XX县农业机械发展促进中心关于公务员法律法规贯彻落实情况的自查工作报告

XX县农业机械发展促进中心关于公务员法律法规贯彻落实情况的自查工作报告

县委组织部：

我单位根据《关于开展《公务员法》及配套法规贯彻落实情况自查工作的通知》要求，对我单位《公务员法》及其配套政策法规贯彻实施情况进行全面认真的自查，现将具体情况报告如下：

一、深入抓好新修订《公务员法》的学习和宣传

学习和宣传好《公务员法》是贯彻执行好《公务员法》的前提和基础，我单位按照上级要求，结合自身实际，精心组织，周密安排，采取多种形式进行学习宣传，引导干部职工了解和把握《公务员法》的精神实质和基本内容，为《公务员法》的执行营造良好的环境和舆论氛围。具体做了以下几方面工作：

一是领导干部带头学习。《公务员法》的执行能否取得实实在在的效果，领导干部是关键。我单位领导干部带头学习《公务员法》，通过学习，进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念，充分发挥了领导干部带头学和带头遵守的表率作用，进一步带动和促进了全体干部职工学习《公务员法》的积极性。

二是抓好全员学习。我单位采取个人自学与集中学习相结合的方式进行全员学习。教育引导广大干部职工牢固树立法制观念，切实增强学习《公务员法》自觉性。做到了先学一步、深学一步，认真研读法律原文，认真参加相关培训，熟练掌握《公务员法》的精神实质和各项条款。通过学习，使全体参公人员真正了解了《公务员法》的基本精神实质，准确把握了《公务员法》的主要内容，为《公务员法》的执行打下良好基础。

二、坚持原则，依法办事，积极做好《公务员法》的贯彻落实

我单位现有参公人员12人，正科实职1人，一级主任科员1人，二级主任科员3人，三级主任科员1人，四级主任科员5人（为此前享受副科待遇人员），一级科员1人。对参公人员的管理，严格按照《公务员法》的要求，制定本单位工作学习管理制度，坚持原则，依法办事，具体情况如下：

参照人员登记在编制限额内，严格按照参公人员登记的范围、对象、条件和程序的有关规定进行；近五年新考录的两名参公人员均符合报考公务员的资格条件，为省公务员主管部门统一组织考录，机构改革后，我单位改为公益一类事业单位，不再招录参公人员；参公人员职务严格根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置，不存在擅自扩大设置范围、放宽任职条件、突破职数比例限额（我单位一级至四级级主任科员超过总人数60%的主要原因是之前职级并行享受副科待遇的4名科员按规定套转为四级主任科员，和一名研究生学历转正定级享受副科待遇套转为四级主任科员）等情况；不存在不按照规定的职务职数要求、资格条件及程序等确定参公人员职务与级别的情况；20XX年6月按照职级并行新规套转的11名参公人员、20XX年晋升的两名二级主任科员和一名三级主任科员、2021年晋升的1名一级主任科员均严格按照规定程序执行；公务员的考核按照规定的内容、标准和程序进行，年度考核优秀等次人数比例符合规定，考核结果的使用到位，对不进行考核或参加年度考核不定等次人员范围的界定恰当；参公人员的奖惩依据法定情形及程序办理，奖励按照规定的权限和程序决定或审批，不存在设立有关规定之外的其他种类的公务员奖励、违反标准发放奖金，重复发放奖金的情况；按照上级规定组织新考录参公人员参加公务员初任培训；我单位未针对参照公务员编制人员组织过遴选工作，近五年内从外单位调任人员1名，符合当时最低任职工作年限、文化程度、年龄等条件，严格履行有关程序；我单位五年内没有发生在职参公人员辞职和辞退参公人员现象，我单位参公人员退休和病退手续完备。