医院党委、纪委副书记六月理论中心组“靠什么树政绩”交流研讨发言

医院党委、纪委副书记六月理论中心组“靠什么树政绩”交流研讨发言

政绩观直接决定干事创业的方向、路径与成效，对于公立医院党员领导干部而言，能否树立和践行正确政绩观，不仅关系个人履职成色，更关系医院政治生态、公益属性、行业形象和长远发展。下面，按照本次树立和践行正确政绩观学习教育统一安排，我结合自身分管实际，围绕“靠什么树政绩”开展深度研讨。

一、靠思想淬炼正本清源，摒弃认知偏差，筑牢正确政绩观思想根基

思想是行动的先导，有什么样的思想认知，就有什么样的政绩追求。正确的政绩观，始于思想清醒、源于认知纯正；错误的政绩观，发端于思想模糊、认知错位。当前，在医疗卫生领域干部队伍中，关于政绩的认知误区依然存在，部分干部对“政绩是什么、政绩为谁、如何树政绩”理解出现偏差，衍生出一系列错误履职行为，正反对比之下，更能看清问题本质、明晰前行方向。

正面来看，一大批优秀医务管理干部、一线医务工作者坚守纯粹认知，把“守护健康、服务群众”作为最大政绩。有的干部扎根基层医院数十年，不追求职务升迁、不贪图名利回报，一心完善服务体系、提升救治能力，默默夯实基层医疗根基；有的专注党建引领业务，坚持以党建聚人心、促发展，把党建工作与医疗服务深度融合，以党建实效推动事业进步；有的面对改革难题迎难而上，甘愿做打基础、利长远的工作，即便短期内看不到亮眼成绩，也始终坚守岗位、久久为功。他们的共同特点，就是思想纯粹、认知端正，始终牢记公立医院公益属性，牢记党员干部初心使命，不被虚名迷惑、不被利益裹挟，依靠纯正的思想认知指引履职实践，创造出经得起时间考验的实绩。

反观反面现象，认知偏差催生各类错位政绩观。一部分干部陷入“唯数据论”误区，简单将业务收入、门诊量、住院人数、设备数量等同于政绩，一切工作围绕数字转，为了提升数据盲目扩张、过度诊疗，偏离公益方向；一部分干部陷入“唯形象论”误区，热衷于打造“面子工程”“亮点项目”，把资金、精力集中在看得见、易宣传的表面工作上，对群众反映强烈的就医难题、科室发展短板、人才培养等“里子工作”不闻不问，表面轰轰烈烈，内里问题丛生；还有一部分干部陷入“唯安逸论”误区，抱着“多一事不如少一事”的躺平心态，安于现状、不思进取，不求有功、但求无过，守着旧摊子过日子，工作毫无突破、政绩乏善可陈。这些错误认知，本质上是理想信念淡化、宗旨意识弱化、进取精神退化的表现，若不及时纠正，必将阻碍医院发展、损害群众利益。

作为分管党建工作的班子成员，我们树政绩，首先要依靠常态化思想淬炼、深层次理论自省，从根源上破除认知误区。持续强化思想政治引领，把政绩观教育融入党员学习、职工教育、岗前培训全过程，常态化开展思想辨析、警示教育、初心教育，引导全体干部职工分清对错、明辨是非。深入开展谈心谈话、思想引导，对存在政绩观偏差的干部及时提醒、纠偏正向，帮助其跳出思维误区、端正价值取向。坚持以党的创新理论武装头脑，不断强化宗旨意识、公益意识、担当意识，从思想深处明白：公立医院的政绩，不是数字的比拼、形象的堆砌，而是群众健康的保障、医疗服务的提升、行业风气的净化。以思想上的清醒保证行动上的坚定，以纯正认知引领履职实践，从根本上筑牢正确政绩观根基。

二、靠宗旨坚守践行使命，摒弃功利心态，把握正确政绩观价值导向

为民还是为己、为公还是为私，是区分正确政绩观与错误政绩观的核心分水岭。政绩观出现偏差，大多源于功利主义心态作祟，把个人得失、局部利益放在前面，把群众需求、公益使命抛在身后。在公立医院发展进程中，为公为民的坚守与自私功利的偏向，形成鲜明对比，也为我们指明了树政绩的根本方向。

坚守为民宗旨、摒弃功利心态，是一代代医疗从业者的价值追求。从抗疫期间全员冲锋、不计报酬、不畏生死的白衣队伍，到常年驻守偏远地区、守护一方百姓健康的基层医者；从主动放弃优越条件、返乡支援基层医疗的骨干人才，到不计个人得失、长期参与对口帮扶、援外支医的医务人员，他们心中没有个人功利算计，只有救死扶伤的使命、服务群众的责任。在他们眼中，患者康复的笑容、群众满意的评价，就是最高的荣誉、最好的政绩。我院多年坚持开展下乡义诊、健康扶贫、弱势群体医疗救助等公益服务，即便这类工作耗时费力、难以产生直接经济效益，但班子成员始终坚持常态化推进，因为我们深知，公益服务是公立医院义不容辞的责任，民生福祉是最有温度的政绩。

与之相对，功利主义心态会让政绩彻底变味。少数干部干事创业首先盘算“对自己有没有好处”“能不能出成绩、博名声”，做事挑肥拣瘦、趋利避害。对容易出彩、利于个人发展的工作抢着干，对费力不讨好、直面矛盾问题的工作躲着走；对能带来短期收益的项目全力推进，对惠民利民、见效缓慢的公益工作敷衍应付；甚至利用岗位职权谋取个人私利，把公共医疗资源当作个人谋取利益的工具。这种以个人功利为导向的履职行为，看似取得了一时“成绩”，实则损害了集体利益、伤害了群众感情，这样的“政绩”昙花一现，终将被群众唾弃、被时代淘汰。

医疗卫生事业是民生事业、公益事业，容不得半点功利私心。我们树政绩，必须牢牢依靠纯粹为民的宗旨坚守、大公无私的价值追求，彻底摒弃急功近利、自私自利的浮躁心态。始终把群众健康需求作为第一导向，把公益服务作为第一责任，正确处理公与私、义与利、得与失的关系。多站在群众立场思考问题、谋划工作，把群众就医的难点、生活的疾苦放在心上，用心用情办好每一件民生小事。主动看淡个人名利、职位得失，把个人理想融入医院发展、群众健康的大事业之中，甘愿奉献、乐于付出。坚决抵制功利主义、享乐主义等错误思想，做到不为名利所惑、不为得失所扰、不为诱惑所动，始终以公心履职、以良心行医、以初心做事，让每一份政绩都彰显为民本色、闪耀公益光芒。

三、靠实干担当攻坚克难，摒弃躺平作风，激活正确政绩观行动动能

实干担当是创造实绩的唯一路径，躺平懈怠是事业发展的最大阻碍。在医院日常运行、改革发展、应急处置等各项工作中，担当作为与躺平避事两种作风，带来的发展结果天差地别，也直观回答了“靠什么树政绩”的实践问题。

担当实干者，总能在攻坚克难中创造实绩。面对公立医院改革、医保制度调整、学科建设滞后、人才缺口较大等难题，敢于担当的干部主动迎上前，深入调研、精准施策、持续攻坚，一步步破解发展瓶颈；面对突发疫情、重大公共卫生事件、急危重症集中救治等紧急任务，担当实干的队伍闻令而动、连夜奋战，守住安全底线、守护群众生命；面对医患矛盾、历史遗留问题，担当实干的干部不回避、不推诿，耐心沟通、妥善处置，化解矛盾、凝聚和谐。担当从来不是一句口号，而是体现在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去、困难面前顶得上去。正是无数担当实干的干部职工接续奋斗，医院才能不断突破发展瓶颈、提升综合实力，积累一项项实打实的政绩。

而躺平懈怠、推诿避事的作风，只会让事业停滞不前。当前，少数干部存在“躺平”心态，认为“干多干少一个样、干好干坏一个样”，工作中敷衍塞责、标准不高、要求不严；遇到矛盾绕道走，遇到难题往上交，缺乏攻坚克难的勇气；习惯于按部就班、墨守成规，不愿创新、不敢突破，工作常年原地踏步。还有的存在“老好人”思想，不敢较真碰硬，对违规行为、不良风气视而不见、听之任之，导致小问题演变成大隐患。躺平看似安逸，实则耽误事业、辜负使命，不仅自身毫无政绩可言，还会拖累整个团队、影响整体发展。

作为领导班子成员，手握管理职权、肩负发展重任，我们树政绩，必须依靠迎难而上的担当、久久为功的实干，坚决破除躺平懈怠、推诿扯皮的不良作风。带头弘扬担当精神，面对改革深水区的矛盾、发展路上的难题、服务群众的堵点，主动靠前、迎难而上，敢啃硬骨头、敢接烫手山芋。树立“事不避难、义不逃责”的履职理念，对分管工作紧盯不放、一抓到底，不打折扣、不搞变通。建立健全激励约束机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，倒逼躺平者转变作风、履职尽责。鼓励创新突破，打破思维定势和路径依赖，结合行业发展新形势、群众需求新变化，探索服务新模式、管理新方法、发展新路径。以担当破难题，以实干创实绩，让主动作为、奋勇争先成为全院干事创业的主流风气。

四、靠纪律约束正风肃纪，摒弃散漫行为，守住正确政绩观纪律底线

纪律是带电的高压线，也是政绩长久存续的坚实保障。有纪律约束、作风严谨，政绩才能行稳致远；纪律松弛、作风散漫，再亮眼的成绩也会瞬间崩塌。党建纪检岗位肩负监督执纪、正风肃纪的重要职责，更能清晰看到纪律作风与政绩建设之间的紧密联系。

纪律严明、作风过硬的集体，必然风气正、事业兴、实绩优。我院始终坚持把纪律作风建设抓在日常、严在经常，常态化开展纪律教育、作风督查、行风整治，全体干部职工规矩意识、底线意识不断增强，依法执业、廉洁行医、文明服务成为自觉行动。纪律严明保障了医疗秩序规范、权力运行透明、医患关系和谐，为医院持续健康发展保驾护航，多年积累的发展成果、服务口碑，都建立在严守纪律规矩的基础之上。反观行业内少数单位和个人，因为纪律意识淡薄、作风散漫松弛，无视规章制度、践踏行业底线，最终出现违规违纪问题，多年奋斗的成果付诸东流，个人前途、单位形象一并受损，教训十分深刻。

部分干部纪律观念淡薄，认为“医疗工作以技术为主，纪律作风无关紧要”，日常工作自由散漫，迟到早退、在岗不作为；有的无视行业禁令，触碰廉洁红线，收受礼品礼金、违规接受宴请；有的服务作风恶劣，对待患者态度生硬、推诿扯皮，损害群众利益。这些散漫失范的行为，看似是小事小节，实则是政绩观滑坡、底线失守的开端，任由发展必将酿成大错。

我们树政绩，必须依靠刚性的纪律约束、严格的作风管控，把纪律规矩贯穿履职全过程。立足纪检监察职责，强化日常监督、精准监督、全程监督，紧盯重点岗位、关键环节、重要人员，抓早抓小、防微杜渐。深化作风整治，坚决纠治形式主义、官僚主义、慵懒散漫等不良风气，持续优化诊疗服务作风。坚持严管厚爱结合，精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违规违纪问题严肃查处，做到执纪必严、违纪必究。引导全体干部职工时刻绷紧纪律之弦，严守党纪国法、行业规章、医德规范，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。以铁的纪律纯洁队伍、净化风气，为树立和践行正确政绩观筑牢纪律屏障，保障各项政绩干干净净、长久稳固。

明辨是非方能校准方向，正心正行方能笃行致远。在新的发展阶段，我们将持续深化政绩观学习教育，从思想、宗旨、担当、纪律四个维度持续发力，纠偏差、正导向、强作风、守底线，依靠纯正思想、为民初心、实干担当、严明纪律树立政绩、创造政绩，以过硬作风、优良实绩推动医院党建、业务、行风协同发展。