XX乡镇长关于严肃换届纪律专题生活会个人发言提纲3

XX乡镇长关于严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲

按照本次严肃换届纪律专题民主生活会有关要求，我紧扣会议主题，深入学习总书记关于换届工作的重要指示精神，认真研读换届纪律“十严禁”等规定，并结合近期反思衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的警示教训，广泛征求了镇村干部和群众的意见建议，在此基础上进行了深刻的自我剖析。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。

一、存在的问题

（一）在学习贯彻总书记关于换届工作重要指示精神方面

一是学习的深度和广度有差距。往往满足于“学过”了、“传达”了，对指示精神中蕴含的政治考量、战略意图领会不够透彻，没有真正做到内化于心、外化于行。二是存在“业务本位”思想。潜意识里觉得换届是党委的主责主业，自己作为行政主官，把经济社会发展、乡村振兴等“硬指标”抓上去才是实打实的，对换届精神的钻研劲头不足，存在“说起来重要，忙起来次要”的现象。三是宣传引导的覆盖面不够。在分管领域和包联村传达换届精神时，习惯于开大会、读文件，方式方法单一，导致部分基层党员干部对换届政策的理解停留在表面。

（二）在全面落实党中央和省委、市委、县委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作方面

一是统筹推进工作能力有待提升。在处理换届工作与日常行政事务的关系上，有时顾此失彼。比如，为了赶项目进度、化解信访积案，有时会不自觉地挤占研究换届工作的时间和精力。二是对换届风险的预见性不足。虽然按要求开展了风险排查，但多数停留在程序性排查上，对深层次的利益纠葛、历史遗留问题可能引发的换届隐患，预判不够精准，缺乏强有力的应对预案。三是督促落实的力度不够大。对镇村两级落实上级换届部署情况的督导，有时存在“雷声大、雨点小”的问题，满足于听了汇报、看了材料，没有一竿子插到底去核实真实情况。

（三）在严守换届纪律方面

一是自我约束的“紧箍咒”念得不够紧。虽然能够在大是大非面前守住底线，严格遵守“十严禁”纪律要求，但从内心深处对纪律的敬畏感还有待进一步加强，“勿以恶小而为之”的警惕性有所松懈。二是斗争精神不足。作为镇长，在班子内部和日常工作中，发现个别同志在私下场合对人事安排有不当议论时，碍于情面，没有当场予以严厉批评和坚决制止，缺乏敢于亮剑的勇气。三是对分管领域干部的“八小时外”监督存在盲区。重点关注了干部在工作时间、工作场合的表现，对其社交圈、生活圈的异常情况掌握不及时，提醒约谈不够深入细致。

（四）在落实换届工作责任方面

一是“一岗双责”压得不够实。在抓好政府业务工作的同时，对分管部门（如财政、国土等）干部的换届监督和警示教育抓得不够紧，存在“重业务、轻党建和廉政建设”的倾向。二是压力传导存在“层层递减”现象。对镇直部门和村级组织的换届责任要求多、检查少，导致部分基层干部认为换届是“上面的事”，与自己无关，责任链条没有彻底打通。三是在推荐“老黄牛”式干部方面发声不够。在酝酿人选和推荐干部时，更多考虑了岗位匹配度和工作资历，对那些默默无闻、踏实肯干的“老黄牛”干部，主动向组织反映其真实情况不够，存在“想当然”推荐的现象。

（五）在正确对待个人进退留转方面

一是思想深处偶有波动。面对换届带来的职位和分工调整，虽然表面上能做到服从组织安排，但夜深人静时也会审视个人的“进退留转”，未能完全做到“心底无私天地宽”。二是存在“求稳怕乱”的心态。考虑到换届期间人心浮动，为了不影响正常工作，对一些长期存在的管理漏洞和干部作风问题，没有及时进行触及根本的改革和严厉的问责。三是前瞻性谋划不足。把更多精力放在了当下的换届配合上，对换届后新班子的磨合、政府工作思路的接续创新，缺乏深入的超前谋划。

二、原因剖析

针对上述查摆出的问题，我从灵魂深处进行了拷问，深刻剖析问题产生的根源：

一是理论武装不够彻底。对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏连续性、系统性，导致政治站位不够高，大局观不够强，在复杂形势下运用理论指导实践、解决实际问题的能力还有短板。

二是党性锤炼不够经常。随着党龄和工龄的增长，自我要求有所放松，艰苦奋斗、自我革命的精神有所减退。在参加党内政治生活时，有时存在“老好人”思想，批评与自我批评的武器运用不足，没有真正做到“红脸出汗、排毒治病”。

三是宗旨意识有所淡化。深入基层一线、坐在群众炕头听民声的时间少了，对群众在换届中的真实诉求了解不深，导致工作有时脱离了群众的实际需要，产生了官僚主义倾向。

四是责任担当和斗争精神不足。面对换届期间的复杂人情关系和潜在风险，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，怕得罪人、怕伤和气的思想依然存在。

三、整改措施

针对以上问题和原因，我将以刮骨疗毒的勇气，逐条逐项抓好整改落实：

1.筑牢信仰之基，在强化理论武装上见实效。坚持把学习总书记关于换届工作的重要指示精神作为“必修课”，严格落实“第一议题”制度。不仅自己学深悟透，还要带领政府班子成员及分管部门，通过专题研讨、下沉宣讲等形式，将换届政策和纪律要求传达到每一个基层党组织和每一名党员，确保入脑入心，消除“认识盲区”。

2.严守纪律红线，在涵养清风正气上动真格。以身作则，带头严格执行“十严禁”等换届纪律，时刻自重自省自警自励。坚决抵制各种不正之风，不仅自己不做，还要敢于同拉票贿选、说情打招呼等违规行为作斗争。加强对分管领域和包联村干部的全方位监督，常态化开展提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐，对发现的苗头性问题露头就打，绝不姑息。

3.强化责任担当，在统筹兼顾上求突破。坚决扛起政府主官的“一岗双责”，坚持“两手抓、两不误”。一方面，以最高标准、最严要求配合做好领导班子换届各项工作，压实工作责任，细化任务清单，确保换届风清气正；另一方面，紧盯全年经济社会发展目标，强力推进乡村振兴、项目建设、安全生产和民生保障等中心工作，用实实在在的发展业绩检验换届成效。

4.端正名利观，在豁达通透上做表率。保持平常心，正确看待个人的“进退留转”，无论组织怎样安排，都坚决服从、毫无怨言。同时，提前谋划换届后的政府工作思路，做好新老班子的过渡衔接。积极主动地向组织建睿智之言、献务实之策，更多地把那些敢于担当、踏实做事、不跑不送的“老黄牛”干部推荐出来，为乡镇长远发展配强班子、聚拢人才。

以上发言，不当之处，请各位同志批评指正。【公@众#号：老船*长%素材库】，最新最全党建资料库