在全县乡镇党政正职集体谈话会议上的讲话

在全县乡镇党政正职集体谈话会议上的讲话

同志们：

今天，县委召开新提拔、交流调整乡镇党政正职任职前集体谈话会议，主要是通过面对面谈心谈话，引导全体新任干部深刻领会组织意图、统一思想行动、凝聚奋进力量、压实履职责任，激励大家在全新岗位上坚守初心使命、勇于担当作为、严守廉洁底线，争做忠诚可靠、实干有为、服务为民、清正廉洁的新时代基层干部，为纵深推进乡村全面振兴、推动区域高质量发展积蓄强劲动能、贡献基层力量。下面，我讲三个方面的意见，与大家共勉。

一、认清调整大势，把握深远考量，在知责明势中扛起新使命

本次乡镇干部调整，立足乡镇领导班子换届大局，严格对标中央、省、市各项部署要求和干部选拔任用政策规定，聚焦乡镇党政正职队伍优化提升，同步统筹县直单位骨干干部交流轮岗。本次调整全程坚持依规施策、通盘谋划、审慎研判，每一项人事安排、每一次岗位调整，都经过全面考量、反复酝酿、严格审核，充分彰显了县委建强基层班子、激活干部队伍、夯实发展根基的坚定决心，主要基于三方面深远考量。

一是严守政策标尺，优化队伍结构。本次干部调整严格落实换届工作各项政策要求，紧扣乡镇党政正职任职经历、年龄结构、学历层次等硬性标准，聚焦年轻干部培养选拔，坚持好中选优、优中选强，重点选配政治过硬、基层经验丰富、善于统筹全局、实绩作风突出的优秀干部充实乡镇党政正职队伍。通过系统性调整，全面实现乡镇党政正职队伍素质提质、年龄降优、能力增强的优化目标，进一步完善班子年龄、学历、能力结构，拓宽优秀年轻干部成长成才通道，既严格契合新时代干部队伍建设方针政策，也精准适配基层治理和高质量发展的现实需求。

二是立足长远发展，精准人岗相适。本次班子调整始终坚持战略导向、发展导向、实绩导向，立足区域长远发展全局，全面研判现有班子履职现状、结构短板，逐一比对干部专业特长、工作履历、性格禀赋、作风实绩，科学搭配党政正职班子，实现经验互补、能力互促、气质相融、合力共进。工作中，我们既坚守德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人惯例，以一贯表现、工作实绩、群众口碑评价干部；又打破论资排辈、平衡照顾的固有思维，大胆破格提拔、放手使用政治过硬、实绩突出、潜力十足的优秀年轻干部，真正实现人尽其才、才尽其用、人岗适配。经过本轮调整，乡镇党政正职队伍平均年龄大幅下降，年轻干部占比、全日制高学历干部占比显著提升，基层班子整体活力、攻坚能力、治理效能得到全方位增强。

三是聚焦班子提质，推动有序轮岗交流。本次调整覆盖面广、牵动性强，在重点配齐配强乡镇党政正职的基础上，统筹做好换届岗位调整干部安置工作，结合县直单位班子建设实际，有序推动任职时间较长、实绩优良的县直骨干干部交流轮岗。所有调整方案均充分征求各方意见、反复研讨酝酿，并严格按程序请示报批，是县委立足全局、关爱干部、夯实基层的审慎决策。每一次岗位调整都是组织的信任与重托，每一次职务变动都是成长的历练与考验。希望提拔任用的干部倍加珍惜干事平台、珍视组织信任，勤学笃行、实干争先，快速转变角色、融入岗位、履职尽责；希望交流调整的干部坚守政治站位、涵养大局格局，正确看待进退留转、坦然面对岗位调整，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失、服从组织安排，以饱满状态投身全新工作岗位。

二、坚守初心本色，锤炼过硬作风，在实干笃行中展现新担当

踏上新岗位、肩负新使命，全体乡镇党政正职要始终对标“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，砥砺初心、锤炼本领、实干履职，以过硬作风扛起基层发展、治理、民生重任。

第一，铸牢忠诚之魂，做旗帜鲜明、立场坚定的明白人。天下至德，莫大于忠。对党忠诚是党员干部的首要政治品质、根本政治底线，是扎根心底、融入言行的政治操守，绝非空洞口号，必须落实到履职尽责、干事创业的全过程、各方面。一要坚定政治立场、把稳前行方向。始终把讲政治作为第一标准、第一要求，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。严格落实党内政治生活制度，自觉接受政治淬炼、净化政治灵魂，永葆共产党人纯粹政治本色。二要强化责任担当、不负组织重托。牢固树立“在岗必尽责、履职必担当”的理念，常怀如履薄冰的谨慎、为官一任造福一方的使命、不进则退的危机，摒弃懈怠思想、松懈心态，对各项工作抓早抓细、抓实抓牢，做到善始善终、善作善成。自觉立足全局谋划工作、聚焦大局履职尽责，主动解放思想、拓宽视野、提升能力，以思想破冰引领发展突围。三要永葆争先锐气、奋力攻坚克难。秉持止于至善的干事追求，拉升工作标杆、提升工作标准，始终保持事事争一流、件件争最优的奋进姿态。无论顺境逆境，都要保持昂扬斗志、奋进锐气，顺境中乘势而上、再创佳绩，逆境中迎难而上、破局攻坚，推动各项基层工作提质增效、进位争先。

第二，夯实立身之本，做勤学善思、本领过硬的实干家。岗位迭代、职责升级，能力必须同步提升。面对全新岗位、全新任务、全新挑战，唯有持之以恒学习、与时俱进提升，才能快速适应角色、胜任岗位、干出实绩。一要常怀本领恐慌、主动勤学善学。始终把学习作为一种政治责任、生活态度、精神追求，主动对标新时代基层工作新要求，深入学习党的创新理论、各项方针政策、基层业务知识，坚持向政策学、向实践学、向群众学、向同事学，持续更新知识储备、优化能力结构，不断锤炼想干事、能干事、干成事的过硬本领，努力成为基层治理、产业发展、服务群众的行家里手。二要坚持学思贯通、善于总结提升。杜绝机械学习、被动履职，既要做好知识的“存储器”，更要当好工作的“处理器”，面对重点任务、难点工作，主动思考谋划思路、推敲举措、把握节奏、严控质效，善于总结经验、破解难题、创新方法，打破思维定势、突破工作瓶颈，推动各项工作在继承中创新、在创新中提质。三要深化学用结合、深耕实践练兵。坚持学思用贯通、知信行统一，杜绝经验主义、主观决策，主动深入基层一线、贴近群众实际，把理论学习成果转化为履职尽责的具体举措、破解难题的实际成效，在实践中淬炼本领、增长才干，持续提升统筹全局、推动发展、化解矛盾、服务群众的综合能力。

第三，秉持实干之要，做履职尽责、担当作为的排头兵。新岗位承载新责任，新起点呼唤新作为。全体干部要始终坚守实干初心、扛起履职重担，以身作则、率先垂范，以实干实绩彰显担当、回报组织、服务群众。一要甘于奉献坚守、深耕基层一线。大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献精神，主动扎根基层、坚守岗位，不计得失、默默耕耘，甘当服务群众的孺子牛、推动发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛，耐得住寂寞、扛得住辛苦、经得住考验，心无旁骛抓工作、一心一意谋发展。二要勇于攻坚克难、狠抓工作落实。始终把实干作为履职核心准则，主动聚焦乡村振兴、产业发展、项目建设、基层治理等重点工作，以底线思维守安全、以系统思维聚合力、以创新思维破难题，主动担当、积极作为，全力以赴推动各项决策部署落地落细、见行见效。三要敢于担事尽责、主动为民解忧。始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，直面问题不回避、遭遇困难不退缩、承担责任不推诿，主动聚焦群众急难愁盼，用心用情办好民生实事、化解基层矛盾。县委将持续坚持正确选人用人导向，在基层一线、攻坚一线、服务一线考察识别干部，坚决为担当者担当、为负责者负责，全力营造干事创业、担当作为的良好氛围。

第四，凝聚奋进之力，做胸怀大局、团结协作的领头雁。团结是干事创业的基石，大局是行稳致远的根本。基层工作任务繁重、事务繁杂，唯有凝心聚力、团结协作，才能凝聚攻坚合力、开创发展新局。一要坚守为民初心、公正用权履职。始终牢记权力是人民赋予的，坚守权为民所用、情为民所系、利为民所谋的初心，正确把握权力与服务的关系，把履职过程转化为服务群众、推动发展的过程，聚焦群众关切、破解民生难题，以务实成效回应群众期盼。二要严守组织原则、维护班子大局。自觉服从组织安排、遵守组织纪律，牢固树立“一盘棋”思想，坚决执行集体决策，主动担当岗位职责，敢抓敢管、善作善成，严于律己、带好队伍，坚决守住纪律底线、筑牢作风防线，树立基层干部良好形象。三要坚持团结共事、凝聚发展合力。善于取长补短、包容协作，主动学习他人长处、补齐自身短板，以身作则、率先垂范，严于律己、宽以待人，以谦逊务实的作风、团结奋进的姿态，凝聚班子向心力、战斗力、凝聚力，营造同心同德、同向同行、携手共进的良好工作氛围。

第五，恪守为官之矩，做清正廉洁、严守底线的规矩人。廉洁自律是党员干部的立身之本、成事之基，是不可逾越的政治底线。全体干部要始终绷紧廉洁自律这根弦，自重自省、自警自励，永葆清正廉洁的政治本色。一要心怀敬畏戒惧、严守纪律底线。始终敬畏党纪国法、敬畏规章制度、敬畏手中权力，筑牢纪律红线、守住法律底线，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格依规依纪依法履职，坚决摒弃特权思想，正确处理个人与组织、民主与集中、自律与他律的关系，谨言慎行、慎独慎微。二要坚守清正本色、践行为民宗旨。始终保持务实清廉的从政操守，树立正确的权力观、地位观、利益观，稳得住心神、管得住行为、抵得住诱惑，坚守为民初心、深耕基层一线，主动解决群众关切的热点难点问题，以清廉作风、务实实绩取信于民。三要涵养优良家风、筑牢廉洁防线。深刻认识家风连着风风，自觉重视家庭家教家风建设，从严管好亲属、管住身边人员，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决杜绝利用职权谋取私利，以纯正家风涵养清朗作风、筑牢廉洁从政坚固防线。

三、聚焦重点任务，狠抓落地落实，在履职尽责中开创新局面

干部调整的最终落脚点是推动工作、促进发展。全体新任干部要迅速转换角色、进入状态，聚焦年度目标、紧扣重点任务，真抓实干、加压奋进，全力推动各项工作提质提速、落地见效。

一是稳妥做好交接衔接，确保工作无缝推进。严格落实县委工作部署，规范有序开展岗位工作交接，细化台账、厘清职责、衔接链条，确保前后衔接顺畅、工作连续稳定、事务有序推进。严格遵守作风建设各项规定，严守换届工作纪律，坚决杜绝迎来送往、铺张浪费、突击花销等违规行为，全力营造风清气正的换届氛围和干事环境。

二是紧盯重点工作攻坚，确保实现时序目标。紧扣年度既定发展目标，抢抓工作黄金时段，加压奋进、狠抓落实，全力冲刺时序任务、力争实现双过半。抓实农业生产工作，紧扣农时节点、聚焦产业提质，全面落实标准化管护举措，推广增效技术，强化气象灾害防范应对，最大限度降低灾害影响、保障农业稳产增收。提速项目建设进度，聚焦重点项目攻坚，对未开工、进度滞后项目逐项梳理症结、精准施策，通过现场办公、跟踪督办、专班推进等方式，全力破解堵点难点，推动项目早开工、早建设、早见效。深化理论学习教育，常态化开展专题学习、宣讲实践、为民服务活动，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，切实把学习成效转化为服务群众、推动发展的务实成果。

三是守牢安全稳定底线，确保大局和谐有序。紧盯关键时间节点，统筹发展和安全，扎实筑牢基层安全稳定防线。抓实安全生产隐患排查，深刻汲取各类安全事故教训，全面排查整治各领域安全隐患，闭环整改问题、压实工作责任，坚决防范各类安全事故发生。精准化解基层矛盾纠纷，常态化开展隐患排查、干部下访、包案化解，及时处置苗头性、倾向性问题，稳妥管控重点人员，坚决防范越级上访、矛盾激化等问题。强化基层治安管控，严打各类违法犯罪行为，严控重点区域、重点人群，全力维护社会大局和谐稳定。

同志们，岗位就是责任，履新就是赶考。新岗位寄予新期望，新使命呼唤新作为。希望全体新任乡镇党政正职以此次集体谈话为新起点，迅速转变作风、找准定位、扛起重担，以坚定的信念、务实的作风、昂扬的斗志、清廉的本色，履职尽责、实干笃行，奋力开创基层高质量发展新局面，为区域经济社会提质增效、长远发展贡献更大力量！

我就讲这些，谢谢大家！