党课讲稿：树立和践行正确政绩观奋力开创高质量发展新局面

党课讲稿：树立和践行正确政绩观奋力开创高质量发展新局面

同志们：

按照党中央统一部署，当前全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。总书记强调，“要认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员干部落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。在座各位是公司各部门和基层党委的党政正职，是推动公司改革发展的“关键少数”，政绩观正确与否，直接关系到一个单位的发展方向，关系到广大员工的切身福祉，关系到公司战略部署能不能真正落地见效。今天，我围绕树立和践行正确政绩观这个主题，结合公司实际，与大家作一次深入交流。

一、深刻认识树立和践行正确政绩观的重大意义，解决好“为什么”的问题

第一，正确政绩观是坚守党的初心使命的必然要求。总书记强调，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性”。政绩观折射的是党性问题。党性坚强，才能正确处理公与私、义与利、是与非、正与邪的关系。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。这决定了我们一切工作都要以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点。如果政绩观发生偏差，把个人名利放在第一位，就会背离党的初心使命。历史和现实反复证明，什么时候政绩观正确，事业发展就顺利；什么时候政绩观出了问题，就会走弯路、受挫折。

第二，正确政绩观是推动高质量发展的迫切需要。总书记深刻指出，“为民造福是最大政绩”。高质量发展是新时代的硬道理，党的二十届四中X会把推动高质量发展确定为“十五五”时期经济社会发展的主题。集团公司党组明确，高质量发展是建设世界一流企业的本质要求。正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起检验的业绩；错误政绩观则是从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞“形象工程”“政绩工程”，留下包袱和隐患。作为国有重要骨干企业的领导干部，我们必须摒弃“只看增长、盲目上项目”的老思路，把心思和精力用在提升发展质量和效益上，用在增强员工群众的获得感、幸福感、安全感上，确保各项事业经得起实践、人民和历史的检验。

第三，正确政绩观是领导干部履职尽责的根本标准。总书记强调，“要把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准”。政绩观是领导干部从政、谋事、创业的“总开关”，是衡量领导干部是否对党忠诚、对人民负责的“试金石”。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，各级党组织和广大党员、干部要增强政治责任感、历史使命感，以实际行动贯彻落实好各项决策部署。在座各位肩负着推动公司“十五五”战略落地的重大责任，政绩观出了问题，不仅个人会栽跟头，更会贻误事业发展、损害企业形象。

二、准确把握树立和践行正确政绩观的实践要求，解决好“怎么做”的问题

（一）坚持科学决策，防止盲目蛮干

总书记强调，“按规律办事、按规矩做事，是党员干部必须坚守的原则”。科学决策是正确政绩观的题中应有之义。作为领导干部，决策水平直接决定一个单位的发展走向。

一要把调查研究作为谋事之基、成事之道。扑下身子、沉到一线，真正把实际情况摸清、把问题找准、把规律探明。对重大决策，必须建立在扎实调研和科学论证的基础上，绝不能拍脑袋决策、凭经验办事。

二要健全议事规则和决策程序。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，将树立和践行正确政绩观贯穿政策制定、决策动议、项目规划、干部选用和工作绩效评价等各环节。

三要保持战略定力和工作连续性。总书记明确指出，“为官一方，为政一时，当然要大胆开展工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性”。领导干部要正确处理“开拓新篇”与“理清旧账”的关系，以“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，以钉钉子精神抓好各项工作的落实，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不能搞“新官不理旧账”，不能为了急于出政绩而另起炉灶、推倒重来。

（二）坚持以实干出政绩，坚决杜绝“政绩工程”“形象工程”

总书记指出，“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”。集团公司党组在2026年工作会议上强调，要以实施“四个专项行动”为抓手，持续实施“四大攻坚工程”，统筹推进各项工作，突出价值创造。这些都是需要实打实干出来的硬任务。

一方面，要坚决杜绝各种形式的“政绩冲动”。实际工作中，有的领导干部脱离现实条件与客观需求，不计成本地盲目上项目；有的热衷于打造标新立异的所谓“亮点工程”；有的片面以数据指标衡量工作成果，出现“数字政绩”现象；还有少数干部存在明显的“晋升焦虑”，倾向于在上级易于观察的范围内着力打造“亮点项目”。这些行为不仅侵蚀党的执政基础，更将直接阻碍企业的高质量发展。我们必须高度警惕，坚决纠治。

另一方面，要求真务实、真抓实干。察实情、出实招、求实效，坚决防止和克服形式主义，切忌搞徒有其表的形象工程、劳民伤财的政绩工程。要把年度计划与五年规划的目标任务衔接起来，一步一个脚印地推动工作落实。

（三）站稳人民立场，自觉为员工群众办实事

总书记强调，“党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利”。

对我们企业领导干部来说，践行正确政绩观，就是要始终把员工群众放在心中最高位置，用心用情用力解决员工群众的急难愁盼问题。要从员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，多做打基础、利长远的事，不搞形式主义、不做表面文章。要把员工群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准，努力让员工群众看到变化、得到实惠。

三、把正确政绩观融入石油传统和企业改革发展全过程，确保落地生根

作为石油系统的领导干部，树立和践行正确政绩观，尤其要注重与弘扬石油优良传统、推动当前重点工作结合起来，把正确政绩观转化为推动企业高质量发展的生动实践。

一要突出能源安全，筑牢保障国家能源安全的政治担当。“十五五”规划建议明确提出“建设能源强国”，集团公司将战略使命明确为“建设能源强国、赋能美好生活”。树立正确政绩观，首先要体现在履行好保障国家能源安全这个核心功能上。要牢牢守住油气供给基本盘，坚持油气核心需求自主保障，大力提升油气勘探开发力度，稳步提升国内油气产量，确保各种情形下的安全保供能力。要将能源保供作为检验政绩观是否正确的“试金石”，绝不能为追求短期效益而削弱主责主业。

二要突出科技创新，加快培育发展新质生产力。总书记强调，现代制造业离不开科技赋能，要大力加强技术攻关，走自主创新的发展路子。正确政绩观要求我们不能只盯着眼前的产量和利润，更要有长远的战略眼光，加快从投资驱动向创新驱动转变。要聚焦关键核心技术攻关，加强基础研究和应用研究的战略性、前瞻性、体系化布局，加快科技成果转化应用，为保障国家能源安全提供坚实支撑。集团公司党组强调，要因地制宜发展新质生产力，加快建设“数智中国石油”。领导干部要有“板凳甘坐十年冷”的耐心，舍得在科技创新上投入、在人才培养上用力，不能因为科技创新见效周期长就急功近利。

三要突出绿色转型，在推动“双碳”工作中展现新作为。正确政绩观要求我们更加注重绿色低碳转型发展，树立绿色发展也是政绩、生态效益也是效益的理念。集团公司党组明确，要加快推进新能源大基地建设，大力推动炼化转型升级，加快构建低碳能源供应体系。领导干部要处理好当前与长远的关系，坚定不移加快发展新能源、新材料等业务，扎实推进新能源大基地建设，推动从传统能源供应商向综合能源服务商转变，全力实现高质量发展。

四要弘扬石油精神，用优良传统滋养正确政绩观。石油精神和大庆精神铁人精神是攻坚克难的制胜法宝。“三老四严”“四个一样”等优良传统，其核心就是实事求是、真抓实干，与正确政绩观的内在要求高度契合。当年铁人王进喜“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪迈誓言，本质上是为党分忧、为国尽责、为民造福的生动体现，是最纯粹、最正确的政绩观。我们要把弘扬石油精神、大庆精神铁人精神与树立和践行正确政绩观贯通起来，在工作实践中选树践行正确政绩观的先进典型，注重选拔任用“铁人式”的好干部，激励广大干部员工以实干实绩为企业发展贡献力量。

五要深化作风建设，持续纠治形式主义官僚主义。形式主义、官僚主义是实现党的使命任务的大敌，其种种表现的根源就是功利主义、实用主义、官本位思想，就是政绩观错位、责任心缺失、价值观走偏、权力观扭曲。当前，公司系统内仍然不同程度存在一些形式主义问题，有的单位文件多、会议多、检查多，基层不堪重负；有的单位热衷于做表面文章，“留痕”重于“留心”，“评时”重于“平时”。要按照中央部署和集团公司党组要求，持续深化整治形式主义为基层减负，采取针对性措施破解形式主义顽瘴痼疾特别是基层反映的问题，保障基层有更多时间谋发展、抓落实。要统筹为基层减负和赋能，及时回应基层诉求和期盼，让基层干部员工把更多时间和精力用到干实事上。

四、切实发挥好领导干部的示范引领作用，营造风清气正的良好政治生态

树立和践行正确政绩观，领导干部是关键。在座各位是各单位、各部门的“领头雁”，一言一行、一举一动都影响着整个单位的风气和导向。

一要带头加强党性修养。总书记强调，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”。要坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习《总书记关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，从思想深处真正明白“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这些根本问题。

二要带头按规律办事、按规矩做事。领导干部要自觉把权力关进制度笼子，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格执行各项规章制度和纪律要求。要坚持法规制度面前人人平等、遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外，确保制度规定真正成为带电的高压线。

三要带头担当作为、真抓实干。当前，公司正处于“十五五”开局起步的关键时期，改革发展任务繁重、矛盾风险挑战不少。越是这个时候，越需要领导干部挺身而出、敢于担当。要以“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，心无旁骛推进工作落实，在遵规守纪中干事创业。

四要带头营造良好政治生态。要坚持正确的选人用人导向，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来，把公道正派、担当作为、群众认可的干部选出来用起来，让那些搞形式主义、做表面文章的干部没有市场。要加强党的领导和党的建设，营造风清气正的政治生态，引导广大党员干部心无旁骛、勇于担当、真抓实干。

同志们，正确政绩观是领导干部的立身之本、成事之基。当前全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，我们要以此为契机，进一步锤炼坚强党性、站稳人民立场、弘扬务实作风，切实把正确政绩观内化于心、外化于行，团结带领广大干部员工踔厉奋发、勇毅前行，全力奋进高质量发展，为保障国家能源安全、建设基业长青的世界一流企业作出新的更大贡献！

我就讲这些，谢谢大家。