（3篇）在党建工作会议上的讲话材料汇编

（3篇）在党建工作会议上的讲话材料汇编

在xx企业党建工作推进会上的讲话（集团公司）

同志们：

今天，我们齐聚一堂，围绕“党建引领、严明组织纪律、筑牢入党根基”这一核心命题，开展一次具有深远意义的专题学习与交流。这不仅是一次理论的再深化、思想的再洗礼，更是一次行动的再动员、责任的再压实。面对复杂多变的国际国内形势，面对企业深化改革、实现高质量发展的艰巨任务，我们必须以高度的政治自觉和行动自觉，将党的建设融入企业血脉，将组织纪律刻入员工灵魂，将入党初心化为实干动力。下面，我将从“党建文化”、“组织纪律”和“入党根基”三个维度，与大家共同探讨、深入交流。

一、党建文化：企业发展的灵魂与引擎

党建文化是企业文化的核心，是企业发展的灵魂与引擎。它不仅关乎企业的政治方向，更决定着企业的发展路径和核心竞争力。在当前形势下，我们必须从战略高度认识和推进党建文化建设。

（一）党建文化的内涵与价值

党建文化，简而言之，就是以党的建设为引领，以企业文化为载体，通过思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等，形成的一种独特的企业精神风貌和价值追求。它包括但不限于以下几个方面：。一是坚定的政治信仰：这是党建文化的灵魂。我们要始终坚持党的领导，坚持马克思主义指导地位，用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是鲜明的价值导向：这是党建文化的核心。我们要大力弘扬社会主义核心价值观，倡导“忠诚、担当、创新、奉献”的企业精神。要将个人价值融入企业发展，将企业发展融入国家战略，实现个人与企业的共同成长、企业与国家的共同进步。三是严明的纪律规矩：这是党建文化的保障。我们要始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。要知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四是务实的工作作风：这是党建文化的体现。我们要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义。要深入基层、深入一线，了解实际情况，解决实际问题，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。五是深厚的群众基础：这是党建文化的根基。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把员工对美好生活的向往作为我们的奋斗目标。要关心员工、爱护员工、尊重员工，让员工在企业发展中共享发展成果，增强员工的获得感、幸福感、安全感。

（二）党建文化建设的现状与挑战

近年来，我公司在党建文化建设方面取得了显著成效。我们建立了完善的党建工作体系，开展了丰富多彩的党建活动，培育了一批优秀的党建品牌，涌现出一大批先进典型。这些成绩的取得，离不开公司党委的坚强领导，离不开全体党员干部的共同努力，更离不开广大员工的积极参与和支持。

然而，我们也要清醒地看到，当前党建文化建设还存在一些不容忽视的问题和挑战：。一是思想认识有待深化：部分党员干部对党建文化的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”的现象。有的认为党建文化是“虚功”，不能产生直接的经济效益；有的认为党建文化建设是“软任务”，可以缓一缓、放一放。这些错误认识，严重影响了党建文化建设的深入推进。二是工作方法有待创新：部分基层党组织在开展党建文化活动时，形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力。有的习惯于“念文件、读报纸”，缺乏互动性和参与性；有的热衷于“搞活动、造声势”，缺乏实效性和持续性。这些问题，导致党建文化建设流于形式，难以真正入脑入心。三是制度建设有待完善：虽然我们已经建立了一系列党建工作制度，但在实际执行过程中，还存在一些薄弱环节。有的制度不够细化、不够具体，操作性不强；有的制度执行不到位，存在“破窗效应”；有的制度缺乏刚性约束，难以形成长效机制。这些问题，制约了党建文化建设的规范化、制度化、科学化。四是队伍建设有待加强：部分党务工作者队伍素质不高、能力不足，难以胜任新时代党建工作的新要求。有的缺乏系统的理论学习，政治素养不高；有的缺乏丰富的实践经验，工作方法单一；有的缺乏创新意识和开拓精神，工作缺乏活力。这些问题，直接影响了党建文化建设的质效。

（三）党建文化建设的路径与举措

针对上述问题，我们必须采取有力措施，全面推进党建文化建设向纵深发展。一是强化思想引领，筑牢信仰之基。要把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论武装。要通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，组织广大党员干部深入学习党的创新理论，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要注重学以致用，把学习成果转化为推动企业发展的强大动力。二是创新工作方法，增强文化活力。要善于运用新媒体、新技术，创新党建文化传播方式。要打造线上线下相结合的党建文化阵地，建设党建文化长廊、党建文化墙、党建文化展厅等，营造浓厚的党建文化氛围。要开展形式多样、内容丰富的党建文化活动，如“红色经典诵读”、“党建知识竞赛”、“党员志愿服务”等，增强党建文化的吸引力和感染力。要注重挖掘和宣传先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激发广大党员干部的干事创业热情。三是完善制度体系，夯实工作基础。要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织、党员领导干部的党建工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要完善党建工作考核评价机制，将党建工作纳入绩效考核体系，强化考核结果运用，确保党建工作责任落实到位。要加强制度执行力建设，对违反制度的行为要严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。四是加强队伍建设，提升工作能力。要重视党务工作者的选拔培养，把政治素质高、业务能力强的优秀人才充实到党务工作岗位上来。要加强党务工作者的教育培训，定期举办党务工作者培训班，提升其政治素养、理论水平和业务能力。要建立党务工作者激励机制，关心关爱党务工作者，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作积极性和创造性。五是深化融合互促，提升发展质量。要坚持党建工作与企业生产经营深度融合，把党建工作融入企业改革发展全过程。要围绕企业中心工作，找准党建工作的切入点和着力点，推动党建工作与业务发展同频共振、互促共进。要通过党建引领，凝聚发展合力，破解发展难题，提升发展质量，实现企业高质量发展。

二、组织纪律：企业运行的基石与保障

组织纪律是企业运行的基本准则，是企业健康发展的基石与保障。没有严明的组织纪律，就没有高效的组织运行，就没有企业的长远发展。在当前形势下，我们必须以铁的纪律、严的规矩，锻造一支忠诚干净担当的干部队伍，为企业高质量发展提供坚强保障。

（一）组织纪律的内涵与重要性

组织纪律，是指党组织和党员必须遵守的规则和程序，是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证。它主要包括以下几个方面：。一是政治纪律：这是组织纪律的核心。政治纪律要求我们始终坚持党的领导，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记新时代中国特色社会主义思想。要坚决维护党中央权威和集中统一领导，决不允许有任何违背党的路线方针政策的言行。二是组织纪律：这是组织纪律的基础。组织纪律要求我们严格遵守党的组织原则，认真执行党的民主集中制，服从组织决定，听从组织安排。要严格执行党的组织生活制度，积极参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。要严格遵守干部选拔任用规定，不搞任人唯亲、拉帮结派。三是廉洁纪律：这是组织纪律的底线。廉洁纪律要求我们严格遵守廉洁自律各项规定，坚决反对腐败，做到清正廉洁。要严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。要严格遵守财经纪律，规范财务管理，杜绝贪污浪费。四是群众纪律：这是组织纪律的体现。群众纪律要求我们始终坚持群众路线，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦。要坚决反对脱离群众、损害群众利益的行为，切实维护群众的合法权益。要积极开展群众工作，做好群众思想政治工作，化解群众矛盾，维护社会稳定。五是工作纪律：这是组织纪律的保障。工作纪律要求我们认真履行工作职责，严格遵守工作程序和规章制度，提高工作效率和质量。要坚决反对玩忽职守、失职渎职的行为，确保各项工作有序开展。要强化责任担当，勇于攻坚克难，推动工作落实。六是生活纪律：这是组织纪律的延伸。生活纪律要求我们在日常生活中严于律己，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立良好的个人形象。要坚决反对享乐主义、奢靡之风，保持健康向上的生活情趣。要积极参与社会公益活动，传递正能量，树立企业良好形象。

（二）组织纪律建设的现状与问题

近年来，我公司在组织纪律建设方面取得了显著成效。我们建立了较为完善的纪律规矩体系，开展了多种形式的纪律教育活动，查处了一批违纪违规案件，形成了较强的震慑作用。这些成绩的取得，离不开公司纪委的严格监督，离不开全体党员干部的自觉遵守，更离不开广大员工的积极支持。

然而，我们也要清醒地看到，当前组织纪律建设还存在一些不容忽视的问题和不足：。一是纪律意识有待增强：部分党员干部纪律意识淡薄，对组织纪律的重要性认识不足。有的认为组织纪律是“软约束”，可以打折扣、搞变通；有的认为组织纪律是“橡皮筋”，可以松一松、紧一紧。这些错误认识，严重削弱了组织纪律的严肃性和权威性。二是制度执行有待强化：虽然我们已经建立了一系列组织纪律制度，但在实际执行过程中，还存在一些薄弱环节。有的制度执行不严，存在“破窗效应”；有的制度缺乏刚性约束，难以形成长效机制；有的制度执行不到位，存在“选择性执行”、“变通执行”等现象。这些问题，制约了组织纪律建设的规范化、制度化、科学化。三是监督执纪有待加强：部分基层党组织在监督执纪方面存在“宽松软”现象。有的对违纪违规行为睁一只眼闭一只眼，不敢管、不愿管、不会管；有的对违纪违规行为查处不力，存在“护短”、“遮丑”现象；有的对违纪违规行为警示教育不够，未能起到“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。这些问题，严重影响了组织纪律建设的实效性。四是责任落实有待压实：部分党员领导干部在组织纪律建设中存在“挂空挡”现象。有的对组织纪律建设工作不重视，缺乏主动性和自觉性；有的对组织纪律建设工作推诿扯皮，缺乏责任感和担当精神；有的对组织纪律建设工作敷衍塞责，缺乏实干精神和创新意识。这些问题，直接影响了组织纪律建设的质效。

（三）组织纪律建设的路径与举措

针对上述问题，我们必须采取有力措施，全面推进组织纪律建设向纵深发展。一是强化纪律教育，筑牢思想防线。要把纪律教育作为党员干部的必修课，纳入各级党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等重要内容。要通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，组织广大党员干部深入学习党章党规党纪，深刻认识组织纪律的重要性，增强纪律意识和规矩意识。要注重以案为鉴，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是严格制度执行，强化刚性约束。要建立健全组织纪律制度体系，明确各项纪律的具体要求和执行标准。要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。要完善制度执行的考核评价机制，将制度执行情况纳入绩效考核体系，强化考核结果运用，确保制度执行到位。三是加强监督执纪，形成强大震慑。要强化日常监督，发挥纪检监察机构的作用，加强对党员干部的日常管理和监督。要加大执纪问责力度，对违反组织纪律的行为要严肃查处，决不姑息迁就。要强化警示教育，对典型案件要进行深入剖析，举一反三，引以为戒。要建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。四是压实主体责任，形成工作合力。要明确各级党组织、党员领导干部在组织纪律建设中的主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加强对组织纪律建设工作的领导和指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。要强化责任追究，对因组织纪律建设工作不力导致发生重大问题的，要严肃追究相关责任人的责任。五是注重文化引领，营造浓厚氛围。要大力培育和弘扬组织纪律文化，营造“守纪律、讲规矩”的良好氛围。要通过开展“纪律教育月”、“纪律知识竞赛”、“纪律标兵评选”等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。要注重发挥先进典型的示范引领作用，用身边事教育身边人，激发广大党员干部的纪律自觉。

三、入党根基：党员发展的源泉与动力

入党根基是党员发展的源泉与动力，是党员保持先进性和纯洁性的根本保证。在当前形势下，我们必须以更高的标准、更严的要求，把好党员发展入口关，确保新发展的党员质量，为企业党的建设注入新的活力。

（一）入党根基的内涵与重要性

入党根基，是指申请入党的同志必须具备的基本条件和素质要求，是党员发展的源头活水。它主要包括以下几个方面：。一是坚定的理想信念：这是入党根基的核心。理想信念是共产党人的精神之钙，没有理想信念，精神上就会“缺钙”。申请入党的同志必须坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。二是高尚的道德品质：这是入党根基的基础。道德品质是党员的基本要求，没有高尚的道德品质，就难以成为一名合格的党员。申请入党的同志必须树立正确的世界观、人生观、价值观，践行社会主义核心价值观，做到爱国、敬业、诚信、友善。要具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德，树立良好的个人形象。三是扎实的理论素养：这是入党根基的支撑。理论素养是党员的重要标志，没有扎实的理论素养，就难以胜任党的工作。申请入党的同志必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记新时代中国特色社会主义思想，掌握党的基本理论、基本路线、基本方略。要注重理论联系实际，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。四是过硬的工作能力：这是入党根基的体现。工作能力是党员的重要素质，没有过硬的工作能力，就难以在工作中发挥作用。申请入党的同志必须具备较强的工作能力，包括组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力、解决问题能力等。要能够胜任本职工作，能够在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。五是严明的纪律观念：这是入党根基的保障。纪律观念是党员的基本素质，没有严明的纪律观念，就难以遵守党的纪律。申请入党的同志必须严格遵守党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。要知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）入党根基建设的现状与问题

近年来，我公司在入党根基建设方面取得了显著成效。我们建立了较为完善的党员发展制度，开展了多种形式的入党积极分子培养教育，发展了一批优秀党员，为企业党的建设注入了新的活力。这些成绩的取得，离不开公司党委的坚强领导，离不开各级党组织的不懈努力，更离不开广大员工的积极支持和参与。

然而，我们也要清醒地看到，当前入党根基建设还存在一些不容忽视的问题和不足：。一是政治标准把握不够严：部分基层党组织在发展党员时，对政治标准的把握不够严格，存在“重业务、轻政治”的现象。有的过分看重发展对象的业务能力，而忽视了其政治素质和思想觉悟；有的对发展对象的政治审查不够深入，存在“走过场”现象。这些问题，严重影响了新党员的政治素质。二是培养教育不够系统：部分基层党组织在对入党积极分子的培养教育方面，存在“碎片化”、“随意化”现象。有的培养教育内容单一，缺乏系统性和针对性；有的培养教育方式简单，缺乏吸引力和感染力；有的培养教育时间不足，难以达到预期效果。这些问题，导致入党积极分子的思想政治素质提升缓慢。三是程序执行不够规范：部分基层党组织在发展党员时，对程序的执行不够规范，存在“简化程序”、“变通程序”现象。有的对入党材料的审核把关不严，存在“走过场”现象；有的对入党手续的办理不够严谨，存在“随意性”现象；有的对入党时间的确定不够准确，存在“模糊化”现象。这些问题，严重影响了发展党员工作的严肃性和规范性。四是考察评价不够全面：部分基层党组织在对发展对象的考察评价方面，存在“片面化”、“表面化”现象。有的只看重发展对象的业务能力，而忽视了其思想品德、工作作风、群众基础等方面；有的只看重发展对象的近期表现，而忽视了其长期表现和一贯表现；有的只看重发展对象的自我评价，而忽视了组织和群众的评价。这些问题，导致对发展对象的考察评价不够全面、客观、公正。

（三）入党根基建设的路径与举措

针对上述问题，我们必须采取有力措施，全面推进入党根基建设向纵深发展。一是严把政治标准，确保党员质量。要把政治标准放在首位，严格考察发展对象的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路。要加强对发展对象的政治审查，全面了解其政治历史、政治表现、政治态度，确保其政治合格。要注重在实践中考察发展对象的政治素质，看其在重大政治斗争中的表现，看其在急难险重任务中的表现，看其在日常工作中的表现。二是系统培养教育，提升思想觉悟。要建立健全入党积极分子培养教育体系，制定系统的培养教育计划，明确培养教育的内容、方式、时间和要求。要注重理论与实践相结合，通过集中培训、个别辅导、实践锻炼等方式，提升入党积极分子的思想政治素质。要注重因材施教，根据不同对象的特点，采取不同的培养教育方式，增强培养的针对性和实效性。三是严格程序执行，规范发展流程。要严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展党员的程序和流程。要加强对入党材料的审核把关，确保材料真实、完整、规范。要严格履行入党手续，确保每个环节都符合规定要求。要加强对入党时间的确定，确保每个新党员都能准确记录入党时间。四是全面考察评价，客观公正选拔。要建立健全发展对象考察评价体系，从政治素质、思想品德、工作能力、纪律观念、群众基础等多个方面进行全面考察。要注重多渠道、多方式收集信息，包括组织考察、群众评议、自我评价等，确保考察评价的全面性、客观性、公正性。要注重动态考察，跟踪发展对象的表现，及时调整培养教育策略。五是注重文化引领，营造良好氛围。要大力培育和弘扬入党文化，营造“积极向上、追求进步”的良好氛围。要通过开展“入党启蒙教育”、“入党积极分子座谈会”、“优秀党员事迹报告会”等活动，激发广大员工的入党热情。要注重发挥老党员的传帮带作用，帮助入党积极分子端正入党动机，坚定入党信念。要建立健全激励机制，对表现优秀的入党积极分子给予表彰奖励，激发他们的进取精神。

同志们，党建引领、严明组织纪律、筑牢入党根基，是我们党在新时代新征程上必须牢牢把握的重大原则。我们要以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，全面推进党的建设新的伟大工程，为企业高质量发展提供坚强政治保证。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为建设世界一流企业、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

谢谢大家！

在xx街道城市党建工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开xx街道城市党建工作会议。这既是一次回顾总结、表彰先进的鼓劲会，更是一次分析形势、部署任务的动员会。会议的主要任务是，深入学习贯彻上级关于加强城市基层党建工作的系列决策部署，全面复盘今年上半年工作，系统部署推进下半年重点任务，动员街道上下进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，以高质量党建引领城市基层治理精细化，为街道的持续健康发展注入强劲的“红色动能”。

刚才对上半年全街道城市党建工作做了全面、客观、系统的总结，对当前我们面临的短板与挑战进行了深刻剖析，并就下一阶段的重点任务明确了工作路径与时间节点，我都完全赞同。希望大家结合各自实际，认真领会，抓好落实。在此，我代表街道党工委，向奋战在城市党建和基层治理一线的全体同志，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

同志们，城市是经济社会发展的重要载体，基层是党的执政之基、力量之源。随着我国城市化进程的不断深入，城市基层党建工作的重要性、紧迫性和复杂性前所未有。做好这项工作，不仅是巩固党的执政基础的必然要求，更是提升城市治理能力、满足人民群众对美好生活向往的现实需要。今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的精心指导下，我们坚持党建引领，聚焦主责主业，各项工作取得了新进展、新成效。但同时，我们也要清醒地看到，对标新时代新要求，对标人民群众的新期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的问题：部分社区党组织政治功能和组织功能发挥还不够充分；多元共治的格局尚未完全形成，各方力量协同联动的机制还需进一步完善；服务群众的精准化、精细化水平仍有提升空间。

面对新形势、新任务，如何破解治理难题、提升治理效能，是我们必须回答好的时代课题。为此，经过街道党工委深入调研、反复研究，结合x街道城市社区工作实际，我们系统确立了2026年城市党建“x”工作思路。下面，我围绕这一思路，讲几点意见。

一、坚持“一个核心”，牢牢把握基层治理的政治方向

工作思路的第一个“1”，就是坚持“一个核心”，即始终坚持以党建统领为核心，将党的全面领导贯穿于街道发展和基层治理的各领域、全过程。这是我们一切工作的根本遵循和“定盘星”。

（一）在强化政治引领上彰显核心地位，筑牢信仰之基。要旗帜鲜明地把政治建设摆在首位，不断提高各级党组织和广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要确保党的路线方针政策在基层得到不折不扣地贯彻执行，把党的意志和主张转化为广大党员群众的思想自觉和行动自觉。街道党工委要发挥好“一线指挥部”作用，各社区党组织要筑牢“战斗堡垒”，确保基层治理始终沿着正确的政治方向前进。政治建设不是一句空话，而是要体现在每一项具体工作中，体现在每一次服务群众的过程中，体现在每一个党员干部的言行举止中。只有政治方向不偏，工作才能行稳致远。

（二）在服务中心大局上体现核心价值，汇聚发展之力。党建工作不能搞“体内循环”，必须与中心工作深度融合、同频共振。当前，街道正处于推动高质量发展、打造“活力新城和美x”的关键时期。我们要自觉把城市党建工作放到全街道发展大局中去谋划和推进，聚焦经济发展、民生改善、安全稳定等中心任务，找准党建工作的切入点和着力点，使党建工作真正成为推动发展的“红色引擎”，为服务“三区发展”、缔造一流社区提供坚强组织保证。党建强，则发展强；党建兴，则事业兴。我们要把党建优势转化为发展优势，以党建工作的实际成效服务保障街道各项事业的高质量发展。

（三）在凝聚各方合力上发挥核心作用，画好同心之圆。党建引领的实质，就是要把党的组织优势、政治优势转化为治理优势。我们要通过建强街道“大工委”、社区“大党委”等组织体系，健全党组织领导下的议事协商机制，有效统筹辖区内人大、政协、驻区单位、新兴领域等各方力量，构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。要善于用党建这根“红线”，把各类组织、各方力量串珠成链，画出最大同心圆，奏响治理“大合唱”，让基层治理从街道社区的“独角戏”变为全社会的“大合唱”。

二、攻坚“三项重点”，全力破解基层治理的难点堵点

“x”工作思路中的“3”，指的是我们必须集中力量攻坚的“三项重点”任务。这三项任务是当前制约我街道基层治理效能提升的关键环节，是群众反映最集中、最强烈的“急难愁盼”，也是我们必须啃下的“硬骨头”。

（一）以“绣花功夫”精耕精致小区建设，打造幸福家园。小区是城市治理的“最后一公里”，也是居民感受最直接的“幸福家园”。我们要学习借鉴先进地区在城市更新中实施“微改造”“微治理”的成功经验，用精细化、人性化的举措，推动小区面貌和品质的系统性提升。一要着力于环境提质。要持续深化人居环境整治，不仅要抓好垃圾分类、楼道清理等基础工作，更要着眼于绿化补植、景观提升、文化植入，打造“一区一品、一区一景”的特色小区。每个小区都应有自己的独特风貌和文化标识，让居民推窗见绿、出门见景。二要着力于设施完善。要聚焦居民需求，积极协调解决健身器材安装、停车位规划、充电桩建设、智慧安防系统升级等群众关切的实际问题，补齐基础设施短板，让小区生活更便捷、更安全。这些看似琐碎的小事，恰恰是关系居民生活品质的大事。三要着力于文化培育。要通过组织邻里节、百家宴等活动，搭建居民沟通交流平台，弘扬邻里和睦、守望相助的传统美德，培育健康向上的社区文化，增强居民的归属感和认同感，努力打造“环境优美、邻里和睦、治理有序”的幸福家园。

（二）以“过硬标准”抓实社区“两委”换届，选好领头之雁。社区“两委”班子是基层治理的“领头雁”，其能力强不强、作风硬不硬，直接关系到党和政府的形象，关系到基层治理的成败。今年是社区“两委”换届之年，这既是一项常规工作，更是一项重大政治任务。一要严格规范换届程序。必须把纪律和规矩挺在前面，严格依法依章程办事，确保选举过程公开、公平、公正，坚决杜绝拉票贿选等违纪违法行为，营造风清气正的换届环境。程序正义是结果正义的前提，换届的每一个环节都必须经得起检验。二要选优配强班子队伍。要坚持德才兼备、以德为先的原则，拓宽选人视野，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀人才选拔到“两委”班子中来，特别要注重吸收年轻化、知识化、专业化的力量，让班子结构更优化、更有活力。三要锻造过硬骨干力量。换届不是终点，而是新的起点。换届结束后，要立即组织新一届“两委”班子成员进行系统培训，帮助他们尽快进入角色。同时，要建立健全激励保障和监督管理机制，引导他们履职尽责、担当作为，锻造一支政治过硬、能力突出、群众信赖的基层骨干力量，为未来五年的社区发展打下坚实基础。

（三）以“人民之心”提升便民服务质效，温暖群众之心。群众满意度是检验我们工作的根本标准。我们要始终秉持“民有所需，我有所为”的服务理念，推动便民服务从“能办”向“办好、办优”深度转变。一是优化服务流程。要全面梳理服务事项，简化办事程序，压缩办理时限，大力推行“一窗受理、一站式服务”。要充分运用大数据、云计算等现代信息技术，推动更多服务事项“网上办、掌上办”，让数据多跑路，让群众少跑腿，推动政务服务向标准化、精细化、智慧化升级，让群众办事像网购一样方便快捷。二是延伸服务触角。服务阵地不能仅仅局限于社区服务大厅。我们要积极打造“x分钟便民生活圈”，通过设置便民服务点、党群服务驿站等方式，将服务窗口前移到小区、楼栋，打通服务群众的“神经末梢”。我们之前制作的便民服务地图就是一个很好的尝试，要持续更新、推广，让优质服务在群众“家门口”升级。三是聚焦服务内涵。要紧盯“一老一小”等重点群体的特殊需求，精准提供日间照料、助餐助浴、课后托管、心理疏导等精细化、个性化服务。要主动上门、问需于民，变“坐等服务”为“主动服务”，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众切实感受到党组织的温暖就在身边。

三、铸就“一个品牌”，精心擦亮基层治理的特色名片

“x”工作思路的第二个“1”，就是要集中优势资源，聚力打造“x之家·市民中心”这一个特色党建品牌。品牌是旗帜，是形象，更是凝聚力和战斗力。一个有温度、有质感、有辨识度的党建品牌，能够有效赋能基层治理，提升区域软实力。

（一）在功能整合上做文章，实现从单一到复合的跨越。品牌建设不是简单的挂牌子、喊口号。“x之家·市民中心”的定位是一个集政务服务、文化交流、邻里互动、志愿服务于一体的综合性平台。我们要打破部门壁垒，高效整合党建、政务、民政、文体、卫生等各类服务资源，推动服务功能从“单一”向“复合”转变，让居民走进一个门，就能办成一揽子事，享受到一站式服务。这种功能的聚合不是简单堆砌，而是有机融合、功能互补，真正使其成为居民常来、爱来、离不开的“幸福港湾”，让品牌有实实在在的内容支撑。

（二）在内涵建设上下功夫，赋予品牌深厚的人文温度。要深入挖掘x街道的文化底蕴和社区特色，将品牌建设与新时代文明实践等工作紧密结合，赋予“x之家”更加丰富的时代内涵和人文温度。要常态化开展形式多样、内容丰富的品牌活动，如“品质x大讲堂”、居民议事会、文化艺术节等，让“x之家”成为传播党的声音、引领社会风尚、凝聚邻里亲情的重要阵地。品牌的内涵不是凭空而来的，而是在一次次活动中积累沉淀的，是在与居民的互动中不断丰富的。要让品牌成为有故事、有温度、有生命力的文化符号。

（三）在示范引领上求突破，推动从有到优的整体跃升。我们要高标准推进“x之家·市民中心”的阵地升级和规范化建设，成熟一个、推广一个，形成可复制、可借鉴的经验模式。通过麒麟家园等已启用的中心发挥示范效应，带动全街道所有社区的服务阵地实现从“有”到“优”的整体跃升。最终目标是让“x之家”成为我们x街道为民服务的一张闪亮名片，居民一提到它，就会竖起大拇指，由衷地感受到“x之家就是我们小区的‘贴心人’”。要以点带面、以优带弱，推动全街道党建品牌建设水平整体提升。

四、建强“四支队伍”，坚决夯实基层治理的骨干根基

“x”工作思路中的“4”，指的是必须建强建优的“四支队伍”：小区业委会、小区党支部、物业服务队、党建服务员。这四支队伍是扎根在治理最前沿的骨干力量，是服务群众“最后一公里”的直接执行者。他们的履职能力和协作水平，直接决定了我们基层治理的成色。

（一）建强小区业委会，当好居民权益的守护人。业委会是连接居民与各方的桥梁。我们要加强对业委会组建和换届的指导，推动党组织班子成员与业委会成员“双向进入、交叉任职”，把党的领导嵌入业委会建设的全过程。要加强对业委会成员的培训，引导他们依法依规履职，在维护业主合法权益、监督物业服务、筹集和使用专项维修资金等方面发挥应有作用，成为小区治理的“内当家”。业委会强，则小区稳；业委会弱，则矛盾多。必须下功夫把这支队伍建好用好。

（二）建强小区党支部，当好引领治理的主心骨。小区党支部是党在城市最基层的“神经元”。要优化组织设置，推动党的组织和工作向新建小区、商圈楼宇等有效覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作。要发挥小区党支部的政治核心作用，领导和支持业委会、物业服务企业开展工作，把党员、群众有效地组织起来、凝聚起来，使其成为引领小区治理、服务居民群众的“主心骨”。支部强则基础牢，基础牢则治理优，必须把支部建设放在突出位置来抓。

（三）建强物业服务队伍，当好品质生活的缔造者。物业服务水平直接关系到居民的日常生活品质。我们要探索“党建引领+行业管理”模式，将物业服务企业纳入社区治理共同体。通过成立物业行业党组织、选派党建指导员等方式，提升物业从业人员的政治素养和服务意识，引导他们积极参与社区共建共治，从单纯的“管理者”转变为多元共治的“合作者”。物业服务是有温度的，要让物业人员成为居民信赖的“好管家”，而不是矛盾对立的“对立面”。

（四）建强党建服务员，当好党群连心的联络员。这支队伍是我们的“信息员”“宣传员”和“服务员”。要选优配齐，明确其联系党员、服务群众、收集民意、化解矛盾等职责。要建立常态化培训和激励机制，提升他们的群众工作能力，使他们成为党组织扎根在居民群众中的“千里眼”和“顺风耳”，确保群众的声音第一时间被听到、诉求第一时间被回应。党建服务员要真正下沉到网格、深入到楼栋，做到人熟、地熟、情况熟，成为党群之间的连心桥。

同志们，建强这四支队伍，关键在于“协同联动”。我们要建立健全社区党组织领导下的“四方联席会议”制度，定期会商解决小区治理中的重点难点问题，形成职责清晰、分工合作、齐抓共管的工作闭环，构建起坚不可摧的基层治理格局。

同志们，蓝图已经绘就，号角已经吹响。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以工作思路为总牵引，以党建为笔，以实干为墨，坚定信心、锐意进取、攻坚克难，深耕城市基层治理的每一寸“责任田”，奋力谱写街道城市党建与基层治理工作的新篇章，不断提升辖区居民的获得感、幸福感、安全感，以优异的成绩迎接新的挑战！

谢谢大家。

在全县党建工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县党建工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，全面落实中央和省委、市委关于加强新时代党的建设的系列决策部署，回顾总结去年以来我县党建工作成绩，系统部署当前和今后一个时期重点任务。目的就是要进一步树牢“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，动员全县各级党组织和广大党员干部，以更高标准、更实举措、更优作风，持续推动党的建设实现新突破、取得新成效，为奋力谱写中国式现代化建设新篇章提供坚强政治保证。

面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，全县各级党组织和广大党员干部坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为。我们欣喜地看到，组织保障更加坚实有力，干部队伍精气神有效提振；宣传引导更加有声有色，主流思想舆论阵地不断巩固壮大；统战合力广泛凝聚，社会各界智慧和力量充分激发。党建工作的引领保障作用得到充分彰显，全县党建工作呈现出基础更牢、亮点更亮、氛围更浓的新气象，取得了实实在在的新成效。在此，我代表县委，向全县党务工作者和奋战在各条战线上的广大党员同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年是中华人民共和国成立77周年，是中国共产党成立105周年，也是实施“十五五”规划的开局之年。站在新的历史起点上，做好党建工作责任比以往更重、意义比以往更大。我们必须清醒认识到，要实现更高质量的发展，必须有更高质量的党建来引领。全县上下要深刻领会“党建是最大政绩”的内在要求，切实增强抓好党建工作的责任感使命感，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，努力把我们党在x的政治优势、组织优势，源源不断转化为推动高质量发展的制胜优势、应对风险挑战的治理效能。根据县委常委会研究意见，我讲三个方面重点任务。

一、组织工作要强基固本、选贤任能，锻造干事创业的中坚力量

党的组织路线是为党的政治路线服务的。做好新时代组织工作，必须坚持以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，围绕中心大局，抓好关键环节，为发展提供坚强组织保证。

（一）筑牢思想根基，推动学习教育走深走实。理论上的清醒是政治上坚定的基础。要把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全常态化长效化学习机制，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。要坚持读原著、学原文、悟原理，一体推进学、查、改，确保学有质量、查有力度、改有成效。学，就是要全面系统学、深入思考学、联系实际学，深刻把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，真正做到学深悟透、融会贯通。查，就是要对照党的创新理论，对照党章党规党纪，对照人民群众新期待，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的差距和不足，把问题找准、根源挖深。改，就是要坚持问题导向，拿出动真碰硬的勇气，制定切实可行的整改措施，建立问题清单、责任清单、整改清单，即知即改、立行立改，并注重从制度层面堵塞漏洞、巩固成效，确保学习教育成果源源不断转化为推动工作的实际成效。要突出抓好“关键少数”和年轻干部的理论武装，发挥党委（党组）理论学习中心组示范带动作用，分级分类开展全覆盖轮训，引导广大党员干部始终做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。

（二）聚焦关键节点，平稳有序推进乡镇换届。乡镇换届是全县政治生活中的一件大事，事关发展大局、事关民心向背。我们必须以高度的政治责任感，精心组织、周密部署，确保换届工作平稳健康有序进行。要旗帜鲜明地树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔出来，把真正能干事、干成事、不出事的干部用到关键岗位上。要注重优化班子结构，统筹考虑年龄、专业、经历等要素，既要配强熟悉基层、善抓治理的“老乡镇”，也要大胆选拔经过基层历练、有培养潜力的优秀年轻干部，实现班子整体功能最大化。要严肃换届纪律，严格执行中央“十严禁”纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织各级干部和换届工作人员集中学习纪律规定、观看警示教育片、签订承诺书，筑牢思想防线。要畅通举报渠道，建立联查联办和快查快结机制，对跑官要官、拉票贿选、说情打招呼等不正之风，坚持露头就打、严惩不贷，以铁的纪律确保换届风清气正，换出精气神、换出新干劲。

（三）坚持实战淬炼，锻造高素质干部队伍。事业发展，关键在人。要坚持把实践作为培养干部的最好课堂，深入实施年轻干部培养“薪火工程”，有计划地选派优秀年轻干部到项目建设、招商引资、信访维稳、乡村振兴等急难险重岗位上去历练，让他们在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在实战中增强破解复杂问题、驾驭复杂局面的能力本领。要持续深化“干部专业能力提升计划”，聚焦产业转型、基层治理、数字经济等重点领域，分类开展精准化、实战化专业培训，弥补干部知识短板、能力弱项和经验盲区。要坚持严管与厚爱相结合，既在政治思想、工作作风、廉洁自律上从严要求，又在思想困惑、生活困难、成长进步上真情关爱。要健全干部担当作为的激励和保护机制，细化落实容错纠错、澄清正名等举措，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明为负责者负责、为干事者挡事，进一步激发广大干部干事创业的内生动力与蓬勃活力。

（四）深耕基层基础，建强执行有力的组织体系。基础不牢，地动山摇。要以提升组织力为重点，持续深化抓党建促乡村振兴，深入推进“强基固本”工程。要持续发展壮大村级集体经济，因地制宜探索资源发包、物业租赁、产业带动、服务创收等多种发展模式，建立县级领导包联、部门结对帮扶、乡镇主抓落实的工作推进机制，确保到2026年底，全县所有行政村集体经济年收入和经营性收入实现稳步增长，全面消除集体经济薄弱村。要加强技能型干部队伍建设，实施“千名领头雁”培训计划，突出抓好村党组织书记和村级后备力量的培养储备，建立健全“选育管用”全链条机制，确保基层事业后继有人。要持续擦亮、打响“村事社办”等独有的党建品牌，深化内涵、拓展外延，将品牌效应转化为实实在在的治理效能和富民成效，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

（五）厚植人才沃土，集聚引领发展的第一资源。人才是第一资源。要紧紧围绕我县生态工业、文旅产业、现代农业等重点产业发展需求，迭代升级人才政策体系，提高政策的精准度和吸引力，实现从“撒胡椒面”向“精准滴灌”转变。要持续做优人才服务保障，深化“人才服务专员”制度，用心用情解决好人才在落户安居、子女教育、医疗保障、配偶就业等方面的后顾之忧，营造“近悦远来”的良好人才生态。要压实各级党组织“一把手”抓人才工作的主体责任，将人才工作纳入党建述职评议和领导班子考核的重要内容，推动各项人才任务落到实处、见到实效。要深入推进“双招双引”协同发力，依托重大产业项目和科创平台，以产聚才、以才兴产，真正让各类人才创新有条件、创业有舞台、发展有空间，将人才优势源源不断转化为高质量发展的强劲动能。

二、宣传工作要举旗定向、凝心聚力，奏响团结奋进的时代强音

宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。我们必须牢牢掌握意识形态工作领导权，守正创新，凝心聚力，为发展提供强大思想保证和精神动力。

（一）强化思想铸魂，深植理想信念之根。要坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻总书记系列重要指示精神和党中央各项决策部署，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持守正创新，深刻领会“两个结合”的重大意义，既要传承弘扬中华优秀传统文化，又要吸收借鉴人类文明一切优秀成果，不断赋予党的创新理论以新的时代内涵和实践伟力。要建好用好县乡两级宣讲团、“8090”和“00后”新时代理论宣讲队等力量，依托新时代文明实践中心、农村文化礼堂、城市书房等阵地，通过专题辅导、微党课、文艺宣讲、网络直播等群众喜闻乐见的形式，推动党的创新理论飞入寻常百姓家、更加深入人心、落地生根。

（二）守好舆论阵地，巩固壮大主流舆论。意识形态阵地，我们不去占领，别人就会去占领。要树立全县“一盘棋”思想，统筹线上线下、内宣外宣，建立健全跨部门会商研判和联动处置机制，加强对民族宗教、文化旅游、教育卫生、征地拆迁等重点领域的舆情监测、研判和引导，做到防范在先、发现在早、处置在小。要加快完善网络综合治理体系，压实属地管理和平台主体责任，深化“清朗”系列专项行动，坚决依法打击网络谣言和有害信息，有效净化网络生态。要深入推进媒体深度融合发展，做大做强县融媒体中心，整合各类政务新媒体资源，构建一次采集、多元生成、全媒传播的立体化格局，让主流声音牢牢占据首页首屏、占据舆论制高点。

（三）讲好故事，凝聚团结奋进力量。要紧紧围绕县委、县政府中心工作，聚焦产业发展的新突破、公共服务的新提升、重大项目攻坚的新进展，精心策划系列主题宣传和成就报道，全面展现x日新月异的发展变化和干部群众昂扬向上的精神风貌。要深化与中央、省级主流媒体的战略合作，主动报送选题、提供素材、邀请采访，借船出海、借梯登高，持续提升知名度和美誉度。要创新话语方式和传播形式，积极运用短视频、网络直播、H5、互动长图等移动化、可视化、社交化传播形态，策划推出一批有温度、有品质、有流量的融媒体产品，把好故事、好声音、好形象传播得更广更远更深入，激发全县人民建设家乡的自豪感和奋斗激情。

（四）繁荣文化事业，培育文化新质生产力。文化既是软实力，也是硬支撑。要加大文化产业项目招商引资力度，瞄准数字文化、创意设计、沉浸式演艺等新业态领域，精准对接头部企业和链主企业，力争引进一至两个标志性重大文旅项目。要深入挖掘独特的民族文化、农耕文化、红色文化等本土文化内涵，实施文化遗产保护传承和活化利用工程，推动文化资源的创造性转化和创新性发展，打造一批有辨识度的文化IP和文创产品。要紧跟时代步伐，加快发展网文、网剧、网游等文化新业态，支持本地文化企业做大做强，培育一批“专精特新”文化企业，打造具有区域影响力的文化产业集群，让文化成为助推x高质量发展的重要增长点。

（五）深化文明创建，擦亮德者有得名片。文明创建只有起点、没有终点。要持续巩固全国文明城市创建成果，严格落实网格包保、街长制等长效管理机制，把责任压实到每个网格、每个点位、每个人，杜绝问题反弹回潮。要紧盯老旧小区改造、农贸市场管理、交通秩序、背街小巷等创建薄弱环节，定期开展“回头看”和专项整治，坚持问题导向，立行立改、久久为功。要广泛践行社会主义核心价值观，深化拓展“最美x人”选树宣传，完善道德模范和身边好人礼遇帮扶机制，在全社会营造崇尚模范、见贤思齐的浓厚氛围。要坚持创建为民、创建惠民，把文明创建的过程变成解决群众急难愁盼问题的过程，持续办好“微心愿”“微实事”，让人民群众在创建中看到变化、得到实惠，不断提升获得感、幸福感、安全感。

三、统战工作要凝聚共识、汇聚合力，画好助推发展的最大同心圆

统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝。做好新时代统战工作，就是要牢牢把握大团结大联合的主题，找到最大公约数，画出最大同心圆，为发展汇聚磅礴力量。

（一）突出团结联合，持续扩大统战覆盖面。人心是最大的政治，共识是奋进的动力。要充分发挥人民政协作为社会主义协商民主重要渠道和专门协商机构的作用，完善“请你来协商”“民生议事堂”等平台，聚焦经济社会发展的重大问题和涉及群众切身利益的实际问题，广泛协商、深入协商，推动协商成果高效转化落实。要做深做细党外知识分子和新的社会阶层人士统战工作，建好用好知联会、新联会、网联会等社团组织，加强思想引导和政治引领，引导他们立足专业优势，在建言献策、科技创新、公益服务等方面发挥积极作用。要持续深化与港澳台同胞和海外侨胞的联络联谊，涵养侨务资源，吸引更多侨资侨智回乡投资兴业、反哺家乡。

（二）展现民族工作风采，擦亮民族团结金名片。要积极争取更多省、市层面重大涉民族活动落地我县，高水平承办各类民族文化节庆和体育赛事，不断提升作为全国民族团结进步示范县的窗口形象。要精心筹备好即将举办的全国少数民族传统体育运动会相关赛事和农博会“民族风物馆”等重大活动，从场馆建设、赛事组织到接待服务、氛围营造都要精雕细琢，全方位、多角度展现我县民族团结、经济发展、社会和谐的良好风貌。要持续深化民族团结进步创建“六进”活动，讲好民族团结故事，促进各民族交往交流交融，让民族团结之花常开长盛。

（三）激活域外经济活力，升级打造“商超”品牌。遍布全国的“商超”是我县宝贵的经济资源和品牌财富。要以成立商超联盟为契机，制定品牌发展战略规划，统一品牌形象、服务标准和运营管理，推动“商超”从单打独斗向品牌化、连锁化、平台化方向转变。政府部门要主动作为、靠前服务，在品牌推广、集中采购、供应链金融、数字化平台建设、法务维权等方面给予全方位支持，组建工作专班，出台专项扶持政策。要大力培育商超人才，开展现代经营管理、电子商务等技能培训，提升经营者综合素质。力争通过三到五年的努力，将“商超”打造成全国知名的区域公共品牌，有效激活“域外经济”，为县域经济发展注入新的强劲动力。

（四）筑牢风险防范屏障，扎实推进宗教事务治理。宗教工作本质上是群众工作。要全面贯彻党的宗教工作基本方针，坚持我国宗教中国化方向，依法管理宗教事务，积极引导宗教与社会主义社会相适应。要坚持底线思维和问题导向，健全县乡村三级宗教工作网络和乡村两级责任制，定期开展宗教领域风险隐患排查化解，加强对宗教活动场所和宗教教职人员的日常管理，努力做到问题早发现、早防范、早处置。要支持宗教界加强自身建设，深入开展法治宣传教育，引导宗教界人士和信教群众自觉在法律法规规定范围内开展活动，坚决抵御境外势力利用宗教进行渗透，坚决维护宗教领域的和谐稳定，为全县经济社会发展营造安定祥和的社会环境。

同志们，会上县委组织部、县委宣传部、县委统战部负责同志已分别作了具体部署，思路清晰、措施务实，我完全同意，请大家结合实际认真抓好贯彻落实。做好新时代党建工作，使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，锐意进取、真抓实干，全面提升我县党建工作质量和水平，为加快建设现代化作出新的更大贡献！

谢谢大家。