XX县公安局2026年上半年党风廉政建设工作总结

XX县公安局2026年上半年党风廉政建设工作总结

上半年，XX县公安局在局党委的坚强领导下，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实上级公安机关和县委、县政府关于党风廉政建设的部署要求，紧紧围绕“党建引领、廉政护航、政治铸魂”主线，以树立和践行正确政绩观学习教育为牵引，坚持政治建警、从严治警方针，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化清廉公安建设，为全县公安工作高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。现将上半年党风廉政建设工作情况总结如下。

一、主要工作开展情况

（一）抓实“学、领、研”全链条，推动正确政绩观学习教育入脑入心

1.理论研学铸根基，以案为鉴明底线。局党委始终把理论武装作为党风廉政建设的首要任务，依托党委理论中心组学习、周例会等载体，精心组织开展树立和践行正确政绩观专题学习活动。严格落实“第一议题”制度，局党委理论学习中心组开展集中学习6次、专题研讨4次，系统学习总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻把握为民造福的核心要义。同步组织学习中央层面及省委关于树立和践行正确政绩观正反面典型案例，从焦裕禄、杨善洲、孔繁森等先进楷模身上汲取坚守初心、实干为民的精神养分，对照周江勇、朱芝松、耿梅等反面典型案例，深刻剖析问题根源、汲取惨痛教训。组织全警集中观看警示教育片，开展警示教育大会2次，以身边案例教育身边人，引导全体干警牢固树立为民务实、廉洁担当的从警理念，从思想根源扎紧纪律规矩篱笆，筑牢全警拒腐防变思想防线。

2.头雁领航作表率，对标自省压责任。充分发挥领导干部“头雁效应”，局主要领导带头交流学习心得，紧扣专题学习核心内容开展自查自纠。班子成员立足分管领域，全面查摆队伍管理、思想政治、纪律作风建设等方面的短板弱项，对日常队伍监管、履职用权中的薄弱环节全面复盘检视、逐项梳理整改。局领导班子带头讲党课4次，基层所队党支部书记讲党课16次，实现全局党员党课全覆盖。紧密结合全县公安工作实际，细化完善履职思路与工作举措，持续把树立和践行正确政绩观贯穿履职全过程，锚定实干为民工作导向，压紧压实全面从严管党治警政治责任和“一岗双责”。

3.分岗研讨促转化，知行合一提质效。坚持分层分类推进学习教育，全体干警对照典型案例谈思想触动、查履职偏差、定整改方向，人人发言、层层研讨，精准检视自身不足。各部门、各警种结合岗位特点开展分岗研讨，刑侦部门重点围绕规范执法、廉洁办案开展讨论，窗口单位重点围绕服务群众、改进作风开展交流，基层所队重点围绕日常管理、纪律遵守开展自查。通过分岗研讨、全员交流，全局上下进一步凝聚了思想共识、提振了干事精气神，切实将学习成果转化为规范执法、守护平安、服务群众的具体行动，实现了学思用贯通、知信行统一。

（二）压紧压实主体责任，构建党风廉政建设责任体系

1.健全责任链条，层层传导压力。局党委切实扛起全面从严管党治警主体责任，年初召开全县公安机关党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议，全面总结2025年工作，分析当前形势，安排部署2026年重点工作。班子成员认真落实“一岗双责”，各部门警种“一把手”扛起第一责任人职责，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立党风廉政建设任务清单和责任清单，明确时间表、路线图和责任人，确保各项工作有人抓、有人管、有人督。

2.强化制度执行，扎紧制度笼子。坚持用制度管权管事管人，健全完善内部管理制度机制。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策等制度，规范权力运行流程。聚焦执法办案、涉案财物、行政审批、选人用人等关键环节，健全廉政风险防控体系。严格落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《公安机关人民警察内务条令》等党规党纪、警规禁令。上半年，法制部门下发执法通报10余期，督促整改执法不规范问题8个。

3.加强督促检查，推动责任落地。充分发挥督察部门职能作用，统筹运用日常督察、专项审计、视频巡查等多种方式，构建立体化、全覆盖监督网络。对发现问题建立台账、挂牌督办、限期整改、回头复查，形成监督闭环。上半年累计开展督导检查10余次，检查窗口单位、各警种部门30余个，发现并整改警容风纪、内务管理、值班值守等问题10余个，提出督察建议6条。强化结果运用，将督审结果与评优评先、职级晋升挂钩，倒逼责任落实。

（三）持续深化正风肃纪，坚决纠治作风顽疾

1.紧盯关键节点，严防“四风”反弹。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车管理、公务接待等重点问题，露头就打、寸步不让。紧盯春节、清明、端午等重要节点，采取日常提醒、随机抽查、夜间突击、节假日重点督查等方式强化监督。从“一餐饭、一杯酒”等小事小节抓起，防止“小节失守”。严格执行警纪警规、值班备勤、内务管理、日常考勤等制度，坚决整治慵懒散拖、作风漂浮等问题。

2.聚焦重点领域，深化专项整治。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，聚焦执法办案、窗口服务、涉案财物管理等关键环节，紧盯群众反映强烈的“冷硬横推”“吃拿卡要”等问题，深入开展风险隐患排查。对苗头性、倾向性问题露头即打、及时纠偏。持续整治执法不规范、不作为慢作为乱作为、侵害群众利益等突出问题，不断提升执法公信力和群众满意度。严格执行违规宴请饮酒“六项规定”，严肃整治违规饮酒等不正之风。

3.坚持抓早抓小，强化日常监督。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。做深做实谈心谈话、提醒诫勉，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早处置。上半年累计提醒谈话5人，通报5个单位5名个人。不断延伸监督管理触角，紧盯民辅警工作圈、生活圈、社交圈，推行“单位监管+家庭助廉”双向联动机制，开展谈心谈话、走访慰问。加强“八小时外”监督，强化家风建设，管好生活圈、社交圈、朋友圈，构筑全方位、无死角监督防线。

（四）强化监督执纪问责，保持惩治高压态势

1.构建大监督格局，形成监督合力。统筹加强纪检机构、政治巡察、督察审计、综合部门、部门警种各类监督贯通协调，深化构建公安大监督格局。强化与派驻纪检监察部门协作配合，推动纪检工作提质增效。整合驻局纪检监察组、督察、法制、政工等部门监督力量，实现监督效能倍增。精确运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

2.坚持“零容忍”，严肃执纪问责。对违纪违法问题坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。对顶风违纪、屡教不改、群众反映强烈的，一律从严查处、通报曝光。上半年累计核查各类举报投诉30余起，查结率100%。严格落实“一案三查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任和监督责任。对于不思悔改、顶风作案的同志严肃追责问责，形成执纪高压态势，切实维护纪律刚性和严肃性。

3.深化以案促改，做好“后半篇文章”。坚持预防为先、惩治从严、制度固本一体发力，不断增强治理腐败的综合效能。常态化开展以案示警、以案促改、以案促治。深刻汲取违纪违法典型案例教训，用身边事教育身边人。对查处的典型案件深入剖析原因、查找制度漏洞，推动完善相关制度机制，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。

（五）注重严管厚爱结合，激发队伍干事活力

1.树立正确导向，激励担当作为。将群众满意度、破案成效、纠纷化解等作为核心考核标准，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。落实容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，旗帜鲜明保护民警依法履职、担当作为。建立健全常态化立功受奖机制，上半年为多名民警辅警申报各类立功嘉奖，表彰优秀党员、优秀公务员若干名，充分发挥荣誉激励的正向引导作用。

2.落实爱警暖警，凝聚队伍人心。在从严管理队伍的同时，用心落实各项爱警暖警举措，从职级晋升、健康体检、执勤保障、节日关怀、文体活动等方面精准发力。常态化开展一线送奖、困难帮扶，开展民辅警心理健康筛查，建立心理台账。不断增强队伍归属感、幸福感、战斗力。

3.推进文化建设，营造廉政氛围。深入推进警营廉政文化建设，坚持动态引领和静态熏陶相结合，厚植廉政底蕴、夯实廉政基础、培育廉政生态。开展“最美警察”评选、警察家庭亲情助廉等活动。通过浸润式的警营廉政文化，使广大党员民警在潜移默化中将他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。

二、存在的主要问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照正确政绩观要求，全局党风廉政建设工作还存在一些问题和短板。

（一）责任压力传导还不够到位。个别部门警种对党风廉政建设重视程度不够，“一岗双责”落实存在上热下冷现象。部分基层所队对全面从严管党治警的责任意识有待加强，管党治警责任压得不实。压力传导层层递减的问题仍然存在，个别单位存在“重业务、轻党建”的倾向，党建与业务深度融合还不够紧密。

（二）纪律作风建设仍有薄弱环节。少数民辅警纪律意识淡薄、规矩观念缺失、宗旨意识淡化、底线思维不强。个别人员对中央八项规定精神的执行还不够自觉，“四风”问题存在反弹回潮风险。执法不规范问题仍然时有发生。窗口服务质量有待进一步提升。对民辅警“八小时外”的监督管理还不够严密。

（三）监督执纪的精准性和有效性有待提升。日常监督还存在覆盖面不够广、针对性不够强的问题。对重点领域、关键岗位、重要环节的监督力度还需加大。运用信息化手段开展监督的能力有待加强。个别问题整改不够彻底、不够到位。

（四）廉政风险防控机制还不够健全。执法办案、行政审批、项目采购、经费使用等廉政高风险领域的风险排查还不够深入。制度笼子扎得还不够紧，部分领域存在制度空白或制度执行不力的情况。廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高，分层分类施教的精准度不够。

三、下步工作打算

下半年，我局将以本次总结为新起点，紧紧围绕“十五五”开局之年的政治工作新任务，坚持严的主基调不动摇，以更高标准、更大力度、更实举措推进全面从严管党治警。

（一）持续深化理论武装，筑牢拒腐防变思想防线。持续深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想，把树立和践行正确政绩观学习教育贯穿公安工作始终。严格落实“第一议题”和党委理论中心组学习制度，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。常态化开展党纪法规和警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、违纪案例通报等形式，筑牢廉洁从警的思想根基。教育引导全警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（二）压紧压实管党治警责任，健全完善责任体系。进一步压实局党委主体责任、班子成员“一岗双责”、各部门警种“一把手”第一责任人职责。层层传导压力，确保党风廉政建设各项要求落到实处。完善责任考核机制，将党风廉政建设纳入年度综合考核，加大考核权重，严格结果运用。推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领公安工作高质量发展。

（三）驰而不息正风肃纪，巩固作风建设成效。持续整治形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹回潮。紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，从“一餐饭、一杯酒”等小事小节抓起。持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治。坚决整治执法不规范、侵害群众利益等突出问题。加强民辅警“八小时内外”管理，延伸监督触角，确保监督全覆盖、无盲区。

（四）完善监督执纪机制，提升监督治理效能。深化构建公安大监督格局，统筹各类监督力量贯通协调。前移监督关口、延伸管理触角，推动监督模式从事后追责向事前预警、事中干预转变。加强“数智监督”建设，持续提升运用信息化手段开展监督的能力。聚焦执法办案、行政审批、项目采购等廉政高风险领域，常态化开展风险排查。精确运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐。

（五）坚持严管厚爱结合，锻造过硬公安铁军。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。落实容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责。用心落实爱警暖警措施，不断增强队伍归属感、幸福感、战斗力。持续深化公安廉政文化建设，以浸润式的警营廉政文化培育廉政生态。努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬公安队伍。

下半年，我局将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，持续巩固拓展党风廉政建设成效，把树立和践行正确政绩观贯穿全警日常教育、队伍管理全过程各环节，奋力书写新时代县域公安工作新篇章，为全县经济社会高质量发展保驾护航。