，主动接受各方监督，始终保持清白做人、干净做事、坦荡履职的良好形象。

第三，做担当尽责、实干有为的表率。坚决厘清干净与干事、律己与履职、守底线与谋发展的辩证关系，绝不以廉洁为借口不作为、不以守纪为托词不担当。坚决整治“躺平式”不作为、“佛系式”慢作为、“任性式”乱作为，立足岗位攻坚克难、实干奋进，在市场拓展、项目建设、提质增效、风险防控中冲锋在前，以实实在在的工作实绩回报组织、履职尽责。

第四，做弘扬正气、严管队伍的表率。各级干部既要管好自己，更要带好队伍、管住风气。坚持敢抓敢管、严抓严管、常抓常管，常态化开展廉洁教育、谈心谈话、风险提醒，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。坚决抵制歪风邪气、整治作风顽疾，大力弘扬求真务实、清正廉洁、团结奋进的优良风气，持续净化分管领域、所属部门的政治生态。

五、压实各方责任、坚持齐抓共管，全面筑牢企业高质量发展廉洁屏障

党风廉政建设和反腐败工作是全员责任、全程责任、全域责任，绝非党委、纪委的单一工作。必须层层压实责任、逐级传导压力，构建党委主抓、纪委监督、部门协同、全员参与的立体化廉洁治理格局。

第一，党委扛牢主体责任。公司党委坚决履行全面从严治党主体责任，我作为党委书记、董事长，切实扛起第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，坚持业务工作推进到哪里、党风廉政建设责任就压实到哪里。将廉洁建设与生产经营、项目建设、市场拓展同部署、同推进、同考核，常态化排查风险、整治问题、完善制度，层层压实各级党组织主体责任，确保管党治党责任落地见效。

第二，纪委抓实监督责任。公司纪委聚焦主责主业，紧盯项目、采购、签证、结算、财务、人事等关键领域，做实政治监督、日常监督、专项监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化运用约谈提醒、批评教育等方式纠治苗头问题。始终保持严的基调，对违纪违规问题零容忍、严执纪、强问责，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

第三，业务部门落实职能监督责任。工程、成本、采购、财务、人事、审计、市场等业务部门，要彻底摒弃廉洁建设与己无关的错误思想，把风险防控深度融入业务全流程、项目全周期。常态化开展流程自查、风险排查、漏洞补齐、制度完善，强化业务审批、过程管控、闭环管理，从源头堵塞廉洁漏洞、化解风险隐患。

第四，全体职工压实自律监督责任。廉洁建设人人有责、廉洁风险人人需防。全体党员干部、职工群众既要严守纪律底线、强化自我约束，也要主动参与监督、大胆抵制歪风，对身边违规违纪、风险隐患及时提醒、主动报告。形成人人守廉洁、人人防风险、人人护生态的良好局面，让不正之风无处滋生、违规行为无处遁形。

同志们，廉洁是底线、更是生命线，是纪律要求、更是最大护身符，是从业准则、更是发展底气。要以此次警示教育为新起点，以案为鉴、以案明纪、以案促改，时刻自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，永葆清正廉洁的政治本色、求真务实的工作作风、担当实干的奋斗姿态，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线，共同守护风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为公司持续健康高质量发展保驾护航！