在端午节前关键岗位人员集体廉政谈话会上的讲话

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在端午节前关键岗位人员集体廉政谈话会上的讲话


同志们:


清风拂正气,传统溢粽香。在端午佳节即将来临的重要节点,我们组织召开这次关键岗位人员集体廉政谈话会。这既是贯彻落实中央8项规定及其实施细则精神、将全面从严Z党向纵深推进的规定动作,也是响应上级廉洁过节要求、保障国有资产安全的具体抓手,更是组织上对身处重要岗位同志们的一次政治关爱和纪律提醒。


节点即是考点,过节切莫失节。当前,国企改革深化提升行动正处于向纵深推进的关键阶段,物资采购、人力资源等核心岗位具有权力集中度高、资金密集性强、资源调配面广的鲜明特征,历来是廉洁风险的“高发区”、利益输送的“易感点”。今天我们聚焦这些高风险领域,提前亮明红线、敲响警钟,目的就是为了督促大家时刻保持清醒的头脑,构筑起拒腐防变的思想防线,以清廉的作风坚守岗位,以干净的本色履职尽责,确保过一个廉洁、风清气正的节日,为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。下面,我谈四点意见。


一、提升政治觉悟,深刻领会重要岗位清廉从业的根本紧迫性


国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。身处关键岗位的管理人员处于企业日常运转的核心枢纽,一言一行关乎国有资产安全,一举一动影响企业政治生态,必须从讲政治、顾大局、守底线的高度,深刻领会廉洁从业的核心内涵。


(一)坚持清廉从业是践行“两个维护”的实际举措


上级重大决策部署一再强调,国有企业管理人员和关键核心岗位人员必须严格遵守党纪国法,坚决防止国有资产流失。外包合作、大宗采购、选人用人等岗位,其作出的每一项决策、调配的每一笔资金、调整的每一次人事,都深刻影响着企业乃至国有经济的健康运行。守住清廉底线,就是向D中央看齐;规范权力运转,就是以实际行动践行“两个维护”。


(二)坚持清廉从业是确保国有资产安全的内在要求


国有企业的资产属于全体人民共同所有,并非个人的私产。关键岗位人员行使着外包准入把关、采购价格核定、干部职工任免等核心公权力,若在思想上产生丝毫松懈,就极易沦为权力滥用与利益输送的温床,进而导致国有资产流失。从近年来通报的典型案例来看,发生在招标投标、工程外包、人事调整等领域的腐败案件占了绝大多数,代价极其惨痛。因此,廉洁从业绝非可有可无的“软指针”,而是守护国有资产不容退让的“硬防线”。


(三)坚持清廉从业是实现个人长远发展的立身之基


法纪规矩既是约束行为的“紧箍咒”,更是保护干部健康成长的“护身符”。由于岗位的特殊性,大家面临的外部诱惑更为频繁,遭受的各种考验也更为直接。一旦在清廉问题上开了口子、越了红线,不仅会断送个人的职业前程、毁掉家庭的幸福生活,更会使企业的社会声誉蒙受重大损失。唯有始终对纪律心存敬畏、坚守干净底色,才能在职业生涯中走得稳健,才能在岗位上真正担当作为、展现价值。


二、紧盯重点高危领域,精准筑牢关键岗位廉洁从业的红线底线


外包、采购、人力资源三大版块,向来是国有企业作风建设和廉洁风险防控的重中之重。全体相关关键岗位人员务必以案为鉴、以案促改,深刻查找自身岗位风险,拉起行为的高压线,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。


(一)外包业务岗位:坚决斩断利益输送链条,严防“靠包吃包”


外包合作业务链条长、涉及环节多,涵盖协作方准入资格审查、合同条款拟定、工程款项结算以及日常履约监管等,稍有不慎便会滋生微腐败。


1.严禁违规操作,杜绝暗箱准入。在与外包方接触时,决不能接受对方提供的宴请、礼品或各类消费卡。严禁利用职务便利通过“打招呼”等方式,为特定关系人或亲友违规承揽业务量身定制准入标准,坚决杜绝非正常的指定合作。


2.严禁虚报冒领,杜绝损公肥私。严禁与合作单位串通串谋,通过虚增工程工程量、故意抬高外包服务单价、虚假列支费用等恶劣手段套取公共资金;在费用结算、履约考核中,不得向合作方吃拿卡要或索取不正当回扣。


3.严禁监管缺位、杜绝流于形式。在对外包服务质量进行评估、安全责任履行情况进行核查时,绝不允许搞形式主义,严禁虚假验收。同时,必须严格遵守保密纪律,严禁提前将外包预算、评标原则等敏感数据泄露给特定竞争对象。


(二)物资采购领域:全面落实阳光采购流程,筑牢廉洁用权防线


物资采购岗位是企业资金支出的重要关口,面对错综复杂的供应商网络,必须施行最为严苛的刚性约束。


1.严禁接受不正当利益,拒绝供应商围猎。在端午等重要节日期间,严禁以节日拜访、提供样品等名义收受高档烟酒、名贵土特产或各类电子红包。严禁参加由供应商出资安排的旅游、高档娱乐活动,绝不允许让供应商核销应当由个人支付的私人账单。


2.严禁干预招标规则,杜绝量身定制。在编制采购需求和技术指标时,不得故意设置限制性、排他性的条款,不得私自指定特定的品牌型号为个别商户利益输送。严禁向外界透露采购底价、技术评判细节,坚决杜绝纵容围标串标的行为。


3.严禁工程验收放水,严查结算舞弊。在到货检验、质量测定等把关环节,决不允许睁一只眼闭一只眼,严防以次充好、以劣充优的产品混入企业。严禁在货款拨付、账期核定中故意刁难或违规为特定供应商提供便利以捞取私人好处。


(三)人力资源领域:始终秉持公道正派操守,开创任人唯贤局面


人力资源岗位执掌着选人用人、薪酬分配、人才引进的核心权力,关系到企业的公平环境与队伍凝聚力,必须坚决杜绝“选人用人腐败”。


1.严禁任人唯亲,斩断私下纽带。在开展员工招聘、干部提拔、职称评审等工作时,严禁为裙带关系开绿灯。不得设置歧视性或指向性明显的特定招聘条件,坚决反对拉帮结派和暗箱操作,确保企业用人环境的公开与公平。


2.严禁以权谋私,克扣薪酬福利。严禁接受求职者或下属人员的任何礼金及宴请,决不能通过调整薪酬标准、核定奖金比例、办理社会保险等职权,向员工暗示索要财物,违规为个人或小团体谋取私利。


3.严禁数据造假,严防信息泄露。在管理干部人事档案、统计绩效结果、核查考勤记录等基础业务中,必须确保客观真实,严禁弄虚作假。同时,要严格落实保密规定,不得私自对外向无关人员透露薪酬数据、绩效考核评价等内部隐私。


三、树牢纪律规矩意识,确保令行禁止与清廉度节


端午节前后是人情往来的高频时期,也是不良风气抬头蔓延的敏感节点。全体关键岗位人员必须时刻保持高度警惕,切实将中央8项规定精神转化为实际行动,坚决执行“六个严禁”,以硬作风保障节日氛围的清朗。


1.严禁违规收送礼品礼金。坚决拒绝管理服务对象、外包协作方以过节为名赠送的粽子礼盒、名优烟酒、茶叶和各种有价证券,不准通过网络快递、线上转账等隐蔽形式搞远程收礼。


2.严禁违规参加宴请聚会。严禁接受外部合作单位、供应商以及下属单位安排的公款宴请或带有利益倾向的私人聚餐,不得出入私人会所等高消费娱乐场所。


3.严禁公车私用或私车公养。严格执行公车管理使用制度,节假日期间按规定停放公车,绝不能违规私用,更不得使用单位公款报销私人车辆的燃油费、维修保养费。


4.严禁违规旅游及搭车游玩。严禁借公务出差、节日放假之机变相公款旅游,绝不接受合作方提供的景区门票及差旅食宿安排。


5.严禁大操大办及奢侈浪费。在传统节日期间,要带头践行节俭美德,不得违规操办婚丧嫁娶等喜庆事宜,坚决杜绝借机敛财与铺张浪费行为。


6.严禁违规饮酒及失范失德。严格落实工作日及值班期间禁酒规定,严禁酒后上岗,在外出社交活动中务必举止端庄,坚决防止因酗酒滋事损害国企人员形象。


与此同时,必须抓好家庭廉洁建设,对配偶、子女及身边人多叮嘱、常提醒,督促他们共同抵制各种不良风气,绝不允许家属利用自身的职务影响力在外捞取好处,携手筑牢家庭拒腐防变的坚固后方。


四、层层压实各方责任,全面构建长效闭环的廉洁防控体系


作风建设非一日之功,清廉从业贵在久久为功。各关键岗位人员及各职能部门要紧密配合、层层履责,推动党风廉政建设走深走实。


(一)压紧压实主体责任,筑牢“责任防线”


各部门负责人作为本团队的“第一责任人”,必须将作风纪律建设与核心业务工作同谋划、同督促、同考核。要常态化开展岗位风险点排查,针对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正。身处核心岗位的干部要认真履行一岗双责,既要抓好采购、人事等实际业务,又要抓好自身的廉洁纪律,真正做到守土有责。


(二)建章立制堵塞漏洞,筑牢“制度防线”


要严格对照《国有企业领导人员廉洁从业规定(2026修订)》等一系列上级法规,结合公司自身的运营特点,全面梳理并优化外包招投标、大宗物资采购、干部选拔任用等业务的工作流程。要维护制度的刚性权威,坚持用流程管事、用制度约束权力,把权力运行全过程置于阳光之下,确保关键岗位用权合规。


(三)紧盯不放从严监督,筑牢“监督防线”


**部门要将采购、人力资源等廉洁高风险版块作为日常监督的重中之重,通过专项检查、常态化抽查等多元化路径加大执纪力度。对于在传统节点顶风违纪、破坏合规底线的行为,必须坚持零容忍态度,发现一起查处一起,绝不姑息。同时,要畅通内部举报渠道,充分保障员工的监督权利,形成强有力的纪律震慑。


(四)丰富载体深化内涵,筑牢“思想防线”


要持续推进廉政教育常态化,组织关键岗位人员深入学习党纪国法与企业内部合规手册,定期通报国企系统内发生的典型贪腐案例,坚持用身边事警醒身边人,引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。要大力推进廉洁文化建设,弘扬廉洁风尚,让崇廉尚洁的价值理念在企业内部蔚然成风。


同志们,贪欲如水,不遏则滔天;清廉如盾,常修则身安。**等关键核心岗位,承载着企业的信任,也托举着高质量发展的未来。希望大家以此次廉政谈话为新起点,切实增强政治敏锐性,严守纪律红线,在接下来的端午假期及日常工作中,始终做到心清如水、履职尽责。以干净担当的良好形象,守护国有资产安全,为企业在新的发展节点上破浪前行贡献力量。


最后,祝愿大家在端午佳节期间身体健康、工作顺利、阖家幸福!



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