在党建专题培训会上的讲话
党建兴则事业兴,党建强则发展强。党的建设是固本培元、凝心聚力的根本工程,更是引领企业高质量发展的核心引擎。面对新时代党建工作新要求、企业改革发展新形势、基层治理提质新任务,抓实党建与业务深度融合,破解“两张皮”问题、激活基层治理效能,是当前所有党务工作者的核心职责、重点任务。
今天我们组织开展党建专题培训,主要目的是补短板、强弱项、提能力、促融合,进一步统一思想、理清思路、明确举措、压实责任,引导全体党务干部精准把握新时代基层党建工作规律,熟练掌握党建融合工作方法,切实把党的政治优势、组织优势、队伍优势,转化为企业发展优势、治理优势、竞争优势。下面,我结合工作实际,讲三点意见。
一、锚定思想融合航向,深耕政治引领,争做凝心铸魂领航者
思想是行动的先导,政治是党建的灵魂。推动党建与业务深度融合,首要之举就是把准政治方向、夯实思想根基,始终以高质量政治建设统领各项工作开展。
全体党员干部、党务工作者要始终把理论武装摆在首位,持续深学细悟党的创新理论,常态化开展政治理论学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持学思用贯通、知信行统一,摒弃“重业务、轻党建”“党建是软任务、业务是硬指标”的片面认知,深刻认识到党建是引领发展的“定盘星”、破解难题的“压舱石”。
要持续强化思想引领穿透力,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度,常态化开展党性教育、警示教育、初心教育,不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终坚持党建引领一切工作,把政治标准、政治要求贯穿队伍建设、生产经营、日常管理全过程,引导全体干部职工自觉在大局下思考、在大局下行动,以坚定的政治信仰、统一的思想共识,筑牢企业高质量发展的思想根基。
二、创新党建融合举措,健全工作机制,争做知行合一实干家
制度固根本,载体激活力。党建融合落地见效,关键在机制、核心在创新、重点在落实。当前基层党建工作仍存在融合思路不宽、创新载体不多、工作方式固化、落地抓手不实等问题,部分工作停留在完成规定动作、应付台账资料层面,党建赋能业务发展的作用没有充分释放。
全体党务工作者要主动打破“就党建抓党建”的思维壁垒,跳出固有工作模式,积极探索党建与生产经营、安全生产、提质增效、人才培养、志愿服务、企业文化深度融合的新路径、新载体、新机制。一方面,抓实标准化规范化建设,严格对照基层党建工作标准,规范支部建设、规范党员管理、规范组织生活、规范台账资料,做细做实党建基础工作,守牢基层党建基本盘。
另一方面,聚力特色化品牌化创建,立足岗位实际、聚焦工作难点、紧盯发展重点,常态化设立党员先锋岗、划定党员责任区、组建党员攻坚队,针对急难险重任务、重点攻坚项目开展党建赋能专项行动,让党建工作看得见、摸得着、有实效。同时,持续健全党建工作责任制、常态化督导制、闭环落实制、考核评价制,细化工作清单、压实岗位责任、明确考核标准,构建“齐抓共管、层层落实、全程督导、奖惩分明”的党建工作闭环体系,以机制创新打通党建融合实践路径。
三、聚焦发展融合实效,紧扣中心大局,争做赋能发展筑路人
党建工作成效,最终以发展实绩论英雄、以工作实效验成色。党建不是务虚工作,而是服务中心、赋能发展、破解难题、凝聚合力的务实工程,所有党建工作都必须围绕中心、服务大局、贴合发展。
全体党员干部要坚持以实干验成效、以实绩显担当,把党建成效体现在攻坚克难的战场上、体现在提质增效的成果上、体现在服务发展的行动上。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在安全生产管控、生产任务攻坚、经营指标突破、风险隐患排查、队伍建设提升等重点工作中,主动冲锋在前、带头攻坚克难,以党员示范带动全员奋进,激活企业发展内生动力。
要坚决纠治党建工作形式主义,摒弃重痕迹、轻实效的工作作风,坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,将党建考核与业务考核、绩效考评深度绑定,把党建融合成效、党员履职表现、支部建设质量作为评优评先、干部培养、职级晋升的重要依据。切实以高质量党建破解发展堵点、补齐工作短板、凝聚全员合力,持续放大党建赋能发展、赋能治理、赋能队伍的核心价值,为企业持续健康高质量发展筑牢坚实组织保障。
同志们,初心如磐担使命,笃行实干启新程。新时代基层党建工作使命光荣、责任重大。希望大家以本次专题培训为契机,学深悟透、学以致用、真抓实干,以坚定的政治自觉、创新的工作举措、务实的工作作风,深耕党建融合文章、夯实基层党建根基,持续推动基层党建工作提质增效、提档升级,为企业高质量发展蓄势赋能、保驾护航!
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