在2026年全县党政机关“转作风、提效能、促发展”暨党风廉政建设推进会议上的讲话

在2026年全县党政机关“转作风、提效能、促发展”暨党风廉政建设推进会议上的讲话

同志们：

今天我们召开全县党政机关“转作风、提效能、促发展”暨党风廉政建设推进会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于作风建设的重要论述，全面落实党的二十届四中X会和二十届中央纪委历次全会精神，认真总结去年以来全县作风建设和党风廉政工作成效，深刻剖析当前存在的突出问题，系统部署下一阶段重点任务，动员全县广大党员干部进一步统一思想、压实责任、提速发力，以过硬作风和严明纪律冲刺“十五五”开局之年的各项目标任务。

刚才，县纪委监委通报了今年以来全县党风廉政建设和反腐败工作情况，客观总结了成绩，精准剖析了问题，提出了务实管用的工作建议，我都同意。县发改局、县行政审批局、XX镇分别作了交流发言，讲得都很好，希望大家相互学习借鉴。下面，围绕这次会议主题，我讲四个方面的意见：

一、提高政治站位，深刻认识转作风、提效能是推动高质量发展的关键一招

作风问题关系人心向背，关系事业兴衰。当前，我县正处于跨越发展的关键期、转型升级的攻坚期、矛盾问题的凸显期。越是任务艰巨，越需要过硬作风作保障；越是形势复杂，越需要严明纪律作后盾。

客观审视我县干部队伍现状，主流是好的，是有战斗力、能打硬仗的。但也要清醒地看到，对照党中央关于作风建设的最新要求，对照“十五五”规划确定的蓝图目标，对照人民群众的新期待，作风建设领域还存在不小差距。部分干部主动担当意识不强，面对急难险重任务存在畏难情绪，习惯于等指示等政策等支持，缺乏敢闯敢试、敢为人先的锐气；工作执行效率不高，有的部门抓落实存在“中梗阻”现象，少数干部办事拖沓、推诿扯皮，一些重点项目建设进度滞后，根源在于审批慢、协调难、落地缓；服务群众质效不优，部分窗口单位还存在“门好进、脸好看、事难办”的问题，群众办事的体验感、满意度有待进一步提升。

这些问题表面上看是工作方法和工作效率的问题，但根子上是作风问题，是党性问题。能不能解决好这些问题，直接关系到党中央决策部署和省市工作要求能不能在基层落地生根，直接关系到“十五五”各项目标任务能不能圆满完成，直接关系到党和政府在人民群众心中的形象。全县各级党组织和广大党员干部，务必从政治和全局的高度，深刻认识深化作风建设、提升工作效能的极端重要性和现实紧迫性，以永远在路上的坚韧和执着，把作风建设和党风廉政建设不断引向深入。

二、聚焦关键环节，以自我革命精神推动作风建设走深走实

作风建设贵在常抓长效，重在精准施策。围绕“转作风、提效能、促发展”这一主题，我们要找准病灶、开好药方，标本兼治、综合施策，着力在三个方面下功夫、见实效。

一要在深挖细查“四风”顽疾上下功夫，让形式主义、官僚主义无处遁形。形式主义、官僚主义是阻碍工作落实的最大绊脚石。我们要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥、工作落实重“形”不重“效”等问题，紧盯不放、露头就打。要持续开展专项排查整治，畅通群众监督举报渠道，对查实的作风突出问题，严肃追责问责、点名道姓通报曝光，坚决防止反弹回潮。要坚持纠“四风”与树新风并举，大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，激励干部把心思和精力用在谋实事、出实招、求实效上。

二要在全面提升行政效能上下功夫，让群众和企业办事更便捷、更高效。效能建设是检验作风建设成效的重要标尺。要深化“放管服”改革，持续优化营商环境，让数据多跑路、群众少跑腿。要全面推行“一线工作法”，领导干部带头深入项目现场、田间地头、企业车间，现场办公、现场协调、现场解决问题。要强化数字赋能，加快政务服务数字化转型，打破部门壁垒和信息孤岛，推动更多事项实现“一网通办”“一件事一次办”。要健全完善重点项目包抓、限时办结、督查督办等机制，对工作落实不力、进度长期滞后的，实行挂牌督办，倒逼效能提升。纪检监察机关要围绕高质量发展大局，紧盯项目建设、营商环境等重点领域，做实日常监督，对不作为、慢作为、乱作为问题，发现一起、查处一起，以有力监督护航经济发展。

三要在树立鲜明用人导向上下功夫，让担当实干者有为有位。选人用人是政治生态的风向标，也是作风建设的指挥棒。要牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，对那些在急难险重任务面前豁得出来、顶得上去的干部，对那些长期扎根基层、默默奉献、群众口碑好的干部，要大胆提拔使用。要健全完善容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，让流汗者不流泪、担当者不心寒。要旗帜鲜明地向不担当、不作为、乱作为的干部亮剑，该调整的坚决调整，该问责的严肃问责，切实形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好局面。要注重在项目建设一线、招商引资一线、乡村振兴一线、服务群众一线考察识别干部，把真正想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

三、坚持标本兼治，以严的基调把党风廉政建设推向纵深

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，与作风建设相辅相成、密不可分。我们要坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的政治生态。

一要持续强化纪律教育，筑牢拒腐防变思想堤坝。党性党风党纪教育是管党治党的基础性工程。要坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，扎实开展党纪学习教育常态化长效化工作，让学纪、知纪、明纪、守纪成为党员干部的习惯自觉。要运用好典型案例“活教材”，通过召开警示教育大会、编印忏悔录、组织旁听庭审等方式，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要高度重视年轻干部纪律教育，从入职伊始就系好廉洁从政的“第一粒扣子”，引导年轻干部扣好人生的每一粒扣子。

二要深化整治群众身边不正之风和腐败问题，让人民群众切身感受到正风反腐的实际成效。发生在群众身边的“微腐败”，啃食的是群众的获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。要坚决贯彻落实中央纪委国家监委部署要求，聚焦教育、医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等重点领域，紧盯村（社区）集体“三资”管理、惠民惠农补贴发放等关键环节，持续深化集中整治。对侵害群众利益的各类违纪违法行为，要加大查处力度，快查快办、严查严办，对典型案件及时通报曝光，形成强大震慑。要推动监督力量下沉，配强基层纪检监察力量，打通监督“最后一公里”，真正把问题解决在基层、矛盾化解在一线。

三要扎紧制度笼子，健全权力运行制约监督体系。防止腐败滋长，根本要靠制度约束。要紧盯权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，进一步健全完善制度机制，堵塞监管漏洞。要加强对“一把手”和领导班子的监督，落实领导干部插手干预重大事项记录报告制度，确保权力在阳光下运行。要强化财经纪律执行，加强对财政资金使用、公共资源交易、国有资产管理等重点领域的全过程监管，决不能让国家资源成为少数人谋取私利的工具。要深化以案促改、以案促治，针对查办案件暴露出的体制机制短板，深入剖析根源，有针对性建章立制，做到查处一案、警示一片、治理一域。同时，要大力加强新时代廉洁文化建设，深入挖掘本地廉洁文化资源，弘扬廉洁典型事迹，开展家风助廉活动，推动形成崇廉尚洁的良好社会风尚，从思想源头上消除贪腐念头。

四、压实政治责任，凝聚齐抓共管的强大合力。

作风建设和党风廉政建设是一项系统工程，必须全县一盘棋、上下一条心，层层传导压力、层层压实责任。

一要压紧压实主体责任。全县各级党委（党组）要切实扛起全面从严治党主体责任，把作风建设和党风廉政建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委（党组）书记要认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设和党风廉政建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二要强化监督执纪问责。纪检监察机关要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦主责主业，敢于动真碰硬。要加强政治监督，确保党中央大政方针和省市县委工作要求不折不扣落到实处。要做实日常监督，综合运用谈心谈话、检查抽查、列席民主生活会等多种方式，抓早抓小、防微杜渐。要精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对顶风违纪行为露头就打，始终保持惩治腐败的高压态势。同时，纪检监察干部要以更高标准、更严纪律要求自己，打造一支政治过硬、本领高强、自身廉洁的纪律部队。

三要健全协同联动机制。作风建设和党风廉政建设涉及方方面面，需要各部门协同发力、整体推进。县纪委监委、组织部门、宣传部门、督查部门等要加强沟通协调，建立信息共享、线索移送、协同查办等工作机制，形成工作合力。要充分发挥人大监督、民主监督、司法监督、审计监督、群众监督、舆论监督等各方面监督作用，构建严密有效的监督网络。要加大对先进典型的宣传力度，选树一批作风过硬、业绩突出、群众公认的先进模范，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。

同志们，作风如磐石，纪律如利剑。站在“十五五”开局起步的关键节点，全县广大党员干部要以本次会议为新的起点，保持昂扬向上的精神状态、务实高效的工作作风、清正廉洁的政治本色，拿出“闯”的劲头、“创”的热情、“干”的作风，锚定目标不动摇、狠抓落实不懈怠、严守纪律不越线，奋力冲刺年度各项目标任务，为加快建设现代化美好新XX县、奋力谱写中国式现代化XX篇章提供坚强作风和纪律保障！