以青春之我筑时代之基以奋斗之姿赴使命之约——新时代机关青年干部成长路径探析

以青春之我筑时代之基以奋斗之姿赴使命之约——新时代机关青年干部成长路径探析

五四精神跨越百年，奋斗初心历久弥坚。1919年，爱国青年高举“爱国、进步、民主、科学”旗帜，点燃民族觉醒的星火；百年征程中，一代代青年接续奋斗，将个人理想融入民族复兴伟业，书写了青春报国的壮丽篇章。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇与风险挑战并存的时期，县域发展面临转型升级、跨越赶超的关键任务。机关青年干部身处政策执行、服务群众的前沿阵地，肩负着推动发展、化解矛盾、服务民生的重要职责。新时代新征程，青年干部当传承五四精神、筑牢信仰根基、锤炼过硬本领、勇担时代使命，以青春之力助推县域发展，为中国式现代化建设贡献青年智慧与力量。

一、立根铸魂：以理论清醒筑牢信仰之基，把稳成长“方向盘”

理想信念是青年干部安身立命的根本，是砥砺前行的精神动力。青年干部处于世界观、人生观、价值观成型的关键时期，必须把理论学习作为首要任务，以党的创新理论凝心铸魂，以红色基因淬炼品格，确保成长路上不偏航、不动摇。

（一）深耕创新理论，把准政治方向

思想是行动的先导，理论是实践的指南。当前，各类社会思潮交织激荡，青年干部思维活跃、接受新事物快，也易受到不良思潮的侵蚀。总书记新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是指引青年成长成才的“定盘星”与“压舱石”。青年干部须将学习贯彻这一思想作为终身必修课，摒弃浅尝辄止、一知半解的浮躁心态，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵与实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。

结合党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习，从党百年奋斗的苦难辉煌历程中，感悟马克思主义的真理力量与实践力量，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。唯有理论上清醒，方能政治上坚定，面对大是大非敢于亮剑，面对风险考验无所畏惧，始终保持青年干部的政治本色。

（二）传承五四精神，厚植家国情怀

五四精神的核心是爱国主义，本质是担当奋斗。百年前，青年以“以天下为己任”的情怀唤醒民族；新时代，青年当以“强国有我”的自觉接续奋斗。传承五四精神，关键在于将个人前途与国家命运、个人理想与人民事业紧密相连，跳出“小我”格局，融入祖国“大我”、人民“大我”之中，与时代同步伐、与人民共命运。

聚焦县域发展实际，当前我县正处于转型升级、跨越赶超的关键阶段，明确了“建设现代化、打造区域发展新高地”的奋斗目标，布局发展、、三大主导产业，推进新区建设。这既是县域发展的战略机遇，也是青年干部建功立业的广阔舞台。青年干部当胸怀“国之大者”、心系“县之大计”，将爱国之情、报国之志转化为服务县域发展的具体行动，在推动产业升级、城乡融合、民生改善等实践中，实现个人价值与社会价值的统一。

二、实干砺能：以实践锤炼提升履职之能，练就攻坚“硬本领”

空谈误国，实干兴邦。青年干部的成长无捷径可走，唯有经风雨、见世面，方能壮筋骨、长才干。面对新形势新任务，青年干部须摒弃“佛系”“躺平”心态，主动到基层一线、攻坚前沿锤炼本领，在实干中积累经验、提升能力，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

（一）扎根基层一线，磨砺吃苦意志

基层是最好的课堂，实践是最好的教材。无论是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，还是化解信访积案、应对自然灾害，基层工作任务繁重、矛盾集中，是检验干部能力的“试金石”。青年干部多为家门、校门、机关门“三门”干部，缺乏基层历练，更需主动走出舒适区，敢于接“烫手山芋”，投身招商引资、项目建设、征地拆迁、信访维稳、抢险救灾等一线岗位。

以我县开发区副主任同志为例，其主动请缨负责新能源产业园项目，面对投资规模大、工期进度紧、协调难度高的多重压力，带领团队扎根工地、昼夜奋战，仅用天便推动项目开工，创下县域项目建设新速度。青年干部当以先进为榜样，在与困难的搏击中锤炼防范化解风险、应对挑战的能力，在服务群众的过程中增进群众感情、提升群众工作本领，让青春在基层一线绽放光彩。

（二）聚焦大局履职，提升服务能力

不谋全局者，不足谋一域。青年干部不能局限于“一亩三分地”，须胸怀全局、找准定位，将个人工作融入县域发展大局，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当履职尽责。党的二十届三中X会为县域高质量发展指明方向，提出壮大县域富民产业、推进以县城为载体的城镇化建设、促进城乡融合发展等部署，这为我县发展提供了重大机遇。

在产业发展上，主动学习现代经济金融知识，深耕产业链研究，为企业纾困解难，当好发展“参谋”；在营商环境优化上，践行“马上就办、办就办好”理念，争当金牌“店小二”，以干部辛苦指数换取企业和群众满意指数；在基层治理创新上，主动运用大数据、人工智能等现代科技，参与“数字乡村”建设，提升治理精细化、智能化水平。青年干部要找准发力点，争当改革促进派、实干行动家，以青春之力创建青春事业，在服务大局中彰显价值。

（三）坚持比学赶超，激发奋进活力

奋斗是青春最亮丽的底色，实干是青年最鲜明的标识。当前，少数青年干部存在安于现状、不思进取的心态，工作“差不多就行”，缺乏争创一流的劲头，这与时代要求和县域发展态势格格不入。青年干部最具活力、最有闯劲，理应成为干部队伍中思想最解放、行动最迅速的群体。

要摒弃“小富即安、小进即满”的惰性，拿出“初生牛犊不怕虎”的闯劲和“越是艰险越向前”的韧劲，工作中向高的攀、同强的比、与快的赛。把岗位当作施展才华的舞台，把每项工作都当作雕琢精品，力求极致；主动对标先进地区，比项目、比增速、比环境，在单位内部形成比学习、比作风、比贡献的浓厚氛围。同时，完善选人用人机制，为担当者撑腰鼓劲，让干事者有平台、有回报，激励青年干部以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，在高质量发展赛道上跑出最优成绩。

三、担当奋进：以奋斗姿态扛起时代之责，书写青春“新篇章”

时代召唤青年，青年创造未来。新时代为青年成长提供了广阔舞台，也赋予了青年沉甸甸的使命责任。机关青年干部当以奋斗为笔、以实干为墨，将忠诚于党、热爱事业、赤诚为民的初心，转化为攻坚克难、奋勇争先的动力，在激情奋斗中绽放青春光芒，在服务大局中书写精彩华章。

传承优良作风，永葆清廉本色。青年干部要时刻自重自省自警自励，严守纪律规矩，筑牢拒腐防变思想防线，做到清白做人、干净做事，扣好廉洁从政“第一粒扣子”；涵养优良家风，管好家人亲属，以纯正家风涵养清朗作风，守住干事创业底线。

强化责任担当，勇挑时代重担。面对改革发展中的硬骨头、矛盾纠纷中的棘手事，不回避、不推诿、不退缩，敢于迎难而上、挺身而出；立足岗位履职尽责，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情用力解决好群众的烦心事、揪心事，以实实在在的工作成效赢得群众信任。

凝聚青春合力，共筑发展伟业。青年干部要团结协作、携手并进，打破部门壁垒、强化协同配合，形成推动工作的强大合力；主动传承红色基因、弘扬优良传统，带动身边青年共同进步，汇聚起推动县域高质量发展的磅礴青春力量。

青春逢盛世，奋斗正当时。新时代机关青年干部生逢伟大时代，肩负光荣使命，既是追梦者，也是圆梦人。新征程上，青年干部当以理想为帆、以实干为桨、以担当为舵，坚定理想信念、锤炼过硬本领、勇于担当作为，把青春奋斗融入党和人民事业，以青春之我、奋斗之我，为谱写中国式现代化县新篇章贡献青春力量，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想、书写人生华章。