国企公司2026年上半年党建工作总结(3)

国企公司2026年上半年党建工作总结(3)

国有企业2026年上半年党建工作总结

2026年上半年，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会和二十届四中X会精神，紧扣“十五五”开局起步关键节点，围绕企业改革发展中心任务，坚持把党的领导贯穿公司治理全过程，把党的建设融入生产经营各方面，把全面从严治党要求落实到管党治企各环节，着力强根铸魂、强基固本、强责赋能、强纪护航，推动党建优势不断转化为治理效能、发展动能和竞争优势，为企业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保证。现将上半年工作情况总结如下。

一、坚持凝心铸魂，在政治引领上把准航向

公司党委始终把政治建设摆在首位，围绕学思想、明方向、强担当，持续提升理论武装质效，引导党员干部在把握大势、服务大局、推动发展中增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

一是理论武装更加系统有力。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党中央重大决策部署、重要会议精神和重要指示精神，上半年召开党委会专题学习研讨XX次、理论学习中心组学习XX次，推动学习内容从“及时跟进”向“深学细悟”拓展。依托“智慧党建”平台，开设政策解读、微党课、案例研学等栏目，推送学习资料XX余条，覆盖党员干部职工XX人次。围绕党的创新理论、国企改革、公司治理、产业发展等重点内容举办专题读书班，引导党员干部在学思践悟中把准发展方向、找准工作路径、提升履职本领。

二是政治生活更加严肃规范。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量召开民主生活会、组织生活会，严格开展批评和自我批评，推动党员干部在思想交锋中洗涤党性、在检视整改中锤炼作风。规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，上半年各基层党组织开展主题党日活动XX次，党员参与率达到XX%以上。创新开展“重温初心、铭记使命”政治生日活动，为XX名党员送上政治生日寄语，组织重温入党誓词、回顾成长历程，进一步增强党员意识、组织意识和责任意识。

三是政治责任更加压紧压实。制定印发《2026年党建工作要点》和《全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，推动党建责任由“纸面清单”转化为“履责账单”。建立月度调度、季度分析、半年评估工作机制，把党建考核结果与绩效分配、评先评优、干部使用相衔接，形成任务部署、过程跟踪、问题反馈、整改提升的闭环链条。上半年开展党建专项督查XX次，下发整改提示XX份，推动解决基层基础、制度执行、台账管理等方面问题XX个，管党治党责任进一步向基层延伸、向岗位压实。

二、坚持强基固本，在组织建设上夯实根基

公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，围绕组织有形覆盖、工作有效覆盖、作用有力发挥，持续建强基层党组织、建优党务干部队伍、建活党员先锋阵地，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是组织体系持续优化。适应企业业务布局调整、项目建设推进和经营单元变化，动态优化基层党组织设置，新设项目党支部XX个，调整优化基层党组织XX个，推动组织链条与业务链条、管理链条、责任链条有机衔接。实施党支部书记履职能力提升工程，选优配强基层党组织带头人，举办支部书记和党务骨干培训班XX期，培训XX人次，重点提升抓党建、带队伍、促经营、防风险能力。扎实开展基层党组织建设质量提升行动，对基础相对薄弱的基层党组织实行定点帮扶、跟踪问效，推动短板弱项逐项整改、整体提升。

二是党建品牌持续提质。深化“一支部一品牌”创建，鼓励各基层党组织立足职能定位、业务特点和岗位实际，打造有辨识度、有带动力、有实效性的党建品牌。在技术攻关领域，设立党员先锋岗XX个、党员责任区XX个，推动解决关键技术和工艺难题XX项；在市场开拓领域，组建党员突击队XX支，围绕重点客户、重点项目、重点区域攻坚突破，新增合同额XX亿元；在生产运营领域，开展党员示范班组、党员攻坚项目创建，带动安全管理、降本增效、服务提升等工作取得新成效。上半年，XX个基层党组织获评先进基层党组织，XX个党建案例入选优秀案例库，示范引领作用进一步显现。

三是党员管理持续从严。坚持把政治标准放在首位，严把党员发展入口关，上半年发展党员XX名，其中生产经营一线骨干、青年人才、高知识群体占比达到XX%。完善党员教育管理机制，推行党员积分管理、承诺践诺、岗位亮责等做法，把党员日常表现量化到岗位、体现到业绩、落实到评价。健全党内关怀帮扶机制，建立困难党员、老党员、长期驻外党员动态台账，走访慰问党员职工XX人次，发放慰问金XX万元。开展“两优一先”评选表彰，选树一批可信、可学、可追的先进典型，引导党员干部在急难任务中冲在前、在改革攻坚中挑重担、在平凡岗位上作表率。

三、坚持融入中心，在改革发展上聚势赋能

公司党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把党建工作嵌入改革攻坚、经营管理、项目建设、风险防控全过程，推动组织优势、政治优势转化为发展优势、竞争优势。

一是融入治理更加深入。全面落实“党建入章”要求，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，进一步明确党委会、董事会、经理层等治理主体权责边界。修订完善《党委议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，规范重大事项决策程序，推动党委把方向、管大局、保落实作用制度化、规范化、具体化。上半年，党委会前置研究讨论重大经营管理事项XX项，围绕战略规划、改革推进、项目投资、风险防控、干部人才等重点事项把关定向，有效提升决策质量和治理效能。

二是赋能改革更加精准。围绕国企改革深化提升行动成果巩固拓展，聚焦提升核心功能、增强核心竞争力，建立改革任务清单、责任清单、成效清单，推动重点改革事项挂图推进、对账销号。围绕体制机制优化、布局结构调整、科技创新能力提升、市场化经营机制完善等重点任务，成立专项攻坚小组，推动党建工作与改革任务同题共答、同向发力。上半年，完成重点改革任务XX项，修订完善制度XX项，推动管理流程优化XX项，企业运行效率、资源配置效率和风险防控能力进一步提升。

三是服务发展更加有力。紧扣年度经营目标和重点项目建设任务，深入开展“党建+项目攻坚”“党建+提质增效”“党建+安全生产”等行动，在生产一线、项目现场、市场前沿组建党员突击队XX支，推动党员干部在关键时刻站得出来、顶得上去、干得出彩。围绕市场波动、成本上升、竞争加剧等现实挑战，组织开展降本增效、技术革新、管理优化专项行动，上半年实现降本增效XX万元，营业收入完成XX亿元，利润总额完成XX亿元，主要经营指标保持稳中有进。积极履行国有企业社会责任，组织党员志愿服务、公益帮扶、应急抢险等活动XX次，累计服务XX小时，在服务发展、服务群众、服务社会中彰显国企担当。

四、坚持从严从实，在正风肃纪上护航发展

公司党委坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，把纪律建设摆在更加突出位置，持续推动廉洁教育、作风整治、监督制约贯通发力，为企业健康发展营造风清气正的良好环境。

一是纪律教育走深走实。坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，组织党员干部深入学习党章党规党纪，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》开展专题辅导XX场，覆盖党员干部职工XX人次。通过观看警示教育片、参观廉洁教育阵地、召开案例剖析会等方式，用身边事教育身边人、用典型案警醒关键岗，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉洁家风建设活动，向党员干部及家属发出廉洁倡议，推动廉洁要求从岗位延伸到家庭、从工作圈拓展到生活圈。

二是作风建设抓常抓长。紧盯节假日、项目招采、工程建设、商务接待、费用报销等重点环节，开展监督检查和明察暗访XX次，通报典型问题XX起，推动纪律要求真正立起来、严起来。聚焦形式主义、官僚主义突出表现，持续精简会议文件，规范督查检查考核，推动基层把更多精力投入到抓经营、抓项目、抓落实上。围绕庸懒散拖、推诿扯皮、执行不力等问题开展专项整治，处理相关责任人XX人，进一步树牢担当实干、马上就办、真抓实干的鲜明导向。

三是监督体系协同协力。健全党委全面监督、纪委专责监督、职能部门专业监督、基层组织日常监督贯通协同的大监督格局，推动纪检、审计、法务、财务、风控等监督力量同向发力。聚焦权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点领域，开展廉洁风险排查，梳理风险点XX个，制定防控措施XX条，推动监督关口前移、风险防线前置。深化运用监督执纪“四种形态”，上半年运用第一种形态批评教育帮助XX人次，查办问题线索XX件，给予党纪政务处分XX人，以有力监督保障企业规范运行、稳健发展。

五、坚持问题导向，在检视差距上找准短板

在肯定成绩的同时，也要清醒看到，对照新时代党的建设总要求，对照国有企业高质量发展需要，公司党建工作仍存在一些差距和不足。

一是融合质效还需提升。个别基层党组织对党建与业务融合的切入点把握不够精准，党建活动与生产经营结合不够紧密，存在就党建抓党建、就活动抓活动的现象，党建引领改革发展、破解难题、创造价值的成效还需要进一步放大。

二是基层基础还需夯实。部分基层党组织标准化规范化建设水平不够均衡，党务工作力量相对薄弱，个别党务干部对新形势下党建工作规律把握不够深，制度执行、台账管理、品牌打造、党员教育等工作还存在质量不高、特色不强的问题。

三是监督管理还需加力。全面从严治党压力传导在个别层级还不够到底到边，重点岗位、关键环节的廉洁风险防控还需进一步细化，日常监督与业务监督衔接还不够紧密，抓早抓小、防微杜渐的机制还需持续完善。

下半年，公司党委将坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，围绕全年重点任务和企业发展大局，进一步强基础、补短板、提质效、促融合，推动党建工作全面提标、全面提质、全面提升。

一是聚焦政治建设提站位。持续深化党的创新理论武装，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，把学习贯彻党的二十届四中X会精神与推动“十五五”开局起步、完成年度目标任务结合起来，推动学习成果转化为谋发展、抓改革、促落实的具体举措。持续严肃党内政治生活，加强政治纪律和政治规矩教育，确保党中央决策部署和上级党组织工作要求在公司一贯到底、落地见效。

二是聚焦基层党建强根基。深入实施基层党组织标准化规范化建设提升行动，持续优化组织设置、建强支部班子、规范基础工作，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升。深化“一支部一品牌”创建，打造一批立得住、叫得响、推得开的党建品牌和示范项目。加强党员教育管理和党务干部能力建设，举办党务实务培训、现场观摩交流、案例复盘研讨等活动，不断提升基层党组织政治功能和组织功能。

三是聚焦中心任务促发展。围绕年度经营指标、改革重点任务和重大项目建设，深化“党建+”工作模式，把党员先锋岗、党员责任区、党员突击队建在项目一线、攻坚前沿、关键岗位。完善党建与经营业绩联动考核机制，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。围绕科技创新、市场开拓、降本增效、安全生产、风险防控等重点工作，组织开展专项攻坚行动，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

四是聚焦从严治党优生态。压紧压实全面从严治党主体责任，加强对“一把手”和领导班子的监督，推动责任传导到岗到人、贯通到底。持续纠治“四风”问题，紧盯重要节点、重点领域、关键环节开展监督检查，坚决防止老问题反弹、新问题滋生。加强廉洁文化建设，完善廉洁风险防控机制，推动监督执纪问责与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，为公司改革发展行稳致远提供坚强纪律保障。

下半年，公司党委将在上级党组织坚强领导下，以更高站位把方向、以更实举措强基础、以更大力度促融合、以更严标准正风纪，团结带领广大党员干部职工凝心聚力、实干争先，奋力完成全年目标任务，为推动国有企业在中国式现代化建设中展现新担当、实现新作为作出新的更大贡献。