X团共建在筑牢电网企业安全生产防线中的实践与探索

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（9篇）2026年上半年意识形态工作总结

XX市中级人民法院2026年上半年意识形态工作总结

2026年上半年，XX市中级人民法院始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于意识形态工作、政法工作、法治思想、文化思想的系列重要论述，全面落实中央、省委、市委以及上级法院关于意识形态工作的各项决策部署，牢牢把握政法领域意识形态工作领导权、管理权、话语权。立足中级法院统筹全市司法工作的职能定位，紧紧围绕全市经济社会高质量发展与长治久安总体目标，将意识形态工作与审判执行、司法服务、队伍建设、法治宣传等中心工作深度融合，从严从实筑牢意识形态安全防线。现将我院2026年上半年意识形态工作开展情况、存在问题及下一步工作打算总结如下：

一、2026年上半年意识形态工作开展情况

上半年，院党组深刻认识意识形态工作的极端重要性，始终把意识形态工作摆在全院工作突出位置，坚持党对政法工作的绝对领导，紧扣市域法院政治属性，多措并举、综合施策，稳步推进各项意识形态工作落地落实，全市法院意识形态领域总体态势平稳向好。

（一）强化组织领导，层层压实意识形态政治责任

一是健全组织架构，明晰责任体系。院党组第一时间调整完善意识形态工作领导小组，明确党组书记、院长为第一责任人，全面统筹全院意识形态工作；班子成员严格履行“一岗双责”，分管对应庭室、基层法院意识形态工作；各部门负责人为部门直接责任人，形成“党组统一领导、班子分工负责、部门各司其职、全员协同参与”的全链条工作格局。结合法院工作实际修订《XX市中级人民法院意识形态工作责任制实施细则》《意识形态风险防控清单》，细化党组、政工部门、业务庭室、基层法院四级责任清单，做到权责清晰、有据可依安阳市中级人民法院。同时将意识形态工作纳入全院党建工作责任制、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、支部书记党建述职的核心内容，倒逼责任落地见效湖南省长沙市中级人民法院。

二是常态化专题部署，强化统筹调度。上半年先后召开2次全院意识形态工作专题会议、3次党组专题研讨会，传达学习上级意识形态工作文件精神，总结阶段性工作成效，分析研判全市法院意识形态领域形势，安排部署重点工作。结合市域特点，重点强调反渗透、反分裂、反颠覆工作要求，要求全体干警时刻绷紧政治之弦，坚守政治底线。针对基层法院意识形态工作薄弱环节，组织开展1次全市法院意识形态工作专项督查，下沉各县（区）法院查阅台账、座谈交流，督促基层法院补齐工作短板，推动市、县两级法院意识形态工作一体推进、同向发力宁夏中卫市中级人民法院。

三是严格督查问效，推动工作落地。建立意识形态工作常态化督查机制，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对院内各部门、各基层法院意识形态制度落实、阵地管理、舆情防控等工作开展督导检查。对督查中发现的苗头性、倾向性问题现场反馈、限期整改，以刚性督查推动意识形态各项任务落到实处，杜绝工作流于形式。

（二）深化理论铸魂，持续夯实干警思想理论根基

我院坚持把理论武装作为意识形态工作的首要任务，以多元学习形式推动党的创新理论入脑入心，引导全体干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

一是严格落实“第一议题”制度。院党组理论学习中心组坚持每周集中学习，上半年累计开展中心组学习24次、专题研讨6次，重点学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想、总书记文化思想，同步组织开展树立和践行正确政绩观专题学习教育，引导干警树立正确司法政绩观，摒弃重办案、轻思想，重业务、轻政治的错误倾向东胜区人民法院。班子成员带头领学导学，结合司法工作实际分享学习感悟，发挥“头雁效应”。

二是丰富全员学习形式。依托“三会一课”、主题党日、周五集中学习、青年干警微课堂等载体，组织全院干警开展常态化理论学习。针对不同岗位、不同年龄层次干警制定差异化学习计划，面向员额法官、法官助理重点开展理论与司法实践结合学习，面向青年干警开展政治素养专题培训。上半年组织全院集中政治学习18场、专题党课4堂、理论知识测试2次，实现理论学习全员覆盖、常态推进。

三是强化思想引导与警示教育。坚持正面引领与反面警示相结合，一方面组织干警学习政法英模先进事迹，弘扬忠诚履职、司法为民的正能量；另一方面常态化开展意识形态警示教育，组织观看警示教育片、通报典型案例，坚决抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误思潮，引导干警明辨是非、严守政治纪律和政治规矩，确保法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠山西省朔州市中级人民法院。同时落实常态化谈心谈话制度，班子成员与部门负责人、部门负责人与干警分层开展谈心谈话，及时掌握干警思想动态，针对性开展思想疏导。

（三）建强宣传阵地，打造全域法治宣传格局

我院坚持守好、用好各类宣传阵地，以党建品牌为引领，整合线上线下宣传资源，将意识形态要求融入法治宣传全过程，以法治力量凝聚社会思想共识。

一是打造特色党建宣传品牌。借鉴优秀党建工作经验，着力打造“法润XX・司法先锋”党建司法融合品牌，以党建引领宣传思想工作。将品牌建设与普法宣讲、巡回审判、便民司法相结合，推动意识形态工作从“院内”走向“社会”。持续深化“一乡一法官”基层联系机制，组织全市法院法官深入乡镇、社区、企业、校园开展普法宣讲、法律咨询活动，上半年累计开展线下普法活动32场次，覆盖群众万余人次。

二是规范线上宣传阵地管理。严格管理法院官方网站、AAA公众号、视频号、抖音等“两微一端”新媒体平台，全面落实“三审三校”审核制度，对所有对外发布的文字、图片、视频内容实行撰稿人自审、部门负责人复审、宣传部门终审，严把政治关、内容关、文字关周口市中级人民法院。上半年全院新媒体平台累计发布司法动态、典型案例、理论文章、普法知识等内容210余条，全部完成审核流程，未出现内容失误、舆论偏差等问题。同时定期开展网络阵地自查自纠，清理过时信息、规范栏目设置，确保线上阵地导向正确。

三是拓展线下宣传阵地。充分利用诉讼服务大厅、审判法庭、机关走廊、宣传栏等线下空间，设置意识形态、法治文化、廉政文化宣传专区，营造浓厚的政治文化氛围。结合国家宪法日、民法典宣传月、安全生产月等重要节点，集中开展主题宣传活动，将主流价值观、法治理念潜移默化传递给来访群众与社会公众。

（四）紧盯风险防控，织密意识形态安全防护网

结合法院工作涉众、涉诉、涉网的特点，我院把风险防控贯穿意识形态工作全过程，健全舆情风险闭环防控机制，全面防范化解各类意识形态风险。

一是严格落实“三同步”工作机制。针对重大敏感案件、群体性案件、涉民生热点案件，严格执行案件办理、舆情引导、风险防控“三同步”要求，在立案、审理、执行各环节提前研判舆情风险，制定专项处置预案，做到早预判、早介入、早处置山西省朔州市中级人民法院。要求全体办案人员在案件办理中同步严把政治关、法律关、舆情关，全力实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一。

二是完善舆情闭环管理体系。组建专职舆情监测队伍，运用智能化舆情监测工具，24小时监测涉本院、涉全市法院的网络舆情、论坛评论、社交平台言论，建立“监测—研判—上报—处置—复盘”全流程闭环机制山西省朔州市中级人民法院。上半年累计监测涉法舆情40余条，均做到及时响应、妥善处置，未发生重大负面舆情。同时定期组织舆情应对专题培训，提升干警媒介素养和舆情处置能力。

三是强化网络行为监管。规范干警网络社交行为，明确干警在AAA、微博、短视频平台等网络空间的言行准则，严禁干警发表不当言论、传播不实信息。定期开展网络意识形态专项排查，对工作群、朋友圈等内部网络空间进行规范管理，筑牢网络意识形态安全防线。

（五）坚持学用融合，将意识形态融入司法主责主业

我院始终坚持“学思用贯通、知信行统一”，坚决杜绝意识形态工作与业务工作“两张皮”现象，把意识形态工作要求全面贯穿立案、审判、执行、信访、司法服务等各项工作。在案件审理中，坚持从政治上审视司法工作，注重法理、情理、事理相结合，通过公正裁判弘扬社会主义核心价值观；在执行攻坚、涉诉信访工作中，坚持法理宣讲与思想疏导同步开展，用心化解矛盾纠纷；在优化营商环境、服务乡村振兴等重点工作中，主动发挥司法职能，以高质量司法服务保障全市发展大局。全体干警立足岗位践行正确政绩观，摒弃机械办案思维，主动担当社会责任，以实际行动坚守意识形态阵地。

（六）聚焦能力提升，全面锻造高素质政法铁军

以意识形态工作为抓手，不断提升干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年组织全市法院干警开展政治能力、意识形态、保密工作、网络安全等专题培训5场，覆盖干警800余人次。将意识形态素养纳入干警绩效考核、评优评先、干部选拔任用的重要参考，引导干警主动提升政治能力。同时加强队伍日常管理，严明工作纪律、政治纪律、生活纪律，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的法院队伍。

二、当前意识形态工作存在的问题与不足

在总结成效的同时，对照上级要求和新时代意识形态工作新形势、新挑战，结合上半年工作实际自查自纠，我院意识形态工作仍存在一些短板弱项，部分问题在市、县两级法院均有不同程度体现，主要集中在以下五个方面：

（一）理论学习质效有待提升，学习深度不足

一是学习形式较为传统单一。目前理论学习仍以集中读文件、学原文、开大会为主，研讨交流、案例教学、实地研学等互动式、沉浸式学习运用较少，部分干警被动参与学习，学习积极性、主动性不强。二是学习浮于表面，理解不够透彻。部分干警存在“重业务、轻理论”的思想，将理论学习当作“软任务”，对总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想等创新理论浅尝辄止，满足于完成学习任务，未能深入领会核心要义。三是专题学习结合实际不紧密。树立和践行正确政绩观等专题学习多停留在理论层面，结合审判执行、司法服务等具体工作开展研讨剖析较少，学习针对性不强。

（二）宣传载体创新力度不足，品牌影响力较弱

一是新媒体运营思路保守。法院“两微一端”等平台内容同质化较为明显，多以工作动态、案件播报为主，短视频、直播、图解、动漫等群众喜闻乐见的新媒体形式运用不足，内容吸引力、传播力较弱。二是普法宣讲载体老旧。线下普法仍以摆摊设点、发放宣传单、现场讲解等传统模式为主，针对青少年、企业职工、农村群众等不同群体的精准化、差异化普法较少，普法效果打折扣。三是党建宣传品牌亮点不足。“法润XX・司法先锋”党建品牌尚未形成系统化宣传体系，品牌内涵挖掘不深，特色活动不多，未能充分发挥品牌引领作用，在全市范围内影响力有限。

（三）学用结合衔接不够紧密，成果转化存在短板

部分干警未能有效将理论学习成果转化为司法工作实效，存在“学归学、做归做”的现象。一是运用创新理论破解司法难题能力不足，面对复杂疑难案件、群体性矛盾纠纷时，不善于从意识形态、政治大局角度分析问题、化解风险。二是意识形态融入业务工作不够精细，部分业务庭室仅将意识形态工作停留在会议、台账层面，在案件审理、文书制作、裁判释法等环节对思想引领、价值引导重视不足。三是基层法院学用脱节问题更为突出，部分基层法官机械办案，忽视司法工作背后的思想引导和舆论导向作用。

（四）风险防控仍有薄弱环节，防控精度有待加强

一是舆情风险预判能力不足。部分干警缺乏舆情风险敏锐性，对一些看似普通的民事、行政案件，未能提前预判潜在舆论风险，风险排查存在盲区。二是“三审三校”、“三同步”制度执行不够严格。个别部门对外宣传稿件、庭审直播内容审核存在流程简化现象，部分简易案件、常规案件落实“三同步”要求不到位。三是基层舆情防控能力参差不齐。各县（区）法院舆情监测、处置水平差距较大，部分基层法院缺乏专职舆情工作人员，应对突发舆情的经验不足、处置不够及时。四是网络言行监管存在漏洞，少数干警对个人网络言行规范认识不到位，朋友圈、社交平台言论风险隐患未完全清零。

（五）责任传导存在温差，工作压力层层递减

一是“一岗双责”落实不均衡。少数班子成员将主要精力放在审判业务上，对分管领域意识形态工作过问不多、研判不深，日常监督指导不够到位。二是部门责任落实流于形式。部分庭室负责人对意识形态工作重视不足，认为意识形态是政工部门的工作，日常疏于管理，部门内部意识形态学习、风险排查常态化不足。三是督查考核刚性不足。当前意识形态工作考核多以台账检查为主，对工作实效、思想动态、风险防控成效的考核评价体系不够完善，考核结果运用不充分，督查问效的倒逼作用未能完全发挥。四是对基层法院的指导不够常态化，专项督查多、日常指导少，针对基层共性问题的系统性解决方案不足。

三、2026年下半年意识形态工作下一步打算

针对上半年存在的问题，结合当前意识形态领域新形势、新任务，我院将坚持问题导向、目标导向、结果导向，补齐短板、强化弱项，以更高政治站位、更严工作标准、更实工作举措，全面提升全市法院意识形态工作质量，牢牢守住意识形态安全底线，为XX市经济社会长治久安和高质量发展提供坚实司法思想保障。

（一）深化理论铸魂工程，全面提升理论学习质效

一是优化学习模式，丰富学习载体。在坚持“第一议题”、集中学习等现有制度基础上，增设理论研讨、案例剖析、青年论坛、线上课堂等多元化学习形式，调动干警学习主动性。分层分类制定学习计划，针对领导干部、业务法官、青年干警设置差异化学习内容，做到因材施教。二是深化专题学习，推动学深悟透。持续深入学习总书记关于意识形态、政法工作的重要论述，常态化开展树立和践行正确政绩观学习教育，每季度围绕司法实践开展专题研讨，引导干警结合办案谈体会、结合岗位谈落实，杜绝学用脱节。三是强化学习考核，巩固学习成果。将理论学习情况纳入干警月度、年度考核，定期开展理论测试、学习心得评比，以考促学、以评促学，推动党的创新理论真正入脑入心。

（二）创新宣传载体形式，打造特色司法宣传品牌

一是升级新媒体阵地。组建专业新媒体运营团队，深耕“两微一端”、视频号等平台，丰富内容形式，推出普法短剧、法官访谈、案件解读、司法故事等原创内容，增强宣传内容的趣味性、可读性和传播力。建立新媒体内容选题会商机制，聚焦群众关注的热点法律问题策划宣传主题。二是深化精准普法工作。优化“一乡一法官”普法机制，针对校园、企业、乡村、社区等不同群体开展定制化普法活动，将巡回审判与普法宣讲深度融合，实现“审理一案、教育一片”。三是做强党建司法品牌。深度挖掘“法润XX・司法先锋”品牌内涵，策划系列特色党建宣传活动，整合市、县两级法院宣传资源，集中推广品牌亮点，提升法院宣传工作辨识度和影响力。同时持续规范线下宣传阵地，丰富宣传内容，营造浓厚政治文化氛围。

（三）推动学用深度融合，以思想引领赋能司法履职

坚持把意识形态工作贯穿司法工作全流程、各环节，彻底破解“两张皮”问题。一是引导全体干警树立“从政治上看、从法治上办”的司法理念，在案件办理中兼顾法律尺度与社会导向，通过公正裁判弘扬主流价值观。二是将意识形态工作要求融入审判管理、案件评查、文书质量检查等日常业务工作，把思想引领、舆情防控、价值引导作为案件评查的重要指标。三是加大对基层法院的业务+意识形态融合指导，通过业务培训、案例指导、现场教学等方式，帮助基层法官提升运用理论指导实践、防范意识形态风险的能力，实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一。

（四）织密风险防控网络，筑牢意识形态安全防线

一是严格落实刚性制度。不折不扣执行“三审三校”、重大案件“三同步”制度，细化审核流程，明确各环节责任，做到所有对外内容、重点案件全程留痕、闭环管理，杜绝流程简化、审核缺位问题。二是升级舆情防控体系。完善智能化舆情监测系统，扩大监测范围，增加基层法院舆情联动监测功能。每季度组织全市法院开展舆情应对实战演练，提升干警风险预判和突发舆情处置能力。建立涉法舆情定期研判机制，每月汇总分析舆情动态，梳理风险点并提前防范。三是强化网络行为监管。常态化开展干警网络意识形态警示教育，定期排查干警网络社交账号、工作群言论，签订网络言行承诺书，引导干警严守网络纪律，自觉维护法院形象。四是聚焦重点领域风险防范，持续强化反渗透、反分裂、反分裂工作，紧盯敏感案件、涉众案件，全方位排查化解政治风险、意识形态风险。

（五）层层压实政治责任，构建全链条工作格局

一是压实主体责任。院党组持续扛牢意识形态工作主体责任，定期研究部署、分析研判；班子成员切实履行“一岗双责”，把意识形态工作与分管业务工作同部署、同落实、同检查；各部门负责人守好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是完善督查考核机制。优化意识形态工作考核评价体系，改变单一查台账的考核模式，增加实效评估、思想调研、风险测评等考核内容，将考核结果与评优评先、干部任用直接挂钩，强化考核震慑力。三是强化上下联动。加大对基层法院意识形态工作常态化指导力度，建立市中院班子成员包联基层法院制度，定期下沉调研、解决问题。每半年召开一次全市法院意识形态工作交流会，分享经验、查摆问题，推动全市法院意识形态工作均衡发展。

（六）从严锻造政法铁军，持续提升综合政治素养

一是强化政治能力培训。常态化开展政治判断力、政治领悟力、政治执行力专题培训，结合典型案例开展意识形态警示教育，引导干警不断提升政治敏锐性和政治鉴别力。二是加强意识形态工作队伍建设。选拔政治素质高、宣传能力强、熟悉司法业务的干警充实到宣传、舆情、政工岗位，定期组织意识形态业务培训、外出学习交流，提升专职队伍专业能力。三是坚持严管与厚爱结合。持续加强队伍纪律作风建设，严明政治纪律、工作纪律、生活纪律；同时落实谈心谈话、人文关怀机制，及时疏导干警压力，稳定队伍思想状态，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、忠诚可靠的新时代法院政法铁军。

2026年上半年，XX市中级人民法院意识形态工作取得了阶段性成效，但短板与不足依然客观存在。下半年，我院将始终保持清醒头脑，深刻把握新时代意识形态工作的新形势、新要求，以问题为导向补齐短板，以实干为导向强化担当，持续巩固意识形态领域良好态势。始终坚持党对法院工作的绝对领导，牢牢守住意识形态安全底线，将意识形态工作成效转化为推动司法公正、服务民生福祉、护航市域发展的强大动力，奋力推动全市法院意识形态工作和司法事业再上新台阶，为XX市社会和谐稳定、经济高质量发展提供坚强有力的思想保证、舆论支持和司法保障。

2026年上半年局党组意识形态工作总结

2026年上半年，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，特别是紧扣党的二十届四中X会关于“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的战略部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。局党组坚持将意识形态工作与基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等主责主业同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建“责任明晰、管控有力、导向鲜明、阵地稳固”的意识形态工作格局，为全市民政事业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

一、坚持政治统领，压实主体责任，构建齐抓共管“责任链”

局党组始终旗帜鲜明讲政治，把意识形态工作作为极端重要的政治任务，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，确保意识形态工作抓在手上、扛在肩上、落在实处。

一是强化顶层设计，健全工作机制。年初召开全市民政系统意识形态工作专题会议，研究制定《2026年市民政局意识形态工作要点》及《意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及各处室、直属单位具体责任。建立意识形态工作季度研判、半年总结、年度考评机制，上半年累计召开党组专题研究意识形态工作会议共次，听取汇报次，分析研判风险点个，形成闭环管理链条。

二是层层传导压力，压实主体责任。签订《意识形态工作责任书》，局党组与机关各处室、直属各单位主要负责人逐一签订责任状，将意识形态工作细化分解为18项具体指标，纳入年度绩效考核体系，权重占比提升至%。建立“月度自查、季度督查、半年通报”制度，约谈相关负责人人次，切实解决责任递减、压力衰减问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

三是深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，上半年组织党组理论学习中心组学习共次，专题研讨意识形态领域重大问题次。深入开展党纪学习教育常态化长效化，结合党的二十届四中X会精神，举办“民政大讲堂”期，覆盖干部职工余人次。通过原原本本学、联系实际学、带着问题学，引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二、聚焦主责主业，融入业务全程，打造为民服务“正能量”

坚持将意识形态工作融入民政业务全过程，找准结合点和着力点，以优质高效的民政服务诠释党的宗旨，传递党和政府的温暖，凝聚社会共识。

一是聚焦基本民生保障，彰显政策温度。在社会救助、养老服务、儿童福利等领域，加强政策宣传解读，及时回应群众关切。上半年，围绕“低保扩围增效”“居家社区养老服务改革”等热点话题，发布政策解读文章余篇，制作短视频个，全网阅读量突破万人次。特别是在春节、清明等重要节点，组织开展“送温暖、献爱心”系列活动，慰问困难群众万户，发放慰问金及物资价值余万元，通过实实在在的行动，让人民群众感受到社会主义制度的优越性，增强对党和政府的信任感。

二是聚焦基层社会治理，弘扬文明新风。深入推进婚丧礼俗改革，倡导文明节俭办丧事、婚事。上半年，联合市委宣传部、市文明办开展“移风易俗树新风”主题宣传活动余场，发放倡议书万份，选树“文明家庭”“最美新娘”等典型人物名。加强社会组织党建工作和意识形态引导，对全市登记管理的余家社会组织进行排查，指导成立功能型党支部个，确保社会组织发展方向正确、运行规范。积极引导慈善力量参与第三次分配，上半年募集慈善款物亿元，用于扶弱济困、助学助医等项目，弘扬互助友爱的社会风尚。

三是聚焦基本社会服务，优化供给质量。提升婚姻登记、殡葬服务、地名管理等公共服务水平，推行“互联网+民政服务”，实现高频事项“跨省通办”“全市通办”。开展殡葬领域突出问题专项整治，打击非法殡葬中介服务，规范市场秩序，维护群众合法权益。加强地名文化保护与传承，编纂《XX市地名文化丛书》，挖掘地名背后的历史故事和文化内涵，留住城市记忆，增强文化自信。

三、严守阵地关口，强化风险防控，织密安全管理“防护网”

坚持底线思维，增强忧患意识，加强对各类意识形态阵地的管理，健全风险监测、研判、处置机制，坚决防范化解意识形态领域重大风险。

一是管好网络阵地，净化舆论环境。严格执行网络信息发布“三审三校”制度，加强对局门户网站、AAA公众号、微博等新媒体平台的管理。上半年，累计审核发布信息余条，拦截敏感信息条，清理不当评论余条。建立网络舆情监测预警机制，配备专职网评员队伍，实行24小时值班值守，密切关注涉民政网络舆情。上半年，妥善处置“养老机构服务质量”“流浪乞讨人员救助”等潜在舆情风险3起，做到早发现、早报告、早处置，未发生负面炒作事件。

二是管好宣传阵地，把好导向关口。加强对民政系统内部刊物、宣传栏、电子屏等载体的管理，定期开展内容清查，确保宣传内容政治正确、导向鲜明。严格规范对外交流合作中的意识形态管理，对涉外社会组织、境外非政府组织代表机构进行定期排查，防范境外势力渗透。加强对民政服务机构（如养老院、福利院、殡仪馆）内部宣传品的管理，严禁张贴、传播含有错误观点、迷信色彩的内容。

三是管好人员阵地，强化教育引导。加强对干部职工、社工人才、志愿者队伍的教育管理，定期开展思想政治状况分析研判。重点关注关键岗位、重点人员，开展谈心谈话100余人次，及时了解思想动态，疏导情绪，化解矛盾。加强职业道德建设，开展“民政楷模”“最美民政人”评选活动，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业的热情。

四、存在问题及下一步打算

尽管上半年我局意识形态工作取得了一定成效，但对照中央要求和群众期盼，仍存在一些薄弱环节：一是理论学习的深度和广度不够，学用结合尚显不够紧密；二是网络舆情应对能力有待进一步提升，专业化水平需促进；三是意识形态工作与业务工作融合度还需深化，特色亮点不够突出。

下半年，市民政局将持续深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，紧扣“十五五”开局之年的目标任务，重点抓好以下工作：

一是持续深化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，创新学习方式，丰富学习载体，推动总书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是压紧压实工作责任。进一步完善意识形态工作责任制考核评价体系，强化督促检查，严肃追责问责，确保各项部署要求落地生根。

三是不断提升履职能力。加强意识形态工作队伍建设，开展专业培训，提升干部队伍的媒介素养和舆情应对能力。深化“互联网+民政”建设，拓展网上正面宣传渠道，讲好民政故事，传播民政声音。

四是有效防范化解风险。健全风险研判、评估、决策、防控协同机制，加强对重点领域、关键环节的风险排查，做到防患于未然，坚决守住不发生系统性意识形态风险的底线，以优异成绩迎接新的挑战，为推动全市民政事业高质量发展、助力中国式现代化XX实践贡献民政力量。

公司2026年上半年意识形态工作总结

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是中国共产党成立105周年。上半年，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的大会及二十届三次、四次全会精神，始终把意识形态工作摆在全局工作的突出位置，切实扛牢主体责任，推动宣传思想文化工作守正创新，为公司高质量发展开好局、起好步提供了坚强思想保证、强大精神动力和有力舆论支持。现将上半年工作情况总结如下。

一、主要工作开展情况及成效

（一）深化理论武装，筑牢思想政治根基，在“凝心铸魂”上实现新提升

公司党委始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“第一议题”制度。党委会、理论学习中心组坚持将学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。上半年，共组织“第一议题”学习，确保党中央大政方针和国家局、省局决策部署在公司一贯到底。二是深入开展专题学习研讨。围绕党的二十届三中、四中X会精神、总书记文化思想、二十届中央纪委五次全会精神等重点内容，理论学习中心组开展专题学习，形成高质量学习成果。党委成员带头深入基层联系点上党课、作辅导报告，推动学习教育走深走实。三是创新拓展学习载体形式。组织全体党员开展“学习贯彻总书记文化思想”专题网络培训。依托本地红色资源，开展“追寻红色足迹，汲取奋进力量”主题党日活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

（二）压实主体责任，健全工作责任体系，在“强基固本”上取得新进展

公司党委切实扛牢意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是完善顶层设计，细化任务分解。上半年，党委专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，部署重点任务。制定印发《2026年度意识形态工作要点》及《任务分解清单》，细化具体任务，明确责任部门、责任人和完成时限，确保各项工作落到实处。二是健全工作机制，层层传导压力。建立“月报告、季分析、半年总结”工作机制，定期听取各支部、各部门情况汇报。将意识形态工作纳入年度绩效考核和党支部书记抓基层党建述职评议考核，以考核传导压力、倒逼责任落实。三是强化第一责任，发挥头雁效应。党委书记认真履行第一责任人职责，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，定期主持召开意识形态工作专题会议，研判风险，解决难题。班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作，形成齐抓共管良好局面。

（三）巩固拓展成果，深化整改整治成效，在“常态长治”上迈出新步伐

2026年，烟草行业从二十届中央纪委五次全会重点整治清单中正式移出。公司党委深刻认识到，移出清单不代表监督“缺位”，而是转入“常态化、精准化”监督新阶段，必须以此为契机，巩固拓展整改整治成果。一是扎实开展“回头看”，严防问题反弹。对已完成整改的事项，逐项开展“回头看”，通过查阅台账、实地核查、个别访谈等方式，确保整改措施持续见效，问题未出现反弹回潮。二是深化廉洁风险点排查，扎紧制度笼子。聚焦数字化转型中的新场景、新风险，对数字化供应链、基层工作平台、数据安全管理等关键领域开展廉洁风险专项排查，新建或修订制度项，把制度的笼子扎得更紧更密。三是深化廉洁文化建设，涵养清风正气。深入落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，结合行业特点，打造“金叶清风”廉洁文化品牌。开展“廉洁文化进班组、进项目、进家庭”系列活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，持续净化政治生态，护航“十五五”产业升级与高质量发展。

（四）加强宣传引导，壮大主流思想舆论，在“鼓劲造势”上展现新作为

牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，围绕“十五五”开好局、起好步，积极宣传改革发展新成效。一是聚焦中心工作，策划主题宣传。围绕全国烟草工作会议确定的“突出重点、全面发力”工作主题，策划开展“开局谱新篇奋进新征程”系列宣传活动。重点宣传公司在推动高质量发展、建强现代烟草产业体系、全链条打击涉烟违法等方面的典型经验和先进做法，在国家局、省局官方媒体刊发稿件篇，在公司内部平台发布信息，营造了浓厚奋进氛围。二是讲好榜样故事，凝聚奋进力量。深入挖掘基层一线在专卖管理、客户服务、科技创新等岗位上的先进典型，推出“身边的榜样”系列报道，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业的精气神。三是加强对外宣传，提升品牌形象。主动适应媒体融合趋势，优化公司AAA公众号、视频号运营。积极回应社会关切，引导公众正确认识行业改革发展新形势，提升企业美誉度。

（五）强化网络管理，守牢意识形态阵地，在“清朗空间”上取得新突破

深刻认识互联网是意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿，切实增强网络意识形态工作的责任感紧迫感。一是完善制度机制，提升管控能力。修订《网络意识形态工作责任制实施细则》《网络舆情监测、研判、处置工作办法》，建立健全“7×24小时”网络舆情监测机制。明确专职网评员队伍，定期开展业务培训，提升舆情应对能力。二是严把信息发布关口，确保内容安全。严格执行“三审三校”信息发布制度，所有对外发布信息均经拟稿人、部门负责人、分管领导逐级审核，党委最后把关，坚决防止错误信息、不实信息通过官方渠道传播。三是加强阵地管理，净化网络空间。对全系统AAA工作群、公众号、抖音号进行备案登记和定期排查，清理“僵尸群”“僵尸号”。组织全体干部职工签订《网络意识形态责任承诺书》，开展网络安全意识专题培训场，教育引导干部职工不信谣、不传谣、不妄议，夯实网络意识形态工作基础。

（六）深化精神文明建设，涵养时代新风正气，在“成风化人”上结出新硕果

将廉洁文化和精神文明建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程和提升行业文明程度的重要抓手。一是深化廉洁文化建设。深入落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，打造具有本单位特色的廉洁文化长廊、廉洁文化角。开展“廉洁好家风”主题活动，组织干部家属签订《家庭助廉承诺书》，筑牢拒腐防变家庭防线。二是深化精神文明创建。广泛践行社会主义核心价值观，持续开展“最美员工”“先进典型”评选表彰活动，评选表彰先进个人。积极开展“文明科室”“文明窗口”创建，优化服务流程，提升服务水平。三是丰富职工文化生活。组织开展“庆祝建党105周年”职工合唱比赛、趣味运动会等文体活动场，丰富职工业余生活，增强队伍凝聚力向心力。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，对照高质量发展要求和上级更高标准，工作中仍存在一些短板和薄弱环节：

（一）理论学习的深度和转化运用实效有待提升。少数干部职工学习存在“重形式、轻实质”倾向，对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习停留在一般性了解层面，与指导实际工作结合不够紧密，学以致用、以学促干的能力有待提高。

（二）网络意识形态风险防范的主动性有待加强。面对信息传播快、影响广的新形势，部分干部职工网络意识形态敏锐性不够强，对各类错误思潮、不实信息的辨别能力有待提高，主动发声、正面引导的意识和能力需要进一步培育。

（三）意识形态工作与业务工作的深度融合有待深化。意识形态工作与行业高质量发展的结合点挖掘不够深，将思想引领转化为推动改革创新、攻坚克难内生动力的路径不够清晰，“两手抓、两手硬”的工作格局尚需完善。

（四）基层意识形态工作的活力和针对性有待提高。基层党支部开展意识形态工作的方式方法相对单一，针对不同年龄、岗位干部职工开展差异化、精准化教育引导不够，教育效果的持续性和渗透力有待加强。

三、下半年工作安排

下半年，公司党委将深入贯彻总书记文化思想，认真落实党的二十届五中X会精神和全国烟草工作会议部署，以更高标准、更实举措推进意识形态工作，为完成全年目标任务、确保“十五五”良好开局提供坚强思想保证。

（一）持续深化理论武装，在推动学习成果转化上再下功夫。进一步健全“第一议题”制度落实与成果转化闭环机制，建立“学习清单—任务清单—责任清单—效果清单”全链条管理。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题研讨，推动理论学习成果直接转化为破解发展难题、推动改革创新的思路举措。

（二）巩固深化整改整治成果，在净化政治生态上再求突破。以常态化、精准化监督为主线，对已整改问题常态化开展“回头看”。紧盯重点领域、关键岗位廉洁风险，持续跟踪监督。深化“金叶清风”廉洁文化建设，以清风正气凝聚发展动能，护航“十五五”高质量发展。

（三）加强网络阵地建设，在掌握意识形态主导权上再出实招。推动主力军全面挺进主战场，完善网络意识形态工作责任制。做强网上正面宣传，策划“网聚正能量共筑烟草梦”等网络主题活动。加强网评员队伍实战化培训演练，提升网络舆情发现力、研判力、处置力，坚决守住网络意识形态安全防线。

（四）深化精神文明和廉洁文化建设，在涵养干事创业氛围上再见成效。深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，持续打造廉洁文化品牌。广泛践行社会主义核心价值观，深化文明单位、文明窗口创建。大力弘扬求真务实、担当作为的优良作风，凝聚完成全年目标任务的强大精神力量。

（五）强化意识形态责任落实，在健全完善工作体系上再上台阶。进一步压紧压实各级党组织主体责任，完善意识形态工作考核评价机制，加大日常督查和随机抽查力度。加强对基层党支部的指导，推动意识形态工作与业务工作深度融合、同频共振，以高质量意识形态工作保障公司改革发展行稳致远。

2026年上半年意识形态工作总结

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是中国共产党成立105周年。上半年，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会及二十届三次、四次全会精神，紧扣高质量发展首要任务，始终将意识形态工作摆在全局突出位置，切实扛牢政治责任，推动理论武装、舆论引导、阵地管理、风险防范等各项工作守正创新、提质增效，为公司在新的历史起点上开好局、起好步提供了坚实的思想基础、强大的精神动力和健康的舆论环境。

一、主要工作开展情况及成效

（一）坚持举旗定向，理论武装在走深走实中实现新提升

公司党委始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在真学真信真用、入脑入心入行上下功夫。

严格落实“第一议题”制度。党委会、理论学习中心组第一时间跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，共组织专题学习XX次，确保党中央决策部署在公司一贯到底。

深入开展专题研学。围绕总书记文化思想、党的二十届三中及四中X会精神等重点内容，开展中心组专题研讨XX次，党委成员带头深入基层讲党课、作辅导XX场，形成高质量研究成果XX篇。

创新拓展学习载体。组织“学习贯彻总书记文化思想”网络专题培训，依托本地红色资源开展“追寻红色足迹，汲取奋进力量”主题党日活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实转化为做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

（二）强化守土尽责，责任体系在层层传导中取得新进展

公司党委切实扛起主体责任，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

完善顶层设计。党委专题研究意识形态工作2次，分析研判形势，部署重点任务。制定印发《2026年度意识形态工作要点》及任务清单，细化分解XX项具体任务，明确责任分工与完成时限。

健全工作机制。建立“月报告、季分析、半年总结”机制，定期听取各支部、各部门汇报。将意识形态工作纳入年度绩效考核和党支部书记述职评议，以考核传导压力。

发挥头雁效应。党委书记认真履行第一责任人职责，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍；班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作，形成齐抓共管良好局面。

（三）巩固拓展成果，常态长效在深化整改中迈出新步伐

面对公司从二十届中央纪委五次全会重点整治清单中正式移出的新阶段，公司党委深刻认识到“移出清单不代表监督缺位”，坚决推动整改整治向常态化、精准化转型。

扎实开展“回头看”。对已完成整改事项逐项复核，通过查阅台账、实地核查、个别访谈等方式，确保整改措施持续见效，坚决防止问题反弹。

深化风险排查。聚焦数字化转型中的供应链管理、基层工作平台、数据安全等新场景、新风险，开展廉洁风险专项排查，新建或修订制度XX项，进一步扎紧制度笼子。

涵养清风正气。深入落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，打造“金叶清风”廉洁文化品牌，开展“廉洁文化进班组、进项目、进家庭”系列活动，持续净化政治生态，护航“十五五”产业升级与高质量发展。

（四）壮大主流舆论，宣传引导在鼓劲造势中展现新作为

坚持正确舆论导向，围绕“十五五”开好局、起好步，积极宣传改革发展新成效。

聚焦中心策划主题宣传。围绕全国烟草工作会议确定的“突出重点、全面发力”主题，策划“开局谱新篇奋进新征程”系列宣传，重点报道公司在推动高质量发展、全链条打击涉烟违法等方面的典型经验。上半年在国家局、省局官方媒体刊发稿件XX篇，内部平台发布信息XX条，营造了浓厚奋进氛围。

讲好身边榜样故事。深入挖掘基层一线专卖管理、客户服务、科技创新等岗位先进典型，推出“身边的榜样”系列报道，用身边事教育身边人，激发干事创业精气神。

优化对外宣传形象。主动适应媒体融合趋势，优化公司AAA公众号、视频号运营，积极回应社会关切，引导公众正确认识行业改革发展新形势，提升企业美誉度。

（五）筑牢网络屏障，阵地管理在清朗空间中取得新突破

将互联网作为意识形态斗争的主战场，切实增强网络意识形态工作的责任感紧迫感。

完善制度机制。修订《网络意识形态工作责任制实施细则》《网络舆情监测、研判、处置工作办法》，建立“7×24小时”舆情监测机制，组建专职网评员队伍并定期培训。

严把信息发布关口。严格执行“三审三校”制度，所有对外发布信息均经拟稿人、部门负责人、分管领导逐级审核，党委最终把关，坚决防止错误信息、不实信息传播。

加强阵地管理。对全系统AAA工作群、公众号、抖音号进行备案登记和定期排查，清理“僵尸群”“僵尸号”。组织全体干部职工签订《网络意识形态责任承诺书》，开展网络安全意识专题培训XX场，夯实网络意识形态工作基础。

（六）深化文明创建，时代新风在成风化人中结出新硕果

将精神文明建设和廉洁文化作为一体推进“三不腐”和提升行业文明程度的基础性工程。

深化廉洁文化建设。打造廉洁文化长廊、廉洁文化角，开展“廉洁好家风”主题活动，组织干部家属签订《家庭助廉承诺书》，筑牢拒腐防变的家庭防线。

深化精神文明创建。广泛践行社会主义核心价值观，开展“最美员工”“先进典型”评选表彰，评选先进个人XX名。积极推进“文明科室”“文明窗口”创建，优化服务流程。

丰富职工文化生活。组织开展“庆祝建党105周年”职工合唱比赛、趣味运动会等文体活动XX场，有效增强队伍凝聚力向心力。

二、存在的主要问题与不足

对照高质量发展要求和上级更高标准，工作中仍存在一些短板：

1.理论学习的转化实效有待提升。少数干部职工存在“重形式、轻实质”倾向，理论学习与指导实际工作结合不够紧密，学以致用能力需进一步提高。

2.网络风险防范主动性有待加强。面对信息传播快、影响广的新形势，部分干部职工网络意识形态敏锐性不够强，主动发声、正面引导的意识和能力需进一步培育。

3.与业务工作的深度融合有待深化。意识形态工作与行业高质量发展的结合点挖掘不够深，将思想引领转化为攻坚克难内生动力的路径尚不够清晰。

4.基层工作的活力和针对性有待提高。部分基层党支部工作方式方法单一，针对不同年龄、岗位干部职工开展差异化、精准化教育引导不够，教育效果的持续性和渗透力需加强。

三、下半年工作安排

下半年，公司党委将深入贯彻总书记文化思想，认真落实党的二十届五中X会精神和全国烟草工作会议部署，以更高标准、更实举措推进意识形态工作，为完成全年目标任务、确保“十五五”良好开局提供坚强保障。

1.持续深化理论武装，在推动成果转化上再下功夫。健全“第一议题”制度落实与成果转化闭环机制，建立“学习—任务—责任—效果”全链条管理。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题研讨，推动理论学习成果直接转化为破解难题、推动改革的思路举措。

2.巩固深化整改成果，在净化政治生态上再求突破。以常态化、精准化监督为主线，对已整改问题持续开展“回头看”。紧盯重点领域、关键岗位廉洁风险，深化“金叶清风”廉洁文化建设，以清风正气护航“十五五”高质量发展。

3.加强网络阵地建设，在掌握主导权上再出实招。完善网络意识形态工作责任制，做强网上正面宣传，策划“网聚正能量共筑烟草梦”等主题活动。加强网评员队伍实战化培训演练，提升舆情发现力、研判力、处置力，坚决守住网络意识形态安全防线。

4.深化精神文明创建，在涵养干事氛围上再见成效。深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，持续打造廉洁文化品牌。深化文明单位、文明窗口创建，大力弘扬求真务实、担当作为的优良作风，凝聚完成全年目标任务的强大精神力量。

5.强化意识形态责任落实，在完善工作体系上再上台阶。进一步压紧压实各级党组织主体责任，完善考核评价机制，加大日常督查和随机抽查力度。加强对基层党支部的指导，推动意识形态工作与业务工作深度融合、同频共振，以高质量意识形态工作保障公司改革发展行稳致远。

XX县2026年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划

2026年上半年，在XXXXXXX，全面落实中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕“十五五”规划开局之年的目标任务，严格落实意识形态工作责任制，持续巩固壮大主流思想舆论，有效防范化解意识形态领域风险，为全县经济社会高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将有关情况报告如下：

一、2026年上半年意识形态工作总结

（一）高举思想旗帜，理论武装走深走实。始终把学习宣传贯彻党的创新理论作为首要政治任务。县委理论学习中心组发挥“头雁”作用，开展集中学习研讨XX次，带动各级党委（党组）开展专题学习XX余场次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。巩固拓展党内集中教育成果，建立“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制。擦亮“XX宣讲”品牌，组建县委宣讲团、青年宣讲队等XX支队伍，深入田间地头、企业车间开展分众化、互动化宣讲XX余场，覆盖干部群众XX万余人次，有力推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

（二）压紧压实责任，意识形态防线不断筑牢。县委常委会专题研究意识形态工作XX次，听取网络意识形态、学校思政课建设等专项汇报，定期研判形势、部署任务。严格落实“211”工作制度，县委书记认真履行第一责任人职责，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作。开展全县意识形态工作专项督查，覆盖XX个乡镇和XX个县直单位，约谈提醒相关责任人XX人次，推动责任制落细落地。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、政治巡察以及抓党建述职评议考核重要内容，树立严抓严管的鲜明导向。

（三）强化舆论引导，主流思想舆论持续壮大。紧扣“十五五”开局、乡村振兴、重大项目建设等中心工作，县融媒体中心开设专题专栏XX个，在中央和省级主流媒体刊播重点稿件XX篇，“XX发布”等新媒体矩阵传播力、影响力稳步提升。健全重大舆情和突发事件舆论引导协同机制，妥善处置涉征地拆迁、教育医疗等突发敏感舆情XX起，召开新闻发布会XX场，及时发布权威信息，精准回应社会关切。深入开展“扫黄打非”专项行动，检查文化经营场所XX家次，清理网络有害信息XX条，收缴非法出版物XX件，文化市场环境有效净化。

（四）守牢各类阵地，意识形态领域风清气正。强化网络阵地管理，开展“清朗·2026”系列专项整治，约谈违规自媒体账号负责人XX人次，依法关停违规账号XX个，压紧压实网站平台主体责任。加强学校意识形态主阵地建设，县级领导到联系学校讲授思政课XX场次，配齐建强思政课教师队伍，推进思政课改革创新。严管论坛讲座、社科类社会组织、宗教场所等意识形态阵地，严格执行审批报备制度，依法查处非法宗教活动XX起，坚决阻断错误思想传播渠道。

（五）深化文明建设，社会文明程度持续提升。广泛践行社会主义核心价值观，选树宣传“XX好人”“道德模范”等先进典型XX名，用身边事教育身边人。拓展新时代文明实践中心（所、站）建设，开展“学雷锋·文明实践我行动”等主题活动XX余场次，志愿服务实现常态化。深入推进移风易俗，大力整治高价彩礼、大操大办、封建迷信等陈规陋习，文明乡风、良好家风、淳朴民风日益浓厚。城乡公共文化服务供给持续优化，群众性精神文化生活多姿多彩。

存在的主要问题：一是理论武装的转化成效还不够明显，部分干部在学懂弄通做实上存在差距，运用党的创新理论解决实际问题的能力有待提升。二是意识形态工作方法手段创新不足，运用新媒体开展宣传引导的吸引力和感染力需进一步增强，少数基层单位仍存在“老办法不管用、新办法不会用”的情况。三是网络意识形态领域风险隐患依然存在，突发事件舆论引导和线上线下协同处置的联动机制还需完善，部分单位对网络舆情监测预警和应急处置不够及时有力。四是阵地管理仍有薄弱环节，农村意识形态领域、非公经济组织和社会组织等工作覆盖面不够全面，基层宣传文化专业人才队伍建设亟待加强。

二、2026年下半年工作计划

（一）在深学细悟笃行上持续用力，推动党的创新理论入脑入心。严格执行“第一议题”制度，持续深化县委理论学习中心组学习，高质量举办学习贯彻党的二十届四中X会精神专题研讨班，推动理论武装往深里走、往实里走。建强“XX宣讲”体系，结合“十五五”规划全面实施，开展对象化、分众化理论宣讲和百姓宣讲活动，让基层干部群众听得懂、能领会、可落实。健全理论学习考核评估机制，加强对学习情况的督促检查和效果评估，坚决防止理论学习流于形式。

（二）在落实主体责任上从严从实，筑牢意识形态安全屏障。压紧压实各级党委（党组）主体责任和书记第一责任人责任，严格落实意识形态工作“六个纳入”要求。下半年至少召开XX次县委意识形态工作联席会议，听取重点领域汇报，分析研判重大风险，部署推进重要任务。组织开展意识形态工作责任制落实情况年中督查和“回头看”，对责任落实不力的单位和个人，依规依纪严肃追责问责。加强意识形态工作队伍政治能力和业务素养培训，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作队伍。

（三）在壮大主流舆论上守正创新，凝聚“十五五”发展强大合力。围绕庆祝中国共产党成立105周年、新中国成立77周年等重大时间节点，以及“十五五”规划各项任务攻坚，精心策划系列主题宣传活动，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。深化县融媒体中心提质增效改革，推出更多有深度、有温度、接地气的融媒产品。健全重大舆情和突发事件舆论引导协同机制，走好网上群众路线，及时回应群众关切，有效化解次生舆情风险。持续开展“净网”“护苗”等专项整治行动，严厉打击网络谣言和有害信息，营造清朗网络空间。

（四）在防范化解风险上精耕细作，提升意识形态领域斗争本领。增强忧患意识，建立健全意识形态风险研判、评估、防控协同机制，定期排查风险隐患，重点防范化解政治、经济、社会等领域风险向意识形态领域传导。加强对讲座、论坛、年会等思想文化类活动的审批把关和过程监管。深入开展反邪教斗争和宗教领域意识形态风险排查，坚决抵御境外渗透破坏活动。强化学校意识形态主阵地建设，扎实推进大中小学思政课一体化改革创新，牢牢掌握学校意识形态工作主动权。

（五）在精神文明引领上提质增效，厚植县域文化底蕴。广泛践行社会主义核心价值观，深化“道德模范”“身边好人”等选树宣传，讲好XX故事，传递社会正能量。推动新时代文明实践中心（所、站）建设提档升级，打造“一乡一品”文明实践品牌，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。持续推进移风易俗，聚焦农村天价彩礼、铺张浪费、厚葬薄养等突出问题开展专项治理。健全城乡现代公共文化服务体系，广泛开展群众性文化活动，更好满足人民群众精神文化生活新期待。

市委宣传部2026年上半年意识形态工作情况总结

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是全面贯彻党的二十届四中X会精神的深化之年。上半年，市委宣传部在市委的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，推动全市意识形态领域态势平稳向上、主流舆论强劲有力、文明风尚蔚然成风，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将上半年工作情况总结如下：

一、强化政治引领，压实主体责任，构建齐抓共管严密防线

始终把政治建设摆在首位，坚持党管意识形态原则，确保党中央决策部署及省委工作要求在全市落地生根、开花结果。

一是健全责任体系，拧紧“链条扣”。制定印发《2026年全市意识形态工作责任制实施细则》，明确党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及职能部门监管责任。召开全市意识形态工作联席会议X次，专题研判风险隐患X次，形成《意识形态领域风险分析报告》X期，及时向市委报送重要情况。建立意识形态工作督查考核机制，将意识形态工作纳入年度绩效考核、党建工作述职评议和巡察监督的重要内容，上半年开展专项督查X轮，覆盖市直单位及县区X家，下发整改通知书X份，约谈提醒相关负责人X人次，确保责任层层压实、工作环环相扣。

二是深化理论武装，把稳“方向盘”。坚持把学习贯彻党的二十届四中X会精神作为首要政治任务，依托市委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，组织开展专题学习研讨X余场次。组建市级宣讲团，深入机关、企业、学校、社区开展分众化、互动式宣讲X余场，受众达X万余人次。推出“指尖上的微党课”“百姓名嘴话发展”等新媒体产品X余个，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，引导广大党员干部群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三是严守阵地管理，筑牢“防火墙”。严格执行意识形态阵地管理制度，对全市新闻媒体、出版发行、文艺创作、社科研究、网络平台等各类阵地进行全面排查整治。加强对报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审批管理，实行“一会一报”“一事一报”，坚决防止错误思潮传播。上半年，清理规范各类宣传栏、广告牌X余处，关停违规自媒体账号X个，查处非法出版物案件X起，有效净化了社会文化环境。

二、聚焦主流舆论，壮大正面声音，营造昂扬向上浓厚氛围

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，紧扣“十五五”开局主线，精心策划主题宣传，不断提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。

一是做强主题宣传，奏响“主旋律”。围绕“奋进‘十五五’·建功新时代”主题，在市级主流媒体开设专栏专版，全方位展示全市在经济建设、科技创新、乡村振兴、民生改善等方面取得的新成就。推出《开局之年看变化》《重点项目巡礼》等系列报道X余篇，其中《XX市打造现代化产业体系新引擎》等5篇稿件被中央主要媒体刊发，生动讲述了我市高质量发展的鲜活故事。举办“见证辉煌·展望未来”图片展、短视频大赛等活动，激发全市人民投身现代化建设的热情。

二是做优舆情引导，打好“主动仗”。建立健全全天候舆情监测预警机制，依托大数据平台，对涉及全市经济社会发展的热点难点问题实行24小时动态监控。加强与网信、公安等部门的联动协作，完善舆情应急处置预案，实现信息共享、快速反应。上半年，共监测收集各类舆情信息X万余条，编发《舆情专报》X期，成功处置潜在风险隐患X起，妥善回应网民关切事项X余件，做到早发现、早报告、早处置，坚决防止一般性问题演变为政治性问题。

三是做实对外宣传，提升“知名度”。坚持“借船出海”与“造船出海”相结合，积极对接中央及省级主流媒体，邀请知名记者来我市采访采风。举办“外媒看XX”活动，组织外籍友人、海外华文媒体走进我市重点企业、文化景点，体验城市魅力。利用海外社交媒体平台，发布推介我市形象的多语种图文视频作品X余个，海外阅读量突破X万人次，有效提升了我市的国际知名度和美誉度。

三、培育文明新风，弘扬核心价值，汇聚崇德向善强大合力

坚持以社会主义核心价值观为引领，深化精神文明创建，推进移风易俗，不断提升市民文明素质和社会文明程度。

一是深化文明实践，拓展“服务圈”。深入推进新时代文明实践中心（所、站）建设提质增效，整合资源、优化功能，打造特色志愿服务项目50个。开展“邻里守望”“爱心助学”“环保公益”等志愿服务活动X余场次，参与志愿者达X万人次，服务群众X万余人次。选树表彰“最美志愿者”“最佳志愿服务组织”等先进典型，营造“人人皆可为、人人皆愿为、人人皆能为”的浓厚氛围。

二是推进移风易俗，树立“新风尚”。深入开展高价彩礼、大操大办、厚葬薄养等陈规陋习专项整治行动，修订完善村规民约、居民公约，推广“红白理事会”制度。举办集体婚礼、简约葬礼等示范活动X余场，引导群众破除迷信、崇尚科学、勤俭节约。加强家庭家教家风建设，开展“文明家庭”“好婆婆好媳妇”评选活动，以良好家风带动社风民风向上向善。

三是繁荣文艺创作，唱响“正气歌”。实施文艺精品创作工程，扶持推出反映时代精神、具有地方特色的文学作品、影视剧、舞台剧等X余部。其中，电视剧《XX故事》在省级卫视热播，获得观众好评。开展“送戏下乡”“文化进万家”等活动X余场，丰富群众精神文化生活。加强文艺界行风建设，倡导德艺双馨，抵制低俗庸俗媚俗，营造风清气正的文艺生态。

四、存在问题及下半年打算

尽管上半年工作取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些不足：一是理论学习的转化运用不够充分，指导实践的效果有待提升；二是网络意识形态斗争形势依然复杂，舆情应对能力需进一步加强；三是精神文明创建的覆盖面和参与度还需扩大，长效机制有待完善。

下半年，市委宣传部将继续深入贯彻落实党的二十届四中X会精神，紧紧围绕市委中心工作，进一步夯实基础、创新举措、狠抓落实，推动意识形态工作再上新台阶。

一是持续深化理论武装。健全完善常态化学习机制，在学懂弄通做实上下功夫，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践。

二是坚决守住阵地防线。进一步完善舆情监测预警和应急处置机制，加强部门联动，形成工作合力。加大网络综合治理力度，牢牢掌握网络意识形态主导权。

三是不断创新工作方法。积极探索意识形态工作与业务工作深度融合的新路径，充分利用新技术、新平台，增强工作的时代感和吸引力。

四是压紧压实工作责任。严格落实意识形态工作责任制，加强督促检查和考核问责，确保各项任务落到实处，为圆满完成全年目标任务、开启“十五五”发展新篇章提供坚强保障。

XX市中级人民法院2026年上半年意识形态工作总结

2026年上半年，XX市中级人民法院深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想，全面落实中央、省、市委以及上级法院关于意识形态工作的各项决策部署，始终坚持党对司法工作的绝对领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。结合司法领域意识形态工作敏感性强、风险点位多、防控难度大的行业特点，我院创新推行责任清单与风险隐患排查清单“两张清单”工作模式，将意识形态工作与审判执行、队伍建设、司法宣传、网络舆情、纪律作风等中心工作同部署、同落实、同督导、同考核，常态化开展风险排查、分析研判与隐患整治，全方位、多层次筑牢司法意识形态安全防线。上半年全院意识形态领域总体平稳向好，未发生重大意识形态问题、负面舆情及违规违纪事件。现将本年度上半年意识形态工作开展情况、存在问题及下一步工作打算总结如下：

一、2026年上半年意识形态工作开展情况

上半年，我院以“两张清单”为总抓手，聚焦“明责任、排隐患、强研判、固阵地、管队伍”五大核心任务，构建“党组统筹、分工负责、全域排查、联动处置”的意识形态工作体系，推动意识形态工作从“软任务”转变为“硬约束”，各项工作落地见效。

（一）对照责任清单，层层压实政治责任，夯实意识形态工作根基

为破解意识形态工作责任模糊、履职虚化、传导不力等问题，我院结合法院岗位职责、部门分工，量身制定意识形态责任清单，明确全院各级主体履职边界，构建上下联动、齐抓共管的工作格局。

一是健全组织架构，锚定主体责任。院党组切实履行意识形态工作主体责任，成立由党组书记、院长任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，统筹推进全院意识形态各项工作。严格落实“党组书记第一责任人、班子成员一岗双责、部门负责人直接责任人”的三级责任体系，将意识形态工作纳入党组重要议事日程、党建工作责任制和全院年度重点工作，上半年先后召开党组专题会议研究部署意识形态工作，分析阶段性工作态势，传达学习上级意识形态工作文件精神及风险防控要求，确保各项决策部署直达基层、落地执行。

二是细化清单内容，明确履职标准。我院围绕思想建设、阵地管理、队伍教育、舆情管控四大核心板块，对责任清单进行细化拆解，逐一明确党组班子、党组书记、分管院领导、其他院领导、各庭室及综合部门负责人的具体职责。其中，明确党组需定期开展意识形态专题研判、组织政治理论学习；党组书记牵头抓总，统筹全院意识形态全局工作；班子成员结合分管审判、执行、行政、宣传等领域，常态化开展意识形态督导、谈心谈话；各部门负责人负责本部门干警思想动态管控、日常风险自查、理论学习组织等工作。清单细化到岗、责任落实到人，彻底杜绝“谁都管、谁都不管”的现象。

三是强化制度约束，推动常态履职。严格执行意识形态工作述职制度，要求班子成员、各部门负责人在半年述职、年度述职中专项汇报意识形态责任清单落实情况。同时将清单履职情况纳入部门绩效考核、干警评优评先指标体系，以刚性制度倒逼责任落实。依托责任清单，全院形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓、全体干警共同参与”的工作格局，意识形态工作政治根基持续稳固。

四是抓实理论学习，强化思想引领。以责任清单为导向，持续深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、青年干警学习小组、线上学习平台等载体，组织全院干警系统学习党的创新理论、总书记关于意识形态、政法工作、司法建设的重要论述，以及党规党纪、网络行为规范等内容。上半年开展党组理论学习中心组集中学习、支部专题学习、专题研讨、红色教育等活动，引导全体干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想深处筑牢意识形态防线玄武人大。

（二）依托排查清单，全域排查风险隐患，守住意识形态安全底线

针对司法工作直面群众、接触社会面广、涉法舆情易发多发的特点，我院制定意识形态风险隐患排查清单，梳理四大领域风险点位，实行分级管控、全域排查，从源头堵塞风险漏洞。

一是梳理风险点位，实行分级分类管控。结合审判执行、队伍管理、宣传舆论等工作实际，我院将意识形态风险划分为思想政治与理论学习、审判执行业务、宣传舆论与网络、队伍思想与纪律作风四大领域，逐条梳理风险表现形式、风险等级、触发诱因、责任部门及整改要求。按照风险影响范围、危害程度，将隐患划分为一般风险、较大风险、重大风险三个等级，建立《意识形态风险点位台账》，做到“一风险一台账、一隐患一方案”，实现风险可视化、管控精准化。

二是创新排查模式，做到全方位摸排。坚持“日常自查与专项排查相结合、全面摸排与重点核查相结合”的双排查机制。日常层面，要求各部门每日开展自查，重点排查干警思想动态、网络言行、工作作风等基础隐患；每周汇总自查情况上报领导小组办公室。专项层面，结合重大节点、重要活动、敏感时段，先后开展网络意识形态专项排查、审判领域敏感案件风险排查、干警纪律作风专项排查、新媒体阵地内容专项核查等多项专项行动，聚焦高风险点位开展“靶向式”核查，杜绝隐患潜伏发酵。

三是聚焦四大领域，精准化解各类隐患。在思想政治领域，重点排查理论学习流于形式、政治立场摇摆、价值观念偏差等问题，督促各支部整改学习形式单一、参与度不足等短板；在审判执行领域，紧盯敏感案件、涉众案件、热点民生案件，排查裁判文书表述不当、庭审舆论引导缺失、释法说理存在意识形态漏洞等风险，建立重大案件“一案一研判”机制，强化案件全流程政治把关；在宣传舆论与网络领域，重点排查官方新媒体内容审核不严、涉法谣言传播、干警自媒体不当发言、网络负面舆情滋生等隐患，严格规范信息发布流程；在队伍纪律作风领域，通过常态化谈心谈话，排查干警消极懈怠、情绪波动、社交圈失范、纪律松弛等问题，及时开展思想疏导和教育提醒。上半年共排查各类意识形态隐患，全部完成整改销号，实现隐患动态清零。

（三）强化双单联动，深化分析研判，全面提升意识形态治理效能

我院充分发挥“责任清单”与“风险隐患排查清单”互补联动效应，以责任清单保障履职落地，以排查清单精准防控风险，推动意识形态工作由“被动处置”向“主动防范”转变。

一是常态化开展综合研判。严格执行季度意识形态态势研判制度，每季度结合两张清单落实情况，全面复盘全院意识形态工作整体态势，汇总各部门履职情况、隐患排查整改情况，精准研判潜在风险、预判舆情走向、分析问题成因。针对研判发现的苗头性、倾向性问题，第一时间制定防控预案、明确处置举措，重点防范舆论炒作、思想偏差、负面渗透等各类风险，做到风险早发现、早预警、早处置。

二是深化联动督导检查。意识形态工作领导小组采取“四不两直”方式，不定期深入各庭室、诉讼服务中心、派出法庭，对照两张清单开展实地督导。重点检查责任是否落实、排查是否到位、整改是否彻底、台账是否规范，对履职不严、排查走过场的部门现场督促整改，传导工作压力。同时建立督导台账，实行“检查—反馈—整改—复查”闭环管理，确保督导不走过场、整改不留死角。

三是推动清单成果转化。将双清单落实成效融入司法主责主业，把意识形态要求贯穿立案、审判、执行、信访、司法公开、普法宣传全流程。在信访化解工作中，兼顾矛盾调解与思想引导，防止信访问题演变为意识形态风险；在司法公开工作中，严格筛选公开内容、规范公开口径；在普法宣传中，主动弘扬法治精神、传播主流价值观，实现意识形态工作与司法业务同频共振。

（四）严管宣传阵地，规范网络管理，牢牢掌握舆论主导权

宣传阵地和网络空间是意识形态斗争的前沿阵地。上半年，我院坚持守土有责、守土尽责，全面加强线上线下各类阵地管理，筑牢网络意识形态安全屏障。

一是规范线下阵地管理。对院内宣传栏、诉讼服务中心、审判法庭、走廊文化墙、党建活动室等线下阵地进行全面梳理，统一宣传内容、严格内容审核，重点宣传党的理论、法律法规、法院正能量事迹、先进典型等内容，及时更新老旧内容，杜绝错误言论、不良导向传播。

二是筑牢线上宣传阵地。严格落实信息发布“三审三校”制度，加强法院官网、AAA公众号、微博、短视频账号等官方新媒体平台管理，明确编辑、审核、签发岗位职责，所有对外发布内容必须经过多层审核后方可推送。上半年依托新媒体发布司法动态、典型案例、普法知识、干警风采等内容，积极讲好法院故事，传播司法正能量，新媒体运营规范有序，未出现内容失实、导向偏差等问题内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区人民法院。

三是强化网络行为管控。组织全体干警签订《网络行为自律承诺书》，开展网络意识形态专题警示教育，明确干警在AAA、抖音、朋友圈等自媒体平台言行底线，严禁发表不当言论、转发不良信息、泄露工作秘密。同时定期排查干警网络动态，引导干警树立正确网络观，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，打造清朗网络空间。

四是完善舆情处置机制。组建专职舆情监测队伍，实行全天候舆情监测，建立“监测—上报—研判—处置—复盘”全流程舆情工作机制。上半年妥善处置多起一般性涉院舆情，做到快速响应、及时引导、有效化解，未发生重大负面舆情扩散蔓延情况。

（五）抓实队伍教育，强化思想疏导，打造忠诚干净担当司法队伍

我院坚持把队伍思想建设作为意识形态工作的重中之重，以严管厚爱结合的方式，持续强化干警思想引导和纪律教育。一方面，常态化开展谈心谈话，落实“分层谈话”机制，班子成员与分管部门负责人谈话、部门负责人与普通干警谈话，重点关注年轻干警、临退休干警、工作压力较大干警以及思想存在波动的干警，及时了解思想动态、倾听诉求、疏导情绪，帮助解决工作和生活中的实际困难，增强队伍凝聚力与归属感东胜区人民法院。另一方面，结合廉政教育、警示教育、职业道德教育，组织干警观看警示教育片、通报典型案例，引导全体干警知敬畏、存戒惧、守底线，从思想上杜绝违纪违法和意识形态问题发生。

二、当前意识形态工作存在的问题与短板

上半年，我院依托“两张清单”推动意识形态工作取得阶段性成效，但对照上级要求和新时代司法意识形态工作新形势、新挑战，结合日常排查、督导检查、季度研判情况，全院意识形态工作仍存在一些短板和不足，主要体现在以下六个方面：

（一）思想认识存在偏差，“重业务、轻意识形态”的惯性思维未彻底扭转

部分干警对意识形态工作的极端重要性认识不到位，存在“意识形态是务虚工作，审判执行才是务实主业”的错误认知。少数业务庭室干警全身心投入案件办理，对理论学习、意识形态风险排查、思想动态汇报等工作敷衍应付，参与主动性不强；个别中层干部履行意识形态“一岗双责”不够到位，安排多、过问少，对本部门潜在的思想风险、舆论风险警惕性不足，政治敏锐性和风险识别能力有待提升山东省高级人民法院。

（二）两张清单落实精细化不足，风险排查深度不够

一方面，责任清单落实存在“上紧下松”现象。部分部门对照责任清单履职停留在表面，仅完成规定动作，缺乏主动谋划、创新举措，履职痕迹管理不够规范，部分岗位职责落实流于形式。另一方面，风险隐患排查清单排查质量有待提升。日常自查多以填表登记为主，满足于“完成任务”，对深层次、隐蔽性、苗头性的意识形态风险挖掘不充分；针对新型网络舆情、境外舆论渗透、涉敏感案件衍生风险等新型隐患预判不足，部分风险等级研判不够精准，排查的深度和广度难以适应复杂形势。

（三）意识形态与司法业务融合不够深入，全流程把关存在薄弱环节

部分庭室未能将意识形态工作完全嵌入审判执行全链条，存在“业务工作与意识形态工作两张皮”问题。少数法官在案件办理过程中，过度侧重法律效果，对案件的政治效果、社会效果以及意识形态导向考量不足；个别裁判文书、庭审口头释法说理、判后答疑等环节，意识形态把关不够严谨；针对新业态、新类型案件的意识形态风险预判机制不够完善，融合发力的效能未能充分释放。

（四）宣传阵地建设滞后，舆论引导与舆情处置专业化能力偏弱

一是宣传内容和形式较为单一。官方新媒体平台多以转载工作动态、常规普法内容为主，原创精品内容偏少，短视频、图文图解、互动直播等群众喜闻乐见的宣传形式运用不足，宣传吸引力、传播力、影响力有限。二是舆情应对能力有待加强。面对复杂涉法舆情、网络恶意炒作等突发情况，部分工作人员应急思路不够开阔，舆论引导话术、处置方式不够灵活，舆情复盘总结不够及时。三是对外普法宣传与意识形态引领结合不紧密，未能充分借助普法阵地强化主流价值传播。

（五）专项教育培训针对性不强，干警综合防范能力参差不齐

现阶段意识形态教育培训多以通用理论学习、政策传达为主，内容偏向宏观理论，针对司法领域特有意识形态风险的专项培训不足。围绕敏感案件处置、网络涉法言论管控、自媒体风险防范、负面舆情应对、境外思潮渗透抵御等实战化内容的授课、案例剖析、应急演练较少。部分年轻干警媒介素养、风险处置能力薄弱，面对新型意识形态风险时应对乏力，全体干警风险防范能力呈现参差不齐的状态。

（六）督导考核刚性不足，问题整改长效机制不完善

虽然我院已将两张清单落实情况纳入述职和绩效考核，但考核指标设置较为笼统，量化评分标准不够细化，考核结果与评优评先、职级晋升、绩效奖惩的挂钩力度不足，激励和约束作用未能充分发挥。同时，督导检查后的“回头看”机制不够健全，部分整改问题存在“临时整改、过后反弹”的现象，常态化、长效化的监管体系仍需进一步完善。

三、2026年下半年意识形态工作下一步打算

下半年，我院将坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，持续深化“两张清单”工作模式，补齐工作短板、强化薄弱环节，固根基、堵漏洞、防风险、强阵地，全面提升司法领域意识形态工作质量和水平，坚决守住意识形态安全主阵地，以高质量意识形态工作护航法院各项工作高质量发展。

（一）深化思想引领，扭转认知偏差，筑牢全员思想防线

一是持续强化理论武装。优化年度学习计划，丰富学习形式，坚持党组领学、支部研学、干警自学、专题讲学相结合，持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记法治思想及意识形态相关重要论述，定期开展意识形态专题研讨，引导全体干警深刻认识司法领域意识形态工作的特殊性、严峻性，彻底破除“重业务、轻思想”的惯性思维。二是常态化开展思想疏导。加大谈心谈话频次，完善干警思想动态台账，做到全员覆盖、重点关注，对思想波动、情绪消极的干警及时开展教育引导，从根源上化解思想风险。三是强化警示教育。定期通报政法系统、司法领域意识形态典型案例，以案为鉴、以案明纪，不断提升全体干警的政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）迭代优化“两张清单”，细化流程标准，实现风险排查闭环管理

结合上半年排查发现的新问题、新风险以及当前意识形态领域新形势，动态修订完善责任清单和风险隐患排查清单。一方面，进一步细化各级人员岗位职责，补充新兴领域履职要求，明确履职标准、工作时限、台账规范，推动责任清单从“有形”向“有效”转变。另一方面，全面更新风险隐患点位，补充网络新型舆情、跨境舆论渗透、新业态案件等新型风险，细化风险等级判定标准、处置流程和管控措施。严格落实“排查、登记、研判、整改、销号、复查”全闭环管理机制，要求各部门深挖隐蔽性风险，杜绝排查走过场，确保隐患早发现、早处置、全清零。

（三）推动双向深度融合，将意识形态嵌入司法业务全流程

坚持“司法办案到哪里，意识形态工作就跟进到哪里”，推动意识形态与审判执行深度融合。一是完善案件政治把关机制，对重大、敏感、涉众、热点案件严格执行“一案一研判、多层级审核”制度，将意识形态审查纳入案件质量评查范围，强化裁判文书、庭审发言、判后答疑等环节双重审核，确保法律效果、政治效果、社会效果有机统一。二是将意识形态要求融入信访化解、司法服务、强制执行等工作，在化解矛盾纠纷的同时做好思想引导和价值引领。三是组织业务法官交流研讨，总结案件办理中的意识形态风险防控经验，实现业务能力与意识形态防控能力同步提升。

（四）升级宣传阵地建设，建强舆情队伍，全面提升舆论引导能力

一是创新宣传内容与形式。丰富线上线下宣传载体，围绕法院亮点工作、典型案例、法官风采、法治故事打造原创精品内容，灵活运用短视频、漫画、图解、直播等形式，增强新媒体宣传的趣味性、传播力。持续丰富线下阵地内容，打造特色法院文化阵地，传播主流法治价值观。二是严格阵地审核管理。持续压实“三审三校”制度，细化各岗位审核责任，做到内容零差错、导向零偏差。三是建强专业化舆情队伍。扩充网评员、舆情处置人员队伍，定期开展舆情处置实战演练、话术培训，完善舆情应急预案，加强舆情复盘分析，不断提升复杂舆情、突发舆情的快速响应和引导能力，牢牢掌握网络舆论主动权。

（五）开展精准专项培训，靶向赋能，提升干警风险应对能力

结合司法工作实际，制定下半年意识形态专项培训方案，改变“大水漫灌”式学习模式，推行精准化、实战化培训。重点围绕司法领域意识形态风险识别、敏感案件舆论引导、干警自媒体行为规范、网络谣言处置、境外不良思潮抵御等内容开展专题授课、案例剖析、情景模拟演练。分层分类开展培训，针对中层干部侧重责任落实、统筹研判能力培训；针对一线干警侧重风险排查、言行规范、基础舆情应对培训，全面补齐干警能力短板，打造一支政治过硬、本领高强的司法队伍。

（六）完善督导考核体系，强化刚性约束，健全长效整改机制

一是细化考核指标。将两张清单落实、风险排查整改、理论学习、阵地管理、舆情处置等内容量化为具体考核指标，加大考核权重，将考核结果与绩效分配、评优评先、职级晋升、干部任用直接挂钩，做到奖优罚劣，强化考核指挥棒作用。二是强化督导“回头看”。建立月度抽查、季度全面督导、年度综合考核的常态化督导机制，对前期整改完成的隐患定期复查，严防问题反弹回潮。三是压实问责机制。对意识形态工作履职不力、隐患排查不实、问题整改不到位，甚至引发意识形态问题、负面舆情的部门和个人，依规依纪严肃追责问责，以严督实考倒逼各项工作落地生根。

（七）坚持常态长效，持续巩固意识形态安全防线

始终坚持底线思维、极限思维，把“两张清单”工作模式长期坚持下去，做到责任不松、排查不断、研判不止。持续落实季度意识形态研判制度，动态分析全院工作态势，提前预判季节性、节点性、领域性潜在风险。不断总结工作经验，提炼好做法、好机制，持续优化意识形态风险防控体系，常态化防范化解各类风险隐患，持续巩固司法领域意识形态安全阵地，为全院审判执行、司法改革、队伍建设等各项工作高质量发展提供坚强的思想保证和政治保障。

2026年上半年局党组意识形态工作总结

2026年上半年，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，特别是紧扣党的二十届四中X会关于“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的战略部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。局党组坚持将意识形态工作与基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等主责主业同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建“责任明晰、管控有力、导向鲜明、阵地稳固”的意识形态工作格局，为全市民政事业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

一、坚持政治统领，压实主体责任，构建齐抓共管“责任链”

局党组始终旗帜鲜明讲政治，把意识形态工作作为极端重要的政治任务，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，确保意识形态工作抓在手上、扛在肩上、落在实处。

一是强化顶层设计，健全工作机制。年初召开全市民政系统意识形态工作专题会议，研究制定《2026年市民政局意识形态工作要点》及《意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及各处室、直属单位具体责任。建立意识形态工作季度研判、半年总结、年度考评机制，上半年累计召开党组专题研究意识形态工作会议共次，听取汇报次，分析研判风险点个，形成闭环管理链条。

二是层层传导压力，压实主体责任。签订《意识形态工作责任书》，局党组与机关各处室、直属各单位主要负责人逐一签订责任状，将意识形态工作细化分解为18项具体指标，纳入年度绩效考核体系，权重占比提升至%。建立“月度自查、季度督查、半年通报”制度，约谈相关负责人人次，切实解决责任递减、压力衰减问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

三是深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，上半年组织党组理论学习中心组学习共次，专题研讨意识形态领域重大问题次。深入开展党纪学习教育常态化长效化，结合党的二十届四中X会精神，举办“民政大讲堂”期，覆盖干部职工余人次。通过原原本本学、联系实际学、带着问题学，引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二、聚焦主责主业，融入业务全程，打造为民服务“正能量”

坚持将意识形态工作融入民政业务全过程，找准结合点和着力点，以优质高效的民政服务诠释党的宗旨，传递党和政府的温暖，凝聚社会共识。

一是聚焦基本民生保障，彰显政策温度。在社会救助、养老服务、儿童福利等领域，加强政策宣传解读，及时回应群众关切。上半年，围绕“低保扩围增效”“居家社区养老服务改革”等热点话题，发布政策解读文章余篇，制作短视频个，全网阅读量突破万人次。特别是在春节、清明等重要节点，组织开展“送温暖、献爱心”系列活动，慰问困难群众万户，发放慰问金及物资价值余万元，通过实实在在的行动，让人民群众感受到社会主义制度的优越性，增强对党和政府的信任感。

二是聚焦基层社会治理，弘扬文明新风。深入推进婚丧礼俗改革，倡导文明节俭办丧事、婚事。上半年，联合市委宣传部、市文明办开展“移风易俗树新风”主题宣传活动余场，发放倡议书万份，选树“文明家庭”“最美新娘”等典型人物名。加强社会组织党建工作和意识形态引导，对全市登记管理的余家社会组织进行排查，指导成立功能型党支部个，确保社会组织发展方向正确、运行规范。积极引导慈善力量参与第三次分配，上半年募集慈善款物亿元，用于扶弱济困、助学助医等项目，弘扬互助友爱的社会风尚。

三是聚焦基本社会服务，优化供给质量。提升婚姻登记、殡葬服务、地名管理等公共服务水平，推行“互联网+民政服务”，实现高频事项“跨省通办”“全市通办”。开展殡葬领域突出问题专项整治，打击非法殡葬中介服务，规范市场秩序，维护群众合法权益。加强地名文化保护与传承，编纂《XX市地名文化丛书》，挖掘地名背后的历史故事和文化内涵，留住城市记忆，增强文化自信。

三、严守阵地关口，强化风险防控，织密安全管理“防护网”

坚持底线思维，增强忧患意识，加强对各类意识形态阵地的管理，健全风险监测、研判、处置机制，坚决防范化解意识形态领域重大风险。

一是管好网络阵地，净化舆论环境。严格执行网络信息发布“三审三校”制度，加强对局门户网站、AAA公众号、微博等新媒体平台的管理。上半年，累计审核发布信息余条，拦截敏感信息条，清理不当评论余条。建立网络舆情监测预警机制，配备专职网评员队伍，实行24小时值班值守，密切关注涉民政网络舆情。上半年，妥善处置“养老机构服务质量”“流浪乞讨人员救助”等潜在舆情风险3起，做到早发现、早报告、早处置，未发生负面炒作事件。

二是管好宣传阵地，把好导向关口。加强对民政系统内部刊物、宣传栏、电子屏等载体的管理，定期开展内容清查，确保宣传内容政治正确、导向鲜明。严格规范对外交流合作中的意识形态管理，对涉外社会组织、境外非政府组织代表机构进行定期排查，防范境外势力渗透。加强对民政服务机构（如养老院、福利院、殡仪馆）内部宣传品的管理，严禁张贴、传播含有错误观点、迷信色彩的内容。

三是管好人员阵地，强化教育引导。加强对干部职工、社工人才、志愿者队伍的教育管理，定期开展思想政治状况分析研判。重点关注关键岗位、重点人员，开展谈心谈话100余人次，及时了解思想动态，疏导情绪，化解矛盾。加强职业道德建设，开展“民政楷模”“最美民政人”评选活动，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业的热情。

四、存在问题及下一步打算

尽管上半年我局意识形态工作取得了一定成效，但对照中央要求和群众期盼，仍存在一些薄弱环节：一是理论学习的深度和广度不够，学用结合尚显不够紧密；二是网络舆情应对能力有待进一步提升，专业化水平需促进；三是意识形态工作与业务工作融合度还需深化，特色亮点不够突出。

下半年，市民政局将持续深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，紧扣“十五五”开局之年的目标任务，重点抓好以下工作：

一是持续深化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，创新学习方式，丰富学习载体，推动总书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是压紧压实工作责任。进一步完善意识形态工作责任制考核评价体系，强化督促检查，严肃追责问责，确保各项部署要求落地生根。

三是不断提升履职能力。加强意识形态工作队伍建设，开展专业培训，提升干部队伍的媒介素养和舆情应对能力。深化“互联网+民政”建设，拓展网上正面宣传渠道，讲好民政故事，传播民政声音。

四是有效防范化解风险。健全风险研判、评估、决策、防控协同机制，加强对重点领域、关键环节的风险排查，做到防患于未然，坚决守住不发生系统性意识形态风险的底线，以优异成绩迎接新的挑战，为推动全市民政事业高质量发展、助力中国式现代化XX实践贡献民政力量。

2026年上半年局党组意识形态工作总结

2026年上半年，局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，特别是紧扣党的二十届四中X会关于“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的战略部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。局党组坚持将意识形态工作与基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等主责主业同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建“责任明晰、管控有力、导向鲜明、阵地稳固”的意识形态工作格局，为全市民政事业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

一、坚持政治统领，压实主体责任，构建齐抓共管“责任链”

局党组始终旗帜鲜明讲政治，把意识形态工作作为极端重要的政治任务，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，确保意识形态工作抓在手上、扛在肩上、落在实处。

一是强化顶层设计，健全工作机制。年初召开全市民政系统意识形态工作专题会议，研究制定《2026年市民政局意识形态工作要点》及《意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及各处室、直属单位具体责任。建立意识形态工作季度研判、半年总结、年度考评机制，上半年累计召开党组专题研究意识形态工作会议共次，听取汇报次，分析研判风险点个，形成闭环管理链条。

二是层层传导压力，压实主体责任。签订《意识形态工作责任书》，局党组与机关各处室、直属各单位主要负责人逐一签订责任状，将意识形态工作细化分解为18项具体指标，纳入年度绩效考核体系，权重占比提升至%。建立“月度自查、季度督查、半年通报”制度，约谈相关负责人人次，切实解决责任递减、压力衰减问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

三是深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，上半年组织党组理论学习中心组学习共次，专题研讨意识形态领域重大问题次。深入开展党纪学习教育常态化长效化，结合党的二十届四中X会精神，举办“民政大讲堂”期，覆盖干部职工余人次。通过原原本本学、联系实际学、带着问题学，引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二、聚焦主责主业，融入业务全程，打造为民服务“正能量”

坚持将意识形态工作融入民政业务全过程，找准结合点和着力点，以优质高效的民政服务诠释党的宗旨，传递党和政府的温暖，凝聚社会共识。

一是聚焦基本民生保障，彰显政策温度。在社会救助、养老服务、儿童福利等领域，加强政策宣传解读，及时回应群众关切。上半年，围绕“低保扩围增效”“居家社区养老服务改革”等热点话题，发布政策解读文章余篇，制作短视频个，全网阅读量突破万人次。特别是在春节、清明等重要节点，组织开展“送温暖、献爱心”系列活动，慰问困难群众万户，发放慰问金及物资价值余万元，通过实实在在的行动，让人民群众感受到社会主义制度的优越性，增强对党和政府的信任感。

二是聚焦基层社会治理，弘扬文明新风。深入推进婚丧礼俗改革，倡导文明节俭办丧事、婚事。上半年，联合市委宣传部、市文明办开展“移风易俗树新风”主题宣传活动余场，发放倡议书万份，选树“文明家庭”“最美新娘”等典型人物名。加强社会组织党建工作和意识形态引导，对全市登记管理的余家社会组织进行排查，指导成立功能型党支部个，确保社会组织发展方向正确、运行规范。积极引导慈善力量参与第三次分配，上半年募集慈善款物亿元，用于扶弱济困、助学助医等项目，弘扬互助友爱的社会风尚。

三是聚焦基本社会服务，优化供给质量。提升婚姻登记、殡葬服务、地名管理等公共服务水平，推行“互联网+民政服务”，实现高频事项“跨省通办”“全市通办”。开展殡葬领域突出问题专项整治，打击非法殡葬中介服务，规范市场秩序，维护群众合法权益。加强地名文化保护与传承，编纂《XX市地名文化丛书》，挖掘地名背后的历史故事和文化内涵，留住城市记忆，增强文化自信。

三、严守阵地关口，强化风险防控，织密安全管理“防护网”

坚持底线思维，增强忧患意识，加强对各类意识形态阵地的管理，健全风险监测、研判、处置机制，坚决防范化解意识形态领域重大风险。

一是管好网络阵地，净化舆论环境。严格执行网络信息发布“三审三校”制度，加强对局门户网站、AAA公众号、微博等新媒体平台的管理。上半年，累计审核发布信息余条，拦截敏感信息条，清理不当评论余条。建立网络舆情监测预警机制，配备专职网评员队伍，实行24小时值班值守，密切关注涉民政网络舆情。上半年，妥善处置“养老机构服务质量”“流浪乞讨人员救助”等潜在舆情风险3起，做到早发现、早报告、早处置，未发生负面炒作事件。

二是管好宣传阵地，把好导向关口。加强对民政系统内部刊物、宣传栏、电子屏等载体的管理，定期开展内容清查，确保宣传内容政治正确、导向鲜明。严格规范对外交流合作中的意识形态管理，对涉外社会组织、境外非政府组织代表机构进行定期排查，防范境外势力渗透。加强对民政服务机构（如养老院、福利院、殡仪馆）内部宣传品的管理，严禁张贴、传播含有错误观点、迷信色彩的内容。

三是管好人员阵地，强化教育引导。加强对干部职工、社工人才、志愿者队伍的教育管理，定期开展思想政治状况分析研判。重点关注关键岗位、重点人员，开展谈心谈话100余人次，及时了解思想动态，疏导情绪，化解矛盾。加强职业道德建设，开展“民政楷模”“最美民政人”评选活动，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业的热情。

四、存在问题及下一步打算

尽管上半年我局意识形态工作取得了一定成效，但对照中央要求和群众期盼，仍存在一些薄弱环节：一是理论学习的深度和广度不够，学用结合尚显不够紧密；二是网络舆情应对能力有待进一步提升，专业化水平需促进；三是意识形态工作与业务工作融合度还需深化，特色亮点不够突出。

下半年，市民政局将持续深入学习贯彻党的二十届四中X会精神，紧扣“十五五”开局之年的目标任务，重点抓好以下工作：

一是持续深化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，创新学习方式，丰富学习载体，推动总书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是压紧压实工作责任。进一步完善意识形态工作责任制考核评价体系，强化督促检查，严肃追责问责，确保各项部署要求落地生根。

三是不断提升履职能力。加强意识形态工作队伍建设，开展专业培训，提升干部队伍的媒介素养和舆情应对能力。深化“互联网+民政”建设，拓展网上正面宣传渠道，讲好民政故事，传播民政声音。

四是有效防范化解风险。健全风险研判、评估、决策、防控协同机制，加强对重点领域、关键环节的风险排查，做到防患于未然，坚决守住不发生系统性意识形态风险的底线，以优异成绩迎接新的挑战，为推动全市民政事业高质量发展、助力中国式现代化XX实践贡献民政力量。