关于“五一”、端午节日期间廉洁纪律监督落实情况的报告

关于“五一”、端午节日期间廉洁纪律监督落实情况的报告

五一劳动节、端午佳节历来是作风建设重要节点，也是“四风”问题易发多发敏感期。为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮，公司纪委围绕节日廉洁纪律要求，提前部署、全程跟踪、严格落实，对“五一”及端午期间各项纪律规定执行情况开展全面监督检查。现将有关情况报告如下：

一、监督工作总体部署情况

（一）提前动员，压紧压实主体责任

节假日前，公司纪委精准研判节日廉洁风险点，向公司党委报送节日廉洁监督工作方案，明确监督重点、实施路径、责任分工。

召开专题部署会：传达上级纪检监察机关节日廉洁自律最新工作要求，对各部门、子公司纪检委员安排监督任务，监督触角直达基层。

发送廉洁提醒函：面向全体党员干部重申“十严禁”纪律要求：严禁违规公款接待、严禁收送礼品礼金、严禁公车私用、严禁借培训考察变相旅游等，督促干部职工绷紧纪律之弦。

压实“一岗双责”：组织各级党组织“一把手”签订节日廉洁承诺书，带头廉洁自律、以上率下，营造风清气正、清廉过节氛围。

（二）明确重点，聚焦易发多发问题

结合近年节日“四风”新动向新表现，锁定五大监督重点：

违规吃喝：以工作餐、接待费为名违规宴请，借节日吃老板、管理服务对象等隐形变异吃喝行为；

收送礼品礼金：电子红包、快递礼盒、购物卡等隔空送礼、化整为零新型腐败；

公车私用：节日公务车辆台账、行驶轨迹核查，严防私借公车、公务油卡私车加油；

公款旅游：借培训、党建、调研名义组织公款旅游、违规报销旅游费用；

大操大办：借婚丧嫁娶敛财、铺张浪费、借机收礼等行为。

（三）畅通渠道，拓宽群众社会监督

节前在内网、公告栏公示监督举报电话、举报邮箱，鼓励干部职工、社会群众举报违规违纪线索；向工会、职代会发出监督倡议，发挥群众监督作用，构建全方位、立体化监督格局。

二、监督检查工作开展情况

（一）明察暗访同步推进，监督全域覆盖

节日期间采取明察+暗访模式，对全公司纪律执行全程督查。

台账凭证专项核查：检查组查阅本部、下属单位公务接待台账、公车使用记录、费用报销凭证XX份，重点核查超标准接待、虚假报销；

餐饮娱乐场所暗访：分批次走访公司周边饭店、会所XX处，排查干部职工违规聚餐、高消费娱乐；

公车信息化监管：依托GPS实时调取公务车辆行驶轨迹XX条，逐车核实异常路线，严防公车私用。

（二）紧盯关键少数、重点岗位从严管控

聚焦中层以上管理人员、廉洁高风险岗位精准监督：

领导行程全程报备：落实外出请示报备制度，节前收齐领导干部外出报备XX份，逐一审核；

重点岗位廉政谈话：针对采购、财务、工程、销售等风险岗位节前廉政谈话XX人次，强化纪律警示；

报销业务专项审计：对节前节后集中报销单据重点核查，杜绝旅游、私人消费混入公款报销。

（三）深化警示教育，以案促改筑牢思想防线

把警示教育贯穿节日监督全过程：

支部集中学习典型案例：各支部节前党员大会学习中央纪委通报违反八项规定典型案例，以案明纪；

线上廉洁宣传推送：内网、工作群推送廉洁短文、警示漫画，厚植廉洁文化；

内部典型回头看通报：梳理公司近年违纪案件通报曝光，用身边事教育身边人，强化震慑效应。

三、监督检查结果情况

（一）整体风气向好，廉洁自律氛围显著提升

经全面监督检查，两节期间公司纪律执行总体良好：

无违规公款宴请、大规模超标接待，公务接待标准、台账记录规范完整；

无干部收送礼品礼金举报线索，监督渠道收到XX次来电均为政策咨询，无实质违纪举报；

公车管理规范，GPS无异常轨迹，公车私用问题有效遏制；

各部门值班值守到位，关键岗位人员在岗尽责，无脱岗失职。

（二）发现轻微问题立行立改，整改闭环到位

督查发现少量苗头性、不规范问题，已全部督促整改：

部分单位公务接待台账填写不规范、事后补录、信息不全，约谈部门负责人，限期整改并复查；

个别公车行驶轨迹与报备事由轻微不符，约谈使用人、书面说明、作出检查；

部分子公司廉洁教育形式单一、重视不足，下发纪律提醒，要求丰富教育载体、提升实效。

以上问题均及时纠正，未形成严重违纪违规。

四、下一步工作打算

节日廉洁监督是作风建设常态化工作，绝非阶段性任务。公司纪委以本次两节监督为契机，健全长效机制，持续深化作风建设。

（一）健全常态化节日监督制度

固化本次监督有效做法，出台节假日廉洁监督工作规程，明确监督内容、方式、线索处置流程，推动监督规范化、制度化、长效化。

完善公务接待管理制度，细化接待标准、审批流程，堵住违规吃喝漏洞；

升级公车动态监管，GPS轨迹、出车台账、用油数据联动比对，实现公车全周期预警；

建立风险动态研判机制，节前排查廉政风险、下发预警，早发现、早处置苗头问题。

（二）丰富常态化廉洁警示教育

把廉洁教育作为拒腐防变第一道防线，丰富教育形式、增强警示实效：

结合重要节点常态化开展廉洁专题活动，廉洁文化纳入企业文化整体规划；

建好内部警示案例库，用好身边违纪案例开展沉浸式警示教育；

廉洁纪律纳入入职培训、干部任前谈话必修课，从源头防范廉政风险。

（三）持续加大线索查办、通报曝光力度

始终保持纠治“四风”零容忍，坚持发现一起、查处一起、通报一起。

持续公开举报渠道，鼓励全员参与监督，构建共建共治格局；

加强与上级纪委线索移送对接，依规依纪处置各类作风问题；

典型问题在公司内部通报曝光，持续释放执纪从严强烈信号，营造风清气正政治生态。

下一步，公司纪委将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，持之以恒推进全面从严治党，狠抓中央八项规定精神落地，以高标准、严举措、硬约束筑牢节日廉洁防线，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。