XX市审计局机关党总支关于廉政集体谈话工作情况的总结报告

XX市审计局机关党总支关于廉政集体谈话工作情况的总结报告

为深入贯彻落实全面从严治党向纵深发展的战略要求，扎实推动树立和践行正确政绩观主题教育，根据《中国共产党党内监督条例》与《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规规定，XX市审计局机关党总支于2026年7月6日，由党总支副书记主持，面向局机关全体党员干部组织召开了一次内容深刻、意义深远的廉政集体谈话。现将本次工作情况总结报告如下。

一、聚焦核心要义，深入开展廉政集体谈话

本次廉政集体谈话紧扣新时代党的建设总要求，以问题为导向，以教育为根本，旨在进一步筑牢审计干部拒腐防变的思想防线，确保审计权力在阳光下运行。谈话围绕强化政治建设、树立正确政绩观、深化警示教育三个核心层面展开，取得了显著成效。

一是谈话聚焦强化政治建设，着力筑牢思想根基。会议强调，审计机关作为政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，首要任务是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。谈话要求全体党员干部对照《XX市直单位机关纪委2026年政治监督重点事项清单（建议内容）》，进行全面、深入的自我检视。该清单并非简单的任务列表，而是具体的政治监督指南，其核心目标在于保障党中央重大决策部署在审计系统政令畅通、落地生根。自查过程要求全体干部聚焦政策制定、行政审批、资金分配等关键环节，审视自身在履职用权过程中是否存在偏差，特别是在重大战略任务落实和风险防范化解等方面的政治站位和责任担当。通过清单化管理与动态化跟踪的方式，将政治监督的要求具体化、精准化，推动政治监督从宏观要求转化为审计干部的具体行动自觉。

二是谈话聚焦树立和践行正确政绩观，坚决纠治行为偏差。为使教育直击灵魂，谈话组织全体干部集中观看了《警钟为你长鸣——政绩之问》警示教育片。该片通过剖析真实案例，深刻揭示了少数党员干部因政绩观错位、权力观扭曲，陷入急功近利、弄虚作假、逐利谋私的泥潭，最终滑向违纪违法深渊的全过程。谈话引导大家深刻反思，这些反面典型将权力异化为谋取私利的工具，其行为根源在于理想信念滑坡、纪律意识淡薄，是作风顽疾和腐败问题的集中体现。这些案例如同“教科书”与“镜子”，警示全体审计干部必须深刻认识到错误的政绩观是滋生腐败的温床，其危害巨大、代价沉重。会议要求，必须坚决杜绝为了个人升迁、争彩头而搞“形象工程”“政绩工程”的冲动，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的历史担当，扎实履行审计监督职责，坚决防止和纠正不作为、慢作为、乱作为等损害党和人民利益的行为。

三是谈话聚焦强化警示教育与底线思维，全面严明纪律规矩。会议指出，审计工作专业性强、涉及面广，廉政风险点贯穿于审计项目的全过程。因此，必须坚持业务工作与党风廉政建设“两手抓、两手硬”。谈话要求各业务处室和全体干部，必须围绕审计立项、取证、定性、报告等关键环节中的廉政风险点，开展常态化、针对性的警示教育，做到警钟长鸣、防微杜渐。同时，会议特别强调了加强“八小时外”自我监督和管理的重要性。要求全体党员干部必须时刻自重、自省、自警、自励，净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉抵制各种诱惑和“围猎”，坚决杜绝违规接受宴请、违规收受礼品礼金、酒后醉驾等违纪违法行为的发生，真正做到台上台下一个样、人前人后一个样，以过硬的作风和廉洁的形象维护审计队伍的公信力。

二、正视存在问题，客观剖析薄弱环节

尽管本次廉政集体谈话准备充分、内容翔实，达到了预期的教育效果，但在总结反思中也发现，对照新时代全面从严治党的高标准严要求，工作仍存在一些值得关注和改进的薄弱环节。

一是理论学习与审计实践的深度融合尚有不足。部分干部在学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于树立和践行正确政绩观的重要论述时，仍存在“为学习而学习”的现象，未能完全将其内化为指导具体审计项目、评判审计成果的根本遵循和行动自觉，理论与实践的转化衔接不够紧密顺畅。

二是谈话后续的跟踪问效机制有待进一步健全。当前，廉政谈话多以集中教育和提醒为主，但在谈话结束后，如何系统性地跟踪干部思想动态变化、检验整改落实成效，尚未形成一套完整、闭环的管理机制。这种“一次性”教育模式可能导致谈话效果随时间推移而衰减，难以实现长效化。

三是警示教育的精准性和个性化程度需要提升。集中观看警示教育片等方式虽然覆盖面广、冲击力强，但针对不同岗位、不同职级干部的特定廉政风险点，所开展的警示教育尚不够精准。如何根据审计业务领域的差异，提供更具个性化、更贴近实际的“靶向”警示内容，是需要深入研究的课题。

三、立足长效常态，细化完善下步工作举措

针对上述问题，局机关党总支将坚持问题导向和效果导向，以此次廉政谈话为新起点，采取切实有效措施，持续巩固和拓展谈话成果，推动全面从严治党工作走深走实。

（一）深化理论武装，推动学用深度融合

持续常态化开展树立和践行正确政绩观主题教育，探索建立理论学习与审计项目复盘相结合的研讨机制，定期组织案例分析会，将审计实践中发现的执行偏差、政策堵点等问题，放到正确政绩观的框架下进行剖析，引导干部在实践中深化对理论的理解，在理论指导下提升审计工作的政治站位和宏观视野。

（二）健全闭环管理，做实谈话跟踪问效

一是建立廉政谈话工作台账，对谈话中指出的共性问题和干部个人自查的个性问题，进行详细记录。对发现的问题线索或倾向性苗头，实行清单化管理和“销号”管理，明确整改时限、责任人。局机关纪委将通过不定期抽查、跟踪回访等方式，检验整改落实情况，对整改不力或出现反弹的，及时进行二次谈话或约谈提醒，确保谈话落地生根。

二是强化层级协同，压实一岗双责。班子成员之间要相互尊重、相互支持、相互补台，大事讲原则，小事讲风格，形成思想上同心、目标上同向、行动上同步的坚强领导核心。中层干部要当好承上启下的桥梁纽带，既要带头执行好党工委的决策部署，又要带领科室（部门）的同志们心往一处想、劲往一处使，形成上下一心、左右协同的工作格局。

（三）优化警示教育，提升靶向施教质效

立足审计各条线岗位风险差异，分层分类梳理岗位廉政风险清单，分领域收集行业内部、系统内典型违纪案例，定制分岗位警示教育素材，开展精准化、差异化警示教育。改变“一锅煮”的集中教育模式，多采取岗位小课堂、廉政微座谈、典型案例一对一剖析等形式，增强警示教育针对性、感染力。

（四）从严纪律约束，永葆清正廉洁本色

一要做政治上的“明白人”。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保政令一贯、政令畅通。

二要做廉洁上的“干净人”。要严格遵守廉洁自律各项规定，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎微慎慎微慎友。要管好自己的生活圈、交往圈、朋友圈，清清白白做人，干干净净做事。

三要做工作上的“老实人”。要坚持实事求是思想路线，说实话、办实事、做老实人。坚决反对弄虚作假、欺上瞒下，坚决反对报喜不报忧。要对党忠诚，对人民负责，以踏实的工作作风赢得组织的信任和群众的拥护。

同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。希望大家以本次研讨会为新的起点，牢记嘱托、感恩奋进，以思想破冰引领行动突围，以实干实绩赋能基层治理，在各自的岗位上创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的崭新业绩，全力推动我们XX街道各项工作提质增效，为区域经济社会高质量发展作出我们新的更大贡献！