XX村党群服务中心202X年度工作计划

XX村党群服务中心202X年度工作计划

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面提升基层党组织组织力，打通联系服务群众的“最后一公里”，XX村党群服务中心紧扣“凝聚人心、服务群众”的核心定位，坚持“办公面积最小化、功能设置最优化、为民服务最大化”原则。结合本村实际与群众期盼，特制定本年度工作计划。

一、聚焦阵地提档升级，筑牢坚强有力的“红色堡垒”

坚持将党群服务中心作为基层治理的枢纽工程，着力优化空间布局，丰富服务供给。

1.深化“一站式”服务阵地建设。按照“15分钟服务圈”标准，对中心内部功能室进行微改造、精提升。整合民政、社保、卫健等高频事项，全面推行“一窗受理、全科服务”，确保全年累计办理各类民生事项不少于XX件，实现群众办事“只进一扇门、最多跑一次”。

2.拓展全龄友好服务场景。聚焦“一老一小”及新就业群体需求，盘活闲置空间，打造“长者饭堂”“四点半课堂”及“暖蜂驿站”。计划年内开展老年集体生日、健康义诊等活动不少于XX场次，为辖区高龄老人提供助餐、代办等上门服务XX人次，切实提升群众的获得感与幸福感。

二、聚焦诉求精准响应，健全高效闭环的“治理机制”

坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动基层治理从“被动应对”向“主动服务”转变。

1.推行“四单”闭环服务模式。建立健全“群众点单、中心派单、党员接单、群众评单”机制。依托“12345”热线、村民AAA群及“敲门行动”，全年常态化收集社情民意不少于XX条。对收集到的诉求建立台账，明确责任人与办结时限，确保诉求办结率达到100%，做到事事有回音、件件有着落。

2.深化网格化联动治理。完善“党组织+网格+楼栋”三级管理体系，将全村科学划分为XX个专属网格。推动村“两委”干部、网格员常态化下沉一线，开展矛盾纠纷排查与安全隐患整治。力争全年将XX%以上的矛盾纠纷化解在网格、消除在萌芽，实现“小事不出格、大事不出村”。

三、聚焦产业赋能发展，打造强村富民的“红色引擎”

坚持党建引领与乡村振兴同频共振，将党群服务中心打造为助农增收的“加油站”。

1.搭建产销对接服务平台。依托党群服务中心挂牌成立“农产品展示展销点”与“电商服务站”，统筹村内特色农业资源。计划全年组织开展农业技术培训、电商运营指导不少于XX场次，发布产业供求信息XX条，助力本村特色农产品拓宽销路，带动XX户农户实现稳定增收。

2.深化农文旅融合发展。立足本村传统村落与非遗文化资源，鼓励并引导辖区民宿、农家乐进行文化IP包装。策划推出“古村落+田园诗意+文化体验”农文旅精品线路，年内举办特色乡村音乐节、丰收节等活动，以文塑旅、以旅兴农，全面激发乡村发展内生动力。

四、聚焦文化润心铸魂，涵养向上向善的“文明乡风”

坚持将精神文明建设融入日常、化作经常，以文化人、成风化俗。

1.丰富群众精神文化生活。深化全民艺术普及，常态化开展“全民阅读”“公益课堂”及各类群众性体育赛事。依托新时代文明实践站，统筹民间文艺团体力量，精心策划“村晚”等接地气的文娱活动，充分满足群众日益增长的精神文化需求。

2.推进移风易俗与非遗传承。加强文物与古建筑预防性保护，依托“舞黄牛”等非遗项目，在全村中小学开展非遗进校园活动。广泛开展“好媳妇”“好婆婆”及“星级文明户”评选表彰活动，引导村民破除陈规陋习，树立社会主义新风尚，让优秀传统文化在乡村生根发芽。

五、聚焦队伍淬炼提能，锻造堪当重任的“先锋铁军”

坚持严管与厚爱结合，全面提升基层干部的服务本领与履职能力。

1.强化业务能力培训。建立“月度业务培训+季度心理疏导”常态化机制，组织窗口人员及村级协管员深入学习最新政策法规与业务系统操作，确保下放事项接得住、办得好。

2.树立实干担当导向。完善“季度考核+年度评优”激励机制，将群众满意度、诉求办结率等核心指标纳入考核体系。对表现突出的党员干部予以表彰，对履职不力者进行“回炉培训”，切实激发基层干部干事创业的精气神，以过硬作风保障各项惠民政策落地见效。